- 公司年会董事长致辞 举荐度：
- 物业公司董事长年会致辞 举荐度：
- 公司年会董事长讲话稿 举荐度：
- 公司年会董事长演讲稿 举荐度：
- 公司董事长年会讲话稿 举荐度：
- 相关举荐
公司年会董事长致辞
在泛泛进修、工作或糊口中，要用到致辞的处所仍是良多的，致辞的措词造句要考虑与具体情境相合。那么你有真正体味过致辞吗？以下是小编精心清理的公司年会董事长致辞，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
公司年会董事长致辞1
各公司同事、列位同仁们：
巨匠好！
律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛劳工作的各岗位全数员工整以忠心的感谢感动打动及新年的庆祝！回首回头回忆回头回忆即将畴昔的20xx年，xx公司在全数员工的配合全力下，公司各方面工作均获得了不错的成就。各部门严酷治理，了了责任，竭尽全力，使公司揭露出团结齐心专心、积极向上、高效务实的精采工作空气，治理水平越趋成熟，员工岗位手艺也慢慢提高。
当然经济市场除夜势不是很乐不美不美观，但公司整体运营状况仍是呈精采的态势，xx公司仍然获得了健康、稳步、延续的成长，做到了发卖事迹稳健的增添，出格是x到xx月，短信发卖量闪现一月就是单人xx万的`佳绩，这是全数xx公司员工配合全力的功能。同时，公司在系统编制加人制的治理方针下，整体治理水平显著提高并将日渐成熟。在此，我再次深深感谢感动打动列位同仁持久以来为xx所支出的辛劳与全力。
新的一年里，我们将面临更多的坚苦与风险，当然，也是更除夜的挑战与机缘。经由过程今朝的分化来看，xx年市场前景斗劲乐不美不美观，公司的接单形式也将喜人，而且汇集营销和工作网站优化也即将在xx年周全运营，这不单将为公司的成长带来更多市场机缘，同时也加倍安靖公司在xx短信行业中领先的地位和市场份额。
所以我们要继续尽一切全力，抓住机缘，掌控当前市场成长的精采势头，操作公司现有的优势，挖掘成本，整合资本，加除夜汇集营销力度，提横跨产产量，打破发卖瓶颈，争夺在市场份额上获得更除夜的打破，从而掌控更多市场竞争的自动权。对此，我对xx人布满了抉择抉择信念！
公司治理方面，我们要延续当真贯彻并落实系统编制加人制的治理方针，即必定要实现岗前手艺培训的方针、实现细节化治理的方针、实现责任轨制成立的方针和致力提高工作效力、致力提高员工收入待遇。全力以市场需求为导向，尽心全力抓好产物的完美、发卖及售后处事工作，并力争将xx年公司引进的新产物在xx年运作成公司新的主打产物，成为公司新的盈利创收点。
同时，我们还要死力营建企业治理文化。我们不单要对企业经营策略做要求，也要对慢慢成立起属于自己的怪异企业治理文化、企业价值不美不美观，使公司品牌及公司形象获得更除夜晋升。
总之，我相信xx年，在公司治理层切确抉择妄图与率领下，在我们全数员工的配合全力和齐心合力下，必定会以斥地立异、与时俱进的精神脸蛋，在新的一年里以新的姿态、新的法度楷模谱写出移动信息营销的新篇章！
最后，再次庆祝巨匠和你们的家人在新的一年里：工作顺遂、身体健康、合家幸福、新春兴奋！
公司年会董事长致辞2
尊敬的公司全数员工及新老客户：
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，新的一年即将惠临，我代表集体率领班子，向公司全数员工及新老客户致以竭诚的慰劳!向持久关心和撑持万里文具集体公司成长的各级率领暗示衷心的感谢感动打动!向集体旗下单元及合作火伴致以新年的祝贺!祝巨匠20xx新年欢愉!身体健康!万事如意!即将畴昔的20xx年，是万里文具集体股分有限公司稳健成长的一年。在国内外经济形式发生重除夜改变的气象下，集体各方面的工作仍然获得了令人鼓舞的`成就。在集体公司的率领下，公司上下齐心合力，积极朝长前进，获得了优良的成就，对外万里文具集体形象获得除夜幅的晋升，在文具行业内获得了充实的必然。万里文具集体公司初度荣获了文具业互联网奖品牌奖;成功申报了南昌市知名品牌。
回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我们有过艰辛，也有过盘曲，受经济危机，经济不必定成分，物价上涨等影响导致公司文具产物盈利空间进一步缩小;可是我们集体作出了一系列的策略步履和新的成长标的方针，此外万里文具集体一贯对产物研发与营销广告投入资金除夜。我们团队和旗下工场有抉择抉择信念做好20xx各项工作、实现方针。再次向巨匠送上20xx年夸姣祝贺，祝巨匠家庭幸福完竣，身体健康，工作顺遂，吉利如意!
公司年会董事长致辞3
致亲爱的同事及意融的火伴们：
辞旧迎新，20xx转眼即逝，一年又畴昔，意融设计公司再次理智的清理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和策画瞻望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失踪踪败，收成与失踪踪去。走过的20xx，不管是公司仍是每位同事我们都配合再次成长一个法度楷模，巨匠都知道，也能深切体味，时刻让我们每次的成长都伴跟着喜怒哀乐，不管这个成长的过程是若何情传染打动，我们每小我和公司的成终除夜标的方针始终是积极与前进的。在此，我们需要非正式形式的庆祝与鼓舞鼓舞激励下自己。
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢感动打动话!每个公司的成长，永远离不开每位同事所做出的供献，意融也是如斯!最尊敬的同事，感谢感动您一路同业!
意融设计在20xx年的成长过程中，很难避免履历着一些积极与消极意义的人、事、物变换和改变。人事方面，20xx履历几回较着的变换，有同事因为理想、小我激情、工作能力的窘蹙分隔了我们这个团队，在这里，对分隔的同事道上真诚的感谢感动打动和祝贺，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的插手，意融境处成长阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为现实的问题，进行着不竭的调剂正与完美，我们遵循公司成长前进收成来不竭的晋升同事的待遇，以此期望吸纳更多优良新火伴的插手，我们同时一贯会遵循员工的现实职业水平调剂待遇的'条理，世界整体始终仍是公允的，我们也将一贯全力在这个协调的空气之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬和职位表》，那不是一种形式，他是如斯的具体，在乎融，愿您时刻关注自己所处的阶段有没有改变，若一贯没有改变，您是不是是该总结没有改变的启事?!若您的默示如斯出众，而我却没有给您遵循《意融薪酬和职位表》进行调剂，那么请您萧洒安闲的走进我的办公室和我“协调洽藤铮
20xx年过程中，针对公司同事工作与激情事理立场，除夜体是如斯协调与协调的，每位同事因为优良的人格，专业的设计职业涵养，能以最除夜的包容、耐心和热忱与同事友善并并肩作战，能死守职业素养，为每个设计项目供献才调，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户供献职业力量，真诚的期愿，不管在哪里，我们的同事都能一贯连结这样的夸姣情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状况，因于此，我还需要对我们的已很优良的默示提出三点定见和建议，其一，和同事的糊口中工作中，死力多一份自动性，除职业必需做的工作外，为同事乃除夜公司多做点“鸡毛蒜皮”的工作，培育一份“好分缘”，“鸡毛蒜皮”的友情援助会为您的人生成长助上雪上加霜。夸姣的人格，受人尊敬的人格必需先培育汲激发您积极而真诚的情商，一路共勉;其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思虑，多站在客户的角度上思虑一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直不美不美观的表达一个概念，不要埋怨你的客户贫窭审美，因为客户不像我们一样，一贯在从事和研究这个设计规模的工作，他们的偶然熟谙显得非专业也是必定，所以请更多一份耐心去指导和建议，对方客户的定见经常多半就是设计所需要去解决的问题，所以，全力做到与客户心目沟通;其三，增强自己常识的堆集，公司一贯是按期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思虑，全力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充实做到理性和感性充实连络思虑。多插手公司内外的设计构和交流勾当，针对20xx年职业中所发生和碰见的设计问题进行总结，尽可能试探出属于自己独有的设计编制，学会以起码的时刻内更效力的完成工作筹算和项目案，每个项目案子的竣事，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，旧年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个乞助网，但愿您成为这个除夜系统中一个开放的子系统，积极有用的乞助于他人，同时又给以支援，这样，您就可以充实的操作公司的成本取他人的经验，很快的进入脚色很快的前进，很快提高各方面的意识。
20xx年过程中，公司的工作气象也发生了变换，这个变换让我们有更多抉择抉择信念和热忱去迎接新的设计糊口，新的职业挑战，公司气象向相对更舒适标的方针改变也是从此外一方面表达了意融所有人的全力没有空费(当然，我们不会遏制培育汲引，我们将在不竭的全力下，把公司培育汲引成更设计、更斑斓、更舒适、更人道化、更品位的设计城堡... ...)。意融的明天会更好，我们每位同事的糊口水平也将会更好，我们的欢愉值也会更较着，前提是只要我们齐心合力全情投入。
20xx，真诚的感谢感动打动所有同事(年迈王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、簿本、吴彬、王蕾、满星... ...)撑持、支出和相信，感谢感动打动所有选择意融设计公司合作交往的客户，感谢感动打动良多伴侣创业阶段中热情的辅佐与撑持，感谢感动打动家人，感谢感动打动爱妻媛媛。
作为公司开办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事攻讦与歌咏的声音。总结结尾之际，我将几回再三旧年《存候融同事的一封信 》中最后几段话。
在公司，我们对上班时刻是相对人道化的，我们上班不打卡，也尽可能避免加班。但但愿您能天天早上9点前赶到公司，即便您迟到，公司也历来不会对您进行任何奖惩，因为我们坚信，您不会老是迟到!假定您一贯没能避免住自己，天天老是姗姗来迟，意通顺贯通请您享受更持久的假期!(建议天天早点起床，来公司的路上，提早几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的步履堆集，身体味更舒适健康)
在乎融，我们准予乞假，但独一的要求就是您能把手上的工作合理放置好，保证设计质量的同时充实尊敬客户的时刻准予规模!否则，您将是贫窭责任心!
在乎融，工作属于糊口，这一点，我们正全力的像谷歌进修!
在乎融，公司要成长，您的设计水平、职业素养假定老是不协调，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。(强调职业素质，公司一些神秘文件请您学会理智看待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时辰学会换位思虑，公司的不会因为你拷贝点资料走了而遏制向前奔跑，您也没法因为拷贝这点资料就可以若何作为，意融最焦点价值的工具是编制论与团队协作本能机能互补，在这里和您嗣魅这些只是传神的但愿您能养成一个好的职业品质，只有这样您的职业成长将加倍顺遂，路正长，不管
你一贯留下，仍是未来走向其他更好的公司，仍是自力去创颐魅这些都是您成长的基石。) 假定您没法认同以上，声名我们本不是一路人，道不应时，将不相为谋!
最后，祝贺同事们身体健康，工作顺心!给力20xx!
公司年会董事长致辞4
xx公司全数人员：
20xx年，我们聚积在益处配合体、价值配合体、事业配合体的经营团队中，在公司率领的全力撑持下，在我们全数员工的配合全力之下，我们同创作发现，共分享。为了总结经验，赞誉前进前辈，抉择于今时今日进行公司年会。首先感谢感动打动巨匠在畴昔一年里的不离不弃，辛劳工作，为公司的成长做出了全力及支出，这里我为巨匠鞠一躬，感谢感动打动巨匠一贯以来对我们率领人的相信。
回首回头回忆回头回忆畴昔一年，公司整体工作做出了巨除夜的调剂及改变，同时也获得了可喜的成就。在这就针对公司旧年的整体成长，为巨匠做一个简单总结：
1.公司组织结构和流程方面。
2.公共福利，奖励轨制方面。
3.市场营业成长发面。
4.硬件办公步履法子根底。
5.往后公司成长规范。
我们还将经由过程方针治理，设定公司的成长策略方针。针对公司的整体筹算方针，生成部门绩效方针、员工小我事迹方针。在指定方针过程中，要寄望部门之间的跟尾。在必定一些具体的量化指标时，要做到方针定的'合适现实，不流于形式，同时要和每小我签定方针责任和谈书，有了了的奖惩细则，有查核，有落实，有兑现，从而告竣方针，完成使命，实现公司整体效益质的飞跃。相信在全数员工的配合全力奋斗下，公司明年的事业将加倍辉煌辉煌。在此给巨匠拜个早年，祝贺巨匠家庭幸福，身体健康，万事如意!
感谢感动巨匠!
公司年会董事长致辞5
尊敬的列位率领、列位宾客，亲爱的兄弟姐妹们：
巨匠，下战书好!
前人云：有朋自远方来，不亦乐乎? 今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!新年伊始、万象更新，又是一个春季进级勃发的向我们走来。回首回头回忆回头回忆走过的一年，仰仗巨匠的工作热忱、积极朝长前进和艰辛奋斗的精神，我们紫金走到今天已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表紫金全数同仁，向插手今天算会的列位宾客暗示衷心的感谢感动打动与强烈强烈热闹的接待!恰是因为有你们持久的关心与撑持，才会有紫金的不竭成长!同时向全力拼搏、克意朝长前进的全数同仁、及持久在幕后为紫金的成长事业默默奉献的所有家眷，致以高尚的敬意和由衷的感谢感动打动!恰是因为有你们的辛劳支出和忘我奉献，紫金之船才得以披荆斩棘，一路前行!在春节惠临之际，借此机缘给巨匠拜个早年，祝贺列位身体健康、阖家幸福、事业有成、除夜展雄图!!!
20xx年是艰辛创业的一年，是全力拼搏的一年，也是我们值得立崖岸的一年!因为我们经营业态种类的繁多，及运营经验的不足，不能不说切当多走了良多弯路;一路懵懂的`考试考试着、探访着、试探着走来，也真传神切的体味过焦炙和失踪踪落。但却从未有过涓滴的思疑和胆寒，因为我剖断不移的相信着，只要坚持、只要全力，这世上就没有翻不了的山和过不去的河!!!
“宝剑锋从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来”，经由我们的精心规画、运作，及数百余员工的不懈全力，紫金公司旗下首个品牌项目——“紫金皇朝”已在都匀扎稳脚根，成为当前都匀甚至黔南州市场处事行业的一支生力军。现正着手筹备的公司旗下第二除夜品牌项目——“紫金精品酒店”也将于年后正式启动!各项工作均按部就班、稳中求进。我们有出处相信，紫金公司的明天将会加倍夸姣、加倍辉煌!!!
“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”，面临20xx年的巨除夜挑战，我们将满怀激情、一如既往、抉择抉择信念倍增;“英姿英才闻征鼓，只争夙夜迟早启新程”，连20xx的“末日”都被我们超越了，还有甚么艰难可畏、险阻可挡?我坚信，20xx年的紫金必将勇于斥地前路，披荆斩棘、披荆斩棘、满载而归!
最后，请准予我再一次祝贺插手的每位伴侣，新春兴奋、幸福安康!祝贺紫金的明天将如冉冉升起的启明星，璀璨刺目、平步青云!!!
感谢感动巨匠!
公司年会董事长致辞6
列位司理，列位同事，同志们，巨匠好。
金蛇狂舞辞旧岁，骏马欢娱迎新春。值此新春佳节即将到来之际，我们骏和集体的中高层率领人又一次欢聚一堂，配合道贺丰收的喜悦К分享奋斗的经验，总结一年的得失踪踪，瞻望企业的蓝图。借此机缘，我向巨匠拜个早年，衷心祝贺列位身体健康，阖家幸福，新年欢愉，旗开告捷。
畴昔的20xx年，骏和集体获得了不俗的成就，(发卖、售后、精品、团队、品牌培育汲引、利润、方针、使命完成率等方面的具体数据和轨制培育汲引、企业文化的设立)。
光鲜刺方针数字后面，有若干良多若干好多艰辛与风险。虽然说我们赶了了中国汽车发卖的井喷形式，抓住了这个机缘，可是我们又不能不认可这样一些晦气形式：跟着4S店遍地开花，行业竞争加重;消费者选择更多是以变得加倍抉剔，单车利润下降;人力、土地、融成本钱高企，又进一步加重了公司的压力。从宏不美不美观上说，国家经济增速趋缓，银行信贷趋紧。出格全国各地前后发生的由平易近间借贷激起的金融风暴，除夜者如鄂尔多斯金融危机、张家界曾成杰犯警集资案，我们娄底地域也有老板跑路、自杀等事务，和冷水江财富中心、金海岸投资公司破产事务，一时人心惶惑，挤兑成风，也给我公司造成了相昔时夜的压力。幸而我们未雨绸缪，临危不变，编制得力，才成功地一一化解危机。
任它潮起潮落，我自不动如山。
我们就是在这晦气的形式下获得了这样的成就，这归功于全数骏和人的辛劳工作。出格在坐列位，引领各自的团队，在公司第一线战争，既要运筹帷幄，又要亲临一线，既是挑唆者，又是战争者，居功至伟，成就喜人。我深知，没有在坐列位的倾力合作，心领神会，是不成能获得这样令人凝望标成就的。不登长城非铁汉，不惧挑战真英雄。在此我向列位表达我竭诚的感谢感动打动。你们辛劳了!我为你们感应孤高!
今天是我们骏和的年会，这里是年会的一个重头戏——治理层的`述职陈述、工作总结，每位司理(店长)都对这一年的工作做了当真的总结和回首回头回忆回头回忆，曾魁伟总裁也对全数公司及各子公司的工作做了总结，集纳了经验，指出了不足，瞻望了未来，很有针对性，也很脚结壮地。我对列位的陈述一贯在当真的聆听，让我谈谈我的一些感应，与巨匠交流。(注：以下各条可自由阐扬)
1、不要自怨自艾，不单找出问题，更理当找出解决问题的编制
2、成立自己的小我形象，威权与威望。
3、团队比小我力量更首要，协调的人际关系不是一团驯良
4、爱岗敬业，忠于公司，公司益处至上
5、员工四禁条：对塞责、推委疲塌、欺上蒙下、以权略私
6、公司益处至上
7、治理编制、手艺与立场
8、轨制与履行力
公司年会董事长致辞7
姑娘们、师长教师们：
巨匠上午好!
新年伊始，万象更新，又是一个生气蓬勃的春季向我们走来。回首回头回忆回头回忆走过的一年，仰仗着巨匠积极朝长前进、艰辛奋斗的精神，我们科利尔·立胜走到今天已出具规模。值此辞旧迎新之际我谨代表科利尔·立胜向巨匠暗示衷心的感谢感动打动，感谢感动打动在各个工作岗位上勤勤恳恳全力工作的全数员工，恰是有你们的持久关心与撑持，才会有科利尔·立胜的不竭成长。祝贺巨匠在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、除夜展雄图!
畴昔的一年是全力拼搏的一年，也是值得立崖岸的`一年。经由过程全数员工的不懈全力，今朝我们科利尔·立胜可谓是蒸蒸日上，各个项目进展顺遂。我坚信科利尔·立胜的明天会加倍的夸姣!
“雄关慢道真如铁，而今迈步从头越”面临20xx年的巨除夜挑战，我们要一如既往、抉择抉择信念倍增、激情满怀。“英姿英才闻征鼓，只争夙夜迟早启新程”，我坚信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的科利尔·立胜欣喜无数，20xx年的科利尔·立胜必将无数欣喜!
最后，请准予我再一次的祝贺插手的列位新春兴奋、幸福安康;祝贺科利尔·立胜蒸蒸日上、雄图除夜展!
感谢感动巨匠!
公司年会董事长致辞8
公司同仁：
刚刚畴昔的20xx年，极不服凡，令人难忘。20xx年，是业之峰成立20周年，是我们的里程碑之年。在逆势的市场气象下，经由所有火伴的齐心合力，在岁末，我们收成了骄人的成就：产值、利润、市场据有率均除夜幅晋升。
回首回头回忆回头回忆畴昔一年走过的路，我们的斐然成就可圈可点，天道酬勤。这些来之不等闲的功能，凝固着全数火伴的聪明和心血，揭露着业之峰人斥地奋进的勃勃英姿，在这里向你们致敬称谢、为你们鼓劲加油。
20xx，周全结构!
20xx年，我们在装修财富链上周全结构，成长多链条、多品牌的家居财富：汇巢专注于别墅除夜户的高端管家式设计处事，峰格汇家居为精英人群供给私人定制精装，束装版块具有全包圆、道德两个子品牌，致力于家居产物的尺度化、制品化，公装品牌“诺创”深耕细作，延续发力。值得一提的是，“全包圆”装潢在打入市场的第一年即实现了放量增添，不单响彻京城，加倍往后的除夜爆发打下根底;公装版块自20xx年引入强援后，延续两年实现井喷式增添。
20xx年，我们收成了累累硕果。居安思危，我们仍需厘清形式，打破逆境，据有自动。20xx年，因为房地产上游市场的低迷及环保要求提高导致的`原材料价钱上涨等成分，使得装修市场需求削减和材料成本增添，这些都给行业带来了巨除夜的挑战;与此同时，我们企业自己也面临着盈利水平晋升，新商业模式的进级与优化，据有率后进城市的改变等一系列问题。在两重压力下，更要阐扬业之峰的立异基因和实践，出格是商业模式和营销编制的立异，才能在逆势中突围，让我们始终引领行业。
20xx，百亿新起点!
20xx年，是挑战，更是机缘。
20xx年，我们要在原股改的根底上，继续立异合资人机制，充实调动各方的积极性，助力企业的可延续增添。
20xx年，我们要对旗下的处事品牌进行周全的进级与整合，加倍细分客户群，斥地更宽广宽除夜奔放的暗藏市场。
20xx年，我们要周全诠释“更环保的高端装潢”，在设计、施工、环保、处事等规模为消费者供给无可替代的装修体验。
近几年，我们了了了“百城、百亿、百年”的愿景方针。在20xx年，旗下几除夜品牌的超强“组合拳”，多路出击，阐扬“稳、准、狠”的精神，助力业之峰实现更高的产值增添。实践证实，业之峰的品牌细分和策略打法在有着四万亿的装修蓝海中仍除夜有作为。
未来，我们要经由过程这些营业揭露更除夜的名目和更除夜的体量，助力我们实现更高的理想，周全领先，连结行业的率领者地位。畴昔，我们占尽了市场先机，此刻的策略结构和成长思绪会让我们在相当长的一段时刻内继续连结领先。业之峰必定能实现从优良到超卓的演变，打造装肄业的百年企业。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。瞻望20xx，我们对前景布满抉择抉择信念，亲爱的火伴们，让我们连袂合作，为铸就百亿辉煌而全力奋斗!
公司年会董事长致辞9
列位同事：
今天我们相聚在这里，召开腾辉集体全数员工除夜会，旨在发布公司成长策略、公司组织架构、公司治理更始的精神、公司对员工的但愿等事项。
腾辉集体经由近7年的'成长，已成长成为具有较强规模和实力、正在快速成长中的专业地产斥地和运营商。公司成长的策略，就是经由过程增强和改良治理、实现五年内超越式成长，达到年产值50亿以上，进入中国商业地产百强企业。
为顺遂实施公司治理更始，公司治理层于20xx年2月13日、14日集中开会两天，会议构和了集体公司和城市公司、子公司组织架构和职责，抉择实施集体公司、城市项目公司两级管控模式。要以轨制管人、以流程管事、以筹算治理为重心、以事迹论英雄，使我们集体稳健快速成长。要规范企业治理，经由过程OA审批权限，规范流程与管控;要经由过程督查审计中心对各项方针工作进行督查，有用地节制治理及强化履行力。
集集系统编制更始触及的内容具有全局性、策略性与前瞻性，要增强率领，全员介入，组成共识，上下联动，削减阻力。
列位同事，公司成长策略已定，关头是狠抓落实。每位腾辉集体的员工都要以主人翁的责任感看待自己的工作，公司荣我荣，公司耻我耻。要遵循公司规章轨制，因为只有依托轨制治理，企业才能获得好成长。要增强筹算治理，遵循筹算节点当真工作，严酷查核。要增强品牌意识，始终以将腾辉打造成国内知名的地产运营商为已任。
我们相信，再经由几年的奋斗，公司策略方针必定能够实现。
公司年会董事长致辞10
亲爱的工作火伴们：
巨匠晚上好！
当我们还来不及顾实时刻流逝的时辰，春节的钟声已悄可是至。值此新春佳节惠临之际，我谨以公司董事长的名望，向你们及你们的家人致以新年最夸姣的祝贺和最竭诚的问候！
今天，我们以很是喜悦的神采，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆祝；是为布满生气与但愿的20xx年而祝贺。
回首回头回忆回头回忆旧事，点滴超卓。20xx年，是公司稳步成长的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。巨匠工作的`勤恳、成功与挫折给公司留下了成长的萍踪，巨匠辛劳的支出给公司留下了良多值得歌咏的故事。所以，20xx年，效力来自全数员工的激情，成就属于全数员工的全力。
新的一年，是公司成长最关头的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，增强产物研发力度，晋升产物质量治理、合理节制产物成本，让公司的产物在市场上具有更强的竞争力；我们还需要强身健体、内外兼修，不竭拓展市场和晋升客户处事的治理；不竭完美和规范内部运作治理，进一步坚实根底。
所以，巨匠需要把新的一年算作是新的起点、新的使命和新的挑战。
辞旧岁，我们仍然激情满怀，迎新年，巨匠老是抉择抉择信念百倍。在20xx年这个既布满挑战又储藏机缘的气象下，我但愿，我也坚信，全数员工会以脚结壮地的气概、判定不移的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧立异、扎实工作，不竭草创节日灯产物和LED新光源的新境地，创作发现加倍辉煌、加倍辉煌的明天！
最后，祝巨匠春节欢愉，龙年吉利，万事如意！
公司年会董事长致辞11
尊敬的列位率领，列位宾客，公牛巨匠庭的列位同仁：
巨匠下战书好！
很是兴奋我们在这里欢聚一堂，回首回头回忆回头回忆畴昔一年的成就，赞誉前进前辈，瞻望未来，共贺新春！在此我谨代表集体，对列位的到来，暗示强烈强烈热闹的接待和衷心的感谢感动打动！
畴昔的20xx年，我们都深切感应传染到了市场的改变和竞争的加重，遭碰着了良多的挑战。我们经由过程产物立异、营销立异和治理立异，战胜了外部气象的晦气影响，获得了可喜的成就。全集体总营收比上一年同期增添22%，转换器、开关、LED、数码和电商事业部均超卓地完成了预定的发卖和营运方针。转换器事业部在完成削减渠道库存使命的根底上，实现了不变的增添，行业率领者地位进一步增强；墙开事业部，超卓完成了50%的`全年增添方针，发卖额达到了第二名的两倍以上，行业领先优势进一步扩除夜。LED事业部发卖事迹打破了两亿元，获得了260%的增添。仅成立八个月的数码事业部，也实现了2.1亿的发卖，完成了发卖方针的119%。电商事业部全平台发卖较旧年晋升79%，总发卖额打破了八亿元除夜关。在这里，我谨代表集体对全数同仁的辛劳支出暗示衷心感谢感动打动，也感谢感动打动各级率领和合作火伴的鼎力撑持，感谢感动你们！
畴昔的一年，我们不竭增强产物立异的力度，完成了新国标产物的周全进级，并推出了一多量手艺与工艺领先，又深受消费者接待的新产物。如：钻石纹理开关、除夜板幻影开关、精品LED筒灯、防过充等数码配件系列产物，出格是魔方USB插座和金属车充产物上市不到一年，就分袂成为电商同类产物的冠军和第三名。新产物的超卓机能和夸姣做工获得了消费者的高度歌咏，除夜除夜提高了公牛品牌的美誉度。
畴昔一年，我们延续打造焦点竞争力：在根底步履法子培育汲引方面，完成了国内最除夜的墙开出产基地和自动化立体仓库的培育汲引；在品质系统培育汲引方面，成立了集体质量治理中心，周全系统的构建品质管控系统；在信息化方面，实施了B2B电商、周全预算治理等一系列项目，显著地提高了运营治理的效力和质量。与此同时，经由过程成立公牛除夜学，强化人才培育和梯队培育汲引，为未来快速成长奠基人才根底。
畴昔一年，我们增强了自立身牌的海外出口营业，在完成结构印度、菲律宾和老挝等市场的根底上，最早周全拓展东盟市场，而且经由过程成立跨境电商部门，斥地欧美等海外发家国家市场。
畴昔一年，我们积极打造企业软实力工程。经由过程睁开“安身立命”工程等一系列员工关爱勾当，增强了企业的凝固力；同时，我们也积极实施社会责任，经由过程设立“武汉除夜学阮立平教育基金”“复旦除夜学教育基金”等，延续为各项慈善事业供献自己的力量。
成就属于畴昔，未来仍需全力。20xx年我们将继续在传统平易近用电工规模扎深根底，重点成长LED照明和数码智能物联产物。经由过程新国标实施和产物周全进级，延续巩固转换器行业率领地位。墙壁开关经由过程强化对精装房和装修公司的渠道斥地，实现墙开营销的全渠道笼盖，进一步扩除夜领先优势。经由过程丰硕LED灯的产物线，全力打造根底LED照明引领者的形象。经由过程奉行配送访销模式，在全国快速成立数码渠道系统，为数码营业的成长奠基坚实的根底。
未来的企业必定是处事型的企业，我们将经由过程信息化和除夜数据治理，饯行以客户为中心的除夜处事理念，为实现企业的可延续成长做好充实预备。
列位同仁，让我们配合全力，为把公牛打造成“国际平易近用电工行业的率领者”而不懈全力。
最后，值此新年惠临之际，提早向列位拜个早年，祝巨匠在新的一年里身体健康、工作顺遂、阖家幸福。
感谢感动！
公司年会董事长致辞12
尊敬的列位同仁，姑娘们、师长教师们：
新年伊始，万象更新，又一个生气勃发的春季向我们走来。仰仗着巨匠的热情、爱护保重和培育，走到今天，我们的集体已初具规模。今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦А首先我历来插手年会的列位佳宾暗示衷心的感谢感动打动与强烈强烈热闹的接待！其次向毋忝厥职、辛劳工作的全数同仁、及持久在幕后默默奉献的所有家眷致以高尚的敬意和由衷的感谢感动打动，祝巨匠在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、除夜展雄图！
在畴昔的一年里，xx人不畏艰辛，勇于拼搏，在xx债务危机和xx增强对房地产调控的经济布景下，感伤很深，我们饱受着出口订单的削减，xx的贬值，人平易近币升值的压力，又履历着国内房地产调控后给木材业所带来的压力和货泉政策缩短给我们所带来的各类压力，可是xx人没有被各类压力所击退，而是紧紧抓住市场成长机缘，在强除夜压力的根底上，增强企业治理，杜绝华侈并在巩固和成长原有财富的根底上，不竭斥地新的规模，新的立异。如xx置业企业的成功收购和xx国际灯饰精品馆的火热招商，和xx有限企业与xxx股分有限企业慎密合作的策略定位，这些都给我们xx集体未来成长增添了强劲的'动力，同时也晋升了xx的市场竞争力。
所有这此成就和名望的获得是xx全数同仁们爱岗敬业、辛劳支出和在坐宾客伴侣们一贯以来撑持和关心的功能。俗语说：叶落归根，知恩图报。在这里，我不单要感谢感动打动辛劳工作的员工伴侣们；还要感谢感动打动持久以来撑持和关心xx成长的好伴侣们、兄弟们、率领们和默默无闻在我们背后支出艰辛的家眷们，也要感谢感动打动木业界的列位超卓的老总们，是因为有了你们的撑持和关心，xx才能获得此刻辉煌的成就。感谢感动，感谢感动你们！
今天的事迹是明天的起点。当前，xx企颐魅正处在快速成长的关头时代，形式当然喜人，可是也颇具挑战性。今年的中小企业融资难、贷款难、资金回笼难，三年夜坚苦，也给我们带来了良多新的挑战。所以，当前我严酷要求xx经营层的高管们，你们每人必需连结很是清醒的脑子，并深深意想到今年新的气象对我们企业经营事迹所带来的影响。我但愿xx的经营高层们、财政除夜臣们更要有忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识，立异意识。在此，我更要要求xx人人都要有紧迫感，人人都要有俭仆开支、杜绝华侈，发扬吃苦吃苦与企业心领神会的精神，同时也要求企业高层们要不竭提高自己的治理能力、立异能力和若何晋升企业竞争的焦点力，这样我们xx企业才能够在乖戾的市场竞争中，立于不败的地位，并渡过各类难关，从而在不必定的经济形式中稳健地成长。
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面临20xx年的巨除夜挑战，我们要一如既往、抉择抉择信念倍增，激情满怀。“英姿英才闻征鼓，只争夙夜迟早启新程”，我坚信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的众诚易达必将无数欣喜。未来的xx属于xx，我们必将在xx斥地出一条具有xx特点的成功创业之路！
最后，请准予我再一次祝贺插手的列位新春兴奋、幸福安康，祝贺xx蒸蒸日上、雄图除夜展！
感谢感动巨匠！
公司年会董事长致辞13
列位伴侣，列位佳宾：
巨匠好!
今天是20xx年4月22日。22年前的今天(也就是1994年4月22日)，我在国谊宾馆初度讲光华事业，倡导公益、扶贫。那时我们在倡导公益的时辰，良多企业家还不太体味。但今天回首回头回忆回头回忆看，中国的平易近营企业有20年生命力的，相当一部门都插手了光华事业。
那时除夜除夜都企业家其实不知道甚么是公益。光华事业是一个最典型的例子：它使一多量企业酿成了巨，公益给企业带来了可延续成长。
不管你企业做甚么，都理当从这个角度去思虑，去改变思绪。因为，任何企业、一小我、一株草，要有成长，必需为自然、为气象做出供献。多年来我们在追求、探查社会对我们最素质、最首要的需求。为人平易近处事，为经济培育汲引处事，这是企业的根柢。抓住这点，企业才能可延续成长。
“中国绿公司”年会，顾名思义，我刚一看感受是绿色成长，打电话问，绿·公司的负责人奉告我：我们“中国绿公司”与绿色、绿化、生态气象无关;他强调，重点不是狭义的绿色成长，而是专指企业的可延续成长。
那么，甚么是企业的可延续成长，它的焦点是甚么?我认为，今天企业可延续成长的焦点内容是绿色成长、生态文明。20年前我认为配合敷裕是企业成长的焦点点，所以我倡导光华事业。所以，20年前我说扶贫对企业很好;今天，我说生态文明、绿色成长对企业出格好，抓住这点，就有机缘、就有未来。
中国绿发会就是这样一家致力于生态文明培育汲引、呵护生物多样性、主张绿色成长的公益组织。我们正视可延续成长，这一点我们与济南“绿·公司”年会不约而合。可延续成长，一个首要内容是气象的可延续成长。为了让破损气象的污染企业支出价钱，自20xx年至20xx年4月，中国绿发会前后在全国规模内提起气象公益诉讼44起，其中获法院受理29起，开庭审理5起，规模触及海洋污染、破损人文遗址、土壤污染、除夜气污染、危险废料犯警措置、生态破损、水污染等各方面。
我们今天倡导的工作，其实比昔时我倡导的光华事业加倍首要。此刻我们中国、地球面临的矛盾是甚么?不是昔时的贫富差距，而是人与自然的矛盾。所以今天我要跟巨匠倡导的是绿色成长，而不是光华事业。不管你企业做甚么，都理当从这个角度去思虑，去改变思绪。
这里我举几个例子。第一个例子是出产塑料花的商家。塑料花是市场一个巨除夜错误。我们把地下成本挖出来，污染山水河流，酿成艳丽的塑料花儿放入酒店;价钱是污染我们自己的保留气象。所以说塑料花完全没有需要，它是市场过度步履的工业文明的一个富产的、有害的产物。演讲稿
第二个例子跟景不美不美观与旅游有关。此刻良多企业弄园林、景不美不美观，就像城市的草坪一样，花除夜量资金引入草种、呵护，可是当地生出来的野草却拼命压制、拔失踪踪，出处是野草疯长、不整洁、不美观不美观不美观。这又是一个工业文明的`错误。我们工业文明，要遵循生态文明的不美观不美观概念去改削。野草无需浇水，自然出产，既不污染气象，也不会制造污染。它们体内包含着优良的基因在万万年来沉淀下来的坚定生命力，野火烧不尽、春风吹又生，却拧不外判定狭隘以非自然为美、不斩草除根不罢休的人类。他们不需要我们决心去浇水、施肥、杀虫、除草，省去了我们良多珍贵的成本、财富，省去了良多污染和制造污染(出产化肥、农药的过程是很难避免的)。他们增添了我们的生物多样性，这是生态文明的一部门。很首要的一部门!所以我们放过野草，任其自由成长。
第三个例子是红木的保藏。跟着人们受“(红木是)身份地位的意味，国学精髓的演绎”等广告语的除夜举鼓吹和不良指导，市场需求不竭膨胀，导致东南亚、非洲等地的红木成本也最早闪现数目锐减，并陪同森林遭到破损等现象——作为森林生态系统的首要组成部门，乔木数目标削减会直接导致群落朝不合于原本的标的方针演替，再加上采伐过程中人类在森林中捕猎、开路等其他勾当的影响，事实下场的功能会直接导致生态系统中生物多样性水平下降——状况令人堪忧。以缅甸为例，仅20xx年，缅甸就向中国出售了23.7万立方米红木，较20xx年翻了三番，据估算，这相当于缅甸红木存量的1/13，也就是说，假定按此砍伐速度，缅甸的红木将在13年后绝迹。其实，每种树木都在除夜自然的生态链中据有很是首要的位置。因为红木类树木的这种几近“不成再生”性，其一旦承受破损就会在生态链条中组成难以修复的断裂，对多种与之彼此关注的动植物的保留造成威胁，这类塌方似的连锁下场对整体生态气象所酿成的破损将是难以估量的。所以我在华鼎奖“卓异公益小我”的颁奖典礼上提出了“我爱森林、不再保藏红木”的倡议。
人类的成本已接近枯竭，不能呵护畴昔的解缆糊口编制。工业文明已到了极端，假定不改变，不进入生态文明，就没法继续下去。哪个平易近族前进前辈入生态文明，就成了。我们企业家也要考虑这点。“绿·公司”年会，要考虑可延续、久远成长，则名不虚传。所以，我建议明年该年会把全数会议的主题定为：生态文明与绿色成长。
【公司年会董事长致辞】相关文章：
公司董事长年会致辞03-23
公司年会董事长讲话稿02-22
公司年会董事长讲话稿11-13
公司年会董事长讲话稿03-08
年会董事长致辞02-21
董事长年会的致辞04-25
董事长年会致辞02-04
公司董事长年会讲话稿03-29
(精)公司年会董事长讲话稿12-18