- 餐饮员工合同 举荐度：
- 餐饮员工合同和谈书 举荐度：
- 餐饮员工合同和谈书 举荐度：
- 餐饮员工入股合同和谈书 举荐度：
- 餐饮员工签定劳务合同 举荐度：
- 相关举荐
餐饮员工的合同
跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，合同起到的浸染愈来愈除夜，在告竣定见一致时，拟定合同可以享有必定的自由。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？下面是小编精心清理的餐饮员工的合同，接待巨匠分享。
餐饮员工的合同1
甲方（用人单元）名称：
法定代表人（首要负责人）：
联系电话：
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及相关法令、律例的划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），配合遵循。
第一条本合同不日经双方协商一致，采纳以下第_____项形式：
（一）固按不日：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
（二）无固按不日：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
（三）以完成必定工作使命为不日：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，不日为______天。
第二条乙方的工作区域或工作地址为______。
第三条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负______（部门）______(岗位)工作，经甲、乙双方协商赞成，可以变换工作岗位（工种）。
第四条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。
第五条甲方放置乙方履行______工时制。
（一）实施尺度工时工作制的，甲方放置乙方每日工作时刻不超越_____小时，每周不超越_____小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不得超越一小时，因不凡启事需要延迟工作时刻的，在保障乙方身体健康的前提下延迟工作时刻每日不得超越三小时，每个月不得超越三十六小时。
（二）实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越_____小时，平均每周工作时刻不得超越_____小时。
（三）实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。
第六条甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家划定的各项安眠、休假的权力。每周起码安眠一天。
第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。
第十条甲方每个月______日以货泉或转账形式足额支出乙方工资，工资不低于______元，其中试用时代工资为______元。（试用时代工资不得低于本单元同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。
第十一条实施计时或岗位工资的，每个月尺度工资为______元。
实施计件工资的，每个月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。
第十二条甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150%的工资酬报，每小时加班加点工资为______元。
公休日放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200%的工资酬报，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。
法定休沐日放置乙方工作的，支出不低于工资300%的工资酬报，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。
第十三条甲方放置乙方在每日22时到第二天6时工作的，每个工作日夜班津贴______元。
第十四条甲方支出乙方的加班工资的计较基数按以下第______项计较：
（一）按本合同第十一公商定的工资尺度；
（二）按甲方规章轨制划定的计较基数；
（三）按集体合同必定的基数。
第十五条非因乙方启事造成甲方停工、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。
第十六条乙方依法享受年休假、投亲假、丧假等假期时代，甲方应按国家和处所有关划定尺度，或劳动合同商定的尺度，支出乙方工资。
第十八条甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用；社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险有关手续。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。
第二十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关划定履行。
第二十一条甲方为乙方供给的工资福利待遇相关法令划定的划定履行。
第二十二条甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家和本市的有关劳动安然、职业卫生的划定为乙方配备需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
第二十三条甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第二十四条甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
第二十五条甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。
第二十六条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。
第二十七条乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的.步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。
第二十八条乙方应保守甲方的商业奥秘。甲方对乙方的小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。
第二十九条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。
第三十条订立本合同所按照的法令、行政律例、规章发生改变，本合同将变换相关内容。
第三十一条订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施时，可以消弭本合同。
第三十二条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。
第三十三条经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。
第三十四条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。
1、在试用时代，被证实不合适录用前提的；
2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
4、被依法究查刑事责任或被劳动教化的；
第三十五条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：
第三十六条甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦，或遵循经营气象进行优化调剂，用人单元提早三十日向工会或全数员工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动行政部门陈述后，可以消弭本合同。
第三十七条乙方要求消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。但有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出响应的劳动酬报并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内提早三日通知用人单元；
2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第三十八条本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同不日届满后，未打点终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同不日届满后15天内打点续订或消弭相关手续；乙方在甲方延续工作十年以上合适续订无固按不日劳动合同前提的，甲方应与其签定无固按不日劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商必定。
第四十条以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使对方在背反真实意愿的气象下订立或变换的劳动合同无效。
第四十一条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变换而消弭。
第四十二条甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的、拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的、甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，应按照劳动合同法的相关划定支出乙方的经济抵偿。
第四十三条甲方消弭乙方劳动合同，除本合同第三十八条划定气象形象外，甲方应按国家和处所有关划定支出乙方经济抵偿。
第四十四条乙方背反划定或本合同的商定解决本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方还应抵偿甲方以下损失踪踪：
1、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪；
2、本合同商定的其他抵偿费用。
第四十五条乙方书面申请告退后最后一个月工作期内，因工作失踪踪职给甲方造成经济损失踪踪的，甲方可与乙方消弭合同，甲方不支出乙方任何抵偿。
第四十六条本合同当事人任何一方背反本合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金______元。
第四十七条因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；不愿调剂或调剂不成，当事人一方要求仲裁的，理当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁措置。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼措置。
第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家律例和有关划定相悖的，按新的国家律例及有关划定履行。
第四十九条本合统一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有齐截法令效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
_______年_____月_____日。
餐饮员工的合同2
甲方：
乙方：
甲方礼聘乙方为姑且员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条：乙方的考勤与治理悉按甲方有关划定履行。
第二条：乙方的职务为餐饮处事员。
第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、发卖、及餐饮店的卫生。
上班时刻为：上午11：30-晚上12：00
每周上班6天，安眠1天，一个月按31天计较，上满26天领全月工资人平易近币1500元，一个月30天安眠4天，31天安眠5天。如天天营业金额超越200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条：甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商打点。
第五条：乙方的工作酬报：
(一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元根底工资。
(二)甲方可参考以下事项调剂乙方工资
1、乙方每个月工作查核记实(乙方天天按时签到，作好发卖记实，下班时关好水电，关好门。)
2、乙方如水电、门未关好造成损失踪踪，甲方要从工资中扣出损失踪踪费。
第六条：乙方每个月工资由甲方于第一次上班时刻次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第七条：甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。
第八条：乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方。
第九条：本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于、当日起生效。
第十条：本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
甲方(签字)、联系电话：
乙方(签字)、身份证号码：
联系电话：
年月日：
甲方、(用人单元)_____________________、经营地址______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________、居平易近身份证号__________________________________
遵循《劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条、本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日终止。
其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期)。
劳动合同不日在6个月以内的，试用期不超越15日;劳动合同不日在6个月以上1年以内的，试用期不超越30日;劳动合同不日在1年以上2年以内的，试用期不得超越60日。
第二条、乙方担负________________________岗位(工种)工作。乙方需向甲方供给本人身份证复印件一份作为身份证实
如乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的'其他商定________________________________________
第三条、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生，食物安然卫生，处事规范，职业道德，职业手艺，甲方规章轨制方面的培训。
第四条、甲方增强安然出产治理，成立，健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范，质量责任和响应的查核编制。
乙方需严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。
乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。
第五条、甲方采纳按月薪编制向乙方支出工资，乙方最早上班之日起计较，为保证甲坚毅刚烈常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支出延迟发放的10天薪资。
第六条、乙方有以下步履甲方可以消弭劳动关系
1.在合同期内，乙方不得随便终止被雇佣关系;
2.有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的;;
3.严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的;
4.严重背反处事规范，损害消费者正当权益的。
第七条、本合同未尽事宜，遵循有关划定履行。
第八条、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
第九条、本合同附件以下，与本合同具有齐截法令效力。
甲方(公章或签字)、乙方(签字或盖章)
签定日期：
_________、年____、月、____、日
餐饮员工的合同3
员工正式礼聘合同书
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方礼聘乙方为正式员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理轨制打点。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省分机构及境外机构；
(四)应出差处事的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。
第五条 乙方的正常工作时刻每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点。
第六条 甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点。
第七条 甲方按国家划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家划定实施劳动保健轨制，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作酬报：
(一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的'工资待遇定为 等，并可享受公司划定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考以下事项调剂乙方职等
1。乙方每个月工作查核记实；
2。乙方工作职务(或工种)变换气象；
3。甲方盈利状况；
4。劳务市场供需状况及社会经济成长一般水平。
第十条 乙方每个月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第十一条 甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方没需要抵偿培训费。
第十二条 乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。
第十四条 本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月
日起生效。
第十五条 本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
第十六条 甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人： (签字) 职称：
乙方(姓名)： (签字)
身份证号码：
户口地址地地址：
联系编制：
餐饮员工的合同4
订立合同人：
甲方：
礼聘员工 ：
乙方：
甲方礼聘乙方为姑且员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条:乙方的考勤与治理悉按甲方有关划定履行。
第二条:乙方的职务为餐饮处事员。
第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的'调配、发卖、及餐饮店的卫生。
上班时刻为：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，安眠1天，一个月按31天计较，上满26天领全月工资人平易近币1500元，一个月30天安眠4天，31天安眠5天。如天天营业金额超越200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条:甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商打点。
第五条:乙方的工作酬报：
(一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元根底工资。
(二)甲方可参考以下事项调剂乙方工资
1、乙方每个月工作查核记实(乙方天天按时签到，作好发卖记实，下班时关好水电，关好门。)
2、乙方如水电、门未关好造成损失踪踪，甲方要从工资中扣出损失踪踪费。 1
第六条:乙方每个月工资由甲方于第一次上班时刻次月第某日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第七条:甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。
第八条:乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方。
第九条:本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。
第十条:本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
甲方(签字)
联系电话：
乙方(签字)
身份证号码：
联系电话：
年 月 日：
餐饮员工的合同5
甲方：
乙方：
遵循《劳动法》、《平易近法典》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：
有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成必定工作为不日:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
2、工作内容和工作地址
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。
乙方的工作地址为___________________________________。
经双方协商一致，可以变换工作岗位和工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
乙方背反处事规范和劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
3、工作时刻和安眠休假
第三条甲方放置乙方履行以下第___种工时轨制：
履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。
经当地劳动行政部门核准，履行以_______为周期的综合计较工时工作轨制。
经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客处事需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。
4、劳动酬报
第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支出工资：
月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月___日。
甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支出的其他商定_______________________。
5、社会保险
第五条甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。
6、劳动呵护和劳动前提
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生、食物安然卫生、处事规范、职业道德、职业手艺、甲方规章轨制方面的培训。
甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检。
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的'安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
甲方增强安然出产治理，成立、健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范、质量责任和响应的查核编制。
7、消弭和终止
第七条本劳动合同的消弭或终止，依《平易近法典》划定履行。
乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并依法向乙方支出经济抵偿金。
8、劳动争议措置
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他
第九条甲乙双方商定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
签定日期：_年_月_日
餐饮员工的合同6
甲方：________
单元名称：________
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方：________
姓名：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
甲方与乙方基于中华人平易近共和国劳动法和相关法令、律例的划定，经由齐截自愿、充实协商一致，告竣以下原创内容的合同。
1、合同有用期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或无固按不日，终止前提为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
2、工作内容：遵循甲方的放置，乙方将在________负责履行________。乙方需确保遵循商定的时刻、质量和数目完成工作使命。
3、工作时刻：
（一）甲方采纳尺度工时轨制，乙方天天工作不超越8小时，平均每周工作时刻不超越40小时，而且每周起码享有1天的安眠时刻。
（二）甲方可以实施轮班工作轨制，具体轮班放置由甲方发布。
（三）遵循工作性质、职责规模或工作需求，某些甲方高级治理人员、外勤人员和部门值班人员没法遵循尺度工时轨制进行工作放置。经由劳动保障行政部门的核准，可以采纳不按时工作轨制来知足工作要求。
（四）甲方可依法放置乙方加班，支出加班工资。
4、劳动酬报和社会保险：
（一）遵循本单元拟定的工资轨制，甲方必定乙方在正常工作时刻下的月工资为______元；试用期薪资为______元。商定的正常工作时刻工资不得低于______市的最低工资尺度。
（二）甲方应在每个月的最后一个工作日之前以现金编制支出乙方的工资。甲方所供给的食宿福利，不得计入乙方的工资金额。
（三）甲方理当遵循划定为乙方插手社会保险。
5、劳动呵护和劳动前提：
（一）甲方应按照国家相关划定，对女性员工和未成年工人进行不凡的劳动呵护编制。
（二）作为奉求方，理当确保受奉求方在工作和糊口气象上合适国家安然卫生尺度的要求。
（三）甲方应履行人丁与筹算生育和生育保险划定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的呵护编制。
（四）为了呵护劳动者的健康和安然，甲方有责任采纳编制，预防和削减工伤和职业风险的发生。甲方理当积极实施预防编制，搜罗但不限于供给需要的培训、配备适当的安然步履法子和设备，并拟定响应的安然划定和操作法度楷模。同时，甲方还理当按期搜检和呵护工作场所的安然状况，确保岗位上的劳动者不会遭到职业风险的影响。为增添透明度，甲方理当公示插手工伤保险的相关气象。此举可让员工了了体味工伤保险的笼盖规模和保障政策，增强对工伤风险的熟谙和意识。经由过程公示，甲方也能够或许揭示其关注员工福利和安然的立场，成立精采的企业形象，进而吸引和留住优良的人才。
6、劳动纪律：乙方理当自觉遵循国家劳动法令、律例和甲方拟定并奉告的规章轨制，驯服制服甲方的.治理和挑唆。同时，乙方保留有权回绝从事背法步履、不道德工作或对乙方身心健康造成危险的工作内容。
7、消弭、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便消弭劳动合同，应遵循法令、律例的划定消弭劳动合同。劳动合同不日届满或商定的终止前提闪现，可终止劳动合同。甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。
8、劳动纠缠措置：甲乙双方因实施本和谈而发生纠缠时，首先应进行和气协商解决；若没法告竣一致或协商失踪踪败，双方可选择向当地劳动监察部门投诉，或在纠缠发生之日起60天内向甲方地址工商注册地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
9、背反合同的责任及双方需要商定的其他事项：_________。
10、本合同的条目与国家、省、市新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。
本合统一式两份，双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方（盖章）：________
法定代表人或奉求代办代办署理人（签名）：________
_________年______月______日
乙方（签名）：________
_________年______月______日
餐饮员工的合同7
1、合同双方
雇主（以下简称甲方）：_______
地址：_______
员工（以下简称乙方）：_______
地址：_______
2、合同不日
本合同不日为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，总计_______日。
（注：乙方假定需要续约的，请提早一个月向甲方提出申请。）
3、工作地址
工作地址为甲方经营的餐饮店。
4、工作内容
乙方的具体工作内容为：（遵循现实气象填写）
1、负责餐厅内的处事工作；
2、连结餐厅内的'清洁卫生；
3、协助治理人员完成相关工作。
5、工作时刻和安眠
乙方的工作时刻为每周_______天，天天工作_______小时，具体工作时刻由甲方放置。
乙方每周有_______天为安眠日，还有法定节沐日和带薪年假等休假轨制。休假具体放置由甲方通知乙方。
6、薪资和福利待遇
乙方的待遇由甲方遵循工作默示、事迹和企业经营气象等成分综合考虑进行拟定和审定。
1、薪资
（1）乙方的月工资为_______元。
（2）乙方每个月的绩效工资为_______元。
（3）如乙方加班工作，将按甲方划定的加班工资尺度支出。
2、福利待遇
（1）乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（2）乙方每年享有带薪年假_______天；
（3）乙方还可以享受_______等其他福利待遇（可遵循现实气象填写）。
7、劳动纪律
乙方必需遵循甲方的工作轨制和劳动纪律，严酷遵循划定的工作时刻和工作内容实施职务，不得迟到早退、旷工或无故缺勤，否则将遭到甲方的纪律赏罚。
8、保密条目
乙方在工作中知悉的甲方商业神秘和与甲方有关的保密信息，应予以严酷保密，不得私行泄露、吐露或操作，否则将承担响应的法令责任。
9、背约责任
假定乙方未能遵循合同商定实施职务，甲方有权对其进行纪律赏罚，搜罗书面警告、罚款、停职、解骨匀。
10、消弭合同
1、乙方因自己启事需要消弭合同的，应提早_______个月向甲方通知，经甲方赞成，可以消弭合同。
2、在合同不日内，如乙方未能遵循商定实施职务或严重背反劳动法令律例，甲方有权消弭合同，其实不承担是以发生的经济抵偿责任。
11、争议解决
本合同在实施过程中如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人平易近法院提起诉讼解决。
合同双方确认以上条目，并自愿签定本合同。合统一式两份，双方各执一份，具有齐截效力。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
日期：___年___月___日
餐饮员工的合同8
甲方：
乙方：
家庭住址：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令的划定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，告竣以下和谈：
1、合同不日和工作岗位
1、本合同合用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
联系电话：
身份证号码：
2、工资待遇和福利
乙方的工资：每个月为人平易近币：__________________元。
甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。
3、工资
1、甲方须按月以货泉形式支出给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关划定支出经济抵偿金。
2、乙方切切当行本合同并遵循了甲方规章轨制，无背约步履的，工资依合同商定发放。
4、劳动呵护和劳动前提
甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然、卫生前提和需要的劳动防护用品。
5、劳动纪律
乙方在合同期内该算作到：
1、遵循甲方依法拟定的各项规章轨制；
2、严酷遵循安然操作规程，保证安然出产；
3、按时按质量完成甲方划定的工作使命；
4、爱护保重甲方的'财富，保守甲方的商业神秘；
6、合同的变换、消弭、从头订立和终止
（一）经甲、乙双方协商赞成可以依法变换本合同
（二）有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳动合同，不用支出乙方经济抵偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重背反甲劳动纪律或甲方规章轨制；
3、乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成益处重除夜损失踪踪的；
4、乙方被依法究查刑事责任的；
5、法令、律例划定的其它气象形象。
（三）有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
1、甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的；
2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强劳动的；
3、乙方有不凡启事消弭劳动合同需提早15日奉告甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
7、本合统一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有齐截法令效力。
甲方签名：
乙方签名：
______年____月____日
餐饮员工的合同9
甲方：_________________
乙方(雇请人)：_________________
甲方因出产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商赞成，订立本合同。
1、合同期
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期_______个月，试用时代工资为_______________元(其中糊口费，房租，水电费每个月__________元)。
2、出产(工作)使命
乙方赞成驯服制服甲方的出产(工作)需要：_________________在岗位，承担出产(工作)使命。
3、劳动纪律
甲方应遵循上级部门的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方应自觉遵循国家的法令，律例和本单元拟定的各项规章轨制，驯服制服治理，积极做好工作。
甲方有权对乙方实施职责和履行轨制的'气象搜检、催促、查核和奖惩
4、劳动时刻与劳动报
1、甲方实施8小时工作轨制，因工作需要，有时要进安眠换班，乙方应驯服制服甲方的放置。
2、甲方履行本市中等工资尺度划定，保证乙方的工资收入不低于本市昔时划定的中等工资尺度。
3、乙方工资按______________元/月，试用期满遵循乙方所从事的工作默示在位认证由甲方负责给以乙方加薪。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
餐饮伴计工用工合同2
甲方：_________________公司名称营业执照号：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
1、遵循有关划定，私企员工用工合同经协商甲、乙双方配合签定本和谈，配合履行。
2、本和谈不日为：_________________自___________年_______月_____日起至___________年_______月_____日止。
3、工作使命：
3.1甲方放置乙方在岗位，从事该岗位职责规模内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵循甲方的有用工合同和谈书关划定履行;
3.3乙方应完成工作使命，履行安然规程，遵循劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方出产(工作)气象发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应驯服制服甲方的工作放置和调配。
4、劳动酬报：_________________按计件出产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各类福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。
5、劳动纪律
5.1乙方应严酷遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制，搜罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。同时，爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。
5.2乙方背反劳动纪律，甲方可对其进行攻讦教育，直至按有关划定给以需要的纪律赏罚或解职。
6、和谈的终止、变换、续签息争除：
6.1本和谈不日届满时即终止，因为出产工作需要，在双方赞成前提下，可续签和谈，并应提早1个月打点续签和谈手续。
6.2经双方协商赞成，可以变换和谈有关内容并打点和谈变换手续。
6.3甲方可以遵循国家有关划定和出产经营状况消弭本和谈。
6.4具有以下气象之一，乙方可以消弭本和谈：
6.4.1经国家有关部门确认，出产安然、卫生前提卑劣、严重风险职工身体健康，企业又不加以改良的;
6.4.2甲方背反劳动和谈或法令、行政律例，损害乙刚正当权益的。
6.5任何一方提早消弭和谈，均应提早30天通知对方。
7、任何一方背反本和谈划定，给对方成经济损失踪踪，应视后来果和责任巨细按有关划定予以抵偿。
8、和谈若有未尽事宜，凡属国家有划定的，按有关划定履行;凡属国家没有划定的，甲、乙双方可协商修订、填补;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本和谈双方签字即生效。和谈一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方：_________________乙方：_________________
签定日期：_________________年_________________月_________________日
餐饮员工的合同10
________餐厅隶属于________________公司，本合同遵循有关劳动律例拟定，合用于本公司礼聘的餐厅员工。
________公司员工餐厅（以下简称甲方）和__________师长教师/姑娘（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收/礼聘事宜，经两方协商，订立本合同。
第一条
乙方自愿受聘，甲方赞成录用，本合同自两方签字之日起生效。
第二条
试用期：乙方被甲方录用后，要经由3个月的试用期。在试用时代，任何一方有权提早7天通知对方终止合同。假定甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为解雇抵偿金。但因乙方严重背反合同划定而被解雇，甲方不发给抵偿金。在试用时代，如发现隐瞒畴昔的不良步履或得了不合适在除夜厦工作之疾病及犯有重除夜过失踪踪，严重背反合同者，甲方有权随时消弭合同。
第三条
员工职责要求：甲方有权遵循工作需要和乙方营业能力、手艺水安然舒适工作默示等放置调动乙的工作。乙方必需遵纪守法，驯服制服调动，驯服制服分拨和治理，并实施本岗位职责，按时完成划定的指标和使命，当真履行本合同和甲方各项规章轨制。与甲方签定合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单元。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条
工资福利待遇：乙方在试用时代和转为正式礼聘职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资尺度及奖励编制发给。
按国家划定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪沐日。
按甲方划定享受有薪年假。
婚、产、丧、投亲假按国家有关划定履行。
甲方实施每周五天，天天八时（不含吃饭时刻）工作制。乙方应在政党工作时刻内完成本职工作，如需加班加点，按甲方划定，给以齐截时刻的倒休或发给加班工资。法定节沐日加班工资为本人常日加班工资的200%.
病假需获得甲方医务室的病假证实或病院证实，病假工资按《劳动法》的划定打点。
乙方有正当出处，可请事假，请事假必需经由申请核准，甲方不发给事假时代的薪酬。乙方每个月事假不得超越3天，超越3天者，甲方有权消弭本合同。
员工因患疾病，康复后仍不能胜任工作者，按有关划定给以措置。
第五条
乙方的医疗保健、劳动呵护、劳动保险及国家对职工的各项津贴，甲方按国家有关划定打点。
第六条
奖惩：乙方工作精采、事迹显著，甲方可遵循奖惩条例给以精神和物质奖励。乙方如背反本合同和各项规章轨制，甲方有权视情节轻重给以口头警告、书面警告，记过、记除夜过、降职、褫职直至消弭合同。亦可同时给以经济奖惩。消弭合同须征得工会赞成。乙方在合同期内，若提早告退，应遭到经济奖惩和行政奖惩。
第七条
教育培训：在乙方任职时代，甲方须对乙方进行职业道德、营业手艺、安然及各类规章轨制的教育和培训。
第八条
劳动纪律：乙方应遵循国家各项法令、法令、遵循甲方各项规章轨制。
第九条
凡因以下气象之一者，任何一方可提出消弭合同：
因甲方营业前提改变而多余的员工，又没法放置从事其他工作的，甲方有权消弭合同，但需提早一个月通知工会和乙方。
乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出告退，但需提早一个月递告退申请书。经甲方赞成后打点去职手续（由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满划定年限的，须按甲方划定退还培训费），但不享受抵偿金。未经甲方赞成而私行去职的，按除名措置。
乙方在合同期内达不到公司划定的.员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权消弭合同，乙方不享受抵偿金。
乙方严重背反甲方规章轨制或屡犯短处不改或触犯国家律例被解雇、除名、解雇的，合同自行消弭，不享受贴金。
合同期内，乙方如遇离退休等气象，按国家划定打点。如遇参军、支边、扶贫等气象，甲方应给以鼎力撑持，并保留乙方继续工作的权力。合同内容自核准之日起自行间断。
凡是消弭合同的员工均要退还由甲方分拨给本人的住房。
第十条
因甲方启事提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关划定发给乙方3个月根底工资的抵偿金。
第十一条
以下气象，不能消弭合同：
员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动剖断部门熟谙部门或完全损失踪踪劳动能力者，劳动合同不能消弭，合同期满不能解雇，甲方须按国家有关划定安妥安设。
因病或非因工伤住院医治时代。
实施筹算生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必需延续到哺乳期满。
第十二条
因为没法预感或不成抗拒的启事使劳动合同内容不能全数实施或完全没法实施，届时可遵循气象经两方协商更改合同内容。
第十三条
合同不日：有用期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前一个月，如两方无异议，合同可自动顺延或重签。
第十四条
甲方拟定的《治理规范》等规章轨制是本合同的组成部门。
第十五条
合同变换：本合统一经签定，甲乙两方必需严酷遵循，任何一方不得片面改削合同内容。若有未尽事宜需变换合同内容时，须经甲、乙和工会三方赞成。合同内容如与政府有关政策、划定相矛盾时，须按政府划定实时改削。
第十六条
本合统一式三份，甲、乙两方及工会各执一份，具有齐截法令效力。本合同各项条目报上级主管部门及________市劳动局有关部门批预备案。
甲方（签章）乙方（签章）
____年____月____日____年____月____日
餐饮员工的合同11
甲方：
法人代表：
身份证号码：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
1、为提高员工的根底素质及专业的处事手艺，甲方于年月日支出专项培训费用请高级专业手艺培训人员为乙方进行了为期月的专业手艺综合培训。为了了培训竣事后甲乙双方的责任和义务，甲乙双方在齐截互惠、协商一致的`根底上确认以下条目：
(1)培训处事事项
1、甲方遵循企业成长的需要，出资送乙方插手培训，乙方插手培训竣事后，回到甲方单位遵循甲方放置的岗位工作处事。
(2)培训时刻与编制
1、培训时刻年月日至年月日
2、培训编制：
(3)培训项目与内容
1、岗位手艺培训项目
2、培训内容为：
(4)培训要求
1、乙方在培训竣事时，达到以下要求:
5、获得培训机构发布的及格证、相旁证书等及乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交给甲方代为保管，待乙方和谈处事满年限后交付回乙方。因其他启事的节制乙方该证书，应在培训竣事后日交给乙方保管，否则视为严重背反规模规章轨制的步履。
(5)培训费用
1、培训时代甲方已为乙方支出的培训费项目搜罗：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训竣事在餐厅工作满个月凭车票由甲方全额支出)。
2、费用尺度：
2、1培训费：元
2、2工资：元每个月，合计：元
2、3交通费：元(不含培训时代室内交通费)
2、4：住宿费：元
(6)甲方责任和义务：
1、为乙方供给工作前提。
2、为乙标的方针其他员工教授手艺创作发现前提。
(7)乙方责任与义务
1、遵循培训时刻、地址、内容当真插手培训。受训时代虚心进修，领受所需常识手艺，保证完成培训方针和进修使命，获得相关进修证件证实材料。
2、培训终了后应尽所学之经验、常识、手艺处事于公司，并应将所学教授给甲方公司同仁。
3、乙方所学的科研功能、专利、著作应以甲方名义获得常识产权，乙方不得向外出售、泄露、让渡该常识产权触及的商业、手艺奥秘。若有泄露甲方商业、手艺奥秘者，在承担经济损失踪踪的同时，愿承担法令责任。
4、培训竣事后回到甲方插手工作，驯服制服甲方分拨，处事不日达到年以上。
甲方
乙方：
法人代表：
签定日期：20xx年xx月xx日
餐饮员工的合同12
1、甲方（单元）：_________；地址：_________。
2、乙方（职工）：_________；性别：_________；平易近族：_________；出生避世年月：_________；身份证号码：_________。
3、工作岗位：_________；工作内容：_________。
4、礼聘不日：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
5、劳动酬报：
1、根底工资：人平易近币_________元/月；
2、岗位津贴：_________元/月；
3、津贴（若有）_________元/月；
4、其它（若有）：_________元/月。
6、工资支出时刻：
每个月_________日发放上一个月的工资。
7、劳动呵护：
1、甲方理当为乙方供授予本岗位相顺应的'工作场所、劳动呵护用品和劳动呵护步履法子，保障乙方的劳动安然和健康。
2、乙方理当赐顾帮衬和呵护甲方的财富，遵循职业道德，呵护甲方的形象和名望。
8、工作时刻和安眠休假：
1、工作时刻：每周工作5天，天天工作8小时，排班轨制，详见工作轨制。
2、安眠休假：乙方享受法定节沐日和带薪年休假，详见工作轨制。
9、社会保险及住房公积金：
1、甲方理当遵循国家划定为乙方采办养老保险、医疗保险、失踪踪业保险、工伤保险和生育保险，并依法为乙方缴纳住房公积金。
2、乙方理当遵循划定插手各项社会保险和住房公积金。
10、劳动合同的变换、消弭和终止：
1、劳动合同终止：到期自动终止或协商消弭、消弭前提等参照《劳动法》。
2、甲方因经营需要甲方、和因乙方对工作岗位职责疏于实施，导致甲方经济发生重除夜损失踪踪，甲方有权消弭本合同。
3、乙方理当提早60天向甲方书面提出消弭合同，否则理当按双方协商一致的尺度支出抵偿金。
11、其他事项：
1、如触及本合同的变换、消弭、终止、抵偿金的支出等问题，双方理当协商解决。
2、本合同未尽事项，双方可协商另行必定。
甲方（单元）：_________（签章）日期：_________年_____月____日
乙方（职工）：_________（签名）日期：_________年_____月____日
餐饮员工的合同13
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居平易近身份证号___________________
出生避世日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口地址地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
遵循《劳动法》和有关划定,甲乙双方经齐截协商一致,自愿签定本合同,配合遵循本合同所列条目.
第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同不日在6个月以内的,试用期不得超越15日;劳动合同不日在6个月以上1年以内的,试用期不得超越30日;劳动合同不日在1年以上2年以内的,试用期不得超越60日;劳动合同不日在2年以上的,试用期不得超越6个月.
第二条 乙方担负________________________岗位(工种)工作.
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病,应实时向甲方陈述,并即时分开工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_____________________
___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生,食物安然卫生,处事规范,职业道德,职业手艺,甲方规章轨制方面的培训.
第四条 甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检.
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子,发放需要的劳动呵护用品.
第五条
甲方增强安然出产治理,成立,健全安然出产责任轨制,完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制,严酷实施岗位质量规范,质量责任和响应的查核编制.
乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制,避免处事质量工作.
乙方背反处事规范,劳动纪律及甲方规章轨制,闪现处事质量工作,甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置.
第六条 甲方采纳以下____形式向乙方支出工资:
(一)月工资____元,试用时代月工资____,甲方每个月_____日前向乙方支出工资.
(二)日工资____元,试用时代日工资____,甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月______日
甲方因为经营使命不足使乙方待岗的,甲标的方针乙方支出的糊口费为 ___________元
双方商定的工资不得低于北京市最低工资尺度.
第七条
乙方每日工作时刻不超越8小时,平均每周工作时刻不超越40小时.甲方因为出产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻,一般每日不得超越1小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的,在保障乙方身体健康的'前提下延迟工作时刻每日不得超越3小时,可是每个月不得超越36小时.
甲方因工作需要履行不凡工时轨制的,应事前报劳动行政部门核准.
甲方放置乙方加班或因为顾客处事的需要,乙方延迟工作时刻的,甲方应按国家划定向乙方支出加班加点工资.
第八条 甲方应按北京市划定为乙方打点工伤,除夜病医疗社会保险.
第九条 乙方背反处事规范,质量治理划定及操作规程等规章轨制,应按甲方响应划定承担责任.
第十条 乙方有以下气象形象之一,甲方可随时消弭本合同:
(一) 在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二) 有偷拿财物,赌钱,吸毒,打架斗殴步履的;
(三)严重失踪踪职,损人利己,对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)严重背反劳动纪律和甲方规章轨制,合适甲方消弭劳动合同前提的;
(五)严重背反处事规范,损害消费者正当权益的;
(六)私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的;
(七)背反法令律例划定,被奖惩拘留或劳动教化的;
(八)被依法究查刑事责任的.
第十一条
乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病,在医疗期满后未不合适国家和本市从事有关行业,工种岗位划定,甲方没法另行放置工作的,可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同,并向乙方支出经济抵偿金.
第十二条 乙方消弭本合同,理当提早30日以书面形式通知甲方.乙方私行去职,理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪.
第十三条 乙方在实施劳动合同时代,因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的,理当承担抵偿责任.
第十四条 甲乙双方商定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条
双方因实施本合同发生争议,理当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方地址区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁判决不服的,可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉.
第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市划定相悖的,遵循有关划定履行.
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期： 年 月 日
第十八条 本合同附件以下,与本合同具有齐截法令效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或奉求代办代办署理人
(签字或盖章)
签定日期: 年 月 日
餐饮员工的合同14
订立合同人：甲方：杨清为
礼聘员工 ： 乙方：
甲方礼聘乙方为姑且员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。
第一条:乙方的考勤与治理悉按甲方有关划定履行。
第二条:乙方的职务为餐饮处事员。
第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、发卖、及餐饮店的`卫生。
上班时刻为：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，安眠1天，一个月按31天计较，上满26天领全月工资人平易近币1500元，一个月30天安眠4天，31天安眠5天。如天天营业金额超越200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条:甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商打点。
第五条:乙方的工作酬报：
（一)甲方应按月支出乙方酬报，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元根底工资。
（二)甲方可参考以下事项调剂乙方工资
1、乙方每个月工作查核记实（乙方天天按时签到，作好发卖记实，下班时关好水伟德，关好门。）
2、乙方如水伟德、门未关好造成损失踪踪，甲方要从工资中扣出损失踪踪费。
第六条:乙方每个月工资由甲方于第一次上班时刻次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或良多天发放。
第七条:甲方因营业萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。
第八条:乙方自动提出消弭本合同时，须提早一个月通知甲方。
第九条:本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。
第十条:本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。
甲方（签字）
乙方(签字)
身份证号码：
20xx年 月 日
餐饮员工的合同15
甲方___________________________________________
经营地址_______________________________________
乙方__________居平易近身份证号______________出生避世日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________
户口地址地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
遵循《劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，
配合遵循本合同所列条目。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担负________________________岗位(工种)工作。
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_____________________ ___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生，食物安然卫生，处事规范，职业道德，职业手艺，甲方规章轨制方面的培训。严酷实施岗位质量规范，质量责任和响应的查核编制。
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
第四条乙方严酷遵循甲方的各项规章轨制，避免处事质量工作。
乙方背反处事规范，劳动纪律及甲方规章轨制，闪现处事质量工作，甲方可以遵循规章轨制的划定进行措置。
第五条甲方采纳以下____形式向乙方支出工资：
(一)月工资____元，试用时代月工资____，甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
(二)根底工资和绩效工资相连络的工资分拨编制：乙方的根底工资为每个月____元(实施年薪制的每个月预付工资为____元);绩效工资查核发放编制按乙方的事迹和甲方依法拟定的'相关划定查核必定。
第六条鉴于餐饮工作的不凡性，本合同实施综合计时制，即双方商定每日工作时刻为____小时(包两餐时刻)，乙方每个月安眠___日。
第七条社会保险与福利待遇
1、经甲乙双方赞成，乙方自行采办社会保险。
2、甲方在经济前提准予的气象下不竭提高乙方的福利待遇。
第八条乙方背反处事规范，质量治理划定及操作规程等规章轨制，应按甲方响应划定承担责任。
第九条乙方有以下气象形象之一，甲方可随时消弭本合同
(一)在试用时代被证实不合适录用前提的;
(二)有偷拿财物，赌钱，吸毒，打架斗殴步履的;
(三)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
(四)严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，合适甲方消弭劳动合同前提的;
(五)严重背反处事规范，损害消费者正当权益的;
(六)私行向顾客出售背反法令律例避免的食物饮料的;
(七)背反法令律例划定，被奖惩拘留或劳动教化的;
(八)被依法究查刑事责任的。
第十条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式通知甲方。乙方私行去职，理当承担对甲方酿成的经济损失踪踪。
第十一条乙方在实施劳动合同时代，因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其他事项
第十三条双方因实施本合同发生争议，理当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方地址区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人平易近法院起诉。
第十四条本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
第十五条本合同附件以下，与本合同具有齐截法令效力。
甲方(公章)：________________
法定代表人或奉求代办代办署理人签字或盖章)：________________
乙方(签字或盖章)：________________
签定日期：________年____月____日
【餐饮员工的合同】相关文章：
餐饮员工合同03-07
餐饮员工礼聘合同04-06
餐饮员工合同精选11篇04-23
餐饮员工礼聘合同范文02-15
餐饮员工合同15篇04-10
餐饮员工合同9篇04-23
餐饮员工合同12篇04-12
餐饮员工合同11篇04-12
餐饮员工合同(11篇)04-12
餐饮伴计工合同06-01