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小时工劳务合同书
跟着人们法令意识的增强，合同闪现的次数愈来愈多，签定合同可以了了双方当事人的权力和义务。那么巨匠知道合同的名目吗？下面是小编清理的小时工劳务合同书，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
小时工劳务合同书1
甲方：______________________乙方：______________________
法定代表人或文化水平：__________________
授权代表人：_____________________身份证号码：________________
公司居处：_______________________住址：______________________
电话：___________________________户口地址地：________________
邮政编码：_______________________所属街道处事处：____________
电话：______________________
邮政编码：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同轨制的若干划定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在齐截自愿、协商一致根底上，签定本礼聘和谈，并配合遵循履行。
1、甲方遵循工作需要，遵循北京某有限公司短时辰工治理的相关划定礼聘乙方__________________岗位工作，乙方自愿领受甲方的礼聘，并保证完成本岗位划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
2、合同不日：
本合同不日自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期满，经双方协商赞成，可以续订本和谈。
3、乙方在合同期内的权力义务：
1.乙方须遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置。
2.乙方在甲方处事时代须遵循甲方的安然操作规范。
3.乙方须保质保量完成本职工作使命，做到勤恳敬业，毋忝厥职。
4.乙方享有按甲方划定的工资尺度(不低于最低工资尺度)支出的`劳动酬报。
5.乙方享有甲方支出的社会保险费用。
6.乙方在甲方处事时代，乙方履行甲方的使命或主若是操作甲方所供给的物质手艺前提所完成的手艺功能(含专利手艺功能、非专利手艺功能及作品)是职务手艺功能，其所有权、操作权、让渡权属于甲方。前述职务手艺功能申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请手艺版权挂号的，手艺版权属于甲方。
7.乙方在甲方处事时代，对甲方的商业奥秘和手艺奥秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失踪踪的，应予以抵偿。
4、甲方的权力和义务：
1.甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产及各项规章轨制的教育和培训。
2.甲方按工作性质为乙方供给需要的工作前提，并供给保障乙方安然健康的工作气象。
3.遵循甲方内部的工作需要，甲方可以更调乙方工作岗位，乙方愿意驯服制服。
4.甲方遵循乙方的工作默示，可以对乙方予以奖惩。
5.甲方应按划定按时支出乙方的工资及社会保险费用。
6.甲方享有国家法令划定的其它权力并承担响应的义务。
5、和谈的消弭与终止：
1.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭本和谈：
(1)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(2)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损失踪踪的;
(3)被依法究查刑事责任的;
(4)严重背反本合同第三条第1、2、3、7项商定的;
(5)应聘时向甲方供给子虚信息和资料的。
2.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本和谈，可是理当提早____日以书面形式通知乙方，并依法支出经济抵偿金：
(1)乙方得病或非因工负伤，一年以内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3.乙方可提早____日书面通知甲方消弭本合同，但给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
4.甲方有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭本合同：
(1)以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手续强逼劳动的;
(2)未按本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
5.合同期满，甲、乙双方都可提出终止合同，并按有关划定打点去职手续。
6、背约责任：
因为一方背约，造成本合同没法实施时，背约方应支出对方相当于乙方一个月工资的背约金。若给对方造成损失踪踪，还应支出抵偿金。
7、因实施本合同发生劳动争议，甲、乙双方都可申请劳动争议仲裁，对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。
8、本合同若有未尽事宜，由双方协商打点。
9、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
10、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：
法定代表人或授权代表人
(签字/盖章)
日期：________年____月____日
乙方：
日期：________年____月____日
小时工劳务合同书2
甲方：
乙方：
为了知足甲方工作需要，甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、及其它相关法令、律例，经和气协商，就乙标的方针甲方供给劳务派遣事宜，双方自愿告竣以下和谈。
1、人员分布气象
1、农民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。
人数为100名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元.
2、少数平易近族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。
人数为50名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元.
3、少数平易近族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。
人数为150名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元.
2、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。
持真实有用证件(身份证或姑且身份证或户籍证实)。
2、甲方领受乙方劳务人员供给镇级以上病院健康证实，无需此外进行体检。
3、工作时刻及待遇
1、甲方应保证劳务人员每个月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计较工资，超越则按现实工时工价计较;甲方为乙方劳务人员支出300元/人的车资津贴，于劳务人员入职一个礼拜内支出到乙方账户内。
乙方劳务费用领受账号为：
开户名称：_____
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐号：_____
2、闪现以下气象时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
①劳务人员工作不满自然月的
②劳务人员闪现乞假、旷工的
3、乙方每派遣每50人放置一名驻厂治理人员，甲方为乙方治理人员支出工资每个月3300元/人并免费供给食宿.
4、劳务人员从进入工场之日起至和谈期满止，享有病假等权力;劳务人员由甲方免费供给住宿(搜罗安眠日、放沐日及所有不上班日期)，甲方不得以任何出处扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。
伙食费则由甲方津贴给乙方劳务人员每人每个月360元.
5、甲方应于每周供给劳务人员的考勤表给乙方治理人员以核对工时，并于每个月5日前甲方双方核对事实下场的工时。
6、甲方应于每个月日前(如遇节沐日则响应提早)将劳务人员工资以现金或转账编制全额支出给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给以乙方结算所有劳务派遣处事费。
4、甲方职责
1、甲方遵循工场出产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，手艺操练，现场操作等。
2、甲方应遵循劳动法及有关划定，供给劳务人员需要的工作时刻、安眠休假、劳动呵护、劳动安然卫生和工作前提和气象。
3、劳务人员在甲方工作时代闪现工伤事务的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工场内，甲方治理要人道化，不得尖刻劳务人员，甲方下层治理人员和甲坚毅刚烈式员工不得对劳务人员和乙方治理人员架空、乱骂、殴打或歹意立场等步履，应和气合作，否则甲方须承担一切后果和抵偿责任。
5、如劳务人员因病或不凡气象乞假时，应按现实误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方启事(包含但不限于：治理人员暴力治理、员工不凡气象乞假乞假不予核准、按指定法度楷模申请去职不予核准等)导致员工自离按现实出勤结算工资并发放，甲方不得以任何出处拘留收禁劳务人员工资。
5、乙方职责
1、乙方负责打点劳务人员用工手续，与其签定用工和谈、成立工作档案、泛泛事务措置等。
2、乙方治理人员在为劳务人员打点有关入职手续时，甲方应为乙方供给需要的便当，乙方应供给合适甲方要求的劳务人员及其相旁证实。
3、乙方治理人员协助甲方做好劳务人员的治理与思惟工作，并做好劳务人员与甲方的`沟通协调工作。
4、乙方治理人员在治理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应实时的措置好，并随时和甲方连结沟通。
5、乙方应催促劳务人员遵循甲方依法拟定的劳动用工治理轨制和行政治理规章轨制、各项营业操作规程，保守甲方的商业奥秘;劳务人员也同时遵循乙方的规章轨制，驯服制服乙刚正当的治理。
6、和谈的变换、终止、消弭和生效
1、本和谈书未尽事宜，双方另行协商并签定填补和谈，作为本和谈的附件，具有齐截法令效力。
2、本和谈条目与现行劳动法令律例划定有收支的，按现行劳动法令律例划定履行。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单元公章之日起生效，至和谈终止之日失踪踪效。
4、当甲乙双方因本和谈的实施发生争议时，应力争和气协商解决，当没法解决时，向乙方所属地的人平易近法院起诉。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签名：代表签名：
小时工劳务合同书3
甲方：
乙方：
为了知足甲方工作需要，甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、及其它相关法令、律例，经和气协商，就乙标的方针甲方供给劳务派遣事宜，双方自愿告竣以下和谈。
1、人员分布气象
1、农民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。
人数为
100名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元.
2、少数平易近族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。
人数为
50
名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元.
3、少数平易近族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。
人数为
150名.劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元.
2、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。
持真实有用证件(身份证或姑且身份证或户籍证实)。
2、甲方领受乙方劳务人员供给镇级以上病院健康证实，无需此外进行体检。
3、工作时刻及待遇
1、甲方应保证劳务人员每个月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计较工资，超越则按现实工时工价计较;甲方为乙方劳务人员支出
300元/人的车资津贴，于劳务人员入职一个礼拜内支出到乙方账户内。
乙方劳务费用领受账号为：
开户名称：_____
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐号：_____
2、闪现以下气象时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
①劳务人员工作不满自然月的
②劳务人员闪现乞假、旷工的
3、乙方每派遣每50人放置一名驻厂治理人员，甲方为乙方治理人员支出工资每个月3300元/人并免费供给食宿.
4、劳务人员从进入工场之日起至和谈期满止，享有病假等权力;劳务人员由甲方免费供给住宿(搜罗安眠日、放沐日及所有不上班日期)，甲方不得以任何出处扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。
伙食费则由甲方津贴给乙方劳务人员每人每个月
360元.
5、甲方应于每周供给劳务人员的考勤表给乙方治理人员以核对工时，并于每个月5日前甲方双方核对事实下场的工时。
6、甲方应于每个月日前(如遇节沐日则响应提早)将劳务人员工资以现金或转账编制全额支出给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给以乙方结算所有劳务派遣处事费。
4、甲方职责
1、甲方遵循工场出产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，手艺操练，现场操作等。
2、甲方应遵循劳动法及有关划定，供给劳务人员需要的工作时刻、安眠休假、劳动呵护、劳动安然卫生和工作前提和气象。
3、劳务人员在甲方工作时代闪现工伤事务的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工场内，甲方治理要人道化，不得尖刻劳务人员，甲方下层治理人员和甲坚毅刚烈式员工不得对劳务人员和乙方治理人员架空、乱骂、殴打或歹意立场等步履，应和气合作，否则甲方须承担一切后果和抵偿责任。
5、如劳务人员因病或不凡气象乞假时，应按现实误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方启事(包含但不限于：治理人员暴力治理、员工不凡气象乞假乞假不予核准、按指定法度楷模申请去职不予核准等)导致员工自离按现实出勤结算工资并发放，甲方不得以任何出处拘留收禁劳务人员工资。
5、乙方职责
1、乙方负责打点劳务人员用工手续，与其签定用工和谈、成立工作档案、泛泛事务措置等。
2、乙方治理人员在为劳务人员打点有关入职手续时，甲方应为乙方供给需要的.便当，乙方应供给合适甲方要求的劳务人员及其相旁证实。
3、乙方治理人员协助甲方做好劳务人员的治理与思惟工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方治理人员在治理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应实时的措置好，并随时和甲方连结沟通。
5、乙方应催促劳务人员遵循甲方依法拟定的劳动用工治理轨制和行政治理规章轨制、各项营业操作规程，保守甲方的商业奥秘;劳务人员也同时遵循乙方的规章轨制，驯服制服乙刚正当的治理。
6、和谈的变换、终止、消弭和生效
1、本和谈书未尽事宜，双方另行协商并签定填补和谈，作为本和谈的附件，具有齐截法令效力。
2、本和谈条目与现行劳动法令律例划定有收支的，按现行劳动法令律例划定履行。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单元公章之日起生效，至和谈终止之日失踪踪效。
4、当甲乙双方因本和谈的实施发生争议时，应力争和气协商解决，当没法解决时，向乙方所属地的人平易近法院起诉。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签名：代表签名：
日期：年月日日期：年月日
小时工劳务合同书4
甲方：
法定代表人：
注册地址地：
乙方：
法定代表人：
注册地址地：
甲乙双方遵循国家有关法令及相关政策律例，本着齐截互利原则，经和气协商，就姑且劳务用工事宜告竣以下和谈：
第一条 甲方礼聘经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作竣事后即时消弭雇佣关系。
第二条 甲方享有以下权力：
(一)甲方对乙方姑且劳务用工人员在用工时代具有治理权。
(二)姑且劳务用工人员有以下气象形象之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担背约责任：
1、在姑且用工时代被证实不合适录用前提的;
2、严重背反甲方规章轨制的;
3、严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜经济或名望损害的;
4、被依法究查刑事责任的;
5、背反国家法令划定的其他气象。
第三条 甲方承担以下义务：
(一)甲方应遵循本和谈商定实时向乙方支出姑且劳务用工人员工资，具体薪资福利尺度、作息轨制按甲方相关规章轨制履行。
(二)为姑且劳务用工人员供给合适国家劳动呵护划定的工作场所和前提，教育其遵纪守法。
(三)遵循甲方规章轨制向姑且劳务用工人员供给工作服及需要的劳开工具。
(四)向乙方供给甲方用工治理轨制或员工治理手册，如甲方变换用工治理轨制或员工治理手册时，需实时奉告乙方。
第四条 乙方享有以下权力：
(一)甲方对其治理轨制进行修订的，乙方有权要求甲方供给修订后的文件备案。
(二)乙方有权对其所属的姑且劳务用工人员在甲方处的工作默示进行体味，甲方应予以配合。
第五条 乙方承担以下义务：
(一)遵循甲方的用人需求，甲方需提早2天通知乙方所需人数，乙方应知足甲方每次良多于90%的姑且劳务用工人员需求量。
(二)乙方需配合及协助甲方，搜检姑且劳务用工人员的仪容仪表，使其合适酒店的要求。不合适以下气象形象之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要承担背约责任：
1、 男身高165cm以上，女身高160cm以上;
2、 体貌划定礼貌，身体健康，不宜过胖或偏瘦;
3、 自备黑色皮鞋或布鞋。
4、 女孩头发竖起而且盘成发髻，男孩头发不宜太长遮耳，头发色彩
(三)遵循甲方的要求与甲方抉择操作的劳务姑且劳务用工人员，合同期内乙方必需保证其姑且劳务用工人员的身份资料具有可追溯性、真实性及正当性。
(四)乙方需配合及协助甲方进行安然、处事、营业培训及轨制规范教育。姑且劳务用工人员若损害了甲方益处或使甲方遭到经济损失踪踪时，乙方有义务协助甲方依法措置，如因为乙方启事酿成的损失踪踪，乙方应承担全数抵偿责任。
(五)乙方未经授权，不得私行操作甲方名义、标识进行招聘、企业鼓吹等勾当;乙方不得将本和谈的内容向甲乙双方以外的、与签定和实施本和谈无关的任何第三方吐露，不得泄露甲方的商业神秘;乙方在未征得甲方书面赞成的.气象下，不得将本和谈部门或全数权力与义务让渡给第三方。
(六)姑且劳务用工人员在甲方工作时代破损甲方任何物品，造成甲方经济损失踪踪的，由姑且劳务用工人员全额进行抵偿;若姑且劳务用工人员回绝抵偿，由乙方
(七)姑且劳务用工人员在上岗工作前需具有及格的健康证，费用由乙方自理。
(八)乙标的方针甲方供给姑且劳务用工人员前，应为其打点意外伤亡保险，在甲方用工时代的乙方姑且劳务用工人员闪现意外工作(意寒暄通工作除外)，由乙方负责措置，甲方予以配合及供给陈述文件。
第六条 甲乙双方争议措置
在本和谈实施过程中，甲乙双方如发生争议，应经由过程和气协商解决。经协商后仍不能解决的，则任何一方有权向甲方地址地的人平易近法院提起诉讼。
第七条 工伤措置
(一) 因姑且劳务用工人员属乙方员工，若发生工伤工作，由乙方负责措置，甲方予以配合及介入。甲方对姑且劳务用工人员遭到的损害负有错误责任的，由甲方负责措置。
(二)发生工伤工作，甲方应在第一时刻通知乙方(最迟12小时内)，由乙方参照劳动部门有关划定措置。
第八条 本和谈不日自20xx年9月1日至20xx年12月31日止，和谈期满前一个月，甲乙双方确认是不是续签。
第九条 姑且劳务用工人员处事费支出
乙方在划定工作时刻内供给正常劳动后，甲方支出乙方劳务费为 13 元/小时/人(人平易近币含税)并开具合适甲方当地税务机关划定的正规发票给以甲方。结算日期为甲方收到发票后 15 个工作日内结清。付款编制为电汇或支票，乙方需供给公司银行账户信息。乙方付给姑且劳务用工人员不能低于10元/小时/人。
第十条 甲乙双方商定需增添、改削或删除本和谈的条目内容应另签填补和谈，填补和谈与本和谈具有齐截法令效力。本和谈正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方代表签字及盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小时工劳务合同书5
甲方：_________
乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司
为了知足甲方工作需要，甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》及其它相关法令、律例，经和气协商，就乙标的方针甲方供给劳务派遣事宜，双方自愿告竣以下和谈。
1、人员分布气象
1、农民工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。
人数为100名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元。
2、少数平易近族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。
人数为50名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元。
3、少数平易近族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。
人数为150名，劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5-11.00元。
2、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必需年满16周岁，45周岁以下。
持真实有用证件(身份证或姑且身份证或户籍证实)。
2、甲方领受乙方劳务人员供给镇级以上病院健康证实，无需此外进行体检。
3、工作时刻及待遇
1、甲方应保证劳务人员每个月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计较工资，超越则按现实工时工价计较;甲方为乙方劳务人员支出300元/人的车资津贴，于劳务人员入职一个礼拜内支出到乙方账户内。
乙方劳务费用领受账号为：_________
开户名称：_____
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐号：_____
2、闪现以下气象时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
①劳务人员工作不满自然月的
②劳务人员闪现乞假、旷工的
3、乙方每派遣每50人放置一名驻厂治理人员，甲方为乙方治理人员支出工资每个月3300元/人并免费供给食宿.
4、劳务人员从进入工场之日起至和谈期满止，享有病假等权力;劳务人员由甲方免费供给住宿(搜罗安眠日、放沐日及所有不上班日期)，甲方不得以任何出处扣除劳务人员的任何住宿费用(水电费、劳保用品费等)。
伙食费则由甲方津贴给乙方劳务人员每人每个月360元。
5、甲方应于每周供给劳务人员的考勤表给乙方治理人员以核对工时，并于每个月5日前甲方双方核对事实下场的工时。
6、甲方应于每个月日前(如遇节沐日则响应提早)将劳务人员工资以现金或转账编制全额支出给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给以乙方结算所有劳务派遣处事费。
4、甲方职责
1、甲方遵循工场出产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，手艺操练，现场操作等。
2、甲方应遵循劳动法及有关划定，供给劳务人员需要的工作时刻、安眠休假、劳动呵护、劳动安然卫生和工作前提和气象。
3、劳务人员在甲方工作时代闪现工伤事务的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工场内，甲方治理要人道化，不得尖刻劳务人员，甲方下层治理人员和甲坚毅刚烈式员工不得对劳务人员和乙方治理人员架空、乱骂、殴打或歹意立场等步履，应和气合作，否则甲方须承担一切后果和抵偿责任。
5、如劳务人员因病或不凡气象乞假时，应按现实误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方启事(包含但不限于：治理人员暴力治理、员工不凡气象乞假乞假不予核准、按指定法度楷模申请去职不予核准等)导致员工自离按现实出勤结算工资并发放，甲方不得以任何出处拘留收禁劳务人员工资。
5、乙方职责
1、乙方负责打点劳务人员用工手续，与其签定用工和谈、成立工作档案、泛泛事务措置等。
2、乙方治理人员在为劳务人员打点有关入职手续时，甲方应为乙方供给需要的便当，乙方应供给合适甲方要求的劳务人员及其相旁证实。
3、乙方治理人员协助甲方做好劳务人员的治理与思惟工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方治理人员在治理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应实时的措置好，并随时和甲方连结沟通。
5、乙方应催促劳务人员遵循甲方依法拟定的劳动用工治理轨制和行政治理规章轨制、各项营业操作规程，保守甲方的商业奥秘;劳务人员也同时遵循乙方的'规章轨制，驯服制服乙刚正当的治理。
6、和谈的变换、终止、消弭和生效
1、本和谈书未尽事宜，双方另行协商并签定填补和谈，作为本和谈的附件，具有齐截法令效力。
2、本和谈条目与现行劳动法令律例划定有收支的，按现行劳动法令律例划定履行。
3、本和谈一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单元公章之日起生效，至和谈终止之日失踪踪效。
4、当甲乙双方因本和谈的实施发生争议时，应力争和气协商解决，当没法解决时，向乙方所属地的人平易近法院起诉。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表签名：_________代表签名：_________
日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日
小时工劳务合同书6
用工方(甲方)
劳务方(乙方)
甲乙双方经齐截协商，配合抉择成立劳务关系。本处事和谈属于劳务和谈，不在《中华人平易近共和国劳动法》调剂规模内，而在《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》的调剂傍边。甲乙双方在充实了了这一法令关系的根底上，遵循《平易近法公例》、《合同法》和其他相关法令、律例，自愿签定本和谈，配合遵循和谈所列条目。
1、和谈不日
本和谈不日自 起，至 为止，用时。
2、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
3、劳务要求
1.乙方遵循甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严酷遵循国家各项法令划定，遵循甲方的工作规范和各项规章轨制。
3.爱护保重甲方财物，保守甲方神秘，呵护甲方益处, 驯服制服甲方的治理。
4.对因乙方过失踪踪给甲方造成经济损失踪踪的，甲方有权要求乙方承担抵偿责任。
4、劳务时刻、劳务酬报及福利
1.遵循乙方劳务工作性质，实施不按时工作制，具体可参考本公司《考勤治理轨制》及其他治理轨制，甲方在劳务关系成立的同时奉告乙方应遵循的各项规章轨制。
2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬报为_______元/月，甲方于每个月_______日前支出。乙方在正常出勤并支出正常劳务后，有权获得响应劳务酬报。
3.乙方依法缴纳小我所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作时代，只享受本和谈中商定的福利和待遇，甲方内部文件中触及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。
5、和谈的`消弭与终止
1.在本和谈不日内，任何一方均有权提早1个月通知对方消弭本和谈。消弭本和谈不需支出经济抵偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或背纪，可随时与乙方消弭本和谈。此时，不需按上款划定提早通知乙方。
3.在没有不凡气象的前提下，若甲方未能遵循本和谈的商定供给需要的劳务酬报，且经乙方书面催告后10日内仍未支出的，乙方可以随时消弭本和谈，不受提早通知的限制。
4.本和谈到期或过时，如双方未续签，自行终止本和谈，不需提早通知。
5.甲乙双方不管因何启事消弭或终止本和谈，乙方均理当即打点工作交接、了偿甲方财、物等解约手续。如去职时未打点财物交接手续，甲方有权在不背反有关法令划定的前提下，扣除乙方的部门酬报及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支出法令、律例划定的其他税项、费用等及/或以作为其他正当用处。
6、其他
1.乙方的人事档案仍由原单元治理，甲方不负责措置与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方成立劳务关系美尽是真实、自由的意思暗示且不会背反原单元的规章轨制，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法令追诉。
2.因甲乙双方之间成立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，是以甲方不承担负何社会保险缴纳义务。
3.乙方承诺：在用工不日内及消弭劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方吐露因实施本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，搜罗但不单限于经营治理信息、项目内容及各项数据信息，等。否则，乙方应抵偿甲方是以而酿成的全数损失踪踪。
4.双方如因实施和谈发生争议，应首先和气协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方地址地人平易近法院提起诉讼。
5.本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小时工劳务合同书7
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，遵循有关划定，签定以下劳动合同，并配合遵守实施：
1、甲方以小时工形式招用乙方, 乙方负责将甲方 工作，招用时刻自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬报为人平易近币 元。甲方按乙方现实工作小时结算劳动酬报，于每个月 支出给乙方。
3、乙方应遵循甲方的规章轨制，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重背纪、失踪踪职、损人利己或给甲方益处造成损害的，甲方可以随时消弭劳动合同;甲方未按商定支出劳动酬报、供给劳动前提或以不正当手段强逼劳动的，乙方可以随时消弭劳动合同。
4、甲、乙任何一方背反本合同的商定，给对方造成损失踪踪的.，应给以抵偿;任何一方无故消弭劳动合同，应承担合同背约金 元。
5、甲乙双方需商定的其他事项：
6、本合统一式两份，甲乙双方签定后各保留一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小时工劳务合同书8
甲方(用人单元)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________
乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍地址地：___________________甲乙双方遵循和有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日本合同的不日自______年______月______日最早。
第二条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分拨的工作使命。
第三条工资酬报甲方按工作时刻支出乙方工资酬报。
小时工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
工资具体支出编制商定以下：10元/小时，每个月支出工资酬报。
第四条工作时刻乙方在甲方天天工作，具体工作时刻放置由甲方放置。
第五条劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家和本市的有关划定对乙方进行安然出产和操作规程培训，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子，遵循所从事工种的'需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方出产过程中的安然与健康。
2、乙方应遵循甲方安然卫生和出产操作规程，遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制，如不按正常操作闪现安然工作，甲方不负予任何工作责任。
3、乙方因工负伤遵循国家和本市的有关划定履行。
4、乙方因病、事乞假不享受工资。
第六条本合同的变换、消弭和终止
1、经甲乙双方协商赞成，本合同的内容可以变换或消弭。
2、乙方不能按要求完成工作使命，给甲方造成损失踪踪或不良影响的的，甲方有权消弭合同，并要求抵偿损失踪踪。
3、因不成抗拒启事造成不能实施本合同或一方受损害的，可不承担背约责任。
致操作工轨制或岗位发生改变时，甲方有权消弭合同。
4、双方因不凡启事需终止合同，应提早一周通知对方。
第七条其他事项
1、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________
小时工劳务合同书9
甲方(用人单元)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________
乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍地址地：___________________甲乙双方遵循和有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日本合同的不日自______年______月______日最早。
第二条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分拨的工作使命。
第三条工资酬报甲方按工作时刻支出乙方工资酬报。
小时工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
工资具体支出编制商定以下：10元/小时，每个月支出工资酬报。
第四条工作时刻乙方在甲方天天工作，具体工作时刻放置由甲方放置。
第五条劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家和本市的有关划定对乙方进行安然出产和操作规程培训，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子，遵循所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方出产过程中的安然与健康。
2、乙方应遵循甲方安然卫生和出产操作规程，遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制，如不按正常操作闪现安然工作，甲方不负予任何工作责任。
3、乙方因工负伤遵循国家和本市的'有关划定履行。
4、乙方因病、事乞假不享受工资。
第六条本合同的变换、消弭和终止
1、经甲乙双方协商赞成，本合同的内容可以变换或消弭。
2、乙方不能按要求完成工作使命，给甲方造成损失踪踪或不良影响的的，甲方有权消弭合同，并要求抵偿损失踪踪。
3、因不成抗拒启事造成不能实施本合同或一方受损害的，可不承担背约责任。
致操作工轨制或岗位发生改变时，甲方有权消弭合同。
4、双方因不凡启事需终止合同，应提早一周通知对方。
第七条其他事项
1、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________
______年______月______日______年______月______日
小时工劳务合同书10
甲方：______________有限公司乙方：______________________
法定代表人_____________________文化水平：__________________
授权代表人：_____________________身份证号码：________________
公司居处：_______________________住址：______________________
电话：___________________________户口地址地：________________
邮政编码：_______________________所属街道处事处：____________
电话：______________________
邮政编码：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同轨制的若干划定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在齐截自愿、协商一致根底上，签定本礼聘和谈，并配合遵循履行。
1、甲方遵循工作需要，遵循北京某有限公司短时辰工治理的相关划定礼聘乙方__________________岗位工作，乙方自愿领受甲方的礼聘，并保证完成本岗位划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
2、合同不日：
本合同不日自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商赞成，可以续订本和谈。
3、乙方在合同期内的权力义务：
1.乙方须遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置。
2.乙方在甲方处事时代须遵循甲方的安然操作规范。
3.乙方须保质保量完成本职工作使命，做到勤恳敬业，毋忝厥职。
4.乙方享有按甲方划定的工资尺度(不低于最低工资尺度)支出的劳动酬报。
5.乙方享有甲方支出的社会保险费用。
6.乙方在甲方处事时代，乙方履行甲方的使命或主若是操作甲方所供给的物质手艺前提所完成的手艺功能(含专利手艺功能、非专利手艺功能及作品)是职务手艺功能，其所有权、操作权、让渡权属于甲方。前述职务手艺功能申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请手艺版权挂号的，手艺版权属于甲方。
7.乙方在甲方处事时代，对甲方的商业奥秘和手艺奥秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失踪踪的，应予以抵偿。
4、甲方的权力和义务：
1.甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产及各项规章轨制的教育和培训。
2.甲方按工作性质为乙方供给需要的工作前提，并供给保障乙方安然健康的工作气象。
3.遵循甲方内部的工作需要，甲方可以更调乙方工作岗位，乙方愿意驯服制服。
4.甲方遵循乙方的工作默示，可以对乙方予以奖惩。
5.甲方应按划定按时支出乙方的工资及社会保险费用。
6.甲方享有国家法令划定的`其它权力并承担响应的义务。
5、和谈的消弭与终止：
1.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭本和谈：
(1)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(2)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损失踪踪的;
(3)被依法究查刑事责任的;
(4)严重背反本合同第三条第1、2、3、7项商定的;
(5)应聘时向甲方供给子虚信息和资料的。
2.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本和谈，可是理当提早30日以书面形式通知乙方，并依法支出经济抵偿金：
(1)乙方得病或非因工负伤，一年以内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3.乙方可提早30日书面通知甲方消弭本合同，但给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
4.甲方有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭本合同：
(1)以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手续强逼劳动的;
(2)未按本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
5.合同期满，甲、乙双方都可提出终止合同，并按有关划定打点去职手续。
6、背约责任：
因为一方背约，造成本合同没法实施时，背约方应支出对方相当于乙方一个月工资的背约金。若给对方造成损失踪踪，还应支出抵偿金。
7、因实施本合同发生劳动争议，甲、乙双方都可申请劳动争议仲裁，对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。
8、本合同若有未尽事宜，由双方协商打点。
9、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
10、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：______________有限公司
法定代表人或授权代表人：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方：_____________________
小时工劳务合同书11
甲方：______________有限公司 乙方：______________________
法定代表人_____________________ 文化水平：__________________
授权代表人：_____________________ 身份证号码：________________
公司居处：_______________________ 住址：______________________
电话：___________________________ 户口地址地：________________
邮政编码：_______________________ 所属街道处事处：____________
电话：______________________
邮政编码：__________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同轨制的若干划定》，北京某有限公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在齐截自愿、协商一致根底上，签定本礼聘和谈，并配合遵循履行。
1、甲方遵循工作需要，遵循北京某有限公司短时辰工治理的相关划定礼聘乙方__________________岗位工作，乙方自愿领受甲方的礼聘，并保证完成本岗位划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
2、合同不日：
本合同不日自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商赞成，可以续订本和谈。
3、乙方在合同期内的权力义务：
1.乙方须遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置。
2.乙方在甲方处事时代须遵循甲方的安然操作规范。
3.乙方须保质保量完成本职工作使命，做到勤恳敬业，毋忝厥职。
4.乙方享有按甲方划定的工资尺度(不低于最低工资尺度)支出的劳动酬报。
5.乙方享有甲方支出的社会保险费用。
6.乙方在甲方处事时代，乙方履行甲方的使命或主若是操作甲方所供给的物质手艺前提所完成的手艺功能(含专利手艺功能、非专利手艺功能及作品)是职务手艺功能，其所有权、操作权、让渡权属于甲方。前述职务手艺功能申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请手艺版权挂号的，手艺版权属于甲方。
7.乙方在甲方处事时代，对甲方的商业奥秘和手艺奥秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失踪踪的，应予以抵偿。
4、甲方的权力和义务：
1.甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、安然出产及各项规章轨制的教育和培训。
2.甲方按工作性质为乙方供给需要的工作前提，并供给保障乙方安然健康的工作气象。
3.遵循甲方内部的工作需要，甲方可以更调乙方工作岗位，乙方愿意驯服制服。
4.甲方遵循乙方的工作默示，可以对乙方予以奖惩。
5.甲方应按划定按时支出乙方的工资及社会保险费用。
6.甲方享有国家法令划定的其它权力并承担响应的义务。
5、和谈的消弭与终止：
1.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭本和谈：
(1)严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
(2)严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损失踪踪的;
(3)被依法究查刑事责任的;
(4)严重背反本合同第三条第1、2、3、7项商定的;
(5)应聘时向甲方供给子虚信息和资料的.。
2.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本和谈，可是理当提早30日以书面形式通知乙方，并依法支出经济抵偿金：
(1)乙方得病或非因工负伤，一年以内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法实施，经双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
3.乙方可提早30日书面通知甲方消弭本合同，但给甲方造成经济损失踪踪的，应承担抵偿责任。
4.甲方有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭本合同：
(1)以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手续强逼劳动的;
(2)未按本合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
5.合同期满，甲、乙双方都可提出终止合同，并按有关划定打点去职手续。
6、背约责任：
因为一方背约，造成本合同没法实施时，背约方应支出对方相当于乙方一个月工资的背约金。若给对方造成损失踪踪，还应支出抵偿金。
7、因实施本合同发生劳动争议，甲、乙双方都可申请劳动争议仲裁，对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。
8、本合同若有未尽事宜，由双方协商打点。
9、本和谈一式二份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力。
10、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：______________有限公司
法定代表人或授权代表人：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方：_____________________
日期：_______年_______月_______日
小时工劳务合同书12
甲方(用人单元)：___________________科技有限公司地址：______________________________________电话：___________________
乙方：___________________身份证号码：___________________电话号码：___________________户籍地址地：___________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关划定，在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日本合同的不日自______年______月______日最早。
第二条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分拨的工作使命。
第三条工资酬报甲方按工作时刻支出乙方工资酬报。小时工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。工资具体支出编制商定以下：10元/小时，每个月支出工资酬报。
第四条工作时刻乙方在甲方天天工作，具体工作时刻放置由甲方放置。
第五条劳动呵护和劳动前提
1、甲方遵循国家和本市的有关划定对乙方进行安然出产和操作规程培训，为乙方供给劳动安然和卫生步履法子，遵循所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方出产过程中的安然与健康。
2、乙方应遵循甲方安然卫生和出产操作规程，遵循甲方依法拟定的劳动纪律和规章轨制，如不按正常操作闪现安然工作，甲方不负予任何工作责任。
3、乙方因工负伤遵循国家和本市的有关划定履行。
4、乙方因病、事乞假不享受工资。
第六条本合同的变换、消弭和终止
1、经甲乙双方协商赞成，本合同的内容可以变换或消弭。
2、乙方不能按要求完成工作使命，给甲方造成损失踪踪或不良影响的.的，甲方有权消弭合同，并要求抵偿损失踪踪。
3、因不成抗拒启事造成不能实施本合同或一方受损害的，可不承担背约责任。致操作工轨制或岗位发生改变时，甲方有权消弭合同。
4、双方因不凡启事需终止合同，应提早一周通知对方。
第七条其他事项1、本合统一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________法定代表人或奉求代办代办署理人:__________________(签字或盖章)
______年______月______日______年______月______日
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