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卒业生就业带动除夜会讲话稿
在我们通俗的泛泛里，我们用到讲话稿的处所愈来愈多，讲话稿是人们在各类会议和一些较稳重、昌除夜的场所上揭晓带有鼓吹、挑唆、总结性质讲话的文稿。你知道讲话稿若何写才规范吗？下面是小编清理的卒业生就业带动除夜会讲话稿，但愿能够辅佐到巨匠。
卒业生就业带动除夜会讲话稿1
尊敬的率领，持久撑持我系卒业生就业的招聘企业率领，亲爱的同窗们：
巨匠下战书好！
今天，我们欢聚一堂，进行一场昌除夜的卒业生就业带动除夜会。我们治理系20级四个专业的学生都到会了。三年前，你在众多职业院校被选择了治理学院和经管系，这是我们最除夜的相信和撑持。此刻，经由三年的校园糊口，你全力进修专业常识，掌控专业手艺，积极实践“学会做人，学会干事，学会进修，学会保留”的质量方针，各方面都获得了长足的前进。此刻巨匠根底完成学业，即将走向人生新阶段————就业。
人生的路当然漫长，但关头点只有几步。找到一份合适学生的工作，是学生从学生酿成社会专业人士的关头转折点。为了让巨匠充实熟谙今年的就业形式，成立切确的就业不美不美观，连结精采的就业心态，提早做好就业预备，今天的集中就业指导教育就显得尤其需要和首要。
遵循20xx年全国促进高校卒业生就业工作会议统计，今年我国高校卒业生规模将达到699万人，比旧年增添19万人。此外，需要就业的除夜学生数目可想而知，总就业压力延续加除夜，结构性矛盾十分凸起，就业使命加倍艰难，就业形式仍然不容乐不美不美观。以我们系为例，明年卒业生达到人，有电人，电商人，国贸人，营销人。国际经济形式延续低迷，20xx年金融危机对我国就业的晦气影响还没有消弭，是以宏不美不美观层面整体就业形式加倍严重，就业外部气象也加倍具有挑战性。
面临就业，除夜学生的心理复杂多变。经由几年的除夜学糊口，学生在常识、能力和人格上获得了积极显著的成长，具有较强的就业意向和积极的就业念头。可是遵循我们教育员的查询拜访，我们卒业生在就业过程中仍是有几个心理误区。我们将学生的就业立场总结以下：
1、消极和懈怠心理
有的同窗感应传染自己前提斗劲好，赤手起身，不自动出击，看不上一般单元，对工作吹毛求疵，只要不是和自己专业慎密慎密亲密相关的，就不考虑，只能酬报下降求职成功率。
有同窗在就业过程中偷懒，认为明年7月拿到卒业证找工作还来得及。所以他们自动抛却就业机缘，甚至在操练时代不出去操练。他们天天在宿舍睡懒觉，上网打游戏，或有的爽性呆在家里靠怙恃设编制打工。这些人错过了今年11月到明年3、4月的就业黄金期。等明年拿到卒业证找工作的时辰，之前的卒业生身份理当更纷歧样了。
2、焦炙和胆寒
也有一些学生在正常上课的时辰老是把其他的工作放在进修之上，在外面兼职做促销。当他们除夜三最早真正找工作，步入社会，这些学生反而畏首畏尾了。他们不愿意投入到一马平川的求职团队中去揭示自己的.才调。这些学生老是盼愿公允竞争，但机缘来了，又仓皇忙忙，畏首畏尾，内敛，没法阐扬自己的才能。
3、盲目和从众心理
对学了三年专业课的学生来讲，即将卒业却没有职业选择，没有职业方针，不知道自己想做甚么，能做甚么，盲目从众。出格是90后，独生后世更多。传统的家庭教育使他们养成依托性强，窘蹙自我责任感，自力抉择妄图能力差，就业时等闲跟风。有的同窗家里有一些人脉和人脉，提早给他们找了工作。他们仿佛很落拓，因为他们已自动追求职业。
可是还有相当一部门学生的工作还没有定下来，这些学生必定不要盲从。所以，择业是一项峻厉的工作，需要卒业生综合考虑各方面。他们必定不能不负责任，盲目从众，所以即便找到了工作，也未必合适自己。
是以，在你卒业之前，我想对学生们提出一些关于就业的建议和要求：
首先，要认清就业形式，增强就业抉择抉择信念。
延续的经济衰退削减了对社会投资的需求，高级教育的扩除夜导致卒业生人数增添。这类结构性矛盾是我们卒业生不能不面临的最除夜就业现实，严重的就业形式给我们的就业带来了巨除夜的挑战。可是，不管形式何等复杂，就业形式何等悲不美不美观，我们都必需清醒地熟谙到，就业自己就是一个我们理解和顺应这个社会的过程。在找工作的过程中碰着坚苦是正常的，甚至几经挫折也能成功。在就业中碰着良多心理冲突和思疑，发生一些不良激情是很正常的。难度越除夜。
卒业生就业带动除夜会讲话稿2
教员们，亲爱的20xx届卒业生同窗们
巨匠上午好!适才我们的 教员就卒业设计相关问题向巨匠作了具体的介绍，在这里我想就顶岗操练和就业的相关问题和巨匠聊一聊。
1、充实顶岗操练的首要性
首先，顶岗操练是高职培育筹算中的首要环节。在教学筹算中，顶岗操练作为实践课程，要求每位学生在卒业前必需完成为期6个月的顶岗操练，未能按筹算完成顶岗操练的同窗将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到卒业证。
其次，顶岗操练对我们每位卒业生都有着极其首要的意义：
1、改变不美不美观念。就是让我们从除夜学糊口、进修中切换到现实社会中去。高职院校培育学生的方针是——合适社会要求的手艺性、操作性高级技工。要顺应社会的要求，首先就要在思惟不美不美观念上顺应社会，体味社会对高职除夜学生的要求，出格是职业素养上理当具有哪些?以利做到缺甚么补甚么。
2、增强岗位意识。作为一名高职卒业生，卒业后走向社会，除夜多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，根底上都要从下层做起，这是高职卒业生必走之道。每个岗位都有他独有的浸染，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单元很是正视这类品质。这类岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必需顶岗深切到出产一线进行脚结壮地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能考验和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职卒业生的根底要求。
3、增强社会经验。增强社会经验，也是增添工作经验。高职卒业生在面临用人单元面试时，他人很自然要问到你有没有工作经验，这道门槛拦住了良多除夜学生。是以，顶岗操练不单仅是一种劳动锤炼，更首要的是经由过程实践增强工作能力，增添工作中的沟通和顺应能力，增强做人的才调;实践出真知，实践长才调。有了适当的顶岗操练并能顺遂拿到一份顶岗操练及格证，这对尔后走向社会，应聘岗位时，无疑长短常有益的。
2、成立切确不美不美观念，积极自动就业
20xx年全国将有高校卒业生758万，较20xx年增幅达到20.1%，湖南地域高校卒业生人数也将超越20xx年，就业形式仍然严重。从9月中旬我院睁开20xx届卒业生的顶岗操练和就业举荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，进行校内现场招聘会20余场，供授予电力相关就业岗位300余个，而真正积极插手招聘会的同窗却很少(至今我系打点顶岗操练的同窗共60余人(其中搜罗12酬报自立就业)，现实经由院系举荐的'同窗才50余人)。面临严重的就业形式，每位同窗必需合理定位自己，成立先就业、后择业、面向下层的不美不美观念，积极自动插手招聘会，争夺早日就业。
3、体味就业信息发布平台，实时掌控就业信息
学院和系部城市不按期的进行招聘会，一般会经由过程以下渠道发布招聘信息：
1、学院就业网
2、系部操练就业网
3、班级QQ群
4、教育员电话、短信通知
5、班上班委通知
除以上信息发布渠道外，还可不按期的向教育员教员或教学楼508办公室陈教员体味就业信息。
4、熟知顶岗操练手续打点法度楷模
1、自立就业手续打点。凡打点自立就业申请的同窗，需到学院就业网下载并填写《卒业生自立就业申请表》一式两份，并供给自立就业单元领受函原件，签定家长定见，按学院就业处关于自立就业打点法度楷模到相关部门盖章，打点完成后将两份表格分袂送交学院招生就业处和系实训中心。
2、提早打点顶岗操练手续。所有打点自立就业的同窗及经由过程学院、系部举荐操练(就业)的卒业生都必需打点顶岗操练手续后方可离校(提早顶岗操练申请表)，其中打点自立就业的同窗必需先填写《卒业生自立就业申请表》后方可打点提早顶岗操练手续，打点完成后，将《提早顶岗操练申请表》一式两份分袂送交至学员招生就业处及教务处备案。
5、积极签定就业和谈，保障自己正当权益
就业和谈是了了卒业生、用人单元、黉舍三方在卒业生就业工作中权力和义务的书面默示形式，其实不是黉舍为了统计就业率，对卒业生而言可签可不签的。其具体浸染表此刻以下方面：
1、就业和谈是一种文字契约，必定了甲乙双方的礼聘关系，卒业生不得另找单元，黉舍按和谈派遣后，用人单元不得拒收卒业生。
2、就业和谈经黉舍和处所就业主管部门签定定见后，具有必定的行政束厄狭隘力，礼聘双方不得肆意背约。
3、就业和谈由黉舍作为见证方，有益于呵护卒业生的正当权益。一旦发生劳动纠缠，没有劳动和谈的员工只能任凭单位宰割。
4、不签定就业和谈书，不能算是国家正式派遣的卒业生。黉舍不能为卒业生打点派遣手续，卒业生也没有派遣报到证。报到证是高校卒业生就业的根底凭证，它和学生的学位证、卒业证。被称为是学生就业的必备三证。
5、不签和谈的卒业生，今朝人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样必将影响卒业生工龄的计较、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
6、卒业两年仍然不签定就业和谈的卒业生，将被派回原籍插手所谓的二次分拨，原则上只能在本市或本县就业。这样必将影响卒业生的成长。
是以，每位应届卒业生在被聘往后要积极自动签定就业和谈。
卒业生就业带动除夜会讲话稿3
尊敬的列位教员列位同窗：
巨匠好！
首先，很侥幸我能站在这里讲话，感谢感动打动我的母校（黉舍名字）和教员们这些年对我的的辛劳培育和忘我辅佐，在此请准予我代表ｘｘ名即将卒业的同窗向你们致
以竭诚的谢意，感谢感动。
今天我要讲的是除夜学生就业，那么甚么叫就业呢？我这里对它有一个界说，那就是找一份工作，不管你快乐喜爱不快乐喜爱干，你能干上这份工作，便可以赚自己的钱，不至于再花怙恃的钱，这就叫就业。我经常想，22岁之前怙恃给我们经济扶持辅佐来辅佐你除夜学卒业，假定嗣魅这是怙恃的应尽之职的话，那么到了22岁往后，除夜学卒业了，不管我们是念书上研究生，仍是工作，假定再多花怙恃一分钱都是卑劣的。因为我认为，人就像动物一样，到了必定的时辰，必需要出去赡养自己，历来没有传说风闻哪一对老动物带着小动物过生平的，它必定有这样一个过程，到了阿谁点上必需出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就不再会去理睬那只小鹰了，必定要让它飞出去。
或许存有伴侣可以说道，说道我们22岁往后假定考研的话还需要钱，但必需想想我们念研究生就是为了自己更有价值，那若何办？假定你真要上时研究生，真必需赴美念书必需花钱，是不是是可能将好比说向怙恃写下一个借条，而且以同期银行利息来计较向怙恃的了偿数据？假定这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必需找到更好的工作。
此刻，我们迈向社会，有的同窗能够领到几千块钱的工资，也存有便可以领到几百块的，当然除个体同窗能够领到上万块的薪水，可是我历来不指出一个刚卒业的时辰便可以领到几百块的人，未来生平永远赶不上阿谁拎上万块钱的人，因为时程的爆发力和耐力，和工作立场可以赞成我们未来的工资酬报可以愈来愈低。
撇开工资不说，我再说一下我们理当有若何的就业心态，除夜学生一进入社会就可以找到一份自己快乐喜爱的工作，而且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机缘切当不多。获得机缘的敲门砖，凡是是选定一家单元往后，从单元的最下层工作干起，而且以自己的立场和事迹来证实自己在这个规模的成长前途，和证实自己对这个行业的快乐喜爱，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会抉择我们的就业功能。
接下来，我还想要在说道一下劳动力、职业和事业的关系。
我认为，就业可所以姑且工作，它和你的未来成长标的方针可以相关也能够不相关；职业则是你选择了一个你筹算干它生平行业；而事业则是职业的最高境地。
或许刚踏进校门的.我们其实不切当的知道这辈子我们可以干活哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为合适我们的工作，时刻久了，我们可能会
当然，先就业再创业也不失踪踪为明智之举。有些立志创业的卒业生或因为窘蹙创业的经验，或因为贫窭创业的资金，先加盟与自己创业方针合适的公司，经由一段时刻的实践，堆集了经验，储蓄储存了资金，在机缘成熟的时辰再自力创业，这对良多要创业的卒业生来讲，或许是更理智，更稳妥的选择。
卒业生就业带动除夜会讲话稿4
尊敬的率领、亲爱的同窗们：
你们好！首先感谢感动打动黄与时教员给以我，揭示自我的舞台和阐扬才调的机缘！竭诚的友情来自简单的毛遂自荐，我叫xxx，但愿在往后的糊口中，我们会成为伴侣；在事业中，我们会成为精采的合作火伴。
列位，在演说之前，我想问巨匠一个问题。想要找出理想工作的同窗请举手！欠好，恳请卸下……想要找出理想工作，而且又能赚除夜钱的同窗恳请把你的手握高点！欠好，感谢感动！恳请卸下……那么，想要找出理想工作，又能赚除夜钱，而且还可以存有必定成漫空间的同窗，恳请把你们的双手低高举出来！握高点！欠好，感谢感动巨匠！恳请把你们的始涠下。列位，每小我都存有自己的胡想，每小我都不敢白活生平，都期望自己能弄点工作，弄点存成心义的工作。那么为甚么有的人能顺遂，有的人没法呢？为甚么有的人能同时实现自己的胡想，有的人至死去也没同时实现自己的胡想呢？
启事很简单，因为绝除夜除夜都人不知道成功的诀窍就是履行力。是以，我今天的演讲主题是：除夜学生若何具有切确的就业不美不美观。
许三多存有这样的一段语录：你此刻混日子，谨亚罢子把你搭了。人没法过得太难熬可贵，太难熬可贵便可以出来问题。排长也一样说道过：日子就是问题砌着问题，必需笑著走跌回去直面。抉择信念这玩意不是说道出的，就是弄出的。诺言是舒适，繁重是漫长。人不是弄出的，就是活出的。那么，甚么就是期望？今天比昨天欠好，这就是期望。做为一个除夜学生来讲，“搭”可能姑息是我们颇感欢兴奋乐喜爱、谈过起码的字眼吧。可是对我们这些慢卒业的除夜学生来讲呢？诚然不务实、眼高手低、贫窭现实经验……这些不美观不美观概念沦为中职除夜学卒业生就业难的'首要启事。高级教育向研究型教育转型，素质教育沦为一个首要内容；企业崇尚益处最除夜化，职业手艺沦为招录的首要尺度。是以，从黉舍除夜门至企业除夜门，除一段劳动力的距离。这段距离依托甚么去浮萍？依托的就是列位的履行力！俗语说：井没有压力不下油，人没有压力轻飘飘。我们每小我，在愈来愈惨烈的竞争中，如若感应传染没压力的存有，危机的存有，只指出“明日美玉日，明日何其多”，全日搭时刻，那么这类人终将一事无成，必将为竞争所出局。必需晋升自己的素质，所需自我冷却，超出自我，迎接挑战，必需反问路在何方，路就在脚下。
列位，你们在黉舍时代做过兼职的同窗请举手……好，请这位同窗起来一下……请问，你叫甚么名字？xx同窗，在校时代都做过甚么兼职？天天若干良多若干好多钱？固定工资仍是底薪加提成？（底薪加提成）……有没有火伴比你挣的多？有没有想过她（他）为甚么比你获得的薪水高？
列位，适逢周末或节沐日的时辰，我们城市在除夜街冷巷看见一群群“小蜜蜂”，这类工作就是一种日薪加提成的薪水，你们必需坚信弄好这份工作，日薪最低可以超越三四百元！果真如斯的！我存有位学妹，她刚上除夜学的第一份全职工作就是弄“小蜜蜂”。那时，因为她没全职工作经验，她又难免于天天只拎30元的日薪，因而，找出我，去就教。我说她一个字“弄”！没听除夜白，她又反问我一遍，这时辰，我提高声暗说她“缩短胆子回去弄！就是扎！没需要惊慌！”，一共弄了三天，第一天她积攒了八十块钱，回去后说我，我一边摇头，一边说道至“继续做”；第二天她赚取了二百六十元，就是他们弄全职工作人员里排在第二名，她打动走进我们睡房说我，我一边替她兴奋，一边又再次说道至“欠好，继续做”！就这样，她具有很强的履行力，一贯弄，一贯弄，第三天，她赚到了三百八十块钱！我们知道，弄“小蜜蜂”就长短常很是艰辛的一份全职工作，在现实工作中，碰着的不单仅就是下肢及喉咙的一种熬煎！更多的就是心灵上的伤疤，它可以不露神采地烧失踪踪我们。
列位，在你做工作的时辰，经验是你考虑的独一成分吗？价钱是你考虑的独一成分吗？待遇是你考虑的独一成分吗？将你考虑的成分实足抛在脑后吧，考虑考虑履行力！我们在糊口、工作中必定要学会马上步履，知道实践比言语更首要！马克思曾说过：一打子纲要比一次实践更首要！
xx总司理低松涛指出，当然高学历和多年工作经验都能够增添较好的职业糊口生计生计，但对每个个此外学生来讲，这样的建议仍是有些严苛。所以，学生经由过程一些勾当和角逐去密查工作也就是“出于无奈”。企颐魅这样弄也很聪明，他们知道这样便可以找出合适的人才。在理想状况下，任何人城市发问说道，能力必需除夜于学历。这刚好给卒业生劳动力削减了难度。列位，换言之一下，具有高学历，却没工作能力的人，企业会用吗？……具有极强工作能力，却没履行力的人，企业会用吗？……尔后，又发生一种代莱不美观不美观概念。新东方it教育机构总司理吴雷曾说道，把这个问题放在现实傍边，一些企业就对所招录的岗位建议工作经验等前提，这现实上就是企业从盈利方针异化出的一种轻经验、重学历的“经验性别不放在眼里”现象。此外，轻经验、重学历的“经验性别不放在眼里”现象当然没法全然归罪于企业，求职者自己也存有着学“不”并致用、工作顺应能力高、综合素质不高级问题。
“经验不放在眼里”是除夜学生就业难的独一成分吗？较着，谜底是不是定的！有良多同窗认为中国社会除夜学生就业成长趋向是“学历不放在眼里”，认为只要有高学历就必定具有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想具有这样工作的人是若何的人？是不是是天天吃喝玩乐的人？是不是是天天憨懒贪睡的人？是不是是天天怨天怨地的人？这类人成功的诀窍只有一个——履行力！
列位，比尔盖茨可以算是成功人士吧，李嘉诚可以算是成功人士吧，成龙也能够算是成功人士吧。可是，比尔盖茨除夜学没有卒业，李嘉诚初中没有卒业，成龙小学没有卒业。他们的顺遂，莫非说跟学历存有关系吗？他们之所以顺遂，是因为他们懂回去弄才可以存有功能！每个成功人士的背后可以存有各类失踪踪利的履历，在失踪踪利后，他们并没退出，关头就是用甚么样的立场回去直面坚苦。他们遴选了稳步回去弄！
现代除夜学卒业生在进入职场后，各类各样之前从未碰着过的挫折会接踵而至。苍莽、思疑、思疑，甚至一度要抛却。这个时辰，你想到过甚么？告退？跳槽？或许，你需要学会坚持。良多职场新人在刚刚承受一点挫折往后，可能马上就会把打通职业成长道路的但愿依托在跳槽上，而这类做法的成功率到底有多高？对良多已陷进了这类职业状况的职业人来讲，他们又应若何调剂自己的职业心态，客不美不美观地分化自己的职业成长坚苦？一般而言，2年的工作时刻在小我职业成长道路上，是常识和经验堆集的尺度线。因为职业人从蒙昧到有知，经常需要经由两年摆布的时刻进行进修，让小我的剖断能力、思惟模式和工作编制不竭晋升；而这时辰职业人对自己的职业成长潜力也有了一个斗劲清楚的熟谙，是继续坚持，仍是选择跳槽，相信都有了斗劲了了的谜底。你只有去做了，才会愈来愈接近成功的轨迹！
伴侣们！坚信自己，你必定能够行！顺遂就在面前，继续履行了，方可看见曙光！
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