农资雇佣合同

时刻：2024-07-24 07:14:37 合同我要投稿

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农资雇佣合同范本

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽，它也是削减和避免发生争议的首要编制。那么常见的合同书是甚么样的呢？下面是小编帮巨匠清理的农资雇佣合同范本，接待巨匠分享。

农资雇佣合同范本

农资雇佣合同范本1

　　甲方：幼儿园

　　乙方：______________

　　幼儿园教师实施招聘制，招聘实施一学年一聘。礼聘前提为：

　　(1)酷好幼教事业，对幼教事业具有高尚的敬业精神;

　　(2)有必定的幼教工作经验;

　　(3)获得县职高“幼教”专业卒业证书以上学历，或获得函授“幼教”专业学历卒业证书;

　　(4)驯服制服率领放置，能完成幼儿园安插的各项保育教育使命。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担负幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同以下：

　　1、甲方的义务和权力：

　　1、甲标的方针乙方供给办公设备、教材及其他步履法子、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　(1)甲方遵循拟定的工资发放编制每个月向乙方发下班资。

　　(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行查核，(“绩”的查核来自每学月的方针查核)并遵循查核功能，发给必定的.学期工作查核奖。假定闪现安然责任工作一次扣失踪踪安然奖。假定闪现重除夜安然责任工作，扣失踪踪全学期所有奖，而且究查相关责任。

　　(3)如闪现以下气象形象之一，甲方将终止礼聘合同：

　　①对礼聘的乙方在工作中不驯服制服放置、调配，甲方将终止其合同，当即解雇。②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不应发生的争吵，影响幼儿园名望的，甲方将终止合同。

　　③因为乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园时代闪现安然责任工作的，甲方将终止合同，并究查法令、经济责任。

　　④如乙方生病时刻较长，不能担负保育教育工作的，甲方将终止合同。⑤在幼儿教师体检中，假定乙方有风行症，甲方当即终止合同。

　　⑥生病发生的医药费用，有乙方自理。有病、有事乞假，按幼儿园治理轨制履行。

　　⑦若乙方在礼聘时代自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。

　　2、乙方的义务和权力：

　　1、当真进修有关幼儿教育的教育理论、保育教育营业常识，全力提高营业水平。

　　2、必需遵循《幼儿园治理规程》和《幼儿园治理条例》睁开保育教育勾当。

　　3、当真实施幼儿教师职责，不时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、普遍鼓吹幼儿园的办园前提(优胜性)、办园年夜旨、保育教育质量，积极带动幼儿入园，千方百计完成入园率。

　　5、乙方的劳动时刻为一周五天工作制。每日下战书下学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵循幼儿园的一切规章轨制。若有不凡启事需要分隔岗位，可提早一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方核准往后，方可离岗。

　　7、乙标的方针甲方保证：跟着生源削减，公办教师的进入，若往后落聘，要与幼儿园和气相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。

　　3、聘期

　　一学年一聘，本学年从_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

　　4、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲编制人代表签字：______________

　　乙方签字：______________

　　_______年 ___ 月___ 曰

农资雇佣合同范本2

　　雇佣单元（甲方）：__________________________________________

　　雇员（乙方）：___________________

　　性别：_______

　　春秋：_______

　　籍贯：____________________

　　身份证号码：______________________

　　电话：____________________

　　住址：_____________________________

　　甲方因工作需要，赞成招用乙方为姑且工，经双方协商赞成自愿订立本合同，并配合遵循以下条目：

　　1、合同不日

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并打点签定手续。

　　2、工作内容、要求

　　甲方遵循工作需要，放置乙方在________岗位，承担姑且工作使命。在合同期内甲方因调剂工作使命，需要变换乙方的岗位和使命，需经乙方赞成。如乙方不合意，可提出告退，双方打点消弭合同手续。

　　3、劳动时刻与劳务酬报

　　1、劳动时刻：甲方实施每周____日，每日_____小时工作制。严酷节制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按划定发给加班加点费。

　　2、劳务酬报：按单元的相关治理规章轨制，遵循乙方的岗位和承担使命，甲乙双方协商定为每个月________元，尺度工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。

　　4、双方的义务责任

　　甲方义务责任：

　　1、甲方理当按照合同商定按时支出乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。对从事有职业风险功课的，理当按期进行健康搜检。

　　3、甲方按国家和省、市有关划定，做好女员工和未成年工的不凡劳动呵护工作。

　　乙方义务责任：

　　1、乙方应严酷遵循与甲方签定的各项合同及轨制，甲方有权对乙方背法乱纪和背反劳务相关划定的步履进行奖惩，对发生的经济损失踪踪或奖惩金由乙方劳务酬报中进行扣除。

　　2、乙方应领受甲方的对乙方劳务功能的查核，查核不达标者，在支出劳动费时将扣减响应的劳务费。

　　3、乙方在签定本合同前，应与甲方签定《保密承诺书》，保守甲方和处事单元的商业奥秘。

　　4、乙方严重失踪踪职，损人利己，蓄意破损商品，通同棍骗或泄露商业奥秘，对甲方、处事单元地址零售网点的益处造成重除夜损害的，甲方保留究查乙方经济和法令责任的权力。

　　5、保险福利待遇

　　1、甲方不为招用的姑且工缴纳社会兼顾保险。

　　2、乙方在劳动时代应严酷遵循劳动轨制，寄望劳动安然，因工作轻忽等自己启事酿成的危险，由乙方自理，甲方不承担负何责任。

　　3、遵循工作岗位需要，并参照国家有关划定，甲方发给乙方劳动呵护用品。

　　4、甲方为乙方供给午餐津贴、高温津贴。

　　6、劳动纪律

　　1、按时上下班，不得迟到早退。

　　2、爱护保重单元财富，不得无故破损公物。

　　3、驯服制服挑唆，驯服制服调动。

　　4、保质保量完成使命。

　　7、保密义务

　　1、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权究查其法令责任，并要求乙方予以经济抵偿。

　　2、保密商定乙方在甲方就职时代获得的文件、资料、表格等信息，搜罗但不限于有关手艺资料、图纸、客户名单、合作气象、价钱、营销、员工薪酬等，不管是口头、书面的或是电子文件形式的，不管是客户的或是本公司的均属甲方商业奥秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵循保密商定，不得向外吐露，并绝对避免操作这些商业奥秘为自己或他人谋取益处；背反本划定乙方须抵偿甲方一切经济损失踪踪，并承担抵偿。

　　8、劳务合同的变换、终止、消弭和告退

　　1、甲方因转产，调剂出产项目或因为气象改变，可以变换合同的相关内容。

　　2、合同期满后即终止履行，并打点终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方赞成，双方从头签定合同。

　　3、有以下气象形象之一的，可以消弭劳动合同：

　　（1）双方一致赞成的。

　　（2）乙方不合适录用前提或乙方不愿意供职的。

　　（3）乙方非因工负伤，医治终结两个月仍不能复工的。

　　4、有以下气象形象之一的，本合同自行消弭：

　　（1）甲方公布揭晓破产，或濒临破产处于法定清理时代的。

　　（2）乙方被除名解雇、劳动教化或判处徒刑的。

　　5、乙方在合同期内有以下气象形象之一的，甲方可以解雇：

　　（1）严重背犯劳动纪律，影响出产、工作秩序的。

　　（2）背反操作规程，破损设备、工具，华侈原材料、能源，造成经济损失踪踪的。

　　（3）处事立场卑劣，损害甲方益处的。

　　（4）有贪污、盗窃、赌钱，损人利己等背法步履，还没有组成刑事责任的`。

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重短处的。

　　6、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以申请告退：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安然卫生前提卑劣，无有用劳动呵护编制，严重损害工人身体健康的。

　　（2）甲方不按合同划定发下班资或延续两个月不支出工资的。

　　（3）人格遭到甲方负责人欺负的。

　　（4）甲方背反国家劳动法令、政策，损害工人正当权益的。

　　9、背约责任

　　1.任何一方背反本合同，给对方造成损失踪踪的，都应承担抵偿责任；若背反合同，不影响合同的继续实施，则双方应继续实施。

　　2.乙方保证供给的小我证件均为真实和有用的证件。经查实若乙方供给了子虚的证件，甲方将予以消弭劳务合同、终止劳务关系，不支出经济抵偿金及响应职称的福利待遇；乙方抵偿对甲方酿成的经济损失踪踪。

　　10、其他商定事项

　　1.本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时，以国家、律例、政策为准。

　　2.甲乙双方可就保守商业奥秘、竞业避免或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本合同的附件，与本合同具有齐截的法令效力。

　　11、争议解决编制

　　双方因实施本合同而发生的，或与本合同有关的任何争议，应经由过程和气协商的编制加以解决。假定不愿协商或协商不成的，双方可以向调剂组织申请调剂；不愿调剂、调剂不成或告竣调剂和谈后不实施的，任何一方都可向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。

　　第十一条、合同生效及填补

　　1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有齐截效力。

　　2.对本合同未尽事宜，双方可随时签定填补和谈或以附件的形式对本合同中的有关问题作出填补、声名、注释。本合同的填补和谈和附件为其不成分的部门，与本合同具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）______________乙方（签名）______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

农资雇佣合同范本3

　　甲方：________身份证：________

　　乙方：________身份证：________

　　为保障各方益处，本着互惠互利的原则，经甲乙双方和气齐截协商：就甲标的方针乙方供给肥料之事，告竣以下和谈。

　　1、合同期内甲标的方针乙方供给肥料，保证乙方肥料不间断。

　　2、质量要求：

　　1、A：包装无缺，无破损。

　　B：保证原厂供给，无假货。

　　2、发现质量不及格，全额退款，并抵偿乙方损失踪踪。

　　3、甲方如没法即时供给肥料，造成乙方肥猜间断，合同内已购肥料总数每吨背约金——元(遇国家政策调剂及不成抗力的影响除外)。

　　4、结算价钱，付款编制：

　　1、整体定价原则，遵循市场价钱波动，双方协商必定。

　　3、结算付款编制：款到发货。

　　5、本合统一式两份，双方各执一份。经双方签字后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日

农资雇佣合同范本4

　　用工单元(以下简称甲方)：

　　招用姑且工(以下简称乙方)：

　　遵循国家劳动法划定，本着齐截自愿、协调一致的原则，签定劳务合同。内容以下：

　　1、合同期为自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　2、乙方承担施工出产使命，按甲方要求的施工质量尺度、在安然施工的前提下，按时完成施工出产使命。

　　3、乙方应遵循甲方划定的施工现场各项治理规章轨制、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

　　1、每个月出勤必需达到__天，每个月出勤__天内的按日工资的_%年尾结算。

　　2、签定合同办完姑且用工手续。出勤在__天以内的打点姑且用工手续的费用由乙方立崖岸，出勤在______天以上的打点姑且用工手续的费用由甲方支出。

　　3、姑且工交典质金___元(在第一个月工资扣除)，施工竣事后，一次退还典质金(出勤中心间断一个月的一概不付)。

　　4、对在施工现场不驯服制服率领的'切确挑唆，背反施工操作规程及华侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款措置，情节严重的予以解雇(工资在年尾按日工资____%支出)。对在工作中默示好的工人，甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场工具，消弭劳务合同、扣除抵压金并解雇，遵循被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年尾付给。

　　6、在施工现场禁绝予私行离岗。禁绝予工作中或午时喝酒、打架斗殴，若有此现象发生，将对其消弭合同、解雇，视情节轻重处以__元罚款。

　　7、乙方在施工出产中要爱护保厚操作工具和设备，若有破损按价抵偿。

　　8、乙方在施工中应增强自我安然呵护意识，严禁乱念头械、电气设备，如背章功课，造成工作责任立崖岸。

　　4、甲方为乙方供给以下劳开工资、福利待遇：

　　1、劳动酬报为计时、计件工资，工资按月支出。

　　2、因公伤、残按《劳动安然呵护条例》履行。

　　3、劳动呵护按国家有关划定姑且用工划定履行。

　　4、甲方必需履行国家劳保划定，供给劳动安然和卫生步履法子，呵护职工的安然和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此时代如乙方不合适工作要求，甲方有权解雇。

　　6、乙方在无正当出处气象下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支出工资。

　　7、乙方不得无故消弭合同，必需配合遵循，严酷实施合同条目，发生争议时双方协商解决。

　　本合统一式两份，甲乙双方各保留一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　20__年__月__日 20__年__月__日

农资雇佣合同范本5

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　电话：__________________电话：__________________

　　遵循《劳动合同法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本用工合同。

　　1、和谈不日

　　和谈不日为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

　　2、工作内容

　　乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，实施职责，完成使命。乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　（1）甲方为乙方供给出产所需的劳动呵护用品。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　（2）甲方不为乙方交纳保险。

　　（3）乙方在工作时代自己发生意外(搜罗衰亡、突病发等)甲方不担任任何责任，工伤除外。

　　4、工作酬报

　　（1）按双方商定的计时工资尺度按时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　（2）合同终止时甲方为乙方供给的厂证、工作服、等等全数了偿后方可结算工资，若有遗失踪踪或不了偿将照价抵偿，在工资中扣除。

　　5、工作纪律

　　（1）乙方驯服制服甲方的工作按排。

　　（2）不凡气象不能上班时需事前乞假。

　　（3）爱护保重公共财富，保管好自己的工器具，发生丢失踪踪要给以抵偿。

　　（4）未经甲方准予，不得携带公司任何物品出岗。

　　6、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　(1)乙方有以下气象之一，甲方可以消弭合同，须提早_______天以书面形式通知：

　　1）实施合同差、完不成工作使命、查核不及格;

　　2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调剂岗位达不成和谈的;

　　3）订立合同的客不美不美观气象发生重除夜改变，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　(2)乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：

　　1）严重背反劳动纪律或用人单元规章轨制，损害单元经济权益，造成严重后果和严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;

　　2）延续旷工时刻超越二天或合同期内累计旷工时刻超越三天的;

　　3）无理取闹、打架斗殴、勒索威胁单元率领、严重影响工作秩序和社会秩序的';

　　4）盗窃、赌钱、损人利己交节严重的;

　　5）背反工作划定或操作规程，发生责任工作，造成严重经济损失踪踪的;

　　(3)合同期内，乙方要求背约消弭合同的，应提早_________天以书面形式向甲方提出申请。消弭合同时刻从甲方赞成之日计较。

　　(4)有以下气象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭合同：

　　1）甲方未按划定支出劳动酬报的;

　　2）甲方以暴力、禁锢等犯警手段强逼乙方工作的。

　　7、背反合同的责任和争议解决

　　合统一经签定具有法令效力。合同期未满，又不合适消弭合同前提单方消弭合同的，要承担背约责任。因消弭合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申述。

　　8、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合统一式三份，甲、乙、集体人力成本部三方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________

　　________年________月________日________年________月________日

农资雇佣合同范本6

　　1、签约人根底气象

　　（一）、用人病院根底气象：_________________________

　　甲方（用人病院）名称：_________________________

　　法定代表人（或首要负责人）：_______________

　　病院地址：______________________________

　　（二）、劳动者根底气象：______________________________

　　乙方（劳动者）姓名：____________________

　　家庭住址（现住址）：___________________________________

　　居平易近身份证号码：___________________________________

　　2、合同不日

　　本合同为固按不日贰年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、工作内容和工作地址

　　（一）、遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在医疗/护理生技士/药士）

　　（二）、乙方的工作地址为：

　　（三）、乙方的工作职责是：

　　4、工作时刻和安眠休假

　　甲方遵循乙方地址工作岗位的特点实施a工时轨制。

　　a.尺度工时工作轨制；

　　b.综合计较工时工作轨制；

　　5、劳动酬报

　　（一）、甲方每个月以货泉形式向乙方支出工资，具体发薪日期为每个月10日。

　　（二）、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：

　　六劳动合同的.消弭、终止和续订

　　乙方应在本合同消弭或终止前十五日内打点终了工作交接手续。

　　7、背约责任及背约金

　　甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业手艺培训的，就有关处事期和背约金等事项双方商定以下（或见双方签定的专项和谈书）：如乙方单方消弭合同，应退还在工作时代插手甲方组织的培训、进修等勾当所发生的费用。

　　8、双方商定事项

　　甲乙双方本着正当、公允、齐截自愿的原则，经协商商定以下事项：甲乙双方单方消弭合同，应提早通知对方，给对方造成损害的，有错误一方理当承担抵偿责任。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　法定代表人或奉求代办代办署理人

　　（签字或盖章）

　　_________年____月____日_________年____月____日

农资雇佣合同范本7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因施工需要雇佣乙方为姑且工，经甲乙双方协商，具体事宜以下：

　　1、甲方负责乙方上岗前的安然培训，并经由体检与安然考试及格者方可上岗，同时放置食宿及泛泛治理。

　　2、乙方人员必需遵循用工单元的各项规章轨制，驯服制服挑唆驯服制服分拨，若有背章背纪，经教育不改或不驯服制服分拨，甲方有权予以解雇。

　　3、乙方在施工中因背章功课，背反劳动纪律，发生人身伤亡工作，由乙方小我负责。

　　4、工作时代按日工资计较，按月支出，若有加班加点按用工单元的'考勤打点，乙方不享受劳动呵护和福利待遇。

　　5、甲方无正当出处不能借端解雇乙方，乙方在工作中因为不按功课法度楷模扩高文业规模等背章功课酿成的工作，由乙方负法令责任，对未造成工作者可考虑后果承担损失踪踪的费用，具体数目由甲方遵循情节轻重必定。

　　6、此合同自签定之日起生效，至本工程竣事，双方要严酷遵循合同内容。

　　甲方签字：________ 乙方签字：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

农资雇佣合同范本8

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(劳动者)

　　姓名：

　　家庭住址：

　　居平易近身份证号码：

　　遵循《劳动法》和国家有关划定，甲乙双方齐截自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　1、劳动合同不日

　　(一)以完成必定的工作使命为不日：自____年____月____日起至时止。

　　2、工作内容和工作时刻

　　(二)遵循甲方工作需要和任职要求，乙方赞成在岗位上工作。经甲乙双方协商赞成，可以变换工作岗位，双方签定的变换和谈或通知书作为本合同的附件。

　　(三)乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作数目，达到划定的质量尺度。

　　3、劳动酬报和社会保险

　　(四)甲方遵循本单元的`工资轨制，必定乙坚毅刚烈常工作时刻工资履行以下第种编制：

　　1.甲乙双方实施月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)

　　2.甲乙双方实施计件工资制，计件单价为____元。甲方供给食宿前提或齐截于供给食宿前提的，不得折算为乙方工资。

　　(五)甲方按月以货泉形式支出乙方工资，每个月____日前支出工资，并由乙方签字确认。

　　(六)甲乙双方实施周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时刻，以货泉形式支出乙方工资，并由乙方签字确认。

　　4、劳动呵护和劳动前提

　　(七)甲方为乙方供给合适有关劳动法令、律例和国家有关划定的劳动安然呵护步履法子、劳动防护用品和其他劳动前提。甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。

　　(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行安然出产教育。在施工现场，甲方必需遵循国家建筑施工安然出产的划定，采纳需要的安然编制。

　　(九)甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗澡、公厕等根底糊口前提必需达到安然、卫生要求，其中建筑施工现场必需合适建筑施工现场气象与卫生尺度。

　　(十)用人单元理当将依法插手工伤保险的有关气象在本单元内公示。用人单元和职工理当预防工伤工作发生，避免和削减职业病风险。职工发生工伤时，用人单元理当采纳编制使工伤职工获得实时救治。

　　5、劳动纪律

　　(十一)甲方依法拟定的需要乙方遵循的劳动规章轨制，理当在与乙方签定本劳动合同时奉告乙方。

　　(十二)乙方自觉遵循有关劳动法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵循安然操作规程，驯服制服治理，按时完成工作使命。

　　乙方对甲方背章、强令冒险功课有权回绝；对风险生命安然和身体健康的劳动前提，有权提出攻讦、揭露和控诉。

　　6、安然出产

　　(十三)甲方必需当真对乙方进行安然出产轨制、律例及安然手艺常识教育培训工作，提高职工的安然意识和自我呵护能力，催促职工自觉遵循安然纪律，轨制和律例。

　　(十四)乙方必需驯服制服甲方安然治理人员的据守和搜检，若乙方在背反安然操作的气象下发生工伤等安然工作，医疗费等医治费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。

　　7、劳动合同的消弭和终止

　　(十五)甲乙双方片面消弭本合同，应合适《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的划定。乙方有《劳动法》第29条划定气象形象的，甲方不得随便消弭本合同。

　　(十六)劳动合同期满或当事人商定的劳动合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。

　　(十七)消弭、终止劳动合同时，甲方理当按摄影干法令律例等划定出具消弭、终止劳动合同的证实书或相关文件。

　　8、劳动争议措置

　　(十八)甲、乙双方在实施本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单元工商注册地或施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以在15日内向当地人平易近法院提起诉讼。

　　9、其他商定

　　(十九)甲、乙双方商定的其他内容以下:。

　　(二十)本劳动合同与国家法令律例及有关划定相背反的，遵循国家法令律例及有关划定履行。

　　本劳动合统一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字)

　　法定代表人或

　　奉求代办代办署理人签字

　　签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日

农资雇佣合同范本9

　　甲方(操作部门)名称：__________________

　　乙方(受聘人员)姓名：__________________

　　性别：__________________

　　平易近族：__________________

　　出生避世：__________________

　　身份证号：__________________

　　住址：__________________

　　遵循《劳动法》和有关法令、律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本劳动合同。

　　1、操作岗位及不日。

　　甲方礼聘乙方在岗位工作。操作不日为。即自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　2、工作资料。

　　乙方赞成按甲方工作需要，在岗位工作，实施职责，完成使命。

　　乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、劳动呵护和工作前提。

　　甲乙双方都务必严酷履行国家有关工作年光、劳动呵护、安然卫生等划定。甲方应为乙方带给贴合划定的工作前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报。

　　乙方每个月工资为__元。其奖金及工作时代病事假工资的扣发见《华中师范除夜学武汉影视工程学院姑且工治理编制》。

　　5、工作纪律。

　　甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制务必正当。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　6、劳动合同变换、终止、消弭的前提。

　　(一)劳动合同确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。

　　(二)劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，劳动合同即行终止。经双方赞成，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有以下状况之一的，甲方能够消弭劳动合同：

　　1、在操作期内被证实不贴合操作前提的；

　　2、旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工年光延续超越三天的；

　　3、严重失踪踪职、溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　(四)有以下状况之一的，甲方能够消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观状况发生改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　(五)有以下状况之一的，甲方不得按照本条第(四)款的划定消弭或终止劳动合同：

　　1、乙方得病或负伤在医疗期内的；

　　2、乙方因公负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪工作潜力的；

　　3、国家法令、律例还有划定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教化和被判刑的，劳动合同自行消弭。

　　(七)乙方提出消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有以下状况之一的，乙方能够随时提出解劳动用合同：

　　1、在操作期内，甲方未支出工资的；

　　2、甲方未遵循劳动合同商定支出工作酬报或带给工作前提的'；

　　3、国家法令、律例还有划定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同能够消弭。

　　7、背反劳动合同的职责。

　　甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约职责。背约资料在第八条中商定。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿职责。

　　8、双方需要商定的其他事项：

　　9、本合同条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　10、本合同依法订立后，双方务必严酷实施。

　　11、本合同实施中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调剂未能告竣和谈的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够或许直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十2、本合统一式三份，甲乙双方及人力成本部各执一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　________年______月________日

农资雇佣合同范本10

　　甲方：_____（以下简称甲方）

　　乙方：_____（以下简称乙方）

　　遵循《劳动合同法》和有关法令律例和政策的划定，经双方齐截协商，订立本合同以下：

　　1、劳动合同不日：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，如甲方工作需要不日延迟，再续订劳动合同。

　　2、工作地址：_______________。工作内容：在甲方所承包土地治理果园、养殖及其它事务。

　　3、劳动酬报：每个月工资___元。甲方供给住不供给吃，_____个月发_____次工资。甲方遵循乙方完成出产使命的气象（如乙方完成出产效益都斗劲好，甲方按现实气象给以奖励，反之，乙方自作主张不听手艺治理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。

　　4、劳动纪律：乙方必需履行甲方的出产筹算和使命，驯服制服甲方治理，有不凡工作分隔出产岗位，需经甲方赞成，一年内乞假时刻不得超越_____天。

　　乙方必需诚恳诚意为甲方做好工作，完成甲方安插的出产使命，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方赞成，一经发现，一次罚款_____元、两次_____元、三次_____元。

　　5、合同的变换、消弭、终止：

　　1、经甲、乙双方协商赞成，可以变换本合同的'相关内容。

　　2、如若乙方工作不能胜任，严重背反劳动纪律指出后不更正的，甲方可以终止劳动合同，但必需提早_____个月通知乙方。

　　3、如若甲方无故抽剥或拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必需提早_____个月通知甲方。（等甲方从头此外┞芬到人后乙刚刚能分隔）

　　6、背反劳动合同的责任：

　　1、因为甲、乙任何一方的错误造成本合同不能实施或不能完全实施的，由有错误的一方承担法令责任；如属双方错误，遵循现实气象，由双方各自承担法令责任。

　　2、甲、乙双方任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。

　　3、本合同实施中发生劳动争议，甲乙双方理当协商解决。

　　7、其它：

　　1、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。

　　2、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签名）：_____乙方（签名）：_____

　　签字日期：_____年_____月_____日签字日期：_____年_____月_____日

农资雇佣合同范本11

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　遵循《劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单元姑且工治理工作的通知》和有关法令，律例，规章和政策的划定，经双方齐截协商，乙方为甲方礼聘制姑且职工，并订立本劳动合同。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同为有不日的礼聘合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

　　2、工作内容

　　乙方赞成接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行商定)实施职责，完成使命。

　　乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　甲方按摄影干划定对乙方实施奖励和赏罚。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻，劳动呵护，安然卫生等划定。甲方应为乙方供给合适划定的工作前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报

　　1.试用期内每个月工资______元，试用期满后每个月工资______元。

　　2.甲方每个月______日发下班资。不得无故抽剥，拖欠工资。

　　5、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法插手社会保险并遵循国家，省有关政策和划定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇和终止息争除劳动合同时乙方糊口津贴费(经济抵偿金)的发放等，均按有关法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的划定履行。

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病衰亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属糊口坚苦津贴费等均按有关法令，律例，规章，政策履行。

　　(四)乙方得病或负伤的医疗期及其待遇按法令，律例，规章，政策和依法拟定的划定履行。

　　6、工作纪律

　　甲乙双方应严酷遵循法令，律例，规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制必需正当。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　7、劳动合同变换，终止，消弭的前提

　　(一)劳动合同确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。

　　(二)劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，礼聘合同即行终止。经双方赞成，可续签礼聘合同。

　　(三)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1.在试用期内被证实不合适礼聘前提的;

　　2.旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工时刻延续超越十五天，或一年内累计超越三十天的;

　　3.严重失踪踪职，溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　(四)有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方得病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不驯服制服另行放置适当工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的;

　　3.劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的'。

　　(五)有以下气象之一的，甲方不得按照本条第(四)款的划定消弭或终止劳动合同：

　　1.乙方得病或负伤在医疗期内的;

　　2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪工作能力的;

　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

　　4.国家法令，律例还有划定的。

　　(六)乙方在聘期内被解雇，劳动教化和被判刑的，劳动合同自行消弭。

　　(七)乙方提出消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有以下气象之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未遵循劳动合同商定支出工作酬报或供给工作前提的;

　　3.国家法令，律例还有划定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　8、背反劳动合同的责任

　　甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约责任。背约方要付给对方背约金。背约内容和背约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。

　　9、双方需要商定的其他事项：____________________________________

　　10、本合同条目与法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令，律例，规章，政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　11、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。

　　十2、本合同实施中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调剂未能过成和谈的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十3、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

农资雇佣合同范本12

　　甲方(用人单元)：______

　　乙方(员工)：____

　　身份证号码：_____

　　遵循劳动法令律例的相关划定，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日

　　(一)双方必定本合同不日自__年__月__日至__年__月__日。

　　(二)试用期：___个月

　　2、工作内容和工作地址

　　(一)乙方的工作内容(岗位或工种)：______

　　(二)乙方的工作地址：_______

　　3、工作时刻和安眠休假

　　(一)乙方的工作时刻：每日__小时，每周__小时。

　　(二)乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期。

　　4、劳动酬报

　　(一)乙方每个月根底工资______元，岗位工资为____元，(其中试用期每个月工资_____元)

　　甲方每个月__日发放上月工资。

　　(二)乙方加班工资、假期工资及不凡气象下的工资支出按有关法令、律例的划定履行，加班工资计较基数为昔时度小时最低工资尺度。

　　5、社会保险和福利待遇

　　按有关法令律例的`划定履行。

　　6、其它

　　(一)公司的规章轨制是本合同的有用组织部门。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(二)本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)_________乙方：(签名)________

　　__年__月__日__年__月___日

农资雇佣合同范本13

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　地址：___________________________

　　遵循《劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商，就乙方承接甲方姑且用工事宜告竣以下和谈：

　　本和谈不日自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。

　　1、工作内容

　　乙方负责组织工人从事甲方放置的各项出产劳动等工作。

　　2、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方遵循工作需要进行放置和调剂。乙方必需遵循甲方的工作要求，放置工人尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严酷治理自己的员工遵循国家各项法令划定。遵循甲方的工作规范、操作规程、劳动安然卫生轨制等各项规章轨制。

　　3、乙方全数员工需爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处，驯服制服甲方的率领、治理和教育。

　　4、对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方或其员工承担抵偿责任。

　　3、劳动酬报

　　甲乙双方商定，按现实出勤人数计较人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在实施本和谈时代若有薪资调剂或改变，则调剂后按新尺度履行。因为乙方为非全日制用工，是以在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的福利和待遇，甲方内部文件中触及的'员工其他福利或待遇均不合用于乙方。

　　4、和谈的消弭与终止

　　1、在本和谈不日内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。

　　2、甲方因乙方背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。

　　3、甲方不按本和谈商定供给需要的劳动前提或劳动酬报时，乙方可以随时消弭本和谈不受提早通知的限制。

　　4、本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。

　　5、甲乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等手续后方能分隔，否则，甲方不予结算乙方工资。

　　5、其他

　　1、乙方的人事档案仍由原单元治理，甲方不负责措置与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2、因甲乙双方之间成立的关系是姑且性劳务关系，是以甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

　　3、双方因实施本和谈书发生争议，当事人理当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：_____________________