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妇产科护士工作总结15篇
总结在一个时代、一个年度、一个阶段对进修和工作糊口等气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料，它可以辅佐我们总结以往思惟，发扬成就，无妨让我们当真地完成总结吧。我们该若何写总结呢？下面是小编帮巨匠清理的妇产科护士工作总结，但愿能够辅佐到巨匠。
妇产科护士工作总结1
本人XX年卒业被黉舍分拨到一家三甲医学操练，第一科室即是妇产科，产房工作节奏快，急救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精神的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，不美观不美观不雅察看宫缩、宫口扩年夜、先露下降、胎心改变。
对不够配合的产妇进行耐心的说服和注释。产房的工作需要极除夜的爱心，临蓐的过程是一个女人生平中最铭肌镂骨的'时刻，在这时辰给以贴心关心是产妇顺遂临蓐的抉择抉择信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。工作周密不美观不美观不雅察看，细心发现异常气象极其首要。
高度的责任心，每个班做好自己的工作。要知道再好的处事立场，没有过硬的手艺是万万不能的;只有在不竭的实践中提高和丰硕自己。天天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感应传染到没有时刻坐在哪儿安眠一下，没有除夜夫或护士在哪儿品茗或聊天;只有在写病历，记实单、微机录入时才有时刻坐。
十月份出生避世的新生儿有六百多、十一月份出生避世的新生儿有五百多，工作量除夜;每个班只有三位护士加一个产科除夜夫，配合协作，工作时巨匠发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认当真真地干事，处处规范自己的言行，全力做对每件事，进而将工作尽己所能地做好、做细。
各班之间彼此查漏补缺，超前处事，培育自己的预感性、思惟、和超前意识。在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必需不竭总结、反思、理清思绪，对实践长短常有现实意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个合作共赢的时代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手个性不合的人凝固在一路，需要一种“思惟”来指导与通顺贯通，这类“思惟”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最除夜化，能营建出积极向上、团结一致、集思广益、昂扬全力、共赴方针的团队家园。
妇产科护士工作总结2
因为妇产科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。以下是今年的`工作总结。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起
将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。提高处事质量，从改良工作细节入手。改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性；改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当。成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
2、抓轨制落实，了了工作分工
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，尤其中医操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回。
妇产科护士工作总结3
20××年在院率领的切确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛劳栽培和指导辅佐下，我在思惟和工作上获得了很猛前进。
现妇产科护士年关总结以下：
1、在思惟政治方面
积极拥戴病院的各项方针和规章轨制，以病酬报中心，严酷按一名优良及格护士的尺度要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为焦点，病人的知足度为尺度，平稳成立团队精神。
2、积极进修各项新手艺、新营业
作为一名妇产科护士，在工作中严酷履行各项操作规程，遵循病院科室的'规章轨制，时刻寄望连结无菌不美不美观念，看待工作当真负责，一丝不苟，加班加点，成立高度的集体责任感和名望感，团结同志，凡事以工作为重.为患者供给全方位优良处事，与手术除夜夫积极慎密慎密亲密配合，团结协作，打造协调的工作空气，保证手术顺遂完成。
3、积极插手妇产科剖腹产的手术配合工作
配合做好急救工作，工作中团结同事，积极朝长前进，严酷核对，严谨正视，杜绝过失踪工作的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不竭提高自己的操作水平，积极插手各项新营业的睁开。插手工作来，我在科室同志们指导下吃苦进修积极朝长前进，掌控了妇产科剖腹产的手术配合，加深了自己的无菌不美不美观念和操作要求。
新的一年即未来到，回首回头回忆回头回忆畴昔的一年我感伤万千，瞻望20××年我抉择抉择信念百倍，在新一年的工作中我将战胜20××年度自己的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不竭完美自己，提高自己营业水平，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，获得辉煌事迹。
妇产科护士工作总结4
春花秋实，寒暑交往，我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（搜罗产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（搜罗手术和自然临蓐），为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20xx的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
二。坚持以病院尺度，晋升治理工作。
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的`治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行
一次；；知足度查询拜访科室每个月一次， ，每个月护理组织查房一次， 营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
三.坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作。
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足。一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上，护理纠缠为零。
4、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量。
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题首要有以下几个方面：
1。护理治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳。
2。护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做。
3。科研工作是护理治理的亏弱项目。
4。护理人员整体工作能力还有待晋升。
总之在全年工作中，因为有院率领的撑持和关心和全数护理同仁们的齐心合力，使我院护理工作在各方面有了必定前进，根底达到了原筹算的方针：
一人一针一管一用灭菌履行率达100%
护理手艺及格率达100%
根底护理及格率达99%
特护、一级护理及格率≥85%
护理文书书写及格率≥90%
急救物品无缺率100%
常规器械消毒灭菌及格率达100%
褥疮发生次数0
妇产科护士工作总结5
20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化更始的一年，全数护理人员在院长正视及直接率领下，本着“一切以病酬报中心，一切为病人”的处事年夜旨，较好的完成了院率领安插的各项护理工作，完成了20xx年护理筹算90%以上，现将工作气象总结以下：
1、当真落实各项规章轨制严酷履行规章轨制是提高护理质量，确保安然医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了核对轨制：
（1）要求医嘱班班核对，每周护士长插手总核对1—2次，并有记实；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，供给一年来未发生除夜的护理过失踪。
3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发症的发生。
2、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并遵循护士长订出的合适科室的年筹算、季放置、月筹算重点进行催促实施，并监测实施下场，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，睁开工作。
2、坚持了护士长例会轨制：按等第病院要求每周召开护士长例会一次，内容为：放置本周工作重点，总结上周工作中存在的优短处错误，并提出响应的整改编制，供给向各护士长反馈护理质控搜检气象，并进修护士长治理相关资料。
3、每个月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出进修、参不美不美观，领受兄弟单元前进前辈经验，扩除夜常识面：5月底派三病区护士长插手了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全数护士进行了陈述请示。
3、增强护理人员医德医风培育汲引
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语50句。
2、分袂于6月份、11月份组织全数护士插手温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开健康教育，对住院病人发放知足度查询拜访表，（按期或不按期测评）知足度查询拜访功能均在95%以上，并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改编制，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休座谈会一次，搜聚病人定见，对病人提出的要求给以最除夜水平的知足。
5、对新分拨的'护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
4、提高护理人员营业素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以提高专业常识。
3、各科室每周晨间发问1—2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分袂给以了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理手艺操作查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧；急诊室护士查核：心肺清醒、吸氧、洗胃；手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。
6、增强了危沉人的护理，坚持了床头交接班轨制和晨间护理。
7、坚持了护理营业查房：供给每个月轮流在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理编制进行了参议，以达到提高营业素质的方针。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理常识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士插手护理除夜专自学考试，有3名护士插手护理除夜专函授。
5、增强了院内传染治理
1、严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制。
2、每个科室坚持了每个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。
3、科室坚持了每个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品操作后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检催促，对各类消毒液浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严酷履行了院染治理要求，无菌包内用了化学挑唆剂。
7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。
6、护理人员较超卓的完成护理工作
1、坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的年夜旨，深切睁开了以病酬报中心的健康教育，经由过程发放健康教育手册，和经由过程护士的上行下效，让病人熟谙掌控疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。
2、八月份在三病区睁开整体护理模式病房，三病区护士除向病人教学疾病的防治及康复常识外，还深切病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留不美不美观125个，手术室睁开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程处事，搜罗护送病人去拍片，做B超、。聚积。清理心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周密的处事。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇插手了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇插手台州地域学术交流，有2篇插手《今世护士》第二十一次全国护理学术交流。
7、存在问题：
1、个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强。
2、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范。
3、因为护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能获得一级护士的处事，仅次于泛泛工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作因为院长的正视、撑持和辅佐，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德培育汲引上获得了必定成就，但也存在必定短处错误，有待进一步改良。
妇产科护士工作总结6
20xx年对妇科医治室来讲是不服凡的一年，在集体公司和病院护理部的率领下，我们医治室坚持到底，团结协作，配合完趁髅瘅项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严酷的带教。这一年，在院率领的关心下，扩除夜了除夜夫诊室和医治区域，我们全数护理人员齐心合力，阐扬聪明，对新开的诊室和医治室合理结构，打造温馨舒适的救治医治气象。这一年，筹算生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区筹算生育搜检，我们和除夜夫慎密配合，梳理流程，顺遂经由过程搜检。20xx年对妇科医治室来讲又是辉煌的一年，我们严酷履行护理操作规程，增强护理根底理论和根底操作的进修;夯实优良处事理念，待患者如亲人;没有闪现重除夜的护理过失踪和工作。全年完成医治人次-------，同比增添-------，完成手术人次-----，同比增添------。
一.坚持以护理质量为主线,晋升护理工作质量.
1.拟定各级护理人员职责和各班职责，分工了了，责任到人。
20xx年手术增多，药流也最早实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进医治室最早，全程有人护送迎接，实施无缝护理，确保安然。药流患者定班次不美观不美观不雅察看，每个小时放哨一次，对在院时代的病情改变做到心中罕有，实时向除夜夫反馈。
2.坚持实施交接班轨制，核对轨制，手术患者身份识别轨制，护理安然错误谬误上报轨制。
3.护理培训及查核力度增强，护理人员职业素质逐步晋升 。
遵循岁首拟定的三基理论、手艺培训与查核筹算，今年我们积极插手病院的各类营业进修和操作培训，每个护士都经由过程了查核。每个月进行一次连络妇科专业和护理根底理论的进修，并对进修内容进行考试。
4.增强新员工带教，尽快掌控专科手艺。
今年我科引进两名护士，放置高年资的护士进行带教。遵循护理部拟定的新人带教手册，
连络妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌控妇科各类常见病的护理和专科仪器的操作。
5.全力查找护理安然隐患，确保患者在护理过程中的'一切安然。
今年查找护理安然隐得了墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水轮回仪器防碰伤隐患等等。
二坚持以酬报本,以病酬报中心的人道化护理,晋升处事工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑脸，驯良激情亲热。多次遭到患者真情歌咏。
2.为手术患者供给卫生用品和术后食物，亲手送到她们手上。
3.购制揭捉合剂加温器，避免因冬季低温对患者造成不适。
4.手术后有陪同的病人送抵家眷身边，没有家眷的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，而且进行卫生宣教。
三.增强人文教育，倡导团结驯良，互帮合作。
1.积极插手病院的各项勾当，在护士节演讲角逐中获得三等奖。抛却安眠时刻，积极插手排演，为病院年会奉献斑斓欢喜的跳舞。
2.科室年青人多，有时难免有矛盾，发现苗头实时谈话，辅佐年青人成立团队精神，彼此尊敬，彼此辅佐，营建团结驯良，互帮互学的正能量空气。
3.因为热忱处事，患者感谢感动打动送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包实时上交上级率领，闪现了医治室护士高尚的道德情操，也是我们践行优良护理处事带来的功能。
四.存在不足
1.存在护理工作只正视疾病护理，对患者心理、社会等正视不够，治理督查不到位。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步晋升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作手艺水平不高有关。
妇产科护士工作总结7
春花秋实,寒暑交往,我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(搜罗产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(搜罗手术和自然临蓐)，为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20xx的护理工作总结以下,其经验及教训会指导我们尔后的思绪,率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺,依法执业,晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天,护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜,但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关,对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评,奴才工作,禁绝予自行倒班,不单使护理质量获得保证,也使病人的权益获得了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员,确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的.呵护和医治。
二.坚持以病院尺度,晋升治理工作.
各类会议都如期按时进行了召开,切当经由过程规范的治理,使自己除夜白了该干甚么,若何关,例会每个月一次;中层院周会每个月一次;每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次;质控会议每个月进行
一次知足度查询拜访科室每个月一次, ,每个月护理组织查房一次, 营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度.也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现,实时整改,使各项护理工作逐步规范化,尺度化,护理质量有了较除夜的晋升,
三.坚持以酬报本,以病酬报中心的人道化护理,晋升处事工作.
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事,让患者从心底感应知足.一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上,护理纠缠为零.
4、坚持以护理质量为主线,晋升护理工作质量.
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理,当真实施两级汇集治理,职责了了,分工了了,每周、每个月坚持自查,抽查查核,实时反馈,实时整改。晨会随时进行三基理论发问,出格是护理病历进行实时搜检,不规范者实时反馈,使护理病历的质量逐月提高.发现问题实时提出,实时更正,杜绝了问题的再次发生.
一年中存在问题首要有以下几个方面:
1.护理治理者的营业及治理水平需再提高,其治理立异意识欠佳.
2.护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来,经常是被动地去做.
3.科研工作是护理治理的亏弱项目.
4.护理人员整体工作能力还有待晋升.
总之在全年工作中,因为有院率领的撑持和关心和全数护理同仁们的齐心合力，使我院护理工作在各方面有了必定前进,根底达到了原筹算的方针：
一人一针一管一用灭菌履行率达100%
护理手艺及格率达100%
根底护理及格率达99%
特护、一级护理及格率≥85%
护理文书书写及格率≥90%
急救物品无缺率100%
常规器械消毒灭菌及格率达100%
褥疮发生次数0
妇产科护士工作总结8
忙碌、充实的XX年仓皇而过，清点收成，总结教训，该留下结壮的脚步；沉淀堆集，震动启发，的初步在的竣事往后。新年将至，为的XX年画完竣的`句号。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室人员偏年青化，工作经验，专科常识欠缺，为护理处事质量，从根底护理工作入手，查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班交流平台，正视的专科健康常识教育，和人道化沟通，的病人知足度，将焦点轨制今年度查核，每周查核一项，规范工作流程。处事质量，从改良工作细节入手：
1、改良核对，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人回覆，核对过失踪的性；
2、改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，工作和备皮；
3、奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人；
4、护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的短处，质量延续改良方针。
5、连络都邑宝物摄影馆，免费为新生宝宝出生避世照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，不凡的。
2、抓轨制，工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的节制书写短处和不规范书写，书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、进修分袂责任到人，人人有事管，事事有人，巨匠科室治理，了巨匠的性。
3、产房治理，结构刷新。
产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别轨制，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安然管，疫苗上报及核对法度楷模，疫苗治理。，治理年验收尺度，产房改良，设置设备放置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关。
护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一查核，尤医操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中改良操作流程。操作手艺，处事质量。
5、斥地立异，进修，教育及带教工作。
充实专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州进修进修，引进新的理念和手艺，改良工作，手艺，带动科室进修空气，进修每个月两次，中医护理手艺项目，进修中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育使命，专科常识进修。今年操练生人数多，为带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，每批学生专科常识两次，完竣全年带教使命。
一年的支出，算不上完竣，总有与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不现状才是前进的最早，在又年度睁开之际，全力启航，又奋斗的轮回。
妇产科护士工作总结9
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理。为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
1、改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热。是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
2、改变组织结构。今年x月最早在科内实施责任制护理，将病分辩两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性。今年度担负责任护士的是：洪瑛、李丽，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
3、改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的.人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。
1、严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
2、完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、积极插手病院组织的各项勾当：
如操作角逐及常识角逐，我科等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事。
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址。如：
1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
2、为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
3、设计并缝制了产妇病员裙；
4、产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
5、特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
6、在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片。
7、增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访X人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生X人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士工作总结10
20xx年来，我科以当真贯彻实施国际母乳饲养成功编制为中心，加除夜了对爱婴病院的监管力度，增强妊妇黉舍的规范治理，进一步提高爱婴病院产科质量，下降孕产妇和新生儿衰亡率，保障母婴安然，有力地催促了爱婴病院母乳饲养工作的实施，现将工作总结以下：
1、重点培训，巩固常识
1、拟定爱婴病院母乳饲养培训方案，保证母乳饲养政策的实施，提高人丁素质。
2、20xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中爱婴病院常识培训时刻18小时，培训查核及格后上岗。
3、对产儿科医务人员进行爱婴病院母乳饲养相关常识和手艺进行复训3小时以上，使他们能应用母乳饲养常识和手艺指导产妇切确哺乳，保证纯母乳饲养工作的实施。
4、不竭完美产房、产科、儿科母婴同室治理轨制，做好产前、产时、产后切确指导孕产妇掌控母乳饲养常识和手艺。
5、产科主任、护士长经常操作晨会对科室医护人员进行爱婴病院母乳饲养常识和手艺的强化培训，完美母婴同室病历记实。
2、全员带动，晋升意识
1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上，产妇能切确回覆。
2、实施母婴同室工作，婴儿设置有自力的婴儿床；发问产儿科工作人员爱婴病院母乳饲养相关常识，能斗劲流利的回覆；能指导产妇切确的哺乳体位和婴儿含接姿式，保证母乳饲养的成功。
3、关爱社会的不常人群，供给人道化处事。工作人员领受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳饲养常识的培训，能较好指导相关婴儿饲养问题。
4、对产妇进行按需哺乳首要性的'培训，教会母亲识别新生儿饥饿时的默示，更好的进行母乳饲养。
3、强化鼓吹，营建空气
1、经由过程天天的妊妇黉舍教授母乳饲养好的科学理念。
2、操作除夜夫查房，解决产妇在母乳饲养中碰着的坚苦并给以指导；产区护士排班，设有专职母乳饲养宣教班，负责对产妇进行强化母乳饲养常识和手艺的指导。自动放哨，指导喂哺手艺，对坚持纯母乳饲养6个月的益处进行宣教，如在母乳饲养过程中碰着坚苦，可拨打设立的母乳饲养咨询电话：3865831，24小时热线电话：3865833、3865836来解决相关问题，深受产妇和家眷的接待。
4、睁开健康教育，提高母乳饲养率
1、凡接待新入院的妊妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行母乳饲养相关常识的健康宣教和母乳饲养手艺指导。
2、加除夜对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳饲养手艺及手法挤奶的指导，辅佐产妇成立母乳饲养自抉择抉择信念。
5、增强产前门诊的治理力度
1、产前门诊医护人员增强对前来我院产前保健的妊妇的相关爱婴病院常识的培训，坚持发放爱婴病院母乳饲养常识宣教指导手册。
2、增添妊妇黉舍设备投入，完美妊妇黉舍治理，不竭提高教学质量，妊妇黉舍有专职人员上课，多科室人员介入授课，对妊妇进行母乳饲养宣教指导，严酷遵循产科促进母乳饲养工作轨制，使每位需要母乳饲养的产妇都获得医护人员母乳饲养常识的宣教指导，提高妊妇黉舍上课率。
3、充实操作妊妇黉舍这个阵地，按期进行妊妇除夜课堂讲座，对泛博妊妇和家眷进行母乳饲养常识和妊妇营养及孕期保健常识讲座，教授母婴同室的首要性和母乳饲养的益处等常识，深受泛博妊妇和家眷接待。
6、强化质量，督导落实，延续改良
落实环节质控，对爱婴病院相关内容进行搜检，对搜检发现的问题，进行就地反馈，使爱婴病院工作质量获得延续改良。
7、存在问题
1、个体人员对《本院促进母乳饲养成功的十点编制》内容掌控欠好。
2、部门医护人员对母乳饲养手艺指导临床操作有些欠缺。
8、整改编制
1、针对自评估中爱婴病院常识和手艺掌控欠好的现状，科室增强培训。
2、增强对新上岗医护人员爱婴病院常识培训工作，强化进修的首要性，提高爱婴病院母乳饲养手艺。
妇产科护士工作总结11
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。
此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：
1.改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性;
2.改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场;
3.奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当;
4.成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
5..连络都邑宝物摄影馆，免费为新生宝宝供给出生避世第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得不凡的精采下场。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新。
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关。
自旧年7月到病院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，
一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的x科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，
如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，
此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交接班，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的x三十。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我三十病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的.积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。
在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，
当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士工作总结12
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，清点收成，总结教训，精采的初步在成功的竣事往后。新年将至，为成为畴昔的20xx年画一个完竣的句号。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
首先，妇产科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：
1、改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性；
2、改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；
3、奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当；
4、成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的.周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制护理文书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性
3、严酷产房治理，完成结构刷新。
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要
4、苦练手艺，严把质量关。
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，出格操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
不竭充实专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州进修进修，引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，完成营业进修每个月两次，睁开中医护理手艺项目，进修中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回。
妇产科护士工作总结13
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年X月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为XX、XX两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、今年度担负责任护士的是：洪瑛、李丽，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。
（一）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的'诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：
如操作角逐及常识角逐，我科等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士XX被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事。
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片。
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访X人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生X人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%。
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士工作总结14
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固爱婴病院，促进母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
1、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的调动护士们的`积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，不竭提高助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4、规范妇产科门诊治理
6月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的提高，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修；不竭提高专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
2、爱婴病院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，7月底我们提交了爱婴病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循《爱婴病院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于10月30日经由过程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，11月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级爱婴病院复核。具体工作以下：
1、促进母乳饲养政策的实施
（1）拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻履行本院促进母乳饲养的划定和“国际双十条。
（3）将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2、代乳品发卖气象
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴病院工作治理轨制
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的有关常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5、不竭巩固爱婴病院常识培训。20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6、进一步完美妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增添产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7、完美母乳饲养咨询门诊的工作
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容搜罗更正母乳饲养的短处姿式、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并完美母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8、完美配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9、健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持处事，经由过程母乳饲养咨询门诊，解决在母乳饲养过程中碰着的坚苦和问题，并将母乳饲养热线电话并奉告出院产妇。坚持配合下层医疗卫生气构做好产妇、婴儿出院后母婴保健处事工作。
4、不足
当然在20xx年的工作中获得了可喜的成就，但仍存在有待继续增强和提高的方面。好比科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，对母乳饲养中存在的问题解决不够实时等，这些都需要我们在尔后的工作中进行改良。
妇产科护士工作总结15
在妇产科的这些日子里，能够见证一个个生命的出生避世是我生射中最欢愉的时刻，在这样的岁月里，我能够迎接生命的到来，为生命的前来而喝彩。我想，这是对我的生命此外一种从头的创作发现，也是对未来的无限联想啊。这和我当初步入这份事业的初心堆叠，并撑持着我不竭的向前走，也不竭的在这条路上收成一堆的欣喜和盼愿，让自己的糊口也变得加倍布满生气。
一年在我们的忙碌下变得短暂不已，仿佛时空穿越般，我们就迎来了一年的终点。来病院工作已有了三年，当初从一个小毛孩酿成了此刻这样成熟的自己，这些路上履历的点点滴滴都印入我的脑海，有时辰想起会打动，会欢愉，也会难熬。还记得有一次一名妈妈因为自己的身体问题导致早产，生孩子时斗劲的吃力，履历了死活往后，孩子好不等闲生出来了，却只能进恒温箱。原本理当欢欢喜喜迎来喝彩的一家人，不单要赐顾帮衬妊妇的身体状况，还要担忧孩子的安危，他们眼神里吐露出的'滋味那至今都让人难忘。
迎接新生命的到来其实也不是一件很等闲的工作，它包容着惊慌、欣喜、欢喜、担忧。各类激情交杂在一路，五味杂陈。我作为一名护士，都能感应传染到那种多变的激情，这也让我的心里变得加倍强除夜，不管碰着若何的突发气象，我都可以足够的沉着去看待。这一份工作让我从一扇专业的窗看向了此外一扇激情之窗，这是对我们工作的一种考验啊！
我认为女人之所以在护士事业上能够达到一个更高的高度是因为我们自己属性是女性，在产科的这些日子里，让我也更深条理的理解到一名母亲背负的使命。从而想到我们自己上面，我们需要更高的责任感和使命感去赐顾帮衬每位妈妈，和他们一同喝彩，赐顾帮衬好他们天天，直到顺顺遂利的出院。这一年，平平的工作中经常闪现一些小的欣喜，给我们原本峻厉的工作气象也带来了一些小的生气。
很感谢感动打动这一年护士长和列位同事对我的辅佐，真的很感谢感动打动你们，在这短暂又漫长的岁月里不竭的包容我，撑持我，你们是最懂我的人，也是我最懂的人。因为我们有着一样的使命，也有着一样的懊恼。只有当我们合营并肩作战时，我们才会加倍有动力一些。但愿在未来的漫长岁月里，我们还能这样一路奋斗，一路为新生命的到来喝彩，一路为我们的未来创作发现更多的欣喜和但愿！我也会加倍全力下去，为自己作为一名优良的护士而不竭地全力，也会朝着更高的方针不竭的成长！感谢感动打动巨匠，明天未来可期！
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