- 护师工作总结 举荐度：
- 护师工作总结陈述请示 举荐度：
- 护师终工作总结 举荐度：
- 相关举荐
护师工作总结15篇
总结就是把一个时段的进修、工作或其完成气象进行一次周全系统的总结，经由过程它可以周全地、系统地体味以往的进修和工作气象，是以我们需要回头归纳，写一份总结了。总结凡是为若何写的呢？下面是小编为巨匠汇集的护师工作总结，但愿能够辅佐到巨匠。
护师工作总结1
尊敬的列位率领：
巨匠下战书好。很是感谢感动打动率领给我这个机缘插手今天的主管护师竞聘。
我叫XXX，今年33岁，护理本科学历，1997年8月插手工作至今，一贯在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。获得主管护师资格。1998年，我到市人平易近病院手术室进修进修，11月到病院进修进修关节镜手术操作和器械消毒灭菌手艺。
插手工作以来，在各级率领的切确率领和同事们的鼎力辅佐下，我始终严酷要求自己，全力提高自己综合素质，兢兢业业，尽职尽责，谙练掌控了手术室的各项操作手艺。我一贯在实施着手术室护士的职责，而且负责组织本科室各级护理人员的营业进修，催促所属人员从事履行无菌手艺操作规程，对周详仪器的呵护和调养。当真履行手术室工作轨制，在急救中，不竭提高经验水平。手术中不竭顺应各个手术除夜夫的欢兴奋乐喜爱和习惯，尽可能让每位进入手术室的除夜夫都有一个知足的神采医学|教育网。
跟着我院的飞速成长，各科室专业要求愈来愈正视化，专业水平愈来愈高，手术也愈来愈微创化，对我们手术室的要求也愈来愈严酷。在我院新睁开的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的'骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。出格是12月新睁开的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都获得了精采的医治下场，使得我院的腔镜手术走在了全市同业业的前列，遭到了患者的一致好评。
在此次竞聘中，假定我能聘上，我会加倍全力的工作进修，我相信我自己有能力也有抉择抉择信念干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假定聘不上，我将仍然连结切确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯气概，全力进修，勤恳工作，结壮干事。
感谢感动巨匠。
护师工作总结2
20xx年，我院护理工作在院率领的关心、撑持、正视下，在全院护士的配合全力下，完竣完成了岁首下达的护理工作筹算，同时，遵循等第病院评审要求及"医疗质量万理行"尺度要求，逐条逐项抓好各项工作，有用的促进我院护理治理轨制化、规范化，护理质量逐步提高，现总结以下：
1、增强了护理治理，全力提高护理治理水平
(一)为进一步提高护士长的护理治理能力，护理部门袂于6月中旬最早分批派出9位护士长赴短时辰轮训。拓展她们的视野，将好的经验、编制实时反馈，改良我们工作。
(二)加除夜了对护士长方针治理的月考评，了了了护士长工作重点及考评尺度，确立其在科室质量治理中的关头浸染，考评功能与其绩效工资挂钩。有用鼓舞激励了护士长的工作积极性，提高了治理效力。
2、增强了护理安然治理，保证护理安然
1.强化护理安然风险意识，正视危险信息反馈，成立了不良事务、安然隐范上报轨制，即护理部-护士长-护士，逐级汇集护理危险成分，下半年最早护理部成立了病人压疮、颠仆、管路滑脱、给药短处、输液、输血反映五项不良事务的重点监控。共上报病人颠仆3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药短处1件，输液反映5件，无院内褥疮发生(难免压疮除外)。以上不良事务均未造成严重不良后果。护理部每个月组织护士长对发生的事务坚持对事不合错误人的事务措置原则，进行总结分化，工作中的一些小轻忽经由过程组织进修构和，落实改良编制。每季度组织护理质控人员进修、构和院内的不服安事务及安然风险分化，并提出有用的`整改编制。
2、坚持护士长每周夜查房四次，催促搜检护理人员在岗及岗位职责实施气象，实时发现护理工作中存在的误差，实时给以更正措置，坚持每个月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改良编制，以确呵护理质量及护理安然。
3、深切科室催促护士长每日对重点病人进行搜检，如新入、转入、手术前、手术后、危重和糊口不能自理、有发生医疗纠缠暗藏危险的病人，催促搜检护理工作的落实，增强环节质量节制，削减了护理错误谬误的发生，一年来无医疗工作发生。1-11月份上报护理错误谬误58件，首要为医嘱抄写及医嘱履行短处，护士收费及领药短处等，无医疗工作发生。
4、增强了护理人员的风险意识，法令意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的治理轨制，做到了专柜、专区存放、专人治理，高危药品标有显方针识表记标帜。编写了《急救药品操作及寄望事项》手册，人手一份，以便进修查阅。下半年，护理部进一步规范了急救仪器、设备、药物的治理轨制，做到按期、专人搜检、清洁调养工作。有用保证急救设备处于备用功能状况。
3、增强护理质量节制，提高了临床护理质量
(一)完美了护理质量搜检与查核系统，护理部人员不按期的深切科室搜检、催促、考评，每个月组织全院护士长交叉除夜搜检，促进了护士长间及科室间的进修交流，取长补短，有用的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形式传递了护理质量搜检气象，内容搜罗搜检功能、存在不足。要求各科针对问题，提出改良编制。其实不才一轮的搜检中进行重点搜检。遵循卫生部《增强临床护理工作的要求》，在今年的护理质控中，重点增添了根底护理、健康教育、护理轨制落实等质控项目。
(二)健全护理质控系统网，正视阐扬科室质控小组的质管浸染，各科室了了了护理质控小组的职责及工作编制，护理部每季召开一次质控会议，分化构和院内护理中存在的问题，提出整刊定见，了了护理的质控点。并较好的促进了护理质控员介入质量治理意识，对抓好环节质量节制起到了很除夜的浸染。
(三)简化护理文件书写，还时刻于病人。
护理部当真组织护理人员进修新《分级护理轨制》及《护理书写规范》要求，深切体味。组织护士长构和落实方案，在能够充实保证护理文书在医疗纠缠中的举证浸染的根底上，尽可能采纳表名目记实的编制，简化护理书写。
(四)切实落实健康教育及分级护理轨制。
今年继续抓好等第护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯串在每个月的护理质量考评中，拟定疾病健康教育路径，增强临床健康宣教工作，强化护士睁开健康教育的意识，实施责任护士周全负责制。6月份护理部把落实健康教育工作作为今年护理部质量延续改良重点项目睁开，获得较好成效。健康教育笼盖率达到100%，但病人健康常识知晓率仍不够理想。其中有因为病人文化水平差,老年病人多，领受常识能力、领受常识意愿不强等启事，也有护理人员工作不到位、理论常识窘蹙等成分。同时各科成立了护理放哨单，落实病情放哨。进一步使护士走入病房，切近病人，提高病人的知足度。
(五)10月份，护理部编写并下发了《护理评估工具》，做到人手一册，以指导临床护理工作。
(六)各项护理质量指标完成气象：
1、根底护理及格率；
2、专科护理及格率；
3、护士长治理查核及格率；
4、夜间护理质量搜检；
5、急救物品治理及格率；
6、护理文书书写及格率；
7、护理工作知足度94；
8、病房治理；
9、护理工作发生率;
10、年褥疮发生率0。
4、采纳多渠道提高护理队伍的整体素质
(一)岁首拟定了护士规范化培训筹算。遵循筹算放置，年内组织放置了各条理护理人员营业进修14次，内容为护理新理论、、新手艺、临床合用性常识讲座。三月分，特礼聘来院做《护理延续质量改良》讲座，获得了巨匠的接待。护理部按期组织工作5年内护理人员增强三基理论进修，每季组织三基理论查核一次，组织根底护理操作进修、查核项目16项，并对成就优良的人员进行100元的奖励，对成就不达标的人员进行补考。为增强护理人员对健康教育常识及对急救药物的操作的掌控，在6月份组织全院护理人员进行理论考试。年关进行各专科护理理论考试。年关，各科室放置心肺清醒、简纯挚真呼吸囊操作进修，护理部在各科查核及格的根底上，将随机抽取了56人进行操作角逐。年尾，配套完美了护士规范化培训实施方案，方案划定将于明年最早实施对护理人员定周期，定培训筹算，出格是加除夜了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，了了规范化培训内容及要求。并将护士进修、查核、工作质量、处事立场、出勤等以学分的形式进行治理，作为护士晋升、礼聘、再次注册的首要按照。
(二)护理部严酷抓好新分拨护理人员轮转培训、查核及治理工作，各科室遴派营业程渡过硬的护理人员带教，并要求带教人员对轮转护士进行理论及操作查核，出科前进行考评，成就记入护生的小我轮转手册，轮转竣事后上报护理部备案。护理部还有筹算地遴派护理主干外出进修进修，分袂是：助产士1名，急诊科1名，血透室2名。但因为科室护理人员排班较为首要，部门进修筹算未能按筹算完成。放置护士长及护理主干到外埠插手各类学术会议27人次，护师及以上护理人员插手继续学分教育75人次。外出进修人员回院后向护理部进行了口头或书面的进修气象陈述请示，并放置科内、院内进修传达。但因为护理人员的不足，高年资护理人员的断层，严重制约了外派进修进修及专科护士培育的完成。
5、教学、科研工作
(一)今年领受乡镇卫生院进修护士及护理院校护士操练5人，放置今年度新分拨护理人员25人科室轮转。护理部当真做好岗前培训及放置好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作查核。学生反映除夜部门带教教员关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，遵循操练生定见反馈功能，反映带教空气较好的的科室有内科2急診科。经由过程发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：×××。
(二)在临床护理工作中长于总结经验，安身立异，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数目、论文级别与方针仍有较除夜的差距，无护理科研项目申报，未完成岁首筹算。
6、积极配合病院做好其他工作
(一)协助做好内三科的组建工作，从科室培育汲引到组建后的工作指导，建章立制和护士群体的调适，使新成立的科室能在短时刻步入正常的运行轨道，确保工作有序、有用、安然的进行。
(二)外派护理人员插手义诊等工作。
7、全年完成工作量气象：
1-11月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危沉人数332人。月手术例数222台。
8、存在的不足
(一)夜间只有一名护士值班，在安然治理上有顾此失踪踪彼的隐患。
(二)护士沟通交流能力有待提高。
(三)相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时刻。
(四)专科护士人才窘蹙。
(五)"三基"操练有待进一步增强。
(六)护理科研、立异与方针存在较除夜的差距。
(七)护理人员绩效查核系统不完美，不能有用的起到鼓舞激励的浸染。
护师工作总结3
回首回头回忆回头回忆icu病房起步的这一年傍边，我在担负icu护士长这一年时代，在院率领的关心下，在科主任和护理部主任的辅佐和撑持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深切睁开创公共知足病院和冲击商业行贿的思惟指导下，顺遂完成了本职工作，现将一年来的工作做以下几方面总结：
1、完美病房步履法子，增强病房治理
icu是危沉人进行急救和周密监测的场所，要求病房气象合理、精练、便当，利于不美观不美观不雅察看和急救，病房的急救步履法子齐全，在原有icu病房的简陋前提和步履法子下，在院率领的.撑持下，完美了各项步履法子和仪器，一年傍边，增设了x台呼吸机，x台打针泵，x台输液泵，和各类医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给步履法子，和各类糊口步履法子，以优良的病房前提处事于患者，便当的工作前提利于医护人员，使得icu的病房前提在本市和周边地域处于水平。完美的步履法子离不开有用的治理，这一年中拟定了：icu珍贵仪器治理轨制，珍贵药品治理轨制，病房消毒编制。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物质治理人员。一年来，有用的病房治理保证了icu的泛泛工作。
2、成立、健全、落实各项规章轨制
icu在本院属新兴的一门学科，汇集全院各科室和外院的危沉人，机构错乱，医疗护理使命繁重，而我科的护理人员均春秋较轻，资格浅，工作责任心不够强，今年度在原有20xx年icu护理工作试行草案中，不竭完美和改削草案，增添了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理轨制，护士培训筹算，消毒隔离轨制等，拟定的同时催促，搜检履行气象，各项轨制常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不变，其工作效能得以充实阐扬。
3、提高护理人员营业素质，增强自己培育汲引
因为icu的工作性质及严酷要求，护士始终处于病人医治及不美观不美观不雅察看的第一线。是以，护理人员的素质若何，将直接关系到icu的工作效力。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我采纳了在职培训，外出进修，自学与查核相连络等编制，并连络医疗按期进行科内营业讲座及插手护理查房，严酷遵循进行培训并查核，20xx年度前后输送两名护理人员到进修，全科护理人员均插手了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任泛泛工作，除夜除夜都护士成为icu谙练人才。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不增强自己进修是不成的，在忙碌的工作之余，我全力进修专业常识和谙练掌控操作手艺，并在媒体和汇集上查阅icu相关资料，进修和试探，以提高自己的治理水安然舒适营业水平，以外，今年度还插手了护理本科的在职教育，并获得精采成就。与此同时，协助院长顺遂完成了<<体外轮回在心脏外科手术的操作>>这一课题，并经由过程了市科委剖断，除此以外，还介入了我科《乌司他汀对危重症患者脏器呵护浸染》课题的研究。
20xx度我科收治病人xx例，成功急救了xx重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺清醒后，多发伤等危重症患者，还配合气宇外科顺遂完成了多例心外手术后的监护使命，获得了精采的社会效益和经济效益，一年来的护理工作因为院率领和科主任的正视，撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道德培育汲引上获得必定成就，但也存在良多的短处错误，有待进一步改良。
护师工作总结4
以病酬报中心深切睁开人道化处事，获得了较着的社会效益，首先护理部就若何在护理处事上闪现人道化睁开了深切的查询拜访，普遍听取门诊病人的定见，出格是正视聆听曾到外院救治患者的定见及与住院病人扳谈，发放住院病人搜聚定见表、浏览回访信等道路获得病人对护理处事的需求信息，找出存在的差距，拟定响应的人道化处事编制，并在具体细节长进行规范。
其次睁开处事理念教育，强化一个改变，即处事理念的改变，倡导多自动换位思虑，从病人的衣、食、住、行、治方面供给舒适与安然的赐顾帮衬。如产科病房为便当产妇哺乳供给靠背凳；责任护士做病人的贴心人，天天操作为病人做医治后的余暇时刻激情亲热的与病人扳谈，为他们教授疾病康复常识，送去亲人般的快慰。护士又如腈雨表，晨间问候时实时奉告病人天色冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、白叟节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达夸姣的`祝贺。儿科护士在医治之余，还为小患者讲故事，教育功课等等，家长深受打动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情处事迟误。恰是护士激情亲热、贴心的话语、周密的处事使病人感应家的温馨，不是亲人胜似亲人。
良多病人在征询定见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节时代为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到赞誉护士的赞誉信4封，遵循平易近意考试功能统计，被点名赞誉的最知足护士达5000人次。经统计病人最知足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、传染性疾病科（并列）。
护师工作总结5
XX年是全国卫生系统继续深化更始的一年，一年来，在院率领和护理院长及科护师的率领、辅佐和指导下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，完成了XX年护理筹算90%以上，现将工作气象总结以下：
1、当真落实各项规章轨制
严酷履行规章轨制是提高护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护师插手总核对1～2次，并有记实；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。
2、提高护师治理水平
1、坚持了护师手册的记实与查核：要求护师手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护师订出的合适科室的年筹算、季放置、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护师把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护师例会轨制：按等第病院要求每周召开护师例会一次，内容为：放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改编制，向各护师反馈护理质控搜检气象，并进修护师治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护师的治理水平。
4、组织护师外出进修、参不美不美观，领受兄弟单元前进前辈经验，扩除夜常识面：5月底派三病区护师插手了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全数护士进行了陈述请示。
3、增强护理人员医德医风培育汲引
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语50句。
2、分袂于6月份、11月份组织全数护士插手温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，（按期或不按期测评）知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的`知足。
5、对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分袂给以了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核：
病区护士查核：静脉输液、吸氧；
急诊室护士查核：心肺清醒、吸氧、洗胃；
手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。
6、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理。
7、坚持了护理营业查房：每个月轮流在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理常识，组织护师每人讲一课，提高护师授课能力。
9、全院有5名护士插手护理除夜专自学考试，有3名护士插手护理除夜专函授。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制。
2、每个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品操作后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严酷履行了院染治理要求，无菌包内用了化学挑唆剂。
7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。
6、护理人员较超卓的完成护理工作
1、坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的年夜旨，深切睁开了以病酬报中心的健康教育，经由过程发放健康教育手册，和经由过程护士的上行下效，让病人熟谙掌控疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。
2、八月份在三病区睁开整体护理模式病房，三病区护士除向病人教学疾病的防治及康复常识外，还深切病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留不美不美观125个，手术室睁开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程处事，搜罗护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周密的处事。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇插手了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇插手台州地域学术交流，有2篇插手《今世护士》第二十一次全国护理学术交流。
护师工作总结6
忙碌、充实的xx年仓皇而过，清点收成，总结教训，该留下结壮的脚步;沉淀堆集，震动启发，精采的初步在成功的竣事往后。新年将至，为成为畴昔的13年画一个完竣的句号。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手:
1.改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性;
2.改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场;
3.奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当;
4.成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的.周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
5.连络都邑宝物摄影馆，免费为新生宝宝供给出生避世第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得不凡的精采下场。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新。
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关。
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，尤其中医操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
不竭充实专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州进修进修，引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，完成营业进修每个月两次，睁开中医护理手艺项目，进修中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。
今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
护师工作总结7
转眼之间，又到了20xx年的年关岁尾，简单谈谈我小我的总结。
20xx年，是我在急诊科工作的第七年，在护士长的率领下，我们累并欢愉着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，以快捷、高效、优良的急救医疗处事，充实保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺遂睁开，确保了我院“120”冀袢站“绿色生命通道”的通顺，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的配合全力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与往年同期对比均有显著增添，为病院各病区及辅助搜检科室输送了除夜量病源，有力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，提高了全院医务人员的工作积极性。
1、增强思惟政治教育，营建团结协调空气
在20xx年度，急诊科全数护理人员当真进修各类医疗法令律例，自觉遵循病院和科室的各项规章轨制，平稳成立“以病酬报中心”的处事理念，不竭提高思惟道德教育涵养，力争文明行医，优良处事，做到小事讲气焰，除夜事讲原则。工作中彼此撑持，彼此理解，人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实、协调相处、顺遂完竣的完成了病院的各项工作使命。
2、增强营业手艺培训，提高应吃紧救能力
急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”搜检尺度为绳尺，增强急诊科的医疗护理质量培育汲引，以医疗护理焦点轨制为重点，当真履行了各项操作规程和急救工作流程，谨防过失踪、医患纠缠等医疗护理不良事务的发生。遵循病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员进行营业进修及急救手艺的培训，在科室组成了精采的进修风气，当真研究营业，互订交流、彼此促进，从而使科室人员谙练掌控各类急救仪器和急救手艺，如心肺清醒术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作手艺，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行搜检、质控、培训、查核、督导，严酷医疗护理文书书写规范，严酷遵循国家卫生部拟定的相关法令、律例及医疗步履规范睁开急诊急救工作，做到防医疗过失踪、防于未然，杜绝医疗步履过程中的麻木除夜意思惟。
在“120”急救工作中，我们剖断驯服制服“120”挑唆中心的调剂，做到随时出诊、火速出车、预备实时达到急救现场。始终做到急救药品，物品无缺率100%，急救设备处于应急备用功能状况，在“120”院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安然切确地转运入科。每个环节都能做到无缝跟尾，并做好了病人院内搜检和转运，搜罗绿色通道(红色腕带的操作)，责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充实保障了居平易近的生命安然。
3、增强科室护理治理，做好急诊工作中的病院传染治理工作
在急诊急救工作中，增强病院传染治理，有用预防和节制病院传染，提高医疗护理质量，保证护理安然。落实病院传染治理规章轨制和工作规范，严酷履行操作规程和工作尺度，避免风行症的传布，做好自己防护、消毒隔离、医疗废料治理，谨防院内交叉传染，并专门由质控护士组织培训进修。
4、增强科室对外鼓吹，成立病院窗口形象
急诊科是病院面向社会的首要窗口，其医疗水安然舒适处事质量直接影响和反映出病院的精神脸蛋和社会形象。“120”是治病救人的生命救护者，是呵护人平易近生命健康的“绿色通道”，在泛泛急救工作和院前急救的时辰，作为一名急诊科护士，代表着病院的形象，我们不时刻刻正视树形象、抓内在，为更好的创示范单元和病院的周全协调健康成长奉献出了光和热。
供给特点处事护理处事：
(1)增设1名急诊护士，自动微笑迎接病人，介绍气象，指导病人对号入坐，做到“首接负责”、有问必答，驯良可亲，自动为患者排难解纷。
(2)供给多种便平易近编制，如开水、一次性杯、手纸、便器等。
(3)为无人陪诊的供给全程伴处处事，需要可供给代交费、代取药、代订午餐，削减病人的记挂最除夜限度地给以关心。病人从挂号、救治、做各项搜检、交费、取药到输液室打针，经常要经由一段的“远程不雅参观”，常因急躁和不耐心等闲与护士发生冲突，故护士必需理解病人的心理，睁开亲情化“八声”处事护理处事礼仪规范化，把亲情融入到护理法度楷模的每个细节中。“八声”处事用语要求“好”字开首、“请”字当先、“感谢感动配合”不离口。增添输液巡回力量，自动放哨，对打针后的患者护送其至坐位，遵循病情和药物医治需要，再次调剂滴速。重点放哨有不凡用药病人及重症病人，实时发现问题实时措置。尽可能不让病人叫拔针换药。
5、实践与思虑并重，20xx年度工作反思
回首回头回忆回头回忆20xx年，我们虽获得必定的成就，但同时也意想到在急诊工作中存在着一些错误谬误和不足。若何在急诊工作中进一步改良，最除夜水平地阐扬自己的潜力?小结以下：
1.急诊科救治气象简陋，结构不合理，卫生前提差，患者知足度低，急待急诊除夜楼落成加以改良。
2.急诊科医护人员应吃紧救经验不足，急救手艺有待提高，要寄望对急救室仪器设备的'谙练掌控，如呼吸机、除颤仪等，关头时刻实时跟进，还需要时刻增强专科培训、进修进修，以提高整体急救水平，人人过关。
3.急诊急救工作中窘蹙矫捷性，要时刻寄望和患者、家眷进行医患沟通，实时体味患者的心理、激情、病发启事，有益于改良医患关系，保障医疗安然，尔后需增强沟通交流手艺的培训，不凡气象不凡看待，出格是无亲人在、无钱、无身份证实的“三无人员”，做到先搜检、先诊断、先急救医治，后办入院手续及交费，对危沉人搜检过程实施全程陪同，保证危重症患者在第一时刻获得急救医治。
4.要谙练掌控急诊危重症的监护和急救流程，如急腹症、晕厥、休克、中毒等，对晕厥患者，第一时刻开放气道、吸氧，在实施紧迫救护的同时，实时通知除夜夫急救，寄望血糖、瞳孔及对光反射、是不是颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免惊慌失踪措。
5.掌控经常操作急诊急救药品的用法和用量，严酷履行急救过程中的口头医嘱轨制，寄望患者过敏史、血糖、心肺功能等，寄望用药安然。
6.寄望动态不美观不美观不雅察看患者病情，具有整体不美不美观和全局不美不美观，在急诊患者病情还没有不变前，必定要增强放哨和沟通，尽可能把患者放置在自己视野规模内，以便实时不美观不美观不雅察看和急救，并做好与其它临床科室沟通。
7.当碰着突发公共事务或接诊的患者较多时，切记实时向上级陈述请示，组织急救，分化危难，做好分诊分流，保障医疗护理安然。
8、提高健康教育的质量
(1)在输液护理过程中向病人教学输液的寄望事项，病人所用的药物，疾病的医治气象。
(2)操作健康教育专栏给患者介绍四时多病发、常见病的常识。
(3)操作卫生宣教处方对病人进行健康教育。
回首回头回忆回头回忆畴昔，瞻望未来，但愿病院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育或适当倾斜，以促进急诊科培育汲引的可延续性成长，为此我们将以自己的现实步履，积极配合院部明年的除夜医改政策，齐心合力、真抓实干、与时俱进，共创病院协调夸姣明天。
护师工作总结8
全科人员在政治受骗真进修，成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，发扬党的精采传统，平稳成立“一切为病员处事”的理念，增强医患沟通，不竭提高思惟道德涵养，当真睁开自我攻讦，剖断抵制药品购销中的不正之风，将反商业行贿提高到政治思惟的高度来熟谙和看待，科室内无医药回扣现象发生。
全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，做到小事讲气焰，除夜事讲原则，从不闹无原则纠缠，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、使命重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗处事工作的顺遂睁开。遵循“三级甲等”中病院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各类软件、台帐的清理工作，当真进修岗位职责、焦点轨制，并严酷遵循职责、轨制的要求工作，当真进修“三基”并睁开岗位练兵，做到严酷要求、严谨气概、周密组织。严酷履行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、处事到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了率领交办的各项工作使命。
“总量节制、结构调剂”。科室内部积极调剂医疗结构，采纳有师编制，千方百计下降医疗费用，获得显著下场。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的操作。
四是加速病床周转。
经由过程采纳一系列强有力编制，保证了科室今年完竣完成病院下达的各项费用指标，在科室营业增添速度较快的气象下，使各项费用连结在相对较低的水平，切实减轻公共的'承担。
积极引进和应用新手艺，今年加除夜了对PPH手术的奉行和应用，引进了微波医治仪，在保证疗效的根底上积极追求新的手术编制，总结临床经验，切实让病人花起码的钱获得最好的下场。
在鼓吹工作上，充实操作多种形式，连络我院现实，深切普遍鼓吹我院整体功能、医疗规模、专科专病、名医、名药、除夜型医疗设备和睁开的新项目、新营业等，增强了病院整体知名度和部门专家名医和专科专病知名度，为病院营业的成长起到了较除夜的催促浸染。
一年来，经由过程全科同志的配合全力，较好地完成了科室各项工作使命，但工作尺度和工作质量与率领的要求还有差距，思绪还需要加倍宽广。在新的一年里，要加除夜政治进修力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高尺度完成本科的工作使命和率领交办的各项姑且指令性工作使命。
护师工作总结9
春花秋实，寒暑交往，我们将迎接来又一个春季，春季是夸姣的，令人神驰的，但要走好必需清楚畴昔的一切是不是完美，是以XX年的护师工作将总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天，护师人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对没有获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护师质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护师队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护师人员的呵护和医治。
2、坚持以等第病院尺度指南，晋升治理工作。
借等第病院评审的春风，以等第病院评审尺度做为工作的指南，拟定了护师部及及护士长查核尺度，完美了护师错误谬误上报轨制等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使科室护士长心里除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月开2～4次；护师工作会议营业院长每季插手一次；每个月进行搜检工作陈述请示总结一次；质控会议每季进行一次；每季召开教学例会一次；护师部每季对中重度错误谬误进行分化一次；知足度查询拜访科室每个月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每个月反馈一次，护师查房除夜查房一次，各科定自查二次，质量分化会及错误谬误分化会各科室每个月一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护师问题获得了实时发现，实时整改，使各项护师工作逐步规范化，尺度化，护师质量有了较除夜的晋升，确保了全年护师安然无工作，重度错误谬误为零。
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护师，晋升处事工作。
人道化护师工作在我院将进两年，其间全数护师人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足。一年中各科室都推出了自己新的处事步履。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯串始终，对出院病人进熟行访，妇产科送产妇出院等，使病人知足度始终连结在89%以上，护师纠缠为零。护师投诉为零，晋升了护师人员的`意识和沟通手艺，而且在护师查房中也贯串了以人道化的理念去护师病员，处事病员，从而晋升了护师处事工作，获得了率领及患者的好评。
4、坚持人才培训力度加除夜，晋升人员素质。
病院的成长关头是不是有人才，有了人才等闲立异，等闲出成就，在一年中全院营业进修十次，各科每个月坚持进修2次；护师查房每科二次，全院除夜查房一次；每个月护师手艺查核一次，全数及格率100%；三基理论全院培训一次，查核一次；积极睁开科研勾当，内科的科研论文已报送厂里插手立异项目评选，其它项目也初见成效；继续再教育查核每季一次，从而提高了全数护师人员的营业素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅插手培训，全数护士长插手了护师部组织的院感和护师新常识、新理论的培训。从而提高了她们的治理意识和治理水平，使我院的治理水平有了除夜的晋升。
5、坚持以护师质量为主线，晋升护师工作质量。
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。临床科室奉告法度楷模随时进行抽查，晨会还进行了三基理论发问，出格是护师病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起履行了规范性护师查房，经由过程拟定尺度对各科每个月护师查房进行考评，提高峻师的积极性，对营业素质的提高，规避医疗风险起了积极的浸染，院内传染工作在护师搜检中也重点之一，发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题首要有以下几个方面：
1、护师治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳。
2、护师人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护师治理的亏弱项目。
4、护师人员整体工作能力还有待晋升。
5、流程及问题治理工作不到位。
总之在全年工作中，因为有院率领的撑持和关心和全数护师同仁们的齐心合力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了必定前进，根底达到了原筹算的方针：
一人一针一管一用灭菌履行率达100%
护师手艺及格率达100%
根底护师及格率达100%
特护、一级护师及格率≥85%护师文书书写及格率≥90%
急救物品无缺率100%
常规器械消毒灭菌及格率达100%
一次性打针器、输液（血）器燃烧100%
褥疮发生次数0
护师工作发生次数0
XX年，护师工作将借病院评审之风，向一个轨制化、规范化、科学化的成长轨道，安身除夜局，扎实工作，务实立异，提高护师工作质量，提高护师治理能力，提高护师劳动效力，提高护师工作的落实力，将护师工作做好、做细，做实，全力实现护师工作在新一年中有新打破，新超越，新晋升，新下场，为清华病院病院的可延续成长，为等第病院的评审达标做到自己的成就。
护师工作总结10
1、完美工作轨制，严酷轨制治理
遵循供给室的工作特点和“二规一标”的尺度要求，拟定了严酷的工作轨制和治理轨制，使工作条理化、轨制化是确保提高工作质量和工作效力，预防节制院内传染的首要保证，完美并拟定了相关轨制和各级人员职责，避免和杜绝隐患和不良事务的发生。
2、加除夜人员培训，强化处事意识
一个好的团队人人首先要具有强除夜的专业影响力，一是看他的敬业立场;二是看他的进修力，科室员工本着为患者供给安然安心处事产物
和为临床供给优良处事为前提，今年科内睁开多种形式的专业理论进修：
(1)是专业常识的进修：从轨制治理、质量尺度解缆，对科室员工进行严酷的专业培训，严酷查核相关理论常识，使科室人员的专业理论水平不竭提高。。
(2)是专业手艺培训：集中培训、现场演示、小我指导三者相连络，对各项操作手艺面面培训，查核、督导员工按流程操作，按尺度履行，在实践中不竭提高手艺，确保了操作的规范性，工作的高效性。
(3)是责任心培育，名望感晋升：科内要求员工不单要具有专业的清洗消毒常识和响应的营业素质、专业操作手艺，还要成立高尚的职业道德情操对工作不竭改良，尽职尽责，工作的每个细节都按质量尺度操作。
3、增强质量治理，保障患者安然
遵循消供质量尺度进行治理，保证消毒灭菌物品的`质量安然，对供给室的每个环节的工作都拟定了严酷的质量要求，要求所有人员按规范操作，尽职尽责做到质量达标，实施手术器械集中治理后，对专业人员进行专业的清洗、消毒、润滑、干燥、灭菌、发放质量监测的规范操作培训抽。规范了所有文书的记实和外来器械的治理，经由过程实施手术器械集中治出处专业人员规范操作，一方面削减污染分手，此外一方面有益于器械调养净化及集中治理，有用地应用人力成本提高了工作质量与效力，使消毒供给室的专业化水平及人员素质不竭提高，有益于促进消毒供给专业向专业化、尺度化、科学化成长。天天抽查2—3个待灭菌包的清洗质量，发现问题实时更正，对手术器械严加治理，确保清洗质量、严酷履行闭合式包装、密封式包装的操作规范，消弭了病院传染的隐患。
4、慎密慎密亲密临床动态，成立长效机制
每个月按时做好临床科室回放记实，体味物品供给及周转气象，搜聚临床科室定见，实时体味科室在操作物品过程中的需乞降建议，获得临床科室理解和撑持，经由过程每个月的知足度查询拜访，体味各科室对消毒供给处事的要求，实时知足临床需求，为患者供给效心消毒灭菌产物。
5、成立成本意识，避免华侈华侈
医疗保健处事的财富化默示为低成本为重点，可是产物成本是一个了了的变量，可是在齐截成本下却可以提高产物处事质量收到更除夜的回报，就要关注每个细节，首先应下降洗涤成本，避免物质积压成本，规范器械及设备调养流程，下降破耗，人人成立成本意识，以小的开支，收成更除夜的效益，成立工作中俭仆无小事的意识。
我们的处事年夜旨是优良、安然、高效、低耗、知足，每日按时供给科室所需的诊疗包，每日完成手术的器械包、敷料包的工作使命，看护鼓舞鼓舞激励员工任劳任怨，完成每日的工作量，保证了我院医疗工作的正常运行。。
20xx年的方针筹算：
1、遵守病院及护理部的按排，严酷履行并落实各项方针的完成，继续完美信息化培育汲引的内在，为临床供给加倍周密的处事。
2.做好细节质量治理，预防和节制病院传染的发生。
3.做除夜年夜大好人员培训工作，几回再三进修，当真体味二规一标的尺度，《消毒手艺规范》《病院传染治理规范》等相关法令律例，成立毕生进修意识。
护师工作总结11
1、做一个有用的治理者
在护理部的统一放置放置下，连络科室的现实，有筹算的睁开工作，合理放置自己的时刻，即重营业，又不轻治理，并经常审阅自己的工作效力。作为一名治理者，即要知道放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓舞鼓舞激励沟通，少攻讦和比手划脚，使科室同事组成团结协助的空气，充实阐扬科室的团队效能。
2、做一个有威望的治理者
凸起的营业能力是护师成立威望的根底，在尔后的工作中，我将坚韧不拔的进肄营业常识，不竭掌控新常识，新手艺，全力做到以技服人。在泛泛工作中严酷自律，要求护士做到的自己首先要做到。当碰着突发事务时，勇于自告奋勇，沉着分化，沉着措置。在工作中时刻寄望调剂自己的心态，以积极向上的立排场临工作。并实时有用的解决护士思惟上，工作上的坚苦，使科室组成积极、乐不美不美观、自动的工作空气。
3、做一个长于沟通的治理者
要求自己并带动科护士增强人文素质的进修及培育，不竭提高沟通的手艺，从患者的需求解缆，进行个性化处事，诚心的`聆听患者的定见和攻讦，全力构建协调的护患关系。同时增强与除夜夫的沟通与交流，多筹商，多协作。慎密慎密亲密配合除夜夫做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护师后粗略的工作设想，而具体的证实将在未来的每个日子睁开，请列位率领给我这个证实的机缘。感谢感动！！
护师工作总结12
护师的XX年度工作总结：采纳多渠道提高护理队伍的整体素质拟定了护士教育培训轨制，护士查核轨制，配套完美了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训筹算，出格是加除夜了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，了了了规范化培训内容及要求，周期内培训查核及格获得规范化培训及格证后方可进入继续教育阶段。
引进了广州总病院护理教育学分治理软件，试行护理教育培训与护士工作查核信息化治理，将护士查核、工作质量、处事立场等以学分的形式进行治理，作为护士晋升、礼聘、再次注册的首要按照。增强了“三基”及专科手艺的培训，今年护理部为培育合用型的.护士，改变了以往考与做分手的做法，考试加倍切近临床，采纳现场查核与现场点评，什物示教与规范演示相连络，组织岗位练兵，在“5.12”护士节时代进行了护理操作角逐，全年共组织理论考试。但因为部门护士思惟上不够正视，根底较亏弱，培训未达到预期方针。
增强了护士的在职教育，护理部组织放置了全院性营业进修，医学`教育网内容为新理论、新手艺及合用性常识讲座，同时，护理部充实阐扬院内局域网的成本优势，实时上传护理讲座演示文稿，丰硕了护士的进修内容，深受护士的。
外出插手短训班及学术交流，外出进修人员回院后向护理部进行了口头或书面的进修气象陈述请示，并放置科内、院内进修传达，但岁首的培训筹算未完成。
护师工作总结13
静脉输液治理组上半年环抱安然输液的工作主题，以增强泛泛静脉输液治理为切入点，重点对医治车物品的合理摆放、输液流程进行了规范，现将半年工作总结以下：
1、普及安然输液的工作理念
1、2、3月份在全院各病区进行了静脉输液安然治理方面的查询参见见卷，受访护士53名，遵循初度摸底查询拜访，发现全院护士存在对静脉输液安然常识掌控及泛泛操作存在盲区、对药品相关常识体味不详、对选择合适的静脉路径不甚体味、泛泛操作规范性欠缺等四个方面问题，治理组拟定了一些响应的整改编制。
2、2月份出台了不凡药品输注的寄望事项，对左氧氟沙星等5种不凡药品的操作进行了规范，同时对需要避光操作的药品进行了汇总，以规范临床对不凡药品静脉输注的操作治理。
3、4月份组织了专题讲座《安然输液》，将静脉输液安然输液涵盖的'层面(药品安然、设置设备放置安然、输液环节、输液器具、气象及自我防护等方面)进行了具体阐述，在全院护士中普及安然输液的工作理念。
2、增强对泛泛静脉输液的规范化治理
1、上半年进行质控搜检5次，每个科室受检3次，追踪搜检4个科室。
2、修订了质控搜检单，遵循完成质量气象赋予不合分值，使赋分更公允合理。
3、重点工作：与手术室、急症科进行沟通，解决了这两个科室与病区进行病人交接中，静脉留置针治理分歧一问题;对医治车上下层物品的合理摆放进行了规范;增强了静脉输液规范化尺度在泛泛工作中的落实。
3、存在的不足：
1、输液安然常识掌控不足：药品相容性、锐器盒的操作
2、泛泛操作自律性欠缺，简化工作法度楷模：侧管用药未铺医治巾、不洗手、排气编制
3、轻忽细节的治理：医治车的清洁、洗手编制、碘伏过时
4、下半年工作标的方针：
1、组织一次行政查房
2、依托设置设备放置中心的工作平台，继续对药品合理性、配伍隐讳进行汇总清理下发各科室。
3、增强静脉输液的泛泛治理，将对夜班护士的操作进行搜检，同时将培训及下发的安然输液常识在泛泛工作中进行查核。
护师工作总结14
婴幼儿因其春秋小，不会或不能切确表达自己的意思，加上儿科泛泛护理工作量除夜且繁琐，家眷不等闲理解等启事，使得众多护士不愿意或根柢不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年，遵循经验所得，谈以下-体味：
酷好儿童事业，诚恳诚意为患儿着想。因为是儿科，液体量少而组数多，良多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量除夜而繁琐，经常是这边刚加药，何处又肿了，不滴了，处处都在喊你，且又是一样的焦心……经常从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记实都没来得及写。长此以往，等闲使护士发生厌倦、不满激情，感应传染儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家眷的气。假定把激情带到工作中，就会发生消极应付的设法，感应传染工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。
针对这类气象，我认为护士首先必需要有酷好儿童护理事业的思惟，要有剖断的敬业和献身精神，坚信自己所做的.事业是人类最高尚的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而酷好，关心儿童是酷好祖国的默示，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从心里酷好儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能诚恳诚意为患儿处事;才能有益于患儿的医治和护理;才能促进患儿早日康复。
护师工作总结15
建始县中病院颜琼瑶 我于1991年7月建始卫校护理专业卒业，分拨到建始县中病院一贯从事临床一线护理工作。前后在普外科、急诊科、手术室、儿科、肾病内科、心血管内科和内渗出科护理岗位工作，成长为一名护理营业手艺主干。2003年1月晋升为主管护师职务，从2001年起前后任手术室、儿科、内科护士长。2000年6月卫生护理专业专科卒业，2008年1月护理学专业本科卒业。
1、增强理论进修，不竭提高护理处事的职业道德水平
护理工作是一个要求倾泻爱心、乐于奉献的高尚职业，精采的职业道德素质是做好护理工作的前提。20多年来，我不竭增强政治理论进修，增强综合素质涵养，在护理岗位上默默奉献。以高尚的职业道德和处事于泛博患者，获得率领的充实必然和患者的高度歌咏。
时刻谨记“以病酬报中心”的处事年夜旨，设身处地为病人着想，切实做好每项工作，做到凡事都来换位思虑“假定我是病人，除夜夫该若何办” 在持久的临床护理工作中，始终坚持以南丁格尔精神为表率，平稳成立了诚恳诚意为患者处事的思惟，工作中勇挑重担，不怕苦累，不为名利，任劳任怨，在多次除夜型矿难工作的急救工作中，一贯工作在第一线，战胜了重重坚苦，完竣完成各项工作使命，5.12除夜地震到姑且，率领巨匠以病人的安危为重，把安然授予病人，把危险留给自己，
面临病人送来的一面面锦旗，为病院的社会地位日渐提高，感应无限的立崖岸。用自己艰辛的劳动、高深的手艺、高尚的职业道德、忘我的奉献精神，塑造了精采的白衣天使形象。
2、积极插手护理专业继续教育，提高护理处事的专业水平
增强护理专业常识进修，掌控护理专业新手艺新编制。跟着护理模式的改变，良多要求护理人员既要具有护理专业常识，还要有丰硕的人文综合常识。
一是增强专业理论常识的进修。积极插手学历教育，前后插手湖北医科除夜学的护理专业专科进修、湖北平易近族学院护理学专业本科进修卒业。前进前辈护理专业理论常识与临床实践相连络，使自己护理处事水平获得很除夜提高。
二是增强新手艺新营业的进修与操作。积极插手护理营业进修与进修，提高护理营业的操作手艺。2000年8月被病院派送到恩施州中芥蒂院进行了为期一个月的儿科整体护理和静脉留置针穿刺手艺的进修；2004年4月被派送到湖北平易近族学院隶属病院的手术室进行了为期一个月的外妇科微创手术的护理配合和手术室护理治理的进修进修；2004年9月再次被派送到北京医科除夜学隶属中兴病院的亚洲宫腹腔镜中心进行了为期一个月的妇科微创手术护理配合的进修进修，2004年10月12日应邀插手了北京市卫生局组织的为期3天的妇科内镜手术护理研究会。2005年11月16日至18日插手了恩施州护理学会组织的护理治理培训进修。2006年6月
12至20日由卫生部干部培训中心组织的为期8天的构建协调社会关系与护理人文科学的`理论进修。于2007年9月被病院派送到恩施州中芥蒂院进行了为期一个月的手术室护理工作的进修进修。2009年6月赴十堰市太和病院的儿科进修新生儿重症护理和气道护理，掌控了鼻塞延续气道正压吸氧的护理新生儿气管插管机械通气的护理；在心血管内科进修了介入手术的术前术后的护理、科肾病内科进修了血液透析室的治理为期半月的进修进修。2011年7月插手了湖北中医学会护理分会组织的为期3天的全省中医文书书写规范的进修。2011年9月插手了中华医学会组织的为期5天的中医护理新理论新进展的培训进修。2012年5月19日插手了湖北省继续医学教育委员会组织的头颈部肿瘤综合医治的进修。
不竭地进修进修，谙练掌控了外科、内科、儿科等多个护理专业的护理手艺，成为能够胜任多种护理专业的营业主干。岗位变换意味面临新的挑战，我只能全力增强我自己的专业理论的进修，在多干多练多不美观不美观不雅察看多进修中不竭总结长于立异，谙练掌控多专业护理常规操作手艺手艺，从而达到对科内的所有护理工作要洞若不美观火，时刻连结积极朝长前进的精神，率先领受新常识新手艺，率领巨匠积极插手医务科及总护理部组织的各项营业进修然后有筹算，有法度楷模的针对本科室护理工作中所碰着的护理问题组织很是合用的科内教学勾当，充实闪现临床实践指导理论进修，让理论进修促进科内营业的前进。还按时把进修内容以考试（搜罗面试和笔试）的形式给以巩固。
3、增强护理学术参议，积极插手科研与学术交流
全力做好护理学科带头人，勤于总结临床护理工作经验，积极试探、理论联系现实，前后积极撰写护理专业论文6篇，其中论文“宫腔镜与腹腔镜连络手术的手术护理配合”在《湖北平易近族学院学报》杂志2005年第八期上揭晓，为在一次麻醉下同时进行宫腔和盆腔两种以上疑问疾病微创手术医治供给了安然监护和并发症的措置道路；论文“腹腔镜辅助下阴式全子宫切除术的护理配合”，揭晓在《湖北平易近族学院学报》2008年第十期上揭晓，该护理配合的实施配合除夜夫缩短手术时刻，减轻病人的疾苦，削减术后并发症，提高子宫全切的微创手术率，知足泛博女性患者对健康和糊口质量的需求；论文“桡动脉直接穿刺在急诊血液灌流急诊血液透析中的操作” 在《中国健康月刊》杂志2012年第三期上揭晓，除夜除夜提高了下层病院急性肾功能衰竭和有机磷农药中毒的急救成功率；论文“手法医治腰椎间盘凸起症的现状与瞻望” 揭晓在《按摩与康复医学》2012年第三期上，能提高从颐魅者的专业素质，增强治理，增强交流，经由过程巨匠的配合全力催促手法医治腰椎间盘语出症组成其独有的理论和医治系统；人道化护理在手术室的操作；在《黑龙江医学科学》杂志上揭晓论文“改良式静脉留置针在新生儿胸腔穿刺术中的操作”，操作简单，损伤小，有益于俭仆急救时刻，疗效知足，继发传染率低，除夜除夜提高了新生儿气胸的治愈率。
正视临床科研工作，插手完成了我县第一例微创手术睁开的护理配合工作，草创了微创手术在我县睁开之先河，于2005年月获得建始县的科技功能完成证书，将科研操作于临床工作中，获得了精采的下场。
4、切实实施岗位职责，在通俗岗位创作发现一流工作事迹
晋升主管护师以来，当真实施岗位职责，工作加倍勤恳，积极朝长前进，创作发现性睁开工作。操作有限的前提尽可能为患者供给最好的医治护理急救。在手术室工作时代，为了把一个只有雏形的简陋的手术室培育汲引成为一个颇具规模的能将10多台手术同时进行的除夜型手术室。
在州内率先睁开术前术后访视工作。护士在术前术后到病房与患者交流，毛遂自荐，做好各项术前预备工作和安抚工作，增强与病人沟通，削减病人对手术的惊慌，增劲对手术医治的抉择抉择信念，体味病人术后的不良反映，不竭改良手术室的工作。2004年率先在本县睁开微创手术的护理工作，2006年插手的《腹腔镜的临床操作与研究》获得县科技功能三等奖。
在内儿科工作时代科内营业培育汲引是科内护理工作中一项首要的内容。内一科是一个具有儿科、呼吸专科、心血管、肾病专科、糖尿病专科、新生儿重症监护、血液透析共七个个护理专科同时还负责门诊儿科医治的特除夜综合科室，营业触及面多，要弄好科内的护理质量，规范而严谨的营业进修势在必行，绝对不能走过场。一年不单完成各个通俗专科病人的各项护理使命外，2009年廉价简纯挚真CPAP成功急救多例呼吸拮据综合
【护师工作总结】相关文章：
护师的工作总结09-26
护师终工作总结01-11
护师小我工作总结04-13
护师的工作总结若何写10-23
护师工作总结陈述请示05-20
护师自我评价03-20
晋升护师述职陈述11-27
急诊科护师小我工作总结07-28
主管护师晋升副主任护师述职陈述10-08