劳务合同

时刻：2023-07-04 09:52:43 合同我要投稿

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(荐)劳务合同范本

　　跟着法令不美不美观念的深切人心，我们用到合同的处所愈来愈多，它可以呵护平易近事法令关系。知道吗，写合同可是有编制的哦，下面是小编为巨匠清理的劳务合同范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。

(荐)劳务合同范本

劳务合同范本1

　　甲方：

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：

　　注册地址：

　　通信地址：

　　经营场所：

　　乙方：

　　姓名性别

　　居平易近身份证号码

　　家庭住址

　　编码

　　户口地址地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　通信地址

　　编码电话

　　遵循《中华人平易近共和国平易近法典》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。

　　第一条本合同不日为年。

　　本和谈于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条甲方放置乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力默示，可变换乙方的工作。乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，必需驯服制服。

　　第三条乙方供给劳务的编制为：

　　第四条乙方认为，遵循乙方今朝的健康状况，能按照本和谈

　　第二条、

　　第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有呵护义务的商业奥秘首要搜罗：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作发生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，不管以何种形式或何种载体，不管在吐露时是不是以口头、图象或以书面编制注解其具有保密性。

　　第六条按甲方现行的店肆员工薪金治理轨制支出乙方工资。甲方发薪每个月日期为次月日。合同时代若甲方对乙方工作进行调剂或实施新的工资轨制时，乙方的工资待遇则作响应调剂。

　　第七条乙方依法缴纳小我所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生以下气象形象之一，本和谈提早终止：

　　1、发生甲方或乙方不成抗拒的因数，造成一方或双方不能继续实施合同的;

　　2、双方就消弭本和谈协商一致的;

　　3、乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。

　　第九条合适以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，解雇乙方

　　1、乙方因严重背反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩处法划定可以解雇的。

　　2、乙方因病或非因工负伤在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行放置的工作的;

　　3、乙方不驯服制服甲方的工作放置。

　　4、甲方公布揭晓破产、不再从事原经营行业。

　　第十条乙方有以下步履，甲方有权当即传递解雇乙方并究查由此酿成的损失踪踪：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。

　　2、盗窃财物，分布影响公司及同事形象的'假话。

　　第十一条乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。

　　第十二条本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。

　　第十三条甲、乙双方若片面消弭本和谈，需提早一个月通知此外一方。

　　第十四条自和谈生效起正常实施满年时甲方一次性支出给乙方万元，和谈期满甲方再一次性支出给乙方万元整。因为任何启事和谈未能达到上述时刻甲方不作任何补赏。

　　第十五条因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请甲方地址地仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁。任何一方不服仲裁判决的，可继续向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。

　　第十七条本合统一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向

　　第三方保密。

　　甲方(公章)

　　乙方(签章)

　　日期：年月日

劳务合同范本2

　　甲方:名称：

　　性质：

　　乙方:

　　性别：

　　春秋：

　　籍贯：

　　用工形式：

　　鉴证编号

　　编号：

　　甲方因出产、因工作需要，经查核、录用乙方为工人。遵守国家有关劳动律例和政策，经双方协商告竣以下和谈：

　　1、甲方录用乙方从事工作(岗位);劳动合同不日为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。

　　2、根底权力和义务：

　　甲方：

　　1.遵循出产(工作)需要和本单元的规章轨制及本合同各项条目划定对乙方进行治理;

　　2.呵护乙方的'正当权益，应按有关划定，付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策津贴;

　　3.做好乙方上岗前的安然教育并供给合适安然、卫生要求的劳动功课前提;

　　4.按照国家有关划定对乙方实施奖励和赏罚。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单元固定工人权力、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权力、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵循国家政策、法令，和甲方依法拟定的规章轨制和纪律;

　　3.严酷遵循操作规程，保证安然出产;

　　4.完成甲方分拨的出产(工作)使命和经济指标。

　　3、双方应了了的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.遵循待业特点和谈劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：

　　4、合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。

　　5、一方背反本合同，造成对方经济损失踪踪，由背约方按责任巨细负责抵偿所酿成的损失踪踪。

　　甲方(签字)

　　乙方(签字)

　　年月日

　　合同鉴证：

　　(鉴字第号

　　鉴证部门(盖章):

劳务合同范本3

　　甲方：诸暨市xx袜业有限公司

　　乙方：

　　经甲乙双方协商一致，特签定以下操练劳务合同。

　　1、甲方免费供给乙方的住房、床、伙食、棉被。

　　2、乙方代表负责其所属员工的泛泛糊口和工作的治理，驯服制服甲方的工作放置，必需遵循甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员若有变换，乙方要实时上报甲方。对背反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出奖惩。乙方私行分隔公司的，一切后果与甲方无关。

　　3、乙方在工作和糊口中对甲方的设备、步履法子要甲乙爱护保重，破损抵偿。寄望用电安然，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行手艺指导和搜检据守。

　　四：工作与作息时刻：乙方的.工作是包装、成箱及其他的姑且工作。包装工价和作息时刻与公司包装车间员工同步，如需加班，时刻另行通知，加班时刻天天从22：00起最早计较，记件是1元/小时，记时按4元/小时计较加班工资。

　　五：工资计较及工资发放，甲方对乙坚毅刚烈常工作时刻实施计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人平易近币结算，工资发放时刻为报导时刻一半月后发上半月工资总额的30%，合同竣事一次性付清乙方余下的工资。

　　6、福利待遇：乙方享受与公司员工一样的福利待遇（冷饮费、空调电费津贴）。

　　7、合同不日：自年月日至年月日止为天

　　8、背约责任：任何一方背约需向对方支出500元背约金。

　　本合统一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

劳务合同范本4

　　编号： __________

　　甲方 (单元)：_______________

　　居处：_______________

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：_______

　　联系电话：________

　　乙方 (小我)：____

　　性别：___

　　住址：_______________

　　居平易近身份证号码：_______________

　　联系电话;________

　　签定日期_____ 年___ 月___ 日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　一.劳动合同不日

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：

　　1、固按不日：自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　2、无固按不日：自__年_月_日起至法定的终止前提闪现时止。

　　3、以完成必定的工作(使命)为不日。自__年_月_日起至_____工作(使命)完成时即行终止。

　　乙方初度在甲方工作，需经由试用期，双方商定的试用期为__个月，自__年_月_日起至__年_月_日止。乙方在试用期内须自觉遵循甲方划定的规章轨制和工作规程，驯服制服甲方的放置和治理，若有背反，甲方可当即消弭本合同。

　　二.工作内容和义务

　　第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负________________岗位工作，工作地址在________________。甲方可遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调剂。

　　第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度，并实施以下义务：

　　1、遵循国家宪法、法令、律例;

　　2、遵循甲方的规章轨制;

　　3、呵护甲方的名望和洽处;

　　4、毋忝厥职，勤恳工作;

　　5、实施保守甲方商业奥秘，不得操作甲方的商业奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处。

　　三.劳动呵护和劳动前提

　　第四条乙方遵循甲方划定的使命。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　四.劳动酬报

　　第六条甲方的工资分拨应遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。

　　第七条双方必定乙方实施以下第__种工资形式：

　　1、实施月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为__元。乙方有试用期的，试用时代工资为每个月__元。

　　2、实施计件工资制。计件单价为__元。

　　3、按甲方依法拟定的工资支出轨制履行。

　　乙方完成甲方划定的出产(工作)使命后，甲方应以法订货泉形式于每个月 ___日前支出乙方工资。

　　第八条甲方放置乙方加班或延迟工作时刻的，按《劳动法》有关划定支出工资酬报。

　　第九条因为甲方的启事，使乙方不能在法定工作时刻内供给劳动的，甲方保证支出乙方的糊口费不低于_____元。

　　五.保险福利待遇

　　第十条甲乙双方应按国家和当地人平易近政府关于社会保障的有关划定交纳职工养老、失踪踪业和除夜病兼顾及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方消弭、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关划定转移。

　　第十一条乙方得病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的打点，遵循劳动部发布的《企业职工得病或非因工负伤医疗期划定》履行。乙方得病或非因工负伤，其医疗和糊口费用遵循_______履行。

　　第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险期待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。

　　第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇。

　　六.劳动纪律

　　第十四条乙方应遵循甲方依法划定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、工作轨制和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟和职业手艺。

　　第十五条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以需要的纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　七.劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十六条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。

　　第十七条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关的内容。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有用，但应和企业签定有关境内外工作的和谈;经甲方核准，乙方到境内外非甲方所属机构担负必定阶段工作的，可由乙方与该机构签定有关和谈。

　　第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提的;

　　2、以讹诈手段订立本合同的;

　　3、严重背反劳动纪律或甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成损失踪踪的;

　　5、泄露甲方商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的;

　　6、被依法究查刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同商定的工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方得病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　9、劳动合同订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　第二十一条甲方遵循第二十二条第7、8、9款的划定消弭本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十二条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，应提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭合同。

　　第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、消弭本合同：

　　1、患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4、距法定退休春秋十年以内的职工;

　　5、复员退伍义务和培育汲引征地农转工人中初度插手工作未满三年的;

　　6、法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　第二十四条乙方欲消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成营业和清理完所打点的债权债务的气象下，可消弭劳动合同。

　　第二十五条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以损害乙刚正当人身权力手段强逼劳动的;

　　3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　4、甲方背反国家有关划定，劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的.;

　　5、法令、律例划定的其他气象形象。

　　第二十六条本合同不日届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。双方当事人理当在本合同期满前天向对方暗示续订意向。

　　第二十七条订立无固按不日劳动合同的，乙方达到法定退休春秋或甲乙双方商定的其他终止前提闪现，本合同终止。

　　八.背反劳动合同的责任

　　第二十八条甲方遵循本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消弭劳动合同，应按原劳动部制发的相关划定给乙方经济抵偿。

　　第二十九条有以下气象形象之一，并对乙方造成损害的，甲方理当承担抵偿责任：

　　1、因为甲方启事订立无效力动合同,搜罗劳动合同部门无效的;

　　2、甲方专心迟延不订立劳动合同,即招用不按划定订立劳动合同和劳动合同到期后十日内未打点续订劳动合同手续的;

　　3、甲方背反《劳动法》的划定损害女职工和未成年工正当权益的;

　　4、背反《劳动法》的划定或本合同划定的前提消弭劳动合同的。

　　第三十条甲方有以下气象形象之一，乙方除要求甲方补足工资酬报、经济抵偿外，还可以按国家和当地政府有关划定，要求甲方支出抵偿金：

　　1、抽剥或专心拖欠支出乙方工资的;

　　2、拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的;

　　3、支出乙方酬报低于当地最低工资尺度的;

　　4、消弭劳动合同后，未按本合同第三十条支出经济抵偿的。

　　第三十一条甲方按照本合同第二十二条第8款消弭劳动合同，除给乙方经济抵偿外，甲方应遵循原劳动部制发的《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》发给乙方医疗津贴费。

　　第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款气象形象的，甲方除消弭本合同外，可保留依法索赔的权力。

　　第三十三条乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，经协商消弭合同后，亦不得在不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原在职时不异或有关的经营勾当。

　　第三十四条乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应按本合同商定或损失踪踪数额承担抵偿责任。

　　第三十五条　乙方背反本合同划定前提消弭劳动合同的，应承但响应的经济抵偿。假定在公派境内外培训或出境操练后为甲方工作不日在年以内发生的，应抵偿甲方有关的费用。

　　九.当事人商定的其他内容

　　十.劳动争议措置

　　第三十六条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　十一.其他

　　第三十七条甲方以下规章轨制___________对合同当事人双方具有束厄狭隘力。

　　第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人平易近政府有关划定履行。

　　第三十九条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签定之日起生效，具有齐截法令效力。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人 (签章)或奉求代办代办署理人

　　签定日期：年　月　日

　　乙方(盖章)

　　签定日期：年　月　日

　　机关(盖章)

　　鉴证员(盖章)

　　鉴证时刻：年　月　日

劳务合同范本5

　　甲方：酒店方

　　乙方：厨师方

　　经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：

　　1、甲方权力与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。

　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。

　　3、甲方免费供给乙方工作餐。

　　4、乙方每个月总工资为人平易近币元，每个月日~ 日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期事后遵循经营气象定出合理的'营业指标，再经营指标完成的气象下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　　5、甲方给以乙方每个月天休班，在不影响正常营业气象下，由乙方合理放置，在工作忙碌时，乙方禁绝休假。

　　6、甲方有权遵循甲方轨制对乙方进行泛泛，若乙方人员背反甲方轨制甲方有权给以奖惩。

　　2、乙方权力与职责

　　1、乙方须保证起码人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调剂时，需经甲方赞成，并到甲方人力成本部打点入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进行调剂。

　　2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超越划定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并邀求甲方人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周起码推出两道新菜品）。

　　4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，不按时进行如美食节等勾当。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。

　　6、乙方应做好食物卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担；若因乙方问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担；乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而造成负伤，不单不报销任何费用，还将究查乙方责任。

　　7、乙方人员需遵循甲方轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。

　　8、乙方人员受聘甲方后，一概禁绝兼职。

　　10、乙方需交纳号衣及工作保证金人平易近币元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　11、若双方间断本和谈时，乙方需在甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。

劳务合同范本6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方因工作需要，需礼聘乙方。鉴于乙方已退休性质，不具有劳动法令关系的主体资格。遵循《平易近法典》和有关划定，现经协商一致，特签定本和谈，以便配合遵循履行。

　　1、乙方根底气象：

　　原工作部门：

　　退休年月：_______年______月。

　　2、本和谈不日为_____月（年）。本和谈于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。

　　3、乙方承担的劳务内容、要求为_________________。

　　4、乙方供给劳务的'编制为：□全职□兼职。

　　5、乙方酬报_________元/月，甲方在每_____月____日前支出上述酬报。

　　6、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。

　　7、发生以下气象形象之一，本和谈终止：

　　（1）本和谈期满的；

　　（2）双方就消弭本和谈协商一致的；

　　（3）乙方因为健康等启事不能实施本和谈义务的；

　　（4）其他__________________________________。

　　8、甲、乙双方若片面消弭本和谈，提早7天书面通知此外一便利可。

　　9、本和谈终止、消弭后，乙方应在2天内将有关事项及因实施本和谈从甲方处获得的资料文件等向甲方移交终了，并附书面声名；否则，甲方有权暂缓支出酬报直至交接完成；如给甲方造成损失踪踪，应予抵偿。

　　10、出格商定：

　　（1）乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费（酬报）。

　　（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方赞成甲方不需支出有关社会保险、住房公积金等的津贴。

　　（3）双方消弭、终止本和谈，甲方无需支出乙方任何经济抵偿金。

　　（4）其他_____________________________________________。

　　11、因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请甲方地址地法院措置。

　　12、甲乙双方任何一方背约且给对方造成经济损失踪踪，都要承担经济责任。具体抵偿金额由非背约方和企业工会，遵循背约者的责任巨细和给对方造成经济损失踪踪的气象必定。

　　13、本合统一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

劳务合同范本7

　　甲方(用人单元)名称：

　　地址：

　　法定代表人(首要负责人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　春秋：

　　身份证号码：

　　此刻住址：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。

　　第一条合同不日

　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条出产(工作)使命

　　甲方放置乙方从事工作。

　　乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在，承担使命，担负工种。

　　乙方应达到的数目、质量指标：。

　　第三条劳动(工作)前提

　　为保证乙方完成合同要求的出产(工作)使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产(工作)前提。具体内容以下：。

　　第四条劳动纪律

　　1.甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制。具体内容以下：。

　　2.乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时刻和劳动酬报

　　1.甲方应实施每日不超越小时、每周工作时刻不超越小时的工作制，因出产需要确需延迟工作时刻时，须经乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加班不得超越小时，每个月加班不得超越小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。

　　2.甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下：。

　　3.甲方理当每个月按期给乙方发下班资。超越当月划定发薪日期的，从第日起天天按拖欠乙方本人工资额的 %，抵偿乙方损失踪踪。

　　4.甲方理当遵循企业的出产成长，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1.甲方按乙方工资总额的 %，乙方按不超越本人工资的 %，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。

　　2.因

　　第七条第2款第

　　(2)项和第3款划定而消弭劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年(满半年不满年的按年计较)发给乙方1个月尺度工资的糊口津贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失踪踪业抵偿费，尺度为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方尺度工资个月的抵偿费，糊口津贴费、抵偿费分袂合计不超越个月乙方尺度工资。

　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行划定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时代可享受待业保险待遇。

　　4.乙方因工负伤或患职业病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市(县)劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度，遵循有关划定履行。

　　5.乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给以至个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。

　　7.遵循国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是：

　　第七条合同的变换、消弭和终止

　　1.甲方因停产、调剂出产使命，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。

　　2.不才列气象下，甲方可以消弭合同：

　　(1)乙方在试用期内，经发现不合合用工前提的.;

　　(2)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　(3)甲方歇业，公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的;

　　(4)双方商定的其他事项：。

　　3.以下气象下，乙方可以消弭合同：

　　(1)甲方背反国家划定，无安然防护步履法子，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;

　　(2)甲方无力或不遵循合同划定支出乙方劳动酬报的;

　　(3)甲方不实施本合同或背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的;

　　(4)乙方本人有正当出处要求告退的。

　　4.乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，合同自行消弭。

　　5.甲乙双方任何一方消弭合同，理当提早30天通知对方，并打点消弭合同的手续。试用期内应消弭合同的，不需要提早通知对方。

　　6.不才列气象下，甲方不得消弭乙方合同：

　　(1)合同期未满，又不合适本条第2款划定的;

　　(2)乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认的;

　　(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳时代的。

　　7.合同不日届满，应即终止履行。因为出产、工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以续订合同。

　　第八条双方认为需要商定的事项

　　1.甲方为乙方供给住房或住房津贴;

　　2.甲方为乙方解决伙食问题;

　　3.甲方按国家划定的津贴项目，每个月应发给乙方总计元;

　　4.除国家划定以外，不才列气象下，甲方可以消弭合同。

　　5.除国家划定以外，不才列气象下，乙方可以消弭合同。

　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方处事年。否则，乙方应向甲方支出培训费元;

　　7.其他需要商定的事项。

　　第九条背反劳动合同应承担的背约责任

　　1.因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施，由有错误的一方承担法令责任;如属双方错误，由双方分袂承担各自应负的法令责任;

　　2.因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担法令责任;

　　3.甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出背约金，背约金尺度是：。

　　4.甲乙双方任何一方背反合同，给对方造成损害的，应遵循后果和责任向对方支出抵偿金，抵偿金尺度是：

　　第十条争议措置

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条目与法令、律例、政策等有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。

　　第十二条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (签字)

　　法定代表人：

　　(奉求代办代办署理人)：

　　合同鉴证日期年月日

　　合同鉴证机关： (盖章)

　　合同鉴证人： (签章)

劳务合同范本8

　　合同编号：

　　公司(以下简称甲方)，现礼聘(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。

　　第一条合同不日

　　合同不日为2年，从XX年2月6日至XX年2月6日止。其中试用期为3个月，从XX年2月6日至XX年5月6日止。

　　第二条工作岗位

　　甲方放置乙方从事工作。

　　甲方有权遵循出产经营需要及乙方的能力、默示调剂乙方的工作，乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，乙方必需驯服制服甲方的治理和放置。

　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的使命。

　　第三条工作前提的劳动呵护

　　甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。

　　甲方遵循乙方岗位现实气象，遵循甲方划定向乙方供给需要的劳动防护用品。

　　第四条教育培训

　　在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和操练。

　　第五条工作时刻

　　甲方实施每周工作5天，40小时，天天8小时工作制。上下班时刻按甲方划定履行。乙方享有国家划定的法定节沐日、婚假、丧假、筹算生育假等有薪沐日。

　　甲方确因出产(工作)需要乙方加班时，遵循有关划定给以乙方必定的经济抵偿或响应时刻的补休。

　　第六条劳动酬报

　　按甲方现行工资轨制必定乙方月根底工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司划定及经营状况必定。

　　甲方实施新的工资轨制或乙方的工作岗位变换时，乙方的工资待遇按甲方划定予以调剂。甲方发薪日期为每个月日，实施先工作后付薪。

　　第七条劳动保险和福利待遇

　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关划定措置。甲方遵循国家有关划定按期为乙方缴纳养老、医疗、失踪踪业、公积金等社会保障。

　　甲方在出产经营状况精采的气象下，为乙方采办的商业保险，在保险期内，甲方有权变换或裁撤险种。

　　乙方因病或非因工负伤需医治的，遵循《常州市劳动合同划定》之划定，给以响应的医疗期。乙方在医疗时代的工资待遇、医疗费用等遵循国家和常州市及甲方的有关划定措置。

　　第八条劳动纪律

　　乙方应遵循国家的法令、律例及甲方依法划定的各项规章轨制。

　　乙方应遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等轨制。

　　乙方背反劳动纪律和甲方的.规章轨制，甲方可按奖惩划定给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。

　　第九条劳动合同的消弭与不得消弭的划定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：

　　⑴在试用时代，发现不合适录用前提的;

　　⑵严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制的;

　　⑶严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　⑷被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早30日以书面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的;

　　⑵乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　⑶劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　⑷甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。

　　有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：

　　⑴在试用期内的;

　　⑵甲方以暴力或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　⑶甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;⑷乙方因其他气象需要告退，需在一个月前以书面形式通知甲

　　方。

　　乙方有以下气象形象之一的，甲方不得随便消弭劳动合同：

　　⑴得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　⑶法令、律例、规章、划定的其他气象形象。

　　消弭劳动合同的经济抵偿，按《常州市劳动合同划定》履行。

　　对乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因巨匠气象告退或去职，在培训期内的安培训费的100%抵偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训竣事后的，将酌情减免培训费的抵偿金额。

　　第十条双方需商定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭病院出具的有关证实，享受甲方划定的1年7个工作日的有薪病假。

　　当有薪病沐日累计超越7天后，甲方将按划定从乙方工资中扣除响应金额。

　　第十一条背反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细，按照国定的有关律例和企业依法拟定的规章轨制及双方商定的事项，承担必定的经济抵偿。

　　第十二条劳动争议

　　甲、乙双方实施本合同和因解雇、除名、解雇乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一标的方针企业地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不驯服制服仲裁判决的一方，可在收到仲裁判决书今日起十五天内，向甲方地址地人平易近法院提出诉讼。

　　第十三条其他

　　本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有齐截法令效力。

　　本合同未尽事宜，遵循《劳动法》、《常州市劳动合同划定》和甲方的有关划定履行。

　　本合同条目如与国家法令、律例和政策相悖时，以国家律例政策为准。

　　甲方(盖章)：公司(盖章)

　　20xx年2月6日

　　乙方(签字)：代表人(签字)

　　20xx年2月6日

劳务合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　为弄好食堂工作、便当职工就餐，正视饮食卫生，提高饭菜及处事质量，遵循员工食堂治理编制，经双方协商一致，签定劳务承包合同以下：

　　1、甲方的权力与义务：

　　1、为乙方无偿供给职工食堂的场地、步履法子、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);

　　2、免费为乙方供给水、电、燃煤，并保证正常供给; 甲方食堂治理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、气象卫生、处事立场实施据守查核和指导;

　　3、食堂所有设备、器具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方赞成后，由甲方采办或维修;

　　4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方配合采购，由甲方指定专人对购进物品进行搜检，验收及格后方可入库，由甲方保管且负责打点入库手续，发现不及格物品甲乙双方责任人各抵偿50%;

　　5、免费为乙方供给住宿，所配物品若有破损和丢失踪踪，乙方负责维修和抵偿，同时乙方人员必需严酷遵循甲方的各类治理轨制;

　　6、负责打点食堂的“卫生许可证”工作; 在餐厅设立职工定见箱，对职工所提合理化建议和定见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改气象在餐厅予以公示;

　　7、在内部审计据守配合下，对职工食堂每个月进行一次清点，不得弄虚作假，否则每次给以责任人1000元以上罚款;

　　8、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及采办物品;

　　9、有权对乙方放置的小炒厨师及处事员提出调剂;乙方应在接到甲方通知后一周内予以更调，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务酬报中扣除。

　　2、乙方的权力、责任和义务

　　1、乙方在承包职工食堂时代，要遵循甲方劳动纪律和员工步履规范，以处事职工为年夜旨，遵循甲方食堂治理员及伙食委员会提出的定见和建议实时增添花色品种，提高饭菜质量，下降饭菜成本，乙方每个月盈亏幅度不得超越2%，超越此划定章扣当月总酬报的2%-4%，全年累计盈亏不得超越最后一个月营业额的5%-8%，超出部门按现实额数从所提酬报中扣回，并将扣款额有筹算地用于改良就餐职工的伙食，不得挪作它用，而且不得延续吃亏和延续盈利;

　　2、乙方必需保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供给，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜别致，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方启事造成耽延的，则扣其当月劳务费的2%-10%;

　　3、乙方必需弄好气象(搜罗设备、步履法子、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必需对所有餐具严酷消毒，避免风行症的发生，谨防食物中毒事务的发生，因治理不善每发生一次中毒事务，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失踪踪，情节严重者直至究查刑事责任;

　　4、乙方工作人员必需持有焦作市武陟县卫生防疫站发布的食物从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理;

　　5、乙方人员在食堂就餐，每人每个月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除;

　　6、乙方人员在甲方工作时代，凡亲属、伴侣、宾客在职工食堂就餐的，应提早奉告甲方，并按划定向甲方交纳伙食费，否则以就餐尺度2—10倍罚款;

　　7、乙方要爱护保重、调养好食堂的步履法子和设备，酬报破损和丢失踪踪，要照价抵偿;

　　8、乙方人员的'工伤、医疗费和所发生的社会刑事纠缠均由乙方负责;

　　9、不管何种气象乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;

　　10、乙方人员必需严酷履行“卫生五四制”，乙方人员工作时代必需佩戴清洁整洁的劳保用品，由乙方负责供给，否则每人次罚款10元;自觉领受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的搜检和查核，凡不合适要求的罚款100—200元，不计入成本;

　　11、乙标的方针甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;

　　3、劳务酬报的计较和提取

　　1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食物、水、酒不得计入营业额;

　　2、乙方劳务酬报按以下公式计较：营业额×35%—应扣除部门;

　　3、甲方当月接待费<1万元时，按3500元/月支出乙方劳务酬报;当月接待费≥1万元时，按现实营业额×35%支出乙方劳务酬报;

　　4、乙方劳务酬报的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂治理员签字认可，报部门率领审核，经公司主管率领核准后，每个月25日前一次性付给乙方;

　　5、劳务费支出编制为转帐支票或现金支票。

　　4、合同的续签与终止

　　1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提早30天通知对方;

　　2、合同终止，甲乙双方要当真清点食堂设备、器具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方破损丢失踪踪的物品照价抵偿甲方;

　　3、本合统一经签字生效后，双方无不凡气象不得变换或消弭，未尽事宜，经双方协商解决，否则背约标的方针对方交纳一万元背约金，并抵偿由此酿成的损失踪踪;

　　5、双方的义务及其它

　　1、甲乙双方要配合遵循员工食堂治理编制划定，全力弄妥职工食堂，为出产一线处事，让率领安心，让职工知足;

　　2、每个月由甲方组织伙食委员会及有关部门插手的食堂工作座谈会，乙方派员插手，当真听取职工定见，拟定改良编制，刻日改良工作;

　　3、乙方有义务无前提地完成甲方交付的姑且做饭使命(如抢险抢修等)，收入计入当月营业额;

　　4、乙方天天必需发布饭菜品种和发卖价钱，否则罚款50元/次;

　　5、本合统一式六份，(甲方四份，乙方两份)双方签字生效。合同有用期为年，自年月日至年月日。

　　甲方：代表：

　　乙方：

　　____年__月__日

劳务合同范本10

　　甲方(用人单元)：

　　单元居处：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方(劳动者)：

　　住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：

　　第一条、劳动合同不日：

　　1、本劳动合同为劳动合同。不日为：自年月日起至年月日止。

　　第二条、工作地址：省市路号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为，甲方遵循工作需要可以更调乙方的的工作岗位和工种。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇;如乙方不合意调剂，甲方可以提早日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时刻和安眠休假：

　　1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。

　　2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。

　　第五条、劳动酬报：

　　1、乙方月工资尺度为人平易近币元，其中试用期内工资为人平易近币元;

　　2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。

　　3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为。

　　第六条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：

　　甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提;包管工作场所的.合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病

　　第七条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。

　　第八条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，乙方孤立承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同消弭或终止：

　　1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。

　　3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。

　　4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。

　　第十一条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　签约代表(签字)：

　　日期：年月日

劳务合同范本11

　　甲方（单元）：_________________ 乙方（员工）：__________________

　　法定代表人：__________________ 联系电话：__________________

　　单位地址：_________________ 住址：___________________

　　_________________ ___________________

　　甲方（雇佣方）：

　　统一社会诺言代码：

　　法定代表人：

　　居处：

　　联系电话：

　　乙方（受雇方）：姓名：

　　身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例、规章划定，甲乙双方在遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则下订立本合同。

　　第一章劳动合同不日

　　第一条本合同不日类型为固定不日合同。

　　第二条本合同有用期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第二章工作内容和工作地址

　　第三条乙方赞成遵循甲方工作需要，在______________部门，担负__________岗位工作，乙方的工作地址位于。乙方理当遵循甲方工作要求，按时完成工作使命，遵循甲方依法划定的规章轨制，经甲乙双方协商一致，可以变换合同内容。

　　第四条乙方首要的工作内容为：

　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；

　　2、健身操课培训；

　　3、健身房联系及相关勾当、培训介入；

　　4、其他。

　　第三章工作时刻和安眠休假

　　第五条甲方放置乙方履行以下第___种工作制。

　　1.履行按时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方因为工作需要，经与乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越1小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，经工会或职工代表除夜会或与职工协商赞成，在保障乙方身体健康的前提下，每日不超越3小时，每周不超越36小时。

　　2.履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。

　　3.履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作人物气象下，工作和安眠休假由乙方自行放置。

　　第六条甲方对国家划定的法定节沐日、女员工生育假、带薪休假等休假应遵循劳动法要求履行。甲方遵循现实工作气象酌情放置乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方筹算性的休假定生育假、带薪年假、婚假等应提夙起码30天申请以便甲方放置工作，如遇直系亲属亡故、本人生病和不成预感性的气象可姑且申请姑且放置。

　　第四章劳动酬报

　　第七条甲方按照按劳分拨原则实施绩效查核提成制的工资轨制，乙方所获酬报包含以下部门：

　　1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：

　　（1）工作前三个月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）酬报为毛利润的20%；三个月后（即自______年____月____日起）酬报为毛利润的30%；后来最高点为35%；

　　（2）培衙魅招生：

　　当月招收人数获得分成

　　<5 600元/人

　　≧5 800元/人

　　2、健身操课培训分成：原则上采纳五五分成；

　　3、健身房联系及相关勾当、培训介入分成：另行协商；

　　4、其他。

　　第八条工资支出编制为：每期培训班或每个项目竣事，收到全款后结算。

　　第五章社会保险和其他福利待遇

　　第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关划定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家划定的保险、福利待遇。

　　第六章劳动呵护、劳动前提

　　第十条甲方为乙方供给合适划定的`工作场所、劳动前提、工具、设备、手艺资料等，拟定工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第十一条甲方保证乙方在安然、健康的气象中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同划定之义务、遵循本合同和甲方的内部规章轨制供给响应的前提。

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关划定给以乙方应享受的待遇。

　　第七章劳动合同的消弭、终止与续订

　　第十四条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同相关部门以新法令、行政律例、规章为准，并应实时变换相关内容。

　　第十五条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十六条在劳动合同不日内，甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十七条乙方有以下步履之一的，甲方可以消弭本合同，其实不给以任何经济抵偿。

　　1、乙方严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；

　　2、乙方严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；

　　3、乙方被依法究查刑事责任的。

　　第十八条有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资（甲乙双方商定此处一个月工资尺度为元）后，并按《中华人平易近共和国劳动合同法》第四十六条划定给以劳动者经济抵偿后可以消弭劳动合同；

　　1、乙方得病或非因公负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲方与乙方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。

　　第十九条乙方有以下气象形象之一的，在配合和谈未告竣解决编制之前，甲方不能消弭本劳动合同。

　　1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；

　　2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、从本公司参军，兵役期（不搜罗改成自愿兵和被晋升为军官的）未满的。

　　第二十条具有以下气象形象之一的，乙方可以即时消弭本合同。

　　1、甲方不实施劳动合同或背反国家政策律例，加害乙方权益的；

　　2、甲方劳动出产前提卑劣，无有用呵护编制，严重风险乙方安然和健康的；

　　3、甲方未能遵循劳动合同商定支出乙方劳动酬报的；

　　4、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。

　　第二十一条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，合适裁减人员前提的，向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。

　　第二十二条有以下气象形象之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工老是百分之十以上的，甲方提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见后，裁减人员方案经向劳动行政部门陈述，可以裁减人员：

　　1、按照破产法划定进行重整的；

　　2、出产经营发生严重坚苦的；

　　3、企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　4、其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。

　　裁减人员时，理当优先留用以下人员：

　　1、与甲方签定较持久限的固按不日劳动合同的；

　　2、与甲方订立无固按不日劳动合同的；

　　3、家庭无其他就业人员，有需要抚育的白叟或未成年人的。

　　甲方遵循本条第一款划定裁减人员，在六个月内从头招用人员的，理当通知被裁减的人员，并在齐截前提下优先招用被裁减的人员。

　　第二十三条本合同不日届满合同终止，甲乙双方假如成心续订合同，理当在本合同终止前三十日内签定《劳动合同续订书》，双方在续订劳动合同中的权力与义务按照本合同内容履行。

　　第二十四条具有以下气象形象之一的，本合同自行终止。

　　1、劳动合同期满或甲乙双方商定的终止前提闪现；

　　2、因工作需要，经甲乙双方协商赞成，乙方由甲方调动到甲方所属其他单元的；

　　3、乙方退休或退职的；

　　4、乙方在合同期内衰亡的；

　　5、甲方依法公布揭晓破产；

　　6、甲方依法终结或被依法裁撤。

　　第八章经济抵偿、抵偿及背约

　　第二十五条甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方加班酬报又不予以补休的，除全额支出乙方应得酬报外，还需加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。

　　第二十六条本合统一方或双方背反或消弭本合同所可能触及的经济抵偿或抵偿，按法令、律例和有关划定履行。

　　第九章劳动争议的措置

　　第二十七条因实施本合同发生的争议，当事人可以向本单元申请协商、调剂；调剂不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　第十章其他

　　第二十八条经双方协商一致的填补合同及填补条目，与本合同具有齐截法令效力。

　　第二十九条本合同未尽事宜或与尔后国家、省有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第三十条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字签章）

　　法定代表人：

　　或奉求代办代办署理人：（签章）

　　签定日期：年月日签定日期：年月日

劳务合同范本12

　　甲方（用人单元）：

　　乙方（劳动者）：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，经甲乙双方齐截自愿、协商一致订立本合同。

　　1、合同不日

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。

　　2、工作内容

　　乙方赞成按甲方出产（工作）需要放置在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　１、为使乙方完成出产（工作）使命，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产（工作）前提，保障乙方的安然和健康；乙方在出产（工作）中要遵循有关操作规程、爱护保重甲方的工具等财富。

　　２、甲方履行国家的工时轨制，甲方不随便延迟乙方的工作时刻；甲方经审批履行不凡工时轨制的，应奉告乙方。

　　３、《遵循中华人平易近共和国职业病防治法》的有关划定，用人单元与劳动者在订立本合同时，应事前将工作过程中可能发生的职业病风险及后来果职业病防护编制和待遇等照实奉告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或棍骗。

　　4、劳动酬报

　　１、甲方支出乙方的工资不低于政府划定的最低工资尺度的根底上，双方协商：必定乙方的月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按划定支出乙方加班加点工资。

　　２、甲方于每个月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支出有坚苦的.，经单元工会赞成、劳动保障部门核准，延期支出时刻最长不得超越１５日。

　　5、社会保险和福利待遇

　　按国家有关划定履行。

　　6、劳动纪律

　　１、甲、乙双方应严酷履行国家的法令、律例、规章和政策。乙方必需遵循甲方依法拟定的各项内部治理轨制。

　　２、乙方应遵循职业道德，不得损害甲方或客户益处。

　　7、教育与培训

　　用人单元按照国家有关职业教育与就业准入的有关划定和本单元的现实气象为劳动者供给职业教育和手艺培训。用人单元与劳动者在订立本合同时，触及国家划定的就业准入工种，应事前奉告劳动者需要获得劳动保障部门核发的响应职业资格证书，并在劳动合同中写明响应的手艺等第，不得招用不具有职业资格的人员。

　　8、劳动合同的消弭、变换、终止

　　１、用人单元按照劳动法第二十六条二十七条、劳动者按照劳动法第三十一条提早消弭合同的，任何一方应提早三十日以书面形式通知对方。

　　２、经甲乙双方协商一致，可变换合同相关内容。合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。甲方理当在不日届满３０日前就终止或续订的意向书面通知乙方，因为出产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　9、背反劳动合同的责任

　　１、本合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行。甲乙双方任何一方背反本合同，背反方应支出对方背约抵偿金：_______元。

　　２、一方背反本合同，触及经济抵偿的按国家有关划定履行。乙方在合同时代（含转岗）由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方背反本合同，若双方订有培训和谈的，按培训和谈乙标的方针甲方支出背约抵偿金；若无培训和谈，按国家有关划定履行。

　　３、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。

　　10、双方商定的其他事项：

　　乙方应严酷保守甲方商业奥秘，不得损害甲方益处，不得向同业业或其他人员泄露甲方手艺资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方酿成的直接和间接损失踪踪，并承担抵偿责任。

　　十2、本合同依法订当即具有法令效力，双方必需严酷实施。本合同未尽事项或条目如与尔后国家划定相矛盾时，按国家划定履行。

　　十3、甲乙双方在本合同实施中发生劳动争议，应协商解决；也能够向本单元或地址地镇劳动争议协调委员会申请调剂，调剂不成或不愿调剂的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向海盐县人平易近法院起诉。

　　十4、本合统一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关保留一份。

　　甲方（单元盖章）：

　　乙方签字：

　　签证日期：_______年___月___日

劳务合同范本13

　　乙方（职工姓名）：性别：文化水平：卒业院校：身份证号码：籍贯：_________省_________市_________（县）村家庭住址：甲方因用人需要，礼聘乙方为本单元职工。甲乙双方遵循国家有关劳动法令、律例划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成签定本合同。

　　1、本合同不日为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用不日为______月。试用期内如发现乙方不合适录用前提的，甲方可以消弭劳动合同。

　　2、工作内容：乙方领受甲方放置的合理的工作使命。

　　1、在项目司理直接率领下，进入施工现场，协助弄好施工监理，与施工队一路复核工程量，提高工程量切确性。

　　2、负责安然质量搜检，催促施工过程严酷按摄影关轨制安然文明施工，严酷掌控施工质量，削减返工。

　　3、负责完成天天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替代等其他首要的抉择妄图作好记实。

　　4、实时供给施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和治理。

　　5、工作到施工现场，实时对藏匿工程进行验收和工程量签证，对自己不能解决的问题实时向项目司理陈述请示。

　　6、工程落成供给具体的工作量及主材、设备等根底资料。协助弄好工程预结算，供给需要的现场资料。

　　7、协助项目司理做好工程的资料汇集、保管和归档。

　　8、负责落实气象治理的相关工作轨制及功课手册，其实不竭优化功课流程。

　　9、负责拟定气象工作应急预案，措置相关突发事务。

　　10、负责对气象外包单元进行工作督导，以保证小区气象质量。

　　11、能够领受上级率领放置的其他使命，并在需要时出差工作。

　　3、甲方遵循国家和本省劳开工资有关划定和本单元工资、奖金、津贴轨制，必定乙方劳动酬报形式，按时向乙方支出劳动酬报。经协商甲方拟支出乙方：________元/每个月，五险于乙方工作三个月往后，甲方为其打点手续，并遵循乙方完成工作使命气象，和本单元经济效益状况和物价改变气象当令调剂乙方劳动酬报，改良乙方的糊口福利待遇。

　　4、背约责任：任何一方背反本劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循发生后果和责任巨细，予以经济抵偿。甲方私行消弭本合同的应抵偿乙方人平易近币_________元。

　　5、双方认为需要订明的其他事项

　　1．_________________________________________________

　　2．_________________________________________________

　　3．_________________________________________________

　　4．_________________________________________________

　　5．_________________________________________________

　　6、甲乙双方根底权力和义务

　　（一）甲方具有以下根底权力：

　　1．遵循本单元工作需要放置和适当调剂乙方工作使命；

　　2．按照法令、律例、政策拟定本单元的各项规章轨制和乙方步履规范，并据守其实施；

　　3．对背反本单元规章的乙方依法给以奖惩；

　　4．法令、律例和本合同划定的其他权力。

　　（二）乙方具有以下根底权力：

　　1．依法享有政治权力，进修政治文化和营业手艺，插手甲方组织的专业手艺培训的权力；

　　2．在国家划定的安然和卫生尺度前提下从事劳动，用人单元劳动前提卑劣，严重背反国家划定的`劳动安然卫生尺度的，乙方可以回绝实施本合同；

　　3．遵循小我的能力和劳动的数目、质量领取劳动酬报；

　　4．法令、律例和本合同划定的其他权力。

　　（三）甲方应承担以下义务：

　　1．遵循国家法令律例，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安然出产等教育和手艺营业培训；

　　2．遵循法令、律例和集体劳动合同划定，为乙方供给合适法定安然卫生尺度的工作； 3．按时足额支出乙方劳动酬报和保障乙方享有划定的社会保险福利待遇；

　　4．对乙方以礼相待，不得采纳有损其人格肃静的步履；

　　5．应将本单元所拟定的各类劳动步履规范，于乙方上岗前以书面形式发给本人；

　　6．撑持本单元员工组织的正常勾当；

　　7．在劳动合同终止、消弭时，应供给给乙方一份证实书。

　　（四）乙方应承担以下义务：

　　1．遵循本合同划定，自觉地进行工作，全力完成工作使命；

　　2．遵循单元的规章轨制，遵循劳动纪律和保守本单元工作或营业奥秘；

　　3．严酷遵循章程和安然规程进行工作；

　　4．爱护保重设备和工具，并对所操作的设备和工具进行需要的呵护与调养。

　　7、甲方在合同时代应按国家和省有关划定为乙方打点社会保险，甲乙双方应按国家划定缴纳社会保险费（搜罗养老、工伤、医疗、疾病、生育、失踪踪业等）。

　　8、乙方享有国家划定的公休假、婚丧假、投亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，和疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

　　9、甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关劳动法令、律例履行。需要消弭劳动合同的应提早三十日以书面形式通知对方（国家法令还有划定的除外）；国家劳动法令、律例划定不能消弭合同的，双方不得消弭劳动合同。甲方因转产、调剂出产使命或因为甲乙双方气象的改变，经双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行消弭。

　　10、在实施本合同中若发生劳动争议，应经由过程本单元劳动争议调剂委员会协商调剂，当事人也能够直接向当地劳动争议仲裁委员会申述。不愿调剂或调剂不成的，理当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁判决的，当事人自收到判决书之日起十五日内，可向当地人平易近法院提起诉讼。