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劳动合同范本
跟着法令不美不美观念的深切人心，合同闪现的次数愈来愈多，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么合同书的名目，你掌控了吗？以下是小编为巨匠汇集的劳动合同范本，但愿对巨匠有所辅佐。
劳动合同范本1
甲方(用工单元)：
住址：
乙方：
身份证号：
甲方因出产经营需要，经查核，录用乙方xxx(姓名)为xxx(工种名称)工人，遵守国家有关劳动法令律例，经双方协商，签定本合同，劳动合同的名目。
第一条 甲方录用乙方从事xxx(工种名称)。
第二条 劳动合同不日从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日时止。其中试用不日为xx个月，至xx年xx月xx日止。
第三条 甲方的根底权力和义务是：
1、 遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进
2、 呵护乙方的正当权益，按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。
3、 做好乙方上岗前的培训工作并供给合适xxx尺度的劳动功课卫生前提。
4、 遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的根底权力和义务是：
1、 享受xxx待遇(写明待遇的内容)。
2、 遵循国家法令律例和甲方的规章轨制。
3、 完成甲方分拨的.出产使命和经济指标。
第五条 工资待遇(要了了具体)。
第六条 工作时刻(每周不超越若干良多若干好多小时)。
第七条 劳动保险及福利待遇。
第八条 劳动合同的变换息争除。(要写明变换息争除的前提。如双方可以划定，合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早xx天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。)
第九条 本合统一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：xxx(签章)
乙方：xxx(签章)
x年xx月xx日
劳动合同范本2
甲方：
乙方：
甲方： 合同实施地：
乙方： 性别 身份证号
遵循《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方齐截协商，自愿签定本合同。
1、甲方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，保障乙方的正当权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支出乙方的工资，不得抽剥和无故拖欠;
(四)为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实施不凡呵护;
(六)依法撑持乙方插手正当的社会勾当;
(七)保证乙方依法享受国家划定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工衰亡，按国家划定支出丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关划定打点。
2、乙方义务
(一)遵循国家及省、市的法令、律例和政策，呵护甲方的正当权益;
(二)遵循甲方不背反法令、律例的规章轨制，驯服制服甲方的率领、教育和工作放置;
(三)当真实施岗位职责，严酷遵循安然操作规程，完成甲方划定的出产(工作)数目、质量指标(要求);
(四)自愿奉求甲方代为扣缴国家划定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业奥秘。
3、本合同不日、工时轨制、工作内容、工资给付
(一)本合同不日选用：
a(固按不日);
b(无固按不日);
c(以 完成必定的工作为不日)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至以下前提闪现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(使命)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。
(二)本合同期内工时轨制采纳：
a(按时工作制);
b(不按时 工作制);
c(综合计较工时工作制)。
a.乙方天天为甲方工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周起码安眠一天。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定节沐日加班。但延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
b.不按时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。 c.综合计较工时工作制(按劳动保障行政部门核准的编制履行)。
(三)工作内容：乙方赞成甲方放置其从事工作。
(四)工资给付：
1、甲方以法订货泉起码每个月支出一次乙方工资。乙方供给了正常劳动的，甲方支出给乙方的工资不低于当地最低工资尺度。甲方可遵循其出产经营效益状况和职工糊口费用价钱指数变换气象，当令调剂乙方工资。
2、非因乙方启事造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资;停工超越一个工资支出周期的，甲方每个月按 尺度发给糊口费。
3、加班工资：
(1)甲方放置乙方延迟工作时刻，须按乙方小时工资尺度的 150%支出工资;
(2)甲方放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，须按乙方 日工资尺度的200%支出工资;
(3)甲方放置乙方在国家法定节沐日工作，须按乙方日工资标 准的300%支出工资。
4、劳动合同的终止、消弭和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
(二)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同(后四项甲方应提早30日以书面形式通知乙方)：
1、在试用时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
4、被依法究查刑事责任及劳动教化的;
5、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，甲、乙双方协商不能就变换本合同内容告竣和谈的;
8、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有以下气象形象之一，又不存在上款第2、3、4项气象的，甲方不得消弭本合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
2、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法令、律例、规章划定的其他气象形象。
(四)有以下气象形象之一的，乙方可随时通知甲方消弭本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或以犯警限制人身自由的`手段强逼乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支出工资的或经有关部门剖断甲方未实施本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强逼乙方集资、入股或缴纳风险典质性财物的;
5、甲方回绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地人平易近政府划定的最低工资尺度支出乙方工资酬报的。
(五)除上款外，乙方提出消弭本合同理当提早三十日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致赞成续订劳动合同的，双方应在本合同期满前打点续订手续。
5、消弭劳动合同的有关抵偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济抵偿金，但最多不超越十二个月。
(二)甲方遵循本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方遵循本合同第四条第(四)款的2、3项消弭合同的和甲方被裁撤或终结与乙方消弭合同的，甲方按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金。
(三)甲方遵循本合同第四条第(二)款第5项消弭合同的，甲方除应按乙方在本单元工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济抵偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗津贴费。如乙方属患沉或绝症的，甲方还须分袂遵循乙方应享受的医疗津贴费的50%或100%增发医疗津贴费。以上各款所称月工资，是指甲坚毅刚烈常出产经营气象下乙方消弭合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资尺度计较。
6、医疗期及待遇
(一)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家划定给以医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超越180天的，发给乙方工资60%的疾病布施费。医疗待遇遵循有关划定履行。
(三)乙方因专心自伤、打架斗殴、介入背法犯罪勾当而致伤致 病的，在医疗时代，甲方可停发乙方的工资和各类津贴、津贴。医疗费由乙方自理。
7、背约责任及其它商定事项
在本合同时代，任何一方背反本合同划定给对方造成经济损失踪踪的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资和拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬报外，还须加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金。
(二)甲方支出乙方工资酬报低于当地最低工资尺度的，除补足低于尺度部额外，还应给乙方加发相当于补足部门25%的经济抵偿金。
(三)甲方背反本合同第五条划定，除全额发给乙方经济抵偿金外，还须加发该经济抵偿金数额50%的额外经济抵偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，还没有达到双方商定的处事期而消弭本合同的，应按有关划定或商定抵偿甲方为其现实支出的培训费用。
(五)双方商定：
8、附则
(一)本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
(二)甲乙双方因实施本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家划定纷歧致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关划定履行。
提醒：合同双方应在体味本合同内容后，再抉择是不是签名。一经签定，须严酷实施。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其奉求代办代办署理人签名(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)
或奉求代办代办署理人
乙方(签名)
签守时刻 年 月 日
劳动合同范本3
第一条1款从“固按不日、无固按不日、以完成必定工作为不日”被选择一项。
有固按不日的劳动合同是划定了具体了了的肇端日期和终止日期和劳动合同;无固按不日的劳动合同是指没有划定具体了了的有用时刻的劳动合同;以完成必定的工作为不日的劳动合同是指以完成一项工作和工程必定为合同肇端和终止的不日。
第一条2款的生效日期可以迟于本合同签定日期或与其不异。试用期含在合同期内，最长不得超越6个月。
第一条3款填写内容和1款对应：固按不日合同填写合同“终止日期”;无固按不日合同填写本合同“在划定终止合同前提闪现时，劳动合同”终止;完成必定工作为不日的合同填写该项工作完成尺度。
第二条填写乙方担负的“岗位或工种名称”。
第三条甲方对乙方的岗位要求应操作书面形式声名或签定岗位和谈书。
第四条4款从“按时、综合计较工时，不按时”被选择一种。
按时工作制是指对职责规模可以用固定工作时数限制的乙方实施的工作时刻轨制;综合计较工时工作制和不按时工作制是指对职责规模不能受工作时数限制的乙方实施的工作时刻轨制。
第九条1款中“每个月__日”填写甲方发下班资日期。
第十二条中的社会保险在本市实施兼顾的'有养老、失踪踪业保险和除夜病医疗，其他社会保险按国家和本市划定履行。
第十三条填写划定乙方得病或非因工负伤有关待遇文件的名称。
第十五条乙方的福利待遇是指甲标的方针乙方供给的福利待遇。
第十九条中的“客不美不美观气象”指发生不成抗力或闪现劳动合同全数或部门条目没法实施的其他气象。
第二十一条2款的“严重背反劳动纪律”可遵循《企业职工奖惩条例》和《国营企业解雇背纪职工暂行划定》等有关律例认定。3款的“重除夜损害”由企业内部规章轨制来划定。4款的“被依法究查刑事责任”指(1)被人平易近审查院免于起诉的;(2)被人平易近法院判处科罚的;(3)被人平易近法院按照刑法第第三十二条免于刑事赏罚的。
第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中商定的使命或同工种、同岗位人员的工作量。
第二十三条中的“法定清理时代”指按照《破产法》和《平易近事诉讼法》的破产法度楷模进入清理时代。“出产经营发生严重坚苦”遵循北京市划定的严重坚苦企业尺度认定。
第二十五条填写合用的文件名称。
第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。
第四十条填写乙方应遵循的劳动纪律和规章轨制等文件的名称。
其他寄望事项：
1.当事人对本合同所列的条目需要填补完美的和当事人协商商定的其他内容，可在响应条目后写明。
2.本合同范本仅供用人单元拟定劳动合同书时参考;
3.劳动合同应操作钢笔或毛笔填写，不得随便涂改。
劳动合同范本4
用人单元：
劳 动 者：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定,甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),配合遵循。
乙方已具体浏览并充实理解本合同及其附件的内容，并承诺对该合同条目、附件及甲方的规章轨制内容的理解与甲方的理解一致。
第一章 劳动合同不日
第一条
1. 本合同不日经双方协商一致，采纳完成必定工作使命为不日的合同形式：
2.本合同有用期为一年，自签定之日起生效;
第二条 试用期
1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事部门提出转正申请，并填写转正申请书。甲方遵循公司有关划定对乙方在试用时代综合默示进行查核和评价，及格者正式上岗，不及格者书面通知消弭本合同。
2、在试用时代不管何方提出消弭本劳动合同，甲方均不向乙方支出经济抵偿金。
第二章 工作内容、工作处所
第三条 乙方赞成并承诺甲方有权遵循经营工作之需要及乙方工作能力调剂乙方之工作地址、岗位和工作内容，并赞成甲方有权按本公司薪酬原则调剂响应劳动酬报。乙方不领受或认为不顺应甲方调剂的工作地址、岗位和工作内容的，可以提出消弭劳动合同。
第三章 工作时刻、安眠休假
第四条 甲方放置乙方履行不按时工作制，在保证完成甲方工作使命气象下，合理放置工作和安眠休假，并领受甲方的搜检与据守，具体按甲方拟定的公司考勤治理划定履行。
第四章 劳动酬报
第五条 乙方每个月工资组成为 底薪+提成+福利 的形式，同时甲方按公司《绩效查核治理轨制》对乙方进行绩效查核，查核计较后支出。乙方在试用时代的月工资尺度不低于西安市最低工资尺度。
第六条 乙方入职及去职当月，按现实出勤天数计发工资及相关待遇。
第七条 甲方每个月15日前以货泉形式支出乙方上月工资。发工资之日若遇节沐日，则响应顺延。若甲方资金切当周转坚苦，则乙方赞成甲方自应发工资之日起在30个工作日以内发放，且乙方其实不认为甲方已组成背约。
第五章 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第八条 甲方遵循乙方工作的性质、场所及工作前提，按国家法令划定供给响应的劳动呵护、劳动前提。若乙方从事的职业具有风险性，则甲方应采纳编制避褫职业风险的发生，全力改良劳动前提。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关划定及甲方公司规章轨制履行。
第十条 乙方在劳动过程中应严酷遵循安然操作规程;对甲方背章挑唆、强令冒险功课有权回绝履行;对风险生命安然和身体健康的步履，有权提出攻讦、揭露和控诉。
第六章 培训
第十一条 甲方为乙方供给各类有助于提高工作成效、小我治理能力的培训。乙方因工作需要必备上岗证件的，乙方必需具有，由此发生的费用乙方自行承担。
第七章 保密义务
第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、联系关系单元的动产、不动产、权力、银行帐户、财政信息、档案证件、图纸、经济合同、客户信息、项目信息、供方信息、价钱信息、营销方案、成本信息、规章轨制等商业奥秘、常识产权负有保密义务，即即是在双方终止或消弭合同后，乙方也不得向第三方吐露、泄露、吐露、操作。否则，甲方有权要求乙方承担响应的'抵偿责任。
第九章 劳动合同的实施、变换
第十三条 甲乙双方应按本合同商定，周全实施各自的义务。在本合同的有用期内，甲乙双方可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目或消弭劳动合同。
第十四条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，乙方承诺愿意与甲方变换本合同相关内容。
第十章 劳动合同的消弭、终止
第十五条 试用期内，乙方要求消弭劳动合同的，须提早3天向甲方提交书面申请;转正后，乙方要求消弭劳动合同，须提早30天向甲方提交书面申请。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以消弭本劳动合同。
第十七条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代甲方认为乙方不合适录用前提的;
(2)严重背反甲方单位的规章轨制的;
(3)严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的;
(4)乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成甲方的工作使命造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的;
(5)以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(6)被依法究查刑事责任的;
(7)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(8)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
第十八条 有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
(1) 劳动合同期满的;
(2)劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的;
(3)劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
(4)被依法公布揭晓破产的;
(5)被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
(6)法令、行政律例划定的其他气象形象。
第十九条 乙方应在与甲方消弭或终止劳动合同之日起3日内打点相关去职移交手续。
第十一章 劳动合同的延续
第二十条 任何一方欲续签劳动合同，应在本合同到期前30天以书面形式通知对方，双方经协商一致可续签合同。本合同到期后若甲方既未与乙方续签合同又放置乙方继续工作且乙方已领受的，本合同不日自动延续一年。
第十二章 经济抵偿与抵偿
第二十一条 双方协商一致消弭劳动合同时，若乙方对甲方还有欠款和其他费用，乙方赞成甲方有权直接从应付的去职结算工资和经济抵偿金中抵扣。若乙方在双方协商纷歧致气象形象下去职(搜罗乙方在合同期内非甲方错误未经甲方许可自动去职、乙方自动提出消弭劳动关系但未按划定提交告退申请、未按甲方要求完美交接手续等气象形象)，甲方有权回绝向乙方支出经济抵偿金并有权向乙方催讨欠款和其他费用。
第二十二条 乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保守商业奥秘、竞业避免事项或甲方的规章轨制，给甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平依法承担抵偿责任;气象严重的将依法究查法令责任。
第十三章 甲乙双方商定的其他事项：
第二十三条 甲方对触及乙方劳动酬报、工作时刻、安眠休假、劳动安然卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额治理等直接触及乙方亲自益处的规章轨制，均系本合同附件，系本合同组成部门。甲方拟定的劳动纪律、步履规范和规章轨制，在签定本合同时乙方已当真浏览并予以认可。乙方愿意自觉领受甲方劳动纪律、步履规范和规章轨制的束厄狭隘。
第二十四条 乙方因工作需编制用的物品，乙方负有安妥操作及保管责任，因乙方启事导致的物品损毁，乙方承担抵偿责任。
第二十五条 其他商定事项: 乙方确认甲方在招聘时或在签定本合同时，已向乙方照实奉告工作内容、工作前提、工作地址、职业风险、安然出产状况、劳动酬报等事项。乙方承诺入职时向甲方供给的身份证、卒业证、天资证等证件是真实的、无弄虚作假步履，同时吃嫉已照实奉告甲方未有先赋性或传染性重除夜疾病和影响从事岗位正常工作的疾病，并承诺若有供给上述子虚信息，就视为组成《中华人平易近共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项划定的气象形象，甘愿宁可遵循公司划定领受搜罗消弭劳动合同无去职抵偿金在内的奖惩并承担由此激发的一切响应法令责任。
第十四章 其 他
第二十六条 假定本合同中的任何划定存在无效或不能履行的气象形象，本合同其它划定的有用性不受任何影响。
第二十七条 乙方确认并承诺：乙方在本合同中所列地址(居处地)厦魅真实有用的，甲方的任何书面通知均能够送达该地址。如乙方联系电话发生改变、因故搬场或要求变换送达居处地，应于变换之日15日内书面通知甲方。否则，甲方邮寄送达该居处地的所有文书均视为有用送达，由此激发的相关责任由乙方自行承担。
第二十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。
第二十九条 本合统一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章即具有齐截法令效力。
甲方 乙方
(签字或盖章) (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本5
甲方(用人单元)
居处：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在齐截自愿的根底上，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令划定，就甲方招用乙方一事，经协商一致告竣本合同，供双方遵守履行：
第一条、劳动合同不日：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完全) ：
A。有固按不日劳动合同： 年 月 日至 年 月 日。
B。无固按不日劳动合同，自 年 月 日起。
C。以完成 工作为不日。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地址： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。
第三条、工作内容：
1、乙方赞成在甲方 部门(或岗位)担负 职务，乙方具体工作内容遵循甲方的岗位职责要求履行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调剂乙方的岗位并按调剂后的岗位必定一方的薪资待遇。如乙方不合意调剂，甲方可以提早30日通知乙方消弭劳动合同，经济抵偿金遵循国家划定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失踪踪或专心造成甲方损失踪踪的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：尺度工时制，甲方保证乙方天天工作不超越8小时，每周工作不超越40小时。具体工作时刻由甲方遵循出产经营需要放置，乙方理当驯服制服。
2、安眠休假：甲方遵循国家的划定放置乙方安眠休假。
第五条、劳动酬报：
1、乙方月工资尺度为人平易近币 元，其中试用期内工资为人平易近币 元。
(若实施计件工资的`遵循以下尺度计法工资： )
2、因出产经营需要，甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日或法定休沐日工作的，甲方按国家划定的尺度发放加班费。
3、甲方保证按月发下班资，具体发放日期为 。
第六条、社会保险：
1、甲方遵循国家的划定为乙方打点各项社会保险，缴纳社会保险费。
2、依法应由乙方小我承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护：
甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，和其他劳动前提。包管工作场所的合适国家划定的安然出产前提，并依法采纳安然提防编制，预防职业病。
第八条、甲方依法拟定和完美各项规章轨制，乙方理当严酷遵循。
第九条、乙方理当保守工作时代知悉甲方的各类商业奥秘、常识产权、公司神秘等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十条、乙方承诺在签定本和谈时，未与其他任何单元连结劳动关系或签定竞业限制和谈。否则，给其他单元造成损失踪踪的，由乙方孤立承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同消弭或终止：
1、若乙方需消弭劳动合同书，理当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准。
2、有关消弭或终止劳动合同的事项，遵循《劳动合同法》等法令、律例有关划定履行。
3、在消弭或终止劳动合同时，乙方理当将正在负责的工作事项和甲方交付乙方操作的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方启事未打点交接造成甲方损失踪踪的，由乙方抵偿。
4、因消弭或终止劳动合同，乙方依法应获得经济抵偿金，但乙方未与甲方打点工作交接前，甲方暂不支出经济抵偿金。
第十二条、因实施本合同发生的争议，双方本着合理正当、互谅互让的原则协商措置。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，遵循法令、律例、行政规章和处所性律例等划定履行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条方针变换，理当以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同范本6
甲方：
乙方：
签定日期：___年___月___日
劳动和社会保障局监制
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
甲方：
乙方：
2、劳动合同不日
第一条本合同为______不日的劳动合同。
本合同于___年___月___日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于___年___月___日终止。
3、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____岗位(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到尺度。
4、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行____工时轨制。
履行尺度时轨制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。
履行综合计较工时轨制的，乙方平均天天工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。
履行不按时工时轨制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
第五条甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资的150%的工资酬报;甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，支出不低于工资的200%的工资酬报;甲方放置乙编拟定休沐日工作，支出不底于工资的300%的工资酬报。
乙方加班工资基数为每日____元或按履行。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具，成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
5、劳动酬报
第八条甲方每个月____日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____元或按履行。
乙方在试用时代的工资甲乙双方对工资的其他商定
第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为____元或按履行。
6、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和广州市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关划定履行。甲方按____支出乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广州市的有关划定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇
7、劳动纪律
第十四条甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。
乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十五条乙方应遵循劳动纪律和规章轨制，遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
8、劳动合同的变换、消弭
第十六条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续;
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的;
(三)订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十七条当事人按照第十六条第(二)项的商定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内书面回覆对方;15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同;
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同的;
(三)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)被依法究查刑事责任的。
第二十条有以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方;
(一)乙方得病或非因负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作或不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条甲方有以下气象形象之一，确需裁减人员的，理当提早30日向全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，经向劳动和社会保障部门陈述后，可以消弭本合同：
(一)濒临破产进行法定清理时代的;
(二)因防治工业污染源搬场的;
(三)出产经营状况发生严重坚苦的。
第二十二条乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条消弭本合同：
(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等第的;
(二)得病或非因工负伤，在划定的医病期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方延续工作10年以上，且距法定退休春秋不满5年的;
(五)复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的;
(六)培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满3年的;
(七)义务服兵役时代的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予打点相关手续。但乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的除外。
第二十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
(三)甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同不日届满后，因甲方启事未打点终止手续，乙方要求消弭劳动关系的，劳动关系即行消弭。
9、劳动合同的终止、续订
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同终止：
(一)合同不日届满的;
(二)合同商定的'终止前提闪现的;
(三)乙方达到法定退休前提的;
(四)甲方依法破产、终结的;
(五)法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第二十七条本合同不日届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为尺度，每延迟1日，支出乙方1日工资的抵偿金。
第二十八条有以下气象之一的，应续订本合同并实时打点续订手续
(一)甲乙双方赞成续订劳动合同的;
(二)本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
闪现本条第(二)项气象，双方就续订的劳动合同不日协商纷歧致时，续订的劳动合同不日从签字之日起不得少于12个月;乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
10、经济抵偿与抵偿
第二十九条发生以下气象形象之一的，甲方按以下尺度向乙方支出经济抵偿金：
(一)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除全额支出乙方工资酬报外，还应加发相当于工资酬报25%的经济抵偿金;
(二)支出乙方的工资酬报低于广州市最低工资尺度的，在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条有以下气象形象之一的，甲方遵循乙方在甲方工作年限和乙方消弭本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支出1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，最多不超越12个月;
(一)双方协商一致，由甲方消弭本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的;
(三)本合同不日届满，因甲方启事未打点终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，消弭劳动关系的。
第三十一条有以下气象形象之一的，甲方消弭本合同，应遵循乙方在甲方工作年限，每满1年支出乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，如乙方消弭本合同前12个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：
(一)乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行放置的工作的;
(二)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲标的方针乙方支出的经济抵偿金的计发尺度不得低于广州市最低工资。
第三十三条甲方消弭本合同后，未按划定发给乙方抵偿金的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十四条甲方按照本合同第二十条第(一)项消弭劳动合同的，应支出不低于6个月工资的医疗津贴费，患沉的还应加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医疗津贴费。
第三十五条甲方背反本合同商定消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条甲方出资培训或出资招领受的乙方，背反本合同的商定消弭合同的抵偿尺度为
第三十七条乙方因存在本合同划定的第十九条第(二)项、第(三)项划定的气象形象，被甲方消弭本合同，且给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第三十八条乙方背反本合同商定消弭劳动合同或背反保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
双方商定
11、当事人商定的其他内容
第三十九条甲乙双方商定本合同增添(删减)以下内容：
十2、劳动争议措置及其他
第四十条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件以下
第四十二条本合同未尽事宜或与今年国家、广州市有关划定相悖，按有关划定履行。
第四十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期：___年___月___日
劳动合同范本7
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因出产经营需要，经查核，录用乙方______（姓名）为______（工程名称）工人，遵守国家有关劳动法令律例，经双方协商，签定本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
第二条劳动合同不日从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用不日为______个月，至______年______月______日止。
第三条甲方的根底权力义务是：
1、遵循出产经营的需要和本单元的规章轨制及本合同的各项条目对乙方进行治理。
2、呵护乙方的正当权益，按划定付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策性津贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并供给合适国家安然尺度的劳动功课卫生前提。
4、遵循国家有关划定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的'根底权力义务是：
1、甲方必需每个月按时发放乙方工资，不得拖欠。
2、遵循国家法令律例和甲方的规章轨制。
3、完成甲方分拨的出产使命和经济指标。
第五条乙方在试用期每个月工资为______月，试用期完后为______每个月，加班工资另计。
第六条天天工作时刻为八个小时。
第七条如双方可以划定，合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早______天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。
第八条本合统一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
劳动合同范本8
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同。
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 法定代表人
注册地址
乙方 性别 春秋 身份证号码
家庭住址 邮编
第一条 劳动合同不日
本合同为 不日劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
本合同于 终止。
第二条 工作内容和要求
乙方赞成遵循甲方工作需要，放置在岗位(工种)工作。
乙方工作应达到尺度。
第三条 工作时刻和安眠、休假
甲方放置乙方履行 工时轨制。
履行尺度工时制的，乙方每日工作时刻8小时，每周40小时。
履行综合计较工时制的.，乙方平均每日工作不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。
履行不按时工时制的，在保证完成甲方使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
甲方应按国家划定放置乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条 劳动酬报
甲方每个月 日前以货泉形式支出乙方工资。
甲方对乙方实施 工资轨制。
乙方工资尺度为每个月 元，其中根底工资每个月 元。
乙方在试用时代的工资每个月 元。
甲乙双方对工资的其他商定
劳动合同范本9
经甲乙双方齐截自愿，协商一致，对原劳动合同作以下续订或变换：
1、双方比来已签定的一份劳动合同不日为：自年月日起至年月日止。现经乙方提出，本次续订劳动合同不日为以下第种(均自原劳动合同到期之日起)：
1、无固按不日劳动合同;
2、固按不日劳动合同，续订至年月日终止;
3、续订为以完成必定使命为不日的劳动合同。工作使命为：。乙方赞成，甲方有权遵循工作使命完成及收尾工作的需要放置合同终止的具体时刻。
2、本和谈签定之日之前的劳动关系存续时代，甲方已遵循劳动合同和国家法令律例划定实施自己的`义务(搜罗但不限于劳动合同签定、社保、年休假、劳动酬报含加班工资等各方面)，乙方对此予以确认。
3、双方赞成对原劳动合同作以下变换：
1、工作岗位、内容：
2、薪酬：
3、其它：
4、凡未作变换或其它出格声名的，依原劳动合同继续实施。
5、本和谈一式两份，自双方签定之日起生效。
签定日期：年月日
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
劳动合同范本10
甲方：
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，特签定本合同，以便配合遵循。
1、合同不日
从_________年______月______日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_________年______月______日止。合同不日如需变换，需实时打点合同变换手续。
2、工作岗位
甲方放置乙方在班组从事______工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作使命。
3、工作前提和劳动呵护
甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。
甲方遵循乙方岗位现实气象，遵循劳动合同商定向乙方供给需要的劳动防护用品。
4、工作时刻
甲方确因工作启事需要乙方加班的，按有关划定措置。
5、劳动酬报
乙方工资按以下第______种编制，按工期进度结算：
㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；
㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；
㈢其它：
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作气象下，甲方须按月先支出不低于本市最低工资尺度的糊口费元，待工程现实完成结算工资时扣减。
6、社会保险
甲、乙双方按划定插手社会保险。
7、劳动纪律
乙方应遵循国家的法令、律例及施工规范、安然等各项规章轨制。
乙方背反劳动纪律和有关的规章轨制，甲方可给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。
8、劳动合同的消弭与不得消弭的划定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。
乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
㈠在试用时代，发现不合适录用前提的；
㈡严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制的；
㈢严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
㈣被依法究查刑事责任或劳动教化的`。
不才列气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早______日以书面形式通知乙方本人：
㈠乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的；
㈡乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
㈢劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的；
㈣甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
㈠在试用期内的；
㈡甲方以暴力或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
㈢甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
㈣乙方因其它气象需要告退，需在______日前以书面形式通知甲方。
乙方有以下气象形象之一的，甲方不得随便消弭劳动合同：
㈠因工负伤，在划定的医疗期内的；
㈡女职工在合适筹算生育法令律例划定的孕期、产期、哺乳期内的；
㈢法令、律例、规章、划定的其他气象形象。
9、背反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方背反劳动合同，应支出背约金元，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细，按法令划定承担抵偿责任。非因双方启事造成背约除外。
10、劳动争议
甲、乙双方实施本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调剂委员会申请调剂，劳动争议调剂委员会联同培育汲引行政主管部门进行调剂。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内，向中山市人平易近法院提起诉讼。
11、其它商定
合同附件是本合同的组成部门，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，遵循《劳动法》和有关划定履行。本合同条目如与国家法令、律例和政策相悖时，以国家法令、律例和政策为准。
甲方（盖章）：
_________年______月______日
乙方代表（签名）：
_________年______月______日
附件：
本附件是（甲方）与（乙方代表）在_________年______月______日所签《建筑业劳动合同》的组成部门。等人作为乙方（______班组，共______人）的奉求代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方配合遵循该合同。乙方签名（本人亲笔签名）以下，暗示认可：
班组：
乙方代表：
电话：
姓名：
身份证号：
备注：
班组：
乙方代表：
电话：
姓名：
身份证号：
备注：
合同变换气象
班组：
乙方代表：
电话：
姓名：
身份证号：
备注：
劳动者甲方负责人：
劳动合同范本11
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性别：________________
营业执照注册号：________________ 电话：________________
天资等第：________________ 居平易近身份证号码：________________
在川通信地址：________________ 家庭住址：________________
邮编：________________ 邮政编码：________________
户口地址地________省（市）________区（县）________乡镇________村
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条劳动合同不日（甲乙双方选择合用）
1、有固按不日劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（若有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成必定的工作使命为不日的合同
本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担负________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为________________。
第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的.质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗功课。
第六条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第七条甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条乙方在试用时代的工资为每日（或每个月）________元，试用期满后工资为每日（或每个月）________元；按工作量计较工资的，每________（工作量单元）支出工资________元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月____日前计发乙方的工资（不得交由包领班代发），并由乙方签字确认。
本合统一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
劳动合同范本12
单元名称：
居处：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧迫联系人：
联系电话：
_________公司（以下简称甲方），现礼聘__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》的划定，特签定本合同，以便配合遵循。
第一条 合同不日
合同不日为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条 工作岗位
甲方放置乙方从事__________工作。
甲方有权遵循出产经营需要及乙方的能力、默示调剂乙方的工作，乙方有反映本人定见的权力，但未经甲方核准，乙方必需驯服制服甲方的治理和放置。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的使命。
第三条 工作前提的劳动呵护
甲方需为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方人身安然及人体不受风险的气象前提下从事工作。
甲方遵循乙方岗位现实气象，遵循甲方划定向乙方供给需要的劳动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方被礼聘时代，甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和操练。
第五条 工作时刻
甲方实施每周工作____天，____小时，天天____小时工作制。上下班时刻按甲方划定履行。乙方享有国家划定的法定节沐日、婚假、丧假、筹算生育假等有薪沐日。
甲方确因出产（工作）需要乙方加班时，遵循有关划定给以乙方必定的经济抵偿或响应时刻的补休。
第六条 劳动酬报
按甲方现行工资轨制必定乙方月根底工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司划定及经营状况必定。
甲方实施新的工资轨制或乙方的工作岗位变换时，乙方的工资待遇按甲方划定予以调剂。甲方发薪日期为每个月__________日，实施先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关划定措置。甲方遵循国家有关划定按期为乙方缴纳养老、医疗、失踪踪业、公积金等社会保障。
甲方在出产经营状况精采的气象下，为乙方采办的商业保险，在保险期内，甲方有权变换或裁撤险种。
乙方因病或非因工负伤需医治的，遵循法令划定，给以响应的医疗期。乙方在医疗时代的工资待遇、医疗费用等遵循国家和常州市及甲方的有关划定措置。
第八条 劳动纪律
乙方应遵循国家的法令、律例及甲方依法划定的各项规章轨制。
乙方应遵循甲方划定的工作法度楷模、保密划定等轨制。
乙方背反劳动纪律和甲方的`规章轨制，甲方可按奖惩划定给以攻讦、教育、奖惩，直至消弭劳动合同。
第九条 劳动合同的消弭与不得消弭的划定
（一）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。
（二）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同：
1、在试用时代，发现不合适录用前提的。
2、严重背反劳动纪律或甲方的规章轨制的。
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的。
4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。
（三）有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早30日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置适当工作的。
2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
4、甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
（四）有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭劳动合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。
3、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
4、乙方因其他气象需要告退，需在一个月前以书面形式通知甲方。
（五）乙方有以下气象形象之一的，甲方不得随便消弭劳动合同：
1、得病或负伤，在划定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、法令、律例、规章、划定的其他气象形象。
消弭劳动合同的经济抵偿，按《_________市劳动合同划定》履行。
对乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因巨匠气象告退或去职，在培训期内的按培训费的100%抵偿，并退还任职最后3个月薪金。在培训竣事后的，将酌情减免培训费的抵偿金额。
第十条 双方需商定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭病院出具的有关证实，享受甲方划定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病沐日累计超越7天后，甲方将按划定从乙方工资中扣除响应金额。
第十一条 背反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方背反劳动合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循损失踪踪气象和责任巨细，按照国定的有关律例和企业依法拟定的规章轨制及双方商定的事项，承担必定的经济抵偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方实施本合同和因解雇、除名、解雇乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一标的方针企业地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不驯服制服仲裁判决的一方，可在收到仲裁判决书今日起十五天内，向甲方地址地人平易近法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合统一式__________份，甲、乙双方各执__________份，经双方签字盖章后生效，具有齐截法令效力。
本合同未尽事宜，遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和《__________市劳动合同划定》和甲方的有关划定履行。
本合同条目如与国家法令、律例和政策相悖时，以国家律例政策为准。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
劳动合同范本13
声名：本保密和谈合适对象为一般员工，和谈中出格强调了常识产权归属、职务手艺功能与非职务手艺功能的界定，便于新入职的一般员工更好的理解并领受本和谈内容。
甲方（用人单元）：
法定地址：_____________________________________________
邮编：___________________
电话：___________________
传真：___________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：
身份证号：
地址：_____________________________________________
邮编：___________________
电话：___________________
传真：___________________
鉴于：
乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和联系关系公司（以下统称“甲方公司”）的新入人员工，工作中将要知悉甲方的商业奥秘。为了呵护甲方的商业奥秘及其正当权益，了了乙方的保密义务，乙方自愿与甲方签定本保密和谈。
1、乙方保密的内容和规模
1、甲方公司“商业奥秘”是指：甲方公司不曾揭晓、不曾公开的、不能从公开渠道直接获得的，能为甲方公司带来现实的或暗藏的经济益处或竞争优势，具有合用性并经甲方公司采纳保密编制，只限特定规模浑家员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业奥秘”承担保密义务，其内容和规模搜罗其实不限于：
（1）乙方在甲方任职时代接触、知悉的：
经营信息：反映或描述甲方公司出产经营状况、经营抉择妄图、经营筹算、经营策略、斥地筹算、研究陈述、价钱资料、财政信息、财政报表、成本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合齐截。
手艺信息：甲方公司掌控、操作或具有的设计、法度楷模、配方、手艺方案、出产工艺、建造编制、手艺指标、手艺陈述、检测陈述、手艺文档、设计图纸等。
治理信息：甲方公司所操作的治理诀窍、治理筹算、治理策略、治理编制、商业模式等。
软件系统与数据信息：甲方公司电脑系统所存储、操作的电脑软件、电脑软件措置流程和结构设计、电脑法度楷模代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作编制，和其他以电子形式存储于电脑上的信息。
（2）甲方公司保密治理划定及其它规章轨制划定的保密信息。
（3）乙方在甲方公司任职时代因实施职务或首要操作甲方的物质手艺前提、营业信息等完成的发现创作发现、作品、筹谋、创意、软件、编程、数据库等。
（4）乙方在甲方任职时代接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业奥秘。
（5）其它保密信息：
3、甲方公司“商业奥秘”的记实形式不受任何载体所限，搜罗但不限于文件、资料、图表、笔记、陈述、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器和其它任何形式的载体，或经由过程口甲等视听形式传递。
（注：上述商业奥秘内容规模仅供参考，现实签定和谈时应遵循甲方现实气象增减、改削。）
2、关于常识产权与职务手艺功能的界定
1.关于常识产权归属问题的界定。
双方确认，乙方在甲方任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的`发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方所有。甲方可以在其营业规模内充实自由地操作这些发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，进行出产、经营或向第三方让渡。乙方理当依甲方的要求，供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等，协助甲方获得和行使有关的常识产权。
上述发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他商业奥秘，有关的签名权（遵循法令划定应由甲方签名的除外）由作为发现人、创作人或斥地者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精神权力并协助乙方行使这些权力。乙方除签名权外不享该奥秘的其他权力。
2.关于职务手艺功能与非职务手艺功能的界定
乙方在甲方任职时代所完成的、与甲方营业相关的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，乙方主张由其本人享有常识产权的，理当实时向甲方声名。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务手艺功能的，由乙方享有常识产权，否则乙方不得在未经甲方了了授权的前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。
乙方没有声名的，推定其属于职务手艺功能，甲方可操作这些功能进行出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功能的，乙方亦不得要求甲方承担负何经济责任。乙方声名后，甲方对功能的权属有异议的，可以经由过程协商解决；协商不成的，经由过程诉讼道路解决。
3、乙方的保密义务
1、乙方应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，保守、呵护甲方公司商业奥秘，实施保密职责；乙方必需严酷遵循甲方公司的保密治理划定及其它相关轨制，严酷履行甲方公司划定的保密编制。
2、乙方不得吐露、泄露、奉告、发布、发布、传布、出书、让渡、赏罚或以其它任何编制使任何第三方（搜罗遵循甲方公司规章轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方公司其它人员）知悉甲方公司的商业奥秘；
3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或自己营业无关的甲方公司商业奥秘；
4、乙方实施职务的需要时可操作甲方公司的商业奥秘信息，但不得未经甲方公司许可、授权私行复制、拷贝、转发、传输等。乙方在实施职务以外不得操作甲方公司的商业奥秘信息；
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业奥秘信息，不管其记实的载体属甲方供给或乙方自备，乙方均负保密责任；
6、不管是不是在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业奥秘信息均负保密责任；
7、乙方不得准予或协助任何第三人操作甲方公司的商业奥秘；
8、乙方不得操作权益强迫其它员工背反保密义务；
9、乙方理当于劳动合同消弭、终止、去职或于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记实着甲方公司商业奥秘信息的载体返还给甲方，或将记其实乙方自备载体的甲方公司商业奥秘信息转载至甲方供给的载体上并将自备载体的信息消弭；
10、乙方如发现甲方公司奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露甲方公司商业奥秘的，理当采纳有师编制避免泄密的进一步扩除夜，并实时向甲方陈述；
4、保密不日
1、保密不日自乙方知悉之日起至甲方发布解密或信息已完全公开之日止。
2、本和谈商定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的消弭、终止而免去，而不管劳动合同因何种启事消弭、终止。
3、本和谈商定的乙方保密义务不因乙方去职而免去，而不管乙方因何种启事去职。
4、乙方认可，甲方在支出乙方的工资酬报时，已考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，故不必在乙方去职时另行支出保密费。（本条目按照现实气象而定）
5、背约责任
1、乙方如背反本保密和谈，甲方公司有权遵循公司治理轨制给以乙方奖惩和赏罚。乙方的背约步履给甲方造成经济损失踪踪的，乙方理当抵偿甲方公司是以承受的经济损失踪踪。
2、如乙方背反本和谈，视为乙方严重背反规章轨制，甲方公司有权单方消弭与乙方的劳动合同，甲方公司不给以乙方任何经济抵偿。
3、乙方背反保密义务背法的，由甲方公司移送国家行政机关措置；组成犯罪的，移送司法机关究查刑事责任。
6、附则
1、甲乙双方确认，在签定本和谈前已细心审阅过和谈的内容，并完全数味和谈各条方针法令寄义。
2、因履行本和谈或与本和谈有关的一切争议，双方不能经由过程和气协商解决，理当提交甲方地址地人平易近法院解决。
3、本和谈与《劳动合同》连络操作，同时生效。
4、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有齐截法令效力。
5、本和谈由甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方：乙方：
（盖章）（盖章）
代表：
年月日年月日
劳动合同范本14
甲方______________________________
乙方______________________________
签定日期___________年_____月______日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方______________________________________法定代表人_______
注册地址___________________________________________________
乙方_________性别____居平易近身份证号码________________________
出生避世日期__________年____月____日
在甲方工作肇端时刻__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
邮政编码_________________
户口地址地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关律例、规章，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条本合同为__________________________不日的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年
____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
2、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担保___________________
__________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条甲方放置乙方履行_______________________工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方每日工作时刻8小时，每周工作40小时。
履行综合计较工时轨制的，乙方平均天天时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时。
履行不按时工时轨制的，在保证完成甲方工作使命气象下，乙方自行放置工作和安眠时刻。
第五条甲方放置乙方加班，应合适法令、律例的划定。甲方放置乙方延迟工作时刻，撑持不低于工资的150%的工资酬报；甲方放置乙方安眠日工作又不能放置补休的，支出不低于工资的200%的工资酬报；甲方放置乙编拟定休沐日工作，支出不低于工资的300%的工资酬报。
乙方加班工资基数为每日______________元或按_____________
_______________________________________________________________________________________________________________履行。
第六条甲方为乙方供给需要的劳动前提和劳开工具,成立健全出产工艺流程,拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制.
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然、劳动纪律和甲方规章轨制的教育。
4、劳动酬报
第八条甲方每个月_______日前以货泉形式支出乙方工资,月工
资为_______元或按_________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________履行。
乙方在试用时代的工资___________________________________
甲方双方对工资的其他商定_______________________________
___________________________________________________________
第九条甲方出产工作使命不足使乙方待工的，甲方支出乙方的
月糊口费为___________元或按________________________________
________________________________________________________________________________________________________________履行。
5、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续。
第十一条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支出乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关划定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇__________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6、劳动纪律
第十四条甲方遵循出产经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。
乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十五条乙方应遵循劳动纪律和规章轨制，遵循劳动安然卫
生、出产工艺、操作规程和工作规范；爱护保重甲方的财富，遵循职业道德；积极插手甲方组织的培训，提高自己素质。
7、劳动合同的变换、消弭
第十六条有以下气象形象之一的，甲乙双方应变换劳动合同并实时打点变换合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合
没法实施的；
（三）订立本合同所按照的法令、律例、规章发生改变的。
第十七条当事人按照第十六条第（二）项的划定，一方要求变换本合同的，应将变换要求书面通知此外一方，此外一方应在15日内书面回覆对方；15日内未回覆的视为不合意变换本合同。
第十八条经甲乙方双方协商一致，本合同可以消弭。
第十九条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用期被证实不合适录用前提的；
（二）严重背反劳动纪律或甲方规章轨制，遵循甲方单位划定或本合同商定可以消弭劳动合同的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四）被依法究查刑事责任的。
第二十条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同的，但理当提早30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方得病或非因工资负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作或不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
第二十一条甲方有以下气象形象之一，确需裁减人员的，理当提早30日向全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，经向劳动和社会保障部门陈述后，可以消弭本合同：
（一）濒临破产进行法定清理时代的；
（二）因防治工业污染源搬场的；
（三）出产经营状况发生严重坚苦的。
第二十二条乙方有以下气象之一的，甲方不得按照本合同第二十条、第二十一条消弭本合同：
（一）患职业病或因负伤并被确认达到伤残等第的；
（二）得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方延续工作10年以上，且距法定退休春秋不满5年的；
（五）复员、改行退伍甲士初度插手工作未满3年的；
（六）培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满3年的；
（七）义务服兵役时代的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担负代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予打点相关手续。但乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了的除外。
第二十四条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知消弭本合同：
（一）在试用期内的：
（二）甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（三）甲方未遵循本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同不日届满后，因甲方启事未打点终止手续，乙方要求消弭劳动关系的，劳动关系即行消弭。
8、劳动合同的终止、续订
第二十六条有以下气象形象之一的，本合同终止：
（一）合同不日届满的；
（二）合同商定的终止前提闪现的.；
（三）乙方达到法定退休前提的；
（四）甲方依法破产、终结的；
（五）法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第二十七条本合同不日届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合赞成向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为尺度，每延迟1日，支出乙方1日工资的抵偿金。
第二十八条有以下气象之一的，应续本合同并实时打点续订手续：
（一）甲乙双方续订劳动合同的；
（二）本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
闪现本条第（二）项气象，双方就续订的劳动合同不日协商纷歧致时，续订的劳动合同不日从签字之日起不得少于12个月；乙方合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同。
9、经济抵偿与抵偿
第二十九条发生以下气象形象之一的，甲方按以下尺度向乙方支出经济抵偿金：
（一）甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除全额支出乙方工资酬报外，还应加发相当于工资酬报的25%的经济抵偿金；
（二）支出乙方的工资酬报低于北京市最低工资尺度的，在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门25%的经济抵偿金。
第三十条有以下气象形象之一的，甲方遵循乙方在甲方工作年限和乙方消弭本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支出1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，最多不超越12个月：
（一）双方协商一致，由甲方消弭本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的；
（三）本合同不日届满，因甲方启事未打点终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，消弭劳动关系的。
第三十一条有以下气象之一的，甲方消弭本合同，应遵循乙方在甲方工作年限，每满1年支出乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济抵偿金，不满1年的按1年计较，如乙方消弭本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：
（一）乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行放置的工作的；
（二）本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲标的方针乙方支出的经济抵偿金的计发尺度不得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方消弭本合同后，未按划定发给乙方经济抵偿金的，除全额发给经济抵偿金外，还须按经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十四条甲方按照本合同第二十条第（一）项消弭劳动合同的，应支出不低于6个月工资的医疗津贴费，患沉的还应加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医疗津贴费。
第三十五条甲方背反本合同商定消弭劳动合同或因为甲方启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十六条甲方出资培训或出资招领受的乙方，背反本合同的商定消弭本合同的抵偿尺度为_________________________________
___________________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同划定的第十九条第(二)项、第(三)项划定的气象形象，被甲方消弭本合同，且给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第三十八条乙方背反本合同商定消弭劳动合同或背反保守商业奥秘事项，给甲方造成经济损失踪踪的，应依法承担抵偿责任。
双方商定______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、当事人商定的其他内容
第三十九条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11、劳动争议
第四十条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，理当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件以下___________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十三条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或奉求代办代办署理人
（签字或盖章）
签定日期年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签字或盖章）
鉴证日期年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同不日类型为_________________不日合同,续订
合同生效日期为_____________年_________月________日,续订合同
_____________________________________________________终止。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或
奉求代办代办署理人（签字或盖章）年月日
本次续订劳动合同不日类型为_______________不日合同，续订
合同生效日期为_____________年________月________日,续订合同
____________________________________________________终止。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或
奉求代办代办署理人（签字或盖章）年月日
劳动合同变换书
经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同做以下变换：
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或
奉求代办代办署理人（签字或盖章）年月日
操作声名
1、本合同书可作为用人单元与劳动者签定劳动合同时操作。
2、用人单元与劳动者签定劳动合同时，需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在响应的空格内。
签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或奉求代办代办署理人应本人签字或盖章。
3、经当事人双方协商需要增添的条目，在本合同书中第三十九条中条中写明。
4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变换等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
5、本合同应操作钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、切确，不得涂改。
6、本合统一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同范本15
甲方：_________________
乙方：_________________
北京市劳动和社会保障局监制
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注册地址：___________________
乙方姓名：_______性别：____
居平易近身份证号码：_____________
出生避世日期：___________________
在甲方工作肇端时刻：_________
在京暂住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
邮政编码：___________________
户口地址地：_________________
遵循《劳动法》和有关律例、规章，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条【劳动合同不日】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣勾当竣事之日终止。
第二条【工作内容和工作编制】
乙方赞成在甲方的放置下从事家政处事工作。
乙方的工作编制：
1．全日制家政处事；
2．计时家政处事。
乙方的处事项目：
1．一般家务；
2．孕、产妇护理；
3．婴幼儿护理，
4．白叟护理；
5一家庭病人护理；
6．病院病人护理；
7．宠物养护；
8．其他（可填写多项）。
第三条【工时】
甲方放置乙方履行不按时工时轨制。
第四条【知情权】
甲方在派遣乙方工作前，应向乙方奉告用户气象和处事要求等有关内容，并征得乙方赞成。
第五条【岗前培训】
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生、处事规范、职业道德、职业手艺、甲方规章轨制等方面的培训。
第六条【劳动前提】
甲方应与用户协商必定保证乙方安眠时刻和人身安然的劳动前提，并保证用户尊敬乙方的'人格肃静及劳动。
第七条【工资尺度】
乙方的工资尺度：
1．乙方工资尺度为＿元／月或＿元／小时；
2．乙方工资尺度由甲方、乙方与用户协商必定，但不得低于北京市最低工资尺度。实施计时处事的，商定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资尺度；
3．甲乙双方就工资尺度的其他商定。
第八条【工资支出编制、时刻】
乙方的工资支出编制为：
1．甲方每个月＿日前以货泉形式将工资支出给乙方。
2．甲方奉求用户每个月＿日前以货泉形式将工资支出给乙方。
3．甲方奉求用户在乙方完成当次工作后，将工资支出给乙方。
4．其他编制。
第九条【社会保险】
甲方应按北京市划定为乙方打点工伤和医疗社会保险。
第十条【劳动纪律】
甲方遵循经营需要，依法拟定例章轨制和劳动纪律。乙方应遵循甲方拟定的规章轨制和劳动纪律。
乙方背反劳动纪律和甲方的规章轨制的，甲方有权遵循规章轨制进行措置，直至消弭本合同。
第十一条【损害抵偿】
因乙方私行去职或处事工作给用户造成损失踪踪的，乙方应承担响应的抵偿责任。
乙方在工作时代发生意外工作，造成人身危险的，按国家和北京市的相关划定履行。
第十二条【消弭合同的抵偿】
甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方背反本合同的商定消弭合同的抵偿尺度为。
第十三条【双方商定的其他内容】
甲、乙双方商定的其他内容
第十四条【劳动争议的措置编制】
双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起60日内向甲方地址区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。
第十五条【合同未尽事宜的措置编制】
本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第十六条【合同份数】
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）__________乙方（签章）______
法定代表人或奉求代办代办署理人（签章）______________
签定日期：_______年_____月_____日
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