竞聘班长岗位演讲稿

时刻:2024-02-14 06:54:04 演讲稿 我要投稿
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竞聘班长岗位演讲稿

  经由过程对演讲稿措辞的推究可以提高措辞的默示力,增强措辞的沾染力。在社会成长不竭提速的今天,演讲稿操作规模愈来愈普遍,仍是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编为巨匠清理的竞聘班长岗位演讲稿,接待巨匠分享。

竞聘班长岗位演讲稿

竞聘班长岗位演讲稿1

尊敬的列位率领、列位同事:

  巨匠好!

  今天,我很兴奋能够插手此次竟选。首先感谢感动打动公司率领给以我们此次插手竞选的员工揭示自我和阐扬才调的机缘!班长实施公允、合理、公开地竞聘上岗,这是我公司深化人事轨制更始的重除夜步履。我不单拥戴撑持,更是积极介入,我将珍惜此次提高自己和锤炼自己的机缘。英勇地来竟选,领受巨匠的考验。

  我叫xx,现年xx岁。xx年进厂,昔时被分拨二部综合班组工作。到至今共介入配合研发放除夜和本车间所出产物种30多种,因为产物多,我在这里不介绍了。多年来,在列位经验丰硕的率领和同事的激情亲热关心和悉心指导,使我在工作能力和思惟上获得了很猛前进。工作中我快乐喜爱忙繁劳碌的工作,思惟活跃,领受新事物较快,工作中能阐扬主不美不美观能动性,能够为所出产每个产物尽精心、出全力。工作时代,爱岗敬业,遵循公司的各项规章轨制,严守职业道德和公司神秘,团结同事,有必定呼吁力,能率领班组同事完成上级下达的'各项使命。地址班组和小我无安然、环保等不良记实。我小我在年、年评为前进前辈小我和年评为现场治理现进标兵名望,地址班组年和年评为前进前辈班组称号。

  在近三年来,综合班组没有班组长。我部门两位率领,让我上长白班,算是让我姑且代办代办署理班长,率领班组同事完成各项使命指标。在这里对部门孔司理和朱司理对我工作的指导帮组与相信,对两位导师暗示感谢感动打动。让我到获得锤炼的同时,也为此次竞聘做下扎实根底。

  我所竞聘的职位是:制造二部综合班组班长一质。

  综合班组是以小产物为主,一年下来出产的多为20多种,根底天天都出产二种,天天工作都是纷歧样的。我深知综合班组班长的工作不是轻而易路举的,假定我能在此次竞聘中脱頴而出走上班长岗位,我必需尽心全力,理清思绪,找准工作的切入点和出力点。在率领和同事们的撑持下,全力工作,斥地朝长前进,斗胆立异,紧紧环抱公司的中心工作,不竭提高班组的产物品质,为悟通事业的成长做出积极供献。是以我筹算从以下几个首要方面睁开工作:

  1、安然。安然是一个车间的重中之重。必需要狠抓安然出产,避免给公司带来不需要损失踪踪。所以必需按期给员工灌注灌注灌注贯注安然出产的理念,做到“三不危险”,尔后经常搜检员工是不是佩戴劳保用品等。

  2、质量。假定说水是生命之源,那么质量又何尝不是企业的生命呢?企业以质量谋保留,所以必需着重抓好质量,严酷做到岗位制,做到零错误谬误,不能有”下不为例”。

  3、现场。在现场治理方面,我将定制治理为中心,以现场5S(清理、清理、清洁、扫除、素养)为内容。对现场进行有用合理的节制,营建高效、有序、舒适的出产和工作气象。

  4、出产。在出产方面,我将合理操作人员,激起员工的最除夜潜能,创作发现出以起码的人做出最除夜的产量。尽最除夜的全力俭仆物质成本,下降所出产的每个产物成本。

  5、履行力。积极完成上层率领的各项使命指标,率领的放置严酷履行,率领的要求提早做好。遵循《员工泛泛步履规范》要求自己和巨匠,弄好班组工作。

  感恩与责任。回首回头回忆回头回忆6年来的工作过程,成功的鲜花为我绽放,也为公司率领的培育与帮组而盛开。是悟通这片膏壤培育了我,是悟通培育了我,是悟通给了我这笔财富。回首回头回忆回头回忆6年来的工作,虽没有轰轰烈烈的成就,但我发自心里的讲:投身悟通,奋斗不息,无怨无悔。感恩的心和强烈的责任感一次次奉告我:是公司让我具有了本事,具有了价值,身为悟通公司的人,就该为悟通公司的成长做供献,感恩与责任我时刻不能健忘!

  尊敬的列位率领,诚心待人、忠拭魅朴重,是我的为人立场;勤恳务实、斥地立异,就是我的工作立场!以上是我的竞聘陈述,再次感谢感动打动率领给了我此次竞聘机缘。不管此次竞聘成功与否,我都将一如既往地工作和进修,尽我最除夜全力做好自己的本职工作。

  我的演讲竣事了,感谢感动巨匠!

竞聘班长岗位演讲稿2

尊敬的列位率领、列位同事:

  巨匠好!

  20xx年6月采油×队组建成立,我也来到了这里,成为第一批建队人员。从20xx年6月至20xx年6月任采油测试班班长。艰辛的工作气象,巨除夜的工作量,使我坦荡了视野,提高了营业水平,也考验了我的意志。回首回头回忆回头回忆畴昔,从插手工作到此刻已曩昔了十五个岁首,我深知作为一名下层班组长的不等闲,也深知下层班组长的首要性:既要有忘我的奉献精神,更要有高度的责任心,而我仍然剖断地选择这份职业。

  假定我是一名下层班组长,我将用全新的治理理念,率领我的班组成员齐心合力、勇于立异,把我们的班组培育汲引成一个绿色班组、星级班组、进修型班组。

  假定我是一名下层班组长,我将从以下几方面睁开工作:

1、增强灌水治理工作,彻完全底地履行灌水方案。

  2、增强机汇集输治理工作。

  3、增强物质节能工作。

  4、增强井组及井场规格化工作。

  5、履行QHSE治理划定,做好安然环保工作。

  巨匠都知道,20xx年我们国家把节能、环保与协调晋升到了国家国策的高度,作为采油×队的一名班长,身上肩负着建树绿色窗口、气象和气型企业、增强环保意识的重担与责任,我将率领班组成员踏结健壮地鼎力睁开安然环保工作。

  假定我是一名下层班组长,我将会把我自己独创的“五实时”理论加以睁开,那就是实时巡回搜检、实时发现问题、实时诊断、实时措置、实时陈述请示。我将增强产量意识、增强效力意识、增强一个新形式下的复合型班组的班风培育汲引。

  二十一世纪是常识经济时代,也是人才的时代,我相信在公司率领的正视下,在队率领的相信下,在同事们的撑持下,我的工作将会得以全方面的睁开,我的才能将会获得最除夜限度的阐扬。在尔后的工作和进修中,我会诚恳诚意、任劳任怨。蒙受挫折,我英勇地面临;面临机缘,我勇于掌控;畏缩,历来不是我的脾性;我知道只要我不抛却,没有任何人、任何事可以将我抛却;坚韧不拔、不竭追求,才是生命的永远;吃苦吃苦、勇于立异,才是我的素质。

  多年的下层工作和丰硕的手艺经验,使我具有必胜的抉择抉择信念;多年的'班组长糊口生计生计培育了我治理和组织的才能。我有抉择抉择信念,我能胜任率领交给我的任何一项工作使命,而且我坚信,我能完成的更超卓、更超卓。

  我今天之所以来插手竞聘,就是为了寻觅一个更好地实现自己人生价值的用武之地,从而以更好的精神状况投身到工作中,以更优良的工作成就往返报率领、回报社会。

  当然有众多的选手,以他们最好的精神状况和畴昔所获得的优良成就,来与我并肩挑战,但我仍是以百倍的抉择抉择信念、执着的热忱,奔向我的方针。

  我知道我其实不是一个浑然一体的人,简短的竞聘演说,只是我小我对自己的“包装”,真正完美的“质量”和精采的“机能”,还有待列位经由过程“操作”来加以证实。我请你们相信,只要给我一个机缘,我就会用我加倍的全力来还你们一个欣喜;我会畴前人的手里接过他们手中的接力棒,全力跑好属于我自己的这一段旅程!

  我真诚地期待列位率领和列位同事对我的相信和鼓舞鼓舞激励。

  感谢感动巨匠!

竞聘班长岗位演讲稿3

尊敬的列位率领,同事们:

  巨匠好,今天竞聘的职位是客服中心班长,首先我简单介绍下自己。我叫XXX,我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心率领为员工供给的晋泰平承平安然台上,我掌控机缘经由过程自己的全力从组长一贯走到此刻的班长岗位。是和率领和同事们的辅佐和撑持是分不开的。所以我加倍全力工作,事实下场在的文化节上率领我的团队获得集体二等奖的好成就。获得这个集体奖比我自己获得小我奖项还要兴奋,这是我们集体的配合全力的功能。

  首先我来讲一下在我担负班长这一年里对班长的工作的熟谙,要想成为一名及格的班长,我用5个词组来归纳综合,第一就是贯通,我们要切确贯通率领的意图和公司下达指令和方针。

  第二就是沟通,把我们所贯通的工具下传给我客服代表,然后再把工作中碰着的问题反馈给我率领,做好上传下达,做好纽带。

  第三就是履行,严酷履行中心的轨制,确保完成各项运营指标。

  第四就是立异,在工作中只有不竭的思虑立异才能前进,才能晋升营业处事水平。

  最后就是班长要以自己的魅力使这个集体凝固在一路,来阐扬他最除夜的潜力,这样在才能达到人员培育、营业成长和客服处事多丰收方针。

  其次我要谈一下对治理者的认知,在一个班组内,一名班长她担负的脚色有良多,同时陪同她的改变就有多样,在话务突增时,她需要实时调配坐席人数来保证指标的正常完成这时辰她是一名抉择妄图者,在客服代表有设法有定见时,她要实时把这些建议反馈给率领,使率领更好的掌控员工的思惟动态,这时辰她是一名联系官率领的好助手,在用户和客服人员需要辅佐时,实时为他们解决问题这时辰她又是一名处事者。总之作为一名抉择妄图者、治理者和履行者我们要塑造自己的脾性魅力。

  假定我还能继续担负班长,我筹算主抓一下四点:

  首先我把团队培育汲引放在第一名,因为我们客服中心部做了调剂,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以若何能使这部食客服代表在能尽快顺应前台工作长短常首要的。我的方针是内促空气,外树形象。

  其次就是运营指标,我的方针是不竭立异,严守指标。

  第三就是处事,我会在经由过程听音培训和班组睁开处事值周生的勾当来晋升巨匠的.处事水平。

  处事值周生的职责就是用来监管本班级的处事质量,这样巨匠优者被选,对晋升班级处事质量也会起到正面竞争浸染。当然假定本周的处事水平在处事值周生的监管下有所提高,值周生会有响应的奖励。最后就是进修成长部门,我们只有过硬的营业根底才能更好的为用户处事,所以我们在积极朝长前进的同时也要稳扎根底常识。

  感谢感动巨匠!