社团春季招新筹谋书

时刻：2024-07-11 07:15:57 筹谋书我要投稿

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社团春季招新筹谋书范文

　　时刻过得太快，让人惊悸失踪措，工作已告一段落了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作方针，做好筹谋书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么若何把筹谋书做到重点凸起呢？以下是小编清理的社团春季招新筹谋书范文，仅供参考，巨匠一路来看看吧。

社团春季招新筹谋书范文

　　苏除夜除夜益爱心茶社坐落于历史悠长、文化底蕴深挚的姑苏除夜学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，四周环抱着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶社的高山流水别有一番庄峻厉穆的空气，北面邻接标新立异的绿茵茵的除夜草坪，穿过两道拱门即是本部南门，它交壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。除夜益爱心茶社在全国各除夜高校已成为数十万除夜学生爱心传递、公益勾当实践和茶文化体验的平台，苏除夜爱心茶社有幸成为其中的一员，而我们将成为苏除夜这一平台的前驱者，你心动了吗？

　　假定你是传统文化欢兴奋乐喜爱者，或对茶道艺术感欢兴奋乐喜爱，即便你从没接触过茶，我们可以给你一个体味茶的机缘，供给进修茶文化的气象。只要你有一颗公益心，愿意为巨匠处事，且有必定的余暇时刻，那就插手我们吧！

　　1、招新方针

　　为了保证除夜益爱心茶社有别致的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地展解雇夜益爱心茶社工作，实现干部的新老交替，培育和强除夜除夜益爱心茶社干戎行伍，保证除夜益爱心茶社工作的延续性，充实隔展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下下场：

　　1.鼓吹除夜益爱心茶社的焦点文化，让泛博新老同窗熟谙、体味我们茶社。

　　2.吸纳一些有才调、有能力的同窗到我们社团，为我们社团的成长注入新的活力。同时也给巨匠供给一个自由阐扬的舞台，让巨匠能够尽兴揭示自己的聪明才干，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届培育汲引好茶社的重担。

　　3.给个体能力较弱却积极朝长前进，想获得锤炼的同窗创作发现机缘，在茶舍勾傍边进修，提高自己的自力筹谋、集体合作、出手和酬酢等多方面的。

　　4.为除夜学生供给勤工俭学的场所。

　　2、招新细则

　　（一）招新对象

　　12、13、14级本科学生和13、14级研究生

　　（二）招新要求

　　1、对茶道有浓密的欢兴奋乐喜爱

　　2、认可除夜益爱心茶社章程，自觉遵循除夜益爱心茶社各项规章轨制。

　　3、思惟道德好，酷好祖国，酷好共产党。

　　4、工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。

　　5、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。

　　6、具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。

　　（三）招新人数

　　筹算20人摆布。

　　（四）招新形式

　　在招新时刻内，申请人现场报名挂号，统一放置时刻面试，及格后经指导教员和店长核准方可进入除夜益爱心茶社工作。

　　（五）招新时刻及地址

　　时刻：10月11日、10月12日

　　地址：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

　　3、招新流程

　　（一）前期鼓吹

　　1、具体流程

　　1）、操作海报、横幅的形式奉告除夜益爱心茶社招新的信息。

　　2）、各组织人员下寝鼓吹，着重对茶道文化的鼓吹。

　　2、要求

　　（1）海报内容别致，形式多样化。

　　（2）鼓吹海报在多个地址张贴，放置人员在三角地带、教学楼、藏书楼等多个地址的动静栏张贴海报进行前期鼓吹。

　　（3）各部门统一下寝，下寝人员应寄望立场与措辞等方面。

　　3、时刻

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时刻： 10月12-14日

　　（1）、由组织部负责，在除夜益爱心茶社内设立报名咨询点，和分发招新要求的报名表。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，好频除夜益爱心茶社的具体

　　运作，除夜益爱心茶社的部门设置等问题给以解答。

　　（3）欲入爱心茶社的学生，报名往后，期待面试通知。

　　（三）报名编制

　　（1）现场报名

　　报名地址：王健法学院除夜楼B （本部除夜草坪前）

　　时刻：10月12日-10月14日

　　（2）短信报名

　　编纂短信：姓名＋学院＋校区

　　时刻：10月12日-10月13日

　　联系人：

　　李正兵：

　　张通：

　　（四）面试阶段——指导教员及四名主干进行面试

　　时刻：10月13日-10月15日

　　下战书：2点半-5点

　　晚上：6点半-9点

　　地址：苏除夜本部法学院除夜楼B座除夜益爱心茶社（除夜草坪前）

　　（1）、各部门负责人在划定区域期待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　① 简单毛遂自荐（不超越两分钟）。

　　② 回覆面试人员的问题。

　　③ 对某些艺术拿手的人，可以现场揭示风度。

　　（三）后期清理

　　1、各部门相关人员，遵循面试功能和招收人数等信息和要求，初步必定各部门人选名单，并上报。

　　2、指导教员和店长长审核复查后签字赞成上报名单，并进行挂号汇总。

　　3、发布及第名单，并短信通知及第者。

　　鼓疵魅招新的着重点：

　　1、在招新的时代，巨匠员彼此督查，对默示好的成员赞誉，对默示欠好的人员在例会上公开攻讦，确保招新勾当顺遂进行。

　　2、做好经费预算。

　　除夜益爱心茶社

　　二零XX年十月

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