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公司员工保密和谈书范本
在现实社会中，良多处所城市操作到和谈，签定和谈能够保证双方合作兴奋。甚么样的和谈才是有用的呢？下面是小编帮巨匠清理的公司员工保密和谈书范本，但愿能够辅佐到巨匠。
公司员工保密和谈书范本1
撮要：本保密和谈有用不日乙方不得将含有甲方商业、手艺奥秘的资料私行带离工作岗位。未经甲方书面赞成，不得随便复制、交流或转移含有甲方商业、手艺奥秘的资料，不得在学术会议
文章理人员、财政司理、资金筹算部司理、投融资治理部、资产与企业并购治理部司理、物业部司理或主管、人力成本部司理、药业研发部司理（主管）、法令部司理（主管）、（企管）企划部司理、经营治理部、信息成长部司理、法度楷模斥地员、进出口营业治理部主管、中亚八国药业成长部司理、工业园筹算培育汲引治理部司理（主管）、法令事务部司理（主管）、审计促进部司理（主管）必需签定竞业避免条目。并履行第十条、第十一条、第十二条。签定本和谈而未签定竞业避免条方针人员不履行第十条、第十一条、第十二条。
第十条 乙方在分隔甲方后的 年内不获得同甲方的竞争企业工作，具体有
公司、 公司、 公司。
第十一条 甲方在乙方去职后的竞业避免期内，需每年向乙方供给其去职时当地域最低工资保障金，作为禁业抵偿。
第十二条 竞业抵偿金于每年年度第一个月的工资发放日支出给乙方。
第十三条 如发现甲方商业、手艺奥秘被犯警操作或泄露时，乙方有义务辅佐甲方采纳合理的编制避免商业、手艺奥秘的进一步扩除夜化和散失踪踪。
第十四条 乙方在甲方礼聘时代，决不直接或间接从事同甲方营业具有竞争性的营业，决不应时领受甲方竞争对手的礼聘，决不合错误甲方竞争对手供给（非论直接仍是间接的）咨询性、参谋性处事，也不调拨甲方的任何其他员工领受外界礼聘，更不得在分隔甲方后掠夺甲方的客户和蛊惑其他员工去职。
第十五条 在为甲方实施职务时、决不私行操作任何属于他人的商业、手艺奥秘，如因背反而导致甲方遭到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支出的一切费用。
第十六条 其它需保密的内容 。
第十七条 乙方若有背反本和谈的步履，将承担背约步履的法令责任，并抵偿因其背约步履给甲方酿成的'经济损失踪踪。
第十八条 本和谈所指礼聘时代，以乙方从甲方领取工资计较日为标识表记标帜，礼聘时代搜罗乙方在正常工作时刻以外加班的时刻，不管加班场所是不是在甲方工作场所内。
第十九条 本和谈中的商业、手艺奥秘的界说、规模是指甲方《保密治理编制》中指定的商业、手艺奥秘界说和规模。
第二十条 乙方认可已浏览本和谈，并切当体味和谈中的法令寄义。
第二十一条 本和谈为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不成豆割的部门。
第二十二条 本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签章: 乙方签章:
年 月 日 年 月 日
公司员工保密和谈书范本2
甲方：___________公司
居处地：____________
乙方：___________
身份证号码：________
住址：____________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国保密法》、《关于避免加害商业奥秘步履的若干划定》、《中华人平易近共和国电信条例》等相关法令、律例，甲、乙双方在划1、自愿的原则下订立以下和谈，以资配合遵循。
1、保密义务
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司遵循国家有关法令律例及公司的规章轨制，按必定的工作职责，向乙方开放其职责规模内的手艺及商业信息。
乙方赞成为某某公司某某市分公司益处尽最除夜的全力，不从事任何风险电信安然的步履，不从事任何不正当操作商业奥秘或手艺奥秘的步履。
2、保密的`规模
乙方因工作相信关系获得或交流所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在必定规模内公开的任何信息、经验、手艺和资料，搜罗培育汲引和经营筹算、首要会议内容、首要公函内容、招投标方案、手艺方案、财政数据、营销策略、用户信息、公司手艺、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、手艺及经营治理奥秘的信息。国家法令、律例划定的触及通信保密和汇集安然的内容。
3、保密信息的操作
(一)乙方在处事于某某公司某某市分公司时代：
1、保证不私行揭晓、不泄露有关某某公司某某市分公司及其客户的任何奥秘，不使他人获得、操作或筹算操作这些信息，并尽最除夜全力确保资料不遗失踪踪、不缺损；
2、在某某公司某某市分公司挑唆和营业规模内，可以准予进行商业奥秘和手艺奥秘的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄露；不得为私人益处操作或筹算操作；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业奥秘和手艺奥秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应安妥看待，未经许可不得超出工作规模操作；不得以第三方的身份直接或间接介入同公司竞争的步履。
(二)乙方不管因何种启事竣事在某某公司某某市分公司的工作时，都应实时将所有与某某公司某某市分公司经营勾当有关的文件、记实或材料(搜罗小我笔记和复印的资料、电子文档等)了偿给某某公司某某市分公司。
4、时效实时效时代内应遵循的准则
鉴于某某公司某某市分公司具有的商业奥秘和手艺奥秘在竞争中有首要价值，存在于劳动关系存续时代和终止、消弭往后，是以乙方赞成：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作时代有用，对首要的商业奥秘和手艺奥秘持久有用。
5、背约责任
乙方背反本和谈项下的任何划定，某某公司某某市分公司都有权：
(一)责令乙方遏制背约或侵权步履；
(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律赏罚、行政赏罚直至解雇；
(三)要求乙方抵偿其背约或侵权步履而导致的一切经济损失踪踪及其可能的追求法令救助过程中发生的一切费用，其中搜罗律师费用、诉讼费用；
(四)触犯罪令的，提请有关部门究查其法令责任。
6、争议的解决编制
因履行本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决。协商、调剂不成或一方不愿意协商、调剂的，任何一方都有提起诉讼的权力。
7、如乙方与某某公司某某市分公司原签定《保密和谈书》，自本和谈签定之日起原和谈同时铲除。原有某某公司某某市分公司规章轨制与本和谈有冲突的，以本和谈为准，无冲突的，仍继续有用。
8、和谈效力
本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份和谈具有齐截法令效力。
甲编制人代表或奉求代办代办署理人乙方(签字或盖章)：
(签字或盖章)：
甲方：___________(公章)签定日期：__年______月______日
公司员工保密和谈书范本3
甲方：_________乙方：_________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》和国家、处所有关划定，就企业手艺奥秘，公司及客户财富呵护告竣以下和谈：
1.保密规模：
甲方还没有公开的成长筹算、方针政策、经营抉择妄图的信息、筹算、方案、指令及商业奥秘;
甲方财政预算、抉择妄图陈述、财政报表、统计资料、财政分化陈述、审计资料、银行账号;
甲方的经营编制、状况和经营实力;
甲方未发布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、查核材料;
甲方各级员工的小我薪金收入气象;
甲方具有保密级此外文件、资料、会议记实、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财富;
甲方专有产物手艺、 新手艺(搜罗设计方案、测试功能和记实、数据资料、计较机法度楷模等)和售后处事手艺;
发卖合同、发卖汇集、渠道。
2.权力和义务：
甲方供给乙坚毅刚烈常的手艺研究，斥地前提和营业拓展的空间，全力创作发现有益于乙方成长的.机缘;
乙方未经核准、禁绝复印、摘抄、 随便或歹意拿走甲方奥秘文件、电脑软、硬件等;
和谈
乙方未经核准、不得向他人泄露甲方奥秘、信息;
乙方应安妥谨严保管和措置甲方及其客户之神秘信息资料及固定资产、若有遗失踪踪理当即陈述并采纳解救编制挽回损失踪踪;
甲方有义务对乙方在保守奥秘，举报泄密或改良保密手艺、编制、和实时避免泄密工作、解救损失踪踪方面成就光鲜较着者、给以奖励。
3.背约责任：
乙方背反此和谈，甲方有权无前提消弭礼聘合同，并撤销或收回有关待遇;
乙方背反此和谈，造成必定经济损失踪踪，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方背反此和谈，造成甲方重除夜经济损失踪踪的，应抵偿甲方全数损失踪踪;
以上背约责任的履行，超越法令、律例赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.和谈不日：
礼聘合同期内;
消弭礼聘合同后的_________年内。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签定地址：_________ 签定地址：_________
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