终止劳动合同证实书

时刻：2023-12-23 09:41:00 合同我要投稿

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关于终止劳动合同证实书模板

　　在平平平平的进修、工作、糊口中，巨匠对质实都不目生吧，当我们要想证实某个事实是真的时，最好的编制就是出具证实。拟证实需要寄望哪些问题呢？以下是小编帮巨匠清理的关于终止劳动合同证实书模板，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

关于终止劳动合同证实书模板

关于终止劳动合同证实书模板1

　　兹有____________系我单元员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月插手工作，__________年_______月起在我单元工作，已签定劳动合同。现因(请选择以下其中一项打“√”)：

　　□1、劳动合同期满;

　　□2、劳动者最早享受根底养老保险待遇;

　　□3、劳动者衰亡或失踪踪踪;

　　□4、用人单元破产;

　　□5、用人单元破产(用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结);

　　□6、其他：_______________________________________________________(法令、行政律例划定的其他气象形象)。

　　我单元抉择从_________年_____月______日起与该__终止劳动合同。该__终止劳动合同前十二个月平均工资为人平易近币________________元，按摄影干劳动法令律例划定，我单元依法支出其经济抵偿总计人平易近币____________元，工资发至___________年________月份，特此证实。

单元（盖章）

　　______年_____月_____日

关于终止劳动合同证实书模板2

　　（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单元（劳动保障证号：），最后一期劳动合同不日为年月日至年月日，现按照《中华人平易近共和国劳动合同法》条款（金钱摘要：），于年月日与其终止□/消弭□（二者“√”选其一）劳动合同（按照劳动合同法三十六条消弭的应选择：□单元提出/□小我提出）。

　　如对本证实有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（单位盖章）

　　年月日

　　注：1、证实内容理当填写切确、完全，不得涂改；

　　2、用人单元与劳动者按照《劳动合同法》第36条协商一致消弭劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失踪踪业保险待遇。

　　3、此证实一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者小我档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失踪踪业保险金的，存入小我档案中的一份改由社会保险经办机构保留。

　　《劳动合同法》中有关劳动合同

　　终止或消弭部门条目选摘

　　第三十六条用人单元与劳动者协商一致，可以消弭劳动合同。

　　第三十七条劳动者提早三十日以书面形式通知用人单元，可以消弭劳动合同。劳动者在试

　　用期内提早三日通知用人单元，可以消弭劳动合同。

　　第三十八条用人单元有以下气象形象之一的，劳动者可以消弭劳动合同：

　　（一）未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的；（二）未实时足额支出劳动酬报的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单元的规章轨制背反法令、律例的划定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款划定的气象形象导致劳动合同无效的，即以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使对方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的。（六）法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　用人单元以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；或用人单元背章挑唆、强令冒险功课危及劳动者人身安然的，劳动者可以当即消弭劳动合同，不需事前奉告用人单元。

　　第三十九条劳动者有以下气象形象之一的，用人单元可以消弭劳动合同：

　　（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；（二）严重背反用人单元的规章轨制的；（三）严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成重除夜损害的；（四）劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的.工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拘不更正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款划定的气象形象导致劳动合同无效的；（六）被依法究查刑事责任的。

　　第四十条有以下气象形象之一的，用人单元提早三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支出劳动者一个月工资后，可以消弭劳动合同：

　　（一）劳动者得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事由用人单元另行放置工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经用人单元与劳动者协商，未能变换劳动合同内容告竣和谈的。

　　第四十一条有以下气象形象之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单元提早三十日向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见后，裁减人员方案经向劳动行政部门陈述，可以裁减人员：

　　（一）遵循企业破产法划定进行重整的；（二）出产经营发生严重坚苦的；

　　（三）企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。

　　第四十四条有以下气象形象之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者最早依法享受根底养老保险待遇的；（三）劳动者衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的；（四）用人单元被依法公布揭晓破产的；（五）用人单元被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或用人单元抉择提早终结的；（六）法令、行政律例划定的其他气象形象。

关于终止劳动合同证实书模板3

　　兹有本单元职工______________________________，性别___________，春秋 _____________，住址 ________________________________。

　　劳动合同不日为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固按不日、以完成必定的工作为不日）。因_________________________，遵循《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项划定，本单元消弭与该职工的劳动合同。特此证实。

单元（盖章）

　　______年_____月_____日

关于终止劳动合同证实书模板4

　　兹有____________________，性别，身份证号__________________________________________，系我单元礼聘职工，该__与我单元协商一致，已正式消弭劳动合同关系。

　　特此证实。

　　单元（盖章）

　　______年_____月_____日

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