劳动合同

劳动合同范本

　　在当今社会，人们对合同愈发正视，合同闪现的次数愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编帮巨匠清理的劳动合同范本，仅供参考，巨匠一路来看看吧。

劳动合同范本1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关劳动。

　　第一条合同类型及不日

　　甲、乙双方一致赞成选择以下第种形式必定本合同的类型：

　　固按不日：自____年____月____日起至 年 月 日止，共____个月。

　　若合同实施过程中甲方为乙方供给专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并是以与乙方商定处事不日的，超越固按不日部门，视为对本条方针变换。

　　无固按不日：自____年____月____日起至法定气象形象前提闪现时或双方协商一致时

　　以完成必定的工作使命为不日：自____年____月____日起至____工作

　　乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

　　在乙方试用期时代，甲方遵循公司治理轨制、录用前提和法令划定对乙方的工作默示、工作质量和工作立场等方面进行查核。试用期满前/时，经甲方查核及格，乙方予以转正；如经查核乙方不及格，甲方则有权消弭本合同。

　　乙方应在____年____月____日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自现合用工之日起成立。

　　在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应告竣书面和谈。

　　第二条工作内容和工作地址

　　乙方在甲方处从事____岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方发布的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签定具体的岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求，岗位和谈书与本合同具有齐截法令效力。

　　乙方的常期固定工作地址或工作区域为：____。乙方的姑且、不固定工作地址或工作区域：乙方因完成工作需要而姑且(一般在____个月以内)在以上工作地址或工作区域以外工作或出差的。对此乙方自愿赞成甲方的工作放置，自动完成工作使命。

　　甲方因现实经营气象和工作需要，按照乙方的拿手、拿手、健康状况、工作能力和默示，需要调剂乙方工作岗位及其劳动酬报的，原则上应协商一致，但以下气象除外：

　　甲方因出产经营处事需要，财富、产物结构调剂、组织机构设置等气象发生改变需要调剂乙方工作岗位及其劳动酬报的，乙方应予领受；

　　甲方因乙方手艺、身体等成分达不到出产处事、工作质量等指标而不能胜任工作，调剂乙方工作岗位及其劳动酬报的，乙方应予领受。

　　乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能胜任原工作的，甲方是以调剂乙方工作岗位及其劳动酬报的，乙方应予领受。

　　劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变导致劳动合同没法继续实施的，甲方是以调剂乙方工作岗位及其劳动酬报的，乙方应予领受。

　　对乙方的工作职务、职责规模、工作岗位或工作地址进行的调剂，乙方自愿赞成首先级受，若有定见或异议的，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出回覆前，乙方自愿赞成甲方的调剂放置，做好响应的工作。

　　第三条工作时刻和安眠休假

　　甲、乙双方一致赞成，乙方工作岗位履行以下第____种工时制：

　　按时工作制

　　不按时工作制

　　综合工时工作制

　　具体工作时刻以甲方的规章、轨制为准。

　　因经营需要等订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变的，甲方有权调剂乙方工时制，但理当实时书面通知乙方；对此乙方自愿予以领受。

　　甲方不倡导乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请；未经甲方核准而加班的，甲方不予支出加班酬报。经核准的加班甲方应遵循具体气象放置齐截时刻的补休；不能放置补休的，按法令、律例划定及甲方划定支出加班工资。

　　乙方享有国家划定的丧假、产假期待遇，具体假期待遇履行甲方公司规章轨制。

　　乙方理当遵循甲方划定的考勤、乞假等规章轨制，安眠休假待遇严酷遵循公司员工手册及相关规章轨制履行。

　　第四条劳动酬报

　　如存在试用期，在试用期内乙方的工资尺度为____。

　　甲、乙协商一致，(试用期满转正后)乙方劳动酬报履行以下第____种计发形式：

　　计时形式：乙方岗位工资为____ 元/月

　　计件形式：乙方月工资按当月现实完成工作量发放。

　　“计时+计件”形式：____。

　　其他形式：____。

　　甲方理当于每个月的5日前支出乙方上一月工资，工资支出日期遇法定休沐日或安眠日的，则响应顺延到节假往后的三个工作日内支出。

　　甲方支出给乙方加班、加点工资的计较基数为甲方与乙方商定的岗位工资数额。

　　为了充实调动乙方积极性，甲方遵循公司划定，视乙方的工作默示、事迹为乙方发放鼓舞激励奖金，具体奖励尺度以公司规章、编制为准。

　　甲方可将以下费用和金钱从付给乙方的劳动酬报中扣减或扣除：

　　遵循法令律例、政府划定及甲方的规章轨制划定须从乙方的工资酬报中扣除的应由乙方本人承担的小我所得税、社会保险金等；

　　遵循法院判决书(调剂书)、仲裁判决书、行政奖惩抉择书、双方和谈等划定应由乙方付给甲方的损害抵偿；

　　法院判决书(调剂书)、仲裁判决书或行政奖惩抉择书要求甲方从乙方的劳动酬报中扣除的费用；

　　如乙方对收到的劳动酬报有异议的，可以在收到酬报后10日内向单元书面提出。

　　第五条社会保险

　　在合同不日内，甲、乙双方依法插抄当地政府划定的法定社会保险，并遵循国家有关划定按时缴纳各自应缴纳的社会保险费。若因乙方没法供给打点社会保险的需要手续资料等乙方启事导致未能打点社会保险的，则乙方自行承担由此酿成的一切责任。

　　乙方在合同期内因工负伤、衰亡等费用及待遇，甲方按国家和处所有关划定履行。

　　第六条劳动纪律和规章轨制

　　甲方遵循国家法令、律例的有关划定拟定工作纪律和规章轨制；乙方应驯服制服甲方的治理，遵循国家法令、律例划定及甲方拟定的各项规章、轨制。

　　乙方赞成遵循甲方必定的岗位责任、单元规章轨制和工作需要，提高职业手艺，按时、按量、按质完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　甲方有权按国家法令律例政策和公司规章轨制对乙方进行治理、据守、搜检和奖惩。如乙方背反国家法令律例政策和公司规章轨制，甲方有权视具体气象给以响应的行政赏罚、扣除奖金等，直至消弭本合同；如是以造成损失踪踪的，由乙方承担。

　　乙方理当虔敬并恪尽职守地实施其岗位责任，严酷遵行其岗位职责规模和授权，以应有的谨严全力实施岗位职责，搜罗但不限于工作描述及本合同的要求。未经甲方书面授权或甲方书面文件明文划定，乙方不得代表(或代办代办署理)甲方或甲方上下级部门签定任何文件、作出任何承诺、保证或收受、借取任何金钱。

　　乙方不得向任何第三方吐露其劳动酬报信息，也不能就此询问其他员工，否则将被视为严重背反本合同及甲方的劳动纪律。

　　第七条劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　甲方为乙方供给合适国家划定的劳动前说起安然卫生的工作气象，并遵循公司经营特点及有关划定为乙方供给劳动防护用品，乙方应严酷按要求穿戴劳防用品。

　　甲方对乙方进行安然卫生、规章轨制等需要的教育与培训，乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育、安然、纪律等培训。

　　甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产、经营轨制；乙方在工作过程中必需严酷遵循安然操作规程和工作轨制。

　　甲方已就在乙方工作中可能发生职业病风险及后果、职业病防护编制和待遇等照实奉告了乙方；乙方确认甲方已照实实施上述有关的奉告义务，并承诺发现职业病风险工作隐患理当实时陈述甲方。

　　对甲方背章挑唆、强令冒险功课，危及劳动者人身安然的，乙方有权回绝履行。

　　乙方从事接触职业病风险工作的，在终止本合同时，甲方可放置乙方进行离岗前相

　　第八条劳动合同的实施和变换

　　甲、乙双方应遵循本合同的商定，诚心诺言地周全实施各自的权力和义务。

　　甲方理当遵循本合同的商定向乙方支出劳动酬报，乙方理当遵循本合同的商定实时完成甲方所交接的工作使命，并达到甲方的要求。

　　有以下气象形象之一的，甲、乙双方理当变换劳动合同：

　　甲、乙双方协商一致或本合同有出格商定的；

　　订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的；

　　订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；

　　甲、乙双方中一方要求变换其相关内容的，理当将变换要求以书面形式送达此外一方。对需要征得此外一方赞成的变换，此外一方理当在五日内作出回覆，过时不回覆的，视为赞成变换。

　　甲方变换名称、法定代表人、首要负责人等事项，不影响本合同的实施。

　　第九条劳动合同的消弭和终止

　　甲方与乙方协商一致的，可以消弭劳动合同。

　　乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以消弭劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以消弭劳动合同。

　　甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：

　　未支出劳动酬报的；

　　未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的；

　　以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同，导致劳动合同无效的；

　　法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，并依法不予任何抵偿：

　　在试用时代被证实不合适录用前提的；

　　严重背反用人单元的规章轨制的；

　　严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的；

　　乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；

　　以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同，导致劳动合同无效的；

　　被依法究查刑事责任或收容教育的。

　　有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方本人或额外支出乙方一个月工资后，可以消弭劳动合同：

　　乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变(搜罗但不限于甲方居处迁移、被兼并、甲方资产转移，甲方营业的出售，和因出产经营需要进行的组织结构、经营前提、或成长策略调剂等)，导致劳动合同没法实施，经甲方与乙方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。

　　乙方有以下气象形象之一的，甲方不得依本合同第条的划定消弭本合同：

　　从事接触职业病风险功课的劳动者未进行离岗前职业健康搜检，或疑似职业病病人在诊断或医学不美观不美观不雅察看时代的；

　　在本单元患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的；

　　得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；

　　女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　在本单元延续工作满十五年，且距法定退休春秋不足五年的；

　　法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　有以下气象形象之一的，本合同终止：

　　本合同期满的；

　　乙方最早依法享受根底养老保险待遇的`；

　　乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；

　　甲方被依法公布揭晓破产的；

　　甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的；

　　法令、行政律例划定的其他气象形象。

　　第十条工作交接和去职手续打点

　　非论何种形式终止或消弭劳动关系，乙方必需打点工作交接和去职手续，具体工作交接和去职手续打点遵循公司规章轨制的划定履行。

　　因为乙方未能实时打点工作交接和去职手续，造成甲方的经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方抵偿，由此而发生的一切法令责任均由乙方承担。

　　甲方在劳动合同终止或消弭后十五日内为乙方打点退工手续。

　　乙方在本合同期满、终止或消弭时，应按甲方划定的编制和流程向甲方交接工作及相关文件、证件；了偿据有甲方的财富，搜罗台式计较机、笔记本电脑、电话、数据、资料、钥匙、其他设备等；结清账务账目，搜罗了偿借债、了债客户欠款和租赁物品等。

　　若乙方背反上述商定而给甲方造成任何损失踪踪或损害，则乙方须对由此给甲方的出产和经营建成的损失踪踪承担抵偿责任。

　　第十一条竞业限制

　　乙方理当遵循有关益处冲突的根底原则，避免与其工作职责或甲方益处相冲突或可能发生冲突的步履或关系。除法令准予、甲方还有划定或甲方事前书面赞成的气象外，于本合同有用期内的任甚么时辰刻，乙方不得从事以下任何步履，否则视为严重背反甲方劳动纪律：

　　在其他任何单元兼职；

　　非甲方放置私行从事与甲方及其联系关系企业竞争的处事、产物、营业；

　　非甲方放置私行从事与本岗位职责不异或近似的其他营业；

　　为甲方或其联系关系企业的同业竞争者供给处事或信息而没有事前获得甲方书面核准；

　　指导、劝诱甲方员工到竞争企业工作；

　　以本人或妃耦近亲属名义开办或持有与甲方营业有竞争公司的股分的。

　　第十二条处事不日与商业奥秘

　　甲方可遵循具体气象为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训，为此双方订立《培训和谈》，商定处事期和背约金；没有另行订立《培训和谈》的，双方一致赞成遵循培训竣事后继续处事年计较处事期。

　　如乙方负有保密义务，乙方理当严酷遵循甲方拟定的保守商业奥秘的轨制，不得以任何编制和编制，直接的或间接的、成心的或无意的向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处。具体权力义务甲、乙双方可另行签定相关的保密和谈。

　　乙方在甲方就职时代获得的文件、资料、稿件、表格等营业信息，搜罗但不限于

　　有关客户名单、价钱及定价政策、营业额、营销筹算、员工薪酬、进货渠道和与甲方有联系关系的其他企业信息等不为公家熟知、能为甲方带来益处的一切信息，不管是口头、书面的或是电脑文件形式的，不管是客户的或是公司的均属甲方的商业奥秘。

　　如乙方背反保密商定的，将遵循本合同、相关保密和谈的划定奖惩或实施相关背约义务。如乙方的泄密步履触及到犯罪的，将移交司法机关措置。

　　除本合同第十一公商定以外，甲方可遵循乙方知晓甲方奥秘的水平，与乙方订立相关的竞业限制和谈，商定竞业限制的规模、地域、不日，同时商定每个月甲标的方针乙方支出的经济抵偿数额。

　　乙方在职时代的一切职务专利、手艺等常识产权、作品，均属甲方所有。乙方应实时向甲方声名、提交所有有关资料，并尽快、尽全力辅佐甲方获得该职务作品的常识产权，并同时不得以任何编制和编制，直接的或间接的、成心的或无意的向外操作、传布，并绝对避免操作这些职务作品为自己或他人谋取益处。

　　第十三条经济抵偿金

　　劳动合同消弭或终止所触及的经济抵偿，均按《中华人平易近共和国劳动合同法》的划定履行。

　　经济抵偿金的支出时刻为乙方打点工作交接和去职手续终了后下一个发薪日。

　　第十四条出格奉告与承诺

　　甲方在签定本合同之前，已照实奉告乙方工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然工作状况、劳动酬报、单元规章轨制、劳动纪律、安眠休假和乙方要求体味的其他气象；乙方认可甲方已实施上述奉告义务，承诺已对与双方成立劳动关系有关一切事宜均无任何疑问或定见。

　　乙方承诺，乙标的方针甲方供给的一切小我资料或信息均真实、正当，且不存在任何隐瞒、棍骗、作假等气象。否则，即视为乙方严重背反甲编制则轨制，甲方有权当即消弭本合同，并没有须向乙方支出任何抵偿或抵偿。

　　乙方承诺并保证，乙方在与甲方签定本合同之时及本合同有用期内，与其他任何单元或小我不存在任何劳动、劳务关系，且与原单元或小我之间不存在任何竞业限制或保守奥秘的和谈或条目，甲方雇佣乙方不会背反乙方的任何商定或法界说务。

　　双方一致确认，双方均已细心、周全地浏览、理解了本合同的所有条目及寄义，并细心斟酌了该条目和本合同为双方设定的权力、义务。双方均认可并承诺，任何一方均是基于此外一方所作的将遵循并领受任何上述陈述的限制束厄狭隘而签定本合同，双方进一步认可并声明任何上述条目和限制都是完全自愿、合理的。

　　第十五条合同的有用性

　　本合同的任何条目因为合用任何中功令法令功令国法公法公法公法令或律例而被认定为无效或不生效的，无效或不生效的条目理当进行改削以可能的最接近的水平反映双方最初的商定，这些条目不影响本合同其余条目存续和有用性。

　　第十六条幸存条目

　　假定本合同届满或因任何启事此终止，本合同商定的保密、竞业避免和劝诱避免条目仍然有用，乙方应继续受相关条目及前提束厄狭隘直至相关不日届满。

　　第十七条不弃权

　　甲方迟延、抛却、懈怠、延期实施任何因乙方背反本合同的任何条目、商定、承诺而发生的权力或权力，不组成甲方抛却本合同项下的任何权力，或主张任何随之激起的背约的权力。

　　第十八条法令责任

　　甲、乙双方任何一方背反本合同之商定(搜罗任何一方在本合同中所作的陈述和保证)给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以全数抵偿。

　　第十九条争议解决

　　甲、乙双方若发生劳动争议，可以经由过程工会协商解决或向劳动争议调剂委员会申请调剂，也能够直接向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十条其他

　　本合同未尽事宜，经协商后双方可以订立书面填补和谈予以了了。

　　双方签定的其他和谈、与本合同有关的职务描述、岗位职责、步履准则和任何甲方的内部规章轨制、轨则、轨制属于本合同的不成或缺的一部门，与本合同具有齐截法令效力。

　　本合同若有与国家、处所法令律例划定相冲突的，以国家、处所法令律例划定为准。

　　本合同自甲、乙双方盖章/签字且现实到岗之日起生效(甲方同时加盖骑缝章)。本合同壹式叁份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门备案壹份，每份合同具有齐截法令效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　签约日期：

劳动合同范本2

　　礼聘方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________

　　法定代表人：_________________________ 出生避世年月：___________________________

　　地址：_______________________________ 最后学历：___________________________

　　上级主管部门：_______________________ 最后学位：___________________________

　　专业手艺职务：_______________________ 任职时刻：___________________________

　　身份证号码：_________________________ 受聘方地址二级学院(教学部)：_______

　　遵循______学院校浑家事轨制更始的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》(试行)的划定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为了了甲方与乙方岗位职责，特订立此礼聘合同。

　　1、本礼聘合同为有固按不日的礼聘合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　2、岗位职责及责任方针。

　　1、受聘岗位

　　受聘岗位名称：_________

　　受聘岗位级别：_________

　　2、乙方在聘期内所承担的使命内容(请对比所聘岗位的根底岗位使命逐项填写)：

　　教学工作：_________

　　队伍培育汲引：_________

　　课程(学科、专业)培育汲引：_______

　　科研工作：_________

　　其他使命与方针(该项使命由乙方地址单元与乙方商定后填写)：________（教学科研岗位劳动合同）

　　3、甲方负责为乙方创作发现精采的工作和糊口气象，在聘期内的每个年度，先以乙方所聘岗位根底岗位津贴尺度的80%按月发放，预留的`20%遵循年关查核功能，按学院文件划定予以发放。

　　4、《_________学院关于进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》(试行)文件试行一年，试行期竣事后，乙方所承担的岗位使命按学院必定的正式方案履行。

　　5、因工作需要，双方协商一致，可变换本合同，改换岗位。

　　6、本合同未尽事宜，均按国家法令、律例、规章及_________学院有关规章轨制履行。

　　本合统一式三份，甲乙双方各持一份，此外一份由乙方地址单元保留。

　　甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________

　　法定代表人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______

　　_________年______月______日 _________年____月____日

　　签定地址：_________________ 签定地址：_____________

劳动合同范本3

　　乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 联系电话：

　　甲乙双方成立劳动关系，了了权力义务，按照中华人平易近共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　第一条劳动合同不日

　　本合同不日年，自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第二条工作内容

　　甲方遵循工作需要，放置乙方的工作岗位为。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动酬报

　　乙方按甲方划定完成工作使命的.，甲方每个月日支出工资，支出的劳动酬报为元/月，其中试用期的劳动酬报为元/月。

　　第四条劳动合同的终止与消弭

　　双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实，合适国家划定的，支出乙方经济抵偿。

　　第五条工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

　　如乙方不合意插手社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每个月结算工资时直接支出给乙方。

　　第六条

　　乙方有义务保守甲方的商业奥秘，乙方不得在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭劳动合同或自动去职，亦不得在保密不日内自行与甲方竞争关系的单元从事和原在职不异或有关的经营勾当。乙方背反本合同商定的保密事项，理当向甲方支出背约金，背约金的计较编制参照《反不正当竞争法》第20条的划定计较。

　　第七条

　　其他未尽事项按国家及处所先行有关划定履行，或经由过程协商以附件形式商定。

　　第八条

　　本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同范本4

　　甲方（用人单元）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：

　　经甲、乙双方和气协商一致，赞成续签原劳动合同（合同编号：_______），并签定本劳动合同续订书。

　　1、原签定的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的不日为第种形式。

　　①固按不日：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。

　　②无固按不日：自20 年 月 日起至法定消弭或终止劳动合同前提闪现时止。

　　③以完成必定工作使命为不日：自20 年 月 日起至工作使命完成止。

　　2、甲方放置乙方的工作内容、工作时刻、安眠轨制、劳动酬报和劳动纪律等遵循原签定的劳动合同划定履行。

　　3、双方协商变换或商定的其他事项：

　　4、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三公商定外，其他内容与原劳动合同的'内容一致并延续有用，甲乙双方理当继续实施各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法令、律例纷歧致的，按现行的法令划定履行。

　　5、本劳动合同续订书私行涂改无效，若要变换需双方协商一致，并签定书面变换和谈。

　　6、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有齐截法令效力。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　____年____月____日____年____月____日

劳动合同范本5

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　（全日制用工）

　　用 人 单 位：青海省海东公路工程培育汲引公司劳动者姓名：

　　青海省人力成本和社会保障厅印制

　　使 用 说 明

　　1、本合同合用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、平易近办非企业单元、国家机关、事业单元、社汇合体和与其成立劳动关系的劳动者，在订立、实施、变换劳动合同时操作。

　　2、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一概了了填写岗位属性，即姑且性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工理当签定二年以上固按不日劳动合同。

　　3、劳动合同试用期：劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；劳动合同不日三年以上的，试用期不得超越六个月。

　　4、本合统一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单元代为保管。用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚、文字精练、切确，不得涂改。

　　二○一六年四月

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例,用人单元与劳动者双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同,配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　第一条 用人单元名称 青海省海东公路工程培育汲引公司法定代表人（首要负责人）郭东锋 奉求代办代办署理人 居处 安然县安然镇海东路202号联系电话 0972－5922573

　　第二条 劳动者姓名 性别 平易近族居平易近身份证号码 或其他有用证件名称证件号码 户口地址地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现栖身地址 邮政编码 联系电话

　　2、劳动合同不日

　　第三条 本合同不日经双方协商取以下第 三种形式：

　　（一）固按不日：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。

　　（二）无固按不日：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。

　　（三）以完成必定工作使命为不日：自 20xx年月日起至 施工完成 时止。

　　3、工作内容和工作地址

　　第四条 用人单元遵循工作需要，放置劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地址为 。经双方协商赞成，可以变换工作岗位。

　　第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：

　　第六条 劳动者遵循用人单元放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循用人单元依法拟定的规章轨制。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　第七条 用人单元放置劳动者履行以下第 一 种工时轨制。

　　（一）履行尺度工时轨制的，劳动者天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。

　　（二）履行综合计较工时工作轨制的，分袂以周、月、季、年等为周期综合计较工作时刻，但其周期内总的'现实工作时刻不应超越法定尺度工作时刻。

　　（三）履行不按时工作轨制的，用人单元在保障职工身体健康的根底上，应采纳轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠休假权力和出产、工作使命的完成。

　　实施综合计较工时或不按时工时的，由用人单元报人力成本社会保障行政部门核准后履行。

　　第八条 用人单元依法保证劳动者的安眠休假权力。

　　5、劳动酬报

　　第九条 用人单元连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。劳动者的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络劳动者的劳出手艺、劳动强度等必定，实施同工同酬。

　　第十条 用人单元按以下第 二 种形式支出劳动者工资。

　　（一）用人单元每个月以货泉形式支出劳动者工资 元或按用人单元依法拟定的《 》履行。

　　（二）计时工资。劳动者的工资尺度为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）遵循劳动者现实劳动供献必定。

　　（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。

　　第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单元不异岗位最低档工资或劳动合同商定工资的80%）。

　　第十二条 用人单元放置劳动者延迟工作时刻的按150%的尺度支出加班工资；安眠日放置劳动者工作又不能补休的按200%尺度支出加班工资；法定节沐日放置工作的按300%尺度支出加班工资。

劳动合同范本6

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　第一条 本合同不日类型为_________不日合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵循营运使命承包合同和岗位责任制要求，按时完成划定的营运使命。

　　第三条 甲方为乙方供给合适北京市交通治理局和出租汽车治理局划定的营运车辆，成立健全驾驶员处事规程、劳动安然等有关规章轨制。

　　第四条 甲方负责对乙方进行思惟、职业道德、遵章守纪、营业手艺、劳动安然及有关规章轨制的教育和培训。按国家和北京市的有关划定组织放置乙方进行健康搜检。

　　第五条 乙方应遵循劳动纪律和甲方的规章轨制，乙方背劳动纪律或规章轨制，甲方可按照本单元的规章轨制措置，直到消弭本合同。

　　第六条 甲方放置乙方履行不按时工作制，乙方在保证安然行车、完成甲使命的前提下，工作、安眠和休假由乙方自行放置。

　　第七条 乙方完成划定的工作使命，甲方每个月_________日支出乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资 _________元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运使命承包合同打点。因甲方启事造成车辆停运的，在停运时代甲方支出乙方的工资，不得低于北京市最低工资尺度。

　　第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的划定缴纳职工养老、失踪踪业、病医疗兼顾及其它社会保险费用。

　　第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关划定履行。

　　第十条 乙方得病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇遵循国家有关划定履行。

　　第十一条 甲方遵循国家和北京市有关划定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条 乙方应保证完成甲方担任的外事、抢险、首要客运集散点供车及其它不凡使命。

　　第十三条 订立本合同所按照的.客不美不美观气象发生重改变，导致劳动合同没法实施的，经双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十五条 乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：

　　1.在试用期内，被证实不合适录用前提的.;

　　2.严重背劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3.严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重损害的;

　　4.被有关部门裁撤《无邪车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员据守卡》的;

　　5.被依法究查刑事责任的。

　　第十六条 有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.合适本合同第十三条划定，双方不能就变换合同告竣和谈的。

　　第十七条 甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的，理当提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。

　　第十八条 乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十六条、第十七条的划定终止、消弭劳动合同：

　　1.因工负伤被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　2.得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4.复员改行人和国家培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;

　　5.义务服兵役时代的;

　　6.法令、律例和规章划定的其他气象形象。

　　第十九条 乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以场所排场形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查或措置时代，乙方不得按照第一款消弭劳动合同。

　　第二十条 有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　3.甲方不能遵循本合同划定供给劳动前提或支竿动酬报的。

　　第二十一条 本合同不日届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲标的方针乙方注解终止或续订意向，经双方协商赞成续订劳动合同。

　　第二十二条 甲方背本合同商定或按照本合同第十四条、第十六条消弭劳动合同，应按国家和北京市有关经济抵偿的划定，向乙方支出经济抵偿金。

　　第二十三条 甲乙双方当事人任何一方背劳动合同划定，给对方造成损失踪踪或损害的，理当说按照国家和_________市有关划定承担抵偿责任。

　　第二十四条 当事人商定的其他内容：____________________________________________。

　　第二十五条 因实施本合同发生劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向

　　_________劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日内，向人平易近提起诉讼。

　　第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运使命承包合同及甲方以下规章轨制_________作为本合同附件。

　　第二十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关划定相悖的，按国家、北京市有关划定履行。

　　第二十八条 本合统一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　法定代表(签字)：______________

　　乙方(签字)：__________________

　　鉴(公)证定见：________________

　　经办人：________________________

　　鉴(公)证机关(章)____________

　　20 年 月 日

劳动合同范本7

　　甲方： 有限公司

　　乙方：

　　甲乙双方于20 年 月 日签定为期1年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：

　　1、自20 年 月 日起，消弭双方签定的`劳动合同，双方的权力义务随之终止；

　　2、甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的年关奖等总计人平易近币 元（写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币 元（写），甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币 元（写）。

　　3、甲方为乙方缴纳四金（搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金）至20 年 月 日止。

　　4、甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续；

　　5、乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。

　　6、乙方自愿抛却其他所有诉求。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人或授权托人（签字或签章）：

　　20 年 月 日

　　注：此和谈书一式三份，各份具有齐截的法令效力，甲乙双方各持一份，此外一份保留乙方本人档案。

劳动合同范本8

　　1、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与出产操作类岗位的劳动者签定劳动合同时参考操作，首要合用于来自农村的务工人员等勾当性较除夜的劳动者。

　　2、企业与劳动者签定劳动合同时，双方的气象应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商一致后填写在响应的空格内。双方商定的增添事项填写在第九条内，但双方商定的内容不得背反国家法令律例。

　　劳动合同不日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同不日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固按不日和无固按不日的劳动合同，试用期不得超越六个月。双方商定的试用期工资不得低于甲方不异岗位最低档工资或合同商定工资的百分之八十，其实不得低于乙方工作地的最低工资尺度。

　　甲方放置乙方延迟工作时刻的，支出不低于工资的百分之一百五十的工资酬报;安眠日放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资的百分之二百的工资酬报;法定休沐日放置乙方工作的'，支出不低于工资的百分之三百的工资酬报。

　　3、签定劳动合同，甲方应加盖单元公章，法定代表人、奉求代办代办署理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　4、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。

　　简纯挚真劳动合同精选

　　甲方____________________________________ 地址____________________________________

　　法定代表人(首要负责人)_______________________________

　　乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________

　　现通信地址____________________________________ 联系电话_________________

　　为成立劳动关系，了了权力义务，按照劳动法、劳动合同法等有关法令划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

　　第一条 本合同不日自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条 甲方遵循工作需要，放置乙方在____________工作岗位，乙方的工作使命为____________，工作地址为________________________。经双方协商赞成，甲方可以更调乙方的工种或岗位及工作地址。

　　乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　第三条 乙方按甲方划定完成工作使命的，甲方于每个月_______日支出工资，支出的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或实施计件制，计件单价为_________。

　　第四条 工作时刻和安眠休假、社会保险、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护等遵循法令律例、规章等划定履行。

　　第五条 双方消弭或终止劳动合同应按法定法度楷模打点，甲方为乙方出具终止、消弭劳动合同的通知书或相旁证实。合适法令、律例划定的，支出乙方经济抵偿。

　　第六条 其他未尽事项遵循国家及处所现行有关划定履行。

　　第七条 双方其他商定_____________________________________________

　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字

　　签守时刻： 年 月 日

劳动合同范本9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：______________

　　春秋：_______________

　　居平易近身份证号码：_______________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》的划定，甲、乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　1、本合同不日为_______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期满礼聘关系自然终止。

　　2、礼聘合同期满前________月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。

　　2、工作内容

　　1、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负__________岗位工作。

　　2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。(乙方养老保险、医疗保险自己采办)

　　3、乙方必需保证自己具有响应__________岗位必备的资格。

　　3、工作时刻

　　乙方工作时刻 至 ，每个月安眠__________天，端五节安眠__________天，中秋节__________天，春节安眠__________天，合同签定后，________月内到卫生局打点注册。乙方未经甲方赞成超越一礼拜未上班，甲方有权扣除本______月工资。

　　4、劳动酬报

　　2、甲方有权遵循乙方从事的___岗位和处事站的经济效益气象，必定乙方的工资分拨。

　　2、乙方确保完成划定的工作使命前提下，甲方每______月____日以货泉形式足额支出乙方工资，______月工资尺度为________元，加处方提成 %。

　　5、劳动纪律

　　3、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;

　　2、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。

　　6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　4、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的`，原合同继续有用。

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。

　　(1)礼聘后被证实不合适礼聘前提的;

　　(2)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的;

　　(3)专心不完成工作使命，给甲方造成严重损失踪踪的;

　　(4)严重失踪踪职，损人利己，给甲方单位益处造成重除夜损害的;

　　(5)被依法究查刑事责任的。

　　(6)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;

　　(7)乙方不实施礼聘合同的。

　　7、背约责任

　　5、乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。

　　8、劳动争议措置

　　6、因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后当即生效。

　　甲方：_______________乙方(签字)：_______________

　　身份证号：_______________

　　代表(签字)：_______________

　　签约时刻：________年 ______月______日

劳动合同范本10

　　甲方：_______

　　身份证号码：_______

　　乙方：_______

　　身份证号码：_______

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》等有关划定，甲乙双方在齐截自愿的根底上签定本合同。

　　1、据甲方出产需要招用季节性姑且工，乙方合适招工前提(另文)者自愿报名，经查核及格者予以录用(试用期为天)。

　　2、录用后，出产时代，按计件工资尺度，按时发放，不再享受其它任何费用。

　　3、出产时代，甲标的方针乙方供给出产所需的劳动防护用品(工作服昔时用工竣事时统 收回保管)，不再享受出产以外劳保福利待遇。

　　4、乙方必需遵循以下的厂纪厂规。

　　1、遵循划定上下班，驯服制服甲方工作放置。

　　2、不得找人庖代(不凡气象不能上班者，必需事前乞假)。

　　3、爱护保重公司财物，保管好自己的`工具用品。发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　4、寄望气象卫生，进餐统 在公司食堂，禁绝予在车间内进食。

　　5、未经甲方准予，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严酷按甲方各治理划定(另文)做好本职工作，保证产物质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司划定日发下班资，其它时刻不予发放。

　　5、如背上述厂规厂纪者，甲方有权消弭合同予以解雇;乙方对工场工作放置，工资待遇或其它种.种启事若有不满，一样有权消弭合同离厂。

　　6、本合同于每年用工时最早签定，甲乙双方签字或盖章后即生效，昔时用工竣事时即终止。

　　7、寄望安然出产，乙方如背操作规程所闪现的工作，乙方应负责首要责任;乙方确因没法避免的工伤工作，甲方承担医疗时代医疗费用及工资。

　　甲方(签章)：_______

　　乙方(签章)：_______

　　联系电话：_______

　　联系电话：_______

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

劳动合同范本11

　　甲方

　　名称：

　　地址：______

　　法定代表人：_____________________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性别：__________平易近族：___________

　　文化水平：______ 国籍：___________

　　身份证号码：_____________________

　　住址：_______________________

　　其他联系编制：___________________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循。

　　第1条 工作内容

　　1．1 乙方赞成在被礼聘时代，遵循甲方工作需要，在公司 综合办公室 从事_夜班兼职驾驶员_工作。

　　1．2 乙方应遵循甲方的要求，尽职尽责完成甲方划定的工作内容，并达到划定的工作尺度和查核要求。

　　第2条 合同不日

　　2.1本合同有用期自____年____月____日起，至___年__月___日止，不日为___年。期满后，经双方赞成，可以续约。

　　2.2本合同没有试用期。

　　第3条 劳动时刻

　　3.1 乙方在被礼聘时代履行非全日制工作制，天天正常工作时刻为下战书16:00---00：00，不凡或紧迫气象除外。

　　第4条 劳动前提和劳动纪律

　　4．1 甲方应遵循工作岗位的需要，为乙方供给响应的劳动呵护和劳动前提，并进行职业培训、岗位培训。

　　4．2 乙方在礼聘时代，应遵循甲方的各项规章轨制及劳动纪律，严酷遵循劳动安然卫生、操作规程和工作规范，爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。

　　4.3乙方背反劳动纪律及各项规章轨制的`，甲方可视情节轻重，给以扣薪、调职、降薪等措置，或消弭劳动关系并要求抵偿损失踪踪。

　　4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作使命无关的营业、勾当或从事背法犯罪勾当，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留究查其法令责任的权力。

　　第5条 劳动酬报

　　5．1乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方理当以货泉形式向乙方支出劳动酬报，劳动酬报尺度为：每个月 元。

　　5.2 甲方每个月 日以人平易近币形式向乙方支出劳动酬报。

　　5．3因为乙方在此外一单元缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其几回再三缴纳，已与本人确认，甲方不再承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。

　　第6条 保密义务

　　合同期内，乙方须在甲方许可之规模内操作甲方商业信息；合同期内和合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守奥秘，不得以任何编制向甲方以外的第三方泄露、给以或让渡。

　　假定乙方背反上述义务，给甲方造成任何损失踪踪，乙方需承担抵偿责任。

　　甲方具有乙方在实施工作职责时所获得的常识产权。

　　第7条 合同终止

　　以下气象形象发生时，本合同终止：

　　7．1合同不日届满；

　　7．2在合同有用期内，甲、乙双方都可以随时提出消弭劳动合同，但需要提早15日通知对方。

　　7．3乙方在本合

　　同有用时代，被依法究查刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

　　7.4 乙方背反公司规章轨制或国家法令律例。

　　7.5乙方无故矿工 日未到岗工作。

　　第8条 其他

　　8．1本和谈自双方签定之日起生效。

　　8．2本和谈书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　______年____月_____日______年____月_____日

劳动合同范本12

　　甲方（用人单元）：

　　居处：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：

　　第一条、工作地址： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号．

　　第二条、工作内容：

　　1、乙方赞成在甲方部门（或岗位）担负职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。

　　2、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。

　　第三条、工作时刻和安眠休假：

　　1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。

　　2、安眠休假：甲方遵循国家的'划定放置乙方安眠休假。

　　第四条、劳动酬报：

　　1、乙方月工资尺度为人平易近币__元，其中试用期内工资为人平易近币__元；

　　2、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为：。

　　3、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费。

　　第五条、劳动合同消弭或终止：

　　1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准。

　　第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。

　　甲方（盖章）：

　　签约代表（签字）：

　　乙方（签字）：

　　日期：

劳动合同范本13

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人(或奉求代办代办署理人):

　　地址:

　　乙方(劳动者)姓名:

　　性别:

　　平易近族:

　　身份证号:

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例划定，双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本合同，配合实施本合同列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条 本合同不日类型为 不日合同。

　　本合同有用日期，自 年 月 日起，至 年 月 日终止，其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日终止。

　　2、工作内容和工作地址

　　第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，放置乙方在 部门， 从事 工作。双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。

　　第三条 乙方理当遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。

　　3、工作时刻和安眠休假

　　第四条甲方放置乙方实施尺度工时工作制。甲方放置乙方每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十八小时。甲方理当严酷履行劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时。

　　第五条 甲方依法保障乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育等休假权力。

　　4、劳动酬报

　　第六条甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单元的工资分拨轨制。乙方的工资水平，遵循本单元的工资分拨轨制，连络乙方的劳出手艺、劳动强度、劳动前提、劳动供献等必定，实施同工同酬。

　　第七条 甲方支出乙方工资形式为计时工资：乙方的工资尺度为 元/月，绩效工资(奖金)遵循乙方现实劳动供献必定。

　　第八条 乙方在试用期内工资尺度为元/月，不得低于本单元不异岗位最低档工资或本合同商定工资的`百分之八十，其实不得低于甲方用工地址地的最低工资尺度。

　　第九条 甲方于每个月日前以货泉或打卡形式按月足额支出给乙方工资。甲方理当书面记实支出乙方工资的时刻、金额、工作天数、签字等气象，并向乙方供给工资清单。

　　第十条甲方放置乙方在安眠日加班工作的，理当依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班工资;放置乙方在日法定尺度工作时刻以外延迟工作时刻和在法定节沐日工作的，理当遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。乙方在法定节沐日和婚丧时代和依法插手社会勾那时代，甲方理当依法支出工资。

　　5、社会保险和福利待遇

　　第十一条甲乙双方理当遵循国家及省和处所社会保险的法令、律例和政经营定插手社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部门由甲方负责代扣代缴。

　　第十二条乙方在本合同不日内，安眠休假、患职业病或因工负伤、得病或因工负伤、生育、衰亡期待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。

　　6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　第十三条甲方理当遵循国家和省有关划定成立、健全劳动安然卫生、职业风险防护轨制、严酷履行国家各项规程和尺度，井对乙方进行需要的培训，为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中理当遵循备项轨制规范和操作规程。

　　第十四条甲方放置乙方从事有可能发生职业病风险的工作，理当向乙方实施奉告义务，并对乙方进行劳动安然卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的工作发生，削减职业风险。甲方放置乙方从事有职业风险功课的，按期为乙方进行健康搜检。第十五条 乙方为女职工或未成年工的，甲方理当遵循国家和省有关划定对其实施不凡劳动呵护。

　　第十六条甲方背章挑唆、强令冒险功课，危及乙方人身安然的，乙方有权回绝。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有权对用人单元提出攻讦、揭露和控诉。

　　7、劳动合同的实施和变换

　　第十七条 甲乙双方遵循本合同的商定，依法、周全实施各自的义务。

　　第十八条 甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本合同的实施。

　　第十九条 甲方发生合并或分立等气象下，本合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的用单元继续实施。

　　第二十条 经甲乙双方协商-致，可以变换本合同商定的内容，并以书面形式必定。

　　8、劳动合同的消弭、终止

　　第二十一条，甲乙双方消弭或终止本合同，理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的划定履行。

　　第二十二条 甲乙双方消弭或终止本合同，合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的，甲方理当依法向乙方支出经济抵偿。

　　第二十三条甲方背法消弭或终止本合同，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施;乙方不要求继续实施本合同或则本台同已不能继续实施的，甲方理当依法遵循经济抵偿金尺度的二倍向乙方支出抵偿金。

　　乙方背法消弭本合同，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。

　　第二十四条 消弭或终止本合同时，甲方理当按照法令划定，出具消弭或终止劳动合同证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方理当遵循双方商定，打点工作交接，甲方理当依法向乙方支出经济抵偿的，在打点工作交接时支出。

　　9、其它事项

　　第二十五条甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，可以与乙方订立和谈，商定处事期。乙方背反处事期商定的，理当遵循商定向甲方交付背约金，背约金的数额不得超越甲方供给的培训费用，甲方要求乙方支出的背约金不得超越处事期还没有实施部门所应分摊的培训费用。

　　第二十六条乙方负有保密义务的，双方可以订立和谈，商定竞业限制条目。乙方背反竞业限制商定的，理当遵循商定向甲方支出背约金，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任，

　　第二十七条 双方商定其它事项： 。

　　第二十八条 双方因实施本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十九条 本合同未尽事宜，遵循国家和省的法令、律例、规章划定履行。

　　第三十条 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

　　本合统一式二份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本14

　　甲方 　乙方

　　法定代表人：________________ 性别：________________

　　营业执照注册号：________________ 电话：________________

　　天资等第：________________ 居平易近身份证号码：________________

　　在川通信地址：________________ 家庭住址：________________

　　邮编：________________ 邮政编码：________________

　　户口地址地________省（市）________区（县）________乡镇________村

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、劳动合同不日

　　第一条劳动合同不日（甲乙双方选择合用）

　　1、有固按不日劳动合同

　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（若有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

　　2、以完成必定的工作使命为不日的合同

　　本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作使命为合同终止时刻。

　　2、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担负________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为________________。

　　第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。

　　3、劳动呵护和劳动前提

　　第四条甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。

　　第五条甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的'乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗功课。

　　第六条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　第七条甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　4、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用时代的工资为每日（或每个月）________元，试用期满后工资为每日（或每个月）________元；按工作量计较工资的，每________（工作量单元）支出工资________元。

　　双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。

　　甲方应在每个月____日前计发乙方的工资（不得交由包领班代发），并由乙方签字确认。

　　本合统一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　法定代表人：________ 法定代表人：________

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

劳动合同范本15

　　甲方：

　　乙方：

　　经协商，乙方赞成将其档案奉求甲方保管，为了了双方责任，就档案保管事宜商订以下：

　　1、 甲方：

　　1、 负责乙方档案的保管和档案材料的汇集、清理、归档，按来函单元的要求出具乙方档案中有关的'证实材料。

　　2、 负责打点乙方有了新领受单元后的档案转递手续。

　　2、 乙方：

　　1、 在合同签按时，按合同期（每个月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（半途终止合同，保管费不再退回）

　　2、 应实时把合同期内组成的各类书面材料交给甲方清理归档。

　　3、 甲方不负责乙方的原身份、各类福利保险（如：待业、医疗、养老等）和本合同感受的其他治理责任。

　　4、 合同期满，经双方协商赞成可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；过时从第二个月起按月倍收保管费，过时壹年甲方不负保管责任。

　　5、 本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　6、 本合同未尽事宜或实施过程中发生争议，可经由过程协商解决。

　　7、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。

　　甲方： 乙方：

　　盖章： 盖章：

　　经办人签名：

　　年 月 日

　　短时辰工劳动合同范本

　　甲乙双方遵循《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理编制》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。

　　1、合同不日

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）竣事止。

　　2、工作内容

　　甲方分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）在正常气象下乙方必需完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命为：

　　3、工作时刻

　　1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。

　　2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。

　　4、劳动酬报

　　甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日；工资轨制和分拨形式按以下第 项履行；

　　1、实施计时工资制，乙方完成出产（工作）使命，每日工资 元，每个月工资 元；

　　2、实施计件工资制，具体尺度为

　　3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。

　　5、劳动保险

　　1、甲方和乙方遵循自治区和当地人平易近政府的划定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的有关划定履行。

　　6、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。

　　7、背约责任

　　1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。

　　2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。

　　3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。

　　8、双方商定的其他事项

　　9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　10、本合同未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。

　　11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（章）（法定代表人）

　　（单元负责人）（签章）

　　年 月 日

　　乙方（签章）

　　年 月 日

　　鉴证机关（章）鉴证人（签章）

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