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公司雇佣合同
跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同的法令效力前进神速，签定合同也是最有用的法令按照之一。那么常见的合同书是甚么样的呢？以下是小编为巨匠汇集的公司雇佣合同，接待浏览与保藏。
公司雇佣合同1
甲方(雇佣方)：
乙方(受雇方)：
名称:
姓名:
居处:
身份证（护照）号码:
法定代表人（首要负责人）:
性别:联系人:
住址:
联系电话:
联系电话:
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签定本合同，配合遵循本合同所列条目：
1、合同不日
第一条合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；试用不日从____年____月____日起至____年____月____日止（试用期搜罗在合同期内）；
如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
2、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对该岗位之出格划定的尺度。
第四条乙方每周工作时刻为________天，天天工作________小时；乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。
第五条乙方应领受甲方的绩效查核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的小我营业。
第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。
3、劳务酬报
第八条甲方每个月____日前支出乙方劳务酬报，尺度为_______元/月（或____/日）；
乙方在试用时代的`劳务酬报为_____________________________。甲乙双方对劳务酬报的其他商定：
1、乙方在本合同商定的工作时刻以外加班的劳动酬报尺度为元/小时；
2、；甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报：
1、因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的；
2、乙方背反甲方公司治理轨制的罚款；
3、双方商定的其他气象；
4、国家法令律例划定可由甲方扣除的金钱。
4、合同的终止与消弭
第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应实时打点相关去职手续。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十一条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的；
（二）严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的；
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的；
（四）被依法究查刑事责任的。
5、双方商定的其他内容
第十二条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
1、本合同不合用国家劳动法令律例划定调剂；本合同顺应国家其它平易近事法令律例划定调剂；
2、甲方有权在无任何出处的气象下解雇乙方，无需给以乙方任何经济抵偿；
3、乙方已到法定退休春秋，不能采办国家划定的社会保险，甲方不为乙方采办任何保险，乙方清楚并赞成；
4、乙方保证所填报的小我资料为真实资料，如往后发现乙方小我资料有子虚或操作他人身份证者，甲方有权解雇乙方；
5、乙方应保守在甲方工作时代知悉的手艺奥秘和经营信息，否则，由此酿成的所有损失踪踪由乙方负责抵偿；
6、乙方承诺：自签定本合同前，乙方已浏览过甲方《员工手册》等规章轨制。乙方自愿遵循甲方规章轨制并赞成若有背反，甲方有权依规章轨制对乙方作出响应的奖惩直至解雇，甲方无需给以任何抵偿；
7、甲方可以在合同有用期内，遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模，劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置；
8、甲方将按期或不按期对乙方进行工作绩效查核，查核不及格者，甲方有权消弭或终止本合同；
9、本合同消弭或终止时，乙方应积极配合打点去职移交手续，在未移交终了前，甲方有权扣除或回绝支出乙方劳务酬报。
第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人：
____年____月____日
____年____月____日
公司雇佣合同2
甲方：
乙方：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国反不正当竞争法》、《中华人平易近共和国保密法》、《关于避免加害商业奥秘步履的若干划定》、《中华人平易近共和国电信条例》等相关法令、律例，甲、乙双方在划1、自愿的原则下订立以下和谈，以资配合遵循。
1、保密义务
甲方礼聘乙方为重庆市阿绿农业科技有限公司工作，重庆市阿绿农业科技有限公司遵循国家有关法令律例及公司的规章轨制，按必定的工作职责，向乙方开放其职责规模内的商业信息。
乙方赞成为公司益处尽最除夜的全力，不从事任何风险公司诺言安然的步履，不从事任何不正当操作商业奥秘的步履。
2、保密的`规模
乙方因工作相信关系获得或交流所得的公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在必定规模内公开的任何信息、经验、手艺和资料，搜罗扩年夜和经营筹算、首要会议内容、首要公函内容、招投标方案、提成比例、财政数据、营销策略、用户信息、公司手艺、运作模式、经营、文书、人事档案等一切有关重庆阿绿农业科技有限公司商业、手艺及经营治理奥秘的信息。国家法令、律例划定的触及通信保密和汇集安然的内容。
3、保密信息的操作
(一)乙方在处事于重庆市阿绿农业科技有限公司时代：
1、保证不私行揭晓、不泄露有关重庆阿绿农业科技有限公司及其客户的任何奥秘，不使他人获得、操作或筹算操作这些信息，并尽最除夜全力确保资料不遗失踪踪、不缺损;
2、在公司挑唆和营业规模内，可以准予进行商业奥秘和手艺奥秘的交流，但不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得为私人益处操作或筹算操作;不得复制或公开包含公司商业奥秘和手艺奥秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关公司或公司客户的文件应安妥看待，未经许可不得超出工作规模操作;不得以第三方的身份直接或间接介入同公司竞争的步履。
(二) 乙方不管因何种启事竣事在公司的工作时，都应实时将所有与公司经营勾当有关的文件、记实或材料(搜罗小我笔记和复印的资料、电子文档等)了偿给公司。
4、时效实时效时代内应遵循的准则
鉴于重庆市阿绿农业科技有限公司具有的商业奥秘和手艺奥秘在竞争中有首要价值，存在于劳动关系存续时代和终止、消弭往后，是以乙方赞成：上述义务在乙方受聘于重庆市阿绿农业科技有限公司工作时代有用，对首要的商业奥秘和手艺奥秘持久有用。
5、背约责任
若乙方背反本和谈项下的任何划定，重庆市阿绿农业科技有限公司有权：
(一) 责令乙方遏制背约或侵权步履;
(二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律赏罚、行政赏罚直至解雇;
(三) 要求乙方抵偿其背约或侵权步履而导致的一切经济损失踪踪及其可能的追求法令救助过程中发生的一切费用,其中搜罗律师费用、诉讼费用;
(四) 触犯罪令的，提请有关部门究查其法令责任。
6、争议的解决编制
因履行本和谈而发生纠缠，可以由双方协商解决。协商、调剂不成或一方不愿意协商、调剂的，任何一方都有提起诉讼的权力。
7、和谈效力
本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份和谈具有齐截法令效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司雇佣合同3
甲方：
乙方姓名：
身份证号码：
联系电话：
栖身地：
邮政编码：
遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和国家、本市的有关划定，甲乙双方齐截协商一致，自愿签定本雇佣合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 雇佣不日
1、本合同不日为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不合适雇佣前提的，可以即行消弭本合同。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将遵循甲方的经营需要、乙方工作能力及其默示进行确认，若有调剂或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应实施甲方划定的岗位职责、按时、按质、按量完成出产工作使命。
第三条 乙方供给劳务的编制为：乙方到 担负 工作。
第四条 乙方认为，遵循本人今朝的工作能力和健康状况，能按照本合同第二条、第三公商定的劳务内容、要求为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定的劳务。
第五条 工作时刻和安眠时刻：甲方实施国家划定的工时轨制，具体工作时刻按甲方划定的工作班次履行;甲方因工作需要放置乙方加班时，按划定给以补休或发加班费;乙方享受国家划定的法定节沐日。
第六条 乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有保守义务的商业奥秘首要搜罗：1、手艺信息、经营信息及遵循法令划定和有关和谈的商定对外应承担保密义务的事项等。
第七条 甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：
1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人平易近币形式支出乙方的劳动酬报，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时刻按实扣发(不搜罗工伤);乙方因工负伤按有关划定履行。
第八条 乙方应依法缴纳小我所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条 发生以下气象形象之一，本合同终止：
1、 本合同不日届满的;
2、 双方就竣事本合同协商一致的;
3、 甲方调剂乙方的工作岗位，乙方在不予驯服制服的同时也没能与甲方告竣息争的;
4、 乙方供给的劳务质量达不到商定的要求或尺度的;
5、 因乙方错误给甲方造成较除夜经济损失踪踪的;
6、 乙方因为健康等启事，不能实施本合同义务的。
第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提早一个月提出片面消弭本和谈的.，本和谈可以消弭。
第十一条 乙方声明，在本合同签定前，乙方已与其他单元成立劳动关系，社会保险费已由与之成立劳动关系的单元缴纳，且在本合同有用期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会是以对甲方造成晦气影响，否则甲方有权在任甚么时辰辰片面消弭合同。
第十二条 乙方赞成合同时代各类医疗费用均自理，甲方不予承担，停工医治时代甲方不支出劳务酬报。 第十三条 双方协商商定的其他事项：
1、 甲方的正当的规章轨制(如员工手册等)均属本合同的首要附件，其效力与本合同条目齐截。
2、 乙方不实时将小我信息属性变换通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其是以而遭到的经济损失踪踪。
3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失踪踪的，甲方可向乙方追偿。
4、 本合同首部甲乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本合同中双方有任何争议，甚至触及诉讼时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。
第十四条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司雇佣合同4
甲方：
地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方：性别：
身份证号码：
地址：
邮政编码：
联系电话：
第1条和谈不日
从 天最早。
第2条工作内容
在和谈期内，乙方应被分拨到
第3条劳务酬报
乙方的劳动酬报由派遣单元遵循乙方的岗位必定，不得低于北京市最低工资尺度。派遣单元直接支出给乙方，或先支出给甲方，然后甲方在每个月6日支出给乙方。
第4条甲方的责任、权力和洽处
1、负责要求指订单元为乙方所承担的工作供给需要的工作前提；
2、要求乙方遵循国家法令律例和地址单元的工作划定；
3、负责措置乙方背反甲方及被指派单元工作划定的步履。
第5条乙方的责任、权力和洽处
1、遵循国家法令律例和甲方及派出单元的各项工作划定；
2、呵护甲方及其派出单元的名望和正当益处，造成损害或经济损失踪踪的，乙方应承担响应责任；
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇由派遣单元遵循国家和北京市的有关划定承担；得病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方原企业承担。
第6条和谈的'消弭、终止和延期
1、试用期内，双方可随时通知对方终止本和谈；
2、在和谈期内，双方可以终止本和谈，但应提早7天通知对方。未提早通知的，每延迟一天向对方支出背约金，尺度为乙方日工资；
3、和谈期满，双方可以终止本和谈；如无异议，本和谈逐月自动续签。
第7条和谈变换
1、在和谈有用期内，任何一方需要变换和谈的，理当以书面形式送达对方，对方理当在15日内给以书面回覆。
2、双方经协商一致后，方可变换和谈的相关内容，变换后的和谈或和谈附件由双方签字生效。
3、假定双方未能经由过程协商告竣一致，本和谈理当即消弭。
第8条背约责任
1、甲方背反本劳务和谈给乙方造成损失踪踪的，应抵偿乙方损失踪踪；
2、如乙方在和谈期内私行去职，应抵偿甲方经济损失踪踪。
第9条其他人
本和谈一式两份，双方各执一份，具有齐截法令效力，经双方签字后生效。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
签定日期：
公司雇佣合同5
甲方：___________
乙方：___________
性别：___________
居平易近身份证号码：___________
出生避世日期：___________年___________月___________日
在甲方工作肇端时刻：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。家庭住址：
邮政编码：
签于甲方营业成长的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司供给劳动处事，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》以下：
1、合同不日
第一条本合同于20xx___________年___________月___________日生效，不日壹年，其中试用期一个月（至___________年___________月___________日止）。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和营业还没有竣事，则合同应顺延至有关工作营业竣事。
2、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司（汽车除夜厦）办公区保洁岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方划定该岗位职责的要乞降甲方对岗位之划定的尺度，工作内容以下：
（一）连结办公区域内幕形的整洁。
（二）为办公区域内绿植浇水每周起码两次。
（三）连结公司除夜门玻璃的清洁。
（四）按期清理办公区域内的糊口垃圾及办公所发生的废品。
（五）甲方所交给的其他合理工作。
第四条乙方应遵循工作职责保证完成甲方划定的工作和使命。
第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的小我工作。
第六条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作前提。
第七条按国家有关划定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第八条乙方应严酷遵循本合同的附加条目。
3、劳务酬报
第九条甲方每个月日前以货泉形式支出乙方上月劳务酬报，尺度为元/月。乙方在试用时代的劳务酬报为元/月。
甲乙双方对劳务酬报的其他商定：
甲方在以下气象有权扣除乙方响应额度的劳务酬报：
1、因乙方的过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的。
2、乙方背反公司治理轨制的。
3、双方商定的其他气象。
4、合同的终止与消弭
第十条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应实时打点相关手续。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第十二条乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同：
（一）在试用时代被证实不合适录用前提的。
（二）严重背反甲方有关划定及遵循本合同商定可以消弭劳务合同的。
（三）严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成严重损害的。
（四）被依法究查刑事责任的.。
5、双方商定的其他内容
第十三条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
1、乙方有义务向甲方供给真实的小我信息与相旁证实，并照实填写《求职人员挂号表》，否则甲方有权随时消弭本合同。
2、甲方有权对公司的有关划定进行改削、完美。改削后的内容对本合同具有齐截效力。
3、甲方可以在合同有用期内，遵循需要调剂乙方的岗位职责和工作规模，劳务酬报等事项也将做出响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
4、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任，在本合同竣事前，乙方不得未经甲方赞成私行去职。
5、甲方将按期或不按期对乙方进行工作查核，查核不及格者，甲方有权消弭或终止本合同。
6、乙方背反工作操作规程造成人身意外危险均由其本人负责，与甲方无任何责任。
7、本合同到消弭日期时，乙方应遵循甲方去职轨制打点去职手续，否则甲方有权扣除或回绝支出乙方劳务酬报。
8、乙方去职应提早一个月向甲方递交书面告退陈述，经逐级审批赞成后，由人事部通知本人领取“去职审批单”。未经法度楷模审批去职的、自动去职，去职人员的经济损失踪踪立崖岸。去职人员自动去职时如带走公司财富者，究查其法令责任。
第十四条本合统一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司雇佣合同6
甲方：___________
乙方：___________
办公地址：___________
现实住址：________________
法定代表人：_______
身份证号码：_______________
联系电话：_________
联系电话：_________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》《平易近法典》及有关划定，甲、乙双方经齐截协商赞成订立本和谈，并配合遵循实施。
1、和谈不日
本和谈不日自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。
2、工作使命
遵循甲方工作需要，乙方领受甲方的礼聘放置，赞成从事_淘宝客服人员_岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位划定的工作使命。
3、劳动前提
甲方遵守国家有关划定，为甲方必需为乙方供给响应的专业常识和专业培训，以达到上岗要求。
4、工资待遇
甲乙双方遵循姑且工治理暂行划定履行计量工资形式来发下班资，天天结算。
5、甲方权力与义务
1、对乙方的工作进行治理、指导与据守;
2、遵循内部工作需要，遵循有关划定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调剂;
3、遵循乙方的工作默示，对乙方予以奖惩;
4、遵循商定实时支出乙方工资。
6、乙方权力与义务
1、遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置;
2、遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度;
3、实施保守甲方商业奥秘和手艺奥秘的义务，不得操作甲方的商业奥秘和手艺奥秘为本人或其他经济组织和小我谋取不正当的经济益处;
4、享有甲方按商定尺度支出的'劳动酬报。
7、和谈的消弭与终止
1、甲乙双方均有权消弭本和谈，但必需提早30天以书面形式通知此外一方，经对方书面赞成，可以终止本和谈。
2、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本和谈：
1)严重背反甲方劳动纪律或对甲方益处造成重除夜损害的;
2)因各类启事不能胜任工作的;
3)有法令、行政律例划定的其他气象形象的。
3、甲方未按本和谈商定支出劳动酬报的，乙方可随时消弭本和谈。
8、背约气象形象及责任
1、乙方工作产出的职务手艺功能，其专利权、手艺版权、所有权、操作权、让渡权属于甲方，乙方承诺自愿抛却以上权益;
2、甲方供给的相关资讯的常识产权归甲方所有，乙方承诺不在本和谈以外操作;
3、本和谈处事内容触及甲方商业奥秘部门的，乙方承诺自动遵守永远不吐露原则负责保密;乙方承诺不在掌控甲方商业奥秘的保密不日内提出消弭礼聘和谈或自动去职，经协商消弭和谈后，亦不在一按不日内自行或在与甲方有竞争关系的单元从事和原工作不异或有关的经营勾当;
4、乙方背反本和谈划定前提消弭礼聘和谈的，应承担响应抵偿。
9、其他事项:
1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本和谈实施时代，如发生疾病或伤残等意外工作，由乙方小我自行负责，同时如乙方发生意外工作，应向第三方索赔，甲方不供给乙方医疗期待遇及工伤待遇;
2、乙方应连结通信工具的通顺，便于甲方在需要时通知乙方打点相关事宜，避免应时刻耽延而使乙方权益遭到损害;
3、本和谈若有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与和谈相关的证件、和谈和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有用，并具有法令效力;
4、本和谈一式两份，甲乙双方各执一份。和谈自签定之日起生效，具有齐截法令效力。
甲方：____
乙方：____
签定日期：________年____月____日
签定日期：________年____月____日
公司雇佣合同7
招聘（甲方）：____________ 月嫂（乙方）：____________
身份证号码：___________ 身份证号码：______________
因为____________（甲方）有招聘母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方供给“月嫂”处事，并承诺为甲方供给专业、优良、安然的“月嫂”处事。为了了了双方权力和义务，经齐截协商，特订立以下合同，双方配合遵循：
1、甲乙双方商定事项
1.处事不日：
（1）______年______月______日起至______年___月___日止，总计___天。
（2）因为乙方工作不凡，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方放置乙方安眠___天。
2.处事费用：甲标的方针乙方支出处事费，支出的时刻为处事期终止日：______年___月___日，
3.处事内容：
（1）产妇：
a.科学、合理放置产妇伙食，平衡营养，促进产后康复及乳汁渗出；
b.指导产妇实施母乳饲养、按需哺喂；
c.指导产妇进行乳房按摩与护理，避免乳房下垂、松驰；指导产妇产后步履；
d.协助产妇进行小我卫生清洁，做好会阴冲刷及伤口护理，避免细菌传染；
e.舒解产妇产后焦炙、焦躁等激情，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
f.随时对产妇的身体状况不美观不美观不雅察看、记实。
（2）婴儿：
a.科学、合理健康饲养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增添与bb的激情交流，促进婴儿健康发育， 实时为婴儿改更衣物、尿布等；
d.做好脐部护理，臀部护理，连结干爽，避免传染；
e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、巨细便等）不美观不美观不雅察看记实。
f.培育婴儿精采的糊口习惯。
（3）其他：洗衣、买菜、烧饭、扫除卫生等泛泛家务。
2、甲乙双方的权力和义务
1.（1）甲方可在处事内容的工作规模内，放置乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方体检，并供给有用的健康证实。
2.（1）按时向乙方支出处事费；
（ 2）配合乙方做好月嫂工作，并供给合理的协助；
（3）为乙方供授予甲方根底不异的食宿前提。
3.（1）甲方增添处事内容以外的.工作，乙方有权要求增添适当的酬报；
（2）乙方有权回绝甲方不合理的工作放置。
4.（1）严酷按处事内容为甲方供给处事；
（2）在工作时乙方需爱护保重甲方的财物，如因乙方的启事，给甲方造成损失踪踪的，乙方给以抵偿。
3、在合同期内，乙方有以下气象之一时，甲方有权当即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：背反国家法令、律例；不驯服制服甲方合理工作放置的；未经甲方赞成，乙方私行离岗；被证实有盗窃步履的；不能胜任响应工作的；身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
4、在合同期内，甲方有以下气象之一时，乙方有权当即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作放置背反国家法令、律例；甲方以任何出处对乙方实施搜身、拘留收禁钱物、殴打乱骂、威胁等步履。
5、1.因为乙方的背法步履或其他责任造成甲方损失踪踪的，由乙方承担相关责任，抵偿甲方损失踪踪。
2.乙方在处事时代（搜罗路途中），因为自己或第三方启事造成自己危险的责任由乙方 自行负责。
3.若乙方在处事时代默示精采，甲方愿无偿为乙方供给客源。
4.处事期竣事后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
6、因实施本合同发生争议的解决编制双方因实施本合同发生争议，理当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人平易近法院提出诉讼。
7、本合同自甲乙双方签字后生效。本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司雇佣合同8
甲方（礼聘单元）_______集体公司（以下简称甲方）
乙方（受聘人）_________（以下简称乙方） 甲乙双方遵循国家和本市有关律例、划定，遵循自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同不日 合同有用期：
（1）自________年____月____日起，为固按不日合同。
（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满礼聘关系自然终止。 礼聘合同期满前一个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。 签定礼聘合同的不日，不得超越国家划定的退离休时刻，国家和本市还有划定可以延迟（推迟）退休春秋（时刻）的，可在乙方达到法定离退休春秋时，再遵循划定前提，续订礼聘合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位 甲方遵循工作使命需要及乙方的岗位意向与乙方签定岗位礼聘合同，了了乙方的具体工作岗位及职责。 甲方遵循工作需要及乙方的营业、工作能力和默示，可以调剂乙方的工作岗位，从头签定岗位礼聘合同。
第三条工作前提和劳动呵护 甲方实施每周工作40小时，天天工作8小时的工作轨制。 甲方为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象，保证乙方的人身安然及人体不受风险的气象前提下工作。 甲方遵循乙方工作岗位的现实气象，按国家有关划定向乙方供给需要的劳动呵护用品。 甲方应遵循工作需要组织乙方插手需要的营业常识培训。
第四条工作酬报 遵循国家、市府和单元的有关划定，乙方的工作岗位，甲方按月支出乙方工资。 甲方遵循国家、市府和单元的有关划定，调剂乙方的工资。 乙方享受划定的福利待遇。 乙方享受国家划定的法定节沐日、寒暑假、投亲假、婚假、筹算生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵循国家的法令、律例。 乙方应遵循甲方划定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉驯服制服甲方的治理、教育。 甲方按市府和单元有关划定，遵循乙方的工作实绩、供献巨细给以奖励。 乙方如背反甲方的规章轨制、劳动纪律，甲方按市府和单元的有关划定经予奖惩。
第六条礼聘合同的变换、终止息争除 礼聘合同依法签定后，合同双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换时，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。双方未告竣一致定见的，原合同继续有用。 礼聘合同期满或双方商定的合同终止前提闪现时，礼聘合同即自行终止。在礼聘合同期满一个月前，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。 甲方单位被裁撤，礼聘合同自行终止。 经礼聘合同双方当事人协商一致，礼聘合同可以消弭。 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同。
（1）在试用期内被证实不合适礼聘前提的；
（2）严重背反工作纪律或礼聘单元规章轨制的；
（3）专心不完成教育、教学使命，给教育、教学工作造成严重损失踪踪的；
（4）体罚学生，经教育不改的；
（5）品行不良，欺负学生，影响卑劣的；
（6）严重失踪踪职，损人利己，对甲方单位益处造成重除夜损害的；
（7）被依法究查刑事责任的。 6、有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方得病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行放置适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的；
（4）乙方不实施礼聘合同的。 7、有以下气象形象之一的，甲方不能终止或消弭礼聘合同
（1）乙方得病或负伤在划定的医疗期内的（合适《实施定见》
第三条第5款划定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（合适《实施定见》
第三条第5款划定者除外）；
（3）法令、律例划定的其他气象形象。 8、有以下气象形象之一的，乙方可以通知礼聘单元消弭礼聘合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未遵循礼聘合同商定支出工作酬报或供给工作前提的。 9、乙方要求消弭礼聘合同，理当提早三十天以书面形式通知甲方。遵循教育系统教学特点，除不凡气象外，一般应在学期竣事前三十天通知甲方。
第七条背反息争除礼聘合同的经济抵偿 经礼聘合同当事人协商一致，由甲方消弭礼聘合同的（不搜罗在见习期和处事期内的除夜中专卒业生），甲方应遵循乙方在本单元工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济抵偿，最多不超越十二个月。 乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭礼聘合同的，甲方应按其在本单元工作年限，工作时刻每满________年，发给相当于一个月工资的经济抵偿金，最多不超越十二个月。 礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致已签定的`合同没法实施，经当事人协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭礼聘合同的，甲方按受聘人员在本单元工作年限，工作时刻每满________年发给相当一个月工资的经济抵偿金。 甲方单位被裁撤的，甲方应在被裁撤前按乙方在本单元工作年限支出经济抵偿金。工作时刻每满________年，发给相当一个月工资的经济抵偿金。 甲方单位XX固定制职工转制前的延续工龄视作乙方在本单元工作年限。 经济抵偿金的工资计较数为乙方被消弭礼聘合同的上________年月平均工资。 甲方按照本条第3、4款消弭合同，发给经济抵偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上________年月平均工资的，按甲方单位平均工资的尺度支出。 礼聘合同实施时代，乙方要求消弭礼聘合同的，凡合适以下前提之一必需交付抵偿费用等。
（1）凡由____区县教育行政部门或单元出资进修培训，乙方应按划定抵偿进修培训费。
（2）凡在划定处事期内的除夜中专卒业生按市有关文件划定支出抵偿费；
（3）凡是由____区县教育行政部门所分拨的住房，按本市及单元主管部门衡宇分拨操作的有关划定履行。 7、礼聘合同实施时代，合同双方的任何一方私行背反划定消弭合同的，必需负背约责任。并应按不满礼聘合同划定的不日支出根底工资额度的背约金。 8、乙方因“用人单元未遵循礼聘合同的商定支出工作酬报”而通知甲方消弭礼聘合同的，甲方应按合同商定结算并消弭礼聘合同的同时支出欠发的工作酬报。
第八条其它事项 甲乙双方因实施礼聘合同发生人事争议，按《实施定见》
第六条人事争议措置的有关条目履行。 本合统一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条目如与国家法令、律例相矛盾时，以国家法令、律例为准。 本合同的未及事项，按国家有关划定履行。 双方认为需要划定的其他事项。 甲方（盖章）____________集体公司 法人代表（签字）__________ 乙方（签字）____________ ________年____月____日________年____月____日
公司雇佣合同9
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
1、合同不日
本合同自___年__月__日起生效。本合同有用期经甲、乙双方商定，采纳以下第___种形式：
1.合同有用不日为__年，至___年__月__日止。其中，乙方试用期不日为___个月, ___年__月__日起至___年__月__日止。试用期查核不及格者，公司遵循现实气象将予以解雇或延迟试用期，但试用期最长不超越六个月。
2.无固按不日。本合同除可因甲方出产经营发生改变或在按期查核中发现乙方未能当真实施本合同划定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止前提为：
3.合同不日至______________工作(使命)完成时终止。
其完成的标识表记标帜事务是______________。新招收、调入、统一分拨人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。均具有齐截效力。
2、工作使命
(一)乙方出产(治理)工种(岗位或部门)：__________________________。
(二)乙方完成甲坚毅刚烈常放置的出产(工作)使命。
3、工作时刻
(一)甲方依法设置员工劳动时刻及员工考勤轨制。
(二)甲方可以报经劳动行政部门核准实施不按时工作制或综合计较工时工作制。
(三)甲方因出产、工作需要，可放置乙方加班加点，但每个工作日延迟工作时刻不得超越3小时，每个月累计不得超越36小时。
(四)有以下气象形象之一的，甲方延迟工作时刻不受第(三)项划定限制：
1.发生自然灾难、工作或其他启事，威胁劳动者生命健康和财富安然，需要紧迫措置的; 2.出产设备、交通运输线路、公共步履法子发生故障，影响出产和公共益处，必需实时抢修的; 3.在法定节日和公休沐日内工作不能间断，必需延续出产、运输或营业的; 4.必需操作法定节日和公休沐日的停产时代进行设备磨练、调养的; 5.为完成国防紧迫使命的; 6.为完成国家下达的其他紧迫出产使命的。
4、休假乙方在合同期内享受国家划定的节日、公休沐日和年休假，投亲、婚丧、筹算生育、女职工劳动呵护等假期的待遇。
____________________
5、劳动酬报
(一)乙方工资分拨形式、尺度：
1.甲方遵循政府有关企业职工工资，出格是不得低于本市最低工资尺度的划定，拟定本企业工资轨制，必定乙方工资形式和工资尺度。
2.乙方试用期工资________元/月;试用期满乙方根底工资起点定为_______元/月。甲方可按企业工资轨制调剂乙方工资。
(二)甲方每个月如期发放货泉工资。如遇节沐日或安眠日，应提早在比来的工作日支出工资。
(三)除第三条第(四)点划定的气象形象以外，甲方放置乙方加班，泛泛泛泛和安眠日加班没法放置补休的，按不低于国家(含省、市)划定的尺度发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。
(四)非因乙方启事此至的的停工、停产，在一个工资支出周期内的，甲方应按本条第(一)项尺度支出工资;超越一个工资支出周期的，甲方按不低于本市划定的失踪踪业布施尺度发给乙方糊口费。
(五)乙方在法定工作时刻内依法插手社会勾那时代，和依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假、筹算生育假、女职工劳动呵护假时代，甲方按不低于本合同必定的乙方的工资尺度支出工资。
(六)如甲方抽剥或无故拖欠乙方工资，拒不支出乙方加班工资，低于本市最低尺度支出乙方工资的，均应予补发，并应按国家划定支出乙方经济抵偿和抵偿金。
6、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需遵循国家及省、市有关划定，缴纳根底养老保险、失踪踪业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应按期向乙方书记缴纳社会劳动保险基金气象。
(二)甲方按国家、省、市有关划定，给以女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方合适筹算生育后世的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时代的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险划定履行;医疗终结，经市医务劳动剖断委员会确认，属完全损失踪踪劳动能力的，由甲方按划定给以打点提早退休;属部门损失踪踪劳动能力的，按本市有关划定履行。
(四)乙方在合同期内得病或非因工负伤，其病假工资，疾病布施费和医疗费等按不低于国家、省、市有关划定履行。
(五)乙方因工或非因工衰亡的丧葬津贴费、供养直系亲属抚恤费、布施费、一次性优抚金、糊口津贴、供养直系亲属衰亡津贴费等，按国家及本市有关划定由社会劳动保险公司或甲方分袂计发。
(六)非因乙方启事此至的停工、停产时代，乙方按国家划定享受的休假、劳动保险、医疗期待遇不变。
(七)乙方其他各类福利待遇、按甲方依法拟定的轨制履行。
7、劳动呵护和劳动前提
(一)甲方按国家先培训后上岗的划定对乙方进行安然出产常识、律例教育和操作规程培训和其他的营业手艺培训。乙方应插手上述培训并严酷遵循其岗位有关的安然卫生律例、规章、轨制和操作规程。
(二)甲方遵循乙方从事的工作岗位和有关法令划定，发给乙方必的劳动呵护用品，按劳动呵护划定按期免费放置乙方进行体检。
8、劳动纪律及奖惩
(一)乙方应遵循甲方依法拟定的《职工守则》等各项治理轨制，甲方有权对乙方实施轨制的气象进行搜检、催促、查核和奖惩。
(二)乙方在甲方处工作时代及甲乙双方竣事礼聘关系1年内，乙方理当实施保密义务，安妥保管收悉的商业奥秘，不得作为为甲方工作的任何其他用处。因乙方泄露甲方商业奥秘，给甲方造成经济损失踪踪;或因乙方的专心或重除夜过失踪踪步履给甲方造成经济损失踪踪的，乙方应向甲方抵偿直接及间接损失踪踪、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。
9、续订、变换、消弭、终止劳动合同
(一)本合同固按不日届满即自然失踪踪效，双方必需终止履行。如经双方协商赞成，可以续订合同。
(二)如甲方因出产经营气象改变，调剂出产使命，或乙方因小我启事要求变换本合同条目，经合同双方协商赞成，可以变换劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的`，甲方可以消弭劳动合同。
(三)有以下气象形象之一的，劳动合同即了却止：乙方已达到法定退休春秋的;乙方衰亡;甲方被依法裁撤、终结、歇业、封锁，公布揭晓破产;本劳动合同商定的终止前提(事务)已闪现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以消弭。
(五)有以下气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同;
乙方在试用期内，被证实不合适录用前提的;
乙方严重背反劳动纪律及甲方依法拟定的规章轨制;
乙方严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成重除夜损害的;
乙方的步履遵循国家的法令、律例划定被究查刑事责任的;
乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位仍不胜任工作的;
乙方得病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置工作的。
如属完全损失踪踪劳动能力达到残废尺度一至四级的，应同时按划定打点退休或退职手续。停工医疗期计较，按本市的法定尺度履行，如本市未有划定的遵循本省法定尺度履行。劳动合同期虽未满，但甲方因出产经营状况发生严重坚苦和破产或濒临破产处于法定清理时代，确需按有关划定裁减人员的;其他合适国家、省、市划定的可以消弭劳动合同前提的。
在试用期内;
经国家有关部门确认，甲方劳动安然卫生前提卑劣，没有响应呵护编制，严重风险乙方安然健康的;甲方不能按劳动合同划定支出劳动酬报;甲方不按划定为乙方打点缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;甲方专心不实施劳动合同，严重背反国家法令、律例，损害乙方其他正当权益的。如乙方按照上款第2项至第6项划定消弭劳动合同的，都可究查甲方背约责任。
(七)乙方非按照本合同划定消弭劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方。但难免去乙方应依约承担的责任。
(八)除试用期内或职工被背纪解雇、除名、解雇及本合同还有其他出格划定等气象外，甲乙双方消弭本合同，必需提早一个月书面通知对方。
(九)甲方应按划定为终止、消弭劳动合同的职工打点填发《职工劳出手册》、转移档案等有关手续，为乙方打点待业挂号、领取失踪踪业布施金供给便当。
(十)甲方租赁、出售给乙方栖身的衡宇，双方应签定住房合同。甲乙双方因各类启事消弭或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同划定打点。
(十一)若本合同终止或消弭，乙方应将合同实施期内甲方交给乙方无偿操作、保管的物品、工具、手艺资料等，如数交还给甲方，若有遗失踪踪应予抵偿。
(十二)乙方合适国家划定的退休(含提早退休)前提，甲方应按划定为其打点退休手续，并按本市有关划定治理。
(十三)甲方在合同期内消弭劳动合同按法令划定发给乙方经济抵偿金、医疗津贴费。属试用期内或因乙方被作背纪解雇、除名、解雇导致劳动合同消弭的，甲方不发给抵偿金。
10、争议解决
因本合同激发或与本合同有关的一切争议，各方均应和气协商解决;假定不能解决的，任何一方均有权选择以下【B】争议解决编制：
A向甲方地址地有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
B向【__市】仲裁委员会提起仲裁
(以下无正文)
用人单元(甲方)：(签章)
职工(乙方)：____________(签字)
____年____月____日
____年____月____日
公司雇佣合同10
甲方：
乙方：
遵循《劳动法》、《平易近法典》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式必定本合同不日：
有固按不日：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固按不日：自____年__月__日起至依法消弭、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成必定工作为不日:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
2、工作内容和工作地址
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方得了岗位工种及行业隐讳的疾病，应实时向甲方陈述，并即时分开工作岗位。
乙方的工作地址为___________________________________。
经双方协商一致，可以变换工作岗位和工作地址。
乙方理当真实施岗位职责，遵循各项规章轨制，驯服制服治理，按时完成工作使命。
乙方背反处事规范和劳动纪律，甲方可按照本单元依法拟定的规章轨制，给以响应措置。
3、工作时刻和安眠休假
第三条甲方放置乙方履行以下第___种工时轨制：
履行尺度工时轨制。乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为__________。
经当地劳动行政部门核准，履行以_______为周期的综合计较工时工作轨制。
经当地劳动行政部门核准，履行不按时工作轨制。
甲方保证乙方每周起码安眠一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客处事需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。
4、劳动酬报
第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支出工资：
月工资____元，试用时代工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支出工资。
日工资____元，试用时代工资____元。甲标的方针乙方支出工资的时刻为每个月___日。
甲方出产经营使命不足，乙方赞成待岗的，甲标的方针乙方支出的糊口费为______元。待岗时代乙方仍需实施除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支出的其他商定_______________________。
5、社会保险
第五条甲乙双方按国家划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关划定履行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关划定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政经营定履行。
6、劳动呵护和劳动前提
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生、食物安然卫生、处事规范、职业道德、职业手艺、甲方规章轨制方面的培训。
甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检。
甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。
甲方增强安然出产治理，成立、健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范、质量责任和响应的查核编制。
7、消弭和终止
第七条本劳动合同的.消弭或终止，依《平易近法典》划定履行。
乙方患岗位工种及行业隐讳的疾病，在医疗期满后不合适国家和本市从事有关行业、工种岗位划定，甲方没法另行放置工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方消弭本合同，并依法向乙方支出经济抵偿金。
8、劳动争议措置
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他
第九条甲乙双方商定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
签定日期：_年_月_日
公司雇佣合同11
甲方：XX有限公司
法定代表人： 联系电话：
乙方：____________
身份证号：_______________ 联系电话：
甲乙双方遵循国家有关法令、律例的划定，遵循自愿、齐截的原则，经协商一致告竣以下和谈(本和谈为本公司劳动合同书以外的填补和谈)，双方应诚信共守。
雇佣不日
雇佣不日：自 年 月 日起至 年 月 日止。
雇佣不日到期时双方可协商续订。
雇佣岗位
甲方遵循需要雇佣乙方为副总司理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总司理拟定并实施企业策略、经营筹算、组织筹算、企业文化等政策方略，实现公司的经营治理方针及成长方针。遵循具体授权负责构建和治理公司行政人事系统、运营系统、团队培育汲引、周全敦促，逐步实施轨制化、规范化、流程化、尺度化培育汲引，以运营、获利、成长为焦点，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务声名书》)
雇佣待遇
1、雇佣时代，甲方对乙方的工作酬报采纳职务工资制+公司月回款额提成+年关分红的计查编制，其中：
1)每个月工资尺度5000元(含小我所得税)，甲方每个月10日以货泉形式足额支出乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为安眠日或节沐日时，发放时刻顺延至假后第一天;
2)、项目事迹提成按以下尺度履行：
a)、《北京除夜学总裁班》营业由本人自力成交，遵循学员缴费的8%提成;
b)、《北京除夜学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;
c)、公司自立研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产物)附件;
d)、享受公司月回款额2%提成。
3)、享受公司年关分红10%。(结算以昔时入职之日起，截至本会计年度年关的净利润进行分拨;如于年中去职，则结算至去职当月，以截止去职当月的净利润额为准结算)
2、雇佣时代，甲乙双方依法插手社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失踪踪业险)。乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资内代为扣缴。
雇佣时代，甲方给以乙方遵循本公司有关划定享受高级治理人员对应尺度的响应待遇。
甲方严酷履行国家有关安眠休假的划定，具体放置为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于改削(全国年节及记念日放假编制)的抉择》划定的各类沐日及其它国家及本市法令、律例划定的沐日，年休假时刻由公司统一放置。
甲方应严酷遵循国家有关加班的划定，切当因为出产经营需要，理当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给以响应时刻的补休，确因工作需要不能放置补休的，按国家及甲方有关划定给以乙方加班费，加班必需以甲方签发的《加班申请表》为按照，乙方自考勤的记实不作为加班凭证，乙方未经甲方赞成并书面确认的自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩
乙方应率先遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，自觉带头驯服制服甲方的治理、教育，甲方有权对乙方的工作进行搜检、查核和据守。
甲方有权遵循乙方的工作实绩，供献巨细依规循据的必定是不是给以响应的奖惩。
雇佣合同的变换、终止息争除
1)、雇佣合同签定后，任何一方不得私行变换合同条目，确需变换时，双方应协商一致，签定响应的变换合同。
2)、雇佣期满或双方商定的合同终止前提闪现时，雇佣合同即自行终止。
3)、一方提出消弭合同，理当提早三十天以书面形式通知此外一方，经双方协商一致，雇佣合同可以消弭。
4)、有以下气象形象之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或额外支出一个月工资后，可以消弭本合同：
a)、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;
b)、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
c)、本合同订立时按照的.客不美不美观气象发生重除夜改变(如项目竣事或部门裁撤等)，导致本合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换本合同内容告竣和谈的。
d)、严重背反劳动纪律或甲方政策、规章轨制的;
e)、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
f)、被依法究查刑事责任的。
5)、甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭本合同：
a)、未按本合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
b)、未实时足额支出劳动酬报的;
c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;
d)、甲方规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的;
e)、法令、律例划定乙方可以消弭本合同的其它气象形象;
f)、甲方以暴力、威胁或犯警限制人生自由的手段强逼乙方劳动的，或甲方背章挑唆、强令冒险功课危及乙方人身安然的，乙方可以当即消弭本合同，不需事前奉告甲方。
竞业保密
乙方对甲方的经营、治理、营业信息等商业奥秘在雇佣期内承担保密义务，并死守职业操守。
未经甲方赞成，乙方在雇佣时代不得自营或为他人经营与甲方同类或相竞争的行业。
背反合同的责任
、因任何一方的错误造成本合同不能实施或不能完全实施的，由错误一方承担法令责任;如属双方错误，应遵循现实气象，由双方分袂承担各自的法令责任。
b)、任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，理当遵循后果和责任巨细，向对方支出抵偿金。
其他事项
1)、《职务声名书》是本和谈有用附件
2)、 双方发生争议或纠缠，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3)、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4)、 本合统一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日
公司雇佣合同12
合同编号：
xx发有限公司
甲方（用人单元）名称：ddd牧斥地有限公司
法定代表人： 企业注册号：
乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化水平： 平易近族：
居平易近身份证号码： 生日： （夏历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 遵循《中华人平易近共和国劳动法》划定并连络本公司的现实气象，甲乙双方在齐截协商的根底上，自愿签定本合同，双方应严酷遵循以下条目。
1、礼聘合同不日。
甲、乙双方选择以下第 种形式必定本合同不日：
（一）固按不日：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）无固按不日：自 年 月 日起；
（三）以完成必定的工作使命为不日。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标识表记标帜性事务为： 。
实施有固按不日和无固按不日的劳动合同，双方商定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作性质和查核
1、甲方遵循工作需要，放置乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方供给需要的工作前提；
2、乙方应驯服制服甲方所放置的工种、岗位，遵循甲方关于本岗位工作使命和责任轨制要求完成划定的工作使命；
3、查核遵循公司查核编制实施。
3、劳动前提和劳动呵护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产、各出产环节及各类规章轨制的教育和培训。
2、乙方每个月享受 天假期，但要遵循现实工作气象安眠。因为工作使命需延迟工作时刻的，乙方应积极自动，其实不计加班薪资。
3、甲方为乙方供给需要的劳动前提和办公气象。
4、甲方为乙方免费供给住宿，公司食堂餐费公司津贴50%。
5、遵循国家划定，为乙方供给保障安然和健康的工作前提和气象。乙方在工作中要遵循有关操作规程，爱护保重甲方的财富。
4、劳动酬报
乙方在礼聘时代的根底工资为 元/月，绩效工资遵循甲方的绩效查核方案履行，工资若调剂遵循甲方工资调剂文件履行。
5、背反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出消弭合同，否则属背约步履，应向甲方缴纳背约金 元方可告退。确因小我身体或家庭不凡气象，双方可协商提早消弭合同。若在转正后一年内乙方单方提出消弭合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全数扣除。
2、乙方在合同时代（含转岗）由甲方出资进行职业手艺培训的，乙方如若背反本合同，需无前提向甲方支出背约抵偿金，并需全额退还甲方进行职业手艺培训的成本费。
3、因不成抗力造成本合同不能实施或经济损失踪踪的，可不承担背约责任。
4、乙方背犯劳动纪律等其他公司规章轨制，甲方可遵循本单元的规章轨制给以纪律赏罚。
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6、甲方的权力和义务
（一） 甲方的权力
1、遵循国家的有关划定和甲方的规章轨制对乙方行使治理权、查核权和奖惩权。
2、合同时代因工作需要，甲方有权调剂乙方的工作岗位。
3、具有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不合适礼聘前提的;
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重背反甲方工作责任制或甲方规章轨制的;
（4）乙方严重失踪踪职，损人利己弊，对甲方益处造成重除夜损害的;
（5）乙方被依法究查刑事责任的;
（6）乙方延续 个月（季度、年）查核被必定为不称职的;
（7）不胜任现职工作，又不领受其它放置的。
4。具有以下气象形象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早三十天以书面形式通知乙方：
（1）、乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
（2）、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的;
（4）、甲方濒临破产处于法定清理时代或出产经营状况发生严重坚苦，确需裁减人员的。
5、乙方受聘时代，因背法、背纪或其它不妥步履，给甲方造成损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担响应的抵偿责任。
（二） 甲方的义务
1、遵循国家的法令、律例、政策，尊敬职工的主人翁地位，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的企业气象。
2、负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、企业治理常识、遵纪守法和规章轨制的教育与培训。
3、乙方具有以下气象形象之一，又不合适本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得消弭劳动合同：
（1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪劳动能力的;
（2）、得病或负伤，在划定的医疗期内的;
（3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）、法令、律例划定的其他气象形象。
6、乙方的权力和义务
（一） 乙方的'权力
1、在合同时代乙方享有介入企业平易近主治理，获得政治名望和物质鼓舞鼓舞激励的权力。
2、有权享受国家和本企业划定的劳动呵护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病医治需要，有申请延迟医疗期的权力。
4、有以下气象形象之一的，乙方可以通知甲方消弭礼聘合同：
（1）、在试用期内（需提早3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方工作的;
（3）、甲方未按礼聘合同商定支出劳动酬报或供给工作前提的。
（二） 乙方的义务
1、必需遵循甲方拟定的各项治理轨制；按时、按质、按量地完成商定的工作使命或工作指标，并领受甲方的查核。
2、应遵循职业道德，自觉呵护甲方的形象和洽处，不得实施有损甲方形象和洽处（包含但不限于商业奥秘）的言行。
3、必需以甲方工作人员名义睁开营业，并驯服制服甲方统一治理。
4、乙方因其它事由单方提早消弭劳动合同，应提早十五日以书面形式通知甲方，并承担响应法令责任。
7、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法插手社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以遵循本企业的具体气象，依法拟定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方划定的福利待遇。
8、合同的变换、续签与终止
1、合同的变换具有以下气象形象之一的，双方可以变换本合同：
（1）、双方协商赞成的；
（2）、因为不成抗力或合同订立时按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变导致本合同没法实施的。本项所称重除夜改变首要指甲方调剂出产项目，机构调剂、撤并等。
2、合同续签：甲方理当在不日届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，因为工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止前提闪现，理当即行终止。
10、消弭劳动合同的法度楷模
双方协商一致，认为下述法度楷模是合理而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工去职通知书》。
乙方了偿持有的甲方的各类文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财富。若有遗失踪踪、破损应予抵偿。
3、交接工作;
4、支出背约金和抵偿金;
5、甲方出具终止或消弭劳动合同证实;
6、打点档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系消弭。但因为乙方的启事未能实时按法度楷模弄妥手续的，则打点时刻可以顺延，由此酿成的损失踪踪乙方立崖岸。但如这类耽延系甲方启事，则甲方应为乙方打点手续并抵偿乙方损失踪踪。
11、劳动争议措置
因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元最高率领反映并调剂解决。如调剂不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也能够直接申请仲裁，对仲裁不服的，也能够向人平易近法院提起诉讼。
十2、其它商定
1、甲方所拟定的各项规章轨制，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 奉求代表： 乙方电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 合同签约地址：
公司雇佣合同13
甲方：
乙方：
按摄影关法令及《礼聘中国雇员劳务合同》的商定，甲、乙双方经和气协商告竣以下和谈：
1、本和谈不日与《礼聘中国雇员劳务合同》相一致。
2、乙方因未完成工作使命而延迟工作时刻，不属加班加点。甲方遵循工作需要，经与乙方协商一致，呼吁乙方延迟工作时刻的，须依法予以倒休或支出加班加点工资。计较加班加点工资的基数为乙方的根底工资。
3、甲方放置乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方核准，交往交通费用凭票实报实销；出差地的交通费遵循工作需要和记实凭单据照实报销；途中伙食津贴费为________元日，出差地住勤伙食津贴费为_______元日，住宿津贴费________元日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单元承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿津贴费用。如遇不凡气象，双方可另行书面商定。
4、乙方受聘满一年且具有以下前提者，甲方于年关加付一个月的本人工资：
1、全年工作日出满勤；
2、全年根底完成甲方交给的'工作使命；
3、常日能自觉遵循甲方的规章轨制及各项要求。
5、甲方为受聘满一年的乙方放置一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体必定以下：
1、工作满年不满3年的为7天；
2、工作满3年不满6年的为0天；
3、工作满6年以上的为4天。
6、乙方休年休假，原则上应一次延续休完，经甲方赞成也可间断休完；年休假含安眠日，只能在今年度操作；请休事假应首先操作年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资；请休病假满30天者，免去昔时年休假。
7、因工作需要甲方未能放置乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资尺度给以乙方抵偿。
8、乙方依法提出消弭礼聘关系，属于背约的，除向有关方面承担背约责任外，还应向甲方支出本人一个月工资的背约金。
9、乙方在受聘时代及解职往后，应严酷保守甲方的商业奥秘，搜罗但不限于：若有背反，应向甲方支出背约前或去职前一年的全额工资收入。
10、本和谈一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司雇佣合同14
甲方名称：________
法定代表人或奉求代办代办署理人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方姓名：________
居平易近身份证号：________
户口地址地：________省________区________乡镇村__
编码：________
现住址：________
联系电话：________
遵循《劳动法》、《平易近法典》及有关划定，甲乙双方遵守齐截自愿、协商一致的原则签定本合同。
1、合同不日
甲乙双方可以随时终止本合同。
2、工作内容
乙方赞成遵循甲方工作需要，担负工作。甲方遵循工作要求对乙方进行需要的职业手艺培训。
3、工作时刻
乙方每周工作____日，分袂为________周;每日工作________小时。
4、劳动酬报
甲方按小时计酬编制支出乙方工资，尺度为每小时________元。甲标的方针乙方支出度资形式为支出周期不得超越____日。
5、社会保险
甲方理当依法为乙方缴纳工伤保险费。
6、劳动呵护和劳动前提甲方遵循出产岗位需要，遵循国家有关劳动安然卫生划定对乙方进行安然卫生培训和职业培训，为乙方供给以下劳动呵护前提和劳动防护用品：
7、劳动争议措置
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也能够遵循《劳动争议调剂仲裁法》的划定经由过程申请调剂、仲裁和提起诉讼解决。
8、其他
甲乙双方商定的.其他事项
本劳动合统一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：________
乙方：________
签定日期：________年____月____日
公司雇佣合同15
甲方：_____________
乙方：_____________
性别：_____________
居平易近身份证号码：_____________
出生避世日期：_____________年_____________月_____________日
为知足甲方营业成长的需要，礼聘乙方为北京联农互动科技有限公司供给劳务处事，经双方协商一致，签勘误式劳动用工合同以下：
1、合同不日
第一条本合同自_____________日起生效，不日为一年，其中试用期为一个月。若有需要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不续签合同，但员工承担的相关工作和营业还没有竣事的，合同顺延至相关工作和营业竣事。
2、双方的义务和责任
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，承担北京联农互动科技有限公司（汽车除夜厦）办公区域的保洁岗位（工种）。
第三条乙方的工作应合适甲方工作职责的要乞降甲方工作职责的尺度，工作内容以下：
（1）连结办公区域气象整洁；
（2）每周起码对办公区域内的绿化植物浇水两次；
（3）连结公司门玻璃清洁；
（4）按期清理办公区域的糊口垃圾和办公发生的废品；
（5）甲方放置的其他合理工作。
第四条乙方应遵循其工作职责，确保完成甲方划定的工作和使命。
第五条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的小我工作。
第六条甲方应为乙方从事的工作供给需要的工作前提。
第七条遵循国家有关划定缴纳的.各类社会劳动保险费用和乙方档案，可由甲方汇出，所有费用由乙方承担。
第八条乙方应严酷遵循本合同的附加条目。
3、劳动酬报
第九条甲方每个月_____________日前以货泉形式向乙方支出上月劳动酬报，尺度为_____________人平易近币/月。乙方试用期的劳动酬报为_____________人平易近币/月。
甲乙双方关于劳动酬报的其他商定：
不才列气象下，甲方有权向乙方扣除响应数额的劳动酬报：
1、因乙方的错误给甲方造成经济损失踪踪的；
2、、乙方背反公司治理轨制；
3、双方商定的其他气象形象。
4、合同的终止息争除
第十条本合同期满未续签的，视为劳动用工合同终止，双方应实时打点相关手续。
第十一条经双方协商一致，本合同可以消弭。
第十二条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
（1）在试用期内被证实不合适录用前提的；
（2）乙方严重背反甲方有关划定，可遵循本合同消弭劳动合同；
（3）严重失踪踪职或损人利己，给甲方益处造成严重损害的；
（四）被依法究查刑事责任的。
5、双方商定的其他内容
第十三条双方赞成在本合同中增添以下内容：
1、乙方有义务向甲方供给真实的小我信息和相旁证实，并照实填写《求职者挂号表》，否则甲方有权随时终止本合同。
2、甲方有权改削和完美公司的相关划定。改削后的内容对本合同具有齐截效力。
3、在本合同有用期内，甲方可遵循需要调剂乙方的工作职责和工作规模，劳动酬报等事项也将响应调剂。乙方愿意驯服制服甲方的放置。
4、本合同竣事前，未经甲方赞成，乙方不得分隔。
6、甲方将按期或不按期对乙方的工作进行评估。如查核不及格，甲方有权消弭或终止本合同。
7、乙方背反工作操作规程酿成的人身意外危险由乙方承担，甲方不承担负何责任。
8、本合同终止时，乙方应按甲方的去职轨制打点去职手续，否则甲方有权扣除或回绝支出乙方的劳动酬报。
9、乙方应提早一个月向甲方提交书面告退陈述，经逐级审批后由人事部通知本人领取。“去职审批单”。未经法度楷模核准去职的，自动去职，告退人的经济损失踪踪立崖岸；自动去职带走公司财富的，究查法令责任。
10、本合统一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________乙方：_____________
代表（签名）：_____________身份证号：_____________
日期：_____________
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