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劳动合同范本
在当今不竭成长的世界，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同也长短常有需要的步履。你知道合同的首要内容是甚么吗？以下是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
劳动合同范本1
甲方（用人单元）名称：_____________
居处：_____________
法定代表人（首要负责人）：_____________
联系电话：_____________
乙方（劳动者）姓名：_____________
户籍地址地：_____________
现栖身地址：_____________
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
1、劳动合同不日
第一条本合同不日经双方协商一致，采纳以下第________种形式：
（一）固按不日：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固按不日：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成必定工作使命人不日：自____年____月____日______起到_____________时止。
2、工作内容和工作地址
第二条甲方遵循工作岗位的实限需要，放置乙从事_______________工作、工作地址为__________。
甲乙双方可以签定岗位和谈书，商定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应遵循甲方放置的工作内容及要求，当真实施岗位职责，按时完成工作使命，遵循甲方依法拟定的规章轨制。
3、工作时刻和安眠休假
第四条甲方按排乙方履行____________工时工作制。
（一）尺度工时工作制：乙方每日工作不超越八小时，平均每周不超越四十小时。
（二）综合计较工时工作制：平均日和平均周工作时刻不超越法定尺度工作时刻。
（三）不按时工作制：甲方在保障职工身体健康并充实听取职工定见的根底上，应采纳集中工作、集中安眠、轮休调休、弹性工作时刻等适当编制，确保职工的安眠权力和出产、工作使命的完成。
第五条甲方依法保证乙方的安眠权力。乙方依法享受法定节沐日和投亲、婚丧、筹算生育、带薪年休假等休假权力。
第六条甲方严酷接待劳动定额尺度，不得强逼或变相强逼乙方加班。确因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时。因不凡启事需延找工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下，延迟工作时刻每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
4、劳动酬报
第七条甲方连络本单元的出产经营特点和经济效益，依法必定本单
第八条甲方按以下第_____种形式支出乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资尺度为_______元/月（周），绩效工资（奖金）遵循乙方现实劳动供献必定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。
（三）遵循甲方依法拟定的工资分拨轨制必定。
乙方在试用期时代的工资尺度为_____________。
第九条甲方于每个月________日前以货泉或转帐形式足额支出乙方工资，如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
甲方应书面记实支出乙方工资的时刻、数额、工作天数、签字等气象，并向乙方供给工资清单。
第十条甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日工作的，应依法放置乙方补休或遵循国家相关划定向乙方支出加班工资。
5、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必需遵循国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定插手社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的.部门由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在合同期内，安眠休假、得病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、衰亡期待遇，和医疗期、孕期、产期、哺乳期的不日及待遇，按相关法令、律例的划定履行。
第十四条甲方成立健全操作规程，工作规范和劳动安然卫生、职业风险防护轨制，并对乙方进行需要的培训。乙方在劳动过程中应严酷遵循各项轨制规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品，放置乙方从事有职业风险功课的，按期为乙方进行健康搜检。
第十六条甲方对可能发生职业病风险的岗位，应向乙方实施照实奉告的义务，并对乙方进行劳动安然卫生教育，预防劳动过程中的工作的发生，削减职业风险。
第十七条甲方背章挑唆、强令冒险功课，危及乙方人身安然的，乙方有权回绝。乙方对风险生命安然和身体健康的劳动前提有权对用人单元提出攻讦、揭露和控诉。
6、劳动合同的实施、变换
第十八条甲乙双方遵循本合同的商定、依法、周全实施各自的义务。
第十九条甲方变换名称、法定代表人、首要负责人或投资人等事项，不影响本合同的实施。
第二十条甲方发生合并或分立等气象，本合同继续有用，由秉承甲方权力和义务的单元继续实施。
第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变换本合同商定的内容，并以书面形式必定。
7、劳动合同的消弭、终止
第二十二条甲乙双方消弭、终止本合同，理当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、条三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的划定进行。
第二十三条甲乙双方消弭、终止本合同，合适《劳动合同法》第四十六条划定气象形象的，甲方应依法向乙方支出经济抵偿。
第二十四条甲方背法消弭或终止本合的，乙方要求继续实施本合同的，甲方理当继续实施；乙方不要求继续实施本合同或本合同已不能继续实施的，甲方理当依法遵循经济抵偿佥尺度的二倍向乙方支出抵偿金。
乙方背法消弭劳动合同，给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第二十五条消弭、终止本合同时，甲方理当按摄影干法令律例出具消弭、终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
8、其他事项
第二十六条甲方为乙供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训，双方可以订立专项和谈，商定处事期。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项和谈，商定竞业限制条目。
第二十八条以下和谈作为本合同的附件：
第二十九条双方商定的其它事项：
第三十条甲方双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按国家和处所有关划定履行。
第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本2
劳动合同编号： _______________×××××有限公司 劳动合同书甲方： _______________________________ 通信地址： _______________________________ 法定代表人或奉求代办代办署理人： _______________ 乙方： ________________________________身份证号码： ___________________________家庭住址 ______________________________ 户籍地址： _________________________________ 联系编制： _____________ （联系电话） _____________ 紧迫联系人： ___________________联系电话： ________________ 甲乙双方就劳动关系的成立及其权力义务等事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关的劳动法令、律例、行政规章和企业依法拟定的'规章轨制、集体合同，遵守自愿、划1、协商一致的原则，一致赞成订立本劳动合同（以下简称合同），配合信守合同所列各条目，并确认合同为解决争议时的按照。
劳动合同范本3
甲 方（用人单元）
单元名称：
经济类型：
注 册 号：
地 址：
联系电话：
乙 方（劳动者）
姓 名：
性 别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，礼聘乙方从事劳务工作，遵循《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，以资配合遵循。
第一条、本和谈不日为 月。本和谈于 年 月 日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责
第三条、乙方认为，遵循己方今朝的健康状况，能按照本和谈第二公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。
第五条、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：
劳务费用的支出编制：
第六条、工作纪律和规章轨制：
（一）乙方应遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和挑唆，按时完成工作使命，并保守甲方商业奥秘。
（二）乙方背反工作纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的纪律赏罚、经济奖惩等，直至消弭本合同。
（三）有以下气象形象之一，甲方依法或按公司划定消弭乙方劳务合同的，乙方理当遵循劳务合同的商定向甲方支出抵偿金：
1．乙方严重背反用人单元的规章轨制的；
2．乙方严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的；
3．乙方被依法究查刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的小我所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生以下气象形象之一，本和谈终止：
本和谈期满的；
双方就消弭本和谈协商一致的；
乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的；
因乙方小我启事延续乞假五天以上或累计乞假达十天的；
第九条、甲、乙双方若需消弭或终止本和谈，需提早一周通知此外一便利可。
第十条、本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。
第十一条、保密商定：
乙方在甲方就职时代获得的.文件、资料、表格等信息，搜罗但不限于有关手艺资料、图纸、客户名单、合作气象、价钱、营销、员工薪酬等，不管是口头、书面的或是电子文件形式的，不管是客户的或是本公司的均属甲方商业奥秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵循保密商定，不得向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处；背反本划定乙方需须抵偿甲方一切经济损失踪踪,并承担 抵偿。
第十二条、双方商定的其他事项：
（一）_乙方声明：签定本合同前，本人已浏览了甲方发布的泛泛规章轨制，并愿意遵循履行，若甲方尔后发布的新规章轨制，一经发布或公示，乙方将当真进修并认可履行。
（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供给的地址不切确、或地址变换后未实时奉告对方导致文件没法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
（三）其他：
第十二条、附则：
（一）劳务合统一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
（二）本合同自双方签定之日起生效。
甲 方：（签章） 乙 方：（签字）
代表/代办代办署理人：
日 期： 日 期：
劳动合同范本4
甲方（用人单元）名 称:
居处:
法定代表人（首要负责人）:
邮政编码:联系电话:
乙方（劳动者） 姓 名:
身份证号码：
户籍地址地：
现栖身地址：
邮政编码：联系电话：
遵循《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则订立本合同。
第一条 本合同不日类型为劳动合同。
A、固按不日:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固按不日:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。
其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方放置乙方从事的工作内容为，工作地址为xxx。
第三条 甲方放置乙方履行 工时轨制。
A、履行尺度工时制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时。
B、履行综合计较工时制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，每周不超越40小时。
C、履行不按时工作制的，在保证甲方工作使命的气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
D、以完成必定工作使命为不日:本合同于 年 月 日生效
第四条 甲方于每个月日前以现金或转帐形式实时足额支出乙方工资，月工资尺度为元。其中，试用期时代的月工资尺度为 元。
第五条 甲方放置乙方加班应合适法令律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，遵循不低于乙方工资尺度的150%支出加班费；放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，遵循不低于乙方工资尺度的.200%支出加班费；放置乙编拟定休沐日工作且不能放置3倍时刻补休的，应按不低于乙方工资尺度的300%支出加班费。
第六条 甲乙双方理当依法插手社会保险并缴费。城镇职工根底养老保险与新型农村社会养老保险，职工根底医疗保险与城镇居平易近根底医疗保险、新型农村合作医疗保险不能几回再三参保。
第七条 甲方理当为乙方供给需要的安然出产培训，并供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品。放置乙方从事有职业风险功课的，理当按期为乙方进行健康搜检。乙方劳动过程中理当严酷遵循各项轨制和操作规程。
甲乙双方理当依法插手工伤保险。乙方发生工伤时，甲方理当实时采纳编制使乙方获获救治，并遵循《工伤保险条例》的划定，向乙方支出响应的工伤待遇。
第八条 甲乙双方理当依法实施、变换、消弭、终止本合同，合适法令划定气象形象的，甲方理当支出乙方经济抵偿。
第九条 乙方因为本人启事消弭劳动合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提早3日通知甲方，可以消弭劳动合同。
第十条 双方商定的其它事项：。
第十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字）
法定代表人或首要负责人（签章）
签字日期： 年 月 日
签字日期： 年 月 日
劳动合同范本5
甲方：
乙方：
经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：
1、甲方权力与职责
1 、甲方把厨房承包给乙方治理、建造，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供给以及泛泛俭仆据守。
3、甲方供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用立崖岸)
4、乙方每个月总承包费用为人平易近币 元(搜罗工资、加班费、福利、劳动保险)，每个月____日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期事后遵循经营气象定出合理的营业指标，在经营指标完成的气象下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮 000元。
5、甲方遵循治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制，甲方有权给以奖惩或解雇。
2、乙方权力与职责
1、乙方配备的人员起码有________年以上的工作经验，经甲方查核及格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调剂时须以书面形式陈述甲方并经甲方赞成，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调剂。
2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方划定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并礼聘甲方治理人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每个月起码推出两道新菜品)。
4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、尺度餐、会议餐，不按期进行立异等勾当。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。
6、乙方应做好食物卫生工作保证食物安然，若因未按甲方治理卫生划定要求，因为乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担;若因乙方治理问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担;乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而酿成的损失踪踪，责任由乙方承担。
7、乙方人员需遵循甲方治理轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。
8、乙方人员应按要求打点健康证，持证上岗，乙方人员被甲方礼聘后，一概禁绝另行兼职。
9、乙方人员需遵循酒店作息时刻，爱护保重甲方财物，保守甲方的`商业神秘。
10、乙方需交纳号衣及工作保证金人平易近币 元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。
11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲坚毅刚烈常营业的气象下自行放置，在重除夜接待和节日时代不得放置休假。
12、如乙方间断本和谈时，需提早通知对方，待甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。
13、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全数人员须于________年____月____日 时前到位， 天后押金退回并用工资做为担保;每个月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，去职时一并退还。
14、乙方每周须配合采购人员到市场采办原材料，体味市场价钱及菜品品种。
三、本和谈未尽事宜，经双方和气协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本和谈签字之日起生效，涂改无效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
劳动合同范本6
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙双方于20xx年xx月xx日签定为期1年的劳动合同，现甲乙双方赞成消弭劳动合同关系。经双方协商一致，签定本和谈以下：
1、自20xx年xx月xx日起，消弭双方签定的劳动合同，双方的`权力义务随之终止;
2、甲方赞成在乙方安妥打点所有工作移交手续后支出乙方搜罗但不限于经济抵偿金、提早通知消弭劳动合同抵偿金、响应比例的年关奖等总计人平易近币xx0000元(写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人平易近币x0000元(写)，甲方将于乙方安妥打点所有工作移交手续后现实支出乙方人平易近币x0000元(写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(搜罗根底养老保险金、根底医疗保险金、失踪踪业保险金、住房公积金)至20xx年xx月xx日止。
4、甲方按摄影关劳动律例和划定，向乙方供给劳动合同消弭的证实并打点相关退工手续;
5、乙方理当于本和谈签定后3日内安妥打点所有工作移交手续，去职后不得作出有损公司名望或益处之步履。
6、乙方自愿抛却其他所有诉求。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权托人
(签字或签章)：
年月日
年月日
劳动合同范本7
甲方：_______
身份证号码：_______
乙方：_______
身份证号码：_______
遵循《中华人平易近共和国劳动法》，甲乙双方经齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、合同不日
甲方礼聘乙方在甲方(部门)担负姑且岗位工作。合同不日为 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。
2、乙方工作内容(需填写)
______________。
3、甲方的权力与义务
( )负责乙方的泛泛人事治理;
(二)负责支出乙方工资，每日_______元。
(三)其它;
4、乙方的权力与义务
( )领受甲方的治理，并按合同要求当真实施岗位职责，驯服制服工作岗位放置或调剂，遵纪守法，完竣完成工作使命;
(二)享受合同划定的工资待遇;
(三)在签定本合同时自愿遵循甲方的有关划定;
(四)其他
5、礼聘合同的变换、消弭、终止
( )乙方有以下气象之 ，甲方可以消弭合同，须提早30天以书面形式通知：
1.实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;
3.得病或非因工负伤按国家划定的医疗期满后，经有关机关剖断，乙方不能从事原工作，或医疗期满还没有康复的;
4.订立合同的客不美不美观气象发生重改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。
(二)乙方有以下气象之 ，甲方可以随时消弭合同：
1.严重背劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;
2.延续旷工时刻超越十五天或 年内累计旷工时刻超越三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.污、盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;
5.后手作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;
6.捏造成就单、学历、健康证实及用其他不正当手段棍骗甲方的;
7.被解雇、劳教、判刑、依法究查刑事责任的;
8.其它背国家、黉舍、甲方划定的。
(三)乙方有以下气象之 ，甲方不得与乙方消弭合同：
1.得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动剖断部门剖断完全或部门损失踪踪工作能力的`;
3.实施筹算生育女职工在孕期、产期及划定哺乳期内的;
4.合适国家划定其它前提的。
对上述人员，可遵循营业成长需要调剂适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。
(五)有以下气象之 的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：
1.甲方未按划定支竿动酬报的;
2.甲方以、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。
(六)有以下气象之 ，本合同自行终止：
1.合同不日届满;
2.合同期内乙方衰亡;
3.乙方按国家划定应征参军的;
4.法令、律例划定的其它气象。
6、背合同的责任和争议解决
合同 经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。
7、其他
本合同经双方签字后生效，本合同 式二份，甲、乙双方各执 份。
甲方(签章)：_______
乙方(签章)：_______
联系电话：_______
联系电话：_______
20__年__月__日
20__年__月__日
劳动合同范本8
甲方：
乙方：
经双方和气协商，现就厨房承包事项告竣和谈以下：
1、甲方权力与职责
1 、甲方把厨房承包给乙方治理、建造，并礼聘乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续礼聘，必需另行签定和谈。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供给以及泛泛俭仆据守。
3、甲方供给乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用立崖岸)
4、乙方每个月总承包费用为币 元(搜罗工资、加班费、福利、劳动保险)，每个月____日发放上月出勤工资，往后遵循营业气象需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期事后遵循经营气象定出合理的营业指标，在经营指标完成的气象下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的.进行工资下浮 000元。
5、甲方遵循治理轨制对乙方进行泛泛治理，若乙方人员背反甲方治理轨制，甲方有权给以奖惩或解雇。
2、乙方权力与职责
、乙方配备的人员起码有________年以上的工作经验，经甲方查核及格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需手艺过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调剂时须以书面形式陈述甲方并经甲方赞成，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调剂。
2、乙方需做好厨房各项成本节制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方划定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品构和会，并礼聘甲方治理人员插手，在确保菜品质量的同时，不竭推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每个月起码推出两道新菜品)。
4、乙方应连络节沐日及酒店不凡气象，当令推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、尺度餐、会议餐，不按期进行立异等勾当。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失踪踪由乙方承担。
6、乙方应做好食物卫生工作保证食物安然，若因未按甲方治理卫生划定要求，因为乙方治理问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门奖惩，此损失踪踪由乙方承担;若因乙方治理问题激发甲方厨房火灾，此责任及损失踪踪由乙方承担;乙方必需严酷遵循安然操作规程，保证安然出产，假定因背规操作而酿成的损失踪踪，责任由乙方承担。
7、乙方人员需遵循甲方治理轨制，假定乙方人员严重失踪踪职，损人利己，对酒店益处造成重除夜损害或严重背反劳动纪律给酒店造成损失踪踪时，甲方有权向乙方要求抵偿，并依法究查法令责任。
8、乙方人员应按要求打点健康证，持证上岗，乙方人员被甲方礼聘后，一概禁绝另行X。
9、乙方人员需遵循酒店作息时刻，爱护保重甲方财物，保守甲方的商业神秘。
0、乙方需交纳号衣及工作保证金币 元整，合同期满，乙方打点终了去职手续后，此保证金随工资一同退还。
、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲坚毅刚烈常营业的气象下自行放置，在重除夜接待和节日时代不得放置休假。
2、如乙方间断本和谈时，需提早通知对方，待甲方找到厨师后方能去职，否则一切后果立崖岸。
3、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全数人员须于________年____月____日 时前到位， 0天后押金退回并用工资做为担保;每个月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，去职时一并退还。
4、乙方每周须配合采购人员到市场采办原材料，体味市场价钱及菜品品种。
3、本和谈未尽事宜，经双方和气协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本和谈签字之日起生效，涂改无效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
劳动合同范本9
甲方：
甲编拟定代表人：
公司地址：
联系编制：
乙方：
居平易近身份证号：
出生避世年月：
家庭住址：
联系编制：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
（一） 本合同为固按不日劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
2、工作内容和工作地址
（一） 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负_______________岗位（工种）工作，甲方应供给需要的出产（工作）前提。
（二） 乙方的工作地址在______________________________________________。
（三） 乙方工作应达到____________________________尺度，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任制要求完成划定的工作使命。
3、劳动时刻
（一） 甲方放置乙方履行________________工时轨制。履行不按时工作制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
（二） 甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规模和劳动安然卫生轨制。
4、劳动酬报
（一） 甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元／月。乙方在试用期的工资为________________元／月。
5、保险福利待遇
（一） 甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
（二） 乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
（三） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关划定履行。
6、劳动纪律
（一） 甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
（二） 乙方应遵循劳动纪律的规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
7、劳动合同的变换、消弭
有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
（一） 甲乙双方协商一致的；
（二） 订立本合同所按照的'客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的；
（三） 订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一） 在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二） 严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同的；
（三） 严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四） 被依法究查刑事责任的。
8、其他
本合同未事宜，遵循法令律例的划定进行。
本合统一式两份，双方各执一份，具有齐截的法令效力。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
劳动合同范本10
甲方(用人单元)
居处：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全) ：
A。有固按不日劳动合同： 年 月 日至 年 月 日。
B。无固按不日劳动合同，自 年 月 日起。
C。以完成 工作为不日。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地址： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方 部门(或岗位)担负 职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇。如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币 元，其中试用期内工资为人平易近币 元。
(若实施计件工资的遵循以下尺度计法工资： )
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为 。
第六条、社会保险：
1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费。
2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提。包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的`，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准。
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本11
甲 方：________ 乙 方：________
法定代表人：________ 身份证号码：________
地 址：________ 住 址：________
邮政编码 ： ________邮政编码：________
联系编制：________ 联系编制：________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，赞成签定本合同，以便配合遵循。
1、合同的类型和不日
第一条 本合同的类型为：____.不日为：____.
（一）有固按不日合同。不日____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
（二）无固按不日合同。自20xx年xx月xx日起。
（三）以完成必定工作使命为不日的合同。具体为：____.
2、试用期
第二条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
第三条 录用前提为：____.
3、工作内容
第四条 乙方的工作内容为：____ .
第五条 甲方因工作需要，遵循诚信合理的原则，向乙方声名气象后，可以调动乙方的工作岗位。
操作提醒：甲方应以适当的编制向乙方声名新岗位的有关气象及调动的具体出处。
4、工作时刻和劳动前提
第六条 乙方地址岗位履行________工时制，具体为：________ .
第七条 甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
第八条 甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。
乙方理当真插手甲方组织的'各项需要的教育培训。
5、劳动酬报
第十条 本合同的工资计发形式为：________.
（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用时代工资为____元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____.
6、保险福利待遇
第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关划定为乙方插手社会保险。 操作提醒：本市社会保险搜罗城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权体味甲方插手社会保险的气象。 第十五条 乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。
第十二条 甲方为乙方供给以下福利待遇：__________ .
7、劳动纪律
第十三条 甲方应依法成立和完美各项规章轨制；甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示，并组织乙方进修；甲方的各项规章轨制变换后，应实时奉告乙方。
8、劳动合同的变换
____________________
9、劳动合同的消弭
____________________
10、劳动合同的终止
____________________
11、经济抵偿
____________________
十4、其他
第十四条 本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十五条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____乙方（签章）：____
奉求代办代办署理人（签章）____
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
劳动合同范本12
甲方：
乙方：
经协商，乙方赞成将其档案奉求甲方保管，为了了双方责任，就档案保管事宜商订以下：
1、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管和档案材料的汇集、清理、归档，按来函单元的要求出具乙方档案中有关的证实材料。
2、 负责打点乙方有了新领受单元后的档案转递手续。
2、 乙方：
1、 在合同签按时，按合同期（每个月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（半途终止合同，保管费不再退回）
2、 应实时把合同期内组成的各类书面材料交给甲方清理归档。
3、 甲方不负责乙方的原身份、各类福利保险（如：待业、医疗、养老等）和本合同感受的其他治理责任。
4、 合同期满，经双方协商赞成可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；过时从第二个月起按月倍收保管费，过时壹年甲方不负保管责任。
5、 本合同不日自 年 月 日起至 年 月 日止。
6、 本合同未尽事宜或实施过程中发生争议，可经由过程协商解决。
7、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
甲方： 乙方：
盖章： 盖章：
经办人签名：
年 月 日
短时辰工劳动合同范本
甲乙双方遵循《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业治理编制》划定，齐截自愿、协商一致，签定本合同。
1、合同不日
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）竣事止。
2、工作内容
甲方分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）在正常气象下乙方必需完成出产（工作）使命，具体出产（工作）使命为：
3、工作时刻
1、甲方实施每日不超越8小时、每周不超越40小时工作制，照实施综合计较工时或不按时工作制，由甲方报劳动保障行政部门核准后实施。
2、因出产经营需要，经协商放置乙方加班加点，甲方按划定支出加班工资。日加班不超越3小时，月加班不超越36小时。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月 日为发薪日；工资轨制和分拨形式按以下第 项履行；
1、实施计时工资制，乙方完成出产（工作）使命，每日工资 元，每个月工资 元；
2、实施计件工资制，具体尺度为
3、乙方在法定工作时刻内供给了正常劳动，甲方每个月应支出给乙方不低于当地政府划定的最低工资尺度的工资。
5、劳动保险
1、甲方和乙方遵循自治区和当地人平易近政府的划定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方得病、工伤、致残、衰亡期待遇，遵循国家和自治区的.有关划定履行。
6、乙方的劳动呵护、安然卫生及纪律奖惩等按有关法令、律例、规章履行。
7、背约责任
1、本合同具有法令效力，双方应严酷实施。
2、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，除全额支出工资外，还需给乙方加发经济抵偿金。
3、一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。
8、双方商定的其他事项
9、因实施本合同发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、本合同未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。
11、本合同双方签定后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）（法定代表人）
（单元负责人）（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
鉴证机关（章）鉴证人（签章）
劳动合同范本13
甲方：
乙方：
甲方： 合同实施地：
乙方： 性别 身份证号
遵循《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、甲方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，保障乙方的正当权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支出乙方的工资，不得抽剥和无故拖欠;
(四)为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实施不凡呵护;
(六)依法撑持乙方插手正当的社会勾当;
(七)保证乙方依法享受国家划定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工衰亡，按国家划定支出丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关划定打点。
2、乙方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
(二)遵循甲方不背反法令、律例的规章轨制，驯服制服甲方的率领、教育和工作放置;
(三)当真实施岗位职责，严酷遵循安然操作规程，完成甲方划定的出产(工作)数目、质量指标(要求);
(四)自愿奉求甲方代为扣缴国家划定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业奥秘。
3、本合同不日、工时轨制、工作内容、工资给付
(一)本合同不日选用：
a(固按不日);
b(无固按不日);
c(以 完成必定的工作为不日)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至以下前提闪现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(使命)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时轨制采纳：
a(按时工作制);
b(不按时 工作制);
c(综合计较工时工作制)。
a.乙方天天为甲方工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周起码安眠一天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日加班。但延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
b.不按时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。 c.综合计较工时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。
(三)工作内容：乙方赞成甲方放置其从事工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法订货泉起码每个月支出一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的.，甲方支出给乙方的工资不低于当地最低工资尺度。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
2、非因乙方启事造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资;停工超越一个工资支出周期的，甲方每个月按 尺度发给糊口费。
3、加班工资：
(1)甲方放置乙方延迟工作时刻，须按乙方小时工资尺度的 150%支出工资;
(2)甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，须按乙方 日工资尺度的200%支出工资;
(3)甲方放置乙方在国家法定节沐日工作，须按乙方日工资标 准的300%支出工资。
4、劳动合同的终止、消弭和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方)：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任及劳动教化的;
5、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的;
8、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下气象形象之一，又不存在上款第2、3、4项气象的，甲方不得消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例、规章划定的其他气象形象。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或以犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支出工资的或经有关部门剖断甲方未实施本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强逼乙方集资、入股或缴纳风险典质性财物的;
5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度支出乙方工资酬报的。
(五)除上款外，乙方提出消弭本合同理当提早三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前打点续订手续。
5、消弭劳动合同的有关抵偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济抵偿金，但最多不超越十二个月。
(二)甲方遵循本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方遵循本合同第四条第(四)款的2、3项消弭合同的和甲方被裁撤或终结与乙方消弭合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金。
(三)甲方遵循本合同第四条第(二)款第5项消弭合同的，甲方除应按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。如乙方属患沉或绝症的，甲方还须分袂遵循乙方应享受的医疗津贴费的50%或100%增发医疗津贴费。以上各款所称月工资，是指甲坚毅刚烈常出产经营气象下乙方消弭合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资尺度计较。
6、医疗期及待遇
(一)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超越180天的，发给乙方工资60%的疾病布施费。医疗待遇遵循有关划定履行。
(三)乙方因专心自伤、打架斗殴、介入背法犯罪勾当而致伤致 病的，在医疗时代，甲方可停发乙方的工资和各类津贴、津贴。医疗费由乙方自理。
7、背约责任及其它商定事项
在本合同时代，任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬报外，还须加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。
(二)甲方支出乙方工资酬报低于当地最低工资尺度的，除补足低于尺度部额外，还应给乙方加发相当于补足部门25%的经济抵偿金。
(三)甲方背反本合同第五条划定，除全额发给乙方经济抵偿金外，还须加发该经济抵偿金数额50%的额外经济抵偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还没有达到双方商定的处事期而消弭本合同的，应按有关划定或商定抵偿甲方为其现实支出的培训费用。
(五)双方商定：
8、附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
(二)甲乙双方因实施本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家划定纷歧致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关划定履行。
提醒：合同双方应在体味本合同内容后，再抉择是不是签名。一经签定，须严酷实施。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其奉求代办代办署理人签名(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)
或奉求代办代办署理人
乙方(签名)
签守时刻 年 月 日
劳动合同范本14
甲方：_______________
乙方：_______________
性别：______________
春秋：_______________
居平易近身份证号码：_______________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》的划定，甲、乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
1、本合同不日为_______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、礼聘合同期满前________月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______月书面通知对方。
2、工作内容
1、乙方赞成遵循甲方工作需要，担负__________岗位工作。
2、甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。(乙方养老保险、医疗保险自己采办)
3、乙方必需保证自己具有响应__________岗位必备的资格。
3、工作时刻
乙方工作时刻 至 ，每个月安眠__________天，端五节安眠__________天，中秋节__________天，春节安眠__________天，合同签定后，________月内到卫生局打点注册。乙方未经甲方赞成超越一礼拜未上班，甲方有权扣除本______月工资。
4、劳动酬报
2、甲方有权遵循乙方从事的___岗位和处事站的经济效益气象，必定乙方的工资分拨。
2、乙方确保完成划定的.工作使命前提下，甲方每______月____日以货泉形式足额支出乙方工资，______月工资尺度为________元，加处方提成 %。
5、劳动纪律
3、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;
2、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
6、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
4、礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
(1)礼聘后被证实不合适礼聘前提的;
(2)严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的;
(3)专心不完成工作使命，给甲方造成严重损失踪踪的;
(4)严重失踪踪职，损人利己，给甲方单位益处造成重除夜损害的;
(5)被依法究查刑事责任的。
(6)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
(7)乙方不实施礼聘合同的。
7、背约责任
5、乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反合同商定的保守商业奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任。
8、劳动争议措置
6、因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，或与国家有关划定相悖的，按有关划定履行。
本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后当即生效。
甲方：_______________乙方(签字)：_______________
身份证号：_______________
代表(签字)：_______________
签约时刻：________年 ______月______日
劳动合同范本15
甲方：________________________________
乙方：________________________________
按照《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令律例，甲乙双方在遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言原则的根底上签定本劳动合同。
第一条劳动合同不日
1、固按不日：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止，其中：试用期为_______________个月。
2、无固按不日：自_____________年_______月_____日起实施。
3、以完成必定工作使命为合同不日。
第二条工作内容和工作地址
甲方招用乙方在___________________工作，工作内容为：___________________。
第三条工作时刻和安眠休假
（一）甲、乙双方赞成按以下第种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，每日工作不超越_______________小时，每周工作不超越_______________小时。
2、经劳动保障行政部门核准，乙方地址岗位实施不按时工作制。
3、经劳动保障行政部门核准，乙方地址岗位实施综合计较工时工作制。
（二）甲方因出产（工作）需要延迟工作时刻的，按《中华人平易近共和国劳动法》第四十一条打点。
（三）乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠休假权力。
第四条劳动酬报
1、甲方遵守按劳分拨原则，实施同工同酬。遵循乙方现任职务和工作岗位，商定工资为___________元/月，试用期工资为_______________元/月。
2、甲方必需每个月起码一次以货泉形式支出乙方工资，每个月_______________日为发薪日。
3、甲方放置乙方延迟工作时刻的，应按《中华人平易近共和国劳动法》第四十四条划定支出其工资酬报。
4、乙方在依法插手社会勾那时代，或享受年休假、投亲假、婚丧假、女职工孕期搜检、产假、哺乳期内哺乳时刻、筹算生育手术假、男方护理假等时代，甲方应视同乙方供给正常劳动并支出工资。
第五条社会保险
甲乙双方遵循国家和处所有关划定，插手社会保险（养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部门，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
甲乙双方应严酷遵循《中华人平易近共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条划定履行。
第七条劳动合同的变换
用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，理当采纳书面形式。
变换后的劳动合同文本由用人单元和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的.消弭、终止
按照《中华人平易近共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条划定履行。
第九条双方认为需要商定的事项：
______________________________________________________________________________________。
第十条劳动争议措置
因订立、实施、变换、消弭和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调剂、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决。
第十一条合同份数
本合统一式__________份，甲乙双方各执__________份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担抵偿责任。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________
法定代表人（奉求代表人）签章：
合同签定日期_____________年_______月_____日
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