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关于公司合同合集六篇
跟着法令常识的普及，愈来愈多工作需要用到合同，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。拟定合同的寄望事项有良多，你必定会写吗？下面是小编汇集清理的公司合同6篇，但愿对巨匠有所辅佐。
公司合同 篇1
甲 方（用人单元） 名称：
地址：
乙方（劳动者）姓名：____________________________________
居平易近身份证号码：____________________________________
联系编制： （固定电话）： （移动电话）
紧迫状况联系人： 联系编制：
甲乙双方遵循国家及运城市等相关法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、概况
1、乙方确认已体味并愿意遵循甲方的现行的各类规章轨制、治理编制。该规章轨制及治理编建造为本合同附件，与本合同具有齐截法令效力。
2、乙方确保照实奉告了甲方自己的各类气象，若有欺瞒则甲方可随时消弭此合同，且甲方没需要承担负何背约责任。
3、双方商定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：
乙方：
甲方：
双方若有送达地址（或联系编制、紧迫状况联系人）发生变换，应于三天内书面通知对方。因为未实施奉告或不奉告导致没法送达，由其自行承担责任。
2、合同不日
本合同不日： 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
3、工作内容和工作地址
1、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事_发卖及发卖治理__ 岗位工作，首要负责在公司的授权规模内进行公司产物营销及治理等工作。
2、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，具体要求双方另行签定和谈。
3、乙方赞成在甲方放置的工作地址_ _ _________从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调剂乙方的工作内容和工作地址。
4、劳动酬报
1、双方商定乙方月合同工资尺度（税前）为 。
2、乙方薪酬福利尺度、薪资结构及计发编制以甲方文件为准。
3、甲方实施新的工资轨制或对乙方岗位调剂时，乙方工资按新的轨制和调剂后的岗位工资尺度履行。
5、社会保险
甲方拜颓仔奴司集体股分有限公司按国家和 市有关社会保险的法令、律例和政经营定，连络乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 市插手社保的，属小我缴纳部门，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或抛却社保的，甲方不再承担相关费用，由此激发的一切责任由乙方自行承担。
6、劳动纪律及查核
1、乙方必需遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的划定（章）轨制和《员工手册》（含甲方母公司集体发布的'与甲方有关的规章轨制，下同）。甲方的各项轨制内容一旦公示后（含在公司OA协同治理平台公示），视作乙方了了该轨制内容并认可其生效。
2、甲方遵循发卖政策及相关规章轨制对乙方进行查核或措置，乙方对甲方的查核或措置抉择不认可的，须在知晓该抉择后三日内以书面形式向甲方人力成本部提出申述，过时不提出申述定见者，视同为确认该查核或措置抉择。
7、工作时刻及休假
1、甲方放置乙方履行以下第 种工时制。
A、尺度工时制；B、不按时工作制。
2、乙方插手各类教育培训、工作会议时，应严酷遵循考勤要求，若有背规，遵循甲方《考勤与休假治理轨制》、《奖惩措置轨制》、《回司培训治理编制》及其它相关轨制履行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和安眠日进行合理调剂和放置。
4、甲方放置乙方在国家法令律例划定的节沐日进行休假。
8、保密要求
1、乙方承诺对甲方产物、营业或与营业有关的手艺奥秘、手艺信息和经营信息（搜罗有关客户及合同、发卖政策、产物价钱等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何编制泄露给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记实甲方信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何形式的载体，均归甲方所有，而不管这些信息有没有商业的价值。乙方承诺去职前的15天内，或甲方提出要求时，全数返还给甲方。
3、乙方背反保密义务的，即组成严重背反劳动纪律及劳动合同，甲方有权消弭劳动合同，不给以任何抵偿。乙方背反保密义务给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求其抵偿并保留向其究查其他法令责任的权力。
9、劳动合同的消弭
乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，其实不予以经济抵偿，其它相关消弭合同划定，依法令、律例的划定打点。
1、在试用时代被证实不合适录用前提的。
乙方如闪现以下气象形象的，将被视为不合适录用前提，搜罗但不限于：
A、乙方未能遵循甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作使命，试用期查核不及格的；
B、乙标的方针甲方供给的小我资料（搜罗身份证实、学历证实、小我简历、去职证实等）是子虚或捏造的；
C、乙方应聘敲院神经病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾遭到其他单元记过、留厂查看、解雇或除名等严重赏罚、或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教化、行政拘留或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的；
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无不凡启事，未能向甲方供给打点录用手续必需的有用材料（搜罗去职证实、人事资料表、相关卒业证书复印件等）。
2、乙方严重背反甲方劳动纪律和规章轨制的。
3、乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成5000元（含）以上重除夜经济损失踪踪或在社会公家中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的。
5、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同的。
10、劳动合同的变换、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同治理编制履行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并打点相关去职手续。
2、合同要变换时，提出变换要求的一方理当将变换要求以书面形式送交此外一方。此外一方在收到书面要求后15日内做出书面回覆。未按时回覆的视作赞成。
3、具有以下气象形象之一的，甲方可以变换乙方的工作岗位：
1）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2）经由查核确认，乙方不能胜任劳动合同商定的工作岗位的；
3）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。
上述客不美不美观气象发生重除夜改变，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地域搬场、经营模式改变、组织结构调剂、甲方转产或进行重除夜手艺刷新，导致本合同所必定的工作岗位、工作地址等磨灭踪等气象形象。
4）乙方有背法或背纪行为，需对乙方进行岗位调剂的。
11、其他商定
1、乙方依法享有告退权，但应提早30日以书面形式通知甲方，并应打点好相关去职手续，去职手续的打点及相关条目以甲方去职治理编制为准。
2、如乙方和甲方订有培训处事期和谈且在处事期内的，且处事期超出本合同终止不日的，则合同终止日期变换至处事期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，导致乙方人事关系不能实时转入甲方指定的保管单元，甲方没法正常实施劳动合同义务的（如耽延打点录用手续、打点社会保险挂号等），由此激发的一切责任由乙方承担（如过时发生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。
4、乙方必需在合同消弭或终止后，按甲方划定弄妥去职手续。去职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待去职手续办结后申请打点暂停的薪资福利及费用支出。按划定应支出经济抵偿的，甲方在乙方弄妥去职手续后予以支出。
5、如因乙方启事不按时领取和签收去职证实、或使甲方没法将去职证实实时送达乙方等气象，导致甲方不能实时为乙方打点有关退工手续，由此发生的一切法令责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应起码于三天内当面签定终了并交还甲方，如因乙方启事导致延迟签定，则双方劳动关系的成立时刻以乙方签定终了并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签定的任何形式的劳动合同和其他相关和谈与本合同及相关附件（和谈）纷歧致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有没有用气象形象的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同实施过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁判决不服的，可向甲方注册地人平易近法院起诉。
9、本合统一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有齐截法令效力。
甲方（盖章）
签字：
____ 年____月____日
乙方：（签名）
____ 年____月____日
最新离婚和谈书范本员工和谈书范本美发伴计工合同范本
公司合同 篇2
甲方：
身份证号码：
经营地址：
乙方:
性别:
居平易近身份证号码:
在甲方工作肇端时刻 年 月 日
家庭住址:
邮政编码:
在临栖身地址：
邮政编码：
户口地址地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签定日期： 年 月 日
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令律例划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致、正当公允、诚心诺言的原则，签定劳动合同，并承诺配合遵循：
第一条 合同类型和不日
甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日：
(一) 固按不日，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。
(二)其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _个月。
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
注：《劳动合同法》调剂了《劳动法》关于劳动合同终止的划定内容。撤销了劳动合同的商定终止，划定劳动合同只能因法定气象形象闪现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止前提;即便商定了，该商定也无效。划定到岗时刻的出处在于：《劳动合同法》划定劳动关系的成立日为用工之日(一般气象以到岗为准)，劳动者签定合同后一贯不到岗，企业不能随便消弭合同，法令风险和成本很高，应商定到岗时刻，以便后面商定本合同的自动失踪踪效。
第二条 工作内容和地址
(一)遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位 工作， 遵循甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
注：工作地址是《劳动合同法》新增的必备条目。对近似“因出产经营需要，劳动者愿意驯服制服用人单元调剂工作岗位”或“用人单元有权遵循出产经营需要调剂劳动者工作岗位”等条目，不再写入合同。启事在于：调剂工作岗位属于变换合同业为，遵循《劳动合同法》划定，变换需采纳书面形式，是以，此商定涉嫌褫夺劳动者的合同协商变换权，用人单元免去自己的法定责任、消弭劳动者权力的条目无效。
第三条 工作时刻和休假
(一)乙方实施以下第1 种工时制。
1、实施固定工作制的，平均每日工作时刻不得超越7小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。
2、实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商放置。
(二)乙方依法享受国家划定的节沐日和本单元划定休假轨制。
注：工作时刻和安眠休假是《劳动合同法》新增的必备条目。
第四条 劳动呵护和前提
(一)甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
(二)甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
(三)甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
注：劳动呵护、劳动前提和职业风险防护是《劳动合同法》新增的必备条目。
第五条 劳动酬报
(一)乙方试用期的根底(固定)工资尺度为 元/月，乙方在试用期时代的工资为 元，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。
(二)乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第 三种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由根底(固定)工资和绩效工资组成。根底(固定)工资为 元/月，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。如甲方的工资轨制发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。
2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价按甲方的有关轨制为准。
3、其他工资形式。具体商定以下：
(三)甲方(或甲方指定的单元)应以货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月 15日。若乙方供给了正常劳动，甲方支出给乙方的工资酬报不得低于当地政府划定的最低工资尺度。
注：本合同应注明劳动者的根底(固定)工资尺度，绩效工资由事迹查核必定。“甲方指定的单元”解决的是劳动合同地址单元和工资支出单元分手的气象，即“外派用工”的气象形象。“25日”比正常发薪时刻延后5日，规避有时合理时代晚发工资的气象。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作默示气象，给以乙方提高工资待遇的机缘。(注：加薪气象应明示与合同中。)
第六条 保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(衰亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。
(三)乙方在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。
第七条 合同变换、消弭
(一)有以下气象形象之一的.，甲、乙双方可以变换本合同：
1.在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;
3.因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;
4.劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的;
5.法令、律例划定的其他气象形象。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的;
注：人力成本部门应保留招聘资料，以保留录用前提的证据。
2.严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;
3.严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;
4.同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
5.以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
6.被依法究查刑事责任的。
注：按照《劳动合同法》第39条修订。对员工讹诈的气象形象，也可按照第39条第5项消弭劳动合同。
(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;
(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同：
1.甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的;
2.甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;
3.甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;
4.甲方不能为乙方供给更好成长机缘的; 注：按照《劳动合同法》第40条拟订，无改变。
第八条 其他商定条目
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。
(2)乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
(3)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。
(5)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。
(7)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。
(8)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
注：商业奥秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签定和谈措置。
本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。
本合统一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司合同 篇3
甲方(单元名称)：____________________
乙方(职工姓名)：____________________
本表甲方、乙方气象分袂由各方照实填写，并愿对真实性承担法令责任。乙方的家庭住址、联系电话等发生变换，乙方理当实时奉告甲方。
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例，经甲乙双方齐截协商，告竣一致，自愿订立本合同，配合遵循本合同所列条目。
1 合同不日
本合同不日从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中试用期从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
2 工作内容和工作地址
2.1乙方赞成从事 工作，并遵循甲方对本岗位工作(出产)使命和职责的要求，按时完成划定的数目、质量指标或方针。
2.2 因工作(出产)需要，经协商甲方可以变换乙方的岗位。
2.3 乙方工作地址在，在本合同期内如甲方因为出产经营需要变换工作地址，乙方赞成甲方放置。
3 工作时刻和安眠休假
3.1工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。甲方可遵循乙方工作岗位的工时制，必定调剂乙方工作时刻。
3.2甲方应保障乙方安眠休假的权力，乙方享受国家划定的各类有薪假。
3.3 甲方因为出产经营需要，可按有关划定放置乙方加班。
4 劳动酬报
4.1甲乙双方商定乙方月工资为 元(且不低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度)。
4.2甲方延迟乙方工作时刻或安眠日、法定休沐日放置乙方工作，应遵循劳动律例有关划定支出加班工资或放置补休。
4.3甲方不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。因公司经营坚苦导致资金发生严重坚苦，且则没法支出或全额支出工资时，理当向工会和乙方声名气象，并采纳编制，削减延迟支出工资的时刻。延迟支出工资时代，必需发给乙方根底糊口费。
5 社会保险
5.1甲方按照国家和处所政府有关政策，为乙方成立社会保险关系。
5.2假定乙方属矫捷就业人员，已以小我身份插手了社会保险，或以其他编制插手了社会保险，甲方不再为乙方成立社会保险关系，甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据，报销企业应承担部门的费用。
6 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
6.1遵循岗位(工种)要求，甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安然卫生教育与培训。
6.2乙方应严酷履行国家及甲方的劳动安然卫生规程、尺度和轨制，严酷遵循安然操作规程。
乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行，且不视为背反劳动合同。
6.3乙方从事有职业风险的功课，甲方应做好防护编制，并对乙方按期进行健康搜检。
7 职业道德、保密和竞业限制
7.1乙方必需严酷遵循国家法令律例，遵循甲方的.规章轨制和纪律，爱护保重甲方的财富，驯服制服甲方的率领、治理和工作放置。
7.2乙方必需插手并领受甲方组织的职业道德、营业手艺、职业手艺、劳动安然、规章轨制等方面的教育、培训、查核剖断，遵循职工步履准则和职业道德，保守甲方商业奥秘，呵护甲方的益处和名望。
7.3乙方在工作中，必需死守工作岗位，严酷履行功课尺度和安然操作规程，确保产物质量、人身安然和设备安然。
7.4因工作需要，甲方调剂乙方岗位，或派遣乙方从事其他姑且性工作的，乙方应驯服制服甲方的调剂或派遣。
7.5乙方从事触及甲方常识产权、焦点手艺、客户资料等商业奥秘工作岗位的，未经甲方许可，不得向圈外人吐露甲方的必需保密信息的成本。在消弭或终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内理当遵循竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立和谈。
8 劳动合同的实施和变换
8.1 甲乙双方理当遵守诚心诺言的原则，实施各自承诺的义务。背约的一方理当承担背约责任。
8.2 订立本合同所按照的法令律例、规章轨制发生改变，本合同应变换相关内容。
8.3本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容。
9 劳动合同终止、消弭的前提
9.1 有以下气象形象之一的，劳动合同即行终止：
9.1.1 本合同商定的工作使命已完成;
9.1.2 因为不成抗力的启事，导致劳动合同没法继续实施;
9.1.3 具有法令、律例划定终止劳动合同的其他气象形象。
9.2 经甲乙双方协商一致，可以消弭劳动合同。
9.3 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时书面通知乙方消弭劳动合同：
9.3.1严重背反公司规章轨制或劳动纪律，私行离岗延续旷工超越十五天或一年内累计旷工超越三十天的;
9.3.2 在工作中玩忽职守、背章功课，造成重除夜工作的;
9.3.3 严重失踪踪职、溺职、背法、背纪，给甲方造成重除夜损失踪踪，或操作工作之便损人利己交节严重的;
9.3.4同时与其他用人单元成立劳动关系的;
9.3.5 因乙方启事，导致劳动合同无效的;
9.3.6 被劳动教化或被依法究查刑事责任的。
9.4有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是必需提早三十日以书面形式通知乙方：
9.4.1 乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
9.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
9.4.3 本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;
9.4.4 因为工作需要，甲方调剂乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或其他姑且性工作，乙方拒不驯服制服的;
9.4.5 乙方消极怠工，延续三个月完不成使命或在工作处事过程中存在严重质量和立场问题，经甲方教育后仍不更正的;
9.4.6 无理取闹，滋事挑战，严重影响出产、工作和社会秩序的;
9.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方益处步履的。
9.5 乙方要求消弭劳动合同，必需提早三十日以书面形式通知甲方。
9.6掌控或知悉甲方首要商业奥秘，乙方提出消弭合同必需提早60日奉告甲方，甲方可在此时代采纳需要的脱密编制。
9.7有以下气象形象之一的，乙方可以随时书面通知甲方消弭劳动合同：
9.7.1甲方未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
9.7.2 甲方未遵循劳动合同商定支出乙方劳动酬报的;
9.7.3 因甲方启事，导致劳动合同无效的。
9.8甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由手段强逼乙方劳动，或背章挑唆、强令冒险功课危及劳动者人身安然的，乙方可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告甲方。
9.9乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3消弭劳动合同：
9.9.1 因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
9.9.2 得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
9.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
9.9.4 法令、行政律例划定的其他气象形象。
9.10 乙方担负首要的出产、科研、经营斥地工作，使命未完成的，乙方不得单方消弭本合同。
9.11 甲乙双方终止、消弭劳动合同后，甲方应给乙方出具《终止、消弭劳动合同证实书》。
10 背约责任
10.1 假定甲方背反劳动合同，理当实时更正，给乙方造成损失踪踪的，甲方理当承担抵偿责任。
10.2 乙方有以下气象形象之一的，理当承担抵偿责任：
10.2.1 同时与其他用人单元成立劳动关系，给甲方造成经济损失踪踪的，依法抵偿损失踪踪;
10.2.2 因过失踪踪造成工作，使甲方或他人财富承受损失踪踪的，依法抵偿损失踪踪;
10.2.3乙方背反保守企业奥秘和竞业限制商定，理当遵循商定向甲方支出背约金。背约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制和谈商定打点;给甲方造成经济损失踪踪的，依法抵偿损失踪踪。
11 经济抵偿
11.1 合适本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7气象形象之一消弭劳动合同的和9.2由甲方提出消弭劳动合同的，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，按有关划定向乙方支出经济抵偿。
11.2 乙方属9.4.1气象形象而消弭本合同的，甲方按有关划定发给医疗津贴费。
12 劳动争议措置
12.1甲乙双方因实施本合同发生争议，争议的一方可在划定的时限内由甲方单位或甲方地址地劳动争议仲裁机构、人平易近法院经由过程调剂、仲裁、诉讼措置劳动争议。
13 附则
13.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。
13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
公司合同 篇4
甲方：
住址：
公司负责人：
邮政编码：
乙方：
住址：
联系电话：
身份证号码：
乙方因在甲方工作，已(或将要)知悉或掌控甲方的商业奥秘。为了了了乙方的保密义务，甲、乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，订立本保密和谈。
1、 保密的内容和规模甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业奥秘规模搜罗但不限于以下内容：
(1)手艺信息，其规模首要搜罗手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、考试考试功能、图纸、样品、样机、模具、操作手册、手艺文档、设计商业奥秘的营业函电等等;
(2)经营信息，其规模首要搜罗客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、财政报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等;
(3)甲方遵循法令划定或有关和谈的商定，对外承担保密义务的事项。
2、 乙方的保密义务对第一条所称的商业奥秘，乙方承担以下保密义务：
(1) 不得刺探与本职工工作或自己营业无关的商业奥秘;
(2)不得向不承担保密义务的'任何第三人吐露甲方的商业奥秘;
(3)禁绝予(出借、增与、出租、让渡等赏罚甲方商业奥秘的步履皆属于“准予”)或协助不承担保密义务的任何第三人操作甲方的商业奥秘;(4)如发现商业奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露商业奥秘，理当采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述。
三、保密不日甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本和谈第一条所述的商业奥秘采获适当的保密编制并告之乙方时最早，双方签定本和谈时，甲方已采获适当保密编制并告之乙方到该商业奥秘被正当公开时止。乙方是不是在职，不影响保密义务的承担。
4、 背约责任甲、乙双方商定：
(1)假定乙方不实施本和谈第二条所划定的保密义务，理当承担背约责任，视背约的主不美不美观启事及客不美不美观气象，一次性向甲方支出人平易近币一万元以上十万元以下的背约金。
(2)假定因为乙方前款所称的背约步履造成甲方的损失踪踪，乙方理当承担抵偿责任(如已支出背约金的，理当予以扣除);
(3)前款所述损失踪踪抵偿遵循以下编制计较：
①损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的现实经济损失踪踪，计较编制是：因乙方的侵权步履导致甲方的产物发卖数刻下降，其发卖数目削减的总数乘以每台(件)产物利润所得之积;
②假定甲方的损失踪踪遵循①款所述的计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为乙方因背约步履所获得的全数利润，计较编制是：乙方从每台(件)与背约步履联系关系的产物获得的利润乘以在市场上发卖的总数所得之积;或以不低于甲方商业奥秘许可操作费的数额作为损失踪踪抵偿;额;
③甲方因查询拜访乙方的背约步履而支出的费用，理当包含在损失踪踪抵偿额以内。
(4)因乙方的背约步履加害了甲方的商业奥秘权力的，己方可以选择遵循本和谈要求乙方承担背约责任，或遵循国家有关法令、律例要求乙方承担侵权责任。
5、 争议的解决编制因履行本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决或由鉴证机关(第三方)调剂。协商、调剂不成或一方不愿意协商、调剂的，任何一方都有提起诉讼的权力。
6、 和谈的效力和变换本和谈自上访签字后生效。本和谈的任何改削必需经由双方的赞成。本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，以备查存。
甲方：(签章)
乙方：(签名)
公司负责人：(签章)
身份证号码：
年 月 日 年 月 日
鉴证定见：
鉴证机关章：
年 月 日
公司合同 篇5
(车辆)订立合同双方：县县村子落，以下简称甲方;村村平易近，以下简称乙方。
为了调动无邪车辆驾驶员的积极性，增强驾驶员爱护保重车辆的责任心，充实阐扬无邪车辆的浸染，更好地为成长工副业和农业出产处事，增添集体和小我的收入，经社员代表会议当真构和和甲乙双方充实协商，特签定本合同，供双方配合遵循。
第一条承包无邪车辆的型号、吨位及机械状况：
第二条承包不日
承包不日为
月日止。年，即从年月日起至年第三条上交承包费的数目、时刻及编制乙方在承包期内共向甲方上交承包费年上交元，其中，年上交次……。每年分上交，以现金支出，甲方收费后即出具收条。每年上交承包费的数目时刻表以下：时刻数目时刻数目
第四条甲方的权力义务
1.甲方应将承包无邪车辆无缺地交给乙方，并随车交付以下工具给乙方操作：
2.遵循县石油公司分拨给农村无邪车辆的燃料指标，合理分拨给乙方采办。3.甲方有权催促乙方实施合同划定的义务。
第五条乙方的权力义务
1.按时按量完成承包费的交纳使命，承担车辆的维修费，配件、燃料、养路费、税金及车检费、保险费。
2.爱护保重车辆，当令维修和调养车辆，保证车辆设备和车容无缺，能够正常运转。
3.遵循交通轨则和无邪车辆操作规程，严禁背章驾驶和酒后行车，保证行车安然，乙方应承担因乙方的责任酿成的.他人生命和财富损失踪踪。
4.乙方在经营运输中不得背反国家的政策和法令。乙方应对与第三方之间的经济合同负自力责任。
5.乙方完成每年上交甲方的承包费用后，超收部门归自己，甲方不得另派加收费项目。
6.合同期满，乙方应将无邪车辆磨练后，交甲方考验领受，并随交修车工具。
第六条甲方的背约责任
1.甲方交给乙方的无邪车辆若有破损，应承担一切修理费用，并抵偿乙方是以所受的损失踪踪。甲方提交的工具如与合同划定的种类、数目不符，应按所欠工具的价钱抵偿乙方。2.甲方假定抽剥乙方应得的燃料指标，每抽剥一公升，应向乙方偿付背约金元。
第七条乙方的背约责任
1.如不按时按量完成向甲方上交承包费的使命，每拖欠一天，应遵循银行关于迟延付费的划定向甲方偿付背约金。
2.如不按时交付车辆修理费、配件、燃料、养路费、车检费及税金，乙方应承担有关单元的经济制裁。乙方如不按时向保险公司投保，甲方可代为投保，然后凭保险费收条要求乙方付款。
3.乙方如因交通工作或意外工作造成车损人伤(亡)，应从保险金额中支出抵偿。
第八条不成抗力
如因不成抗力的启事造成乙方不能正常睁开营运，经有关部门证实后，甲方应据实酌情削减乙方的承包费。
第九条其它
本合同自承包最早之日起生效，合同期满自然失踪踪效。在合同履行时代，甲乙双方的任何一方均不得私行改变或消弭合同。如甲方代表人发生变换，亦不得变换合同。合同中若有未尽事宜，应由甲乙双方配合协商作出填补划定。填补条目具有与本合同齐截的效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，合同副本一式交乡政府、(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)……等单元各保留一份。甲方：代表人：
乙方：县乡(盖章)村(公章)县村庄村平易近(盖章)年月日订
公司合同 篇6
甲方为确保室内外整洁清爽的高尺度卫生气象，为供给斑斓舒适的场所，特将内外部卫生保洁工作承包给乙方，具体承包合同范本条目以下：
1、承包时刻及费用
1、保洁承包时刻从 年月 日起至 年月 日止。
2、保洁费暂定每个月xx元。（搜罗材料费、机忻魅折旧费、维修费、员工工资费、福利费、治理费、上缴税金等）
3、甲方按月支出保洁费用，承包合同范本生效后，甲方于次月10日前现金支出或划入乙方指定的银行帐户，如遇节沐日等不凡气象，付款时刻顺延，但时刻不能超越7天。
2、保洁的形式和规模
1、保洁形式为泛泛保洁，也就是跟踪扫除，保洁时刻为甲方的每个工作日，早上7.00—晚上10.00点钟。
2、保洁规模是甲方指定的室内外卫生和公共区域。
3、保洁尺度，按甲方具体要求履行（具体尺度附后）
3、甲、乙双方的权力与义务
（一）甲方的权力与义务
1、甲方有权指派专人按期不按期遵循卫生保洁尺度进行搜检，如发现卫生不合适甲方要求，先以口头形式通知乙方治理人员，当即整改，若不实时整改，，再以书面形式通知乙方并视气象给以必定的经济奖惩。（奖惩尺度附后）
2、保洁人员应驯服制服甲方的治理和挑唆，遵循甲方各项治理轨制。
3、甲方为乙方无偿供给用水、用电，并实时对供水、排水、排污管道进行修理。
4、甲方为乙方供给简单的办公、存放清洁工具、改换服装的房子。
（二）乙方的权力与义务
1、乙方自行供给保洁工作必需的设备和工具。
2、乙方操作的保洁工作人员必需身体健康、仪容划定礼貌、道德精采，无背法犯罪记实。
3、乙方按期或不按期指派治理人员对保洁工作进行搜检，并按期搜聚甲方对保洁工作的定见和建议，对存在的问题实时措置。
4、乙方可遵循自己的工作特点自行放置工作法度楷模，但工作时刻必需与甲方的上下班时刻相合适。
5、乙方应遵守安然出产、文明施工的有关划定，在卫生保洁过程中，采纳严酷的安然编制，如发生人身安然工作，责任与费用由乙方承受。（人力不成抗拒的.灾难，因甲方工作场地存在安然隐患酿成的安然工作和因甲方放置挑唆治理中闪现的工作均由甲方负责）
6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗。
7、遵循工作需要，或因气象改换保洁工，乙方应提早通知甲方。
4、为保证整体卫生保洁工作的统一治理，甲方需乞助外单元进行清洁（机械性清洁）和姑且突击清理，和院内小型建筑、拆迁、装修、安装等工程，在齐截前提下应有乙方优先介入处事。
5、背约责任
1、甲、乙双方应严酷实施合同范本，如乙方不能遵循甲方要求的保洁尺度完成保洁工作，甲方有权随时消弭合同范本。
2、甲、乙双方无正当出处不得无故终止合同范本，否则背约方应向对方支出背约金。
6、本合同范本未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方筹商解决，并可另填补增添和谈条目。
7、本合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方代表： 乙方代表：
（盖章） （盖章）
年 月 日
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