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员工入股和谈书15篇
在泛泛糊口和工作中，良多气象下我们需要用到和谈，签定和谈可使双方遭到法令的呵护。我敢必然，除夜部门人都对拟定和谈很是头疼的，下面是小编汇集清理的员工入股和谈书，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
员工入股和谈书1
甲方：
乙方：xxx信息有限公司各现有股东：
甲乙双方在齐截自愿的根底上经充实协商，特订立本和谈，以资遵守实施：
第一条：甲方以其所正当持有的电子商务平台手艺作为无形资产入股上海xxx信息有限公司，双方赞成：以协商作价的'编制必定该手艺价值人平易近币__元，占公司注册成本的25%.（或：经评估，该手艺价值人平易近币元，占公司注册成本的25%）
第二条：甲方应实时打点权力转移手续，供给有关的手艺资料，进行手艺指导、教授手艺诀窍，使该手艺顺遂转移给上海东坊红汇集信息有限公司并被公司消化掌控。
第三条：乙方各和谈人承诺对甲方因本次手艺入股而供给、吐露的任何手艺奥秘及专有资讯承担严酷的保密责任，不会以任何编制供给给任何第三方据有或操作，亦不会用于自营营业。
第四条：手艺功能入股后，甲方获得股东地位，电子商务平台手艺由上海xxx信息有限公司享有。
第五条：背约责任商定：
第六条：凡因实施本和谈所发生的或与本和谈有关的一切争议双方均理当经由过程和气协商解决；如和谈不成，应在合同签定地人平易近法院诉讼解决。
第七条：本合同经和谈各方签字盖章后生效，本合同正本一式__ 份，和谈各方各执一份，报审批机关一份，每份具有齐截效力。
甲方：有限公司（公章）
乙方：有限公司各现有股东（签章）：
合同签定地：
合同签定日期：
员工入股和谈书2
甲方： 有限公司 乙方： 员工
此和谈本着双方自愿、齐截的原则，为成立健全全公司的好赏罚配系统，加倍鼓舞激励和提高员工的积极性、不变性，进一步增强员工的主人翁意识，使企业益处和员工益处实现配合成长，特此以下和谈：
1、入股的前说起对象：
1、对公司有凸起供献者，小我自愿申请，上级主管审批赞成，经董事长认可方可入股；
2、以中高层治理人员为主，下层员工为辅为入股对象的指导思惟。
2、员工内部持股股分的性质
1、该股分享受企业该年度纯利润的受益权，可以介入分红。
2、该股分享受企业经营状况的知情权。
3、该股分不享受企业的治理权，治理权由公司董事会按职务分拨。
3、入股政策
1、所入股的结算单元名称
2、所入股结算单元的每股金额
3、所入股的股分上限
4、本次入股的股分金额 占 %
5、入股资金一次性支出编制，入股资金作为勾当资金用于公司泛泛经营。
4、分红政策
1、年度纯利润的计较编制：结算单元该财政年度的.总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本搜罗：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差路费、通信费等），等其他开支。
2、分红的计较编制：年度纯利润的50%为昔时的分红，此外50%利润进入该公司储蓄金，股东按入股比例计较分红。
3、分红的时刻及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4、每半年开一次股东除夜会，并向股东发布企业经营气象，及纯利润的气象。
5、如公司吃亏则不分红。
6、股改不是发福利，已入股的公司主干，如未能有用行驶股东权力或义务，或不能完成公司赋予的使命，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
5、退出政策
1、让渡时股本金按那时地址公司盈亏的净资产核算。
2、让渡时要有董事会经由过程，否则不得让渡。
3、五年内去职的只退还股本金，五年往后去职的双倍退还本金。
4、入股员工去职后，三年内不得在同区域介入、投资不异或近似行业，否则按国家相关划定究查法令责任。
6、保密和谈：
本和谈书为公司最高商业神秘，所有股东必需有保密责任，一旦发现泄密，将究查其法令责任。
1、其余未尽事宜由甲、乙双方和气协商解决，协商无效经由人平易近法院依法判决，本和谈自双方签字并入股款到账起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
员工入股和谈书3
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
应双方配合要求，双方作为投资人配合投资人平易近币__500__万元配合经营__爆周刊___杂志社，双方本着互利互惠、配合成长的原则，经充实协商，特订立本和谈。
第一条总则
1.1装潢杂志社（以下简称杂志社）是遵守中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令成立的，并在法令上获准从事经济勾当的，杂志社设在中华人平易近共和国喷喷香港；。
1.2双方遵循《中华人平易近共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法令的划定，赞成以资金编制插手成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）赞成抱着竭诚的立场遵循本合同。
第二条杂志社名称和地址
2.1杂志社的中文全名称：爆周刊
2.3总杂志社注册地址设在：喷喷香港
第双条杂志社的年夜旨和经营规模
3.1杂志社以合理及正当的齐截互利的商业原则为根底进行经营，并以杂志社知足的利润为指标。
3.2杂志社应提高治理水平，全力获得经济效益，并遵循市场改变实时调剂筹算和改良工作编制，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效力、工程质量及成长速度等方面具有竞争能力。
3.3杂志社供给装修处事，首要面向山东市场睁开和实施杂志社必定的有关营业。
3.4杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各首要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项处事营业。
第四条注册成本与资金
4.1杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为__万元。
4.2杂志社的成本为万元。
甲方出资金额为__500_万元。
双方将按上述资金比例分享利润，分管吃亏和风险。
4.3双方应以双方赞成的现金金额投入。全数投资一次性打入杂志社。
4.5除注册成本外，若杂志社需填补资金，经董事会抉择，可按中华人平易近共和国企业贷款编制，经由过程银行以合适的编制筹集，
第五条杂志社组织机构
5.1杂志社实施董事会率领下的司理负责制，董事会为杂志社最高抉择妄图机构，抉择杂志社的一切重除夜问题。
5.3按期进行董事会会议，董事会抉择计齐截切问题需全数董事一致经由过程。全数董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。需要时，经超越对折董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开出格会议。会议记实采纳中文和英文书写，记实归档保留。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在还没有召开董事会会议的气象下，经全数董事签字的抉择书与董事会会经由议定议具有齐截效力。
5.4需经董事会一致经由过程的事项搜罗：
（１）杂志社章程的'改削；
杂志社注册成本的增添与让渡；
杂志社不日的延迟、终止、终结和其清理及结业工作；
杂志社的成长轨则和贷款筹算；
杂志社的工作筹算，出产经营方案；
杂志社年度财政预算、决算与年度会计报表；
储蓄基金、职工奖励及福利基金、杂志社成长基金的提取方案和年利润分拨方案；
杂志社总司理和副总司理的任免及由总司理、副总司理提名的各部门的负责人的任免；
杂志社经营治理的规章轨制；
杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施编制；
杂志社的人员培训筹算；
其他有关双方权益的重除夜问题。
（２）总司理和副总司理应遵循本合同和董事会的抉择，主持杂志社的泛泛经营治理工作。如总司理不在时，则由副总司理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事放置，由总司理、副总司理遵循董事会所抉择的原则来拟定，并由董事会核准。
（３）总司理和副总司理不得兼任其他经济组织的总司理或副总司理，不得插手其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总司理或其他高级治理人员***，或严重地失踪踪职，董事会有权随时予以解雇。
第六条杂志社的经营治理
6.1.杂志社由各董事配合经营治理。杂志社的经营方针，重除夜抉择妄图（搜罗出产发卖筹算、利润分拨、提留比例、人事任免等）采纳董事会一致经由过程的原则。具体到财政方面，采纳（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上金钱各股东商经由议定定审批。
6.2.杂志社设经营治理机构，负责杂志社的泛泛经营治理工作，经营治理机构设司理一人，副司理__1__人，司理、副司出处董事会礼聘，任期__2__年。
6.3.杂志社的主管会计是__张玲___，_王芳_名协助之。
6.4.杂志社的财政会计帐目受董事会据守搜检，泛泛治出处财政司理负责。
第七条双方的责任和义务
7.1.双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员齐截的地位，享有齐截权力，承担齐截义务。甲方自合同生效之日起按投资比例介入分红，同时对债务承担连带责任。如双方介入杂志社治理或在杂志社担负必定的职务，按杂志社劳开工资尺度按月发下班资，年尾介入股东分红。
7.2.甲方应据守杂志社治理好资产，据守企业依法经营，照章纳税，实施合同；做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决手艺、经营治理等方面的问题，供给前进前辈而合用的手艺和经营治理的经验，从而获得最除夜限度的经营效益。甲方有责任为杂志社拟定并供给有关治理、市场斥地等工作细则及划定；协助杂志社拟定培训筹算，协助杂志社汇集与杂志社营业有关的、合用的手艺、工艺、经济信息及法令资料。
7.3.其它方应遵循国家法令，履行国家政策和筹算，完成合同划定的各项指标和使命，呵护国家、企业和职工的正当权益，切确措置企业内部的分拨关系。杂志社资金增减由董事会抉择，并报请董事会成员协商，遵循资金增减合理调剂本和谈有关分拨比例的划定。
7.4.杂志社财富为杂志社全数股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致经由过程，不得赏罚杂志社的全数或任何部门财富、资产、权益和债务。
7.5.双方出资额及其因插手本杂志社获得之权益不得让渡。
7.6.双方在杂志社经营不日内不得退股。（签定合同时双方有不凡划定的除外）双方有以下气象形象之一的，当然退股：
（1）衰亡或被依法公布揭晓衰亡；
（2）被依法公布揭晓为无平易近事步履能力人；
（3）小我损失踪踪偿债能力；
（4）被人平易近法院强迫履行在杂志社中的全数财富份额。
当然退股的日期，为法定事由现实发生之日起。
员工入股和谈书4
甲方：________
乙方：________
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入股时刻：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，总计2年。
2、入股金额：乙方出资总计人平易近币50000元，计xx股。
3、入股金资产计较：按人平易近币100万元为总资产(搜罗：品牌、装修费、房钱、广告费、设备等费用)，总计100股(此为原始股)。甲方占95股，乙方占5股。
4、分红：
①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。
②盈利按每个月纯利润之5%金额分拨。
5、退股、半途退股。
A、入股时刻以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并抉择是不是需要再领受员工入股。
B、假定两年以内入股员工去职或店面封锁，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!
6、纯利润：每个月营利(总事迹)扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以2年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算后经双方签字保留。
7、其他:
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在不异规模做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营不异类型产物;
③以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
8、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表人：身份证号：
签约日：__年__月__日
员工入股和谈书5
甲方：
乙方：
甲乙双方在齐截自愿,互惠互利，协商一致的根底上，就乙方以其持有的产物手艺出资的形式入股甲方一事告竣本和谈，以资遵守实施：
第一条：乙方以其所正当持有的产物手艺，搜罗但不限于化工产物手艺，和其自己所掌控的化工手艺及尔后在此根底上斥地的其他智力功能、手艺方案作为无形资产入股甲方。
第二条：甲方现状：
甲方 公司于 年月成立，注册资金 元，现有出产经营场地平方米， 出产设备及 手艺，所有经营所需证实材料手续齐全并获多项名望，已具有相当规模的市场准客户，各本能机能部门治理团队的织建和运作已趋完美，具有必定的品牌知名度，经营运作状况精采。
第三条：经甲乙双方以协商必定，以乙方持有的手艺投资培育汲引出产线一条，乙方手艺入股后，获得甲方 %的股分。
第四条：乙方应实时打点权力转移手续，供给相关的手艺资料，进行手艺指导﹑教授手艺诀窍，使该手艺顺遂转移给甲方并被甲方消化掌控，用于产物出产。
第五条：手艺功能入股后，乙方获得股东地位，其手艺由甲方享有所有权，新投资培育汲引的出产线及其产物，进行财政自力，孤立核算，按比例进行分红。
第六条：本和谈签定后 90 日内，甲乙双方到工商部门打点股权变换手续。
第七条：本和谈的不日和甲乙双方关于公司股权质押、让渡、赠与的限制经由过程《公司章程》另行商定。
第八条：乙方承诺遵循公司轨制，在其岗位权限规模内阐扬拿手、实施职责和行使权益；并按照持有的股分份额，介入甲方治理、出产经营勾当。
第九条：甲方承诺在本和谈签定之前，甲方发生的债权、债务及平易近事、法令纠缠与乙方无关，由甲方及其股东自行承担。
第十条：甲方权力与义务
甲方每年按期向乙方发布一次财政账目，并应乙方要求，可随时供给财政账目查看。甲方遵守法令划定，按乙方持有的股分向乙方分红，其支出形式以次年的6月31日前现金支出。
第十一条：乙方的权力和义务
1、乙方遵循出资比例享有股权 %所具有的法定权力，并享有月薪万元人平易近币及公司划定的其他一切福利待遇。
2、乙方担负公司的`手艺总监一职，负责新设出产线运作，搜罗但不限于研发、出产和手艺指导工作。
3、乙方保证其对入股的手艺持有正当所有权，并保证在这些手艺投入甲方出产经营后不会发生侵权纠缠，否则由乙方承担全责。乙方同时保证其入股手艺及手艺布景在同业业中的前进前辈性和可行性。
4、乙方(搜罗甲方的直系亲属，下同)在公司时代和分隔公司后 5 年内，未经乙方赞成，不得以任何名义在他处从事或以他人名义从事与公司经营近似或有竞争营业的工作，也不得以任何名义设立与公司经营近似或有竞争营业的企业。
乙方不得将公司的手艺功能(搜罗甲方入股的手艺)、商业奥秘或其他常识产权有偿或无偿地泄露、吐露、让他人操作，或自用于晦气于公司的用处。在遵循保密轨制的前提下，乙方为公司益处在公司内部的操作和吐露步履不受此限。
5、乙方作为股东享有法令划定的的股东应有的权力，搜罗随时要求查看财政账目，并按划定的股分，按股分红。
6、为连结公司不变性，本和谈签定五年后，乙方确因小我需要将其股权质押、让渡或赠与第三方时，甲方及其股东，在齐截前提下有优先认购权。
第十二条：公司遵循公司章程，经股东会表决需要追加投资或因经营发生吃亏需要填补吃亏的，甲方其他股东、乙方遵循股权的比例承担出资。
第十三条：背约责任
1、乙方负责产物研发与甲方供给所有运作资金撑持及负责公司的整体运作，是双方合作的根底。以下步履组成根柢背约：
①乙方或甲方背反竞业避免划定，或将公司的手艺功能(搜罗乙方入股的手艺)、商业奥秘或其他常识产权泄露、吐露或让他人操作，或私行操作晦气于公司的用处，造成公司损失踪踪的;
③在未经甲方赞成状况下，乙方回绝供给手艺指导或遏制手艺研发的 ;
2、背约措置:
①任何一方背反竞业避免划定，或将公司的手艺功能、商业奥秘或其他常识产权泄露、吐露或让他人操作，或私行操作晦气于公司的用处，造成公司损失踪踪而难以计较数额的，应向此外一方支出背约金人平易近币 万元，此外一方可同时消弭合同。组成对公司侵权的，公司还有权遵循侵权产物发卖额的%究查责任。
②乙方入股手艺在同业业中窘蹙前进前辈性或可行性的，又或乙方回绝供给手艺指导或非经甲方赞成遏制手艺研发的，乙方须向甲方支出万元背约金。
第十四条：常识产权
乙方在合作时代和退出合作后 年内，与合作经营时代公司相关产物的发现、合用新型、外不美不美观设计、斥地产物和相关的常识产权等等均属于公司职务功能或商业奥秘，其常识产权均属于公司。背反竞业避免进行研发的，新功能的常识产权属于公司。
第十五条：其他
1、未尽事宜双方可以经由过程《公司章程》或签定填补和谈另行商定，《公司章程》和填补和谈与本和谈一同生效，《公司章程》商定不合于本和谈的，以本和谈为准，本和谈与填补和谈条目内同相冲突的，以填补和谈为准;
2、在实施本和谈过程中发生的争议，双方理当经由过程协商解决，不能告竣一致的，任何一方都可以向合同签定地人平易近法院提起诉讼。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：
日期：
员工入股和谈书6
甲方：
乙方：
甲乙双方经和气协商，本着诚信、合作、互惠的原则，签定本入合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入时刻：自年月日起，至年月日止，总计年。
2、入金额：乙方出资总计人平易近币元，计。
3、入金资产计较：按人平易近币元为总资产（以签约当日核算计），总计100（此为原始）。甲方占，乙方占。
4、分红：
①每年月日为分红日，同时召开东会议。
②盈利按每个月纯利润之金额分拨。
5、退、半途退。
1、合同到1/3时；按那时入金额之1/3退还，已分盈利亦按1/3计较。
2、合同到2/3时；按那时入金额之2/3退还，已分盈利亦按2/3计较。
3、合同到期时；按退那时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计较尺度，再按数退还。
6、纯利润：每个月营利（总事迹）扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费（以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
7、其他：
1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关营业的店面。
3、合同到期日前半年，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜，惟乙方保有抉择权，若乙方抉择继续合作，甲方不得回绝。
4、卡金在未消费前，不列入每个月事迹账，由公司保管保留，以呵护顾客诺言。
5、每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算签字后，分红。
8、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
身份证号：
身份证号：
签约地址：
签约日期：年月日
员工入股和谈书7
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
乙方： 公司内部人员
自然人：
身份证号码：
通信地址:
联系电话：
此和谈本着双方自愿，齐截的原则，为成立健全公司的好赏罚配系统，经公司董事会议研究抉择，响应合适公司成长理念、其中为“ ×××公司培育汲引者供给齐截事业成长平台”吃嫉理念，自20xx年3月1日起准予×××内部人员和经销商入股公司，加倍鼓舞激励和提高员工和经销商的积极性、不变性、进一步增强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业益处与员工益处经销商益处实现配合成长，特此以下和谈：
1、入股的前提与对象
1、必需是本公司的员工或经销商：
2、对公司有凸起供献、思惟健康、工作积极向上者，小我自愿申请，上级率领审批赞成，董事长认可方可入股：
3、以中高层治理人员和经销商为主，根底员工为辅为入股对象的指导思惟：
2、员工和经销商内部持股股分的性质
1、该股分为（年度分红股），可以继续，不成以让渡。
2、该股分可享受一枝春公司年度纯利润的分红。
3、该股分享受企业经营状况的知情权。
4、该股分不享受企业的治理权，治理权由公司董事会按职务分拨。
三．入股政策
1、所入股的结算单元名称：×××有限公司
2、所入股结算单元的每股金额：人平易近币五万元
3、所入股的股分上限：每人限六股
4、入股资金一次性支出或在一年内从工资扣除或采纳两种连络编制，入股资金作为勾当资金用于公司泛泛经营。
4、分红政策
1、年度纯利润的计较编制：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的.总利润，成本搜罗：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
2、分红的计较编制：年度纯利润的100%来计较，股东按入股比例计较+小我人脉事迹计较分红，公司吃亏则与股东无关，股东益处保底按每年10%盈利。
3、分红的时刻及次数：遵循小我入股的时刻为准，整满一年结算分红。
4、每年开一次股东除夜会，并向股东发布企业企业经营气象，及利润的气象。
5、退出政策
1、该股分为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。
2、内部员工股东去职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年猬缩猬缩猬缩回，也能够换成经销商编制，继续投资。
3、员工股东去职后，一年不得在同区域介入，投资不异或近似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关划定究查法令责任。
6、保密和谈
本和谈书为公司最高商业神秘，所有股东必需有保密责任，一旦发现漏密，将究查法令责任。
注：其余未尽事宜由甲、乙双方和气协商解决，协商无效经由人平易近法院依法判决，本和谈自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本和谈一式两份，经双方签字盖章和入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
年月日 年月日
员工入股和谈书8
甲方：
乙方：
身份证号码： (背复印件)
甲、乙双方本着互利互惠、配合成长，利润共享、风险共担的原则，签定本入股和谈。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入股时刻：自 年 月 日起。
2、入股金额：乙方出资总计人平易近币 元(除夜写： )，总计购得 除夜写 股;所有资金必需于20xx年 月 日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东配合持股的份额下完成响应比例，后期若有股分改变，所持股分比例，也将遵循改变后原有所有股东持股总额按原有比例从头分拨!
3、分红：公司利润，在提取企业储蓄资金、企业成长基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!
4、股分让渡：
1、假定乙方让渡所持股分，必需经由董事会超越对折以上成员赞成方可做出全数或部门股分让渡于圈外人。
2、乙方但愿让渡全数或部门股分时，齐截前提下，其他股东享有优先采办权!
5、和谈生效：本和谈在双方签字盖章、金钱入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有齐截效力。
6、争议解决：假定发生本和谈或与本和谈有关的'争议，双方和气协商解决，假定不能，须在甲方地址地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
7、和谈批改：以上和谈若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
8、本和谈其他填补：本和谈在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失踪踪效!
甲 方：新XX公司 代表人：
乙 方： 身份证号： 电话：
签约日： 年 月 日
员工入股和谈书9
甲方：________
乙方：________
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入股时刻：自______年____月____日起，至______年____月____日止，总计___年。
2、入股金额：乙方出资总计人平易近币________元，计_____股。
3、入股金资产计较：按人平易近币_______元为总资产（以签约当日核算计）总计 股（此为原始股）。甲方占____股，乙方占____股。
4、分红：
①每年_____月_____日为分红日，同时召开股东会议。
②盈利按每年纯利润之_____金额分拨。
5、退股、半途退股。
A、合同到1/3时；按那时入股金额之1/3退还，已分盈利亦按1/3计较。
B、合同到2/3时；按那时入股金额之2/3退还，已分盈利亦按2/3计较。
C、合同到期时；按退股那时(日)之前12个月之平均总资产作为总资产计较尺度，再按股数退还。
6、纯利润：每年营利（总事迹）扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费（以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为昔时纯利润。
7、入股和谈时代股东响应权益。
1、可享有每年纯利润分红。
2、经甲方授权赞成后可享有对公司的履行权和泛泛工作措置权。
3、对甲方有据守、建议权。
8、入股和谈时代股东的'响应义务。
1、当真做好本职工作。
2、积极协助公司落实各项编制。
3、全力保障公司正常运营。
4、乙方不得从事有损甲方益处勾当。
9、其他:
1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在幼教规模做任何营利性投资。
2、合同到期日前一个月，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜，惟乙方保有抉择权，若乙方抉择继续合作，甲方不得回绝。
3、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
10、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份证号：
签约日：
年 月 日
员工入股和谈书10
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 联系编制：
乙方（员工）： 身份证号： 联系编制：
因公司经营规模扩除夜和公司营业成长需要，为了阐扬公司及员工双方优势，鼓舞激励员工工作的积极性。保证公司营业规模及员工的配合成长强除夜，经由甲、乙双方的和气协商，在彼此相信、彼此尊敬和互惠互利的根底上，自愿签定本和谈。
第一条 分红前提
1、乙方在甲方就职达到 _ _年；
2、具有焦点凝固力的岗位主干人员，且对公司的经营与成长作出必定供献的；
3、对甲方开疆拓土有供献的，会此外给出响应的斥地市场分红；
4、对甲方税后利润进行分拨，假定昔时吃亏则没有分红；
5、乙方单方终止劳动合同或乙方背反甲方规章轨制被甲方解雇的，甲方无需支出今年度的任何分红。
第二条 分红支出时刻、编制及尺度
1、甲方发放乙方分红时刻应遵循甲方年度财政的放置，原则上在次年第一季度前支出；
2、乙方所得盈利比例为 _ 3 _%（以 _税后可分拨利润 _ _ 为基准），经由过程 _ 现金 _ 编制支出，并视公司的成长以书面形式每 _ _ _年调剂一次；
3、乙方斥地市场所得盈利，以双方另行签定书面和谈进行商定，并视公司的成长进行调剂；
4、该和谈项下的分红不以股权为按照，仅是甲方的片面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有响应的股权；
2
5、若乙方合适公司划定的员工入股前提的，想对甲方予以资金入股。而且辅佐公司成长，甲方审核经由过程的，则视注资的数目，给以响应股权和股权分红。
第三条 乙方的承诺和义务
1、乙方负责_____岗位，介入公司事务的治理，完成公司划定的方针，听取公司睁开营业气象的陈述；
2、驯服制服公司的组织治理，遵循公司规章轨制，当真做好本职工作；
3、遵循公司的.分红及股权鼓舞激励查核事项；
4、若乙方背反竞业避免和谈，或有加害甲方商业奥秘的步履，乙方应足额返回甲方此前所支出的全数门红并承担响应的法令责任。
第四条 _背约责任
1、甲方背反本和谈约按时，乙方有权终止本和谈，并要求甲标的方针乙方支出乙方应得的利润分红及响应抵偿，对甲方迟延支出响应分红气象形象，应遵循___%/天的滞纳金对乙方进行抵偿；
2、乙方背反本和谈约按时，甲方有权终止本和谈，同时乙方需抵偿是以给甲方酿成的所有损失踪踪；
3、甲乙双方均有义务对本和谈内容保密，因一方对和谈内容的公开给对方酿成的损失踪踪，由背约方承担法令责任。
4、因不成抗力发生的背约责任双方互不承担法令责任。
第五条 管辖及争议解决编制
1、本和谈内容及甲、乙双方的步履均合用中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令；
2、双方因本和谈的注释或实施发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向和谈签定地有管辖权的人平易近法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。
第六条 和谈生效及其他
1、本和谈自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；
2、本和谈壹式贰份，双方各持壹份，具有齐截法令效力；
3、自本和谈订立之日起，乙方在甲方就职时代，本合同延续生效；
4、本和谈所有条目均为打印稿，任何手写和谈条目无效；
5、其它未尽事项，双方可另签定书面填补和谈，填补和谈与本和谈具有不异的效力。 (以下无正文）
（以上无正文）
甲方（公司）：____ 乙方（员工）：____
签章：____ 签章：____
____年___月___日 ____年____月___日
签定地：___
员工入股和谈书11
甲方：
负责人：
乙方：
身份证号：
职务：
为了构建企业益处配合体，强化企业内部的鼓舞激励机制和束厄狭隘机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝固力，甲方抉择准予部门员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股和谈书，配合遵循。
第一条 持股编制：
1、内部员工持股首要采纳出资购股、奖励股权两种编制。
①出资购股是指内部员工有偿获得公司的部门或全数产权的持股编制； ②奖励股权是指甲方对有凸起供献的经营治理者、手艺主干和员工直接给以股权奖励的持股编制；
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条 经财政审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为 股，每股 元。
第三条 乙方持股比例及持股时刻：
1、出资购股部门：乙方自行出资总计人平易近币元，计股分的%。
2、出资编制：①购股时一次性现金支出（一次性付款的可给以％的优惠）；②购股时实施分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款不日不得超越年（月）；
3、甲方给以乙方奖励股权计比例享受分红。
4、入股时刻：出资购股部门自
奖励股分部门自 年 月日起计较。
第四条 利润分拨时刻及分拨编制
1、利润：每个月收入扣除税费、工资、行政治理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：。
第五条 奖励股权的收回：
1、甲方遵循本企业经营状况及乙方的工作成就，可以抉择部门或全数收回奖励给乙方的奖励股权部门，被收回奖励股权的'持股员工自甲方做出收回抉择之日起不再享受该奖励股权部门的分红；
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部门即由公司全数收回。
劳动关系终止搜罗劳动合同到期未续签和自动去职、被解雇或解职、被解雇等劳动合同消弭的气象形象。
第六条 出资购股的退股
1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动去职、被解雇或解职、被解雇等劳动合同消弭而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股分；
2、乙方对甲方企业损失踪踪负有小我责任的，甲方可以其所持股权抵扣抵偿。
第七条 持股员工的永远持股权
1、乙方为甲方处事满年的，乙方有权毕生享有按持有甲方股分比例分红的权力，该权力不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或赞成，甲方不得收回或购回乙方所持有的股分。
2、若乙方在永远持股时代因其专心或重除夜过失踪踪的步履，给甲方企业造成较除夜损失踪踪的，甲方有权购回或收回乙方所持有股分，并可以其所持股权抵扣抵偿。
第八条 乙方在本和谈商定的持股或分红时代，未经甲方书面赞成，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营规模不异或近似的项目。
第九条 以上合同若有批改，经甲、乙双方协商后签定填补和谈。
第十条 本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人（签字）：姓名（签字）：
身份证号：
年月日 年月日
员工入股和谈书12
甲方：______有限公司
乙方：______员工
此和谈本着双方自愿，齐截的原则，成立健全的公司好赏罚配系统，加倍鼓舞激励和提高员工的积极性，不变性，进一步增强员工的主人翁意识，是企业益处和员工益处实现配合成长，特此以下和谈：
1、入股的前说起对象
必需是本公司员工，工作______年以上。
小我自愿者，经店内负责人审批赞成，经店长认可入股。
以中高层治理人员为主，下层员工为辅。
2、员工内部持股股权性质
1、该股权为资产股权，具有企业固有财富所有权，可让渡，员工避免对外让渡，未经甲方书面赞成，私行对外进行股权让渡或股权质押的步履无效，如是以给甲方或第三方造成损失踪踪的，由乙方承担法令责任并负责全额抵偿。
2、该股权享受企业该年度纯利润的收益权，可以介入分红。
3、该股权享受企业的经营状况的知情权
4、该股权不享受企业的治理权，治理权由公司负责人按职务分拨。
2、股权总额
经财政审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人平易近币______元（即为甲方公司总股权的100%，共分为100股，每股为______元。）
出资购股部门：乙方自行出资总计______元，计______股，占甲方公司总额股权的______%，此部门乙方出资购股的股权，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本和谈一样具有法令效力。
出资编制：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入响应的`购股金额到甲方指定的开户银行：
银行账号：
3、入股政策
1所入股的算单元名称
2所入股算单元的每股金额
3所入股的股权上限
4本次入股的股权金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金一次性支出，入股资金作为勾当资金用于公司泛泛的经营，在和谈有用期内或退役前，乙方不得私行要求提早收回该出资款。
4、利润分享和吃亏分管
1甲乙双方按各自现实的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担吃亏与责任。
2乙方经甲方书面赞成退股的，有权按所占股权（出资）比列获得响应财富，但乙方按和谈商定应承担背约或损失踪踪抵偿责任的气象除外。
5、分红政策
1年度纯利润的计较编制：算单元该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润，成本搜罗：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其改泛泛开支。
2分红的计较编制：年度纯利润的______%为昔时的分红，此外的______%利润进入该公司储蓄金，股东按入股比列计较分红。
3分红的时刻及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度算后，1月内分红，一年一次。
4每半年一次股东除夜会，并向股东发布企业经营气象，及利润的气象。
5如公司吃亏则不分红。
6股改不是发福利，已具有的公司主干，如未能有用行驶股东权力或义务，或不能完成公司赋予的使命，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。
6、合用法令及争议解决
实施本和谈合用中华人平易近共和国现行法令；
7、和谈的填补与改削
本和谈的改削或是填补必需以书面编制进行，若有未今年岁宜，甲、乙双方协商可另行签定书面填补和谈，填补和谈与本和谈具有齐截法令效力，填补和谈与本和谈相矛盾的部门，以填补和谈为准。
8、和谈生效及其他
乙方提交身份证复印件，甲乙双方供给联系编制，作为本和谈附件；
本和谈及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方（盖章）：______
法定代表人（签字）：______
通信地址：______
联系电话：______
签约时刻：______年______月______日
乙方（签字）：______
通信地址：______
电子邮箱：______
联系电话：______
签约时刻：______年______月______日
员工入股和谈书13
甲方：
乙方：
甲乙双方经和气协商，本着诚信、合作、互惠的原则，签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入XX时刻：自 年 月 日起，至 年 月 日止，总计 年。
2、入XX金额：乙方出资总计人平易近币 元，计 XX 。
3、入XX金资产计较：按人平易近币 元为总资产(以签约当日核算计)，总计100XX(此为原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。
4、分红：
①每年 月 日为分红日，同时召开XX东会议；
②盈利按每个月纯利润之金额分拨。
5、退XX、半途退XX：
1、合同到1/3时;按那时入XX金额之1/3退还，已分盈利亦按1/3计较；
2、合同到2/3时;按那时入XX金额之2/3退还，已分盈利亦按2/3计较；
3、合同到期时;按退XX那时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计较尺度，再按XX数退还。
6、纯利润：每个月营利(总事迹)扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
7、其他：
1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资；
2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关营业的店面；
3、合同到期日前半年，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜，惟乙方保有抉择权，若乙方抉择继续合作，甲方不得回绝；
4、卡金在未消费前，不列入每个月事迹账，由公司保管保留，以呵护顾客诺言；
5、每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算签字后，分红。
8、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
身份证号： 身份证号：
签约地址：
签约日期： 年 月 日
员工入股和谈书14
甲(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住址： 。
乙(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住 址： 。
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、参股时刻：自 年 月 日起至 年 月 日止，总计 年。
2、分红：
①每6个月为分红时刻
②盈利按每个月纯利润总金额以甲、乙双方所持股分比例分拨。
③若遇吃亏，则不分红。
3、纯利润：每个月营利(总事迹)扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以3年为计较准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
4、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每斥地一个有用网点(平均3日可以进货)，甲方给以乙方一个点50元的抽成。 甲方给以乙方享受手艺参股公司纯利润5个点的.分红机制
②合同到期日前，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜。
③甲方必需保证每个月20个有用网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只介入事迹抽成，不享受利润分红。
5、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
签约日： 年 月 日
员工入股和谈书15
甲(姓名) __________，性别：_______________ ，身份证：_______________ ，现住址：_______________ 。
乙(姓名) __________，性别：_______________ ，身份证：_______________ ，现住址：_______________ 。
甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：
1、入股时刻：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，总计 ________年。
2、入股金额：乙方出资总计人平易近币__________元，计__________股。
3、入股金资产计较：_______________按人平易近币__________元为总资产(以签约当日核算计)，总计100股(此为原始股)。甲方占 股，乙方占 股。
4、分红：
①每个月_____日为分红日。
②盈利按每个月纯利润总金额以甲、乙双方所持股分比例分拨。
③若遇当月吃亏，当月不分红。
5、退股、半途退股。
如因不凡启事，乙方要求半途退股，甲方应无前提将乙方所投全数金额及应得利润了偿乙方。
6、纯利润：每个月营利(总事迹)扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
7、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每个月所得固定工资为20xx元/月，乙方不介入员工提成，该工资与营利事迹无关。
②合同到期日前半年，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜。
③每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算签字后，分红。
8、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。
9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
签约日：_____________年 ________月____日
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