竞聘的演讲稿

时刻：2023-10-26 12:59:55 演讲稿我要投稿

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竞聘的演讲稿(典型15篇)

　　演讲稿的内容要遵循具体情境、具体场所来必定，要求激情真实，尊敬不美不美观众。在糊口中，我们可操作演讲稿的机缘愈来愈多，若何写一份适当的演讲稿呢？以下是小编精心清理的竞聘的演讲稿，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

竞聘的演讲稿(典型15篇)

竞聘的演讲稿1

尊敬的率领、列位同仁：

巨匠好。

　　在插手此次竞聘前，我深图远虑而且怀抱了我的能力。常日里我的处世哲学就是不与世人争，可是今天我抉择插手此次竞选演讲，一方面是暗示我对站长奉行率领岗位竞聘上岗机制的相信和撑持，此外一方面，我经由过程此次的演讲来锤炼自己的能力，揭示自己的才调，与列位同仁交流思惟，同时亦预备领受站长和巨匠的评价和遴选。我相信，经由过程此次竞聘，我会为下一步的竞聘上岗机制的初步做出精采的供献。

　　首先，我将简单介绍一下自己的履历。我于19xx年考入合肥无线电黉舍，卒业后分拨到合肥无线电一厂工作。随后，我于19xx年考入省人防通信站工作，20xx年又考入体味放军通信挑唆学院首届人防通信挑唆班。经由多年的.工作和进修，我堆集了普遍的经验和常识来撑持我担负副站长的职位。今朝，我负责通信科工作。

　　我认为我具有以下几个方面的有益前提来竞选副站长：

　　1、在工作气概方面，能吃苦吃苦、当真负责。

　　我从不辞让责任，做有挑战的使命时老是往前冲。我不会为了名利损人利己。率领分拨的工作我老是尽自己的所能去完成，不会无故地推迟。在20xx年新婚后一周，我就被率领派往肥西插手社教勾当，但我历来没有对此埋怨。

　　2、在催促省人防办通信的通顺无阻方面，有周全靠得住的能力。

　　通信站的生命力在于处事。我们的方针是保障话务、电台、气象卫生、挑唆所挑唆除夜厅和窗口处事的质量和水平。我的责任就是为机关供给周全靠得住的处事。

　　此外，我不竭斥地通信站的存续和成漫空间。在通信站的成长过程中，成长才是硬事理。只有跟着通信站的成长，才能更好地闪现通信站和小我的价值。同时，我们也将能够解决站内事务繁多人少的问题。为此，我自动地介入了站长的网站培育汲引，并向地下挑唆所争夺了项目。

　　3、在提高人才培育条理方面，具有优势和经验。

　　我会操作一切手段、渠道、机缘增强培训力度，晋升人才的综合素质，以顺应不竭更新的通信手段和通信站成长中所需的人才。

　　感谢感动巨匠！

竞聘的演讲稿2

列位率领、列位同事：

　　巨匠好！首先，我感谢感动打动列位率领和列位同事的相信和撑持，给了我这个珍贵的机缘来插手竞职演讲，今天我所要竞聘的岗位是国税局办公室主任的职位。

　　此时此刻，站在这个竞聘台上，面临这么多的评委，面临这么多真诚而又鼓舞鼓舞激励的目光，我的心绪难以舒适。刚刚，听了几位竞聘者的演讲，我认为他们都很优良，这声名我们国税局人才辈出啊。在我看来，今天的演讲，不单仅是一次揭示自我熟谙自己的机缘，更是一次彼此进修交流、领受评判的机缘。

　　办公室主任这个职位很首要，要真正成为一名及格的办公室主任很是的难，因为，这个职位不只是一名部门的负责人，同时又是一个单元的管家；不只要有实干精神，还要长于策画；不只要熟谙税收营业，还需要有宏壮空阔的常识；不只要有高尚高尚的组织治理水平，而且还需要有精采的人际沟通能力。我来到国税局已有快要十年的时刻了，这十年里，我堆集了良多珍贵的经验，这将为我担负办公室主任打下坚实的根底。回首回头回忆回头回忆畴昔一年的工作，在局党组的切确率领下，与办公室全数人员一路，紧紧环抱税收中心工作，竭尽全力地做好等泛泛的各项事务工作，全力为营业科室、下层税务所的工作供给精采的处事；环抱全局更始和成长中闪现的新气象、新问题，当真进行查询拜访研究，为率领出寄望、设编制、制划定，弄好协调，敦促工作，积极阐扬参谋助手和桥梁纽带浸染。遵循我们局长提出的新形式下税务系统办公室工作的整体要求，当真实施局率领赋予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺遂睁开。在这个过程傍边，办公室阐扬着首要的浸染，充任了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保证、催促搜检的首要脚色。我来到办公室工作也有几年的时刻了，这几年的拭魅战经验让我深深的熟谙到办公室工作的不等闲，在此，我真诚的说一声你们辛劳了。

　　跟着征管更始和信息化培育汲引的不时敦促和经济社会的飞速成长，国税工作面临着极除夜的成长机缘和加倍严重的考验。办公室作为率领机关的参谋部、信息库和军师团，要求有很高的职业素质。假此刻天我能竞聘成功，我将从以下四个方面来睁开工作。

　　一是献计献策，当好参谋员办公室作为联系上下摆布、前后内外的桥梁，各类信息的集散中心。假定我能被选办公室主任，将积极自动地站在全局的角度思虑问题，掌控好全局的.中心工作，为率领抉择妄图供给信息、出经营策，当好参谋员

　　二是安身本职，当益处事员为率领处事是办公室主任临危不惧的职责，率领交办的事要彻完全底地完成，可是为率领处事的解缆点和落脚点是为科室处事、为全局干部职工处事。是以，假定我能被选办公室主任，必定会慎密慎密亲密联系全数职工，积极聆听巨匠的呼声，解和关心巨匠的需求，多干实其实工作，为巨匠当好管家做一名及格的处事员

　　三是弄好关系，当好协调员办公室处于我局的关头位置，需要措置内部和外部的各类关系。假定我能被选办公室主任，必定会正视团结，保全除夜局，与办公室全数人员一路协调洽各类关系，以确保我局工作的正常运转。

　　四是增强治理，当好治理员办公室工作面宽事杂，只有增强治理才调包管工作宽而不推委，杂而有序。假定我能被选办公室主任，必定要全力提高治理水平，完美各项规章轨制，切实改良工作编制，全力斥地立异，长于调动全数办公室人员的工作积极性和创作发现性，使办公室成为一个团结协作能战争的集体。

　　当然，除担负好参谋员处事员协调员和治理员脚色以外，作为一名及格的办公室主任，还必需具有忘我奉献、享乐吃苦的精神，要长于做一头虔敬的牛、诚心的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮他人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名及格的办公室主任，还必需长于进修、勤于思虑，除提高政治理论水平以外，还必需不竭进修领受新的科技常识、宏不美不美观经济常识和税收专业常识，以丰硕内在，拓展视野。

　　阿基米德说过，给我一个支点，我就可以撬起全数地球。在我看来，支点就是巨匠的相信，当然，有了你们的辅佐与相信，我其实不能撬起全数地球，但那时我相信，我必定能阐扬我小我的优势，当真的做好工作，全力为国税局的成长奉献自己的肤浅亏弱之力。我深切地感应传染到小我的但愿已与全局的命运联系在一路，作为一分子，不管在哪个工作岗位上，理应为她成长奉献聪明和能力。亲眼目击了从小到除夜成长的过程，此刻跟着斥地域北进法度楷模的加速，局率领提出要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的方针迈进，这一切更激起出我对税务工作的酷好和不竭进修立异的热忱，同时也将赋予我追求事业成长的执着和责任。

　　最后，我不想多说了，只想说出心中的感谢感动打动。回首回头回忆回头回忆自己近十年来的成长过程，我从无到有，从亏弱到深挚，这一成长过程都离不开率领的厚爱，离不开同事们的撑持。感谢感动打动局率领教我若何做人，若何处事。感谢感动打动历任办公室率领为我打下精采的根底；感谢感动打动办公室的全数同事对我工作的给以积极的配合；感谢感动打动各兄弟科室和税务所的同志对我默默的撑持。这一切，我都将铭刻于心，永不健忘，都将成为我最珍贵的财富，在往后的工作傍边，我一按经常想起，作为我工作的精神粮食，也将促使我与巨匠齐心合力，共创辉煌。

　　我的演讲竣事了，感谢感动巨匠！

竞聘的演讲稿3

尊敬的黉舍率领、教员、亲爱的同窗们：

　　巨匠好！

　　我是来自ｘｘ（年级）电机一体化手艺(3)的ｘｘ。脾性活跃开畅，处事沉着、剖断，能够保全除夜局。今天我很侥幸地站在这里表达自己由来已久的欲望：“我要竞选学生会进修部部长。”我在这里稳重承诺：“我将尽全力完成黉舍率领和同窗们交给我的使命，使学生会成为一个现代化的积极集体，成为黉舍的得力助手和同窗们相信的组织。”

　　我已在学生会进修部工作了近一年的段时刻，从工作中，我学会了若何为人处世、若何学会忍耐，若何解决一些矛盾，若何协调洽进修部各成员之间的关系，若何措置好进修部与其它部门之间的关系，若何带动一切可以团结的力量，若何汲引和应用良才，若何措置好进修与工作之间的矛盾。这一切证实：我有能力胜任学生会进修部部长一职，而且有能利巴学生会发扬光除夜。

　　假定我当上了学生会进修部部长，我要进一步完美自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热忱，以丰满的热忱和积极的心态去看待每件工作。要进一步提高责任心，在工作中斗胆立异，克意朝长前进，虚心肠向他人进修；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的定见就领受，同时坚持自己的原则。

　　假定我当上了学生会进修部部长，我将以“奉献校园，处事同窗”为年夜旨，真正做到为同窗们处事，代表同窗们行使正当权益，为校园的培育汲引竭尽全力。在学生会益处前，我们坚持以黉舍、除夜除夜都同窗的益处为重，决不以公谋私。极利巴学生会打造成一个学生自己治理自己，高度自治，闪现学生主人翁精神的集体。

　　我知道，再多辉煌的话语也只不外是一瞬间的聪明与激情，简单的步履才是开在成功之路上的鲜花。我想，假定我被选的话，必定会言必行，行必果。

　　请列位评委给我一张相信的投票，给我一个阐扬才能的机缘！

　　植根出产一线，协调出产为企业飞速成长保驾护航

　　我叫xx，1996年7月卒业，卒业后被分拨到添加剂厂。插手工作七年间，我历任装配操作工，车间计量员，工段工艺员，分厂出产调剂，分厂工艺员等。在现实工作中，自己凭着对本职工作的酷好，脚结壮地，兢兢业业，把学到的的理论常识和出产实践相连络，为添加剂厂使出了自己应有的力。

　　跟着更始的逐步深切，跟着公司扁平化更始重组的进行，连络三年多的出产调剂实践，我认为出产调剂岗位出格合适我，在该岗位上，我的协调度理能力会阐扬到最除夜化。下面我就把自己这些年的工作向在坐的列位率领和同志们作一个简要的陈述请示。

　　1、专心出产一线，打好出产实践根底在车间一线装配倒班时代，为了尽快熟谙多套装配的舷陆调程，我老是天天在现场细查流程。因为良多图纸为英文形式，我都现查字典，具体体味。发现图纸与现实不符的处所，我都当真标明，并向工段工艺员体味启事。此外，还全力进修仪器仪表的机能和用处及装配动弹设备的组织机能。

　　作到出产闪现故障时，多次自行解决，不影响出产。在做好本岗工作的根底上，常与车间工艺员配合研究出产工艺，并改良工艺。

　　当班中，谨防跑、冒、滴、漏现象的发生，实时反映到车间，除夜除夜下降了可酿成本。此外，我操功课余时刻进修出产治理理论常识，并连络实践，全力调动本班工人的出产积极性。

　　因为任何一个企业，××要想在乖戾的市场竞争中取胜的话，首先必需把出产一线弄好，出产成本的节制也首要在一线。 99年3月，因为车间需要一名计量员，经由率领的持久查核，从众多的人员被选中了我。在此时代，我避免了两起串料和跑料事务，杜绝了罐区蒸汽泄露。使车间原料和制品损失踪踪降到历史最低水平。

　　2、精晓营业，协调洽装配运行因为在车间干得较好，获得了认可，在99年9月，出任添加剂厂出产调剂职务。出产调剂的工作，从小处看，可能只是一

　　个倒班的工作，与一般倒班不合不除夜。

　　事实并不是如斯，因为出产调剂所负责的是一个全厂的出产协调挑唆，出格是晚上，调剂将全权挑唆出产，负责据守安然。所以若何做到独自放置各装配出产，避免安然工作的发生，实时措置出产问题是一件很是不等闲的工作。

　　在出产中，我除遵循规章轨制挑唆出产外，还将之前所学的出产治理和人文心理学等理论常识连络出产现实，用理论知道实践;从实践中总结经验，转化为理论，再回到实践。专心体味班员的心理，从心理上达到共识。与班长心连心，实时体味出产现实状况;每次当班都到各装配现场体味现实进度，不盲目挑唆。

　　碰着突发工作，能在最短的时刻内体味，并着手解决，将企业损失踪踪降到最低，实时向上级反映现实气象，为企业率领排难解纷，保障企业安、满、优出产。调剂作为企业率领的眼睛和摆布手，在泛泛出产中，传达率领的指令，向率领反映一线现实状况，辅助率领解决现实问题。

　　添加剂行业作为一个典型的邃密化工行业，具有邃密化工的'典型特点：剧毒原料多，出产工艺复杂，副产物多，污染严重，产物附加值高的特点。如我分厂无灰剂的原料氯气，ZDDP的原料五硫化二磷等，副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。是以放在调剂面前的是安然和出产的两重担务，协调洽二者关系很是首要，为了战胜安然和出产的矛盾，我首先做到“安然第一”，经常向率领反映发现的安然隐患，使安然隐患获得实时整改。

　　不时与装配有关人员连结思惟沟通，使一线工人思惟上“不时想安然”，作到安然工作最小化。在出产中我曾避免了三起氯气泄露工作和两起硫化氢的泄露工作和一路PIB装配去火炬管线落地防爆事务。

　　在20xx年添加剂厂DCS技改中，作为一个调剂，我起到了一个焦点协调的浸染，使添加剂DCS刷新时刻除夜除夜缩短，为装配提早投入运行做出了一份力。

　　3、吃苦公关，提高装配手艺水平局艺立异是企业追求可延续成长的永远的主题。20xx年9月被姑且出任分厂工艺手艺员以来，作为一个科技人员，我坚持

　　把敦促企业手艺立异视为己任。

　　在20xx年三季度的高分子无灰剂的工放和磺酸镁的试出产中，均阐扬了应有的浸染。在短短几个月里，还把我厂的磺酸盐浊度降到了一个较低水平，出产成本下降了百万元，为20xx年添加剂的扭亏阐扬了必定的浸染。总之，我认为作为石化分公司的一名职工，在自己的岗位上做到了尽职尽份，在三年多的出产调剂工作中，堆集了丰硕的经验。对全公司

　　的出产调剂工作，我认为从理论常识和实践能力上，我已具有响应的能力。我相信在新的调剂岗位上必定能胜任。

竞聘的演讲稿4

尊敬的列位率领、列位评委、列位同事：

　　巨匠晚上好！我今天竞聘的岗位是支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担负新的责任，我用自己对工作的*和酷好，用过硬的营业和治理能力，去不竭的丰硕自己。

　　下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。

　　第1、成立抉择抉择信念，战胜坚苦，挑战自我

　　今天我勇于站在这里介入竞聘，我想是源于分行比来几年来营业快速成长给我的抉择抉择信念，是源于全行员工团结一致齐心专心谋成长的相信，是源于挑战坚苦闪现价值完美自我的抉择信念。或许支行的成长过程没需要定会海不扬波，在成长的道路上会有良多坚苦期待我们，但不管有多除夜的坚苦，我相信有支行员工的不懈全力，有全行干部、员工的鼎峙撑持，我有抉择抉择信念、有永不抛却的抉择信念，率领支行全数员工，去战胜坚苦，取告捷利。

　　第2、细分市场，找准方针，转型成长

　　片区作为xx市一个已成熟的商业、室第区，有宽广宽除夜奔放的市场，同时在这里金融机构林立，竞争乖戾，谁也不会等闲把市场让出来。未来支行若何成长呢？我想前途只有一条：就是在竞争求保留，在竞争中求成长。要在竞争中求保留、求成长首先就要正视和做好市场调研工作，做到良知知彼、心中罕有，了了工作的重点和标的方针。针对xx区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的气象，我将细分市场，针对不合行业、不合客户拟定不合的营销方案，以客户为中心，增强对外营销，做好客户的持久跟进工作。在做好对外营销的同时，我将增强厅堂营销工作，将柜台人员从“处事员”改酿成“发卖员”，经由过程一句话营销，将潜力客户举荐给客户司理，进一步挖挖掘户潜力，成立产物营销链，不竭地扩除夜客户成本。尔后支即将把公司与个金齐头并进作为营业成长的标的方针，贯彻以公司营业带动个金营业，以个金营业撑持公司营业成长的`指导思惟，在工作中坚持“超前经营、超前放置、超前步履”的工作方针，专心干事，当真做人，率领支行全数员工全力完成二级分行下达的各项使命指标。

　　第3、挖掘人才，培育人才，操作人才

　　一个网点营业成长和内控治理的好欠好，关头在员工的治理和操作合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不外才能有除夜有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才操作上我将尊敬员工的欢兴奋乐喜爱和职业糊口生计生计筹算，连络支行的岗位设置，从治理序列、专业序列拟定支行中持久的、渐进的人才培育筹算，经由过程支行内部的轮岗、培训、代职等编制增强对员工能力的培育，鼓舞鼓舞激励和催促员工增强自我进修、自我提高，经由过程支行的事迹查核和营业考评两方面综合培育、汲引和操作人才，实现人才在支行内部的合理勾当。

　　以上就是我对支行各项工作的一点不成熟的思虑，我想贯串我工作的中心思惟只有一个：克意朝长前进，不竭立异。墨守陋习永远不能在营业成长和内控治理上成为者，我期待支行在分行党委的切确率领下，在各机构、部门的鼎力撑持下，在支行全数员工的配合全力下，相信支行必定能创作发现出营业成长和内控治理新的标杆。

竞聘的演讲稿5

尊敬的率领：

　　您好!我是河南经贸职业学院手艺科学系14新闻采编与建造专业的梁培育。我认为人的生平是一个成长的过程，事实上，我此刻站在这里就是一次成长，假定一小我的生平必需面临不竭抉择，那么我就是陪同抉择成长起来的。

　　我不飘，不浮，不躁，不懒;我待人诚心，没有甘言甘言，真诚和厚道使我博得伴侣的相信;我专业扎实，后期建造和摄影是我最除夜的享受，网页建造，广告设计，新闻采编，计较机办公软件都是我进修的一部门。有一句话这样说：“你不是在修补而是在创作发现;永远不要健忘你像人们所揭示的'是你的思惟，而不是你的手艺。”我会将我的脾性，欢兴奋乐喜爱欢兴奋乐喜爱和能力一路融入到工作中。

　　我叫梁培育，给我一个机缘，我会给您一个欣喜。

竞聘的演讲稿6

列位率领，列位教员：

　　上午好！很侥幸能有这样的机缘向巨匠介绍下我自己。

　　说句真话，对即将进入第十个工作岁首的我而言，在比来的两年中，我是碰着了一个“瓶颈期”的。曾，为了实现工作中的一个个方针，一个个追求，我抓住一切可以抓住的机缘让自己变得优良，是实现这些方针。但，当这些曾在我看来遥不成及的方针都一一实现时，我倏忽感应传染有些茫然：我的下一步该若何走？在11年，我不竭地问我自己：我到底喜不快乐喜爱教书？我不敢用“爱”，只是用“快乐喜爱”。可是，就连“快乐喜爱”，我的心里都不能斩钉截铁地说“yes”。甚至在12年，心里竟然很恐怖地萌发了“告退”的念头。曾在博客中写道：我事实下场能体味为甚么那些奥运冠军在功成名就往后，很难再坚持到下一个奥运周期。

　　领取这份岗位竞选报名表，是在昨全国午快4点的时辰。其实，那一刻我仍然在游移：我的下一步是不是是这个标的方针。

　　因而，在我预备这份竞职演说时，我细心数了一下在畴昔9年中，我已获得的名望。区级以上论文获奖二等奖以上12篇，片级以上公开课14节，区级以上获得奖项26个。9年班主任，6届学生。

　　在数的过程中，我倏忽想到了在插手青年教师根底功角逐第一轮白话角逐中，我抽到的话题是“dream”胡想。我谈及了我的胡想是做一名famous teacher。我那时理解下的“名师”。就是一名让很人知道的教员。可是，这一刻，我下一步的标的方针仿佛慢慢清楚，我要成为一名master teacher。在我经由过程一次次的角逐，一次次的公开课不竭证实自己，实现自我价值的往后，我理当将这份成本这些砺炼中所获得的经验奉献出来，辅佐许良多多年青的教员，让他们成长得更快。这又好比是奥运冠军退役往后，选择做教练，他们下一小我生价值的闪现就在他们所培育的运带解缆上得以闪现。我自然没有这些教练们伟除夜，但，既然已坐在这里做出了选择，为他人处事的心是已具有了的。

　　我选择竞选教务副主任一职。当然在这三年中，我担负团委书记，做的就是政教处下的一块工作，可是，本人深知自己脾性。虽班主任工作也步履算作得可以，但因为还没有孩子，在做学生工作中，和其他教员对比会少了一些从孩子的角度看问题的能力。所以，假定教员们能给我这样一个机缘，让我竞选成功，我将从以下几个方面尽自己最除夜的全力：

　　1、介入新教育已有近4年，新教育中良多里面与今朝的课堂教学更始是一脉相通的。我会将这二者的共性进一步了了化。多方面汇集第一手考试考试班睁开资料，让小组合作的课堂教学模式真正落实；2、之前已有介入过学生功课反馈，早自修使命落实等工作。进一步落实学生功课常规工作，若何抓勤学生的校内功课和回家功课的.质量，将是重点关注的问题；3、组织睁开有益于激起学生进修欢兴奋乐喜爱，有益于学生身心健康的勾当；4、工作几年下来，已有了必定的人脉成本，但愿能操作这些资手段会兄弟黉舍的教学动态，出格是对英语的培育汲引能助雪上加霜；5、杭州市教坛新秀查核英语组第一名的身份让我在预备教坛新秀查核中有必定的经验，可以成立一个新教师配合体，将这些经验分享；6、全力配合主任做好教务处其他工作；

　　教员们，我未将这几条一一睁开，因为在我看来：借使假如真的走上行政岗位，绝对不是靠嘴巴说出来的，而是踏结健壮靠双脚走出来，靠双手做出来的。从这点而言，董巨江教员已给我成立了一个极好的表率。

　　在次我也承诺：假定真的竞选成功，我将始终战争在教学第一线，而且保证束学质量不下降；我将竭尽所能，对得起这个称号，再次实现自己的价值。假定在工作睁开中有做的不到位的，就教员们直言，因为我骨子里有北方人的脾性。

　　最后，请巨匠投我一票，给我一个机缘，一个平台，我会实其其实做给巨匠看的！感谢感动！

竞聘的演讲稿7

　　巨匠下战书好！

　　怀着十分复杂的神采，我走上了这个竞聘的讲台，插手公司斥地处副处长的竞聘。

　　首先，很是感谢感动打动列位率领这些年来对我的关心和培育，和对我在下层项目部工作的认可；也感谢感动打动公司再次给了我一次珍贵的进修和锤炼的机缘！

　　我于1999年卒业于中国地质除夜学岩土工程专业，除夜学学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来，前后在秦沈客运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作，前后历任见习生、手艺主管、工程科长、项目总工等职。此刻绕城高速项目部工作。

　　我之所以插手斥地处副处长的竞聘，主若是基于以下5点成分：

　　1、经由过程这些年的下层项目部的锤炼，在对外勾傍边，能因地制宜，有的放矢，礼让、谨严而执著，在必定水平上具有了代表我公司形象的素养。

　　2、我能吃苦吃苦，敬岗爱业，对弄好斥地的投标工作很有抉择抉择信念和决心。因为在下层项目部工作这些年来，让我养成了当真负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的长进意识，具有强烈的责任感和科学严谨的工作立场。

　　3、在省内和市区施工的这些年来，经由过程工程施工过程和积极的项目二次变换及对外攻关勾当，对市有关部门的人事已斗劲熟谙和体味，已有了必定的社会关系成本，这对我公司巩固片区的斥地工作将会起到必定的积极浸染。

　　4、我酷好经营斥地的工作，这里是个很能锤炼人的处所。在下层项目部，可能1~2年内或更长时刻，你所接触的都是某个具体的工程。斥地处则不局限于此，可能触及到铁路、公路、水利、地铁、市政等各个施工规模，桥梁、地道、路基、路面等各项工程施工，每次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时刻里接触到加倍普遍的施工项目和施工组织编制、方案，这对视野的坦荡和施工治理水平的提高峻有裨益。

　　5、对投标的施工组织设计，我有必定的经验和根底，这为我能较快的顺应这个新的岗位，并干好这个工作供给了保证。这些年一贯在一线现场，具体若何解决出产资料结构、若何掌控施工的重难点、若何选择较好的施工方案等等，连络实地成本做好施工组织，做好治理筹算，我有必定的根底；我也曾多次插手公司斥地处的投标勾当，对投标施工组织编写的要乞降法度楷模也很清楚，有必定的经验；还有，在项目部负责手艺工作，积极进行二次动弹斥地、变换索赔增效的工作以来，也锤炼出了必定的对外工作能力。所有这些年来的施工堆集，都保证我能尽快胜任这个新的工作。

　　2、我对弄好斥地处副处长工作的设想

　　假定我能竞聘上斥地处副处长，我筹算从下面5个方面做好工作：

　　1、优化已有的成本，提高工作效力。组织处里人员，对专业性的施工工艺、编制、方案等，进行归类清理优化，组成模块加以固化，以提高投标应用时的工作效力。

　　2、组织好现场踏勘，掌控招投标第一手资料。搜罗施工现场的水、电、施工材料、姑且道路等成本气象，都必需当真查询拜访体味。这直接关厦魅这投标的具体方案、编制和现场组织治理的编制，所以要高度正视。

　　3、在公司率领的指导下，加除夜外协和攻关的力度，弄好斥地的“社交”工作。这搜罗公司自立斥地和积极配合集体公司斥地两部门。积极自动和招标单元或总公司联系，有的放矢的开展斥地攻关社交勾当。以我公司人的那种简单、真诚和诺言营建精采的“社交”攻关空气。

　　4、提高投标书的质量。泛泛泛泛积极自动地弄好市场成本查询拜访，紧紧掌控市场动态走向，为客不美不美观切确的抉择妄图提出按照；对做好的标书要多人从不合的角度、应用不合的编制去搜索抄对，发现讹夺，实时更正；切确计较首要工程施工编制的'费用和核算工程成本，为科学抉择妄图供给客不美不美观、合理的按照；对重难点工程或关头节制工程项方针施工，要具体分化研究，编制出具有能够代表前进前辈手艺、前进前辈工艺的具有我们自己特点施工方案和编制来。

　　5、不竭晋升斥地处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，斥地处的力量，出格是手艺标的力量斗劲亏弱，而今年8亿元的斥地使命又出格艰难。我将经由过程沟通和进修，积极自动地把巨匠带动起来，和斥地处的同事们一路，操作泛泛泛泛的时刻，增强专业营业常识的进修，施工现场手艺编制的交流，以往投标成功经验的总结，建筑工程市场的动态查核，切磋新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营建团结奋进、敬业向上、礼让勤学的空气，使每小我实其其实地不竭提高自己能力和素质，以晋升我们斥地处的综合竞标能力，在确保盈利的气象下，提高自立斥地投标中标率。

　　假定我能竞聘上斥地处副处长，我将加倍全力地工作，必定不孤负公司率领和列位同事的重托和厚爱，在公司率领的切确指导下，和斥地处的同事们一路，精心全力、不竭改良，为我公司的经营斥地更上层楼做出不懈的全力。假定斯次没有竞聘上，我也不会气馁，我会当真反思自己存在的不足，并在工作中更正过来。等到有合适的机缘，我会“东山回复”，再次登上这揭露自己才能的平台！

　　最后，借此机缘，再次向多年来关心、撑持和辅佐我的列位率领和同事们暗示衷心的感谢感动打动！

　　感谢感动巨匠！

竞聘的演讲稿8

尊敬的列位率领、列位同事：

　　巨匠好!

　　很是感谢感动打动院率领给我这个机缘插手今天的护士长竞职。

　　我叫xxx，来自xxx一个斑斓的少数平易近族聚居地——xxx。我今年x岁，xx除夜学自学护理本科学历，现任主管护师。20xx年，我从xx卫校卒业后，来到了神驰已久的xx病院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了xx年。十多年来，我的感应传染就是，从事一个有“天使”称号的工作，必定要对得起病人，对得起病人家眷，对得起“天使”这个斑斓的称号。所以，我不管是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，仍是在此刻的老干科，天天，我都始终带着巨匠已熟谙的笑脸，并全力以高深的手艺和高度的.责任心为病人供给优良处事。是以，我也接踵获得了病院授予的优良干部、工会积极分子、优良护师等诺言称号。

竞聘的演讲稿9

尊敬的列位率领、列位评委：

　　巨匠好！

　　首先感谢感动打动组织上给我此次竞聘的机缘。下面，我分三个方面向组织和率领陈述一下有关气象。首先，介绍一下我的根底气象：我叫xx，汉族，xx年x月出生避世，籍贯是xx。

　　具有斗劲扎实的思惟素质。到公司工作x年来，我积极插手单元组织的理论进修和各项安然教育勾当，不竭地增强世界不美不美观、人生不美不美观和价值不美不美观的刷新和品行涵养的锤炼，作为了一名司机，必需具有驯服制服组织、驯服制服需要的除夜局不美不美观念；必需具有爱岗守责、忘我奉献的敬业精神；必需具驰誉正言顺、真诚友善的道德情怀。

　　具有精采的专业手艺。之前在其它部门工作时，我最深的体味是：员工不爱岗、没有手艺，那他在这个单元是必然是干不下去。后来我进到司机班后，看到身边的两位教员傅，为了单元的培育汲引，他们不怕辛劳，全力工作，都具有很强的工作手艺或工作能力。履历的感悟和气象的陶冶，使我知道了自己不管在哪个岗位，都必需有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起，我加倍正视进修就教。一方面，不竭进肄营业常识；此外一方面，正视虚心向率领和教员傅就教，从而使自己的营业手艺获得了进一步的提高，在xx从事xx工作近xx年多来，我达到了的'尺度，并总结了的手艺和经验，较好地完成了工作使命。真话实说，作为一个谙练性手艺工种，我不管是在xx仍是在实践经验上，可能与我们单元的一些老同志对比都还存在的必定的差距。

　　具过硬的工作气概。当了往后，我看待工作我都能做到积极自动、当真负责，任劳任怨。我不单当真做好分内的勤务工作，还力所能及地为单元其它率领、同事处事，只要叫到我，我历来不讲前提不推托，都兴奋的领受，积极当真地干好他们交接的工作。为了保障公司，不误工作，我根底上做到了随叫随到；在气概纪律上更是严酷要求自己，对率领工作上的事，我坚持做到不应问的不问，不应说的不说，不应知道的不密查；切实树好司机的形象。

　　不管我此次能否应聘上，我要做到“三个珍惜”，珍惜年青。年青就是优势，年青也是机缘。我要趁自己年数孝精神充实、没有后顾之忧的时辰，抓紧时刻进修当真进修理论常识和社会常识，周全提高认知社会、分化息争决问题的能力，学会做人，学会干事。珍惜岗位。公司转型后，不把我们司机当承担，而是本着对我们高度负责的精神，死力给我们斥地工作岗位，积极给我们供给阐扬才调的空间，是以，我要倍加珍惜自己的工作岗位，勤恳进修，扎实工作，当真实施职责，超卓地完成公司赋予我的各项工作使命。珍惜气象。公司当然转型了，但我们的工作气象没有变、我们一同工作的同事们没有变，这对我们尔后干好工作和小我的成长是一个得天独厚的前提。是以，在往后工作和糊口中，我要珍惜率领爱、同工作、正视讲除夜局、讲奉献、讲团结，全力争当公司的一名，全力争当构建协调社会的一分子。

　　感谢感动巨匠！

竞聘的演讲稿10

局台率领、列位教员、列位电视同仁：

　　你们好。

　　我竞聘的岗位是首席记者。请准予我先做一下毛遂自荐，我今年35岁，1991年从xx师专卒业，昔时插手地直分拨，被分拨到xx崇山煤矿。在那儿何处工作了7年。7年中做过xx市在煤矿进行的电机中专班的语文课教员，崇山煤矿职工教育培训中心的人员。后来担负公司及煤矿办公室秘书。曾多次到井下，亲自体验了煤矿工人的辛劳与不等闲。在这时代，我在工作之作。曾创作除夜量诗歌散文作品，后期最早关注企业的经营治理，《试论企业人才培育》获得xx市重工局论文一等奖。1997年尾从企业停薪留职。1998年8月被招聘到我单元。作品获山东电视新闻奖二等奖，xx广播电视一等奖等奖项。今朝在电视专题部工作，是邹平县十佳记者。

　　回首回头回忆回头回忆我六年电视工作的履历，我深深感应我的成长离不开电视台这个事业成长的平台，我的每个前进离不开局台率领的教育和指导，离不开同事们的辅佐、撑持和鼓舞鼓舞激励。今天借这个机缘，我向你们致以衷心的感谢感动打动。我但愿在尔后能以更高的尺度和要求，把工作做得更好。

　　电视新闻工作者，首要的要求是要有自己的思惟，最怕的就是吠形吠声，没有主见。思惟从哪里来？从不竭的进修中来，从工作实践中来。新闻界有一个现象，科班身世的记者有时打不外半路杀出来的“程咬金”，为甚么？因为程咬金的三板斧很短长，这三板斧是他从实践中得来的，是他多年经验的堆集和总结，清洁利落，很是合用，假定用此刻的说法，就是效力高，效益好，一个“快”字就可让诸多高手惶惑不安某人头落地。可是现代的“程咬金”也要进修，也要立异和提高。因为三板斧在这个传媒业火速成长的时代是靠不住的，你要对社会成长有清醒理性的熟谙，首先就要做一个长于进修，长于工作的人。

　　糊口的堆集、经验的堆集是一笔珍贵的财富，这类堆集的过程有时是一个忍耐伶丁的过程。你要耐得住伶丁。耐不住伶丁就修不成正果。工作六年，很难说我就修成了正果，可是有一点我很赏识我自己，那就是我在不竭的进修，不轻言抛却。

　　我出生避世在70年，在农村终除夜，家境麻烦。我弟史姊妹三个，在母亲的教育下，都考上了学，这在农村实施联产承包责任制，家庭劳力窘蹙的气象下，一个农村普遍家庭，三个孩子都能考上除夜学切当是一件不等闲的工作。这理当感谢感动打动我母的坚持，一种韧性的坚持。艰辛糊口的履历对任何一小我都是一种最好的锤炼，对一个新闻工作者更有它积极的意义。试想一下，一个不体味糊口，不酷好糊口，不关心社会的人，他又若何能创作出好的作品，去打悦耳、鼓舞激励人和影响人。在这里我说一件工作，在我读高的时辰，每个月都要回家，跟家里要口粮。那年我读高三，高考在7月份，家里恰是青黄不接的时辰，怙恃没编制，只能卖失踪踪家里养殖的百十来只鸡。怙恃掌控了我回家的纪律，所以每次回家，家里的那些正不才着蛋的鸡就会少上几只。我每次回家关心的是我的饭钱能不能拿到。可是母亲那时会是甚么神采呢？她必定是有些无奈，因为有一个细节是我至今都难以健忘的，那就是每次回去，好城市当着我的面，数一数那些鸡的数目。在那时农村经济远没有像此刻发家的前提下，那些蛋鸡是全数家庭最为首要的经济来历。那些鸡在被母亲拿到集市上卖失踪踪后，它们的命运……他们可以说都壮烈牺牲了。后惠临近高考的时辰，家里的鸡已没有若干良多若干好多了，又染上了鸡瘟，在太阳底下站着，耸着肩膀，无精打采。倏忽倒下的话，那就是死失踪踪了。这是一些看起来不是很除夜的工作，可是就是这样一些小事，让我知道了糊口的不等闲，知道了人生奋斗的意义，全力做一个朴重仁慈的人。有时我也想，糊口真是一本除夜书，乐不美不美观积极的人读到的是但愿和爱心，悲不美不美观降低的人获得的是冷峭与阻遏距离。

　　干事前做人，做新闻工作更是如斯。糊口的履历，出格是一些苦的履历给了我很好的教育，这类教育能够让我始终连结一个平平易近的心态，结壮的工作；能够让我不竭的进修，永不知足，在成长中学会奔跑；能够让我如终用一种积极的心态面临糊口，迎接挑战。在电视专题部工作以来，我前后担负过垄上行栏目、梁邹纵横、走削发门的邹平人等栏方针负责人。在担负“垄上行”栏目负责人时代，我最早尝式把新闻人物化，把人物糊口化，把糊口故事化。那时最较着得一点就是教学词的改变，你要讲故事给巨匠听，你的教学词就要白话化，书面语气尽可能少用，甚至不用。教学要讲立异，画面要立异，节目结构和编排也要立异，栏目包装也要立异。思惟更要立异。这是我对自己的要求。永远不要感受自己已做的很好了。这是我经常对自己说得一句话。在我编纂一期“走削发门的邹平人”节目时，张涛奉告我，在节方针结尾，可以用被采访人的一句经典的话，用字幕的形式默示出来，竣事全片，能使节目加倍完全，甚至能增添节目整体的分量，这个建议很是好，我那时具是很感谢感动打动，因为他在关心我做的节目，也能够说他在关心这个节方针创优和立异。

　　节方针创优和立异陪同了我新闻工作的全过程。六年的工作堆集，更多的是给了我一种抉择抉择信念，一种做好电视节目，斥地事业空间的抉择抉择信念。我但愿能把这类抉择抉择信念传递给更多的人，不管他做甚么，是甚么职业。

　　我没有上过正规的新闻学院，依托同事的指导和自己的全力，逐步掌控了电视节方针建造流程，并自动追求更高的采访建造水准。景台长曾给我说过一句话，除夜体意思是不要怕多干，多干了不会吃亏。有时辰，人最怕的是吃亏，可是是吃小亏仍是吃除夜亏，自己理当有个掌控。我想假定一小我不进修，不全力工作，就是吃除夜亏。

　　我很是感谢感动打动局台率领给了我更多锤炼和进修的机缘。在一个单元，对所有得人来讲，成长的机缘是不均等的，可是侥幸的是我具有了这样一些机缘。域外采风勾当已睁开多年，由鼓吹部、电视台和报社各抽调一人，组成域外采访小组，到前进前辈地域采访，一般每年采风一次。为邹平县经济和事业成长供给了精采的借鉴。从20xx年到20xx年，每年我都作为邹平电视台域外采风勾当的首要成员，到省内和省外发家的地域采访。20xx年到广饶、寿光、文登、诸城、荣成等地采方，回来后筹谋建造了系列报导《除夜潮涌胶东》，在“邹平新闻”中插出。20xx年先是到海尔集体，后来到长江三角洲和珠江三角洲采方。在我看来，这是域外采风勾当功能斗劲丰硕的一次。建造了九集系列报导“海尔行”和十四集除夜型系列专题报导“潮起两江风来急”。对海尔的九集系列报导，写作过程很是艰难，几易其稿，可是功能是我体味到了海尔文化的精髓。假定没有这样的机缘，我能静下心来，秉烛夜读，当真的研究海尔吗。好比说海尔的海外拓展策略，就是要把工作办到美国去。向高手进修，有一天你就可以成为高手。可是向高手进修的前提是，你不要做井底之蛙，墙上芦苇。有些理念上的工具，有人可能感应传染离自己的工作很远，好比海尔的处事理念，真诚到永远。用到一个电视记者的身上，若何真诚到永远？你的节目拿给不美不美观众看，你的采访到位了没有，甚至一个字幕用甚么字体更雅不美观，你研究过了没有？这都是很具体的工作。我也是经常反思这样的`一些工作。立场抉择一节，细节抉择成功。海尔还有一句话，能把简单的工作天天做好，就是不简单。

　　从20xx年元月最早，我负责“走削发门的邹平人”栏方针采访建造，去深圳采访时，见到一个老乡，是一个职业学院的校长。他跟我说，他的弟弟高中卒业后，来到他地址的城市，找了一份工作，是扫除卫生。那时他的这个高中卒业的弟弟感应传染不理解。可是这个那时已经是劳动处处长的哥哥却对弟弟说，扫除卫生若何了，你就要去看他人的冷眼，就要去听他人说你的那些话，你才能前进啊，你的心总那么小干甚么？你此刻扫除卫生，假定扫除好了，虽人可能会感应传染离不开你了。那么这时辰辰你要揭示你自己啊。你有甚么本事，你拿给他人看好了。我想这是何等好的一个哥哥。你说，他对他弟弟不关心吗？这才是真实的关心。后来他的这个弟弟没有孤负他的但愿，因为他的文采不错，字写的也好，进入万达公司影视部。后来在深圳开办了自己的公司。那么回偏激来看，假定他那时不去扫地，或扫地过程中没有坚持下来呢？

　　任何人都不成能走回头路，有时辰一个事理当你熟谙到了的时辰，可能已失踪踪去了成长的机缘，因为时刻不等人。在煤矿工作的时辰，从住的处所往北走，有一道山谷，因为四周都是开垦出来的境地，所以阿谁山谷显得有些突兀。在山谷的一块岩石山，孤伶伶的长着一棵松柏。那棵树那时给我触到很除夜。我为它写了一篇文章，问题问题是“峭壁边的树”，越看你越像一只鹰，栖身岩石，饮千年霜露。一朝想到遨游，却在瞬息间，苍老。有人说你写得太悲不美不美观了，但我一贯没有感应悲不美不美观，反而感应传染是一种鼓舞激励。前几天，我母亲住在我这里的时辰，某一开的凌晨，她奉告我，趁着年青，想干点事业就干吧，不要等到四老五十了，想干事业的时辰，已没有精神了。我感谢感动打动我的母亲，一名已六十岁的农村白叟，还为我的成长操着心。

　　今天是20xx年的元月29日，今年的春季很快就要到来了，我但愿看到第一朵花开放的姿态，因为看到它开放的时辰，我知道全数春季也就开了。那将是新的一年最协人的一个起点。我但愿和所有在这个春季想遨游的人一路遨游。

　　感谢感动巨匠。

竞聘的演讲稿11

尊敬的列位率领、列位同事：

　　巨匠好！

　　首先，感谢感动打动率领们给我此次揭示自我，挑战自我的机缘。不管此次竞聘功能若何，对我往后的人生道路都是一次很好的考验。我叫XX，20xx年8月侥幸地插手了这个移动巨匠庭，20xx年汲引至XX营业部司理，20xx年3月调至XX片区。履历了今几年下层工作的锤炼，有一种工具始终没有变，那就是对自己所从事工作的酷好。今天，我竞聘的岗位是：XX营业部司理。这岗位肩负着首要的职责；其中，焦点是处事与营销，根底是治理。以下谈谈我对此次竞聘岗位的几点不雅概念：

　　1、合理的操作成本

　　在乡镇这一级有较多的事业单元、工矿企业、高校学院和工程项目，这些都是移动公司首要的集体客户，我们要科学合理的操作这些成本，充份阐扬它们的浸染。

　　2、增强与渠道的合作

　　渠道是我们的合作火伴，挖掘渠道的内部潜力，理顺渠道的治理流程，为他们供给更好的处事与撑持。延平区夏道片区现有实体渠

　　道XX家，村级移动代办人员XX人，就现实气象来讲，新增实体渠道空间还有，尔后工作重点应限制对手渠道的扩年夜，连结移动市场据有率；实体渠道一般都是当地人，熟谙当地气象，借助他们的力量来斥地新市场，维系老用户。切确的指导与扶持他们成长，即辅佐了他们创作发现经营利润，又拉动了我们更多的市场成漫空间。

　　3、科学的营销

　　在某段时刻内，可能有多个营销勾当同时进行，需要片区负责人连结清醒的脑子，理清轻重缓急，科学的把几个营销勾当放置并付诸实施。我们还可以合理的操作一些新的成本，好比村组负责人、电力公司抄表员，广播电视站员工等等，斥地一个崭新的营销市场并科学的操作这些成本把相关的KPI指标晋升。

　　4、完美根底资料的培育汲引

　　根底资料的汇集清理工作，即便当了治理，又做到了切确营销。此刻的经营分化系统功能日趋完美，己撑持到区域中心一级，为更好的'阐扬和操作这个平台，需要完美根底资料的培育汲引。

　　5、打造一支高战争力的团队

　　面向除夜乡镇、面向诸多的用户，就得供给完美的处事，就必需有一支在处事与营业手艺方面较强的团队。一名及格的片区负责人，必需对这个团队负责，让团队有奋斗方针、有足够的劲头，让每位员工知道自己的职责，阐扬每位员工最除夜的创作发现能力，实现团队价值的最除夜化。

　　以上是我对此次竞聘岗位的不雅概念，不管此次竞聘功能若何，我城市切确看待，领受考验，胜不骄、败不馁。我相信，有率领和同事们的撑持，再凭着自己多年的下层工作经验和全力是能够胜这个岗位的。回首回头回忆回头回忆畴昔，我很是孤高；瞻望未来，我激情满怀；我将以现实的步履为移动事业辉煌的明天做出应有的供献！

　　再次感谢感动打动率领们给我此次机缘，感谢感动！

竞聘的演讲稿12

尊敬的列位率领，列位同事：

　　巨匠好！

　　我是来自老街店的一名理货组长，我叫xxx。在这春暖花开布满但愿的季节里，我带着满心的但愿与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感侥幸。感谢感动率领给我们供给了这样一个揭示自己的舞台，让我们专心中的彩笔勾勒自己夸姣的未来，勾勒丹尼斯辉煌的明天。

　　今天竞聘店长一职，我深知自己的经验不足，职业手艺不够，但我有的是抉择抉择信念、恒心、有自年夜，我会用我对工作的热忱，当真，积极，全力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。

　　我认为作为一名店长，一方面要严抓治理，此外一方面理当阐扬指导、配合及继往开来的桥梁浸染。我要以“高尺度、严要求”作为门店的步履指南。治理理当理为先，理的不是轨制、不是流程，而是心态，是搜罗工作和糊口在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，拟定使命，发现分化店中存在的问题，对闪现的`问题实时解决，供给需要的辅佐。

　　1、培育员工的自抉择抉择信念。

　　增强员工之间的彼此协作配合精神和集体不美不美观念，培育员工永不知足的进修心态，做永不知足于现状的人。我要他们不单要掌控本区域相关常识，更要正视团队协作。

　　2、增强处事质量的晋升。

　　商品是有形的，而我们的处事是无形的，今天的消费

　　费者加倍正视处事的质量，处事是晋升竞争力，创作发现价值的需要而有用的手段。处事不单要求营业人员谙练掌控商品常识，更需要用措辞和步履来诠释我们的优良处事。处事用语不能纯挚机械地履行，而要真正使阳光处事晖映到顾客，让顾客感应激情亲热的暖心的处事。成立处事楷模，使处事以表率的形式在员工中酿成有形的表率，组成处事竟比的精采空气。

　　3、若何做好店长。

　　店长的首要使命是率领团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中心人，是上级与全数店的关头人物，是组织内部沟通的桥梁。优良的店长会长于发现工作中的问题，并实时解决；他仍是一个优良的培训教员，员工的表率，能够指导员工超卓地完成各项工使命；他还要长于鼓舞激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激起员工的工作热忱。首先要获得员工们的相信，只有巨匠相信你，才可能心甘甘愿宁可肠为你去工作。在与员工的激情方面，不单要做到工作上的关心，同时对她们的糊口及家庭上也要不时关心，做到她们精神上的撑持与鼓舞鼓舞激励。工作中要按规章轨制处事，做到奖罚分明，对做的好的员工要赞誉和奖赏，对背反治理规章轨制劳动轨制的员工就要攻讦和奖惩让员工自己掌控其中的短长关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优良的伯乐，使有能力的人阐扬他的才调，给他一个揭示的空间，我要做一个让员工们心里结壮、安心，相信的率领。

　　此次来竞聘，对我来讲是一种励练、一种进修、一种自我能力的考验，但愿经由过程本次竞聘能够与巨匠彼此交流，彼此进修，取长补短，充实自己，只有不竭的进修才能提高自己素质及职业手艺，为公司做出更除夜的供献！假定我竞聘成功的话，那么我就算交了一份及格的工作成就单，假定我没有成功，我只会加倍勤恳地工作进修，用自己的全力来换取明天的成功。

　　记得竞聘组长时我说过，要用我的全力与支出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成就，都有我的陪同。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很兴奋，也很立崖岸，相信我们每位员工城市为之立崖岸和孤高，因为他的今天和我们每位勤恳，吃苦吃苦的员工分不开，在往后的工作傍边我会一如既往，加倍不竭的全力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更除夜的供献。接待列位率领列位同事到我们店指导工作，交流进修！

　　我的演讲到此竣事，感谢感动巨匠！

竞聘的演讲稿13

尊敬的列位率领、列位同事：

　　巨匠好!

　　很是兴奋能插手今天的竞聘演讲，首先我要感谢感动打动公司的给以了此次自我揭示、自我晋升的机缘。年后在全市上下尽心全力开门红时代，我认为睁开这个竞聘会其实不单仅是个竞聘会，它为我们员工供给了一个透露思惟、经验交流、聪明碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的带动会!

　　从插手工作到此刻，已有20xx年了，我一贯感应很是诺言：在无线通信除夜成长的时代，我在运维部门工作，介入当地传输网的培育汲引与呵护;在移动分营往后，我成了一名诺言的伴计，或站在了与客户直接交流的先行者;20xx年赶上移动通信市场除夜扩年夜，我有幸从通山分公司调到市场部很是兴奋工作，又站在了抢占市场的风口浪尖。非论是从事呵护，仍是从事营业，对工作，我一贯没有涓滴的懈怠，每个阶段都竭尽全力、认当真真，踏结健壮地看待，公司也给了我良多的名望。移动分营以来，跟着公司的成长强除夜，我也在前进，从桂竹喷喷香分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远弘远于我的支出。每次前进，每个成就的获得，都密不成分各级率领、列位同事的指导、辅佐和撑持。出格是到证券营业部往后，获得了营业部全数员工的鼎力撑持，我经常为他们的工作热忱，为他们的克意朝长前进的精神所打动!所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢感动打动公司，是秀场公司为我供给了工作的舞台，锤炼了我，培育了我!我更要深切地感谢感动打动公司各级率领对我的相信组织工作和指导;感谢感动打动列位同事对我的关心和暗示感谢感动打动乌黑辅佐;感谢感动打动我的前任刘主任、感谢感动打动营业部的全数员工的辛劳支出!

　　经由过程在证券营业部三个月的工作，我已感应营业部司理是个两重脚色。既是治理者，又是履行者，肩负着继往开来的积极浸染，对市英国公司是履行者，对内是治理者。要做到二者的归口，非得随时定位对自己定位有清醒的熟谙，实现思惟模式的'转型。在当前全市经营、相当治理模式愈来愈规范统一的气象下，从以下六个方面来睁开当地的工作，我想就可以有望成为一个称职的营业部司理。

　　1、充实调悦耳，激起员工的积极性。

　　西方的弗朗西斯说你可以买到一小我的时刻，你可以雇一小我到固定的工作岗位，你可以买到按时或按计较的手艺操作，但你买不到热忱，你买不到创作发现性，你买不到全身心的全数投入，你不能不设法争夺这些。可见鼓舞激励很是首要。所以，要团结员工，尊敬员工的自己价值和创作发现价值，在贯彻履行地市公司政策，实现方针的前提下鼓舞激励员工的积极性。可从三个方面来做做。一方面培育员工“精、气、神”，重点放在培育员工的一种生气、一种凝固力。营建协调、“人道化”、立异的工作气象，组织形式多样的经验丰硕主轴团队勾当，培育和激起人才培育员工蓬勃向上的生气，使员工目不转睛促使地资金投入工作、享受工作，连结精采的精神状况和工作热忱，和敬业精神。没有把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自己要起表率带头浸染。要想员工之所想，急员工之所急，合理清廉，经常和员工勒罗尔县思虑，想想员工的感应传染，事关员工小我亲自益处问题上，多为员工争夺，尽可能让员工知足。同时用自己的人格魅力，做好楷模浸染.孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素质、职业素养、思惟不美不美观念、治理手段等等现阶段方面不竭进修，晋升自己，与员工配合前进，而且自觉遵循公司子公司的各项轨制，以身作则，将治理者自己的风味和治理轨制相通顺贯通。第三方面，要操作好今朝公司对员工绩效查核轨制，拟定合适现实的员工组织工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公允。

　　2、进一步优化渠道，渠道治理不放松。

　　温泉渠道一贯以来掌控极好，可是社会渠道规模巨细差异很除夜，除夜的代办代办署理渠道打点营业笔数超出自办渠道，小的全权营业寥寥;联网编制、营业素质也是参次不齐。要继续优化渠道，经由过程酬金治理、营销政策、积分回馈、组织机构搜检暗访等等手段，渠道治理方面要增强社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独除夜，提高社会渠道的背离出产成本，提高社会渠道的退出门槛。

　　3、精耕细作，处事与营销并举。

　　因为温泉的不凡气象，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有除夜片空白的本土市场可以斥地。所以，在不变的根底上必需精耕细作，处事与营销并举。我们提出的口号是：“不变、不变、再不变，回流、回流、再回流”。对处事优势要不竭地进行巩固强化，保证不变和发扬，同时要加除夜营销力度。改变自办渠道重处事轻营销，代办渠道中营销营销轻处事的场所排场;对集体的不变和处事要综合操作信息化产物和成本优势，对校园文化校园市场要操作好品牌优势和成本优势;对斥地域全数市场则要做好跟踪处事，掌控市场前沿信息。

　　4、建树进修型组织。

　　博学、明辩、慎思、鞠问是一个进修型组织的特点，进修型组织是一个健康而布满活力的有机体，立异能力具有很强的履行力和应变力。所以，要死力鼓舞鼓舞激励员工进修，给员工创作发现研读的机缘，要组织普遍睁开员工营业常识、处事手艺等等的进修培训，指导员工睁开进修和积极思虑，从而达到财政人员提高员工整体自动性的方针。

　　5、抓好根底治理除夜幅晋升工作。

　　根底治理的规范与否，商务区现公司的治理水平，是公司全数流程履行是不是合理、顺畅、规范的反映。所以，要遵守市公司的各项营业治理集体编制，遵守SOX法案，遵循《县市根底治理手册》的要求，当真落实，组织实施，而且很是积极在治理节制过程中积极反馈，以便批改和完美。

　　我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的体悟。他说“甚么是幸福和顺遂呢?”其实很贴切就是四个有：有事可以做，不管工作的巨细;有梦可以追，不管夙愿的尊贵与寒微;有伴侣可以聊;有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是侥幸的!首先，很侥幸地插手了移动公司这个团队，找到了阐扬自己的平台。而且，更首要的是，具有了相帮相扶，值得进修、尊敬的同事和伴侣。此刻，我所追求的胡想就是营业部作为咸宁的一分子，能够在咸宁辉煌移动的不竭强除夜辉煌中所茁壮成长，在完成市公司下达KPI的同时，营业部的统一个员工都能够获得历练、成长和晋升，让营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力!

　　有人说得好初恋最首要不是所处的位置，而是所朝的标的方针。我没有辉煌的原地踏步，只有一颗积极向上的心灵，我会极利巴握此刻和未来，不孤负率领的相信，同事的撑持，专心超出期待，全力就是我不变的标的方针!

　　我的演讲竣事了，感谢感动巨匠!

竞聘的演讲稿14

尊敬的列位率领、同志们：

　　你们好！

　　首先感谢感动打动组织上给我这样一次机缘插手竞争上岗。对我小我来讲，我想这不成是一次竞争，更是一次对自己的考验、进修和锤炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些设法，向列位率领和同志们陈述请示一下。

　　从戎行退伍后，市总工会是我独一的工作单元，在坐的列位也是最慎密亲密的同事、伴侣。在工会工作的24年中，列位率领和同志们给了我莫除夜的关心和辅佐，使我从一个对工会工作全无所闻的青年，到此刻成长为率领一个部室的'中层干部。我深深地感应，小我的每点成长、前进，都得益于工会机关的精采的空气和气象；闪现了率领和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个巨匠庭里工作，感应传染结壮，也很缓和。是对工会这个巨匠庭的酷好，激起了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们。