签定合同

有关签定合同汇总四篇

　　跟着法令常识的普及，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编清理的签定合同5篇，接待浏览与保藏。

签定合同 篇1

　　(一)甚么是装修合同?

　　装修合同就是为了衡宇装修而遵循《中华人平易近共和国合同法》及有关法令划定、签定的合同。

　　装修合同就是为了衡宇装修而签定的合同。这个合同是遵循《中华人平易近共和国合同法》及有关法令、律例的划定，连络家庭居室装潢装修工程施工的现实气象，在双方在划1、自愿、协商一致的根底上，就发包人的家庭居室装潢装修工程(以下简称工程)的有关事宜告竣的和谈。

　　(二)签定装修合同需要寄望甚么?

　　签定装修合同是泛泛糊口中一项首要的法令勾当，合同条目是不是完美直接关系到发包方的亲自益处。为了尽可能呵护发包方在装修合同中的正当、合理益处，对相关条目应了了商定，所以在签定合同时，必定要谨严。

　　1、装修合同之承包方资格审查

　　作为发包方，为预防讹诈，应体味承包方首要的气象：

　　1、确认承包方的主体资格是不是真实与正当，是不是是经由工商行政治理机关核准挂号的企业法人，是不是具有从事平易近用建筑装潢装修工程的天资，天资等第合适本次施工的要求。

　　2、确认签约人的资格，若是奉求代办代办署理人是不是具有授权奉求书。

　　3、体味承包方的经营规模、社会诺言等以必定其履约能力，需要时可以去参不美不美观发包坚毅刚烈在施工的装修现场。

　　2、装修合同之材料

　　在合同中关于材料应进行具体的商定，如可商定由承包人供给的材料、设备，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并领受发包人考验。

　　承包方供给的材料和设备质量必需合适国家尺度，有质量考验及格证实，同时必需合适国家环保尺度。若承包方供给的材料和设备不合适尺度，理铛铛即改换和重做。

　　3、装修合同之工期

　　在合同中，应对工期进行了了的商定，承包方应按期完成工程。假定因发包人未按商定完成其应负责的工作而影响工期的，工期理当顺延。但如因承包人责任不能按期开工或无故半途停工而影响工期的，工期不顺延。

　　4、装修合同之质量

　　装修合同中，作为承包方，应寄望对承包事项的根底信息进行切确、具体商定，应严酷遵循设计图纸和质量尺度施工。

　　1、对产物质量尺度应进行了了商定，按国家拟定的施工及验收规范为质量评定验收尺度，以避免产物质量尺度方面发生争议。

　　2、承包方应严酷遵循工程培育汲引强迫性尺度和其他手艺尺度施工，遵循发包方认可的设计、施工方案和做法声名完成工程，确保质量。

　　5、装修合同之考验

　　为保障发包方的合理益处，应在合同中了了商定，对藏匿工程和中心工程的搜检与验收手续。

　　装修合同应商定，工程落成后，承包方应通知发包方验收，发包方在合理时刻内组织验收，并打点验收移交手续。假定发包方不能在规按时刻内组织验收，实时通知承包方另行放置时刻验收。若发包方在验收时发现不合适质量尺度的，可要求承包方抵偿或返工。

　　6、装修合同之保修期

　　为了保障发包方的'益处，双方应在合同中了了商定保修期，保修期在验收及格后起算，双方可在验收及格后填写工程保修单。

　　7、装修合同之价款

　　为了不风险，应出格寄望在装修合同中对价款支出时刻、编制、背约责任等进行了了商定。

　　1、了了商定金钱的支出编制，如以现金、汇票或是支票，分期支出制。

　　2、了了商定金钱支出时刻，开工前发包方支出相当于总价款20%的工程款;完成50%的工程量后，支出相当于总价款30%的工程款;落成验收后，支出总价款50%的工程款。

　　是以，订立合同时，建议发包方遵循现实气象对工程概况、背约责任、管辖地等商定清楚，以下降合同实施风险和保证合同顺遂实施，并尽可能保障自己的正当、合理益处。

　　糊口中我们最多见的装修合同就是家里衡宇的装修合同，这关系到我们往后的栖身气象，与我们的益处戚戚相关。小编提醒列位，在签定装修合同的时辰必定要多寄望小编在上文中介绍的内容，若是您碰着了法令纠缠的话，可以向在线律师进行咨询。

签定合同 篇2

　　签定装修合同寄望事项1

　　在签定装修合同的时辰需要寄望装修合同中对工程承包编制的划定。工程承包编制首要有三种编制，既全包：装修公司全权负责装修材料和施工;清包：装修公司只负责施工，装修材料由住户负责;半包：装修公司负责施工和部门材料。

　　签定装修合同寄望事项2

　　在签定装修合同的时辰需要寄望装修合同中对于款编制的划定。对钱的问题，是装修纠缠闪现的首要启事，所以在签定装修合同的时辰对于款编制需进行划定，凡是为装修前期付款60%，木匠验收及格往后在缴纳35%，确保衡宇装修完成，验收及格往后在缴纳5%。

　　签定装修合同寄望事项3

　　在签定装修合同的时辰需要寄望装修合同中对工程延期的划定。有时辰因为装修施工时代各类外界和内部启事，例如装修材料闪现问题、验收不及格、装修设计需要调剂等会造成工程延期，而对工程延期需要遵循了了责任人，确保小我益处不受损害。

　　签定装修合同寄望事项4

　　在签定装修合同的时辰需要寄望装修合同中对后期保修的划定。一般正规的装修公司对装修施工往后的`处事系统应是周全合理的，一旦住户在装修往后闪现各类问题，也会有快捷的解决编制。所以在签定装修合同的时辰需要对后期的保修条目进行了了的划定。

　　签定装修合同寄望事项5

　　在签定装修合同的时辰需要寄望装修合同中对施工中费用的划定。在施工过程中，必定会操作到水电等，而对这部门发生的费用应了了付款人，以避免在装修完成往后因为这笔费用发生纠缠。

签定合同 篇3

　　卒业生刚踏出除夜黉舍门走入社会，租房可以说是不成避免的事，那么若何在租房中确保自己的权益不受损害，签定合同是最好也是最有用的编制，签定“租房合同”需要寄望四个事项：

　　1、要求房主出具房产证原件和房主本人身份证，各复印一份，经核实无假后方可签约。签“租凭合同”时要写明租房不日，租房具体地址，要求所填具体地址与房产证上连结一致。

　　2、签“租凭合同”时要写明租房不日、租房具体地址(要跟房产证上一致)，室内包含步履法子(因为假定是有装修而且有家具的，要写清楚，以避免以猬缩猬缩猬缩租时引来纠缠)，水电费、物业费、有线电线闭路费等由谁付，衡宇房钱并备注上(乙方在租用时代，甲方不得再收取任何名义为由的任何附加费用。)

　　3、在写明衡宇房钱条目后注上“乙方在租用时代，甲方不得再收取以任何名义为由的任何附加费用”。另需寄望的是，如房主奉求他亲戚或是伴侣辅佐代办代办署理租房事宜的，可以的话，签合同时需要房主亲自来签，若否则，要他的亲戚或是伴侣出具一份“授权奉求书”，里面具体写明奉求人和代办代办署理人姓名、身份证号码、工作单元等，还要写上“本人特奉求上列代办代办署理人替本人打点相关租房事宜、签定有关文件”。

　　4、若出租人并不是房主，签租赁合同必需寄望，签定的租赁合同必需房主认可，租赁不日不能超越原租赁合同。若有附加前提如安然、气象成分等，与房主参议后，争夺写入合同附加前提中，必需寄望的是，订金最好在签好合同并写上附加前提往后再支出。

　　5、签合同时要出具的材料搜罗：双方身份证原件(是用来看的)，复印件、房产证原件和复印一份，奉求书(假定不是房主本人的气象下)。再有就是两份“合同”，这样差不多便可以。

　　寄望有七类衡宇是不能租的：

　　1、未经综合验收、新建的衡宇不能出租。

　　有的斥地商或衡宇所有人急功近利，甚至将未经综合验收部门验收的衡宇出租给承租人，这样做一是背反国家律例，二是对承租方的安然造成威胁。

　　2、没有产权证的衡宇不能出租。

　　产权证是衡宇的'权属证件，没有产权证就没法证实衡宇的法令关系，从而就没租赁的法令根底产权证是成立租赁关系的第一前提。

　　3、没有衡宇证件的衡宇也不能出租。

　　当然产权证是成立租赁的关系第一要件，但它不是独一要件。要使租赁关系合理正当，出租人要持房产所有证件及其它有关房地产证件到房地产治理部门打点衡宇租赁证件，只有获得了租赁证，出租步履才正当，出租手续才完全。

　　4、未经原租人的书面赞成，承租不得私即将所有衡宇在转租出去。

　　假定未获得原租人的赞成，承租人暗里将衡宇转租出去，会激发法令纠缠，原承租人会因侵权而被原出租方起诉，并被罚款。

　　5、属于背章建筑不能出租。

　　有的单元或小我未获得规化部门核准，私行建起衡宇并出租，对这类衡宇，不单筹算部门要对其罚款，强令其刻日裁撤，而且房管部门因其无产权证和租赁证而进行奖惩。

　　6、产权属于共有的衡宇，在共有的人未一致赞成出租的气象下不能出租。

　　即即是除夜除夜都共有的人赞成也不能出租，因为，这就会对不合意出租的共有的人造成侵权。

　　7、已典质的衡宇，在未获得典质权人的赞成之前，不得出租。

　　已设典质之屋的所有权的行使现其实律例上已承遭到限制。典质人在出租已设置典质的衡宇之前必需征得典质权人的赞成也是一个法令法度楷模。否则出租步履无效。

签定合同 篇4

　　警告：本合同所有内容均属于甲方（用人单元）“商业奥秘”规模，乙方（员工）应严酷实施本合同所划定的保密义务，未经甲方赞成，不得以泄露、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制使任何第三方（搜罗遵循甲方成文和不成文保密划定不得知悉该合同相关内容的甲方其他人员）知悉本合同内容。

　　请用正楷字体照实填写以下内容：

　　甲方（用人单元） 名 称：

　　法定代表人：

　　住 所：

　　乙方（员工）姓 名：

　　性别：

　　身份证号：

　　住 址：

　　遵循国家、处所相关劳动法令、律例，甲乙双方本着正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本劳动合同（下称“本合同”），配合遵循和实施本合同所列条目。

　　1、总则

　　第一条 方针

　　本合同旨在了了甲乙双方的正当权力和义务，呵护乙方的正当权益，保证甲方的健康、不变和可延续性成长，构建和成长协调不变的用工关系。

　　第二条 合同签定主体

　　1、遵循国家相关劳动法令、律例的划定，具有劳动者主体资格的员工和公司（甲方）成立和变换劳动关系时签定劳动合同；甲乙双方均有义务分说乙方是不是具有劳动合同签定的主体资格。不具有上述主体资格的人员和公司（甲方）签定的劳动合同无效。

　　2、乙方在此稳重承诺，在签定本合同时，乙方没有与其他任何用人单元以任何形式成立或存在劳动关系，并已弄妥和随时能够供给甲方用工所需要的所有相关国家机关和甲方要求的与劳动合同直接相关的手续和资料；否则，乙方将承担由此激发的一切法令责任（包含但不限于甲方因为录用乙方而承担的法令责任）。

　　3、本合同生效后，禁绝予乙方再以任何形式与其他任何用人单元成立劳动关系。未经甲方事前书面赞成，乙方不得从事兼职。严禁乙方在与甲方出产或经营同类产物、从事同类营业的有竞争关系的其他用人单元兼职或与该单元进行任何形式的对甲方益处有直接或暗藏的威胁、损害或晦气影响的营业交往或合作；而且在合同生效后，乙方也不得自己开业出产或经营同类产物、从事同类营业。乙方直系亲属出产或经营同类产物、从事同类营业，如甲乙双方还没有签定劳动

　　合同，乙方应在合同签定前书面奉告甲方，如甲乙双方已签定劳动合同，乙方应在知道或理当知道该种气象形象后的五（5）日内书面奉告甲方。

　　第三条 礼聘奉告

　　本合同签守时，甲方已照实向乙方奉告了乙方与本合同相关的事项，如工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报和乙方要求体味的其他气象，乙方对甲方奉告的事项已完全知晓、理解并自愿领受，在此根底上，甲乙双方齐截自愿、协商一致签定本合同。

　　二，签定合同的地址

　　第四条 合同不日

　　1、本合同为固按不日劳动合同。

　　合同不日为 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日终止；其中从合同不日最早之日起至 月

　　2、上述合同不日指甲乙双方现实实施本合同的不日，即在乙方自合同商定的不日最早之日起现实供给劳动力操作权甲方从而现实最早获得劳动力操作权的根底上，双方现实享有本合同商定的权力和实施本合同商定的义务的时代。合同不日最早之日即双方劳动关系成立之日。

　　第五条 合同生效

　　1、为确保合同的真实性、峻厉性和有用性，甲乙双方一致商定本合同除甲方盖章和乙方签字外，甲编拟定代表人或书面授权的奉求代办代办署理人签字和乙方加盖小我印章或按右手拇指手印是本合同生效的需要前提，是以，本合同经甲方盖章并由法定代表人或书面授权的奉求代办代办署理人签字，乙方签字并加盖小我印章（无小我印章时按右手拇指手印）后生效。

　　2、乙方合同签名应与其身份证和/或其他小我有用身份证件上的挂号姓名连结一致，而且用正楷字体签定。如因乙方姓名签定短处而导致本合同无效，乙方应承担由此激发的一切法令责任。

　　3、本合同禁绝予任何人进行任何形式的改削、涂改或单方更改；若有改削、涂改或单方更改以未改削、涂改或单方更改的合同文本为准。

　　4、本合同生效后，如双方还没有正式成立劳动关系，则在合同生效后至成立劳动关系前，甲乙任何一方消弭本合同，应在本合同签定后的一（1）个工作日内书面通知对方，否则应支出对方解约抵偿金，解约抵偿金的数额为本合同商定的乙方的二个月的根底工资。

　　5、甲乙双方在此商定，双方在本合同订立前已订立且在本合同订立时存续的劳动合同在本合同生效的同时效力自动终止。

　　第六条 工作地址

　　合同实施地为甲乙双方实施本合同时遵循甲方营业或经营的现实需要由甲方指定或姑且放置的乙方所应常驻、派驻、前往、路由或勾留的行政区域，搜罗但不限于甲方的地址地 。

　　3、工作内容

　　第七条 工作内容

　　1、乙方的工作内容为。

　　2、甲乙双方可以另行签定《岗位和谈书》，对乙方工作内容进行详实声名，并必定工作内容的查核尺度。甲乙双方签定的《岗位和谈书》为本合同的附件，具有与本合同齐截的法令效力。

　　3、甲方将为乙方供给需要的劳动前提确保乙方从事相关的工作内容，协助乙方进行职业成长；同时乙方愿意驯服制服甲方的工作放置和遵循甲方内部职位职务的相关划定，遵循甲方必定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。

　　4、本合同实施时代，经与乙方协商，甲方可以遵循出产、经营、营业需要和/或乙方的绩效查核功能，调剂乙方的工作内容、工作岗位，或调动乙方到甲方其他已设立或将要设立的分公司任职。工作调剂和调动后乙方的工作内容将遵循人事治理部门发布的调动通知予以必定。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第八条 工作时刻

　　1、甲方遵循国家的相关划定和乙方工作内容和责任的性质，响应放置乙方的工作时刻（尺度工作时刻、综合计较工作时刻或不按时工作时刻，实施后两种工作时刻应经劳动行政部门核准），具体工作时刻放置按照甲方的相关划定轨制或抉择履行。

　　2、甲乙双方在此确认，乙方是以而支出的劳动是由其工作性质所抉择，已在甲方遵循本合同赞成向乙方支出酬报时全数予以考虑，并已在本合同项下获得了完全抵偿。

　　第九条 加班加点

　　甲方应依法节制加班加点，不得超出法按时限放置加班加点，保证乙方的身心健康。如因工作需要，甲方与乙方协商后放置乙方延迟工作时刻，乙方应全力配合；甲方应为乙方供给需要的安眠前提，依划定支出加班费或放置调休。

　　第十条 安眠休假

　　乙方享有国家划定的安眠休沐日，和甲方内部划定的无薪和有薪休假。

　　5、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十一条 劳动呵护和劳动前提

　　1、甲方应遵循国家安然、卫生律例的尺度，和甲方内部的劳动呵护规章轨制，保障乙方的健康和安然。同时乙方在工作中应严酷遵循响应的法令律例及甲方的内部劳动呵护规章轨制，确保本人及其他相关员工的劳动安然。

　　2、甲方为保证乙方顺遂完成劳动合同商定的工作使命，应为乙方供给需要的物质和手艺前提，如劳开工具、机械设备、工作场地、相关资料等。乙方在获得根底的劳动前提后，理当遵循甲方的要求，按时按质按量的完成工作使命。

　　第十二条 职业风险防护

　　甲方应遵循职业病防治法等有关法令律例，了了划定乙方在工作过程中可能发生的职业病风险及后果、职业病防护编制和待遇等，严酷遵循国家和处所有关工伤工作和职业病的陈述和措置轨制，

　　实施职业风险防护的义务。同时乙方应严酷遵循国家法令律例和甲方内部规章轨制的要求，自动进行自我防护，预防本人及其他相关员工职业风险事务的.发生。

　　6、劳动酬报

　　第十三条 劳动酬报组成 乙方的劳动酬报分为根底工资、其他固定项目工资、非固定项目工资。

　　其他固定项目工资，指甲方按期或周期性支出的每期数额固定的随根底工资一路发放的工资项目。如固定津贴和津贴等。

　　非固定项目工资，指甲方不按期支出的或虽按期支出但数额不固定的项方针工资。如绩效奖金、加班费、姑且性津贴和津贴、不凡气象下支出的工资等。

　　其他固定项目工资、非固定项目工资，将视乙方的工作内容（岗位）性质和具体气象形象而定。

　　第十四条 根底工资尺度

　　遵循本合同第七条第1、2款划定，及甲方的薪酬轨制，甲方必定乙方根底工资为：

　　（1） □月薪制，尺度为税前人平易近币元/月；

　　（2） □日薪制，尺度为税前人平易近币元/日

　　（所选项在□里打“√”号，后面填写数额；不选的一项在□里用“/”划失踪踪）。

　　第十五条 奖金

　　1、遵循甲方现行划定，乙方处事满一按克往后，遵循甲方和乙方的绩效查核功能，可在划定的时刻获得必定数额的绩效奖金，具体参照甲方的相关规章轨制或抉择。甲方的相关规章轨制或抉择变换时本款内容从其变换。

　　2、乙方享有的其他形式的奖金，参照甲方相关的规章轨制或抉择履行。

　　第十六条 代扣代缴项目

　　1、乙方有义务遵循国家划定缴纳小我所得税，甲方依法直接从乙方工资中代扣代缴。

　　2、遵循国家划定社会保险、住房公积金中应由小我缴纳的部门，由甲方依法直接从乙方工资中代扣代缴。

　　第十七条 工资支出日

　　1、工资支出日，指在甲方依法和按甲方相关划定对乙方的工资作响应项方针扣除后，将乙方工资实得部门，经由过程银行转账等编制存入在甲方指定工资支出银行开户的乙方工资账户的日期。

　　2、甲乙双方商定的根底工资支出日为每个月十（10）日，届时甲方以货泉形式支出乙方上个月度的根底工资。

　　不凡气象下按国家或甲方划定/抉择甲方将工资以现金或其他形式支出给乙方或其书面指定领受人时，双方商定的工资支出日为甲方现实支出日。

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