- 公司的劳务合同 举荐度：
- 公司劳务合同 举荐度：
- 小我与公司劳务合同 举荐度：
- 快递公司劳务合同 举荐度：
- 公司劳务合同 举荐度：
- 相关举荐
公司劳务合同【精】
在人们的法令意识不竭增强的社会，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，下面是小编精心清理的公司劳务合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
公司劳务合同1
甲方：(劳务派遣单元)_______________
乙方：(现合用工单元)_______________
乙方因出产(工作)需要，奉求甲方供给劳务派遣，遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场治理条例》等有关劳动保障法令律例，甲乙双方协商一致，订立以下和谈：
1、合同不日
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、劳务派遗内容
1.甲方遵循乙方用人需求，举荐合适前提的劳务人员供乙方择优操作。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签定劳动合同，发下班资，并打点各项社会保险。
3、劳务费用结算
1.劳务费用的组成：劳务工劳务费(根底劳务费、查核劳务费)社会保险费和输出劳务处事费。
2.劳务费用各项尺度：按现实发生费用结算，甲方遵循每人每个月_____元尺度收取输出劳务处事费。
3.结算时刻和编制：乙方每个月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并供给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每个月_____日前支出。
4.乙方支出给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。
4、甲方的责任、权力和义务
1.甲方要遵循乙方的用工需求，_____天内供给合适人选供乙方查核，对乙方必定的用工对象，甲方在天内打点好相关上岗手续。
2.甲方每个月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(小我承担部门从工资中代扣)
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方解雇的劳务派遣人员由甲方打点相关退工手续。
5.甲方可以采纳多种形式体味乙方操作劳务派遣人员的气象，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的治理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵循国家法令、律例和乙方依法拟定的规章轨制。
6.乙方若有背反本合同、拖欠各类应付资金和背反劳动政策律例损害劳务派遣人员正当权益步履的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续实施义务并按现实损失踪踪的气象向乙方索赔。
5、乙方的责任、权力和义务
1.乙方操作劳务派遣人员必需与其签定《上岗和谈书》，了了劳务内容和要乞降工资(劳务费用)尺度等。
2.乙方应为劳务人员供给根底的劳动前提和岗位劳动呵护，并对劳务派遣人员进行安然教育。劳务派遣人员发生工作伤亡工作或因工造成圈外人危险工作(经有关部门认定)，乙方要配合甲方措置，有关措置编制按国家相关划定履行。
3.乙方需按本合同划定实时足额向甲方支出劳务费用，不得拖欠。
4.乙方有权遵循规章轨制对劳务派遣人员进行查核奖惩，劳务派遣人员经查核不及格的，终止上岗和谈，并退还甲方，对乙方造成损失踪踪的，乙方有权要求其抵偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等气象，乙方可以依法向甲方交涉要求更正，是以造成乙方损失踪踪的'，甲方理当给以乙方抵偿。
6、劳动争议措置
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
7、其他事项
1.本和谈实施过程中，和谈有关内容如与国家新发布的法令、律例和劳动保障政策纷歧致的，按新的法令律例政策履行。
2.本和谈未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面商定。
3.本和谈一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
公司劳务合同2
甲方（建筑施工企业）
名称：
法定代表人：
地址：
\
电话：
乙方（农民工）
姓名：
性别：
春秋：
文化水平：
住址：
身份证号：
甲乙双方遵循《劳动法》及《国务院办公厅转发培育汲引部等部门关于进一步解决培育汲引规模拖欠工程款问题定见的通知》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、 合同不日
自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作（工程）竣事止。
2、 工作内容
甲方分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）在正常气象下乙方理当完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命和质量尺度为：
3、 工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制；照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产工作需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、 劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日。工资轨制和分拨形式按以下第 项履行：
1、实施计时工资制，乙方完成出产工作使命，每日工资 元，每个月工资 元；
2、实施计件工资制，具体尺度为：
5、 劳动呵护
1、甲方遵循自治区人平易近政府的划定插手工伤保险，乙方因工负伤、致残、衰亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方供给合适国家、自治区有关劳动安然、职业卫生划定的`功课场所和防护步履法子；
3、乙方遵循甲方的安然划定和操作规程，不得背章操作。
6、 其他商定的事项
7、 背约责任
本合同具有法令效力，双方应严酷实施。一方背反本合同，应承担背约责任；给对方造成经济损失踪踪的，依法抵偿相关损失踪踪。
8、 因实施本合同发生劳动争议，甲乙双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）
法定代表人（签章）
乙方（签章）
年 月 日
鉴证机关（章） 鉴证人（签章）
年 月 日
公司劳务合同3
发包方： (简称甲方) 承包方： (简称乙方)
经甲乙双方协商，甲方将本工程的劳务承包给乙方施工，为了了了双方权力和义务，本着齐截自愿的原则，特订立本合同。
1、工程概况
(一)甲方将项目网吧工程中的装潢装修劳务交由乙方施工，现实按方量计价的`原则，其具体工作内容搜罗：
1、石膏吊顶 573平方 2、包柱子 15根 3、吧台 6米
4、超市柜 1个 5、黑房 1个 6、机房 1个
7、厨房 1个 8、卫生间 1个
9、布景墙与形象墙 1个 10、小阻遏距离距离 4个
11、石膏板封墙
总工程量： (除夜写金额)
2、工期要求
1、乙方所承接的工期，时刻以甲方通知进场之日起至 年
2、 月 日最早， 年 月 日竣事，工期为 日 ，若超工期1日按 扣除。
3、为包管工期，乙方派驻本项目部的工人由班组自定，并驯服制服甲方治理人员的放置，保证本项目能够按期完成。甲方放置加班的时刻乙方无前提无任何出处不驯服制服。
4、付款编制：进工地先拿3—5000糊口费，半途按工程进度付款，余下10%在该工程完成往后一次性付清。
5、本合统一式贰份，甲乙方各执两份，每份均具有齐截法令效力。 备注：工地人身危险问题：乙方负责，甲方概不负责。
甲方： 乙方：
联系电话： 联系电话：
签按时刻： 签按时刻：
公司劳务合同4
甲方（简称甲方）：________________
乙方（简称乙方）：________________
风险奉告：承包方与劳务分包方理当严酷签定劳务分包合同，避免一旦发生工期、质量问题，因为未签定劳务分包合同或当然签定劳务分包合同但合同商定不了了，施工企业就很难呵护自己的权益。劳务分包人正当运作必需包含两种形式：一是与有劳务天资的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）成立劳务分包合同关系；二是与特定地域若干经由岗前培训的自然人中的每个工人签定劳动合同。
遵循《中华人平易近共和国合同法》及有关法令律例划定，遵守划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
第一条、工程归纳综合
该工程为___________________工程，地址在___________________，首要内容是___________________。
第二条、承包编制与要求
该工程甲方采纳分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿编制承包给乙方。要求承包队伍具有劳务承包天资，首要工种要有上岗证书，而且编制人员混名册交甲方存档备查。
第三条、工程承包单价与内容
经双方协商，该_______工程按_______元/（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价搜罗以下内容：完成培育汲引方供给的全套施工图纸、交底记要、变换的有关施工的全数内容；现场规整与清理；200米规模内地面水平运输；建造设备的呵护、调养；材料的俭仆；与其他队伍共齐截内容。
第四条、工程不日
用工最早日期______年______月______日，用工竣事日期______年______月______日，总计______日。
第五条、文明施工、尺度化治理
施工现场乙方必需达到______级文明工地要求；必需达到______级标化工地要求。
第六条、工程质量与安然
遵循业首要求，该工程质量要求达到精采，是以单项承包必需确保精采，如本工程质量被评定为精采工程，甲方适当给以奖励，如承包单项评定为不及格，由乙方进行返工修理直至及格，其返工的一切经济损失踪踪由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。
乙方施工人员必需驯服制服甲方治理人员的`放置，必需严酷遵循《安然操作规程》，为使工人增强安然意识，带队及班组负责人天天放置工作量，要进行安然交底教育，强调安然操作，带好安然帽，装好安然网系好安然带，做好各项安然防护工作，杜绝安然工作的发生。凡因乙方启事酿成的安然工作均由乙方负责，甲方不承担负何经济、法令责任。
第七条、付款编制
该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方遵循工程进展气象借给乙方必定数方针糊口费，主体封顶付至劳务费的______%.工程落成付至劳务费的______%.办落成程结算付至劳务费的______%.留10%待保修期满后一个月内付清。因为该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期落成落成，故乙方进场须交纳工期保证金_______万元。乙方在施工现场必需遵循甲方必定的工期节制点，当真组织，精心施工，包管工期方针的实现，如因乙方启事造成工期耽延。除扣工期保证金外，将遵循甲方与业主签定的合同给以奖惩。
第八条、双方责任
（一）甲方责任
1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安然教育，并供给施工图纸。
2、供给施工姑且步履法子和水、电源，供给乙方人员的住宿。
3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
（二）乙方责任
1、乙方须经甲方审核赞成落伍场，进场前必需向甲方提交或打点有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证供给证件的真实性和有用性。
2、进场前，乙方须必定其负责人，并订立奉求书，授权奉求其负责人代为与甲方结算、领取工资和措置与其相关的事务。
3、保证向甲方填报各类资料的真实性，避免弄虚作假，呵护公司正常的经营治理秩序。
4、严酷遵循甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面赞成，否则甲方有权回绝验收和结算工资。
5、乙方人员进闪现场、糊口区必需佩戴胸卡，不得带无关人员进闪现场和糊口区，非功课时刻，不得进入工地。
6、乙方须严酷按甲方认可的月节点进度筹算组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成筹算，甲方可以采纳响应编制以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方延续二个月未完成筹算，甲方可以片面终止本合同，由此酿成的损失踪踪由乙方承担。
7、乙方人员在施工中须驯服制服甲方治理和挑唆，增强自我治理意识，做到安然施工，文明施工。
8、乙方进场前必需照实向甲方奉告健康状况，搜罗有没有残疾、风行症等影响从事本工种施工和他人健康的各类疾病。如因乙方残疾而酿成的安然工作，后来果全数由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工功课者，必需无前提退场。
9、乙方必需遵循甲方关于劳务用工的治理轨制，不合适甲方要求的，甲方有权解雇。
10、严酷遵循施工工序组织施工，未经甲方验收及格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所撮要求存在异议时，可采纳协商编制措置。
甲方：______________乙方：________________
______年________月______日______年________月______日
公司劳务合同5
甲方(用人单元)名称： 法定代表人或奉求代办代办署理人 联系电话注册地址
乙方(劳动者)姓名： 联系电话
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
第一条 合同不日
甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日：
1、固按不日：自 年月日起至年月 日止。
2、以完成必定工作(使命)为不日:自年月 日起至 工作(使命)完成时终止。
第二条 工作内容和工作地址
甲方招用乙方在 (项目名称)工程中，从事 岗位(工种)。乙方的工作地址为。
甲方遵循工作需要，可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地址予以变换。
第三条工作时刻和安眠休假
甲乙双方协商履行以下第 种工时轨制：
1、履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为 。
2、经当地劳动行政部门核准，履行以 为周期的综合计较工时工作轨制。
3、经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方因施工培育汲引需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。甲方需按商定支出加班工资。
第四条劳动酬报
1、甲乙双方采纳以下第 种尺度核算乙方工资：
(一)月工资元。
(二)日工资元。
(三)计件工资。计件单价商定为 。
2、甲乙双方选择以下第 种编制结算工资：
(一)按月结算。每个月 日前结算。
(二)遵循“月预付，季结算”的编制结算乙方工资。每个月日前预付工资 元，每季度最后一个月 日前结算工资。
3、甲乙双方选择以下第 种编制支出工资：
(一)乙方本人直接领取。
(二)甲方经由过程银即将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。
乙方银行卡开户行名称，账号。
4、甲方出产经营使命不足，乙方待岗，甲标的方针乙方支出的糊口费为 元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
第五条 社会保险和福利待遇
合同期内，甲、乙双方依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇商定以下： 。
第六条 劳动呵护和劳动纪律
1、甲方遵循国家法令和有关划定为乙方供给安然卫生的劳动前提，发给乙方需要的劳动呵护用品。
2、乙方应遵循甲方依法拟定的`操作规程、规章轨制和劳动纪律，当真实施岗位职责，驯服制服治理，按时完成工作使命。
3、甲方有权按照国家和威海市有关划定及企业的规章轨制和劳动纪律对乙方实施治理。乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
第七条 消弭和终止
本合同的消弭或终止，依《劳动合同法》划定履行。
第八条 劳动争议措置
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商不成，可遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
甲方专职劳资纠缠调剂负责人姓名 ，办公地址 。联系电话。
第九条 甲乙双方商定的其他事项。
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜按国家和威海市有关划定履行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严酷遵守履行。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章)
法定代表人或奉求代办代办署理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签定日期： 年月日
公司劳务合同6
劳动合同，是指劳动者与用人单元确立劳动关系、了了双方权力和义务的和谈。
用人单元与劳动者订立劳动合同，理当遵守正当、公允、齐截自愿、诚心诺言、协商一致的原则；实施劳动合同，理当遵守正当和诚心诺言的原则。
劳动合同，也称劳动契约、劳动和谈，它是指劳动者同企业、事业、机关单元等用人单元为确立劳动关系，了了双方责任、权力和义务的和谈。遵循和谈，劳动者插手某一用人单元，承担某一工作和使命，遵循单元内部的劳动轨则和其它规章轨制。企业、事业、机关、集体等用人单元有义务遵循劳动者的劳动数目和质量支出劳动酬报，并遵循劳动法令、律例和双方的和谈，供给各类劳动前提，保证劳动者享受本单元成员的各类权力和福利待遇。
劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特点：
1.合同是法令步履，是设立、变换或覆灭氖亟谶体的法令的法令关系的步履，其方针在于表达设定、覆灭或变换法令关系的欲望和意图。这类欲望和意图是当事人的意思暗示，经由过程这类意思暗示，当事人双方或多方发生必定的权力义务关系，但这类意思暗示必需是正当的，否则，合同没有束厄狭隘力，也不受国家法令的呵护。
2.合同以在当事人之间发生权力义务为方针。合同当事人的协商，老是为了成立氖亟谶体的权力义务关系，而一旦合同依法成立，这类对当事人有束厄狭隘力的权力义务关系就成立起来了。任何一方当事人都必需实施自己所应实施的义务，假定不实施合同划定的义务，就是背反合同，就要承担响应的法令责任。
3.合同是当事人双方或多方彼此的意思暗示一致，是当事人之间的和谈。首要默示为：合同的成立，必需有两方或两方以上的当事人；当事人双方或多方必需彼此意思暗示；当事人的意思暗示必需一致。
劳动合同除具有合同的一般特点外，还具有自己的法令特点：
1.劳动合同是成立劳动关系的一种法令形式，以合同形式确立了劳动者与用人单元的权力义务。
2.劳动合同双方当事人中，一方必需是具有劳动权力能力和劳动步履能力的平允易近本人，此外一方必需是企业等用人单元的行政，不能是企业的党团组织或工会组织。
3.劳动合同的当事人之间存在着职业上的隶属关系，即作为劳动合统一方当事人的劳动者，在订立劳动合同后，成为此外一方当事人企业等用人单元的一员，用人单元有权指派劳动者完成劳动合同划定的属于劳动者劳动本能机能规模内的任何使命。这类职业上的隶属关系，是劳动合同分辩于其他合同的首要特点之一。
4.劳动合同双方当事人的权力和义务是统一的，即双方当事人既是劳动权力主体，又是劳动义务主体，遵循签定的劳动合同，劳动者有义务完成工作使命，遵循本单元内部的劳动轨则，用人单元有义务遵循劳动者劳动数目和质量支出劳动酬报。劳动者有权享受法令、律例及劳动合同划定的劳动保险和糊口福利待遇，用人单元有义务供给劳动法令、律例及劳动合同划定的劳动呵护前提。
5.劳动合同的`订阅、变换、终止息争除，遵循国家劳动法令、律例的划定。
劳动合同就是员工与组织确立劳动关系、了了双方权力和义务的和谈，是组织和员工之间确立劳动关系的法令凭证。
劳动合同的首要内容有：（1）双方当事人的名称、姓名、住址；（2）合同不日；（3）试用不日；（4）职务（工种、岗位）；（5）工作时刻；（6）劳动酬报；（7）出产福利待遇；（8）劳动呵护；（9）劳动保险待遇；（10）政治待遇和劳动待遇；（11）教育与培训；（12）劳动合同的变换；（13）劳动合同的消弭；（14）背约责任；（15）其他事项；（16）纠缠措置。
劳动合同与劳务合同是极易同化的两种合同，二者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条划定“劳动者与用人单元确立劳动关系，了了双方权力义务的和藤铮而劳务合同凡是意义上是指雇佣合同。二者有必定的分辩：
1、合同性质不合。雇佣合同是受雇酬报雇佣人供给处事的合同；劳动合同是用人单元与劳动者之间必定劳动关系的劳动用工合同。
2 、合同方针不合。雇佣合同以供给劳务为方针，是以雇佣人对受雇佣人的劳动步履的放置为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单元的内部成员为方针。
3、受国家干与干与的水平不合。雇佣合同更多的闪现是当事人的意思自治，是当事人齐截协商一致的功能，国家干与干与的水平较小；而劳动合同除闪现当事人意思自治外，更多的内容闪现了国家干与干与，劳动法对合同的订立法度楷模、用人单元的义务、工作前提、劳动呵护、最低工资、合同的消弭等都作了出格划定，闪现了国家对劳动者的出格呵护。
4、主体及其关系不合。劳动合同中一方为劳动者，此外一方为用人单元。其合用规模只限于单元用工方面，劳动者在成为用人单元的内部成员后，遵循其内部的规章轨制，必需承担必定的工种或职务工作，劳动者和用人单元是率领和被率领的隶属关系。而劳务合同则不具有上述特点。
5、法令调剂不合。劳动合同由劳动法调剂；雇佣合同应属于平易近法调剂。当然合同法没有对其做出了了划定，但司法实践中合用平易近法来调剂。
6、合同争议的措置法度楷模不合。劳动合同发生争议时，必需经仲裁前置法度楷模后，司法机关才能介入，争议应合用劳动法的划定措置，仲裁机构或法院可以裁判用人单元继续实施劳动合同；一样，合同消弭应遵守必定的法定法度楷模。而雇佣合同发生争议时，法院可直接经管，合用平易近法的划定措置；消弭没有甚么出格法度楷模，双方都可随时消弭雇佣关系。
劳动合同与劳务合同是极易同化的两种合同，二者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条划定“劳动者与用人单元确立劳动关系，了了双方权力义务的和藤铮而劳务合同凡是意义上是指雇佣合同。二者有必定的分辩：
1、合同性质不合。雇佣合同是受雇酬报雇佣人供给处事的合同；劳动合同是用人单元与劳动者之间必定劳动关系的劳动用工合同。
2 、合同方针不合。雇佣合同以供给劳务为方针，是以雇佣人对受雇佣人的劳动步履的放置为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单元的内部成员为方针。
3、受国家干与干与的水平不合。雇佣合同更多的闪现是当事人的意思自治，是当事人齐截协商一致的功能，国家干与干与的水平较小；而劳动合同除闪现当事人意思自治外，更多的内容闪现了国家干与干与，劳动法对合同的订立法度楷模、用人单元的义务、工作前提、劳动呵护、最低工资、合同的消弭等都作了出格划定，闪现了国家对劳动者的出格呵护。
4、主体及其关系不合。劳动合同中一方为劳动者，此外一方为用人单元。其合用规模只限于单元用工方面，劳动者在成为用人单元的内部成员后，遵循其内部的规章轨制，必需承担必定的工种或职务工作，劳动者和用人单元是率领和被率领的隶属关系。而劳务合同则不具有上述特点。
5、法令调剂不合。劳动合同由劳动法调剂；雇佣合同应属于平易近法调剂。当然合同法没有对其做出了了划定，但司法实践中合用平易近法来调剂。
6、合同争议的措置法度楷模不合。劳动合同发生争议时，必需经仲裁前置法度楷模后，司法机关才能介入，争议应合用劳动法的划定措置，仲裁机构或法院可以裁判用人单元继续实施劳动合同；一样，合同消弭应遵守必定的法定法度楷模。而雇佣合同发生争议时，法院可直接经管，合用平易近法的划定措置；消弭没有甚么出格法度楷模，双方都可随时消弭雇佣关系。
劳动合同与劳务合同是极易同化的两种合同，二者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条划定“劳动者与用人单元确立劳动关系，
了了双方权力义务的和藤铮而劳务合同凡是意义上是指雇佣合同。二者有必定的分辩：
1、合同性质不合。雇佣合同是受雇酬报雇佣人供给处事的合同；劳动合同是用人单元与劳动者之间必定劳动关系的劳动用工合同。
2、合同方针不合。雇佣合同以供给劳务为方针，是以雇佣人对受雇佣人的劳动步履的放置为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单元的内部成员为方针。
3、受国家干与干与的水平不合。雇佣合同更多的闪现是当事人的意思自治，是当事人齐截协商一致的功能，国家干与干与的水平较小；而劳动合同除闪现当事人意思自治外，更多的内容闪现了国家干与干与，劳动法对合同的订立法度楷模、用人单元的义务、工作前提、劳动呵护、最低工资、合同的消弭等都作了出格划定，闪现了国家对劳动者的出格呵护。
4、主体及其关系不合。劳动合同中一方为劳动者，此外一方为用人单元。其合用规模只限于单元用工方面，劳动者在成为用人单元的内部成员后，遵循其内部的规章轨制，必需承担必定的工种或职务工作，劳动者和用人单元是率领和被率领的隶属关系。而劳务合同则不具有上述特点。
5、法令调剂不合。劳动合同由劳动法调剂；雇佣合同应属于平易近法调剂。当然合同法没有对其做出了了划定，但司法实践中合用平易近法来调剂。
6、合同争议的措置法度楷模不合。劳动合同发生争议时，必需经仲裁前置法度楷模后，司法机关才能介入，争议应合用劳动法的划定措置，仲裁机构或法院可以裁判用人单元继续实施劳动合同；一样，合同消弭应遵守必定的法定法度楷模。而雇佣合同发生争议时，法院可直接经管，合用平易近法的划定措置；消弭没有甚么出格法度楷模，双方都可随时消弭雇佣关系。
公司劳务合同7
甲方(用人单元)____________________
乙方(员工、工作人员))_____________
(甲方)礼聘________(乙方)为________营业司理，双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，成立劳动关系，并配合遵循实施。
1、合同不日
1、甲、乙双方赞成从_____年___月___日起到_____年___月___日止，礼聘_________为本公司;合同不日为_____年。
(二)双方赞成本和谈有用期的前___个月为试用期。
2、工作内容
1、负责公司产物的鼓吹，履行公司区域营销筹算的实施。
2、负责公司推销及相关营业的联系与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、汇集、掌控并反馈竞争对手的营销筹谋，产物价钱、市场动向等方面信息，公司经营抉择妄图供给参考。
4、跟踪并做好售后处事，实时安妥措置客户问题，汇集并反馈客户对产物发卖等方面的定见、建议和期望，辅佐本公司改良经营策略和处事水平。
5、驯服制服甲方放置，按时保质保量地完成甲方放置的工作使命。
3、薪酬轨制
奉行期实施底薪+提成编制，非奉行期只计提成编制。
1、奉行期薪酬：底薪，试用期及格后薪酬尺度为：底薪_________。
2、非奉行期薪酬：完成奉行期使命后，非奉行期是领受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第___点计较。
3、每个季度总结每个营业员的事迹气象，并对事迹好的营业给以必定奖励。
4、甲方每个月按期以现金形式支出乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每个月___日。
4、工作时刻及差路费用
1、工作时刻：
1)天天___小时工作制(含午时)(______～______)，乙方也能够遵循工作需要自行合理放置工作时刻，甲方遵循需要可以随时要求乙方回公司放置工作。原则上每周必需回公司插手周例会，因不凡气象不能插手的，必需提早___天向公司负责人乞假。
2)每个月有___天安眠，超出___天按天天根底工资费用扣除。事假必需提早___天向公司负责人乞假，否则按旷工措置。非奉行期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时刻为______～______，负责与客户泛泛联系等工作。
2、差路费用：公司负责每个营业员奉行费用，车资实销实报(需注明所遍地所及出差成效)，餐费按___元/餐。
5、双方商定
1、乙方要遵循甲方拟定的公司规章轨制，驯服制服甲方的治理与工作放置。甲方有权对乙方履行气象进行催促、搜检、查核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方睁开营业工作创作发现响应的前提和撑持，乙方不得以公司的.名义从事任何与本职营业无关一切勾当，凡由此发生的一切后果公司不承担负何责任，全数由本人立崖岸。
3、乙在签定本合同前必需供给本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、甲方因签定合同时所按照的客不美不美观气象发生改变，或乙方因小我启事，要求变换本合同条方针，必需提早七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变换本合同的相关内容。变换劳动合同，双方应签定《附加和谈书》。
2、严重失踪踪职，损人利己或泄露商业奥秘，给公司的益处造成重除夜损害并经查实的甲方有权消弭合同。
3、乙方不能胜任工作，延续___个月未给公司带来任何事迹的甲方有权消弭合同。
4、甲方不按本和谈划定支出劳动酬报或供给劳动前提的乙方有权消弭合同。
除本合同还有划定外，任何一方消弭或终止本合同，需提早___日通知对方，如通知时刻不足的，理当按相差的天数，以消弭或终止合同前___个月乙方的日平均工作为尺度，支出抵偿金给对方。
7、合同保留
本合同___式___份，甲乙双方各执壹份，具有法令效力，自双方签定之日起生效。
甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________
_____年___月___日_____年___月___日
公司劳务合同8
甲方（雇主）：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲、乙双方遵循国家劳动保障法令、律例，在齐截自愿和协商一致的根底上，签定本合同：
1、工作内容
1、礼聘乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地址为_______。
2、在合同期内，乙方无正当出处应驯服制服甲公司的工作放置。
2、合同不日
合同不日采纳固按不日。合同不日为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、劳务酬报
甲方按月工资编制支出乙方工资，支出日期为每个月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的划定履行。
4、劳动呵护和劳动保险
甲乙双方商定，甲方为乙方采办_________意外危险保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本合同不日不异。
。
5、劳动纪律
甲方应依法拟定本单元的各项规章轨制和乙方步履规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时催促其实施。乙方应严酷遵循劳动纪律，保守本单元的工作奥秘，若有背法背纪行为甲方可依法令律例和本单元规章轨制，给以需要行政措置。
6、合同消弭
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳务合同：
（1）被证实不合适礼聘前提的。
（2）延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的。
（3）严重背反劳动纪律或礼聘单元依法拟定的规章轨制的。
（4）严重失踪踪职、损人利己，对礼聘单元益处造成重除夜损害的。
（5）被依法究查刑事责任的。
（6）有贪污、盗窃、赌钱、打架斗殴等步履的。
（7）犯有其他严重短处的。
3、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳务合同，但理当提早______日以书面形式通知乙方：
（1）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）查核不及格。
（4）劳务合同订立时所按照的.客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳务合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳务合同告竣和谈的。
7、背约责任
一方背反劳务合同，给对方造成损失踪踪的，理当遵循损害后果和责任巨细承担背约责任，背约金数额由双方协商必定。
8、争议措置
若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁判决的，自收到判决书之日起15日内可向当地人平易近法院提起诉讼。
9、其他
1、本合同签定后，双方必需严酷实施。合统一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入小我档案，均具有齐截效力。
2、本合同没有订明的事项，按有关划定履行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法令、律例有矛盾的，按新法令、律例履行。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
公司劳务合同9
甲方：__________________
乙方：__________________
西安市经济手艺开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经查核，抉择录用__________(以下简称乙方，身份证号为：________)为正式职工，经双方协商，订立合同以下：
1、合同不日：
双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不合适录用前提的，可以随时消弭劳动合同。乙方也能够随时消弭本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方遵循公司工作经营气象，放置乙方到________________部门担负工作。甲方遵循工作经营需要，和乙方的现实能力(专业、工作、体力)可作适当调动，搜罗姑且性工作。乙方遵循甲方放置的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成使命。
2、乙方工资及福利待遇：
根底工资按照职位和岗位等第尺度支出，为每个月____元(除夜写：___________圆整)每年依工作默示调剂。所有津贴均已包含在根底工资内，不另行支出。遵守社会保险条例要求，甲方为其交纳国家划定的社会保险。甲方遵循公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方根底权力和义务：
1、遵循工作需要和规章轨制及本合同条目划定，对乙方进行治理。
2、呵护乙刚正当权益，遵循乙方工作默示实施奖励和奖惩。
3、甲方有权遵循营业需要、乙方能力和工作默示等放置调剂乙方工作。
4、甲方可视经济效益和乙方的手艺水平、营业谙练水平、劳动效力、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬报。
4、乙方根底职责：
1、遵循国家政策、法令、律例和甲方拟定的规章轨制和劳动纪律。
2、驯服制服甲方的治理和要求，不得擅去职守。
3、完成甲方指派的工作使命和经济指标。
4、保守甲方的.营业、手艺及有关文件的奥秘。
5、乙方不得从事与甲方营业规模近似的任何第二职业。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有以下气象之一，甲方可以消弭或终止合同：
1、乙方得病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
2、严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
3、乙方背反劳动纪律，经教育或赏罚仍然无效的。
4、被依法究查刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
6、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
6、有以下气象之一，甲方不得消弭合同：
1、乙方得病或非因工负伤在划定的医疗期内的。
2、乙方得了职业病或因工负伤在医治、疗养期内的，和经医疗终结确认部门或全数损失踪踪劳动能力的。
3、乙方在孕期、产期和哺乳时代的。
7、有以下气象之一，乙方可与甲方消弭合同：
1、经劳动安然监察部门确认，企业的劳动安然、卫生前提达不到划定的尺度，严重风险乙方身体健康的;
2、甲方不按合同划定支出乙方劳动酬报和福利待遇的。
3、甲方不实施合同或背反法令、律例划定，损害乙刚正当权力的。
4、乙方本人有不凡气象，需要告退并经甲方赞成的。
8、除按第五条第2、3、4项划定和法令划定的消弭礼聘合同前提外，甲乙任何一方在消弭礼聘合同时，须提早一个月通知对方，任何一方背反礼聘合同，给对方造成经济损失踪踪的应遵循后来果和责任巨细，予以响应的经济抵偿。
9、双方终止或消弭礼聘合同时，如乙方合适第五条第1、5、6项，甲方理当遵循国家有关划定给以经济抵偿。
10、乙方因背反纪律而被解雇或乙方合适第七条第4项划定，则甲方不给以任何经济抵偿。乙方被解雇、劳动教化或判刑，礼聘合同自行消弭，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作时代因工负伤或衰亡，则由甲方遵循有关划定支出其医疗费、糊口津贴费、和衰亡丧葬费和家眷抚恤金。
十2、乙方享有划定的公休、节沐日、婚丧、筹算生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
十3、甲方了了履行国务院发布的《劳动法》之划定，实施平均每周四十小时的工时轨制。
十4、职工必需遵循甲方有关保密资料的划定，背反上述步履者将遵循气象承担响应的责任。
十5、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
十6、当履行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可在接到仲裁抉择书后十五日内向有管辖权的人平易近法院起诉。
十7、本合同自签字之日起生效。双方必需严酷履行，未经双方赞成，任何一方不得改削和变换。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司劳务合同10
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需礼聘乙方做兼职会计，在自愿齐截和彼此相信的根底上，经双方协商赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、礼聘期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以打点续签事宜。（试用期两个月）
2、酬报
甲方每个月付给乙方酬报元，在甲方发放职工工资时同时发放。
3、甲方的权力和义务
1、为乙方放置财政会计工作，分拨与财政有关的使命；
2、据守搜检乙方工作气象。
3、为乙方实施会计职务供给必定的工作前提。
4、乙方的权力和义务
1、依法实施会计职务。
2、对甲方的.治理工作提出建议。
3、享受甲方差路费报销。
4、遵循甲方的各项规章轨制，领受甲方率领的据守，驯服制服工作放置。
5、在实施会计职务时，不得背反国家法令和背反职业道德；不得从事有损于甲方名望的勾当，严禁泄露甲方的奥秘和有关财政数据；严重背反法令律例，造成甲方经济损失踪踪的，应予抵偿，严重者移送公安机关。
6、自行承担人身安然责任。
5、合同的消弭
1、双方有一方不知足时都可提出。
2、因其他启事不宜继续实施职务时
3、因国家政策或上级政策发生改变时。
合同消弭后乙方须当即交出有关文件，檀卷材料和财政的各类档案，并打点完营业交接手续。
6、附则
本合统一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财政科各执一份。
7、其他
若有未尽事宜，双方可以商协解决。
8、生效
本合同自签定之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司劳务合同11
甲方：
统一社会诺言代码：
法定代表人：
通信地址：
乙方（姓名）
平易近族： 性别： 出生避世日期：
平允易近身份号码：
家庭住址：
联系电话：
紧迫联系人：
鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方供给劳务。遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》等及其他相关法令律例，甲乙双方协商一致，齐截自愿签定本合同，以期配合遵循。
第一条合同不日
本劳务不日自年月日起至年月日止。双方遵循合作的下场抉择是不是续签该劳务和谈，若未续签的，则合同到期后礼聘关系自然终止。
第二条劳务内容及相关要求
1、乙方遵循甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见《劳务内容声名书》，乙方应遵循甲方要求在一按时刻内完成甲方指定的工作使命，并按甲方的要求提交劳务功能。
2、乙方承诺其工作功能达到甲方的要求，否则甲方有权随时消弭劳务合同；若因甲方不实时支出劳务酬报或没法达到甲方要求的，乙方也可随时消弭劳务合同。
第三条劳务酬报
1、本合同期内乙方的劳务酬报为天天人平易近币________元（￥），乙方只需在甲方指定的时限内交付天天的工作使命，工作时刻乙方自由放置。
2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货泉形式支出乙方现实供给劳务天数对应的劳务酬报，乙方赞成甲方对其劳务酬报的支出时刻可以做响应的调剂，但迟延时刻最晚不超越一个月，否则乙方可当即消弭劳务合同。
3、乙方因病、因事缺桥醭≮不计较酬报，双方确认该劳务费用包含了乙方在供给劳务过程中的所有费用。
第四条双方的权力义务
1、乙方承诺，能够遵循本合同商定为甲方供给劳务，保守甲方商业奥秘，勤恳尽责地完成劳务工作，供给必定的劳务功能。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安然教育，乙方从事特种功课的必需获得响应从业资格并持证上岗。不具有证书或报备证书内容子虚的，甲方有权随时消弭劳务合同。
3、甲方遵循乙方所从事的工作，需要的劳动呵护用品。
第五条 确认与声明
1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在供给劳务的过程中不享有劳动法等相关法令律例划定的社会保险及福利待遇，甲方也无需是以向乙方支出任何形式的.抵偿。
2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在供给劳务的过程中不享有劳动法等法令律例划定的医疗期待遇，相关的医药、医治等费用，乙方确认自行承担。
3、甲乙双方商定，甲方在乙方供给劳务的不日内，为乙方采办一份人身意外危险保险，用以抵偿乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的损失踪踪。
4、乙方在供给劳务的过程中因其错误致人损害的，乙方应自行承担抵偿责任，由此给甲方造成损失踪踪的，乙方应据实抵偿。
5、乙方应确保自己的健康状况，能按照本合同商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。
6、乙方确认保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、财政数据、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任。
第六条合同的终止与消弭
1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
2、双方行使单方消弭本合同的权力，但应提早10天给以对方消弭合同的书面通知。合同终止或消弭时，甲方仅需向乙方支出劳务酬报，无需支出其他费用。
3、本合同终止或消弭后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交终了。甲方在乙方打点落成作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬报。如乙方未按本和谈商定进行工作交接，应抵偿甲方背约金_______元。
第七条背约责任
1、乙方未按本和谈商定进行工作交接，应抵偿甲方背约金_______元。
2、甲方未遵循本合同商定向乙方支出劳务酬报的，理当遵循支出背约金____元。
3、乙方在供给劳务过程中因专心或过失踪踪给甲方造成损失踪踪的，应遵循损失踪踪的金额据实抵偿，损失踪踪难以计较的，乙方支出______元的抵偿金。
4、乙方在供给劳务过程中，存在泄露甲方商业奥秘的步履，即视为给甲方造成了损失踪踪，乙方承诺支出甲方__________元的抵偿金。
第八条争议解决
甲乙双方在实施本合同过程中发生争议，理当双方和气协商解决。协商不成的，双方商定向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
第九条其他
1、乙方了了：本劳务合同的签定、实施、乙方领受甲方的相关治理等步履，其实不能推定为双方存在劳动关系。本合同商定的所有内容，不存在讹诈、勒迫、雪上加霜等气象形象。
2、本合同载明的甲、乙双方的通信编制为双方联系的独一固定，在实施本合同过程中双方发生任何争议或触及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方商定的有用送达地址。任何一方通信编制发生改变，需提早3个工作日以书面编制通知对方，否则前述变换对对方不发生效力。
3、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有齐截法令效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法令律例履行。除本和谈还有商定外，双方可以书面的填补和谈的编制对本和谈进行变换。
（以下无正文）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
地址： 地址：
电话： 电话：
邮件： 邮件：
日期：年月日 日期：年月日
公司劳务合同12
甲方：
法定代表人：
乙方：
出生避世日期：
身份证号：
遵循国家法令的划定，经甲乙双方齐截协商赞成，自愿签定本劳务合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条、合同不日
本合同生效日期为_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日终止。
第二条、工作内容、要求
1、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作使命、责任方针等，按地址岗位的工作规范或甲方的有关划定履行。
2、乙方的工作时刻按照国家和甲方的有关划定履行。
3、甲方有权遵循工作需要及乙方的能力与默示，放置和调剂乙方的工作及职务。
4、乙方需要驯服制服甲方的治理和放置，遵循岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作使命。
第三条、劳务酬报和福利待遇
1、甲方将遵循乙方地址岗位的工作绩效和对公司的供献，和甲方的经营事迹，必定乙方的薪酬尺度。根底工资为__________元/月，岗位工资为______/月。甲方应在划定的工资支出日（每个月_____日）向乙方支出上述工资。甲方将致力于企业成长，不竭创作发现最好的经济效益和社会效益，改良员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的成长。
2、甲方每个月按划定的工资发放尺度和查核编制，计较乙方应得薪资，以人平易近币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作事迹和甲方的经营状况由甲方予以调剂，甲方在调剂乙方的工资尺度时，应充实与乙方进行协商，以求达到共识。
第四条、乙方的权力和义务
本合同期内，乙方享有以下权力：
1、介入公司治理，向公司提出合理化建议。
2、遵循甲方的有关划定，获得工资、加班酬报和奖励。
3、依公司有关划定享受休假，休假时代，公司因按划定，支出替班人员的酬报，其酬报额度应遵循当地现实气象由公司必定。
4、自觉提高自己的专业水平，如甲方需求，应领受培训和职业教育。
5、遵循自己特点和能力要求调动到公司其他部门和工作岗位上。
6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等遵循国家和甲方的有关划定履行。
本合同期内，乙方必需实施以下义务：
1、遵循国家的法令与律例。
2、严酷遵循公司的规章轨制。
3、按时、按质和按量完成甲方划定的工作。
4、保守公司神秘和公司的商业奥秘。
5、不在未经甲方许可的气象下从事第二职业。
6、不得介入同公司发生同业竞争的经营勾当。
第五条、甲方的权力和义务
本合同期内，甲方享有以下权力：
1、依公司的各项规章轨制对乙方进行治理。
2、查核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。
3、遵循公司工作需要，对乙方进行岗位调剂。
本合同期内，甲方必需实施以下义务：
1、严酷遵循本合同。
2、按有关划定向乙方支出薪资。
3、为乙方供给需要的工作步履法子与气象和需要的劳动安然保障。
4、全力提高经营效益，改良乙方的工资待遇。
第六条、保密条目
1、乙方应遵循甲方有关保密划定，对甲方的公司神秘和商业奥秘负有保密义务。
2、上述所称“公司神秘和商业奥秘”，是指公司的重除夜经营抉择妄图、筹算、整体策略安插、手艺奥秘、设计、法度楷模、研究斥地进度、出产工艺、建造编制、治理诀窍、客户名单、货源气象、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。
第七条、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
1、订立本合同所按照的法令、律例和规章轨制发生改变，本合同应变换相关内容。
2、订立本合同所按照的'客不美不美观气象发生重除夜改变，导致甲方出产经营状况或乙方工作岗位、使命、职务、工资等发生改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关划定提早消弭。
4、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以书面形式片面随时消弭本合同：
（1）严重背反甲方规章轨制的。
（2）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成较除夜经济损失踪踪或诺言损失踪踪的。
（3）泄露公司神秘或商业奥秘，给甲方造成较除夜经济损失踪踪或诺言损失踪踪的。
（4）操作工作时刻从事第二职业或在本合同期内与其他用人单元签定劳动合同的。
5、乙方有以下气象形象之一，甲方可以要求提早消弭本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：
（1）合同期内，乙方得病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的其他工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
第八条、背约责任
乙方背反划定或劳动合同的商定消弭劳动合同，对甲方造成损失踪踪的，应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、由甲方为乙方支出的培训费用，双方还有商定的按商定打点。
2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪。
3、因乙方泄露公司手艺或商业奥秘而给甲方酿成的经济损失踪踪。
第九条、争议解决编制
甲乙双方因实施本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向______________人平易近法院提起诉讼。
第十条、附则
1、本合同未能详实之事宜，法令有划定的按有关法令履行；法令无划定的，由甲、乙双方协商打点。
2、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签章）
联系电话：
______年______月______日
乙方：（签章）
联系电话：
______年______月______日
公司劳务合同13
甲方：
法定代表人：
居处：
邮编：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
鉴于甲方营业的需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务合同书，配合遵循所列条目。
第一条、 劳务合同不日
本劳务合同不日为 个月，自 年 月 日起
至 年 月 日止。甲方视营业需要及乙方绩效等可提早与乙方消弭劳务关系或征得乙方赞成与乙方续签劳务合同。
第二条、 双方权力义务
1、 乙方承诺，遵循乙方今朝的健康状况，能够遵循本合同商定为甲方供给劳务，也愿意承担所商定之劳务。
2、 甲方遵循营业需要，奉求乙方承担与测绘相关的各类工作。
3、 乙方工作时刻遵循甲方需要必定。
4、 乙方供给劳务应遵循甲方的规章轨制，达到甲方的各项要乞降尺度，并领受甲方的绩效查核。
5、 乙方在为甲方供给劳务中知悉的甲方商业奥秘，不得供给或泄露给任何第三方。
6、 甲方遵循乙方供给的劳务，向乙方支出酬报。
7、 乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单元不异均由乙方本人自行缴纳。经乙方赞成甲方代缴人身意外保险，年尾由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方小我所得税。
第三条、 劳务酬报支出
1、 甲方在每年春节前以货泉形式支出乙方上一年的的劳务酬报。
2、 甲方每个月拟定的劳务酬报搜罗保底酬金 元和奖金。奖金的计较编制为：每个工程设订单价，每个月完成工作量超出工资的部门，为当月奖金。
3、 不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4、 甲方遵循乙方的工作手艺调剂保底工资。
5、 如需调剂劳务酬报，甲乙双方另行商定。
第四条、 合同的终止与消弭
1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应实时打点交接手续。
2、 甲方有权视营业需要及乙方事迹气象等随时消弭本合同。除理当支出的劳务酬报外，甲方不向乙方支出任何抵偿。
3、 乙方需要提早消弭本合同，应提早7日通知甲方，或抵偿甲方 元庖代通知。
4、 本合同终止或消弭后，双方应实时打点交接手续。
第五条、 背约责任
1、 甲方不遵循本合同商定日期向乙方支出劳务酬报的.，每拖欠一日遵循拖欠金额的万分之四向乙方支出背约金。
2、 乙方在供给劳务中因专心或过失踪踪给甲方造成损失踪踪的，遵循损失踪踪的金额据实抵偿。
第六条、 争议解决
甲乙双方在实施本合同过程中发生争议，理当经由过程协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方地址地有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
第七条、 文本及生效
1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司劳务合同14
甲方：
乙方:
身份证号：
甲乙双方经和气协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，告竣以下一致和谈，以资配合遵循：
1、清洁规模：
甲方全数公司办公的清洁区域，首要搜罗总司理办公室、副总司理办公室、计财办公室、司理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
2、责任与义务：
1、甲方责任与义务：
(1)免费供给清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等需要的工作前提。
(2)按月支出乙方劳务费。
2、乙方责任与义务：
(1)乙方必需合理放置，确保在不日内完成工作。
(2)爱护保重室内办公步履法子，寄望节水节电。
(3)遵循甲方授权，对甲方奉求的清洁区域各项清洁处事必需当真完成，连结公共气象卫生整洁、舒适，确保达到甲方的'要求。
(4)在履行时代闪现的工伤及人员伤亡工作，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
3、劳务费：
1、清洁工作劳务费为天天x元，甲方支出全数劳务酬报，所发生的一切由乙方自己负责。
2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同商定履行。
4、付款编制：
1、由甲方在每个月的前十天经由过程银行转帐或现金编制向乙方支出上一月的劳务费。
5、验收：
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收尺度：以甲方的清洁要求为准。
6、纠缠的解决：
甲、乙双方在合同实施中发生纠缠，理当以和气协商的编制解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
7、有用不日：
1、本合同有用期为壹年(自年月日至年月日止)。本合统一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有齐截法令效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
公司劳务合同15
甲方（用人单元）名称：___________________________________________ 法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居平易近身份证号___________________________________________ 户口地址地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
遵循《劳动法》、《劳动合同法》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：
（一）有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成必定工作（使命）为不日:自____年__月__日起至____________工作（使命）完成时终止。
2、工作内容和工作地址
第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。
乙方的工作地址为___________________________________。 经双方协商一致，可以变换工作岗位（工种）和工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。 乙方背反处事规范和劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
3、工作时刻和安眠休假
第三条 甲方放置乙方履行以下第___种工时轨制：
（一）履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。
（二）经当地劳动行政部门核准，履行以_______为周期的综合计较工时工作轨制。
（三）经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客处事需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。
4、劳动酬报
第四条 甲方采纳以下第___种形式向乙方支出工资：
（一）月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
（二）日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的时刻为每
月___日。
甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的.，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支出的其他商定_______________________
5、社会保险
第五条 甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。 6、劳动呵护和劳动前提
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生、食物安然卫生、处事规范、职业道德、职业手艺、甲方规章轨制方面的培训。
甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检。
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
甲方增强安然出产治理，成立、健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提；健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范、质量责任和响应的查核编制。
7、消弭和终止
第七条 本劳动合同的消弭或终止，依《劳动合同法》划定履行。 乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并依法向乙方支出经济抵偿金。
8、劳动争议措置
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他
第九条 甲乙双方商定的其他事项
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十条 本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人 （签字或盖章）
签定日期： 年 月 日
【公司劳务合同】相关文章：
公司劳务合同02-16
公司劳务合同的范本03-03
公司装修劳务合同02-06
劳务公司用工合同02-23
公司用工劳务合同04-17
简纯挚真公司劳务合同04-18
公司小我劳务合同04-11
建筑公司劳务合同04-11
劳务公司挂靠合同03-20
装修公司劳务合同04-23