员工保密和谈书

时刻：2024-05-15 09:22:46 和谈我要投稿

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员工保密和谈书

　　跟着社会一步步向前成长，和谈的操作成为泛泛糊口的常态，和谈具有法令效力，确立某种法令关系。那么和谈的名目，你掌控了吗下面是小编为巨匠汇集的员工保密和谈书，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

员工保密和谈书

员工保密和谈书1

　　甲方(用人单元)：

　　乙方(劳动者)：身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家和处所有关政经营定，双方本着齐截自愿、协商一致、诚心守信的原则，就乙方在任职时代和去职后两年内，需呵护甲方商业奥秘，并实施竞业避免义务事宜告竣以下和谈：

　　第一条甲乙双方权力和义务

　　（一）甲方权力和义务

　　1.1.1甲方在乙方遵循劳动合同及本和谈所划定的竞业避免时代的前提下，在其在职时代和去职后两年内，按其全年工资收入20%的尺度支出抵偿费用。

　　1.1.2支出编制为：商业保密和竞业避免抵偿费用按年度支出，由甲方于每年夏历春节放假前支出至乙方预留的银行帐户，如乙方账户没法支出，乙方自行承担责任，与甲方无关，乙方仍需遵循劳动合同和本和谈。

　　（二）乙方权力和义务

　　1.2.1乙方在甲方任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的客户信息，产物配方，产物检测陈述，工程信息，经营信息（产物定价，经营策略等）商业益处、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理轨制及营业准予规模内充实操作睁开出产、经营、营业勾当。上述资料等各项权力均归甲方享有。

　　1.2.2乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的规章轨制、实施与其工作岗位响应的保密职责。乙方具体应承担的甲方商业奥秘规模搜罗但不限于:客户信息，产物配方，产物检测陈述，工程信息，经营信息（产物定价，经营策略等），不得私行汇集客户信息，出产配方等商业奥秘。

　　1.2.3甲方遵循法令划定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的奥秘)和有关的和谈的商定(如手艺合齐截)对外承担保守义务的事项亦属于保密规模。

　　1.2.4若甲方的保密规章轨制没有划定或划定不了了处，乙方作为员工，亦应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的营业资料、手艺信息、经营信息或其他商业奥秘信息，以连结其神秘性。

　　1.2.5乙方承诺，除实施职务的需要以外，未经甲方赞成，不得泄露、奉告、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制，使任何第三方(搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的`营业资料、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　1.2.6乙方承诺，在其去职后两年内仍对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和其它商业奥秘，乙方应承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种启事去职。

　　1.2.7乙方承诺，在为甲方实施职务时，不得私行操作任何属于他人的手艺奥秘或其他商业奥秘，亦不得私行加害他人常识产权，否则由此导致甲方承受第三方的侵权指控时，乙方理当承担甲方为应诉而支出的一切费用;甲方是以而承担侵权抵偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权抵偿从乙方的工资酬报中扣除或追偿。

　　1.2.8乙方承诺，其在甲方任职时代及去职往后两年内，非甲方事前书面赞成，不在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、司理、员工、代办代办署理人、参谋等。

　　1.2.9乙方承诺，在职时代或去职往后两年内，不得直接、间接或试图影响本企业的客户关系，操作其向去职职工或第三方转移。不得直接、或间接、或辅佐他人蛊惑、或撮合在甲方企业内掌控商业奥秘的职工或关头岗位的职工分隔本企业，损害甲方的正当权益。乙方因职务需要所持有或保管的一切记实着甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、和其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在去职交接时无前提返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。

　　第二条合同的背约责任

　　1.3.1甲方无正当出处不实施本和谈，回绝支出乙方的竞业限制抵偿费(延迟支出商定的抵偿费支出不日三个月以上，或甲方支出该到期抵偿费的数额不足本和谈划定数额的4/5时，便可视为回绝支出)的，甲方除如数向乙方支出商定的竞业限制抵偿费用，还理当向乙方一次性支出背约金5000元。

　　1.3.2如甲方支出给乙方的背约金不足以填补因甲方背约而给乙方酿成的经济损失踪踪，乙方有权要求甲方抵偿乙方应得竞业限制抵偿费的利息损失踪踪(如已支出背约金，理当予以扣除)。

　　1.3.3乙方不实施本和谈，理当承担背约责任，一次性向甲方支出背约金人平易近币5000元，同时乙方因背约步履所获得的收益理当归甲方所有，甲方有权对乙方给以赏罚。

　　1.3.4因乙方背约步履给甲方造成损失踪踪的，乙方理当承担抵偿责任。

　　第三条合同的权力义务终止

　　双方商定，闪现以下气象之一的，本和谈自行终止：

　　1、乙方所掌控的甲方首要商业奥秘已公开，而且因为该公启发致乙方对甲方的竞争优势已无首要影响;

　　2、甲方无正当出处不实施本和谈，回绝向乙方支出竞业限制抵偿费的(延迟支出商定的抵偿费支出不日三个月以上，或甲方支出该到期抵偿费的数额不足本和谈划定数额的4/5的，便可视为回绝支出)。

　　本合同权力义务的终止不影响甲乙双方在本合同签定之前或往后签定的商业奥秘和谈的效力。

　　第四条争议解决编制

　　因本和谈激发的纠缠，可以由甲、乙双方协商解决，如一方回绝协商、调剂或协商调剂不成的，任何一方均有权向甲方地址地的人平易近法院提起诉讼。

　　第五条效力之豆割条目

　　本合同的任何具体条目，不管是当事人协商改削，仍是法院判决部门无效，均不影响其余部门的效力。

　　第六条双方声明

　　本竞业避免和谈完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有遭到甲方的任何暗示、强逼，乙方所领受时刻、地域和规模的竞业限制出于完全自愿。

　　第七条合同的效力和变换

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的改削，必需采纳双方赞成的书面形式。

　　第八条合同的持有及效力

　　本和谈一式两份，甲男双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方（公章）：乙方：

　　法定代表人（授权奉求人）：身份证号码：

　　电话：联系编制：

员工保密和谈书2

　　有关企业公司员工保密合同甲方：

　　乙方姓名：性别：

　　身份证号码：职务工种：

　　为呵护手艺市场和商业市场的秩序，了了乙方在甲方任职时代和去职后保守甲方手艺奥秘和商业奥秘，遵循有关法令律例的划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则，告竣以下和谈：

　　1、保密不日

　　乙方在甲方任职时代及乙方不管因何种启事去职，在去职往后年内（自去职之日起）理当保守在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和商业奥秘，实施保密义务。

　　2、保密的.内容及规模

　　1、职务功能

　　乙方在履行甲方的使命或主若是操作甲方的物质前提、营业信息等所完成的手艺功能和商业功能（搜罗：发现创作发现，作品、计较机软件、手艺方案、手艺奥秘和商业奥秘，以下同）。其常识产权归甲方所有。甲方有权力用或让渡这些手艺功能和商业功能。乙方则有义务供给一切需要的信息资料和采纳一切需要步履，搜罗但不限于专利申请、商标注册、软件挂号等，协助甲方获得和行使有关的常识产权。

　　2、非职务功能

　　乙方在任职时代完成的，与甲方营业相关的手艺功能和商业功能（搜罗：发现创作发现、作品、计较机软件、手艺方案、手艺奥秘及商业奥秘）。乙方主张其本人享有常识产权，理当实时向甲方声名。经甲方书面核准，认为确属于非职务功能的，由乙方享有该功能的操作权和让渡权；如乙方让渡或许可操作该非职务功能，甲方享有优先受让权。

　　乙方没有声名的，推定其为职务功能，甲方可操作或向第三方让渡这些功能。即便往后证实为非职务功能，乙方亦不得要求甲方承担负何责任。

　　完成手艺功能、商业功能的小我有在有关功能文件上写明自己是手艺功能、商业功能完成者的权力和获得名望证书，甲方理当遵循操作和让渡该项功能所获得的收益给以乙方响应的物质奖励。

　　3、保密责任

　　乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。

　　企业员工保密合同

　　甲方：

　　企业名称：

　　法定代表人：

　　单元地址：

　　乙方：

　　姓名：_______________

　　性别：__________

　　文化水平：_______________

　　出生避世日期：_______年___月___日

　　居平易近身份证号码：___________________

　　家庭住址：_____________________________________________

　　邮政编码：_______________

　　插手本单元工作时刻：_______年___月___日

员工保密和谈书3

　　甲方（单元）：______________

　　法定地址：__________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（员工）：______________

　　身份证号码：________________

　　鉴于乙方在甲方单位从业时代已（或将要）知悉甲方的商业奥秘，并获得促进常识、经验、手艺的机缘，为了了乙方的保密义务，甲乙双方本着划1、自愿、公允和诚心诺言的原则，订立本保密和谈：

1、保密的内容和规模

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业奥秘搜罗但不限于以下内容：

　　1．手艺信息：手艺信息的规模搜罗但不单限于甲方的手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、触及商业奥秘的营业函电等。

　　2．经营信息：经营信息的规模搜罗但不单限于甲方的客户名单、营销筹算、采购资料、定价政策、不公开的财政资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及楷模内容等。

　　3．甲方遵循法令划定或有关和谈的商定，对外承担保密义务的事项。

　　4．乙方在从职时代因工作关系而获得、交流的保密性信息和其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　2、保密义务

　　对甲方的商业奥秘，乙方承担以下义务：

　　1．不得刺探与本职工作或自己营业无关的甲方商业奥秘；

　　2．不得向任何第三人吐露甲方的商业奥秘；

　　3．不得使任何第三人（搜罗甲方单位内部员工）获得、操作或筹算操作甲方商业奥秘信息，即除获得甲方单位挑唆和在营业需要的水平规模内向理当知道上述内容的单元内部员工或本单元外营业单元进行保密内容交流外，不得直接或间接向单元内部、外部的人员泄露商业奥秘信息；

　　4．为甲方益处尽职尽责工作，在甲方从业时代不得组织、筹算组织和插手任何与公司相竞争的企业或勾当；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、辅佐他人劝诱甲方内掌控商业奥秘的员工分隔甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、介入或就业于与甲方有竞争关系的公司或单元。

　　5．不得准予（出借、赠与、出租、让渡等编制赏罚甲方商业奥秘的步履皆属于“准予”）或协助任何第三人操作甲方商业奥秘信息；

　　6．不得为自己益处操作或筹算操作；

　　7．不得复制或公开包含甲方单位商业奥秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

　　5、保密轨制

　　乙方理当遵循经营手册所划定的保密轨制，和总部或甲方拟定的其他保密轨制，出格理当遵循以下保密划定：

　　（一）对载有商业奥秘的经营手册、书面文件、计较机软件及其他物品，不得以复印、摘抄、拍摄、录音及其他任何编制进行复制；

　　（二）未经甲方许可，不得以任何编制知悉不属于其职务规模内的商业奥秘；

　　（三）未经甲方许可，不得将载有商业奥秘的经营手册、书面文件、计较机软件及其他物品带离甲方划定的场所或以通信手段进行发送。

　　乙方背反上述划定及其他保密轨制，非论是不是现实造成商业奥秘的泄露，甲方有权遵循划定对乙方予以奖惩。

　　6、搜检

　　甲方认为有需要时，可以对乙方遵循保密轨制的气象进行搜检，搜罗乙方所操作的办公步履法子、设备、通信工具及乙方存放于甲方办公场所的物品。

　　为了不因搜检而加害乙方的小我隐私或其他权力，乙方不应将有关文件、信件及物品存放于办公场所内，否则，甲方不承担负何责任。

　　7、商业奥秘的消弭

　　本和谈所划定的商业奥秘，乙方假定能够证实该等信息可以从公知规模获得，不具有奥秘性，则可以消弭乙方对该信息的保密义务。

　　8、承诺与保证

　　乙方承诺并保证：乙方在与甲方签定劳动合同及本和谈前，未与第三人签定过与劳动合同及本和谈相冲突的保密和谈或竞业避免和谈；乙方不合错误第三人负有与劳动合同及本和谈相冲突的保密义务或竞业避免义务；乙方在实施劳动合同过程中，不会犯警操作第三人的商业奥秘。

　　9、劳动合同的终止

　　乙方与甲方的劳动合同关系终止前_________个月时，乙方理当将所有载有商业奥秘的文件、计较机软件及物品移交给甲方指定的人员，打点移交手续，由甲方放置其从事其他职务的工作。

　　乙方要求终止合同的，理当提早_________个月通知过甲方，并遵循前款划定打点移交手续，在实施脱密编制期满后，方可终止劳动合同。

　　10、保密津贴

　　在乙方任职时代，甲方每个月向乙方发放保密津贴_________元。

　　保守商业奥秘，是乙方实施法令划定的义务，不得以此要求甲方给以抵偿，搜罗劳动合同关系终止后的保密时代。

　　11、背约责任

　　乙方背反本和谈划定，吐露商业奥秘的，除承担法令所划定的抵偿责任外，并理当偿付背约金_______元。

　　乙方背反本和谈划定，操作商业奥秘的，除承担法令所划定的抵偿责任外，并理当偿付背约金_________元。

　　乙方背反本和谈划定，具有以下步履之一的，甲方有权遵循其情节轻重及商业奥秘的首要性，对乙方处以_____元以上____元以下的罚款：

　　（一）复制商业奥秘的载体的.；

　　（二）将商业奥秘的载体带离甲方划定的场所或以通信手段进行发送；

　　（三）未打点移交手续的；

　　（四）未遵循规按不日提早通知甲方及脱密不日未满消弭劳动合同的；

　　（五）知悉不属于其职务规模内的商业奥秘的。

　　乙方背反承诺与保证的，甲方有权随时消弭劳动合同，并对乙方处以_________元以下的罚款，且其实不用弭乙方遵循本和谈承担的保密义务。

　　十2、总部的权力

　　乙方遵循本和谈承担的保密义务及其他义务，均视为总部享有响应的权力。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，和总部认为有需要时，可以直接按照本和谈向乙方主张权力。

　　总部有权对乙方背反本和谈划定的背约步履，直接行使抵偿要求权及奖惩权，除非乙方已遵循本和谈的划定全数实施了抵偿义务。

　　未经总部赞成，甲方不得抛却对乙方的抵偿要求权，否则，其步履无效，总部有权遵循本和谈主张甲方抛却的全数或部门权力。

　　十3、合同文本

　　本和谈文本由总部统一拟定，未经总部赞成，不得私行更改；私行更改的，其内容无效，仍应按原和谈文本的内容履行。

　　本和谈一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有齐截法令效力

　　十4、声明

　　乙方声明：总部及甲方拟定的现行的保密轨制和尔后拟定的保密轨制，除与本和谈及劳动合同相矛盾以外，乙方均应无前提地遵循和履行。

　　甲方（签章）：___________________

　　法定代表人（签章）：_____________

　　__________年__________月_______日

　　乙方（签章）：___________________

　　__________年__________月_______日

员工保密和谈书4

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份证号码：____________

　　为呵护企业与员工的权益，按摄影关法令律例，连络甲方现实气象，甲乙双方就乙方在甲方工作时代保守工作奥秘的有关事宜，告竣以下和谈：

　　第一条保密资料和规模

　　1、公司重除夜抉择妄图中的奥秘事项。

　　2、公司还没有付诸实践的经营策略、经营标的方针、经营筹算、经营项目及经营抉择妄图。

　　3、公司内部掌控的合同、和谈、定见书及可行性陈述、首要会议记实。

　　4、公司财政预决算陈述及各类财政报表、统计表。

　　5、公司所掌控的还没有进入市场或还没有公开的各类信息。

　　6、公司人员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　7、公司筹算、设计、工程图纸等未公开资料。

　　8、________公司客户要求保密的资料。

　　9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。

　　以上资料搜罗但不限于书面文件资料和电子数据资料。

　　第二条保密原则

　　1、乙方在甲方工作时代，必需遵循国家的有关保密法令律例；遵循甲方的保密轨制，理解甲方的保密教育和据守，实施与工作岗位相________的保密职责及本和谈所商定的其它保密职责。

　　2、乙方在分隔甲方工作岗位后对在甲方工作时代知悉的甲方各类奥秘，________实施相________的保密编制，否则若所以造成甲方的经济损失踪踪（直接损失踪踪和间接损失踪踪），甲方有权要求乙方遵循本和谈第六条的商定承担抵偿职责。

　　3、本和谈未商定的，或甲方的保密轨制没有划定或不了了的处所，乙方亦________本着谨严、负责的立场，采纳需要、合理的编制，保守甲方的奥秘。

　　第三条保密职责

　　1、未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄露、传布、发布、揭晓、教授、让渡或以其他任何编制使

　　第三方（搜罗遵循甲方的保密划定无权知悉该项奥秘的甲方人员）知悉属于甲方或甲方承诺有保密义务的他人的各类奥秘，也不得在实施职务以外保留或操作这些奥秘信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有奥秘标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人刺探有可能触及到甲方各类奥秘的有关资料。

　　如乙方因工作需要不能不查阅甲方奥秘资料的`，________遵循甲方内部的划定，严酷实施审批法度楷模。经核准赞成的，方可查阅。

　　3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密资料和规模内的任何资料分隔甲方办公场所（搜罗但不限于回家、出差、外出参不美不美观、旅游、投亲、外出公共场所和出境等）；也不得操作信件、电话、汇集等通信手段泄露公司奥秘。

　　4、未经甲方书面许可，乙方在任何气象下分隔工作岗位时，不得私行保留和带走原在岗位时获得的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。

　　第四条保密职责的除外前提

　　有以下气象形象之一的，乙方不须承担该项奥秘的保密职责：

　　1、某项奥秘已公开或已甲方解密。

　　2、乙方从客不美不美观前提上完全不成能知悉或接触到某项奥秘。

　　第五条保密不日

　　乙方承担保密义务的不日为无刻日保密，直至甲方发布解密或奥秘信息现实上已公开。

　　第六条背约职责

　　如乙方背反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，________遵循以下编制承担背约职责：

　　1、损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的现实经济损失踪踪，和因乙方的背约步履导致甲方利润削减、经营成长闪现障碍等间接经济损失踪踪；

　　2、遵循本条第1款计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为不低于人平易近币______万元；

　　3、甲方因查询拜访乙方背约步履而支出的合理费用，由乙方承担。

　　4、乙方严重加害甲方的商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的，甲方可按照我功令法令功令国法公法公法公法令的有关划定，选择移送司法机关依法打点。

　　第七条争议解决

　　因本和谈而激发的纠缠由双方协商解决，假定协商不成，双方都可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。

　　第八条和谈生效

　　本和谈自双方签字或盖章完成之日起生效。和谈一式两份，甲乙双方各执一份，均具有齐截法令效力。

　　签定年光：________年____月____日

　　甲方（盖章）：____________

　　联系人：____________

　　联系编制：____________

　　地址：____________

　　乙方（盖章）：____________

　　联系人：____________

　　联系编制：__________________

　　地址：____________

员工保密和谈书5

　　贷款种类：_________________合同编号：_________________

　　借债人：_________________

　　居处：_________________电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　开户银行名称：_________________

　　开户帐号：_________________

　　传真：_________________邮政编码：_________________

　　受托贷款人：_________________

　　居处：_________________电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　传真：_________________邮政编码：_________________

　　借债人(以下简称甲方)：______________

　　受托贷款人(以下简称乙方)：______________

　　遵循__________(以下简称奉求人)与乙方签定的__________奉求代办代办署理和谈，由乙方代奉求人向甲方发放__________贷款，并在受托规模与甲方协商后订立本合同。

　　第一条借债金额

　　甲方借债金额为人平易近币(除夜写)_____________。

　　第二条借债用处

　　甲方借债将用于_____________。

　　第三条借债不日

　　甲方借债不日自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

　　第四条贷款利率和利息

　　贷款利率按__________息__________计较，按__________结息。

　　贷款利息自贷款转存到甲方帐户之日起计较。在合同有用期内，如奉求人调剂贷款利率，自利率调剂之日起按调剂后的利率履行。

　　第五条用款筹算甲方的分次用款筹算为：_________________

　　__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

　　第六条还款筹算

　　甲方的分次还款筹算为：_________________甲方：________________

　　乙方：________________身份证号码：________________

　　鉴于：甲方已礼聘乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方除夜量的商业信息奥秘。为了呵护甲方的商业益处，并了了乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵守诚心、诺言和自愿的原则上，经协商一致，订立本和谈。

　　第一条商业信息奥秘的内容

　　(一)乙方须予以保密的“商业信息奥秘”搜罗但不限于：

　　1、甲方策略筹算、经营方针、投资筹算、营业拓展和营销方案、经营治理方案、查核和奖励编制等;

　　2、甲方财政预算方案、决算方案、利润分拨方案、资金及融资状况、债务和担保气象、和甲方订立重除夜合齐截可能对甲方财政状况和经营功能发生重除夜影响的事项;

　　3、甲方经营治理陈述、各项规章轨制、营业流程和标有密级的文件;

　　4、甲方客户清单、客户资料和甲方与客户的合作编制、定价政策、生意价钱、合作和谈等;

　　5、甲方招标和投标的标底和标书内容、甲方采购中的货源情报等;

　　6、甲方信息系统软硬件设置设备放置、甲方信息系统安然策略等资料信息

　　7、遵循国家《保密法》和有关法令律例理当予以保密的资料信息;

　　8、被《公司法》等有关法令律例列为公司重除夜事务的有关资料信息;

　　9、甲方内部规章轨制划定不得泄露的资料信息;

　　10、泄露后可能导致甲方自己、甲方股东单元、甲方合作火伴、甲方客户、甲方其他员工等一方或多方益处损失踪踪的其他资料信息。

　　(二)本和谈所指的“商业信息奥秘”的资料形式，搜罗但不限于：书面文字资料、图片资料、视听资料、电子文档资料和其他信息载体或奥秘资料存在的任何形式。

　　第二条乙方的保密义务

　　(一)乙方应将本和谈第一条所述之信息视为商业信息奥秘，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非该信息的吐露是依法令要求必需向监管机构或政府有关部门吐露。但该吐露必需事前获得甲方的书面赞成，且只能在授权的规模内吐露。

　　(二)乙方只能将其掌控的甲方的商业信息奥秘用于甲方许可的事由，或用于完成甲方的工作，乙方不得将上述商业信息奥秘用于其他方面。乙方或第三方对甲方的商业信息奥秘的任何改削、打印、复制均需获得甲方的书面授权。

　　(三)出于工作需要，乙方在甲方内部改换岗位时，乙方应在工作交接时交出其掌控的与新工作无关的所有商业信息奥秘资料。(

　　四)不管乙方因何种启事去职，去职时所有由乙方所作或保管的有关甲方商业信息奥秘的笔记、备忘录及任何形式档案、文件等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

　　(五)在泛泛工作中，乙方应将触及甲方商业信息奥秘的资料与其他一般性资料、物品分袂存放，并保证将触及甲方商业信息奥秘的资料置于安然处所，以避免非相关人员接触，并确保该资料不被泄露。

　　(六)乙方在完成工作后，对销毁不用的商业信息奥秘资料应作以下措置：文件、图纸等应实时销毁;磁盘、视听资料或其他不等闲销毁的什物理当实时交还甲方，由甲方统一措置。

　　(七)乙方在遗失踪踪甲方的商业信息奥秘资料时，应实时向甲方陈述请示，以便甲方能当即采纳相关编制，减小因商业信息奥秘泄露而可能造成损害的水平。若甲方商业信息奥秘泄露是乙方专心造成，甲方将依本和谈第七条的划定追溯既往。

　　(八)乙方不得操作其从甲方掌控的商业信息奥秘在其他从事与本公司四周营业的企业兼职工作或供给处事，或协助第三方与甲方所从事的营业进行竞争，但甲方认可的气象除外。

　　第三条保密不日本和谈

　　所述商业信息奥秘的保密不日不受甲、乙双方劳动关系存续时代的限制。双方存在劳动关系时代，乙方需保守自己知悉的甲方商业信息奥秘。双方劳动关系消弭后，乙方仍应继续保守奥秘，直到上述商业信息奥秘成为公知信息。

　　第四条乙方的陈述与保证

　　乙方在充实体味所从事工作会接触甲方有关商业信息奥秘且任何泄密步履将造成甲方重除夜益处危险的根底上，做出以下陈述和保证：

　　(一)乙方对在处事过程中得悉的甲方的商业信息奥秘负有保密义务，保证不因乙方的专心或过失踪踪使他人获得、操作这些信息;

　　(二)除甲坚毅刚烈式的书面挑唆外，任何口头或非正式的书面挑唆均不组成乙标的方针任何第三方奉告或供授予甲方商业信息奥秘有关之资料的抗辩出处;

　　(三)除工作上确有需要外，乙方保证不出于专心体味、掌控非本人工作所触及的商业信息奥秘和商业手艺奥秘，更不得出于专心获得有关的资料;

　　(四)乙方保证在任职时代和分隔职务后(含调岗、调职、去职、停职等)，不私行复印或保留和甲方商业信息奥秘有关之任何资料，亦不得将知悉的内容泄露给其他任何第三方，或协助第三方得悉相关资料的内容;

　　(五)乙方保证在职时代，不操作其在工作中体味的`甲方的商业信息奥秘为自己或第三方供给从事与其工作不异或近似的工作或研究，以获得不正当的益处或造成甲方的损害;

　　(六)在劳动合同终止后，乙方不得直接或间接地操作或辅佐他人在甲方的竞争规模内操作该商业信息奥秘，不得直接或间接地劝诱或辅佐他人劝诱甲方内掌控商业信息奥秘的职工分隔甲方。

　　第五条背约责任

　　(一)假定乙方背反本和谈的划定而给甲方造成损失踪踪，乙方应予以全额抵偿。甲方并保留进一步追诉乙方相关法令责任的权力。

　　(二)乙方背约的事实其实不能竣事其在本和谈项下的保密义务，乙方在因背约而抵偿甲方损失踪踪后，仍需继续遵循本保密和谈。

　　第六条争议解决

　　甲、乙双方因履行本和谈发生争议，由双方协商解决。经协商不能解决时，提请人平易近法院判决。

　　第七条本和谈生效

　　本和谈自双方签字盖章后生效。双方在签定本和谈前已签定劳动合同或劳务和谈的，本和谈的效力可溯及到双方签定劳动合同或劳务和谈之时。

　　第八条本和谈任何部门的改削和无效，不能影响其他部门的效力。

　　第九条本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)___________________乙方(签字)___________________

　　签定日期：________________签定日期：________________

　　__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

　　第七条付息编制

　　甲方应在结息日前将资金汇入在乙方开立的存款户内，以便于乙方按期、按划定收取利息。甲方不能按时付息时，按划定计恢复利。

　　付息户帐号为：_________________

　　第八条扣款编制

　　甲方保证按第六条、第七条必定的还款筹算了偿借债和借债利息，若不能按期了偿，又未获得奉求人书面赞成的，则甲方赞成由乙方奉求人从甲方的银行帐户中直接扣收借债本金、利息及有关费用。

　　第九条合同的变换息争除

　　1.本合同生效后，甲、乙任何一方不得私行变换息争除本合同。

　　2.贷款到期，因为客不美不美观气象发生改变，甲方经由全力仍不能还清借债的，可以在借债到期前_____日内向奉求人申请展期，经奉求人书面赞成并通知乙方。甲、乙双方签定展期还款和谈书，作为本合同的附件。

　　3.甲、乙任何一方发生合并、分立、承包及股分制刷新等转制变换时，由变换后当事人承担或分袂承担实施本合同的义务和享有应有的权力。

　　第十条在本合同有用期内，甲方如需进行承包、租赁、合并和兼并、合资、分立、联营、股分制刷新等改变其经营编制时，应提早_____日向奉求人陈述并通知乙方。

　　第十一条甲、乙双方的首要权力和义务

　　1.甲方有权要求乙方按奉求方的筹算及所供资金发放贷款;

　　2.甲方应在乙方开立存款户;

　　3.甲方应在合同商定的不日内了偿全数贷款本息;

　　4.甲方必需按商定用处操作贷款，不得将贷款挪作他用;

　　5.甲方应按乙方要求供给其有关的筹算、统计、财政会计报表等资料;

　　6.乙方有权搜检贷款的操作气象;

　　7.乙方有权对甲方的资金及经营气象进行据守;

　　8.乙方应按奉求方的筹算及所供资金实时发放贷款。

　　第十二条背约责任

　　1.甲方未按商定用处操作贷款，乙方将遏制发放贷款，同时向奉求人陈述，并按其书面定见措置。

　　2.甲方未按期或超越本合同商定分次还款筹算未偿清的贷款为过时贷款，乙方有权按奉求人划定对过时贷款加收_____的利息。

　　第十三条甲、乙双方商定的其他条目。

　　第十四条本合同自甲、乙双编拟定代表人或其授权代办代办署理人签字并加盖单元公章后生效，至合同项下贷款本息全数了债终了后终止。

　　第十五条本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，副本_____份。

　　甲方：_________________公章乙方：_________________公章

　　法定代表人：_________________签字法定代表人：_________________签字

　　(或其授权代办代办署理人)(或其授权代办代办署理人)

　　___________年_______月_____日_______年_______月_____日

员工保密和谈书6

　　甲方(盖章)：______________ 乙方(盖章)：_________

　　法定代表人(签字)：________ 法定代表人(签字)：___

　　遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》及有关划定，甲、乙双方在遵守诚心诺言、齐截自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬系统保密事项告竣和谈条目以下：

　　1、触及甲方的公司薪酬系统文件属于甲方公司的商业神秘，乙方受聘于甲方公司任职处事时代工资实施保密制，甲乙双方应配合承担保密义务，负有保密责任。

　　2、乙方必需严酷遵循甲方公司划定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、轨制等，不得以任何形式将公司的任何神秘泄露给公司以外的任何其他人。XX公司神秘泄露气象者，应实时向甲方人事部负责人陈述，并采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜。

　　3、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司神秘，不得在公共场所谈论公司神秘，不得经由过程其他编制向第三方传递公司神秘信息。

　　4、乙方不得与公司人事部门以外的.第三方构和、传布、分布、比对薪资。

　　5、不管乙方以何种形式去职或被甲方解雇，双方消弭或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲友老友吐露自己曾在公司就职的公司神秘文件内容及工作待遇气象。

　　6、背约责任商定：

　　1、如乙方背反本和谈第二条、第三条、第四条所商定的保密义务，理当承担背约责任，一次向甲方支出背约金人平易近币_____元，并抵偿是以给甲方酿成的一切损失踪踪，搜罗因究查该背约责任所发生的合理费用等。

　　2、在劳动合同不日内，乙方背反本和谈商定或有关法令划定，甲方按乙方自动去职措置，或视气象给以降薪、降职甚至作出解雇的赏罚抉择。

　　7、争议解决编制：因实施本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方地址地劳动仲裁或向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。

　　8、本和谈正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　9、本和谈经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

　　10、本和谈为甲、乙双方签定的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有齐截法令效力，本和谈有用不日同甲、乙双方《劳动合同》一致。

　　甲方(盖章) ：__________ 乙方(盖章) ：__________

　　法定代表人：____________ 签名：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

员工保密和谈书7

　　甲方：____

　　乙方：____身份证号码：____

　　为呵护甲刚正当权益，了了乙方在甲方任职时代和去职后保守甲方手艺奥秘和商业奥秘，遵循有关法令律例的划定，甲乙双方本着齐截自愿、协商一致的原则，告竣以下和谈：

　　1、保密不日

　　1、乙方不管因何种启事去职，自去职之日起年内和在职期内理当保守在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和商业奥秘，实施保密义务。

　　2、保密的内容及规模

　　2、乙方遵循本和谈条方针商定，并保证在劳动合同及保密和谈存续时代，不得在甲方的区域规模内从事与甲方营业有竞争的商业勾当。

　　3、乙方在甲方任职期内的工作事迹、手艺资料、相关账号密码、职务发现创作发现均属职务手艺功能步履，该手艺功能（搜罗申请专利权力）均归甲方所有。当不管因为何种启事终止礼聘时，乙方应将甲方供给或其持有的所有触及公司的文件、记实、笔记、工具、客户档案资料等、财政报表和公司市场信息和任何其他材料当即了偿公司，并弄妥有关手续。

　　4、甲方的营业具有专业手艺含量，乙方有义务为甲方保密，劳动合同及保密和谈存续时代乙方均不得向第三方公开甲方所具有的商业奥秘（如含有经营、手艺奥秘等商业奥秘性质的文件资料），在甲方工作时代的一切交往资料均归甲方所有，乙方不得据为已有。

　　3、双方的责任和义务

　　5、乙方有以下气象形象即组成背反保密义务，有以下气象形象闪现的，则甲方可究查乙方的背约责任。

　　①乙方在劳动合同及保密和谈存续时代，操作甲方客户资料及相关信息或公司商业奥秘，为自己营利或为他人营利的步履；

　　②乙方在劳动合同及保密和谈存续时代，操作在甲方工作时代所组成的工作便当或所掌控的公司商业奥秘，从事营利或为他人营利步履；

　　③乙方在劳动合同及保密和谈存续时代，未经甲方书面赞成，乙方操作甲方的商业奥秘进行新产物的设计与斥地和撰写论文向圈外人发布；

　　④乙方在劳动合同及保密和谈存续时代，因为乙方启事导致甲方客户资料及相关信息或公司商业奥秘泄露的；

　　6、乙方背反劳动和谈中商定的保密事项，对甲方造成经济损失踪踪的'，理当承担损害抵偿责任。造成甲方损失踪踪的，经济损失踪踪不足五万元的按五万元计较，经济损失踪踪在五万元以上的按甲方现实经济损失踪踪计较。组成犯罪的，甲方可起诉至人平易近法院，依法究查乙方的刑事责任。乙方背反第5条的，甲方有权对乙方处以罚金或解雇。

　　7、本和谈作为劳动合同的附件壹式贰份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：____

　　乙方签字：____

　　法人代表（或授权人）签字：____

　　签定日期：____年____月____日

员工保密和谈书8

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：甲乙双坚毅刚烈在就_______事项进行商务构和或合作履约，双方在卡脖子或合作履约时代，均因工作需要可能接触或掌控对方有价值的保密资料（非论这些资料是以口头、书面或其他任何形式默示的），且任何一方均认可如向第三方吐露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他益处，是以，甲、乙双方赞成签定本保密和谈以配合遵循：

　　第一条界说

　　本和谈所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方吐露给对方的了了标注或指明是保密资料的相关营业的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，非论其形式若何，只要触及到任何一方不曾揭晓、公开或公家的信息，该“保密资料”可所以合适法令划定前提的商业奥秘，也可所以还没有达到法令划定商业奥秘组成前提的其他保密资料。

　　本和谈所称“保密资料”不搜罗下述资料和信息：

　　1、已或将发布于众的资料，但不搜罗甲乙双方或其代表背反本和谈划定未经授权所吐露的；

　　2、在任何一标的方针领受方吐露前已为该方经由过程其他正当道路知悉的资料。

　　3、已于本和谈下的非保密资料供给方订立过有束厄狭隘力的保密和谈，且领受方有出处认为资料吐露着未被避免向领受方供给该资料。

　　第二条双方责任

　　（一）甲乙双方互为保密资料的供给方和领受方，负有保密义务，承担保密责任。本和谈的保密不日，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的不日，为双方构和时代、合同实施时代和上述时代全数届满之日起年。

　　（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面赞成不得向第三方（搜罗新闻媒体或其从业人员）公开和吐露任何保密资料或以其他编制操作保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（搜罗新闻媒体或其从业人员）公开或吐露任何保密资料或以其它编制操作保密资料。除非吐露、公开或操作保密资料是双方从事或睁开合作项目工作在凡是气象下应承担的义务（搜罗双方尔后依法令或合同应承担的义务）适当所需的`。

　　（三）双方均须把对保密资料的接触规模严酷限制在因本和谈划定方针而必需接触保密资料的各立崖岸责任的代表的规模内。

　　（四）除经由双方书面赞成而需要进行吐露外，任何一方不得将含有对方或其代表吐露的保密资料复印或复制或成心无意地供给给他人。

　　（五）假定构和或合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目或合同消弭、终止，经对方在任甚么时辰辰提出书面要求，此外一方理当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其据有的或节制的全数保密资料和包含或闪现了保密资料的全数文件和其它材料并连同全数副本。

　　（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己具有的近似资料的保密水平来看待对标的方针其吐露的保密资料，但在任何气象下，对保密资料的呵护都不能低于合理水平。

　　第三条常识产权

　　任何一标的方针对方或对方代表吐露保密资料其实不组成向对方或对方的代表让渡或授予此外一方对其保密资料、商标、专利、手艺奥秘或任何其它常识产权具有权益，也不组成向对方或对方代表让渡或向对方或对方代表授予该方受第三方许可操作的保密资料、商标、专利、手艺奥秘或任何其他常识产权的有关权益。

　　第四条保密资料的保留和操作

　　（一）甲乙双方中的任何一方有权在双方合作时代保留需要的保密资料，以便在实施其在合作项目工作中所承担的法界说务与合同义务时操作该等保密资料。

　　（二）甲乙双方有权在双方合作时代或合作期满后的双方另行书面商定的合理时代，为对任何针对领受方或其代表的与本和谈项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法法度楷模及指控进行抗辩时，或对与本和谈项目及其事务相关的传唤、传票或其他法令法度楷模做出回覆时，操作保密资料。

　　（三）任何一方在书面通知对方并将吐露的复印件抄送对方后，可遵循需要在提交对领受方有管辖权的政府监管部门或遵循法令划定对领受方有管辖权的社汇合体的任何陈述、声明或证实中合理的、有限度的吐露保密资料。

　　第五条背约责任

　　任何一方如背反本和谈下的保密义务，应向对方支出良多于_____元人平易近币的背约金；假定本公商定的上述背约金不足以填补因背反保密义务而给受害方酿成的损失踪踪，受害方方有权进一步向对方主张损失踪踪抵偿。

　　在双方合同或合作期内，不管上述背约金给赋予否，受害方均有权当即终止构和或消弭与背约方的合同、合作关系，因终止构和或消弭合同、合作所酿成的缔约过失踪踪抵偿责任、合同抵偿损失踪踪由背约方另行承担。

　　损失踪踪抵偿的规模搜罗：

　　1、受害方为措置此事支出的费用，搜罗但不限于律师代办代办署理费、诉讼费、差路费、材料费、查询拜访费、评估费、剖断费等。

　　2、受害方是以而承受商业益处的损失踪踪，搜罗但不限于合理利润的损失踪踪、手艺让渡费用的损失踪踪等。

　　甲乙双方熟谙到，任何一方对本和谈任何一项的背约，城市给对方带来不能填补的损害，而且这类损害具有延续性，难以或不成能完全以金钱计较出损害水平。是以除按法令划定和本和谈商定履行任何有关损害抵偿责任外，双方确认受害一方可以采纳合理的编制来减轻损失踪踪，这些编制搜罗一些指定的编制、申请限制令和禁令。

　　第六条争议解决和合用法令

　　本和谈受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖并按中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令注释。对因本和谈或本和谈各方的权力和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或法度楷模，本和谈双方不成裁撤地领受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法院的管辖。

　　第七条其他

　　（一）本和谈自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　（二）本和谈一式四份，双方各执两份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　地址：地址：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　联系电话：联系电话：

　　签定日期：_____年___月__日签定日期：_____年___月__日

员工保密和谈书9

　　甲方：___________________________

　　合同编号：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　签定地址：___________________

　　乙方：___________________________

　　签定日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支出的响应酬报，双方当事人就乙方在任职时代及去职往后保守乙方商业奥秘的有关事项，拟定以下条目配合遵循。

　　第一条甲方常识产权

　　双方确认，乙方在甲方任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的发现创作发现、手艺奥秘或其他商业奥秘，有关的常识产权均属于甲方享有。甲方可以在其营业规模内充实自由地操作这些发现创作发现、手艺奥秘或其他商业奥秘，进行出产、经营或向第三方让渡。乙方理当依甲方的要求，供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等，协助甲方获得和行使有关的常识产权。

　　第二条乙方常识产权

　　乙方在甲方任职时代所完成的、与甲方营业相关的发现创作发现、手艺奥秘或其他商业奥秘，乙方主张由其本人享有常识产权的，理当实时向甲方声名。经甲方核实，认为确属于非职务功能的，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方了了授权的前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。

　　乙方没有声名的，推定其属于职务功能，甲方可操作这些功能进行出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功能的，乙方亦不得要求甲方承担负何经济责任。

　　第三条在职时代的保密义务

　　乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的任何成文或不成文的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。

　　甲方的保密规章、轨制没有划定或划定不了了的处所，乙方亦应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，以连结其神秘性。

　　除实施职务的需要以外，乙方承诺，未经甲方赞成，不得以泄露、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制使任何第三方（搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方的其他人员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　第四条去职保密义务

　　双方赞成，不管乙方因何种启事去职，乙方去职往后仍对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和其他商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作有关奥秘信息的义务。

　　乙方去职后承担保密义务的不日为自去职之日起____年内_。

　　乙方认可，甲方在支出乙方的工资酬报时，已考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，故不必在乙方去职时此外支出保密抵偿费。

　　第五条第三方的奥秘

　　乙方承诺，在为甲方实施职务时，不得私行操作任何属于他人的手艺奥秘或其他商业奥秘，亦不得私行实施可能加害他人常识产权的步履。

　　若乙方背反上述承诺而导致甲方承受第三方的侵权指控时，乙方理当承担甲方为应诉而支出的一切费用；甲方是以而承担侵权抵偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权抵偿可以从乙方的工资酬报中扣除。

　　乙方在实施职务时，遵循甲方的了了要求或为了完成甲方了了交付的具体工作使命必定导致加害他人常识产权的，若甲方承受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权抵偿不得由乙方承担或部门承担。

　　第六条竞业避免

　　乙方承诺，其在甲方任职时代及去职后2年内，非经甲方事前赞成，不在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗但不限于股东、合资人、董事、监事、司理、代办代办署理人、参谋等等。

　　第七条资料返还

　　乙方因职务上的'需要所持有或保管的一切记实着甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何形式的载体，均归甲方所有，而不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。

　　乙方理当于去职时，或于甲方提出要求时，返还全数下于甲方的财物，搜罗记实着甲方奥秘信息的一切载体。

　　第八条背约责任

　　乙方如背反本和谈任一条目，理当一次性向甲方支出其年收入____%的背约金_；不管背约金给赋予否，甲方均有权不经预告当即消弭与乙方的礼聘关系。

　　乙方的背约步履给甲方造成损失踪踪的，乙方理当抵偿甲方的损失踪踪。背约金不能庖代抵偿损失踪踪，但可以从损失踪踪额中抵扣。

　　第九条纠缠解决编制

　　本和谈双方当事人对本和谈有关条方针注释或实施发生争议时，应经由过程和气协商的编制予以解决。双方商定，凡因本和谈发生的一切争议，当息争或调剂不成时，选择以下第____种编制解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人平易近法院提起诉讼。

　　第十条生效前提

　　本和谈经乙甲双方签字盖章后正式生效。

　　本和谈一式____份，乙甲双方各执____份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）：____________________

　　乙方（签字）：____________________

　　授权代办代办署理人：（签字）______________

　　单元地址：________________________

　　邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

员工保密和谈书10

　　撮要：本保密和谈有用不日乙方不得将含有甲方商业、手艺奥秘的资料私行带离工作岗位。未经甲方书面赞成，不得随便复制、交流或转移含有甲方商业、手艺奥秘的资料，不得在学术会议

　　文章理人员、财政司理、资金筹算部司理、投融资治理部、资产与企业并购治理部司理、物业部司理或主管、人力成本部司理、药业研发部司理（主管）、法令部司理（主管）、（企管）企划部司理、经营治理部、信息成长部司理、法度楷模斥地员、进出口营业治理部主管、中亚八国药业成长部司理、工业园筹算培育汲引治理部司理（主管）、法令事务部司理（主管）、审计促进部司理（主管）必需签定竞业避免条目。并履行第十条、第十一条、第十二条。签定本和谈而未签定竞业避免条方针人员不履行第十条、第十一条、第十二条。

　　第十条乙方在分隔甲方后的年内不获得同甲方的竞争企业工作，具体有

　　公司、公司、公司。

　　第十一条甲方在乙方去职后的竞业避免期内，需每年向乙方供给其去职时当地域最低工资保障金，作为禁业抵偿。

　　第十二条竞业抵偿金于每年年度第一个月的工资发放日支出给乙方。

　　第十三条如发现甲方商业、手艺奥秘被犯警操作或泄露时，乙方有义务辅佐甲方采纳合理的编制避免商业、手艺奥秘的进一步扩除夜化和散失踪踪。

　　第十四条乙方在甲方礼聘时代，决不直接或间接从事同甲方营业具有竞争性的营业，决不应时领受甲方竞争对手的礼聘，决不合错误甲方竞争对手供给（非论直接仍是间接的）咨询性、参谋性处事，也不调拨甲方的任何其他员工领受外界礼聘，更不得在分隔甲方后掠夺甲方的`客户和蛊惑其他员工去职。

　　第十五条在为甲方实施职务时、决不私行操作任何属于他人的商业、手艺奥秘，如因背反而导致甲方遭到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支出的一切费用。

　　第十六条其它需保密的内容。

　　第十七条乙方若有背反本和谈的步履，将承担背约步履的法令责任，并抵偿因其背约步履给甲方酿成的经济损失踪踪。

　　第十八条本和谈所指礼聘时代，以乙方从甲方领取工资计较日为标识表记标帜，礼聘时代搜罗乙方在正常工作时刻以外加班的时刻，不管加班场所是不是在甲方工作场所内。

　　第十九条本和谈中的商业、手艺奥秘的界说、规模是指甲方《保密治理编制》中指定的商业、手艺奥秘界说和规模。

　　第二十条乙方认可已浏览本和谈，并切当体味和谈中的法令寄义。

　　第二十一条本和谈为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不成豆割的部门。

　　第二十二条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表签章: 乙方签章:

　　年月日年月日

员工保密和谈书11

　　编号：

　　甲方：公司

　　居处地：某某市培育汲引南路31号

　　乙方：

　　身份证号码：住址：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国保密法》、《关于避免加害商业奥秘步履的若干划定》、《中华人平易近共和国电信条例》等相关法令、律例，甲、乙双方在划1、自愿的原则下订立以下和谈，以资配合遵循。

　　1、保密义务

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司遵循国家有关法令律例及公司的规章轨制，按必定的工作职责，向乙方开放其职责规模内的手艺及商业信息。

　　乙方赞成为某某公司某某市分公司益处尽最除夜的全力，不从事任何风险电信安然的步履，不从事任何不正当操作商业奥秘或手艺奥秘的步履。

　　2、保密的规模

　　乙方因工作相信关系获得或交流所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在必定规模内公开的任何信息、经验、手艺和资料，搜罗培育汲引和经营筹算、首要会议内容、首要公函内容、招投标方案、手艺方案、财政数据、营销策略、用户信息、公司手艺、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、手艺及经营治理奥秘的信息。国家法令、律例划定的.触及通信保密和汇集安然的内容。

　　3、保密信息的操作

　　（一）乙方在处事于某某公司某某市分公司时代：

　　1、保证不私行揭晓、不泄露有关某某公司某某市分公司及其客户的任何奥秘，不使他人获得、操作或筹算操作这些信息，并尽最除夜全力确保资料不遗失踪踪、不缺损；

　　2、在某某公司某某市分公司挑唆和营业规模内，可以准予进行商业奥秘和手艺奥秘的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄露；不得为私人益处操作或筹算操作；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业奥秘和手艺奥秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应安妥看待，未经许可不得超出工作规模操作；不得以第三方的身份直接或间接介入同公司竞争

　　的步履。

　　（二）乙方不管因何种启事竣事在某某公司某某市分公司的工作时，都应实时将所有与某某公司某某市分公司经营勾当有关的文件、记实或材料（搜罗小我笔记和复印的资料、电子文档等）了偿给某某公司某某市分公司。

　　4、时效实时效时代内应遵循的准则

　　鉴于某某公司某某市分公司具有的商业奥秘和手艺奥秘在竞争中有首要价值，存在于劳动关系存续时代和终止、消弭往后，是以乙方赞成：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作时代有用，对首要的商业奥秘和手艺奥秘持久有用。

　　5、背约责任

　　乙方背反本和谈项下的任何划定，某某公司某某市分公司都有权：

　　（一）责令乙方遏制背约或侵权步履；

　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律赏罚、行政赏罚直至解雇；

　　（三）要求乙方抵偿其背约或侵权步履而导致的一切经济损失踪踪及其可能的追求法令救助过程中发生的一切费用，其中搜罗律师费用、诉讼费用；

　　（四）触犯罪令的，提请有关部门究查其法令责任。

　　6、争议的解决编制

　　因履行本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决。协商、调剂不成或一方不愿意协商、调剂的，任何一方都有提起诉讼的权力。

　　7、如乙方与某某公司某某市分公司原签定《保密和谈书》，自本和谈签定之日起原和谈同时铲除。原有某某公司某某市分公司规章轨制与本和谈有冲突的，以本和谈为准，无冲突的，仍继续有用。

　　8、和谈效力

　　本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份和谈具有齐截法令效力。

　　甲编制人代表或奉求代办代办署理人乙方（签字或盖章）：

　　（签字或盖章）：

　　甲方：（公章）签定日期：年月日

员工保密和谈书12

　　为了成立健全公司风险治理机制，强化风险意识，了了责任，更好的为处事客户实施处事职责，有用提防营业处事过程中面临的风险，保障各类营业平稳、有序的运行，按照《中国农业银行内蒙古分走运营后台中心、事后据守中心外包揽事合同》等相关轨制要求，特拟定本保密承诺书，以规范我公司员工精采步履，成立我公司精采形象，具体承诺以下：

　　1、人员治理安然

　　1、公司员工工作时代，必需驯服制服公司和行方的.安然治理，严酷遵循公司的各项安然规章轨制和操作流程。在营业岑岭时段能驯服制服治理人员调配，保证营业完成的切确性、时效性。

　　2、新入人员工在入职之日将签定“应聘挂号表”“保密承诺书”“奉告函”等员工入职相关文件，并承担响应责任。

　　2、数据安然

　　1、公司员工对行方供给的营业数据信息负有保密责任，不得经由过程任何不正当道路与手段刺探、窃取、操作、泄露行方的保密信息，不得以任何编制进行传递或对外泄露

　　2、公司员工必需严酷遵循银行内部纪律，禁绝携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为出产设备，不得毗连外部汇集，禁绝存放小我电子文档资料。

　　3、禁绝将私人电器（如手机、暖手宝）等毗连遍地事客户的计较机和电源；上班时代不得操作手机，不得在办公区域接打电话。

　　3、功课安然

　　1、公司员工应遵循行方对办公场所治理、办公步履法子呵护治理等有关要求，在行方划定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域勾当。

　　2、办公区域内的电源或汇集接口若闪现故障，操作人员应实时陈述，非专业人员，严谨私行修理。更不得将汇集端口、电源插座、路由器线路等随便改动。

　　4、办公场所安然

　　1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不服安隐患，必需实时节制，并火速上报行方。

　　2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、盗窃他人财物和公司物品、破损甲方和他人财富、不得在办公区域因小我启事或工作启事高声鼓噪、争吵、不得未经准予私行拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财富安然步履。

　　3、公司员工不才班时，须当真搜检自己工位的办公设备是不是封锁；每个办公室将由安然员每日搜检公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是不是封锁。如激发火灾，或盗窃等安然工作或造成其他损失踪踪，由负责人完全立崖岸。

　　5、背约责任

　　承诺人应严酷遵循本承诺，若背反本承诺，公司有权要求承诺人抵偿由上诉启事酿成的一切直接经济损失踪踪，并保留依法究查承诺人法令责任的权力。

　　6、附则

　　本承诺书一式两份，一份由京北方信息手艺股分有限公司保留，一份由中国农业银行股分有限公司内蒙古自治分辩走运营治理部保留。本承诺书自承诺人签字之日最师长教师效。

　　承诺人：

　　京北方信息手艺股分有限公司

　　年月日

员工保密和谈书13

　　甲方：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方：______________

　　性别： ______________身份证件号码：______________

　　户口地址地：______________

　　现栖身地址：______________ 邮编：______________

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》和甲方的保密轨制和国家、处所政府有关划定遵循国家有关法令律例，本着划1、自愿、公允、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充实协商一致后，配合订立本和谈，以资信守：

　　1、乙方保证并确认：已与原单元依法消弭劳动合同，其实不存在有任何纠葛或劳悦耳事争议。如给原用人单元造成任何损失踪踪，由乙方自己承担抵偿等法令责任，与甲方无任何关连。

　　2、保密内容

　　1. 甲方的生意奥秘：搜罗工程营业渠道，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价钱，工程施工的具体气象；

　　2. 甲方的经营奥秘：搜罗经营方针，投资抉择妄图意向，工程处事报价，市场分化，广告策略；

　　3. 甲方的治理奥秘：搜罗财政资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　4. 甲方的手艺奥秘：搜罗工程设计、工程图纸、功课蓝图、工程设计图、工程手艺工艺、技神通据、专利手艺、科研功能。

　　3、保密规模

　　1. 乙方在劳动合同期前所持有的工程手艺功能、手艺奥秘，经双方和谈乙方赞成被甲方操作和出产的；

　　2. 乙方在劳动合同期内职务发现、工作功能、科研功能和专利手艺；

　　3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业奥秘；

　　4. 乙方在劳动合同期内甲方所具有的商业奥秘。

　　4、双方的权力和义务

　　1. 甲方供给正常的工作前提，为乙方职务发现、科研功能供给精采的操作和出产前提，并遵循创作发现的经济效益给以奖励；

　　2. 乙方必需按甲方的要求从事经营、出产项目和科研项目设计与斥地，并将出产、经营、设计与斥地的功能、资料交甲方，甲方具有所有权和措置权；

　　3. 未经甲方书面赞成，乙方不得操作甲方的商业奥秘进行新产物的设计与斥地和撰写论文向圈外人发布；

　　4. 双方消弭或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所具有的未被公家知悉的商业奥秘；

　　5. 双方消弭或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不获得同类或经营同类营业且有竞争关系的其他用人单元任职，也不得自己出产与甲方有竞争关系的同类产物或经营同类营业；

　　6. 乙方必需严酷遵循甲方的保密轨制，避免泄露甲方的商业奥秘；

　　7. 甲方放置乙方任职涉密岗位，并给以乙方保密津贴及竟业避免抵偿费。

　　5、保密及竟业避免不日

　　1. 劳动合同期内；

　　2. 甲方的专利手艺未被公家知悉期内；

　　3. 乙方去职后的一年内。

　　6、保密津贴及竟业避免抵偿费

　　1. 甲方对乙方保守商业奥秘予以保密津贴及竟业避免抵偿费，甲方按月支出乙方保密津贴及竟业避免抵偿费人平易近币___________元；

　　2. 保密津贴及竟业避免抵偿费每个月________日与工资同时发放；

　　3. 乙方调任非涉密岗位，甲方遏制支出乙方保密津贴及竟业避免抵偿费；

　　4、其他费用到乙方去职时遵循国家有关划定给付。

　　7、乙方承诺，其在甲方任职时代及去职往后一年以内，非经甲方事前书面赞成，不得在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、监事、司理、员工、代办代办署理人、参谋等；乙方承诺，在去职之前或去职往后一年以内，不得掠夺乙方客户，或蛊惑乙方其他员工去职，损害甲方的正当权益；也不得自营与甲方不异或具有竞争性关系的产物或处事

　　8、乙方在甲方工作时代(搜罗工作时刻和非工作时刻)创作发现的.与公司营业有关的一切可获得著作权、专利权的作品，应被视为完成甲方分拨的工作使命而创作发现的作品，乙方赞成：所有该种作品的创作发现遭到甲方的扶持辅佐并代表甲方的意志；甲方为该种作品的著作权人。在任何气象下，乙方赞成作为该种作品的匿名作者并抛却对该种作品的签名权或任何其他精神权力。

　　10、背约责任

　　1. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，虽未造成甲方经济损失踪踪，但给甲坚毅刚烈常出产经营勾当带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴及竟业避免抵偿费，并予以行政赏罚；

　　2. 在劳动合同期内，乙方背反此和谈，造成甲方略微经济损失踪踪的，甲方可消弭乙方的劳动合同；

　　3. 在劳动合同期内或去职后的一年内，乙方背反此和谈，造成甲方较除夜经济损失踪踪的，甲方予以乙方除名的行政奖惩，并追索全数或部门乙方按月领取的保密津贴及竟业避免抵偿费；和从公司领取的干股奖励。

　　4. 在劳动合同期内或去职后的一年内，乙方背反此和谈，造成甲方重除夜经济损失踪踪的，甲方予以乙方除名的行政奖惩，追索全数保密津贴和并追加经济损失踪踪抵偿，甲方因查询拜访乙方的背约步履而支出的合理费用(搜罗但不限于律师费、查询拜访费、剖断费等)，理当包含在损害抵偿金额以内。组成犯罪的，上诉人平易近法院，依法究查乙方刑事责任；

　　11、本和谈从签字或盖章之日起至乙方去职后一年内有用。

　　十2、争议解决

　　甲、乙双方在实施本和谈过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方居处地人平易近法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各安适本和谈项下的其他权力，并应继续实施各安适本和谈项下的其他义务。

　　本和谈的终止、裁撤、无效不应影响前款商定的效力。

　　十4、本和谈自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　十五本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方： ____________________乙方：____________________

　　法定代表人：____________________ 身份证号：____________________

　　地址：____________________ 地址：____________________

　　电话：____________________ 手机：____________________

　　电子邮件：____________________ 电子邮件：____________________

　　___________年___________月_________日

员工保密和谈书14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鉴于：_______________

　　1、乙方认可,因为在职于甲方，且为公司治理层或关头性岗位员工，其充实接触甲方的保密信息。

　　2、乙方认可，在其任职于甲方时代或往后的任何对保密信息的未经授权的吐露、操作或措置将给甲方的营业带来晦气的影响，并给加方造成不成填补的损害和损失踪踪。

　　3、基于对公司负有虔敬义务，乙方愿意遵循本和谈的条目和前提对保密信息保密。

　　是以，双方经齐截协商，告竣和谈内容以下：_______________

　　第一条界说

　　为本和谈之方针，以下术语应具有下文划定的寄义：_______________

　　1、"保密信息"指属于公司专有或公司保密的，不为公家所知悉，并经公司采纳保密编制加以限制、能为公司带来经济效益、具有合用性的信息和经营信息。"保密信息"搜罗但不限于：_______________有关公司项目和其特点、操作模式的信息、商业奥秘、诀窍、发现(非论是不是有专利权)、斥地笔记、设计图纸、出产法度楷模与诀窍、测试法度楷模、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性陈述、分化、机能信息、软件文件等，其他手艺、营业、薪资、产物、营销或财政信息、筹算或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。

　　2、"竞争营业"指甲方或其XX公司从事或筹算从事的营业。

　　3、"竞争对手"指除甲方或其XX公司外从事竞争营业的任何小我、合资、合资企业、独资企业或其他实体。

　　4、"区域"指甲方或其XX公司从事或筹算从事其各自营业的地舆规模。

　　5、"不日"指乙方受聘于甲方的不日和该不日终止后10年的时刻。

　　6、"XX公司"指节制甲方的、由甲方节制的或与甲方遭到配合节制的任何其他法人。

　　第二条保密

　　1、乙方承诺，对保密信息严酷保密，并在其与甲方的`任职关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。假定该手艺资料属于不能了偿的形式、或已复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。

　　2、乙方承诺，在不日内(1)严守手艺资料神秘，并采纳所有预防编制呵护该手艺资料(搜罗但不单限于领受方为呵护其自有神秘材料所采纳的编制);(2)不泄露任何手艺资料或源自于手艺资料的任何资料给任何第三方;(3)除用于实施该产物和约之方针外,任甚么时辰辰均不得操作该手艺资料为他人或为自己益处设计及操作;(4)除用于实施该产物和约之方针外，不复制或反向设计该手艺资料。领受方应争夺其领受手艺资料或能接触手艺资料的雇员、代办代办署理、和分包商签定一份保密和谈或近似的和谈，此和谈的素质内容应与本和谈近似;(5)如发现手艺资料被泄露，理当采纳有师编制避免泄露进一步扩除夜，并实时向吐露方陈述;

　　3、未准予任何权力或许可的前提下，吐露方赞成上述条目不合用于手艺资料吐露三年往后，也不合用于领受方能声名其具有下述气象形象的任何资料：_______________(1)已或正在酿成(不是经由过程领受方或其会员、代办代办署理、咨询单元或雇员的不切确作为或不作为而导致酿成的)通俗公共可以获得的资料;(2)能书面证实领受方从吐露方收到资料之前已具有或熟知的资料，除非领受方犯警据有该资料;(3)由第三刚正当吐露给他的资料;(4)未操作吐露方的手艺资料，由领受方自力斥地出来的资料。只体例受方采纳勤恳合理的全力来削减泄密且准予吐露方追求呵护令，领受方可以应法令或法庭呼吁的要求吐露资料。

　　第三条竞业避免

　　1、乙方承诺，在不日和区域内不直接或间接的以小我名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代办代办署理人、自力承包商、业主、合资人、出租人、股东或董事会或治理人员的身份或以其他任何名义：_______________⑴投资或从事甲方营业以外的竞争营业，或成立从事竞争营业的组织;⑵向竞争对手供给任何处事或吐露任何保密信息。

　　2、乙方承诺，在不日内部直接或间接的挽劝、蛊惑、鼓舞鼓舞激励或以其他编制促使甲方或其XX公司的⑴任何治理员工终止该等员工与甲方或其XX公司的礼聘关系;⑵任何客户、供给商、被许可人、许可人或与甲方或其XX公司有现实或暗藏营业关系的其他人或实体(搜罗任何暗藏的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他编制改变与甲方或其XX公司的营业关系。

　　3、乙方承诺，其未签定过且不会签定任何与本和谈条目相冲突的书面或口头和谈。

　　第四条对价

　　乙方在此确认，其将从甲方获得的薪金和其他抵偿或益处组成其在本和谈第2、三条中所作承诺的全数对价。

　　第五条正当与有用

　　双方赞成在法令准予的规模内最除夜限度的履行本和谈，本和谈任何部门的无效、犯警或不成履行均不影响或削弱本和谈其余部门的有用、正当与可履行性。

　　第六条承诺

　　双方赞成，本和谈所作商定的规模和性质是公允合理的，在此商定的时刻、地舆区域和规模是呵护甲方和其XX公司充实操作其商誉睁开经营所必需的。

　　第七条背约责任

　　假定领受方背反本和谈商定的保密义务，应向吐露方支出背约金10倍于该产物总计所获得收益，假定对吐露方造成损失踪踪且损失踪踪超越背约金金额，还应向吐露方抵偿该超越部门。

　　第八条填补与变换

　　本和谈可遵循各方定见进行书面改削或填补，由此组成的填补和谈，与和谈具有不异法令效力。

　　第九条争议的解决

　　本和谈各方当事人对本和谈有关条方针注释或实施发生争议时，应经由过程和气协商的编制予以解决。假定经协商未告竣书面和谈，双方赞成将由本和谈激发或与本和谈有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。

　　第十条后继立法

　　除法令自己有了了划定外，后继立法(本和谈生效后的立法)或法令变换对本和谈不应组成影响。各方应遵循后继立法或法令变换，经协商一致对本和谈进行改削或填补，但应采纳书面形式。

　　第十一条通知

　　1、本和谈要求或准予的通知或通信，非论以何种编制传递均自被通知一方现实收到时生效。

　　2、前款中的"现实收到"是指通知或通信内容达到被通信人(在本和谈中列X的居处)的法定地址或居处或指定的通信地址规模。

　　3、一方变换通知或通信地址，应自变换之日起三日内，将变换后的地址通知此外一方，否则变换方应对此酿成的一切后果承担法令责任。

　　第十二条和谈的注释

　　本和谈各条方针问题仅为便当而设，不影响问题所属条方针意思。

　　第十三条生效前提

　　本和谈自双方在本和谈上签字或加盖公章之日起生效。

　　第十四条其他

　　1. 本和谈一式两份，具有不异法令效力。各方当事人各执一份。

　　2. 本和谈作为双方签定的劳动合同的附件，与劳动合同具有齐截法令效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

员工保密和谈书15

　　甲方：乙方：

　　地址：居处地：

　　法定代表人：身份证号码：

　　1、保密的内容和规模

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业奥秘搜罗但不限于以下内容：

　　3．甲方遵循法令划定或有关和谈的商定，对外承担保密义务的事项。

　　4．乙方在从职时代因工作关系而获得、交流的保密性信息和其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　2、保密义务

　　对甲方的商业奥秘，乙方承担以下义务：

　　1．不得刺探与本职工作或自己营业无关的甲方商业奥秘；

　　2．不得向任何第三人吐露甲方的商业奥秘；

　　4．为甲方益处尽职尽责工作，在甲方从业时代不得组织、筹算组织和插手任何与公司相竞争的企业或勾当；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、辅佐他人劝诱甲方内掌控商业奥秘的`员工分隔甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、介入或就业于与甲方有竞争关系的公司或单元。

　　5．不得准予（出借、赠与、出租、让渡等编制赏罚甲方商业奥秘的步履皆属于“准予”）或协助任何第三人操作甲方商业奥秘信息；

　　6．不得为自己益处操作或筹算操作；

　　7．不得复制或公开包含甲方单位商业奥秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

　　8．因工作保管、接触的有关单元的文件应安妥保留，未经许可不得超出工作规模操作，如发现商业奥秘被泄露或因自己过失踪踪泄露的，应采纳有师编制避免泄密进一步扩除夜，并实时向甲方陈述；

　　9．乙方赞成：因职务创作发现和构想的有关手艺奥秘或经营奥秘，将向甲方实时陈述请示，并以书面形式做出陈述，该职务功能归属甲方；

　　10．在商业奥秘的个体部门或个体要素已被公知，但还没有使商业奥秘的其他部门或整体成为公知常识，甚至商业奥秘没有损失踪踪价值的气象下，乙方应承担仍属奥秘信息部门的保密义务，不得操作该部门信息或引诱第三人经由过程汇集公开信息以清理出甲方的商业奥秘。

　　3、保密不日

　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起最早，至上述商业奥秘公开或被公家知悉时止。乙方的保密义务其实不因劳动合同的消弭而免去。

　　4、背约责任

　　甲乙双方商定，如乙方背反上述各项义务而损害甲方益处，遵循以下编制承担背约责任：

　　1．若乙方不实施本和谈所划定的保密义务，应一次性向甲方支出背约金人平易近币_________元；

　　2．若因乙方前款的背约步履造成甲方损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任（如乙方已支出背约金的，应予以扣除），具体损失踪踪抵偿尺度为：

　　（1）损失踪踪抵偿额为甲方因乙方的背约步履所遭到的现实经济损失踪踪，搜罗甲方为斥地、培育汲引有关商业奥秘所投入的费用，因乙方的背约步履导致甲方产物发卖量削减的金额，和依托商业奥秘获得的利润削减金额等。

　　（2）遵循（1）款计较编制难以计较的，损失踪踪抵偿额为乙方因背约步履所获得的全数利润。

　　（3）甲方因查询拜访乙方背约步履而支出的合理费用，由乙方承担；

　　（4）因乙方背约步履加害了甲方商业奥秘权力的，甲方可选择遵循本和谈第款要求乙方承担背约责任，也可遵循国家法令、律例要求乙方承担侵权责任。

　　3．乙方严重加害甲方的商业奥秘，给甲方造成严重损失踪踪的，甲方可按照我功令法令功令国法公法公法公法令的有关划定，选择移送司法机关依法打点。

　　5、争议的解决编制

　　因履行本和谈发生纠缠，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方都有权向_甲方地址地人平易近法院起诉。

　　6、本和谈的任何改削必需经由双方的书面赞成，和谈的部门改削或部门无效其实不影响其他部门的效力。

　　7、本和谈一式二份，甲方乙方各执一份，和谈自双方签定之日起生效。

　　8、双方确认，在签定本和谈前已具体浏览过本保密和谈，并确认对本和谈中各条方针理解无异议。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

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