劳动合同

劳动合同范本(共15篇)

　　在人平易近愈发正视法令的社会中，良多场所都离不了合同，它可以呵护平易近事法令关系。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，以下是小编帮巨匠清理的劳动合同范本，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

劳动合同范本1

　　甲方： 注册地址： 经营地址：

　　乙方: 性别: 居平易近身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 在临栖身地址：

　　邮政编码：

　　户口地址地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　甲、乙双方在划1、自愿配合协商的根底上，告竣一致和谈，特签定本合同，以便配合遵循。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事治理轨制，并赞成遵循各项划定。

　　第一条 合同不日

　　甲、乙双方选择以下形式必定本合同不日：

　　1、固按不日，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　2、其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。

　　3、乙方应在 年 月 日前到岗。

　　第二条 工作内容和工作地址

　　甲方礼聘乙方担负_____职务，进行菜系的精加工，出制品保证菜品出品的不变性。工作地址为：

　　第三条 工作时刻和安眠休假

　　1、上下班时刻按甲方划定履行。

　　2、 乙方转正往后，甲方给以乙方每个月2天休假，在不影响正常营业气象下，由甲方合理放置，工作忙碌时，乙方禁绝休假，驯服制服甲方调剂。

　　第四条 劳动呵护和劳动前提

　　1、甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要 安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　2、甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　3、甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　第五条 劳动酬报

　　1、乙方试用期的根底(固定)工资尺度为 元/月，乙方在试用期时代的工资为 元，绩效工资遵循乙方的事迹查核气象审定。

　　2、乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实发下班资=根底工资( )+绩效工资( )+奖金 3、甲标的方针乙方发下班资，发放时刻为每个月10日发放上月工资。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　1、甲、乙双方必需依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部门由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2、乙方因工负伤(衰亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济抵偿的权力。

　　3、乙方在劳动合同期内得病、非因工负伤，依法享有国家划定的医疗期。

　　4、乙方的福利待遇按国家及甲方的划定履行。

　　第七条 劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　(一)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人益处的气象下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生了重除夜改变，经与乙方协商一致的;

　　3.因为不成抗力的成分导致劳动合同没法完全实施的;

　　4.劳动合同订立时所按照的法令、律例已改削的; 5.法令、律例划定的其他气象形象。 (二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同： 1.在试用时代，被证实不合适录用前提的; 2.严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;

　　3.严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　4.同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;

　　5.以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;

　　6.被依法究查刑事责任的。

　　(三)有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　(四)有以下气象形象之一的，乙方可以消弭此合同： 1.甲方不能按时按量供给乙方合理酬报的; 2.甲方未能按时按量供给乙方保险福利的; 3.甲方不能供给乙方合理岗位和培训机缘的;

　　第八条 其他商定条目

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签定《培训/教育和谈》，因乙方启事此提早消弭劳动合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，具体抵偿尺度履行《培训/教育和谈》的商定。

　　(2)乙方在签定劳动合同之前，甲方有权体味乙方与劳动合同直接相关的根底气象，搜罗但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)和之前劳动关系是不是消弭或终止等。劳动者理当照实声名，并应书面承诺其真实性。若因专心漏报、隐瞒前述根底气象，棍骗甲方签定劳动合同的'，经甲方查出或被原单元追诉的，视为乙方的讹诈步履并导致甲方的严重曲解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未遵循本合同第一条划定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失踪踪效，但甲方认可的除外。由此给甲方酿成的损失踪踪，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有齐截效力。但假定本合同的条目与附件内容有任何冲突或纷歧致的处所，则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同实施过程中，若甲方变换名称、法定代表人或首要负责人、投资人等事项，不影响本合同实施;若甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承单元继续实施。

　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务步履或首要操作甲方的物质手艺前提所发生的所有专利、版权和其他常识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性斥地。

　　(7)双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单元从事与甲方不异或近似或有竞争冲突的营业。

　　(8)乙方对在合同时代获得的有关甲方及其联系关系公司的情报、信息等商业奥秘进行保密，不得将其泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则被视为严重背反本合同，并认为有足够的出处被解雇。此种保密义务在本合同终止或期满后的任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。

　　本合同未尽事宜，法令律例有划定的，按法令律例划定履行;法令律例没有划定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变换本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，理当依法向调剂机构申请调剂，向人平易近法院起诉。

　　本合统一式两 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按划定成立职工名册备查，并向劳动部门打点备案手续。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

劳动合同范本2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：________

　　身份证地址：________

　　现住址：________

　　联系电话：________

　　在齐截自愿的根底上，经双方协商一致，就双方消弭劳动关系告竣以下和谈：

　　1、自__年__月__日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的权力义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到__年__月__日。甲方为乙方缴纳的根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20__年__月__日止。

　　2、甲方按摄影关劳动律例为乙方打点相关退工手续，并出具响应的去职证实。

　　3、乙方遵循甲方要求打点去职交接手续，并在______________年______月______日打点完结。甲方在乙方打点完结交代手续时遵循乙方为甲方的工作年限和法令相关划定，向乙方支出协商消弭劳动合同的经济抵偿金总计人平易近币￥________元(除夜写：_____________)。

　　4、乙方应为所掌控的.甲方之任何商业奥秘(搜罗本和谈内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支出背约金人平易近币￥________元(除夜写：____________)。

　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制和谈，合同消弭后，乙方无需实施任何竞业限制义务。

　　6、本和谈是解决双方劳动争议的所有放置和划定，双方不再存在其他任何劳动争议。本和谈骚人效前双方基于劳动关系发生的权力义务互不究查。

　　7、上述和谈合适法令律例划定，自双方签定之日起成立并生效。本和谈书一式三份，双方各执一份、职工档案保留一份，具有齐截法令效力。

　　甲方：____________公司乙方：______(签字盖章)

　　(盖章)：______身份证号码：______

　　授权代表住址：______

　　签字盖章：______联系电话：______

　　签定日期：______年______月______日

劳动合同范本3

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和现行劳动法令、律例及有关政经营定，赞成确立双方的劳动关系，愿意履行双方的劳动权力和义务，愿意履行双方齐截自愿、协商一致，签定本劳动合同，配合遵循履行。

　　第一条 合同不日

　　（1）礼聘日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。

　　（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商赞成才能打点续签合同手续。

　　第二条 工作岗位

　　甲方礼聘乙方为------------国际除夜酒店 部当任 一职 级此外员工，乙方在工作中要遵循工种（岗位）划定的工作要求按质按量完成工作使命。

　　第三条 劳动酬报

　　（1） 甲方遵循国家有关划定和酒店经营状况实施酒店的等第工资轨制，并遵循乙方所担任的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，每个月10号以人平易近币的形式按月足额支出乙方的工资酬报。

　　（2） 甲方履行岗位工资（按根底工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等）等第轨制，乙方完成或超额完成工作使命，或在工作中默示优良者，甲方按划定对其进行奖励。

　　（3） 甲方遵循乙方的工作默示和酒店职位空白气象，可给以乙方供给晋升的机缘；当乙方对甲方的经济、效益等方面做出供献时，甲方将给以响应的物质、精神奖励。

　　第四条 劳动时刻

　　（1） 原则上，乙方天天的工作时刻为8小时（不含用餐时刻），遵循甲方经营不凡性的需要，乙方应延时上班时刻，1小时以内不算加班。每周的'工作时刻遵循酒店划定。每个月有八天有薪休班。

　　（2） 甲方必需严酷遵循国家的工时轨制，合理放置乙方的工作和安眠时刻。因工作需要，如超出划定的时刻，甲方应按酒店有关划定给以补休或津贴。

　　（3） 乙方可享受法定沐日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可遵循经营及工作需要放置乙方的工作最早及竣事的时刻，并可以轮换倒班。在赐顾帮衬乙方合理安眠的气象下，可视需要放置要求员工在法定沐日和公休日到岗工作，乙方应撑持和驯服制服放置。但甲方要严酷节制加班，加班须经由申请和核准。

　　第五条 员工教育

　　（1） 在乙方任职时代，甲方须经常对乙方进行职业道德、营业手艺、岗位手艺、安然出产及各类规章轨制及社会法制教育，乙方应积极领受这方面的教育，插手、领受查核或考试，不及格者，按酒店有关政策措置，有关培训方面的小我资料将存入小我档案，作为员工综合考评的一部门。

　　（2） 对有潜质的员工，酒店将供给多种专业培训，以使员工达到小我职业成长的方针。

　　第六条 劳动纪律

　　（1） 甲方遵循国家有关法令、律例和有关政策拟定本单元的《员工手册》及其他规章轨制。

　　（2） 乙方应严酷遵循甲方的《员工手册》及其他规章轨制。

　　（3） 乙方须按时按质完成甲方划定的工作使命。达到甲方划定的工作尺度，并遵循甲方拟定的安然、卫生操作守则。

　　（4） 乙方须爱护保重甲方的财富，保守甲方的商业奥秘。乙方在合同期内和期满往后，不得向任何人泄露本企业的商业奥秘信息。乙方在职时代不得同时与其他任何企业兼职。

　　（5） 假定乙方背反合同划定，贪污纳贿，严重玩忽职守或有不道德之莽撞步履，激发或预示将激发严重损害到他人人身和财富益处，乙方触犯刑律遭到法令制裁等，甲方有权当即予以解雇。由乙方不端步履所激发的他人人身和财富益处之损失踪踪由乙方负责承担法令责任和经济责任。

　　第七条 劳动合同的变换、消弭和终止前提

　　（一） 经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变换。

　　（二） 劳动合同的消弭：

　　1、 试用期内，甲乙双方都可提早七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资庖代通知，乙方背约需缴纳培训费用。

　　2、 试用期满后，遵循岗位不合，一般岗位甲乙双方都可提早一个月书面通知对方或以偿付一个月工资庖代通知。

　　3、 合适以下气象的，甲方可以消弭劳动合同：

　　（1）甲方因营业气象发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种；

　　（2）在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　（3）乙方得病或因公负伤，划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调剂做其它工作或得了慢性疾病及风行症；

　　（4）乙方严重背反酒店劳动纪律和规章轨制，并造成必定后果，遵循酒店有关划定应予以解雇的；

　　（5）乙方不驯服制服工作分拨或不胜任本职工作的；

　　（6）严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成必定损害的；

　　（7）乙方因触犯国家法令律例被拘留、劳动教化、判刑，甲方将作解雇措置，本劳动合同随之终止。

　　4、有以下气象形象之一，乙方可以消弭本劳动合同：

　　（1） 经国家有关部门确认，甲方劳动前提、卫生前提卑劣，严重风险了乙方身体健康的；

　　（2） 甲方不按划定支出乙方劳动酬报的；

　　（3） 甲方工资低于当地劳悦耳平易近政府划定的最低工资尺度支出劳动者工资酬报。

　　（三） 劳动合同的终止：

　　1、劳动合同划定的不日届满时；

　　2、双方商定的终止劳动合同的前提闪现；

　　3、劳动合统一方主体衰亡，劳动合同即行终止。

　　（四） 其他事宜：

　　在合同期满前一个月，甲方理当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并打点有关手续。甲方未实时打点合同终止、续订手续而组成事实劳动关系关发生争议的，理当承担响应的法令责任。

　　第八条 背反劳动合同的责任

　　1、本合同任何一方背反劳动合同，应遵循中华人平易近共和国劳动部《背反息争除劳动合同的经济抵偿编制》、背反＜劳动法＞有关劳动合同划定的抵偿编制的划定和双方的商定向对方支出经济抵偿金。

　　2、告退员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同划定的处事年限的，应按划定抵偿甲方出资的培训费用。

　　3、乙方未经甲方赞成私行去职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并抵偿甲方的损失踪踪。

　　第九条 合同的实施和核准

　　（1） 本合同的注释权归属酒店人力成本部。

　　（2） 酒店《员工手册》及其他规章轨制均为合同附件，是合同的有用组成部门。

　　（3） 本合统一经签定，甲乙双方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削合同内容。若有未尽事宜，可以经由过程和气协商解决。

　　（4） 本合统一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方配合履行，人力成本部保留一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　（签名/盖章）

　　（签名/盖章）

　　法定代表人：（签名/盖章）

　　本合同签定日期： 年 月 日

劳动合同范本4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签定日期:年 月 日

　　甲方（用人单元）

　　用人单元

　　名称

　　用人单元

　　居处

　　法定代表人或负责人

　　乙方（劳动者）

　　姓 名 性 别 出生避世年月 文化水平 联系编制 户籍地址地 现实栖身地居平易近身份证号码 甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例、规章划定，在遵守正当、公允、诚心诺言原则的根底上，经齐截自愿、协商一致签定本合同，并配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　有固按不日的劳动合同自 年 月 日起至 年月日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、工作内容和工作地址

　　（一）乙方遵循甲方要求，经由协商，从事 工作。甲方可遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，遵循合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变换乙方的工作岗位。

　　（二）甲方放置乙方所从事的工作内容及要求，理当合适国家划定的劳动基准和甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求实施劳动义务。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　（一）甲乙双方经协商确认履行以下 条目，乙方工作时刻平均每周不超越四十小时，甲方实施天天 小时工作制，甲方理当保证乙方每周起码安眠一日。

　　（二）甲方严酷遵循法定的`工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康。甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，并依法给以乙方补休或支出加班加点工资。

　　4、劳动酬报

　　甲方理当每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，不得抽剥或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时刻或依法签定的劳动合同商定的工作时刻内供给了正常劳动，甲标的方针乙方支出的工资不得低于当地最低工资尺度。

　　（一）甲方承诺每个月 日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每个月元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬报按以下 条目履行：

　　A、 乙方的工资酬报遵循甲方依法拟定的规章轨制中的内部工资分拨编制必定，遵循乙方的工作岗位必定其每个月工资为 元。

　　B、 甲方对乙方实施根底工资和绩效工资相连络的内部工资分拨编制，乙方的根底工资必定为每个月 元，往后遵循内部工资分拨编制调剂其工资；绩效工资遵循乙方的工作事迹、劳动功能和现实供献遵循内部门派编制查核必定。

　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第

　　（三）项商定的工资尺度为基数计较。

　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）时代的工资。

　　（六）乙方发生工伤工作或患职业病的，甲方应负责实时救治，或供给可能的辅佐，并在规按时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法打点劳动能力剖断，并为乙方享受工伤保险待遇实施需要的义务。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　（一）甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事接触职业病风险功课的，应按期为乙方进行职业健康搜检，并在乙方离岗前进行职业健康搜检。

　　（二）甲方遵循国家关于女职工、未成年工的不凡呵护划定，对乙方供给呵护。

　　（三）乙方得病或非因工负伤的，甲方遵循国家关于医疗期的划定履行。

　　7、双方协商一致，商定以下条目

　　9、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关划定履行，没有划定的，经由过程双方齐截协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　法定代表人或负责人签名： 乙方签名：

　　甲方盖章：

　　签章日期： 签名日期：

劳动合同范本5

　　甲方（用人单元）名称：

　　法定代表人（首要负责人）：

　　联 系 电 话：

　　乙方（劳动者） 姓 名：

　　户籍地址地：

　　现栖身地址：

　　身份证号码：

　　联 系 电 话：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿，协商一致、诚心诺言原则，订立本合同。

　　第一条 劳动合同不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方抉择礼聘乙方为兼职财政会计。

　　乙方的首要工作内容为：

　　1、遵循甲方供给的原始凭证和其他资料，遵循国家统一会计轨制的划定，进行会

　　计核算。搜罗审核原始凭证，填制记账凭证，挂号会计账簿，编制会计报表等，并负责安妥保管好甲方的相关财政单据，原始凭证和资料等；

　　2、按期向税务机关供给税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

　　3、为甲方供给会计、税务等方面的咨询处事，使甲方在正当合理的前提下，享受

　　税务政策，提高经济益处；

　　4、对甲方供给的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实

　　性，正当性和切确性。

　　第三条 工作时刻

　　甲方放置乙方履行不按时工作制。

　　乙方在一般气象下可自由放置工作时刻，不受公司考勤轨制束厄狭隘。但乙方每周应起码回公司一次陈述请示工作气象，协助和措置财政方面的工作；每个月起码一次出席公司会议。如遇不凡气象（如时刻较为紧迫等），甲方放置乙方工作，乙方应实时配合。

　　第四条 甲方的权力和义务

　　甲方在本合同有用期内可行使以下权力：

　　1、为乙方放置财政会计工作，分拨使命；

　　2、据守搜检乙方工作气象；

　　3、在乙方工作成就凸起或对公司有重猛供献时给以奖励；

　　4、对乙方工作中发生的背章背纪行为予以奖惩。（奖励和奖惩的政策和尺度遵循

　　公司《员工手册》相关划定履行。）

　　甲方须实施的义务：

　　1、使乙方实时获得劳动酬报及合理享受公司划定的待遇；

　　2、为乙方实施职务供给必定的工作前提；

　　3、依法呵护乙方在实施职务时的正当权益。

　　第四条 乙方的权力和义务

　　在本合同有用期内，乙方有以下权力：

　　1、依法实施会计职务，对公司的财政治理工作提出建议；

　　2、获得劳动酬报；

　　3、告退（须提早一个月提出书面申请）。

　　乙方须实施的义务：

　　1、遵循公司各项规章轨制，领受公司的据守，不得从事有损于公司名望的勾当，严禁泄露公司的营业数据、商业奥秘和有关财政数据，如造成财政数据丢失踪踪或泄密，应承担响应经济责任和法令责任；

　　2、在实施会计职务时，不得背反国家法令和背反职业道德。

　　第五条 劳动酬报和福利待遇

　　1、甲方每个月支出乙方根底工资1000元；

　　第六条 合同的'变换息争除

　　不才列气象下，公司有权单方消弭合同：

　　1、严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制的；

　　2、严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的；

　　4、劳动者被依法究查刑事责任的。

　　不才列气象下，合同自行消弭：

　　1、劳动合同期满或当事人双方商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同自行终止；

　　2、应聘会计因病某人身意外工作没法继续实施职务2个月以上；

　　3、公司被裁撤。

　　第七条 合同消弭后一个月内，乙方须当即交出有关文件、檀卷材料和财政的各类档案，并打点营业交接手续遏制实施会计职务。

　　第八条 甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可

　　以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和处所有关划定履行。

　　第九条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有齐截法令效力，本合同自双方签字之日起生效。

　　甲 方：（用人单元） 乙 方：（劳动者）

　　年 月

　　年 月 日 日

劳动合同范本6

　　除夜庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现礼聘＿＿_____师长教师／姑娘（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签定本合同。

　　第一条 乙方工作部门＿＿＿＿__，职位（工种）：＿＿＿＿_____

　　第二条 试用期

　　乙方被录用后，须经由＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇抵偿金。如乙方提出终止合同，须付给甲方合同划定的背约抵偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条 工作放置

　　甲方有权遵循出产和工作需要及乙方的能力、默示放置调剂乙方的工作，乙方须驯服制服甲方的治理和放置，在划定的工作时刻内，按质按量完成甲方指派的使命。

　　第四条 教育培训

　　在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和操练。

　　第五条 出产、工作前提

　　甲方须为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，否则乙方有权回绝工作或终止合同。

　　第六条 工作时刻

　　乙方每周工作不超越六天，每日工作不超越八小时（不含吃饭时刻）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方放置齐截时刻的倒休或按国家划定的尺度向乙方支出加班加点费。

　　第七条 劳动酬报

　　甲方每个月按本公司划定的`工资形式和查核编制必定乙方的劳动所得，以现金人平易近币向乙方支出工资、奖金，并按国家有关划定向乙方支出各类津贴及福利费用。

　　第八条 劳动保险、福利待遇

　　甲方遵循国家劳动保险条例的划定为乙方支出医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪沐日。乙方家眷在外埠的，乙方实施筹算生育的，分袂按国家划定享受投亲假待遇和筹算生育假待遇。乙方合适公司休假前提的，享受年休假待遇。甲方为乙方供给住房，为乙方首付，乙方与甲方签约十五年，如在合同时代，乙方单方解约，甲方有权收回住房。乙方必需支出十五年总收入的20%，作为对甲方的抵偿。

　　第九条 劳动呵护

　　甲方遵循出产和工作的需要，按国家划定向乙方供给劳动呵护用品和保健食物。甲方安国家划定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给响应的劳动呵护。

　　第十条 工作纪律和手艺保密要求

　　乙方应严酷遵循国家的法令律例，遵循甲方拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理；乙方不得将甲方的手艺功能和手艺资料私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后，应将所有考试考试记实本、工作陈述及数据交地址部门归档。乙方分隔用人单元____年内，不得犯警操作甲方的手艺功能和资料，不得加害甲方的手艺经济权益，否则究查侵权责任。

　　第十一条 奖惩

　　甲方将遵循乙方的工作立场，劳动默示，供献巨细，遵循本公司奖惩条例给以乙方物质和精神奖励。乙方如背反《职工泛泛规范》和甲方的其它规章轨制，甲方有权给以乙方赏罚。乙方如触犯刑律遭到法令制裁，甲方将予解雇，本合同自行消弭。

　　第十二条 合同不日

　　本合同自签定之日起生效，有用期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三条 本公司《职工泛泛规范》（略）为本合同的附件，是本合同的有用组成部门。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司总司理（或其代表）：

　　签章职工小我签章：

　　年 月 日

劳动合同范本7

　　甲方:

　　法定代表人:

　　甲方地址:

　　乙方:

　　文化水平:

　　出生避世日期:

　　出生避世日期:

　　户籍性质:(城市/农村)

　　家庭地址:

　　邮政编码:

　　电话号码:

　　身份证号码:

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》。甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，并遵循本合同条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条本合同为按期合同。生效日期年的试用期为个 月，至 年 月 日止。

　　2、工作内容

　　第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，在本部门任职 (工种)。在甲方工作时代，乙方赞成甲方可以遵循乙方的能力和默示和甲方经营状况的需要，调剂乙方工作的部门和岗位 (工种)。

　　第三条乙方应遵循甲方对岗位(工种)的职责和工作尺度的要求完成工作。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　第四条甲方应放置乙方履行综合工时计较轨制。每个月起码安眠两天，每周日晚安眠；甲方因工作需要，经与乙方协商后可延迟时刻，乙方无不凡气象应驯服制服工作需要。

　　第五条甲方应为乙方供给需要的劳动前提和工具，拟定劳动安然卫生轨制的工作尺度、划定和尺度。

　　第四，劳动酬报

　　第六条甲方工资分拨遵守按劳分拨、多劳多得、每个月25日前支出上月工资的原则。

　　第七条甲方以货泉形式支出乙方月工资，月工资不得低于北京市年度最低工资尺度人平易近币，工资分拨编制遵循甲方工资轨制履行。

　　5、劳动纪律

　　第八条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制；严酷遵循劳动安然卫生、

　　出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的提高思惟意识和职业手艺的培训。

　　第九条乙方背反甲方规章轨制的，甲方可以遵循本单元的有关划定给以

　　给以攻讦、经济奖惩，直至终止本合同。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止和续订

　　第十条订立本合同的法令按照发生改变，或订立本合同的客不美不美观前提发生改变

　　如发生重除夜变换，导致本合同没法实施，经双方协商赞成，可变换本合同的相关内容。

　　第十一条经双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十二条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同:

　　1.试用期内，证实不合适录用前提的；

　　2.严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3.严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的`；

　　4.被依法究查刑事责任的。

　　第十三条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方:

　　1.乙方得病或负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2.乙方不称职，跳槽后仍不称职的。

　　第十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方不用弭合同：

　　1 .在义务兵役时代

　　2.怀孕、临蓐、哺乳；

　　3.在划定的医疗不日内得病或受伤的；

　　第十五条乙方应提早30天书面通知甲方终止合同。

　　第十六条劳动合同不日届满，劳动合同终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　七.其他人

　　第十七条本合统一式两份，双方各执一份。

　　甲方(签字)

　　乙方(签字)

　　日期:

劳动合同范本8

　　甲方(单元)

　　乙方(劳动者)姓名_____________性别： 平易近族：________ 文化水平：

　　居平易近身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _

　　家庭住址 ：

　　1、双方在签定本合同前，理当真浏览本合同。甲乙双方的气象应照实填写，本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。

　　2、签定劳动合同，甲方应加盖单元公章;法定代表人(负责人)或奉求代办代办署理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　3、本合同中的空栏，由双方协商必定后填写，其实不得背反法令、律例和相关划定;

　　4、工时轨制分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。实施不按时、综合计较工时工作制的，应经劳动保障部门核准。

　　5、本合同的未尽事宜，可另行签定填补和谈，作为本合同的附件，与本合统一并实施。

　　6、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，其实不得私行涂改。

　　7、本合同签定后，甲、乙双方各执一份备查。

　　为成立劳动关系，了了权力义务，遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方遵守诚心诺言原则，经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循履行。

　　第一条 劳动合同不日

　　(一)劳动合同期

　　本合同不日采纳以下编制。

　　1、有固按不日：本合同不日为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固按不日：本合同不日自年月日最早实施，至法定前提闪现时终止实施。

　　(二)试用期

　　双方赞成按以下第种编制必定试用期(试用期包含在劳动合同期内)

　　1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容

　　1、甲方遵循出产(工作)需要，放置乙方在 出产(工作)岗位，并为乙方供给需要的出产(工作)前提。

　　2、乙方应遵循甲方对本岗位出产(工作)使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标。

　　第三条 劳动呵护、劳动前提和职业培训

　　1、甲方必需成立健全劳动安然卫生轨制和操作规程、工作规范，并对乙方进行安然卫生教育，杜绝背章操作和背章挑唆。

　　2、甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，必需奉告乙方所从事的工作(出产)岗位，存在职业风险成分的名称、可能发生的职业病风险及后果。按国家划定按期放置从事职业风险工作的乙方进行健康搜检。

　　3、实施对女工和未成年工的不凡呵护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国家划定为其供给劳动呵护。

　　4、甲方应遵循需要对乙方进行需要的职业培训或为乙方领受职业培训供给需要的前提。

　　第四条 劳动纪律

　　1、甲方理当依法拟定和健全内部规章轨制和劳动纪律，依法对乙方进行规范和治理。

　　2、乙方应严酷遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方的治理。

　　第五条 工作时刻和安眠、休假

　　1、甲方放置乙方实施第项工作制。

　　(1)尺度工作制：甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方保证乙方每周起码安眠一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可

　　以延迟工作 时刻，一般每日不得超越一小时。因不凡需要延迟工作时刻的，在

　　保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越

　　三十六小时。

　　(2)综合计较工时工作制。

　　(3)不按时工作制。

　　2、甲方按划定给以乙方享受法定休沐日、年休假、婚假、丧假、投亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条 劳动酬报

　　1、甲方遵循本市最低工资连络本单元工资轨制支出乙方工资酬报。

　　具体尺度工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。

　　2.甲方每个月 日支出乙方(当月/上月)工资。如遇法定休沐日或安眠日，则提早到比来的工作日支出。

　　3、甲方放置乙方加班加点工作，应按国家划定的尺度放置补休或支出加班加点工资。加班加点工资的发放时刻为。

　　第七条 保险福利

　　1、甲方必需遵循国家和处所有关划定，插手社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(搜罗养老、失踪踪业、医疗、工伤、女工生育等保险)

　　2、甲方可以遵循本企业的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方划定的福利待遇。

　　第八条 合同的变换

　　具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：

　　1、双方协商赞成的;

　　2、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。

　　第九条 合同的终止

　　具有以下气象形象之一，本合同应即终止：

　　1、本合同不日届满;

　　2、乙方达到法定退休前提的';

　　3、法令律例划定的其他终止气象形象

　　第十条 合同的消弭

　　1、甲乙双方协商一致可以消弭本合同。

　　2、乙方具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：

　　(1) 在试用期内被证实不合适录用前提的;

　　(2)严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的;

　　(3)严重失踪踪职，损人利己，给甲方益处造成重除夜损害的;

　　(4)《劳动合同法》第三十九条划定的其他气象形象。

　　3、具有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，或额外支出乙方 个月工资后，可以消弭本合同。

　　(1)乙方得病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位后仍不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依本合同第八条第3项的划定就变换合同告竣和谈的;

　　4、乙方具有以下气象形象之一的，甲方不得按照前款的划定消弭本合同;

　　(1)患职业病或因工负伤并被劳动剖断委员会确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　(2)得病或非因工负伤，在划定医疗期内的;

　　(3)《劳动合同法》第四十二条划定的其他气象形象。

　　5、乙方提早三十日(试用期提早三日)以书面形式通知甲方可以消弭本合同。但乙方担负首要职务或履行关头使命并经双方商定乙方不得消弭本合同的除外。

　　6、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时消弭本合同：

　　(1)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　(3)《劳动合同法》第三十八条划定的其他气象形象。

　　第十一条 本合同终止或消弭

　　甲方理当在消弭或终止本合同时出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续，不得无故迟延或回绝。

　　第十二条 合同的续订

　　1、本合同不日届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　2、延续订立二次固按不日劳动合同，除乙方提出订立固按不日劳动合同外，理当签定无固按不日劳动合同。

　　第十三条 经济抵偿和背约责任

　　1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条划定的气象形象之一，甲方理当向乙方支出经济抵偿。抵偿编制按《劳动合同法》及国家和处所有关划定履行。

　　2、合同期内，乙方提早消弭本合同的，除本合同第十条第6款划定的气象形象外，甲方有权要求乙方抵偿甲方为乙方所现实支出的培训费用和招聘费用。抵偿编制按国家和处所有关划定履行。

　　第十四条 劳动争议的措置

　　双方因实施本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调剂委员会申请调剂，或自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院起诉。

　　第十五条 双方商定的其他事项

　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。

　　有国家划定的，按国家划定履行。合同期内，如所定条目与国家新发布的法令、律例、规章和政策不符的，按新划定履行。

　　第十七条 双方事后就有关事宜告竣填补或变换和谈的，由双方签定书面填补或变换和谈必定。

　　第十八条 本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　法定代表人：

　　联系编制(电话) 联系编制(电话)

　　签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

劳动合同范本9

　　合同制职工是指企业、事业单元经由过程签定合同招收的短时辰性工人。用人单元遵循国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的划定，经由过程签定有固按不日劳动合同、无固按不日劳动合同和以完成一项工作为不日劳动合同所操作的职工。搜罗实施全员劳动合同制单元的全数职工。

　　招聘方：__________________（企业、事业、机关、集体等单元的行政）简称甲方

　　受聘方：__________________________________________（合同制职工）简称乙方

　　甲方招聘职工，按有关划定，已报请有关部门的核准（或赞成）甲方已向乙方照实介绍触及合同的有关气象；乙方已向甲方提交劳出手册。甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。

　　第一条合同

　　合同不日为_________年（或_______个月），从_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　　（没有一按不日的合同或以完成一项工作的时刻为不日的合同，应注明“本合同无一按不日”或“本合同以某一工作完成为届满不日”。）

　　第二条试用不日

　　试用不日为_________个月（或_________年），即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　（试用不日的长短，有关部门有划定的，按划定履行；有关部门无划定的，由招聘方遵循受聘方的工作能力和现实水平必定。）

　　第三条职务（或工种）

　　甲方礼聘乙方担负_________职务（或从事某工种的工作）

　　第四条工作时刻

　　每周工作六天，礼拜日安眠。天天工作时刻为八小时。上下班时刻按甲方划定履行。（以完成必定工作量为不日的合同，工作时刻由双方商定。）

　　第五条劳动酬报

　　（一）乙方在试用时代，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的手艺水平、劳动立场和工作效力评定，遵循所评定的级别或职务必定月薪。

　　（以完成必定工作量的时刻为合同不日的，亦可按工作量必定酬报。实施计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工不异。

　　第六条糊口福利待遇

　　（一）津贴待遇：乙方享受交通费津贴、粮食津贴、取暖费津贴等与固定职工不异。

　　（二）沐日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工不异。工作满一年以上需要投亲的，可享受_________天（不搜罗路途中的时刻）的投亲待遇，工资照发，路费报销。

　　（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工不异。

　　第七条劳动呵护

　　___________________________________________________________________________、

　　（乙方的劳动呵护按国家的有关划定履行。）

　　第八条乙方得病、伤残、生育期待遇和养老保险编制

　　___________________________________________________________________________、

　　（本条国家有划定的，按划定履行；无划定的，由双方商定。）

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权力，如插手平易近主治理企业的权力，插手党、团组织和工会的.权力等。

　　（二）订立有一按不日的劳动合同的乙方，在担负率领职务往后，如职务是有任期的，在劳动合同不日短于率领任期的气象下，可以将合同不日视为率领职务的任期；假定职务是没有任期的，可以视为改订没有一按不日的劳动合同。

　　（三）乙方理当严酷遵循甲方单位各项规章轨制，遵循劳动纪律、驯服制服分拨、坚持出勤、积极劳动，保证完成划定的各项使命。

　　第十条教育与培训

　　甲方应增强对乙方进行思惟政治教育，遵纪守法教育，安然出产教育，遵循工作和出产的需要进行营业、职业手艺培训。

　　第十一条劳动合同变换

　　（一）发生以下气象之一者，准予变换劳动合同：

　　1、经甲乙双方协商赞成，其实不是以而损害国家和社会的益处；

　　2、订立劳动合同所按照的法令划定已改削；

　　3、因为甲方单位严重吃亏或封锁，停产，转产切当没法实施劳动合同的划定，或因为上级主管机关抉择改变了工作使命，性质；

　　4、因为不成抗力或因为一方当事人虽无过失踪踪但没法避免的外因，导致原合同没法实施；

　　5、法令划定的其他气象。

　　（二）在合同没有变换的气象下，甲方不得放置乙方从事合同划定以外的工作，但以下气象除外：

　　1、产闹工作或自然灾难，需要实时抢修或救灾；

　　2、因工作需要而进行的姑且调动（单元内工种之间，机构之间）；

　　3、发生不超越一个月时刻的短时辰停工；

　　4、甲方依法从头录用、调动、更调订立没有一按不日劳动合同职工的工作；

　　5、法令划定的其他气象。

　　第十二条劳动合同的消弭

　　（一）______________________________________________________、

　　（消弭劳动合同的前提，国家主管部门有划定的，按划定履行；没有划定的，由双方当事人商定。双方议定条目不得背反法令和政策的划定，不得损害国家益处和社会公共益处。）

　　（二）消弭劳动合同，除因乙方背法犯罪或乙方不实施合同给甲方造成损失踪踪，或严重背反劳动纪律和本单元治理章程的划定被解雇的，和乙方私行消弭劳动合同的以外，甲方应按划定发给解雇津贴费和支前途费。

　　（三）消弭劳动合同时，双方应按划定打点消弭手续。甲方应按划定将消弭合同的气象陈述有关机关核准。

　　第十三条背约责任

　　（一）甲方无故解雇乙方，除应发给解雇津贴费和路费外，应偿付给乙方背约金_________元。

　　（二）甲方背反劳动安然和劳保划定，甚至产闹工作，损害乙方益处的，应抵偿乙方的损失踪踪。

　　（三）乙方私行消弭合同，应抵偿甲方为其支出的职业手艺培训费，并偿付给甲方背约金_________元。

　　（四）乙方背反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权按措置固定职工的划定予以措置。

　　第十四条其他事项

　　（一）本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得私行改削或消弭合同。合同履行中若有未尽事宜，须经双方协商，作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。合同履行中如发生纠缠，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方都可向单元主管机关或劳动合同的治理机关要求措置，也可依法向人平易近法院起诉。

　　（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同治理机关（本合同如经公证，则应交公证处保留一份）_________________________________等单元各保留一份。

　　（三）____________________________________________________、

　　甲方（盖章）__________________代表人（签字）_______________

　　_________年_________月________日

　　乙方（签字）__________________

　　_________年_________月________日

劳动合同范本10

　　甲方(用工单元)：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方因出产经营需要，经查核，录用乙方xxx(姓名)为xxx(工种名称)工人，遵守国家有关劳动法令律例，经双方协商，签定本合同，劳动合同的名目。

　　第一条 甲方录用乙方从事xxx(工种名称)。

　　第二条 劳动合同不日从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日时止。其中试用不日为xx个月，至xx年xx月xx日止。

　　第三条 甲方的根底权力和义务是：

　　1、 遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进

　　2、 呵护乙方的正当权益，按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。

　　3、 做好乙方上岗前的培训工作并供给合适xxx尺度的劳动功课卫生前提。

　　4、 遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。

　　第四条 乙方的根底权力和义务是：

　　1、 享受xxx待遇(写明待遇的内容)。

　　2、 遵循国家法令律例和甲方的'规章轨制。

　　3、 完成甲方分拨的出产使命和经济指标。

　　第五条 工资待遇(要了了具体)。

　　第六条 工作时刻(每周不超越若干良多若干好多小时)。

　　第七条 劳动保险及福利待遇。

　　第八条 劳动合同的变换息争除。(要写明变换息争除的前提。如双方可以划定，合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早xx天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。)

　　第九条 本合统一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：xxx(签章)

　　乙方：xxx(签章)

　　x年xx月xx日

劳动合同范本11

　　礼聘单元(以下简称甲方):

　　受 聘 人(以下简称乙方):

　　兹有礼聘单元(甲方)抉择礼聘乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，告竣以下和谈:

　　1、礼聘不日:

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　2、工资待遇与奖惩

　　1、礼聘期月工资为:。

　　2、礼聘期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。

　　3、礼聘期内劳保、值班及加班津贴按甲方划定履行。

　　4、礼聘期内对单元作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，按甲方划定尺度实施奖罚。

　　3、甲方的权力与义务:

　　1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品。

　　2、实时按相关尺度向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。

　　4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续。

　　4、乙方的.权力与义务:

　　1、聘期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应工资等酬报。

　　2、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。

　　3、工作时刻同本单元在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得单元负责人赞成后，按本单元乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应工资。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月工资奖金全数扣除。

　　4、不得将甲方的手艺材料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则承担响应的法令责任。

　　5、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。

　　6、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。

　　5、背约责任:

　　此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。

　　6、合同生效于终止:

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。

　　7、合同签定与争议:

　　1、具体法度楷模为:

　　(1)部门负责人提出礼聘申请及人选建议，

　　(2)相关科室按所需前提认可，

　　(3)会议构和抉择试用或礼聘，

　　(4)乙方将卒业证、执业证医务人员礼聘合同及各项划定身份证复印件交办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资尺度并签字认可，

　　(6)单元签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　8、本合统一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(签字):________________身份证号码:____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同范本12

　　甲方(用人单元)：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和公司有关划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　1、劳动合同不日

　　本合同是刻日完成必定工作使命的劳动合同，合同生效日期为20xx年9月1日，以双方商定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为礼聘终止时刻。如乙方未能在约按不日内完成全数工作内容，乙方应无偿继续完成残剩工作直至所有工作全数完成，且不再追加任何费用。

　　2、工作内容和要求

　　1、鉴于本工作的不凡性及乙方的现实气象，经双方协商，准予乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必需在甲方需要其插手时无前提在甲方限按时刻内达到施工现场，具体插手时刻由甲方遵循现实需要另行通知乙方。

　　2、甲方遵循项目部的结算工作需要，放置乙方工作使命。

　　3、乙方赞成按甲方工作要求，实施岗位职责，于20xx年11月30日前完成整体结算内容和和临吉高速培育汲引治理处的对账对量等事宜，出具结算书。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　在保证完成甲方工作使命的前提下，由乙方自行放置。

　　4、劳动酬报

　　1、甲方实施月工资制，乙方月工资按岗位工资尺度支出，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。

　　2、因为本合同属于固定工作时刻、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采纳按月发放轨制，待乙方于20xx年11月30日出具完各方结算书后一次支出其两个月工资10000元，其余工资待全数结算工作完成后一次性全额支出。假定乙方未在划定的时刻(20xx年11月30日前)完成相关工作使命，甲方遵循现实已完成的工作内容酌情考虑支出乙方的工资，因为乙方启事给甲方酿成的严重损失踪踪由乙方承担。

　　3、乙方达到施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其放置食宿。

　　5、社会保险和福利待遇

　　1、甲方为便于治理，经与乙方协商并在征得乙方赞成的气象下由乙方自行插手社会保险。

　　2、因为乙方自行放置办公场所及工作时刻，故乙方在劳动合同不日内，安眠休假、得病或非因工负伤、患职业病或因工负伤和生育、衰亡等均与甲方无关。

　　3、其他福利待遇、劳动呵护及职业风险防护等所有费用已全数搜罗在岗位工资内，甲方不再另行发放。

　　6、双方权力和义务

　　(一)甲方的权力和义务

　　1、遵循工作需要，在量才操作的原则下，有权放置乙方的具体

　　2、如乙方背反了国家法令律例、行业治理有关划定或严重背反甲方拟定的有关轨制，甲方有权在礼聘合同到期前对乙方进行解职解雇。

　　(二)乙方的权力与义务

　　1、必需遵循国家的法令、律例和行业划定及甲方拟定的规章轨制。

　　2、必需驯服制服甲方的工作放置，并当真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中固守自力、客不美不美观、合理的轨则，不得索贿纳贿，不得做有损甲方名望和经济的'步履，并由此激发的后果均由乙方承担。

　　3、乙方出具的工作功能文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担响应的全数责任。

　　7、劳动合同的实施、变换、消弭和终止

　　1、甲乙双方遵循本劳动合同的商定，依法、周全实施各自的义务。

　　2、经甲乙双方协商一致，可以变换本劳动合同商定的内容，并以书面形式必定。

　　3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　①不能胜任本职工作或不能实施岗位职责的;

　　②严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　③因为失踪踪职或损人利己对甲方益处造成损害的;

　　④被依法究查刑事责任的;

　　⑤劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的;

　　4、甲方或乙方背法消弭或终止劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，依法承担抵偿责任。

　　8、劳动争议措置及其他

　　1、甲、乙双方在实施本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关划定相背反的，遵循有关划定履行。

　　3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日________年____月____日

劳动合同范本13

　　甲 方： __________________________研究设计院

　　乙 方：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条 甲方 __________研究设计院

　　法定代表人(首要负责人)或奉求代办代办署理人 __________

　　注册地址 ____________________________________________

　　经营地址 __________________________________________

　　第二条 乙方 __________

　　性别：男

　　居平易近身份证号码 ________________________________________

　　或其他有用证件名称 证件号码

　　在甲方工作肇端时刻 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在郑栖身地址 邮政编码

　　户口地址地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　联系编制 /座机

　　2、劳动合同不日

　　第三条 本合同为固按不日劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负设计、工程监理岗位(工种)工作。

　　第五条 遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址为 .

　　第六条 乙方工作应达到 甲方有关轨制划定的工作要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量 尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第七条 甲方放置乙方履行 尺度 工时轨制。

　　履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为 周6、周日 .

　　甲方放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。

　　第八条 甲方对乙方实施的休假轨制有 按国家、处所有关划定及甲方有关轨制履行。

　　5、劳动酬报

　　第九条 甲方每个月 5 日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为

　　元或按 甲方薪酬治理轨制 履行。

　　乙方在试用期时代的工资为 元。

　　甲乙双方对工资的其他商定

　　第十条 甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为 元或按 市最低糊口费尺度履行。

　　6、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。

　　第十二条 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关划定履行。甲方按 甲方有关轨制 支出乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和处所的有关划定履行。

　　第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇 按国家、处所有关划定及甲方有关轨制履行。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十五条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第十六条 甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　第十七条 甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　第十八条 甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及处所有关划定履行。

　　第十九条 甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在打点工作交接时支出。

　　9、当事人商定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　1、如乙方属涉密人员，乙方要求消弭劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方理当遵循甲乙双方签定的保密和谈履行脱密期。

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可当即消弭劳动合同：

　　(1)乙方在试用期内有以下气象形象之一的，视为不合适录用前提：

　　①供给不真实的应聘资料的;

　　②隐瞒背纪、背法、犯罪的`事实的;

　　③隐瞒竞业限制商定的事实的;

　　④不能在甲方划定的时刻内供给劳动合同终止或消弭证实的;

　　⑤不能在甲方划定的时刻内供给招聘前提所要求的相旁证实的;

　　⑥不能经由过程试用期查核的;

　　⑦双方商定的其它气象形象。

　　(2)试用期已满，经查证，乙方供给的证实文件为弄虚作假的。

　　(3)背反本合同商定，与其他单元存在事实劳动关系的，或虽与其他单元无事实劳动关系，但领取兼职酬报的。

　　(4)延续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。

　　(5)未经甲方书面赞成，在工作时刻从事甲方避免事项的。

　　(6)被劳动教化或强迫戒毒、判刑的。

　　3、双方的培训和谈作为劳动合同书的填补附件，与劳动合同书具有齐截法令效力。

　　4、闪现下述气象形象时，甲方可调剂乙方工作岗位并据此调剂工资：

　　(1) 甲方因客不美不美观气象发生重除夜改变、财富结构调剂和组织机构设置等气象发生改变的;

　　(2)乙方被证实不能胜任工作的;

　　(3)“不能胜任工作”搜罗(但不限于)以下气象形象：

　　①查核不及格的;

　　②从业资格损失踪踪的;

　　③乙方闪现背法步履的。

　　5、乙方不辞而别， 或下落不明， 或未实施去职义务， 或未实施其他相关出格商定， 导致甲方没法打点或延迟打点与乙方去职相关手续的， 乙方应认可其负有错误，并承担响应地责任。

　　6、乙方确认本合同所列其联系编制真实有用、切确无误，若有改变乙方应于变换之日起5个工作日内通知甲方人力成本部，否则甲方遵循本合同商定地址寄送相关文件视为送达乙方。

　　7、乙方提早消弭合同(含试用期消弭合同)，乙方承担应抵偿甲方的招录费用。

　　10、劳动争议措置及其它

　　第二十二条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件以下

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与尔后国家、当地有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十五条 本合统一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。

　　甲方(公 章)

　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)

　　(签字或盖章)

　　签定日期： 年 月 日

劳动合同范本14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本和谈，并遵循和实施以下作为劳动合同附件的事项：

　　1、乙方赞成遵循甲方现行规章轨制，尽职尽责，驯服制服公司的工作放置和岗位/工作调动。

　　2、乙方愿意领受甲方的试用期为个________月，试用期工资按公司工资尺度发放。假定乙方在试用期内工作默示不合适甲方要求，乙方赞成甲方提早七天以书面形式通知双方消弭劳动关系，其实不给以任何抵偿。（此条仅合用于试用期员工）

　　3、乙方赞成遵循公司划定缴纳所有证件后采办社会保险。

　　4、乙方赞成甲方的月工资支出按以下组成履行：

　　1、岗位工资：____________元

　　2、岗位工资：____________元（这部门工资已包含每个月固定加班费）

　　3、浮开工资：____________元

　　4、伙食津贴：____________元

　　5、住房津贴：____________元

　　6、通信津贴：____________元

　　7、交通津贴：____________元

　　乙方赞成遵循工资尺度履行上述工资。

　　5、乙方试用期满后因小我启事告退，必需提早天以书面形式提出申请。乙方私行去职，未按划定打点去职手续的，甲方将以乙方一个月的工资总额庖代通知期天数，并有权就乙方背反劳动合同及本填补和谈给甲方酿成的'损失踪踪究查乙方的经济和法令责任。如乙方因公司工作需要在职责规模外放置节沐日工作，公司给以补休或支出加班费，补休后不支出加班费。

　　6、有以下气象形象之一的，甲乙双方劳动合同视为终止：

　　1、合同期内，如乙方工作项目被裁撤，甲乙双方签定的合同自动终止，甲方无需抵偿乙方；

　　2、甲乙双方签定的劳动合同期满后，双方劳动关系自然终止。

　　7、本和谈、员工手册等公司现行规章轨制是甲乙双方签定的劳动合同不成豆割的附件，具有齐截法令效力。

　　8、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自盖章（或签字）之日起生效。

　　甲方：____________

　　日期：____年____月____日

　　乙方：____________

　　日期：____年____月____日

劳动合同范本15

　　甲方(用人单元)名称：

　　居处：

　　法定代表人或首要负责人(奉求代办代办署理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：

　　身份证号码：

　　现栖身地住址：

　　户籍地址地住址：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条本合同为不日的劳动合同。合同不日自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，不日为 天。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成在甲方放置的工作地址从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作地址、工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应遵循甲方要求，完成划定的工作数目，并达到质量尺度。

　　第四条乙方理当驯服制服甲方因出产(工作)需要的姑且性派遣的调剂。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第五条甲乙双方选择实施以下第种工时轨制：

　　(一)实施尺度工时工作轨制。

　　(二)实施综合计较工时工作轨制。

　　(三)实施不按时工作轨制。

　　第六条乙方的安眠、休假、投亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关划定及甲方依法拟定的规章履行。

　　4、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第七条甲方应严酷履行国家和处所有关劳动呵护的法令、律例和规章，为乙方供给需要的劳动前提和劳动防护器具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。

　　第八条对乙方从事接触职业病风险功课的，甲方应按国家有关划定组织上岗前和离岗时的职业健康搜检，在合同期内应按期对乙方进行职业健康搜检。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循。

　　第十条乙方有权回绝甲方的`背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　5、劳动酬报

　　第十一条乙方试用期的工资尺度为元/月(试用期的工资不得低于本单元不异岗位最低档工资或本合同第十二公商定的工资的80%，其实不得低于用人单元地址地的最低工资尺度)。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应遵循本单元的工资轨制，必定乙方实施的工资形式，乙方的月工资为。如甲方工资拟定发生改变或乙方的工作岗位变换，按新的工资尺度必定。甲方支出乙方的工资不得低于用人单元地址地的比来工资尺度。

　　第十三条甲方应以法订货泉形式按月支出乙方工资，发薪日为每个月日，不得抽剥或无故拖欠。甲方支出乙方的工资，应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第十四条实施尺度工时轨制，甲方放置乙方延迟日工作时刻，放置乙方在安眠日、法定节沐日工作的，理当按国家划定支出加班工资。

　　甲方未放置乙编拟定带薪年休假的，应支出乙编拟定带薪年休假的工资。

　　6、社会保险

　　第十四条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　7、劳动合同消弭或终止

　　第十六条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同，在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。

　　第十七条乙方有《劳动合同法》第四十条划定的气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭劳动合同。

　　第十八条甲方双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定在十五日内为乙方打点职工档案和社会保障转移等相关手续，出具消弭或终止劳动合同证实书。

　　第十九条甲方双方劳动合同的变换、消弭、终止、续订按国家和本省有关划定履行。

　　第二十条劳动合同消弭或终止后、甲方遵循《劳动合同法》有关划定，对理当支出经济抵偿金的乙方给以经济抵偿，乙方应实时打点工作交接手续。

　　8、双方需要商定的事项

　　(一)甲方出资,为乙方供给法定以外培训的商定：

　　(二)保守商业奥秘的商定：

　　(三)填补保险和福利待遇的商定:

　　(四)其他事项的商定：

　　9、劳动争议

　　第二十一条甲乙双方因实施本合同所发生的争议，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂，调剂不成或不愿意调剂的，理当依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效时代为一年。

　　10、其他

　　第二十二条本合未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关划定履行。

　　第二十三条本合统一式两份，甲方双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签章)

　　法定代表人或首要负责人

　　奉求代办代办署理人(签名或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

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