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竞聘医务演讲稿汇总八篇
演讲稿可以起到清理演讲者的思绪、提醒演讲的内容、限制演讲的速度的浸染。在此刻社会，演讲稿的操作频率愈来愈高，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是小编帮巨匠清理的竞聘医务演讲稿8篇，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
竞聘医务演讲稿 篇1
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好！
首先感谢感动打动病院给以我揭示自我的舞台和阐扬才调的机缘！竞聘上岗是我院增强干戎行伍培育汲引的有益考试考试。我一是拥戴，二是撑持，三是介入。我将珍惜此次提高自己、锤炼自己的机缘，英勇地走上台来，领受巨匠的评判。
今天，我竞聘的岗位是医务科科长，是因为我具有以下几个优势：
第1、敬业、务实的立场，打好了干好一切工作的根底。
我的敬业精神斗劲强，工作当真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。长于领受新事物，爱进修、爱思虑，工作中寄望阐扬主不美不美观能动性；诚心做人，结壮处事。
第2、不竭的进修，提高了自己的专业水平。
第3、多年的工作，堆集了较为丰硕的实践经验。
总之，多年的医疗及治理工作养成了我勤恳勤学、吃苦吃苦、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最除夜优势。
假定竞聘成功，在院部的率领下，我将全力做到坚持“一个中心”、实现“二个改变”、抓好“三项工作”具体地讲：
1、坚持“一个中心”
“以病酬报中心”是病院工作的永远主题，把病人是不是知足作为权衡处事质量的尺度。比来几年来，在医疗处事中，患者不单关注病院的医疗质量，而且加倍关注病院的.整体处事质量。这就要求病院不竭更新处事理念，改良处事立场，更首要的是表此刻对病人的人文关心上，贯串在医疗处事的细节傍边，贯串于病院各项勾当的全过程。把便当病人、有益于病人作为一切工作的起点，全力构建协调医患关系。
2、实现“二个改变”
一是实现脚色的改变。从“你是我的病人向我是你的保健除夜夫”改变，从“被动处事向自动处事”改变。要切确熟谙现代医患关系，它是成立在彼此划1、彼此尊敬的根底之上。
二是实现思惟编制的改变。现代医学模式已从纯挚的生物医学模式改酿成“生物—心理—社会”医学模式。患者不单仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只正视治病、不正视待人、只正视手艺、不正视心理的行医不美不美观念已不适理当今医疗处事的需求。
3、抓好“三项工作”
一是抓好以医疗质量，确保医疗安然。
进一步完美我院医疗质量治理系统，组成院、科、组三级质控汇集；要抓紧＂三基三严＂操练，从每份病历、每张处方抓起，使病人从入院到出院，每个环节都能获得规范的、高质量的医疗处事；要当真落素质量搜检，凸起重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量搜检相连络，专项搜检与周全搜检相连络，质量搜检与查核评价相连络。重点抓周全质量治理（TQM）、PDCA轮回的治理、方针质量治理等，使质量搜检轨制化、尺度化、经常化，把各类医疗错误谬误和过失踪覆灭在萌芽状况。
二是抓好全科团队处事，敦促社区卫生处事水平上新台阶。
我将做到“四个进一步”：进一步配合院部完美科室设置，理顺工作法度楷模；进一步要求医务人员改变不美不美观念，从专科除夜夫向全科除夜夫改变；进一步睁开以团队、户籍制形式的社区卫生处事，全方位睁开“零距离”贴身式社区卫生处事；进一步拟定和完美《全科团队处事工作轨制和岗位责任制》，等规章轨制，使社区卫生处事工作有章可循、有法可依，规范治理，逐步成立起科学的查核、评价系统。
三是坚持人才为本，抓勤学科人才培育汲引。贯彻我院“人才兴院，治理强院”的策略。重点在四个方面着手：
一是提高查询拜访研究能力，要深切下层，睁开社区查询拜访，分化社区存在的首要卫生问题，作出社区诊断，提出对策。
二是提高综合治理能力，全科处事团队理当具有介入拟定和履行社区卫生筹算，组织和操作社区卫生成本的能力。
三是提高团队医护人员人际交往和措辞表达能力。
四是增强手艺操作培训，提高医护人员出手能力。
经由过程请进来（请上级病院或营颐魅站所高年制医师来院营业培训、指导），走出去（对有成长前途的营业主干和送到二三级病院半年进修或到新华病院干部病房为期1—2个月的短时辰营业进修）等形式，不竭提高社区卫生处事中心医护人员的综合素质、处事能力和岗位手艺。同时，加除夜科研力度，提高科研队伍素质，力争xx年启动一个局级或区级社区卫生课题。
列位率领，列位同事，前人说：“不成以一时之自得，而自夸其能；亦不成以一时之失踪踪意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不管上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤恳进修、全力工作。最后，我想用一句歌词来竣事我的演讲：“你选择了我，我选择了你”，让我们一刮齐心合力，为病院的成长作出自己应有的供献。
感谢感动巨匠！
竞聘医务演讲稿 篇2
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好! 首先感谢感动打动病院给以了我们此次能较好地进行自我揭示的舞台和机缘!中层干部实施公允、合理、公开地竞争上岗，这是我院悠长坚持的一项人事轨制更始步履，也是我院增强干戎行伍培育汲引的有用手段。作为病院一分子的我对此相当地拥戴、撑持。同时我也很是珍惜此次机缘，能站在台上揭示自我，领受巨匠的评判。本人×××，×××年××月出生避世××年卒业于温州医学院临床医学系，同年进入我院插手工作，×××年×××年完成浙江除夜学临床医学本科阶段的进修并顺遂卒业，现已获得中级职称。
今天，我竞聘的岗位是医务科科长
我想有以下几个有益点：
第一点：方针了了
能在工作中实现自我提高、自我超出，在完成工作使命创出事迹的同时实现自己价值，这是我此次竞聘方针。我不是天才，所以只有经由过程扎扎实实的工作，几回再三的锤炼才有机缘提高，而医务科科长这个岗位斗劲具有挑战性。是以我酷好这份工作。
第二点：气概坚定
我还小的时辰我娘常说我傻老爸不管若何打都不会跑失踪踪，我就是这么一小我。苦的，难的我城市去直面应对，理当是我承担的我决不会回避。
第三点：为人诚心，能博得四周同事、伴侣的相信，有益于相关工作的睁开。
第四点：乐于奉献，集体主义不美不美观念较强，有时为了工作可以不去计较小我的得失踪踪。
第五点：从事临床及医务科工作多年，有必定的工作经验。
以上五点是我做好这一富有挑战性工作的最除夜优势。
假定竞聘成功，我将全力做到以下几点：
第一：认清本职的职责和使命，驯服制服病院率领，当真完成病院率领交给的`各项使命。
第二：抓好医疗质量，确保医疗安然。进一步完美我院医疗质量治理系统，组成较完全的质控汇集;从每份病历、每张处方抓起，使病人从入院到出院的各个环节都能做到合理、规范;当真落实医疗质量搜检，凸起重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量搜检相连络，专项搜检与周全搜检相连络，质量搜检与查核评价相连络。使质量搜检轨制化、尺度化、经常化，把各类医疗错误谬误和过失踪覆灭在萌芽状况。
第三：是坚持以酬报本，抓好医学继续教育，抓紧"三基三严"操练，增强提高医务人员的整体营业水平，增强营业进修，加速医务人员常识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的营业素质和高尚高尚手艺水平来知足公共不竭提高的医疗处事需求。
第四：积极应对医疗纠缠，进一步完美医疗纠缠措置法度楷模及医疗纠缠应急预案，保障医疗工作秩序，呵护患者及医护人员的正当权益，全力促进社会协调。
列位率领，列位同事，以上是我的竞聘前提和工作思绪，敬请评判，真诚地但愿巨匠给我一份撑持，给我一份鼓舞鼓舞激励。最后让我们携起手来齐心合力，为病院的成长作出自己应有的供献。
感谢感动巨匠!
演讲者：×××
竞聘医务演讲稿 篇3
列位率领、同仁：
你们好！
我竞聘的是病院医务科科长。
我于×××年从×××卒业，同年月分拨到×××担负儿内科医师，xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部门行政治理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求前进，在各方面严酷要求自己，遭到率领和同事们的好评，遭到病友的奖饰。
使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上揭晓。××年月承蒙院率领的相信，指派到医务科从事病院治理工作，在院率领及前任医务科长的培育下，使我的病院行政治理水平有了很除夜的提高，于同年月份，担负医务科负责人工作至今，我率领医务科全数人员不计较小我得失踪踪，加班加点，使医务科工作忙而不变，有条不紊，当真措置医务科的各项泛泛工作，出格是在旧年几起较除夜的医疗纠缠措置过程中，我们医务科本着爱院敬院的'思惟，积极措置，死力化解且默示凸起，并在医疗质量、科技兴医、人才治理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，斗劲完竣地完成了病院交给的各项使命。 今年，正值党的“十六除夜”往后病院更始的关头年，全员礼聘、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地睁开，在这类更始除夜潮的催促下，以“经营”病院、科技兴院的思惟为主导，我竞聘医务科科长职务，我自年夜有能力做好医务科的治理工作，假定我竞聘成功，我抉择做到以下几点：
⒈驯服制服病院率领，完成病院率领交给的各项使命。按期在科内组织政治进修，抓好职工的政治思惟教育。率领全科人员研究病院治理营业，提高全科人员的病院治理水平。
⒉进一步完美病院的成长及加除夜营业治理力度，遵循病院走“除夜保健、精临床”思绪，重点抓好专科培育汲引、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
⒊进一步抓好医疗常规及规章轨制的落实，协助医疗纠缠的查询拜访措置、教学治理及红会工作。
⒋着重增强提高医务人员的整体营业水平，增强营业进修，加速医务人员常识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的营业水安然舒适手艺优势来面临当前日趋乖戾的市场竞争。以创作发现精采的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
⒌在任职时代，将负责组织完成新手艺引进项以上，启动科研项目项以上，完成专科培育汲引（专病门诊）个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救使命的落实，保证上级相关搜检达标。
假定我竞聘成功我将全力地配合院率领进一步增强病院医疗治理工作，以严谨的工作气概来要求自己，其实不竭增强进修以不竭提高自己的营业水安然舒适治理能力，完成病院下达的每项工作指标和使命。
以上是我的竞聘前提和思绪，但愿率领及同事授予撑持，不管是不是被选，我将城市以更严酷的要求来完美自己，为病院出尽每分力。但愿巨匠可以必然我的工作能力！
感谢感动巨匠！
竞聘医务演讲稿 篇4
尊敬的列位率领、列位同仁：
下战书好，首先很是感谢感动打动病院对我多年培育、教育，并给以我站在这里与巨匠交流的机缘。此次我竞聘的是医务部主任职位。但愿获得巨匠的撑持。
我于年考入医学院临床医学系进修，年考入病院心血管内科攻读硕士学位，年卒业后留病院心研所工作至今，年礼聘主治医师，年礼聘讲师。
我竞聘的优势有以下几点：
领受党和人平易近教育多年，有精采的小我思惟道德涵养。年插手中国共产党，剖断拥戴党的率领，拥戴党的线路、方针、政策，全身心投入当前连结共产党员前进前辈性教育勾当，高度连结与党一致，始终将为人平易近处事作为自己生平步履的指南，有为病院、为同志、为患者处事的真诚理念。
精晓“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语”。本人从小学一年级就在汉语黉舍上课，有教强的汉语文字书写及措辞表达交流能力；新疆是少数平易近族聚积的地域，除夜部门少数平易近族公共因为历史和栖身气象的启事，对汉语的掌控水平不尽人意，相当一部门连一般的问候语也不知道，本人熟谙新疆各平易近族怪异的风尚和糊口习惯，可以谙练应用维吾尔措辞和哈萨克措辞与病人交流，实时体味他们的需乞降思惟动态；英语是一种世界语，当前几近所有科技含量高的手艺都来自欧美国家，出格是我们医疗行业的各类规范性文件、指南，所以我泛泛泛泛很正视英语进修，插手全国公共英语五级考试，获得分的好成就，插手国家外专局出国留学人员考试，获及格证书，可以用英语进行泛泛交流、浏览和书写必定的医学文书。
精晓计较机手艺，从年最早操作计较机编程进行医学统计数据措置，能谙练操作搜罗在内的各类操作、等各类数据库；年最早接触互联网，能谙练操作各类搜索引擎，充实操作互联网成本，对资料进行汇集、清理、汇总。
有优精采的人际关系和社交能力，有较强的组织和协调能力。在除夜学时代延续五年担负班长和学生会干部，很好措置了同窗之间、教员之间、班级和黉舍之间的关系，率领同窗始终和黉舍站在一路，剖断抵制了那时的学潮、校内各中停课、罢餐等事务，连结了精采的进修空气；多次插手和组织对和田、乌苏、博乐、阜康、独山子等地的心血管病风行病学查询拜访，很好协调了与当地卫生主管、病院及公共的关系，成立了与全疆各地州县病院的精采合作关系，用有限的资金，保质保量完趁髅瘅项流调使命。
有教强的临床、教学、科研能力和立异思惟。本人受过年正规的医学教育，有扎实的医学理论根底，对病人极端负责，能连络循证医学为患者供给最新、最好的医疗处事，没有出过一个医疗纠缠和投诉；辅佐完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物揭晓论文十余篇。
熟谙病院各科室的具体气象。上研究生时，在内科系统和医技科室轮转三年，因为心研所没有固定病床，是以长年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对病院各科室的病种及碰着的问题斗劲体味，有很好协调科室的暗藏能力。
抛却自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极除夜的挑战，我领受这个挑战，作一名专职的医疗治理工作者，操作自己的所学常识，阐扬自己的拿手，为病院的成长做点工作。
假定能竞聘上岗，对工作的一些设法：卫生部出台的《病院治理评价指南》，可以说是病院治理划时代的规范性律例，要求病院以病酬报中心，把医疗质量、医疗安然、医疗处事的治理提到一个新的高度，了了了医务工作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的处事者，这就要求我们切实改变处事理念、改良处事立场、提高处事质量，是以医务部的工作尔后可能面临更除夜的压力和挑战。
作为副职，必定要配合好正职的工作，实时体味主任的工作思绪，摆正位置，切必定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，辅佐不添乱，老诚心实做人，踏结健壮干事。
因为自己治理及法令方面的专业不是很到位，预备操功课余时刻插手自学考试，争夺年完成除夜专以上学历教育，更好地为病院处事。
医患矛盾是制约病院成长的首要成分，医疗勾当有良多共性，可以操作互联网成本将全国各地的医疗纠缠案件按期清理成册，发到每个职工手中当真进修，可以看出哪些环节等闲出纠缠，借分说人的经验教训，增添提防意识；对我院发生的医患纠缠更要当真进修、领受教训，使每个职工清楚病院的益处就是自己益处的根柢闪现。
增强科室治理和医患沟通，每个科室都要成立规范的医患沟通轨制。沟通的方针就是要改良医患关系，避免发生医患矛盾。医患矛盾在科室里发生时最等闲解决，到院里矛盾可能已扩除夜了。我院现行的知情谈话记实，有需要进一步改良，增添患者的不美观不美观概念；医患沟通是双向的，更多的是听病人的'陈述，要把患者的心声放在第一名；对医患矛盾要采纳积极的立场，不能消极期待，对有可能发生矛盾的患者，要重点沟通，重点沟通的患者可能搜罗：
1、危重、疑问患者；
2、经济坚苦或今朝住院破钞较除夜患者；
3、医治风险较除夜、医治下场欠安、预后较差的患者；
4、有埋怨或埋怨倾向的患者。
医务部多是医患沟通的最后一站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们一次珍贵的机缘；治理学一贯认为会埋怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，但愿我们能改良，但愿我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。
强化出院病人的随访工作，可以增添病人对病院的虔敬度。我们不能只知足于病人的知足度，知足不等于虔敬，病院的成长、医疗市场日趋加重的竞争，需要我们当真培育更多的虔敬患者。
增强职业道德，培育一切为病人的处事理念和病院文化，改变价值不美不美观念，杜绝拿回扣、红包的现象，此刻除夜夫拿红包已不是背纪的问题了，而是背法的问题了，福建的三名妇产科医师因拿药品回扣以纳贿的罪判了一年多，对职工最好的呵护就是辅佐组成精采的职业道德，经由过程公布揭晓道育，不想拿红包，经由过程健全轨制，不能拿红包，经由过程峻厉惩处，不敢拿红包。
尊敬病人的隐私权、知情权、赞成权和选择权，门诊看病时作到一人一室，除夜一点的诊室可以隔成彼此自力的小诊室，便当病人救治；需要口服药物搜检的医技科室，要操作一次性饮水杯，假定容积不够，可以定做，尽可能作到使病人知足。
医疗处事信息公示是必定趋向，在有前提的科室可以进行个单病种限价制，走在全疆病院的前列，切当解决一部门公共看病贵的问题，获得斗劲好的社会效益，向社会公开；把门诊和医技科室候诊室的电视，连成闭路系统，鼓吹我院的特点、手艺优势、各类医疗价钱信息等，让病人和家眷感应传染始终处在病院的关心傍边。
此刻良多媒体对病院的负面报导，加重了医患矛盾，可以将卫生部、公安部有关呵护病院正常挨次的书记，张贴在病院及科室精明的处所，也能够放在病房病人须知夹里，无形中提高患者和家眷的法制意识，使他们熟谙到病院是神圣不成加害的，有问题要经由过程正常道路解决。
以上各点建议，有的可能超出了我竞聘岗位职责规模外，我本着为病院处事的抉择信念，领受病院的遴选，假定未能竞聘上岗，我也将一如既往在自己的岗位上为病院的成长添砖加瓦。
感谢感动巨匠！
竞聘医务演讲稿 篇5
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！
感谢感动打动院率领，再次给了我竞聘的机缘；同时要感谢感动打动我科室的同事们，是他们的鼓舞鼓舞激励和撑持，让我有勇气、有抉择抉择信念，站在这里，陈述我竞聘的出处。
我竞聘出处有三点：
首先，我有具有担负科室主任的根底素质。
我快乐喜爱我从事的工作，当真、结壮，是我工作的.气概，朴重、除夜度、以诚待人，是我的脾性。一小我只有酷好、快乐喜爱自己所从事的工作，才会把它算作事业来做，才会满腔热忱地去全力；医疗工作人命关天，来不得半点轻率，只有当真、踏结健壮，才能把工作做好，杜绝工作；而作为治理者，朴重、除夜度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，神采兴奋，齐心合力，阐扬出最除夜的集体效应。
第二，我正处在工作和治理的黄金时代。
一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经验丰硕，手艺过硬；此外一方面，糊口上，双方白叟健康，家庭幸福，儿子已终除夜成人，上了理想的除夜学，而我自己，青山依在，精神正盛。这些使我可以全身心肠投入到工作和治理上，尽兴地享受工作和治理带来的欢愉，使我能够用所有的精神和心思，去迎接挑战。
第三，也是最首要的一点，就是我具有治理的经验和能力'方案范文。库。清理~。
担负副职两年，给了我经验，也给了我自年夜。这两年我们科室和全数病院一样，承受了价钱下调等成分的冲击，但我们在院率领的切确方'案，范'文'库欢，迎您1汇集率领下，动脑子设编制，抓进修进修，晋升营业水平；抓处事立场，热忱看待病人，增强医患沟通，让病人知足；抓鼓吹，自动与临床科室联系与沟通，当令介绍新仪器，睁开新项目。这两年，营业量有了较除夜幅度的增添，获得了不错的效益。在病院组织的知足度测评中，我科室都有较好的成就。
所以请率领和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，当真、结壮的气概，精采的人际关系，充实的精神和这几年的治理经验，我自年夜能把尔后的工作做的更好。
假定给我机缘，我将这样去全力：
1、以酬报本，营建一个协调、协调的工作气象，让同事们亲善相处，团结一致，合作共事，神采兴奋地工作。
2、调动全数人员的积极性，强化处事意识，为病人处事，为临床科室处事。同时抓好进修、进修和培训工作，营建一个爱进修、善交流、勤研究的空气，促进全数人员的专业成长，提高处事水安然舒适质量。
3、以一盘棋的思惟，协调洽特检科各个小科室之间的关系，筹算和放置好工作。
4、特检科具有我县一流的医疗仪器，要最除夜限度地阐扬出它的效益。以经营的理念，增强鼓吹，积极推销，自动和临床科室沟通|方|案范|文库=清理%^与合作，物尽其用，提高两重效益。
最后，请给我机缘，投我一票。感谢感动！
竞聘医务演讲稿 篇6
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好！首先感谢感动打动病院给以我揭示自我的舞台和阐扬才调的机缘！中层干部实施公允、合理、公开地竞争上岗，这是我院进一步深化人事轨制更始的重除夜步履，也是我院增强干戎行伍培育汲引的有益考试考试。我一是拥戴，二是撑持，三是介入。我将珍惜此次提高自己、锤炼自己的机缘，英勇地走上台来，领受巨匠的评判。
今天，我插手的岗位是医务科长竞聘，是因为我具有以下几个优势：
第1、敬业、务实的立场，打好了干好一切工作的根底。
我的敬业精神斗劲强，工作当真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。长于领受新事物，爱进修、爱思虑，工作中寄望阐扬主不美不美观能动性；诚心做人，结壮处事。
第2、不竭的进修，提高了自己的专业水平。
常进修、勤看书，已成了我的糊口习惯。经由过程坚持不竭的进修，前后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制除夜专进修；在上海第二医科除夜学一年的全科医学专业进修；交通除夜学医学院夜除夜临床医疗三年制专升本的进修，使自己的专业常识获得进一步充实、更新和扩年夜。工作以来，在国家级、省市级杂志上揭晓了多篇医学论文。其中揭晓在《中国健康教育杂志》和《中国全科医学杂志》上的2篇论文分袂获中华医学优良科技功能一等奖、全国医药卫生优良功能二等奖和宝山区医学会xx－xx年度优良论文一等奖。
第3、多年的工作，堆集了较为丰硕的实践经验。
自19xx年卒业以来一贯从事下层医疗卫生工作，对病院和临床的根底气象斗劲体味，并堆集了斗劲丰硕的临床工作经验。20xx年，我担负社区卫生科科长，负责家床、社区卫生处事站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作延续三年在宝山区名列前茅；20xx年7月任医务科科长至今，周全负责医疗、护理、医技、药剂等部门的营业工作，熟谙了本部门的职责使命和规范，具有了本部门工作的素质和要求，掌控了弄好本部门编制和策略，同时对周全睁开“六位一体”的社区卫生处事工作堆集了必定的现实工作经验。同时斗劲完竣地完成了院部交给的各项使命，并在医疗质量治理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一个新台阶。
总之，多年的医疗及治理工作养成了我勤恳勤学、吃苦吃苦、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最除夜优势。
假定我的科长竞聘能成功，在院部的率领下，我将全力做到坚持“一个中心”、实现“二个改变”、抓好“三项工作”具体地讲：
1、坚持“一个中心”
“以病酬报中心”是病院工作的永远主题，把病人是不是知足作为权衡处事质量的尺度。比来几年来，在医疗处事中，患者不单关注病院的医疗质量，而且加倍关注病院的整体处事质量。这就要求病院不竭更新处事理念，改良处事立场，更首要的是表此刻对病人的人文关心上，贯串在医疗处事的细节傍边，贯串于病院各项勾当的全过程。把便当病人、有益于病人作为一切工作的起点，全力构建协调医患关系。
2、实现“二个改变”
一是实现脚色的改变。从“你是我的病人向我是你的保健除夜夫”改变，从“被动处事向自动处事”改变。要切确熟谙现代医患关系，它是成立在彼此划1、彼此尊敬的根底之上。
二是实现思惟编制的改变。现代医学模式已从纯挚的生物医学模式改酿成“生物－心理－社会”医学模式。患者不单仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只正视治病、不正视待人、只正视手艺、不正视心理的行医不美不美观念已不适理当今医疗处事的需求。
3、抓好“三项工作”
一是抓好以医疗质量，确保医疗安然。进一步完美我院医疗质量治理系统，组成院、科、组三级质控汇集；要抓紧"三基三严"操练，从每份病历、每张处方抓起，使病人从入院到出院，每个环节都能获得规范的'、高质量的医疗处事；要当真落素质量搜检，凸起重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量搜检相连络，专项搜检与周全搜检相连络，质量搜检与查核评价相连络。重点抓周全质量治理（TQM）、PDCA轮回的治理、方针质量治理等，使质量搜检轨制化、尺度化、竞聘上岗经常化，把各类医疗错误谬误和过失踪覆灭在萌芽状况。
二是抓好全科团队处事，敦促社区卫生处事水平上新台阶。我将做到“四个进一步”：进一步配合院部完美科室设置，理顺工作法度楷模；进一步要求医务人员改变不美不美观念，从专科除夜夫向全科除夜夫改变；进一步睁开以团队、户籍制形式的社区卫生处事，全方位睁开“零距离”贴身式社区卫生处事；进一步拟定和完美《全科团队处事工作轨制和岗位责任制》，等规章轨制，使社区卫生处事工作有章可循、有法可依，规范治理，逐步成立起科学的查核、评价系统。
三是坚持人才为本，抓勤学科人才培育汲引。贯彻我院“人才兴院，治理强院”的策略。重点在四个方面着手：一是提高查询拜访研究能力，要深切下层，睁开社区查询拜访，分化社区存在的首要卫生问题，作出社区诊断，提出对策；二是提高综合治理能力，全科处事团队理当具有介入拟定和履行社区卫生筹算，组织和操作社区卫生成本的能力；三是提高团队医护人员人际交往和措辞表达能力。
四是增强手艺操作培训，提高医护人员出手能力。经由过程请进来（请上级病院或营颐魅站所高年制医师来院营业培训、指导），走出去（对有成长前途的营业主干和送到二三级病院半年进修或到新华病院干部病房为期1－2个月的短时辰营业进修）等形式，不竭提高社区卫生处事中心医护人员的综合素质、处事能力和岗位手艺。同时，加除夜科研力度，提高科研队伍素质，力争xx年启动一个局级或区级社区卫生课题。
列位率领，列位同事，前人说：“不成以一时之自得，而自夸其能；亦不成以一时之失踪踪意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不管上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤恳进修、全力工作。最后，我想用一句歌词来竣事我的演讲：“你选择了我，我选择了你”，让我们一刮齐心合力，为病院的成长作出自己应有的供献。
我的演讲终了，感谢感动巨匠！
竞聘医务演讲稿 篇7
列位率领 列位评委：
你们好！
很是感谢感动打动病院率领给我们创作发现了这么一次公允竞争的机缘，我把此次竞争算作是一次自我挑战。
在良多同事游移是不是插手此次医务室主任聘的时辰，我说：我插手了，起码声名我有这个勇气；我不插手，那我就输失踪踪了我自己。我输失踪踪的是一份自年夜。因而，我报名了，不管能否胜出，我城市以泛泛之心去看待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今天，站在这个演讲台上，我只是响应病院人事轨制更始的呼吁。在有可能的气象下，实现自己的人生价值。
以一名通俗护士的身份，来这里插手医务室主任竞聘，我愿在竞聘中熟谙自己，在竞聘中完美自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给率领提一点合理化的建议。
尽人皆知，我们病院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不成磨灭的供献，病院的富贵有在坐率领的功勋，也有全院职工的心血；是以，可以说，非论是昨天，仍是今天、明天，我们都是和病院慎密连在一路的。
假定，竞聘成功，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室，在市场经济成长，社会办医如火如荼，卫生市场竞争日趋乖戾的今天，我将在管辖的规模内，使除夜伙成立竞争意识、立异意识、经营意识、处事意识、质量意识、公关意识、集体意识。
假定，竞聘成功，工作上我会以身作则，个性驯服制服党性，激情驯服制服原则，主不美不美观驯服制服客不美不美观。当上级的要求与我现实工作合适时，我会尽最除夜的全力去完成；当上级的要求与科室益处发生冲突时，我会尽我所能从政策律例与工作职责上去找平衡点；当我的上属和属下发生矛盾冲突时，我会作为桥梁，去沟通率领和下面职工的关系，我既会站在率领的角度贯通率领的意图，又会让属下感应一份肃静。
假定，竞聘成功，我对科室的护理工作将实施人道化的治理。用有用的治理机制鼓舞激励人，以自己的步履带悦耳。用轨制和岗位职责去治理人。做到除夜事讲原则，小事讲气焰。对同事多理解，少埋怨；多尊敬，少求全训斥。用我的真情和爱心去善待我的每个同事，使她们的人格获得充实的尊敬。而且，我会尽我最除夜的能力协调科室同事之间的关系，做到不偏疼，讲耐心的，献温心。尽可能给我的同事创作发现一个宽松的、充实阐扬自己的空间。
假定，竞聘成功，我将用拓宽眼界求编制，立异思绪求效益的策略目光，给率领提出创作发现性的建议，给病院寻觅一条合适自己延续成长的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工算作人才作为病院保留成长的主体。我深知，以酬报本，是继续实施人才强企策略。把高素质的医护队伍算作病院的珍贵成本。
假定，竞聘成功，我将增强经营意识，成立人人讲俭仆，事事讲俭仆的`精采空气，让俭仆成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。全力提高病院整体综合效益。
假定，竞聘成功，我将注沉院企业文化鼓吹。因为病院成长必需以企业文化为动力，企业文化是抉择企业生命力的首要成分，也是病院延续成长的强除夜动力。是以，鼓吹病院，凸起病院的强项与优势，是病院成长必不成少的一项编制。
媒体是鼓吹病院的一项工具，可是，有时人与人的交流与沟通却更具说服力。走出病院，深切下层社区，按时给公共义诊，让人人知道我们病院，体味我们病院，从而救治选择我们病院。
组织一支医疗“攻关”队伍，阐扬这支队伍攻关的能动性，让我们的病院深切到各社区、城乡。
假定，竞聘成功，我将和病院率领配合调动职工的积极性。当然，提高全院职工的积极性，其首要编制在于病院率领能否追求“企业价值和员工价值的协调”。而闪现一个员工价值除对其工作能力的必然，还理当在待赶上给以客不美不美观的必然。
一个职工的积极性对病院成长有促进浸染，而一个职工的消极心理一样对病院的成长有负面影响。一个单元假定不正视员工的心理成分，那么，这个企业经营必将恶性轮回，这个企业又何来之辉煌？
一个职工是一粒沙子，全院职工即是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工即是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要病院率领成立了切确的、积极的价值导向，我们便可以闪现人心齐，泰山移的除夜好场所排场。
假定，此次我竞聘失踪踪败，我也不自怨自艾，我会在竞争中找出自己和他人的差距，我仍然会以主人翁的精神，提高病院的名望，呵护病院的益处，为病院的成长强除夜奉献自己的光和热。
列位率领，同事们，昨天的辉煌已成为历史。而今天，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了病院的明天，为使病院在尔后的市场经济除夜潮中，走出一条合适自己延续成长的道路，我们全力吧。因为有病院的图强，才有我们职工的亲自益处，才有我们职工夸姣的明天。
竞聘医务演讲稿 篇8
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！今天，我能够站在这个舞台上揭晓我的竞职演讲，我为自己打动与立崖岸。当然，我知道，之所以能够走上这个舞台，是率领爱护保重和赏识的功能，是同事们关心和撑持的功能。但我仍然为自己打动。
今年，全员礼聘、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地睁开，在这类更始除夜潮的催促下，以“经营”病院、科技兴院的思惟为主导，我竞聘医务科科长职务，我自年夜有能力做好医务科的治理工作，假定我竞聘成功，我抉择做到以下几点：
1、进一步完美病院的成长及加除夜营业治理力度，遵循病院走“除夜保健、精临床”思绪，重点抓好专科培育汲引、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、驯服制服病院率领，完成病院率领交给的各项使命。按期在科内组织政治进修，抓好职工的政治思惟教育。率领全科人员研究病院治理营业，提高全科人员的病院治理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章轨制的落实，协助医疗纠缠的查询拜访措置、教学治理及红会工作。
4、着重增强提高医务人员的整体营业水平，增强营业进修，加速医务人员常识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的.营业水安然舒适手艺优势来面临当前日趋乖戾的市场竞争。以创作发现精采的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职时代，将负责组织完成新手艺引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科培育汲引（专病门诊）xx个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救使命的落实，保证上级相关搜检达标。
以上是我的竞聘前提和思绪，但愿率领及同事授予撑持，不管是不是被选，我将城市以更严酷的要求来完美自己，为病院出尽每分力。
假定我竞聘成功，我将用超卓地默示回报巨匠的厚爱！“不积跬步，无甚至千里；不积细流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，用无限的诚恳燃起工作的狼烟，以火热的情怀吹响时代军号，以燃烧的激情点燃前进的火炬，以昂扬的斗志举起成长的记号！为把我们院工作推向一个辉煌的未来，不懈全力！
我的演讲竣事了，感谢感动巨匠！