员工保密和谈

时刻：2024-05-24 17:09:25 合同我要投稿

员工保密和谈书举荐度：
员工保密和谈书举荐度：
公司员工保密和谈书举荐度：
公司员工保密和谈书超合用举荐度：
员工去职保密和谈书举荐度：
相关举荐

员工保密和谈【汇总15篇】

　　跟着社会一步步向前成长，需要操作和谈的场所愈来愈多，和谈协调着人与人，人与事之间的关系。写和谈需要寄望哪些问题呢？以下是小编为巨匠汇集的员工保密和谈，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

员工保密和谈【汇总15篇】

员工保密和谈1

　　甲方：公司

　　乙方：

　　乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和联系关系公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业奥秘事宜，自愿与甲方签定本保密和谈。

　　第一条乙方保密的内容和规模

　　1、甲方公司“商业奥秘”是指：甲方公司不曾揭晓、不曾公开的、不能从公开渠道直接获得的，能为甲方公司带来现实的或暗藏的经济益处或竞争优势，具有合用性并经甲方公司采纳保密编制，只限特定规模浑家员知悉的信息。

　　2、乙方对甲方公司“商业奥秘”承担保密义务，其内容和规模搜罗其实不限于：

　　(1)乙方在甲方任职时代接触、知悉的：

　　经营信息：反映或描述甲方公司出产经营状况、经营抉择妄图、经营筹算、经营策略、斥地筹算、研究陈述、价钱资料、财政信息、财政报表、成本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合齐截。

　　手艺信息：甲方公司掌控、操作或具有的设计、法度楷模、配方、手艺方案、出产工艺、建造编制、手艺指标、手艺陈述、检测陈述、手艺文档、设计图纸等。

　　治理信息：甲方公司所操作的治理诀窍、治理筹算、治理策略、治理编制、商业模式等。

　　电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、操作的电脑软件、电脑软件措置流程和结构设计、电脑法度楷模代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作编制，和其他以电子形式存储于电脑上的信息。

　　(2)甲方公司保密治理划定及其它规章轨制划定的保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任职时代因实施职务或首要操作甲方的物质手艺前提、营业信息等完成的发现创作发现、作品、筹谋、创意、软件、编程、数据库等。

　　(4)乙方在甲方任职时代接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业奥秘。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商业奥秘”的记实形式不受任何载体所限，搜罗但不限于文件、资料、图表、笔记、陈述、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器和其它任何形式的载体，或经由过程口甲等视听形式传递。

　　第二条乙方的保密义务：

　　1、乙方应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，保守、呵护甲方公司商业奥秘，实施保密职责。

　　2、乙方不得吐露、泄露、奉告、发布、发布、传布、出书、让渡、赏罚或以其它任何编制使任何第三方(搜罗遵循甲方公司规章轨制的.划定不得知悉该项奥秘的甲方公司其它人员)知悉甲方公司的商业奥秘;

　　3、乙方不得窃娶刺探与本职工作或自己营业无关的甲方公司商业奥秘;

　　4、乙方实施职务的需要时可操作甲方公司的商业奥秘信息，但不得未经甲方公司许可、授权私行复制、拷贝、转发、传输等。乙方在实施职务以外不得操作甲方公司的商业奥秘信息;

　　5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业奥秘信息，不管其记实的载体属甲方供给或乙方自备，乙方均负保密责任;

　　6、不管是不是在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业奥秘信息均负保密责任;

　　7、乙方不得准予或协助任何第三人操作甲方公司的商业奥秘;

　　8、乙方必需严酷遵循甲方公司的保密治理划定及其它相关轨制，严酷履行甲方公司划定的保密编制;

　　9、乙方不得操作权益强迫其它员工背反保密义务;

　　10、乙方理当于劳动合同消弭、终止、去职或于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记实着甲方公司商业奥秘信息的载体返还给甲方，或将记其实乙方自备载体的甲方公司商业奥秘信息转载至甲方供给的载体上并将自备载体的信息消弭;

　　11、乙方如发现甲方公司奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露甲方公司商业奥秘的，理当采纳有师编制避免泄密的进一步扩除夜，并实时向甲方陈述;

　　第三条保密不日

　　1、保密不日自乙方知悉之日起至甲方发布解密或信息已完全公开之日止。

　　2、本和谈商定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的消弭、终止而免去，而不管劳动合同因何种启事消弭、终止。

　　3、本和谈商定的乙方保密义务不因乙方去职而免去，而不管乙方因何种启事去职。

　　4、乙方认可，甲方在支出乙方的工资酬报时，已考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，故不必在乙方去职时另行支出保密费。

　　第四条背约责任

　　1、乙方如背反本保密和谈，甲方公司有权遵循公司治理轨制给以乙方奖惩和赏罚。乙方的背约步履给甲方造成经济损失踪踪的，乙方理当抵偿甲方公司是以承受的经济损失踪踪。

　　2、如乙方背反本和谈，视为乙方严重背反规章轨制，甲方公司有权单方消弭与乙方的劳动合同，甲方公司不给以乙方任何经济抵偿。

　　第五条法令责任

　　乙方背反保密义务背法的，由甲方公司移送国家行政机关措置;组成犯罪的，移送司法机关究查刑事责任。

　　第六条本和谈自甲乙双方签字或盖章后生效。本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第七条甲乙双方确认，在签定本和谈前已细心审阅过和谈的内容，并完全数味和谈各条方针法令寄义。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约代表：

　　签约日期：

　　签约地址：

员工保密和谈2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　为呵护企业与员工的权益，按摄影关法令律例，连络甲方现实气象，甲乙双方就乙方在甲方工作时代保守工作奥秘的有关事宜，告竣以下和谈：

　　第一条保密内容和规模

　　1、公司重除夜抉择妄图中的奥秘事项。

　　2、公司还没有付诸实践的经营策略、经营标的方针、经营筹算、经营项目及经营抉择妄图。

　　3、公司内部掌控的合同、和谈、定见书及可行性陈述、首要会议记实。

　　4、公司财政预决算陈述及各类财政报表、统计表。

　　5、公司所掌控的还没有进入市场或还没有公开的各类信息。

　　6、公司人员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　7、公司筹算、设计、工程图纸等未公开资料。

　　8、XX公司客户要求保密的资料。

　　9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。

　　以上资料搜罗但不限于书面文件资料和电子数据资料。

　　第二条保密原则

　　1、乙方在甲方工作时代，必需遵循国家的有关保密法令律例；遵循甲方的保密轨制，领受甲方的保密教育和据守，实施与工作岗位相XX的保密职责及本和谈所商定的其它保密职责。

　　2、乙方在分隔甲方工作岗位后对在甲方工作时代知悉的甲方各类奥秘，XX实施相XX的保密编制，否则若是以造成甲方的.经济损失踪踪（直接损失踪踪和间接损失踪踪），甲方有权要求乙方遵循本和谈第六条的商定承担抵偿责任。

　　3、本和谈未商定的，或甲方的保密轨制没有划定或不了了的处所，乙方亦XX本着谨严、负责的立场，采纳需要、合理的编制，保守甲方的奥秘。

　　第三条保密责任

　　1、未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄露、传布、发布、揭晓、教授、让渡或以其他任何编制使

　　第三方（搜罗遵循甲方的保密划定无权知悉该项奥秘的甲方人员）知悉属于甲方或甲方承诺有保密义务的他人的各类奥秘，也不得在实施职务以外保留或操作这些奥秘信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有奥秘标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人刺探有可能触及到甲方各类奥秘的有关资料。

　　如乙方因工作需要不能不查阅甲方奥秘资料的，XX遵循甲方内部的划定，严酷实施审批法度楷模。经核准赞成的，方可查阅。

　　3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和规模内的任何资料分隔甲方办公场所（搜罗但不限于回家、出差、外出参不美不美观、旅游、投亲、外出公共场所和出境等）；也不得操作信件、电话、汇集等通信手段泄露公司奥秘。

　　4、未经甲方书面许可，乙方在任何气象下分隔工作岗位时，不得私行保留和带走原在岗位时获得的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。

　　第四条保密责任的除外前提

　　有以下气象形象之一的，乙方不须承担该项奥秘的保密责任：

　　1、某项奥秘已公开或已甲方解密。

　　2、乙方从客不美不美观前提上完全不成能知悉或接触到某项奥秘。

　　第五条保密不日

　　乙方承担保密义务的不日为无刻日保密，直至甲方发布解密或奥秘信息现实上已公开。

　　第六条背约责任

　　如乙方背反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX遵循以下编制承担背约责任：

　　1、损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的现实经济损失踪踪，和因乙方的背约步履导致甲方利润削减、经营成长闪现障碍等间接经济损失踪踪；

　　2、遵循本条第1款计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为不低于人平易近币万元；

　　3、甲方因查询拜访乙方背约步履而支出的合理费用，由乙方承担。

　　4、乙方严重加害甲方的商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的，甲方可按照我功令法令功令国法公法公法公法令的有关划定，选择移送司法机关依法打点。

　　第七条争议解决

　　因本和谈而激发的纠缠由双方协商解决，假定协商不成，双方都可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。

　　第八条和谈生效

　　本和谈自双方签字或盖章完成之日起生效。和谈一式两份，甲乙双方各执一份，均具有齐截法令效力。

　　签守时刻：________年____月____日

　　甲方（盖章）：

　　联系人：

　　联系编制：

　　地址：

　　乙方（盖章）：

　　联系人：

　　联系编制：

　　地址：

员工保密和谈3

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：甲乙双坚毅刚烈在就_______事项进行商务构和或合作履约，双方在卡脖子或合作履约时代，均因工作需要可能接触或掌控对方有价值的保密资料（非论这些资料是以口头、书面或其他任何形式默示的），且任何一方均认可如向第三方吐露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他益处，是以，甲、乙双方赞成签定本保密和谈以配合遵循：

　　第一条界说

　　本和谈所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方吐露给对方的了了标注或指明是保密资料的相关营业的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，非论其形式若何，只要触及到任何一方不曾揭晓、公开或公家的信息，该“保密资料”可所以合适法令划定前提的商业奥秘，也可所以还没有达到法令划定商业奥秘组成前提的其他保密资料。

　　本和谈所称“保密资料”不搜罗下述资料和信息：

　　1、已或将发布于众的资料，但不搜罗甲乙双方或其代表背反本和谈划定未经授权所吐露的；

　　2、在任何一标的方针领受方吐露前已为该方经由过程其他正当道路知悉的资料。

　　3、已于本和谈下的非保密资料供给方订立过有束厄狭隘力的保密和谈，且领受方有出处认为资料吐露着未被避免向领受方供给该资料。

　　第二条双方责任

　　（一）甲乙双方互为保密资料的供给方和领受方，负有保密义务，承担保密责任。本和谈的保密不日，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的不日，为双方构和时代、合同实施时代和上述时代全数届满之日起年。

　　（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面赞成不得向第三方（搜罗新闻媒体或其从业人员）公开和吐露任何保密资料或以其他编制操作保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（搜罗新闻媒体或其从业人员）公开或吐露任何保密资料或以其它编制操作保密资料。除非吐露、公开或操作保密资料是双方从事或睁开合作项目工作在凡是气象下应承担的义务（搜罗双方尔后依法令或合同应承担的`义务）适当所需的。

　　（三）双方均须把对保密资料的接触规模严酷限制在因本和谈划定方针而必需接触保密资料的各立崖岸责任的代表的规模内。

　　（四）除经由双方书面赞成而需要进行吐露外，任何一方不得将含有对方或其代表吐露的保密资料复印或复制或成心无意地供给给他人。

　　（五）假定构和或合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目或合同消弭、终止，经对方在任甚么时辰辰提出书面要求，此外一方理当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其据有的或节制的全数保密资料和包含或闪现了保密资料的全数文件和其它材料并连同全数副本。

　　（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己具有的近似资料的保密水平来看待对标的方针其吐露的保密资料，但在任何气象下，对保密资料的呵护都不能低于合理水平。

　　第三条常识产权

　　任何一标的方针对方或对方代表吐露保密资料其实不组成向对方或对方的代表让渡或授予此外一方对其保密资料、商标、专利、手艺奥秘或任何其它常识产权具有权益，也不组成向对方或对方代表让渡或向对方或对方代表授予该方受第三方许可操作的保密资料、商标、专利、手艺奥秘或任何其他常识产权的有关权益。

　　第四条保密资料的保留和操作

　　（一）甲乙双方中的任何一方有权在双方合作时代保留需要的保密资料，以便在实施其在合作项目工作中所承担的法界说务与合同义务时操作该等保密资料。

　　（二）甲乙双方有权在双方合作时代或合作期满后的双方另行书面商定的合理时代，为对任何针对领受方或其代表的与本和谈项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法法度楷模及指控进行抗辩时，或对与本和谈项目及其事务相关的传唤、传票或其他法令法度楷模做出回覆时，操作保密资料。

　　（三）任何一方在书面通知对方并将吐露的复印件抄送对方后，可遵循需要在提交对领受方有管辖权的政府监管部门或遵循法令划定对领受方有管辖权的社汇合体的任何陈述、声明或证实中合理的、有限度的吐露保密资料。

　　第五条背约责任

　　任何一方如背反本和谈下的保密义务，应向对方支出良多于元人平易近币的背约金；假定本公商定的上述背约金不足以填补因背反保密义务而给受害

　　方酿成的损失踪踪，受害方方有权进一步向对方主张损失踪踪抵偿。

　　在双方合同或合作期内，不管上述背约金给赋予否，受害方均有权当即终止构和或消弭与背约方的合同、合作关系，因终止构和或消弭合同、合作所酿成的缔约过失踪踪抵偿责任、合同抵偿损失踪踪由背约方另行承担。

　　损失踪踪抵偿的规模搜罗：

　　1、受害方为措置此事支出的费用，搜罗但不限于律师代办代办署理费、诉讼费、差路费、材料费、查询拜访费、评估费、剖断费等。

　　2、受害方是以而承受商业益处的损失踪踪，搜罗但不限于合理利润的损失踪踪、手艺让渡费用的损失踪踪等。

　　甲乙双方熟谙到，任何一方对本和谈任何一项的背约，城市给对方带来不能填补的损害，而且这类损害具有延续性，难以或不成能完全以金钱计较出损害水平。是以除按法令划定和本和谈商定履行任何有关损害抵偿责任外，双方确认受害一方可以采纳合理的编制来减轻损失踪踪，这些编制搜罗一些指定的编制、申请限制令和禁令。

　　第六条争议解决和合用法令

　　本和谈受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖并按中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令注释。对因本和谈或本和谈各方的权力和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或法度楷模，本和谈双方不成裁撤地领受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法院的管辖。

　　第七条其他

　　（一）本和谈自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　（二）本和谈一式四份，双方各执两份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　地址：地址：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　联系电话：联系电话：

　　签定日期：_____年___月__日签定日期：_____年___月__日

员工保密和谈4

　　甲方(用人单元)：

　　乙方(劳动者)：身份证号码：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家和处所的有关划定，双方本着齐截自愿、协商一致、诚心守信的原则，就乙方在任职时代和去职后需呵护甲方手艺奥秘和其它商业奥秘，并实施竞业避免义务事宜告竣以下和谈：

　　第一条甲乙双方权力和义务

　　1.1 甲方权力和义务

　　1.1.1 甲方在乙方遵循劳动合同及本和谈所划定的竞业避免时代的前提下，提早在其在职时代按其全年工资收入的 %尺度支出津贴作为商业保密和竞业避免抵偿费。

　　1.1.2 支出编制为：商业保密和竞业避免抵偿费按年度支出，从年最早，由甲方于每年春节时代经由过程乙方预留的银行帐户支出至乙方。

　　1.1.3 如乙方回绝领取，甲方可将抵偿费向有关机关提存，由此发生费用由乙方承担。

　　1.2 乙方权力和义务

　　1.2.1 乙方在甲方任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的商业益处、客户信息、发现创作发现、创意作品、外不美不美观设计、操作软件、源法度楷模、数据库、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，有关常识产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理轨制及营业准予规模内充实操作睁开出产、经营、营业勾当。上述资料、设计或专利等功能有关的签名权(遵循法令划定应由乙方签名的除外)、所有权等常识产权等各项权力均归甲方享有。

　　1.2.2 乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的任何成文或不成文的规章轨制、实施与其工作岗位响应的保密职责。乙方应承担义务的规模以下：

　　1.2.1.1 可能成为甲方商业奥秘的手艺信息的规模搜罗：手艺方案、项目资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外不美不美观设计、制造编制、配方、工艺流程、指标参数、功课流程、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、操作软件、源法度楷模、数据库、运行气象、触及商业奥秘的营业函电等各类资料载体;

　　1.2.1.2 可能甲方成为商业奥秘的经营信息的规模搜罗：客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员组成、费用预算、利润气象及不公开的财政资料等。

　　1.2.1.3 甲方遵循法令划定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关的和谈的商定(如手艺合齐截)对外承担保守义务的事项亦属于保密规模。

　　1.2.1.4 甲方的保密规章、轨制没有划定或划定不了了处，乙方亦应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的营业资料、手艺信息、经营信息或其他商业奥秘信息，以连结其神秘性。

　　1.2.3 乙方承诺，除实施职务的需要以外，未经甲方赞成，不得泄露、奉告、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制，使任何第三方(搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的营业资料、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　1.2.4 乙方承诺，在其去职往后仍对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和其它商业奥秘，乙方应承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种启事去职。

　　1.2.5 乙方承诺，在为甲方实施职务时，不得私行操作任何属于他人的手艺奥秘或其他商业奥秘，亦不得私行加害他人常识产权，否则由此导致甲方承受第三方的侵权指控时，乙方理当承担甲方为应诉而支出的一切费用;甲方是以而承担侵权抵偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权抵偿从乙方的工资酬报中扣除或追偿。

　　1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职时代及去职往后两年内，非甲方事前书面赞成，不在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、司理、员工、代办代办署理人、参谋等。

　　1.2.7 乙方承诺，在职时代或去职往后，不得直接、间接或试图影响本企业的客户关系，搜罗原材料、零部件、供给商和企业产物的发卖客户，操作其向去职职工或第三方转移。不得直接、或间接、或辅佐他人蛊惑、或撮合在甲方企业内掌控商业奥秘的职工或关头岗位的职工分隔本企业，损害甲方的正当权益。

　　1.2.8 乙方因职务需要所持有或保管的一切记实着甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在去职交接时无前提返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。

　　1.2.9 乙方为证其实竞业避免时代两年内已实施了竞业避免的义务，在竞业避免期内的任甚么时辰刻经甲方要求时，应实时向甲方提交以下证实材料，以证实自己是不是实施了竞业限制和谈商定的义务;该证实材料起码需含有以下之一但不限于：

　　1.2.9.1 从甲方去职后，与新的单元签定的劳动合同，或能够证实与新的单元存在劳动关系的其他证据;

　　1.2.9.2 新的单元为该乙方缴纳的社会保险证实。

　　1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状况，没法供给上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证实时，可由其地址街道处事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业气象的证实。

　　1.2.9.4 两个以上无短长关系的证人分袂出具的关于乙方的从业气象的证实。

　　1.2.10 乙方去职后承担竞业避免义务的不日为自去职之日起至两年。

　　第二条合同的背约责任

　　1.3 甲方确认：

　　1.3.1 甲方无正当出处不实施本和谈1.1条所列各项义务，回绝支出乙方的竞业限制抵偿费(延迟支出商定的抵偿费支出不日一年以上，或甲方支出该到期抵偿费的数额不足本和谈划定数额的4/5时，便可视为回绝支出)的，甲方除如数向乙方支出商定的竞业限制抵偿费用，还理当向乙方一次性支出背约金元。

　　1.3.2 如甲方支出给乙方的背约金不足以填补因甲方背约而给乙方酿成的经济损失踪踪，乙方有权要求甲方抵偿乙方应得竞业限制抵偿费的利息损失踪踪(如已支出背约金，理当予以扣除)。

　　1.4 乙方确认：

　　1.4.1 乙方不实施本和谈1.2.1条划定的义务，理当承担背约责任，一次性向甲方支出背约金人平易近币元，同时乙方因背约步履所获得的收益理当甲方所有，公司有权对乙方给以赏罚。

　　1.4.2 假定乙方不实施本和谈1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还按照本和谈1.1条所获得的抵偿款外，还应一次性向甲方支出背约金人平易近币万元。

　　1.4.3 因乙方背约步履给甲方造成损失踪踪的，乙方理当承担抵偿责任(如已支出背约金的，理当予以扣除)。

　　1.4.4 前项所述损失踪踪抵偿遵循以下编制计较：

　　1.2.9.5 损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所受的'现实经济损失踪踪，计较编制是：因乙方的背约步履导致甲方的产物发卖数刻下降，其发卖数目削减的总数乘以单元产物的利润所得之积。

　　1.2.9.6 假定甲方的损失踪踪遵循第(1)项所述的计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为乙方及相关第三方因背约步履所获得的全数利润，计较编制是：乙方及相关第三方与背约步履直接有联系关系的每单元产物获得的利润乘以在市场上发卖的总数所得之积。

　　1.2.9.7 甲方因查询拜访乙方的背约步履而支出的合理费用，理当饮食在损失踪踪抵偿额以内。

　　1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交商定证实材料，则理当视为乙方未实施竞业限制协方商定的义务，甲方有权按本竞业避免和谈参考上述条目究查乙方的背约责任。

　　第三条合同的权力义务终止

　　双方商定，闪现以下气象之一的，本和谈自行终止：

　　1、乙方所掌控的甲方首要商业奥秘已公开，而且因为该公启发致乙方对甲方的竞争优势已无首要影响;

　　2、甲方无正当出处不实施本和谈1.1条的义务，回绝向乙方支出竞业限制抵偿费的(延迟支出商定的抵偿费支出不日一个月以上，或甲方支出该到期抵偿费的数额不足本和谈划定数额的4/5的，便可视为回绝支出)。

　　3、甲编制人终止，又没有承受其权力义务的人。

　　本合同权力义务的终止不影响甲乙双方在本合同签定之前或往后签定的商业奥秘和谈的效力。

　　第四条争议的解决编制

　　因本和谈激发的纠缠，可以由甲、乙双方协商解决，如一方回绝协商、调剂或协商调剂不成的，任何一方均有权向甲方地址地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第五条效力之豆割条目

　　本合同的任何具体条目，不管是当事人协商改削，仍是法院判决部门无效，均不影响其余部门的效力。

　　第六条双方之声明

　　本竞业避免和谈完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有遭到甲方的任何暗示、强逼，乙方所领受时刻、地域和规模的竞业限制出于完全自愿。

　　第七条合同之效力和变换

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的改削，必需采纳双方赞成的书面形式。

　　第八条合同之持有及效力

　　本和谈一式两份，甲男双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　(以下无合同正文)

　　双方签定：

　　甲方：乙方：

　　地址：住址：

　　法定代表人：职务：

　　签定人签字：电话：

　　电话：身份证号码：

员工保密和谈5

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　因乙方现正在为甲方供给处事和实施职务，已(或将要)知悉甲方的商业奥秘。为了了了乙方的保密义务，有用呵护甲方的商业奥秘，避免该商业奥秘被公开吐露或以任何形式泄露，遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的划定，甲、乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则签定本保密和谈。

　　1、本和谈所指的保密信息：

　　本和谈所指的保密信息是指手艺信息、专有手艺、经营信息和甲方公司列为绝密、神秘级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。

　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记实上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型前言闪现，也可经由过程口甲等视听形式传递。

　　2、双方权力与义务：

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或手艺关系而知悉的公司商业奥秘应严酷保守，保证不被吐露或操作，搜罗意外或过失踪踪。即便这些信息乃最多是全数地由乙方本人因工作而构想或获得的。

　　2、在处事关系存续时代，乙方未经授权，不得以竞争为方针、或出于私利、或为第三人投契、或为专心加害于公司，私行吐露、操作商业奥秘、制造再现商业奥秘的器材、取走与商业奥秘有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人吐露甲方的商业奥秘;不得准予或协助不承担保密义务的任何第三人操作甲方的商业奥秘;不得复制或公开包含公司商业奥秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的.有关本公司或公司客户的文件应安妥看待，未经许可不得超出工作规模操作。

　　3、处事关系竣事后，公司乙方应将与工作有关的手艺资料、尝试设备、尝试材料、客户名单等交还公司。

　　4、乙方因各类启事分隔公司，自分隔公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供给处事，不得从事与其在公司出产、研究、斥地、经营、发卖有关的相关工作(搜罗受雇他人或自行从事)，并对其所获得的商业奥秘严加保守，不得以任何出处或砌词予以泄露。

　　3、背约责任：

　　1、乙方背反和谈中的保密义务，应承担背约责任，并支出起码相当于其工作酬报或一年工资的背约金。

　　2、乙方如将商业奥秘泄露给第三人或操作商业奥秘使公司承受损失踪踪的，乙方应对公司进行抵偿，其抵偿数额良多于因为其背反义务所给甲方带来的损失踪踪。

　　3、因乙方歹意泄露商业奥秘给公司造成严重后果的，公司将经由过程法令手段究查其侵权责任，直至究查其刑事责任。

　　4、若双方发生争议，可由双方配合协商解决。协商不成的，交由人平易近法院诉讼解决。

　　5、本和谈一式x份，甲乙双方各执x份。

　　甲方：

　　联系电话：

　　日期：年月日

　　乙方：

　　联系电话：

　　日期：年月日

员工保密和谈6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　绝于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业奥秘。为了有用呵护甲方的商业奥秘，了了乙方的保密义务，遵循《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法令律例，甲、乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则签定本保密和谈。

　　第一条本和谈说起的“商业奥秘”指，不为公家知悉,能为权力人带来经济益处,具有合用性,并经权力人采纳保密编制的`手艺信息和经营信息。该商业奥秘既搜罗甲方及其联系关系公司所有或持有的商业奥秘，也搜罗虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业奥秘。

　　炯术信息搜罗但不限于：手艺方案、营销筹谋、营运流程、操作编制、节制编制、测试编制、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、测试陈述、检测陈述、测试数据、测试功能、样品、操作手册、员工手册、手艺文档、相关的函电等等。

　　经营信息搜罗但不限于：治理诀窍、客户名单、货源情报、发卖策略、发卖成本、欠债气象、重除夜诉讼、构和底线、行销筹算、成长策略、采购资料、物流公司名单，定价政策、财政资料等等。

　　第二条本和谈中所称的任职时代，以乙方与甲方签定的书面劳动合同所商定的时代为准;没有签定书面劳动合同的，以现实组成劳动关系的时代为准。任职时代搜罗乙方在正常工作时刻以外加班的时刻，而不管加班场所是不是在甲方工作场所内。

　　本和谈中所称的去职搜罗但不限于劳动合同期满、退休、调动、告退、解雇、自动去职、除名等。

　　(A)无刻日保密，直至甲方发布解密或奥秘信息现实上已公开;

　　(B)有刻日保密，保密不日自去职之日起，至年月日止。

　　第七条遵循乙方涉密水平，在乙方去职前双方协商必定是不是签定竞业限制和谈。该竞业限制和谈另行签定。

　　第八条乙方若背反本和谈商定保密义务，甲方有权采纳以下编制：

　　1. 遵循乙方所酿成的后果轻重分袂采纳调离涉密岗位、消弭劳动合齐截措置编制。

　　2. 乙方背约步履组成犯罪的，提请有关机关依法究查乙方刑事责任。

　　3. 乙方背约步履造成甲方经济损失踪踪的，甲方在采纳上述措置编制的同时，有权要求乙方对现实损失踪踪进行抵偿。

　　第九条双方因实施本和谈发生争议的，可向甲方地址地劳动仲裁机构申请仲裁或向人平易近法院提起诉讼。

　　第十条双方一致赞成对本和谈填补、改削时，以书面编制签定填补或变换和谈。

　　第十一条双方确认，在签定本和谈前已细心审阅过和谈的内容，并完全数味和谈各条方针法令寄义。

　　第十二条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工保密和谈7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密轨制》和国家、处所有关划定，双方在遵守齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则下，就甲方商业奥秘保密事项告竣以下和谈：

　　(一) 保密内容

　　1. 甲方的生意奥秘，搜罗商品产、供、销渠道，客户名单，生意意向，成交或商谈的价钱，商品机能、质量、数目、交货日期。

　　2. 甲方的经营奥秘，搜罗经营方针，投资抉择妄图意向，产物处事定价，市场分化，广告策略。

　　3. 甲方的治理奥秘，搜罗财政资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。

　　4. 甲方的手艺奥秘，搜罗产物设计、产物图纸、出产模具、功课蓝图、工程设计图、出产制造工艺、制造手艺、计较机法度楷模、技神通据、专利手艺、科研功能。

　　(二) 保密规模

　　1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研功能和手艺奥秘，经双方和谈乙方赞成被甲方操作和出产的。

　　2. 乙方在劳动合同期内职务发现、工作功能、科研功能和专利手艺。

　　3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业奥秘。

　　4. 乙方在劳动合同期内甲方所具有的商业奥秘。

　　员工保密和谈书范本治理文本文本合同治理企业合同

　　(三) 双方的权力和义务

　　1. 甲方供给正常的工作前提，为乙方职务发现、科研功能供给精采的操作和出产前提，并遵循创作发现的经济效益给以奖励。

　　2. 乙方必需按甲方的要求从事经营、出产项目和科研项目设计与斥地，并将出产、经营、设计与斥地的功能、资料交甲方，甲方具有所有权和措置权。

　　3. 未经甲方书面赞成，乙方不得操作甲方的商业奥秘进行新产物的设计与斥地和撰写论文向圈外人发布。

　　4. 双方消弭或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所具有的未被公家知悉的商业奥秘。

　　5. 双方和谈竞业限止期的，消弭或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不获得出产同类或经营同类营业且有竞争关系的.其他用人单元任职，也不得自己出产与甲方有竞争关系的同类产物或经营同类营业。

　　6. 乙方必需严酷遵循甲方的保密轨制，避免泄露甲方的商业奥秘。

　　7. 甲方放置乙方任职涉密岗位，并给以乙方保密津贴。

　　(四) 保密不日

　　1. 劳动合同期内。

　　2. 甲方的专利手艺未被公家知悉期内。

　　(五) 脱密不日

　　1. 因实施劳动合同商定前提发生改变，乙方要求消弭劳动合同的必需以书面形式提早_____月通知甲方，提初期即为脱密不日，由甲方采纳脱密编制，放置乙方分开涉密岗位。乙方应完全弄妥涉秘资料的交接工作。

　　2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提早_____月通知对方，提初期即为脱密不日，由甲方采纳脱密编制，放置乙方分开涉密岗位。乙方理当领受甲方的工作放置并完全弄妥涉秘资料的交接工作。

　　3. 劳动合同消弭或期满终止后，乙方必需信守本和谈，不损害甲方益处。

　　(六) 保密津贴

　　1. 甲方对乙方保守商业奥秘予以保密津贴，甲方按月支出乙方保密津贴人平易近币___________元。

　　2. 保密津贴每个月____日与工资同时发放。

　　3. 乙方调任非涉密岗位，甲方遏制支出乙方保密津贴。

　　(七)背约责任

　　1. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，虽未造成甲方经济损失踪踪，但给甲坚毅刚烈常出产经营勾当带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政赏罚。

　　2. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，造成甲方略微经济损失踪踪的，甲方可消弭乙方的劳动合同。

　　3. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，造成甲方较除夜经济损失踪踪的，甲方予以乙方除名的行政奖惩，并追索全数或部门乙方按月领取的保密津贴。

　　4. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，造成甲方重除夜经济损失踪踪的，甲方予以乙方除名的行政奖惩，追索全数保密津贴。并追加经济损失踪踪抵偿，组成犯罪的，上诉人平易近法院，依法究查乙方刑事责任。

　　5. 甲、方双方因实施本和谈发生争议和背约责任的履行超越法令、律例、赋予双方权限的，可向甲方地址地劳动仲裁机构申请仲裁或向人平易近法院提出上诉。

　　(八)其他

　　本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人签名签名

　　年月日年月日

员工保密和谈8

　　甲方(企业)——_______________________

　　乙方(员工)——_______________________

　　乙方第一受益人：——______________________

　　部门：_______________________

　　身份证号：_______________________

　　签守时刻：_________年____月____日

　　员工保密和谈书

　　鉴于乙方在公司关头部门担负职务，工作需要与甲方的商业和治理神秘直接接触，为确立乙方在任职时代和去职后一段合理时代内保守相关保密事项的义务，双方经协商一致告竣以下条目：

　　第一条商业奥秘的内容

　　本和谈说起的商业神秘搜罗手艺信息和经营信息，其中手艺信息搜罗但不限于研发进展、手艺方案、配方、工艺流程、手艺指标、数据库、研发记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、手艺文件、相关函电等；经营信息搜罗但不限于客户名单、发卖筹算、采购资料、定价政策、财政资料、采购渠道、法令事务信息、人力成本信息等等。

　　第二条职务功能

　　双方确认，乙方在任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的发现创作发现、作品、非专利手艺功能等，其常识产权归甲方所有;甲方有权力用或让渡上述常识产权。乙方理当积极供给一切需要的信息资料、研究材料和采纳一切需要的步履，协助甲方获得和行使有关的常识产权。乙方对上述常识产权享有作为发现人、创作人或设计人的签名权(遵循法令划定应由甲方签名的除外);而且，乙方有权获得响应的物质奖励和酬报。

　　甲方给乙方的响应的物质奖励和酬报有以下划定：

　　第三条保密规章和轨制

　　乙方在任职时代必需遵循甲方的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。

　　当乙方在面临甲方未划定或不了了的保密规章轨制时，应以谨严和负责的立场思虑，采纳需要且合理的编制来呵护与工作相关的甲方商业奥秘或得知的第三方受甲方保密义务的商业奥秘。

　　第四条保密责任

　　除实施职务需要以外，未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄露、传布、发布、揭晓、教授、让渡、交流或以其他任何编制使任何第三方(搜罗无权知悉该项奥秘的甲方人员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　第五条保密不日

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本和谈第一条所述的商业奥秘采获适当的保密编制并奉告乙方时最早，到该商业奥秘由甲方公开时止。

　　不管乙方因何启事去职，乙方在去职后（自去职之日起）仍需保守甲方任职时代接触或体味到的属于甲方或甲方有保密义务的商业神秘。乙方将承担与在甲方任职时代不异的保密责任。乙方在去职后的三年内不得从事与之前职位不异的工作。

　　第六条从事第二职业的限制

　　乙方承诺在甲方任职时代，不从事第二职业。出格是未经甲方书面赞成，不得在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业内任职，搜罗但不限于合资人、董事、监事、股东、司理、人员、代办代办署理人、参谋等;不得间接为上述企业供给处事。

　　第七条奥秘信息的载体

　　为了实施职务上的需要，乙方持有或保管的所有记实（搜罗文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他形式的载体）均属于甲方所有。这些记实可能含有甲方的神秘信息，不管这些神秘信息是不是具有商业价值。

　　乙方理当于去职时，或于甲方提出要求时，返还属于甲方的全数财物和载有甲方奥秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件私行保留或交给其他任何单元或小我。

　　第八条任职时代

　　本和谈中所称的任职时代，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发下班资或乙方不再从甲方领取工资为止的时代。

　　本和谈中所称的去职，是指乙方了了暗示终止与甲方的雇佣关系并现实履行此意愿的步履，搜罗自动去职、被解雇等正常或异常去职气象。

　　第九条侵权责任

　　甲、乙双方商定：

　　(1)假定乙方背反本和谈所划定的保密义务，理当承担响应的背约责任。在任职时代，乙方可能会遭到甲方的罚款、降薪或解雇等奖惩编制；若已去职，乙方需一次性向甲方支出背约金人平易近币________元。

　　(2)如乙方的背约步履导致甲方承受损失踪踪，乙方应承担背约责任，并承担抵偿甲方损失踪踪的责任。

　　(3)前款所述损失踪踪抵偿遵循以下编制计较：

　　①损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的.现实经济损失踪踪;

　　②假定甲方的损失踪踪没法经由过程上述划定的计较编制计较出来，则损失踪踪抵偿金额应为乙方背约步履所获得的全数利润，或遵循不低于甲方商业奥秘许可操作费的合理金额来必定。

　　③甲方因查询拜访乙方的背约步履而支出的合理费用，理当包含在损失踪踪抵偿额以内;

　　(4)因乙方的背约步履加害了甲方的商业奥秘权力的，甲方可以选择遵循本和谈要求乙方承担背约责任，或遵循国家有关法令、律例经由过程司法的编制要求乙方承担侵权法令责任。

　　第十条争议解决

　　因本和谈而激发的任何纠缠由双方协商解决;假定协商不成，任何一方都可以在北京市海淀区人平易近法院提起诉讼。

　　上述商定不影响甲方要求常识产权治理部门对侵权步履进行行政措置。

　　第十一条其它事项

　　本和谈如与双方之前的任何口头或书面和谈有矛盾，以本和谈的划定为准。

　　本和谈的改削必需采纳书面形式。

　　本和谈正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十二条生效

　　本和谈自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_______________________　　乙方签字：_______________________

　　代表：_______________________　　身份证号：_______________________

　　签字日期：______年____月____日　　签字日期：______年____月____日

员工保密和谈9

　　为了成立健全公司风险治理机制，强化风险意识，了了责任，更好的为处事客户实施处事职责，有用提防营业处事过程中面临的风险，保障各类营业平稳、有序的运行，按照《中国农业银行内蒙古分走运营后台中心、事后据守中心外包揽事合同》等相关轨制要求，特拟定本保密承诺书，以规范我公司员工精采步履，成立我公司精采形象，具体承诺以下：

　　1、人员治理安然

　　1、公司员工工作时代，必需驯服制服公司和行方的安然治理，严酷遵循公司的各项安然规章轨制和操作流程。在营业岑岭时段能驯服制服治理人员调配，保证营业完成的切确性、时效性。

　　2、新入人员工在入职之日将签定“应聘挂号表”“保密承诺书”“奉告函”等员工入职相关文件，并承担响应责任。

　　2、数据安然

　　1、公司员工对行方供给的营业数据信息负有保密责任，不得经由过程任何不正当道路与手段刺探、窃取、操作、泄露行方的保密信息，不得以任何编制进行传递或对外泄露

　　2、公司员工必需严酷遵循银行内部纪律，禁绝携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为出产设备，不得毗连外部汇集，禁绝存放小我电子文档资料。

　　3、禁绝将私人电器（如手机、暖手宝）等毗连遍地事客户的计较机和电源；上班时代不得操作手机，不得在办公区域接打电话。

　　3、功课安然

　　1、公司员工应遵循行方对办公场所治理、办公步履法子呵护治理等有关要求，在行方划定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域勾当。

　　2、办公区域内的电源或汇集接口若闪现故障，操作人员应实时陈述，非专业人员，严谨私行修理。更不得将汇集端口、电源插座、路由器线路等随便改动。

　　4、办公场所安然

　　1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不服安隐患，必需实时节制，并火速上报行方。

　　2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、盗窃他人财物和公司物品、破损甲方和他人财富、不得在办公区域因小我启事或工作启事高声鼓噪、争吵、不得未经准予私行拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财富安然步履。

　　3、公司员工不才班时，须当真搜检自己工位的'办公设备是不是封锁；每个办公室将由安然员每日搜检公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是不是封锁。如激发火灾，或盗窃等安然工作或造成其他损失踪踪，由负责人完全立崖岸。

　　5、背约责任

　　承诺人应严酷遵循本承诺，若背反本承诺，公司有权要求承诺人抵偿由上诉启事酿成的一切直接经济损失踪踪，并保留依法究查承诺人法令责任的权力。

　　6、附则

　　本承诺书一式两份，一份由京北方信息手艺股分有限公司保留，一份由中国农业银行股分有限公司内蒙古自治分辩走运营治理部保留。本承诺书自承诺人签字之日最师长教师效。

　　承诺人：

　　京北方信息手艺股分有限公司

　　年月日

员工保密和谈10

　　因乙方曾为甲方供给处事和实施职务，已知悉甲方的商业奥秘。为了了了乙方的保密义务，有用呵护甲方的商业奥秘，避免该商业奥秘被公开吐露或以任何形式泄露，遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》《中华人平易近共和国劳动合同法》及国务院有关部委的划定，甲、乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则签定本保密和谈。

　　第一条商业奥秘

　　1、本和谈所称商业奥秘搜罗：经营信息等各项文件。乙方对此商业奥秘承担保密义务。

　　本和谈之签定可认为乙方已对甲方的商业奥秘采纳了合理的保密编制。

　　2、经营信息指有关商业勾当的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财政资料、合同、生意相对人资料、客户名单等发卖和经营信息。

　　第二条保密义务人

　　1、乙方为本和谈所商定的保密义务人。保密义务人是指为甲方供给相关处事而知悉甲方商业奥秘的人员。

　　2、乙方赞成为甲方益处尽最好全力，在去职时代不从事任何不正当操作甲方商业奥秘的步履。

　　第三条乙方的保密义务

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或手艺关系而知悉的甲方商业奥秘应严酷保守，保证不被吐露或操作，搜罗意外或过失踪踪。即便这些信息乃最多是全数地由乙方本人因工作而构想或获得的。

　　2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式私行吐露、操作商业奥秘；不得向不承担保密义务的任何第三人吐露甲方的商业奥秘；不得复制或公开包含甲方商业奥秘的文件或文件副本。

　　3、假定乙方发现商业奥秘被泄露或自己过失踪踪泄露商业奥秘，理当采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述。

　　4、乙方应将与工作有关的资料、客户名单等交还甲方。

　　5、乙方在职时代，获得或建造的商业奥秘（搜罗手艺奥秘和经营奥秘），在劳动合同关系终止往后，乙方均认可甲方因投资、支出劳动酬报而对这些商业奥秘的所有权，而且乙方理当克尽保守上述商业秘

　　密的义务。

　　第四条保密义务的终止

　　1、甲方授权赞成吐露或操作商业奥秘。

　　2、乙方是不是在职、劳动合同是不是实施终了，均不影响其保密义务的承担。

　　第五条背约责任

　　1、乙方背反和谈中的保密义务，应承担背约责任，若有背约步履须向甲方支出背约金（人平易近币除夜写元）。

　　2、乙方如将商业奥秘泄露给第三人或操作商业奥秘使甲方承受损失踪踪的，乙方应对甲方进行抵偿，其抵偿数额良多于因为其背反义务所给甲方带来的损失踪踪。

　　3、前款所述损失踪踪抵偿遵循以下编制计较：

　　① 损失踪踪抵偿为甲方因乙方的背约或侵权步履所遭到的现实经济损失踪踪。

　　② 甲方因查询拜访乙方的背约或侵权步履而支出的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，理当包含在损失踪踪抵偿额以内。

　　③ 因乙方的背约或侵权步履加害了甲方的商业奥秘权力的`，甲方可以选择遵循本和谈要求乙方承担背约责任，或遵循国家有关法令、律例要求乙方承担侵权责任。

　　4、因乙方歹意泄露商业奥秘给甲方造成严重后果的，甲方将经由过程法令手段究查其侵权责任，直至究查其刑事责任。

　　第六条争议的解决编制

　　因履行本和谈而发生纠缠的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方都可向上海当地有管辖权的人平易近法院提起诉讼。

　　第七条双方确认

　　在签定本和谈前，双方已具体审阅了和谈的内容，并完全数味和谈各条方针法令寄义。

　　第八条和谈的效力和变换

　　1、本和谈自双方签字或盖章后生效。

　　2、本和谈的任何改削必需经由双方的书面赞成。

　　第九条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人或奉求代办代办署理人（签字）：

　　年月日年月日

员工保密和谈11

　　编号：_________

　　甲方：_________公司

　　居处地：_________

　　乙方：_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国保密法》、《关于避免加害商业奥秘步履的若干划定》、《中华人平易近共和国电信条例》等相关法令、律例，甲、乙双方在划1、自愿的原则下订立以下和谈，以资配合遵循。

　　1、保密义务

　　1、甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司遵循国家有关法令律例及公司的规章轨制，按必定的工作职责，向乙方开放其职责规模内的手艺及商业信息。

　　2、乙方赞成为某某公司某某市分公司益处尽最除夜的全力，不从事任何风险电信安然的步履，不从事任何不正当操作商业奥秘或手艺奥秘的步履。

　　2、保密的规模

　　乙方因工作相信关系获得或交流所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在必定规模内公开的任何信息、经验、手艺和资料，搜罗培育汲引和经营筹算、首要会议内容、首要公函内容、招投标方案、手艺方案、财政数据、营销策略、用户信息、公司手艺、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、手艺及经营治理奥秘的信息。国家法令、律例划定的'触及通信保密和汇集安然的内容。

　　3、保密信息的操作

　　（一）乙方在处事于某某公司某某市分公司时代：

　　1、保证不私行揭晓、不泄露有关某某公司某某市分公司及其客户的任何奥秘，不使他人获得、操作或筹算操作这些信息，并尽最除夜全力确保资料不遗失踪踪、不缺损；

　　2、在某某公司某某市分公司挑唆和营业规模内，可以准予进行商业奥秘和手艺奥秘的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄露；不得为私人益处操作或筹算操作；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业奥秘和手艺奥秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应安妥看待，未经许可不得超出工作规模操作；不得以第三方的身份直接或间接介入同公司竞争步履。

　　（二）乙方不管因何种启事竣事在某某公司某某市分公司的工作时，都应实时将所有与某某公司某某市分公司经营勾当有关的文件、记实或材料（搜罗小我笔记和复印的资料、电子文档等）了偿给某某公司某某市分公司。

　　4、时效实时效时代内应遵循的准则

　　鉴于某某公司某某市分公司具有的商业奥秘和手艺奥秘在竞争中有首要价值，存在于劳动关系存续时代和终止、消弭往后，是以乙方赞成：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作时代有用，对首要的商业奥秘和手艺奥秘持久有用。

　　5、背约责任

　　乙方背反本和谈项下的任何划定，某某公司某某市分公司都有权：

　　（一）责令乙方遏制背约或侵权步履；

　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律赏罚、行政赏罚直至解雇；

　　（三）要求乙方抵偿其背约或侵权步履而导致的一切经济损失踪踪及其可能的追求法令救助过程中发生的一切费用，其中搜罗律师费用、诉讼费用；

　　（四）触犯罪令的，提请有关部门究查其法令责任。

　　6、争议的解决编制

　　因履行本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决。协商、调剂不成或一方不愿意协商、调剂的，任何一方都有提起诉讼的权力。

　　7、如乙方与某某公司某某市分公司原签定《保密和谈书》，自本和谈签定之日起原和谈同时铲除。原有某某公司某某市分公司规章轨制与本和谈有冲突的，以本和谈为准，无冲突的，仍继续有用。

　　8、和谈效力

　　本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份和谈具有齐截法令效力。

　　甲编制人代表或奉求代办代办署理人：_________（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）：_________

　　甲方：_________（公章）

　　签定日期：___年___月___日

员工保密和谈12

　　作为受雇于广西南宁旺投投资咨询有限公司的要求之一，本人承诺遵循以下保密和谈条目内容。

　　本人赞成，在广西南宁旺投投资咨询有限公司工作时代及礼聘终止分隔公司后，绝对保守公司非公开保密信息和相关数据内容，并承诺保密信息不得用于谋取小我益处。列入保密要求的信息具体搜罗：触及公司营业、产物和处事、营业编制、信息系统、商业筹算、市场营销策略、经营成本或其它非公开的私有保密信息。此外，本人承诺不合错误外泄露工作时代掌控的有关公司客户的非公开信息。

　　本人赞成，当本人与广西南宁旺投投资咨询有限公司的`礼聘一旦终止，当即了偿属于公司的所有文件和资料，搜罗文件的影印件。

　　本人赞成，以上保密责任在本人分隔公司后仍然有用。

　　本人赞成，分隔公司之前、或之际，当即了偿公司所有触及保密內容的其它财富；

　　本人赞成，本人了偿上述保密资产之前，公司有权保留应付本人的残剩工资；此外，本人赞成，公司有权采纳任何法令手段呵护公司或其客户的益处。

　　签字：__________________

　　日期：__________________

员工保密和谈13

　　甲方：乙方：

　　地址：居处地：

　　法定代表人：身份证号码：

　　鉴于乙方在甲方单位从业时代已（或将要）知悉甲方的商业奥秘，并获得促进常识、经验、手艺的机缘，为了了乙方的保密义务，甲乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，订立本保密和谈：

　　1、保密的内容和规模

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业奥秘搜罗但不限于以下内容：

　　1．手艺信息：手艺信息的规模搜罗但不单限于甲方的手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等。

　　2．经营信息：经营信息的规模搜罗但不单限于甲方的客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及楷模内容等。

　　3．甲方遵循法令划定或有关和谈的`商定，对外承担保密义务的事项。

　　4．乙方在从职时代因工作关系而获得、交流的保密性信息和其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　2、保密义务

　　对甲方的商业奥秘，乙方承担以下义务：

　　1．不得刺探与本职工作或自己营业无关的甲方商业奥秘；

　　2．不得向任何第三人吐露甲方的商业奥秘；

　　3．不得使任何第三人（搜罗甲方单位内部员工）获得、操作或筹算操作甲方商业奥秘信息，即除获得甲方单位挑唆和在营业需要的水平规模内向理当知道上述内容的单元内部员工或本单元外营业单元进行保密内容交流外，不得直接或间接向单元内部、外部的人员泄露商业奥秘信息；

　　4．为甲方益处尽职尽责工作，在甲方从业时代不得组织、筹算组织和插手任何与公司相竞争的企业或勾当；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、辅佐他人劝诱甲方内掌控商业奥秘的员工分隔甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、介入或就业于与甲方有竞争关系的公司或单元。

　　5．不得准予（出借、赠与、出租、让渡等编制赏罚甲方商业奥秘的步履皆属于“准予”）或协助任何第三人操作甲方商业奥秘信息；

　　6．不得为自己益处操作或筹算操作；

　　7．不得复制或公开包含甲方单位商业奥秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

　　8．因工作保管、接触的有关单元的文件应安妥保留，未经许可不得超出工作规模操作，如发现商业奥秘被泄露或因自己过失踪踪泄露的，应采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述；

　　9．乙方赞成：因职务创作发现和构想的有关手艺奥秘或经营奥秘，将向甲方实时陈述请示，并以书面形式做出陈述，该职务功能归属甲方；

　　10．在商业奥秘的个体部门或个体要素已被公知，但还没有使商业奥秘的其他部门或整体成为公知常识，甚至商业奥秘没有损失踪踪价值的气象下，乙方应承担仍属奥秘信息部门的保密义务，不得操作该部门信息或引诱第三人经由过程汇集公开信息以清理出甲方的商业奥秘。

　　3、保密不日

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起最早，至上述商业奥秘公开或被公家知悉时止。乙方的保密义务其实不因劳动合同的消弭而免去。

　　4、背约责任

　　甲乙双方商定，如乙方背反上述各项义务而损害甲方益处，遵循以下编制承担背约责任：

　　1．若乙方不实施本和谈所划定的保密义务，应一次性向甲方支出背约金人平易近币_________元；

　　2．若因乙方前款的背约步履造成甲方损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任（如乙方已支出背约金的，应予以扣除），具体损失踪踪抵偿尺度为：

　　（1）损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的现实经济损失踪踪，搜罗甲方为斥地、培育汲引有关商业奥秘所投入的费用，因乙方的背约步履导致甲方产物发卖量削减的金额，和依托商业奥秘获得的利润削减金额等。

　　（2）遵循（1）款计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为乙方因背约步履所获得的全数利润。

　　（3）甲方因查询拜访乙方背约步履而支出的合理费用，由乙方承担；

　　（4）因乙方背约步履加害了甲方商业奥秘权力的，甲方可选择遵循本和谈第款要求乙方承担背约责任，也可遵循国家法令、律例要求乙方承担侵权责任。

　　3．乙方严重加害甲方的商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的，甲方可按照我功令法令功令国法公法公法公法令的有关划定，选择移送司法机关依法打点。

　　5、争议的解决编制

　　因履行本和谈发生纠缠，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_甲方地址地人平易近法院起诉。

　　6、本和谈的任何改削必需经由双方的书面赞成，和谈的部门改削或部门无效其实不影响其他部门的效力。

　　7、本和谈一式二份，甲方乙方各执一份，和谈自双方签定之日起生效。

　　8、双方确认，在签定本和谈前已具体浏览过本保密和谈，并确认对本和谈中各条方针理解无异议。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

员工保密和谈14

　　甲方(盖章)：______________

　　代表人(签字)：____________

　　签定地址：__________________

　　乙方(签字)：______________

　　签定地址：__________________

　　附件填补合同

　　公司：_________(下称“甲方”)

　　员工：_________师长教师/蜜斯(下称“乙方”)

　　以下条目与前提经双方一致协商拟定，若有不足的处所，由双方协商修订并由甲乙双方签定生效。

　　1、合用规模

　　甲方已礼聘的，可以接触公司手艺或发卖奥秘的员工。

　　2、甲方权力和义务

　　1.甲方有义务给以乙方在工作过程中需要体味触及到保密规模的工作内容供给便当。

　　2.甲方为乙方的科研功能供给精采的创作发现和操作前提，并遵循创作发现的经济效益给以奖励。

　　3.在乙方去职时，甲方可以遵循需要向乙方支出必定的去职抵偿金，作为对乙方实施第四项条方针要求的一种抵偿。获得去职抵偿金的前提搜罗：若乙方背反了甲方的纪律划定且遭到了赏罚、奖惩或解雇，则不合适获得去职抵偿金的规模。

　　4.“去职抵偿金”发放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%抵偿。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的`_________%抵偿。

　　3、乙方权力和义务

　　乙方在任甚么时辰辰任何场所均不得向第三方泄露甲方商业奥秘、资料、信息。

　　乙方在合同时代内不得同时兼职与甲方从事不异或近似营业的其他公司，以避免可能存在的竞争关系或益处冲突。同时，乙方在掌控了甲方专有产物手艺或发卖营业汇集后，在分隔甲方一年内不得领受与甲方从事不异或近似营业的其他公司的任职。在乙方去职之日起的两年内，乙方不得操作甲方的手艺神秘、商业神秘和客户成本介入同业业的竞争勾当。以上是对乙方在与甲方合作时代内的一些限制要求，旨在呵护甲方的益处和商业奥秘。

　　乙方在去职前可以获得甲方给以的“去职抵偿金”作为须遵循以上条方针抵偿。

　　4、注释：不异或四周营业(专业)有竞争关系或益处关系的公司

　　1.电力行业的相关公司。

　　2.可操作甲方软，硬件焦点手艺的相关公司。

　　3.可操作甲方客户资料及发卖汇集，渠道的相关公司;

　　5、背约责任

　　假定乙方背反本合同，甲方有权随时消弭雇佣合同，且无需提早通知。在情节严重的气象下，甲方可酌情奖惩乙方，并要求乙方支出必定金额的经济抵偿，具体金额将遵循损失踪踪水平必定，规模在X万至X万之间。

　　假定乙方背反本合同，导致公司承受重除夜经济损失踪踪，乙方应抵偿甲方所承受的全数经济损失踪踪。此外，甲方有权追回乙方经由过程“去职抵偿金”获得的全数收益。

　　以上背约责任的履行，超越法令，律例赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

　　甲方：__________________(盖章)

　　乙方：__________________(签名)

　　签约时刻：______年_____月_____日

员工保密和谈15

　　甲方：________

　　居处：________________

　　法定代表人(或首要负责人)：________

　　乙方：________

　　住址：________________

　　居平易近身份证号码(或其他有用身份证件号码)：________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及有关法令、律例，甲乙双方在正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言等原则根底上，签定本保密和谈(以下简称“本和谈”)。

　　第一条职务功能归属

　　甲乙双方确认，在双方劳动合同时代，乙方因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方享有。甲方可以在其营业规模内充实自由地操作这些商业奥秘信息，进行出产、经营或向第三方让渡。乙方理当依甲方的要求，供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等，协助甲方获得和行使有关的常识产权。

　　上述发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他商业奥秘，有关的发现权、签名权(遵循法令划定应由甲方签名的除外)等精神权力由作为发现人、创作人或斥地者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精神权力并协助乙方行使这些权力。

　　第二条商业奥秘的内容和具体规模

　　搜罗本和谈第一公商定的职务功能等商业奥秘在内的、任何可以给甲方带来经济益处或竞争优势且不为公家所知的具体的经营信息与手艺信息均属甲方的保密信息，组成本和谈的标的。

　　本和谈说起的手艺奥秘，搜罗但不限于：手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、相关的函电，等等。

　　本和谈说起的其他商业奥秘，搜罗但不限于：客户气象、客户名单、行销筹算、采购资料、定价政策、财政资料、进货渠道，等等。

　　第三条乙方任职时代的保密义务

　　本条所称任职时代为甲乙双方劳动合同签守时代，劳动合同签守时代与现实劳动权力义务实施时代纷歧致的，以双方现实实施合同时代为准。

　　乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。

　　除实施职务的需要以外，乙方承诺，未经甲方赞成，不得以泄露、奉告、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制使任何第三方(搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方其他人员)知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　第四条劳动合同消弭或终止后乙方的保密义务

　　双方劳动合同消弭或终止后，乙方仍对其在甲方任职时代接触、知悉的'属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和其他商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务。

　　该保密义务无不日限制。