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员工劳动合同书
跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，良多场所都离不了合同，合同能够促使双方切确行使权力，严酷实施义务。你知道合同的首要内容是甚么吗？下面是小编为巨匠清理的员工劳动合同书，但愿对巨匠有所辅佐。
员工劳动合同书1
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方于____年____月____日签定劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方赞成提早消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：
第一条：乙方因甲方发生________的启事，要求提早消弭与甲方的劳动合同。经协商，双方赞成自____年____月____日起消弭双方的劳动合同，并由甲方给以乙方响应的抵偿，而且双方的权力义务随之终止。
第二条：因为甲方的启事导致劳动合同的提早消弭，甲方除理当支出乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给以乙方必定的经济抵偿金。
第三条：乙方在合同消弭后____日内打点完各项交接工作，去职手续。甲标的方针乙方供给搜罗消弭劳动合同在内的相旁证实。
第四条：乙方自愿抛却除此和谈以外的其他诉求。
第五条：本和谈一式两份，双方各执一份，从签定之日起具有齐截的法令效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月____日
2.员工劳动合同和谈书范文
甲方：__________________
乙方：__________________
(甲方)礼聘____________(乙方)为____________，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，成立劳动关系，并配合遵循实施。
1、合同不日
1、甲、乙双方赞成从__________年________月______日起到__________年________月______日止，礼聘__________为本公司;合同不日为_____年。
(二)双方赞成本和谈有用期的前_____个月为试用期。
2、工作内容
1、负责公司产物的鼓吹，履行公司区域营销筹算的实施。
2、负责公司推销及相关营业的联系与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、汇集、掌控并反馈竞争对手的营销筹谋，产物价钱、市场动向等方面信息，公司经营抉择妄图供给参考。
4、跟踪并做好售后处事，实时安妥措置客户问题，汇集并反馈客户对产物发卖等方面的定见、建议和期望，辅佐本公司改良经营策略和处事水平。
5、驯服制服甲方放置，按时保质保量地完成甲方放置的工作使命。
3、薪酬轨制
奉行期实施底薪+提成编制，非奉行期只计提成编制。
1、奉行期薪酬：底薪__________，试用期及格后薪酬尺度为：底薪____________________。
2、非奉行期薪酬：完成奉行期使命后，非奉行期是领受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计较。
3、每个季度总结每个营业员的事迹气象，并对事迹好的营业给以必定奖励。
4、甲方每个月按期以现金形式支出乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每个月15日。
4、工作时刻及差路费用
1、工作时刻：
1)天天_____小时工作制(含午时)(_______________)，乙方也能够遵循工作需要自行合理放置工作时刻，甲方遵循需要可以随时要求乙方回公司放置工作。原则上每周必需回公司插手周例会，因不凡气象不能插手的，必需提早一天向公司负责人乞假。
2)每个月有_____天安眠，超出_____天按天天根底工资费用扣除。事假必需提早一天向公司负责人乞假，否则按旷工措置。非奉行期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时刻为_______________，负责与客户泛泛联系等工作。
2、差路费用：公司负责每个营业员奉行费用，车资实销实报(需注明所遍地所及出差成效)，餐费按__________元/餐。
5、双方商定
1、乙方要遵循甲方拟定的公司规章轨制，驯服制服甲方的治理与工作放置。甲方有权对乙方履行气象进行催促、搜检、查核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方睁开营业工作创作发现响应的前提和撑持，乙方不得以公司的'名义从事任何与本职营业无关一切勾当，凡由此发生的一切后果公司不承担负何责任，全数由本人立崖岸。
3、乙在签定本合同前必需供给本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同，双方应签定《附加和谈书》。
2、严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，给公司的益处造成重除夜损害并经查实的甲方有权消弭合同。
3、乙方不能胜任工作，延续二个月未给公司带来任何事迹的甲方有权消弭合同。
4、甲方不按本和谈划定支出劳动酬报或供给劳动前提的乙方有权消弭合同。
除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，需提早三十日通知对方，如通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前一个月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。
7、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法令效力，自双方签定之日起生效。
甲方(签名)：_______________乙方(签名)：_______________
__________年________月______日__________年________月______日
员工劳动合同书2
编号____________
餐饮业农民工劳动合同书
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居平易近身份证号___________________
出生避世日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口地址地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
遵循《劳动法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本合同,配合遵循本合同所列条目.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同不日在6个月以内的,试用期不得超越15日;劳动合同不日在6个月以上1年以内的,试用期不得超越30日;劳动合同不日在1年以上2年以内的,试用期不得超越60日;劳动合同不日在2年以上的,试用期不得超越6个月.
第二条乙方担负________________________岗位(工种)工作.
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病,应实时向甲方陈述,并即时分开工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生,食物安然卫生,处事规范,职业道德,职业手艺,甲方规章轨制方面的培训.
第四条甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检.
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子,发放需要的劳动呵护用品.
第五条甲方增强安然出产治理,成立,健全安然出产责任轨制,完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制,严酷实施岗位质量规范,质量责任和响应的查核编制.
乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制,避免处事质量工作.
乙方背反处事规范,劳动纪律及甲方规章轨制,闪现处事质量工作,甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置.
第六条甲方采纳以下____形式向乙方支出工资:
(一)月工资____元,试用时代月工资____,甲方每个月_____日前向乙方支出工资.
(二)日工资____元,试用时代日工资____,甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月______日
甲方因为经营使命不足使乙方待岗的,甲标的方针乙方支出的糊口费为___________元
双方商定的工资不得低于北京市最低工资尺度.
第七条乙方每日工作时刻不超越8小时,平均每周工作时刻不超越40小时.甲方因为出产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻,一般每日不得超越1小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的,在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时,可是每个月不得超越36小时.
甲方因工作需要履行不凡工时轨制的,应事前报劳动行政部门核准.
甲方放置乙方加班或因为顾客处事的`需要,乙方延迟工作时刻的,甲方应按国家划定向乙方支出加班加点工资.
第八条甲方应按北京市划定为乙方打点工伤,除夜病医疗社会保险.
第九条乙方背反处事规范,质量治理划定及操作规程等规章轨制,应按甲方响应划定承担责任.
第十条乙方有以下气象形象之一,甲方可随时消弭本合同:
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)有偷拿财物,赌钱,吸毒,打架斗殴步履的;
(三)严重失踪踪职,损人利己,对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)严重背反劳动纪律和甲方规章轨制,合适甲方消弭劳动合同前提的;
(五)严重背反处事规范,损害消费者正当权益的;
(六)私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的;
(七)背反法令律例划定,被奖惩拘留或劳动教化的;
(八)被依法究查刑事责任的
第十一条乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病,在医疗期满后未不合适国家和本市从事有关行业,工种岗位划定,甲方没法另行放置工作的,可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同,并向乙方支出经济抵偿金.
第十二条乙方消弭本合同,理当提早30日以书面形式通知甲方.乙方私行去职,理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪.
第十三条乙方在实施劳动合同时代,因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的,理当承担抵偿责任.
第十四条甲乙双方商定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因实施本合同发生争议,理当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方地址区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁判决不服的,可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市划定相悖的,遵循有关划定履行.
第十七条本合统一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件以下,与本合同具有齐截法令效力.
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期:年月日
员工劳动合同书3
甲方:________________________
乙方:________________________
身份证号:______________________________________
甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方齐截协商，现就试用时代的有关事项订立以下条目，以配合遵循。
1、乙方的岗位(工种)为:_______________________
在试用时代，遵循工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调剂。
2、在试用时代，乙方应保守甲方的`商业奥秘，严酷遵循劳动纪律和甲方的各项治理划定及轨制，并遵循甲方工作放置，当真实施职责，呵护甲刚正当权益。
3、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实出勤状况和公司考勤轨制履行。
5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日摆布发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合现实工作天数计较。若工资发放日恰逢周日或沐日，甲方连络公司现实气象每日顺延发放。
7、在试用期内，乙方提出消弭本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将遵循公司轨制，由公司按轨制论处。
8、乙方如在报到后工作时刻不满一月自动提出告退或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵循800元/月的尺度发放酬报。
9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合适录用前提的，可随时遏制试用并予以解雇，工资按乙方现实考勤(或计件工资总额)，按照公司轨制及本合同相关内容(条目)结算。
10、在试用期内，乙方严重背反劳动纪律或甲方的治理规章轨制的;或专心或严重失踪踪职，给甲方益处造成损害的，甲方有权当即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方酿成的损失踪踪予以全额的抵偿责任。
11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方进行追偿。
十2、试用期满或试用期内工作凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签勘误式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。延持久内仍不及格者，公司应予以解雇措置。
十3、乙方声明，乙方在签定本合同时，已知晓甲方的轨制并愿意遵循各项事宜。十4、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十5、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)________乙方:(签字)
日期:________日期:________
员工劳动合同书4
甲方：________
乙方：________
甲方礼聘乙方为短时辰员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
1、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册打点之。
2、乙方这职务或工种为。
3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的`合资公司;
(三)甲方在内地省分机构及境外机构;
(四)应出差处事之场所。
4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。
5、乙方之正常工作时刻每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点之。
6、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。
7、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
8、甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇每个月元人平易近币。
9、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
10、乙方每个月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或沐日。甲方得提早或推后一日或良多天发放。
11、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、进级、评为前进前辈出产(工作)者和劳动表率等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解雇、除名等5种。以上奖励及惩处事由和编制，依员工手册打点之。奖励及惩处记实列为甲方查核乙方之按照之一。
十2、甲方因营业萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十3、乙方自动提出消弭本合同时，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十4、乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。
十5、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
十6、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
十7、甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：________乙方(姓名)：________(签字)
签约代表人：________(签字)
职称：________
身份证号码：________
户口地址地地址：________
联系编制：________
员工劳动合同书5
________(单元)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号：________家庭住址：________联系电话：________
遵循国家有关法令条例，就礼聘事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用
(一)甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经由15天至30天的试用期。在此时代，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动抛却试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方查核及格，可提早转为正式员工。
(三)乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。
第二条工资及其它津贴奖金
(一)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每个月2600-3500元，女20__-2800元。因甲方治理启事，工资不足部门，由甲方补发。(前提绝对驯服制服甲方的'治理)
(三)甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，达到1年获得500元工龄奖。每个月全勤奖金为30元。外埠员工津贴往返车票。
第三条工作时刻及公假
(一)乙方的工作时刻天天为9小时(不含吃饭时刻)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业延续工作满一年后，可按比例获得每年遵循其所担任的职务响应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的除夜夫及病院证实，可请病假。
(四)乙方每个月乞假不得超越3天，需填写乞假单，经治理人员赞成，且统一部门不得同时乞假，超越划定假期，将扣除不异工作日的工资。
(五)甲方遵循出产经营需要，可调剂变换工作时刻，搜罗变换日工作最早和竣事的时刻，或要求员工在法定节沐日及安眠日到岗工作。乙方应驯服制服甲方放置。
第四条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例划定，工伤保险费用。
(二)甲方供给乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短抉择甲方承担的费用若干良多若干好多)
(三)甲方遵循单元划定供给乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全数配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作使命超卓员工房间供给有线电视，双职工供给夫妻房。
(四)节沐日甲方开放室等娱乐步履法子。
(五)工作满一年默示精采，可享受省外风光游。工作出格超卓的员工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)
(六)碰着卑劣天色或其他不凡气象，甲方供给专车接送。
(七)在员工宿舍不成以用任何电器。
第五条消弭合同
(一)乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可消弭合同。
(二)甲方不按划定支出乙方劳动酬报的，乙方可消弭合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行医治的，甲方不得消弭合同。
(四)任何一方消弭劳动合同，必需提早一个月通知对方，消弭合同的法度楷模按企业有关划定打点。乙方工作不满一年，要求提早辞工将扣除当月工资20%。
第六条合同的实施
(一)本合统一经签定，甲、乙双方必需严酷遵循，不得片面改削合同内容。
(二)本合同自签定之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延迟半年。
(三)本合统一式两份，甲乙双方各执一份。注释权归甲方。
第七条劳动合同变换记实
经双方协商赞成，对______年______月______日签定的劳动合同作以下变换：
甲方(签字)________20__年2月日
乙方(签字)________20__年2月日
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