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劳动合同书合集15篇
当今良多平允易近的维权意识在不竭增强，合同的地位愈来愈不容轻忽，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。知道吗，写合同可是有编制的哦，以下是小编清理的劳动合同书，仅供参考，接待巨匠浏览。
劳动合同书1
甲方：___________
乙方：___________
性别：___________
出生避世：___________年___________月___________日
住址：___________
联系编制：___________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条项。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日类型为_________不日合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
2、工作内容和义务
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负岗位工作。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。
第三条乙方应实施以下义务：
1.遵循国家宪法、法令、律例;
2.遵循甲方的规章轨制;
3.呵护甲方的名望和洽处
4.毋忝厥职，勤恳工作;
5.实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方延迟乙方工作时刻，应放置乙方齐截时刻倒休或依法支出加班加点工资。
第五条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方应遵循国家或当地有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
第六条甲方负责对乙方进行思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
4、劳动酬报
第七条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。
第八条在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日以货泉形式足额支出乙方工资，工资不低于_________元，其中试用时代工资为_________元。
第九条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》第四十四条和国家有关划定支出工资酬报。
第十条因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_________元。
5、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地有关划定履行。
第十二条甲方为乙方供给以下福利待遇：______________________。
6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1.在试用时代，被证实不合适录用前提的.;
2.以讹诈手段订立本合同的;
3.严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;
4.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的;
5.泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;
6.被依法究查刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
第十六条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。
第十七条乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第十五条第7、8、项终止、消弭本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休春秋十年以内的职工;
第十八条乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;
3.甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4.甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
第二十条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前_________天向对方暗示续订意向。
7、背反劳动合同的责任
第二十一条甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地有关划定，要求甲方支出抵偿金：
1.抽剥或专心拖欠支出乙方工资的;
2.拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的;
3.支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的;
8、其他
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地有关划定履行。
第二十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
劳动合同书2
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份证号码：________________ )
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国劳动合同法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 本合同不日：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条 工作岗位
1、 甲方遵循需要，放置乙方在财政室工作;
2、如因公司出产需要，甲方可调剂岗位。发生岗位变换遵循公司现实气象另行签定《岗位礼聘合同》。
第三条 工作时刻
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及其配套划定履行。甲方因为工作需要，在保证乙方身体健康气象下，可以延迟工作时刻。
第四条 劳动酬报
工资分拨应遵守按劳分拨原则，在法定工作时刻内，乙方完成划定的工作使命，甲方以货泉形式足额支出乙方工资。每个月15-20日为工资发放期，社会保障遵循国家相关划定履行。出差津贴及其他津贴由公司在合理时刻内支出。
第五条 乙方的权力和义务
1、遵循国家宪法、法令、律例;
2、遵循甲方的规章轨制;
3、遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度;
4、乙方享有甲方供给的政治名望和物质奖励的权力;
5、毋忝厥职，勤恳工作，呵护甲方的名望和洽处;
6、爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺;
7、乙方应遵循《保密和竞业避免合同》，承担合同的责任，保守公司专有手艺奥秘;
8、驯服制服公司的其他合理化放置;
第六条 甲方的权力和义务
1、遵循公司的久远益处，拟定合适国家法令、律例、政策的规章轨制;
2、遵循工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调剂;
3、对乙方进行思惟政治、职业道德、营业手艺、劳动卫生安然等方面的教育和培训;
4、为乙方供给需要的劳动前提、劳开工具及劳动保障编制;
5、乙方在工作场所、工作时刻、因工作启事酿成的人身危险，甲方按国家划定授予工伤待遇，支出工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公而至使的残疾，由医疗保险支出或由领取社会保险津贴的小我自行解决。
第七条 劳动合同的消弭
1、劳动合同经双方协商一致，可以消弭;
2、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的';
2、以讹诈手段订立本合同的;
3、拒不驯服制服甲方的工作放置，严重影响甲方的正常治理勾当;
4、严重背反劳动纪律，给甲方益处造成重除夜损害的;
5、严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成损失踪踪的;
6、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;
7、被依法究查刑事责任的;
8、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
9、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能胜任另行放置的工作的;
10、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣的和谈的。
甲方按照第8、9、10项消弭劳动合同的，需提早三十日通知乙方。
3、甲方有以下步履，乙方可随时通知甲方消弭劳动合同。
在试用期内：
1、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
2、甲方未遵循合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;
4、乙方非因上述第三款之启事欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手营业和清理完所打点的债权债务的气象下，方可消弭劳动合同。
第八条 抵偿
1、乙方非因第七条第三款之启事提出消弭劳动合同的，应抵偿甲方是以酿成的损失踪踪，搜罗：本员工录用费、培训费和直接经济损失踪踪;
2、乙方泄露甲方商业奥秘，须抵偿甲方因该商业奥秘被第三方获知而酿成的损失踪踪，搜罗但不限因而以而削减的市场份额的损失踪踪，为呵护商业奥秘的支出等;
3、乙方毁损甲方的财物的，须照价抵偿;
4、乙方应去职后三年内从事同业业同性质的工作，须承担抵偿责任;给甲方造成经济损失踪踪的，还理当遵循损失踪踪的具体数额承担抵偿责任;
5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失踪踪的，须承担抵偿责任。分袂以以下气象承担责任：一线工人须承担因其步履而被毁损的机械设备的维修费;设计人员设计上的重除夜失踪踪误，须承担甲方在该设计上的投入费用(搜罗：人力成本、设备投入等)及需支出第三方的抵偿款;
6、乙方在实施职务的过程中，因自己的错误给第三方造成损失踪踪的，甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿;
第九条 合同的终止与续订
本合同不日届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同，双方当事人理当在本合同期满前30天向对方暗示续订意向。如因不凡启事，合同终止后一方没有分隔工作岗位，可推定为双方签定了一年期的劳动合同。不日从上一个合同终止之日起算。
第十条 本合同经签字盖章后生效，双方各持一份。未尽事宜，按照《中华人平易近共和国劳动法》及国家相关政策律例打点;如按照发生改变，本合同应变换相关内容;如无相关划定，双方协商解决。
甲方(盖章)：_______________乙方签字(盖章)：________________
法定代表人或奉求代办代办署理人签字：________________
日期：________________ 日期：________________
劳动合同书3
劳动者：______________
签 订 说 明
1、双方在签定本合同前应先当真浏览。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
2、本合同必需由用人单元加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)和员工(乙方)本人签字确认。
3、本合同中的空栏由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;不需填写的空栏，划上“/”。
4、本合同未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
5、本合同必需当真填写，笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
6、本合同(含附件)签定后，甲、乙双方各执一份。
出格提醒
在签定本合同签定前，甲方已奉告乙方甲方的治理轨制、工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报、劳动纪律、竞业避免条目、保密条目、岗位职责要乞降乙方要求体味的其他气象。
乙方经由充实的查核和体味，对其岗位职责、工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报、劳动纪律、竞业避免条目、保密条目、岗位职责要求、甲方的治理轨制和其他相关气象已知晓，双方愿意成立劳动合同关系。
入职声名事项
1、乙方承诺其向甲方供给的小我资料、资格、证书、证实等真实无误，假定乙方供给的资料不真实、专心供给子虚学历和相旁证书或隐瞒自己履历（好比受过刑事、行政奖惩、隐瞒与其他用人单元未消弭劳动合同的事实等），甲方有权在得知气象落伍行响应措置，情节严重的，甲方有权单方、正当消弭本合同，乙方损失踪踪经济抵偿的权力；
2、乙方抉择与甲方签定本合同时，必需保证与其他用人单元已消弭劳动合同关系且不存在竞业避免的气象形象，而且在合同不日内，不得自营或与他人经营与甲方公司同类的经营营业或从事损害甲刚正当益处的勾当。
3、乙方入职后，若本人信息（如现住地址、姓名、联系编制、银行卡信息、婚姻状况、学历信息等）发生变换的，请于5日内通知甲方变换气象。
甲方(用人单元)：_________________
地 址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者姓名)：_________________性别：______________
身份证号码：____________________________________________
身份证地址：_______________________________________________________
现住地址：_________________________________________________________
联系电话：_________________________邮箱：__________________________
紧迫联系人：_______________关系：联系电话______________
紧迫联系人地址：___________________________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》、《中华人平易近共和国劳动合同法实施条例》等其他有关劳动法令、律例、行政规章轨制和本单元拟定的治理轨制，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的原则，配合签定劳动合同书（以下简称合同）。以确保双方配合信守本合同所列全数条目，并确认本合同为双方解决争议时的按照。
1、合同的类型和不日
第一条本合同不日采纳以下_____编制。
A.固按不日合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固按不日_____年。本合同期满后，双方赞成继续实施的，应在本合同期满之日前30日提出。30天到期后双方仍未就新的合同告竣合意的，本合同终止实施。
B.无固按不日合同。自______年____月____日起。
2、试用期
第二条 双方赞成按以下第____种编制必定试用期。
A、无试用期
B、试用期从_____年___月___日起至_____年____月____日止。
第三条 乙方在试用期内消弭劳动合同，应提早三天通知甲方。
3、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，乙方的工作部门为；担负； 岗位的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作尺度。有以下气象之一的，乙方须赞成甲方对乙方工作岗位的调剂：
1、甲方遵循经营需要的;
2、经甲方查核，乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被他人庖代工作岗位的;
4、其他合理启事切当需要调剂工作岗位的。
第五条乙方的工作地址：，发生以下气象，甲方有权变换乙方的地址：
1、甲方经营场所变换的;
2、因为甲方的经营需要须变换乙方工作地址的;
3、以上气象若乙方回绝变换工作地址的，甲方可视其片面消弭劳动合同。
4、工作时刻和安眠休假
第六条 甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻。
第七条 乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力，并依公司的规章轨制知悉。
第八条乙方因自己启事未完成工作延迟工作时刻或加班需经由甲方确认赞成，此气象不支出任何加班费用。
5、劳动酬报
第九条遵循按劳分拨的原则，乙方的工资结构为根底工资+岗位津贴+保密工资+绩效工资其他，乙方试用期工资尺度为_______元/月，转正后工资尺度为_______元/月。合同期内，甲方每个月 日以银行转账的形式支出乙方上月工资，如遇公休、节沐日适当顺延。
第十条 甲方遵循本单元的出产经营状况、物价水安然舒适政府发布的工资增添指导线等气象，依法必定本单元的工资分拨轨制。经甲乙双方协商或以集体协商的形式，依法必定工资正常增添的具体编制和幅度。
第十一条甲方依法放置乙方延迟工作时刻或安眠日、法定节沐日加班的，甲方应支出加班工资或放置调休。
6、社会保险与福利待遇
第十二条 甲方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、处所相关划定，为乙方打点社会保险。甲乙双方按国家划定缴纳响应的费用。
乙方须在入职时向甲方交齐相关打点社会保险的资料，并确保提交资料的真实性。因乙方启事未遵循要求配合甲方交齐相关资料导致甲方没法为乙方打点社会保险转入和按期缴纳的，响应后果由乙方承担。在双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按国家有关划定打点社会保险转移手续。
第十三条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循国家和处所有关划定及甲方实施编制履行。
第十四条甲方可以遵循本单元的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方划定的福利待遇。
7、劳动呵护、劳动前提、职业培训和劳动纪律
第十五条甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。
第十六条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业病风险的预防工作。
第十七条 实施对女工的不凡呵护，女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
第十八条 甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第十九条 甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
第二十条 乙方应严酷遵循甲方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理并承担保密义务。
8、劳动合同的变换、消弭、终止及续订
第二十一条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
3、订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第二十二条 有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效查核中，查核不及格后经培训仍被查核为不及格的等等;
3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
第二十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，且不负经济抵偿责任：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反甲方规章轨制的，按规章轨制划定可以消弭劳动合同的;
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成贰千元(含)以上重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任的;
5、同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
6、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;乙方被查其实应聘时向甲方供给的其小我资料是子虚的，搜罗但不限于：工作履历、去职证实、身份证实、学历证实、健康证实等是子虚或捏造的;应聘敲院神经病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的.;应聘前曾遭到其它单元记过、留厂不雅察看、解雇或除名等严重赏罚，或有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教化、拘役或依法究查刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7、法令、律例划定的其他气象形象。
第二十四条 有以下气象形象之一的，甲方不得按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的划定消弭本合同：
1、乙方在本单元因工负伤或患职业病并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
3、乙方假定在本单元从事接触职业病风险功课的职务，未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、乙方在本单元延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的；
6、法令、行政律例划定的其它气象形象。
第二十五条 本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有本合同第二十四条划定气象形象之一的，同时不属于本合同第二十三公商定的，本合同不日顺延至响应气象形象磨灭踪。
第二十六条 有以下气象形象之一者的，乙方可以消弭本合同，但理当书面奉告甲方：
1、甲方未按本合同划定实时足额支出乙方劳动酬报的；
2、甲方未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，但乙方不合意甲方缴纳或未切确、实时供给社会保险转入信息的除外；
4、甲方的规章轨制背反国家法令、律例的划定，损害乙刚正当权益的；
5、法令、律例划定的乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的，或着甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭本合同，不需事前奉告甲方。
乙方要求消弭劳动合同，需提早30日以书面形式通知甲方，如在试用期内应提早三日书面通知甲方，并打点消弭劳动合同手续。因乙方责任未打点落成作交接，自动去职给甲方造成经济损失踪踪的，乙方暂不能消弭劳动合同;乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其它问题在被审查时代的，乙方不得消弭劳动合同。
第二十七条有以下气象形象之一的，本合同自然终止。
1、劳动合同期满；
2、乙方最早依法享受基金养老保险待遇；
3、乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；
4、甲方被依法公布揭晓破产的；
5、甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；
6、法令、律例划定的其他气象形象
不管何种启事导致本合同终止或消弭，甲方理当在本合同消弭或终止的事实发生后或消弭或终止本合同后向乙方出具或送达消弭或终止劳动合同的证实，并为乙方打点档案和社会关系转移手续。因乙方启事导致不能打点档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
甲方遵循本合同第二十三条依法向乙方提出消弭劳动合同的，甲方理当以书面编制通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方劳动者保留的现住址处寄送消弭劳动合同通知书，消弭劳动合同通知书寄送后五日视为送达。因乙方单方拒收或不实时通知甲方现地址（送达住址）变换的后果，由乙方承担，此种气象下甲方被拒收或被退回的信件视为送达。
第二十八条本和谈期满，即行终止，甲、乙双方赞成续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再商定试用期。
9、经济抵偿和背约责任
第二十九条 甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，法令有了了划定的，遵循法令划定支出响应的经济抵偿金或抵偿金;法令没有了了划定的，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十条 合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同第二十四条划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿以下费用：
1、甲方招收录用为其所支出的费用;
2、甲方出资对乙方进行专业手艺培训，与乙方订立和谈并商定处事期，乙方在处事期内因其自己启事提出提早消弭合同，甲方可要求乙方支出背约金，背约金数额等于乙方处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用
10、 保密及竟业限制
第三十一条 乙方承诺严酷遵循甲方依法拟定的有关保守企业奥秘的各项规章轨制，严酷保守甲方的商业奥秘，商业奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济益处，具有合用性并经甲方采纳保密编制的手艺奥秘和经营信息。搜罗但不限于下述内容：专有手艺、经营信息和甲方公司列为保密的各项文件。上述保密信息可所以以数据、文字、图片及记实内容的资料、光盘、软件、图书等有形前言闪现，也可是经由过程口甲等视听形式传递的信息。在合同期内及终止息争除合同后，不得以任何形式批露、操作或准予他人操作甲方商业奥秘。双方签定保密和谈的，按保密和谈的商定履行。保密和谈系本合同附件，是本合同的组成部门，与本合同具有齐截法令效力。
第三十二条因为乙方地址岗位触及甲方的商业奥秘，需要限制乙方在本劳动合同消弭或终止往后一按不日的就业的，双方可另行签定竞业限制和谈，商定由甲方支出的竞业限制不日内的经济抵偿，同时商定乙方背反竞业限制的背约金。竞业限制和谈系本合同附件，是本合同的组成部门。
11、劳动争议的措置
第三十三条 双方因实施本合同发生争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或在划定的不日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
十2、 其它
第三十四条 本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与国家、处所有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十五条 本合同生效前双方签定的任何《劳动合同》自本合同签定之日起自动失踪踪效，其他之前签定的相关和谈文本的划定与本合同纷歧致的，以本合同为准。
第三十六条双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
第三十七条乙方确保其供给的通信地址、手机号、紧迫联系人及邮箱、微灯号记号真实，若有变换应于5日内奉告甲方变换气象，以便于其能够实时领受甲方的通知，甲方发送给乙方紧迫联系人、手机号、邮箱、微灯号记号的信息视为送达奉告乙方。
第三十八条乙方在签定本合同前已细心审阅过本合同的内容，浏览过本公司的规章轨制及员工治理轨制、并完全数味本合同各条方针寄义。公司各项规章轨制是本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
第三十九条甲方在需要时遵循工作岗位的需要，针对不合岗位的岗位职责要求，孤立拟定岗位职责轨制，在签定本合同时响应岗位的职工理当细心浏览和体味自己所任职的岗位职责后签字认可，岗位职责要求与本合同具有齐截法令效力。
第四十条甲方遵循需要，孤立拟定保密和谈，在签定本合同的同时或往后签定保密和谈，保密和谈与本合同同时生效，具有齐截法令效力。
第四十一条本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。本合同代签或涂改无效。
甲方(公章)：乙方(签字)：
_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日
劳动合同书4
甲方(用人单元)：法人代表(负责人)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国合同法》和国家及省的有关划定，甲方双方依工作现实需要，与乙方在划1、自愿、协商一致的根底上，签定本劳动合同。
1、合同不日1、有固按不日：本合同从年月日起止年月日止不日为年。2、试用不日试用期从年月日起至年月日止。
2、工作内容遵循甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。
3、工作时刻1、尺度工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周起码安眠一天。2、不按时工作制，即经劳动保障部门核准，乙方地址岗位实施不事实上时工作制。3、综合计较工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方地址岗位实施感受周期，总工时小时的综合计较工时工作制。
4、工资待遇乙坚毅刚烈常工作时刻的工资按以下第形式履行。1、乙方试用期工资月/元;试用期满月/元。2、绩效工资制。3、甲方每个月日发下班资。如遇节沐日或安眠日则提早或延后工作日支出。4、甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，支出延迟工作时代的工作酬报。
5、劳动呵护和劳动前提(一)甲方按国家和省有关劳动呵护划定供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。(二)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每(年/季/月)(三)乙方有权回绝甲方的背章挑唆、强令冒险功课，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
6、福利待遇甲方按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资尺度支出工资。
7、甲乙双方的权力及义务(一)甲方的权力及义务1、甲方遵循国家和省的有关法令、律例拟定的各项规章轨制，应向乙方公示;2、甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。3、甲方负责对乙方进行政治思惟，职业道德，营业手艺等有关常识的教育和培训。4、甲方负责给乙方学员，供给教学场所，操练步履法子等。(二)乙方的权力及义务1、乙方应自觉遵循国家和省划定的有关劳动纪律、律例和企业依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程和安然责任方针，驯服制服治理，按时完成工作使命。2、因为行业启事，为确保安然培训，乙方应向甲方支出风险保证金元。3、如乙方掌控甲方的商业奥秘，乙方有义务为甲方保守商业奥秘，避免泄露甲方的一切内部资料、鼓吹策略及工作勾当内容。
8、本合同的变换(一)任何一方要求变换本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变换本合同，并打点变换本合同的手续。
9、本合同的消弭(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。由甲方消弭本合同的，应按划定支出经济抵偿金。(二)属以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：1、试用期内证实乙方不合适录用前提的。2、乙方严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的。3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。4、乙方被依法究查刑事责任的。5、甲方歇业、破产、濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦的。6、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的。7、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。9、本合同商定的消弭前提闪现的。甲方遵循第5、6、7、8、9项划定消弭本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按划定向乙方支出经济抵偿金，其中按第6项消弭本合同并合适有关划定的还需支出乙方医疗津贴费。(三)乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。3、甲方不按本合同划定支出劳动酬报，抽剥或无故拖欠工资的.。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的。(四)有以下气象形象之一的，甲方不得消弭本合同：1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的。2、乙方得了职业病或因工负伤，并经劳动能力剖断委员会确认，损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法令、律例划定的其他气象形象。(五)消弭本合同后，甲乙双方在七日内打点消弭劳动合同有关手续。
10、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止前提闪现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并实时打点有关手续。
11、背约气象形象及责任(一)甲方的背约气象形象及背约责任：__________________。(二)乙方的背约气象形象及背约责任：__________________。
十2、调剂及仲栽双方实施本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也能够直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人平易近法院提起诉讼。
十3、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和处所有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省有关劳动治理新划定相矛盾的，按新划定履行。(二)以下文件划定为本合同附件，与本合同具有齐截效力：(三)双方商定(内容不得背反法令及相关划定，可另加双方签名或盖章的附页)：
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：_____________________________
年________月_______日_________
年________月_______日
劳动合同书5
甲方（用人单元）：_____
名称：_____
地址：________
所有制性质：________
有限公司：_______
法定代表人：________
备注 无
乙方（劳动者）简明气象
姓名：________
性别：________
出生避世年月：________
照片：
平易近族：________
文化水平：________
籍贯：________
居平易近身份证号码：________
职称或手艺等第：________
手艺拿手：________
住址：________
一双方在签定本合同前，理当真浏览本合同。甲乙双方的气象应照实填写，本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
二签定劳动合同，甲方应加盖单元公章；法定代表人（负责人）或奉求代办代办署理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令律例和相关划定；
四工时轨制分为尺度工时不按时综合计较工时三种。实施不按时综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。
五本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。
六本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练切确，其实不得私行涂改。
七本合同签定后，甲乙双方各执一份备查。
为成立劳动关系，了了权力义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例，甲乙双方遵守诚心诺言原则，经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循履行。
第一条 劳动合同不日
（一）劳动合同期
本合同不日采纳以下编制。
1、有固按不日：本合同不日为 ________年，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。
2、无固按不日：本合同不日自年月日最早实施，至法定前提闪现时终止实施。
（二）试用期
双方赞成按以下第种编制必定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。
第二条 工作内容
1、甲方放置乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地址为 ，因出产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变换岗位（工种）和工作地址。
2、乙方应遵循甲方对本岗位出产（工作）使命和责任制的要求，完成划定的数目质量指标。
第三条 劳动呵护劳动前提和职业培训
1、甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和操作规程工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。
2、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，必需奉告乙方所从事的工作（出产）岗位，存在职业风险成分的名称可能发生的职业病风险及后果。按国家划定按期放置从事职业风险工作的乙方进行健康搜检。
3、实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期产期哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。
4、甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。
第四条 劳动纪律
1、甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。
2、乙方应严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。
第五条 工作时刻和安眠休假
1、甲方放置乙方实施第 项工作制。
（1）尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十八小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作 时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的.前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
（2）综合计较工时工作制。
（3）不按时工作制。
2甲方按划定给以乙方享受法定休沐日年休假婚假丧假投亲假产假看护假等带薪假期。
第六条 劳动酬报
1甲方遵循本市最低工资连络本单元工资轨制支出乙方工资酬报。
具体尺度工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。
2。甲方每个月 日前支出乙方（当月/上月）工资。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。
3甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。
第七条 保险福利
1、甲方必需遵循国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（搜罗养老失踪踪业医疗工伤女工生育保险）。
2、甲方可以遵循本企业的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方划定的福利待遇。
第八条 合同的变换
具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：
1、双方协商赞成的；
2、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂撤并等。
第九条 合同的终止
具有以下气象形象之一，本合同应即终止：
1、本合同不日届满；
2、乙方达到法定退休前提的；
3、法令律例划定的其他终止气象形象
第十条 合同的消弭1甲乙双方协商一致可以消弭本合同。
2、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
（1） 在试用期内被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
（3）严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；
（4）《劳动合同法》第三十九条划定的其他气象形象。
3、具有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，或额外支出乙方 个月工资后，可以消弭本合同。
（1）乙方得病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位后仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依本合同第八条第3项的划定就变换合同告竣和谈的；
4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方不得按照前款的划定消弭本合同；
（1）患职业病或因工负伤并被劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；
（2）得病或非因工负伤，在划定医疗期内的；
（3）《劳动合同法》第四十二条划定的其他气象形象。
5、乙方提早三十日（试用期提早三日）以书面形式通知甲方可以消弭本合同。但乙方担负首要职务或履行关头使命并经双方商定乙方不得消弭本合同的除外。
6、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：
（1）未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；
（2）甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（3）《劳动合同法》第三十八条划定的其他气象形象。
第十一条 本合同终止或消弭
甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同不日届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。
第十三条 经济抵偿和背约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条划定的气象形象之一，甲方理当向乙方支出经济抵偿。抵偿编制按《劳动合同法》及国家和处所有关划定履行。
2、合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同第十条第6款划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿甲方为乙方所现实支出的培训费用和招聘费用。抵偿编制按国家和处所有关划定履行。
第十四条 劳动争议的措置
双方因实施本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。
第十五条 双方商定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。
有国家划定的，按国家划定履行。合同期内，如所定条目与国家新发布的法令律例规章和政策不符的，按新划定履行。
第十七条 双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。
第十八条 本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________
法定代表人：________
联系编制（电话）：________
签定日期： xxxx年xx 月xx 日
乙方（签字）：________
法定代表人：________
联系编制（电话）：________
签定日期： xxx年 xxx月xx日
劳动合同书6
甲方：__________
乙方：__________身份证号码：__________
甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例划定，在齐截自愿、公允合理、协商一致、诚心诺言的根底上，签定本合同。
1、劳动合同不日
本合同为有固按不日的劳动合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、工作内容及工作地址
1、乙方遵循甲方要求，经由协商，从事发卖营业工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能变换乙方的工作岗位，乙方驯服制服甲方的放置。
2、甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量要求。
3、甲乙双方商定劳动合同实施地为泉州市。
3、工作时刻和安眠休假
甲方实施每个月3天假期、天天7.5小时工作制。
4、劳动酬报
甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月__________元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资;绩效工资遵循乙方的'工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。
5、劳动合同终止的前提
经甲乙双方协商商定，闪现以下气象形象之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方延续3个月未告竣甲方事迹查核方案，或乙方严重失踪踪职，给甲方造成10000元以上损失踪踪。
6、其他条目
1、劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，理当实时奉告甲方，以便于联系。
2、本合同未尽事宜，均按国家有关划定履行，国家没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。甲方拟定的劳动纪律理当合适法令、律例、政策的划定，实施平易近主法度楷模，并向乙方公示。乙方遵守履行。
3、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：__________乙方签名：__________
__________年__________月__________日
劳动合同书7
甲方：____市__公司
乙方：
身份证号码：
遵循《劳动法》的划定，我____市__公司因工作需要招用志为姑且工，经双方协商赞成，签定本合同
1、合同不日：本合同为姑且用工合同，甲方有权随时遵循工作需要消弭合同。
2、劳动酬报：乙方在合同时代的`工资尺度为每个月人平易近币壹仟元整1，000元，甲方承担办 公衡宇的取暖烧柴及电费。在合同时代甲方不再承担支出乙方任何保险及福利待遇。
3、工作时刻：____市__公司牛场全日（24小时）及节沐日和法定安眠日的值班值宿。
4、乙方工作使命：做好工作时刻内的安然工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难工作。具体使命：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破损。
5、乙方工作职责：
1、对工作场所的重点部位要随时放哨搜检，避免发生问题，保证安然。
2、坚持对划定的看护区域、规模进行放哨搜检，发现可疑气象和问题，要采纳编制，梗塞裂痕。
3、在当班时代，发现可疑人、可疑事和可疑气象，要当即向率领和有关部门陈述，以便实时采纳对策，避免发生问题；假定认定可疑人是犯罪分子，就要当即报110。
4、要熟谙和掌控各类类型手艺预防器材的机能，并会在现实工作中操作。
6、乙方在礼聘时代闪现任何自己安然工作及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。
7、礼聘工作时代，甲方闪现一切物品被盗或损失踪踪均由乙方负责抵偿。
8、背反劳动合同应承担的责任：任何一方背反本合同划定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果和责任巨细予以抵偿。
9、本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有齐截法令效力，本合同自签字之日起生效。
甲方：
签字盖章
乙方：
签字盖章
________年____月____日
劳动合同书8
第一条方针
为了规范公司的劳动合同治理，指导劳动合同的签定工作，遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和深圳市有关法令律例，并连络公司的现实气象，拟定本治理编制。
第二条合用规模
公司实施全员劳动合同制，员工均需与公司签定劳动合同，以了了双方的权力和义务，成立起正当的劳动关系。
第三条合同签定权限
1、董事会负责与其直接录用人员签定劳动合同。
2、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条以外的人员签定劳动合同。
3、劳动合同统一由人力成本部组织签定和存档。
第四条劳动合同采纳书面形式，一式两份，劳资双方签字盖章后，各执一份。员工在收到劳动合同时应在《劳动合同签收备案表》上签字确认。
第五条签守时刻
1、在新进员工打点完入职手续往后一个月内与员工订立劳动合同。
2、新招聘的员工必需在出具能证实其与上一家用人单元消弭劳动关系(若切当没法供给，起码应提交本人与其他单元不存在劳动关系的小我声明)后，公司方与之签定劳动合同。
第六条签定劳动合同的不日
1、原则上由公司和员工双方协商必定;对董事会直接录用人员的劳动合同不日由董事会必定。
2、续订劳动合同时，原则上与原合同不日不异。
3、试用期的划定：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日或无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。与本公司续订劳动合同的，不存在试用期。
第七条员工试用期满要求提早消弭劳动合同的，应提早三十日向公司人事部门书面提出，未提早通知的，公司可酌情要求员工抵偿因急辞工而给公司带来的损失踪踪，但最多不应超越员工月根底工资的30%。
第八条员工被提早消弭劳动合同，合顺应支出经济抵偿金的，公司将按深圳市有关划定进行经济抵偿。
第九条本编制如与国家法令律例及有关行政部门的划定相矛盾的，以国家法令律例及有关划定为准。
第十条本编制由公司人力成本部负责注释。
薪酬福利轨制
第一条为规范公司的薪酬发放，晋升公司的整体治理水平，有用节制人力成本，按照《中华人平易近共和国劳动法》和《深圳市员工工资支出条例》及其他相关律例的划定，特拟定本轨制。
第二条公司员工工资由以下几个部门组成：
1、根底工资：员工月出勤天数达到21.75天，月工作时刻达到174个小时，便可全额领取该项工资，本公司承诺，所有员工(含试用期员工)的根底工资不低于深圳市现行的最低工资尺度。详情参照《___公司岗位根底工资对比表》(由各企业遵循自己的现实气象拟定)。
2、加班工资：不凡气象下公司可遵循员工自愿，放置员工加班，加班费用按以下尺度计较：
(1)、泛泛泛泛加班工资：按(员工根底工资/174)___1.5___泛泛泛泛加班时数计较;
(2)、安眠日加班工资：按(员工根底工资/174)___2___安眠日加班时数计较;
(3)、法定节沐日加班工资：按(员工根底工资/174)___3___安眠日加班时数计较;
3、职位津贴：略(各企业遵循自己的现实气象拟定);
4、其他各类津贴、津贴、奖金(各企业遵循自己的现实气象拟定)。
第三条公司的工资支出周期为一个月，既从每个月的号到次月号，当月号发放上月的工资，逢安眠日提早到上个工作日。如遇有不凡气象可暂缓发放，但最多不得超越5天。
第四条公司人力成本部负责建造员工的工资支出表。工资支出表中应搜罗员工的姓名、计发时段、发放时刻、正常工作时刻、加班时刻，根底工资、加班工资等应发项目和代扣代缴项目、金额及工资帐号等。公司员工工资支出表起码应保留两年。
第六条公司人力成本部在支出员工工资时理当向员工供给一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应与工资支出表一致。员工对工资清单暗示异议的，可以向公司人力成本部提出，公司人力成本部应给以回覆。
第七条病、事假时代的工资按相关法令律例履行。
第八条公司按国家、省、市的相关法令律例划定为员工打点养老、医疗、工伤保险，员工不愿打点养老保险的.应向公司提出书面申请。
第九条过年过节费、年关奖励、高温费等其他福利(公司可遵循自己的现实气象自行划定)。
第十条本轨制如与国家法令律例及有关行政部门的划定相矛盾的，以国家法令律例及有关划定为准。
第十一条本轨制由人力成本部负责注释。
员工作息轨制
第一条为确保公司正常运转和规范员工作息步履，按照《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家、省、市相关划定特拟定本轨制。
第二条公司一般实施天天8小时尺度工作日轨制。实施每周5天尺度工作周轨制，周工作小时为40小时，不凡气象需延迟工作时刻的，在征得员工赞成的气象下，天天不超越3个小时，每个月不超越36个小时。
第三条其他工作时刻轨制：
1、缩短工作时刻。首要针对出格繁重和过度首要劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2、计件工作时刻。按计件定额工作。
3、不按时工作时刻。首要为公司率领、外勤、部门值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需无邪功课的工作岗位。
第四条遵守国家双休日及法定节沐日轨制。
1、每周公休日2天。
2、法定节沐日：
(1)、元旦，放假1日;
(2)、春节，放假3日;
(3)、国际劳动节，放假3日;
(4)、国庆节，放假3日;
第五条考勤规模：
1、公司除高级人员(总司理、副总司理)外，均需在考勤之列。
2、不凡员工不考勤须经总司理核准。
第六条考勤编制
1、以下人员，采纳考勤机打卡轨制。
(略)
2、未采纳考勤机的，可填写员工考勤表。
第七条任何员工不得奉求或代办代办署理他人打卡或签到。
第八条员工健忘打卡或签到时，须声名气象，并保留声名记
录。
第九条考勤设置种类：
1.、迟到。比预定上班时刻晚到。
2.、早退。比预定下班时刻早走。
3.、旷工。无故缺勤。
4.、乞假。可细分为：病假、事假、婚、丧假、产假等。
5、出差。
6.、外勤。全天在外处事。
7、调休。
第十条员工须出示各类与考勤有关的证实材料。
第十一条考勤统计及评价
1、由行政主管负责每个月填写月度考勤统计表。
2、公司经由过程打分法综合评价每个员工的出勤气象。
3、考勤计分编制。
(1)、迟到：迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
(2)、早退：早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
(3)、旷工：旷工一次扣20分。
(4)、乞假超期。一天扣20分。
以100分爲基数扣除，考勤成就分爲五级：
优：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下。
第十二条公司按照员工考勤成就抉择员工的考勤奖励、奖惩。
第十三条公司行政部会同人事部履行本轨制，经公司总司理核准颁行。
劳动合同书9
甲方：
乙方：
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及其他相关法令律例，经甲乙双方齐截协商，自愿签定本用工合同。
1、合同不日
本合同从年月日起至年月日止。
2、工作时刻
乙方平均天天劳动时刻不超越八小时。如遇发生自然灾难、工作或其他启事，需要紧迫措置的，甲方按现实工作支出劳动酬报。
3、劳动酬报
（一）员工实施日/月薪制，每日/月为元，具体编制遵循甲方划定履行。
（二）劳动酬报结算支出周期为十五日（经双方协商赞成可按月支出）。
4、工作内容和要求。
（一）乙方理当遵循岗位职责的要求，完成工作使命。
（二）乙方有义务遵循甲方拟定的劳动纪律和规章轨制，遵循操作规程。
（三）乙方应驯服制服甲方治理和教育。
（四）甲乙双方协商一致，甲方可以遵循工作需要及乙方的工作能力，调剂乙方的工作地址和岗位。
5、劳动呵护和劳动前提
甲方遵循国家有关安然出产、劳动呵护、卫生健康的划定，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然与健康。
6、社会保险
（一）乙方按国家社会保险政经营定插手社会保险，乙方缴纳部门，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）乙方工作时代，发生工伤时，由甲方按国家相关划定措置。
7、合同的变换、终止、消弭
（一）甲乙双方在本合同有用期内，遵守齐截自愿、协商一致的原则，可以依法变换本合同。
（二）甲乙双方的`任何一方可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向劳动者支出经济抵偿。
8、甲乙双方协商商定的其他内容
本合统一经签定，甲乙双方均应严酷实施。任何一方背反本合同给对方造成经济损失踪踪的，均应遵循损失踪踪气象和责任巨细，由责任方抵偿对方直接经济损失踪踪。
9、劳动争议措置
发生劳动争议，双方理当协商解决。协商不成的，申请调剂；调剂不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可依法向人平易近法院提起诉讼。
10、附则
本合统一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（签字、印）
法定代表人（奉求代办代办署理人）：
签定日期：年月日
劳动合同书10
甲方(用人单元)名称：___________________
地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(劳动者)姓名：___________________
家庭住址：___________________
居平易近身份证号码：___________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同类型和不日
第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式必定本合同不日。
(1)有固按不日：本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
(2)无固按不日：本合同自_________年_____月_____日起至法定的终止前提闪现时止。
(3)以完成必定的工作使命为不日，自_________年_____月_____日起至工作使命完成时即行终止。
其中试用期自_________年_____月_____日起至止，不日为_____个月。
2、工作内容
第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变换乙方工作岗位和工作地址。
3、工作时刻和安眠休假
第四条甲方实施不按时工作制，每日工作时刻_______小时。每周工作时刻_______小时。因出产（工作）的不凡性，工作需加班加点的，甲方放置乙方天调休一次，每次修天，乙方需驯服制服甲方的姑且工作放置。
4、劳动呵护和劳动前提
第五条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。
第六条对乙方地址岗位可能发生的职业病风险为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产卫生及有关规章轨制的教育和培训；乙方应获得响应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
5、劳动酬报
第九条甲方应以法订货泉形式每个月日前支出乙方工资。工资尺度3450元（根底工资+全勤奖+餐补）。
第十条非因乙方启事造成甲方停工、停产、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资。
6、社会保险和福利待遇
第十一条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳社会保险。
第十二条乙方如在上班时代发生工伤工作，遵循国家和处所有关政经营定履行。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十三条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的`，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;
录用前提为：
①上岗培训考试及格；
②遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服公司放置；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
具体气象形象为：
①造成第三方人员投诉者；
②拒不驯服制服工作调配者；
3、与其他单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；
4、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜与甲方签定或变换劳动合同，导致劳动合同无效的；
5、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
第十六条闪现《劳动合同法》第四十条所列气象形象之一，甲方可提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后消弭本合同。
第十七条甲方闪现《劳动合同法》第四十一条第一款划定的气象形象，依法进行经济性裁员时，可以消弭本合同。
第十八条乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。假定乙方在试用期内的，应提早三天通知甲方。
第十九条甲方与乙方消弭或终止劳动合同时，甲方理当为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实。
第二十条乙方背反划定或本合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方抵偿甲方损失踪踪，具体尺度按国家和田主有关划定履行。没有划定的，遵循甲方依法拟定的规章轨制履行。
8、其他事项
第二十一条甲乙双方实施本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
第二十二条专项和谈和依法拟定的规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十四条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十五条乙方认可下方载明的乙方地址为其有用的通信地址，甲方的书面材料按照该地址经EMS（邮寄）有用寄出后，即为有用送达。
如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方，否则视为地址有用。
（出格提醒：以上条目内容甲乙双方在签定本合同前，均已事前细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：___________________（盖章）乙方：___________________（签名）
法定代表人：___________________电子邮箱：___________________
地址：___________________地址：___________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
劳动合同书11
甲方(业主)法定代表人:
乙方(劳动者)性别:
身份证号码:教育水平:
家庭地址:
1、劳动合同不日
第一条本合同不日为按期劳动合同(填写“固定/不固定”之一)。本合同的不日从_________________________最早。合同期满即行终止。甲乙双方协商赞成延迟合同的，可以续订劳动合同。
2、工作内容和工作地址
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负该岗位(工种)。工作地址:___________________________
第三条甲方遵循工作需要和乙方的工作能力，经乙方赞成后，可以调剂乙方的工作岗位。乙方应遵循甲方工作职责的要求，按时完成划定的使命。
3、工作时刻、安眠和休假
第四条甲方放置乙方履行尺度工作时刻。假定履行尺度工时轨制，乙方天天工作时刻不得超越8小时，每周工作时刻不得超越40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延迟工作时刻，一般天天不超越一小时。因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保证乙方健康的气象下，延迟的工作时刻天天不得超越3小时，每个月不得超越36小时。经劳动保障行政部门核准，综合计较周期内现实工作时刻(法定节沐日除外)不得超越计较周期内法定尺度工作时刻，超出部门按延迟工作时刻措置。从事三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，天天延续工作时刻不得超越11小时，每周起码安眠一天。经劳动保障行政部门核准，可以实施不按时工作制。
第五条甲方放置乙方加班的，加班费以下:延迟工作时刻，支出不低于工资的150%；安眠日加班不能放置补休的，支出不低于工资的200%；法定节沐日加班，应支出起码300%的工资。实施不按时工作制的劳动者不履行上述划定。
4、劳动呵护、工作前提和职业风险防护
第六条甲方理当遵循国家有关划定，为乙方供给合适国家尺度的劳动安然卫生步履法子和需要的劳动防护用品，成立健全合适安然卫生的操作规程，保障乙方的安然和健康。乙方在劳动过程中必需严酷遵循安然操作规程。对从事职业风险的劳动者，甲方应按期组织乙方进行健康搜检。甲方应按国家有关划定为未成年工和女职工供给孕期、产期、哺乳期的劳动呵护。
5、动词（verb的缩写）劳动酬报
第七条乙方实施尺度工时制或综合工时制的，甲方应在每个月日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为人平易近币元。试用期的月薪为人平易近币____。
第八条乙方应在法定工作时刻内供给正常劳动，甲方支出给乙方的工资不得低于当地政府划定的最低工资尺度。
6、不及物动词社会保险和福利
第九条甲乙双方应按国家和处所社会保险机构的有关划定按时足额缴纳社会保险费，缴费小我应缴纳的社会保险费由用人单元从其本人工资中代扣代缴。
第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家、省、市有关划定履行。
第十一条乙方得病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇遵循国家、省、市有关划定或甲方遵循国家法令、律例和政策拟定的规章轨制履行。
7、劳动纪律和规章轨制
第十二条甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律理当向乙方公示或奉告，乙方理当严酷遵循。
8、劳动合同的变换第十三条经双方协商一致，本合同可以变换。
第十四条本合同所按照的法令、行政律例和规章发生改变的，本合同的相关内容也随之改变。
第十五条本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容。
9、劳动合同的终止
第十六条经双方协商一致，本合同可以消弭。
第十七条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同。
1、试用期内被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职或损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的；
4、劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，严重影响本单元工作使命完成的，或经用人单元提出，拒不更正的；
5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使对方背反真实意思订立或变换劳动合同的；
6、被依法究查刑事责任的。
第十八条有以下气象形象之一的，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方或支出劳动者一个月的工资后消弭劳动合同:
1、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方放置的其他工作的；
2、乙方不能胜任工作，经由培训或工作调剂仍不能胜任工作的；
3、订立劳动合同的客不美不美观前提发生重除夜改变，导致合同没法实施，经双方协商不能就变换合同内容告竣和谈的。
第十九条在濒临破产或出产经营闪现严重坚苦的法定清理时代，和劳动合同订立时所按照的重除夜手艺刷新、出产变换、经营编制调剂、客不美不美观经济形式等气象下，甲方需要裁减人员的`，理当提早30日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述，然后消弭本合同。
第二十条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十八条、第十九条的划定终止或消弭本合同:
1、从事接触职业病风险功课的劳动者，在离岗前未进行职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；
2、在本单元患职业病或因工负伤，经劳动能力剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的；
3、得病或非因工负伤在划定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单元延续工作满十五年，距法定退休春秋不足五年的；
6、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十一条乙方可以提早三十天书面通知甲方终止本合同，试用期内乙方可以提早三天通知甲方终止本合同。
第二十二条甲方有以下气象形象之一的，乙方可随时通知四方终止本合同:
1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动呵护或工作前提的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安然前提卑劣，严重危及乙方人身安然和健康的。
5、用人单元的规章轨制背反法令律例划定，损害劳动者权益的；
6、以讹诈、勒迫或其他编制，使对方背反真实意思订立或变换劳动合同的；
10、劳动合同的终止
第二十三条有以下气象形象之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满；
(2)乙方依法最早享受根底养老保险待遇；
(三)乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或失踪踪踪的；
(4)甲方被人平易近法院依法公布揭晓破产的；
(5)甲方被裁撤营业执照并责令封锁或注销，或甲方抉择提早终结；
(六)法令、行政律例划定的其他气象形象。
11、背约责任
第二十四条甲方采纳保密编制呵护商业奥秘的，乙方有保密义务；若有竞业限制条目，甲方应在消弭或终止劳动合同后的竞业限制期内，每个月向乙方支出必定数额的抵偿金；劳动合同依法消弭或终止时，乙方应返还甲方的保密信息、、
十2、劳动争议措置
第二十五条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够在法按不日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十3、填补划定
第二十六条本合同未尽事宜，双方可签定填补合同和专项和谈。除还有商定外，遵循国家有关划定履行。本合同条目如与国家、省、市有关划定纷歧致，以有关划定为准。
第二十七条本合统一式两份，甲乙双方签字(盖章)后生效，双方各执一份。本合同共8页，未经法定授权私行更改或签定无效。
甲方:(公章)
乙方: (公章)
法定代表人:
签定日期:____年__月__日
签定日期:____年__月__日
劳动合同书12
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方本着和气协商的原则，就乙方为甲方关于“___________”项目进行实施勾当告竣以下合作和谈：
1.乙方首要工作职责是：汇集设备的安装及甲方姑且指派的工作使命。
2.乙方首要工作编制：遵循甲方的时刻放置，在乙方无客不美不美观启事的气象下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。
3.乙方必需保证遵循以下几点，否则甲方有权间断合作，并对由以下激发的相关损失踪踪保留追诉权力。
①在任甚么时辰辰不得影响甲方的名望，不得操作甲方公司名义进行与甲方营业不相关的营业勾当；
②在本和谈有用时代，不得与甲方同类型的'其他公司进行营业性质临近似的勾当；
③在项目实施过程中必需时刻呵护好设备安然，避免设备损伤。
4.乙方在为甲方供给处事时代，甲方给乙方供给以下的酬报：
①项目提成：___________元人平易近币（按点提成）；
②其他福利：供给出差住宿津贴，供给相关营业的通信费用报销，供给工作餐津贴。
③提成在项目完成统一核算后的当月发放；
5.本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，有用时刻从________年____月____日起至________年____月____日止，假定双方合作精采，可以续签本和谈。
甲方：___________
签定日期：___________
项目负责人（签字）：___________
乙方（签字）：___________
签定日期：___________
劳动合同书13
中心卫生院 (以下简称甲方)
_____________ (以下简称乙方)
遵循国家有关法令条例，就礼聘事宜，订立本合同。
1.甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方工作岗位为 职位，乙方应经由 月的试用期，在此时代甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提早三十天通知对方。
2.甲方遵循国家有关划定和病院经营状况实施等第工资轨制，并遵循乙方所担任的职务和前提必定其响应的工资尺度为每个月（人平易近币） 元整（含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等），奖金按单元查核轨制计较，工资以银行转帐或现金形式支出，按月发放。
3.甲方每个月收取乙方工资总额的8%作为职位风险金，乙方获准去职时，甲方予以全额退还。
4.甲方遵循乙方的步履和工作默示增添工资。
5.乙方的工作时刻天天为8小时(不含吃饭时刻)，每礼拜工作六天，除吃饭时刻外，每个工作日不放置其它安眠时刻。
6.乙方有权享受和本院在人员工法定节沐日和婚假、丧假等假期的齐截待遇。甲方如要求乙方在法定节沐日工作，在乙方赞成后，须放置乙方响应的时刻轮休，或按划定支出乙方加班费。
7.甲方遵循工作需要，可调剂变换工作时刻，乙方无不凡出处应积极撑持和驯服制服甲方放置。
8.在乙方任职时代，甲方须经常对乙方进行职业道德、营业手艺、及各类规章轨制及社会法制教育，乙方应积极领受这方面的教育。
9.甲方有权遵循工作需要及乙方的`能力，合理放置和调剂乙方的工作，乙方应驯服制服甲方的治理和放置，完成甲方指派的工作使命。
10.甲方遵循工作需要，按国家划定为乙方供给劳动呵护用品、供给响应的呵护，具体编制按国家有关划定履行。
11.任何一方消弭劳动合同，必需提早一个月通知对方，消弭合同的法度楷模按单元有关划定打点。
12.乙方在合同期内，持有正当出处，不愿继续在本院工作时，可以提出告退。告退员工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满合同划定年限的，应抵偿甲方必定的培训费用。未经甲方赞成私行去职，甲方有权经由过程政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并抵偿是以给甲方酿成的经济损失踪踪。
13.乙方如触犯刑律，受法令制裁或背反甲方划定的其它规章轨制，甲方有权按划定，分袂给以乙方响应的纪律赏罚，直至解雇，因乙方背反规章轨制，造成本单元益处遭到损害，如单元名望的损害、财富的破损，甲方遵循严重水平，可采纳一次性罚款编制。
14.假定乙方背反合同划定，贪污纳贿、严重玩忽职守或有不道德、莽撞步履，激发或预示将激发严重损害到他人人身和财富益处，乙方触犯刑律遭到法令制裁等，甲方有权当即予以解雇，其实不给以“合同抵偿金”、“合同履约金”及“职位风险金”。乙方贪污纳贿或损害他人人身和财富益处所酿成的损失踪踪。由乙方负完全承担抵偿责任。
15.乙方在合同期内和往后，不得向任何人泄露本院神秘动静。乙方在职时代不得同时在与本院模式近似的、集体和与本院有营业关系的企业集体兼职。乙方合同终止或其他原启事本单元去职时，应向单元主管人员交回所有文件资料，搜罗通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等。
本合统一经剖断，甲、乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削合同内容，若有未尽事宜或与政府有关划定矛盾时，按政府有关划定措置。
本合同自剖断之日生效，有用期为__壹__年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延迟_壹_年。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 (签章) 乙方(签章)
年 月 日
劳动合同书14
甲方：________________________________
乙方：_________（计较机系____届卒业生）
为提高我院卒业生职业能力，真正培育合适社会需求的专业人才，我系对卒业生实施院外对口专业操练，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业操练问题，告竣以下和谈（乙方在自由选择的根底上，同时遵循以下和谈）：
1、甲方负责指派响应的指导负责院外操练的指导工作，需要时可派指导教师放哨。
2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行按期或不按期的考勤或抽查，解决有关操练中闪现的问题。
3、甲方负责并成立卒业生就业网站和专用信箱负责手艺答疑。
4、乙方自愿选择院外操练单元，并负责家长关于操练的所有气象，操练时代要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若是以造成对乙方的损失踪踪，甲方概不负责。
5、乙方驯服制服甲方有关院外操练的划定（详见《计较机系_________届卒业生院外操练实施方案》）。
6、乙方要向甲方供给具体的.通信地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通信地址和联系编制不详或子虚造成对乙方的损失踪踪，甲方概不负责。
7、乙方遵循操练单元的一切划定，遵纪守法，对自己的一切安然步履负法令和安然责任，若因乙方小我启事此激起的安然工作，均由乙方承担响应的____________责任。
8、乙方在操练竣事时，要进行综合能力测试和答辩，响应的操练单元要对学生的操练进行，并量化成就。对成就不及格或答辩不外者，不得卒业。
9、乙方必需每个月按期向甲方（责任教师）陈述请示操练气象，如碰着不凡气象应实时甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能实时采纳应对编制。
10、乙方的课程考试和重建有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关气象。
11、乙方必需有单元操练和谈，并在_________年_________月份之前将正式就业和谈交到教育员处。
12、其他未尽事宜，由双方配合协商解决。
本和谈一式三份，甲乙双方各持一份，教育员或责任教师一份。
本和谈自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：__________
代表人（签字）：_______
乙方家长（签字）：______
_________年____月____日
_________年_____月____日
签定地址：_____________
签定地址：______________
劳动合同书15
甲方：
乙方：
签定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或奉求代表人：
注册地址：
乙方：
文化水平：性别：居平易近身份证号码：
出生避世日期：年月日
家庭地址：
邮政编码：联系电话：
户口地址地：省（市）区街道
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，和北京市劳动合同的相关政策、律例、规章，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条：本合同于双方签字之日起生效，其中试用期月，合同不日为年，自年月日至年月日止。
2、工作内容及义务
第二条：乙方赞成遵循甲方的工作需要，担负岗位工作。
第三条：乙方遵循甲方的要求，按时完成划定的工作，并实施以下义务：
(一)遵循国家及北京市法令律例；
(二)遵循甲方的规章轨制和劳动纪律。乙方背反劳动纪律及甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至终止同乙方签定的劳动合同；
(三)呵护甲方的名望和洽处；
(四)保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我攫取经济益处；不得泄露甲方任何有关治理、手艺性或商业情报，如：甲方的治理轨制（划定）、会计数据、薪金福利数据、经营斥地信息、客户资料、档案资料及来历等；
(五)在受聘甲方时代不得从事第二职业。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条：甲方实施每日工作时刻不超越8小时，每周工作时刻不超越40小时的尺度工时制，但因工作及职责需要，对部门职位实施不按时工时制或综合计较工时制。乙方的职位实施工时制。
第五条：甲方遵循工作需要，放置乙方加班、加点，须遵循国家及甲方的有关划定。
第六条：甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全工作流程、拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制。
第七条：甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
第八条：甲方应遵循国家或北京市有关部门的划定组织放置乙方进行健康搜检。
4、劳动酬报
第九条：遵循甲方薪酬轨制，甲方每个月日前以货泉形式支出乙方工资，工资尺度不低于北京市划定的最低工资尺度，其中乙方在试用（见习）时代的工资尺度为：。
5、保险福利待遇
第十条：甲乙双方应遵循国家和北京市社会保险的有关划定缴纳职工养老保险、失踪踪业保险、根底医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
第十一条：乙方因得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗待遇遵循国家和北京市有关划定履行。
第十二条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。
第十三条：甲方为乙方供给的福利待遇，按甲方有关划定履行。
6、劳动纪律
第十四条：乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第十五条：乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，授予纪律赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十六条：订立本合同所按照的法令律例、规章轨制发生改变时、本合同应变换相关内容。
第十七条：订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同的相关内容。
第十八条：甲方与乙方经协商就劳动合同消弭以书面形式告竣一致的，本合同终止。
第十九条：有以下气象形象之一的，甲方可以当即消弭本合同而无需抵偿或抵偿：
(一)在试用时代被证实不合适录用前提或在礼聘过程中被证实供给重除夜不实声明及文件；
(二)严重背反本合同或公司发布的规章轨制、步履准则；
(三)严重失踪踪职、损人利己，对甲方名望及益处造成重除夜影响或损失踪踪；
(四)背反国家及北京市法令律例，被依法拘留或究查刑事责任；
(五)领受与甲方营业相关联的公司或小我、以任何形式给以的益处或益处；
(六)泄露甲方商业神秘及任何有关治理、手艺性或商业情报；(七)在受聘甲方时代从事第二职业。
第二十条：不才列气象形象之一的，甲方可以按摄影干法令律例消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作；
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作；
(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能变换合同告竣和谈。
第二十一条：甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见并向劳动行政部门陈述后，可以终止本合同。
第二十二条：乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第十五条、第十六条终止本合同：
(一)得病或非因工负伤，在划定医疗期内的；
(二)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)复员、专业退伍甲士和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的；
(五)义务服兵役时代的。
第二十三条：乙方消弭本合同，理当起码提早30日（不凡职务要求提早60日）以书面形式通知甲方，并打点有关交接工作。
第二十四条：有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(一)在试用期内的；
(二)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
(三)甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条：本合同期满，甲乙双方协商一致可以续订劳动合同。有一方不合意续订劳动合同，劳动合同即自然终止。
第二十六条：订立无固按不日劳动合同的，乙方退休、离休、退职或本合同商定的消弭前提闪现，本合同终止。
第二十七条：一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内书面回覆对方；15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
8、经济抵偿与抵偿
第二十八条：以下气象形象之一，甲方背法息争除劳动合同商定前提的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内全额支出乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿金；
(二)甲方支出乙方酬报低于本市最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于部门百分之二十五的经济抵偿金。
第二十九条：以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭本合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：
(一)经与乙方协商一致，甲方消弭本合同的；
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的。
第三十条：以下气象形象之一，甲方遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
(一)乙方得病或非因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的；
(二)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈由甲方消弭劳动合同的`；
(三)甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前十二个月的月平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十一条：甲方消弭本合同后，未按划定授予乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿外，还需按该经济抵偿金数额的百分之五十支出额外经济抵偿金。
第三十二条：支出乙方经济抵偿时，乙方在甲方工作时刻满半年而不满一年的按一年，不满半年的按半年的尺度发给经济抵偿金。
第三十三条：乙方背反息争除劳动合同应承担经济责任：
(一)乙方背反劳动合同给甲方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿。
(二)背约金：
未经双方协商一致，乙方提早消弭劳动合同应向甲方支出背约金；
缴纳尺度=上年度本人月工资总额的20%*合同未满的累计月份。
(三)招收费用的抵偿：
由甲方出资招收的人员，在合同不日还没有届满而消弭劳动合同的，应向甲方缴纳录用费；
费用尺度为，以甲方出资的费用为基数，自乙方报到之日起，按在甲方工作每满一年减交20%计较。
(四)培训费用的抵偿：
乙方在甲方插手学历教育、外派、脱产进修等培训的人员，在合同不日还没有届满而消弭劳动合同的，应向甲方缴纳培训费。
缴纳尺度以甲方出资的费用为基数，自培训竣事之日起，按在到甲方工作每满一年减交20%计较；
甲乙双方签定培训和谈的，按培训和谈中划定的抵偿尺度计较。
(五)经济损失踪踪抵偿费
还没有消弭劳动合同的职工，到其他单元工作给甲方造成经济损失踪踪的，按《劳动法》第二十九条划定究查乙方责任。
因乙方泄露甲方商业神秘并给甲方酿成的经济损失踪踪，按损失踪踪数额如数抵偿。
乙方因小我启事，破损甲方设备、仪器、仪表及工具的，需交纳经济损失踪踪抵偿费。
因乙方小我启事消弭劳动合同并掌控商业神秘的人员，三年内不能从事其原性质的工作。如背反划定给甲方造成经济损失踪踪，应依法究查经济抵偿责任。
9、合同争议措置及合同附件
第三十四条：双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，应自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十五条：甲方有关治理轨制及划定作为本合同的附件，甲方有权改削有关轨制。作为本合同附件的治理轨制的修订须经总司理办公会或职工代表除夜会经由过程生效。
10、其他
第三十六条：当事人商定的其他内容
第三十七条：本合同的订立、注释、实施和与本合同有关的争议的解决，均合用中华人平易近共和国及北京市的响应法令、律例和有关划定。
第三十八条：本合同未尽事宜或与尔后中华人平易近共和国、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第三十九条：本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）
签定日期：年月日
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