iqc试用期工作总结

时刻：2024-09-11 05:19:43 工作总结我要投稿

试用期 IQC工作总结举荐度：
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iqc试用期工作总结

　　总结是把必定阶段内的有关气象分化研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以有用锤炼我们的措辞组织能力，快快来写一份总结吧。那么总结有甚么名目呢？下面是小编为巨匠清理的iqc试用期工作总结，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

iqc试用期工作总结

iqc试用期工作总结1

　　1、各品质方针告竣状况汇总：

　　1、返修率超标首要默示在上半年，平均返修率为1。47%，首要启事为产物所操作除夜电流三极管及hd0802、hd0808 ic自己来料品质影响等问题，下半年对经研发部对产物布线及来料方面物料的改良后，返修率为0。91%，在方针规模内。

　　2、品质工作方针为0次，现实告竣6次，dip酿成的为4单，与smt相关的2单。首要由以下几个方面的启事造成：

　　（1）功课员及出产、品质对首件是欠妥真，造成批量工作，对此类启事酿成的品质工作，需增强ipqc对首对核对编制及出格寄望事项的要求，同进要求组长对首件进行再次确认，杜绝此类问题的发生。在20xx年此类问题共发生一单，即a拉出产rc8202l—hdu板卡时莲花座应插（上）绿蓝红（下）红白黑，插错为（上）绿蓝红（下）白红黑，总计1500pcs，已过炉。

　　（2）因出产通知单不凡要求而在出产部补焊段产出产物质工作是20xx年品质工作最多的处所，共产出产了3起品质工作，分袂是：a拉出产rc1389l—x6时出产通知单要求不增添片而现实增添了散热片，数目为2500pcs；b拉出产rc966xd—x6出产贴软件标应为117而现实打成177，数目2540pcs；b拉出产rc966xd—lz时出产通知单要求过emc而晶振未接地，出产1000pcs。此类品质工作是ipqc等闲出问题处所，ipqc正视对插件段的管控，未对首件进行周全的核对后造成，针对此类问题，要求ipqc在对样图上注明产物要求（搜罗补焊段的不凡要求），考验首件时必需完成全数工段后再进行复核，然后再送给组长进行核对。

　　（3）smt转入后段造制品质工作的2单分袂是：rc1389l—x6因ecn及出产通知单短处造成；mst726acartv机型空贴二极管，在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。

　　3、首件犯错方针为0次，现实告竣7次。首要有以下几点导致首件犯错：

　　（1）功课员及出产组长不细心，未当真核对出产通知单、ecn等，导致送给品质ipqc首件短处，此类问题需出产相关人员当真核对相关文件，首件做好后再次进行确认，避免不良发生。

　　（2）资料进级后，不合pcb版本及其它问题造成出产未寄望，按之前产物类型进行插件而导致首件短处。

　　（3）20xx年ipqc对插机段的首件核对相对治理较好，插件段品质工作由20xx年十几单降到20xx年1单，在20xx年需继续全力，将插件段品质工作降为0次。

　　4、来料及格率方针为97%，现实告竣96。98%，首要在11月份来料及格率太低，是今年以来最低的为93。89%，造成未达标的启事为pcb来料不良，首要为pcb变形，每个供给商都闪现近似现象，同时pcb不良在11月份出产中较着增添。现已要求各供给商增强治理，同时，iqc需增添对pcb考验的项目及严酷按要求进行考验。保证来料的及格率。

　　5、iqc漏检/误检首要在oem物料上，对此类问题将从以下几个方面进行改良：

　　（1）对iqc自己的手艺及功课编制进行培训，使手艺增强，在核对物料时必需当真，有不清楚时需找组长或qe进行确认，清楚后方可剖断。

　　（2）按此刻公司状况，oem物料特急的气象不能改良，需对iqc的功课顺次进行培训，使iqc在考验物料时能分清主次，考验时不会因时刻急造成物料漏检及误判。

　　6、iqc漏检/误检在国内物料上首要为莲花座及电解电容上面，因莲花座来料品质不不变及色彩错等不良；电解电容首要集中在产物混料上，出格是11月份，来料混料较着增添。

　　2、问题点汇总：

　　1．iqc此刻增添样品及认可书的介入，现研发也积极配合，首要问题仍是研发所供给的样品认可书与出产物料到料时刻纷歧致，经常闪现样品认可书未到而采购物料已送检，影响iqc效力。

　　2．iqc考验设备已不能知足现有的出产要求，晶振不能进行确认测试，磁珠不能检测等问题一贯困扰iqc，对iqc的工作造成很除夜影响。

　　3．iqc考验人员所需测试物品不全，现iqc考验pcb时没法测量pcb孔径等，现smt对pcb上焊盘尺寸要求严酷，现需增添响应的检测设备（如针规、能检测0.01mm的光学设备等）。

　　4．fqc人员的常识面不够，在功课过程中闪现不凡气象时的.措置编制不实时。

　　5．fqc人员勾当较除夜，出格是增添外发厂后人员难对治理，且外发厂距离太远，对人员治理存在必定难度。

　　6．fqc做靠得住性尝试空间较着不够，现凹凸温尝试箱放在光电部，老化平台放在返修组，对设备及尝试过程管控提高难度。

　　7．iqc检测rohs设备在整机，而测试rohs人员属iqc治理，人员治理有必定难度，且此刻rohs测试时iqc自己物料需多次开单放行，给iqc的工作增添了承担。

　　8．iqc考验工装窘蹙，现4*16及1*16内存测试工装板卡已过时，且经常闪现问题，需更新板卡，现增添对ic类测试，贫窭相关的考验数据，哪hd0802只供给测试工装，研发部未供给响应的需检测项目及尺度等。高频头的工装弄好了，可是无灯号记号线，到此外楼层测试时又经常闪现无测试工位等气象。

　　3、问题点的相关对策：

　　1．建议样品及认可书分两块来治理，之前操作物料来料时进行挂号，可按正常物料放行，每周进行

　　总结一次，新物料及新供给商来料时成立系统，未确认的供给商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接操作待措置标，由物控自行措置好样品及认可书后再送检iqc，对出格急的物料，要求由研发部首前进前辈行样品的初步确认后才能进行评审。

　　2．对iqc设备事宜，建议增添250b晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放除夜镜一套等设备用于考验，以保证来料品质。

　　3．针对rohs测试仪，建议将rohs测试仪搬到smt拷贝房，有以下益处：便于人员治理，同时便于测试时的管控；俭仆费用，现rohs房为孤立空调，增添电费，而搬到smt后可操作smt中心空调，俭仆电费开支。

　　4．针对ic测试这一类，需供给iqc响应的成本及尺度，建议给iqc房供给低中高频电视灯号记号，ic由研发部供给响应的检测尺度。由品质部转换成内部检测尺度。

　　4、对公司的建议：

　　1、公司品质需供给，对供给商管控需从根源最早，供给商应从按物料类型进行分类管控，如chip元件问题较少的，可按性价比进行管控，ic及pcb类物料按品质及交期来管控，供给商设定准入轨制，现有的对供给商现场审核资料已不能顺应公司的成长，需拟定新的审核资料以更周全对供给商进行审核。

　　2、成立供给商品质检讨系统，每个月对供给商所发生的问题进行检讨，由供给商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。

　　3、增强smt工艺方面的手艺撑持，多供给smt工艺工程师的交流平台，需要时可送外培训。

　　4、成立公司手艺奖金轨制，对公司手艺打破有供献的实施奖金轨制，以提高公司手艺力量。

iqc试用期工作总结2

　　尊敬的率领：

　　我小我的工作成就是与我们营业部的成长分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，首要负责企业单元的开户、销户、出售首要空白凭证、挂失踪踪、查询、冻结等营业。

　　近半年的操练工作首要有以下几个方面：

　　1、当真贯彻落实国家相关金融方针政策、法令律例，履行行率领下达的各项工作使命，实时完成工作指标，建树一流的窗口一线员工队伍。

　　2、时刻不忘进修，提高自己素质。营业部内每礼拜四城市组织员工进修，营建精采的进修空气。我能够按时插手，并当真作好笔记。在泛泛泛泛打点营业中若碰着近似进修过的营业问题，措置起带来了很除夜的便当、也提高了办营业的效力。扩年夜规模，不竭进修新的营业常识，在此我虚心向身边的同事就教，经由过程多看多听多想多问多做，全力使自己在尽短的时刻内熟谙工作气象和内容。工作之余，进修公关礼仪，使我的自己涵养，思惟素质有了很除夜提高。并与工作现实相连络，从中悟出新思绪，新编制。

　　3、尽职尽责，力争夸姣绝伦。一年来，我能够当真遵循银行的各项规章轨制，严酷束厄狭隘自己。在自己通俗的岗位上，不计小我得失踪踪，不讲前提，工作一丝不苟，力争追求完竣。

　　4、以“客户知足，营业成长”为方针，弄益处事，成立热忱处事的精采窗口形象。一年来，我时刻以除夜局为重，深知自己责任的重除夜，不敢有涓滴的废弛。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高尺度、严要求，不应说的话不说，不应做的事不做，积极其客户着想，极除夜的便当了客户。同时，向客户鼓吹我行的`各项新手艺，新营业，新政策，扩除夜我行的知名度。

　　构想未来，也是我们xx银行深化更始的一年，机缘和挑战并存。我们要在巩固之前工作成就的根底上，斥地朝长前进，立异求实，做出新的全力，严酷要求自己，实时完成率领交办的各项工作使命。

　　尔后我将全力做到以下几点，但愿率领和同事们对我进行据守指导：

　　1、自觉增强进修，向理论进修，向专业常识进修，向身边的同事进修，逐步提高自己的理论水安然舒适营业能力。

　　2、战胜年青气躁，做到脚结壮地，提高工作自动性，不怕多干事，不怕做小事，在点滴实践中完美提高自己。

　　3、继续提高自己政治涵养，强化为人平易近处事的年夜旨意识，全力使自己成为一名优良的银行从业人员。

iqc试用期工作总结3

　　回首回头回忆回头回忆畴昔是试用期工作时代，我学会了良多常识，iqc工作方针就是避免不合适要求的物料进入公司，拟定进料考验尺度，切当履行进料考验，熟谙考验编制和体味抽样尺度，考验工具仪器的谙练操作，对相关记实和文档（来料记实、工程文件、功课指导书等）的有用汇集、保留、治理。

　　对不良品后续措置，特采后的可追溯性跟踪，必定的不良启事分化的能力，对工作现场的治理能力，搜罗5s（物料安然整洁的摆放移动、工具安然设置和操作、现场温湿度的节制），碰着突发事务如加急物料考验、急料返工，相关部门工程撑持时，人员、场地、工作编制，相关设备的放置安插，并做好实时记实。

　　iqc的kpi：漏检率：每个月产线发现的来料批不良数（确保简直为来料不良，而不是因公司自己启事照成的.，仓库保留前提是不是合适要求，物料搬运过程是不是按要求，是不是属于自然失踪踪效的物料。来料或急料的平均考验时刻和效力。供给商供给考验陈述，及格证、数目等标识，是不是有混料，错料，少料等现象。

　　建议与改良：1.建议样品及封样分两块来治理，之前操作物料来料时进行挂号，可按正常物料放行，每周进行总结一次，新物料及新供给商来料时成立系统，未确认的供给商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接操作待措置标，由物控自行措置好样品及认可书后再送检iqc，对出格急的物料，要求由研发部首前进前辈行样品的初步确认后才能进行评审。

　　2.对iqc设备事宜，建议增添晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放除夜镜一套等设备用于考验，以保证来料品质。

　　3、成立供给商品质检讨系统，每个月对供给商所发生的问题进行检讨，由供给商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。

　　4、增强工艺方面的手艺撑持，多供给工艺工程师的交流平台，需要时可送外培训。

　　5、成立公司手艺奖金轨制，对公司手艺打破有供献的实施奖金轨制，以提高公司手艺力量。

　　6、对增添部件电性测试进行完美，保证测试过程切确及测试时对部件自己的呵护。

　　7、增添对iqc进行相关物料的行业/国标尺度方面的进修，掌控对考验物料的尺度，确保对来料品质的节制。

　　8、完美现有的考验尺度，使来料能获得周全管控。

　　9、对样品及认可书进行管控，使每个考验员对考验的产物的按照。

　　10、参照供给商及其它公司编制，供给iqc产物尝试设备解决方案，以保证接产物来料品质。

iqc试用期工作总结4

　　1、iqc工作方针

　　工作方针：避免不合适要求的物料进入公司

　　2、iqc工作职责工作职责：（不合职位，职责要求不合，不细列了）

　　3、iqc治理必备素质做好部门上司分拨的工作；连结泛泛工作的正常进行；做到定见的上传下达，即向下传达公司的方针政策，向上反映小组工作气象（出格是异常气象）和员工定见；不竭的提高自己能力（治理的、工作相关手艺的、措辞）

　　4、leader的必备或相关能力

　　（1）来料特点的根底熟谙（电子或机械的根底常识）；

　　（2）考验编制的熟谙

　　（3）抽样尺度的体味

　　（4）考验工具仪器的谙练操作

　　（5）考验工具仪器的有用治理（计量，呵护等）

　　（6）相关记实、文档（来料考验记实、考验尺度图纸、工程文件、功课法度楷模书等）的'有用汇集、保留、治理

　　（7）不良品后续措置，不良品特采后的可追溯性跟踪（需全公司相关部门派合）。必定的不良启事分化的能力

　　（8）对工作现场的治理能力。搜罗：5s（物料安然整洁的摆放移动、工具安然设置和操作、现场温湿度的节制）；碰着突发事务如急料考验、急料返工、相关部门工程撑持时，人员、场地、工作编制、相关设备（5w1h）的放置安插，并做好实时记实

　　（9）必定工作绩效改良能力

　　（10）iqc报表的治理能力。搜罗：供给 iqc日报、周报、月报、季报、年报等

　　（11）mrb治理能力

　　（12）对属下考验员的治理能力其中（2）（7）（8）（9）（11）为重点项目，做好了第（12）点也就没问题了

　　5、 iqc主管工程师的必备能力应搜罗leader的要求主管/工程师的必备能力工程师的必备能力（应搜罗的要求）

　　（1）深切理解公司品质方针，并将公司的品质方针有用的转化为iqc的品质方针，在此根底上，拟定iqc相关法度楷模文件，确保方针有用完成

　　（2）有很强的工作改良思惟和丰硕的改良编制。

　　（3）深切体味iso9000等品质治理常识、qc工具，能从除夜局着眼有用治理iqc工作

　　（4）对物料考验法度楷模有深切的体味（考验记实表应有那些内容、能按公司现实需要拟定调剂抽样编制）

　　（5）有用筹谋iqc人员的培训事宜提高其工作能力

　　（6）在小组内部，应做好职责划分，做到有功必奖、有错必罚，有用调动属下的工作积极性

　　（7）为小组内部更有用的工作，应协调洽iqc也公司相关部门和供给商的关系。搜罗：考验尺度的有用获得（工程或品质部）；来料实时的领受入库（仓库）；异常物料返工、退货等措置（出产、采购、品质、供给商）等

　　（8）对属下的治理能力

　　6、iqc的kpi

　　（1）漏检率：每个月产线发现的来料批不良数（确保简直为来料不良，而不是因公司自己启事照成的：仓库保留前提是不是合适要求；物料搬运过程是不是按要求；是不是属于自然失踪踪效的物料，好比化学品过有用期；出产线员工的操作是不是合适要求）

　　（2）对来料品质异常的供给商，sqe发出8d后，下几回来料的品质跟踪记实是不是完美，有没有实时反馈来料品质信息给sqe、采购

　　（3）对考验员的培训工作是不是到位。考验员是不是体味iqc功课法度楷模、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是不是清楚

　　（4）来料或急料的平均考验时刻。不成太长一般30分钟内考验完

　　（5）mrb中闲置时刻太长的物料数（应保证国内小于两周，国外小于一年）

　　（6）iqc返工气象的记实，是不是获得供给商抵偿

　　（7）msa治理

iqc试用期工作总结5

　　1、工作内容

　　进入试用期以来，我的工作主若是：

　　1、掌控按揭借债的相关常识，并给发卖部人员培训；

　　2、协助我们的按揭客户预备打点按揭所需资料；

　　3、实时更新发卖状况的记实。

　　2、工作方针

　　有方针才会有前进的标的方针。

　　试用期中，我的营业方针是在15天内有能力给发卖部人员培训按揭借债的常识；在20天内协助我们的首位按揭客户预备好按揭资料；确保房源发卖状况、签约信息、回款气象和月度发卖签约资金收受领受统计一致。试用期中，我的小我方针是在20天内可以有思绪的放置自己的工作事项；一个月后能够顺遂转正。

　　3、履行筹算

　　为了实现工作方针，我的履行筹算以下：

　　1、工作前三天上网搜索按揭借债的相关常识，并清理成资料。

　　2、工作7日内就我体味的按揭常识对发卖部人员进行理论常识的培训。工作思绪是：在培训之前清理好培训资料，为便当教学，建造成PPT。培训后，总结发卖部人员期望体味的按揭问题，并在一周内清理出来。

　　3、通知我们的首位按揭客户预备打点按揭资料，拟定在20天内预备齐全。因为之前没有经验，协助我们的首位按揭客户预备按揭资料，主若是在"通路"，一方面体味打点按揭需供给甚么资料、若何预备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋司理成立精采的友情，成立好公司形象和小我形象。

　　4、工作15日内有能力为发卖部人员培训按揭借债的常识，并让他们感应传染到我很专业。工作思绪是：在第二次培训之前，对斗劲常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问实时向工行的宋司理询问、总结，使培训资料不竭完美、加倍切确、有理有据。

　　5、在3天内，连络认购单、签约单、收条拟定出签约信息统计表、回款气象统计表及月度发卖签约资金收受领受统计表，保证内容一致。

　　6、在试用期，划定礼貌进修立场，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班进修专业常识，以求顺遂睁开工作及顺遂转正。

　　4、履行下场

　　"华人治理教育第一人"余世维曾说过"决战商场，赢在履行！"这说了然履行力在工作中的首要性，换言之，一小我的工作事迹和他对工作的履行气象是慎密慎密亲密相关的。现将我对工作的履行气象总结以下：

　　1、我超额完成了"无薪试用"的工作使命。刚进入公司，李总给我出了按揭借债的八个问题，搜罗按揭借债的寄义、按揭闪现的启事、打点按揭的前提、流程、所需资料、按揭借债还款编制、按揭客户能否提早还款、二次购房按揭的划定，要求我在三天内完成。现实上，我在第一天就顺遂完成了八个问题的解答。在第二全国午下班后我就按揭借债的八个问题给李总和同事刘冰进行了教学，教学时我做到了完全完稿，李总对我的工作立场、工作思绪给以了充实必然。

　　2、就按揭借债的常识，我前后对发卖部人员进行了两次培训。第一次主若是针对按揭理论常识进行培训，当然我做了充实的预备，但因为我接触按揭借债的常识只有一个礼拜的时刻，只是进修了按揭的理论常识，没有对打点按揭过程中碰着的现实问题进行研究，所以在培训时不能实时、切确的解答发卖部人员提出的现实问题。为了使发卖部人员对按揭常识有更周全、更切确的熟谙，半个月后我给发卖部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对斗劲常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问实时向工行的宋司理进行询问，往后自己加以总结，使培训资料不竭完美，加倍具体，鉴于第二次培训的时辰我对按揭常识已有深切的理解，所以我可以自年夜的给发卖部人员教学并切确的回覆他们提出的问题，培训竣事前我就培训内容进行了随机发问，遵循发卖部人员的回覆气象，注解他们掌控的气象精采。

　　3、我协助我们的首位按揭客户在18天内预备好了按揭资料，比预定方针提早了2天。刚最早，我们首位按揭客户资料是遵循工行供给的《资料清单》预备的，拿到工行审核，工行宋司理基于我们的首

　　位按揭客户没法提交小我收入合适银行要求的证实，又因为他是企业法人代表，所以让其补没收司资料，我一方面通知客户填补资料，一方面完美《打点按揭资料清单》，把学到的常识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋司理再次审核，宋司理又提出了新的问题：验资陈述需整本复印、造三个月工资表，往后我再联系客户，再完美《打点按揭资料清单》，并添加预备资料的寄望事项，如斯几回再三填补了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才预备齐全，打点按揭的"路"走通了。同时，为了便当往后的按揭客户预备按揭资料，我拟定出一套具体的《万利财富广场购佃农户打点按揭材料》，搜罗《打点按揭的前提》、《打点按揭资料清单》、《打点按揭的流程》、《分红证实》（模板）、《企业经营气象陈述》（模板）、《工资表》（模板），这些材料清理的具体、具体、清楚，给打点按揭的客户削减了良多麻烦，必然提高打点按揭的效力。此外，因为我和李总建造的《打点按揭资料清单》很是具体，所以获得了工行宋司理的高度评价，并向我索要，算作了他工作的参考资料；经由过程与工行个贷中心曹主任、宋司理多次交往，我给他们留下了精采的印象，他们对我的言谈举止、打点按揭的工作给以了充实必然。

　　4、我遵循认购单、签约单、收条拟定出签约信息统计表、回款气象统计表及月度发卖签约资金收受领受统计表。此刻，我负责发卖状况的记实、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会实时记实，从不怠慢，并当真核对，是以确保了各项信息的一致。

　　5、届时，我正在协助按揭客户预备打点按揭的资料。每个客户的气象都纷歧样，协助每个客户预备资料对我来讲都是极除夜的考验。接下来，我将针对每个客户的具体气象清理出解决问题的方案。在清理的过程中，几回再三思虑，找出最好的解决编制。这样做不单可以提高打点按揭的效力，而且可以晋升我的思惟能力。

　　5、履行总结

　　"对工作进行总结，才能有所发现，有所立异，有所前进。"当然我工作时刻独一短短的一个多月，但我在工作中却有良多的收成，自己的前进也很除夜，不单表此刻营业方面，而且表此刻小我方面。

　　首先，我完竣完成了在试用期中拟定的营业方针。我给发卖部人员进行了按揭借债常识的`培训，并起到了精采的下场；我协助我们的首位按揭客户预备好按揭资料用了18天，比我的筹算提早了两天；此外，我所统计的房源发卖状况、签约信息、回款气象和月度发卖签约资金收受领受统计各项资料完全一致。

　　其次，为了尔后更好的睁开工作，我掌控了必备的专业常识和手艺。此刻，我谙练掌控了按揭借债的相关常识。经由过程深切进修，我还体味到"钱是有时刻价值的""名义利率指的是年利率，现实利率指的是月利率"，"客户作按揭借债的启事之一是理财的需要"等。此外，经由过程为我们的首位按揭客户预备按揭资料，激发了我的良多思虑。例如，相对采办室第而言，采办商用房打点按揭所需资料加倍繁琐。为甚么呢？我们的资料繁琐首要表此刻：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，搜罗营业执照复印件、税务挂号复印件、机构代码证复印件、验资陈述复印件；此外，资料要求加倍规范，如须提交企业完税凭证、企业或小我对账单。

　　银步履甚么会这样要求呢？

　　第1、我们这个项目是商业地产，采办房产需要资金斗劲多，此外还款年限不能超越十年，限制了每个月的还款额斗劲多；

　　第2、在采办我们的房产之前，我们的按揭客户除夜多都有良多的借债；

　　第3、归根结底，银行关心的是按揭客户的了偿能力。当然，只要有证据证实小我或家庭的可放置收入能够达到银行要求，便可不提交公司资料。

　　再次，此刻我可以有思绪、有法度楷模的放置我的工作事项。天天我城市写工作筹算，在工作筹算的指引下放置自己的工作，而且能够达到预期的方针。

　　此外，在与工行的曹主任、宋司理，房管局备案科负责人交往时，我很是寄望自己的言谈举止，是以，为公司和小我塑造了精采形象，给他们留下了很是好的印象，对我的营颐魅睁开而言，必将有很除夜的催促浸染。

　　在小我方面，进入公司以来，我的工作立场一贯都很划定礼貌，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。首要表此刻：

　　1、严酷遵循公司的规章轨制，从未迟到、早退、旷工，也从未请过假。

　　2、在划定的上班时刻，假定我没能完成既定的工作使命，我会毫不游移的选择加班，我一贯主张"今日事，今日毕"，而且一贯在践行；即便既定的工作使命完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时刻还很短，而需要我进修的工具还良多；

　　3、我天天城市给自己拟定工作筹算，而且积极自动的去完成它。

　　因为除夜学的时辰学的是法令专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的常识进行进修。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我常识规模的空白。为了在最短的时刻内胜任我所担负的工作，我遵循自己的气象，普遍进修按揭借债的常识，并从中遴选有用信息，实时领受消化。对按揭常识的掌控，我履历了三个阶段：从普遍进修到有针对性的进修，从有针对性的进修到对理论常识谙练掌控，从对理论常识的谙练掌控到活学活用、触类旁通。

　　当然我在试用期中有良多的收成，获得了必定的成就，但我也清楚的熟谙到我还存在良多不足，如：刚从黉舍卒业，社会经验不足；当然掌控了按揭的常识，但还不能做到活学活用；刚接触按揭借债、合同备案的常识，还不能站到必定的高度分化问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分化，首要启事是我接触这方面的工作时刻短、思惟不系统酿成的。为此我也拟定体味决问题的编制：从点滴做起，从小事堆集，划定礼貌进修立场，碰着问题实时解决，操作各类道路搜索有价值的信息进行进修，并理论联系现实，做到触类旁通。

　　6、转正后工作瞻望

　　我申请成为公司的正式员工，是为了尔后能更好的睁开工作，为公司实现更除夜的价值。转正后，我的短时辰营业方针是：在网上合同备案系统开通五天以内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户打点好按揭，按揭客户的余款全数回款到账。为了实现营业方针，我的工作筹算以下：

　　1、在网上合同备案系统开通的5天以内完成按揭客户发卖合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌控，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的安眠时刻进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核经由过程，我们将在第一时刻进行合同打印，并通知按揭客户在两天以内来公司换签有编号的合同。此外，经由过程多次交往，我与市房管局合同备案的负责人成立了精采的友情，这将有助于合同备案工作的睁开。

　　2、在合同备案后的15天以内为按揭客户打点好按揭。此刻发卖部人员正在通知各自的客户预备打点按揭的资料，我的方针是在合同备案的三天以内按揭资料能全数预备齐全。我估量市区工行审核经由过程需要两天、市工行审核经由过程需要三天、房产打点典质、评估公司出具评估陈述需要两天、措置突发事务需要五天，总计十五天我们将顺遂为按揭客户打点好按揭借债，并让银行放款。

　　当然，转正后我也给自己拟定了短时辰的小我方针：在转正后的45天内成为商务部政企营业主管。为了实现这一方针，我必需做到：

　　1、做好自己的本职工作；

　　2、与房管局备案科、典质科、工行个贷中心的负责人弄好关系，并连结自己在他们心目中的精采印象；

　　3、划定礼貌进修立场、工作立场，一步一个脚印的做下去，不竭拓展自己的常识面和社会经验。

　　因为快乐喜爱，所以坚持；因为坚持，所以快乐喜爱。不成否认，我快乐喜爱这份工作，也快乐喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智算作了自己的"家"，为了把"家"妆扮的更斑斓，我有义务去全力的工作。我坚信：只有不懈全力，才能不竭超出。全力改变命运！

iqc试用期工作总结6

尊敬的董事局各率领：

　　巨匠好！

　　转眼间一个月试用期已过，在这一个月的时刻里，充实的感应传染到，公司率领和家人对我工作上的辅佐和撑持，糊口上的关心和赐顾帮衬，心灵上的采纳和包容。使我能够加倍清楚的熟谙自己，定位自己，为做一个及格的项目司理而奋斗。

　　为甚么做

　　年光如水，年光似箭，看到公司营业额蒸蒸日上，同事们的激情和斗志，我心里感应很是欣慰和立崖岸。我想一小我只有经由不竭全力，不竭奋斗，才能战胜自己的短处错误，才能不竭的超出自我，实现胡想和人生的价值。

　　做甚么

　　l以提高自己素质为打破口，在不竭的进修中掌控干好工作的根底手艺和常识。

　　熟谙公司新的规章轨制和营颐魅睁开工作。公司在不竭更始，订立了新的划定，出格是在工程方面放置了加倍完美的工作流程和筹算。作为公司的一名工程项目司理，必需以身作责，在遵循公司划定的同时全力睁开项目工作。

　　l自己事实是刚来公司不久，从哪个角度讲都仍是处在起步阶段必需在工作中不竭的提高自己，为了提高自己能力素质，上让率领安心，下要客户知足我必需要插手公司内部的专业手艺培训和爱无界心灵成长培训，等进修科目，周全提高自己，力争在措辞表达的能力上有打破，在协调关系的能力上有打破，在组织治理的能力上有打破，在完成工作的尺度上有打破。经由过程进修，感应既坦荡了眼界又丰硕了脑子，既学到了常识，更看到了差距，在不竭的进修中提高自己的能力素质，增强了干好本职工作的本事。

　　l以提高工作效力为根柢，在坚持原则和遵循公司新的规章轨制根底上保证完成工作的尺度和质量。

　　l以强化处事质量为方针，以协助赵总工作为主，安然施工，文明施工，为公司博得更多辉煌形象和品牌价值。

　　l己所不欲，勿施于人。成立精采的形象为动力。俗语说的好：喊破嗓子，不如做出模样，作为一个项目司理，假定在台上说的一套，台下做的又是一套，就会对率领和同事造成很是欠好的影响，是以，在泛泛工作中，我很是正视自己的形象，要求他人做到的，我自己首先剖断做到，要求他人不做的，我带头不去背反。甚么事都能以公司益处为重，以部门益处为重，讲团结，讲协作，超卓的完成各项工作使命。

　　若何做

　　以下职责以协助赵总工作为主，以公司的总方针为焦点。

　　一确保项目方针完成，保证客户知足。

　　l拟定项目阶段性方针和项目整体节制筹算，项目总方针一经必定，项目司理的职责之一就是将总方针分化划分出首要工作内容和工作量，必定项目阶段性方针的完成和总方针的实现。

　　l同施工方，监理方，厂方连结慎密慎密亲密沟通，获得工作量和工作要求，保证在预按时刻内完成方针。

　　l掌控工程质量，进度，安然。

　　l经常与施工方进行沟通、与甲方连结慎密亲密联系，实时与甲方进行手艺沟通和交流，解答及反馈甲方的手艺问题。

　　二正视自己涵养，全力做好楷模。

　　l 率领的步履就是无声的呼吁，“其身正，不令而行”。是以，我把增强自己涵养，全力做好楷模，做为实现率领的首要编制。

　　l一是不竭丰硕常识，提高工作能力。

　　l二是当真实施岗位职责，精心做好本职工作。

　　l三是严酷束厄狭隘自己，力争做到严谨，坚持和开放。

　　l自觉遵循各项规章轨制，不弄不凡化，寄望节约俭仆，节制豪侈华侈。

　　三时总结，实时调剂

　　l项目部按期组织进行对施工安然、质量、进度等有关方面的搜检与总结，总结成功的`经验和存在的不足，成功的加以奉行，不足的采纳编制避免再犯，使工作在一个精采的轮回状况中前进。

　　l以安然保质量、以质量保进度，周全正视，人道化的治理，以酬报本，有轨制、有落实，人人正视安然质量，人人实施安然质量

　　存在的问题及下步筹算

　　回首回头回忆回头回忆一个月来的工作，对比职责，认为自己仍是称职的。当然在工作中获得了一些进展，但也存在着不足。首先，在工作中因为春秋较轻，工作编制过于简单，在一些问题的措置上显得还不够沉着。其次，在手艺水安然舒适组织治理能力上有待进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于不才步工作中加以改良和战胜。

　　不才一步的工作中，我要虚心向公司率领和同事们进修治理和工作经验，借鉴好的工作编制，全力进修手艺和理论常识，不竭提高自己的综合素质和工程质量。使自己的周全素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责肆意识，提高完成工作的尺度。为公司在今年度的方针中再上新的台阶，更上一层楼供献出自己的力量。

iqc试用期工作总结7

　　我自今年20xx年三月份到公司上班，此刻已有xxxx月的时刻，这时代在公司列位同任的鼎力撑持下，在其他相关人员的积极配合下，我与巨匠一道，团结齐心专心，结壮工作，较好地完成各项工作使命。

　　下面我快要几个月年来自己的工作、进修等方面的气象向巨匠做简要陈述请示：

　　1、严于律己，严酷要求，遵章守纪，团结同志。

　　自到公司上班以来，我能严酷要求自己，天天按时上下班，能切确措置好公司与家庭的关系，从不因小我启事迟误公司的正常工作；同时我也能严酷遵循公司的各项规章轨制，从不弄不凡，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管司理仍是工人，我都能与他们弄好团结，不弄无原则的.纠缠，晦气于团结的事不做，晦气于团结的话不说。

　　2、尽职尽责实施好自己的工作职责

　　我在公司首要从事财政工作，为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、成立健全公司财政轨制。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每个月的帐务措置和财政报表的报送，使得公司财政上的轨制不够健全。自到公司正式上班后，我将财政人员的工作合理划分，在公司的财政方面按划定进行了要求，出格是发票治理方面，严酷要求切确填开和索取，削减不需要的麻烦。在财政收支方面，严酷履行公司的财经轨制。

　　2、切确核算，按时结算，实时报送税务相关报表。在泛泛财政工作中，我能严酷按财政划定切确核算公司的经营气象，按时结算有关帐务，每个月末实时将财政报表和纳税申报表报送税务机关，没有因小我启事迟误报送时刻。

　　3、实时将财政状况陈述请示于公司，积极其司理当好参谋。每个月我都将公司的财政气象给公司司理进行陈述请示，使司理能实时体味、掌控公司的经营状况，对经营中闪现的问题我能实时提出合理化建议，阐扬财政在公司经营中的浸染，为成立当好参谋和助手浸染。此外，对其他人员在发卖、采购中有关不合适要求的做法，我也能实时提醒和指出。

　　4、当真负责，积极配合税务部门的稽察工作。十月初，税务部门对我公司进行稽察，在这时代，我能积极配合，并增强和稽察人员的配合，阐扬自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争夺他们的宽容，使公司的益处获得最除夜呵护。

　　3、存在的问题

　　一年来，环抱自己工作职责做了必定的全力，获得了必定的成效，但与公司的要乞降期望对比还存在一些问题和差距，主若是：自己来公司时刻短，一些气象还不熟谙，出格是对每个发卖人员的核算，工程部门和零售部门没有了了划分清楚，给发卖人员带来了麻烦，同时也给公司对每个发卖人员完成使命的气象掌控不够切确。对这些问题，我将在往后的工作中当真加以解决。

　　最后，还想说三点：一是我的述职陈述还不周全，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，但愿巨匠多提珍贵定见。二是我工作能顺遂的睁开并获得较好的成就，首先要感谢感动打动我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给以配合和撑持，任劳任怨，出格是在怀孕体未便的气象下，坚持上下班，帮我做了良多工作。同时，我还要感谢感动打动公司其他人员，没有你们的撑持和配合，就没有我们今天的工作成就，你们是公司金字塔的根底。出格是在公司出产经营，发卖盈利方面，你们精诚团结，积极其公司出经营策，充实反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战争、有朝长前进精神的队伍。三是但愿巨匠在明年，能一如既往地撑持配合我的工作，我将一如既往地与巨匠一道，为公司获得更好的经济效益做出全力。