员工合同

有关员工合同模板汇总5篇

　　在不竭前进的社会中，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是甚么样的呢？下面是小编帮巨匠清理的员工合同5篇，但愿对巨匠有所辅佐。

员工合同 篇1

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。

　　1、劳动和谈不日：甲乙双方约按不日的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　2、工作薪资及事项：

　　(一)乙方遵循甲方要求，从事_________工作,试用期的底薪为元+小我事迹2%，正式工作时代底薪为元+小我事迹2%＋奖金＋年关分红（乙方每个月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金２倍。Ｂ甲方补还每个月保险金200并一次性支出乙方全年岁迹的１%做为奖励，Ｃ甲方补还每个月保险金200并一次性支出本店全年岁迹的５‰做为奖励，

　　(二)工作时代，乙方如严重背反劳动纪律或店内规章轨制，甲方有权终止和谈。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，还应给甲方进行抵偿，情节严重的究查法令责任；

　　(三)。乙方在试用期告退，须提早五天向甲方申请并写去职单，假定乙方告退未获准、私行去职或旷工一日以上，本和谈即行终止，并扣除全数试用期工资。试用时代甲方对乙方不知足解职的.，试用期工资按天结算，去职时即刻结清。试用期满后，经查核及格，本合同直接生效成正式劳动和谈。

　　(四)正式和谈时代告退,须提早十五天向甲方提出申请，乙方期待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可竣事本和谈,甲方退还之前保险.假定乙方未做满三个月告退甲方不放发保险金，如告退未获准、私行去职或旷工三日以上，本和谈即行终止，并扣除全数工资、保险及保险的返还金。工作时代甲方对乙方不知足解职的，工资按天结算，相关保险金退还，去职结清。

　　3、工作时刻和安眠休假：

　　(一)甲方实施天天８－９小时工作制，安眠时刻及工作时辰轮班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 双休日节沐日实施全班

　　(二)甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点、调动的，应依法给以乙方补休或支出加班加点工资。

　　(三)甲方为乙方放置每个月起码带薪休假２天，休假时刻为每个月1号-9号，２０号-３０号，其它时刻段休假无薪。年假遵循国家划定

　　4、劳动合同终止的前提

　　经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动和谈：

　　1．劳动合同期满的；

　　2．乙方达不到甲方划定事迹尺度或不驯服制服放置。

　　3．甲方不再经营。

　　本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。。 本和谈自签定之日起生效，由甲方管保。

　　甲方签名： 乙方签名：

　　店面地址： 身份证号：

　　店面电话：手机号码：

　　签章日期：年 月日

员工合同 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证：

　　地址：

　　电话：

　　遵循甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从________年____月____日起至________年____月____日止，不日为___年。经甲乙双方和谈，双方须遵循以下的合同内容：

　　1、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为___元，工资发放日为每个月的___日，时代提借用工资不得超越现实工资的30%。

　　2、乙方负有工具丢失踪踪，修理破损。修理工作的抵偿责任。是以在合同时代乙方须向甲方交付___元的典质金，作为抵偿的保证。押金的交付编制是畴前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。

　　3、合同时代，乙方每个月享有四天假期，假期的编制为乞假，每个月乞假超越四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对无乞假的员工，甲方应适当的奖励。（注：无出格工作，不能请延续假）

　　4、甲方负有对方的食、住、工伤医药的`责任。

　　5、乙方有以下气象之一的，甲方有权消弭合同

　　（1）经查核乙方不能胜任工作岗位的；

　　（2）严重失踪踪职的，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　（3）因为乙方的自己疾病不能正常工作的；

　　（4）触犯国家法令的。

　　6、甲方在合同时代无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同时代无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为抵偿。（注：如工资有变换时，由双方协商填加在附后，填加时由双方彼此填写）

　　附：此合统一式两份，签字生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

员工合同 篇3

　　甲方：

　　电话：______

　　乙方(员工)：

　　电话：______

　　甲乙双方本着互利互惠、配合成长的原则，自愿签定本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

　　第一条：年夜旨

　　为增强员工的主人翁意识，令员工将小我益处与公司益处加倍慎密慎密亲密地联系在一路，充实阐扬其积极性、自动性、创作发现性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与必定数方针利润分红。

　　第二条：公司性质

　　企业名称：云南贝源科技有限公司有限公司隶属：

　　经济性质：______(所有制)联营。

　　第三条：支出编制

　　在公司经营勾傍边所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈利中抽取___%用作储蓄基金，以备公司运作成长所需，残剩_____%的资金将对乙方予以分红。盈利支出时刻为每年的___月____日，以现金编制支出，具体编制以下：

　　1、乙方所得盈利底限为__

　　2、若乙方对公司予以资金入股，辅佐公司成长，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，在底限___的根底上，由甲方支出乙方额外盈利，具体数目由甲乙双方协商必定。

　　第四条：乙方应尽的权力和义务

　　1、权力：

　　1、介入公司事务的治理;

　　2、听取甲方睁开营业气象的陈述;

　　3、配合抉择公司的重除夜事宜。

　　2、义务：

　　1、驯服制服公司的组织治理，当真做好本职工作;

　　2、遵循公司规章轨制，保守公司神秘及甲方商业奥秘，爱护保重公司财物，讲究职业道德。

　　第五条：背约责任

　　1、甲方背反本合同时，乙方有权终止本和谈并向甲方索取遵循本和谈应得的利润及经济和名望上的抵偿。

　　2、乙方背反本合同时，甲方有权终止本和谈，并向乙方索取应得的经济和名望上的`抵偿。

　　3、甲方如迟延支出，应处以___天的滞纳金。

　　5、当因一切可能发生的人力不成抗工作而使和谈双方不能实施本合同条目，双方应实时联系，配合采纳积极编制，尽可能削减损失踪踪，不得向受工作方究查背约责任。

　　第六条：其它

　　1、甲乙双方均有责任对本和谈内容保守奥秘，对因和谈内容的公开而造成经济和名望损失踪踪，有责任的一方承担法令责任。

　　2、本合统一式两份，双方各持一份，具有齐截法令效力。

　　3、自本合同订立之日起，只要乙方于本公司就职，本合同将延续生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工合同 篇4

　　奉求方：(以下简称甲方)

　　治理方：(以下简称乙方)

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》及其他有关法令划定，双方就餐员工伙食托管事宜经配合协商，告竣以下和谈：

　　1、托管编制：

　　1、甲方免费供给厨房、餐厅、全套的厨房设备，负责水、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。步履法子属酬报破损由乙方负责。

　　2、承包期内必需添置、或需要改换的物品，由甲方承担，确因老化没法继续维修和操作的，由乙方提交申请单，经甲方赞成后由甲方负责。

　　3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。

　　2、双方的权力和义务：

　　A、甲方的权力和义务

　　1)甲方按托管合同划定据守乙方作法经营，当真实施合同，同时做好指导和协调工作。

　　2)提早一天审定就餐人数，并奉告乙方。(以便当乙方采购)

　　3)甲方对乙方进菜、配菜、处事水平及卫生状况进行据守，有需要时，可要求乙方实时整改。

　　4)甲方应协助乙方连结食堂治安秩序，并增强对员工的教育。

　　5)地址地打点的餐厅卫生许可证由甲方打点负责。

　　B、乙方的权力和义务

　　1)负责食堂的托管治理，具体搜罗食堂人事、菜肴的搭配与建造、就餐气象卫生、处事等。

　　2)乙方必需遵循国家和处所有关气象和卫生的尺度，严禁供给腐臭变质的食物，连结菜肴的`别致和气象。

　　3)乙方必需按时供给甲方工作日各餐，(闪现故障除外)做到别致可口、花腔翻新，营养搭配好。

　　4)餐后当真清洗食具并消毒，食堂内部、用餐除夜厅气象卫生周全清洁清理，经常清理内外水池、下水道、确保通顺。

　　5)断根蚊、蝇、鼠害等。

　　3、伙食尺度：

　　早餐元、中餐元(除夜荤小荤素菜一汤)、晚餐元(除夜荤小荤素菜一汤)、夜宵元(除夜荤小荤素菜一汤)。

　　4、结算编制：

　　甲方按现合用餐人数提早一天通知乙方现场主管人员被餐，并按照半个月(15天)或一个月结算餐费。于每个月的日以现金或现金支票编制付给乙方。:

　　5、若有一方成心终止合同关系，需提早一个月通知此外一方。

　　6、背约责任：

　　1、食物造成甲方人员食物中毒经功令机关确认属实，由责任方负责理当抵偿并承担响应的法令后果。

　　2、甲方若未按时付给乙方余款，应承担背约金。(对比银行过时付款措置)。

　　3、一方成心终止合同而没有提早一个月通知对方，需抵偿对方一个月餐费的10%。

　　7、合同有用不日：

　　从年月日至年月日止。

　　8、争议解决：

　　因履行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人平易近法院诉讼解决。该合同自双方签章后才生效，合同正本一式俩份，甲乙双方各一份。

　　甲方：乙方：

　　(签章生效)(签章生效)

　　二零年月日二零年月日

员工合同 篇5

　　甲方（用人单元）：乙方（职工）：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　电话：电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省的有关划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　1、合同不日

　　（一）合同不日双方赞成按以下第种编制必定本合同不日：

　　1、有固按不日：从年月日起至年月日止。

　　2、无固按不日：从年月日起至本合同商定的终止前提闪现时止（不得将法定消弭前提商定为终止前提）。

　　3、以完成必定的工作为不日：从年月日起至工作使命完成时止。

　　（二）试用不日双方赞成按以下第种编制必定试用期不日（试用期搜罗在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超越六个月。其中合同不日在六个月以下的，试用期不得超越十五日；合同不日在六个月以上一年以下的，试用期不得超越三十日；合同不日在一年以上两年以下的，试用期不得超越六十日。）

　　2、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地址、部门、工种或职务)为:

　　（二）乙方的工作使命或职责是

　　（三）甲方因出产经营需要调剂乙方的工作岗位，按变换本合同打点，双方签章确认的和谈书或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单元工作，应签定填补和谈。

　　3、工作时刻

　　（一）甲、乙双方赞成按以下第种编制必定乙方的工作时刻：

　　1、尺度工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周起码安眠一天。

　　2、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制。

　　3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施感受周期，总工时小时的综合计较工时工作制。

　　（二）甲方因出产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越一小时，因不凡启事最长每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。

　　4、工资待遇（一）乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第（）种形式履行，不得低于当地最低工资尺度。

　　1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月（元／日）。

　　2、其他形式：

　　（二）工资必需以法订货泉支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。

　　（三）甲方遵循企业的经营状况和依法拟定的工资分拨编制调剂乙方工资，乙方在六十日内未

　　提出异议的视为赞成。

　　（四）甲方每个月日发下班资。如遇节沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　（五）甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出延迟工作时刻的工资酬报。5、劳动呵护和劳动前提

　　（一）甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的.劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应按《职业病防治法》的划定呵护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每（年／季／月）免费放置乙方进行体检。

　　（三）乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。6、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方打点插手养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按划定的比例，由甲、乙双方负责。

　　（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关划定报销医疗费用，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按《工伤保险条例》的划定打点。

　　（四）甲方按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资尺度支出工资。

　　7、劳动纪律

　　（一）甲方遵循国家和省的有关法令、律例经由过程平易近主法度楷模拟定的各项规章轨制，应向乙方公示；乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动法令、律例和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　（二）甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。

　　（三）如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘，并作以下商定：

　　8、本合同的变换

　　（一）任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点变换本合同的手续。

　　9、本合同的消弭

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。由甲方消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿金。

　　（二）属以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：

　　1、试用期内证实乙方不合适录用前提的；

　　2、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　4、乙方被依法究查刑事责任的；

　　5、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的；

　　6、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的；

　　9、本合同商定的消弭前提闪现的。甲方遵循第5、6、7、8、9项划定消弭本合同的，需提早

　　三十日书面通知乙方，并按划定向乙方支出经济抵偿金，其中按第6项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。

　　（三）乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；

　　3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的。

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的；

　　（四）有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：

　　1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；

　　2、乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动能力剖断委员会确认，损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法令、律例划定的其他气象形象。

　　（五）消弭本合同后，甲乙双方在七日内打点消弭劳动合同有关手续。

　　10、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方商定的本合同终止前提闪现，本合同即行终止.本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并实时打点有关手续。

　　11、背约气象形象及责任

　　（一）甲方的背约气象形象及背约责任：

　　（二）乙方的背约气象形象及背约责任：

　　十2、调剂与仲裁双方实施本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可在十五日内向人平易近法院提起诉讼。

　　十3、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。

　　（二）以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：1、。2、。3、。

　　（三）双方商定（内容不得背反法令律例及相关划定，可另加双方签名或盖章的页）：

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：（或奉求代办代办署理人）20年月日--20年月日

　　鉴证机构（盖章）：

　　鉴证人：

　　鉴证日期：20年月日

　　变换劳动合同和谈书甲、乙双方经齐截协商，一致赞成对本合同作以下变换：

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：（或奉求代办代办署理人）20年月日--20年月日

　　变换劳动合同和谈书甲、乙双方经齐截协商，一致赞成对本合同作以下变换：

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：（或奉求代办代办署理人）20年月日--20年月日

【员工合同】相关文章：

员工的合同02-12

员工合同04-15

员工试用合同03-08

餐饮员工合同03-07

店肆员工合同02-11

员工物业合同02-12

企业员工合同03-05

员工雇佣合同02-17

员工正式合同02-19

私营员工合同02-25