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劳动合同书范本15篇
跟着法令常识的普及，合同的地位愈来愈不容轻忽，合同能够促使双方切确行使权力，严酷实施义务。那么相关的合同到底若何写呢？以下是小编精心清理的劳动合同书范本，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
劳动合同书范本1
甲方（用人单元）：xx延陵中学
乙方（劳动者）：身份证号：
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
甲乙双方商定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
2、工作内容及要求
（一）乙方遵循甲方要求，从事黉舍捍卫工作。
（二）乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定乙方实施轮流运转工作制。
（二）甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，依法给以乙方加班加点工资。
（三）甲方为乙方放置带薪休假。
4、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
（二）乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。
5、劳动酬报
甲方理当每个月以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。
（一）甲方承诺每个月底为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报选择必定甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月1300元（含小我上缴的社会保险）；查核工资遵循乙方的工作事迹和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的尺度发放。
（四）乙方病、事假时代，甲方扣除工资的尺度为病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有带薪假期。
6、社会保险和福利
（一）双方依法插手社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外危险保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（小我缴纳部门由乙方自行承担）。
（二）如乙方发生工伤工作，甲方应负责实时救治，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为享受工伤医疗待遇实施需要的义务。
7、劳动纪律
甲方拟定的`劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方遵守履行。
8、劳动合同终止的前提
经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方不能实施工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；
3、延续病、事假45天的。
9、背反劳动合同的责任
（一）劳动合统一经订立，即具有法令束厄狭隘力，双方理当依法履行劳动合同的实施、变换、间断、消弭、终止、续订和消弭劳动合同经济抵偿金的划定。
（二）当事人一方专心或过失踪踪背反劳动合同，导致劳动合同不能实施或不能完全实施，并给此外一方造成经济损失踪踪的，理当依划定或商定承担抵偿责任。
10、劳动争议措置
（一）甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。
（二）甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
11、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于签字之日起生效。
法定代表人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签名日期：
附件
1、保安人员工作职责
2、保安人员查核细则
劳动合同书范本2
甲方（用人单元）名称：
居处：
法定代表人或首要负责人（奉求代办代办署理人）： ，电话：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生避世年月：
现栖身地住址：
户籍地址地住址：
居平易近身份证号码（或其他有用身份证件号码）：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
第一条 甲、乙双方选择以下第 一 种形式必定本合同不日：
（一）固按不日：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固按不日：自用工之日 年 月 日起至法定的终止前提闪现时止。
（三）以完成必定的工作使命为不日，自用工之日 年 月 日至 工作使命完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,不日为 天。
2、工作内容和工作地址
第二条 遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方放置的工作地址 龙海市 从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作地址、工作岗位（工种）。
第三条 乙方应遵循甲方要求，完成 岗位职责必定的 工作数目，并达到 岗位职责必定的 质量尺度。
3、工作时刻和安眠休假
第四条 甲乙双方选择实施以下第 种工时轨制：
（一）实施尺度工时工作轨制。
（二）实施综合计较工时工作轨制。
（三）实施不按时工作轨制。
4、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第五条 甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的'劳动前提和劳动防护器具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
（一）在合同期内乙方若要告退需提早30天书面向甲方提出申请并打点终了工作交接手续，在没有获得甲方核准之前私行去职者，甲方有权罚没之前未领取的工资。
（二）乙方在合同期内若闪现严重失踪踪误或对公司造成直接损失踪踪或间接损失踪踪的，除按价抵偿甲方经济损失踪踪外，甲方有权解雇乙方，乙方应无前提驯服制服。
第六条 对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
第八条 乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
5、劳动酬报
第九条 乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施以下第一种工资形式：
（一）按月工资。乙方的工资由以下几部门组成： 根底工资、 满勤奖 、 加班费 。
第十条 甲方应以人平易近币形式按月支出乙方工资，发薪日为次月25日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。
第十一条 实施尺度工时轨制，乙方赞成按甲方有关划定履行。
第十二条 实施综合计较工时和不按时工作轨制，乙方赞成按甲方有关划定履行。6、社会保险
第十三条 乙方赞成社会保险按甲方有关划定履行。
甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点职工档案和社会保险转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书。乙方应实时打点工作交接手续。
7、双方商定的事项
第十四条 甲乙双方商定本合同增添以下内容:
(一)甲方出资,为乙方供给法定以外培训的商定： 另行商定
（二）保守商业奥秘的商定： 另行商定
(三)填补保险和福利待遇的商定:
1、 另行商定
2、
3、
（四）其他事项的商定：
1、在乙方满勤并完成出产使命的前提下，甲方确保乙方的工资收入不低于龙海市最低工资尺度。
2、奖金、津贴、津贴的发放尺度由甲方统一拟定。
3、 劳动纪律和背约责任：（1）乙方应自觉遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，甲方有权遵循国家有关划定及本企业依法拟定的规章轨制给以乙方奖励或惩处；（2）任何一方背反劳动合同商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以响应抵偿。
8、其他
第十五条 甲乙双方劳动合同的变换、消弭、终止、续订按国家和福建省有关划定履行。
第十六条 本合同未尽事宜，双方协商另具填补和谈。
第十七条 合同实施时代发生争议的，双方协商解决。协商不成的，由甲方地址地有管辖权的劳动仲裁机构或法院管辖。
第十八条 本合统一式两份，甲方双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）： 乙方（签名）：
法定代表人
或奉求代办代办署理人： 签守时刻： 年 月 日
鉴证机关（签章）： 鉴证时刻： 年 月 日
劳动合同书范本3
编号：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
签定日期：______年_____月_____日
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 甲方
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人：_____________
注册地址 ：________________________________________
经营地址 ：________________________________________
第二条 乙方：__________ 性别 ：________
户籍类型(非农业、农业)
居平易近身份证号码 ：___________________________________
或其他有用证件名称 ：______________ 证件号码 ：_____________________
在甲方工作肇端时刻 ：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
在京栖身地址：____________________邮政编码：___________
户口地址地：_______省(市) _____区(县) ___________街道(乡镇)
2、劳动合同不日
第三条 本合同为固按不日劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。
3、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_______________岗位(工种)工作。
第五条 遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为:________________
第六条 乙方工作应达到__________________________尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行_________工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为____甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有_______________________
5、劳动酬报
第九条 甲方每个月_____日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为______元或按_________履行。
乙方在试用期时代的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他商定______________________________
第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为______元或按______履行。
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按______支出乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇_______________________________
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的'安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
7、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十八条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
8、当事人商定的其他内容
第二十一条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：_______________________________________
9、劳动争议措置及其它
第二十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件以下：_____________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方______________________(公 章)
乙方__________________(签字或盖章)
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人______________________(签字或盖章)
签定日期：_______年______月_______日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同不日类型为____不日合同，续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。
甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签章)
劳动合同变换书
经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同做以下变换：
甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签字或盖章)
年 月 日
附：
1、本合同书可作为用人单元与职工签定劳动合同时操作。
2、用人单元与职工操作本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在响应的空格内。签定劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或首要负责人应本人签字或盖章。
3、经当事人双方协商需要增添的条目，在本合同书中第二十一条中写明。
4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
5、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。
6、本合统一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同书范本4
1、劳动合同不日
（一）合同不日
甲、乙双方赞成按以下第________种编制必定本合同不日：
1、固按不日：本合同不日为________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、无固按不日：本合同不日自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。
3、以完成必定的工作为不日：从_______年_____月_____日起至___________工作使命完成时止，并以________________为标识表记标帜。
（二）试用不日
试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
风险提醒：
试用期包含在劳动合同不日内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制遵循合同不日的来划定，如：
1、劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；
2、劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；
3、劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。
背反以上划定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令更正；假定背法商定的试用期已实施的，单元还要向员工支出抵偿金。
2、工作内容和工作地址
甲方招用乙方的工作地址在：________________________________________。 从事________________（岗位）工作，工作内容为：
__________________________。
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲、乙双方赞成按以下第________种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，每日工作不超越8小时，每周工作5天，每周正常工作不超越40小时。
2、经劳动保障行政部门核准，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、经劳动保障行政部门核准，乙方地址岗位综合计较工时工作制。
（二）甲方因出产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《中华人平易近共和国劳动法》第四十二条划定的气象形象外，一般每日不得超越1小时，除因不凡启事最长每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
（三）甲方履行法定的及企业依法自行填补的有关工作、安眠、休假轨制，按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时刻工资及有关政策律例划定的计较编制支出工资。
4、劳动酬报
（一）乙坚毅刚烈常工作时刻的工资尺度（计较加班工资基数），按以下第（）种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度及本单元集体合同商定的尺度。
1、计时工资：________元／月（________元／周）；
2、计件工资：（70％以上职工在正常工作时刻内可以完成的，本项商定方为成立）；
（二）乙方试用期工资为____________元／月（不得低于第（一）款商定工资的80％或单元统一岗位最低档工资，其实不得低于本市最低工资尺度）。
（三）甲方依法放置乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的划定支出加班工资。
（四）工资必需以法订货泉支出，不得以什物或其他有价证券等形式替代货泉支出。
（五）甲方与乙方可以依法遵循本单元的经营状况、物价指数气象，经由双方协商或经由过程集体协商，必定工资正常增添的具体编制。
（六）甲方给乙方发下班资的时刻为：每个月____日。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
5、社会保险和福利待遇
风险提醒： 缴纳社会保险是企业的法界说务，即即是员工自己赞成不缴纳社保，还签定了相关的和谈，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。是以，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的步履，否则，当员工以此经由过程法令法度楷模维权，用人单元就要为此支出响应的价钱。
（一）甲乙双方遵循国家和处所有关划定，插手社会保险（养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部门，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以乙方医疗期和享受医疗待遇，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法令律例的划定打点。医治时代为乙方据实支出医疗费，按月支出全薪；伤愈后放置乙方从事力所能及的工作。因工衰亡者，由甲方负责按国家划定的尺度发给丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡津贴费。
（四）乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及筹算生育等假期和工资待遇。
（五）甲方必需将乙方按划定所享受的法定节沐日及婚、丧假视为有薪假期。
（六）在合同期内，乙方享受国家划定的投亲假，在核准投亲时代，均发给月工资及各类津贴（不影响年关奖），路费按划定报销。
6、劳动合同的消弭、终止
（一）劳动合同的消弭：
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方将出处通知工会后可以消弭劳动合同：
（1）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反者甲方规章轨制的；
（3）严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的；
（4）同时与其他单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或甲方要求乙方不能与其他用人单元成立劳动关系，乙方拒不更正的；
（5）以讹诈、勒迫手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换的劳动合同；
（6）被依法究查刑事责任的。
3、乙方有以下气象形象之一的，甲方理当提早30日以书面形式通知乙方或额外支出乙方1个月工资，并将出处通知工会后消弭劳动合同：
（1）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法继续实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的.。
（二）劳动合同的终止
有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方最早依法享受根底养老保险待遇的；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
（三）甲方应在消弭或终止劳动合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在15日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续；乙方理当遵循双方商定，打点工作交接；甲方遵循有关划定理当向乙方支出经济抵偿的，在办工作交接时支出。
7、劳动争议措置
因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或由工会代表员工与甲方进行协商；协商无效，甲乙双方遵循劳动争议措置有关划定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁后一方不服的，可向当地人平易近法院起诉。
8、其他
本合同未尽事宜或条目和甲方拟定的划定、轨制与国家和省、市的法令、律例、政策不符的，按现行国家和省、市的法令、律例、政策履行。
本合统一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同书范本5
编号：
甲 方：
乙 方：
签定日期：
劳 动 合 同 书 北京三阳通盛（北京）货运有限公司 田玉军 20xx 年 7 月 3 日 北京市劳动和社会保障局监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法
律、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 甲方：北京三阳通盛（北京）货运有限公司
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人 赵国会
注册地址： 北京市丰台区丰管路甲一号A座301室
第二条 乙方： 田玉军 性别 男
户籍类型（非农业、农业） 农业
居平易近身份证号码： 110224196710163416
或其他有用证件名称： 驾驶证 证件号码：110224196710163416
在甲方工作肇端时刻 20xx 年 7 月 4 日
家庭住址 北京市除夜兴区榆垡镇南化各庄东三条11号
在京栖身地址 北京市除夜兴区榆垡镇南化各庄东三条11号
户口地址地 北京 省(市) 除夜兴 区(市) 榆垡镇 街道(乡镇)
2、劳动合同不日
第三条 本合同为固按不日劳动合同。
本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本合同于 20xx 年 7 月 2 日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。
3、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 货 物 运 输 的 驾 驶 员 岗
位(工种)工作。
第五条 遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为 北
京市内及周边地域
第六条 （1）乙方工作应达到应按时调养车辆，如换机油、搜检轮子等，保
持车辆安然机能，车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆破损，则由乙方承担全数抵偿责任。
（2）乙方礼聘时代须驯服制服公司放置出车，不得有任何出处回绝及迟延之气象形象，若有背反，公司依情节轻重给以警告、记过、罚款或解雇措置。
（3）乙方关于安然驾驶等治理之划定，遵循国家交通治理法令律例打点。乙方因证照不全或交通背章被奖惩款的由乙方自行承担。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行 法定 工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为 2天
甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制 在假期休完的`第二天必需归队上岗，如
若不能归队上岗的按天天根底工资扣除。不休假的给以按天数补给乙方根底工资
5、劳动酬报
第九条 甲方每个月
甲乙双方对工资的其他商定 乙方在不到发下班资之日前借支工资的，甲方在
乙方不超越月工资总额的80％给以借支。
第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为 20xx 元或按每个月50％发放履行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定支出乙方病假工资。
第十三条 乙方得病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。 第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇： 法定节沐日给以带薪休假，发放糊口油品，甲方如需乙编拟定节沐日内加班的给以3倍工资发放。
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条 甲方该算作立、健全疾病防治责任轨制，增强对疾病防治的治理，提高疾病防治水平。
8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十八条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。北京市劳动合同书范本
第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
9、劳动争议措置及其它
第二十一条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十三条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）：
签定日期：20xx年 7 月 3 日
劳动合同书范本6
甲方（用人单元）
用人单元名称：____________________________
用人单元居处：____________________________
工商挂号：_________________________________
注册类型：_________________________________
劳动合同实施地：__________________________
法定代表人或负责人：_______________________
乙方（劳动者）
姓名：_______________性别：____________
出生避世年月：___________文化水平：________
户籍地址地址：_____________________________
现栖身地址：_______________________________
居平易近身份证号码：___________________________
社会（养老）保险号码：_____________________
就业挂号证号码：__________________________
联系编制：_________________________________
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
甲乙双方商定按以下________种编制必定“劳动合同不日”：
A．有固按不日的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
B．无固按不日的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
C．以完成_____________工作使命为劳动合同不日，自______年_____月_____日起至完成本项工作使命之日即为劳动合同终止日。
2、工作内容及要求
（一）乙方遵循甲方要求，经由协商，从事________________工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，遵循合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方驯服制服甲方的放置。
（二）甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。
（三）_______________________________________________________
3、工作时刻和安眠休假
（一）甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定________条目，平均每周工作四十小时：
A．甲方实施天天________小时工作制。
具体作息时刻，甲方放置以下：
每周周________至周________工作，上午________，下战书___________。
每周周________为安眠日。
B．甲方实施三班制，放置乙方实施________班________运转工作制。
C．甲方放置乙方的________工作岗位，属于不按时工作制，双方依法履行不按时工作制划定。
D．甲方放置乙方的________工作岗位，属于综合计较工时制，双方依法履行综合计较工时工作制划定。
（二）甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。
（三）甲方为乙方放置带薪年休假________________________________。
4、劳动呵护和劳动前提
（一）甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
（二）甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的'劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，应按期为乙方进行健康搜检。
（三）乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。乙方对甲方治理人员背章挑唆、强令冒险功课，有权回绝履行。
（四）甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。
（五）乙方得病或非因工负伤的，甲方理当履行国家关于医疗期的划定。
5、劳动酬报
甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。
（一）甲方承诺每个月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每个月________元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报选择必定________条目：
A．乙方的工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部工资分拨编制必定，遵循乙方的工作岗位必定其每个月工资为________元。
B．甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月________元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资；绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
C．甲方实施计件工资制，必定乙方的劳动定额理当是本单元同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时刻内能够完成的，乙方在法定工作时刻内按质完成甲方定额，甲方理当按时足额支出乙方的工资酬报。
D．……
（四）甲方遵循企业经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增添编制遵循_____（工资集体协商和谈、内部工资正常增添编制）必定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经由协商必定的工资为基数计较。
（六）乙方事假时代，甲方扣除工资的尺度为______________________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、投亲假）时代的工资，按乙方的________________工资支出。
6、社会保险和福利
（一）双方依法插手社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部门，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
（二）甲方理当将为乙方缴纳各项社会保险费的气象公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费气象，甲方理当供给辅佐。
（三）如乙方发生工伤工作，甲方应负责实时救治，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为享受工伤医疗待遇实施需要的义务。
（四）乙方依法享有国家划定的福利待遇，甲方理当履行。
（五）________________________________________________________。
7、劳动纪律
甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方遵守履行。
8、协商条目
经甲乙双方协商一致，赞成选择________公商定条目。
A．乙方工作触及甲方商业奥秘的，甲方理当事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。
B．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。
C．甲方出资为乙方供给其它不凡待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务。
D．甲方赞成为乙方打点填补养老保险（年金）和填补医疗保险气象，具体尺度为：
________________________________________________________________。
E．甲方赞成为乙方供给以下福利待遇：______________________________
F．甲乙双方需要商定的其它事项：__________________________________
9、劳动合同终止的前提
经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．________________________________________
3．________________________________________
10、背反劳动合同的责任
（一）劳动合统一经订立，即具有法令束厄狭隘力，双方理当依法履行劳动合同的实施、变换、间断、消弭、终止、续订和消弭劳动合同经济抵偿金的划定。
（二）当事人一方专心或过失踪踪背反劳动合同，导致劳动合同不能实施或不能完全实施，并给此外一方造成经济损失踪踪的，理当依划定或商定承担抵偿责任。
11、劳动争议措置
（一）甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内向人平易近法院提起诉讼。
（二）甲方背反劳动法令、律例和规章，损害乙刚正当权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十2、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容纷歧致的，以中文文本为准。
（六）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，理当在劳动合同签定之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
劳动合同书范本7
用人单元(甲方)：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工(乙方)：_________
住址：_________
邮政编码：_________
身份证号码：_________
甲方_________因出产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第_________种形式：
1．无固定终止不日(即持久合同，但可按本合同第九条变换、消弭和终止)。
2．合同有用不日_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同不日至_________工作(使命)完成时终止，其完成的标识表记标帜事务是_________。
(二)新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有齐截效力。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个月累计不得超越三十六小时，每个工作日延续加点不得超越三小时。
4、休假
乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等有薪假期待遇。
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1．工资尺度、形式及调资编制按企业依法拟定的工资分拨轨制履行；
2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资轨制，遵循乙方工作事迹、出勤和纪律气象，查核发放；
3．甲方在合同期内，有权遵循按劳分拨原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法改削企业工资分拨轨制。
(二)甲方每个月如期发下班资。
(三)甲方放置乙方加班，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
(四)非因乙方启事此至的停工、停产时代，甲方按国家、盛市划定发给乙方停工工资或糊口费。
6、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或姑且工改(招)为合同制职工的，原合适本市划定的延续工龄，视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、盛市有关划定，给以女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世和保留原固定工经必定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关划定履行；医疗终结，经市劳动剖断委员会确认，完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休，部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
(四)乙方在合同期内得病或非因工负伤，停工医疗不日的计较及停工医疗期内的.保险福利待遇，按国家、盛市有关划定履行。
(五)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，由甲方按国家及本市划定分袂发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及盛市有关划定，为乙方缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会保险基金，并按期向乙方书记缴纳社会保险基金的气象。
(七)非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳保医疗期待遇不变。
(八)乙方其他各类福利待遇，按甲方依法拟定的轨制履行。
7、劳动呵护
(一)甲方遵循国家有关劳动呵护划定，搜罗有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动呵护划定和(_________)，切实呵护乙方在出产、工作中的安然和健康。
(二)甲方按国家划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循与其岗位有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。
(三)甲方遵循乙方从事的工作岗位，发给乙方需要的劳动呵护用品，按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
(四)乙方有权回绝甲方背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露；控诉。
8、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的各项治理轨制，甲方有权对乙方实施的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
9、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有以下气象之一的，劳动合同即了却止：
1．乙方已达到法定退休春秋的；
2．乙方衰亡；
3．甲方被依法裁撤、终结、歇业，公布揭晓破产；
4．劳动合同商定的终止前提(事务)已闪现；
5．乙方被核准自费出国留学或出境假寓的。
(四)有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1．乙方在试用期内，经发现不合适录用前提的；
2．乙方经常无正当出处不能完成合同所划定的出产、工作使命的；
3．乙方得病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的步履遵循国家的有关划定应予解雇、除名、解雇的；
5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关划定可以解雇的；
6．其他合适国家、盛市划定的可以消弭劳动合同前提的。
(五)有以下气象之一的，乙方可消弭劳动合同：
1．试用期内，认为不顺应在甲方工作的；
2．经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方身体健康的；
3．甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的；
4．甲方不按划定为乙方打点退疗养老保险等社会保险的；
5．经甲方赞成，乙方自费考入中专以上黉舍脱产进修的；
6．甲方不实施劳动合同，严重背反国家律例、政策，损害乙方其他正当权益的。
(六)有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1．劳动合同期未满，又不合适本条第(四)款划定和双方商定的其他可以消弭劳动合同前提的；
2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动剖断委员会确认属除夜部门损失踪踪劳动能力的；
3．乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院医治的；
4．合适筹算生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
5．乙方经核准享受法定假期，在规按不日内的；
6．合适国家、盛市有关其他不得消弭劳动合同划定的。
(七)有以下气象之一，乙方不得消弭劳动合同：
1．劳动合同不日未满，又不合适本条的第(五)款划定和双方商定的其他可以消弭劳动合同前提的；
2．由甲方出资培训(搜罗上除夜学、中专、技工黉舍进修等)没达到(培训合同)要求或本劳动合同划定处事不日的；
3．担负国家重点科研项目还没有完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商赞成的，可以消弭。
(九)除国家划定的背纪解雇、除名、解雇等气象外，甲乙双方终止、消弭、续订本合同，必需提早30日书面通知对方，方可打点有关手续。
(十)甲方应按划定为终止、消弭劳动合同的职工打点有关手续，为乙方打点失踪踪业挂号、领取失踪踪业布施金供给便当。
(十一)甲方租赁、出售给乙方栖身的衡宇、宿舍，双方应签定住房合同。甲乙双方因各类启事消弭或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同划定打点。
(十二)若本合同终止或消弭，乙方应将合同实施期内甲方交给乙方无偿操作、保管的物品、工具、手艺资料等，如数交还给甲方，如遗失踪踪应予抵偿。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，消弭或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时刻打点有关手续：在此时代乙方有领受单元的，甲方理当按乙方原身份为其打点调出手续。缓办手续时代，遏制享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
(十四)乙方合适国家划定的退休(含提早退休)前提，甲方应按划定为其打点退休手续，并按本市有关划定治理。
(十五)本合同终止或消弭劳动合同(属背纪解雇、除名、解雇者外)时，甲方应按政府有关划定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的糊口津贴费，最高不超越十二个月。月糊口津贴费计较尺度是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。因乙方医疗期满消弭劳动合同，除发给糊口津贴费外，还应按划定发给医疗津贴费(计较尺度与前述糊口费计较尺度不异)。但乙方按第(十三)款打点调出手续的，甲方可不发给糊口津贴费和医疗津贴费。
10、背反合同承担的责任
(一)一方背反合同，承担背约责任。给对方造成直接经济损失踪踪的，理当遵循后来果或责任巨细，予以适当抵偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签定培训合同并响应变换本合同有关条目。培训合同是本合同的附件。一方无故不实施培训合同，应按合同划定抵偿对方的损失踪踪。
(三)甲方背反本合同第九条第(六)款的划定而消弭合同，乙方背反本合同第九条第(七)款的划定而消弭合同，应按划定向对方做出抵偿。乙方抵偿损失踪踪的金额超越上年本人全数工资收入部门，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失踪踪抵偿除外。
11、调剂和仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方地址地的人平易近法院起诉。
十2、双方需要了了的其他事项
_________。
十3、在合同期内，如本合同的条目与国家、盛市有关劳动治理新划定不符，双方按新划定履行。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(或奉求代办代办署理人)(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签定地址：_________签定地址：_________
劳动合同书范本8
甲 方：_________
乙 方：_________
签定日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制 遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象 第一条 甲方
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人：____________
注册地址 ：_____________________________
经营地址 ：_____________________________ 第二条 乙方：__________ 性别 ：___________
户籍类型（非农业、农业）
居平易近身份证号码 ：________________________________
或其他有用证件名称 ：_______________ 证件号码 ：__________________
在甲方工作肇端时刻 ：_____年_____月_____日
家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________
在京栖身地址：_________________邮政编码：____________
户口地址地：_________省（市）_______区（县） ____________街道（乡镇）
2、劳动合同不日 第三条 本合同为固按不日劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
3、工作内容和工作地址 第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负__________岗位（工种）工作。
第五条 遵循甲方的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为：_______________
第六条 乙方工作应达到____________________尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行_________工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为____甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有__________________________
5、劳动酬报 第九条 甲方每个月____日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或按_____________履行。
乙方在试用期时代的`工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他商定________________________________
第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为_____元或按______履行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按____________支出乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇_________________________________
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十八条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
9、当事人商定的其他内容
第二十一条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：_______________________
10、劳动争议措置及其它
第二十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件以下：_________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（签字或盖章）法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人
______________________（签字或盖章）
签定日期：_______年______月_______日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同不日类型为____不日合同，
续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。甲方（盖 章）
乙方（签字或盖章）法定代表人或奉求代办代办署理人（签章）年 月 日
劳动合同变换书经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同做以下变换：
甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人（签字或盖章）年 月 日附：
劳动合同书范本9
1、劳动合同不日
第一条 合同不日采纳以下第 1 种形式：
1、固按不日。合同期自 20xx年 3 月 15 日起，至 20xx 年 3 月 15 日止。其中，试用期自年月 日起，至 年 月日止。
2、无固按不日。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自年 月 日起，至 年 月日止。
3、以完成必定工作使命为不日。本合同自 年月日起，至工作使命完成时终止。其完成的标识表记标帜是 。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，从事 施工治理岗位（工种）工作，乙方工作地址在舒城县。
第三条 乙方应遵循甲方的要求按时完成划定的工作数目，达到划定的尺度。
3、工作时刻和安眠休假
第四条 乙方地址的岗位实施以下第 2种工时制。
1、尺度工时工作制。乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。
2、综合计较工时工作制。在综合计较工时周期内，平均日工作时刻和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
3、不按时工作制。
实施综合计较工时工作制、不按时工作制的.，须经劳动行政部门核准。
第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越1小时；因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时，每个月不得超越36小时。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家划定的各项安眠休假权力。
4、劳动酬报
第七条 甲方遵循国家、省有关划定，遵循本单元经济效益和出产经营特点等气象，拟定本单元的工资分拨轨制。甲方应遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方地址岗位及手艺水平、劳动功能等气象，必定乙方的工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资分拨轨制，必定乙方实施以下第1 种工资形式：
1、计时工资。乙方工资尺度为 1800 元/月，绩效工资（奖金）等遵循甲方的工资分拨轨制和乙方现实劳动供献必定。
2、计件工资。甲方应拟定科学合理的劳动定额尺度，计件单价为 元。
3、其他形式。
第九条 甲方应以货泉形式按月支出乙方的劳动酬报，每个月 日为发薪日。
第十条 本合同不日内，乙方的工资调剂遵循甲方的工资分拨轨制或本单元《集体合同》必定。 第十一条 甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出加班加点工资。
劳动合同书范本10
1、合同类型与不日
第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）。
A、固按不日，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需从头签定劳动合同的，在合同到期前的三十天内拟定。
B、无固按不日，自_____年_____月_____日起至合同第三十五公商定的终止气象形象闪现时即行终止。
C、以完成必定的工作使命为不日：自_____年_____月_____日起至________________工作使命完成时即行终止。
其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________。试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是不是转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方赞成乙方转正，即打点有关的转正手续；
2、工作内容和工作地址
第二条甲方礼聘乙方从事__________工作，详见“岗位职责”；
第三条乙方的工作地址为____________________________。
第四条乙方理当真实施甲方拟定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方准予，乙方不得在其他单元兼职。
第五条甲方因工作需要，按照乙方的专业、拿手、工作能力和默示，需调剂乙方工作岗位及其工作酬报的，原则上应协商一致，但以下气象除外：
A、甲方因组织机构设置等气象发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予领受；
B、甲方确因工作需要，可以姑且放置乙方从事其他岗位工作，工作不日由双方协商必定；
C、乙方不能胜任工作的。
3、工作时刻和安眠休假
第六条乙方地址岗位履行尺度工时轨制；
第七条乙方享有国家划定的法定节沐日及婚假、丧假、产假等；
4、劳动纪律
第八条乙方自觉遵循国家的法令、律例、规章和社会公德、职业道德，呵护甲方的名望和洽处。
第九条甲方依法成立和完美各项规章轨制，甲方应将拟定、变换的规章轨制实时进行公示或奉告乙方，乙方应严酷遵循。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方益处冲突的第二职业或勾当，并保守甲方的商业奥秘和常识产权。
第十一条乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方有权按国家和本单元的划定对乙方给以纪律赏罚或经济奖惩，直至通知消弭本合同。
5、劳动酬报
第十二条乙方在正常出勤并支出正常劳动后，有权按时获得响应得劳动酬报，乙方的月根底工资（若非出格声名，均为税前应发工资）为：______元，津、津贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除尺度按国家和甲方划定履行。
第十三条甲方有权遵循其财政状况、乙方工作岗位的变换和依法拟定的劳动酬报分拨编制调剂乙方的工资待遇
第十四条甲方放置乙方延迟工作时刻或安眠日、法定休沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出响应劳动酬报
6、社会保险和福利
第十五条甲方按摄影干法令划定向乙方供给响应的社会保险及福利待遇。
7、本合同的变换、消弭、终止
第十六条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十八条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：
（1）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反甲方劳动纪律、规章轨制的；
（3）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（4）乙方有兼职气象形象或同时与其他用人单元成立劳动关系的，经甲方提出，拒不更正，或对实施本合同造成严重影响的；
（5）被依法究查刑事责任的；
（6）向甲方供给子虚应聘资料及子虚介绍或以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的；
第十九条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
1、甲方规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的；
2、甲方无故未实时足额支出劳动酬报的；
3、合适法令划定其他气象形象的。
第二十条乙方具有法定气象形象之一的，甲方提早30日以书面形式通知乙方或额外支出乙方1个月工资后，可以消弭本合同。
第二十一条乙方消弭本合同，应提早30日以书面形式通知甲方。
第二十二条乙方应依法消弭合同，否则应依法承担抵偿责任。
第二十三条本合同具有法定终止气象形象之一的，本合同终止。
第二十四条不管因何启事消弭或终止本合同，乙方理当即遏制以甲方名义从事的一切勾当，遵循甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或消弭的7日以内，打点终了工作交接、了偿甲方所有财富和资料。
8、经济抵偿、抵偿、背约金
第二十五条乙方背反法令划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪；
（1）甲方招收录用其所支出的费用；
（2）甲方为其支出的.培训费用；
（3）给甲方酿成的直接经济损失踪踪；
（4）法令、律例划定的及本合同商定的其他抵偿费用。
第二十六条甲方依法向乙方支出响应的经济抵偿金。
9、保密条目与竞业限制
第二十七条本劳动合同期内和合同终止或消弭合同往后，乙方均须保守甲方的商业奥秘，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失踪踪的话，乙方须按其年薪的20%承担背约责任，背约金不足以填补甲方损失踪踪的，甲方将继续保留依法究查其责任的权力；
第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支出费用；
第二十九条乙方在职时代不得自营或为他人经营与企业同类的行业；
第三十条不管因何种启事乙方去职后，半年内不获得与单元有竞争关系的单元就职；和不得自办与企业有竞争关系的企业；
10、劳动争议措置
第三十一条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单元进行劳动争议调剂；不愿调剂或调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
11、其他
第三十二条甲方的规章轨制和《员工手册》均属于本合同的附件，与本合同具有齐截效力；
第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同挂号的家庭地址。本合同在实施过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本和谈列明的地址为准，若有变换，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收条，将有用证实该通知已送达乙方。
第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十五条本合统一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份；
甲方：_________乙方：_________（签名）
法定代表人（奉求代办代办署理人）：_________
签定日期：_________
劳动合同书范本11
甲方：_________
乙方：_________签定日期：____年___月___日遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条 甲方__________
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人________
注册地址_____________________
经营地址_____________________
第二条 乙方______性别___
户籍类型(非农业、农业)______
居平易近身份证号码___________________
或其他有用证件名称_____证件号码________
在甲方工作肇端时刻_____年____月___日
家庭住址________________邮政编码________
在京栖身地址______________邮政编码_____
户口地址地___省(市)____区(县)___街道(乡镇
2、劳动合同不日
第三条 本合同为无固按不日劳动合同。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
3、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________
___________岗位(工种)工作。
第五条 遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为___________
第六条 乙方工作应达到____________________________________
____________________________________________________________
___________尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第七条 甲方放置乙方履行______工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为____
甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有________________________
__________________________
5、劳动酬报
第九条 甲方每个月__日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____
_____元或按_________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
履行。
乙方在试用期时代的'工资为________元。
甲乙双方对工资的其他商定_______________
___________________________
第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为___元或按__________________
______________________________________________履行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十二条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按____________________
__________________支出乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇____________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品
第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿
第十八条 甲乙双方消弭、终止劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
9、当事人商定的其他内容
第二十一条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
10、劳动争议措置及其它
第二十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件以下___________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)签定日期：年月日
劳动合同书范本12
甲方 ( 用人单元 ) 乙方 ( 员工 )
名称 : 姓名 :
经济类型 : 性别 : 春秋 :
工龄 : 籍贯 :
地址 : 户口地址地:
电话 :
法人代表 : 身份证号码：
联系人 : 现住址 :
电话： 联系电话 :
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法令律例的划定 , 甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则 , 告竣以下和谈 :
1、工作岗位和工作 ( 工种 )
甲方遵循出产 ( 工作 ) 需要 , 礼聘乙方在 岗位从事 工作( 工种 ) ，深圳劳动合同。
2、合同不日 ( 试用不日 )
( 一 ) 合同不日
甲乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日。
1 、固按不日 年 , 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、无固按不日 , 合同期从 年 月 日起。
3 、完成必定的工作为不日 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 试用不日
1 、无试用期 。
2 、试用期为 个月。 ( 试用期搜罗在合同期内 )
3、工作时刻
甲方实施国家划定的以下第 种工时轨制。
1 、尺度工时制 , 即乙方每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小时。
2 、不按时工作制。
3 、综合计较工时工作制。
甲方因为出产经营需要 , 经与工会和乙方协商后 , 可延迟工作时刻 , 一般每日不得超越一小时 ; 因不凡启事需要延迟工作时刻的 , 在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时。加班加点每个月不得超越三十六小时。
如属法令、行政律例划定的其他气象形象延迟工作时刻 , 不受上款划定限制。
4、工资待遇
( 一 ) 乙方试用期工资 元 / 月 ; 试用期满乙方起点工资为 元 / 月。甲方可按依法拟定的或集体合同商定的工资分拨轨制调剂乙方工资。但甲方支出给乙方的工资不得低于市政府发布的昔时度最低工资尺度。
( 二 ) 甲方每个月 日 , 或每个月 日、 日为发薪日。
( 三 ) 甲方放置加班加点的 , 按《劳动法》第四十四条划定支出工资酬报。
( 四 ) 乙方得病或非因工负伤时代的工资按有关划定履行，合同范本《深圳劳动合同》。
( 五 ) 乙方在工作时刻内 , 按国家划定实施国家和社会义务时 , 工资照发。
( 六 ) 乙方停工时代的工资待遇按有关划定履行。
( 七 ) 乙方按国家有关划定享受休假权力 , 休假时代的工资按国家及省、市有关划定履行。
5、劳动呵护和劳动前提
( 一 ) 甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然、卫生前提和需要的劳动防护用品 , 对从事有职业风险功课的劳动者理当按期进行健康搜检。
( 二 ) 乙方对甲方治理人员背章挑唆强令冒险功课 , 有权回绝履行 ; 对风险生命安然和身体健康的步履 , 有权提出攻讦揭露和控诉。
6、社会保险和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关划定 , 为乙方打点社会保险。
( 二 ) 乙方因工整伤残、衰亡的 , 按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关划定措置。
( 二 ) 甲方在经济前提准予的气象下应不竭提高乙方的福利待遇。
7、劳动纪律
乙方在合同期内该算作到 :
( 一 ) 遵循甲方依法拟定的各项规章轨制。
( 二 ) 严酷遵循安然操作规程 , 保证安然出产。
( 二 ) 按时完成甲方划定的工作使命。
( 四 ) 爱护保重甲方的财富 , 保守甲方的商业奥秘。
( 五 ) 遵循国家和处所有关筹算生育政策。
8、合同的变换、消弭、从头订立和终止
( 一 ) 经甲、乙双方协商赞成可以依法变换劳动合同。
( 二 ) 有以下气象形象之一的 , 甲方可以随时消弭劳动合同 ;
1 、乙方在试用时代被证实不合适录用前提的 ;
2 、乙方严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的 ;
3 、乙方严重失踪踪职 , 损人利己 , 对甲方益处造成重除夜损害的 ;
4 、乙方被依法究查刑事责任的` ;
5 、法令、律例划定的其他气象形象。
( 三 ) 有以下气象形象之一的 , 甲方可以消弭劳动合同 , 可是理当提
前三十日以书面形式通知乙方本人。
1 、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦 , 经劳动局确认确需裁减人员的 ;
2 、乙方得病或非因工负伤 , 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的适当工作的 ;
3 、 乙方不能胜任工作 , 经由培训或调剂工作岗位 , 仍不能胜任工作的 ;
4 、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变 , 导致原劳动合同没法实施 , 经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
劳动合同书范本13
甲方（用人单元）：
代办代办署理人：
乙方（操练生）：
为了了操练学生与操练单元的责任与义务，遵循《平易近法公例》、《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本和谈。
1、和谈不日
本和谈自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
2、操练岗位
甲方遵循乙方的现实气象和工作需要，放置操练学生到岗位操练，乙方应按黉舍的教学内容及操练要求，全力完成操练使命。
3、操练津贴
遵循按劳取酬的原则，按甲方现行轨制必定操练生的操练津贴。具体支出编制以下：操练津贴 元/月，其他津贴:
4、工作时刻及安眠沐日
1、甲方实施每日8小时工作制，保证乙方遵循国家和本市有关划定享受各类安眠、休假；
2、甲乙双方具体商定：
若有项目需要，本着自愿原则加班。
5、保险福利待遇
1、因为乙方仍是在校学生，甲方需为操练学生供给合适国家划定的.安然卫生的工作气象，保证其在人身安然不受风险的气象前提下工作；
2、甲方应对乙方进行安然教育和岗位手艺培训，操练学生不得从事特种功课；
3、甲方遵循操练学生岗位现实气象，按国家划定向其供给必需的劳动防护用品；
4、操练学生患职业病、工伤工作的按《工伤保险条例》划定履行。
6、合同消弭、变换、终止
1、经甲乙双方协商赞成，本和谈可以变换或消弭；
2、乙方在本合同实施时代可以在声名启事的气象下向甲方提出终止操练合同，但必需提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、操练时代，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失踪踪或乙方没法达到项目要求的，可以向乙方提出终止操练，在为操练生实施操练津贴支出手续后，消弭本合同。
7、法令效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
签定日期：_年_月_日
劳动合同书范本14
甲方_________________________
乙方_________________________
签定日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________
乙方_____性别_____居平易近身份证号____________出生避世日期_____年_____月_____日
在甲方工作肇端时刻_____年_____月_____日家庭住址_____________________________
邮政编码_________________户口地址地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本合同,配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为_____________________不日劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________________________尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行________________工时轨制。履行尺度工时制的,乙方每日工作时刻8小时,每周工作40小时。履行综合计较工时工作制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
第五条甲方放置乙方加班,应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻,应支出不低于工资的150%的工资酬报；甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的,应支出不低于工资200%的工资酬报。甲方放置乙编拟定休沐日工作的,应支出不低于工资的300%的工资酬报。乙方加班工资基数为每日________元或按__________________________________履行。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规模和劳动安然卫生轨制。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
4、劳动酬报
第八条甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或按_________履行。
乙方在试用时代的工资__________________甲乙双方对工资的其他商定_____________________
第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为____元或按____履行。
5、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和××市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关划定履行。甲方按________支出乙方病假工资。
第十二条乙
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇_______________________________________
6、劳动纪律
第十四条甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十五条乙方应遵循劳动纪律的规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
7、劳动合同的变换、消弭
第十六条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十七条当事人按照第十六条第（二）项的商定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内（含15日）书面回覆对方；15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：(一)在试用时代被证实不合适录用前提的；(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以接触劳动合同的；(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的`；(四)被依法究查刑事责任的。
第二十条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方得病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作或不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的；(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条甲方有以下气象形象之一，确需裁减人员的，理当提早30日向全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，经向劳动和社会保障部门陈述后，可以消弭合同：（一）濒临破产进行法定清理时代的；（二）因防治工业污染源搬场的；（三）出产经营状况发生严重坚苦的。
第二十二条乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条消弭本合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的；(二)得病或非因工负伤、在划定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在甲方延续工作10年以上，且距法定退休春秋不满5年的；(五)复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的；(六)培育汲引征地农转非工人员初度插手工作未满3年的；(七)义务服兵役时代的；|(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予已打点相关手续。但乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的除外。
第二十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；(三)甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同不日界满后，因甲方启事未打点终止手续，乙方要求消弭劳动关系的，劳动关系即行消弭。
8、劳动合同的终止、续订
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同终止：(一)合同不日届满的；(二)合同商定的终止前提闪现的；(三)乙方达到法定退休前提的；(四)甲方依法破产、终结的；(五)法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第二十七条本合同不日界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为尺度，每延迟1日，支出乙方1日工资的抵偿金。
第二十八条有以下气象形象之一的，应续订本合同并实时打点续订手续：(一)甲乙双方赞成续订劳动合同的(二)本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。闪现本条第（二）项气象，双方就续订的劳动合同不日协商纷歧致时，续订的劳动合同不日从签字之日起不得少于12个月；乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
劳动合同书范本15
甲方(用人单元) 蒲城公路治理段
乙方（劳动者）姓名_____________性别________
出生避世年月______身份证号码__________
户口地址地______省____县（市、区）_____乡____村,
联系号码：____________。
为了进一步规范公路养护人员的治理，了了单元、小我的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定责任路段养护工程承包合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
本合同 年 月 日至 年月日终止。
2、承包内容及工作要求
1、 线至责任路段的路
面保洁及路基养护工作。承包路段计 千米。
2、工作时刻：甲方遵循工作需要，放置乙方在公路养护岗
位工作，工作时刻8小时/天。
3.承包路段路基养护职责：
（1）按期天天扫除路面，过境路段天天扫除两次，实时断根杂物，出格是小堆糊口垃圾。连结路面和气象的整洁。
（2）整修路肩、边坡、绿化平台，割除高草，清理路基规模内的垃圾（每处2m以内）
（3）疏浚边沟、排水沟、截水沟,浅碟式水沟等排水步履法子，连结排水步履法子完全通顺。
（4）天天扫除桥面一次，连结桥面整洁，疏浚桥面泄水孔、伸缩缝间隙，清理桥护坡杂草、垃圾，疏浚涵洞进出口连结通顺。
（5）做好绿化树木花卉的除草和管护工作。
（6）做好沿线步履法子管护工作。
（7）坚持天天上路放哨，发现严重影响行车的路面及桥涵病害、步履法子缺损、水毁等突发性事务，在采纳警示编制的同时，当即陈述道班或出产股。由出产股陈述主管段长，放置公路突发事务抢修，启动抢修预案。
（8）清理承包路段塌方（每处2㎡以内）、清理积雪、路面局部积水、撒防滑料等工作。
（9）按时完成公路段下达的养护工作筹算，并完成率领放置的姑且性工作。
（10）路基养护人员除承担所辖路段的泛泛养护工作使命外，同时是所承包路段的路政协管员，对责任路段发生的路政
3
事案当即陈述道班，由道班上报段路政股或主管段长。
（11）尽心全力协助有关部门做益处事布施工作。
3、劳动呵护及劳动前提
1、甲方必需遵循《交通部公路养护职工劳动呵护用品尺度》中划定，给乙方供给需要的劳保用品和安然标识表记标帜服、帽。（劳保用品和安然标识表记标帜服同正式道工发放）
2、甲方在乙方上岗前必需进行安然出产教育和岗前培训，提高乙方营业常识和安然防护意识。
3、甲方遵循本岗位的`需要，为乙方配备正常工作需要的劳动器具。
4、甲方将遵循国家有关法令律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作发生。
4、承包金额
1、经甲乙双方协商一致，必定每个月承包费用：①承包费用600元②工具费：由道班统一采办发放
2、甲方不得无故抽剥、拖欠乙方承包费，但甲方按泛泛泛泛搜检、查核、验收尺度进行考评，具体考评编制严酷履行《公路泛泛养护治理查核细则》，对达不到尺度要求的将从每个月承包费中扣除。
3、甲方应在每个月5日前发放乙方前一个月承包费，并由乙方签字确认。
5、劳动纪律
（1）增强国家法令律例、营业常识和单元各项规章轨制的进修，全力提高自己素质。
（2）严酷履行单元的上下班工作轨制，不迟到、早退、旷工。出勤出力，按要求完成各项工作使命，确保道路安然通顺。
（3）乙方应严酷遵循甲方的请销假轨制。乞假时应提早填写乞假条，如不能按时乞假需以电话编制通知相关单元负责人，上班后实时补填写乞假条，未补假者一概以旷工论处。凡旷工者严酷按《公路泛泛养护治理查核细则》进行奖惩。
（4）严酷遵循职业道德、操作规程和安然轨制，避免各类工作的发生。
（5）做好各项内业资料的上报工作，做好道班院内和宿舍卫生。
（6）严酷遵循国家法令律例，不得组织、介入打牌、赌钱等犯警勾当。
（7）尊敬率领、团结同志、爱护保重公物，积极插手单元组织的各项勾当。
6、合同的消弭、终止
1、双方签定的承包合同不日届满，本合同将自动消弭和终止。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳动合同：
（1）、严重背反了国家法令律例或甲方规章轨制。
（2）、严重失踪踪职，给甲方造成了重除夜经济损失踪踪、财富损失踪踪。
（3）、甲方搜检时，乙方不在岗位。
（4）、因自己启事被劳动教化和被依法究查刑事责任。
（5）、得病或因非工伤，医疗期满后，不能胜任承包内容的。
3、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
（1）、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫完成承包内容。
（2）、 从事背反国家法令律例的工作。
4、乙方未经甲方赞成，单方消弭合同给甲方所酿成的经济损失踪踪及相关的损失踪踪，概由乙方承担。
7、劳动争议措置及其它
1、双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章轨制、职代会抉择、会议记实作为本承包合同的附件，与责任路段合同具有齐截法令效力。
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