护士礼聘合同范本
在不竭前进的社会中，关于合同的益处纠缠愈来愈多，签定合同能促使双方规范地承诺和实施合作。那么合同书的名目，你掌控了吗？下面是小编清理的护士礼聘合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
护士礼聘合同范本1
礼聘单元(以下简称甲方)：
具体部门： 电话：
受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话：
受聘岗位：除夜夫( )护士( )技师( )其他( )
受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：
兹有礼聘单元(甲方)： 抉择礼聘乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，告竣以下和谈：
1、礼聘不日：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同。
2、__待遇与奖惩
1、试用期月__为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式礼聘期月__为：除夜夫 元、护士 元、技师 元、其他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、不变，每个月__扣除50元作为保证金，至试用期满或礼聘期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式礼聘期月__中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行打点。
5、礼聘期享受地址部门(科室)响应职称奖金，具体数额科室遵循工作默示在本院延续工作时刻长短自定，报院财政备案。
6、正式礼聘期内劳保、值班及加班津贴与正式职工不异。
7、礼聘期内对病院作出凸起供献或因劳动纪律、规章轨制及质量查核等气象而闪现的奖惩时，齐截于本院职工尺度实施奖罚。
3、甲方的权力与义务：
1、积极其乙方供给睁开工作所需的办公场所、步履法子及需要的用品，由具体礼聘部门负责放置。
2、实时按相关尺度向乙方兑现__及奖惩资金。
3、试用期遵循工作默示可随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知乙方;礼聘期内若乙方不能胜任本职工作或因为背法步履及重除夜医疗工作等气象时，甲方有权片面消弭礼聘，同时应提早15天通知乙方，并于解职往后30天内将应支出给乙方的__等费用兑现。此款中提早通知不日对财物、信息等不凡部门视具体气象而定，不参照本条目。
4、对相关手艺工作，依法要求响应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供给并备查，同时协助指导乙方打点具体手续(除夜夫、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、礼聘期内如乙方工作积极自动，工作能力强，或对本院的成长作出了凸起供献，同时合适 用人调入尺度，双方自愿的前提下，可考虑打点调出手续。
4、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可遵循气象随时提出消弭礼聘，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。礼聘期内原则上禁绝告退，无故提出告退者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取响应__等酬报，但保证金不再退还。
2、试用过程中成心继续礼聘者，须在试用期积极打点好各类变换注册和挂号手续，利于礼聘期工作的睁开。
3、严酷遵循甲方的规章轨制、劳动纪律、相关手艺操作规程，驯服制服甲方的工作放置，出格对需要的值班、加班等工作不得无理回绝。
4、工作时刻同本院在职职工，除法定的节沐日以外，不再享受其他休假，确有不凡气象需要安眠的，须征得部门负责人赞成后，按本院乞假轨制打点，遵循具体时刻扣除响应__。未经赞成自行安眠者，7天以内按旷工看待，超越7天甲方有权片面解职，当月__奖金及全数保证金等均扣除。
5、不得将甲方的'手艺资料、病历文件和其他手艺信息吐露给第三方，否则扣除保证金并承担响应的法令责任。
6、乙方应安妥措置与原单元的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时刻和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工浸染品带回家操作，或未经甲方赞成将其转借、馈送及移交他人。
8、乙方因背章操作或轻忽除夜意、窘蹙责任心等气象导致医疗过失踪、纠缠甚至工作者，乙方承担响应后果，需要时甲方片面解职，扣除保证金。
5、背约责任：
此合同甲、乙双方应严酷履行，如若背约，背约方按国家现行有关划定承担背约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人启事给甲方酿成的经济损失踪踪承担连带抵偿责任。
6、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或礼聘期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内打点，过时补签者不计入延续礼聘不日。
7、合同签定与争议：
1、具体法度楷模为：
(1)部门负责人提出礼聘申请及人选建议
(2)医务科、护理部、办公室按所需前提认可
(3)院务闲构和抉择试用或礼聘
(4)乙方将卒业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定__尺度并签字认可，(6)院方签定并盖章后生效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容闪现争议，各方应首先选择协商编制解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
8、本合统一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章)： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方(签)： 年 月 日
丙方(签)： 年 月 日
护士礼聘合同范本2
甲方(用人单元)名称：___有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生避世年月日：
平易近族：
文化水平：
居平易近身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
遵循国家法令和有关政策，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同：
1、礼聘合同不日。按以下第 款必定：
(一) 本合同为有固按不日的礼聘合同。合同期从 年月 日至 年月 日止。其中试用期从 年月 日至 年月 日止。
(二) 本合同为无固按不日的礼聘合同。合同期从 年月 日起至法定或商定的消弭(终止)合同的前提闪现为止。其中试用期从 年月 日起至 年月 日止。
(三) 本合同为以完成必定工作为不日的礼聘合同。合同期从之日起至 之日止(起止时刻必需了了具体)。
2、工作性质和查核指标
乙方赞成按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作使命。
查核指标每个月(每季度、每年)为 。
3、劳动呵护和劳动前提
甲方按国家和省、市的有关出产、安然、劳动呵护、卫生健康划定为乙方供给需要的工作前提，保障乙方在安然、健康的气象中工作。
4、劳动酬报
乙方在礼聘时代的根底工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放轨制。
5、甲方的权力和义务
(一) 甲方的权力
1.遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2.合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3.具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
(1) 在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;
(2) ) 乙方在病、事、延迟产假和医疗期及脱产进修时代本人或为他人及亲友从事各类出产经营处事勾当的;
(3) 乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;
(4) 乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(5) 乙方被依法究查刑事责任的;
(6) 乙方延续 个月(季度、年)查核被必定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4.具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：
(1) 乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
(4) 甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的`。
5.乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。
2.负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
3.乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得消弭劳动合同：
(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的;
(2) 得病或负伤，在划定的医疗期内的;
(3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4) 法令、律例划定的其他气象形象。
6、乙方的权力和义务
(一) 乙方的权力
1.在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。
2.有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。
4.有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭礼聘合同：
(1) 在试用期内;
(2) 甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的;
(3) 甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
(二) 乙方的义务
1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
2.自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处的言行。
3.必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
4.乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。
8、背约责任
1.本合统一经签定，双方必需严酷履行，如遇背约时，背约方应承担背约责任，支出给对方背约金 元;给对方造成损失踪踪的，应遵循后果及责任巨细予以抵偿。
2.乙方在职时代，由甲方出资进行职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定处事年限消弭本合同时，甲方可以遵循现实支出的培训费或有偿引进费计收抵偿金，其尺度为每处事一年递减支出的培训费或引进费总额的20%。
3.背反息争除礼聘合同的经济抵偿金和经济抵偿金，按国家现行有关划定履行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不成抗力造成本合同不能实施的，可以不承担背约责任。
9、消弭劳动合同的法度楷模
双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工去职通知书》。
了偿乙方持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。
3.交接工作;
4.支出背约金和抵偿金;
5.甲方出具终止或消弭劳动合同证实;
6.打点户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。
但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。
10、本合同未尽事宜，按法令、律例、规章、政策履行。
甲方(盖章)：有限公司
代表：
年 月 日
乙方(签名)：
年 月 日
【护士礼聘合同】相关文章：
护士礼聘合同03-23
病院护士礼聘合同03-06
护士礼聘合同11篇04-23
护士礼聘合同范本01-03
病院护士礼聘合同范本11-07
护士礼聘合同范本9篇05-22
病院护士礼聘申请书01-21
礼聘的合同02-07
除夜夫礼聘合同05-15