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产科护士工作总结
总结是把必定阶段内的有关气象分化研究，做出有指导性的经验编制和结论的书面材料，它能够使脑子加倍清醒，方针加倍了了，我想我们需要写一份总结了吧。我们该若何去写总结呢？以下是小编为巨匠汇集的产科护士工作总结，接待浏览与保藏。
产科护士工作总结1
春花秋实，寒暑交往，我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将今年的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的`思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保wWw.gz85.Com证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行一次；知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
3、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。
总之在全年工作中，因为有院率领的撑持和关心和全数护理同仁们的齐心合力，使我院护理工作在各方面有了必定前进，根底达到了原筹算的方针。
产科护士工作总结2
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年X月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为XX、XX两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、今年度担负责任护士的是：洪瑛、李丽，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。
（一）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：
如操作角逐及常识角逐，我科等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士XX被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的'时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事。
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片。
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访X人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生X人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%。
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
产科护士工作总结3
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理.为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制
(一)改变处事理念，在科室里x主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热.是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年x月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性.今年度担负责任护士的是：xx、xx，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士x名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称.
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的"发生。重点默示在
(一)严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
(二)完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当
如xx操作角逐及常识角逐，我科xx、xx等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长!与此同时，我科护士xx被评为”优良护士”!
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事.
7、立异处工作势，让患者切实的.感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
(五)特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
(六)在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访x人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
上半年共接生x人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的上半年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异;年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的下半年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
产科护士工作总结4
春花秋实，寒暑交往，我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（搜罗产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（搜罗手术和自然临蓐），为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20xx的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作。
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行一次；知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的'晋升，
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作。
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足。一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上，护理纠缠为零。
4、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量。
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题首要有以下几个方面：
1、护理治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳。
2、护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理治理的亏弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待晋升。
产科护士工作总结5
因为妇产科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。以下是今年的工作总结。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起
将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。提高处事质量，从改良工作细节入手。改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的.可能性；改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当。成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
2、抓轨制落实，了了工作分工
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，尤其中医操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回。
产科护士工作总结6
1、进修和进修气象
20xx年7月进入妇幼保健院妇产科从事护理工作，妇产科工作节凑快，急救病人多，经由过程不竭吃苦研究，积极向师长们进修好的经验，很快谙练掌控妇科、产科常见病的操作手艺及各类疾病的护理常规，于昔时8月查核经由过程并孤立胜任了科室护理倒班工作，工作中获得了患者、家眷及同事的一致好评。20xx年病院将妇产科分为2个科室，我被分入妇科，并于20xx年9月赴华中科技除夜学同济病院妇科进修进修半年，谙练掌控了妇科宫腹腔镜术后护理、阴道斜隔综合症及先赋性无阴道术后护理常规、肿瘤药物的设置设备放置及化疗后病人的护理、各类疑问病症手术后的不美观不美观不雅察看及并发症的护理，科室物品领用及治理，高危药品的治理、临床操练带教编制。
工作之余，我深知作为一名护理人员要不竭的充实专业常识和提高综合素养，经由过程不竭增强进修，于20xx年经由过程了助产手艺处事查核，于20xx年获得了武汉除夜学生物医学工程硕士学位，于20xx年获得了预防接种人员资格证书。不竭插手继续医学教育培训，每年都能达到和超额完成上级卫生主管部门要求的学分。每年积极完成公需科方针进修。对病院每年进行的一次三基考试查核均及格。
20xx年礼聘主管护师以来，积极介入了科室睁开的新营业、新手艺进修与应用，谙练掌控了雷火灸、姜疗、气压医治、中药药物熏蒸、中药灌肠手艺。介入了科室疑问病例构和10余次、介入急救工作10余次。谙练掌控了妇科各类护理操作手艺和护理常规，危沉人急救流程。
2、工作事迹气象
自20xx年入院以来，一贯从事于临床一线工作，护理工作是琐碎的、辛劳的.，但更是充实的，作为生命的守护者，我用现实步履践行了护士的职责，以丰满的热忱、高的责任心处事好每位患者，做好科室的每项工作，获得了患者及家眷的知足，也获得了同事及率领的好评。
礼聘主管护师以来，我一贯在妇科临床一线工作，长年承担了科室的泛泛及节沐日一线倒班工作，平均每年插手本专业工作良多于40周，近5年担负主管护师工作良多于50个月，每年值晚夜班数良多于40周。作为科室护理责任组长，积极自动加班不成胜数。介入科室重症病疑问病例构和10余次，介入科室成功急救病人10余次。在急救危重患者时，能够为休克患者火速成立静脉通道，实时组织物力、人力按急救流程进行急救，使得急救工作火速、有用地进行。构和疑问病例时积极提出自己的不雅概念和最好方案，提高了医疗质量，保证了患者的安然。作为科室一级质控员，积极负责病人的根底护理、病情不美观不美观不雅察看、医治、康复及健康指导工作，有用落实病人从入院到出院的全程、延续性、无裂痕的整体护理，并寄望增强与病人沟通，尽可能为病人供给个性化处事。协助护士长每个月对科室的护理质量进行分化构和，对存在的问题进行启事分化，提出整改编制，并拟定提防编制。每个月负责组织科室护理查房，经由过程查房实时发现护理中的不足并实时解决，提高了护理质量。
20xx年介入了“三级优良妇幼保健院”的建树工作。在建树中积极加班加点，不惧劳顿，于年尾顺遂经由过程了评审。20xx年介入了优良护理处事示范工程勾当，妇科获得了优良护理示范科室，我被评为优良护理处事工作优良小我。20xx年7月，插手了科室在全院睁开的三伏贴启动典礼，现场为患者及家眷供给了三伏贴和耳穴勾当，真正为患者送去了缓和，深受好评。
作为护士长的得力助手，在20xx年护士长外出进修时代，我承担了妇科护理治理工作。在这时代我负责了科室护理人员的排班工作，护理质量的监管，保证了科室护理工作有序有质的顺遂进行，在这时代科室无过失踪工作发生。
作为科室的物质治理员、物价员，在治理科室物质时，每周实时清理，做到了账务合适，不华侈，成本最低化。在收费时，严酷遵循物价尺度收取，做到不多收、良多收费，在工作中积极发现物价问题并实时与财政科联系解决，实时挽回了病人和病院的益处。
3、赞誉奖励气象（搜罗小我和地址科室）
工作以来，多次被病院授予前进前辈工作者，查核优良等名望。20xx年被评为前进前辈工作者。20xx年被评为优良护理处事工作优良小我。20xx—20xx年度被评为优良护士。20xx年被评为前进前辈工作者。20xx年被评为前进前辈工作者。20xx年度查核优良。20xx年撰写的论文《不美观不美观不雅察看手法排乳配合微波医治急性乳腺炎初期的临床疗效》在宜昌市第十三届自然科学优良学术论文评选中荣获三等奖。
在工作中，连络科室现实，积极睁开优良护理处事勾当，当真落实各项工作轨制，逐步提高工作质量及处事水平，获得了患者及家眷的认可，提高了科室知足度。科室团队共收到锦旗10面。20xx妇科被评为前进前辈科室。
4、专业学术水平气象
护理教学方面：被聘为病院带教教员，带教了护理操练生及见习生。承担了科室进修生及新进、轮转人员的带教工作。介入了三峡除夜学医学院《妇产科学》教案和教学纲要的编写。
20xx年插手了病院组织的输血流程操练操练。20xx年在全院进行了“化疗药物外渗后的护理”授课。负责组织科室每个月的护理查房，并于20xx年组织了全院护理查房一次。
工作之余，全力进修专业理论常识，积极总结经验，提高自己素质。20xx年经由过程了武汉除夜学生物医学工程硕士学位的入学考试，入学后不竭进修专业理论常识，积极预备论文答辩，于20xx年获得了硕士学位。20xx年在《医药卫生》上揭晓论文《不美观不美观不雅察看手法排乳配合微波医治急性乳腺炎初期的临床疗效不美观不美观不雅察看》。20xx年在《世界最新医学》揭晓论文《腹腔镜卵巢癌手术患者舒适度影响成分研究》。业余时刻积极充电，积极插手宜昌市卫生界学会进行的各类学术会议。插手了中华医学会儿科学分会进行的专业婴儿抚触操练课，经由过程笔试与操作手艺查核及格，获得了婴儿抚触师证书。
产科护士工作总结7
春花秋实，寒暑交往，我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（搜罗产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（搜罗手术和自然临蓐），为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20xx的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的'呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次。中层院周会每个月一次。每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次。质控会议每个月进行一次。知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足。一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上，护理纠缠为零。
产科护士工作总结8
20××年，经由过程一年的全力妇产科全数人员完竣完成了今年的使命。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20××的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但作为一名妇产科护士，不单要使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，提高小我素质和质量，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的`治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行一次；知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季
度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足；一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，护理纠缠为零。
4、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改；晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的质量逐月提高；发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题首要有以下几个方面：
1.护理治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳；
2.护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做；
3.科研工作是护理治理的亏弱项目；
4.护理人员整体工作能力还有待晋升。
总之在全年工作中，因为有院率领的撑持和关心和全数护理同仁们的齐心合力，使我院护理工作在各方面有了必定前进，根底达到了原筹算的方针。
产科护士工作总结9
经由近一年的研究，我当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良，以下是我今年的工作总结。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手。
2、抓轨制落实，了了工作分工
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
产科护士小我年关工作总结3
20xx年在院率领的切确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛劳栽培和指导辅佐下，我在思惟和工作上获得了很猛前进。以下是我今年的工作总结。
1、护理工作中采纳的编制
改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性；改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当；成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
2、积极进修各项新手艺、新营业
在思惟政治方面，积极拥戴病院的各项方针和规章轨制，以病酬报中心，严酷按一名优良及格护士的尺度要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为焦点，病人的知足度为尺度，平稳成立团队精神。作为一名手术室护士，在工作中严酷履行各项操作规程，遵循病院科室的规章轨制，时刻寄望连结无菌不美不美观念，看待工作当真负责，一丝不苟，加班加点，成立高度的集体责任感和名望感，团结同志，凡事以工作为重，为患者供给全方位优良处事，与手术除夜夫积极慎密慎密亲密配合，团结协作，打造协调的`工作空气，保证手术顺遂完成。
3、积极插手科室组织的危沉人急救工作
配合各科室做好急救工作，工作中团结同事，积极朝长前进，严酷核对，严谨正视，杜绝过失踪工作的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不竭提高自己的操作水平，积极插手各项新营业的睁开。插手工作一年来，我在科室同志们指导下吃苦进修积极朝长前进，掌控了各科手术配正当度楷模，加深了自己的无菌不美不美观念和操作要求。
新的一年即未来到，回首回头回忆回头回忆畴昔的一年我感伤万千，瞻望明年我抉择抉择信念百倍，在新一年的工作中我将战胜以往自己的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不竭完美自己，提高自己营业水平，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，获得辉煌事迹。
产科护士工作总结10
春花秋实，寒暑交往，我们将迎接来又一个春季，春季是夸姣的，令人神驰的，但要走好必需清楚畴昔的一切是不是完美，是以20xx的护理工作将总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对没有获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行一次；知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的尺度、也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足、一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上，护理纠缠为零、
4、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的质量逐月提高、发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题首要有以下几个方面：
1、护理治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳。
2、护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理治理的亏弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待晋升。
5、获得成就
总之在全年工作中，因为有院率领的撑持和关心和全数护理同仁们的齐心合力，使我院护理工作在各方面有了必定前进，根底达到了原筹算的方针：
1、一人一针一管一用灭菌履行率达100%。
2、护理手艺及格率达100%。
3、根底护理及格率达99%。
4、特护、一级护理及格率≥85%。
5、护理文书书写及格率≥90%急救物品无缺率100%。
6、常规器械消毒灭菌及格率达100%褥疮发生次数0。
这1年，我只是在全力的`顺应，当真的完成各项工作使命，同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所。好比说，对科室里的护理工作筹算不够周全，措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。全力在科室牟护理队伍中，以身作则，起楷模浸染。心中怀着一颗感恩的心，感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动所有同事给以我的撑持和辅佐，因为有你们，我不伶丁！
产科护士工作总结11
20xx年来，我科以当真贯彻实施国际母乳饲养成功编制为中心，加除夜了对爱婴病院的监管力度，增强妊妇黉舍的规范治理，进一步提高爱婴病院产科质量，下降孕产妇和新生儿衰亡率，保障母婴安然，有力地催促了爱婴病院母乳饲养工作的实施，现将工作总结以下：
1、重点培训，巩固常识
1、拟定爱婴病院母乳饲养培训方案，保证母乳饲养政策的实施，提高人丁素质。
2、20xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训，其中爱婴病院常识培训时刻18小时，培训查核及格后上岗。
3、对产儿科医务人员进行爱婴病院母乳饲养相关常识和手艺进行复训3小时以上，使他们能应用母乳饲养常识和手艺指导产妇切确哺乳，保证纯母乳饲养工作的实施。
4、不竭完美产房、产科、儿科母婴同室治理轨制，做好产前、产时、产后切确指导孕产妇掌控母乳饲养常识和手艺。
5、产科主任、护士长经常操作晨会对科室医护人员进行爱婴病院母乳饲养常识和手艺的强化培训，完美母婴同室病历记实。
2、全员带动，晋升意识
1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上，产妇能切确回覆。
2、实施母婴同室工作，婴儿设置有自力的婴儿床；发问产儿科工作人员爱婴病院母乳饲养相关常识，能斗劲流利的回覆；能指导产妇切确的哺乳体位和婴儿含接姿式，保证母乳饲养的成功。
3、关爱社会的不常人群，供给人道化处事。工作人员领受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳饲养常识的培训，能较好指导相关婴儿饲养问题。
4、对产妇进行按需哺乳首要性的培训，教会母亲识别新生儿饥饿时的默示，更好的进行母乳饲养。
3、强化鼓吹，营建空气
1、经由过程天天的妊妇黉舍教授母乳饲养好的科学理念。
2、操作除夜夫查房，解决产妇在母乳饲养中碰着的坚苦并给以指导；产区护士排班，设有专职母乳饲养宣教班，负责对产妇进行强化母乳饲养常识和手艺的指导。自动放哨，指导喂哺手艺，对坚持纯母乳饲养6个月的益处进行宣教，如在母乳饲养过程中碰着坚苦，可拨打设立的母乳饲养咨询电话：3865831，24小时热线电话：3865833、3865836来解决相关问题，深受产妇和家眷的接待。
4、睁开健康教育，提高母乳饲养率
1、凡接待新入院的妊妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行母乳饲养相关常识的健康宣教和母乳饲养手艺指导。
2、加除夜对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳饲养手艺及手法挤奶的指导，辅佐产妇成立母乳饲养自抉择抉择信念。
5、增强产前门诊的治理力度
1、产前门诊医护人员增强对前来我院产前保健的妊妇的.相关爱婴病院常识的培训，坚持发放爱婴病院母乳饲养常识宣教指导手册。
2、增添妊妇黉舍设备投入，完美妊妇黉舍治理，不竭提高教学质量，妊妇黉舍有专职人员上课，多科室人员介入授课，对妊妇进行母乳饲养宣教指导，严酷遵循产科促进母乳饲养工作轨制，使每位需要母乳饲养的产妇都获得医护人员母乳饲养常识的宣教指导，提高妊妇黉舍上课率。
3、充实操作妊妇黉舍这个阵地，按期进行妊妇除夜课堂讲座，对泛博妊妇和家眷进行母乳饲养常识和妊妇营养及孕期保健常识讲座，教授母婴同室的首要性和母乳饲养的益处等常识，深受泛博妊妇和家眷接待。
6、强化质量，督导落实，延续改良
落实环节质控，对爱婴病院相关内容进行搜检，对搜检发现的问题，进行就地反馈，使爱婴病院工作质量获得延续改良。
7、存在问题
1、个体人员对《本院促进母乳饲养成功的十点编制》内容掌控欠好。
2、部门医护人员对母乳饲养手艺指导临床操作有些欠缺。
8、整改编制
1、针对自评估中爱婴病院常识和手艺掌控欠好的现状，科室增强培训。
2、增强对新上岗医护人员爱婴病院常识培训工作，强化进修的首要性，提高爱婴病院母乳饲养手艺。
产科护士工作总结12
20xxx年眨眼间就畴昔了，都还没回过味来，就又到了过年的时辰了，新的一年又即将惠临，这一年里在妇产科我可以说的成长最火速的一个，事实我也是一个今年岁首才刚任职的新护士，我很是侥幸的被分在了妇产科，我们科室今年在病院也是获得了良多于名望，自然这其中也有我的一份功勋，我们妇产科很是完美的完成了病院对我们下达的各项使命指标，现我就将我这一年的工作做一下简单的总结。
今年我们病院被评为全市最好的.妇科病院，来我们科室生育的准妈妈们也是蜂拥而至，都是慕名而来，我们科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科王主任和刘主任的接生下，和后续我们护士的精心呵护下，均无一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份碰着过一个难产的准妈妈，因为胎位不正导致的这也是因为这位准妈妈历来没有来病院对孩子进行过搜检，孩子在胎盘里以不切确的姿式都长成型了，都没有改正过来，导致最后临产接生的时辰是头先出来，直接卡在那若何都出不来，经由长时刻的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会因为长时刻没出来而梗塞的，这个时辰王主任奉告于她的家眷们，做好心理预备，最后在王主任和刘主任的配合全力下，成功的让她们母子安然，最后听到孩子的那一声清脆的抽泣声，我都被打动的哭了，我那时就在手术室亲目击证了全过程，对我的影响极除夜，二位主任从此就成了我的偶像。
作为妇产科的护士，我首先要有很是专业的婴儿护理常识，新生儿被顺遂接生下来，只是成功的第一步，我们还需要避免后续的一些气象，面临一些不健康的新生儿，我们护士就成了第一战线的首要戍守线，好比最多见的，新生儿黄疸偏高，闪现病理性黄疸时，新生儿的皮肤会发黄，眼球、尿液、泪水等等城市闪现出黄色状，这类气象也是很危机的一种，会导致孩子哭声无力、不吃奶、精神状况欠安甚至于昏睡，是影响孩子往后智力发育的首要成分，一般这类婴儿都是放在病院的保温箱里，由我们护士进行护理，给以婴儿最周全的赐顾帮衬，时刻记实婴儿的身体气象，并按时用奶瓶给他们喂奶，直到他们身体的各项指标最早正常，健康出院。
我作为一名妇产科的护士，在这一年中我尽可能的抓住一切空档，去向护士长、主任等前辈就教经验，因为的勤恳加勤学，所以我成长的出格快，我十分感谢感动打动这一年中对我忘我栽培的前辈们，是你们让我安然无事的渡过了20xxx年，你们安心，来年我必定把你们所授予我的专业护理常识都使出来，给婴儿们最好的护理，让妈妈们更安心。
产科护士工作总结13
20××年在院率领的切确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛劳栽培和指导辅佐下，我在思惟和工作上获得了很猛前进。
现妇产科护士年关总结以下：
1、在思惟政治方面
积极拥戴病院的各项方针和规章轨制，以病酬报中心，严酷按一名优良及格护士的尺度要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为焦点，病人的知足度为尺度，平稳成立团队精神。
2、积极进修各项新手艺、新营业
作为一名妇产科护士，在工作中严酷履行各项操作规程，遵循病院科室的规章轨制，时刻寄望连结无菌不美不美观念，看待工作当真负责，一丝不苟，加班加点，成立高度的`集体责任感和名望感，团结同志，凡事以工作为重.为患者供给全方位优良处事，与手术除夜夫积极慎密慎密亲密配合，团结协作，打造协调的工作空气，保证手术顺遂完成。
3、积极插手妇产科剖腹产的手术配合工作
配合做好急救工作，工作中团结同事，积极朝长前进，严酷核对，严谨正视，杜绝过失踪工作的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不竭提高自己的操作水平，积极插手各项新营业的睁开。插手工作来，我在科室同志们指导下吃苦进修积极朝长前进，掌控了妇产科剖腹产的手术配合，加深了自己的无菌不美不美观念和操作要求。
新的一年即未来到，回首回头回忆回头回忆畴昔的一年我感伤万千，瞻望20××年我抉择抉择信念百倍，在新一年的工作中我将战胜20××年度自己的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不竭完美自己，提高自己营业水平，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，获得辉煌事迹。
产科护士工作总结14
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱"以病酬报中心，以质量为焦点"的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理,夯实根底护理.为患者创作发现精采的救治气象
今年,我科增强了病区的治理,正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
(一)改变处事理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是处事工作,我们要更新不美不美观念，做益处事工作,在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和,神采激情亲热.是以,在现实工作中，我们不单对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称号,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理, 将病分辩为A1、A2两个责任区,分袂设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性.今年度担负责任护士的是：洪瑛、李丽,她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历,护士长获得主管护士职称.
4、严酷焦点轨制的落实,削减护理过失踪的发生。重点默示在:
(一)严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
(二)完美护理核对轨制,针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象,特拟定了双人双班核对轨制,即天全国午白班和总务核对医嘱后,夜间上夜和助产士再次核对医嘱,避免了漏履行和几回再三履行的现象.
5、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自年夜,在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念,积极插手病院组织的各项勾当:
如5、12操作角逐及常识角逐, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极插手了这些勾当, 并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手, 既让他们在勾傍边获得欢愉, 也让他们在勾傍边成长!与此同时, 我科护士唐静被评为"优良护士"!
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事.
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在,特拟定了一些新的处事编制, 让病人真正感应传染到我们的`医护处事，品味出我们的优良地址.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科处事上也借鉴责任制护理的模式,应用一对一陪产式助产工作编制，让孕
妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
(五)特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
(六)在新生儿的护理上,不单严酷履行母婴同室,完成天天的洗澡,而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人 睁开早接触早吸吮100% 、实施母婴同室100% 围产儿衰亡率0% 工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0 产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异;年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
产科护士工作总结15
20xx年，我科护理工作遵守以“病人”为中心，周全敦促优良护理处事内在，切实提高护理处事质量为主题的年夜旨，当真履行今年度的工作筹算，遵循护理部拟定的护理质量尺度为按照完美各项护理规章轨制，改良处事流程，增强护理质量质控，连结护理质量延续提高。
1、按工作量统计，共领受住院253人次，较旧年同期增添近20人，增添率为7.6%，手术病人114人次，较旧年同期增添近20台手术，增添率为17.5%。
2、医治护理措置人次1408，其中输液1174人次肌肉打针241，皮内打针100人次，输血XX人次，输血浆5人次，抽血322人次，吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人次，新生儿143人次，临蓐61人次，手术114人次，理疗647人次。
经由过程我们齐心合力的合作，保证了护理工作的稳步成长，为了使下半年的工作更上一层楼，遵循我科现实气象，拟定下半年筹算以下；近几年来，我科人工作换较除夜，低年资护士较多，为了保质保量，高效力的完成工作，必需增强对低年资护士的培育，使他们尽快的成长起来。
1、按期进行根底常识及根底操作的查核。
2、在泛泛护理工作中增强据守，发现问题实时指出，令其更正。
3、高年资护士做好传帮带工作。
4、增强思惟道德教育，勇于奉献精神，促进其对护理工作的熟谙。
3、更新专业理论常识及提高专科护理手艺水平
为了保证护理工作延续有用的.成长，在科室工作准予的气象下，我们将派出主干到上级病院拓展视野，提高专科护理手艺水平。
4、鼓舞鼓舞激励增强人文常识进修，提高护士的整体素质。
5、增强保障病人安然的各项编制及规章轨制。
6、增强与患者的沟通，鼎力鼓吹健康宣教，提高处事质量。
精采的护患沟通，能使护士感应传染工作顺遂，神采兴奋，病人因神采兴奋而利于沟通，更能避免医疗纠缠的发生。不才一步工作中，增强护患沟通。出格是对那些不长于沟通的护士，将着重指导。
不足的处所：
1、护士长及带教组长忙于泛泛事务，疏于病房治理。
2、整体护理、优良护理、进一步有待提高。
3、护理表格书写要求继续培训。
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