竞聘助理演讲稿

时刻：2022-04-25 11:28:01 演讲稿我要投稿

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关于竞聘助理演讲稿四篇

　　演讲稿可以提高演讲人的自抉择抉择信念，有助讲话人更好地揭露自己。在此刻的社会糊口中，在良多气象下我们需要用到演讲稿，那么，若何去写演讲稿呢？以下是小编为巨匠清理的竞聘助理演讲稿4篇，但愿对巨匠有所辅佐。

关于竞聘助理演讲稿四篇

竞聘助理演讲稿篇1

列位率领，教员们：

　　巨匠好！几天站在这里，借此机缘，向所有关心、撑持我成长的率领和教员们，暗示衷心感谢感动打动！

　　实施竞争上岗，教师有了压力，工作、进修、创作发现、成长才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启发了潜力，激起了工作热忱和劲头，根治了没精打彩的低效治理模式，使教育教学治理与勾当显示出活力，成为教育顺应社会主义市场经济成长的积极抉择。作为合适竞岗前提的教员，我积极介入，公允竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理和各部部长主若是小中班的部长。

　　我插手竞争的优势首要表此刻三个方面：

　　一是工作自动，具有创意和灵感，易于领受新事务；

　　二是经由多个工作岗位的实践锤炼，培育了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经由近两年的园长助理和部长岗位的锤炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较较着的成就

　　三是具有吃苦吃苦、吃苦研究的精神和坚韧不拔的脾性；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些恰是团结同志、做好工作的根底。

　　假定斯次竞争成功，能继续担负园长助理和部长或担负副园长的话，我将和全园教员一道，发扬爱岗敬业、勤恳勤学、吃苦奉献、斥地立异、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成率领交给的各项使命。

　　在团队培育汲引中，要凸起做好三点：

　　一是增强自己涵养。内圣方能外王。要不竭在认当真真进修上有新前进，在堂堂正正做人上有新境地，在踏结健壮干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。

　　二是多向率领陈述请示，弄好各级部的协作配合。要经常向主管率领请示，体味率领要求，揣摩率领思绪，把工作的自动性与针对性、实效性统一路来。要虚心向其他级部进修，多交流，多协调，彼此辅佐，配合提高。

　　三是弄好级部内部团结。糊口上多关心同志，让同志有一种缓和感；工作上辅佐同志多出成就，让同志有一种成就感；在益处和名望面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认肝ⅲ对同志之间的.矛盾，在坚原则的前提下，多做思惟工作，求同存异，让巨匠一路朝着配合的方针迈进。

　　在工作上：

　　1、在园本课程上凸起各学科的显性点和完美课程特点在园本根底课程中应用一些已成熟的教材。其他课程上采纳一些教师宜操作，下场显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材

　　2、设立专兼职教师。

　　3、设立一些专兼职部门如：鼓吹筹谋部（园部外气象的设计和除夜型勾当的设计和安插）、信息治理部（、维修部，成立维修反馈制和承诺制。

　　4、丰硕幼儿园内部治理汇集，提高教师信息手艺操作水平，进行由上至下的信息手艺查核。即首先增强中层率领的查核，只有这样才能从根柢上更快地催促幼儿园信息化成长的速度。

　　假定经由过程此次竞争，自己连结原地不动，我也会加倍全力，干好工作，请率领和教员们安心！感谢感动巨匠！

竞聘助理演讲稿篇2

尊敬的列位率领：

　　巨匠好！首先感谢感动打动公司和xxx部给了我此次竞聘的机缘！其实，我没有想到此次竞聘还会有面临面和列位率领交流的机缘，我是昨全国班前才获得这个动静的，所以，预备上还不够充实，但愿巨匠可以理解。下面，我对我在软件中心的履历做一个简单的介绍，我是01年尾进入公司的，到此刻已在近8年的时刻了。前后在客户处事部、商务部担负操作员和司理助理的工作。

　　时代在05年商务部精减人员的时刻我也在信息治理事业部和财政兼营职做过文员和合同治理员的工作。此次，看到xxx招聘“司理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，首要方针是：揭示自己，给自己的'一个提高的机缘，同时也想找出自己工作中不足的，需要进修的处所。接下来，我谈谈我对这个职位的熟谙和自己能胜任这个岗位的出处：司理助理在一个部门中启到了一个继往开来的浸染，即协助司理把交办的使命贯彻到每位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给司理，而若何才难把这个看似简单的工作做到位呢？

　　我认为：这需要有换位思虑的能力；这要求了我看待工作做到阐扬主不美不美观能动性；举工作周报的例子。就是组织协助能力及沟通、体味履行力的问题，与就是我们常说的工作立场问题；谈谈自己的优势：在公司时刻长，体味流程及系统；沟通能力较强，基于自己的工作履历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，仁慈；长于进修，进肄营业常识，业余时刻进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书．当然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，遵循公司的产假划定：我到这个月底便可以上班了。孩子也很好，此刻由我的怙恃在辅佐我，所以，我可以把所有的履历投入到新的工作中，所以请列位率领安心。假定我真的获得了这个机缘我必定会好好珍惜。

竞聘助理演讲稿篇3

尊敬的列位率领：

　　巨匠好！首先感谢感动打动公司和xx部给了我此次竞聘的机缘！其实，我没有想到此次竞聘还会有面临面和列位率领交流的机缘，我是昨全国班前才获得这个动静的，所以，预备上还不够充实，但愿巨匠可以理解。

　　下面，我对我在软件中心的履历做一个简单的介绍，我是xx年尾进入公司的，到此刻已在近8年的时刻了。前后在客户处事部、商务部担负操作员和司理助理的工作。时代在xx年商务部精减人员的时刻我也在信息治理事业部和财政兼营职做过文员和合同治理员的工作。

　　此次，看到招聘"司理助理"职位，我就想来试一试，首要方针是：揭示自己，给自己的一个提高的机缘，同时也想找出自己工作中不足的，需要进修的处所。

　　接下来，我谈谈我对这个职位的熟谙和自己能胜任这个岗位的出处：司理助理在一个部门中启到了一个继往开来的浸染，即协助司理把交办的使命贯彻到每位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给司理，而若何才难把这个看似简单的工作做到位呢？我认为：

　　这需要有换位思虑的能力。

　　这要求了我看待工作做到阐扬主不美不美观能动性；举工作周报的例子。

　　就是组织协助能力及沟通、体味履行力的问题，与就是我们常说的工作立场问题。

　　谈谈自己的优势：

　　在公司时刻长，体味流程及系统；沟通能力较强，基于自己的工作履历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，仁慈；长于进修，进肄营业常识，业余时刻进行学历的'进修，即将拿到本科的学位证书。

　　当然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，遵循公司的产假划定：我到这个月底便可以上班了。孩子也很好，此刻由我的怙恃在辅佐我，所以，我可以把所有的履历投入到新的工作中，所以请列位率领安心。假定我真的获得了这个机缘我必定会好好珍惜。

竞聘助理演讲稿篇4

巨匠好!

今天，来到这个讲台插手超市发卖部门助理的竞聘，神采很打动。首先，感谢感动打动公司率领给我们供给了一次揭示自我，彼此进修的机缘。“公开、划1、竞争、择优”，这是历史的必定趋向，也是公司成长的要求。此次竞聘对我小我来讲是一个首要的鼓舞激励和挑战，将有益于我小我素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担负重担，有抉择抉择信念把尔后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝贺今天插手竞聘的列位同事，都能获得较好的成就。

　　我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部门进行我的竞聘演讲。

　　1、小我简介

　　我叫xx，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到除夜商已有10个岁首了，曾前后在除夜商超市锦州贵州路店工作了7年之久，首要在洗化部，百穿部，生鲜部担负卖区长职务，于xx年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于xx年12月调入xx购物广场工作至今，首要负责所辖区的经营与店堂治理的各项工作。工作xx年来，在各部门率领的率领下，在同事们的积极配合下，我当真的做好各项经营及治理工作，完竣完成了公司率领下达的各项使命，部门的相关工作也获得了较除夜的成就。出格在xx年至xx年，在除夜商超市贵州路店百穿卖区担负卖区长3年多，堆集了良多百货，穿品经营治理等相关的珍贵经验，也使自己对超市百货业态从不熟谙到慢慢体味，甚至到此刻已深深爱上这份工作。出格在我们司理的率领和指导下，积极立异思绪、勇于挑战，能够实时火速的完成店内下达的各项发卖使命，遭到店率领的好评。在xx工作的1年多，凭着自己吃苦吃苦不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的“劳动表率”，当从曾总手上接过了烫金的“名望证书”后，我的神采非分非分出格打动，回忆起畴昔工作的一幕幕，百感交集。同时这也充实证实了率领对我工作的必然。“诚心待人，当真工作，关注细节，做到当日事当日毕“—是我干事待人的准则。

　　2、对岗位的熟谙

　　跟着我国经济培育汲引的不竭成长，超市市场竞争机制的逐步组成，国际、国内超市业的市场气象已趋于合理且竞争日趋加重。必需成立以企业精神文化为根底，以优良处事为运营节制，在不竭知足顾客需求的竞争气象中良性成长，才能真正把企业“做除夜、做强、、做久”。是以，在当前竞争乖戾的气象下，我们企业若何保障顾客益处最除夜化，以酬报本，是企业保留和成长的根底和关头。

　　同时，为保证企业财富最除夜化，我小我认为应遵循季节改变，节沐日，客流巨细，遵循竞争对手动态等成分有序、高效的组织卖场，最除夜限度地挖掘每平方店面、每个发卖人员的潜能，提高尚高尚市的发卖和毛利节制，不竭优化、提高，并操作严酷的规范流程与新的手段，下降运营成本，使超市在竞争中获得更除夜的优势。

　　我认为设立本岗位的方针就是要适理当前的竞争气象，提高我公司运营质量，为一线营业成长做好后台撑持。首要实现以下方针：

　　1、贯彻落实及组织拟定各项规章轨制、发卖指标及使命、人员治理编制，库存筹算，保障卖场的安然、高效、不变运行。

　　2、增强搜检、据守力度和人员能力斥地，组织店内、店外促销勾当，作除夜年夜大好人员调配、商品列举、结构，协调、配合厂家的现场促销，有用下降企业运营成本。

　　3、实时、切确、有策略的睁开市场调研，确保价位优势及合理利润并拟定针对竞争对手矫捷、阶段性的对策。

　　4、掌控超市本部门的库存气象，履行安然库存轨制，提高资金操作率，加速资金周转。

　　5、组织营业专项培训，晋升员工的营业常识和发卖处事手艺，据守并指导对员工下达促销商品的体味及主推气象。

　　6、保证上级公司拟定的呼吁、授权及使命等在部门获得通顺传达，充实理解和有用履行，并对功能实时进行反馈、分化。

　　以上六个方针是相辅相成的，部门发卖人员整体水平的提高，必将能够保障我店发卖的安然、高效、不变运行，也必将下降企业在运行耗损方面的各项运营成本。

　　3、工作设想

　　假定斯次我能够顺遂竞聘成功，我将做好以下工作实施自己的岗位职责： 1、协助各部门弄好店面发卖，提高岗位履行力，高质量的做好筹算、组织、率领、节制和治理工作，同时成立和规范一系列规章轨制，使岗位职责了了，做到规范有序，有章可循。

　　我认为：作为部门主管，是分管超市总司理对部门治理的分管者，是以，我要摆正自己的位子，严酷做到：工作自动积极不越位，协助治理不越权，增强团结不分手。充实调动部门员工的工作积极性，阐扬他们的聪明才干;增强内部员工的处事手艺培训，提高整体员工的处事发卖水平。增强各项运行呵护治理轨制、功课流程、治理编制的履行力度，做好据守、搜检、指导、查核，使得各项呵护工作能够贯彻、落实。

　　2、全力完美自我，提高工作能力

　　当然我在百货工作了3年多，堆集了必定的工作经验，可是在超市零售行业前进神速与时俱进的今天，出格是在店面运营和治理方面，若何增强零售经营与营销的营业能力上，在强化一线发卖人员处事意识，做好本职工作上，将会是一个需要当真进修，不竭成长的规模。只有不竭全力进修，深切实践，才能做到与时代同步，担负起超市领头军的使命。我有抉择抉择信念不竭完美自我，极利巴自己的工作做好!

　　3、试探立异解决问题的编制。增强员工交流和对外协作能力，在不竭提高自己水平的同时，还理当能够组织各方面力量，充实为公司的发卖，供给加倍完美的处事。此外还要增强部门发卖人员的交流与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体发卖意识和处事水平，以保证部门的发卖稳步晋升。

　　4、增强新品引进，操作前进前辈的促销编制进行立异发卖，提多发卖事迹。

　　作为一个零售超市，我们在为用户供给优良产物及处事的同时，也理当充实操作自己的.成本和行业优势，为本企业成立精采的企业形象。尽人皆知，超市零售业是不竭成长，不竭前进的一个新课题。处事永远面临着挑战，没有一劳永逸、夸姣绝伦的解决方案，所以在各项泛泛工作中，不单要求我们的营业人员随时晋升自己的营业能力，还要在各类处事中提出新要求，解决新问题。最首要的是，我们要在现实工作中，不竭立异，不竭进修。极利巴自己的工作做得更好。列位率领，列位同事，以上就是我对自己根底气象和工作思绪的陈述请示，不足的处所，敬请攻讦匡正。

　　【主任助理竞聘演讲稿】

　　列位评委和兄弟姐妹们：

　　巨匠好，我是郑萍，20xx年的新进除夜学生员工，站在这里，感伤颇多。与其说是竞聘演说，不如说是和栽培我的率领们陈述请示我这两年的淬火过程。很是感谢感动打动列位对我的相信和鼓舞鼓舞激励，感谢感动你们。(鞠躬)我今天演讲的首要内容首要分为两个部门，一是我所从业以来感应传染到的邮政金融的改变和带给我的改变;二是谈谈做好主任助理工作的相关思绪。

　　简单毛遂自荐从业近两年内，一最早的菜鸟到除夜堂司理，惠临柜，再到此刻的营业主管，每次脚色的改变对我来讲都是新的演变。在南浔担负除夜堂和柜员，通俗的岗位上锤炼了我不埋怨不气馁，只全力超出自己的意志精神;在骆驼桥网点担负营业主管时代，建树青年文明号，试探转型之路，最早找准自己的定位。每次履历都是一种财富，在通俗但不服淡的工作中找寻到自己的价值。

　　我所感应传染到的邮政金融的改变和带给我的改变我所履历的工作过程其实就是一场邮政金融改酿成长史，一样撵走着我不竭前进。营销治理系统的导入，让我知道客户分层治理的有用性;微信公家平台的建树和应用，让我体味信息化时代客户处事的多样选择;商圈斥地是一场强敌之间(当然这个仇敌是打引号的)没有硝烟的战争;公益勾当是我们企业的职责地址，也是睁开亲情营销增添客户黏性的有用编制。各类都注解我们在改变，在这短短的时刻里向更和气更优良的处事营销型网点改变。很侥幸的是我能插手市局第一个网点转型，在这半年的转型过程中，能获得率领的相信担负主管无疑是侥幸的。在这时代，我负责发卖协作和客户处事等泛泛治理具体工作，微信平台的治理，网点泛泛晨会的召开、“三巡两示范”治理的睁开，协助网点主任睁开片区斥地等等，工作的睁开让我感应传染到改变的力量，不成是自己能量的储蓄增添，也让我体味盗焓荥人将“三项律例”(信息转型、向善利平易近、韧者精神)落到底的决心。

　　假定我有幸成为主任助理，首要分对内团队培育汲引和对外斥地营业两块进行工作睁开。团队培育汲引我感应传染一个团队最首要的是凝固力。无形的凝固力能爆发巨除夜的能量。说的通俗点，团队成员每小我都要有一种意识，我们是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣。对此我有以下几点不雅概念，第一，要成立合适的鼓舞激励机制，鼓舞鼓舞激励和激起团队成员的积极性和自动性，充实阐扬团队成员的创作发现力;第二，经由过程授权让团队成员分管责任，显示相信的同时让团队成员更多的介入抉择妄图过程，第三，对不协调的人事进行沟通协调，建树一个精采舒适的工作气象。此外，作为金融行业有其不凡性，安然防控意识贯串始终，这是最根底的前提。

　　对外工作仍是始终贯彻三项律例睁开。余额宝带给传统的冲击无疑给我们敲响了一记警钟，信息化时代不进则退。在泛泛睁开工作中我会协助主任操作客管系统进行客户的分层分级治理和公家平台的应用，做到正视以增添优良存量客户黏性;发扬韧者精神坚持走出去，走社区访商户，连络网点现实气象成长“家门口的银行”，真正实现成为周边社区苍生心目中的金融便当店;连络节日协助主任睁开节日营销工作，商户、小我客户和网点之间可组成互动效应，实现三方互赢;实其其实地想苍生所想，做益处事营销，惠平易近利平易近，兼得社会效益和经济效益。

　　此刻，我的思绪很复杂，因为我知道说的再多也抵不上履行力三个字。这是我第一次站在工作岗位上考试考试进入一个新的舞台，借此机缘再次表达我的心愿和感谢感动打动，我但愿不竭超出自己和获得巨匠的认可，让你们碰见一个未知的我。我的演讲终了，感谢感动巨匠。

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