幼儿园教研主任工作总结

时刻：2024-06-03 18:20:54 工作总结我要投稿

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幼儿园教研主任工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料，它能帮我们理顺常识结构，凸起重点，打破难点，让我们抽出时刻写写总结吧。那么你知道总结若何写吗？以下是小编清理的幼儿园教研主任工作总结，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

幼儿园教研主任工作总结

幼儿园教研主任工作总结1

　　一.正视后勤人员的思惟进修，晋升他们的处事意识。

　　本学期在园率领的正视下，我们有筹算的坚持增强了对后勤人员的政治思惟和营业的进修，经常召开后勤人员工作会议，进修内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在进修的同时当真对比职责要求，总结和分化工作中的得失踪踪，必然了后勤人员工作长前进和成就，指出工作中存在的问题，了了提出改良的定见和编制。经由过程进修后勤人员的处事意识获得的晋升，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不成。因为对工作的首要性有了进一步的.了了，本学期后勤处事的质量有的新的晋升。

　　二.保重幼儿生命，晋升卫生保健水平。

　　幼儿教育在晋升幼儿的保留、呵护和成长水平方面担任着重除夜的责任，我们本着保教并重的方针尽最除夜的全力做好幼儿的保育工作，创设其实不竭健全卫生、健康、安然的教育气象。

　　1.安然治理方面，本学期我们一如既往地正视和增强了安然防护和安然教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。经常对除夜型玩具、电器设备、班级步履法子及食堂等进行了周全的搜检，每次有搜检记实，发现问题做到实时维修或上报。严酷接送轨制，为每位家长建造了安然接送卡，并催促门卫把好除夜门关。连络健康勾当，要求各班教员增强正视对幼儿的安然常识教育，晋升幼儿的安然意识。每周的卫生工作搜检都有园率领亲临，因为全园人员的安然提防意识增强了，本学期无任何意外危险工作的发生。

　　2.幼儿健康治理方面，当真做好天天晨间搜检工作，把好幼儿安然健康入园的第一关，并遵循保健要求，严酷对药物的治理，保健教员和班级教员配合填写好全日不美观不美观不雅察看记实和幼儿服药记实。增强了消毒工作，对个体患儿做好了隔离。使各班的病发率节制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。

　　3.食堂饮食治理方面，为了保证孩子足够的营养量，保健教员严酷遵循幼儿营养尺度当真拟定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增多了幼儿的进食量。本学期孩子的身高体重又有了晋升。

　　4.气象卫生治理方面，我们始终以幼儿园卫生及格尺度为方针，了了园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也遵循巨匠所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次搜检，保证了孩子糊口在一个清洁卫生的气象里。

　　5.在报账员生病住院时代代办代办署理报账员工作，完竣的完趁髅瘅项使命，获得园率领和教育局核算中心管户会计的好评。

　　三.不足与思虑

　　回首回头回忆回头回忆年的后勤工作，当然竭尽全力，但也有不尽如人意处所，我也在不竭反思自己在后勤治理中存在的一些问题，出格是在幼儿园平易近主治理中更需要工会有用地阐扬据守治理和桥梁和纽带浸染，在交流沟通上需要周全斗胆、自动。

　　最后，向关心后勤工作，出格是给以我工作辅佐和撑持的全数教工暗示衷心的感谢感动打动，同时，感谢感动打动列位会员悠长以来对我们工作的理解和撑持，尔后，我们将精诚合作、再接再厉，一如既往地着眼于以酬报本的方针，请巨匠评论及匡正。

幼儿园教研主任工作总结2

　　泛爱幼儿园教研工作的丰硕多彩，教学工作很是凸起，遭到园率领和幼儿家长的好评，为年青教师起到了以点带面，促动其他教师配合成长的楷模浸染。学期末，组织教师睁开以科学勾当为主题的专题研究勾当，考验教师落实专题筹算的实施气象，幼儿经由过程一学期系列的科学教育勾当，体味幼儿对科学概念、自然现象、泛泛糊口手艺等方面的内容，此次勾当我们看到了每个班级幼儿养成了精采的进修习惯，幼儿出手操作能力和分化问题的能力在不竭提高，教师们让幼儿学会做科学尝试来总结科学概念、自然现象等方面的信息记实表的形式默示出来，经由过程记实表的教育形式晋升幼儿的科学概念，增强幼儿的切磋能力。一学期来，教师经由过程每个月沙龙研究进修勾当，我们发现每个幼儿在原本的根底上都有所提高，教师掌控新教材的水平有所提高，我园年青教师?徐萍、姜雨、姜翠云、王晓在教学工作上勤勤恳恳、做到不懂就问、虚心向教员教师进修，她们在教学能力长前进很快。姜雨教师、姜翠云两个教师是我园的老教师，她们从事中班和托班的班主任工作，她当真负责抓好班级的治理和教学工作，积极插手幼儿园的`教研勾当，工作以身作则，不计较小我得失踪踪，有较强的奉献精神。姜雨教师在一个教师生病的气象下，自动承担了生病教师的教学工作，姜翠云教师提高了班级幼儿入园率、下降了幼儿的病发率，她们积极率领组员，超卓地完成了班级的学期工作，遭到了幼儿家长的好评。

　　这学期，我们在买办和中一班开设了tuō fú幼儿英语的教育内容，礼聘了英语专业的教师徐萍、王晓希两位教师，她们在班级创设了精采的英语措辞气象，按期派送教师插手职教中心的培训，我们还礼聘英语专业的专职教师来我园不美不美观摩教师的英语教学勾当，配合研究英语教材教法，年青教师经由过程教材培训和专家教师的指导，她们不竭总结教学经验，提高教学下场。一学期来孩子们快乐喜爱英语教学形式、教育内容，幼儿掌控了泛泛糊口英语和简单的英语对话与教师的工作分不开的，园本培训勾当开启了英语教学特点的一扇除夜门，有益处我们不竭领受多元化的教育手段，更好地丰硕幼儿园的教育勾当。

幼儿园教研主任工作总结3

　　20xx年我园以区教育局提出的“新梁溪、新教育、率先实现教育现代化”为方针，正视教育治理，强抓安然工作，晋升处事意识，以周全敦促“课程游戏化”培育汲引为抓手，促进我园教育的内在成长，以教师不美不美观念的进级，园本课程的适合性刷新，幼儿的聪明成长，促进办园质量的周全晋升。今年度首要以下：

　　1、规范治理，协统一致

　　1、班子齐心，协同高效

　　今年我被梁溪区教育局提任为新惠幼儿园园长，是新惠全数教人员工的撑持与配合，班子成员的关心和辅佐，使我尽快地融入了新惠这个巨匠庭。说：“班子齐心，其利断金。”我们以“团结协作，齐心合力”塑造精采的率领班子整体形象，在工作上，我们彼此尊敬、彼此撑持，做到思惟合心、步履合拍、工作合力；在履行中，我们遵循各自分工，各司其职，各负其责，竭尽全力，切实实施自己的职责，当真抓好分管工作。同时增强交流和沟通，彼此补台，容人之短、学人之长，协同高效地将幼儿园各项工作落到实处。

　　2、条线齐心，保教并重

　　只有幼儿园各个部门之间工作的协协调配合，让能幼儿享遭到优良的教育和处事。是以，我们要求各条线泛泛工作都能做到上旬下达，协同配合。同时成立“月”，各部门负责人每个月反思，不竭调剂，以火速到位的履行力为幼儿园保教工作供给优良保障。今年，保健室人员能充实阐扬保健除夜夫的专业浸染，对保育员工作每日放哨，增强对保育员工作的指导，使保育工作加倍规范化、邃密化。后勤部门也能协同保健人员增强对食堂安然卫生工作的治理，不竭强化食堂工作人员的责肆意识、安然意识、质量意识，确保食物卫生安然万无一失踪踪。今年，我们遵循梁溪区教育局对我园食堂、安然、卫生等方面的搜检定见和要求，安装并应用好了“明厨亮灶”和校园“安防进级”等技防步履法子，更新填补监控探头至45个，做到安然据守无死角；同时，增强人防治理，做到泛泛放哨有记实，发现问题早解决，实时消弭安然隐患。为了增强校园安保力量，做到规范用工，我们解雇了一名门卫，填补了一名保安；为切实增强食堂治理，优化幼儿伙食质量，我们还礼聘各班家长代表成立了膳委会，礼聘有伙食治理经验的家长担负组长，配合介入我园的伙食治理，以公开透明、规范正视的治理编制，为幼儿的健康成长保驾护航，晋升幼儿园治理水安然舒适保教质量。

　　3、廉政在心，公开透明

　　廉政培育汲引是幼儿园优势成长的助推器。是以，我园率领班子正视对廉政培育汲引有关文件和政策律例的进修，积极睁开廉政警示教育，增强自己廉政风险提防意识，完美权力运作的据守束约机制，敦促轨制治理，依法治校。我园实施园长负责制下平易近主治理系统，有用落实“三重一除夜”抉择妄图轨制，经由过程“每周例会制”、“园务会抉择妄图制”、“教工除夜会制”等，阐扬教职工介入幼儿园平易近主治理。今年，我们经由过程教工除夜会审议经由过程了《新惠幼儿园章程》，调剂了《教师绩效查核方案》和《自聘教师薪酬轨制》，和新惠幼儿园访谒慰劳尺度，并经由过程园务公开轨制，切实保障教职工的知情权、介入权、表达权和据守权。如：绩效工资查核方案、黉舍治理轨制、各条线本能机能权益、考评轨制、职称评定、优良人才汲引与对优良人员的奖励轨制等，做到公允、合理、公开。

　　2、队伍培育汲引，德能兼修

　　1、主题教育树师风

　　我们连络第xx个教师节，我们睁开新教师入职宣誓，签定师德承诺书等勾当，引领不合成长阶段的教师确立专业理想；经由过程聆听“师德宣讲”、进修“新时代幼儿教师十项专业尺度”、”签定“抵制有偿家教承诺书”等勾当，辅佐教师进一步增强教书育人的责任感和使命感；以讲述“爱生微故事”、夸夸“身边的最美教师”等形式充实挖掘、鼓吹身边的教师典型；经由过程“优良班主任”、“师德高尚好花匠”、“家长工作高手”、“优良绿叶奖”等奖项的评选，鼎力赞誉成立师风正气；积极睁开教师自愿处事勾当，充实阐扬教师的专业优势，用自愿处事催促师风养成。

　　同时，我们借助工会社团，组织教师插手“走进教育的春季”健康徒步、赏荷游园、廉价烘焙甜点等勾当，倡导坚韧不拔、绿色健康的.糊口理念；经由过程“为我们的奋进姿态打call”团建勾当，配合建构团队的夸姣愿景，强化团队凝固力；社团小组在月末睁开形式多样的休闲娱乐勾当，如：到“老约翰绘本馆”参不美不美观浏览，佳片有约、“边走边拍”摄影勾当等，让教师的工作张弛有度，感应传染职业幸福。

　　2、多种锤炼养师能

　　我们以《新惠幼儿园主干教师营业查核编制》和《新惠幼儿园主干教师查核量化评分编制》，增强园级主干教师队伍和主干教师后备队伍的培育力度，组成园级主干教师梯队。为了提高率领班子和教师的营业能力，我们多渠道睁开进修与培训。首先，班子成员要增强自己的专业晋升，积极插手校园长汇集培训，自动介入教学实践与研究，经由过程“蓝青工程”与幼儿园教师结成师徒，阐扬自己专业引领浸染，配合成长。其次，仆从教师的成长需要供给成长平台，撑持钱玲教员作为梁溪区教研室音乐研究小组的成员，积极介入音乐组的进修与研究，晋升专业能力；举荐主干教师周晓燕在片区教研勾傍边进行经验分享。此外，我们依托课程游戏化项目培育汲引共建园优良教育成本，经由过程专题讲座、教研沙龙、案例分化研究等形式，睁开分享交流、理念参议，带动教师们改变不美不美观念。我园还连络“五四”练兵、“129”练兵，睁开了青年教师手艺除夜赛、廉价绘本展评、班级气象不美不美观摩评选、进修故事评选等勾当，让教师在多种形式的专业锤炼中，修炼师能，快速成长。

　　3、内在培育汲引，教研科研并进

　　1、有用教研，催促课程游戏化实践

　　(1)基于儿童本位，刷新幼儿园气象。今年，在教育局的鼎力撑持下，我们将原本已有破损的外操场进行改建，铺上了崭新的人工草坪，在操场增设了若干置物架，增添了万能工匠、皮球等多种步履器械和游戏材料，让幼儿的户外勾当更具趣味性和挑战性。同时，我们将二楼平台打造成了“欢愉农场”，供给了种植箱、工具等，为幼儿进行种植体验，斥地了一片新六合。我们还在二楼、三楼分袂打造了“星星小剧院”、“建构区”、“绘本馆”和“美术创意室”四个公共游戏区域，开放的空间、丰硕的材料，让这里成为各春秋段幼儿共享的游戏成本。

　　(2)基于幼儿进修与成长的需要，我们正视园本课程的调剂与刷新。以根底课程中的微课程刷新、绘本中的微课程演绎、糊口中的微课程生发等道路来增强园本课程的丰硕性和活跃性，并经由过程课程审议掌控课程的实施过程、竣事后的反思与评价，使园本课程更合适幼儿，更有益于幼儿聪明成长。

　　(3)我们关注幼儿的成长布景，充实挖掘和操作周边的多种成本，为幼儿的履历进修供给撑持。我们对比《指南》中的首要经验，审议经验线索，梳理出《森林公园》《百乐广场》等课程成本，为幼儿创作发现了宽广宽除夜奔放的进修空间。同时，我们争夺家长、社区的关注和撑持，充实操作家长和社区成本，睁开了“厨师妈妈”、“武警爸爸”等别致有趣的家长助教勾当，并梳理了“家长成本表”。

　　(4)周全敦促幼儿园课程游戏化的实践试探，在“一日勾当皆课程”的理念下，以“共创基于儿童立场的班级气象”、“共创幼儿园班级糊口”为切入点睁开有“深度”的教研。今年，3月份承担了梁溪区“省、市级幼儿园课程游戏化项目敦促勾当”的现场调研；5月无锡市“区域学前教育教研工作方案审议与现场研究勾当”在我园进行，我园课程游戏化项目敦促的现状、“基于儿童步履的浏览区气象创设与调剂”均获得了省市专家率领及同业的一致必然。

　　2、深化科研，促进幼儿园特点成长

　　(1)正视理论进修。就我园省教育科学十二五筹算课题“基于绘本浏览的幼儿多元表达的实践研究”，省陈研会十三五课题“幼儿多元表达在绘本浏览中的实践与应用”两个课题的焦点概念、研究方针、内容及重点，进行了梳理与斗劲，将“读者反映攻讦”及“领受美学”的相关理论作为理论进修的重点，旨在打破理论研究的瓶颈，深化对课题内在的熟谙。

　　(2)睁开步履研究。各个班级教师顺应本班幼儿特点，必定了研究的重点标的方针，由问题而生，拟定研究方案，睁开了实践与试探。考试考试“好绘本举荐——绘本素材选用——课题陈述请示勾当设计”等具有延续性的课题研究过程资料汇集，促使绘本成本库内容不竭丰硕。

　　组成了创意美术、措辞表达、游戏表演及促发道路四个研究小组，阶段性地睁开了小组交流，环抱中心话题进行经验分享、问题构和。本学年，以“浏览区域气象的创设”为重点进行了深切的研究与交流，催促了青年教师实践研究能力的提高，小组间初步组成了研究合力。

　　以第三届幼儿园“绘本艺术节”为平台积极睁开课题研究揭示、陈述请示勾当，如“故事除夜王”评选、“亲子故事表演”、“童声演绘本”、 “创意集市”、“绘本儿歌吟唱”等，做到有筹算、有研究、有交流，有反思，经由过程多形式的展示研究，不竭根究有价值的课题研究经验，为有用撑持幼儿园的内在成长做积极的全力。

　　4、不足与全力标的方针：

　　在收成的同时，我们也清醒地熟谙到我们仍需不竭全力的方面：

　　1、幼儿园率领班子要增强理论进修，晋升对各类指导文件的解读能力，拟定切实可行的方针筹算，切确掌控黉舍成长标的方针；

　　2、教师专业化能力有待进一步晋升，保教人员上岗资格要火速合适规范，区级以上主干教师的比例要火速提高；

　　3、以课程游戏化培育汲引为抓手，更好地架构和完美幼儿园课程系统，成立课程成本库，助推幼儿园内在成长与特点成长，阐扬好省优良园的辐射引领浸染。

　　4、进一步了了各条线工作职责，调剂保健室位置和名目，晋升工作效力。

　　“课程游戏化”项目培育汲引一年多，我们新惠幼儿园获得了来自省、市、区率领和专家、同业的撑持和引领，打动之余，我们将以此为成长契机，不竭拓宽办园思绪、丰硕文化内在，让新惠幼儿园真正成为“幼儿的幸福家园”!

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