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安然出产反思心得体味
从某件工作上获得收成往后，就很有需要写一篇心得体味，如斯可以一贯更新迭代自己的设法。一路来进修心得体味是若何写的吧，以下是小编为巨匠清理的安然出产反思心得体味，仅供参考，接待巨匠浏览。
安然出产反思心得体味1
为深切睁开全员安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当，使泛博干部员工提高思惟熟谙，强化责肆意识，增强履本能机能力，组成“遵章守规、以酬报本、关注安然、关爱生命”的精采安然文化空气。双柏公司五编制睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当。
一是分层分级分专颐魅睁开工作案例进修。公司全数干部员工分层分级分专业进修清蓄电站“11·19”基建施工人身衰亡较除夜工作、广西电网公司“11·26”外施工单元人身伤亡较除夜工作、±500kV永仁至富宁直流输电线路工程“11·5”外单元人身衰亡工作、昆明“10·17”工作、临沧“1·15”、“8·09”工作，楚雄“2·27”工作，海南文昌“1·6”基建外包项目工作、广东梅州“3·30”技改外包项目工作、海南保亭“4· 23”工作、广西桂林“5·7”工作、普洱局“6·20”工作，省内外电力行业因31种背章步履导致的78起电力安然出产工作。
二是成立五个安然出产反背章除夜反思除夜构和工作组，公司五名率领各带一组，分袂与本能机能部门负责人和治理人员介入各供电所及下层班组的工作事务案例进修分化构和。
本公司高度正视工作事务案例的总结与反思工作，为了增强安然治理，提高员工的安然意识和责任感，我们要求全数干部员工连络自己岗位职责，对比工作事务中存在的问题进行深切分化，并撰写相关的反思材料。经由过程这样的编制，我们可以从思惟层面找出治理背章和步履背章的深条理启事，并提出预防对策，同时也能提出有针对性的改良定见和编制。在反思材料撰写过程中，请巨匠签名并交上级审查。遵循一级对一级负责的原则，公司率领将负责审查直管部门中层干部的反思材料，各部门主任将负责审查专责、班组长、手艺员和安然员的反思材料。而班组长则需要审核员工的反思材料。对不及格的反思材料，要退回从头撰写，经审查人签名确认备查后方可经由过程。经由过程这样的反思过程，我们能够更好地发现安然责任不落实、安然教育培训不到位、规章轨制履行不严、现场功课安然治理组织松散、安然据守缺失踪踪等问题，并从根柢上提出改良方案。经由过程全数员工的配合全力，我们相信可以不竭完美安然治理，保障员工的`生命安然和公司的可延续成长。
四是睁开背章步履除夜反思除夜构和，剖断杜绝背规步履。在进修分化、撰写反思材料的根底上，各部门、班组应组织员工以班组为单元进行背规步履除夜反思除夜构和。在展解雇夜反思除夜构和过程中，要确保每小我都能讲话，而且确保每小我都经由审核确认其介入质量。经由过程这样的除夜反思除夜构和勾当，泛博员工将剖断抉择信念，清理并增强自己的抉择抉择信念，组成养成精采安然习惯，从“习惯性背规”改酿成“习惯性遵规”。
五是成立安然教育室、警示画廊、警示日。成立安然教育室，供员工参不美不美观进修，时刻提醒员工遵循规章轨制，并将参不美不美观安然教育室作为新员工入职培训的必需环节。每年2月27日设立为公司安然警示日。公司安然据守部门组织睁开公司层面的安然工作警示进修勾当，各部门、班组也组织睁开部门、班组层面的安然工作警示进修勾当。
安然出产反思心得体味2
“安然”这个词的涵义各有不合，但对电力工作者来讲，安然是相当首要的。电力安然关系到千家万户，每个行业都需要正视安然工作。我们不能失踪踪以轻心，因为电力安然不单关系到我们小我的安然，也关系到他人的安然。
为了确保用电安然，规范电力市场，电力职工支出了良多，但获得的却很少。假定我们不寄望安然，不时刻将安然设在心上，我们的生命就会遭到威胁。我们都知道“水火无情”，假定对安然失踪踪以轻心，电就像一把杀手。
我想强调的是，工作在出产一线的工人责任重除夜。每小我都关系着一个家庭的幸福，我们的安然关系着母亲的.心，关系着孩子的心，更是维系幸福家庭的纽带！
我真心但愿每位电力工作者在工作时要谨严，为了自己、为了家庭、为了孩子，要呵护好自己，避免发生任何悲剧。在工作之前，我们必需进行“三措一点”分化，毫不能背章功课，要真正做到“欢畅奋兴上班去，安安然然回家来”，因为安然的责任重于泰山。
六月是全国的安然出产勾当月，这显示了安然的首要性。安然出产工作是周全培育汲引小康社会的首要工作。我们要鼎力倡导安然文化，提高全员的安然提防意识，增强安然出产公布揭晓道育工作，营建精采的安然出产气象空气。从“以酬报本”的安然理念解缆，操作广播、电视等新闻媒体鼓吹安然出产法令律例和电力常识，达到启发人、教育人、提高人、束厄狭隘人和鼓舞激励人的方针，进一步提高全员的安然出产提防意识。
“人人事事保安然”要求全数员工在糊口、进修、工作中正视安然，做到“不危险他人，不危险自己，不被他人危险”。同时，每个电力员工都要提高安然提防意识，严酷履行安然出产法令律例，确保电力设备和电力职工的安然，切确地掌控电力安然出产治理工作的轻重缓急。
安然出产治理者也应时刻将“安然重于泰山”放在心上，成立“居安思危”的忧患意识，将安然提到讲政治的高度来熟谙。
比来几年来，电力安然出产当然慢慢步入良性轮回轨道，但现实气象提醒我们，安然出产治理工作仍存在良多不足和裂痕，我们每个电力职工都不能失踪踪以轻心，必需不竭改良。
安然出产反思心得体味3
对除夜中型水利工程施工项目，其全数施工使命由某一家施工承包商自力承包已不成能。此刻经常是由数家承包商自力或组成联营体分袂承担某一标段的施工使命。可是，因为不合单元的安然治理系统及工作习惯存在分歧，不合单元的职工配合组合成联营体在一路进行土方、石方施工或业主授予的其他工作内容，必定会存在必定的不协调或矛盾。为了给企业创作发现精采的安然出产气象并提高全数职工的安然意识，必需战胜安然工作人人都管而又人人都不管的现象。这可以经由过程对现场现实气象进行综合分化来实现。
为了增强安然出产治理，首先需要成立规章轨制。在承包商进场时，应催促其成立各项安然出产工作轨制，实现安然出产据守治理工作的科学化和规范化。同时，还应辅佐承包商完美安然出产据守治理轨制、方针治理工作轨制和培训查核工作轨制，和安然产物和劳动防护用品的安然标识表记标帜认证和发放轨制。对重除夜施工项目，承包商的施工编制和安然编制必需经由工程师审批后方可实施。
其次，需要增强安然出产公布揭晓道育。应重点增强对承包商有关率领、经营者、安然治理人员、特种功课人员的安然常识教育，和平易近工的安然常识培训。而且，应不按期地在施工现场张贴安然鼓吹材料供职工进修。
此外，还应睁开预防性安然据守搜检工作。增强对承包商的安然出产治理机构、安然治理人员配备、劳动前提、隐患治理和职工上岗培训教育等气象的搜检。对安然编制不到位的单元，安然据守人员有权遏制承包商的现场施工。
此外，还应增强伤亡工作统计和工作批复了案工作。对有法不依、有令不成、有禁不止、造成较除夜财富损失踪踪工作的责任者，要剖断进行罚款并令其退场。对造成人员伤亡的工作，要究查其法令责任。
为了进一步催促安然工作，还可以睁开安然勾当。安然月勾当是一个很好的鼓吹和搜检安然工作的机缘。经由过程安然月勾当，可以睁开安然鼓吹和安然搜检，总结经验，赞誉前进前辈，并拟定整改编制。遵循安装进度和施工气象的不合改变，可以分袂进行不合主题的安然月勾当。在施工过程中，业主、承包商和我们分袂进行了消弭隐患、遵章守纪、为实现安然出产和文明出产而奋斗的安然月勾当，反背章、除隐患、实现安然出产和文明出产的'安然月勾当，和成立安然第一的思惟，预防为主、落实责任、增强法制的安然月勾当。
此外，还可以睁开安然周勾当。遵循具体的施工内容和气象，可以有针对性地睁开查习惯性背章、查施工过程中的安然隐患、查酒后驾驶、倦怠驾驶背规背纪等勾当。同时，现场安然和施工监理人员每周分袂到有关班组插手安然周会和安然勾当，以促使其安然勾当轨制化。在每周的安然勾傍边，可以睁开遵章守纪、杜绝三背；勿忘安然、珍惜生命；治理隐患、保障安然；遵章守纪、保障安然；增强治理、保障安然；落实责任、保障安然；安然、生命、不变、成长等主题的安然周勾当。这可以落实“安然第1、预防为主”的方针，成立“安然就是效益”的思惟。
在对施工安然的几点设法中，首先需要关注安然与质量的关系。安然和质量均很首要，可以将安然工作纳入质量治理的规模。安然节制与质量节制其实不矛盾，也不会彼此干扰，因为安然工作也有其质量治理方针和节制方针。在施工治理中，可以提出“安然第一，质量第二”的口号。
其次，需要关注安然与工期的关系。当然安然编制的到位可能会对施工进度发生必定影响，但从久远来看，安然编制的到位可以提高工作效力，缩短施工工期。出格是对工期较长的项目，提高工作效力可以加倍较着地缩短工期。
最后，需要关注安然与投资的关系。安然步履法子的投入需要花钱，但这已包含在投标报价中，也就是说，承包商已从业主那儿何处获得了相关的安然费用。假定这些费用不用于施工安然编制，就等因而偷工减料，与质量节制中的做法没有分辩。是以，在工程施工中，应正视安然编制的投入。
总之，经由过程成立规章轨制、睁开安然勾当和整治隐患，可以提高峻中型水利工程施工项方针安然治理水平，创作发现精采的安然出产气象，并提高全数职工的安然意识。同时，需要关注安然与质量、工期和投资的关系，以实现安然和高效的施工。
安然出产反思心得体味4
8月31日，在他们碳素厂，发生一路安然出产工作，组装车间的相某等在彼此配合拆装阳极氧化摆杆时，觉察机械故障时并没有陈述请示，并背规步履，导致相某右除夜腿骨折。本次安然工作的启事良多，悬链钟不成靠，摆杆承受力不匀，阳极氧化钢爪存有影响这些，这都是客不美不美观存在的，还有一些主不美不美观方面的首要启事:安然意识亏弱立在设备中背规步履，悬链小轿车独霸失踪踪效往后没有遏制工作，员工对非拆装位拆卸阳极氧化钢爪的`风险性体味不足。工作发生后，生成碳素厂、企业安环部秉着对工作四不放过原则，对安然工作的首要启事睁开了数次详实的解读，对工作的责任者睁开了峻厉的经济奖惩，而且对此次工作对泛博职工进行了一次安然常识教育。
作为一名代班组长，我熟谙到本安然工作的教训是深切，安然工作不单给公司导致了损害，也帮责任者及相关负责人增添了财富损失踪踪，与此同时给本人导致了没法挽回的奋斗精神疾苦。思痛以外，我加倍体味到安然提防编制，对若何进一步做好安然工作有深切感应传染。
1、晋泰平承安然素质，避免安然工作。此次工作的关头根柢启事是功课员关头时刻失踪踪去对安然工作的可能性预感和后果的不美不美观念，也就是泛泛泛泛常说地对安精心存侥幸。是以，抓安然出产制造务必弄除夜年夜大好人安然性文化素养、安然性思惟意识的教学和晋升。
2、从各方面来晋升职工的安然提防意识。安然出产工作独一肇端点，并没有终点站，全数人员要互教互学，扬长补短，彼此促进。要连结全神灌注灌注灌注贯注抓安然的精采的习惯，功课员在保证三会、四懂前提下，还必需做到五勤，这样才能能够更好地确保出产制造的安然性。
3、塑造安然就是效益的思惟。现阶段企业摆布已铭心刻骨地睁开下降成本主题勾当，作为一线员工弄好安然工作就是很好的下降成本。在工作上不单要矫捷应用各类安然操作规程，还需要养成精采安然操作规程习惯性，避免背章操作，勇于同身边的危险步履叫真儿。每位劳动者在泛泛工作上保证彼此据守、彼此提醒，当即消弭安然隐患。
只要人人都来正视安然，慎密慎密亲密关注安然性，把出产安然谨记在心，断根一切对安然治理的饶幸心理状况，企业的安然出产工作必定能做的更好。
安然出产反思心得体味5
通顺贯通此次安然性除夜反思主题勾当，我做了一些思虑，做为煤矿安然性副总师，下一阶段要了了的方针治理值，了了指出安然隐患措置到何种水平，安然工作独霸到何种水平，从而掌控安然出产的主导权。
1、应用“三个功能”。
一是应用安精心理的优先选择功能，弄好员工安然教育进修培训，给泛博职工奠基出产安然印记，现场工作中时刻想靠得住、遍地确保安然、经常没健忘安然性，让员工真真正正弄清楚“安然在我心中、安然性从我手上”的真实寄义，自动发生安然提防意识。
二是应用安精心理的近因效应，以“10·20”冲击地压安然工作对员工睁开安然常识教育，用活生生客不美不美观事实风险职工、鼓舞激励团队，催促每名员工都可以深切领受工作教训，峻厉当真分化思惟问题，保证出产安然、安然文明施工。
三是应用安精心理的暗示效应，操作含蓄的、间接地编制，例如进行安然性演讲角逐、编写安然性心得体味等编制，对员工的心态与步履造成深切影响，睁开常规教育。
2、营销奉行“三个体例”。
一是营销奉行经验交流法。充实应用各专业手艺职位手艺工种中“规模状元郎”的功能，以他的亲自感应传染论说经验型的、超前性的技
术和在岗位上所要考虑的坚苦，晋升职工的能力水平。
二是营销奉行营业网点进修培训法。以底层区队为基准，将常识理论与综合实践课程慎密连络，如进行采煤工、瓦检员培训机构，深条理矿井，现场指导，就地解读，现场尝试，既减轻了工学矛盾，又能锤炼职工的操作过程水平。
三是营销奉行现场不美不美观摩法。在教给根底常识的前提下，通顺贯通纷歧样职位手艺工种的具体，在不合住址收看手艺性现实操作，有益于职工尽早地掌控专业手艺人员。
3、突显“三个晋升”。
一是晋泰平承安然气象。增添安然性资金分拨，晋升出产系统，确保出产制造维简费用、安然手艺资金和“一通三防”项目资金的.按时全额实时，提高煤矿防灾减灾抗震救灾能力。
二是晋升治理信息系统。强化对煤矿冲击地压、“一通三防”、现浇板、提高输送、防治水等系统优化的手艺性科学研究，积极自动操作奉行安然性操作性手艺性，让科技立异转化为出产主力，转化成对员工的有用节制编制。
三是晋升工程施工质量。遵循不确按时长、不打呼吁的编制进行“正反两面安然性出产尺度化调剂会”，催促下层抓工程施工质量的积极性和自觉性，延续打造出“安心工程项目”和“工程项目”，使每项治理编制真真正正贯彻到安然尺度化上。
4、紧抓“三支队伍”。
一是紧抓党员队伍。增添治理者入井代班幅度，考验相关负责人
班中陈述及入井写实性等状况，首要措置一部门治理者上班时刻不上时、工作住址落实不到位、施工现场治理不妥作等诸多问题，进一步促进治理者弄好各项工作的自动性和自觉性。
二是紧抓职工队伍。延续尺度职工操作步履，继续在全矿规模以内营销奉行“一岗双述”，并增添就地据守查核幅度，真真正正让员工保证上规范岗、干标淮活，尽可能的避免各类安然工作。
三是紧抓安然监管团队。按期搜检安然监管人员进行相关法令律例、手艺规范对策培训进修，坚韧不拔月度对安然监管工作人员的营业考试编制，并与其说月度薪水考评挂勾，催促安然监管工作人员营业能力不竭晋升。与此同时，进一步强化安然监管工作人员监管责任贯彻落实，对稽察过程中碰着监管不到位、玩忽职守的，当真落实绩效查核方案，切实提高安然治理水准。
安然出产反思心得体味6
为进一步提高员工的安然意识，筑牢员工的安然思惟防线，有用预防安然工作的发生，在全局营建精采的安然空气。近日，贵州电网兴仁供电局当真落实南方电网公司《关于睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和的通知》要求，在全局睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当，旨在进一步深切罗致工作事务教训，增强泛博员工的安然意识和安然手艺。
构和勾当上，首先进修了《广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤工作快报》、《普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落工作》等安然进修材料。经由过程对近期以来南网系统内发生的'典型安然案例的再进修、再分化、再思虑，触类旁通查找工作中存在的安然隐患和不服安步履。
在反思除夜构和中泛博员工连络案例，首要针对现场功课安然管控、运行呵护过程中的存在的安然隐患，深切分化背章启事，并就当地址安然治理方面存在的不足，当真进修了相关安然工作事务案例，对每起工作事务的背章事实、背规经由、发生启事进行了深切思虑和分化。对比工作事务透露的安然缺失踪踪问题，巨匠分袂连络本部门现实，比对了在安然风险评估、安然抽查搜检、现场功课背章中透露的问题，提出了一系列杜绝人身工作和提防误操作事务有针对性的编制。对比工作事务透露的安然责任不落实、安然教育培训不到位、规章轨制履行不严、现场功课安然治理组织松散、安然据守缺失踪踪等问题。
是睁开工作事务案例教训总结，撰写反思材料。公司全数干部员工连络自己岗位职责，对比工作事务透露的安然责任不落实、安然教育培训不到位、规章轨制履行不严、现场功课安然治理组织松散、安然据守缺失踪踪等问题，从思惟深处分化出治理背章和步履背章的深条理启事，提出有针对性地改良定见和编制。反思材料撰写后签名并交上级审查。公司率领负责审查直管部门的中层干部的反思材料。
据悉，该局要求各部门要当真履行各项规章轨制，剖断与“背章、麻木、不负责任”三除夜安然仇敌作斗争，当真查找工作中的危险点和不服安成分，拟定提防编制，增强自保、互保意识，增强现场功课安然管控和安然隐患排查治理等工作，确保人身、电网和设备的安然不变运行，确保全年安然方针零工作。
安然出产反思心得体味7
防城港供电局各部门周全睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当，旨在进一步深切罗致工作事务教训，增强泛博员工的安然意识和安然手艺，积极落实提防安然工作事务发生的各项编制。
构和会上，该局各部门以“反背章”为重点，当真进修了相关安然工作事务案例，对每起工作事务的背章事实、背规经由、发生启事进行了深切思虑和分化。对比工作事务透露的安然缺失踪踪问题，巨匠分袂连络本部门现实，比对了在安然风险评估、安然抽查搜检、现场功课背章中透露的'问题，提出了一系列杜绝人身工作和提防误操作事务有针对性的编制。对比工作事务透露的安然责任不落实、安然教育培训不到位、规章轨制履行不严、现场功课安然治理组织松散、安然据守缺失踪踪等问题，各部门要求巨匠连络本人泛泛工作，实时反思是不是存在治理失踪踪职、错位和不严酷落实安然出产组织流程责任等问题，并就若何改良治理环节自觉遵循规章轨制撰写心得材料，从达到触类旁通、防微杜渐的下场。
除此以外，该局各级安然出产第一责任人亲自放置，全程指导本辖区内的安然教育进修和专项进修勾当，促进践行“治理背法背规，确保人身安然”，让安然出产理念在泛博职工心中扎根。
安然出产反思心得体味8
透过此次进修安然出产，让我们更深的体味了安然出产的首要性。让我除夜白在泛泛工作中要寄望哪些安然问题，增强自我的提防意识，提高预防工作的潜力，时刻正视安然出产的首要性。让我们时刻谨记：安然出产，警钟长鸣! 我们要领受安然工作的教训，对安然出产中可能闪现的安然隐患当真的正视起来，杜绝安然工作的发生，确保自己安然的同时也要确保身边同事、公司财富的安然，每次安然工作的发生都是痛心的教训，我们要正视!正视!再正视! 透过此次进修，对公司和对小我都是百益无一坏的。进一步完美我们的`安然轨制，我们员工之间要彼此赐顾帮衬，实时掌控工作状况，发现背规功课步履实时劝戒，这样才能营建更安然的工作气象，这样我们的工作才能更好的睁开，才能杜绝安然工作的发生。
我想透过这样的进修，我们作为员工的有了更清醒的工作方针，安然出产重在提防，安然职责重于泰山，我们万万不能有涓滴的废弛，安然出产要警钟长鸣!
安然出产反思心得体味9
1、思惟熟谙不深
我对安然工作的熟谙上只简单的认为弄了这么多次安然搜检,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的其实。存在这样的思惟误区让我在抓安然工作时闪现了走形式、走过场、对了事的问题,不单没有把自己的问题看清楚、抓除夜白,而且也因为我小我思惟熟谙上的不正视,影响了安然工作的质量,良多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
2、工作安插上不实
我在安然工作组织上,只是按一般工作安插,在落实安然工作要求上,没有把安然治理作为一项重点工作来专项安插,把安然工作的挑唆和要求作为一项常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就好了,却没有提出具体的、正视的、有针对性的要求,班组也没有激发足够的正视,只是记在本上,应付率领发问,对安然工作的意义却没有深切理解。
3、工作编制上不活
对安然治理公布揭晓道育的多,现场搜检指导的少,搜检落实的少,贯彻上级要求的多,自己经常搜检的少。所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己治理不严、气概不实,没有从根柢、本源上去深挖隐患,素质性的影响安然的深条理问题没有找出来。
4、除夜年夜大好人主义严重
首要默示在对问题的措置上,明明是理当严重措置、警告他人的问题,却老是忌惮人情,撕不开体面,有时看职工泛泛默示不错或是小我关系较好,就从轻奖惩或是以说代罚,出格在看待一些插手工作时刻较长、经验斗劲丰硕的老职工,认为他们干了生平地铁工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,因为有这样的思惟做怪,所以经常是碰着毒手的问题就绕道走,措置问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了职工的背章背纪行为,为安然出产埋下了隐患。
以上这些问题,直接反映出我在思惟上、治理上和工作气概上存在的`不足,这些问题严重影响了现实安然,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思惟、治理和气概三个方面采纳编制,强化整改。
1、强化安然教育
要坚持亲自上手自动抓,遵循上级的要求,周全敦促安然教育,实时对功课现场中影响安然的凸起问题进行分化,针对问题睁开好安然教育。同时,从提高班组长素质着眼,操作接班会和碰头会等机缘,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安然治理、教育指导的能力,阐扬班组长的示范引领把安然教育融入到职工思惟中、表此刻工作岗位上,使职工把安然的弦绷紧、安然的烙印打深。
2、抓好安然攻关勾当
要把安然除夜搜检勾算作为一项持久工作来抓,经由过程几回再三查、查几回再三的编制把自己熟谙、治理、气概等方面存在的问题进行几回再三搜检,并要寄望提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严治理。提高工作尺度和质量,出力解决为完成使命而进行查核的问题;要实施问题攻关。对安然除夜搜检勾傍边查摆出来的问题进行清理,成立起问题库,按期进行复查,考验各级人员的整改下场,并对边查边改的问题实施重点攻关,消弭安然隐患。
3、改变工作气概
把改变气概,提高能力,强化责任作为重点,不竭增强自己气概培育汲引。要时刻连结一种心系安然、心系成长的除夜局意识,深切一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精神放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式主义和洽人主义,不摆花架子、做概况文章,随时遵循现实气象作深切的查询拜访研究,拿出解决问题的编制和预防问题的编制,一步一个脚印,踏结健壮地把工作做好。要成立“事前提醒是爱、事后措置是害”的思惟不美不美观念,对工作对峙抢前抓早、超前预防。
总之，我们要以此次“除夜反思、除夜排查、除夜整治、除夜提高”的勾当为契机，全力营建安然出产的空气，经由此次勾当要真正熟谙到安然出产的首要性，人人都要讲安然，弄安然，争当人人都是安然员，人人都是安然标兵，人人都是通风员。睁开安然思惟熟谙，规范安然步履，实现零工作气象，打造零工作现场，为公司的各项安然使命指标的顺遂完成，献出自己微博的力量。
安然出产反思心得体味10
“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”。比来几年来，我们公司安然出产当然逐步步入良性轮回轨道。但安然出产的现实提醒我们，安然出产治理工作重于泰山，我们要时刻成立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的现实步履筑成一道保障公司安然运行的钢铁长城，让我们在通俗的工作岗位上全力实现自己的理想，为雷华公司更夸姣的明天唱响安然的主旋律。
20xx年6月，一股安然出产月的春风跟着盛光祖总司理在扩除夜会议的鼓舞人心的演讲吹向我们南昌供电段每位职工的心中。
安然的军号吹奏出协调的音符，安然出产如火如荼的睁开起来。段里的呼吁也如细雨润物，洒进每位职工的心里，安然之林茁壮成长，朵朵安然之花残暴开放。
步入工区，火红的条幅映照出全数工区如热火班的抉择抉择信念与激情。工区内、会议桌前、轨道车、功课中听的最多的就是“按章操作，寄望安然”。简直，“安然是铁路的生命线”，我一贯对铁路安然这样看待：铁路是国家的经济动脉，而铁路安然是重中之重。影响铁路安然质量的隐患，正如身体内的毒瘤，需要我们时刻借鉴，实时断根。
进入段网，一个个新闻与通知，彰光鲜较着段率领剖断的决心。打一场斑斓的安然出产持久战。“尺度化”如燎原般漫延到每个工区。昌北接触网尺度化工区、乐化尺度化变电所、接触网一日功课尺度、材料库尺度化、高空功课尺度化操练操练，正如光鲜的教材案例指导着我们。
在昌北插手完尺度化操练操练回来后的几天内，生米工区也发生了良多改变：平板车清洁整洁了，乌黑的油漆配着笔直的白线，如戎行的战斗队形；抢修工具材料清洁整洁，如待上沙场的战士。处处让人耳目一新。工长放置职工在端五小长假无天窗点的时刻，天天都弄一次尺度化的练兵级抢修操练操练。
腕臂组装过程中，力矩扳手咔咔的响声如敲响的古典，钢管与卡子的碰击如清脆的键盘音符。在生米小小的操场上吹奏着协调安然的乐章。
谈安然，我们理当除夜白甚么是安然出产治理，所谓安然出产治理就是针对人们在安然过程中的安然问题，应用有用的成本，阐扬人员的聪明，经由过程人们的全力，进行有关抉择妄图、筹算、组织和节制等勾当，实现出产过程中人与机械设备、物料气象的协调，达到安然出产的方针。
安然责肆意识抉择安然步履，没有安然思惟上的`充实熟谙和理解，就不会有安然步履上的自觉和自动。安然出产的关头就在于泛博干部职工要有剖断的安然意识和责肆意识，要始终把安然出产做为名列前茅的甲等除夜事来抓，彻完全底的履行安然规程编制，以当真负责的立场看待安然，以严细实的气概确保安然，做到不时讲安然，事事讲安然，真正使安然工作作为一种自觉步履，成为巨匠配合担负的神圣责任，做到精心、细心、静心、专心抓好各自的安然工作。
必需层层落实安然责任，贯彻落实安然承诺。安然工作好比一根链条，每个岗位和干部都是链条上的一环，非论哪个环节出了问题，链条城市断链。可见，每次安然工作都与相关岗位和干部职工的安然责任不落实，责任心缺失踪踪有着直接的关系。此刻安然出产方面的各类轨制，提防编制和紧迫预案已斗劲完全，假定真正落到实处，履行到位，良多工作便可以避免。否则，不管轨制若何完美，也只是放置。是以，我们的治理干部和职工不单要强化责任，更要落实责任，死守责任，实施各级安然承诺，只有安然链条的每个环都扣紧了，才能确保安然出产。狠抓安然责任落实是各级治理人员临危不惧的职责，务必以强烈的事业心和责任感，狠抓安然责任落实，以严细实的气概保证安然责任落实。要从细节入手，小处着眼，严控过程，实时消弭险患，唯有如斯，才能从治理根源筑牢防线，杜绝各类工作的发生。
人最珍贵的是生命。只有生命才会创作发现事业。没有生命，一切从无谈起。安然责任，就是生命的呵护神!责任让工作更有战争力和竞争力！一句话：安然工作需要责任，责任让斑斓的生命健康永远，凡事都应遵守律例、准则，安然也不破例。安然关乎你、我、他，任何一个环节的短处错误，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为价钱，在岗一天，就要尽职一天，岗位上的一时轻忽，或许留下一世的苦痛与不幸。
从不美不美观历往，因为这样或那样的启事导致的安然工作，事后分化启事、总结经验、获得教训，除夜多都是因为人的安然意识未到位、物的隐患未消弭系列问题而至。工作发生的启事非论是甚么，但都不是巨匠所愿的。既然发现问题，就要设编制解决问题，而不是放任问题而失踪踪臂，一味地究查责任，急于惩处责任人。对已存在的事实，我们不能推委卸责，相反地，应理性面临，有所担负，勇于担任责任；碰着问题迎难而上解决问题，尽可能将危险减至最小规模内，尽最除夜全力将危险和损失踪踪减至最小规模内，不能低水平的几回再三。
我们没法做到料事如神，却可以经由过程事后所总结的经验教训，透过现象看素质，做到防微杜渐，确保我们往后不再重蹈复辙。安然问题要日日讲、月月讲、年年讲、几回再三讲，坚持用常态化的教育平稳人的安然意识，用铁一般的轨制保证安然然弦紧绷，用迫在眉睫地履行保证安然责任的落实。
安然责任重在落实，应出力完美安然责任制，保障安然责任传递到岗、落实到每小我，同时，全力提高职工的安然意识和手艺，增强对外协队伍的治理，强化组织绩效查核促进责任落实，深化安然思惟保障工作。
总之，一切工作都可以预防，只要我们有了强烈的安然意识，自觉遵循各项规章轨制，强化责任落实，对自己的安然责任做到心中罕有，实时掌控，那么安然就必定有保证。
安然出产反思心得体味11
企业“安然性月”主题勾当已完竣落下帷幕。回望“安然性月”勾傍边的底层投稿，其内容绝除夜除夜都都和进行安然教育相关，从投稿中可以看到企业上上下下对安然工作不单高度正视而且正视“成效”。在其中，在功课队进行反背章除夜构和勾当的文章中，班员所列举的身边的背章操作令我不自觉的想到自己之前上运行中身边的一些不服安的状况。如：操作票代签名、操作流程法定监护人落实不到位、巡检不按时睁开、在功课现场抽烟、班后会对塞责、工作上不成以规范操作防护设备等诸多背章操作。在我们糊口中也存有众多不服安的状况，如：闯红灯背章、行人过马路不走斑马线、酒后驾车、超速驾驶等。
这类除夜伙儿看起来不知名的小问题、小小我步履，凡是会酿成安然工作的导前方，是工作和糊口中匿伏的“原凶”。那样，巨匠对发生背规步履的首要启事清楚吗?对背规步履存有安然隐患清楚吗? 我认为，安然意识亏弱是导致背章操作的首要启事。在其中，一小部门人是根底意想不到、看不见存有安然隐患；一部门人是能想到切当存在安然隐患而对风险系数没法进行适当分说，而且为了更好地，图省时省力、省劲轻忽安然风险；还有一部门人是对存在安然隐患十分清楚，但因为持久所组成的习惯养成和过度依托工作经验，而且在心存侥幸的“蛊惑”下，对暗藏危险淡然置之。
就像我们这样一个高危的火力发电厂公司，全数安然出产的有关规章轨制都要靠队组和每位班员去贯彻履行。非论是维修队组或是运作队组，安然工作点半、规模广，关头点多、阶段多。应对复杂的工作使命，理当若何去做才可以将人、机、物等各个方面存有安然隐患和辖档脱缝看放前、想在前同时做好超前的预防?通顺贯通之前的运转工作经验，谈一谈自己的不雅概念。
第1、班组安然文化教育要充实闪现入脑、深切人心。抓牢秋春安然隐患排查、安然常识教育月、反背章步履、三讲一落实等勾当有益机缘，联系现实进行多种形式、便于认同的安然勾当，需要寄望解脱班员对睁开安然教育的厌倦心态，保证班组安然勾当“班员一个都不能少。”并矫捷应用企业官网及QQ群、微信等新媒体鼓吹队组进行安然教育的好做法、好工作经验，以更好的安然常识教育空气激起人人介入班组安然治理的积极性，让“我要安然”一点一滴渗入班员的每次的工作方针中。
第2、班组安然文化教育必需做到常态。出产安然其实不是一次安然性月勾当或一次安然隐患排查可以解决得了的坚苦，是以，要时刻谨记“安然就是永远的话题”，安然教育必需做到常态化睁开，对班员要随时打响安然敲警钟，将安然培训与触及到安然每项工作中慎密连络，不要因为体味的工作空气、天天都是一样的人做四周的工作而释放压力，要时刻讲安然、诸事讲安然，可以从思惟认知上把住安然提防意识关，促进班员在工作上培育切确、安然习惯养成。
第3、班组安然勾当要合适现实。队组进行安然教育不成以形式化和流于形式，不能把安然教育改成读文件的除夜会或闲谈会，也没法是组长或专职安然员唱独角戏。队组进行安然教育要和工作实践慎密连络，与身边的背章操作、工作上的风险源慎密连络，触类旁通、举其他人“一”，反自己的“三”，以具体事例切确指导班员，使班员清楚的`体味危险步履所发生的严重风险，完成安然教育的真实方针和做到想要的下场。
第4、班组安然进修培训要实时作实。队组睁开安然培训凸起重点一个“实”字，要和队组工作实践、班员特点慎密连络，以提高安然手艺为主导，采纳班员愿意领受、便于认同的培训编制，扎实敦促安然操作规程、工作与搭救、防护设备切确的配戴和操作等操作水平培训进修，延续增强班员的操作过程能力及对安然风险的猜想力、掌控力，保证每项工作方针、每次现实操作适当、安然性。
第5、组长要做好“引领者”。组长是队组的第一安然责任人，在班组治理和各项工作使射中阐扬了很是首要的浸染。
一是要勤于进修晋升自己能力。俗语说得好“打铁还需自己硬”。做为组长，务必谙练专业手艺，是以泛泛泛泛要多狠下功夫进修手艺、谋求业流程，进修培训各类安然常识，做营业的“熟行高手”，做班员的“营业指导”，工作中中为班员扛起安然“安然防护伞”。
二是要严酷把控“安然性除夜关”。觉察班员的危险步履，要实时禁止并更正，不合理“诚心人”，没打“人情世故牌”，禁绝规章轨制“闪现缩水”。
三是要具有超前的安然意识。工作上遇有有异议就要到就近进行系统考验，以细不美不美观查、勤思虑的好习惯毫不放过任何一个关头点。与此同时要知道班员的思惟状况和身体状况，做好本职工作放置和监测。独一看见了、想起了，便可提早操控、超前的预防，获得出产安然主导权。
四是要以身作则充实阐扬示范引领浸染。率先垂范实施各类规章轨制，以扎实的手艺性、勇于担责的勇气，为班员做好表率，踏结健壮的领着班员筑牢安然制造的第一道防线。
队组是公司的体细胞，是压实企业安然治理的前提。每个队组、每位职工要随时打响安然敲警钟，独一时刻、诸事想起安然性，把安然风险看放前、想在前、超前的预防，严苛将各类出产安然规章轨制落其实每次的工作上、每项操作过程中，安然工作不会发生，巨匠赖以保留的公司才可以健康安然成长趋向，我们才会有着安然、夸姣的糊口。
安然出产反思心得体味12
为深切睁开全员安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当，使泛博干部员工提高思惟熟谙，强化责肆意识，增强履本能机能力，组成“遵章守规、以酬报本、关注安然、关爱生命”的精采安然文化空气。双柏公司五编制睁开安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当。
一是分层分级分专颐魅睁开工作案例进修。公司全数干部员工分层分级分专业进修清蓄电站“基建施工人身衰亡较除夜工作、广西电网公司“外施工单元人身伤亡较除夜工作、±500kV永仁至富宁直流输电线路工程“外单元人身衰亡工作、昆明“工作、临沧“楚雄“海南文昌“基建外包项目工作、广东梅州“技改外包项目工作、海南保亭“工作、广西桂林“6·20”工作。
此次构和勾当的睁开，是遵循《陆良供电有限公司关于了了“安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当”有关要求的通知》睁开的，旨在让全数员工经由过程对《安然工作案例》的进修贯通，深切罗致工作事务教训，进一步增强各自的安然意识、责肆意识、履本能机能力和积极落实提防安然工作事务编制的自动性，从而确保人身安然、设备安然和电网安然。
二是成立五个安然出产反背章除夜反思除夜构和工作组，公司五名率领各带一组，分袂与本能机能部门负责人和治理人员介入各供电所及下层班组的工作事务案例进修分化构和。
三是睁开工作事务案例教训总结，撰写反思材料。公司全数干部员工连络自己岗位职责，对比工作事务透露的安然责任不落实、安然教育培训不到位、规章轨制履行不严、现场功课安然治理组织松散、安然据守缺失踪踪等问题，从思惟深处分化出治理背章和步履背章的深条理启事，提出有针对性地改良定见和编制。反思材料撰写后签名并交上级审查。公司率领负责审查直管部门的中层干部的反思材料。
经由过程对工作事务案例的进修，一是警告我们在现实工作中要严酷履行《安规》和“二是对功课现场要严酷按划定和要求进行当真、详实的勘测与分化;切当做好停电、验电、装设接地线等安然手艺编制，杜绝怕麻烦或存有侥幸心理。
四是睁开背章步履除夜反思除夜构和，剖断杜绝背章。在进修分化、撰写反思材料的根底上，各部门、班组组织员工以班组为单元睁开背章步履除夜反思除夜构和，展解雇夜反思除夜构和过程中。安然出产反背章除夜反思除夜构和勾当”的睁开进行了点评，一是要深切理解《公司关于了了“安然出产反背章除夜除夜反思除夜构和”有关要求的通知》精神，要彻完全底地抓好落实，确保勾当实效;二是要经由过程进修和构和，在思惟和立场上就必需要有改变;
五是成立安然警示室、警示墙、警示日。成立警示室，时刻警省员工遵章守纪，每年2月27日设置为公司安然警示日。每年警示日由公司安监部组织睁开公司层面安然工作警省进修勾当。南网接连发生的安然出产工作，构和进修的方针就是杜毫不再几回再三发生近似工作。马街供电地址构和讲话中提出了良多好的`定见建议，针对供电所存在的问题，不才一步的工作中加以改良，确保更好的睁开安然出产工作。程书记在会上也交流自己和几起工作的熟谙和设法，责任心不强;二是安然责任制落实不到位;三是安然手艺有待提高;四是对现场安然气象不熟谙;五是盲目工作，没有科学合理的放置。程书记提出五点要求：一是要平稳成立安然意识;二是要切实提高安然手艺;
安然出产反思心得体味13
连络本次安然除夜反思勾当，我做了一些思虑，作为矿井安然副总师，下步要必定方针治理值，了了提出安然问题解决到甚么水平，工作节制到甚么水平，进而掌控安然出产的自动权。
1、操作“三个效应”。
一是操作安精心理的优先效应，抓好员工安然教育培训，给泛博员工打下安然出产烙印，现场工作中不时想安然、处处寄望安然、经常不忘安然，让员工真正除夜白“安然在我心中、安然在我手中”的真正寄义，自觉组成安然意识。
二是操作安精心理的近因效应，以“10·20”冲击地压工作对员工进行安然教育，用活生生的事实影响员工、鼓舞激励员工，力促每名员工都能深切领受工作教训，峻厉分化思惟问题，做到安然出产、文明施工。
三是操作安精心理的暗示效应，应用含蓄的、间接的编制，好比睁开安然演讲角逐、撰写安精心得体味等形式，对员工的心理和步履发生潜移默化的影响，进行常规教育。
2、奉行“三个体例”。
一是奉行经验交流法。充实阐扬各手艺岗位工种中“行业状元”的浸染，以他们的亲自体味讲述经验性的、前沿性的手艺和在岗位上所要寄望的'问题，提高员工的手艺水平。
二是奉行网点培训法。以下层区队为单元，将理论教学予实践教学有机连络，如睁开采煤工、瓦检员培训班，深切井下，现场指导，现场教学，现场尝试，既减缓了工学矛盾，又能锤炼员工的现实操作能力。
三是奉行现场不美不美观摩法。在教授理论常识的同时，连络不合岗位工种的现实，在不合的地址不美旁不美观手艺操作，便于员工尽快地掌控专业手艺。
3、凸起“三个优化”。
一是优化安然气象。加除夜安然资金投入，优化出产系统，保证出产维简费用、安然手艺资金和“一通三防”专项资金的实时足额到位，增强矿井防灾抗灾的能力。
二是优化系统治理。增强对矿井冲击地压、“一通三防”、顶板、晋升运输、防治水等系统安然的手艺性研究，积极奉行操作安然闲用性手艺，让科技功能转化为出产力，转化为对员工的有用呵护手段。
三是优化工程质量。经由过程不按时刻、不打呼吁的形式召开“正后背安然出产尺度化敦促会”，促进下层单元抓工程质量的积极性和自动性，不竭打造“安心工程”和“工程”，使各项治理真正落实到质量尺度化上。
4、狠抓“三支队伍”。
一是狠抓干戎行伍。加除夜治理人员下井带班力度，搜检相关人员班中陈述请示及下井写实等气象，着重解决部门治理人员工作时刻不到时、功课地址不到位、现场治理不作为等问题，进一步促进治理人员抓好各项工作的积极性和自动性。
二是狠抓员工队伍。不竭规范员工操作步履，继续在全矿规模内奉行“一岗双述”，并加除夜现场据守查核力度，真正让员工做到上尺度岗、干尺度活，尽可能地避免各类工作发生。
三是狠抓安监队伍。按期对安监人员进行法令律例、规程编制的培训，坚持月度对安监人员的营业考试轨制，并与其月度工资查核挂钩，促进安监人员营业素质不竭提高。同时，进一步强化安监人员监管责任落实，对功令过程中闪现监管不力、失踪踪职溺职的，严酷落实绩效查核轨制，切实晋泰平承安然监管水平。
安然出产反思心得体味14
20xx年“4.23”胶济铁路特除夜交通工作梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特除夜动车交通工作又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：事实中国的铁路若何了?8月份最早铁道部要求泛博铁路工作人员要睁开由上而下的除夜反思，除夜搜检工作。本次勾当是以“深切领受工作教训，确保安然不变、队伍不变”为主题，以睁开“施工安然、轨道车行车安然、劳悦耳身”隐患排查为首要内容的安然除夜反思除夜搜检勾当。“7.23”铁路交通出格重除夜工作也之前的几起工作一样，都是一系列背章蛮干或治理失踪踪误杂乱酿成的，假定限速呼吁下发实时一点，假定此外一列校车的司机当真瞭望，很可能就不会闪现此次后果这么严重的工作了。此次工作没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，可是我们仍是应理当真进行自我反思，因为背章蛮干、工作欠妥真、安然意识差等问题却可能发生在我们每小我身上，因为对安然的不在乎，轻则可能被查核，重则可能给工友、公共、甚至自己带来不成雨季的灾难性后果。其实工作离我们其实不远。
一个事物存在是有其事理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很首要，变配电值班员的岗位也是很首要的，当然我们的工课件下载作泛泛泛泛看起来很安闲，可是一旦发生异常气象，我们就要在第一时刻措置故障，削减工作停电的时刻，尽快恢复供电，否则便可能影响行车，打乱路局的运输秩序。好比所三月份高压保险熔断的事，因为监盘当真所以措置仍是斗劲实时的，避免了断路器跳闸。假定我们的值班人员工作欠妥真，就很可能没法发现工作前兆，当发现的时辰很可能就是跳闸的时辰了，那么必然会影响接触网供电的，也很可能影响行车，除夜乱局运输秩序。所以，我们的'岗位也是很首要的，不能不放在眼里，我们都理当珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更理当阐扬好自己的带头浸染，可是当所长已一年了，我身上仍是有良多不足的处所需要改良。首要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在鼓吹局及段鼓吹形式经经常不到位，安然压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然很是懒惰，责任心不强，记实填写讹夺经常发生，班组工作职责履行也欠妥真，马轻率虎对了事。
2、除夜年夜大好人主义严重。当所内发生背章背纪或工作欠妥真的气象，都是以攻讦教育为主，很少查核，因为想着巨匠工作仍是斗劲辛劳范文网识，确保本部门的安然不变，保证我段更始与成长的长治久安。
3、落实安然责任，做好本部门安然工作。尔后的工作，要时刻谨记“安然第一”的责肆意识，增强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，战胜除夜年夜大好人主义，要熟谙到对他们不严酷就是对安然不负责任的默示。
4、增强营业进修，提高安然水平。尔后工作中要增强营业常识和各类规章轨制的进修，掌控现场安然功课编制，进一步提高自己的安然提防水平。
总之，我要经由过程此次安然除夜搜检，除夜反思勾当，进一步年夜白当前安然出产面临的严重形式，不竭查找自己存在的问题，在尔后的工作中当真加范文网以更正，以现实步履为路局的安然出产做出新的供献。
安然出产反思心得体味15
作为一名合适要求的京沪线收费尺度工作员自知安然提防编制和首要性。以“安然第1、防患于未然”为原则，以“安然重于泰山”为理念，保证站区的安然性顺畅。怀着安然提防意识能呵护国家财富，为公司成长避免不需要的损失踪踪，加倍企业揭露了较好的品牌形象，为所有驾驶员给以绝对性安然提防编制，事实下场仍是为了和自己的亲人。
在思惟方面要绝对地高度正视，不能闪现心存侥幸，要意想到了安然治理的巨除夜。加倍首要在步履上的高度正视。在步履上的高度正视分成对自己安然的高度正视与对驾驶员安然的高度正视。
1、对自己安然的高度正视
1.上班时代
最早，收支行车道必定要穿反光背心，出格是在晚间，这也是收款员避免危险的第一道防线。次之，严禁横贯直接进收费岗位，而是要绕路超高行车道，往后在进到治安岗位。事实下场，在经由过程收费尺度行车道时，收款员理当始终坚持“一看二停三遵循”原则，出格是看见有车辆或是车停在行车道时，甘愿宁可多等数分钟，把车前进前辈行。
2.下班了期内
此刻巨匠的糊口节奏变的愈来愈快，路上的行人车子是愈来愈多，巨匠要自己节制好自己的速度，可不能酒后驾驶，酒后驾驶酿成的'悲剧是一幕幕，切勿安然第一。站内率领替我们职工想得很周全，不管是上班的处所或是睡觉的处所都是有中心空调，也有专门电视机房，为了更好地巨匠电池充电甚么的辅佐我们装上良多电源插座，这时辰辰就要巨匠随时随地寄望用电安然。家用电器理当遵循注解安然操作，绝对不能无遏制的电池充电，避免发生爆·炸工作。家用电器在没有益用时必定要关失踪踪，一方面是俭仆能源，一方面避免家用电器持久工作，熔点太多造成提温发生爆·炸工作。
2、对驾驶员安然的高度正视
最早，要操作好高速收费站语音播报系统功能在强对流天色气象下高速收费站必定要变换语音播报具体内容提醒驾驶人员在极端天色气象下寄望减速慢行寄望行车安然在语音播报。次之，尺度放置各类标识标牌清楚显眼标识标牌是极端天色气象下驾驶人员最需要的。经常碰着强对流天色在纽带双方显著部位放置移动标示。事实下场，施工
现场治理和疏浚强对流天色气象下值岗工作人员还可以在公路桥梁双方疏浚车。
满怀安然提防意识是百益无一害的，恋爱价更高，请珍惜生命！
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