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竞聘主管的演讲稿
演讲稿可以辅佐讲话者更好的表达。在快速改变和不竭改变的新时代，演讲稿的操作频率愈来愈高，那要若何写好演讲稿呢？下面是小编为巨匠清理的竞聘主管的演讲稿，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
竞聘主管的演讲稿1
尊敬的列位率领：
你们好！
我是在我们会计部门担负会计的，今天是在这儿，但愿是竞聘部门的一个会计主管工作，我也是有着充实的抉择抉择信念来做好这份工作，而且我也是对会计的工作很是谙练，不单在工作经验上面，在和同事沟通方面，我也是有必定的优势的。
首先，我的工作经验是斗劲丰硕的，来到我们银行工作的时刻也是斗劲的长，对工作很熟谙，对部门需要做的工作也是清楚有哪些，而且对其余部门的同事也是有必定的体味，所以假定我做了这个主管的岗位，对睁开工作也是有优势的，同时对治理方面，当然我之前是没有做过主管的工作，可是有几个项方针工作也是我待组完成的，可以说也是有一些治理的编制和经验，可能和一个部门对比是有一点的差距，可是也是工作的内容是差不多的。
同时我在部门因为工作的时刻斗劲的久，对部门的同事都是斗劲的熟谙，清楚列位同事的一个工作气象，假定我担负了主管，我也是可以更好的去把工作放置好，不会因为不熟谙部门而导致工作进展的不顺遂，而且泛泛泛泛的一个时辰，我也是和同事们相处的良多，良多新来的同事也是我率领他们一路来把工作的气象熟谙，体味岗位的工作该若何去做的，我也是有率领新人的一个经验在这里，泛泛泛泛的时辰，同事有甚么样的坚苦我也是会积极的去辅佐，去指导一些工作。
假定斯次我能竞聘上会计主管的一个职位，我也是会把我们部门的会计工作给率领做好的，同时我也是相崇奉仗自己的一个能力是可以做好的，而且自己也是清楚，和我竞聘的对手实力都是斗劲的强除夜，可是我也是不弱的，而且我也是有自己的一个优良，也是但愿率领是能够考虑到的`，在这个岗位上，对会计能加倍的熟谙，而且有必定的治理经验，我也是能加倍安闲的去做，出格是我之前做的几个项目都是斗劲除夜的，我的一个协调能力也是获得了列位率领的一个认可，我想这也是我的一个优势。
而今在这儿我也是有抉择抉择信念去把这个岗位工作给做好，也是但愿获得率领的一个撑持，而且也是但愿同事们都能相信我，愿意把这珍贵的一票给到我，我想我在这个会计主管的工作傍边，也是可以率领巨匠做好的，网感谢感动！
竞聘主管的演讲稿2
尊敬的率领：
您好！
感谢感动打动公司进行竞聘，使我能有机悦魅站在演讲席上，也感谢感动打动在场的列位给以我介入此次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向列位真诚的道一声：感谢感动！
我叫xx，自xx年卒业后就职于xx水泥有限责任公司。今天，我插手公司主管竞聘的演讲，巨匠会认为我太年青，贫窭成本，可是我为甚么要站在这个竞聘的演讲台上，是因为我崇奉＂海阔凭鱼跃，天高任鸟飞＂，机缘是靠自己去全力争夺的，假定连竞聘的勇气都没有，那更不用说去弄好出产了，前辈们有前辈们的优势：丰硕的实践经验和社会经验，而年青人的优势在于领受别致事物快，思惟编制能与时代同步。
三年以来，在xx这个巨匠庭里，经由过程前辈们的辅佐，我成长了良多，其间我不单堆集了良多本专业的常识，而且学到了良多措置问题的实践常识。这些常识不管甚么时辰都是我的一个财富。我感谢感动打动他们。假定我有幸竞聘成功的话，我将全力做好以下几点：
1、环保治理
跟着“环保城市”培育汲引的催促，现代工业企业绿色环保出产必将被推上更高要求的台阶。是以，今朝形式下，焦化出产行业的特点抉择了环保治理在出产治理中无疑成了不成或缺的重点。
一般讲，焦炉出产过程中可能闪现的环保污染问题主若是煤烟、荒煤气、黑烟等。而节制治理这些主若是从两方面入手，一是严酷焦炉出产的各方面操作；二是当令地做好需要的投入、刷新工作。
1.理清亏弱环节，梳理焦炉闪现污染点的部位和环节，各岗位、各功课点齐抓共管组成合力，禁止非环保性操作现象的闪现。
2.增强“按岗位操作规程操作的规范性”的意识。关头是操作要到位，环保意识要增强。
3、增强泛泛搜检、治理的力度，如炉墙的按期搜检、燃烧状况的搜检及炉墙的实时喷补、修补工作。
4、增强内部环保搜索抄核轨制。
2、现场治理
现场气象卫生的整治，经由过程卫生区域划分到人，天天到现场搜检催促，逐步改良现场的工作气象，为员工营建一个舒适的工作气象。设备卫生，天天率领1-2名新进人员进行一次现场设备的点检及设备卫生搜检，放置落实专项设备保洁，慢慢改变设备卫生状况。
3、设备治理
天天和卫生搜检同步，对设备进行一次手艺巡检，查找设备运转中存在的问题及设备隐患，能实时措置的当即措置，不能措置的做好工作筹算，操作停机时刻集中措置，如存在除夜的隐患当即向率领陈述请示，确保设备运行最除夜水平的受控，避免设备工作的`发生。
4、人员培训
中控操作是水泥粉磨的关头岗位，中控操作员的培训尤其首要，尔后要主抓中控操作员的培训工作，搜罗理论常识、实践常识、设备工作事理等常识的培训。泛泛泛泛多教学运行过程中闪现的问题及若何有用高效解决。
5、安然治理
在尔后的工作过程中谨记，“出产再忙，安然不忘，安然一忘，出产白忙”。这句话。同时经由过程班组安然勾当也多向每位员工灌注灌注灌注贯注这类安然意识，使他们从根上熟谙到安然工作的首要性。在设备磨练时搜检催促规范停送电轨制，最除夜限度避免安然工作的发生。现场的消防设备每个月不按期进行抽检。
最后假定我有幸竞聘上岗，我将竭尽全力，做好自己的工作，充实自己响应岗位的责任和手艺，争夺尽快使自己胜任
5、操作节制治理
顺应焦炭市场需求、原料煤状况，外网用气状况等积极调剂出产法度楷模，当令调剂结焦时刻，当令合理调剂配合煤比例顺应外网用气量及焦炭产量，合理匹配优化出产，强化各方面治理，实现出产效益的最除夜化，是煤气厂泛泛出产运行的主题。
紧紧抓住出产工艺治理这条主脉，很好地把配煤、结焦时刻、焦炉出产治理有机融组，采纳了一系列科学有用的手艺编制；优化现有煤源，在保证焦炭质量的气象下尽可能下降入炉煤成本，强化在单炉效益中的最除夜化，兼顾配合煤指标：灰份、硫份、胶质层、粘结性、细度等在合理优化配煤上狠下功夫，收到精采经济效益。
增强焦炉规范化操作治理，只有泛泛操作的规范化才能保证焦炉运行的正常化。
增强炉体的泛泛维修工作，炉体呵护的吵嘴是焦炉治理的一个首要方面，也是经济效益方面的一个闪现；是以，规范泛泛各方面的操作治理是这一保证的关头；对此，增强了炉墙的泛泛搜检、按期搜检，并实时进行有筹算性的喷补，此也是保证焦炉环保出产的一个方面。
增强对装煤、平煤、推焦泛泛操作的治理，这三方面是焦炉泛泛出产中在空间、时刻上的直不美不美观默示，是牵扯到有关焦炉加热轨制的不变、炉体呵护等方面具体闪现。
拟定例定结焦时刻下合理的加热轨制。
在影响焦炭质量的操作方面狠下功夫，在一些泛泛操作的关头细节上下功夫。装煤必需装满、装平、装实、装均，装煤要做到少冒烟、跑火、少喷煤，削减气象污染；平煤时必需要平透，削减顶部生焦的闪现。本岗位工作。
再次感谢感动打动列位率领在百忙中抽出时刻插手我的竞聘演讲，请巨匠多多撑持，感谢感动！
竞聘主管的演讲稿3
尊敬的列位率领：
你们好！
今天我很是侥幸地在这里插手公司发卖主管的竞聘演讲，神采十分打动。首先感谢感动打动率领们畴昔对我的培育，感谢感动打动能给我此次竞聘演讲机缘！同时借此感谢感动打动和我一路工作的列位兄弟姐妹和在工作中对我的关心和撑持！我十分珍惜此次的竞聘机缘，不管竞聘功能若何，我认为能够介入竞聘的整个过程其自己就意义重除夜，并但愿能经由过程此次竞聘获得锤炼，使自己的工作能力和综合素质获得提高。相信此次竞聘将是我尔后人生中的又一个除夜的转折点。
我xx月到公司插手工作，从事市场零售，负责报纸的鼓吹和发卖。初到公司，看到前进前辈的硬件步履法子、完美的市场处事、至诚的处事理念、协调的人文空气、宽广宽除夜奔放的小我成漫空间，这些都给我留下了很是深切的印象，公司夸姣的未来，辉煌得前景，深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了云南信息报就是选择了人生成长的机缘。自从进公司那天起，我就立志要把率领分给的工作使命做好，公司的兴衰系于公司每个员工，每个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员殉国不容辞。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们进修，尽快熟谙营业，_年多来任劳任怨，热忱处事，按时作息，从不分隔工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，协调工作，历来没有在工作中造成任何损失踪踪。
在xx年多的工作中，我堆集了除夜量的发卖经验，给我往后的工作奠基了坚实的根底。在此次的竞聘中，我感应传染自己有很除夜的优势竞聘公司发卖主管的岗位：
第一，我有一颗酷好公司、酷好本职工作的事业心和责任感。手机版干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。
第二，几年来的工作锤炼了我较好的心理素质。我从不因神采而影响工作、清洁干事、精壮干事，具有必定的果敢抉择妄图和组织协调能力。同时具有工作积极朝长前进的抉择抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来讲，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改良自己的不足，也想经由过程自己的步履向巨匠证实：xx的员工是斥地朝长前进的员工，是勇于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就必定会有成功会有失踪踪败，假定这一次失踪踪败了，说注解我还存在良多问题和不足，我会加倍全力的考验自己，提高自己。列位同事让我们用全数的真诚和聪明，去迎接前进道路上暴风骤雨的挑战，让我们在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！
第三，有几年的营销工作实践经验。熟谙报刊刊行工作，出格是营销方面的各项政策和划定，有必定的客户人员汇集，有必定的同事协调相处的人际空气，有必定的措置客户投诉等的编制和经验。同时，在工作之余常和有经验的同事一路参议营销方面的营业，向他们进修就教，进修他们成功的经验，以便当用到现实工作中。
第四，我斗劲年青，精神充实，处于人生的黄金阶段，并具有较高的处事效力，对工作有雷厉风行的气概。我勇于立异、思惟活络，长于领受新事物，并能遵循现实气象，斗胆设想治理编制。
第五，我对人热忱，处事耐心。这一点，对一个发卖主管来讲是不容轻忽的素养。发卖自己就是处事。对自己身边的兄弟姐妹们我会对他们作当真正视的思惟工作，我会关心他们的`工作和糊口。对自己的客户我会用微笑向他们揭示我们的热忱。耐心聆听他们的要求，细心措置他们的每件事，专心解决他们的需求。
以上这些优势，使我具有了竞聘发卖主管这个岗位人员理当具有的政治上、思惟上、营业上、个性上、治理上的素质和要求。
假定竞聘成功，在尔后的工作中，我会更进一步增强自己营业进修，不竭提高自己素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快顺应这个工作岗位的。我的工作年夜旨是：以酬报本，正视效益，热忱处事，我会在公司的率领下，团结身边的兄弟姐妹们，配合做好以下工作：
1、继续加除夜市场斥地力度，征订与零售齐抓共管。零售工作的方针是为了征订工作营建声势，并事实下场指导读者进行征订，而征订工作又从侧面促进零售市场的成长，是以要正视征订与零售的齐头并进，同步成长。进一步增强零售网点的斥地，并对网点做统一的放置与安插，让其成为本报持久而固定的现场征订点、鼓吹点。同时，抓好除夜客户，建好客户档案并随时跟踪回访。
2、增强进修，提高素质。进一步增强理论进修，以其提高自己的素质和治理水平；在营业治理方面多向率领、同事们进修，以期使自己加倍胜任本职工作。同时，正视团队整体素质的晋升，强化团队营业人员专业手艺水平，同巨匠一道极利巴发卖部建成团连络作、慎密亲密无间、所向披靡的团队。
3、拟定具体的工作筹算。在常日的工作中，事前要拟定一个具体的工作筹算，把使命分化到每个季度、每个月份、天天，不竭进行鼓舞激励自我前进。每日工作竣事后，要对一天的工作进行一个系统的总结，梳理经验和教训。
4、增强客户关系，完美客户档案。在20__年里，我会把除夜部门的时刻留在客户那儿何处，体味客户的切实需求，将信息回馈给筹谋部门。深切到每个小区、单元，体味市场状况。增强对客户档案的治理，将客户分类，分辩看待，和客户连结精采的联系。
5、扎实工作，与时俱进。因为报业竞争的日趋乖戾，对若何吸纳和维系优良的员工，应予于足够的正视，关注员工的职业糊口生计生计和职业成长，不竭研究职业阶梯，给员工供给富有挑战性的工作，经由过程高效力和合理性的人力成本治理，给他们创作发现精采的工作气象和自我成长的空间。把从社会上招聘来的刊行员算作报社职工看待，给他们必定的社会保障，睁开星级刊行员评选等，从刊行员知足进而达到读者知足、率领知足。
拿破仑曾说过：不想当将军的战士不是好战士，这句话鼓舞激励我斗胆一试，响应组织呼吁，积极介入竞争。借这个机缘只想让巨匠更进一步的熟谙我、体味我、辅佐我、甚至快乐喜爱我，当然更首要的是撑持我！
感谢感动巨匠！
竞聘主管的演讲稿4
尊敬的列位率领，同事们：
巨匠好！
今天，我站在这里,面临夙夜迟早相处的率领和同事，神采很是打动。我本着进一步锤炼自己，为我行多做供献的年夜旨，插手本次地域农行行长的竞聘。首先很是感谢感动打动单元，为我们供给了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里揭露风度，同时，更要感谢感动打动一年多来一贯关心、辅佐和爱护保重我的率领和同事们，是你们给以我抉择抉择信念和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。
我叫，本春秋，年进入我行工作，前后从事过、等工作，并凭着自己的全力走上了地域农行副行长的岗位，在这个岗位上我已奋斗了岁首，而且凭着这份韧劲，曾前后荣获过、等名望称号。宝剑锋从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来，跟着这些年的工作历练与进修充电，我的工作经验日渐丰硕，理论常识日趋扎实，我已具有充实自年夜担负地域农行行长一职的根底素质。
竞聘该职务我的优势：
第一，切确洞悉市场走势，不变分行发卖事迹。在分行的成长遭到成本足够率等成本束厄狭隘的气象下，我实时连络市场经济改变形式，提出成长成本俭仆型的道路，正视提高成本的投入产出效力，并率领筹算财政部拟定了分行的成本设置设备放置方案。在贷款成本设置设备放置上，重点凸起信贷客户的结构调剂，贷款投放向中小企业、小我营业倾斜；风险资产成本优先撑持纯贷款投放，对表外营业，重点撑持诺言证、物流金融和保证金比例高的.银行承兑汇票和保函营业；遵循不合营业的创利能力，审定分歧化的费用设置设备放置尺度，并向增量营业倾斜，重点撑持低成本欠债、高收益资产和非成赋性中心营业的成长。截止20xx年月，分行小型客户的数目占比近岁首提高个百分点，风险资产利润率比上年提高个百分点。
第二，掌控问题沉着抉择妄图，快速攻破成本治理。在下降成本方面，我遵循上级行挑唆，将成本节制酿成成本治理，在分行成立起花钱必需赚钱的财政意识，增强周全成本治理。一是改良存款结构，下降付息成本，鼎力斥地低成本结算存款，有用节制中持久存款规模，20xx年月活期存款日均占比上年提高个百分点；二是增强费用预算管控，要求各项费用支出必需节制在预算规模以内，并对费用操作下场实时进行评价，确保费用支出能够促进营业的成长；三是要求除夜宗采购都要实施集中采办，并强化集采的定价治理，下降采购成本，20xx年月分行的采购成本下降%。
第三，加除夜结构调剂，催促小我营业快速成长。在小我营业的成长上，我首要加除夜产物立异力度，用好产物组合，完美渠道培育汲引，经由过程为客户供给个性化的金融处事方案，来知足客户多样化的金融需求，从而催促小我营业的加速成长。一是经由过程优势产物“聚”客户。清理下发多项产物的全年营销角逐勾当方案，周全晋升小我营业营销人员学产物、用产物的能力。成功成立“华夏理财、收益更高”的市场形象，理财在贵宾客户总资产的比例由岁首的%晋升至%。二是经由过程交叉营销“绑”定客户。对中小企业贷款客户进行小我营业交叉营销，拟定了小我客户勾当性解决方案、财富增值解决方案、人生保障解决方案、支出结算解决方案、消费金融解决方案和贵宾尊享解决方案等“6项需求解决方案”；推出头签字向拆迁客户、ETC客户、诺言卡客户、代发工资客户、个贷客户、小企业客户、TPOS市场商户的“7类特定客户群处事方百铮三是经由过程密意处事“留”客户。睁开“”勾当，经由过程向客户发放处事卡，或短信、电话、拜访等编制，让客户感应传染到自己有专职的客户司理。落实星级处事网点建树工作，落实网银体验区、贵宾理财区、自助区的形象规范，拟定贵宾理财区星级治理规范。增添了等一批重点处事项目，优化了等一批处事流程。
成就属于畴昔，激情成就未来。回首回头回忆回头回忆畴昔，我所走过的每步，都渗入着组织的培育，都凝固着率领的关心，更有列位同仁的默默奉献。我想，地域农行行长这个岗位不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假定率领和同志们相信我，我将遵循银行成长新形式、新使命的要求，为我行成长当好参谋，以诚恳团结同事，以热情处事下层，创作发现性的睁开工作。
未来工作设想：
第一，增强营销治理，不竭提高市场份额。一是优化营销系统，提高营销效力。实施分类拓展策略，小我客户、对公客户并重，经由过程晋升处事条理，优化客户结构，逐步扩除夜高效客户群体收入占比，实现市场份额和营业收入的两重扩年夜，组成小我客户、对公客户周全成长的策略名目。二是扩除夜优良客户群体。细分小我客户，成立VIP客户档案，落实优良小我客户分层和分歧化营销处事编制，强化对贵宾客户的吸引力，拓展和巩固焦点客户群体。稳步敦促小额存款账户收费工作，当令调剂收费前提和费率杠杆，优化小我客户结构。遵循“客户分层、功能分区、处事分流”的要求设立一批理财中心，培育汲引“理财中心、理财室和理财专柜”三级理财处事平台，打响“”理财品牌。
第二，深切强化品牌意识，不竭深抓产物渠道培育汲引。一是深切挖掘银行卡营业成长潜力。坚持“借记卡、贷记卡、诺言卡并重，本外币一体化”的原则，整合、扩充银行卡产物功能，完美金穗通宝借记卡理财处事功能。扩除夜银行卡在公用事业和公家糊口慎密慎密亲密相关规模的操作。鼎力拓展银行卡收单营业市场，增强集体性、连锁性商户营销。二是加速敦促代办代办署理保险产物结构调剂。凸起抓好趸缴型产物代办代办署理，鼎力成持久缴营业、人身意外危险保险和集体意外危险保险，完美寿险代办代办署理产物系统。优选利率联动、收益不变、高附加保障的投资型产险产物，拓宽产险代办代办署理品种，积极试探与保险掮客公司、公估公司、汽车处事商等新兴渠道的合作，组成涵盖社会、商业等全数险种的代办代办署理产物链条，拓宽营业合作规模。三是构建安然、高效、快捷的支出结算系统。充实阐扬现金治理系统、网内交往系统、漫游汇款系统功能，鼎力成长漫游汇款、小我存款跨行通存通兑、支票记忆交流、支票圈存等产物，逐步扩除夜联行机构笼盖规模，撑持合适前提的综合营业机构申请插手现代化支出系统，提高营业网点支出结算处事水平。四是进一步规范投资银行营业。扩除夜系统性、集体性客户的现金治理营业份额。丰硕承销营业品种，当令睁开企业中持久资产证券化产物、商业银行金融债、次级债等债务直接融资工具的主承销营业。加速“债市通”营业的营销奉行。增强与专业咨询公司合作，做好长年财政参谋。
第三，增强治理机制培育汲引，提高经营治理调控。一是构建中心营业组织治理系统。晋升中心营业经营治理条理，了了专业部门，专司中心营业综合治理本能机能，实现中心营业“统一筹算、统一协调、统必定价、统一查核”。二是增强营业成长政策指导。成立健全中心营业治理轨制，从策略方针、经营步履、实施手段、定价治理等各个层面增强营业治理和指导。成立以各产物主管部门为主体的上下、内外联动的金融处事产物信息沟通机制，为抉择妄图供给信息撑持。三是完美中心营业风险节制机制。将中心营业纳入整体风险治理系统，增强营业流程制约和岗位制约，实现依法抉择妄图、合规治理、按章操作。周密监控高风险部位的风险状况，增强操气概险预警、提防和转移能力。强化中心营业操作流程、治理环节的法令节制，切实提防法令风险。四是增强人才培训和产物普及。实施以分治理层级、分产物条线、分营业岗位的产物常识普及筹算，构建以产物司理为焦点，以客户司理为主体的多规模、多条理的中心营业常识培训机制，为网点垂直专业营销、部门联动交叉营销和全行综合团队方案营销供给专业化人才撑持。
前人云：不成以一时之自得而自夸其能；亦不成以一时之失踪踪意而自坠其志。各们率领，列位评委，本人一贯剖断不移地认为：不竭进修、实践、再进修是获得成功的关头。是以我始终坚信，不管在甚么工作岗位上，只要有足够的全力，就必定会获得成功!最后，我向在坐的列位评委、列位率领、同志们表个态：非论此次竞聘功能若何，我将继续勤恳进修、勇于实践，不竭提高科学剖断形式、应对复杂场所排场及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为农行事业成长添砖加瓦！
我的演讲完了，感谢感动巨匠！
竞聘主管的演讲稿5
尊敬的列位率领：
你们好！
很是兴奋，作为一个白叟能够获得此次竞聘主管的机缘，我来到我们银行也差不多三年时刻了，在这三年时刻中，我每次不竭的去工作的根底要求进修也不竭的挑战更多的坚苦，去做好自己手中的会计工作。
我在岗位上不快乐喜爱与人争执，老是用一个通俗简单的员工，之前只知道去做好自己的工作使命，良多去考虑更高的工具，事实身在其位就要做好其事这就是我天天做的工作，同时我也履历了三年的改变，知道了一个团队的很首要心，之前在前一任会计主管的率领下，之前完成了部门的培育汲引一样也从主管哪里学到了良多，好比治理，好比去兼顾部门的成长等。
很是感谢感动打动我的上级率领主管提名我来插手，此次的竞聘，非论是为了部门，仍是为了自己，我都但愿能够担负会计主任的工作成为我们会计部门的新主任。我我在这三年里面临我们部门的熟谙水平相对来讲是追到的，我也知道若何去兼顾好我们会计部门的成长和培育汲引，我不是一个新人，更不是一个只为了自己才来到这里竞聘的，因为我想率领我们车部门继续反战强除夜加血。
部门就是我的家，就是我一贯死守在岗位的动力，可是在工作资格上满我们部门就我的资格最长，我对自己会计工作很是谙练，能够给所有的同时进行指导，能够率领所有人员做好工作放置，有能力我也有抉择抉择信念，我才愿意来担负这个主管，假定能力不足我只会让部门变得加倍弱小，可是我知道自己的能力和实力，假定巨匠不相信完全可以消弭我的职务。
不合的人有不合的能力我知道在竞聘中有好些个竞争对手也都很是短长，都是的的.强除夜竞争者，他们与他们的优势，他们有各自不凡的能力，可是却没有我的经验丰硕，我们做会计的需要做到正视当真工作，而我却知道继续去发扬这份精神这份全力，事实我学过，也担负过之前主管的副手，所接触到的恭喜比想象中的要多。
同时我是一个吃苦吃苦的人，担负主管后，我会率领着我们会计部门创作发现出更多优良的成就，去睁开更多的有用工作让我们成为我们银行的中心力量，请巨匠把相信的票投给我，之前在工作的时辰没有让巨匠感应失踪踪望，尔后我成了主管我相信我也能够或许让巨匠知足。
感谢感动巨匠！
竞聘主管的演讲稿6
尊敬的列位率领、列位评委：
巨匠好！我叫xxx，今年35岁，本科学历，xx职称，我于xx年卒业于xx黉舍，1998年到本行工作，20xx年之前一贯在邮政局代办代办署理金融部主管竞聘演讲稿，20xx年至20xx年在零售营业处银行卡授权中心工作，20xx年至今担负小我金融部行政司理。首先，感谢感动打动行率领给我供给了此次向巨匠陈述请示工作、揭示自我、挑战自我的机缘。
苏联文学家高尔基说过：一小我追求的方针越高，他的才力就成长的越快，对社会就越有益处。我很赏识这句话，多年来一贯受这句话的鼓舞和鼓舞激励，不竭的挑战，不竭的追求，不竭的超出。仰仗多年的工作经验和对金融事业的酷好和对自己能力的自年夜，今天我走上台插手我行催收保全主管的竞聘，相信自己能够担负这一重担。
经综合权衡，我认为我具有以下几点优势，竞聘营业部会计主管岗位演讲稿：
第一，我具有精采的小我素质和团队协作精神。
我思惟前进，立场剖断，具有礼让、谨严、诚心的立场，热忱细腻，乐于助人，干事讲原则，严酷遵循职业纪律，驯服制服单元放置，为人朴重。以积极向上的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观指导自己的工作和进修，本份做人，结壮干事，力争做一个高尚、纯粹的人。其次，我受过精采的家庭陶冶和正规教育，培育了我为人朴重、与酬报善、与人合作、乐不美不美观等的精采品质。工作以来，不管在哪个工作岗位上，我都以高度的责任心当真工作，与同事相处协调，长于鼓舞激励同事，团结巨匠一道完成工作使命。
第二，具有丰硕的银行工作经验。
工作来我从事过量个工作，不合的工作履历使我堆集了丰硕的工作经验和措置不合问题的能力。并对清收与化解银行不良资产有必定熟谙，对银行营业斗劲熟谙。这些都是我的的履历，也是我的财富，同时仍是快速进入新的工作脚色的有力跳板。（时代最好加一证实自己的经验能力的事例，银行柜员主管竞聘演讲稿）
第三，具有较强的组织协调能力。
我脾性驯良、不计荣辱得失踪踪，很等闲与人相处，有较好的人际关系。自从插手工作以来，我处事结壮谨严，有除夜局不美不美观念，凡事以银行的益处为重，获得了行率领及同事的必然和相信，不管在哪个工作岗位，我都积极沟通、协调各类关系，使各项工作在精采的空气中睁开，在协调的气象中完成。
第四，具有不怕吃苦的精神。
工作中，为了完成工作使命，我经常加班加点。不管甚么工作，不干则已，要干就要追求超卓，力争达到一流水平这就是我的脾性。多年的工作履历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、永远不言抛却的工作气概。所有这些，都为做好下一步的工作奠基了坚实根底。
假定巨匠能够相信我，让我走上催收保全主管的工作岗位，我将做好以下工作：
第一，真诚讲团结，积极其率领分忧。
工作中，我将摆正自己位置，切确熟谙和看待自己，肚量襟怀胸襟全局，驯服制服率领的放置，积极做好所自己的工作，全力做到工作到位不越位，协助治理不越权，建言献策不添乱，增强团结不分手。做到嗣魅真话，办实事，求实效。要长于和勇于承担责任，催促工作，用全新的工作理念，简化处事法度楷模，晋升处事效力，出力打造现代商业银行部门工作品牌，真正让行率领安心、全数员工顺心。
第二，立异工作编制，增强内部治理。
我要拟定出“天天有进修、月月有角逐、月末有评选、季度有分化、半年有总结、年年有佳绩”的鼓舞激励机制。将区域内部将重点催收保全工作与营业周全连络进行指标，处事，营业的角逐。经由过程实实施之有用的鼓舞激励机制不单可以充实调带开工的主不美不美观能动性和创作发现性而且也能够增强工作小组凝固力和向心力，事实下场营建营业指标最除夜化，处事质量一流化。
第三，立异工作编制，成立科学的`预警机制。
我将在对我行的催收保全工作进行一次全方位的查询拜访，在脚结壮地的根底上完美当前的预警叫停机制。增强对事前分化、事中治理和事后据守力度，每季度零售贷款经营分化陈述，按期或不按期对零售贷款产物、市场进行调研并出具调研陈述，经常组织对全辖区内的催收保全、诺言风险治理等方面的搜检工作。
第四，增强培训、团结协作，促进竞争优势的组成。
我将增强队伍培训培育汲引，让每个职工知道团队合作的首要性，不要因为一小我影响的一个团队。在这时代我既要强调规章轨制对员工的硬束厄狭隘，又要正视人道化治理的软束厄狭隘，设身处地地为他们着想，采纳多种编制，象经营家庭一样经营我们的团队，增强他们的归属感。
第五，增强进修，提高自己素质。
我深知当今时代是一个进修的时代，不进修终将为社会所裁减，所以我要增强自己进修，提高自己素质。我不单要进修金融、法令常识，针对自己不足的处所，吃苦研究，经由过程自学、函授等编制增强金融、法令根底常识进修，还要进修马克思哲学常识，提高自己政治憬悟，政治活络性和思惟境地，经由过程进修，不竭促进自己政治素质。
只有创作发现，才是真实的享受，只有拼搏，才是充实的糊口。列位率领、列位评委，假定斯次能够获得巨匠的相信和撑持，我会在新的岗位上全力拼搏、积极创作发现，将汗水聚积在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。在我演讲即将竣事的时辰，我最想说的是：假定我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的全力工作，为我行奉献自己的陋劣亏弱力量。
我的演讲终了，感谢感动巨匠！
竞聘主管的演讲稿7
尊敬的列位率领，你们好
我很侥幸能获得这样的一次机缘。公司实施内部选调是人事轨制的除夜立异,同时也给我们供给了更好的职业成长机缘。我一是拥戴，二是撑持，三是介入。
首先，请准予我先毛遂自荐一下，我是xx年11入职的,在这之前,我曾做过计较机软件研发、社区主任助理，进入公司后，我首要做得是新闻鼓吹、信息治理及办公室工作。我的成就虽然说不上骄人精明，但也足以让我感应欣慰和自年夜。在信息化的治理上，我对公司网站进行了改版，晋升了企业的品牌形象，而且保证了内容和信息的实时更新，并经由过程强除夜的汇集系统使公司知名度得以晋升和扩年夜;同时视频会议的上线操作、手艺撑持，办公系统及汇集的治理、和财政成本等软件的呵护等工作的有用履行、使得办公室在各部门的信息沟通及交流上起到了杠杆支点的浸染，完美了工作流程，提高了工作效力。其次在企业及新闻等鼓吹上，我成立了一张头门港的鼓吹工作汇集，依托这个汇集进行公司的内外鼓吹相连络，同时又与《浙江交通经济》、浙江、台州、临海等电视台成立了精采的沟通机制，鼓吹不竭增添，与集体一网一报一刊进行很好的对接，为公司的品牌鼓吹及形象成立都做好了预备、拓宽了平台。同时，办公室的工作事无巨细，我在做好本职的根底上，又有质有量的完成了率领姑且交办的事务，我的工作日趋顺遂而且周全的睁开了起来!今天，我在这里，插手港务公司办公室竞选工作，对我来讲，这是真实的挑战也是新的起点，为此我已做好了充实的预备：
第1、丰硕的办公室的工作经验。进入集体办公室工作往后，使我对我司办公室工作流程及各环节都有了周全当真的体味，办公室是一个处事性的机构，处于继往开来的地位，是联系率领和下层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，连结公司工作正常运转的中枢，在泛泛工作中具有十分首要的浸染。
第2、极强的文字组织构架能力。得益于我的文秘工作经验，对各类文书的写作及重点的`掌控我有很强的抉择抉择信念，而且以往的各部门轨制、岗位职责的编写也一样使我周全的掌控了文字的切确性。
第3、精采的沟通和协调能力。不管是工作仍是糊口、热忱而竭诚的沟通和协调都可以创作发现协调的空气，还可为工作的顺遂睁开打下根底。而我在集体的工作经验，使我多方面的体味了集体各个子公司的人员和轨制，可感受尔后的工作创作发现有益前提。所以，假定我有幸能够竞聘成功。我会火速的投入到工作傍边，而且在做好本职工作的根底上，连络自己的能力拿手协助率领将港务公司的办公室团队做到集体的标杆部门，成立(子公司)的形象、奠基(子公司)位置。首先，我会注严惩公室的协调浸染。内部协协调外部协调。上下级之间关系协调，上令下行，上下慎密配合、法度楷模一致及部门间的协调工作。和我长于的媒体与公司的协调，城市是我工作的重点。
其次，新公司的组建，首要问题即是人员配备，我会积极并有用的协助率领完成公司各部门人员的编制、招聘、上岗、培训、及岗位培育汲引等工作。再有，我会协助公司率领完成各部门治理轨制、岗位职责，及人事、行政等档案的编写、归类治理等工作。当然，我也知道自己仍然有不足的处所，对港务治理的运营及营业常识的掌控，我也在不竭的进修和晋升傍边，而且我还在深化体味现代企业治理、法令等与公司相关的营业能力。我竭诚的但愿率领的攻讦和匡正，我会不竭的完美自己，严酷的要求自己，客不美不美观的评价自己。还记得xx年我站在优良员工的奖台上，我是打动的也是感恩的。我愿意用自己对工作的真诚和执着在新的岗位上继续全力，拼搏前进。所以今天，我以诚心面临率领，我以竭诚面临同事，表述了我的神采、描述了我们的未来，接下来的日子我定会遵循自己的原则:做好面前事，珍惜身边人，踏结健壮走好脚下路!请您相信我!也请您撑持我!
竞聘主管的演讲稿8
尊敬的列位评委、同事：
巨匠好，站在这里我很打动，身为集体的一名工作年的老员工我感应很是的孤高，感谢感动打动集体给我们供给这样一个平台，给我们一个闪现自我、进修和锤炼的机缘。我叫，19年月出生避世，学历，年月日插手集体，经由培训后被分到部工作，年月日调入部工作，此刻部门。
自从插手公司以来，我根底上都是从事发卖工作，在这几年的工作过程中，让我知道了专业常识的首要，更让我知道了团队合作的首要，任何小我、任何企业的前进都不是一小我的事，而是巨匠集体全力的功能。
首先给巨匠陈述请示一下我的工作气象和小我在发卖方面的优势，作为一名发卖人员，自己不竭全力进修房产发卖常识，我知道任何一次成功的发卖都不是一个偶然的工作，它是进修、筹算和常识和应用的功能，事前的充实预备与现场灵感的综合操作都是值得全力进修和提高的。几年间我自己积极拓展营业，实现了每个月都能超额完成公司下发的`审定使命，（数据），在完成自己工作的同时自动辅佐新员工与他们交流发卖经验，我想作为一个及格的（公司名称）人，不单要做好自己的工作，也有义务辅佐自己的同事。组成一个协调前进的团队。
对任何一个客户来讲我都习惯供给更多、更好的处事，不计酬劳。把每个客户都算作自己的伴侣。不说没有掌控的话，不管扯谎能获得若干良多若干好多且则的益处。全力培育对客户真诚健康的亲善立场，发卖的同时也快乐喜爱把（公司名称）集体的理念自然的传递给客户，步履胜于言语嘛。尊敬每个客户，对客户给以的合作，心怀感谢感动打动，并对客户表达出自己的感谢感动打动。此刻良多客户都和我成了很好的伴侣。假定说我这几年的发卖是成功的，除集体的每位同事的辅佐外，我的客户对我的辅佐也长短常首要的。
对下一步的工作我也有一些设法，发卖人员都知道获得订单的道路是从寻觅客户最早的，培育客户比面前的销量更首要，假定不成长新顾客，发卖总有成本枯竭的一天。
1、经由过程自己的社会成本向伴侣们举荐公司产物，并充实依托公司的鼓吹勾当，积极出去鼓吹集体产物和理念，接触新客户争夺更多的成单机缘。
2、积极呵护老客户。替客户着想，针对每个客户的现实气象举荐合适他的产物，毫不因为自己的益处让客户选择没有需要的产物，要让客户的每笔投入都达到最除夜化的收益。让客户相信自己、相信公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。
3、加倍提炼自己的品质，有品质的人才能安身于社会，才能无愧于自己、才能为集体做出更除夜的供献，做一个信守原则的人最会博得客户和伴侣的尊敬和相信。因为他们也知道，公司给他们供给一种需要其实不是无前提的，而必需是在坚持必定原则下的知足。知道我们是有品质的人和有品质的公司，我们的客户才有出处相信自己在给他举荐公司产物时一样也遵循了必定的原则，他们才能安心与我们合作和交往。
不管我的竞聘是不是能够成功，对我自己来讲都是一次检视自己和锤炼自己的机缘。尔后我城市一如既往的全力工作，一如既往的鼓吹公司理念，一如既往的为作为一个（公司名称）人而立崖岸。
感谢感动在场的每位！
竞聘主管的演讲稿9
尊敬的率领，亲爱的同事们：
巨匠好！
“一年一度金风打秋风劲，不似春景，胜似春景！”在秋高气爽的金秋时节，很兴奋与巨匠相聚一堂。我的名字叫xxx，快乐喜爱勾当，欢兴奋乐喜爱念书，“勤恳、结壮、当真、积极”是我的处事立场，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言！是一名发卖员，我竞聘的职位是发卖主管！
在竞聘之前，我不止一次考虑过——主管是甚么；主管做甚么；我，做主管，为甚么；若何做？首先，主管是甚么？我感应传染，发卖主管，顾名思义就是以发卖为主，协助治理。其次，主管做甚么？主管，首先是一名优良的发卖员，自己发卖能力过硬，事迹凸起；其次，是发卖司理的好辅佐，严以律己，当真履行；再次，是发卖同事的贴心人，促进成交，创作发现佳绩！主管的职责简而言之就是：帮率领排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀！协助率领使得发卖团队慎密亲密协作，发卖战车隆隆向前。最后，我，做主管，为甚么，若何做？
高尔基曾说：“一小我追求的方针越高，他的能力就成长的越快，对社会就越有益！”我不是给我阳光，我就想辉煌的那种人，但我相信：猛火才能炼真金！从20xx岁首进入房地产行业，至今已三年了，三年的风风雨雨，仿佛早已理当习惯了波澜不惊，但我的胡想始终鲜活！天天醒来我城市对自己说：新的一天最早了！新的一天要有新的收成！
前进的道路并是海不扬波的。三年来，在工作中，同巨匠一样，我曾被曲解，遭埋怨，委屈的泪水曾不止一次流过！但甜美的`是我是切当成交后的欢喜！留在心里深处的是客户知足的笑脸和由衷的感谢感动打动！
因为，我爱糊口，更热带自己的工作。盘曲与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗茁壮成长，我成长成熟发卖时，把客户当亲人；成交后，把客户当伴侣，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们辅佐，为他们供给便当的伴侣！我尽己能，为他们排难解纷，“以心换心”，他们为我带来了更多新的伴侣，我们一路分享成功的喜悦А
我诺言自己属于这样一个长进、团结的集体，一个热忱四溢的团队！假定我的欲望能够实现，我将和巨匠一道，在率领的英明挑唆下，用自己的热忱与汗水，创作发现更佳事迹，共创夸姣明天！感谢感动巨匠！
当然，假定未能成功，我决不气馁，我将继续全力，以更除夜的热忱投入工作中，我坚信：“机缘老是青睐有预备的人。”
竞聘主管的演讲稿10
尊敬的率领和列位同仁：
巨匠好！
我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。今天站在这里很兴奋，首先很是感谢感动打动今天在站的所有兄弟姐妹，因为有了巨匠的撑持我才有勇气站在这里。
很是感谢感动打动本公司及列位率领给我此次应聘主管的机缘，我想这样的机缘，不止是我小我全力便可以得来的功能，也有公司精采轨制的辅佐，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的成长。 当初应聘的就是本公司的邀约员，首要弄好邀约工作。初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了贵公司就是选择了人生成长的.机缘
俗语说：真心才会具有，感恩才能海枯石烂。我是一个很是知道感恩的一小我，真诚的感谢感动打动公司给我们这样一个好的成长平台，在此感谢感动打动年迈，薛总，司理，主管对我的辅佐和关心，感谢感动。
假定我是一名主管我会从以下三点做起
第一，统一思惟统一方针《假定没有思惟，没有方针团队就没有合力》
为甚么要统一思惟，统一方针？因为一个团队方针都分歧一，思惟都分歧一，那么这个部门十小我一半人想拿团队，一半人就不想拿团队，那么请问这个团队能拿团队吗？
说的没错，巨匠都很聪明。说到这，就想一个小故事有一次，天鹅、狗鱼和虾，一路想拉动一辆装工具的货车，三个家伙套上车索，拼命用力拉，可车子仍是拉不动。车上装的工具不算重，只是天鹅拼命向云里冲，虾尽是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。事实哪个错？哪个对？用不着我多讲，只是车子还勾留在老处所。他们并没有统一一个标的方针，没有统一一个思惟，所以说他们每小我都没有获得自己想要的，所以一个团队想要好，想要有战争力，必需统一思惟，统一方针。
第二，多和司理总监员工交流沟通发现问题实时解决
沟通和交流有其不成或缺的存在价值，总监和总监，司理和司理，主管和主管，员工和员工之间都需要沟通来掌控和传达信息，交流思惟，从而使公司内部成员之间互动的掌控自己和他人，与整体联系，从而增强凝固力，并可实时发现问题，解决问题。假定说，你和你女伴侣很相爱，可是就是因为一次曲解彼此都发生思疑，而且没有实时沟通，事实下场的功能是甚么呢？那就是愈来愈远，导致女伴侣成人家的媳妇，所以可以看得出来沟通交流有多首要。所以巨匠往后和你的男伴侣女伴侣因为一点小事曲解了就实时沟通交流，要否则就成他人的媳妇了。
第三，首要自己要以身作则多进修才能协调剂个部门
身为一个主管必需以身作则，历来人，形象气质，言谈举止，等等各方面必需起带头浸染，给兄弟姐妹成立表率。而且必需不竭的进修，泛泛泛泛多进修一些常识去充实自己，做一个有影响力的人。这样他人才会服气。
假定我是一名主管我必定会做到以上三点，而且在3个月以内必需拿到团队，多为司理分管工作，多去关心兄弟姐妹，想其之所想，出格之所尤，让我的每个兄弟姐妹们每个月都能赚到钱。感谢感动巨匠。
竞聘主管的演讲稿11
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！（喊出的鼓舞打动）
我是向阳中心┞吩xx支队的贾伟，很是兴奋今天能插手此次主管的竞聘，我心理很是打动，在这里我要出格感谢感动打动孙总，杨总、程主任，贾司理给我此次竞聘的机缘，我必定会好好掌控，不管竞聘的功能会若何，我觉的能插手到此次竞聘，自己就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我毕生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。
首先请准予我作一下毛遂自荐，我叫贾伟来自斑斓的海滨城市烟台，北京化工除夜学市场营销专业卒业，除夜学里一贯担负班长，卒业后从事过北京除夜学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业弄过一年汇集科技公司，可是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到插手到了xx银行我才事实下场真正找到了可以另我依托，能让我长成参天算夜年夜树的土壤，时刻过的真快转眼我来已有一段时刻了，这段时刻里我的综合能力获得很除夜晋升，事迹也稳中有升吧，每个月没有太除夜的波动根底连结在一百六七十张摆布，我曾成功斥地过联想集体，用友集体，华为集体、中科院，铁科院，水科院等一些天资好的除夜企业及一些国字头单元，展业编制以扫楼和谈勾当为主，来xxxx后我前后履历了三任队长，我本着“结壮做人，天职干事”的理念，一贯担负队里的副队长，积极撑持配合队长的工作，获得贾司理和每任队长的必然和赞誉，同时也从每位队长身上学到了他们的益处，也看到了他们的短处错误，在尔后的工作中我会积极的借鉴和避免。更侥幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸获得了孙总、杨总的相信得以担负陆续二班的班长，这短暂的七天中我没有孤负率领们对我的期望，率领二班在二十二个参评的班级中获得了优良班级的名望，而且我小我也获得优良标兵的称号，同时我也奴才里每位队员都结下了兄弟般的友情，是以我相信我一样有能力、有决心、也有抉择抉择信念能再为xx银行带出一支所向披靡的精英团队。（鼓舞打动）
此次竞聘我很是正视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优良成为习惯，让优良成为xx银行不竭的动力，以优良带优良，以优良促优良，让优良真实的融入到我们的天天；我在市场筹算斥地，团队培育汲引方面思虑已久，今天拿出来跟巨匠分享一下，即便竞聘不成也但愿能对xx银行的成长起到一点用处，下面是我在市场斥地和团队培育汲引方面一点小我的愚见。
一．市场斥处所面
我认为作为一名支队长不纯挚要会整表、填表，还要能兼顾筹算好市场结构，率领和指导团队成员拼杀在市场一线。
此刻诺言卡市场尽人皆知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷繁使出不合解数，同质化愈来愈严重，要想在乖戾的市场竞争中取胜，我觉的最根柢的是：
1、若何筹算好自己的市场，充拭魅整合团队成本打造我们广发的焦点竞争优势，集结有限的成本投入到特定的规模（地域），作好行业斥地、区域区块斥地，和某一类人群的定向斥地，这样既方针了了，天资也等闲把控，可以集中全团队的力量组成合力对某一方针阵地进行多波次的轮流报复抨击袭击，团队所有成员要协同集群作战，组成强有力的'拳头，步步为营，将市场一个个兼并，把市场一个个的吃透，要避免漫无方针的遍地撒网，这样既华侈时刻也华侈珍贵有限的成本，在这点上我感应传染我们向阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集结全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战争都打的出格斑斓，事迹也染指榜首；
2、其次要充实阐扬客户的口碑介绍浸染，队长要负责据守指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时经由过程他们来挖掘新的客户群、新的市场，在斥地市场的过程中不能纯挚的为办卡而办卡，这样在乖戾的竞争中很难突显自己的竞争优势和怪异的分歧化，
3、要经由过程整合一些新营业如（发卖基金、斥地收单商户，发卖黄金），在斥地新营业的同时来为卡斥地新的客户，一个行业的背后必然潜匿着一个巨除夜的客户群，而且这些客户群素质上都是互通的，对我们来讲是很珍贵也是再好不外的成本，我们要充拭魅整合这些成本并做好成本共享，将这些成本的价值挖掘并阐扬到最除夜，不要让这么珍贵的工具从我们身边白白流失踪踪。同时我们也要把这些新营业切实的贯彻下去不能让率领们苦心增添的新营业形同虚设；
4、在斥地编制上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与揭示相连络，着重斥地单元以一些国有单元，外资企业，除夜的股分制企业，一些成长潜力除夜，市场默示好的中小业为主，天资上要严酷把控，积极的避免风险，队长要除夜局清楚，并协助队员作好斥地前的预备，尽可能多的帮队员而且教队员去谈一些好的勾当，天天晚上都要都要帮队员筹算好第二天的去向，在队员要陌拜一座除夜厦前先辅佐他们先从网上查一下该除夜厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减良多盲目性，也能避免太多不需要的时刻华侈，避免队员进除夜厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不需要的挫折。
二．团队培育汲引方面，打造一流高效力的精英团队我总结了六点不雅概念。
1．要打造怪异的团队文化，增添团队凝固力：团队就是队员的家，要让每位队员感应传染的家一般的缓和，让队员可以尽兴的倾吐一天的喜怒哀乐，减缓他们一天的倦怠，在团队中队长既要办演好怙恃的脚色，也要当好教练的脚色，在糊口上要像怙恃一样关心珍惜好自己的队员，其实每位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要谅解队员的难处，并给以实时的解决，在工作上要对队员的成就实时发现并积极给以认可和赞誉，多换位思虑，对每名队员都要做到不丢弃不抛却，有的放矢，遵循他们的拿手因材施教因才施用充实激起他们的潜能让他们走出且则沉湎的泥潭，多鼓舞鼓舞激励员工积极揭晓自己的设法，配合交流，引领团队组成一种积极向上，合作协作、温馨协调的团队空气，在团队中组成“我为团队而孤高，团队以我为立崖岸”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队算作自己的家。
2．要有严酷的组织纪律，严酷的履行力：纵不美不美观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具有了严酷的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严酷自律，率先垂范，给队员作好楷模，其实队长的一举一动队员都在不时关注和效仿，在碰着坚苦时要实时调剂好自己的心态，做到舒适安闲，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加上而不怒”的那种境地，要用自己的步履给队员以足够的勇气和抉择抉择信念，工作上也要对队员严酷要求，正视每细节，并对其闪现的问题进行实时诊断并找出其问题关头，指导其批改标的方针，帮其消弭潜匿的地雷隐患。
3．要有严正的鼓舞激励奖惩处法：要让团队的方针与每队员的亲自益处直接挂钩，做到公允合理，做到团队成本共享，并要给队员描绘出夸姣的蓝图使队员对这份工作布满抉择抉择信念，宽广宽除夜奔放宽松的空气让队员在此尽兴的阐扬，海阔凭其越，天高任其飞；其次要长于聆听，多队员进行双向沟通，鼓舞鼓舞激励队员积极揭晓自己的不雅概念，并多长于不美观不美观不雅察看，对团队中闪现的不良的苗头要实时发现，实时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消弭在萌芽状况，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的理当由每周事迹最好的两位来担负，巨匠轮流竟岗，在团队中组成赶帮超的空气，让每人都有奔头。
4．要培育团队精英：我感应传染每个团队起码要培育一到两名对工作当真负责，事迹凸起的团队精英，在团队中成立标杆表率的浸染，有了这些标杆的存期近使团队处于最坚苦最危险的时辰，只要标干事迹始终连结，只要这些标杆的精神不倒团队巨匠就会从头找回抉择抉择信念自觉跟他标齐，这样团队才会永远耸峙不倒，顺遂走出难关。
5．要量化团队方针，进行合理的时刻治理：清楚的拟定团队方针和每队员的方针，并将其量化到天天，分清主次，分清轻重缓急，合理分拨时刻，既要做到高效力，也要做到凹凸场。
6。要多聆听客户的定见，并对队员进行不间断的培训，帮其增添一些合用的营业手艺，打造其精采的营业素质，要让队员勇于积极考试考试，在实践中练兵，只有实践才能培育出真实的战士；其次要成立“客户至上的处事理念，处事好客户”，而且也要不时刻刻呵护好自己的队员，帮队员避免不需要的投诉。
下面我跟巨匠互动一下巨匠看我像不像从戎的？（高声）台下（像）其实良多若干良多若干好多人初度见到我时也都说我像一个从戎的，我简直从小就有从戎的胡想，可是一贯没能实现，诺言的是我插手了xx银行才得以成为xx银行除夜兵营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明率领下，我要不竭的修炼自己，自律自强，不竭的提高自己的综合素质，真实的把自己打造成xx银行一名真正及格的兵，而且未来也必定要为xx银行带出一群优良的兵，在没有硝烟的沙场上奋力拼杀，一往无前。（手势气焰）
再次感谢感动打动列位率领和同事们的撑持。xx银行一兵贾伟给巨匠敬礼。（手势）
竞聘主管的演讲稿12
尊敬的列位领。之前两天它导、列位评委、同志们！
你们好！
我叫xx，今年xx岁，除夜学本科金融专业，年插手工作。现任市联社营业部单据岗。
首先感谢感动打动列位领。之前两天它导对我的相信，给我此次竞聘会计监管和会计主管的机缘，之所以插手竞聘会计主管，是因为具有以下四个方面优势：
一是具有扎实的金融理论常识。立崖岸年夜年夜学金融专业卒业插手工作以来，我始终不忘进修专业常识，不竭地丰硕自己、提高自己。诺言社的工作中，当真进修诺言社的各项会计轨制及会计业规程，营业水平不竭提高。
二是具有较强的工作能力。我在泛泛工作中脚结壮地，城实待人。经由5年进修和锤炼，自己的组织协调能力、分化剖断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了很除夜提高。
三是具有较为丰硕的工作经验。自插手工作以来，我前后担负储蓄柜员、对公会计、复核、单据、综合等职，使我谙练掌控各项柜面营业操作流程及各项营业治理划定与操作规程，出格是在联社营业部，营业种类较为周全，在这个平台上，我谙练掌控了贴现、债券、拆借、买入返售、回购等营业方面常识，综合营业水平在必定水平上有了很除夜的提高。四是我思惟活跃，精神畅旺，领受能力斗劲强，对新营业斗劲敏感，能够创作发现性的睁开工作，而且有抉择抉择信念完成上级领。之前两天它导分拨的各项工作。
假定我能够竞聘成功，我筹算从以下几个方面做好会计监管和会计主管的工作。
第一，增强进修，提高自己素质。营业部是各项新营业的示范窗口，一方面增强进修各类新常识，顺应形式成长的需要。此外一方面是增强营业常识和营业手艺的进修和更新，在工作实践中辩证的看待自己的益处和短处、取长补短，团结协作，不竭充实完美，使自己加倍胜任工作。
第二，以扎实的工作，克意朝长前进的精神，干好本职工作。工作中既要发扬以往好的气概、好的传统，专心苦干，扎实工作，又正视在工作实践中试探经验、试探道路，多请示陈述请示，多谈心通气，积极协助社领。之前两天它导做好各项工作。
第三，以吃苦吃苦，求实立异的工作编制，找准工作切入点。跟着诺言社营业的'火速成长，现有的门柜系统已不能知足营业的成长，财新系统上线和运行后闪现的问题若何解决和增强风险提防能力工作将成为我们的重点工作。
第四，拓展处事理念，打造优良处事品牌。优良处事是我社各项营业成长的撑持保障平台，只有坚持做好按期不按期的进行柜员培训和进修工作，才能使各项营业得以周全、健康的成长。
列位领。之前两天它导、列位评委，以上就是我陈述的全数内容。假定竞聘成功，我相信我会胜任我酷好的这项工作。假定没有成功，在尔后的工作中我还将一如既往为信合阐扬自己的光和热。去面临工作，不管是在甚么岗位上，我城市兢兢业业任劳任怨，绝无半点废弛。
会计主管这是一个营业性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，因为这些不凡性，要求从事这一岗位的人员必需有很高的职业素质与很好的人格涵养。这一点，我相信我是具有的，因为插手工作的这几年来，我在银行干过量个岗位，对良多的岗位都有多体味，这让我有了很高的职业素质，对营业很谙练。同时，在介入工作的同时，我一贯抱着进修进修再进修的立场，积极向同事们就教，没有出过任何的短处，也锤炼了我吃苦吃苦的工作气概，这一切我想城市成为我竞聘银行会计主管的精采优势。
假此刻天我能获得巨匠的撑持，选择我担负会计主管，我将不负巨匠所望，当真的睁开好工作，我将从以下几个方面解缆：
1、一如既往的脚结壮地的做好工作，爱岗敬业演讲稿，积极其银行的成长做出最除夜的供献。
2、当真进修，晋升自己的履行力。我认为进修是没有绝顶的，所以不管是甚么岗位都需要进修，在进修的同时堆集经验，不竭晋升自己的工作履行力。
3、驯服制服率领、团结同事。率领与同事都是我的工作火伴，要绝对驯服制服率领的放置，同时也要当真思虑同事们的定见，将所有能团结的力量都集中起来，配合为银行做出供献。
4、长于思虑、勤于总结。养成勤于思虑与总结的好习惯，只有思虑才能解决工作中的坚苦，只有总结才能发现不足，改切确单，也才能前进。举荐一篇主任竞聘演讲稿。
当然，假定我今天失踪踪败没有成功担负会计主管，我也不会气馁，我将继续全力，与巨匠一路奋斗，做一个有道德的人，但愿巨匠继续撑持我，我的会计主管竞聘陈述竣事，感谢感动巨匠。
竞聘主管的演讲稿13
尊敬的列位率领：
你们好！
今天，公司的此次公开竞聘会计主管看来是吸引了很是多的同事来为之一试，我自然也是不破例的，公司把这么好的一个职位用竞聘的编制交给了我们内部员工，我当然不会错过这样的机缘，我很欢畅有这么多人想要跟我争夺这个岗位，因为这起码证拭魅这个岗位长短常的不错的，可是我想说的是，此次你们都只是逛逛过场，最后阿谁成功竞聘的人必定会是我，我对自己有这个抉择抉择信念。
在场的巨匠可能仍是有良多人不熟谙我，我给巨匠做一次毛遂自荐吧，我叫xx，（名字还可以吧），今朝只有xx岁（比在场的除夜除夜都人都年青吧），xx年卒业于xx经济学院，所以说我对会计方面原本就有着必定的专业性，我今朝在公司就职的部门也是财政部，当然说来到公司干了不到一年，可是我财政会计方面的工作经验却长短常丰硕的，首先我操练的时辰是在xx公司操练的，然后卒业往后在xx公司又干过一年半的会计工作，所以要说会计方面的工作经验，我相信我是不输给你们任何人的，而且我是xx经济学院卒业的，在校进修的标的方针就是会计专业的，我的专业常识可以说长短常的扎实，此刻的我就是想有着一身的内力，却没有处所阐扬一样，而此次的'会计主管就是让我在工作上有所前进的最好编制。
可能你们是不知道我是以甚么样的速度告竣我此刻这样的成就，又是在甚么样的气象下做到的，我在公司的这段时刻，在财政室的工作一贯都是辅助浸染占年夜都，好比他人做不完的工作内容，我就辅佐做一点，我根底上都是做善后工作，可是我为甚么能做这些，就是感受财政会计方面的工作我根底上城市，所以说我才能哪那都能帮得上帮，这不恰是一个主治理当有的工作能力吗？当然说我在治理员工方面还没有甚么经验，可是这门课的常识我在除夜学的时辰也是有学到过，所有要实施起来也不会太麻烦。以上就是我感应传染自己可以成为会计主不美不美观的优势地址。
当然，一小我的曾的成就都不能拿到做此刻的谈资，所以说，我若是成功的竞选上了会计主管这个岗位，我就会清零畴前的自己，齐心专心一意的做好自己会计主管的工作，保证每项率领交付的工作都能高效的完成，而且我会让自己的手下们能成为公司最超卓最全力的一个团队。自己能力的增强我也会正视起来，我可能此刻是还有处所不合适这个职位，可是我会尽自己可能的全力让自己配得上这个岗位，就看列位率领愿不愿意给我这么一次机缘了。
我的演讲到此竣事，感谢感动巨匠！
竞聘主管的演讲稿14
尊敬的列位率领：
你们好！
我是xx门店的发卖xx，在发卖岗位上我已做了x年久了，这一次，我很兴奋被店长举荐上来，进行主管的竞聘演讲。
首先，我要讲的是今年上半年，我们门店的事迹气象，和一个总结。总不美不美观今年上半年，我们店的发卖额达到了xx万元，相较于其他门店来讲，我们店的发卖额是处于中等偏上的水平。可是假定细分到月的话，这边有很除夜的吵嘴势要说了。
我们门店的发卖辩才都很优良，情商也还不错，我们都是受过公司专业的操练的。可是上半年来讲，因为有次年假，所以不成避免的，在年加上前，我们难免城市很兴奋，所以有的`时辰心不在焉，可是即将过年了，良多顾客城市比泛泛泛泛加倍宽容，所以有些时辰工具就买下来了，可是买的工具却不多。搜罗年假往后的一个月里，我们的发卖额是全年最差的，这其中的启事有两点，一个是内部成分，还有一个是外部成分。我们刚刚放假回到门店，工作的激情切当是丰满的，可是工作状况却没有完全回来，再加上公司到的春季款货物还需要时刻，所以发卖量很差，今年自然灾难较多，所以顾客的成本会加倍首要。
今年相较于以往的发卖额，都有前进，可是我们门店已有x年了，前进的速度切当有些慢了，可是也难免，考虑自然启事，还有我们城市处于半一线城市的状况，有书记说我们xx市降雨明年会被纳入一线城市的行列，可是在我看来，可能距离那些很富贵的都邑还有很除夜的差距，所以，xx市的消费不美不美观念和消费水平也会不合。
其次，在我看来，作为一名发卖，想着的理当是，若何让自己加倍优良。首先，我们公司的企业文化是有着奖金一百年的力士乐，企业文化也时刻影响着我们品牌的效益。绝除夜除夜都客户可能其实不是冲着我们公司的企业文化来的，有可能只是纯挚的知道我们这个品牌，所以才会买。
我很是快乐喜爱我们公司的企业文化，同时每季度的商品，我都有不美观不美观不雅察看过，我们企业独有的气焰，在融入我们企业文化特点的同时插手了时尚的元素，每次公司推出的产物在我看来都长短常具有艺术参考价值的，否则也不会有这么多顾客过来采办。
作为一名工作了x年的发卖，我有其实足的经验，而且我因地制宜的能力也很强，我有自年夜也有抉择抉择信念，我能够胜任发卖主管这一职位，请列位率领相信我的能力！给我一次机缘！
感谢感动！
竞聘主管的演讲稿15
尊敬的列位率领：
你们好！
我是发卖部的xx，在公司工作的这段时刻，一贯以来都是发卖部的积极分子，在做好本职工作的同时，也是不竭的进修充电，让自己的能力能更上一个台阶。
今天我要竞聘的是发卖主管的位置，之前公司也在开会的时辰说了，要在发卖部内部汲引，我那时听了就抉摘要来竞聘，作为一名发卖，假定没有积极向上的冲劲，没有对方针的饥渴感，那是很难做出好的事迹的，从我做发卖最早，我就让自己时刻连结着这类饥渴的感应传染，只有不竭的向方针发出冲刺，你才能做到更好，把方针完成，我感应传染是发卖最根底的工作，冲刺更高的方针，超额才是一名发卖理当做的工作。
作为一名发卖，公司给了我们这个机缘，我也要好好的掌控好，我在公司工作的这段时刻，巨匠也能够看到我的事迹，在全数部门都是最好的，从最早的`时辰我其实不感应传染我一个新人发卖就干不外老发卖，带着这股子冲劲，我来到公司的第三个月就拿到了阿谁月部门的发卖第一名。并延续连结着，直到此刻。我感应传染我对发卖的理解已很好的，这个是我来竞聘的一个优势。
当然我没有做过治理的岗位，而且来到公司的时刻其实不是出格的长，可是我感应传染做发卖，其实不是看时刻长短，而是看事迹的默示，假定让我率领发卖部的话，我感应传染我仍是要以事迹为重，只有把事迹做好了，发卖部才算是做好了自己的工作。同时我也要把我的发卖经验更多的分享给巨匠，让巨匠体味除夜白我若何做的。
假定我做了发卖主管，小我简历我每日会召开一个总结的会议，陈述请示下我们当日的事迹气象，发现问题，解决我们在发卖过程中闪现的问题，能尽快的解决，争夺第二天的事迹更上一步，巨匠彼此构和，彼此进修，这样每小我的能力都有晋升，事迹是会上去的。此外一方面，除事迹，我感应传染发卖部门理当增添别致的血液，在招聘方面，要乐不美不美观积极，有冲劲的人。内部进行末位裁减制，这样才能促进巨匠加倍自动的去进修，去晋升自己的事迹，避免被裁减了。
在发卖上，即便我做了主管，要治理的同时也不能放松发卖，不单事迹要做好，做出楷模，同时也要率领巨匠一路把事迹做上去，事迹不合的同事更是需要多关注，体味启事，辅佐他们把事迹做好。我有冲劲，有劲头，也想率领发卖部的同事一路把事迹做得更好，假定率领们和同事们感应传染我还不错，那请投我一票，感谢感动！
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