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关于组织部工作筹算范文合集6篇
时刻过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了尔后更好的工作成长，是时辰最早拟定筹算了。我们该若何拟定筹算呢？下面是小编清理的组织部工作筹算6篇，但愿对巨匠有所辅佐。
组织部工作筹算 篇1
绿树成荫，百花怒放，我们当真完成了四月份的工作。春意衰退的蒲月，我们仍然满怀抉择抉择信念和热忱来迎接下一个月工作的到来。为了更好地睁开蒲月份的工作，特筹算以下：
1、第八届脑子步履会的预赛
由院组织部承办电气系进行的第八节脑子步履会将在四月下旬正式海选，同时，此次脑子步履会的预赛是由院组织部供给笔试试卷，我们系将遵循报名人数向院组织部供给参赛名单，然落伍行脑子步履会预赛的海选。
2、第八届脑子步履会的复赛
我们将筹算在脑子步履会预赛的海选中，经由过程选手们的默示和笔试的成就选出20名优良选手进入复赛。为了充实调动同窗们的勾当积极性，斥地同窗们的思惟，同时也为了让同窗们在勾当在中揭露自我、晋升自我，我们将自己组织、筹谋并进行脑子步履会的复赛。
3、团员普查工作的睁开
因为之前在团员资料的清理过程中发现了一些轻忽和遗失踪踪。是以，我们将会睁开一次完全的团员普查工作。我们将召开组委会议，由组委与我们一路清查出团员人数，群世人数，清理好团员资料，做到查漏补缺。同时，为了便当往后的工作睁开，我们也将做好存档工作。
4、第十二期团校开课
跟着院团委承办的第十二期团校的揭幕，我们将配合院团委做好相关工作，将组织好电气系的同窗按时插手此次团校开课，同时，我们也将会做好团校终结后的资料汇集，并将实时更新团员查询拜访表的资料。
5、积极配合其他各部门的工作。
四月，我们迎来了第九届起飞科技文化节的'揭幕。这也意味着我们将迎来丰硕多彩的蒲月，我们将会在这个月积极配合好其他各部门勾当的睁开，同时，我们将在这个月积极配合体育部“趣味体育”各项勾当的睁开，并组织好啦啦队，为运带动加油、助威。
热忱如火的炎天即将到来，我们的工作激情也将随之达到巅峰。忙碌的蒲月，我们将会以当真负责、严谨的立场去完成每项工作，争夺将组织部做的愈来愈好。
组织部工作筹算 篇2
金秋的四川职业手艺学院，又将迎来了一批批满怀期待与胡想的xx届新生。所以做好招新筹算预备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片辉煌亮丽的苍穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和但愿！
1、招新方针
为了使我系团委学生会有别致的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有用地睁开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和强除夜学生会干戎行伍，保证学生会工作的延续性，充实阐扬学生的主体浸染，积极配合窗院率领和系率领下达的各项工作，齐心合力共创协调校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，周全提高峻学生的能力。鼓舞鼓舞激励除夜学生除在黉舍进修需要的科学文化常识外，还应多投入黉舍的各类勾傍边，积极的锤炼自己，使自己的“德、智、体、美”周全成长，和培育自己的处事精神，处事学院、处事同窗。
2、招新细则
(一)招新对象：xx级计较机科学系新生
(二)招新时刻：时刻待定
(三)招新地址：地址待定
(四)招新要求
1.体味学生会章程，自觉遵循学生会各项规章轨制。
2.思惟道德好，工作积极自动，耐心细心，责任心强，肯吃苦吃苦。
3.有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织能力，进修成就精采。
4.具有团队合作精神，能够积极自动向组织接近。
(五)招新人数：5人
(六)招新形式
在招新时刻内，申请人将小我简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行挂号报名。再进行面试，初步遴选往后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商经由议定定，最后经部门协商赞成并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用时代各方面全数及格方可纳入组织部正试成员。
3、招新流程
(一)前期招新勾当筹谋书预备阶段，鼓吹阶段
(二) 查核阶段(时刻前后顺次)
1.报名及鼓吹：
xx年x月x日到x日为展板鼓吹为主，09级老成员再分组按使命地到计科系新生睡房和教室进行鼓吹。分组首要为两组：
1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。
2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长首要组织成员在这几天晚上，自己确按时刻到新生睡房进行 鼓吹。寄望都要用通俗话和言词。
2.面试：
1)xx年x月x日(礼拜2)午时13:00在地址待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到常
2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持安插、清理睬常李伟负责写问题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、放置插手新生。
3)13:10准时最早。殷文宇、鲁洁负责主持会场最早，首要鼓吹组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时刻为3分钟。
4)会场最早，前门封锁，并在前门备注后面来的新生从后门舒适进入会场，畴前面顺次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时寄望每位竞选的新生的用时，并实时提醒超时的同窗。
5)面试过程，各成员都做好响应的记实。
6)面试竣事，由殷文宇、李伟作首要总结和主持会场竣事。最后各成员一路负责清理睬常
7)x(礼拜3)晚自习，各成员携带面试记实，参议比试成员。
3.笔试：
1)xx年x月x日午时13:10在地址待定最早。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到常
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持安插、清理睬场，李伟负责写问题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。
3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、放置插手新生，13:10准时最早。
4)卿家骅、王俊峰负责主持会场最早，首要鼓吹组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。
5)会场最早，前门封锁，并在前门备注后面来的.新生从后门舒适进入会场，畴前面顺次往后坐。
6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时寄望每位竞选的新生的用时，并实时提醒同窗。
7)面试竣事，由李伟、鲁洁作首要总结和主持会场竣事。最后各成员一路负责清理睬常
8)x日(礼拜天)晚自习，各成员携带面试记实，参议备选7名成员。
4.试用期：
1)在试用时代老成员要带动新成员一路工作。
2)在试用时代老成员要对每个新成员泛泛泛泛的工作气概和工作立场要做好记实。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(礼拜天)晚组织部召开会议，必定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立除夜会
时 间：xx年x月x日午时13:30
地 点：信息楼406
4、总结本次计科系组织部招新工作
寄望事项：
a) 部门要遵循团委学生会主席团的统一放置高效的睁开招新工作
b) 各成员之间要团连络作，把此次招新工作做好
c) 各成员要阐扬自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生插手该部门
计较机科学系组织部
xx年9月5日
组织部工作筹算 篇3
一.工作方针
1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极自动的行使鼓吹党团思惟。按时完成团费收缴工作，治理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党
2 充实阐扬组织部作为团总支、学生会的“焦点纽带”的浸染，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个巨匠庭。
3. 完美系部团总支、学生会的各类规章轨制，积极立异，全力改良内部的运行机制让每小我的能力都得以阐扬，得以提高，具有锤炼的空间；
4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事火速融入到集体中来阐扬最除夜工作效应
5. 积极配合团总支、学生会的工作放置，做好相关的组织勾当的筹谋和勾当总结
二.重点工作
第一．做好团员的成长工作，团员证的注册和治理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案成立和治理工作，做好组织工作的各类数据统计和材料汇集工作； 第二．优入党和选举团员入党校插手培训。这是组织部的党组织输送别致血液的重除夜问题一个十分首要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在泛泛泛泛与同窗们增强沟通，彼此体味，在选举的时辰做到脚结壮地，合理公允。推优工作将严酷遵循团总支下发的推优工作条例进行
第三.完美例会，初步拟定相关轨制，在实践中总结、改良，争夺在20xx年出台一个可行性高的学生会轨制
三.工作睁开
团费的收缴（时刻）.
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员撑持团的工作的一种默示，也是团员和团组织连结经常联系、不竭增强组织不美不美观念的一种需要形式。团费收缴气象是权衡团的组织培育汲引的首要方面，是考验团组织是不是有吸引力、凝固力和战争力的'首要尺度，出格能反映出团的率领水安然舒适工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织不美不美观念的首要闪现。是以，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水安然舒适工作状况的整体闪现，是一项峻厉当真的工作，任何人不得以任何出处少交、迟交或不交。学生团员每个月缴纳团费l元(团员如确有坚苦，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员除夜闲构和赞成，院团委核准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收
齐，统计好收缴气象，然后统一交至组织部，不实施团费缴纳的团员作不积极分子措置（不凡气象除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个按照。
干事纳新（时刻）
接新生是我系学生会开学初的一项首要工作，这闪现了我系学生会的工作能力及工作配合协调水平。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，全力做好所分拨到的使命，以最快的速度给巨匠最新的动静。让11届新生对我院知足、对我系学生会知足，争夺在工作的过程中为新生鼓吹我部门及其系学生会其他部门的工作规模及性质，为往后学院对学生的治理和系学生会睁开的一系列的勾当打下根底。
1、鼓吹工作
纳新前的鼓吹工作是十分首要的，而我系鼓吹部在这一鼓吹起着首要的浸染，是以我部门筹算经由过程鼓吹部进行鼓吹，设计好版块，充实的展示系学生会的风度及简介，给新生一个清楚的思绪。并针对本部门的鼓吹，除鼓吹栏的海报形式外，也经由过程广播和访谒宿舍的形式进行鼓吹。
2、纳新工作及编制
部门纳新是我部门尔后工作能否顺遂进行的首要前提，因为部门工作的不凡性，是以需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时刻由团委学生会统一放置。
（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，首要再针对面试者的立场，善长，反映等进行查核。
（2）笔试：面试者随便书写一段字，简单介绍自己能力、经验。
（3）期待作出评定。
（4）试用期： 以老带新的形式，让新干事体味本部门的运作编制，最后经由过程，试用时代的出勤率和立场，及对平易近生会评选的气象进行查核。
部门团队培育汲引
1、干事的培育
干事的培育对部门来讲是一个很是首要的过程，是以只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育万能型人才做出了初步的筹算，以老带新，寄望新老交替的顺应过程，一个成长的团队绝对不能在治理层上闪现断层。这是以往工作中存在的不成轻忽的问题。上个学期我们已寄望到这个问题并最早培育接棒人，避免闪现“青黄不接”的现象。对默示优的干事给以小组负责人的责任，进一步提高能力。
2、干事成长筹算
从纳新到不变的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门拟定了干事成长筹算，从部门角度看来可以斗劲清楚的知道现阶段干事培育气象。
（1）试用期干事培育，干事逐步熟谙部门的工作模式、工作规模、根底的工作要求。
（2）正式干事必定，对正式干事必定后的工作筹算划分3个条理：优良、精采、及格。遵循这个三个条理的要求分袂给以干事不合的工作量，这样能使工作加倍快速的完成，对默示有前进的干事给以调剂组别以使干事进一步成长。
（3）新老干事的替代，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门成长的必定功能，也是新生力量默示的机缘。这时辰能从中遴选出新一批优良的干事，假定前提知足可以培育成为未来的副部长，这样能使部门健康、不变的运作。
4、预定例章轨制
1、 例会，每周一次，会议时代带好记实本、笔，做好记实，手机调静音，穿戴整洁，避免穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超越3次，直接失踪踪去优良干事查核资格，转为预备离部干事；
2、 乞假轨制：例会如无不凡气象禁绝予乞假，部门勾当乞假要有不凡的书面申请，当天没法交齐的，事后必需补交详注。
3、 工作筹算及工作总结。进行勾当必需上交筹谋书和勾当后总结，经审批竣事，各方面放置稳妥，才准予睁开勾当；
4、 干事在官样文章时，作为本部门干事理那时刻寄望本体态象，要有适当的言谈举止，佩戴工作证件；
5、 在评选勾傍边要本着公允、合理的原则；会前、会后要积极与团支书进行和气沟通。
6、 在被投诉的干事，和问题干事，将进行具体查询拜访，功能是干事责任的，将进行攻讦，责束任扣分,气象严重者将解雇团委；
组织部工作筹算 篇4
1、工作内容
1)纳新（10月）
招募组织部新干事，并对他们进行培训，体味组织部工作的相关事宜，弄好工作交接，提高各项工作的处事能力。
2)团日勾当（每个月一次）
1、每个月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，放置本月工作。将本月要睁开的勾当的相关要求声名，并供给勾当形式作为参考。各支部书记在中旬之前交勾当方案，我们将从中挑出几个主题光鲜的勾当进行重点不美不美观摩指导。
2、勾昔时夜旨：
团日糊口以活跃、切比来几除夜学生现实糊口为主。团日糊口不限制各班主题，但每个月组织部将遵循黉舍和学院要求给各班指导定见。团日糊口旨在于闪现团员的组织能力、合作精神、立异精神等。在新生刚来到黉舍的这段时刻，团日勾当供给了一个比班会形式更好的使新同窗彼此体味的空间，在彼此体味促进的`同时增强班级的凝固力。但愿经由过程各班的团日糊口挖掘一批有能力、积极向上的人。
3、勾当主题
每个月按黉舍供给的主题选择或自设主题。
3)收缴团费（11月）
按时完成使命，上报黉舍团委。
4)团推优（11月）
严酷遵循章程汲引优良团员，遵循合理、公允、公开原则。
5）党团常识角逐（10月）
以开国六十周年为主题，连络党团常识，以xx，xx级学生为主进行党团常识角逐。
2、内部组织与外部培育汲引：
1、招募干事竣事后睁开部门内部培育汲引，并成立委员小我档案，经由过程步履促进各委员的团结驯良。
2、配合团总支的各项勾当和工作，与其它部门彼此协作，增强彼此的交流与合作。
3、组织各支部积极睁开勾当，增强各支部间的联系。
4、按时收取团费和清理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。
5、组织各班团支部睁开团支部糊口，进修团和党常识，加深对团党的熟谙，为同窗成为入党积极分子做好预备工作。
3、本学期的工作方针：
1、提高组织部在学生团总支的影响力，并获得各类名望。继续延续组织部的品牌勾当，如党团常识角逐，团日勾当设计除夜赛等.
2、培育组织部成员的处事能力，增强组织协调能力，在勾傍边慢慢成熟起来。
3、指导各班的团支部勾当睁开有条有理，对党、团有较多的熟谙，并加倍拥戴党、团的率领。
4、经由过程组织勾当，与团总支各部门和气合作，组成巨匠庭的空气。增强组织部的凝固力。
在实施傍边，工作筹算视现实成长气象做适当的调剂。
相信在校、院团委的指导下，扎实工作，积极朝长前进，集思广益，献技献策，团结齐心专心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的培育汲引和工作的睁开出力，充实阐扬组织部应有的浸染。
组织部工作筹算 篇5
（一） 上半学年工作放置
1、九月份工作放置
1、迎新
新生接待工作的首要性不言而喻，这也是揭露我们学院甚至黉舍风度的时刻。
首先，在迎新前要对工作做好充实的放置，了了我部和其他相关部门负责的工作。其次，在迎新工作中要连结商学院团委学生会的精采形象，同时也可感受干事招新做必定鼓吹。
2、干事招新
争夺让新生同窗对组织部有个切确的体味。估量招聘干事15名，具体气象遵循届时20xx级新生人数而定。
2、十月份工作放置
1、团费的收交
在新学年最早之初，待新生入学往后将遵循校团委具体放置睁开本学年团费收交、团员统计工作。在该工作睁开中务必做到切确，细心，与各班支书现场核对好团费，有问题现场实时指出。
在团费收交工作睁开中，将对政治脸蛋查询拜访及入团时刻查询拜访两项工作进行睁开，查询拜访终了后将绘制电子表格存档，为尔后推优和成长预备党员工作做好预备。
2、新生支书及组织委员除夜会
因为新生支书之前无任何工作经验，我部在此次会议上会对支书和组织委
员的职责作出具体介绍。并让我部成员一一做毛遂自荐，与各团支部支书及组织委员彼此熟谙，便当往后工作配合。
4、入党申请书的收交
入党申请书将不按时收取，各班负责人首先对入党申请书进行搜检，不及格的
入党申请书退回申请人处并声名问题。及格的申请书将在每周例会时进行汇总，并于月底将本月申请书的申请人，申请日期等信息进行挂号汇总，为推优工作做好预备。
3、团日勾当
（1）放置干事当真做好团日勾当的搜检、催促工作。
（2）每个月初组织团支书召开例会，总结上月工作，放置本月工作。将本月要睁开的勾当的相关要求声名，并供给勾当形式作为参考。
（3）勾当主题：每个月按黉舍供给的主题进行。
（4）放置干事考评各班团日勾当。
4、三会一课表
放置干事在每个月5日前通知团支书领取三会一课表两份，把每个月组织召开团支部三会的内容填上，15日前上交此表两份，再拿给率领签字盖章，再放置干事把一份交给除夜院，一份自己部门留底。
3、除夜二，除夜三推优工作
因为推优工作复杂而峻厉，所以在该项工作睁开之前仍然会给各团支部支书
召开会议，确保该项工作顺遂完成。此次首要以副部为主体，由副部率领干事完成。
（二） 下半学年工作放置
1、三月份工作放置
1、称道团歌角逐： 除夜一每个班进行团歌角逐。
2、收取五四评优资料，遵循比例进行选举投票。
3、团日勾当放置。
4、入党申请书的收交。
2、四月份工作放置
1、推优工作
此次推优除夜2、除夜三共两个年级统一进行。在推优工作最早之前仍然会召开支 书除夜会对推优工作做分拨，要激发支书的足够正视。
3、蒲月份工作放置
1、五四评优
（1）评选项目：优良团干、优良团员、优良青年自愿者标兵、优良献血工作者、优良团支部。
（2）进行颁奖。
（3） 部长本能机能
1、拟定部门学期筹算和工作筹算；
2、主持召开部门会议，并于会议中通知各项工作事宜和部门气象，授权副部长具体工作的放置放置；
3、拟定部门的`工作编制，培育组织部成员的能力；
4、为部门团队供给勾当筹算和供给咨询；
5、组织好每次勾当，晋升每们组织部成员的组织能力，成立精采的组织部形象。
以上是我对这个学年度做的一个简单的工作筹算。这份筹算还有良多不足的处所，在往后的工作中遵循学院的工作需要和放置，还将有针对性的填补。同时这个筹算也是十分简单的，不能很好的阐述各项工作的具体放置，所以这个学年的工作中，我将以这个筹算为底本做出加倍具体的工作筹算。相信自己能率领交信学院团委组织部在新学年中做的加倍超卓，成为交信学院分团委学生会的优良部门。
XX学院团总支组织部干事 XX
年月日
组织部工作筹算 篇6
新学期就这样在我没有涓滴预备的气象下到来了，我的思惟还勾留在除夜一刚进入学生会的时辰，和一群志同志合的伴侣一路挥洒汗水，点燃激情，可是此刻除夜二了，位置变了，由一个听呼吁去干事的干事提成了需要自己下达呼吁培育下届干事的.副部，位置的倏忽改变令我惊悸失踪措。调剂状况，早点进入工作状况是我此刻最为紧迫的使命。
首先，是对自己进行检讨。在新学期开学的时辰，迎新的时辰，我的工作热忱较着没有旧年高，而且立场上也不如旧年当真，在开过副部会议后，我深切地熟谙到这个问题，并十分焦炙。我必定我对我们的学生会仍然长短常酷好的，可是工作热忱却减了年夜年三更，这是我急需调剂的处所，我会尽快恢复工作热忱，决不懈怠。
其次，是关于新学期招新问题。我要考虑要招甚么样的人进组织部，若何样才能把这批11级干事带好，培育成为下一届组织部的接棒人。我认为需要招收一些吃苦吃苦，结壮肯干，细心，有责任心，和有立异能力，并有必定交往能力的干事。
再次，副部的吵嘴抉择于若何带干事。所以我认为本学期的工作重点在于若何培育11级干事。我自己会带头做楷模，亲力亲为，为11级干事做一个先锋带头浸染，成立威望，并极利巴他们培育成为下届组织部的顶梁柱。
最后，我会在本学期工作中重塑自我，积极向前辈们进修，充实自己，更正自己的不足。与其他部门积极沟通联系，并积极协助学生会其他部门的工作，死力而为。因为要想在学生会安身，没有绝对的决心，是不成的。
学生会工作无小事，新的一学期已最早了，我会尽快调剂好自己的状况，不管我身在身居何职，我城市全力当真的积极全力地晋升自己，不竭完美自己，培育11级干事，为组织部供献出自己的力量，但愿能够尽我所能，使学生会更上一层楼。
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