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护理工作总结(通用15篇)
总结是事后对某一时代、某一项目或某些工作进行回首回头回忆回头回忆和分化，从而做出带有纪律性的结论，它是增添才调的一种好编制，是以我们需要回头归纳，写一份总结了。总结凡是为若何写的呢？以下是小编精心清理的护理工作总结，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
护理工作总结1
我及我们病区的护士在院长及护理部的直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人处事”的年夜旨，较好的完成了病院及护理部安插给我们的使命。现将工作气象陈述请示以下：
1、增强了病房治理
1、遵循病院的筹算当真拟定合适本病区的年筹算、季放置、月筹算，并催促护士实施，监测实施下场。
2、当真落实各项规章轨制
严酷履行规章轨制是提高护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
严酷履行岗位责任制和护理工作轨制，提高了护理质量，杜绝了医疗纠缠的发生。
坚持核对轨制：（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对1-2次；（2）护理操作时要求三查七对。一年来未发生除夜的护理过失踪。
当真履行各项护理手艺操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士操练手艺操作，考试及格率达100%。泛泛泛泛严酷要求护士按规程和常规履行。
3、增强了质量治理
按期搜检根底护理、护理文件书写、健康教育、手艺操作、急救物品等，不按时搜检、指导危沉人的护理。根底护理及格率、护理表格书写及格率》95% ,急救物品无缺率达100%.
2、正视提高护士整体素质，优化护理队伍
继续落实护士步履规范及文明用语，组织护士进修职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育。
提高护士的理论与手艺操作水平：每个月组织护理查房一次，营业进修四次，进修前进前辈手艺、前进前辈经验、临床常识、疑问病例的护理。
组织护理人员增强第四版三基理论进修，插手护理部及科内每季度组织的理论查核，查核及格率达100%。在增强理论进修的.同时，正视操作手艺的提高，遵循护理部筹算放置，操作查核始终贯串于泛泛工作中。
每个月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次知足度查询拜访，搜聚病人的定见及建议，并实时更正 。
3、增强营业进修及教学科研
鼓舞鼓舞激励护士加天黑除夜、自学考试。
组织护士进修书写论文方面的常识。
当真做好操练带教工作，按要求拟定带教筹算，带教教员以身作则，严酷治理，保证带教质量，操练同窗反馈较好。
全年护理人员共揭晓论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。
4、积极介入护理处事示范病区的评选
拟定一系列处事规范，对护理人员实施全员竞聘上岗。
5、存在的不足：
1、护士的论文科研工作还需要增强。
2、新护士的急救手艺还需要进一步带教。
3、病房治理需要进一步增强。
护理工作总结2
现将xx年上半年护理工作总结以下：
1、落实了护理人才培训筹算，提高护理人员营业水平
不竭睁开新手艺对各级护理人员进行三基培训，进修各类护理风险应急预案及护理焦点轨制；更新护理常识及按期查核；进修及领受护理新常识及新手艺，提高护理人员营业水平。
2、改良处事流程，提高处事质量
规范接待新入院病人处事流程，奉行处事过程中的规范用语，为病人供给各糊口上的便当，普遍听取病人及陪护对护理处事的定见，对存在的问题查找启事，提出整改编制，不竭提高处事质量。
3、完美各项护理规章轨制及操作流程，杜绝护理过失踪工作发生
每周护士会进行安然意识教育，查找工作中存在的安然隐患，提高整改编制，消弭过失踪工作隐患，当真落实了各项护理规章轨制及操作流程，阐扬科内质控小组浸染，按期和不按期搜检各项护理轨制的履行气象，杜绝护理过失踪工作发生。
4、增强和提高护理文书书写质量要求，力争做到切确，客不美不美观及延续
护理文书也是法令文书，也是剖断医疗纠缠的客不美不美观按照，在书写过程中每位护士都能当真的遵循自己所不美观不美观不雅察看到病人情况进行书写，能够客不美不美观，真实，切确，实时，完美的反映病人的病情改变，不竭强化护理文书正规书写的首要意义，使每位护士能划定礼貌书写立场，同时增强据守搜检力度，每班搜检上一班记实有没有轻忽，质控小组按期搜检，护士持久和不按期搜检及出院病历终未质量搜检，发现问题实时更正，每个月进行护理文书质量分化，对存在问题提出整改编制。
5、规范病房治理，成立以酬报本的住院气象，使病人达到领受医治的身心状况
病房每日按时通风，连结病室舒适，整洁，空气别致，对意识障碍病人供给安然有用的`防护编制，按分级护理病人，落实了健康教育，增强根底护理及重危病人的个案护理，知足病人及家眷的合理需要。
6、急救物品无缺率达到100%
急救物品进行“四定”治理，每周专管人员进行周全检一次，护士长每周搜检其实不按时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状况。
7、按病院内传染治理尺度，重点增强了医疗废料治理
组织进修医疗废料措置流程，院感监控护士能当真实施自己职责，使院感监控指标达到质量尺度。
8、营业指标完成气象
上半年入院病人xx人次，出院病人xx人次，静脉输液xx人次。
9、工作中还存在良多不足
1、根底护理落实了不到位，个体班次新入院病人卫生措置不实时，卧位不舒适。病房治理有待提高，病人自带用品较多。
2、个体护士无菌不美不美观念不强，一次性无菌物品用后措置不实时。
3、进修风气不够浓密，护理文书有漏项，漏记，内容窘蹙延续性等错误谬误；健康教育不够深切，窘蹙动态延续性。
10、下半年瞻望
我们在连结原本的成就的根底上，将继续全力：
1、继续增强营业手艺进修与培训，提高护理手艺水平。
2、进一步完美护理处事流程与质控方案并当真贯切履行。
3、增强根底护理的落实了，增强病区安然治理，创优良护理处事。
4、健全护理“质量，安然，处事”等各项治理轨制，各项工作做到轨制化，科学化，规范化。
5、强化内在培育汲引，不竭提高护理队伍整体素质，培育汲引医德好，处事好，质量好的护理团队。
6、坚持“以酬报本”的处事原则，使护理处事更切近病人，切近公共，切近社会，知足人平易近公共日趋增添的健康需求，创优良护理处事效益，让公共知足。
护理工作总结3
1、今年本着“巩固优势，稳步成长”的原则，一年来做了能上能下下几点工作兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，出格在新厦狠抓操作规范，实现输液反映“零”打破；抓核对轨制，全年查堵药品质量裂痕12例、一次性物品质量裂痕29例。
2、配合伙分制治理模式，抓护理质量和优良处事，合理操作护工，保证患者根底护理到位率；强调病区气象治理，完全杜绝了针灸科的气象脏、乱、差，尿垫处处晾晒的问题。
3、从营业手艺、治理理论等方面强化新厦年青护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理主干。今年经由过程查核评议，5名副护士长转正、3名被晋升为病区副护士长。
4、加除夜对外鼓吹力度，今年主持筹谋了“5。12护士节”除夜型庆典勾当，获得市级率领及护理界专家同业的赞誉；积极斥地杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的`鼓吹空间，经由过程健康教育、事迹陈述会、作品揭示会等形式默示护士的辛劳工作和爱心奉献。
5、正视在职职工继续教育，进行院级讲座普及面达90%以上；开办新分拨职工、新调入职工中医根底常识培训班；完成护理人员年度理论及操作查核，及格率达97。9%。抓护士素质教育方面睁开“尊敬生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠勾当，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控除夜搜检，我院护理各项工作成就达标，总分96。7，名列全市榜首。
7、小我在自我培育汲引方面：今年荣获“XX市市级优良护理工作者”称号；经由过程赴美国查核进修，带回来一些前进前辈的治理经验，并积极总结临床经验，今年度完成国家级论文3篇、会群情文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名诺言的中共党员，我出格正视自己的清廉自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长放哨各岗；全力提高自己的思惟熟谙，积极介入护理支部培育汲引，成长的年青党员梯队，此刻新厦的党员队伍已扩除夜到20余名，其中以年青的临床主干为主，使护理支部闪现一派积极向上的生气和活力。
护理工作的顺遂睁开和护理水平的提高，得益于以石院长为首的列位率领的切确抉择妄图和各级下层护理人员的配合全力，明年护理部要建树自己的学术期刊，提高护理学术水平，阐扬中医、中西医连络护理优势，争夺使我院的护理质量获得国际化认证。
护理工作总结4
伴跟着新病院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。在病院率领和护理部率领下，在各科室的慎密慎密亲密配合与撑持下，本着“一切以病酬报中心，一切为了病人”的处事年夜旨，我科全数护理人员完竣地完成了今年的护理使命，获得了社会效益和经济效益两重丰收。现将工作总结以下：
一：改良处事立场，提高护理质量，以病酬报中心，倡导人道化处事。
1，向手术患者进行知足度查询拜访，汇集病人信息，获得理解.相信与撑持，知足病人的一合适理要求，为病人创作发现温馨舒适的手术气象，知足度达97%。
2，严酷履行核对轨制，手术安然核对轨制，病人术前术后交接轨制及护理操作规程，查找工作中的安然隐患，全年无过失踪术操作规程，避免院内传染，确保病人安然，手术暗语传染率小于或等于0.5%。
3，增强急救药品的治理，无缺率达100%，组织全科护理人员进行急救流程的培训，按期查核，确保手术急救的顺遂完成。
4，深切睁开整体护理，积极阐扬责任护士的主不美不美观能动性，增强术前疏浚沟通，术中关爱，术后指导的处事理念，成立健全处事方针，自心每个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，毛遂自荐，做好各项安抚工作，增强与病人沟通，削减病人对目生气象的惊慌，增劲对手术医治的抉择抉择信念。护士长经常询问同事的工作手艺，立场及病人的'要求，对病人提出的定见和建议都能予以正视，实时解决。
二：完美了护理奉告法度楷模与各班职责。
1，增强“三基”操练，组织科室人员手艺练兵，及格率达100%。
2，增强根底理论的进修，每个月科室查核一次，及格率达100%。
3，增强继续教育，积极插手继教科组织的进修及病院组织的各类进修，并派出一名护士插手手术室专科护士培训，并获得及格证。
4，针对科室气象，拟定出进修筹算，提高护理专业水平。在工作中，放置经验丰硕人员与年青窘蹙经验人员搭配，获得取长补短的浸染。
三：工作事迹。
1，严酷治理科室医疗和办公用品，削减华侈和耗材，按期进行医疗设备调养。
2，切确记实收费项目，确保了手术收费无误。
成就尤如金秋累累的硕果，当然完竣，但都已暗暗落下，在品味成功的同时，我们也理当清醒地看到存在的不足：在治理意识上还要斗胆立异，坚韧不拔;在人道化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;；科室治理需进一步增强，各项医疗常规和规章轨制需进一步完美并付诸于步履。
护理工作总结5
操练病院根底气象：
坐落于青山区红卫路的武汉市第九病院始建于一九六零年，经四十余年的培育汲引与成长，现已成为一所现代化、综合性国家二级甲等病院，新门诊除夜楼设备齐全、功能齐全，住院病房装潢一新、宽广敞亮，院内绿树成荫、花团锦蔟，武汉市第九病院坚持把培育汲引自己的优势、特点作为病院培育汲引的重点。
全院现有职工347人、其中高级职称42人，中级职称125人，住院病床300张，具有德国产西门子全身螺旋CT、日本产彩超、美国产DMS动态心电图记实仪、日本光电1903K型除夜导心电图机、芬兰产多参数心电监护仪、日本岛津X光机、x光定位碎石机、日立7080全自动化生化分化仪、奥林巴斯电子胃镜、经颅多普勒检测仪等前进前辈仪器设备、日前导发端根底装全自动血球仪。
病院设有：脑血管专科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、心理咨询、按摩按摩科等16个临床科室，设有放射、CT、药剂、特检、考验等11个医技科室。
武汉市第九病院前后被评为“湖北省百强病院”、“武汉市文明单元”、“物价信得过单元”和“爱婴病院”。
操练了哪些科室实时刻，操练中遵纪气象：
综合科(7.11-7.31)不迟到、不早退
内三(8.1-8.21)工作积极自动，热忱当真
内二(8.22-9.18)勤恳勤学，礼让有礼
神经内科(9.19-10.9)尊敬师长，团结同窗
中医科(10.10-10.30)严酷遵循操练单元的各项规章轨制和劳动纪律
骨外科(10.31-11.20)进修方针了了，有吃苦精神
普外科(11.21-12.11)进修立场积极，领受能力强
儿科(12.12-1.1)自动热忱，对处事对象耐心
急诊(1.2-1.22)责任心强，积极配合教员急救工作
换药室(1.23-2.12)严酷履行三查七对
ICU(2.13-3.4)关芥蒂人，看待病人立场：驯良、细心、负责
供给室(3.5-3.25)工作细心，谙练掌控个区域的工作规模
操练中学会了哪些护理操作：
卧床病人改换床单、备用床、麻醉床、皮下打针、皮内打针、静脉输液、静脉采血、肌肉打针、皮试液配制、无菌操作手艺、生命体征的丈量、穿脱隔离衣、雾化吸入、氧气吸进口腔护理、晨间护理、会阴护理、灌肠、吸痰、胃肠减压手艺、血糖监测手艺、“T”管引流护理、胸腔闭式引流管的护理、腹腔引流管的'护理、换药手艺、压疮的预防和护理、备皮、引流管的改换及护理、改换尿袋、OGTT尝试、心电图检测手艺、中心静脉护理、术前术后护理、心电监护手艺等一些护理操作。
操练的首要体味：
在操练时代，本人严酷遵循操练单元的各项规章轨制和劳动纪律，不迟到，不早退，当真实施操练护士的职责，严酷要求自己，尊敬师长，团结同窗，结壮工作，酷好医疗事业。想病人之所所想，急病人之所所急，诚恳诚意为患者着想，同时要理解家眷，切确措置好护患关系，做好注释和快慰工作，多说“对不起”，是家眷也理解护士的工作，削减不需要的曲解或过激步履的发生。根底护理矫捷化，爱心勾当经常化，将理论与实践相连络，并做到理论进修有筹算。始终以“爱心，细心，耐心”为根底，全力做到“眼勤，手勤，脚勤。在教员的指导下，我根底掌控了一些常见病的护理和一些根底操作。
有何不足及尔后全力的标的方针：
我的身份从一个学生酿成了一个操练护士，糊口气象从黉舍转为病院，卓异的对象从教员、同窗改酿成除夜夫、护士、病人。操练刚最早良多工具都不体味。要真正现实操作了，干工作老是缩手缩脚。良多不足需要改良这是进修的过程。良多不美不美观念获得改良，当然辛劳倦怠。可是有了临床的操练我才能更周全的体味护理工作，护理工作是一门伟除夜的科学，身为一名护士我感应很是孤高。当然我还只是学生，或许我的能力有限，可是我用我的全力充实我的常识与手艺，但愿能用我的微笑送走病人健康的离去，盼愿在进修中成长，真做一名默默称道、全力遨游的白衣天使。
护理工作总结6
从8月5号正式进入济南神经病院工作那天最早，至今已曩昔了三个礼拜。回忆这其实不算长但因为涵盖了初度体验、正式上岗等诸多寄义的日子，自己的感应传染仍是倍加深切的。
记得第一次去神经病院，我和蒋玉珍同工是坐81路公交除夜巴去的，因为惊慌迟到，所以提早查询了线路，然后提早了好几个小时就解缆，可是并没有公交车是直接到病院的，通干与干与干与路步行十多分钟我们事实下场找到了病院......初度碰头，病院给我的感应传染真的是过度舒适，其实不像我泛泛泛泛所体味的病院。
在8月5号的下战书，我们正式向神经病院办公室吴主任处报到，在简单扳谈后，杨勇主任也正式与我们碰头，并向我们简单介绍了病院的气象和病院对我们社会工作员到来的接待和正视。从当全国午到8月9号(含安眠日)原病院社工张利萍师姐对我们进行了岗前培训。培训内容搜罗：病院概况，市平易近政局工作内容，“贴心平易近政”中触及病院的部门，病院具体科室设置及职责地址，病院社会工作科的工作内容，神经病病员的领受、赐顾帮衬、治理气象和病院针对老干部、老甲士所睁开的疗养工作气象等等。
在具体的熟谙体味病院气象后，杨主任再次与我们进行了扳谈，并让我们拿出了具体的工作筹算书。与此同时我和蒋玉珍在辅佐完成办公室工作的根底上，最前进前辈入疗养科，针对当前来疗养的8位抗美援朝老功臣睁开工作，这搜罗：与白叟聊天，体味他们的履历、设法和对疗养糊口的要求等;配合疗养科教员们睁开合适白叟的小游戏小勾当，如篮球击瓶角逐、打乒乓球、打麻将等;辅佐赐顾帮衬白叟进行查体等等。因为病院女病员的不竭增多，护理工作难度的加除夜，杨主任放置我们进入了病院第五病区即病院女病区。这样的放置，主任也是出于让我们加倍周全数味神经病院、神经病人的斟酌。
可是第一次面临如斯众多(73人)的神经病人我们仍是惊慌和忐忑的，很诺言的是有那么多的除夜夫护士教员们实时的与我们进行扳谈，教育我们关于神经病的常识，与病人沟通的编制，消弭我们的惊慌心理。至此我们已在病房工作了两个礼拜。
回忆这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到此刻的逐步清楚，我想我也履历着由理论走向实践、由胡想走向脚结壮地的过程。记得最初病院率领经常问我们来到病院后想要做些甚么，想要若何做，自己那时真的是茫然的，那是因为不体味更是因为没经验。可是当看到病院社会工作科的办公室，听到良多若干良多若干好多人谈论新来的社工时，心里仍是很打动的，这起码注解病院是撑持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功勋，她为我们未来工作的睁开打下了如斯好的根底。
与此同时，对工作我也有自己的良多若干良多若干好多设想。好比：(1)成立病院社会工作的档案，进一步扩除夜社工的影响。想着要实时记实社工科的每次工作前进，在病院设立鼓吹社工的小黑板，让工作人员、病人家眷知道社工的存在，社工可以辅佐他们做些甚么等;(2)进入病院四周的社区睁开勾当，好比宣传神经病的预防、护理常识、病院的气象等;(3)在病院工作人员中睁开工作。如遵循气象适当考试考试改变坐班车是巨匠固定的坐位放置、餐厅里吃饭时的`坐次，从而增强巨匠的交流，促进关系的协调;(4)尽可能的寻觅有需要的病人家眷睁开个案、小组工作等;(5)针对疗养老甲士睁开的老年处事工作等。
工作中除不竭全力仍是有良多若干良多若干好多思疑和设法的，好比：
(1)不知道若何针对神经病人睁开社会工作。神经病人自己所患疾病的不凡，抉择了不能有太多的激情波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的坚苦事。而且因为病人身体气象的虚弱，常识水平的局限，可以睁开的小勾当如体操锤炼都很少。所以，我真的很想体味更多的关于在神经病院工作的常识。
(2)病人来历地不凡性使得睁开针对病人家眷的勾当变得坚苦重重。济南神经病院隶属平易近政系统，这抉择了它所领受病人的救助性质。是以除夜部门病人来历于流离人员、三无人员等，良多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家眷睁开的激情安抚、撑持等处事找不到对象。当然也是有病人有家眷的，但今朝还没有得以联系。
(3)工作过程中的忐忑。在神经病院的病房里，病人和除夜夫的关系不单仅是医患关系，还有更多的缓和存在。可是病人病理的不凡使得良多若干良多若干好多时辰护士们是需要高声训斥来激发病人的寄望并连结秩序的，更进一步的说，可能这也是除夜夫护士呵护自己安然的一种编制。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感应传染社工的理念禁绝予这样做，我们要把他们作为齐截的人看待。可是有时辰自己也感应传染很迷惑，因为我们的尊敬更多的是被冷视，甚至仍是以被病人感受是“好欺负”，遭到一些无理的动作对待。
我知道只有遵循工作气象的现实，找寻适当的接入点才有可能做出好的功能，我愿意为我所追求的社工不竭顺应、不竭战胜、不竭全力!
护理工作总结7
按摩康钙又授20xx年9月在院各级率领的撑持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院率领的关心、正视下，在护理部的率领撑持下，在全科护士的配合全力下，各项护理工作有序进行；并借病院创等工作的契机，对比等第病院的尺度，逐条逐项抓好各项工作，有用的促进我科护理治理轨制化、规范化；当真落实护理人员筹算，晋升护理队伍的整体素质。现将这一年来科室的各项工作进行总结：
1、以创等为契机规范护理质量治理，严把护理质量关
1、遵循等第病院的尺度及护理部相关护理治理轨制、质量查核尺度，规范科室内乞助弥留值、护理不良事务、难免压疮等陈述的尺度和法度楷模；遵循病院创等工作的要求完美科室优势病种的护理常规及健康教育资料，优势病种和危沉人护理常规都获得了很好的落实。
2、睁开护理人员安然教育，安然意识深切人心，安然核对步步为营。护理工作安然为先，要求护士严酷遵循十六项护理焦点轨制、各项规章轨制及各项操作流程，严把护理质量关，避免护理过失踪工作的发生。做好患者“十除夜安然方针”治理；患者识别起码操作两种以上编制，给每位患者佩戴手段带；对年迈患者做好颠仆/坠床、压疮危险评估，在病房精明处标明“防颠仆十知道”，保证患者安然。
3、成立科室护理质量治理小组，实时发现护理工作中存在的不足，每个月按期进行护理质量搜检，对存在的问题狠抓落实，做到延续改良。护理质量治理小组的成立时护理人员在工作中加倍严酷要求自己当真履行各项规章轨制，是各环节质量有了提高。病区治理、根底护理、分级护理方面有了较着前进；消毒隔离工作获得增强，护理文书质量也有了很除夜的提高。全年无重除夜过失踪工作发生。
2、做好根底护理，凸起特点专科护理，落实健康教育
1、遵循优良护理“以病酬报中心、强化根底护理，周全落实护理责任制，深化护理专业内在，整体晋升护理处事水平”的要求。进一步更始护理工作模式，落实责任制整体护理，实施APN排班及弹性排班为患者供给全程、周全、延续的根底护理及专业手艺处事，知足患者需求，辅佐患者解决现实问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道”，并遵循患者的病情及阳性体征进行健康宣教及饮食指导。
2、拟定科学有用的绩效查核轨制，与护理质量、患者知足度、护理难度及手艺要求挂钩，闪现优劳优酬、多劳多得，充实调动护士工作的积极性。
3、做好傣医特点护理手艺规范化培训，连络专科疾病护理常规，阐扬傣医药优势，积极睁开傣医特点护理手艺洗药疗法（阿雅）、按摩医治（闭）、中药热奄包、隔姜灸等特点医治。
4、周全落实健康教育轨制，将健康教育贯串于入院、住院、出院各环节傍边，做好特点健康教育，有益于护患沟通，慎密慎密亲密了护患关系。每个月睁开一次健康教育小讲座，以通俗易懂的措辞、形式多样的'宣教编制为换着供给系统的，专业的健康教育。
3、增强病区质量治理，落实病院传染治理工作，完美急救药品治理
1、每日进行晨间护理，到病房对患者进行宣教，清理床单元，采纳湿式扫床，一床一巾，避免交叉传染；实时改换有污迹的床单被服。每个月召开公休座谈会，搜聚患者的定见及建议，向患者发放知足度查询拜访表，体味患者的知足度，对存在的问题实时解决。
2、严酷履行消毒隔离轨制、无菌手艺操作规程，护士长及质控护士按期自查。严酷遵循《医疗卫生气构医疗废料治理编制》及我院医疗废料治理相关轨制的要求切确措置医疗废料。严酷履行《医务人员手卫生规范》，掌控切确的洗手编制，规范洗手达标率100%。无菌物品及格率100%。严酷履行安然打针轨制，一人一针一管履行率100%。积极自动领受院感常识培训，完成病院传染治理常识培训筹算。
3、完美急救药品物品治理，严酷遵循病院急救药品治理轨制对科室内急救药品及物品实施专人治理，定点放置，按期搜检，切实保证急救药品物品无缺率达100%。各急救物品始终处于无缺备用状况。
4、增强护理人员医德医风培育汲引，落实护士规范化培训，提高护理人员整体素质
1、当真做好护理人员职业道德教育工作，划定礼貌护理人员的工作和处事立场，充实调动护理人员的积极性切实做到“以病酬报中心”为患者供给知足的处事。完成党关于公共线路教育实践勾当的进修，使公共不美不美观念加倍深切人心。全科医务人员诚恳诚意为人平易近处事，感受患者供给知足的处事为原则，当真完成各项工作。
2、为了更好的处事于患者，让病人削减疾苦，护理人员必需具有精采的职业手艺及扎实的专业常识。为此科室正视护理人员的营业素质的培训。在院护理部的严酷要求及组织下，积极插手全院的营业培训及讲座，并保证了出勤率达到98%以上。科室内每个月对个成就护士进行分层级培训；组织护理营业常识及专科常见病护理常规进修；每个月组织一次护理查房，构和科室内疑问病例的护理要点及寄望事项，使护理人员在护理查房过程中收成更多的常识；不按期进行晨间发问，催促护士增强营业常识及护理焦点轨制的进修，提高护理人员进修的积极性。
3、对新进护士进行科室各项中医护理手艺操作的培训和科室各类仪器操作的培训，使其能谙练掌控各项经常操作的中医和傣医护理手艺操作及相关的理论。
4、为了迎接等第病院评审工作，对医护人员应要掌控的相关的病院传染常识及急救手艺常识进行了培训及查核，出格是手卫生常识，消毒隔离常识及心肺清醒相关常识等。、为了更好的处事于患者，让病人削减疾苦，护理人员必需具有精采的职业手艺及扎实的专业常识。为此科室正视护理人员的营业素质的培训。在院护理部的严酷要求及组织下，积极插手全院的营业培训及讲座，并保证了出勤率达到98%以上。
存在的不足：
护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需增强“三基”及专科理论常识进修。
护理质量仍需进一步提高，护理质量治理有待完美。
个体护理人员危机感不强,工作欠缺自动性；进修窘蹙积极性。
医疗护理安然有待增强。
责任制整体护理及健康教育有待进一步增强。
护理工作总结8
20xx年外二科护理工作紧紧环得病院工作方针，在护理部的切确指导和科室主任的撑持下，进一步增强护理质量治理、强化护士队伍内在培育汲引、优化护理处事流程，继续深切睁开“优良护理处事示范工程”勾当，现将全年的护理工作总结以下：
1、工作使命完成气象：
20xx年全年
入院病人1222人，出院病人1096人，平均住院日为7日营业收入870万，手术病人535人次，急救病人数为338人次急救成功率为98，留置导尿病人118人次，输血病人11人次，
2、优良护理的睁开气象：
1、根底护理方面：按9-3模式落实患者的糊口护理。
2、健康教育方面:坚持每日下战书进病房针对不合病种进行床旁健康教育常识宣教，遭到患者的快乐喜爱和洽评，更多的患者感应住院不单仅是获得了医治，更主若是获得了进修，对自己尔后的糊口有了很除夜的辅佐。
3、每个月进行知足度查询拜访一次，并采纳分组查询拜访的编制，知足度在87-98%，除夜部门护士均获得病人的点名赞誉。
3、增强环节质量节制，不竭提高护理质量
1、遵循等第病院评审要求连络科室特点拟定了护理质量自查表，坚持每个月护理质量自查，并采纳PDCA模式进行延续质量改良。
2、为确呵护理书写的实时性和规范性，科室质控员，每周环节质控1次，每份出院病历进行终末质量节制，针对闪现的问题，找当事人一一进行培训指导，今年来护理文书书写质量较旧年有较着改良。
3、落实护理安然轨制，每周召开医疗安然会，进行护理质量与安然讲评，提高护士安然提防意识、自我呵护意识。
4、正视护士整体素质的提高
1、为提高年青护士的专科常识及手艺，从今年最早要求所有在科内的护士必需每个月插手科内的所有培训，并采纳签到形式进行查核。
2、针对每位入科护士要求心电监护仪、红外线晖映仪、呼吸机的操作必需过关考试后方可孤立上班。
3、规范护理查房及营业进修：营业进修采纳2年以上护士人人必需介入授课一次的编制，自己选题建造PPT课件，由护士长审核改削后在科内进行授课进修，并由授课者遵循授课内容出题，在授课落伍行考试的编制，提高听课质量。每次护理查房后给以提出建议，提高护理查房质量。
5、护理质量：
1.全年未发生护理过失踪工作、纠缠，平均病人知足度为92以上。
2.科内护理质量节制小组的`分工了了，职责清楚，坚持每个月对质量节制的功能进行总结、构和、并拟定切实可行的整改编制，达到质量延续改良。
3.继续奖惩轨制，连络绩效查核轨制，奖勤罚懒，做到轨制面前人人齐截。
4.拟定并完美专科护理操作流程，工作职责和各项工作尺度。
5.实施APN弹性排班，每个有执照的护理人员均介入治理病人，每个护士治理6-8个病人。
6.实施责任包干制护理削减陪护率，增强护士责任包干制的工作流程的落实。从流程、护士十知道的拟定和表述，至监管和落实，各责任护士的护理能力和水平有较着的晋升，患者的知足度也有了较着的上升。
7.科内全数护士应用PDCA模式，资深护士搭配年青护士进行了一次急救能力摹拟场景培训并查核，提高了护士急救和应急能力。
6、护理教学科研：
1.完成操练带教人次，在带教中做到罢休不放眼。
2.拟定不合条理护士培训筹算，并遵循筹算实施。
3.新进护士规范化培训，实施一对一导师负责制，按期为新护士进行各项培训和查核，并随时解决新护士的理论、手艺问题，关心其成长。
4、护理处事：每个月对出院患者进行出院后的健康回访，搜聚定见，今朝回访率达100，回访中患者和患者家眷知足率达95以上。
7、存在不足：
1、护士自动进修意识不强。
2、基护质量有待增强。
3、新手艺、新营业的睁开不够。
4、护理科研方面的能力需增强，多学常识，多写论文，总结经验。
护理工作总结9
20xx年上半年全数护理人员在院长正视及直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领放置的各项护理工作，完成了20xx年护理筹算90%以上，现将工作气象总结以下：
1、当真落实各项规章轨制
严酷履行规章轨制是前进护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对1-2次，并有记实。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生除夜的护理短处。
3、当真落实骨科护理常例及显微外科护理常例，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。
2、前进护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与审核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行审核，并按照护士长订出的适当科室的年筹算、季放置、月筹算重点进行督仓皇实施，并监测实施后果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周召开护士长例会一次，内容为：放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改法度楷模，向各护士长反馈护理质控检讨气象，并进修护士长治理相关材料。
3、每个月对护理质量进行检讨，并实时反馈，赓续前进护士长的治理水平。
4、组织护士长外出进修、参看，罗致兄弟单元前进前辈经验，扩年夜常识面：5月底派三病区护士长插手了国际护理新进展进修班，进修遏制后，向全数护士进行了陈述请示。
3、增强护理人员医德医风拔擢
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语50句。
2、分手于xx月份、xx月份组织全数护士插手温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询访谒表，（按期或不按期测评）知足度查询访谒功能均在95%以上，并对知足度查询访谒中存在的问题提出了整改法度楷模，评选出了护士。
4、前进护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八”进行了护理手艺操作角逐（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分手给以了奖励。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制。
2、每个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。
6、护理人员较超卓的完成护理工作
1、坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的.年夜旨，深切睁开了以病酬报中心的健康教育，经由过程发放健康教育手册，和经由过程护士的上行下效，让病人熟谙节制疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。
2、上半年共收治了住院病人2357个，留看125个，手术室睁开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程处事，搜罗护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周密的处事。
7、存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌看念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范。
护理工作总结10
20xx年在院率领班子和护理部率领下，在病院各兄弟科室的撑持辅佐下，内科全数护理人员协调一致，在工作上专心自动，不怕苦、不怕累，成立较高的职责心。连络内科的工作性质，环得病院中心工作，结壮苦干，较好地完成了本科各项护理工作使命，保证了科室护理工作的稳步进行。现将护理工作总结以下：
1、全科护理人员当真落实各项规章轨制，不迟到、不早退。做到小事讲气焰，除夜事讲原则，从不闹无原则纠缠。工作中彼此撑持，彼此理解，护理人员分工了了、各司其职、各负其责、团结务实，战胜人手少、护理使命繁重的问题，保证正常护理工作的顺遂睁开。
2、坚持核对轨制，具体核对病危、病重一级护理的各项护理、药物与医治、并记实签字，操作时严酷要求三查七对；并做好病危病重患者、卧床患者床头交接班，增强根底护理的'落实。
3、增强了院内传染治理，严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制。科室坚持每日对医治室进行紫外线消毒，并做好记实。一次性用品操作后能实时毁形，集中措置。
4、每日坚持对急救药品及急救物品的核对轨制，并做挂号，使之延续无缺的备用状况，专心配合除夜夫做好危沉人的急救工作。
5、存在问题：
①整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范：
②因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作，期望在往后的工作中能获得院率领和护理部的全力撑持，使内科护理工作更上一层楼。
护理工作总结11
今年七月，我被录用为产科副护士长。作为一名病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意想到了所面临的压力和挑战。
之前，从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验可以说是全无所闻。经由过程快要半年来的工作实践，使我慢慢地，更深条理地熟谙到了一个护士长的职责。"当好一名护士等闲，要当好一名护士长却不等闲。"可以说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，措置好了与病人之间，与护士、除夜夫之间的关系就好了，而且呢，一贯以来也做得顺风顺水，获得的都是鼓舞鼓舞激励和赞誉。
而此刻，一上任，我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。好比说，面临病人：之前，我感应传染难应付的病人只是偶然那么几个。可是此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多?现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，也获得了教训。因为在定见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人因为放置不了车子将她上午送回家，而我的注释又过于简单，所以她在定见本里写道："护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不想负责，不敢承担，但愿院率领给以指导和攻讦。"那时，我的第一个设法，就感应传染挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要必定的时刻，又不是我能随便放置的，他人和她这么注释就没事，而我，若何就遭到了点名攻讦呢?后来，我自己也想除夜白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有出处对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时辰，感应传染挺委屈得。良多时辰，病人对气象不知足，对卫生不知足，对医治不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。很是快乐喜爱马云的一句话，他说："一小我的肚量襟怀胸襟，是被委屈撑除夜的。"工作愈来愈多年，履历的工作也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。之前感应传染委屈的事，此刻看来，都算不上了。当护士长的半年时刻很短，也不敢说自己获得了甚么成就。这半年，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所。好比说，对科室里的护理工作筹算不够周全，措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。全力在科室牟护理队伍中，以身作则，起楷模浸染。
在工作的几年中，逐步体味到需要不竭的堆集自己的护理经验，这样在泛泛的护理工作中，自然可以驾轻就熟。其实护士作为一个辅佐者，有责任使其护理工作达到积极的、培育汲引性的下场，而起到医治的浸染，护患关系也就成为医治性的关系。医治性的护患关系不是一种通俗的关系，它是一种有方针的、需要谨严履行、当真促进的关系。因为医治性关系是以患者的需要为中心，除一般糊口经验等上列成分有影响外，护士的素质、专业常识和手艺也将影响到医治护理过程与患者精采的护患关系上。
为了病员的生命，我们抛却了若干良多若干好多个节沐日和安眠天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了若干良多若干好多泪水?这一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。
有以下工作心得：
1、面临矛盾的时辰，学会对事不合错误人。
2、科室里面必定有好的好伴侣，可是好伴侣其实不意味着小团伙，不要因伴侣而损失踪踪原则。
3、真诚看待所有的人，而不单仅是伴侣。
4、有自己自力的思惟和不雅概念，没需要迷信权威。
5、埋怨当然能够减缓心理压力，可是无助于问题的解决。假定不能改变方圆，就请改变自己。
6、不在背后说他人的.坏话，不传布假话，不谈论科室的长短。
7、爱自己的病人，用真诚的微笑去面临他们。他们当然不是天主，但他们事实是病人。病人需要爱，搜罗那些无理的病人。
8、理解你的护士长，她们夹在中心很不等闲。
9、靠真本事吃饭，不拉关系，不拍马凑趣，捧场捧场。
10、假定我们期待合理和公允，那么先从我们自己做起，不向益处垂头，不向强权垂头，坚持正义。
11、别欺负操练护士.别把苦活累活全数推给操练护士。
12、工作很累，但必定要寄望安眠，万万别拿自己的健康恶作剧。
13、假定你在病院被欺负了，必定不要畏缩，不要亏弱虚弱，学会对强逼你们的人说"不"。
14、假若有一天当了护士长，善待自己的手下，为自己的手下措辞
15、多读念书，书可让你成熟。
16、多学学法令，它或许可以呵护你.法令当然不是万能，可是不懂法令却是万万不能的。
17、把英语学好，它会很有用，出格对护士。
18、尽可能避免在工作中和病人发生激情纠葛。
19、护士站可不是扎堆聊家常的处所，让自己变得职业起来，才能获得他人的尊敬。
我科的护士老是微笑的看待病人，用细心和耐心来打动病人。记得有位病人不理解我们的工作，立场总长短常的僵硬，老是有这样那样的不满。来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是刻毒地看了她一眼。我们的护理工作就是这样通俗而“简单”，天天都做好这些看似“简单”的工作，那么必定是不简单的人，我们的队伍必定是一个不简单的群体和团队。
护理工作总结12
凤凰县平易近族中病院始建于1975年，是一所以中医为主，集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性国家二级甲等病院。病院自旧年8月起，遵循卫生部、省、州和县卫生部门关于“优良护理处事示范工程”勾当要求，在院率领的切确率领、高度正视和各部门的鼎力撑持下，以“强化根底护理，供给知足处事，打造“全国凤凰”护理品牌”为方针，进一步健全各项规章轨制，合理配备护理人力成本，前后在外科、骨伤科、内科、妇产科、肝病科、儿科及重症监护室等7个病区内率先睁开优良护理处事并获得较好成效，催促全院护理人员的责任感、积极性和自动性获得增强；根底护理水平、病人知足度较着提高。
1、抓治理促运行规范。
一是率领高度正视。病院率领高度正视护理工作，实施二级护理治理系统编制，护理部自力设置，设护理部主任1名，护理干事1名，护理工作实施主管院长率领下的护理部主任负责制，护理部和科室护士长充实阐扬着护理治理浸染，护理部主任介入了病院的首要抉择妄图，对护理人员的选留、调配、培训、奖励等当真实施职责，并介入全院护理人员的劳务绩效查核与分拨工作。每岁首遵循护理部的需乞降现实气象，设立了护理专项经费并逐年增添，充实知足了护理工作中的专科进修、人员培训、护理科研、工浸染具及护士专项奖励等经费需要。
二是实施方针治理。护理部拟定切实了可行的护理工作成长筹算、年度筹算，每季度有具体放置，每个月有工作重点，年关针对各项指标进行全方位的总结。护理查房轨制健全并扎拭魅睁开工作；遵循护理律例和专业要求，成立健全了各项工作轨制、岗位职责、护理工作常规和护理处事手艺操作规程并每年进行修订。
三是落实常规治理。护理部经常深切临床各科，和护士长一路增强对护士的查核，催促护理人员掌控焦点轨制，熟谙护理常规，遵循操作规程。成立了护士查核轨制及查核细则，对护士长、责任护师、各类护士按期进行了查核，并将护士完成的工作量、质量、病人知足度等查核功能与评优、绩效工资挂钩。护士执业治理规范，未获得执业证书的人员和护理操练生均未孤立从事护理工作，放置一对一带教，按期查核；无护工从事护士工作现象，保障了护理安然和依法执业。
2、抓队伍促素质晋升。
一是实施责任制清理护理模式。护理部针对护理人员性别特点、身体状况成立了护理人力成本库，成立了紧迫状况下调配护理人力成本的预案，按照护士工作能力、岗位职责与专业手艺要求实施新老搭配、强弱搭配、弹性排班，能实时减缓临床护理人员紧缺，有用应对突发事务。
二是睁开多种营业培训。对护理人员睁开多形式、多渠道的在职教育培训，护理部每年组织4-6次护理营业除夜讲座，每季度组织一次护理教学除夜查房，一次专科护理手艺培训，一次护理理论考试，对年青护理人员遵循五年培训筹算进行培育；每年对新招聘护士进行一个月的岗前护理操作、急救手艺、护理质量、安然、规章轨制等培训。科室每个月对护士进行一次操作查核、一次规范理论考试。护理人员年培训率均达到100%，20xx年护士院外培训率达到30%。病院成立了临床专科护士培育与治理轨制，每年选送一批护理主干赴上级病院进修专科护理及护理治理，她们经由过程进修坦荡视野，扩除夜常识面，在临床护理、教学中充实阐扬着主干浸染并协助护士长实施治理本能机能，从而提高专科护理质量及护理治理水平。截止20xx年尾，我院外送培育的护士达到42人，为护士总数的30%。
三是提高福利待遇。病院为贯彻落实《护士条例》，留住优良护理主干，逐年落实了合同护士的.各项待遇，如合同护士的工资不竭提高，和正式职工一样实施分项设置，工龄满五年与正式护士并轨；福利待遇、奖金、外出进修进修、专业手艺评定和正式护士一样，实施了同工同酬。病院护理人员按国家尺度发放了护士津贴，不凡岗位发放了不凡岗位津贴并配备了响应防护用品，病院工会成立了职工健康档案，每两年进行一次除夜体检，不凡岗位每年体检一次。自20xx年起，护士夜班费、协晚夜班费均提高至20元/班次（ICU是30元/班）；绩效工资、高温津贴、护士节节日津贴、奖励等福利待遇多年来充实向临床一耳目员除夜幅倾斜。
3、抓质量促护理安然。
一是增强经常性搜检。护理部采纳泛泛护理质量随机抽查与按期除夜搜检相连络的编制，经常深切病区，重点督导根底护理、危沉人治理、各项轨制落实气象、护理安然治理、健康教育等，同时要求各科增强护理文书书写质量，增强了病房放哨，并拟定了具体查核据守编制，实时对护理质量进行下场评价，每季度向护士长、临床责任组长、护理主干反馈并进行启事分化，并拟定切当可行的改良编制，增强追踪。拟定了输液、输血、管道护理及药物不良反映等重点护理环节的治理编制，拟定了入院、出院、转科、转院、接送手术病人等工作流程，增强了护理人员泛泛查核，催促护士遵守履行。
二是增强质量治理。完美了根底护理质量查核尺度，细化了护理质量查核指标，拟定了专科护理质量查核尺度，增强了专科护理质量治理，将各项查核功能与护士的绩效工资挂钩，提高了临床护理质量。科室每个月组织一次营业进修，一次护理查房，对本科疑问病例每季度组织一次护理睬诊和构和，不竭提高护理手艺水平。自20xx年尾，当真履行护理病历书写规范，简化了护理文书书写，病历书写真实、客不美不美观、实时、切确；临床护士每班书写记实时刻不超越30分钟；成立健全了病历全程质量监控、评价、反馈轨制；科室、护理部均实施二级监控，每个月讲评。
三是增强安然治理。护理部拟定了护理安然治理方案，治理委员会职责了了，有监管编制；护理人员当真落实“患者安然方针”，泛泛督导增强对患者身份识别、履行医嘱、用药安然、手术核对等方面的查核，保证患者安然；防颠仆/坠床、压疮、管道滑脱、用药短处等一系列护理风险提防编制、陈述轨制、措置预案及工作流程完美；各科室成立了护理不良事务挂号本，每周有挂号，每个月有构和分化；有自动陈述护理不良事务与隐患的轨制与鼓舞激励编制；成立了护理不良事务启事分化与改良机制，要求护理人员发生不良事务，遵循工作流程积极采纳有师编制；要求护士长即便未发生不良事务，每个月底也要进行质量、安然分化与讲评。有危沉人、不凡病人的安然治理编制，急救仪器、器械、急救药物品做好定人治理、定位放置、定量存放、按期搜检和维修，无缺率为100%，每班交接有记实。医治室各类药品治理规范，口服、外用、静脉用药分隔放置，标识清楚；毒、麻、剧、限、精二药品专人专柜专锁专帐治理，高浓度电解质药品孤立加锁存放并有夺方针识，口服药看服到口，不凡用药有夺方针识。护理安然治理纳入查核，住院科室与安然绩效严酷兑现。近三年来，没有护理赔款医疗纠缠发生。
4、抓创争促提高。
一是精心组织敦促实施“优良护理处事示范工程”。院长、分管院长和护理部主任为筹备此项勾当的睁开，多次到湘雅等除夜病院进修睁开“优良护理处事”的前进前辈经验，并率领试点科室护士长外出参不美不美观进修。20xx年8月，正式启动“优良护理处事示范工程”，拟定了具体、切实可行的实施方案，作为病院“一把手”工程，由院长任组长，成立了建树工作率领小组，下设建树工作办公室，必定内科为试点科室，今年又增添在外科，骨伤科，妇产科，肝病科，儿科及重症监护室等六个科室睁开优良护理处事，笼盖率达到了60%以上。病院多次召开专题会议，研究放置建树工作，全院统一熟谙，改变不美不美观念，成立为临床、为护士处事的意识，实时授予政策性倾斜，配备护理器具，填补护理人员，并组织全数医护人员进修卫生部相关文件、《根底护理处事规范》，要求各科为病人供给完美的便平易近编制，超卓温馨的提醒牌提醒病人医治时刻，医务科要求除夜夫进修分级护理尺度，设备科为各科配备微波炉，便当病人进餐，总务科积极保障示范病区所需后勤物质供给，各部门积极沟通，通力配合，病院设立专项基金包管工作扎拭魅睁开。
二是加除夜建树工作的鼓吹力度。在病院斥地了“全力建树‘优良护理处事示范工程’”专栏，建造了超卓的专栏图片，除实时上传院刊专栏的内容外，还上传了示范病区勾当方案、承诺书、分级护理尺度、探视轨制、患者及家眷须知、工作流程图等，此外，将勾当睁开好的示范病区采纳的系列编制配发了图片。所有的示范病区都建造了示范病区匾额并上墙，将各科建树勾当方案、根底护理处事项目、分级护理尺度，统一在试点病区向患者和社会公示，各科建树自己的处事口号，公示医务人员照片领受病人据守。各试点病区扎实筹备，拟定勾当方案和各项具体的实施编制，修订岗位职责与工作流程，改变排班和交接班模式，护士实施分层操作，将病人责任到人，切确评估患者，遵循病情和自理能力供给不合的护理处事，增强了根底护理（如口腔护理、会阴护理、皮肤护理、床上洗头、床上擦浴等）；供给实时的糊口护理（喂水、喂饭、巨细便护理、护送搜检等）；操作宣教时刻增强与患者的沟通，经由过程开设“心愿墙”、“病人定见簿”、“科室风度”、发放“医患连心卡”、出院病人电话回访等连结与患者的精采沟通。
三是安身岗位创先争优。各试点科室战胜坚苦，死守临床护理岗位，率领科室护理人员积极开动脑子，为建树工作出经营策，做出了专科特点，如：内科奉行“每周一护理质量、安然讲评轨制”，总评上周各质控员搜检气象并放置本周工作，增强了对亏弱环节的质量监控，真正做到了护理质量安然“无裂痕”化的治理；肝病科成立“护士经验交流本”，操作每个月营业进修的机缘组织巨匠把工作中碰着的坚苦进行交流与构和，总结并拟定响应的编制，为病人真正做到了“肚量襟怀胸襟病友，沥胆披肝”。外科将“亲情处事、温馨护理，您的健康、我的欢愉”的处事理念融入到泛泛工作中，将“五心处事、四到位”表此刻每位病人身上，做到接待热情、护理精心、注释耐心、搜聚定见虚心；和病人接触做到：心到位、做到位、说到位、管到位。妇产科拟定了多种鼓吹资料如《产科住院须知》、《产科温馨提醒》、《母乳饲养指导》、《产科产前产后、术前术后指导》、《婴儿安然提醒》等，自然临蓐率由原本的20%提高到此刻的50%，母乳饲养成功率也除夜除夜提高，新生儿黄疸的病发率较着下降。ICU收治的均为急危重症患者，病情危重，糊口护理和根底护理内容繁多，无家眷陪护，护理工作十分辛劳,但科室护士从不叫苦叫累，天天提早上班，午时削减接班环节，延续上班至下战书，积极完成各项护理筹算，为病人供给清洁、整洁、舒适的气象；持久卧床的病人，坚持做到每两小时翻身拍背一次，并实时清理床单元，对高度水肿、低卵白血症、巨细便失踪踪禁的患者做到实时改换、实时清洗，获得了他们的理解和相信及一致奖饰。
经由过程睁开优良护理处事，护士的处事理念获得了极除夜改变，自动处事意识除夜除夜增强，由“被动处事”酿成了“自动处事”，由“病人围着护士转”酿成了“护士围着病人转、后勤围着护士转”。睁开优良护理处事，真正做到“把时刻还给护士，把护士还给了病人”，促进
护理工作总结13
跟着人事轨制更始的进一步深化，护理部今年度工作也接近尾声。这一年里，护理部在病院率领的率领和撑持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制不美不美观念；增强据守治理，保障了护理安然；加除夜了护理质量监控力度；正视护理主干的培育，优化了护理队伍，晋升了护理处事质量。全院护理处事质量稳中有升，病人知足度高。在抗击“非典”这场不凡的战争中，护理人员积极积极，敢担风险，获得了阶段性成功。现将一年护理工作总结：
1、规范护理文件书写，强化护理法制意识跟着人们法令意识的提高，新医疗工作措置条例的发布，若何在护理处事中增强法制培育汲引，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个首要环节。护理部于今年严酷遵循四川省卫生厅护理文件书写规范要求，拟定了病院护理文件书写实施细则，做到护理人员人手一册，采纳集中讲座、分病区进修等形式进行培训，使护理人员加倍了了了护理文件书写的意义，规范了护士的步履，保障了护理安然，提高了护理质量；为护理科研堆集了珍贵的资料，促进护理学科的成长；完全、客不美不美观的护理记实，为举证供给了法令按照，呵护了护患的正当权益。了了了若何才能书写好护理文件，以达尺度要求。在组织讲座时，还连络我院书写护理文件的现实气象，进行了总结和分化，提出了响应对策。为了强化护理人员尽快谙练掌控规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试。护理部还遵循规范要求建造了手术室护理记实单、持久医嘱履行单，修定了护理记实单、体温单、医嘱记实单和各类护理文件查核尺度，配合医务科规范了直接医嘱及环节治理，保障了转抄医嘱向直接医嘱的顺遂过渡和医疗护理安然，增强了医务人员的法令意识。
2、增强据守治理 保障护理安然
1、按期催促搜检医疗安然，重点增强了节前安然搜检，增强医务人员提防意识，杜绝工作隐患，规范了毒麻药品和二类精神型药物的治理，做到了专柜专人治理，急救车内药品做到了“四定”:专人治理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记实。急救设备实时维修、调养、保证功能状况备用。急救物品无缺率均达100％。
2、坚持护士长每日夜查房，催促搜检护理人员在岗及岗位职责实施气象，实时发现护理工作中存在的误差，实时给以更正措置，坚持每个月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改良编制，以确呵护理质量及护理安然。
3、深切科室催促护士长每日做到五查巡和护理安然。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和糊口不能自理、有发生医疗纠缠暗藏危险的病人，催促搜检护理工作的落实，增强环节质量节制，削减了护理错误谬误的发生，今年无医疗工作发生。顺遂经由过程省卫生厅安然搜检。
4、组织了今年度新聘护士15人，操练护士7人，和发烧留不美不美观室护士15人的岗前培训，经由过程培训，使她们成立法令意识。质量意识、安然意识，在岗位中当真遵循各项规章轨制及操作规程，实施好白医天使的神圣职责。
3、增强了质量治理监控力度1、护理部遵循卫生部护理文件书写根底规范及四川省护理文件书写规范，实时修订完美了各类护理文件质量尺度及查核项目，搜索抄核中，均严酷按尺度打表。
1、三级质量据守节制有力。护理部今年在总结旧年护理质控的根底上，将一级质控组每周对一个护理单元进行周全护理质量搜索抄核，调剂为每个月对每个护理单元重点搜索抄核2项护理项目，并将原本4个二级质控组调剂为6个质控组。调剂后质控人员能详实、过严、过实的当真搜检每项目，能实时发现临床护理工作中的不足，实时提出，实时改良，实时规范环节治理，使之为病人供给实时、安然、切确、有用的护理编制。三级质控组坚持每周进行1次质量讲评，每个月1次质量勾当，有用的解决科内存在的护理错误谬误。每季度护理部以书面形式传递了护理质量搜检气象，内容搜罗搜检功能、存在不足、及改良编制。
2、增强了消毒供给室无菌物品的建造、消毒存放、下送工作治理，规范了各临床科室不建造消毒包，均由消毒供给室供给，保证了消毒物品的质量和医疗护理安然。
3、增强了病院传染节制治理，组织了护士长及全院护理人员进修新消毒手艺规范、气象卫生学监测的编制及首要意义、病院传染节制对策、病院传染治理规范，其内容纳入了“三基”、“非典常识”培训、年关理论考试，卫生学洗手、无菌手艺操作等纳入泛泛泛泛护理操作考试，经由过程每个月质量搜检和每日护士长夜查房，对护理人员消毒履行气象进行了搜索抄核，重点增强了一次性无菌物品、无菌手艺、卫生学洗手、气象卫生学、消毒监测的治理和查核。
4、全年护理错误谬误奖惩金额6219.91元，比去增添20xx.51元，增添比例 50.78％。
5、各项护理质量指标完成气象：
（1）、根底护理全年平均分为96.45，及格率达100%
（2）、特、一级护理全年平均分为99.16，及格率达100%。
（3）、急救物品无缺率达100%。
（4）、护理文件书写平均分99.57，及格率达100%。
（5）、护理人员“三基”查核及格率达100%。
（6）、一人一针一管一用灭菌及格率达100%。
（7）、常规器械消毒灭菌及格率达100%。
（8）、一次性打针器、输液（血）器用后毁形率达100%。
（9）、年褥疮发生次数为0。4、抗击“非典”，编制落实，敢担风险
6、“抗非”工作，各项物质预备齐全，防护编制适当，无医务人员传染发生。
7、护理人员插手“抗非”，积极积极，自动请缨抗击“非典”，护理人员首当其冲，第一个报名，全院共有64名护理人员前后报名介入，15名护理人员插手抗击非典第一线，遴派两名护士下乡指导抗非工作。
8、进一步完美“防非”相关轨制职责的成立，成立健全了发烧点诊轨制职责。规范安插了发烧病房，充实作好“防非”工作。
9、为强化提高“防非”力度，组织了“抗很是识”讲座8次，并纳入“三基”考试，组织全院护理人员进行风行症防治专科常识培训。
5、正视人才培育，优化护理队伍1、 增强护理治理培训。对三名未进行岗前培训的护士长进行了短时辰培训。
1、 遴派一名主干外出进修专科常识。今年遴派护理主干及治理人员插手多种形式的专科常识及手艺培训班人数达39人次，为提高护理人员综合素质，另派一名护士插手了为期3月的英语常识培训。共投入培训费14949.9元。
2、 继续实施多渠道的学历培育。今年有10名护理人员获自考除夜专学历和本科学历，截止今年尾，已有113人获护理专科学历。
3、 增强了新营业、新手艺睁开，今年共引进护理新手艺一项。
4、 完成了年青护士的轮转工作，重点增强根底理论及根底操作手艺的提高，使年青护理人员理论与实践相连络，掌控多学科常识和能力。
5、 完竣完成各项继教培训。组织全院护理人员插手卫生局进行的继教考试3次，及格率达100%。组织全年营业讲座13次，其中全市护理营业讲座3次，全市性授课14次，听课人次总计2154 人次。护理查房4次，科内营业查房进修12次，科内护理查房12次。鼓舞鼓舞激励护理人员揭晓科研论文，今年共撰写护理论文9篇，其中国家级2篇，省级6篇，市级1篇。
6、 充实培育护理人员组织介入性，“5.12”护士节进行了护理常识角逐和文艺节目，护理人员各尽所长，常识角逐，竞相拼搏。文艺节目活跃活跃，多彩有趣。既强化了护理常识，又陶冶了情操，增强集体主义名望感。更好的为病院培育汲引供献力量。
7、阐扬护理人员拿手，组织了10名护士插手由卫生局组织的文艺表演。
8、规范教学，增强对26名护校操练生的`带教工作。
6、晋升处事质量，塑造病院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最慎密慎密亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响病院形象。
1、护理部首先从营业素质抓起，按岁首拟定的“三基”培训筹算组织实施，全年组织全院性营业讲座13次，全市讲座3次，坚持了每半年操作理论考试，每个月由科室组织营业进修及一项操作手艺培训和查核，要求人人过关。还组织护理人员插手了市卫生局组织的“三基”考试，平均成就及格率达100%，成就纳入小我档案，作为小我考评的客不美不美观按照，组成一种比、学、赶、帮的空气，培育护理人员有一套过硬的营业手艺，使病员安心，促病院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、驯良、激情亲热、细腻的形象和丰满的精神脸蛋投入工作中，用文明礼貌的措辞热忱接待病人，为病人供给知足的处事。
3、继续增强自动处事意识，贯彻“与病酬报中心”的思惟，让护理人员改变思惟，提高熟谙，实时知足病人的要求，不竭改良处事立场，晋升护理处事质量，病人对护理处事质量知足度达99. 47%。比去增添2.73％。
4、睁开行风评议勾当，强调护理人员“五禁绝”，协调各科室采纳一系列便平易近利平易近编制，如急诊科免收出诊车资，门诊护理人员免费为病人供给开水等。在行风评议搜检中，病人家眷第一个赞誉护理人员立场好，值得信耐，他们住院安心，治病舒心。走进病房，即是一片对护理人员的歌咏声。医疗收费尺度率位居全市榜首。
5、操作微机进行信息治理，记帐收费往后，严酷遵循物价部门相关划定例范医疗收费步履，并与汇集中心、财政科配合催促搜检。
7、合理操作人力成本，充实量化护理工作。
1、 为优化各班职责，合理操作人力成本了，指导各科室实施弹性排班，于岁首调剂了夜班工作时刻，从运行气象看，甚为合理有用。
2、于今年10月，护理部拟定了护理工作量化查核实施方案，经护士长闲构和经由过程，组织3个科室试运行，经2个月应用实践，几回再三改削完美，已逐步组成一套切实、可行的方案，将逐步向全院奉行。
3、在实施量化查核中，护理人员积极介入新方案，增强了工作的积极自动性，培育勇于奉献，酷好集体的精神。
8、环得病院工作放置，积极协助
1、 配合病院，完成了今年度护士长的礼聘工作。协助各科护士长顺遂完成交接工作。
2、当真进修病院人事轨制更始相关文件，遵循文件精神拟订护理人员编制，并配合病院周全睁开人事轨制更始。
9、熟谙不足，不竭完美
1、还存在个体护理人员立场差、推委病人等现象。将继续增强医德医风培育汲引，增强工作责任心。
2、积极睁开新营业、新手艺，鼓舞鼓舞激励成长护理科研。
3、从思惟上，步履上作到真实的自动处事。
护理工作总结14
1、正视思惟政治和职业道德素质教育
1. 增强思惟道德教育，全力提高病人的知足度；科室护理人员遵循医德规范，当真进修文
明处事准则，平稳成立一切以病酬报中心，以质量为焦点的思惟，敬业爱岗，遵纪守法，改良和提高了处事质量和护理质量。
2. 当真落实病院安插各项工作，进修三甲抚平尺度，带动全科医护人员思惟上应高度正视，
逐条预备，为中病院的名望而战。
2、正视护理治理和护理质量
1. 增强工作责任心教育，对各项焦点轨制组织培训其实不按期查核，每周组织护理风险构和，
每个月组织全科护士进行护理错误谬误分化构和，并提出整改编制，不竭强化安然意识。当真领受经验教训；严酷履行消毒隔离轨制，一年来无会阴晦语传染，婴儿脐部传染发生。
2. 抓病房治理，全力改良住院气象
增强根底护理工作的落实，每日放置3人以上的晨间护理，责任到人，经常搜检晨间护理质量，病房气象有了较着改良；做好入院宣教、健康教育及糊口护理，每个月召开公休座谈会，听取病人及家眷对医疗、护理、饮食等的定见和建议，对她们提出的合理化建议全力整改，科室每个月不按期发放病人知足度查询拜访表，搜检工作中的不足，今年无护理纠缠、投诉发生。
3. 抓专科护理及营业培育汲引
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配工作，成立阴道纱布清点轨制和胎盘措置轨制并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。
每个月组织全科护理人员进修巩固妇产科的`根底常识以外，还进修了妇产科的新理念、新常识、新进展，和中医专科理论的进修；针对年青护士进行了母乳饲养的有关常识、应急流程、新生儿梗塞等专科常识的培训；科室正视病人从入院到出院各个环节的宣教，也是尔后科室特点成长标的方针。将提高中医健康教育笼盖率作为下半年延续质量改良内容。
3、苦练手艺，严把质量关
针对护理人员年青化气象；拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，出格是根底护理操作和中医操作项目，遵循操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。以高处事质量。对xx年新分拨进来的2名助产士，经由查核达标后才能在自力接生。同时也促进了新护士进修的动力，业余时刻也积极回院进修接外行艺。
4、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作
不竭充实专科常识，组织进修新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，营业进修每个月一次，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识，当真完成带教使命。
5、不足的处所
1. 产房助产士队伍过于40岁，且泛泛泛泛科室较忙，普遍提身世体撑持不住。
2. 部门护理人员沟通手艺欠缺，宣教不到位，尔后要增强专科护士培训，进一步强化健康教育。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回，但愿明年能有人员的填充。
护理工作总结15
我院将精采护理处事试点病区必定为我科后，我科全数护理人员在总护理部的指导下，积极做好各项预备工作，增强对全科护理人员精采护理处事相关常识的培训，在全数护理人员的配合全力下，经由过程不竭总结不足，不竭试探，不竭进修，使我院的精采护理试点工作获得了阶段性的成就，现将具体工作总结以下：
1、精采护理处事试点工作实施气象
1、夯实根底护理
为每位新进院的患者做好清洁护理，遵循患者的具体气象，有用落实根底护理的处事项目。妇产科病人除夜部门对糊口都能够自理，在病情准予的气象下，我们鼓舞鼓舞激励患者自己做好部门糊口护理，增添病人，减轻病人的病人脚色依托。
增强晨晚间护理：天天早上采纳湿扫法清洁并清理床单元，需要时改换床单及被套，询问夜间睡眠等气象；晚上清理患者床单元，开窗通风，为病人创作发现一个精采的睡眠气象；为糊口不能自理的患者做好晨晚间护理。增强了安然护理：增强病人身份识别（腕带、床头卡）操作安然警示标识，对危重的患者给以护栏等呵护编制，确保患者安然。
2、落实健康教育
进院时护士自动热忱的毛遂自荐，进行进院奉告：向病人或家眷介绍管床除夜夫和护士、病区护士长，具体介绍病区气象、作息时刻及有关治理划定等，进住后责任护士会遵循患者的病情分阶段性的进行健康教育，教学疾病的的有关常识，饮食指导，排便护理，安眠指导等等；为了做好健康教育，每位责任护士城市具体的用通俗易懂的措辞教学给病人或家眷，陪人改换一名讲一名，对患者易忘难明的常识几回再三进行宣教，直至每位患者、每位家眷都掌控健康教育常识。
对文化常识水平较高的患者我们会给以患者书面的工具，经由我们教学后再增强自己进修。增强了患者口服用药的安然，每位住院病人我们都成立了口服药单，天天由责任护士核对口服药单后再发放，教学用药有关常识，催促患者实时服药。从而改变了原本口服药由患者自己调配后口服的不服安隐患。
3、规范护理处事
科室睁开精采护理以来，我们拟定了精采护理处事理念，护理处事承诺和精采护理年夜旨；拟定了各类工作流程，和工作质量尺度，要求护士坚持以病酬报中心，以质量为焦点的处事年夜旨，成立尊敬，理解，关爱的处事理念，发扬敬业，爱院，立异，奉献，仁爱的精神。
工作自动热忱，温馨护理，微笑处事，接待患者做到五自动：自动起立、接物、问候、毛遂自荐、进院介绍。耐心注释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不成，患者主诉不说没事。操作文明礼貌用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人道化处事，精采的步履仪表，使病人感应激情亲热懈弛和，成立起护理人员精采的外部形象。责任护士天天自动放哨病房，削减患者的.呼叫招呼号召次数，实时发现问题问题，实时总结，实时改良。
危重患者、医治失踪踪往抉择抉择信念的患者我们建造超卓的小卡片，上面写上关心的话，鼓舞鼓舞激励的话，辅佐患者成立战胜疾病的抉择抉择信念。改变对病人的称号，使病人和我们的关系更亲近。经由过程夸姣的言语、驯良的立场，给患者以心理上的安抚。
4、改良病区气象
本着一切为病人的处事理念，在现有的病区气象下采纳多种编制，全力为病人创作发现一个舒适、整洁、舒适、安然的气象，让病人住着舒心，进一步前进病员知足度。针对患者反映的病房气象有待改良的问题问题，把增强病房卫生治理作为改良病区气象工作的重点工作。天天早上做晨间护理时，由护士把每位病人的床头柜的杂物收纳整洁，并擦拭每张床头柜，实时改换病人的床单被套。
在天天四次的查房过程中，对发现的卫生问题问题，实时反馈给护工进行扫除。增强病房卫死活角的扫除。经由我们的全力，此刻的病房较之之前发生了很除夜的改不美不美观，床头柜无杂物，整洁齐截，床单元清洁、整洁、舒适。地面无垃圾，无水渍。
5、成立定见箱，按期知足度查询拜访
配合精采护理的睁开，我们设立了定见箱，聚积病人的定见，护理部按期开箱把病人的定见实时反馈给我们，以便改良我们的工作。在泛泛工作中，我们按期进行知足度查询拜访，征询患者的定见，以求真实客不美不美观的对我们的工作做一评判。正因为有了定见箱和知足的查询拜访才使我们的工作有了更快更稳得成长，我们共收到感谢感动打动信十六封。
6、不竭总结
为了能更好的睁开工作，实时发现工作中的不足，天天由护士长率领责任护士在凌晨、午时下班前、下战书上班时、下战书下班前查四次病房，首要搜检病人的根底护理、专科护理是不是是到位，健康教育是不是是已掌控，有用落实精采护理三级查房轨制，查房傍边发现的问题问题实时反馈给当事人当即更正。每周进行一次精采护理处事质量督查分化及反馈，不竭总结，不竭改良。
2、存在的不足
1、个体护士没有改变处事不美不美观念，工作斗劲废弛。个体班如午间12点往后，下战书2点护士巡回不够。
2、低年资护士的理论水平欠缺及手艺独霸不够规范
3、病房的卫生仍是不够整洁，出格是下战书时刻段的卫生，卫生间里不够干燥，有异味，而且没有防滑垫。
4、部门根底护理的项目未获得有用地落实，有待进一步的增强。
3、下一步的工作筹算
下一步我们将加除夜鼓吹力度，进一步建筑空气，在细节处事、气象卫生和健康教育方面再下功夫，继续自动增强放哨，削减患者呼叫招呼号召次数，夯实根底护理，增强与患者的有用沟通，在病区增添温馨提醒，增强护理人员的理论常识及手艺独霸的培训。切实为住院患者供给实时切确个性化的精采护理处事，边试探，边改良，边完美，不竭总结经验，力争快速晋升精采护理处事质量，全力做到使患者知足，政府知足，社会知足。
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