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年度工作总结汇编15篇
总结是把必定阶段内的有关气象分化研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以有用锤炼我们的措辞组织能力，让我们好好写一份总结吧。那么总结理当搜罗甚么内容呢？以下是小编精心清理的年度工作总结，接待浏览与保藏。
年度工作总结1
自11月我进入餐厅财政担负出纳工作以来，我虚心进修新的专业常识，积极配合营业部门的工作，全力顺应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状况承担起工作职责。
首先，在公司和部门率领的撑持和辅佐下，敦促了餐厅各项财政轨制及其泛泛的工作流程成立和规范。在同事们的指导和辅佐下使我学到了良多餐厅治理运行的常识，使我较快地熟谙工作气象。
其次作为餐厅出纳，我在筹算、收付、反映、据守四个方面竭尽全力实施好自己的工作职责，畴昔的几个月里包管工作方针顺遂告竣的气象下，不竭改良工作编制编制，顺遂完成以下工作：
1、泛泛工作：
1、严酷履行现金治理和结算轨制，按期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到实时陈述请示，实时措置。
2、实时收回各项收入，开出收条，实时收回现金存入银行。
3、遵据守帐供给的按照，与银行相关部门联系，井井有理地完成了职工工资和其它经费发下班作。
4、坚持财政手续，严酷审核(完全按照审批权限给以支出)，对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的治理工作。
2、阶段性工作：
1、按照餐厅的运行气象，协助率领对财政报销轨制、收银工作流程等进行了填补和微调。
2、遵循试营业时代归集出的问题，起草餐厅物料采购功课流程、电子菜谱信息权限治理编制、配合促销筹算编制代金券的发放操作核对统计的轨则。
3、回首回头回忆回头回忆搜检自己存在的问题，我认为：
1、对本餐厅治理运行闪现的问题研究还不够深切，导致所涉财政治理条线的相关问题窘蹙预感性，经常是问题发生后才治理轨制进行批改。
2、对针对以上问题，尔后的全力标的方针是：
增强理论进修，进一步提高工作效力。对营业的熟谙，必需经由过程相关专业常识的.进修，虚心就教率领和同事增强分化问题、解决问题的能力。
综上所述。在畴昔的半年中，支出了全力，也获得了回报。我坚持要求自己做到谨严的看待工作，并在工作中掌控财政人员理当掌控的原则。作为财政人员出格需要在轨制和人情之间掌控好分寸，既要做好据守节制的工作，又要寄望适当的工作编制。只有不竭的提高营业水平才能使工作更顺遂的进行。
年度工作总结2
年光飞逝，从旧年到今年，从磨分车间到手艺部，已过了半年了。回首回头回忆回头回忆上半年，从不体味到体味，从不熟谙到熟谙，从不除夜白到除夜白，从不熟谙到熟谙……本人在公司各级率领的切确率领下，在同事们的团连络作和关心辅佐下，较好地完成了上半年的各项工作使命，在各方面都有了更进一步的提高。
xx年上半年工作总结以下：
1、思惟政治默示、道德涵养及职业道德方面
半年来，本人当真遵循劳动纪律，按时出勤，有用操作工作时刻；包管工作能按时完成。当真进修各项常识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极自动进修专业常识，工作立场划定礼貌，当真负责地看待每项工作。
在5-6月的培训中，进修到了甚么是团队精神，若何更好的阐扬团队精神。学到了若何和公司率领之间的沟通与交流。团队是一个整体，由公司各个率领和员工组成。公司的事迹取决于率领的切确指导和员工们的积极配合，我认为阐扬好团队合作就会获得更好的效益。此刻跟着公司效益的日趋增添，我们员工们的素质和工作效力也要不竭的提高，这样才能知足公司的要求，达到更高更除夜更好的效益。在接下来的半年，要不竭提高自己，不竭严酷要求自己，为公司做出更除夜的供献。要严酷驯服制服率领的放置，驯服制服公司的放置，公司给了我这个机缘，就要抓住这样机缘，提高自己的能力，阐扬自己理当有的浸染，给公司出自己小小的一份力。
2、工作能力和具体使命方面
当然此刻我的首要工作使命是负责图纸，可是在工作的过程中，在完成自己的使命的同时还做一些相关的工作。在工作过程傍边，在王组长和常部长和黄总的指导下面，进修到之前在车间没有接触过的常识理论和实践经验。逐步的最早成长起来，自力起来，真正成为手艺部的一员。
我本着“把工作做的更好”的方针，工作上发扬当真勤恳的工作精神，扎扎实实干好本职工作，完竣地完成了半年来的各项使命：
1、图纸气象：能实时措置客户发来的新产物图纸确认。对改削的图纸实时的进行改削和下发，做到准时准点。在绘绘图纸的过程中，要考虑良多：如图纸要分磁芯图和坯件图两部门，磁芯图里面的公役要在知足客户要求的前提下，还要知足我们公司自己的要求。坯件图中缩比，装料比，磨面磨底的尺寸都要进行严酷的计较，这都是这几个月的绘图中进修到的。还有在图纸完成往后，要下发给部门车间。图纸最后要存档归类。
2、送样气象：在收到样品派工单后，实时措置，按正常流程操作。送样的过程中，要先除夜白是甚么处所的客户，甚么产物，甚么材料，方可进行下一法度楷模。样品要从样品库和仓库的零头库找;在没有的气象下，要找半制品加工，假定没有半制品就要下压坯单，进行压坯、烧结、然落伍行磨加工，接下来遴选建造样品，最后就是寄送样品给客户。在送样过程中，又进修到了良多若干良多若干好多产物常识，总而言之，这是一种乐趣。我认为有一个好的心态，这样才能做好做快，要脚结壮地。
3、工作立场
我想工作立场的当真水平，抉择了一小我的工作效力。欠妥真则昨天效力差，工作做欠好，有时辰还会影响到四周的同事。立场当真，工作效力自然高，同时还能带动四周的同事一同进入工作状况，提高峻师的工作效力。这是一件很是好的事……
4、存在的不足
总结半年来的工作，当然获得了必定的.成就，自己也有了很除夜的前进，可是还存在着以下不足：
1.是有时工作的质量和尺度与率领的要求还有必定差距。一方面，因为小我能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在必定的过失踪；此外一方面，就是工作量多、时刻斗劲紧，工作效力不高。
2.是有时工作敏感性还不是很强。对率领交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上报气象不够实时。
3.是率领的参谋助手浸染阐扬不够较着。对全局工作气象掌控不细，还不能自动、提早的谋思绪、设编制，良多工作还只是充任“算盘珠”。
5、下半年工作筹算
下半年我将进一步发扬益处，改良不足，拓宽思绪，求真务实，全力做好本职工作。今年下半年工作筹算以下：
1.增强工作兼顾。遵循公司率领的年度工作要求，对下半年工作进行具体经营，了了内容、时限和需要达到的方针，增强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地连络起来，理清工作思绪，提高处事效力，增强工作实效。
2.增强工作气概培育。始终连结精采的精神状况，发扬吃苦吃苦、知难而进、不竭改良、严谨正视、积极朝长前进的工作气概。
我认为公司要的是效益，产物要的是质量，我们员工要的是能力和素养。所以在公司不竭提高效益的同时，我们也要不竭提高自己的能力和素养，这样才能为公司做出更除夜个供献。最后我相信在公司率领的切确率领下，我们公司下半年必定会超越预期的效益，而且明年后年，年年效益城市不竭的增添。
年度工作总结3
遵循公司年度工作的要求，连络公司设备治理现实,为公司设备治理晋升年,设备部遵循设备治理晋升年的要求,各项工作正在逐步进行中，现对半年来的重点工作做一下回首回头回忆回头回忆，指标数据：3-6月份关头设备无缺率96.26%，首要设备无缺率96.48%，一般设备无缺率96.2%，全数设备无缺率96.3%。上半年维改削造合同费用84.3万，维改削造材料采购合同费用600多万元。
首要陈述请示内容分为一个勾当、二项工程、三除夜设备、四点体味、五项不足：
1、一项勾当——设备治理晋升年勾当
设备治理晋升年勾当环抱选型、操作、调养、维修四个环节，从意识、机制、治理、手艺入手，奉行工程培育汲引设备治理、设备宏不美不美观长效治理、设备呵护磨练三个前移。3月份拟定了设备治理晋升年勾当方案，组织召开了设备治理晋升年勾当专题带动会议，并睁开了设备治理晋升年响应工作。一是拟定了设备分级治理，对关头、首要、一般进行了划分。二是对运行一部的设备条形码巡检系统进行了试行，3月份印发《条形码智能巡检治理系统实施方案》的通知，正睁开运行二部的条形码巡检系统培育汲引。三是为增强公司电力线路治理，3月份印发了《供电外线放哨方案》，为公司的正常供电与安然用电供给了保证。四是遵循公司的尺度化系统及设备根底治理要求，印发了《设备点检治理轨制》、《设备档案资料归档编制》。五是出台了《设备治理专项查核编制》，并进行了第一次搜索抄核工作，为设备治理工作晋升的促进起到抉择性浸染。
2、二个工程——污泥预措置工程和措置提标刷新工程
1、介入污泥预措置工程项目调试
上半年是污泥预措置工程调试首要阶段，经由过程拟定调试方案，重点睁开了污泥均质池和离心计神色系统调试，经由过程调试实现了污泥预措置工程由工程向出产运行改变，并确保了配套单元中环兴的正常延续运行。在调试过程中，也发现了良多问题，经由过程优化调剂，今朝正逐步处于不变傍边。
2、介入措置提标刷新工程的设计
周全配合睁开了措置提标刷新工程的相关设计优化、设备分包、设备选型和手艺标书的编制工作，今朝正处于设备招标阶段。配合睁开了气浮装配的方案构和、设备选型等相关工作，为气浮除夜试装配的顺遂实施供给了撑持。
3、三除夜设备——鼓风机、排水泵、流量计
1、睁开鼓风机设备维修保障
一方面是寻觅外力，解决遗留坚苦，三期2#、3#鼓风机岁辅弼继闪现叶轮及导叶体严重破损设备工作，虽在质保期外，但经由过程与出产厂家艰辛构和，最后由出产厂家免费维修，今朝已完成2#机维修，3#机筹算8月份睁开维修。因管道遗留物卡住管道止回阀导致二期2#鼓风机叶轮破损设备工作，在经由多方对比后抉择考试考试叶轮流代编制，已于6月份完成维修并投入运行傍边，从而解决了焦点设备鼓风机垂老难问题。同时遵循前几年夏日高温鼓风机油温跳闸的气象，在夏日高温前周全完成了油冷却器刷新，使鼓风机油温比同期下降10多度，保证了鼓风机的正常运行，同时俭仆了夏日冷却塔加冰等费用。
2、睁开排水泵气蚀问题研究
因设计及泵房运行工况等启事，使运行中的排水泵发生气蚀，上半年花除夜精神对叶轮进行了研究，经由过程采纳姑且编制，解决了排水量除夜问题，为气蚀的削减或消弭堆集了经验。首要睁开了国产叶轮的替代、叶轮修补、叶轮流量放除夜、叶轮材质替代、双变压器6台泵运行及110吨洪流量与70多万吨小水量等工作，根底试探了叶轮合适的材质与流量。
3、睁开流量计的专项搜检整改
遵循先泥后水的原则，睁开了在线仪表流量计搜检与比对，并在泥措置又以一进一出为先，脱水加药为辅，周全进行了泥措置舷陆调量计考验。并完成了水措置系统进厂流量计的比对，今朝正睁开水措置舷陆调量计校验及新增流量的前期工作。对其它在线仪表如上传消融氧、ph、污泥浓度计每周进行监测，已能安闲应对各级环保的搜检。
4、四点体味
1、设备根底治理有序敦促
作为设备治理晋升年，在运行一部、运行二部部室及各班组的'周全介入及配合下，针对岁首拟定的响应编制与筹算，有序睁开了相关工作，梳理了治理关系，周全睁开设备的泛泛、一级、二级调养工作，完美设备的放哨、点检，实时发现并措置问题，经由过程搜索抄核实施等编制，晋升了班组现场治理。如二期鼓风机房、泥措置三班新车间等区域泛泛调养获得周全增强，总降变电所电力外线、等设备的放哨质量获得晋升，排海班设备履历表规范、清楚，1、三期在线仪表治理邃密，泥措置老区脱水机房设备治理进一步增强，经由过程增强滤布冲刷及改换等编制，使带压机含水率达到81摆布的水平，72米吸泥机上班组人员花了除夜量心思，使设备实现正常排泥，一期稳流池格栅也是在经常性清理，以上是我小我感应传染到的一些改变，经由过程这些改变，也证实了各班组、响应部门为设备治理做了良多的工作，也使设备的不变机能获得了增强。
2、设备维修责任逐步落实
遵安分块维修方案，机修车间人员分为1、三期区域，二期、排海系统区域，泥措置区域，自控仪表区域分块维修，实施各区域设备维修组长负责制，维修治理分管副主任负责制，削减了维修人员区域勾当性，使设备维修责任到人，增强了维修的专业性、延续性，使维修人员在持久的区域维修中工作体味了设备机能，增强维修的责任心和快速反映能力。上半年，累计睁开了1248项故障维修及优化刷新工作。相对加倍有用、有序地睁开设备维修，确保了污水措置、污泥措置的延续性，设备问题影响出产工艺的气象获得有用的节制。
3、设备优化刷新稳步敦促
上半年，周全睁开了设备优化刷新工作，为出产的延续不变供给了保障，一方面是周全实施枯水期相关工作，使泛泛泛泛不能措置的问题获得解决；二是睁开了夏日安然的保障编制，周全完成鼓风机油冷却器优化刷新，改换鼓风机电机冷却器，完成离心计神色油冷却器刷新及工业水刷新，对全厂低配室安装空调及风扇，睁开变压器等关头设备的温度监控，使除夜部门关头设备承受了高温考验；三是优化工艺刷新，完成了二期格栅改换和一期局部曝气系统改换，完成部门水泵的变频节制刷新，睁开了二期鼓风机轮回水泵连锁刷新，为水措置平稳运行打下了根底；睁开了泥措置离心计神色加药管道、带压机进泥管道、溶药机加装等刷新，提出了老区柱塞泵系统集中、连锁节制方案，为泥措置系统的运行供给了进一步的保障；四是电力系统工作也在进一步增强，实施了电力外线除夜修，睁开电力外线的治理，睁开了电力变压器按期切换工作，做好了睁开二期总降年检除夜修预备工作；五是后勤设备维修也有响应的编制，提出了泥措置区域路灯优化刷新方案，实施了一期路灯的替代，睁开了二期路灯的刷新，出格提出二期路灯是操作现有灯杆根底长进行优化刷新的建议，俭仆了较多的费用。
4、部门工作配合逐步深切
污泥预措置工程的实施让项目部、运行二部、设备部组成了为专项工作而全力的集体，措置提标刷新项目及气浮装配的除夜试让项目部、手艺部、设备部也组成了专项工作的集体，设备治理晋升年勾当离不开运行一部、运行二部介入，在各个专项工作中，需要相关的部门派合才能有用地实施，因为工作量等方面的启事，在部门派合上或多或少还存在一些问题，但从除夜局上感应传染各部门派合工作也仍是在进一步增强。
5、五项不足
1、能力与使命的匹配不足
作为全国最除夜的污水措置厂，设备各类繁多，水下设备多，水下工艺工况复杂，治理要求高，新设备在不竭引进，设备治理及维修人员的手艺还存在必定的差距，专业手艺力量仍不够完美，权威人员贫窭，在闪现一些疑问杂症后可依质靠力量少。
2、设备步履法子的可控性不足
公司设备对比其它城市污水措置厂运行气象较不凡，响应设备步履法子借鉴经验少，在设计、选型等环节中没有充实考虑水质不凡性及现场气象，从而使部门设备存在必定不足，如在潜污泵叶轮气蚀问题、搅拌节制箱侵蚀与高温问题、总降变电所防雷机能等方面可控性不够。
3、设备步履法子维修力量不足
与机修车间并存的有部门设备外合力量，首要有起重机械、变频器、电机、自控仪表、搅拌器、鼓风机、ups及外协维修队伍等。除去以上外协工作外，遵安分块维修实施方案，机修车间水措置系统所配维修人员在没有如排水泵房叶轮改换等批量性维修或优化刷新气象下，人员根底匹配，而泥措置系统所配维修人员只具有泥措置老区的维修力量，跟着泥措置新区的出产，维修力量不足的问题已睁开闪现，当然泥措置新区的设备质保期为两年，但响应的人员匹配也需提上日程。
4、治理立异方面存在不足
因为今朝所承担的工作使命仍然斗劲繁重，首要精神仍放在措置面上工作，总结分化相对较少，一些立异的工作没有系统性地进行分化，在立异方面仍存在必定差距。
5、与设备操作部门沟通仍存在不足
当然与设备操作部门每个月睁开设备恳谈、治理例会，但设备治理部门与操作部门对设备治理及维修理解上仍存在必定的分歧，在对具体问题措置编制上可能存在不合，需进一步增强部门之间的交流与沟通。
下半年，设备部将连络部门继续深化设备治理工作，为公司设备正常、不变运行尽最除夜的全力。
年度工作总结4
经由一年多的工作，我进修到了良多，收成颇丰，同时也让我同时也除夜白了临床考验工作对临床诊断、剖断病人病情的轻重水平、医治下场及估量病人的预后起的的关头浸染。
一年多的`工作中，在两位主任及同事们的指导下，我前后到了电化学发光室及体液免疫室轮转进修，在进修中做到峻厉、当真、切确、负责，谙练掌控了各类仪器的泛泛操作和呵护，同时对各类手工操作也做到步步切确、切确。在标能力受时当真核对，避免错号、漏项、未收费等；在检测时，严酷、规范操作，避免张冠李戴等短处等的发生，削减酬报误差；在检测后，核实后陈述单后切确发送，对有异常的检测功能进行复查，实时跟临床除夜夫联系沟通，构和其闪现异常功能的启事，照实陈述考验功能，不随便更改，保证各项检测都在质量节制下，使检测陈述单切确、实时、规范发出。同时在病院“精医厚德、诚信仁爱”精神的影响下，深切进修了我院的“十五项焦点轨制”，以病酬报中心，站在病人的角度思虑，关心、耐心、细心地为病人注释各类不解问题，提高了自己为病人处事的理念。
举望来年，在原有益处的根底上，我将以更高的激情提高自己，以更高的热忱处事病人，全力一个手艺医德优良的考验工作者。
年度工作总结5
是实施“十二五”筹算的关头之年,也是舟山群岛新区培育汲引周全启动之年，全市档案工作的整体要求是：当真贯彻落实党的十七届六中全会和省委十二届十次全会、市委五届十一次全会精神，遵循国家和省档案局的工作放置，紧紧环抱舟山群岛新区培育汲引除夜局,以实施“两个敦促”策略为重点，夯根底、强监管、抓立异、促进长，为周全完成“十二五”档案事业成长方针打下坚实根底，以优良的成就迎接党的十八除夜的成功召开。
(一)强化档案依法行政和营业指导工作。
积极试探有用的档案行政监管和处事模式，坚持以除夜档案、除夜开放、除夜处事、除夜合作的理念敦促档案工作系统编制机制立异，试探合适群岛新区成长现实的新型档案治理机制。研究完美查核、据守指导和处事的系统和机制，继续睁开对市直单元和各县（区）档案工作方针查核，完美查核和功令建议反馈和督办轨制。扎实做好经济规模档案工作，进一步增强重点培育汲引项目、国有企业和重点平易近营企业档案工作。以方针治理为抓手，夯实工作根底，继续敦促机关、事业单元档案规范化培育汲引。贯彻落实全国档案鼓吹工作会议精神，加除夜对重点工作的鼓吹力度。深切睁开“六五”普法和“五五”依法治档工作。增强档案行政功令，拟与市人除夜教科文卫侨委连络组织睁开全市重点工程项目档案工作的功令调研。
(二)深切敦促档案与电子文件挂号备份工作。
当真进修贯彻省当疽馓炝即将出台的《浙江省档案与电子文件挂号备份治理编制》，扎实敦促档案与电子文件挂号备份工作，完美全市档案与电子文件挂号备份中心培育汲引，睁开馆际异地灾备试点，继续睁开重点涉平易近电子营业系统的挂号灾备工作。增强档案与电子文件安然搜检，周全启动党政机关首要传统载体档案的挂号备份工作，睁开电子公函在线挂号备份试点，周全启动病院电子病历挂号备份工作。
(三)融入海洋文假名城培育汲引，周全敦促档案文化培育汲引。
当真进修贯彻党的.十七届六中全会、省委十二届十次全会精神和市委《关于贯彻党的十七届六中全会精神，敦促新一轮海洋文假名城培育汲引的若干定见》，实施全市档案文化培育汲引步履筹算，启动“五个一”工程：实施一批“舟山记忆”项目、打造一批档案文化精品、成立一批档案文化阵地、培育汲引一支档案文化队伍、配套一系列档案文化培育汲引的保障编制和工作机制。启动舟山名人、名镇（街、村）建档和编撰。积极睁开全省档案文化示范基地、省级档案文化培育汲引前进前辈市县建树勾当，丰硕和挖掘馆藏档案成本，操作公共媒体和自办、自编书刊等增强档案信息鼓吹和编研工作。增强与文化传媒、史志、海洋渔业、盐业、交通港务、旅游等部门和各县（区）的合作互动，配合睁开编研、征集、急救工作，出格是岛、桥、船、港、景、渔等方面的档案征集挖掘和研究工作，充实阐扬档案的存史、资政、维权和育人浸染。
(四鼎力敦促档案馆根底培育汲引。
积极争夺各级党委、政府的正视，加速全市档案馆新馆培育汲引，力争尽快启动xx区和xx县档案馆培育汲引。积极试探档案现代治理运营机制，进一步提高现代化治理水平，增强爱国主义教育基地培育汲引和治理。完成市档案馆搬场工作，确保档案资料安然迁移和规范入库。积极敦促档案馆运行治理现代化和设备现代化，增强档案馆安然工作，确保档案馆的绝对安然。增强档案汇集、安然保管等基赋性工作力度，加速平易近生档案整合，为人平易近公共供给优良高效处事。增强优良档案成本培育汲引，继续敦促“三重一特”档案征集工作，当真做好到期档案和重除夜勾当档案、裁撤单元档案、专题档案的领受进馆工作。在全市统一进行档案馆“开放日”勾当。
(五)稳步敦促档案信息化培育汲引。
敦促农村档案信息成本共享工作，睁开社会主义新农村培育汲引示xx县建树勾当。增强电子文件归档治理，加速培育汲引数字档案馆（室）培育汲引，确保档案信息安然，提高治理和操作效力。加速档案数字化过程，市档案馆周全实施数字档案馆培育汲引项目。强化手艺和营业指导，提高全市档案信息化培育汲引水平。对数字档案信息治理平台进行全方位的功能更新与完美，对市、县（区）档案进行周全改版工作，打造全新的汇集平台集群架构，更好地处事舟山档案信息化培育汲引。坚持项目带动，以科技引领档案信息化工作，积极试探档案信息化培育汲引新课题。
(六)切实抓好档案部门和档案干戎行伍自己培育汲引。
进修贯彻党的十七届六中全会和十八除夜精神，巩固和深化创优争先与“解放思惟、两创四敢”主题教育实践勾当功能，鼎力鼓吹全省、全市档案系统前进前辈典型。增强与县（区）和有关部门的协调，尽快按省、市有关部门有关划定做好县（区）档案局（馆）机构升格工作。遵循增强政府自己培育汲引要求，增强进修型率领班子和进修型档案部门培育汲引。遵循省局放置要求，积极稳妥地实施高级档案专业职称“考评连络”更始，做好中初级档案职称考试培训教育工作。睁开中层干部竞聘上岗工作，经由过程公开招考、竞岗等编制，引进急需的专业人才。进一步增强国际、国内的档案工作交流，不竭拓宽工作视野。
全市档案工作使命艰难、使命诺言，我们将解放思惟、振奋精神、求真务实、斥地立异，为舟山群岛新区培育汲引作出新的更除夜的供献。
年度工作总结6
进入20xx年以来，在公司的切确率领下，我们分厂当真贯彻“以出产为主体，积极促进出产规模的不竭扩年夜，正视出产效力的提高；以市场为导向，积极促进新功能、新材料、新工艺的操作，正视由俭仆性下降成本向斥地性下降成本的转移；以质量为根柢，积极促进产物出产邃密化，正视自立治理与自我节制。”的经营方针，发扬立异求实、成长前进的工作气概，高尺度、严要求地做好了各项工作，各项经营指标获得了打破性的进展。全年共实现发卖收入10500万元，利润600万元，分袂完成筹算的150%和143%。其中发卖收入比旧年的6750万元增添3750万元，利润比旧年的325万元增添275万元，企业获得了飞跃式的成长。下面就一年来的工作做一总结。
一 、强化营销治理，扩除夜了市场空间。
在今岁首，分厂就闪现出了健康向上的成长态势。为此，我们必定了借重把企业做除夜、做强的工作思绪：对外扩年夜市场，对内扩除夜出产规模。而发卖工作是全数出产经营工作的龙头，龙头抓好了就可以带动其他工作的进展。在这方面我们具体做了以下几个方面的工作：
1、巩固老用户，扩除夜了市场据有份额。今年我们对老用户实施了优良处事，靠激情投入扩除夜市场据有份额，寻觅新的经济增添点的策略，争夺到了XX公司三种变型运输车挡泥板及疲塌机九十余套模具冲压件的出产，为企业增添发卖收入1500万元。
2、斥地新用户，扩除夜了市场据有空间。为进一步扩除夜市场，知足出产扩年夜的需求，完成全年营销使命，我们重点主攻了XX集体和XX车辆厂，经由过程各方面的配合全力，1005自卸豪华车身在XX车辆厂站住了脚；1305C车身在XX集体投入了操作。该两个市场的斥地今年增添发卖收入300万元。
3、加速新产物斥地速度，为企业成长增添了后劲。一是今年2月份我们承接了XX公司换代三轮车的斥地使命。遵循XX公司供给的三轮车数模，组织手艺人员当真分化零件的工艺方案，对多家模具厂进行了查核，合理布点，当然那时“非典”横行，但也没有禁止我们的工作进展，我们多次去疫区或疫区四周的模具厂协调进度及手艺处事，使三轮车模具尽早的到位。在这项工作中，我们的工程手艺人员和车间工作人员一路，插岑岭出产的空位，或放置在三班落伍行模具调试，用不到两个月的时刻就完成了180套的`模具调试使命，样车在XX公司也一举评审成功。二是抓紧了加宽三轮车驾驶室的斥地使命，估量20xx年二月份落成。以上两种产物的斥地，估量明年可实现发卖收入6000万元。三是承接了G20B20驾驶台的斥地使命，从工装建造到投入操作不到一个月的时刻，这个产物今年为我们增添发卖收入240万元。
2、强化出产治理，提高了企业的出产效力。
市场的斥地给我们的出产带来了勃勃生气，各主机厂的供货量不竭增添，出产能力较着不足。20xx年遵循“以出产为主体，积极促进出产规模的不竭扩年夜，正视出产效力的提高”这一工作方针，重点做好了以下工作：
1、抓好出产筹算和出产调剂工作，确保了出产的顺遂进行。出产使命越紧，出产的筹算和调剂工作就加倍首要。在这方面我们一是遵循发货需求，合理必定了制品库的库存结构，调剂了部门件的库存当量。二是在出产科设立了筹算调剂。将原本在一车间节制的出产筹算纳入了出产科治理，使出产筹算切近了市场，真正起到了切确指导出产的浸染。三是由出产科直接给下料工序下达功课筹算，有用地调控了出产筹算的切确履行和原材料的切确操作。
2、抓好了技改技扩工作，促进了出产规模的不竭扩年夜。为了扩除夜出产规模，今年在资金首要的气象下，我们仍是下除夜决心增添了技改投入。一是在原本新车间的根底上，又新扩建了2200平方米的车间。二是在一车间投入了160吨以上压力机8台、1台固定点焊机、1部16吨行车及开卷校平线1条。在二车间投入了固定点焊机1台、吊挂式点焊机1台，二氧化碳呵护焊机6台。经由过程这些投入有用地解决了出产能力不足现象，扩除夜了出产规模，为完成全年出产使命打下了根底。
年度工作总结7
20xx年，我在局率领的指导和有关处室的鼎力撑持下，紧紧环抱上级整体工作放置，本着“宏不美不美观治理，政策指导，据守搜检，弄益处事”的原则，以团结、求实、严谨、立异的气概，有用地睁开了各项工作。
1、增强法令律例培育汲引，当真做好市场治理工作，促进地域航空运输市场健康成长。
20xx年东北地域的航空运输市场治理工作获得了显著的成就，行业治理部门成立健全了法令律例据守机制，企业初步成立了自我束厄狭隘机制。东北地域航空运输市场全年连结平稳有序、健康成长，各航空公司的票价水平较旧年有显著提高，暗扣发卖和犯警经营步履获得有用遏止。
1、当真做好航空运输市场治理的基赋性法令律例培育汲引工作。今年我处会同其他单元和部门分袂研究构和了《中国平易近用航空国内航空运输价钱治理编制》（搜聚定见稿）、《平易近航业否决垄断敦促公允竞争划定》（搜聚定见稿）、《更始与完美国内航空市场治理的若干要点》（搜聚定见稿）和《关于规范公共航空运输企业间实施统一运营步履的治理编制的定见》（搜聚定见稿）及《中国平易近用航空乘客、行李国内运输轨则》、《中国平易近用航空货物运输轨则》，提出了38条定见和建议报总局。完成了总局关于国内航空运输市场治理的两篇研究材料，即《成立市场机制，增强宏不美不美观治理，促进航空运输市场延续、快速、健康成长》和《国内航空运输市场治理的现状和问题分化》，并在总局召开的国内航空运输市场治理研究会上作除夜会讲话。按平易近航总局的有关要求起草了关于国际航空运输成长问题的调研材料和关于国内航空运输市场放松管制、航线航班治理、运价治理、呵护消费者权益、国际航权开放等有关问题的构和材料。
2、积极做好区内运价协协调运价背规举报措置工作。东北地域航空市场的平稳成长，与市场治理处对各航空公司共飞航线价钱的协调工作是分不开的。今年我处共协调东北地域出港航线运价数十次，搜罗召开各航空公司驻哈尔滨地域营业部司理睬，调哈尔滨出港所有共飞航线运价并告竣和谈。措置航空公司间关于价钱和不正当竞争步履的举?起，措置代办代办署理人之间关于电子客票发卖方面的举报1起，措置因为运价拟定不合理导致的`机场地面保障方面的投诉1起。
3、做好区内泛泛市场监管工作。今年四月份我处对哈尔滨航空运输发卖市场进行了一次周全搜检，并针对发现的问题下发了整改通知。后来连络航班正常百日角逐勾当对沈阳地域代办代办署理人及航空公司直销点订座单填写气象进行了搜检，并遵循搜检气象下发了对发卖代办代办署理市场进行清理清理的通知。4、召开并插手了市场治理方面的有关会议。岁首市场治理处组织召开了平易近航东北地域市场监管会议，拟定了二OO三年东北地域市场监管工作要点。十月份召开了东北地域各航空公司营业部司理插手的《国内航空运价治理编制》研究会，对国家计委价钱委员会会同平易近航总局拟定的《国内航空运价治理编制》（搜聚定见稿）进行研究构和，提出了良多有参考价值的定见和建议。插手了总局召开的国内航空运输市场治理研究会和《国内航空运输价钱治理编制》研究会，分袂提出了研究定见。
2、航班航线治理工作积极有用进行。
20xx年，为了使边远航站走出逆境，保证机场属地化更始顺遂进行，今年我处在支线飞机运力斗劲首要的气象下，辅佐边远航站不变老航线、斥地新航线方面做了除夜量工作。
1、继续引进外埠航空公司在东北设立基地。在旧年
引进XX集体XX型飞机进入东北地域后，经由与XX航空公司的多次协商和论证，6月30日，成功引进该公司XX型飞机在除夜连设立基地，竣事了黑河航站从岁首最早停航的窘况。并对XX等机场的航班、包机等航线与有关部门做了除夜量协调工作。
2、完成区内航线航班审批权的移交工作。治理局系统编制更始后，总局将区内航线航班的审批移交至地域治理局治理。为此，我处对区内现有航线进行了当真清理，做好了区内航班航线审批的预备工作。今年，我处共审批了13条区内航线经营权，其中搜罗山东航空公司8条航线条航线。
年度工作总结8
时刻又畴昔了一年，在日复一日的护理工作中，我深知差点健忘了时刻的流逝。但好在，我也很是乐在其中。看着自己的全力和不竭康复的病人，即便再忙碌也是乐此不疲。
细心的回首回头回忆回头回忆这段工作，在xx科室护士长和率领的指导下，我在护理方面有了很除夜的提高！而且因为在工作能力上的提高，在病人方面，我也获得了更好认可，为自己负责的病人带来了更好的处事！
此刻，一年畴昔，清理自己的工作，我有了良多体味，但也熟谙到良多自己在工作上的不足，现将一年来在xx科室的工作气象总结以下：
1、思惟培育汲引方面
在思惟的培育汲引方面，我积极领受了率领和护士长思惟指导，在工作中以xx病院护士人员的角度成立了自己的思惟和工作立场。在工作中学会以“热忱、爱心、处事”为病人们带来“关心、细心、耐心”。将自己负责的每个病人赐顾帮衬好，并严酷履行“三查七对”毫不让工作闪现裂痕。
此外，我还一贯在增强小我思惟培育汲引，提高小我的思惟调剂能力，能在工作中安靖自己的立场，不会因为一些冲击等闲的倒下。而且我也一贯致力于团队全力，在自己力所能力的规模内也一贯在鼓舞鼓舞激励同事，赐顾帮衬新人。
2、工作成长和晋升
工作方面，我畴昔主若是遵循护士长的教育去完美自己的'工作。但在今年里，我扩年夜了自己的进修渠道。经由过程泛泛余暇中对书籍的研究，和和同事们的构和，我领受了更多关于护理工作的经验和常识。当然，我其实不会等闲的将这些不熟谙的常识用惠临床工作上，而是经由过程常识去完美现有的工作根底，并一步步的加深体味，严酷的把控自己的工作责任，遵循病院的工作要求。
3、处事方面在
作为一名护士，我们也一样是处事人员。为了能更好的赐顾帮衬病人情况，我在工作外也抽出时刻增强了自我的处事能力。如在步履上、扳谈上和思惟上，我都进行了必定的进修。出格是沟通上，我除夜除夜改良了自己的交流能力，晋升了与病人的沟通能力。这不单让我的工作加倍顺遂，也更好的揭露了我们xxx病院的护理处事，让病人知足，让家眷安心。
一年的工作轮回不止，我在岗位上也会不竭的赐顾帮衬病人，并让自己的工作加倍完美。尔后，我必定会加倍积极奋斗，超卓的揭露作为xx病院护士的能力与责任！
年度工作总结9
我从事出纳工作，出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何过失踪，首要负责现金收付，单据印章治理，开具发票和银行间的结算营业，出纳工作不单责任重除夜，而且有良多学问和手艺问题，需要理论与实践相连络才能掌控.在泛泛泛泛的工作中我能严酷遵循财政规章轨制，严酷履行现金治理和结算轨制，做到日清月结，按期向会计核对现金与账目，严酷保管有关印章，空白支票，空白收条，库存现金的完全及安然，实时掌控银行存款余额在出纳岗工作的两年多时刻里，堆集了良多工作经验，出格是下层财政工作经验，同时也获得了必定的成就，总结起来有以下几个方面的经验和收成：
营业常识和工作手艺自我评估
工程资料清理和预决算工作：实时跟进承德县南环路供水管网刷新工程、承德县北环路供水管道培育汲引工程的前期现场施工数据的汇集清理和后期的落成资料的编制工作;当真进修市政管道安装工程的预决算常识，并编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，清理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程、承德县南环路供水管网刷新工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进行。
治理所成立一年来，在短短的时刻里获得可喜成就，通行费征收超额完成使命%，泰赣路费收营业常识角逐第一名，治理所各项工作步入正轨，安然无工作，内部不变，职工安心，留得住人，为实现物质文明，政治文明，精神文明打下了扎实的根底。回首回头回忆回头回忆畴昔，我们有以下几点体味：一是培育汲引好一个单元必需要有一个好的率领班子，率领巨匠培育汲引好团队。万安所率领班子成员坚持到底，齐心专心一意干事业，有强烈使命感和责任感，执政为平易近，勤政为平易近，清廉自律，以身作则，名正言顺，率领巨匠谋成长，当真实施拟定的《治理所率领干部步履规范》，以酬报本，科学治理，以身作则，率先垂范，以德养性，清廉自律，以绩为荣，忘我奉献。
成立了后勤专项工作招标率领小组。遵循工作需要，后勤经常担任着黉舍的专项工程工作，遵循黉舍的有关划定，黉舍成立了专门的招投标率领小组，专门负责专项工作的招标事宜，后勤只是负责监工和处事。可是，今年下半年，院纪委睁开反商业行贿往后，对我们的工作也有了很除夜的促进，我们遵循现实工作需要，同样成立了后勤内部小项工程的招投标率领小组，进一步规范了小额专项工程及超越千元以上的维修项方针操作原则，从经济勾当的.根源甚至全数过程都增添了监节制约能力。
除夜致来讲，职业素养包含职业道德、职业手艺、职业步履、职业气概和职业意识等方面，小我认为，假定一一细说既华侈时刻也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要夙来阐述并同时描述我的营业常识和工作手艺。
1、工作抉择抉择信念
协助部门主管对新入人员工睁开入职培训，行政人事部共组织睁开了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容首要搜罗公司成长过程、企业文化、公司各类规章轨制。
截至1月5日，本人入司已满4年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总司理秘书到行政专员，当然所触及的工作性质没有太除夜的素质分辩，但却是触及面最广的工种（出格是总部文员时代），所以对公司的体味、对自己工作的体味可以说是斗劲透辟的，在此根底上，对常态事项、专案工作甚至突发事务都能应付自如，甚至辅佐其他部门的人员体味气象和获守信息。
本人的脾性特点偏静，这使得我能凸起发扬我的耐心和亲和力这两除夜优势做好自己的工作。行政工作复杂，需要有个好脾性才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是诚恳诚意为门店处事，行政专员的义务是为所有同事处事，供给无忧的后勤保障。
2、工作能力
在倡导公司轨制做好每日筹算与总结的前提，也是完成日事日毕的首要保障，天天写好天天所要做的工作，措置的事，对所做的气象做一总结，对没有措置好的事，紧接措置，尽可能做到问题不推迟，尽最快解决。
任总部文员时代，本人就经由过程业余时刻插手培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中获得了升华，中国有一话说，实践是考验真谛的独一尺度，应用到工作中，就是实操是考验理论的独一尺度。不单要操作所学到的理论常识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要经由过程这时代所犯的错，所获的成功来不竭遴选、沉淀最后酿成自己最引感受傲的经验。
客不美不美观地说，本人不是最优良的，可是绝对是虚心和长进的。本着脚结壮地的工作立场，踏结健壮地做好每件本职工作，全力进修相关营业常识，并经由过程各类渠道来丰硕自己的成本，以便在需要时，可以快速而切确地告竣方针。工作中难免犯错，但短处是用来警示往后不再犯错的好教员，经由过程总结短处，可以把工作加倍切确化、邃密化，提高效力。
3、沟通
沟通是措置人际关系的需要编制，对行政工作，出格首要。假定沟通不实时、不切确，会严重影响工作的效力甚至闪现各走各路的短处。成立精采的人际关系是沟通的金钥匙，泛泛泛泛正视同事间的和气关系，力所能及地辅佐身边需要辅佐的同仁，彼此撑持工作，有助于巨匠积极、有用地催促工作进度。
4、创作发现
工作假定是原封不动的，就会没有生气，长此以往更会影响工作激情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在泛泛工作中，经由过程对细节的不美观不美观不雅察看，全力找寻改良的可能，使工作活跃、布满乐趣，也在潜移默化中晋升了自己的立异思惟能力，为总部的同事们带来便捷的处事和愉悦的视觉感应传染，我一贯在改良。
贯彻履行公司率领挑唆。做好上、下联系沟通工作，实时向率领反映气象，反馈信息;弄好各部门间彼此配合，综合协调工作;对各项工作和筹算的督办和搜检。
5、合作
独木难成林，在社会群体中，没有人能独自保留，在公司也一样，没有若干良多若干好多工作是可以不需要任何人辅佐便可以自力完成的。不单仅针对自己，一样合用于任何人。在常日里，积极介入、配合同事的工作，供给需要的协助，建树精采的工作空气，使之良性轮回下去，是本人一贯遵守的不贰律例。
财政工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支出，确保实时支出相关合作公司的月结费用。
年度工作总结10
xx年度，我校环抱三年成长筹算，紧跟上级法度楷模，积极介入街道争创绍兴市根底现代化乡镇勾当，增强校园文化培育汲引，抓好教学常规，抓好校园安然工作，抓好绩效查核，全力提高办学品位，丰硕黉舍内在，凝心聚力，完竣地完成了本学年度的各项教育教学使命，具体气象分述以下：
1、安然工作
新形式下，黉舍安然工作是保社会协调的根底，可谓是重中之重。安然落实于轨制，更落实于人。黉舍遵循上级治理部门的要求，积极落实各项安然编制，尽早抗御，今年度顺遂经由过程了安然校园的复检，同时被街道派出所评为综合治安前进前辈单元。
1、增强人防，轨制落实。本学期，黉舍增设保安人员两人，改换门卫一人。落实各类安保轨制，讲清安保人员职责。
2、增强器防技防，增添黉舍安然感。配足教体局要求的安保器械。校门口增设监控探头一个。
3、勤搜检安然隐患，实时措置存在问题。睁开经常性的搜检，在衡宇、用水、用电、楼梯及通道、消防器材等方面排查安然隐患，发现问题实时整改。如窗下楼梯粘贴安然
提醒牌；雨雪天实时摆放防滑牌；单杠平梯篮球架闪现安然隐患，实时改换和修理。
4、连络黉舍教育工作，积极介入学生安然教育。学期初，签定学生骑车安然家长告之书；黉舍和各班成立安然日志记实轨制；11月睁开应急操练操练勾当等等。抓好安保工作。
5、继续把安然教育和法制教育作为德育工作持久坚持的重点，各班充实操作晨会、班队勾当进行教育，规范学生的课间勾当，要肄业生在校园内不玩危险性的游戏，以杜毫不服安隐患。黉舍礼聘片警为我校法制课外教育员，经常来校指导工作。增强行政率领、教师值日工作，要求值日教师提高责任感，规范勾当要求，让学生在校园内进行安然勾当。
2、学科教学及师资培训
今年学科教学工作的重点主若是抓教学规范达标，此次达标勾当意义深远，为此，我校进行了坚韧不拔的全力，获得了一些成效：
1、进修《规范》，了了了“教学规范达标”的规范要求
上级下发的《绍兴市农村完小教学规范达标根底要求》和《农村完小教师“教学规范达标”评估表》，我校当真组织进修，当真组织实施。全力做到思惟熟谙到位，人员放置到位，组织实施到位。教师实时对比规范睁开步履，针对与四项规范达标要求纷歧致的处所马上整改，如教案的环节不规范，功课批改不规范等，各学科教员对比文件的内容，对比自己泛泛泛泛的教学步履查漏补缺，规范自己的教学步履。
2、实施规范，确保了“教学规范达标”的当真落实
首先是狠抓四项常规，全数教师遵循规范要求备课、上课、课后反思、功课安插与批改、教育、教学评价与分化等根底常规。并遵循《绍兴市农村完小教学规范达标根底要求》对教师的备课、上课、听课、教育学生和学生的功课等教学常规进行自查和教科组的互查。对优良教师给以必然，对有待改良的.教师实时进行真诚交流，使整体实现质的飞跃。
3、出力睁开校本培训，在教师中成立一种新的进修不美不美观，组成自立进修能动成长，促进教师专业成长机制，使黉舍成为进修化组织，组成精采的教学研究风气和浓密的进修风气。教师进一步更新教育不美不美观念，增强教学科研意识，改良教学编制。其作文课题在上虞市立项，初步功能已在《进修周报》全文揭晓。在街道组织的田径步履会和篮球角逐中均获得第一名。
4、全力抓好师资培训。首先是继续抓好提高教师学历条理的培训。鼓舞鼓舞激励教师插手函授、进修、自学考试等形式的学历教育，全力提高教师的学历条理。其次是做好插手小学教师全员培训工作，出格是抓汇集学院的在线培训工作。再次是正视培育主干教师工作，给他们必定的倾斜政策，让他们挑除夜梁，既严酷要求，又关心珍惜他们，使他们在课改中加倍成熟。此外还增添了新老教师结对子，黉舍率领、教研组听陈述请示课，并加以指导，辅佐教师健康成长。
年度工作总结11
一年来，我校周全落实区教育局“打造教育名区、营建书喷喷香校园、培育汲引一流队伍、培育素质学生”的工作要求，深化邃密化治理，精心睁开校园文化培育汲引，致力于黉舍办学内在的晋升，全力实现“让孩子在家门口享受优良教育”的方针。在敦促黉舍邃密化治理的过程中，我们本着理想性与现实性相连络、法度楷模性与矫捷性相连络，紧紧环抱黉舍治理中存在的凸起问题和亏弱环节，狠抓整改，不变强项，补足短板，在以下几方面，获得了较好的下场。
1、行政治理
1、行政值班护导，不留空白。一年来，我校连络中心《绩效工资分拨方案》《教师职务岗位礼聘方案》的修订，进一步完美校内各项规章轨制，做到黉舍治理的各个方面都有轨制，有搜检，有查核，有反馈，有整改，真正使规章轨制阐扬治理效应。本学期，我们着重在规章轨制的细化落实上下功夫。将《行政值班护导记实》与“优良班级评先”有机连络，做到了从早上7:30到黄昏5:30,从教师治理到学生治理，从教育教学、课后勾当、卫生、午间用餐、特点培育、上学下学等黉舍一泛泛规运转的各个方面不留任甚么时辰段、任何地址的治理空白，起到了极好的细化治理、消弭隐患、保证秩序、晋升品质的浸染。同时，护导教员长于应用温馨提醒、经验分享、友情合作等形式来提醒教员，是以，教员们对黉舍的各项治理步履更能理解、领受，干群关系、同事关系加倍协调，黉舍治理也加倍顺畅有用。
2、各类筹算表册杜绝网上直接下载，内容忌假除夜空，要合适黉舍现实，具有可操作性，各项工作了了必定勾那时刻、地址、主题和直接负责人。
2、校园文化培育汲引
周全进行教风、学风、校风培育汲引。安身黉舍现实，不竭强化校园文化和气象培育汲引；各项轨制拟定例范，健全，合理；教育教学治理人文化，轨制化；关心教师，关爱学生，关注生命。在教学上充实阐扬师、生二除夜主体的潜能，安身学生非智力成分的培育和教师实现自己价值念头的激活，聚焦课堂教学，改良课堂教学，改变师生教与学步履，增强教研组和备课组培育汲引，使之成为教研、科研、师训的主阵地，增强德育队伍培育汲引，增强班级培育汲引，增强德育工作实效，建树“协调校园”、“人文校园”。
“处处是教育之地”，是我们力争让校园自然气象和人文气象闪现出黉舍文化特有底蕴的校园培育汲引原则。走进校门，“为中华之崛起而念书”的除夜型口号，鼓舞激励着师生；进入校园，操场正中的.校训，教学楼正面的三风口号时刻鼓舞激励着学生的斗志；文化长廊中的《礼仪儿歌》《学生规》时刻提醒着学生正视礼仪规范；楼梯过道中的中外名著简介，鼓舞激励同窗们与好书相伴欢愉浏览；教室内《学生守则》、《学生泛泛步履规范》学生作品展栏等，揭示了我校素质教育的功能。润物细无声，墙壁会措辞，花卉也赋诗，步履法子能启智，黉舍的一草一木、一砖一瓦都成为常识的载体。经由过程精心设计，把教育方针和科学文化常识，融进校园的每个角落。
3、教育教学治理
规范教学步履，优化课堂教学，改良教学编制，提高教学效力。①.抓实教学常规，提高课堂效力。遵循本学期筹算提出的常规要求，黉舍增强对教师常规过程的搜检，出力抓好常规中的备课、反思、功课批改等环节的治理，从而改变了之前只是应付式的完成搜检的使命，常规的质量获得了较除夜的提高，同时黉舍成立了完美的教学跟踪轨制，睁开随堂听课，对课堂气象进行实时的交流和反馈，提高了课堂效力。②、增强校本研修，促进教师专业化成长。增强全员营业进修，提高教师思惟熟谙。开学初，组织巨匠进修了新修订的“课程尺度”，教育处就新学年教学教研工作筹算搜聚定见，并分化上学年尾质量检测气象。经由过程定见的征集使黉舍的教研形式加倍的丰硕多彩。继续增强卒业班级治理，促使交流分享提高。
4、黉舍德育工作
改变传统的教育编制，正视学生实践能力、立异能力的培育，抓好素质教育的切入点。
①.成树德育为首理念，完美德育工作机制。进一步完美德育工作机制。狠抓轨制的落实与履行，黉舍学生干部天天对学生的泛泛步履、班风、学风进行搜检评选，每周小结传递。狠抓养成教育。连络《守则》、《规范》，扎实抓勤学生的养成教育，抓勤学生的礼仪、步履规范、卫生、爱护保重公物等教育。对各中队的卫生、文明礼仪、纪律、两操等气象进行量化查核，发布搜检功能，发布勾当红旗，并把搜检、评选的功能列入班级考评内容中。少先队连络重除夜节沐日睁开“中国梦，我们的节日”演讲角逐，“欢愉进修，幸福糊口”，6月进行庆六一暨书喷喷香校园文化节等一系列勾当，12月31日进行“红领巾我为你立崖岸”少先队入队典礼喜迎元旦到来。
②、关爱外来进城务工随迁后世，缓和坚苦学生。我校外来务子随迁后世占85%，黉舍当真贯彻落实外来工领受义务教育享受与当地居平易近后世齐截待遇的政策要求，让每位外来工后世都能就近入学。遵循校情，黉舍睁开“高看一眼，厚爱十分”勾当，面向全数，关心呵护每位学生。黉舍在“三勤学生、优良学生干部”等评选中优先赐顾帮衬外来工后世，按期组织家访，体味学生思惟动态，有的放矢地针对性教育，使每个学生都能感应传染到集体的缓和。12月6日，黉舍和华侨除夜学工学院自愿者连络组织睁开关爱农民工后世“七彩微心愿，共筑中国梦”勾当，共征集了400个心愿，并帮其实现。
5、安然工作警钟长鸣
黉舍与各部门、列位班主任、各学科教师签定了《安然责任书》；与学生、家长签定了《安然承诺书》。进而组成了首要率领抓催促，分管率领具体抓，其他成员抓落实，学生家长、社会力量配合抓的杰进场所排场。开学初、放假前黉舍都要集中对学生进行交通安然教育，播放交通安然教育光盘和电视片。以具体的事例、直不美不美观的记忆使学生遭到教育。下发《致家长一封信》，协同家长一路做勤学生的交通安然教育工作。按期进行安然应急操练操练。
黉舍更新了监控设备，改建了门卫室，配全了灭火器。进一步落实安然治理责任，黉舍安然机构健全，安然工作筹算、应急预案详实，对黉舍各角落进行按期的安然隐患排查，并落实相关人员责任，实时消弭安然隐患，并做好记实。
黉舍邃密化治理触及到经费保障、人员素质、和教育气象，这些成分影响着邃密化治理的进展和水平。我们在全力，但仍然有良多不足的处所，在尔后的工作中继续加以改良。
年度工作总结12
总结畴昔，瞻望未来。为更好的成长培育汲引好社团，富贵社团文化，扩除夜社团在校的影响力、呼吁力，提高社员的积极性、自动性，此刻对本学期我社团的工作做一份总结。但愿能在总结畴昔的根底上，更好的成长未来。
我社团池州学院除夜学生法学会谨遵黉舍各规章轨制，严酷要求全数社员，遵循黉舍各项规章轨制，配合池州学院学生会社团部各项工作的睁开，积极自动睁开本社的各项工作。
1、社团招新勾当
在9月28-9月29日里，我社团凑趣了池州学院学生会社团部的呼吁，睁开了今年度的社团招新勾当。招新现场我社团张贴了海报、勾当口号、勾当图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的体味社团，同时社团部还为各社团供给了帐篷以供各社团进行才艺揭示、社团介绍等勾当，我除夜学生法学会招新勾当点上的负责人员耐心地为新生教学我社团的性质、勾当和插手社团的意义等，新生积极插手，现场空气活跃。在本次招新勾傍边，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了110名新会员
本次招新勾当整体上来讲是斗劲完竣的。首先：前期鼓吹工作斗劲到位，使良多新生对我们除夜学生法学会有了必定的体味，这使本次招新勾当顺遂进行。其次：招新勾傍边，除夜部门社员当真负责，密合适作，闪现了我们社团的凝固力。当然鼓吹力度除夜，但区域化斗劲较着，导致了男少女多的.状况，使新社员男女比例失踪踪调。再者：分工不够了了，现场秩序有点杂乱，不外后来经由调剂，秩序有所改良。本次招新勾算作功地落下了帷幕，为我们堆集了经验。在往后的社团勾傍边，我们要正视鼓吹工作和预备工作方面，了了分工，提高处事能力。同时招新过程中社员彼此辅佐，增强了会员之间的激情，提高了社团的凝固力。各社团彼此辅佐，促进了各社团的和气关系，当然，此次招新勾当的成功离不开黉舍、教员和社团部中心的撑持和辅佐。
在9月29日下战书五点摆布，伴跟着滴滴答答的细雨，我们除夜学生法学会的招新工作划上了完美的句号。
2、自考专升本讲座
我社团“自考专升本讲座暨新生咨询会”于10月12日下战书在宏壮空阔楼402教室准时进行。
我社团11级的社员插手了此次会议。此次座谈会礼聘了10级法令事务班班长，进修委员，团支书等人，现场教授进修经验和法令自考的相关常识。此外，还介绍了专升本的相关常识。此次会议采纳演媾和构和相连络的编制进行互动交流，形象活跃地为新生们解答有关除夜学糊口、进修、人际关系等方面的问题。
几位同窗对同窗们关注的专升本、自学考试、国家司法考试和英语4、六级等考试等问题，连络自己的除夜学糊口履历，教授进修心得，并针对今朝新生们的进修、糊口状况，提出了几点建议，使在坐同窗获益匪浅。
讲座竣事后，几位优良代表供给了他们的联系编制，接待同窗们在自考和专升本道路上有任何问题都可以向他们询问。至此，自考与专升本专题讲座在同窗们的强烈强烈热闹掌声中竣事了。良多级专科社员们都暗示在新学期伊始，社团就放置这样的讲座，让他们收成颇丰，同时也助于他们更好地体味这方面的常识，选择最合适他们的进修道路。
3、社干竞选
10月15日下战书四点，我们除夜学生法学会社团干部竞选典礼在宏壮空阔楼402教室进行。本次竞选职务为：社长助理两名；副社长助理两名，各部门（实践部、秘书部、监察部、组织部、鼓吹部、文艺部、进修部）副部长各一名。要求竞选人员为池州学院11级新生，有责任心与抉择妄图力。本次竞选分两个环节，第一是自我陈述；第二是自由发问。
自我陈述环节，竞选者们都抉择抉择信念满满的介绍自己，揭示自己，有的还阐述了自己对未来一年在我社团的工作设想。发问环节，换届后留下来的10级的各部负责人针对他们的陈述提出了一些问题，他们的回覆都很到位，且能对可能闪现的问题给出较合理的解决编制。全数竞选过程，竞选者们都很富有激情和热忱，同时还提出了一些有助于我们除夜学生法学会成长的建议和定见。
年度工作总结13
本学期高三英语备课组共有7位教员，一学期以来，全组教员团结协作、务实立异，现将本学期的工作总结以下：
1.教学筹算清楚化
开学初，在拟定本学期工作筹算时，为进一步体味学生，并体味教学气象，分化了学生现有的英语水平，和进行纵向横向斗劲，列位教员配合参议拟定了具体的备课组工作筹算，并以此作为我们的`工作指导方案。狠抓根底，安身课本，组织周测，恰当操练。在第一轮复习时环抱课本、睁开生词、短语、语法写作等方面进行定量操练，辅佐学生构建常识汇集，便于学生的进一步成长。
2.坚持集体备课轨制
集体备课是阐扬群体优势，提高备课质量的首要道路，也是落实教学常规，提高课堂教学效力的需要编制。为此，我组的集体备课有序地进行，做到按时刻、定地址、定内容、定主讲人，内容有教材分化、有教法研究、有质量分化、有教学反思等，教学指导书做得很规范，而且当真进修《新课标》和考纲。主讲教师提早研究教材，吃透重难点，并能提出重难点打破编制，统一进度，统一内容，统一重难点。每个教师能按时插手全组集体备课勾当，积极讲话，献计献策，对高考揭晓自己的不雅概念，确立高考寄望事项和应对策略。
3.彼此听课，配合前进
当然教学使命都很重，但备课组内教师持久坚持彼此听课、评课，取他人之长，补已之短。组成精采的听课习惯和教研风气，增强沟通。
4.当真研究考试纲要，关注高考的信息和动态。
从网上获得最新教学成本，科学选用外埠信息卷，并遵循我校现实气象对之从头组合加工，针对高考新题型，对学生进行恰当的新题型操练。在较短时刻内使学生顺应高考要求。我们实时调剂和改良了操练编制和强度。在听力操练中，我们坚持天天听一套题操练，尽可能多地为学生供给语料丰硕、语音多变的资料，扩除夜学生的常识储蓄。
总之，高三英语备课组，每位成员积极向上，在历次考试中成就稳步上升。静下心来反思，在这一年的工作中也有一些需要完美的处所，在面临不合的、根底各此外学生，假定能选择不合条理的习题，有针对性的操练，下场必定会更好。
年度工作总结14
20xx年，是人力成本部收成的一年。是人力成本治理从事务性治理迈向现代人力成本治理真正转型的一年。我部在集体率领的切确率领下、在斥地域相关部门的切确指导下、在各部门的鼎力撑持下、在部门全数工作人员的配合全力下，紧紧环抱集体的成长方针及“团结、务实、斥地、立异的企业精神，勤恳进修，积极工作，齐心合力，较好地完成了上级和率领交给的各项工作使命。现将20xx年工作总结：
1、睁开全员培训，晋升员工素质
现代人力成本治理是辅佐面临不竭的改变晋升员工素质和手艺，完成策略成长方针。这就需要创作发现一个文化网，让所有的员工都体味，是以人力成本部在轨制完美上加除夜了力度，从头修订完美了《劳悦耳事治理划定》、下发了员工手册，并遵循员工需求具系统编拟定了全员培训筹算并组织实施。此次培训用时一个月，插手培训人数xx人，人均插手军训xx学时、接经管论常识授课xx、参不美不美观查核xx学时。参训人员均写出1000字摆布的培训心得，纷繁暗示将培训中所学的常识、理念、价值不美不美观酿成自己的工作热忱和优良处事，去撑持，积极自动地去工作。经由过程xx节的考验，员工的综合素质和整体处事意识均有很除夜提高，此次全员培训收到了精采的下场。
2、积极进修、斥地立异
在人力成本治理与斥处所面，我部为进一步做除夜年夜大好人力成本治理根底工作，在增强定岗定员、人力成本培训与斥地、人力成本治理信息化和人力成本治理轨制培育汲引有用连络的同时，不竭斥地人力成本治理人员视野，掌控人力成本动态，领受外部前进前辈的人力成本治理思惟和理念，进行人力成本治理更始与立异。组成了人力成本治理人员月例会轨制，在人力成本治理人员中心倡导“进修、堆集、总结、提高；“专业勤恳；“82的工作、进修理念。在思惟上，我部列位同志都充实熟谙到了进修型企业的深切寄义，积极进修了“的首要思惟，积极插手了市、区相关部门组织的各类培训勾当，在充实脑子的同时。也为尔后各类工作的顺遂睁开奠基了根底。
3、人力成本的治理和调配
今年，为了实现益处的化，针对我们旅业在不合的季节、不合的岗位有不合的人力需求气象，我部实时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的`有序运行。
一是岁首，我部门实时地完成了集体安设彭楼子及石台子后世就业的收尾工作。并与所安设的xx彭楼子及石台子后世并签定了劳动合同；
二是遵循斥地域人事局的要求，为xx改换了手艺等第证书，并着手为合适前提的xx职工晋升初级职称；
三是集体自xx年转制后至20xx年xx月末，对已达到退休春秋的职工一贯未打点退休手续；
四是为顺应成长的需要，率领班子做出抉择，面向社会招聘一部门专业治理人才和专业手艺人才，我部门当即着手经由过程知名招聘平台——xx招聘发布招聘信息，在两周的时刻里，共有xx经由过程电话、email和亲自登门报名。我部门对这些人员经由过程笔试、面试、体检等编制一一遴选，共有3xx被我录用。此次公开招聘也是集体成立以来的第一次，为企业的蓬勃成长注入了别致的血液；
六是在泛泛治理交纳住房公积金的同时更正了89条短处信息；
七是当真做好干部职工的查核工作，是人力成本部的一项首要工作。畴昔的一年里，在本部门率领的率领下对各级干部职工作了本能机能评价，体味并掌控了职工在岗位工作的顺应能力，在统一查核尺度的气象下，规范的治理了职工工作气象，促进了各部室的工作睁开；
八是10月份，我部为进一步强化企业劳悦耳事治理，成立与市场经济系统编制相顺应的现代企业治理轨制，指导员工理性和规范工作，充实的调动泛博员工的创作发现力和积极性，切实环抱集体成长的方针全力工作，我部当真的起草了《劳悦耳事治理划定》，在经由职工构和经由过程后贯彻实施；
九是去岁暮，我部门起草了《集体薪资更始方案》，这个更始方案今朝正处于构和阶段。
十是遵循集体《员工劳动呵护与防护用品设置设备放置的暂行划定》，我部先核对了发放尺度，进而组织采购、发放。
4、20xx年工作设想
继续秉承“团结、务实、斥地、立异的企业精神，将下一年度的工作设计
1、拟定《集体工资轨制更始方案》，经由过程后组织实施。
2、完成职工工龄必定工作。
3、成立绩效查核评估方案并组织实施。
4、干部、手艺人员信息台帐。
5、清理档案，补办档案内缺傲幽相关录用手续。
6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动呵护用品的发下班作。
8、实时做除夜年夜大好人员调配工作。
20xx年的诸多精采成分必将成为我们集体快成长、除夜成长的催化剂，在感悟着畴昔的一年的点点滴滴中，我部全数员工必将结壮的迈出坚实的脚步，让人力成本治理工作真正成为企业成长的基石。
年度工作总结15
发卖是一个过程，获得一个客户联系编制，意味着客户愿意把你纳入到他的选择筹算傍边，这样就增添了成功发卖的可能。卖场是汇集客户信息最首要的单元，要增强卖场信息的汇集工作。现总结以下：
1.在家具专业常识方面
1)、产物常识方面：增强熟谙办公家具产物的出产工艺、和材料特点、规格型号(搜罗面料和产物等)、出产周期、付货时刻。体味产物的操作编制、调养及维修常识;体味本行业竞争产物的有关气象;
2)、公司常识方面：深切体味本公司和其他家具出产厂家的合作布景、产物出产能力、出产手艺水平、设备气象及处事编制、成长前景等。
3)、客户需要方面：体味家具采办者(搜罗暗藏客户)的消费心理、消费条理、及对出产产物的根底要求。
4)、市场常识方面：体味家具市场的动向和改变、顾客采办力气象，进行不合区域市场分化。
5)、专业常识方面：进一步体味与家具有关的其他方面的工艺手艺常识，便当能更好的和不合的客户告竣共识和营业规模的交流，体味不合装潢设计公司在新的一年里的设计思惟的改变，以便更好的合作。
6)、处事常识方面：体味接待和会客的根底礼仪细心、当真、火速地措置单据;有用应用身体措辞(搜罗姿态、措辞、动作等)传递信息是获得相信的有用编制。
2.自己发卖涵养方面
1)、工作中的心里感言。
在xx和xx二位率领的率领下，进行增强自我熟谙，自我分化、客户分化、签单手艺等的一系列根底素质培育，和后背撑持，为我在往后的发卖中认清和面临不合客户的不合构和手艺的培育做了个更周全的预备。在我拿高薪的时辰我必然会想到你们，我必定会用步履感谢感动打动你们。都是你们给了我机缘，给了我一个成长的平台，正因为在你们身上学了良多的发卖手艺和构和能力的提高，有了前期这些经验做铺垫，相信在往后的工作傍边我才能更顺遂的在岗位中自力成长起来。在工作过程中，二位率领的悉心培育和上行下效让我成长了良多，感谢感动打动你们在工作中的辅佐。这些都是我常识财富的堆集。
2)、职业心态的调剂。
发卖员的一天理当从凌晨睁开第一眼最早，天天早上我城市从自己定的欢喜激进的闹铃声中醒来，然后以精神充实、欢愉的心态迎接一天的工作。假定我没有他人经验多，那么我和他人比诚信;假定我没有他人单据多，那么我和他人比处事。
3)、重点客户的睁开。
我在这里想说一下：我把客户都已分类;有AB等客户，我要把B类的客户算作A类来接待，就这样我们才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机缘。拜访，对客户做到每周起码三次的拜访。我认为攻客户和拟定方针是一样的，首先要集中精神去做一个客户，只有这样才能有生效，等重点客户认可了，我再将精神转移到第二重点客户上。
4)、签单手艺的培育。
“若何拿到客户→跟踪客户→营业构和→方案设计→成功签单→售后安装→售后呵护→人际呵护”等这一系列的流程，当然来了公司三个月了，但很遗憾的没有签过一单。对这样的'一个流程需要增强认知。
5)、自己工作中的不足。
营业经验不够丰硕，营业员的韧机能力和营业手艺有待打破，但愿能够尽快的提高自己的不足，阐扬自己的优势，能更好的为自己往后的发卖营业和睁开打好根底，提高自己的自抉择抉择信念和营业发卖手艺。我想在往后的工作中不竭实践和总结，并积极进修、就教老发卖员营业常识，尽快提高自己的发卖手艺。
明年工作筹算：
1、继续增强政治、营业常识的进修，全力提高素质;
2、本着厉行俭仆、增收节支的原则，增强物业治理工作，全力做个好“管家”;
3、进一步提高处事效力和处事质量。
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