教师礼聘合同【精】
跟着时刻的推移，合同的法令效力前进神速，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。拟定合同的寄望事项有良多，你必定会写吗？下面是小编为巨匠清理的教师礼聘合同，仅供参考，接待巨匠浏览。
教师礼聘合同1
礼聘方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)
第一条甲方礼聘乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位礼聘轨制的顺遂实施，保障甲乙双方的正当权益，遵循_________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的原则签定本合同。
第二条聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方都可提早30天提出解职。聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成上述文件划定的职责;
2.乙方还应完成以下使命：(1)参见附页乙方申请表中的工作方针和筹算编制等;_________。
第四条岗位待遇在乙方完成
第三条义务、并经查核及格后，甲方兑现乙方根底年薪_________元。具体发放按_________中有关划定履行。
第五条甲乙双方其他权力和义务的实施和甲方对乙方的查核、晋升和本合同的.消弭，按_________和配套细则中有关划定履行。
第六条附则
1.除发生不成抗力成分导致本合同没法实施外，甲、乙双方应严酷实施本合同中的各项条方针商定;
2.本合同若有未尽事项，甲、乙双方协商作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力;
3.本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有齐截法令效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
签定地址：_________ 签定地址：_________
教师礼聘合同2
礼聘方：____________（简称甲方）
受聘方：____________（简称乙方）
受聘岗位：
遵循《中华人平易近共和国教师法》、《中华人平易近共和国劳动法》等法令律例的有关划定，经甲、乙双方齐截协商，签定本合同。
第一条聘期
本岗位初度聘期为三年，即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二条乙方的岗位工作方针及使命
1、乙方在聘期内应完成的工作方针：____________
2、乙方在聘期内应承担的工作使命：
1教学使命（搜罗承担焦点课程教学使命、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访谒学者
2科研使命：
3学科培育汲引使命：
4人才培育使命：
5队伍培育汲引及其他使命：
第三条权力和义务
1、甲方的权力和义务
1遵循国家法令、律例及甲方的有关划定对乙方进行治理。
2遵循本合同第二条划定的.工作方针及使命，对乙方进行查核和奖惩。
3遵循乙方的工作使命，向乙方支出响应的工资、酬报及福利待遇，供给响应的工作前提。
4依法呵护乙方的各项正当权力。
2、乙方权力和义务
1获得响应的工资、酬报及福利待遇。
2若甲方不能按划定实施其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申述。
3遵循《中华人平易近共和国教师法》及国家有关法令律例，遵循甲方的各项规章轨制。
实施本岗位职责，完成本岗位的工作方针及使命；领受甲方的查核及治理。
第四条查核与续聘
甲方按本合同必定的岗位方针和工作使命对乙方进行年度查核，本合同期满落伍行聘期查核。查核时，乙方须向甲方陈述请示实施岗位职责气象和工作进展气象，填写相关查核表。
对查核不及格者，甲方可以消弭礼聘合同。
聘期查核及格者，甲、乙双方协商签定续聘合同。
第五条合同的变换、消弭和终止
乙方在聘期内有背法背纪行为，甲方可视其情节遵循有关划定予以解职，终止本合同。
甲方遵循本合同划定对乙方消弭聘约后，准予乙方有1—3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根底工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
乙方在聘期内因不凡启事提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方赞成后方可辞聘。
乙方未经甲方赞成，有三个月以上时刻不在甲方工作时，甲方可予以解职，并究查其背约责任。
礼聘时代如发生双方没法预感、没法提防，导致本合同没法正常实施的事由，需要变换或消弭合同的，礼聘双方应遵循国家有关划定安妥措置。
本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动间断。
第六条背约责任
本合统一经签定，双方必需严酷履行。任何一方如背约，应承担响应的背约责任，支出背约金；背反划定私行消弭合同的，按未实施的聘期时刻计较，每少一年，应支出的背约金为____________。
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方背反划定私行消弭合同时还应向甲方退回全数培训费用。
第七条附则
本合统一式三份，甲方、乙方、乙方地址学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
双方因实施本和谈发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关划定打点。
本合同中未尽事项，应由双方协商，做出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
教师礼聘合同3
甲方（礼聘单元）：土城小学
乙方（受聘人）：
甲乙双方遵循国家和处所有关律例、政策，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
聘期内黉舍要求你：
1、应遵循国家的法令、律例。严守黉舍各项规章轨制，增强教师职业道德涵养，成立精采的人平易近教师形象。
2、爱岗敬业，勤恳工作，完竣完成黉舍“岗位责任制”所划定的工作使命。
3、全力研究营业，精晓专业手艺，在所任岗位上作出应有的事迹，达到黉舍预定的工作方针。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿教育。
6、乙方如背反甲方的.规章轨制、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和黉舍的有关划定予以奖惩。
聘期内黉舍承诺：
1、供给给聘者实施职责规模内根底的工作和糊口前提。
2、享受国家划定的响应的工资待遇，享受国家划定的法定节沐日、寒暑假、投亲假、婚假、筹算生育等假期。
3、无不凡气象不随便更调岗位，并积极撑持应聘者睁开工作。
4、甲方可遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。
5、工作成就凸起，为黉舍作出超卓供献者，黉舍将按有关奖励方案予以奖励。
6、工作不负责任，轻率溺职而造成重除夜失踪踪误或卑劣影响，且责任全在应聘者时，黉舍可单方间断合同，消弭聘约。
本合统一式两份，黉舍、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。
校长（签名）： 受聘教师（签名）：
教师礼聘合同4
因教学工作需要，x职业手艺学院 系、部（甲方）礼聘 同志（乙方）在甲方任教。双方在齐截自愿的根底上，经由协商告竣以下和谈：
1、甲方礼聘乙方担负教学使命，具体内容见下表：。
受聘就教一览表
2、甲方应实施以下义务：
1、向乙方供给教材、备课纸、教学放置、课表、教学纲要等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按 元/课时的尺度，分期向乙方支出酬报。
3、外聘教师根底职责:
1、具有切确的世界不美不美观、积极向上的人生立场、不竭立异的精神，为人师表，教书育人。遵循党纪功令法令功令国法公法公法公法和学院的规章轨制，驯服制服教学放置，按照合同忠老实施职责，保质保量地完成教学使命。
2、研究教学编制，讲究教学下场，充实调动学生进修的积极性，应用各类教学编制和手段使学生学有成效。增强师生沟通，齐截的看待每个学生，保证束育的合理性。
3、兼职教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内遵循校历、教学过程表和课程表的`放置，填写学期授课筹算（一式三份），经教研室主任审查，系（部）主任核准，教务办、系（部）或教研室各执一份。
4、兼职教师必需遵循课程教学纲要的要求当真备课，并按要求撰写好教案。
5、教师上课应严酷遵循学院的作息时刻，不迟到、不拖课、不提早下课。
6、兼职教师因事、因病需要调、停课或代课，应提早向系（部）提出申请，系（部）主任签定定见，报教务办核准并打点相关手续后方可进行。教师因故不能提早打点手续时，原则上应提早12小时通知地址系（部），由系（部）代办或事后补办。
7、兼职教师应遵循学院要求，在规按时刻内完成试卷命题及阅卷等工作。
8、课程授课及查核竣事后，应遵循学院及系（部）的有关划定，上交成就单、课程总结等相关材料。
4、乙方必需实施甲方所划定的外聘教师根底职责（本合同第三点），当真完成教学使命。若乙方不能当真实施教师职责、完成教学使命，或背反学院治理划定，不能按时提交各类教学文档，情节严重者，甲方有权予以解职，情节较轻者，适当扣除授课酬金。
5、在合同有用期内，一方因故需要消弭合同，应提早一个礼拜以上通知对方。否则，对方有权要求经济抵偿。
6、未尽事宜，双方当令协商。
7、本和谈自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
8、本和谈一式四份，甲乙双方各执一份，教务处、人事处备案一份。本和谈到期后自行间断。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师礼聘合同5
甲方： 华星中英文黉舍
乙方： 身份证号码：
1、礼聘原则：自愿、公允、合理、公开
2、礼聘不日： 年月日至 年月日
3、权力及义务：
1、教师应享有的权力
A.进行教育教学勾当，睁开教育教学更始和考试考试。
B.从事科学研究，学术交流，在学术勾傍边充实揭晓定见。
C.指导学生的进修，评定学生的品行和学业成就。
D.按时获得工资酬报，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对黉舍教育教学，治理工作和教育行政部门的工作提出定见和建议。
F.经由过程职工代表除夜会或其它形式介入黉舍的平易近主治理。
2、教师应尽的.义务：
A、乙方被礼聘后必需驯服制服董事会及黉舍的统一工作放置，按时、按质、按量完成本职工作，为人师
表，教书育人。
B.当真履行黉舍拟定的各项规章轨制，领受黉舍对教师每学期的评估、查核。
4、礼聘
应聘教师须向黉舍提出求职申请，经教师考评小组按划定法度楷模审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘就教师须经校长签字才有用，新教师试用期为一个月。试用期内只享受根底工资及福利待遇，无奖金。被聘就教师工资自礼聘通知日起计较。礼聘期为一个学期，不日满后经考评胜任工作者遵循工作需要再续聘。
5、工资发放
每个月工资在次月15日按时发放，学期中心原则上禁绝辞工，如因不凡启事乙方需间断合同的应提早一个月书面通知校方。经查明启事后才计发工资，未经校方赞成，则作自动去职措置，校方有权不发本月工资，对消极怠工，冷视校规造成不良影响的教师，校方有权间断合同，解职时不提早通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解职出处。
6、工资结构
每人月工资总额=根底工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安然奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发根底工资。
7、解职与辞工
1、因成就欠安或闪现重除夜失踪踪误，须半途解职教师可享受当月现实工作日工资，黉舍不补发工资。
2、教师申请辞工须提早一个月提出书面辞工申请，工资计较到去职离岗日止，工作日按每个月30天计较。
3、教师私行去职，造成黉舍人员放置坚苦及其它损失踪踪，除不获任何形式奖金外，还应抵偿甲方金额为正式礼聘期月工资两倍的背约金。
8、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份。本和谈自签字日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（签字）：
签守时刻： 年 月 日
教师礼聘合同6
克东县（甲方）礼聘同志 （乙方）为 ，课程名称为：。
合同不日：自 年 月 日起，
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日起，
至 年 月 日为试用期。
为了使双方在礼聘工作中更好地行使自己的权力和实施所承担的义务，耸立礼聘合同以下：
甲方：1、有礼聘和提出解职的权力。
2、在现有前提准予前提下，向乙方供给需要的工作前提。撑持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方实施岗位职责的气象进行查核。据守搜检其承担岗位职责的履行气象与教学使命的完成气象。
4、按国家工资政经营定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。
5、不才列气象下，有权解职：
① 发现乙方有背法乱纪行为；
② 经查核，乙方不能当真实施岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失踪踪； ③ 经查核，乙方确系没法完成聘期的教学查核等指标；
④ 背反校纪校规且经攻讦教育无较着改良。
乙方：1、有应聘和提出辞聘的`权力；
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；
3、有实施岗位职责和完成所聘岗位划定完成的教学查核指标（见下）的义务，并自觉领受甲方在聘期内的查核。
4、有驯服制服黉舍工作放置的义务。
其他：
1、本聘约在双方签字后即生效。有用期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位礼聘时，可终止本聘约并从头签约。
3、甲乙双方应忠老实施聘约，无正当出处，半途不能无故辞、解职。确需辞、解职时，均应提早30天通知对方，以便放置工作。乙方在聘期内要求提早消弭聘约的，遵循现实发生的聘期和现实完成的使命结算院内岗位津贴。对现实发生聘期内完成使命较差者，须酌情退还部门已发的校内岗位津贴。
4、在聘期内，乙方达到法定退休春秋时，应按国家政经营定打点退休手续。
5、签约双方闪现纠缠，由校方协调剂决或由上级主管部门仲裁解决。
6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细心浏览了本聘约的所有条目，并有充实的理解。甲方已采纳合理的编制提请乙方寄望各条方针划定及寄义。
7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。
8、本礼聘合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
教师岗位礼聘合同
受 聘 教 师：
最 高 学 历：
受 聘 岗 位：
聘 任 时 间：自 年 月 日至 年 月 日止
聘 用 单 位：（公章）
教师礼聘合同7
克东县（甲方）礼聘同志（乙方）为，课程名称为：xxxx。
合同不日：自xx年xx月xx日起，
至xx年xx月xx日止；
其中：xx年xx月xx日起，
至xx年xx月xx日为试用期。
为了使双方在礼聘工作中更好地行使自己的权力和实施所承担的义务，耸立礼聘合同以下：
甲方：1、有礼聘和提出解职的权力。
2、在现有前提准予前提下，向乙方供给需要的工作前提。撑持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方实施岗位职责的气象进行查核。据守搜检其承担岗位职责的履行气象与教学使命的完成气象。
4、按国家工资政经营定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。
5、不才列气象下，有权解职：
①发现乙方有背法乱纪行为；
②经查核，乙方不能当真实施岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失踪踪；③经查核，乙方确系没法完成聘期的教学查核等指标；
④背反校纪校规且经攻讦教育无较着改良。
乙方：1、有应聘和提出辞聘的权力；
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；
3、有实施岗位职责和完成所聘岗位划定完成的教学查核指标（见下）的`义务，并自觉领受甲方在聘期内的查核。
4、有驯服制服黉舍工作放置的义务。
其他：
1、本聘约在双方签字后即生效。有用期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位礼聘时，可终止本聘约并从头签约。
3、甲乙双方应忠老实施聘约，无正当出处，半途不能无故辞、解职。确需辞、解职时，均应提早30天通知对方，以便放置工作。乙方在聘期内要求提早消弭聘约的，遵循现实发生的聘期和现实完成的使命结算院内岗位津贴。对现实发生聘期内完成使命较差者，须酌情退还部门已发的校内岗位津贴。
4、在聘期内，乙方达到法定退休春秋时，应按国家政经营定打点退休手续。
5、签约双方闪现纠缠，由校方协调剂决或由上级主管部门仲裁解决。
6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细心浏览了本聘约的所有条目，并有充实的理解。甲方已采纳合理的编制提请乙方寄望各条方针划定及寄义。
7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。
8、本礼聘合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方教务处（盖章）：xx乙方（签章）：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
受聘教师：xxxx
最高学历：xxxx
受聘岗位：xxxx
礼聘时刻：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止
礼聘单元：（公章）xx
教师礼聘合同8
克东县（甲方）礼聘同志（乙方）为，课程名称为：
合同不日：自________年________月________日起，至________年________月________日止；
其中：________年________月________日起，至________年________月________日为试用期。
为了使双方在礼聘工作中更好地行使自己的权力和实施所承担的义务，耸立礼聘合同以下：
甲方：
1、有礼聘和提出解职的权力。
2、在现有前提准予前提下，向乙方供给需要的工作前提。撑持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方实施岗位职责的气象进行查核。据守搜检其承担岗位职责的履行气象与教学使命的完成气象。
4、按国家工资政经营定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。
5、不才列气象下，有权解职：
①发现乙方有背法乱纪行为；
②经查核，乙方不能当真实施岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失踪踪；
③经查核，乙方确系没法完成聘期的教学查核等指标；
④背反校纪校规且经攻讦教育无较着改良。
乙方：
1、有应聘和提出辞聘的权力；
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；
3、有实施岗位职责和完成所聘岗位划定完成的教学查核指标（见下）的义务，并自觉领受甲方在聘期内的查核。
4、有驯服制服黉舍工作放置的义务。
其他：
1、本聘约在双方签字后即生效。有用期自20____年7月1日起至20____年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位礼聘时，可终止本聘约并从头签约。
3、甲乙双方应忠老实施聘约，无正当出处，半途不能无故辞、解职。确需辞、解职时，均应提早30天通知对方，以便放置工作。乙方在聘期内要求提早消弭聘约的'，遵循现实发生的聘期和现实完成的使命结算院内岗位津贴。对现实发生聘期内完成使命较差者，须酌情退还部门已发的校内岗位津贴。
4、在聘期内，乙方达到法定退休春秋时，应按国家政经营定打点退休手续。
5、签约双方闪现纠缠，由校方协调剂决或由上级主管部门仲裁解决。
6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细心浏览了本聘约的所有条目，并有充实的理解。甲方已采纳合理的编制提请乙方寄望各条方针划定及寄义。
7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。
8、本礼聘合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方教务处（盖章）：
乙方（签章）：
________年________月________日
________年________月________日
教师礼聘合同9
礼聘方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
甲方遵循工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方发布的该岗位工作职责和工作方针的寄义、内容。为保障甲乙双方的正当权益，遵循《中华人平易近共和国教师法》及其它法令、律例、规章的划定，经双方齐截协商，订立本合同。
第一条 聘期
甲方设置该岗位聘期为三年。礼聘期满，礼聘合同自动终止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二条 续聘
礼聘期满后，遵循甲方工作需要、聘期查核功能和甲乙双方意向，甲乙双方可续签礼聘合同。礼聘不日另行商定。
第三条 乙方的岗位工作方针及使命
遵循公开招聘了了的岗位职责及工作方针必定，如要变换岗位内容须经双方商定配合一致，而且不得低于原定岗位尺度，改削过程及功能须遭到公开据守。
1、乙方在聘期内应完成的工作方针：_________
2、乙方在聘期内应实施的工作使命：
1．教学使命（搜罗承担焦点课程教学使命、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访谒学者）：_________
2．科研使命：_________
3．学科培育汲引使命：_________
4．人才培育使命：_________
5．其他使命：_________
第四条 权力和义务
1、甲方权力
1．遵循国家法令、律例、黉舍规章轨制和该岗位工作方针及使命，对乙方进行治理。
2．遵循国家法令、律例及黉舍的有关划定，对乙方工作进行查核和奖惩。
2、甲方义务
1．依法呵护乙方应享有的各项权力。
2．为乙方供给需要的工作和糊口前提。（搜罗：考试考试室及仪器设备前提、科研配套经费、工作助手、办公前提、糊口前提、招生前提等等，能够了了的请各院系尽可能了了，需要黉舍解决的应了了书面提出协商）
3．乙方在聘期内做出凸起成就的，甲方应积极举荐申报有关奖励或扶持辅佐。
4．遵循黉舍划定的尺度和法度楷模，合理、公允看待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的益处机缘。
3、乙方权力
1．乙方在聘期内享受甲方遵循国家划定的等第工资和遵循甲方划定评定的岗位津贴。同时享受黉舍按国家划定供给的保险、福利等其他待遇。
2．享受甲方为其供给的工作和糊口前提。
3．甲方如不能按划定实施其应尽义务时，有权向甲方提出实施要求，直至向甲方上级有关部门进行申述。
4、乙方义务
1．当真遵循《中华人平易近共和国教师法》及国家有关法令律例；遵循甲方的各项规章轨制。
2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方放置乙方履行外出合作研究、进修、培训使命的除外）
3．周全实施教授／副教授岗位职责，完成岗位工作方针及使命；领受甲方的据守、查核及治理。
4．乙方在聘期内所获得的教学、科研等功能均属职务功能，其揭晓有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单元只能署甲方名）。
第五条 查核
1．甲方每年按必定的岗位方针和工作使命对乙方进行年度查核。乙方须向地址院系礼聘委员会（或学术委员会、查核委员会）陈述请示实施岗位职责气象和工作进展气象，并提出下一年度的工作方针和工作使命。甲方遵循院系定见必定查核功能。
2．对查核不及格者，经甲方专业职务礼聘委员会审议，甲方有权消弭礼聘合同。
3．乙方三年聘期竣事后甲方对乙方进行届满查核，按照乙方实施岗位职责的气象了了查核等第，并按照查核功能和工作需要抉择续聘与否。
4．甲方应保证行使查核权时做到公允合理，合适划定法度楷模，并保证响应的透明度。乙方对查核功能不满时，有权向甲方有关部门提出申述。
第六条 合同的变换与消弭
1．乙方在聘期内如不能实施本和谈所划定的职责，查核不及格或有背法背纪行为，经甲方专业职务礼聘委员会审议，甲方有权予以解职，终止本和谈，并保留在媒体发布解职动静的权力。
2．乙方在聘期内因不凡启事提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方赞成，方可辞聘，并承担抵偿因为乙方辞聘给甲方带来损失踪踪的背约责任。
3．礼聘时代如发生双方没法预感、没法提防，导致合同没法正常实施的事由，需要变换或消弭合同的，礼聘双方应遵循国家有关划定安妥措置
4．甲乙双方合同消弭后，乙方应了偿甲方在礼聘时代由甲方供给给乙方操作的设备和财富，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会勾当。
第七条 附则
1．本合统一式三份，甲乙双方及乙方地址院系各持一份。
2．除发生不成抗力成分导致合同没法实施外，双方应严酷实施合同中的各项条目，如发生争议，双方应协商措置，对合同有关条方针变换，应征得对方赞成。
3．本合同若有未尽事项，应由双方协商，做出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。
4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签定劳动合同时寄望事项
签定劳动合同可不是一件轻松的事，因为用人单元和求职者双方当事人在劳动相关律例常识和法令常识上掌控水平的不服等，求职者较着处于劣势，是以求职者在签定合同时应寄望下面的事项：
1、假定求职者进入到单元是经由过程熟人牵线的，碍于人情关系，求职者或用人单元只是简单地告竣了口头用工和谈合同，但这类口头合同对求职者是相当晦气的，因为一旦往后求职者与用人单元发生益处纠缠后，用人单元可以随便看待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失踪踪。为了保障小我的益处，求职者在正式进入到用人单元工作时，必定要与用人单元签定正式的用工合同，以便了了双方的权力和义务关系。
2、在求职者要和用人单元签定劳动合同时，良多小我单元经常事前起草了一份劳动合同文本，在文本中商定的责、权、利较着对单元，正式签定合同时用人单元只需要求职者简单地签个字或盖个章便可以了。但求职者细心考虑合同后，发现条目表述不清、概念恍忽，而合适同内容只商定求职者有哪些义务、要何遵循单元的各项轨制，若有背反要承担若何的责任等等，而关于求职者的权力，除酬报外几近一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单元到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本剖断为好。
3、求职者签定劳动合同的.本意就是想经由过程法令来呵护自己的益处，可是假定签定的合同自己就是背法的，那么求职者的权益照样得不到法令呵护。为此，求职者必定要先确认自己签定的劳动合同是不是具有法令束厄狭隘力，搜罗：用人单元必需具有法人资格，私营企业必需合适法定前提。双方签定的劳动合同内容（权力与义务）必需合适法令、律例和劳动政策，不得从事犯警工作；此外签定劳动合同的法度楷模、形式必需正当。
4、为了更好地用法令刀兵保障和呵护自己的小我益处，求职者在签定合同之前，最好应理当真进修和体味一些劳动法令和律例方面的常识，例如合同双方当事人的权力义务，劳动合同的订立、实施、变换、终止息争除，劳动呵护和保险，法令责任等，这样求职者在与用人单元起草劳动合同文本时，就可以争夺一些对自己有益的权力和义务，或一旦往后用人单元背反合同划定，求职者便可以操作法令刀兵来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同理当条目齐全，往后双方一旦发生益处冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签定前必定要让单元负责人拿出合同原文，细心审看合同条目是不是齐全，如名称、地址、时刻、劳动轨则、具体工作内容和尺度、劳动酬报、合同不日、背约责任、解决争议编制、签名盖章等。如无异议，再当面同单元负责人签字盖章，以防某些单元负责人操作签字时刻不合而在合同上动四肢步履。
6、假定求职者所进的单元首要从事一些对人身安然有较除夜威胁的行业时，求职者必定要向用人单元确认，碰着工伤理当遵循法令的划定来措置。此刻良多单元只知道要求职者为他们负责，一旦求职者伤残或损失踪踪劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，是以用人单元在起草合同时，为回避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是商定一些无关痛痒的条目，与国家法定的偿付标相关很远。
7、良多私营单元为了达到威胁、节制求职者的方针，经常在签定合同之前要求求职者先交纳必定的上岗典质金，这样求职者一旦背反商定，其上岗典质金就会被没收，而用人单元是以有了有恃无恐的把柄，求职者只好唯命是从。为此，求职者理当首先弄清单元收取典质金的意图，此外可以暗里向内部员工密查一下该单元的名望，以权衡一下事实是不是理当交纳典质金。
8、最后求职者还理当体味一下其他的细节问题，例如当合同触及数字时，必定要用除夜写汉字，以使单元无隙可乘；此外要寄望合同生效的需要前提和附加前提（如签证、挂号）；合同起码一式两份，双方各执一份，安妥保管；双方在签守时若有纠缠，应经由过程正当编制解决。
教师礼聘合同10
甲方（礼聘单元）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着和气合作精神，遵循国家和本市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同不日
1、合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权力
1、按商定获得_______元人平易近币/课时的授课酬报；
2、享受授课时代的食宿、交通津贴_______元人平易近币/天。
3。社会保险金
4、要求甲方供授予授课对象相关的布景资料及授课的相关营业资料。
5、要求甲方供给精采的教学气象和必需的教学软件。
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极预备教案；按时、当真上课，安插及批改功课；保证每次坷捅（_______分钟/节课）的完全，内容的充实；对学生进行考勤及纪律治理；学期末组织考试并供给每位学生的事实下场成就。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵循甲方的各项规章轨制和劳动纪律。
HR工具—文本典型
第四条甲方的权力
1、要求乙方按教学筹算按时完成授课，呵护授课时的教学秩序，并供给事实下场考试成厩匀。
2、组织学生对授课质量进行评议，并遵循学生的评议对授课内容及人员进行调剂。
3、有权遵循自己气象对课时进行调剂，对授课内容进行变换，但必需提早通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支出授课酬报：_______元人平易近币/课时。
2、按时支出授课时代的`食宿、交通津贴_______元人平易近币/天。
3、向乙方供给学生的布景资料，批注授课要达到的方针，协助供给和授课有关的营业资料。
4、为乙方的教学供给精采的授课气象和必需的教学软件。
第六条本合同的变换、终止息争除
1、本合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。
2、确需变换合同的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
4、本合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，而且不承担背约责任：
（1）发生不成抗力，即不能预感、不能避免其实不能战胜的客不美不美观气象而导致课程不能继续放置；
（2）乙方被证实不合适礼聘前提的；（如没有教授资格或能力）
（3）乙方专心不按时完成授课内容和授课筹算的，
（4）经由过程组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不及格的；
（5）乙方被依法究查刑事责任的。
除以上启事外，甲方提早消弭合同的，应给以乙方原定授课费的_______%的背约抵偿金。甲方因自己启事情换本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失踪踪的，理当抵偿。
6、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭礼聘合同，不承担背约责任：
（1）甲方未遵循礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的；
（2）因为身体疾病启事，要求提早终止合同或变换授课时刻，并供给相旁证实，但应提早_______天通知甲方；乙方因为本单元工作、会议、出国等放置，导致没法按时上课的或不能完成教学筹算的，需供给相旁证实，同时应承担______________的背约责任。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按法令划定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人平易近法院提起诉讼。
2、本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签定填补和谈。
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
代表：（签字）____________
签约时刻：________________签约时刻：________________
教师礼聘合同11
甲方：________(凡是为用人黉舍)
法定代表人：____________________
奉求代办代办署理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居平易近身份证号码：________________
文化水平：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
遵循(中华人平易近共和国教师法)、(中华人平易近共和国劳动法)、(中华人平易近共和国平易近办教育促进法)及(中华人平易近共和国劳动合同法)的相关划定，甲乙双方经齐截协商，告竣一致定见，自愿签定本合同并配合遵循。
1、合同不日
第一条本合同不日类型为________不日合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
2、工作岗位与工作量
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________工作。工作量为______________________________。
第三条乙方应遵循甲方的正当要求，按时完成教育教学工作使命。
3、工作前提与劳动呵护
第四条甲方放置乙方履行_______________工作制。
履行按时工作制的，乙方每日的工作时刻必需合适有关法令律例的划定，即______________________。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不得超越法定尺度工作时刻。
履行课时工作制的，在保证完成划定课时的前提下，工作和安眠、休假乙方自行放置。
第五条甲方放置乙方加班补课的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班补课工资。
第六条甲方为乙方供给需要的工作前提和教学用品，成立健全有关教学治理和劳动安然卫生轨制，确保乙方教学工作的正常安然进行。
甲方应遵循国家有关划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条乙方在营业培训、职务礼聘、教龄和工龄计较、赞誉奖励、社会勾当等方面依法享有与公办黉舍教职工齐截的权力。
4、工作酬报
第八条甲方必定工作报承诺遵守按劳分拨原则。
第九条履行按时工作制或综合计较工时工作制的，甲方每个月____日以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
划定了试用期的，其中试用时代工资为每个月____元。
履行课时制的，工资支出按____履行。
合同不日内有寒暑假且履行按时工作制或综合计较工时工作制的，甲方应依法支出乙方寒暑假时代的薪金。
第十条因为甲方的启事使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于____元。
5、保险福利待遇
第十一条甲乙双方理当按国家有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
第十二条乙方得病或因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循____________履行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关划定履行。
第十四条甲方还为乙方供给以下福利待遇：____________________________。
6、工作纪律、奖励与惩处
第十五条乙方理铛铛真实施法界说务，遵循甲方依法拟定的规章轨制；遵循职业道德；爱护保重甲方财富；按要求完成教育教学使命。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行查核。
乙方在教育教学、培育人才、科学研究、教学更始、黉舍培育汲引、社会处事、勤工俭学等方面成就优良的，甲方予以赞誉、奖励。双方就奖励做以下商定：____________________________。
乙方背反劳动纪律，甲方可按照本校的'规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。乙方专心不完成教育教学使命给教育教学工作造成损失踪踪或体罚学生，经教育仍不更正或品行不良、欺负学生，影响卑劣的，甲方可依法给以行政赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十七条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十八条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代，被证实不合适录用前提的；
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
(3)专心不完成教育教学使命给教育教学工作造成损失踪踪或体罚学生，经教育仍不更正或品行不良、欺负学生，影响卑劣的；
(4)被裁撤教师资格的；
(5)被依法究查刑事责任的。
第二十一条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方得病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)双方不能按照本合同第十八条就变换合同告竣和谈的。
第二十二条 甲方办学效益极差濒临封锁进行法定清理时代，经向黉舍工会或全数教人员工声名气象，并向教育、劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十一条、第二十二条终止、消弭本合同：
(1)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的；
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的，按打点，不得按照本合同第二十一条、第二十二条消弭劳动合同。
第二十五条乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(1)在试用期内的；
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由、拘留收禁有关证件等手段强逼从事教学工作的；
(3)甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十七条 本合同不日届满，甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固按不日劳动合同的，乙方离休、退休、退职及衰亡或本合同商定的消弭前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第二十九条以下气象形象之一，甲方背反息争除乙方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
(1)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内支出乙方工资酬报外，还需加发相当工资酬报25%的经济抵偿金。
(2)甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当子低于部门的25%的经济抵偿金。
第三十条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：
(1)经与乙方协商一致，甲方消弭本合同的；
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的。
第三十一条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
(1)乙方得病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的；
(2)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的；
(3)甲方办学效益极差濒临封锁进行法定清理时代，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前十二个月的平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方消弭本合同后，未按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十三条支出乙方经济抵偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的尺度发给经济抵偿金。
第三十四条乙方得病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于单元上年月人均工资六个月的医疗津贴费，患沉和绝症的还应增添医疗津贴费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的50%，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的100%。
第三十五条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方的启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担抵偿责任。
第三十六条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密条目，给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
第三十七条乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训的招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费，其尺度为__________。
9、劳动争议措置
第三十八条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、其他
第三十九条甲方以以下规章轨建造为本合同的附件：
1．____________________________；
2．____________________________；
3．____________________________；
4．____________________________。
第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第四十一条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________(盖章) 乙方：___(签字)
法定代表人：____(签字)
奉求代办代办署理人：____(签字)
____________年____________月______________日
教师礼聘合同12
编号：
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
电话：
电子信箱：
乙方（教育教师）：
出生避世年月：______ ___
学历：___ ______
职务：_________
任职时刻：____ _____
身份证号码：_____ ____
遵循国家相关法令划定及本中心相关划定，经甲、乙双方齐截协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
乙方赞成遵循甲方工作需要，被礼聘_________教师工作。假定职务改变，双方理当遵循需要从头确认乙方的工作职务。变换往后，乙方原本合同划定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
本中心初度聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
礼聘期满后，遵循甲方工作需要，聘期查核功能和甲乙双方意向，甲乙双方可续签礼聘合同。礼聘不日另行商定。
第三条 工作方针
乙方愿意遵循本合同书商定及甲方关于本职位工作使命和职责要求完成划定的工作数目，实现工作方针。
第四条 岗位使命
乙方在聘期内应承担的工作使命搜罗以下几个方面：
1、教学使命
（1）乙方必需遵循甲方的教学放置，完成中心教学使命
（2）乙方必需按质按量地完成教学使命，成立中心形象。
第五条 职业道德
2、乙方必需遵循宪法和法令，虔敬教育事业，遵循中心的规章轨制，固守学术规范，严谨治学，团连络作，爱护保重学生，关心集体，自觉呵护中心名望。
3、乙方在聘期内，不得私行告退、去职，该算作到爱岗敬业。
第六条 工资待遇
在礼聘期内，甲方理当遵循中心划定的尺度和乙方的工作性质等支出工资给乙方。工资=根底工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放首要按照教学立场、教学质量、招生默示、学生评议、家长评价和中心负责人评议等。
第七条 功能奖励
1、年尾甲方将遵循今年度所有教育教师的查核功能，评出的'优良教育教师，给以一次性奖励，并发布名望证书。
2、乙方在聘期内做出凸起成就的，甲方应积极给以鼓舞鼓舞激励或扶持辅佐。
第八条 中心对合同的消弭
1、乙方在聘期内如不能实施本和谈所划定的职责，查核不及格或有背法背纪行为， 甲方有权予以解职，终止本和谈。
2、礼聘合同期内，受聘人员闪现以下气象形象之一者，礼聘单元可以消弭礼聘合同：
（1）不能按时完成工作使命方针，给中心工作造成严重损失踪踪的；
（2）不驯服制服中心工作放置的；
（3）严重失踪踪职，对中心益处造成重除夜损害的；
（4）不能当真实施本岗位职责，背反工作纪律或其它规章轨制，品行不端，师德涵养差经教育仍不更正，在中心及社会上造成卑劣影响的；
（5）年度查核不及格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教化的；
第九条 受聘方对合同的消弭
1、以下气象形象之一者，受聘人员可以要求礼聘单元消弭礼聘合同。
（1）礼聘单元不能实施礼聘合同，未按合同商定供给受聘方需要的工作前提或未按时支出受聘方酬报；
（2）经礼聘单元赞成，受聘人员升学、应征参军、调出本中心到其他单元工作。
2、乙方在聘期内因不凡启事提出辞聘的，需提早一个月向甲方提出申请，经甲方审核赞成后，方可辞聘，并视具体气象承担响应的背约责任。
第十条 合同消弭的措置
1、任何一方消弭合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同消弭后，乙方应了偿甲方在礼聘时代由甲方供给给乙方操作的设备和财富。
3、礼聘时代如发生双方没法预感、没法提防，导致合同没法正常实施的事由，需要变换或消弭合同的，礼聘双方应遵循国家有关划定安妥措置。
第十一条 背约责任
1、本合统一经签定，双方必需严酷履行。任何一方如背约，应承担响应的背约责任，支出背约金。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方背反划定私行消弭合同时还应向甲方退回全数培训费用。
第十二条 合同的终止
如一方提出终止和谈，则需提早5天以书面形式通知对方。在遵循本和谈所划定的各项条目安妥安设和措置好各类财政等事宜后，方可终止和谈。
第十三条 合同的变换
本合同实施时代，发生不凡气象时，甲、乙任何一方需变换本合同的，要求变换一方应实时书面通知对方，征得对方赞成后，双方在划定的时限内（书面通知发出5天内）签定书面变换和谈，该和谈将成为合同不成豆割的部门。未经双方签定书面文件，任何一方无权变换本合同，否则，由此造成对方的经济损失踪踪，由责任方承担。
第十四条 合同的效力
1、本合同自双方或双编拟定代表人或其授权代表人签字并加盖单元公章或合同专用章之日起生效。
2、本和谈一式２份，甲方、乙方各１份，具有齐截法令效力。
3、本合同的附件和填补合同均为本合同不成豆割的组成部门，与本合同具有齐截的法令效力。
甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师礼聘合同13
1、聘方(甲方)：
法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：
身份证号码：
2、为确立劳动关系，了了双方的权力和义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家及省、市有关划定，经双方协商赞成，签定本合同。
礼聘不日：自年月日至年月日
3、礼聘待遇：
1、甲方应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬，并遵循乙方的工作岗位，必定每个月工资酬报。试用期工资为1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每个月15-16日支出给乙方。
2、乙方在国家划定的工作时刻内要保质保量完成甲方放置的工作使命。
3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金
4、乙方严酷实施幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学治理轨制。
1、乙方要当真备课、施教，若有背反及不能按时完成使命，甲方有权对乙方进行奖惩。每学期末查核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。
2、乙方要遵循教师尺度严酷要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如闪现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。
3、乙方因为窘蹙耐心及言行失踪慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。
4、乙方负责儿童在园的安然，如儿童在园内发生意外危险，乙方(相关负责人)扣除当月安然奖，并要负责抵偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全数费用的'40%，并承担必定的法令责任。
5、若有事乞假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。
6、乙方(当事人)任何气象下应随时点清儿童人数，如闪现儿童走失踪踪、逃园气象，一次扣发乙方(当事人)当月安然奖210元，并承担法令责任。
7、乙方除正常工作餐外，任何气象下，禁绝予吃拿儿童食物，否则扣发当月工资50元。
5、礼聘合同的消弭与终止：
1、乙方有以下气象之一的，甲方可片面消弭礼聘合同:
(1)聘期内严重不实施合同的。
(2)乙方不驯服制服甲方工作放置。
(3)乙方严重背反教师职业道德规范、失踪踪职、背法、背纪、不遵循幼儿园规章轨制。
(4)乙方工作随便，不实施岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方常识能力不够，没法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能亲善相处，指使长短，或在家长中反映不良，教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)暗里将生源介绍到其他单元，专心泄露本单元工作奥秘的。
(9)因乙方工作责任心不强或窘蹙需要的安然保健意识，给甲方造成损失踪踪或给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方因工负伤，在划定的医疗期内的，甲方不得消弭劳动合同：
6、合同时代，禁绝予乙方学期半途告退。如要离园，须提早一个月声名，否则扣发当月工资，并扣除风险典质金伍佰元。
本合同依法订立，即具有法令束厄狭隘力，双方必需实施。本和谈自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。
甲方：
法人：
乙方：
合同签定日期：
教师礼聘合同14
甲方：
乙方（外聘教师）：
礼聘部门：
甲方遵循工作需要和乙方的根底前提，抉择礼聘乙方为外聘教师。为了了了双方的责任和义务，在齐截自愿的原则下，订立本合同。
1、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方礼聘，承担 专业 班级课程的教学使命 课时/周，合计 课时。
2、和谈期满，本和谈书自行终止。礼聘期满后，遵循甲乙双方现实气象抉择是不是续聘，并从头签定合同。
3、礼聘时代由乙方所礼聘部门代表甲方参照同类正式人员的营业要求，为乙方放置具体工作，并负责考勤、查核和治理。
4、乙方按要求完成本职工作后，甲方遵循黉舍相关划定按期发放课酬 元/课时。
5、甲方与乙方未成立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险期待遇。
6、甲方为乙方供给需要的办公用品。乙方遵循甲方物质治理的有关划定借用或领用、了偿工作必需品。
7、乙方的责任和义务
1、乙方应驯服制服礼聘部门工作放置，遵循黉舍教学工作相关要求，当真实施岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解职。
2、乙方应遵循甲方的各项规章轨制，遵纪守法，成立精采的职业道德，若背反劳动纪律或背章操作酿成的.一切危险，责任立崖岸。如发生本合同商定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法令责任和义务，与甲方无关。
3、乙方受聘时代有不凡气象不能继续工作时，必需提早两周提出书面申请，待甲方赞成后，方可消弭合同；若乙方在未通知甲方的气象下，不实施职责，甲方将扣发乙方课酬。
8、本合统一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方：
乙方（签字）：（盖章）
年 月 日
教务处（签字）：
用人部门（签字）：
年 月 日
年 月 日
教师礼聘合同15
礼聘方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：___________________
遵循《中华人平易近共和国教师法》、《中华人平易近共和国劳动法》等法令律例的有关划定，经甲、乙双方齐截协商，签定本和谈。
第一条 聘期
本岗位初度聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作方针及使命
1、乙方在聘期内应完成的工作方针：_________
2、乙方在聘期内应承担的工作使命：
1．教学使命（搜罗承担焦点课程教学使命、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访谒学者）：_________
2．科研使命：_________
3．学科培育汲引使命：_________
4．人才培育使命：_________
5．队伍培育汲引及其他使命：_________
第三条 权力和义务
1、甲方的权力和义务
1．遵循国家法令、律例及甲方的有关划定对乙方进行治理。
2．遵循本和谈第二条划定的工作方针及使命，对乙方进行查核和奖惩。
3．遵循乙方的工作使命，向乙方支出响应的工资、酬报及福利待遇，供给响应的工作前提。
4．依法呵护乙方的各项正当权力。
2、乙方权力和义务
1．获得响应的工资、酬报及福利待遇。
2．若甲方不能按划定实施其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申述。
3．遵循《中华人平易近共和国教师法》及国家有关法令律例，遵循甲方的各项规章轨制。
4．实施本岗位职责，完成本岗位的工作方针及使命；领受甲方的查核及治理。
第四条 查核与续聘
1．甲方按本和谈必定的岗位方针和工作使命对乙方进行年度查核，本和谈期满落伍行聘期查核。查核时，乙方须向甲方陈述请示实施岗位职责气象和工作进展气象，填写相关查核表。
2．对查核不及格者，甲方可以消弭礼聘和谈。
3．聘期查核及格者，甲、乙双方协商签定续聘和谈。
第五条 和谈的变换、消弭和终止
1．乙方在聘期内有背法背纪行为，甲方可视其情节遵循有关划定予以解职，终止本和谈。
2．甲方遵循本和谈划定对乙方消弭聘约后，准予乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根底工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因不凡启事提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方赞成后方可辞聘。
4．乙方未经甲方赞成，有三个月以上时刻不在甲方工作时，甲方可予以解职，并究查其背约责任。
5．礼聘时代如发生双方没法预感、没法提防，导致本和谈没法正常实施的`事由，需要变换或消弭和谈的，礼聘双方应遵循国家有关划定安妥措置。
6．本和谈聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本和谈自动间断。
第六条 背约责任
1．本和谈一经签定，双方必需严酷履行。任何一方如背约，应承担响应的背约责任，支出背约金；背反划定私行消弭和谈的，按未实施的聘期时刻计较，每少一年，应支出的背约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方背反划定私行消弭和谈时还应向甲方退回全数培训费用。
第七条 附则
1．本和谈一式三份，甲方、乙方、乙方地址学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因实施本和谈发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关划定打点。
3．本和谈中未尽事项，应由双方协商，做出填补划定。填补划定与本和谈具有齐截效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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