教师礼聘合同合集14篇
在人们愈发正视契约的社会中，合同的用处愈来愈普遍，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。那么巨匠知道合同的名目吗？以下是小编汇集清理的教师礼聘合同，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
教师礼聘合同 篇1
克东县（甲方）礼聘同志 （乙方）为 ，课程名称为：。
合同不日：自 年 月 日起，
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日起，
至 年 月 日为试用期。
为了使双方在礼聘工作中更好地行使自己的权力和实施所承担的义务，耸立礼聘合同以下：
甲方：1、有礼聘和提出解职的权力。
2、在现有前提准予前提下，向乙方供给需要的工作前提。撑持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方实施岗位职责的气象进行查核。据守搜检其承担岗位职责的履行气象与教学使命的'完成气象。
4、按国家工资政经营定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。
5、不才列气象下，有权解职：
① 发现乙方有背法乱纪行为；
② 经查核，乙方不能当真实施岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失踪踪； ③ 经查核，乙方确系没法完成聘期的教学查核等指标；
④ 背反校纪校规且经攻讦教育无较着改良。
乙方：1、有应聘和提出辞聘的权力；
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；
3、有实施岗位职责和完成所聘岗位划定完成的教学查核指标（见下）的义务，并自觉领受甲方在聘期内的查核。
4、有驯服制服黉舍工作放置的义务。
其他：
1、本聘约在双方签字后即生效。有用期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位礼聘时，可终止本聘约并从头签约。
3、甲乙双方应忠老实施聘约，无正当出处，半途不能无故辞、解职。确需辞、解职时，均应提早30天通知对方，以便放置工作。乙方在聘期内要求提早消弭聘约的，遵循现实发生的聘期和现实完成的使命结算院内岗位津贴。对现实发生聘期内完成使命较差者，须酌情退还部门已发的校内岗位津贴。
4、在聘期内，乙方达到法定退休春秋时，应按国家政经营定打点退休手续。
5、签约双方闪现纠缠，由校方协调剂决或由上级主管部门仲裁解决。
6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细心浏览了本聘约的所有条目，并有充实的理解。甲方已采纳合理的编制提请乙方寄望各条方针划定及寄义。
7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。
8、本礼聘合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
教师岗位礼聘合同
受 聘 教 师：
最 高 学 历：
受 聘 岗 位：
聘 任 时 间：自 年 月 日至 年 月 日止
聘 用 单 位：（公章）
教师礼聘合同 篇2
甲方：_________________
礼聘单元：_________________
校长：_________________（签名）
乙方：_________________
应聘人员：_________________（签名）
遵循上级关于人员礼聘轨制实施定见的文件精神，和《宫集中心黉舍关于人员礼聘的实施定见》。经双方协商，特订立以下聘约：
1、甲方礼聘乙方为宫集中心黉舍教师，聘期从______年___月___日至______年___月___日。
2、任职期满前，甲方遵循需要和乙方在任职时代的实绩，提出连聘息争职的定见，并通知乙方。
3、乙方应实施的具体职责：
1、拥戴中国中国共产党的'率领，贯彻履行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，酷勤学生，教书育人，为人师表，做学生的楷模。
2、自觉遵循《中华人平易近共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人平易近共和国义务教育法》等法令律例，和《宫集中心黉舍量化治理》，爱岗敬业，自觉履行黉舍的相关轨制，积极插手黉舍睁开的各项勾当，完成黉舍分拨的各项使命。
3、增强进修，不竭提高自己的师德素养和营业水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让黉舍知足、社会各界尊敬、家长知足、学生爱戴的人平易近教师。
4、甲方保证乙方在任职时代内，遵循有关划定领取响应的工资和待遇。
5、甲方有礼聘息争职的权力，乙方有应聘和辞聘的权力。但双方都不随便终止聘约。若有不凡气象要提早解职或辞聘，需双方协商赞成后，报请中心校核准。
6、具有以下气象之一者，可以消弭聘约。
1、在礼聘期内背法合同的，延续旷工超越5个工作日或一年内累计旷工超越20个工作日的。
2、背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职、造成严重后果的。
3、未经单元赞成在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单元正当权力的。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年___月___日
教师礼聘合同 篇3
甲方（礼聘单元）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着和气合作精神，遵循国家和本市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条、合同不日
1、合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方的权力
1、按商定获得_______元人平易近币/课时的授课酬报；
2、享受授课时代的食宿、交通津贴_______元人平易近币/天。
3._社会保险金
4、要求甲方供授予授课对象相关的布景资料及授课的相关营业资料。
5、要求甲方供给精采的教学气象和必需的教学软件。
第三条、乙方的义务
1、为甲方的授课积极预备教案；按时、当真上课，安插及批改功课；保证每次坷捅（_______分钟/节课）的完全，内容的充实；对学生进行考勤及纪律治理；学期末组织考试并供给每位学生的事实下场成就。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵循甲方的各项规章轨制和劳动纪律。
HR工具-文本典型
第四条、甲方的权力
1、要求乙方按教学筹算按时完成授课，呵护授课时的`教学秩序，并供给事实下场考试成厩匀。
2、组织学生对授课质量进行评议，并遵循学生的评议对授课内容及人员进行调剂。
3、有权遵循自己气象对课时进行调剂，对授课内容进行变换，但必需提早通知乙方。
第五条、甲方的义务
1、按时支出授课酬报：_______元人平易近币/课时。
2、按时支出授课时代的食宿、交通津贴_______元人平易近币/天。
3、向乙方供给学生的布景资料，批注授课要达到的方针，协助供给和授课有关的营业资料。
4、为乙方的教学供给精采的授课气象和必需的教学软件。
第六条、本合同的变换、终止息争除
1、本合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。
2、确需变换合同的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
4、本合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，而且不承担背约责任：
（1）发生不成抗力，即不能预感、不能避免其实不能战胜的客不美不美观气象而导致课程不能继续放置；
（2）乙方被证实不合适礼聘前提的；（如没有教授资格或能力）
（3）乙方专心不按时完成授课内容和授课筹算的，
（4）经由过程组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不及格的；
（5）乙方被依法究查刑事责任的。
除以上启事外，甲方提早消弭合同的，应给以乙方原定授课费的_______%的背约抵偿金。甲方因自己启事情换本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失踪踪的，理当抵偿。
6、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭礼聘合同，不承担背约责任：
（1）甲方未遵循礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的；
（2）因为身体疾病启事，要求提早终止合同或变换授课时刻，并供给相旁证实，但应提早_______天通知甲方；乙方因为本单元工作、会议、出国等放置，导致没法按时上课的或不能完成教学筹算的，需供给相旁证实，同时应承担______________的背约责任。
第七条、其它事项
1、甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按法令划定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人平易近法院提起诉讼。
2、本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签定填补和谈。
甲方：（盖章）___________乙方：（签字）___________
代表：（签字）___________
签约时刻：________________签约时刻：________________
教师礼聘合同 篇4
甲方（礼聘单元）：________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着和气合作精神，遵循国家和本市有关法令、律例，遵循自愿、齐截的原则，签定本合同。
第一条、合同不日
1、合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一周通知对方。
第二条、乙方的权力
1、按商定获得___月工资_________元人平易近币酬报；。
2、要求甲方供给相关的劳开工具及鼓吹资料。
3、每个月4天的安眠时刻（视气象必定安眠日）。
第三条、乙方的义务
1、天天当真扫除本培训中心卫生，清理杂乱物品，杜绝有卫死活角。
2、按要求天天外出招生，每个月招生数目不得低于划定人数。
3、当真教育学生做好家庭功课，并当真搜检。
4、视现实气象协调作息时刻，驯服制服调配。
5、热忱接待来访学生及家长，接听来访电话并当真作记实，当令回访。
6、在工作时代，确保学生安然，杜绝安然工作发生。
第四条、甲方的权力
兼顾布署中心工作。
第五条、甲方的义务
1、每个月10号按时支出酬报。
2、对默示凸起的工作人员给以奖励。
3、给员工采办五险一金。（工资已包含五险一金）
第六条、奖励与奖惩
1、遵循本培训中心已交费人数，给以乙方每个月5元/人的奖励。
2、遵循现实气象，对默示凸起的员工，给以适当奖励。
3、乙方没有按要求实施职责，每个月扣除当月工资的2%—5%（视情节而定）。没有按划定完成招生名额的，扣除当月工资的'5%—10%（视气象而定）。
第七条、本合同的变换、终止息争除
1、本合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。
2、确需变换合同的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。
3、本合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一周前，经双方赞成，可以续订礼聘合同。
4、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，而且不承担背约责任：
（1）发生不成抗力（即不能预感、不能避免而且不能战胜的客不美不美观气象而导致合同不能继续）。
（2）乙方被依法究查刑事责任的。
（3）乙方立场卑劣，屡教不改的。
5、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同，而且不承担背约责任，还要追_究乙方平易近事或刑事责任：
（1）乙方被证实不合适礼聘前提的；（如没有能力）
（2）乙方专心不完成工作使命的；
（3）乙方在工作时刻内没有经甲方赞成做与工作无关的工作，造成严重后果的。
（4）乙方说（做）有损甲方名望的话（事）。
7、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭礼聘合同，不承担背约责任：
（1）甲方未遵循礼聘合同实施商定支出工作酬报的；
（2）因为身体疾病启事，要求提早终止合同，并供给相旁证实，但应提早一周通知甲方。
第八条、其它事项
1、乙方扣除1000元人平易近币作为保证金，正常气象合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按法令划定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人平易近法院提起诉讼。
3、本合统一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。本合同未尽事宜，在履行中改削完美。
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
法人代表：（签字）____________
签约时刻：_________________签约时刻：________________
教师礼聘合同 篇5
甲方: _____
乙方: _____
经甲乙双方协商一致,签定本劳动合同.
第一条劳动合同不日:
本合同为有固按不日的劳动合同,合同不日从______年_月_日起至_年_月_日止
第二条、工作内容及要求：
乙方放置在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以遵循现实气象,调剂乙方所处的部门,工作使命,工作地等,乙方应领受调剂。
乙方须遵循甲方划定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.
第三条、劳动酬报及支出编制
1、每个月工资_____元,按自然月以现金编制支出.不足一月的工作日按日工资尺度补发。
2、一年三节(端5、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）看待。
第四条社会保险
经甲乙双方几回再三协商,甲方遵守国家和处所的相关划定以按矫捷就业的编制为乙方在劳动合同关系维系时代打点社会保险.具体打点的原则以乙方签定的_______为按照。
第五条、劳动纪律
甲乙双方应严酷遵循国家的法令,律例,规章和政策.乙方必需遵循甲方依法拟定的规章轨制和劳动纪律。
第六条、劳动合同的消弭
1、经甲乙双方协商一致，可以消弭本合同：
2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同
（1）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（2）严重背反劳动纪律或甲方依法拟定的规章轨制的；
（3）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
3、具有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同
（1）在试用期内
（2）甲方以暴力，威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
（3）甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
4、因其它法令划定消弭劳动合同，须提早一周书面通知对方；
5、一方消弭劳动合同，须提交相旁证实材料，声名出处，并向对方书面送达消弭劳动合同通知书。
第七条、专心或重除夜过失踪踪责任保证；
如因乙方专心或重除夜过失踪踪导致甲方发生经济损失踪踪，则乙方必需尽责措置善后事宜，挽回响应经济损失踪踪。甲方可以遵循损失踪踪的巨细及乙方的立场进行响应的奖惩。
在本条事项未完全措置终了之前，乙方不得私行单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则响应顺延到本条事项措置终了。
第八条、其他事项
1、甲方依法拟定的规章轨制、员工守则为本合同的附件。与本合同具有齐截法令效力。
2、在系统编制准予规模内，甲方必需保证乙方享有与公办教员齐截的政治待遇与平易近主权力。
3、乙方在工作时代享有适当的福利待遇（具体见行政办公闲构和记实）。
4、甲方有权对乙方的工作，按照黉舍相关轨制进行查核评价，以抉择是不是续聘、随时解职和扣发奖金。
5、乙方享受的.工资待遇只在合同实施时代，甲方供给给乙方的工资按单元月计较，超出的工作日按日工资尺度补发。
6、乙方必需驯服制服黉舍的分工，并自觉遵循黉舍的规章轨制包管工作使命的落实。超卓的完成本职工作。并领受黉舍的治理和查核。对姑且性或突击性工作使命不能矛盾。
7、甲方有权遵循黉舍的成长、人员设置设备放置等气象，对礼聘人员进行人员调剂、变换或竞岗。
8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法令效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
甲方：___________
乙方：___________
_____年_____月____日
教师礼聘合同 篇6
甲方（礼聘方）：_________
通信地址：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
出生避世日期：_________年_________月_________日
现专业手艺职务：_________
身份证号码：_________
家庭通信地址：_________
遵循《_________》的划定，经黉舍授权，《_________》除夜黉舍长作为甲方与受聘人员（乙方）签定职位礼聘聘就教师劳动合同范本书，甲乙双方遵循齐截自愿，协商一致的原则，签定本聘就教师劳动合同范本，配合信守，教师劳动聘就教师劳动合同范本范本。
第一条 职位礼聘聘就教师劳动合同范本不日
本聘就教师劳动合同范本不日类型为无固按不日礼聘聘就教师劳动合同范本。这里所说无固按不日是指国家法令，政策或黉舍划定的被礼聘者退休之前的不日。
乙方在受聘期内告退，应提早6个月经由过程地址院系向黉舍递交辞呈。
第二条 工作使命与方针
1．乙方赞成遵循甲方工作需要，被礼聘在教授职位工作。假定院系发生改变，双方理当遵循需要从头确认乙方工作的院系和职位。变换往后，乙方原本聘就教师劳动合同范本划定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意遵循本聘就教师劳动合同范本书商定及甲方关于本职位工作使命和职责要求完成划定的工作数目，实现工作方针。
3．乙方必需遵循甲方的教学放置，每学年完成研究生或本科生教学使命，总学时数达到200学时以上。
4．乙方必需按质按量地完成教学使命，当真完成学院及教研室分拨的教学工作，当真进行课程培育汲引（如教材编写，教学内容和教学编制更始，考试考试编制改变等）。
5．争夺和主持科研项目，科技立异研究使命及方针
（1）乙方在查核期内，必需起码主持过1项省部级以上科研项目；或起码主持1项省部级以上重除夜项方针子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应理当真负责，必需遵循项目筹算书的内容和学院科研项目中后期治理的相关划定保质保量地完成。
6．乙方在查核期内平均每学年必需有1篇在国内焦点期刊或国外杂志上公开揭晓的学术论著（第1作者或通信作者，作者单元为_________除夜学）；或查核期内有1篇公开揭晓在SCI收录杂志（IF3．0以上）学术论著（第1作者或通信作者，作者单元为_________除夜学），聘就教师劳动合同范本范本《教师劳动聘就教师劳动合同范本范本》。
7．乙方理当积极插手学院和地址教研室的学科培育汲引工作，协助完成相关的学科培育汲引方针。
8．乙方理当完成学院和教研室分拨的与教学相关的工作和行政治理工作。
第三条 乙方权力
乙方有权要求甲方撑持，配合实施职位职责，要求甲方在国家法令，律例和黉舍能力准予的前提下，为乙方供给教学和科研需要的工作前提。
乙方在本校每延续工作满五年，在学院准予的`前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根底教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提早6个月向地址院系提出申请。
乙方如主稳重除夜科研项目，或插手重除夜课题研究工作而且在项目中负有较首要责任，在课题进行时代，可申请额外享受不超越二年的有薪学术假，在享受学术假时代，乙方教学工作量免于查核。
甲方必需为乙方申请项目供给需要的前提。
甲方理当从人力、物力和时刻上为乙方主持和完成项目供给便当。
第四条 乙方义务
乙方必需遵循宪法和法令，虔敬教育事业，遵循黉舍的规章轨制，固守学术规范，严谨治学，团连络作，爱护保重学生，关心集体，自觉呵护黉舍名望。
乙方赞成遵循礼聘期内甲方实施的《教师编制审定，职位设置与职务礼聘规程》的要求实施义务和承担响应的责任。
乙方必需完成《_________医学院教师职务根底责任尺度》中所要求完成的工作使命，并达到响应职务所划定的查核指标。
赞成实施本聘就教师劳动合同范本所承诺或商定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬报性的职业。
第五条 工资和福利
1．在礼聘期内，甲方理当遵循国家和黉舍划定的尺度和乙方的工作性质等支出工资给乙方。
2．除前款工资性劳动酬报外，乙方还可按黉舍划定领取校内津贴（含税金）。在黉舍津贴轨制发生改变的气象下，上述津贴轨制应同时改变。
3．乙方有以下气象形象之一的，甲方可遵循法令，律例和黉舍划定减发或停发乙方根底工资，校内津贴和糊口津贴，并视气象形象消弭本聘就教师劳动合同范本：
（1）当月事假，病假超越黉舍划定工作日；
（2）闪现旷工步履；
（3）受党政纪律赏罚；
（4）不能很好实施职位职责的，且造成严重后果和卑劣影响的；
4．乙方有权享受国家法令，_________省处所律例和黉舍划定的各类社会福利待遇，搜罗保险，医疗等费用。甲方同时为乙方后世就学供给可能的便当。
5．甲方不供给住房。有关住房的待遇按黉舍现行政策履行。
6．公派出国（出境）遵循黉舍教职工出国（出境）编制履行。
闪现本聘就教师劳动合同范本第七条所列举气象，被甲方解职者，乙方不再享有甲方供给的上述权益。
第六条 礼聘查核
1．甲方遵循国家法令和黉舍规章按期对乙方实施职位职责状况进行查核。
2．在礼聘期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职陈述或实施职位职责气象总结。
3．查核尺度
（1）乙方赞成遵循黉舍《教师编制审定，职位设置与职务礼聘规程》和《_________》中所列各项内容与指标进行查核。
教师礼聘合同 篇7
礼聘方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条 甲方礼聘乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位礼聘轨制的顺遂实施，保障甲乙双方的正当权益，遵循_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的原则签定本合同。
第二条 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方都可提早30天提出解职。聘期期满，本合同自动终止。
第三条 乙方的义务
1．乙方在聘期内完成“上述文件”划定的.职责；
2．乙方还应完成以下使命：
（1）参见附页乙方申请表中的工作方针和筹算编制等；_________。
第四条 岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经查核及格后，甲方兑现乙方根底年薪_________元。
具体发放按_________中有关划定履行。
第五条 甲乙双方其他权力和义务的实施和甲方对乙方的查核、晋升和本合同的消弭，按_________和配套细则中有关划定履行。
第六条 附则
1．除发生不成抗力成分导致本合同没法实施外，甲、乙双方应严酷实施本合同中的各项条方针商定；
2．本合同若有未尽事项，甲、乙双方协商作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力；
3．本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有齐截法令效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签定地址：_________
签定地址：_________
教师礼聘合同 篇8
礼聘方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)
第一条甲方礼聘乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位礼聘轨制的顺遂实施，保障甲乙双方的正当权益，遵循_________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着划1、自愿、协商一致的'原则签定本合同。
第二条聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方都可提早30天提出解职。聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成上述文件划定的职责;
2.乙方还应完成以下使命：(1)参见附页乙方申请表中的工作方针和筹算编制等;_________。
第四条岗位待遇在乙方完成
第三条义务、并经查核及格后，甲方兑现乙方根底年薪_________元。具体发放按_________中有关划定履行。
第五条甲乙双方其他权力和义务的实施和甲方对乙方的查核、晋升和本合同的消弭，按_________和配套细则中有关划定履行。
第六条附则
1.除发生不成抗力成分导致本合同没法实施外，甲、乙双方应严酷实施本合同中的各项条方针商定;
2.本合同若有未尽事项，甲、乙双方协商作出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力;
3.本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有齐截法令效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
签定地址：_________ 签定地址：_________
教师礼聘合同 篇9
甲方（礼聘方）：_________
通信地址：_________乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
出生避世日期：_________年_________月_________日
现专业手艺职务：_________
身份证号码：_________
家庭通信地址：_________遵循《_________》的划定，经黉舍授权，《_________》除夜黉舍长作为甲方与受聘人员（乙方）签定职位礼聘合同书，甲乙双方遵循齐截自愿，协商一致的原则，签定本合同，配合信守。
第一条
职位礼聘合同不日
本合同不日类型为无固按不日礼聘合同。这里所说无固按不日是指国家法令，政策或黉舍划定的被礼聘者退休之前的不日。
乙方在受聘期内告退，应提早6个月经由过程地址院系向黉舍递交辞呈。第二条
工作使命与方针
1．乙方赞成遵循甲方工作需要，被礼聘在教授职位工作。假定院系发生改变，双方理当遵循需要从头确认乙方工作的院系和职位。变换往后，乙方原本合同划定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意遵循本合同书商定及甲方关于本职位工作使命和职责要求完成划定的工作数目，实现工作方针。
3．乙方必需遵循甲方的教学放置，每学年完成研究生或本科生教学使命，总学时数达到200学时以上。
4．乙方必需按质按量地完成教学使命，当真完成学院及教研室分拨的教学工作，当真进行课程培育汲引（如教材编写，教学内容和教学编制更始，考试考试编制改变等）。
5．争夺和主持科研项目，科技立异研究使命及方针
（1）乙方在查核期内，必需起码主持过1项省部级以上科研项目；或起码主持1项省部级以上重除夜项方针子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应理当真负责，必需遵循项目筹算书的内容和学院科研项目中后期治理的相关划定保质保量地完成。
6．乙方在查核期内平均每学年必需有1篇在国内焦点期刊或国外杂志上公开揭晓的学术论著（第1作者或通信作者，作者单元为_________除夜学）；或查核期内有1篇公开揭晓在sci收录杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通信作者，作者单元为_________除夜学）。
7．乙方理当积极插手学院和地址教研室的学科培育汲引工作，协助完成相关的学科培育汲引方针。
8．乙方理当完成学院和教研室分拨的'与教学相关的工作和行政治理工作。
第三条
乙方权力
乙方有权要求甲方撑持，配合实施职位职责，要求甲方在国家法令，律例和黉舍能力准予的前提下，为乙方供给教学和科研需要的工作前提。
乙方在本校每延续工作满五年，在学院准予的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根底教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提早6个月向地址院系提出申请。
乙方如主稳重除夜科研项目，或插手重除夜课题研究工作而且在项目中负有较首要责任，在课题进行时代，可申请额外享受不超越二年的有薪学术假，在享受学术假时代，乙方教学工作量免于查核。
甲方必需为乙方申请项目供给需要的前提。
甲方理当从人力、物力和时刻上为乙方主持和完成项目供给便当。
第四条
乙方义务
乙方必需遵循宪法和法令，虔敬教育事业，遵循黉舍的规章轨制，固守学术规范，严谨治学，团连络作，爱护保重学生，关心集体，自觉呵护黉舍名望。
乙方赞成遵循礼聘期内甲方实施的《教师编制审定，职位设置与职务礼聘规程》的要求实施义务和承担响应的责任。
乙方必需完成《_________医学院教师职务根底责任尺度》中所要求完成的工作使命，并达到响应职务所划定的查核指标。
赞成实施本合同所承诺或商定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬报性的职业。
第五条
工资和福利
1．在礼聘期内，甲方理当遵循国家和黉舍划定的尺度和乙方的工作性质等支出工资给乙方。
2．除前款工资性劳动酬报外，乙方还可按黉舍划定领取校内津贴（含税金）。在黉舍津贴轨制发生改变的气象下，上述津贴轨制应同时改变。
3．乙方有以下气象形象之一的，甲方可遵循法令，律例和黉舍划定减发或停发乙方根底工资，校内津贴和糊口津贴，并视气象形象消弭本合同：
（1）当月事假，病假超越黉舍划定工作日；
（2）闪现旷工步履；
（3）受党政纪律赏罚；
（4）不能很好实施职位职责的，且造成严重后果和卑劣影响的；
4．乙方有权享受国家法令，_________省处所律例和黉舍划定的各类社会福利待遇，搜罗保险，医疗等费用。甲方同时为乙方后世就学供给可能的便当。
5．甲方不供给住房。有关住房的待遇按黉舍现行政策履行。
6．公派出国（出境）遵循黉舍教职工出国（出境）编制履行。
闪现本合同第七条所列举气象，被甲方解职者，乙方不再享有甲方供给的上述权益。
第六条
礼聘查核
1．甲方遵循国家法令和黉舍规章按期对乙方实施职位职责状况进行查核。
2．在礼聘期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职陈述或实施职位职责气象总结。
3．查核尺度
（1）乙方赞成遵循黉舍《教师编制审定，职位设置与职务礼聘规程》和《_________》中所列各项内容与指标进行查核。
（2）本合同第二条和第四条之商定。
4．乙方赞成遵循甲方的查核编制领受查核。
5．查核功能作为工资，职位津贴发放和继续礼聘的按照。若乙方经查核不及格，则甲方有权视气象减发或停发工资，职位津贴，甚至可以遵循现实气象消弭本合同。
第七条
解职
1．乙方在受聘时代有以下之一气象形象者，甲方可以解职：
（1）乙方在查核期内未能完成《教师职务礼聘合同》划定之工作使命；
（2）乙方受聘时代发生重除夜教学责任工作和工作责任工作，对黉舍和他人造成了严重损失踪踪；
（3）乙方经黉舍学术委员会确认，有严重背反学术道德，背反学术规范的情节；
（4）乙方未经黉舍赞成私行离校或出国人员未经黉舍赞成过时不归，超越三个月，或在一个月内经两次书面催促了了回绝归校；
2．乙方在受聘时代有以下之一气象形象者，甲方有权直接解职
乙方经司法法度楷模认定严重背反法令并被判处科罚；
乙方未经黉舍赞成私行离校或出国人员未经黉舍赞成过时不归，超越六个月，或经两次书面催促而了了回绝归校；第八条
背约责任
本合统一经签定，双方必需严酷实施。任何一方背反合同商定，给对方造成损失踪踪的，理当付给对方响应的抵偿金。
第九条
双方需要商定的其他事项
乙方可就职务礼聘，事迹查核和纪律赏罚等方面的问题，向黉舍教师编制审定与职务礼聘委员会提出申述或投诉；申述和投诉必需以书面形式提出，且必需充实声名出处。
乙方对黉舍教师编制审定与职务礼聘委员会的裁定不服者，可以书面形式向黉舍仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通信地址，一经寄出3日内即视为送达，若有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按黉舍有关划定履行。
第十条
本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教师礼聘合同 篇10
礼聘方（甲方）：____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
上级主管部门：____________
受聘方（乙方）姓名：_____________
出生避世年月：_____________
最后学历：_____________
最后学位：_____________
专业手艺职务：_____________
任职时刻：_____________
身份证号码：_____________
受聘方地址二级学院（教学部）：________
遵循北京印刷学院人事轨制更始的要求，为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置治理实施方案》（印院发〔20xx〕104号）的划定，经甲乙双方协商一致，特订立此礼聘合同。
1、本合同为有固按不日的礼聘合同，合同不日自________年________月________日起，至________年________月________日止。
如甲乙双方签定的《北京市事业单元礼聘合同书》约按不日不足本合同不日，续签《北京市事业单元礼聘合同书》后，本岗位礼聘合同有用期至礼聘期竣事。
2、岗位职责及责任方针：
1、受聘岗位类别：教师系列专业手艺岗位
受聘岗位名称：________型级岗位
2、乙方在聘期内所承担的使命（请对比所聘岗位的根底岗位使命逐项填写）：
学科（专业、课程）培育汲引：
教学使命：
完成所聘岗位划定的教学使命。
科研使命：
完成所聘岗位划定的'科研使命。
团队使命：
完成所聘岗位划定的团队使命。
其他使命与方针（该项使命由乙方地址单元与乙方商定后填写）：
1、完成不低于所聘型级岗的根底岗位使命要求。
3、甲方遵循法令、律例和相关划定，在权限规模内，对乙方有岗位礼聘权、治理权、查核权、奖惩权；并遵循《中华人平易近共和国教师法》及其他有关划定，保障乙方的正当权益。
4、乙方必需遵循国家法令和黉舍的各项规章轨制，遵循岗位要求，实施岗位职责，信守聘约，驯服制服单元放置，完成划定使命，领受查核，不竭提高工作能力和营业水平。
5、因工作需要，双方协商一致，可变换本合同的相关内容。
6、本合同未尽事宜，均按国家法令、律例、规章及北京印刷学院有关规章轨制履行。
7、本合统一式三份，甲乙双方各持一份，此外一份由乙方地址单元保留。
甲方：________乙方（签字）：________
法定代表人________
或奉求代办代办署理人（签字或盖章）：________
签定日期：________年________月________日
教师礼聘合同 篇11
甲方（黉舍）：_________________
乙方（受聘教师）：_________________
遵循国家有关律例和市、街道有关文件划定，甲方因工作需要，经与乙方配合商定，签定本合同。
1、甲方礼聘乙方为______________年级_________________科目教师。聘期壹年（自______年___月___日至______年___月___日止）。
2、甲方为乙方供给需要前提，并可遵循现实工作需要合理调剂岗位。乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行划定履行。
3、甲方应按国家有关法令、律例、政策，拟定有关规章轨制。乙方在受聘时代，必需驯服制服甲方治理，遵纪守法，尽职尽责，全力完成甲方放置的工作使命。
4、合同任何一方，若有正当出处，可要求提早终止合同，但必需提早一个月通知对方，并报签证单元赞成后方可消弭礼聘合同。
5、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭或终止礼聘合同：
1、严重背反劳动纪律或单元规章轨制的；
2、严重失踪踪职、溺职，对单元造成重除夜损害的；
3、严重背法乱纪的`；
4、年度查核不及格的；
5、礼聘时代发现不合适礼聘前提的；
6、按国家有关划定考入或被选调到国家机关工作，或经组织核准调动的；
7、合适X市委组织部、X市人事局潍人字X号文件之解雇前提的；
8、因伤病等启事，延续六个月不能坚持正常工作的，自然消弭礼聘合同；
9、礼聘合同期满，自然消弭礼聘合同。
10、聘期内被解雇、劳动教化和被判刑的，礼聘合同自行消弭。
6、有以下气象之一者，乙方可以提出消弭或终止合同：
1、甲方不实施礼聘合同或背反国家政经营定的；
2、按国家划定考入除夜中专院校，应征参军、考入或被选调到国家机关工作的；
3、合适政经营定调出本单元的；
4、甲方未按国家政策律例或礼聘划定支出工作酬报或供给工作前提的。
7、双方认为需要商定的其他内容。
8、双方均理当真实施礼聘合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调剂；调剂无效的，可向当地政府或上一级教育主管部门提出申述，由政府或上级教育主管部门调剂或仲裁。
9、本合同经双方签字，按治理权限经上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。
10、本合统一式三份，甲乙双方及签证部门各执一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年___月___日
教师礼聘合同 篇12
甲方：________(凡是为用人黉舍)
法定代表人：____________________
奉求代办代办署理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居平易近身份证号码：________________
文化水平：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
遵循(中华人平易近共和国教师法)、(中华人平易近共和国劳动法)、(中华人平易近共和国平易近办教育促进法)及(中华人平易近共和国劳动合同法)的相关划定，甲乙双方经齐截协商，告竣一致定见，自愿签定本合同并配合遵循。
1、合同不日
第一条本合同不日类型为________不日合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
2、工作岗位与工作量
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________工作。工作量为______________________________。
第三条乙方应遵循甲方的正当要求，按时完成教育教学工作使命。
3、工作前提与劳动呵护
第四条甲方放置乙方履行_______________工作制。
履行按时工作制的，乙方每日的工作时刻必需合适有关法令律例的划定，即______________________。
履行综合计较工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不得超越法定尺度工作时刻。
履行课时工作制的，在保证完成划定课时的前提下，工作和安眠、休假乙方自行放置。
第五条甲方放置乙方加班补课的，应放置乙方齐截时刻补休或依法支出加班补课工资。
第六条甲方为乙方供给需要的工作前提和教学用品，成立健全有关教学治理和劳动安然卫生轨制，确保乙方教学工作的正常安然进行。
甲方应遵循国家有关划定组织放置乙方进行健康搜检。
第七条乙方在营业培训、职务礼聘、教龄和工龄计较、赞誉奖励、社会勾当等方面依法享有与公办黉舍教职工齐截的权力。
4、工作酬报
第八条甲方必定工作报承诺遵守按劳分拨原则。
第九条履行按时工作制或综合计较工时工作制的，甲方每个月____日以货泉形式支出乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
划定了试用期的，其中试用时代工资为每个月____元。
履行课时制的，工资支出按____履行。
合同不日内有寒暑假且履行按时工作制或综合计较工时工作制的，甲方应依法支出乙方寒暑假时代的薪金。
第十条因为甲方的启事使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月糊口费不低于____元。
5、保险福利待遇
第十一条甲乙双方理当按国家有关划定缴纳职工养老、失踪踪业和除夜病医疗兼顾及其他社会保险费用。
第十二条乙方得病或因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇遵循____________履行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关划定履行。
第十四条甲方还为乙方供给以下福利待遇：____________________________。
6、工作纪律、奖励与惩处
第十五条乙方理铛铛真实施法界说务，遵循甲方依法拟定的规章轨制；遵循职业道德；爱护保重甲方财富；按要求完成教育教学使命。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行查核。
乙方在教育教学、培育人才、科学研究、教学更始、黉舍培育汲引、社会处事、勤工俭学等方面成就优良的，甲方予以赞誉、奖励。双方就奖励做以下商定：____________________________。
乙方背反劳动纪律，甲方可按照本校的规章轨制，给以纪律赏罚，直至消弭本合同。乙方专心不完成教育教学使命给教育教学工作造成损失踪踪或体罚学生，经教育仍不更正或品行不良、欺负学生，影响卑劣的，甲方可依法给以行政赏罚，直至消弭本合同。
7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十七条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同应变换相关内容。
第十八条订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
(1)在试用时代，被证实不合适录用前提的；
(2)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
(3)专心不完成教育教学使命给教育教学工作造成损失踪踪或体罚学生，经教育仍不更正或品行不良、欺负学生，影响卑劣的；
(4)被裁撤教师资格的；
(5)被依法究查刑事责任的。
第二十一条以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方得病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)双方不能按照本合同第十八条就变换合同告竣和谈的。
第二十二条 甲方办学效益极差濒临封锁进行法定清理时代，经向黉舍工会或全数教人员工声名气象，并向教育、劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第二十三条乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十一条、第二十二条终止、消弭本合同：
(1)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的；
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的；
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动剖断委员会确认完全或部门损失踪踪劳动能力的，按打点，不得按照本合同第二十一条、第二十二条消弭劳动合同。
第二十五条乙方消弭本合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
(1)在试用期内的；
(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由、拘留收禁有关证件等手段强逼从事教学工作的；
(3)甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十七条 本合同不日届满，甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固按不日劳动合同的，乙方离休、退休、退职及衰亡或本合同商定的消弭前提闪现，本合同终止。
8、经济抵偿与抵偿
第二十九条以下气象形象之一，甲方背反息争除乙方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：
(1)甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，除在划定的时刻内支出乙方工资酬报外，还需加发相当工资酬报25%的经济抵偿金。
(2)甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当子低于部门的25%的`经济抵偿金。
第三十条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方消弭合同前十二个月平均工资一个月的经济抵偿金，最多不超越十二个月：
(1)经与乙方协商一致，甲方消弭本合同的；
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的。
第三十一条以下气象形象之一，甲方应遵循乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单元上年月平均工资一个月的经济抵偿金：
(1)乙方得病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的；
(2)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换劳动合同告竣和谈，由甲方消弭劳动合同的；
(3)甲方办学效益极差濒临封锁进行法定清理时代，必需裁减人员的。
以上三种气象，假定乙方被消弭本合同前十二个月的平均工资高于本单元上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方消弭本合同后，未按划定给以乙方经济抵偿的，除全额发给经济抵偿金外，还须按该经济抵偿金数额的50%支出额外经济抵偿金。
第三十三条支出乙方经济抵偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的尺度发给经济抵偿金。
第三十四条乙方得病或因工负伤，经劳动剖断委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行放置的工作而消弭本合同的，甲方还应发给乙方不低于单元上年月人均工资六个月的医疗津贴费，患沉和绝症的还应增添医疗津贴费，患沉的增添部门不低于医疗津贴费的50%，患绝症的增添部门不低于医疗津贴费的100%。
第三十五条甲方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或因为甲方的启事订立无效力动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担抵偿责任。
第三十六条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同或背反本合同商定的保密条目，给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
第三十七条乙方消弭本合同的，凡由甲方出资培训的招领受的人员，应向甲方偿付培训费和招领受费，其尺度为__________。
9、劳动争议措置
第三十八条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
10、其他
第三十九条甲方以以下规章轨建造为本合同的附件：
1．____________________________；
2．____________________________；
3．____________________________；
4．____________________________。
第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第四十一条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________(盖章) 乙方：___(签字)
法定代表人：____(签字)
奉求代办代办署理人：____(签字)
____________年____________月______________日
教师礼聘合同 篇13
关头词：高校教师；礼聘制；合同治理
高校礼聘主若是指在齐截自愿的根底上，高校和教师以合同的形式必定劳动法令关系轨制。在高校实施礼聘制布景下，劳动合同条目中了了说了然劳动双方的权力和义务，而劳动治理是该轨制下的关头载体。高校借助合同治理，将高校和教师放置于劳动力市场中，经由过程市场机制来有用设置设备放置高校成本。在礼聘制下，高校和教师的契约关系完全改变了传统系统编制下的毕生雇佣治理关系，促进了身份治理向法治治理的改变。
1、高校合同治理的三除夜原则
1.规范性原则高校教师合同必需遵循国家发布的相关法令律例进行，好比，《教师法》、《劳动合同法》等，关于合同不日、劳动酬报和合同具体内容等不能随便增减，必需具有规范性。这样的教师合同才具有法令效力，而且经由过程规范性的合同可以遵循配合商定凸显契约精神。合同条目规范了了，非论对高校仍是教师来讲，都具有首要意义。2.公允性原则《高校教育法》划定了高校具有办学自立权，所以，高校是可以依法礼聘和治理教师的。而在市场机制下，教师作为专业人才，可以自立勾当。是以。高校和教师签定合同闪现了双方选择的公允性。此外，成立公允的礼聘关系，有助于鼓舞激励教师阐扬潜力，从而促进高校策略方针的实现。3.个性化原则个性化原则主若是指遵循高级教育成长纪律，连络教师人力成本立异增值特点，在合同治理中充实尊敬教师的成长纪律和具体需求。第一，在设计合同的时辰，高校要做好调研工作，充实连络黉舍的具体特点，拟定合同治理的个性化方案，充实挖掘教师的潜能，激起教师的`立异能力。第二，在分类治理上，高校应遵循不合群体的益处诉求，拟定个性化的合同。高校和教师和谈好“个性化”合同往后，履行起来才更有用[1]。
2、高校教师礼聘制下的合同治理问题
1.内容设置不公依从素质上来讲，高校实施合同治理主若是操作市场机制，经由过程合同条目进行束厄狭隘，达到合同双方的意志统一。可是因为传统“身份社会”用人机制的影响，良多高校在治理过程中，经常会闪现这类气象，合同当然是连络高校政策拟定的，但现实内容中除夜都是单向性的，闪现了高校订教师的束厄狭隘，具有强迫性的意味。2.激情需求闪现较少和传统的人事治理对比，合同治理加倍正视规范性和统一性，硬性要求过量会导致合同中窘蹙人文关心。就今朝的气象来看，高校合同治理有可能会为了凸起一致性，而选择性轻忽教师自我的需要和学科、岗位的分歧，限制了教师的成长。3.评价机制急需优化查核评价是不是科学合理直接关系着合同治理的成败。查核评价理当充实考虑成长质量、外部影响力和持久导向浸染，促进高校竞争能力提高。今朝查核闪现的问题有：第一，当然高校教育系统划定了高校教育的职责是教学、科研和社会处事，但就今朝的气象来看，良多高校只正视科研；第二，除夜部门高校查核轨制正视以行政纪律处事，轻忽了学术纪律的原则；第三，高校查核轨制窘蹙科学性、合理性，经常和经济益处关系过于慎密；第四，高校查核轨制加倍着重查核功能，和教师窘蹙有用地沟通，轻忽了教师的长足成长。4.契约精神窘蹙在高校教师礼聘之下合同治理中，契约精神相对缺失踪踪首要表此刻：第一，为了知足自己需要，高校处处挖人才，就算教师和其他黉舍还存在合同关系，也选择礼聘；第二，有些教师窘蹙合同治理意识，厌弃合同效力，滥用合同消弭权，失踪踪臂法令划定，带走职务功能，给原单元造成巨除夜损失踪踪。第三，在高校合同治理中，窘蹙人道化的治理策略，导致教师心理契约缺失踪踪。教师的欲望是成为高校成长的合作火伴，实现配合成长，可是，高校却把教师纯挚地看作为“被评价者”，加上高校和教师之间窘蹙有用的沟通交流，导致教师不理解和不相信高校的编制和轨制，在这样的气象下，就算再高的薪酬，教师对高校的知足度也不会很高，进而导致契约精神缺失踪踪[2]。
3、合同有用治理的策略
1.进行全过程治理进行全过程治理主若是为了节制合同治理的质量。第一，在聘就教师的时辰，严酷把控教师的思惟政治素质，借助教师信息甄别轨制，对教师的营业能力和思惟政治素质进行查核，尽可能下降因为信息不合错误称而导致重除夜损失踪踪。第二，在履行过程中，成立合同纠缠提防机制，进一步规范合同双方的步履，同时提高契约化治理水平。第三，周全汇集相关信息，借助现代信息科学手艺，成立教师治理信息系统，汇集和分化教师工作的相关信息，组成系统的数据库，提高查核评价的质量。2.优化查核评价轨制优化查核评价轨制，具体编制有：第一，在高校教师绩效查核和奖惩中纳入师德师风，规范合同治理法度楷模和内容。第二，遵循高校自己的现实特点设置科学合理的查核内容和编制，好比，对从事理论研究的教师，黉舍可以重点查核其立异能力和学术影响力；对操作研究性的教师，黉舍可以重点查核其现实供献和对社会的影响力；对从事社会处事的教师，黉舍可以重点查核其在专业规模的认可度。第三，为了实现高效和教师的配合成长，要充实阐扬评价的指导浸染和奖惩机制的鼓舞激励束厄狭隘浸染。第四，对查核评价功能，要分层成立反馈机制，增强高校和教师之间的沟通交流[3]。3.强化契约精神强化契约精神培育汲引具体编制有：第一，高校应辅佐教师成立自己的职业糊口生计生计筹算，辅佐教师了了小我成长定位，在这个过程中，闪现教师的理想和职业素养，促进教师心理契约的成长。第二，在教师入职的时辰，黉舍指导其进行职业定位、实施个性化的科研筹算，指导教师在现实气象的根底上，成长小我欢兴奋乐喜爱和高校策略筹算相连络。第三，在合同治理中，正视职业糊口生计生计筹算的浸染，和教师成立精采的心理契约，实时获得教师的真实反馈，增强教师对高校的激情认同。在合同治理中，高校要保证信息通顺有用，和教师在彼此体味根底上，彼此采纳、彼此成长，提高教师的主人翁意识。4.成立健全高校教师流念头制完美高校教师流念头制具体编制有：第一，就社会轨制而言，政府理当规范和指导矫捷自立的市场化流念头制，促进教师的流念头制的完美，为教师勾当构建诚信平台。教师劳动力市场勾当理当以学术性为主，而非着重经济性，高校要充实遵循这一特点，科学合理地设置设备放置学术成本，促进高校教师的可延续成长。第二，就高校内部而言，高校在保证高素质人才不变的根底上，实施进出矫捷的退出机制，也就是说，采纳分类治理的理念，充实考虑每位教师的拿手和成长需求，成立教学科研两重成长的教师队伍、专职讲师队伍等，而且成立校际间的合作关系，促进各校教师的交流和互动，可以实施双向挂职、项目合作等编制，完美教师退出机制，实现成本共享；在聘期查核的时辰，假定教师没有如期完成合同使命，高校可以终止合同，也能够借助项目制编制礼聘逐步实现退出，让优势群体操作有限成本阐扬出最除夜浸染，激起教师的竞争意识和竞争能力；实施交往交往自由政策，高校要充实尊敬教师的选择，其实不是教师去职了，黉舍就必定要和教师老死不相交往，其实可以和这些去职的优良教师连结联系和合作，阐扬去职教师鼓吹高校人文关心的浸染[4]。
4、结语
在礼聘制下，高校遵循公允、成本签定的劳动合同，治理人力成本，改变了之前复杂的人际关系，让治理实施过程加倍清楚了然，更具有预感性，从而促进了高校系统编制的改变、人事治理的改变，使得高校要就教师顺应黉舍成长，酿成教师引领高校成长。当然今朝在合同治理中，还存在着一些问题，但经由过程成立健全查核评价轨制、教师勾当轨制等，充实尊敬教师的现实需乞降成长，形陋习范性、人道化治理系统，从而成立高校和教师之间的精采合作关系，催促高校全方位系统性的更始立异。
参考文献：
[1]冯卫东.礼聘制布景下高校教师工作不服安感与敬业度和工作绩效关系研究[D].西南财经除夜学,20xx.
[2]张赛赛.完美高校教师礼聘制增强高校教师权益呵护[D].山东除夜学,20xx.
[3]胡彦红.人力成本治理理论视角下我国高校教师礼聘制更始研究[D].中南平易近族除夜学,20xx.
[4]周光礼,彭静雯.从身份授予到契约治理——我国公立高校教师劳动轨制变迁的法令透视[J].高级教育研究,20xx(10):37-42.
教师礼聘合同 篇14
甲方：包头轻工职业手艺学院
乙方（外聘教师）：__
礼聘部门：__
甲方遵循工作需要和乙方的根底前提，抉择礼聘乙方为外聘教师。为了了了双方的责任和义务，在齐截自愿的原则下，订立本合同。
1、乙方自_年_月_日起至_年_月日被甲方礼聘，承担_专业_班级课程的教学使命_课时/周，合计_课时。
2、和谈期满，本和谈书自行终止。礼聘期满后，遵循甲乙双方现实气象抉择是不是续聘，并从头签定合同。
3、礼聘时代由乙方所礼聘部门代表甲方参照同类正式人员的营业要求，为乙方放置具体工作，并负责考勤、查核和治理。
4、乙方按要求完成本职工作后，甲方遵循黉舍相关划定按期发放课酬_元/课时。
5、甲方与乙方未成立人事关系，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险期待遇。
6、甲方为乙方供给需要的办公用品。乙方遵循甲方物质治理的有关划定借用或领用、了偿工作必需品。
7、乙方的`责任和义务
1、乙方应驯服制服礼聘部门工作放置，遵循黉舍教学工作相关要求，当真实施岗位职责，若不能胜任本职工作者，甲方可予以解职。
2、乙方应遵循甲方的各项规章轨制，遵纪守法，成立精采的职业道德，若背反劳动纪律或背章操作酿成的一切危险，责任立崖岸。如发生本合同商定以外的其他劳动争议或承担相关其他的法令责任和义务，与甲方无关。
3、乙方受聘时代有不凡气象不能继续工作时，必需提早两周提出书面申请，待甲方赞成后，方可消弭合同；若乙方在未通知甲方的气象下，不实施职责，甲方将扣发乙方课酬。
8、本合统一式三份，甲、乙双方、用人部门各执一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方：包头轻工职业手艺学院_乙方（签字）：___
（盖章）__年_月_日___
教务处（签字）：_用人部门（签字）：___
___年_月_日年_月_日
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