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【合用】病院合同3篇
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，签定合同也是避免争端的最好编制之一。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编汇集清理的病院合同4篇，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
病院合同 篇1
礼聘单元（以下简称甲方）：
具体部门： 电话：
受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：
受聘岗位：除夜夫（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）
受聘人的担保人（以下简称丙方）： 身份证号码：
兹有礼聘单元（甲方）： 抉择礼聘乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、**待遇与奖惩
1、试用期月**为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式礼聘期月**为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月**扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门（科室）响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的`办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方；礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同
时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的**等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续（除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办
公室协助指导）。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合适 用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应**等酬报，但保证金不再退还。
病院合同 篇2
甲方（用人单元）名称：
地址：
联系电话：
法定代表人/首要负责人：
乙方（员工）姓名： 性别：
住址：
联系电话：
身份证号码：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家有关法令、律例和单元的有关划定，甲乙双方本着诚心诺言、齐截自愿、协商一致的原则，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一章 劳动合同不日
1、本合同为 合同。
1、固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按不日：自 年 月 日起至法定的消弭或终止合同的前提闪现时止。
2、本合同商定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作内容、工作地址及劳动呵护
1、甲方遵循工作需要礼聘乙方从事 工作，工作地址在 。
2、乙方赞成甲方的工作放置，遵循单元轨制，领受单元绩效查核，保质保量完成使命。
3、乙方赞成，本合同实施时代，甲方可在合同商定的工作内容规模内适当调剂乙方的具体岗位，并有权在合同商定的工作地址规模内适当调剂乙方的工作地址。
4、甲乙双方都必需严酷遵循国家和单元有关劳动安然、劳动呵护和职业风险防护等划定，甲方为乙方供给需要的工作前提和工作气象，保证乙方顺遂实施工作职责。
第三章 工作时刻和安眠休假
1、甲乙双方赞成实施国家划定的 。
1、实施尺度工时轨制。乙方每日正常工作时刻为7小时，每周起码安眠一天。
2、实施经劳动保障行政部门核准实施的综合计较工时工作制。
3、实施经劳动保障行政部门核准实施的不按时工作制。
2、甲方因为出产经营需要经与工会和乙方协商后可以延迟乙方工作时刻，一般每日不得超越一小时；因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不得超越2小时。甲方依法保证乙方的安眠休假权力。
第四章 薪酬待遇
1、单元实施具有鼓舞激励机制的薪酬轨制，遵循员工岗位、职级的不合设计合适该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工供给精采的薪酬待遇，实现单元和员工综合价值的最除夜化。
2、甲方每个月 日前（如遇节沐日或安眠日，则提早在比来的工作日），以货泉形式支出乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
4、乙方在享受法定休沐日和依法插手社会勾那时代，甲方理当依法支出工资。
第五章 社会保险和福利
1、甲乙双方必需遵循国家有关划定插手社会保险。
2、乙方遵循甲方的划定享有各类福利待遇。
第六章 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
甲乙双方都必需严酷履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。有职业风险的工种应在合同商定中奉告，甲方应为乙方的出产工作供给合适划定的劳动呵护步履法子、劳动防护用品及其他劳动呵护前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。甲方必需自觉履行国家有关女职工劳动呵护和未成年工不凡呵护划定。
第七章 劳动合同的变换
经甲乙双方协商赞成，可依法以书面形式变换劳动合同的相关内容。变换后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八章 劳动合同的终止息争除
1、闪现以下气象形象之一的，本合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方达到法定退休春秋的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、法令、行政律例划定的其他气象形象。
2、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同。
3、乙方消弭合同，应依法提早三十天书面通知甲方。假定在试用期内，乙方应依法提早三天书面通知甲方。
4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
1、试用时代被证实不合适录用前提的；
2、严重背反甲方的规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，给甲方造成重除夜损害的；
4、劳动关系存续时代，乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
5、被依法究查刑事责任或被劳动教化的.；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
5、具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，但应提早三十日书面通知乙方或额外支出乙方一个月工资的代通知金：
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；
2、乙方不能胜任工作，（搜罗但不限于甲方绩效查核轨制划定的气象形象），经由绩效培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，不能就变换劳动合同内容告竣和谈的。客不美不美观气象发生重除夜改变指市场气象改变、甲方经营策略调剂、组织架构调剂等气象形象。
6、劳动合同期满，乙方具有以下气象形象之一的，劳动合同自动续延至响应的气象形象磨灭踪时终止或依法消弭；
1、从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；
2、在甲方患职业病或因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
3、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在甲方延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
7、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：
1、未按劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
2、未实时足额支出劳动酬报的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；
5、法令、律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
8、甲乙双方劳动关系终止或消弭，乙方应办刚毅物交接和工作交接手续。
9、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商赞成，应实时打点续签手续。
第九章 背反劳动合同的责任
甲方背法消弭或终止本合同，应向乙方支出抵偿金；乙方背法消弭本合同，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
第十章 双方需要商定的其他事项
1、本合同在实施中发生争议，任何一方都可向企业劳动争议调剂委员会申请调剂，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法令律例履行。
3、本合同条目如与尔后国家发布的法令律例相矛盾时，按国家新的法令律例履行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严酷实施。
5、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有齐截法令效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
病院合同 篇3
甲方:
乙方:
为了改良员工糊口，提高饭菜质量，增添花色品种，改变工作立场，更好的为员工处事，同时便于食堂综合治理，甲方将食堂人工承包给乙方，由甲方提高场地、食材及辅料，乙方负责食物的加工和饭堂操作等工作，为了了双方的权力和义务，经由甲乙双方和气协商，本着齐截互利的原则，特订立本合同。
1、合同不日：
本合同的有用时刻为 年，自 年 月 日起 至 年 月
日止。本合同期满后，由双方协商是不是续约；如双方在合同不日内变换或消弭合同时，均需提早30天提出通知对方，否则视为背约，背约须抵偿相关损失踪踪。
2、费用及付款编制：
承包金额为： 元/月（人平易近币），于本公司员工工资发放日以现金形式支出。但甲方需压两个月的承包金为保证金，合同期满假定没有背约责任，如数返还保证金。
3、甲方义务与权力：
1、向乙方供给今朝属于甲方厨房所有的场地和器具的操作权。
2、向乙方供给饭堂所用食材及能源、燃料。
3、天天向乙方供给用餐的预估人数。
4、可遵循现实工作需要，向乙方提出变换就餐时刻，乙方应于积极配合。
5、向乙方员工免费供给食宿，其相关治理事项遵守本公司规章轨制打点。
6、据守搜检指导乙方的工作，保证公司员工糊口正常运转。
7、弄好食堂水电供给，保证食堂正常运转。
8、对乙方的供餐内容、处事立场、餐厅卫生履行据守和要求。
4、乙方义务与权力：
1、对应窗口为本公司治理部，要严酷遵循国家餐饮律例和本公司的各项治理规章轨制，严酷履行食物卫生行业的有关划定。
2、必需领受甲方的据守搜检，驯服制服治理，领受员工的据守和定见，成立为员工处事的思惟，工作年夜旨做到: 处事热忱、立场驯良、礼貌诚心、当真负责。
3、所有食堂工作人员上岗前必需经由过程劳动部门指定病院（或防疫站）的体检，并领取有用的饮食行业健康证，无健康及格证者，禁绝在食堂工作。
4、当真履行食物卫生治理划定，弄好饮食卫生及气象卫生，食堂卫生区域始终要连结在精采的状况，不得因卫生造成发生食物中毒之现象。在有蚊虫的季节必需做好灭蚊蝇的工作，削减蚊蝇给人带来风险，进入食堂操作间时一概戴上口罩和帽子，禁绝在食堂操作间抽烟。
5、负责供给甲方员工（早、午、晚、夜宵），须准时开餐，做到饭热菜喷喷香，那时刻为：
早餐：07:00-08:30
午餐：11:30-12:30
晚餐：17:00-18:00
夜宵：23:00-24:00
6、按甲方提报的用餐人数和公司的伙食尺度申购所需用菜数目给甲方，由甲方采购。
7、遵循甲方员工口胃及季节改变建造每周菜谱，全力增添花色品种，提高饭菜质量，并在每周五下班前提交下一周的菜谱至治理部确认。
8、天天菜式按甲方要求供给，菜的式样要经常轮换，不能在一周傍边闪现多次几回再三的菜式(中餐、晚餐为两荤一素一汤)。
9、保管和操作好甲方供给的宿舍、工作场地、设备步履法子、伙食工具等，合同竣事时须如数交回，若设备、工具等有破损或丢失踪踪现象则按价赔赏。
10、乙方须做到俭仆用气、电、水、油，工作中须杜绝华侈操作。
11、供餐不卫生造成甲方员工食物中毒或得病时，如查证属实则由乙方负责。
12、乙方应弄好食堂辖区内的气象卫生工作，每餐开餐竣事后，实时对地面、灶台、工作台等卫生进行措置，随时连结清洁，断根地面、灶台、工作台、调料台杂物，有油污和影响卫生的部门实时措置清洁。
13、厨房卫生内盛装食物容器连结清洁，坚持消毒措置，生熟食物原料要分隔存放。
14、要把好食物菜肴的质量关，对不合适卫生要求及过时的.食物回绝签收和操作。
15、厨房卫生要做到一日三小扫、一周一除夜扫，连结清洁整洁的气象并按期对餐具、厨房、用餐进行消毒，厨房器具严酷实施一洗二过三消毒的规程。
13、食堂的垃圾、污物应按指定的地址放置，不得随便丢弃及摆放。
14、应按有关划定自觉领受卫生治理部门对食堂辖区内的工作搜检和据守。
15、工作失踪踪误或其它启事，不能正常为甲方员工供给餐食时，乙方必需采纳有师编制，
供给后勤保障，保证员工的正经常操作餐。
5、其它事项：
1、乙方所做的饭菜被本公司员工投诉率达到50%时，甲方理当即整改及改良，被本公司员工投诉率达到60%时，甲方可以选择改换承包商并提出终止本合同。
2、如本公司员工在吃饭时，发现乙方所做饭菜里面有异物，被员工投诉一次，甲方将对乙方罚款50元/次。
3、乙方不得私行开小灶或挪用厨房食材，如被甲方发现，将对乙方罚款200元/次。
4、夏日时代，当气温在35度以上时，甲方可要求乙方此外供给消暑饮料(如凉茶、粥品等)，材料由甲方供给，乙方应予积极配合。
5、乙方在承包期内与外界发生的一切纠缠问题均与甲方无关。
6、乙方应切实做好防火、防盗、防毒、卫生治理，若发生责任工作，将究查乙方责任。
6、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，若发生争议协商不成时，可向当地人平易近法院申请仲裁。
7、本合统一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
电话：电话：
日期：日期：
印章： 印章：
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