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工场员工劳动合同[精髓]
跟着人们法令意识的成立，合同的用处愈来愈普遍，它也是削减和避免发生争议的首要编制。相信良多伴侣都对拟合同感应很是忧?吧，以下是小编汇集清理的工场员工劳动合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
![工场员工劳动合同[精髓]](https://p.9136.com/00/l/b9a4b3a706_5fbf7ed255727.jpg)
工场员工劳动合同1
甲方：_____________________身份证号码：________________________________
乙方：_____________________身份证号码：________________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》及有关法令律例，经甲乙双方齐截自愿协商一致，赞成签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、 劳动合同不日
1、本合同为不日劳动合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方最早工作时刻与约按时刻纷歧致，以现实到岗之日为合同肇端时刻成立劳动关系。
2、 工作内容和工作地址
1、 在合同有用期内，甲方遵循公司营业需要及乙方的手艺、工作事迹等，在与乙正式劳动合同范本方充实协商的根底上，可以调剂乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。
2、 在合同有用期内，甲方调剂乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不再与乙方此外签定劳动合同，只需在原订合同长进行响应的变换声名;乙方应实施新任岗位工作职责、工作内容和相关和谈，待原订合同期满后，再遵循新任岗位、工作地址签定合同。
3、 工作时刻和安眠休假
1、甲方依法拟定员工工时、安眠和休假轨制;乙方须遵循甲方依法拟定的工时、安眠和休假轨制，并遵循划定上下班。
2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵循甲方依法拟定的相关规章轨制履行。
3、 甲方因项目工作需要放置乙方延迟工作时刻或节沐日加班加点的，乙方应驯服制服甲方的统一放置;加班费用在项目提成里支出。
4、 乙方加班不能自行抉择，须经上级放置或遵循法度楷模报上级核准，否则不视为加班。
4、 劳动合同的变换、消弭、终止和续订
1、 甲乙双方在本劳动合同的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换劳动合同部门条目。
2、 订立劳动合同所按照的法令、律例、规章轨制发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变换。
3、 订立本合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的，经甲乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
5、 甲乙双方消弭劳动合同，必需按国家有关法令、律例及甲方依法拟定的相关轨制履行。
6、 本合同期满前，甲乙双方应遵循有关划定就合同续订或终止事宜注解自己的定见，并打点相关书面手续。
5、 双方协商商定的其他内容
乙方理当保守甲方的商业奥秘，不得泄露给任何圈外人(亦搜罗无工作上需要的甲方雇员)。乙方背反保密义务则视为严重背反本合同，如给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任甚么时辰刻对乙方仍有束厄狭隘力。
6、 背反劳动合同的责任
1、 乙方未提早30天向甲方提出告退或有其他私行去职气象形象的，甲方将在乙方打点交接工作后支出乙方的当月工资和打点相关的去职手续;由此给甲方造成经济损失踪踪的'，乙方应承担响应的抵偿责任。
2、 甲乙双方任何一方背反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循现实酿成的损失踪踪依法给对方予以抵偿。
7、 劳动争议措置
1、在签定本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假定因为乙方未与原工作单元消弭劳动关系而激发的纠缠，视为乙方严重背反本合同，甲方有权与其马上消弭劳动关系。全数责任由乙方承担，甲方对此不负任何法令责任，乙方还必需抵偿甲方是以承受的任何损失踪踪(搜罗但不限于甲方是以对外承担的损失踪踪、招聘费、培训费等)。
2、 甲乙双方在实施本合同中若发生劳动争议，理当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
8、 其他划定
1、 假定乙方的通信地址发生变换，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方遵循本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、 本合同未尽事宜，遵循国家及处所法令律例及甲方的规章轨制履行。
3、 以下文件作为本合同附件，与本合同具有不异的效力：
甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________
联系电话：_________________________联系电话：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工场员工劳动合同2
威尔森 公司（单元）（以下简称甲方）
_________（以下简称乙方）
身份证号： 家庭住址： 联系电话：遵循国家有关法令条例，就礼聘事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
（一）甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经由15天至30天的试用期。在此时代，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动抛却试用工资。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方查核及格，可提早转为正式员工。
（三）乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。
第二条 工资及其它津贴奖金
（一）甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。
（二）进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每个月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方治理启事，工资不足部门，由甲方补发。(前提绝对驯服制服甲方的治理)
（三）甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，达到1年获得500元工龄奖。每个月全勤奖金为30元。外埠员工津贴往返车票。
第三条 工作时刻及公假
（一）乙方的工作时刻天天为9小时（不含吃饭时刻）。
（二）乙方成为正式员工，在本企业延续工作满一年后，可按比例获得每年遵循其所担任的职务响应享受3天的有薪年假。
（三）乙方在生病时，经甲方认可的除夜夫及病院证实，可请病假。
（四）乙方每个月乞假不得超越3天，需填写乞假单，经治理人员赞成，且统一部门不得同时乞假，超越划定假期，将扣除不异工作日的工资。
（五）甲方遵循出产经营需要，可调剂变换工作时刻，搜罗变换日工作最早和竣事的时刻，或要求员工在法定节沐日及安眠日到岗工作。乙方应驯服制服甲方放置。
第四条 劳动保险及福利待遇
（一）甲方按国家劳动保险条例划定，工伤保险费用。
（二）甲方供给乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短抉择甲方承担的`费用若干良多若干好多）
（三）甲方遵循单元划定供给乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全数配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作使命超卓员工房间供给有线电视，双职工供给夫妻房。
（四）节沐日甲方开放室等娱乐步履法子。
（五）工作满一年默示精采，可享受省外风光游。工作出格超卓的员工，奖励电动车一辆。（价值约3000元）
（六）碰着卑劣天色或其他不凡气象，甲方供给专车接送。
（七）在员工宿舍不成以用任何电器。
第五条 消弭合同
（一）乙方得病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可消弭合同。
（二）甲方不按划定支出乙方劳动酬报的，乙方可消弭合同。
（三）乙方因工负伤，正在进行医治的，甲方不得消弭合同。
（四）任何一方消弭劳动合同，必需提早一个月通知对方，消弭合同的法度楷模按企业有关划定打点。乙方工作不满一年，要求提早辞工将扣除当月工资20%。
第六条 合同的实施
（一）本合统一经签定，甲、乙双方必需严酷遵循，不得片面改削合同内容。
（二）本合同自签定之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延迟半年。
（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。注释权归甲方。
第七条 劳动合同变换记实
经双方协商赞成，对______年______月______日签定的劳动合同作以下变换：
甲方（签字） 威尔森20xx年2月日
乙方（签字） 20xx年2月日
工场员工劳动合同3
甲方(用人单元)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(职工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份证号码：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX
第一条试用期及录用
(一)甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方应经由XXXXXX天至XXXXXX天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方查核及格，可提早转为正式员工。
(三)乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。
第二条合同不日
(一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
第三条工资及其它津贴奖金
(一)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。
(二)甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，达到XXXXXX年获得XXXXXX元工龄奖。每个月全勤奖金为XXXXXX元。
第四条工作使命和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
第五条劳动时刻与休假
(一)甲方实施国家划定的每日工作XXXXXX小时，平均每周工作不得超越XXXXXX小时的工时轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个工作日不得超越XXXXXX小时，每个月累计不得超越XXXXXX小时;确需加班加点的必需经乙方赞成。
(二)乙方在合同时代，享受国家划定的节日、公休沐日和婚丧、女工劳动呵护等假期的待遇，但不得无故私行超假。
第六条保险待遇
(一)甲乙双方均须依法插手社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工衰亡，按本市工伤保险的有关划定，一次性发给其家眷丧葬津贴费、抚恤金。若有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤糊口费期待遇，按本市工伤保险有关划定支出;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定病院诊断，市、县(市)医务劳动剖断委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关划定，一次性计发响应的'残废保险待遇。
(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(五)乙方得病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗不日，由甲方遵循乙方在本单元工作时刻，按国家划定和本单元轨制必定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工不异;
3、伤病假时代，由企业酌情发给糊口费XXXXXXXXX元。
(六)乙方因病或非因工衰亡，按甲方统一尺度酌情发给乙方家眷丧葬津贴费元和一次性优抚金XXXXXXXXX元。
(七)企业应为乙方打点缴纳工伤保险基金手续。
第七条劳动呵护
(一)甲方按国家有关劳动呵护划定、《女职工劳动呵护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动呵护划定和《广东省劳动安然卫生条例》，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
(二)甲方按国家划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训及其他营业手艺培训，乙方应插手上述培训并严酷遵循有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。
(三)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
(四)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
第八条变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满，即终止履行;在不背反本市有关招用外埠工政策、划定的前提下，如双方赞成，可以从头签定合同。但各合同不日累计不得超越5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，和其他从事首要通用手艺性工种工作的人员除外。
(二)甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方无正当出处多次不能完成合同所划定的出产工作使命的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
3、乙方有背法背纪行为按国家及甲方依法拟定的有关划定应予解雇的;
4、甲方出产经营气象发生改变，不能继续实施劳动合同的，但须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述。
(四)有以下气象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
3、甲方不能实施劳动合同，严重背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的。
(五)有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满仍住院医治的;
3、职工在享受法定假时代的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)若本合同终止或消弭，乙方应将甲方交给乙方操作、保管的物品、工具等如数交还甲方，若有遗失踪踪应予抵偿(低值易耗品除外)
第九条背反合同承担的责任
一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以适当抵偿。
第十条调剂与仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂无效，向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方地址地人平易近法院起诉。
11、双方需要了了的其他事项：
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
十2、本合同未尽事宜，按国家有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省、市有关劳动治理新划定不符，双方按新划定履行。
甲方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
工场员工劳动合同4
甲方(用人单元)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(职工)：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
甲方因出产(工作)需要，按国家和本市有关招用外埠职工的划定，招收乙方。双方遵循有关劳动治理划定，按齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，以了了双方权力、义务，并配合遵循履行。
1、合同不日
(一)本合同不日不得超越一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中头_____天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。
2、工作使命和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、劳动时刻与休假
(一)甲方实施国家划定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超越_____小时的工时轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个工作日不得超越_____小时，每个月累计不得超越_____小时;确需加班加点的必需经乙方和工会赞成。
4、劳动酬报
(一)甲方履行本市最低工资尺度划定，保证乙方的工资尺度不得低于本市新划定的最低工资尺度。
(二)乙方工资形式、尺度：
1、乙方的工资形式：_________;
2、乙方的工资尺度：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月工资收入，由甲方按本单元工资治理轨制，遵循乙方工作成就、出勤和纪律气象，查核发放。
(三)甲方每个月_________日如期发下班资。如超越划定日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额_____%抵偿乙方。
(四)甲方放置乙方加班加点，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
(五)非因乙方启事此至的停工、停产，甲方按国家、省、市划定给以乙方停工待遇。
5、保险待遇
(一)乙方因工衰亡，按本市工伤保险的有关划定，一次性发给其家眷丧葬津贴费、抚恤金。若有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的`医疗待遇、工伤糊口费期待遇，按本市工伤保险有关划定支出;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定病院诊断，市、县(市)医务劳动剖断委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关划定，一次性计发响应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方得病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗不日，由甲方遵循乙方在本单元工作时刻，按国家划定和本单元轨制必定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工不异;
3、伤病假时代，由企业酌情发给糊口费_________元。
(五)乙方因病或非因工衰亡，按甲方统一尺度酌情发给乙方家眷丧葬津贴费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方打点缴纳工伤保险基金手续。
6、劳动呵护
7、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
8、变换、消弭、终止劳动合同
(三)有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方无正当出处多次不能完成合同所划定的出产工作使命的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
3、乙方有背法背纪行为按国家及甲方依法拟定的有关划定应予解雇的;
4、甲方出产经营气象发生改变，不能继续实施劳动合同的，但须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述。
(四)有以下气象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
3、甲方不能实施劳动合同，严重背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的。
(五)有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满仍住院医治的;
3、职工在享受法定假时代的;
(六)经济抵偿金按国家和广州市划定履行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项消弭劳动合同时，由甲方发给一次性医疗津贴费_________。
(八)若本合同终止或消弭，乙方应将甲方交给乙方操作、保管的物品、工具等如数交还甲方，若有遗失踪踪应予抵偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方消弭劳动合同，必需以书面形式提早_____天通知对方，但在试用期内，和合适第八条第(三)款3项、第(四)款气象形象之一的，可以随时消弭劳动合同。消弭劳动合同的通知应搜罗启事、按照及生效时刻等内容。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工场员工劳动合同5
甲方_________因出产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第_______种形式：
1、无固定终止不日(即持久合同，但可按本合同第九条变换、消弭和终止)。
2、合同有用不日_________年，至_______年_______月_______日止。
3、合同不日至_________工作(使命)完成时终止，其完成的标识表记标帜事务是_________。
(二)新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有齐截效力。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个月累计不得超越______小时，每个工作日延续加点不得超越______小时。
4、休假
乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等有薪假期待遇。
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1、工资尺度、形式及调资编制按企业依法拟定的工资分拨轨制履行;
2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资轨制，遵循乙方工作事迹、出勤和纪律气象，查核发放;
3、甲方在合同期内，有权遵循按劳分拨原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法改削企业工资分拨轨制。
(二)甲方每个月如期发下班资。
(三)甲方放置乙方加班，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
(四)非因乙方启事此至的`停工、停产时代，甲方按国家、省、市划定发给乙方停工工资或糊口费。
6、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或姑且工改(招)为合同制职工的，原合适本市划定的延续工龄，视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、省、市有关划定，给以女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世和保留原固定工经必定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关划定履行;医疗终结，经市劳动剖断委员会确认，完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休，部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
(四)乙方在合同期内得病或非因工负伤，停工医疗不日的计较及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关划定履行。
(五)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，由甲方按国家及本市划定分袂发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，为乙方缴纳根底养老保险。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工场员工劳动合同6
甲方(用人单元)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(职工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份证号码：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方因出产(工作)需要，按国家和本市有关招用外埠职工的划定，招收乙方。双方遵循有关劳动治理划定，按齐截自愿、协商一致的原则，签定本合同，以了了双方权力、义务，并配合遵循履行。
1、合同不日
(一)本合同不日不得超越一年。
(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中头XXXXX天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存XXXXX份，鉴证时还需交鉴证机构XXXXX份。
2、工作使命和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、劳动时刻与休假
(一)甲方实施国家划定的每日工作XXXXX小时，平均每周工作不得超越XXXXX小时的工时轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个工作日不得超越XXXXX小时，每个月累计不得超越XXXXX小时;确需加班加点的必需经乙方和工会赞成。
4、劳动酬报
(一)甲方履行本市最低工资尺度划定，保证乙方的工资尺度不得低于本市新划定的最低工资尺度。
(二)乙方工资形式、尺度：
1、乙方的工资形式：XXXXXXXXX;
2、乙方的工资尺度：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/时);
3、乙方月工资收入，由甲方按本单元工资治理轨制，遵循乙方工作成就、出勤和纪律气象，查核发放。
(三)甲方每个月XXXXXXXXX日如期发下班资。如超越划定日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额XXXXX%抵偿乙方。
(四)甲方放置乙方加班加点，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
(五)非因乙方启事此至的停工、停产，甲方按国家、省、市划定给以乙方停工待遇。
5、保险待遇
(一)乙方因工衰亡，按本市工伤保险的有关划定，一次性发给其家眷丧葬津贴费、抚恤金。若有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤糊口费期待遇，按本市工伤保险有关划定支出;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定病院诊断，市、县(市)医务劳动剖断委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关划定，一次性计发响应的`残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方得病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗不日，由甲方遵循乙方在本单元工作时刻，按国家划定和本单元轨制必定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工不异;
3、伤病假时代，由企业酌情发给糊口费XXXXXXXXX元。
(五)乙方因病或非因工衰亡，按甲方统一尺度酌情发给乙方家眷丧葬津贴费元和一次性优抚金XXXXXXXXX元。
(六)企业应为乙方打点缴纳工伤保险基金手续。
6、劳动呵护
7、劳动纪律及奖惩
乙方应遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
8、变换、消弭、终止劳动合同
(三)有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方无正当出处多次不能完成合同所划定的出产工作使命的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
3、乙方有背法背纪行为按国家及甲方依法拟定的有关划定应予解雇的;
4、甲方出产经营气象发生改变，不能继续实施劳动合同的，但须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述。
(四)有以下气象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
3、甲方不能实施劳动合同，严重背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的。
(五)有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满仍住院医治的;
3、职工在享受法定假时代的;
(六)经济抵偿金按国家和广州市划定履行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项消弭劳动合同时，由甲方发给一次性医疗津贴费XXXXXXXXX。
(八)若本合同终止或消弭，乙方应将甲方交给乙方操作、保管的物品、工具等如数交还甲方，若有遗失踪踪应予抵偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方消弭劳动合同，必需以书面形式提早XXXXX天通知对方，但在试用期内，和合适第八条第(三)款3项、第(四)款气象形象之一的，可以随时消弭劳动合同。消弭劳动合同的通知应搜罗启事、按照及生效时刻等内容。
甲方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
工场员工劳动合同7
甲方(用人单元)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(职工)：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
第一条 试用期及录用
(一)甲方遵循合同条目礼聘乙方为员工，乙方应经由______天至______天的试用期。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方查核及格，可提早转为正式员工。
(三)乙方试用及格后被正式录用，其试用期应计较在合同有用期内。
第二条 合同不日
(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条 工资及其它津贴奖金
(一)甲方遵循国家有关划定和企业经营状况实施本企业的等第工资轨制，并遵循乙方的职务和其他前提必定其响应的工资尺度，以银行转帐形式支出，按月发放。
(二)甲方遵循盈利气象及乙方的步履和工作默示增添工资，达到______年获得______元工龄奖。每个月全勤奖金为______元。
第四条 工作使命和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
第五条 劳动时刻与休假
(一)甲方实施国家划定的每日工作______小时，平均每周工作不得超越______小时的工时轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个工作日不得超越______小时，每个月累计不得超越______小时;确需加班加点的必需经乙方赞成。
(二)乙方在合同时代，享受国家划定的节日、公休沐日和婚丧、女工劳动呵护等假期的待遇，但不得无故私行超假。
第六条 保险待遇
(一)甲乙双方均须依法插手社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工衰亡，按本市工伤保险的有关划定，一次性发给其家眷丧葬津贴费、抚恤金。若有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤糊口费期待遇，按本市工伤保险有关划定支出;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定病院诊断，市、县(市)医务劳动剖断委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关划定，一次性计发响应的残废保险待遇。
(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(五)乙方得病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗不日，由甲方遵循乙方在本单元工作时刻，按国家划定和本单元轨制必定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工不异;
3、伤病假时代，由企业酌情发给糊口费_________元。
(六)乙方因病或非因工衰亡，按甲方统一尺度酌情发给乙方家眷丧葬津贴费元和一次性优抚金_________元。
(七)企业应为乙方打点缴纳工伤保险基金手续。
第七条 劳动呵护
(一)甲方按国家有关劳动呵护划定、《女职工劳动呵护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动呵护划定和《广东省劳动安然卫生条例》，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。
(二)甲方按国家划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训及其他营业手艺培训，乙方应插手上述培训并严酷遵循有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。
(三)甲方遵循乙方从事的工作岗位，按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
(四)乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露、控诉。
第八条 变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同不日届满，即终止履行;在不背反本市有关招用外埠工政策、划定的前提下，如双方赞成，可以从头签定合同。但各合同不日累计不得超越5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，和其他从事首要通用手艺性工种工作的人员除外。
(二)甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)
(三)有以下气象之一的，甲方可消弭劳动合同：
1、乙方无正当出处多次不能完成合同所划定的出产工作使命的';
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
3、乙方有背法背纪行为按国家及甲方依法拟定的有关划定应予解雇的;
4、甲方出产经营气象发生改变，不能继续实施劳动合同的，但须搜聚工会定见并向劳动行政部门陈述。
(四)有以下气象之一的，乙方可以随时消弭劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报的;
3、甲方不能实施劳动合同，严重背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的。
(五)有以下气象之一，甲方不得消弭劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内或医疗期虽满仍住院医治的;
3、职工在享受法定假时代的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)若本合同终止或消弭，乙方应将甲方交给乙方操作、保管的物品、工具等如数交还甲方，若有遗失踪踪应予抵偿(低值易耗品除外)
第九条 背反合同承担的责任
一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细，予以适当抵偿。
第十条 调剂与仲裁
双方实施本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂无效，向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方地址地人平易近法院起诉。
11、双方需要了了的其他事项：
1、________________________;
2、________________________。
十2、本合同未尽事宜，按国家有关政经营定打点。在合同期内，如本合同条目与国家、省、市有关劳动治理新划定不符，双方按新划定履行。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工场员工劳动合同8
甲方(用人单元)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(职工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份证号码：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXX
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动律例及甲方依法拟定的规章轨制，经甲、乙双方齐截协商，一致赞成签定本劳动合同并告竣和谈条目以下：
1、签定本合同之日起乙方为甲方职工。
2、本合同为XXXXXXXXX不日合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中试用期XXXXXX月。
3、乙方赞成遵循甲方出产(工作)需要，放置在本单元从事XXXXXX工作，并遵循甲方关于本岗位出产(工作)使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标或工作使命。甲方应合理必定劳动定额。
4、甲方为乙方供给合适国家尺度和甲方集体合同条目划定的劳动安然卫生前提和必需的劳动呵护用品，进行安然教育，保障乙方在劳动过程中的.安然与健康。对从事职业风险功课的，甲方应按期为乙方进行健康搜检。乙方有义务遵循安然规章和安然操作规程。
甲方履行国家法令律例划定的工时和安眠休假轨制，即XXXXXX工作制。
5、乙方在甲方工作时代，甲方遵循国家划定，以法订货泉(人平易近币)按月支出乙方应得的工资酬报为XXXXXXXXXXXX。实施计件工资时，甲方应遵循国家或行业劳动定额尺度合理必定劳动定额和计件工资尺度。甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
6、甲乙双方依法插手社会保险。甲方为乙方打点退疗养老保险;失踪踪业保险;XXXXXX保险;XXXXXX保险;XXXXXX保险等社会保险手续。
7、乙方必需遵循国家法令律例，自觉履行甲方依法成立的规章轨制和各类经营规范，驯服制服组织放置，弄好本职工作，保证完成使命。
8、乙方实施合同时代发生的得病、负伤、因工伤残、衰亡、患职业病等，按国家现行法令、律例、规章和甲方依法拟定的规章轨制享受有关待遇。
9、乙方在合同期内和在终止、消弭合同后XXXXXX个月内必需为甲方保守商业奥秘，不得从事损害甲方益处，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开触及甲方益处的商业奥秘之前均须征得甲方赞成。
10、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方划定签定《培训和谈》，并遵循《培训和谈》中商定的处事年限及有关商定抵偿。
11、本合同终止、消弭后，所有属于甲方但由乙方保管、操作的物品和文件资料均应交还甲方，若有物品遗失踪踪、破损理当抵偿。
十2、在实施合同时代，乙方因家庭住址更改，应自动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方之前声名的住址发送有关文件应视为送达。
十3、实施合同时代，甲乙双方若需要消弭劳动合同，必需按《中华人平易近共和国劳动法》的有关条目履行。
十4、实施合同时代，若需变换劳动合同，必需合适国家法令、律例划定，必需经双方当事人充实协商，对所需改削的内容告竣一致定见，任何一方不得片面变换合同的内容。
十5、甲乙双方还商定配合遵循本合同商定事项为本合同变换、终止、消弭、抵偿等方面的划定。
十6、有固按不日的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致赞成续订劳动合同的，应即打点续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证实书，又不实施续订手续，则视为续订统一不日的劳动合同。
十7、甲乙双方的任何一方不实施本合同条目，须承担背约责任，并遵循国家法令、律例及双方商定抵偿。
十8、需要商定的其它事项：
十9、甲、乙双方实施本合同时代如发生劳动争议，理当齐截协商解决，也可自劳动争议发生之日XXXXXX天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调剂仲裁。对仲裁判决不服的，可自收到仲裁判决书之日起XXXXXX日内向人平易近法院提起诉讼。
二10、本合同未尽事宜，按国家法令律例和有关政策履行。
二11、本合统一式XXXXXX份，具有齐截效力。
甲方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
工场员工劳动合同9
甲方(用人单元)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(职工)：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动律例及甲方依法拟定的规章轨制，经甲、乙双方齐截协商，一致赞成签定本劳动合同并告竣和谈条目以下：
1、签定本合同之日起乙方为甲方职工。
2、本合同为_________不日合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
3、乙方赞成遵循甲方出产(工作)需要，放置在本单元从事______工作，并遵循甲方关于本岗位出产(工作)使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标或工作使命。甲方应合理必定劳动定额。
4、甲方为乙方供给合适国家尺度和甲方集体合同条目划定的劳动安然卫生前提和必需的劳动呵护用品，进行安然教育，保障乙方在劳动过程中的安然与健康。对从事职业风险功课的，甲方应按期为乙方进行健康搜检。乙方有义务遵循安然规章和安然操作规程。
甲方履行国家法令律例划定的工时和安眠休假轨制，即______工作制。
5、乙方在甲方工作时代，甲方遵循国家划定，以法订货泉(人平易近币)按月支出乙方应得的工资酬报为____________。实施计件工资时，甲方应遵循国家或行业劳动定额尺度合理必定劳动定额和计件工资尺度。甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
6、甲乙双方依法插手社会保险。甲方为乙方打点退疗养老保险;失踪踪业保险;______保险;______保险;______保险等社会保险手续。
7、乙方必需遵循国家法令律例，自觉履行甲方依法成立的规章轨制和各类经营规范，驯服制服组织放置，弄好本职工作，保证完成使命。
8、乙方实施合同时代发生的得病、负伤、因工伤残、衰亡、患职业病等，按国家现行法令、律例、规章和甲方依法拟定的规章轨制享受有关待遇。
9、乙方在合同期内和在终止、消弭合同后______个月内必需为甲方保守商业奥秘，不得从事损害甲方益处，为甲方竞争对手效力的`工作。乙方公开触及甲方益处的商业奥秘之前均须征得甲方赞成。
10、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方划定签定《培训和谈》，并遵循《培训和谈》中商定的处事年限及有关商定抵偿。
11、本合同终止、消弭后，所有属于甲方但由乙方保管、操作的物品和文件资料均应交还甲方，若有物品遗失踪踪、破损理当抵偿。
十2、在实施合同时代，乙方因家庭住址更改，应自动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方之前声名的住址发送有关文件应视为送达。
十3、实施合同时代，甲乙双方若需要消弭劳动合同，必需按《中华人平易近共和国劳动法》的有关条目履行。
十4、实施合同时代，若需变换劳动合同，必需合适国家法令、律例划定，必需经双方当事人充实协商，对所需改削的内容告竣一致定见，任何一方不得片面变换合同的内容。
十5、甲乙双方还商定配合遵循本合同商定事项为本合同变换、终止、消弭、抵偿等方面的划定。
十6、有固按不日的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致赞成续订劳动合同的，应即打点续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证实书，又不实施续订手续，则视为续订统一不日的劳动合同。
十7、甲乙双方的任何一方不实施本合同条目，须承担背约责任，并遵循国家法令、律例及双方商定抵偿。
十8、需要商定的其它事项：
十9、甲、乙双方实施本合同时代如发生劳动争议，理当齐截协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调剂仲裁。对仲裁判决不服的，可自收到仲裁判决书之日起______日内向人平易近法院提起诉讼。
二10、本合同未尽事宜，按国家法令律例和有关政策履行。
二11、本合统一式______份，具有齐截效力。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工场员工劳动合同10
甲方（用人单元）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和国家有关劳动律例及甲方依法拟定的规章轨制，经甲、乙双方齐截协商，一致赞成签定本劳动合同并告竣和谈条目以下：
1、签定本合同之日起乙方为甲方职工。
2、本合同为不日合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。
3、乙方赞成遵循甲方出产（工作）需要，放置在本单元从事xx工作，并遵循甲方关于本岗位出产（工作）使命和责任制的要求，完成划定的数目、质量指标或工作使命。甲方应合理必定劳动定额。
4、甲方为乙方供给合适国家尺度和甲方集体合同条目划定的劳动安然卫生前提和必需的劳动呵护用品，进行安然教育，保障乙方在劳动过程中的安然与健康。对从事职业风险功课的，甲方应按期为乙方进行健康搜检。乙方有义务遵循安然规章和安然操作规程。
甲方履行国家法令律例划定的工时和安眠休假轨制，即xx工作制。
5、乙方在甲方工作时代，甲方遵循国家划定，以法订货泉（人平易近币）按月支出乙方应得的工资酬报。实施计件工资时，甲方应遵循国家或行业劳动定额尺度合理必定劳动定额和计件工资尺度。甲方支出给乙方的工资不得低于当地最低工资尺度。
6、甲乙双方依法插手社会保险。甲方为乙方打点退疗养老保险等社会保险手续。
7、乙方必需遵循国家法令律例，自觉履行甲方依法成立的规章轨制和各类经营规范，驯服制服组织放置，弄好本职工作，保证完成使命。
8、乙方实施合同时代发生的得病、负伤、因工伤残、衰亡、患职业病等，按国家现行法令、律例、规章和甲方依法拟定的规章轨制享受有关待遇。
9、乙方在合同期内和在终止、消弭合同后xxx个月内必需为甲方保守商业奥秘，不得从事损害甲方益处，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开触及甲方益处的商业奥秘之前均须征得甲方赞成。
10、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方划定签定《培训和谈》，并遵循《培训和谈》中商定的处事年限及有关商定抵偿。
11、本合同终止、消弭后，所有属于甲方但由乙方保管、操作的'物品和文件资料均应交还甲方，若有物品遗失踪踪、破损理当抵偿。
十2、在实施合同时代，乙方因家庭住址更改，应自动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方之前声名的住址发送有关文件应视为送达。
十3、实施合同时代，甲乙双方若需要消弭劳动合同，必需按《中华人平易近共和国劳动法》的有关条目履行。
十4、实施合同时代，若需变换劳动合同，必需合适国家法令、律例划定，必需经双方当事人充实协商，对所需改削的内容告竣一致定见，任何一方不得片面变换合同的内容。
十5、甲乙双方还商定配合遵循本合同商定事项为本合同变换、终止、消弭、抵偿等方面的划定。
十6、有固按不日的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致赞成续订劳动合同的，应即打点续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证实书，又不实施续订手续，则视为续订统一不日的劳动合同。
十7、甲乙双方的任何一方不实施本合同条目，须承担背约责任，并遵循国家法令、律例及双方商定抵偿。
十8、需要商定的其它事项：
十9、甲、乙双方实施本合同时代如发生劳动争议，理当齐截协商解决，也可自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调剂仲裁。对仲裁判决不服的，可自收到仲裁判决书之日起xxx日内向人平易近法院提起诉讼。
二10、本合同未尽事宜，按国家法令律例和有关政策履行。
二11、本合统一式x份，具有齐截效力。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
工场员工劳动合同11
乙方（劳动者）：____________
甲方（用人单元）：____________
身份证号码： ____________
电 话： ____________
住址： ____________
电话： ____________
地 址：____________
甲乙双方遵循《劳动法》划定，齐截自愿、协商一致，签定本和谈。
1、和谈不日
自__________起至__________止或工作（工程）竣事止。
2、工作内容
乙方自愿被甲方派送到 ，分拨乙方在 岗位担负 职务（工种）。在正常气象下乙方必需完成出产（工作）使命.
3、工作时刻
工作时刻遵循甲方的工作使命而定，以小时计较工作时刻。
4、劳动酬报
甲方按月足额以货泉形式支出乙方工资，每个月工资核发日发下班资；工资轨制和分拨形式按以下履行； 实施计时工资制，乙方完成出产（工作）使命，每小时工资 元或另行商定工资尺度；
5、乙方在甲方工作时代，不作为甲坚毅刚烈式员工。甲方仅供给双方商定工资，不承担社会保险及其他医疗、退休等福利。
6、乙方在甲方工作时代，应遵循甲方有关规章轨制和国家法令律例，若有背反，将按甲方有关划定措置，直至究查其法令责任。
7、背约责任
1、本和谈具有法令效力，双方应严酷实施。
2、乙方按双方商定完成工作，甲方将按商定全额支出工资。
3、一方背反本和谈，给对方造成损失踪踪的，遵循国家有关划定抵偿相关损失踪踪。
8、因实施本和谈发生劳动争议，双方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本和谈未尽事宜，遵循国家和自治区有关划定履行。
10、本和谈双方签定后一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
工场员工劳动合同12
甲方XXXXXXXXX因出产(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(简称乙方)为本企业职工。双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，必定劳动关系，了了双方的权力、义务，并配合遵循实施。
1、合同不日
(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第XXXXXXX种形式：
1、无固定终止不日(即持久合同，但可按本合同第九条变换、消弭和终止)。
2、合同有用不日XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。
3、合同不日至XXXXXXXXX工作(使命)完成时终止，其完成的标识表记标帜事务是XXXXXXXXX。
(二)新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同自生效之日起XXXXXXXXX个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有齐截效力。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位)：XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
甲方实施国家划定的工作时刻轨制。甲方因出产、工作需要可放置乙方加班加点，但每个月累计不得超越XXXXXX小时，每个工作日延续加点不得超越XXXXXX小时。
4、休假
乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等有薪假期待遇。
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1、工资尺度、形式及调资编制按企业依法拟定的工资分拨轨制履行;
2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资轨制，遵循乙方工作事迹、出勤和纪律气象，查核发放;
3、甲方在合同期内，有权遵循按劳分拨原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法改削企业工资分拨轨制。
(二)甲方每个月如期发下班资。
(三)甲方放置乙方加班，没法放置补休的，按国家划定发给加班工资。
(四)非因乙方启事此至的停工、停产时代，甲方按国家、省、市划定发给乙方停工工资或糊口费。
6、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或姑且工改(招)为合同制职工的，原合适本市划定的延续工龄，视为本企业工作年限。
(二)甲方按国家、省、市有关划定，给以女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世和保留原固定工经必定的.供养直系亲属的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关划定履行;医疗终结，经市劳动剖断委员会确认，完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休，部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
(四)乙方在合同期内得病或非因工负伤，停工医疗不日的计较及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关划定履行。
(五)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，由甲方按国家及本市划定分袂发放。
(六)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，为乙方缴纳根底养老保险。
甲方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日