- 普外科医德医风工作总结 举荐度：
- 普外科除夜夫工作总结 举荐度：
- 相关举荐
普外科工作总结
总结是对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象进行分化研究的书面材料，它能够给人全力工作的动力，让我们一路当真地写一份总结吧。那么若何把总结写出新花腔呢？下面是小编为巨匠清理的普外科工作总结，但愿能够辅佐到巨匠。
普外科工作总结1
20xx年即将畴昔，总结旧年一年的工作气象以下：
在继续完成20xx年病院治理年勾当使命的根底上，遵循卫生部关于在全国医疗卫生系统睁开“三好一知足”勾当的通知精神，连络现实，当真进修《"三好一知足"勾当常识问答》，并做好鼓吹带动、组织实施及总结赞誉工作。
首先，改良处事立场，优化处事流程，全力做到“处事好”。
并遵循需要充实门诊力量，改良门诊工作，以便当门诊患者救治。落实责任制整体护理。责任护士遵循专科特点和患者需要供给优良护理处事。
其次，增强质量治理，规范诊疗步履，延续改良医疗质量，全力做到“质量好”
（一）落实医疗质量和医疗安然的焦点轨制。严酷落实首诊负责、三级医师查房、疑问病例构和、危重患者急救、会诊、术前构和、衰亡病例构和、交接班等焦点轨制，严酷落实《病历书写根底规范》和《手术安然核对轨制》，规范病历书写和手术安然核对工作，保障医疗质量和医疗安然。平均住院日≤15天，择期手术患者术前平均住院日≤3天，术前构和、衰亡病例构和、疑问病例构和率100%。
（二）严酷规范诊疗处事步履，敦促合理搜检、合理用药、合理医治。
1.当真落实临床路径，鼎力奉行临床路径和单病种付费，节制医疗费用不合理增添。
2.落实《临床手艺操作规范》、《临床诊疗指南》、《处方治理编制》、《抗菌药物临床操作指导原则》等规章、规范，严酷规范医师处方步履，促进合理搜检、合理用药、合理医治。
3.增强医疗手艺和除夜型设备临床操作治理，保证医疗质量安然和患者权益。
第3、增强医德医风教育，鼎力弘扬高尚医德
峻厉行业纪律，全力做到“医德好”继续学前进前辈学典型，深切组织进修《刑法批改案（六）》进修《医疗机构从业人员步履规范》，医务人员知晓率达到100%。当真抓好医德考评轨制的落实。
第4、营业方面
普外科急症多，周转快，病床操作率为98.8%，较旧年平中略升，入院人数与旧年对斗劲着增添、营业收入与旧年持平、药品比例由旧年的44%下降为38%，低于病院划定的40%比例。平均住院日10.55天，根底完成病院下达的.各项指标。积极睁开营业进修，在三基培训查核中及格率达100%。病人对医务人员处事知足率98%。科室班子在医疗质量上增强治理，使入、出院合适率、手术前后诊断合适率、甲级病案率、根底护理及格率等达标。
积极睁开新手艺、新营业：新手艺、新营业是科室成长的源泉，也是科室保留的根柢地址。一年来首要作了以下工作。
1、积极扩年夜腹腔镜在普外科的操作规模，腹腔镜是比来几年来兴起的新手艺，具有创伤小、恢复快、美不美不美观的特点。我科腹腔镜的操作有较除夜成漫空间。，
2、在常规医治的根底上，积极试探更利于病人领受的美不美不美观手术，获得了病人好评。
4、继续睁开《保留幽门胰十二指肠切除术》医治壶腹四周癌，今年完成胰十二指肠切除术1例，病例未闪现胆瘘、胰瘘、吻合口瘘等并发症。积极与哈医除夜病院专家合作，拓展普外科医治规模。
第5、存在的坚苦与问题：
1、人员问题：普外科除夜夫护士的培育需要的周期长，对除夜夫及护士也要求较高，营业能力凸起、甘于奉献的外科除夜夫及护士今朝来讲斗劲窘蹙。出格在外科原有人员一分为三的气象下，这个问题加倍凸起。在外科进一步成长过程中，不解决除夜年夜大好人员问题，下一步工作斗劲坚苦。
2、待遇问题：持久以来，工资待遇较低，对角力计较病院其他科室呈慢慢拉除夜趋向，严重挫伤职工的积极性，甚至闪现员工流失踪踪现象，影响了人才引进工作。
3、病源问题：比来几年来，我院门诊人数、住院人数呈慢慢增添趋向，而外科门诊、外科住院人数并未闪现较着增添，病源问题成为制约外科成长的瓶颈。但愿在明年的工作中，病院能够普遍斥地院外病源，同时，增强专科专病培育汲引及各临床科室协调工作，从病院工作的整体解缆，增添外科手术量。
4、规章轨制落实欠缺：默示在三级查房轨制未能完全落实；重除夜手术病例构和轨制；交接班轨制；
5、工作积极性下降：可能的启事为鼓舞激励机制力度欠缺。
①农村新型医疗合作导致除夜量病人留滞于乡镇病院，四周病院截流。
②自我鼓吹力度不够。
③尚欠缺与上级病院的普遍联系。
总之成就属于畴昔，未来才属于自己，唯有勇于朝长前进，不竭立异，才能获得更除夜的成就。成长是硬事理，成长是第一要务，只要我们解放思惟，剖断抉择抉择信念，与时俱进，斗胆立异，就必定能获得更好的成就。
普外科工作总结2
20xx年在院部的关心与撑持下，在护理同仁的配合全力下，针对岁首拟定的方针筹算，狠抓落实，当真实施，完竣地完趁髅瘅项使命，现将全年的护理工作总结以下：
1、优良护理方面
跟着优良护理处事的深切睁开，我科除按常规做好根底护理和专科护理外，还增强了护患沟通和健康宣教，更是增强了护士的责任心，我们从心里真正熟谙到优良处事的首要意义，把优良处事作为护士的天职和天职，怀有感恩之心，变被动处事为自动处事，深切到病房中去，体味病人的需求，改良护患关系。科室知足度95%以上，护理质量和病人知足度较着提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
2、科室质量和安然治理方面
质量和安然治理是病院永远不变的主题，按期进行搜索抄核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的根底上，对护理台帐从头筹算，在根底治理、质量治理中护士长充实阐扬质控率领小组成员的'浸染，遵循护理部的工作放置做到月有筹算，周有放置，日有重点。在根底护理质量治理上，严酷履行护理操作规范，增强搜检，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量搜检，对搜检中存在的不足的处所进行具体地启事分化，并经由过程深切正视的思惟教育，强化护理人员的处事意识、质量意识、安然意识。拟定切实可行的改良编制。实时改良工作中的亏弱环节。在环节质量上，正视护理病历书写的实时性与规范性。在安然治理和消毒隔离方面，严酷把关，从点滴做起，全年安然达标、消毒隔离工作合适规范，无过失踪工作发生。全年科室根底护理及格率达到95%以上，健康教育笼盖率达到100%。
3、人员治理和培训方面
20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有筹算，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的顺应自己的工作。基于本科护理人员年青化，科室拟定了具体的人员分层培训筹算并当真落实，经由过程晨间发问、营业进修、护理查房、操作操练等形式进一步夯实三基常识和专科手艺。撑持和鼓舞鼓舞激励护士的继续进修，有一人外出进修进修6月，有4名护士进行本科学历的继续教育。
4、三甲建树方面
20xx年4月我们病院成功经由过程二甲复评，三甲初评，对比三甲尺度，率领全科护理人员学规范、规范做。把各类护理文件资料规范成册，拟定了人员培训筹算，了了了各岗位工作职责和工作尺度，规范了物品治理流程，做到护理有章可依，各项护理工作进一步规范统一，谨记等第病院评审的主题：质量、安然、处事、治理、绩效，落素质量延续改良。
5、增收节支方面
规范治理科室耗材和物品治理，按期搜检，杜绝华侈，其实不竭强化科室人员的俭仆意识。
6、存在不足
1、个体护士沟通能力不强，需进一步提高。
2、年青护士专科常识和手艺需进一步增强。
3、科研能力不强。
【普外科工作总结】相关文章：
普外科护理工作总结04-19
普外科自我剖断04-28
普外科操练自我剖断04-15
普外科除夜夫自我剖断03-06
普外科操练心得体味04-17
普外科护士长述职陈述03-27
工作总结。03-19
工作总结10-24
家访的工作总结07-08