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上海商场体合同
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，良多场所都离不了合同，它也是削减和避免发生争议的首要编制。你知道合同的首要内容是甚么吗？下面是小编清理的上海商场体合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
上海商场体合同1
编号：_______
甲方(用人单元)：__
法定代表人：__
地址：____
邮政编码：
联系编制：
乙方(劳动者)：____
身份证号码：__
住址：____
邮政编码：
联系编制：
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致，赞成签定本合同，以便配合遵循。
第一条本合同的类型为：____。不日为：____。
有固按不日合同。不日____年，自____年____月____日至____年____月____日。
无固按不日合同。自____年____月____日起。
以完成必定工作为不日的合同。具体为：。
第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用前提为：__。
第四条乙方的工作内容为：______。
第五条甲方因工作需要，遵循诚信合理的原则，向乙方声名气象后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条乙方地址岗位履行工时制，具体为：__。
第七条甲方成立健全出产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安然卫生轨制及其尺度。甲方对可能发生职业病风险的岗位，理当向乙方实施奉告义务，并做好劳动过程中职业风险的预防工作。
第八条甲方为乙方供给需要的劳动前提和安然卫生的工作气象，并遵循企业出产经营特点及有关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应遵循自己特点有筹算地对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训，提高乙方思惟憬悟、职业道德水准和职业手艺。
乙方理当真插手甲方组织的各项需要的教育培训。
第十条本合同的工资计发形式为：__
计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用时代工资为____元)。
计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为____。
第十一条甲方每个月____日以货泉形式足额支出乙方的工资。
第十二条本合同实施时代，乙方得工资调剂遵循甲方的工资分拨轨制必定。
第十三条甲方放置乙方延迟工作时刻或在安眠日、法定休沐日工作的，应依法放置乙方补休或支出响应工资酬报。
第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关划定为乙方插手社会保险。
第十五条乙方得病或非因工负伤，其病假工资、疾病布施费和医疗待遇等遵循国家和本市有关划定履行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关划定履行。
第十七条甲方为乙方供给以下福利待遇：______。
第十八条甲方应依法成立和完美各项规章轨制;甲方应将各项规章轨制奉告乙方或进行公示;甲方的各项规章轨制变换后，应实时奉告乙方。
第十九条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循劳动安然卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;爱护保重甲方的财富，遵循职业道德。乙方背反劳动纪律和规章轨制的，甲方可按照本单元规章轨制给以纪律赏罚，直至消弭本合同。
第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变换劳动合同的内容，并以书面形式必定。
第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以消弭。
第二十二条乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式奉告甲方。
第二十三条有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同：
在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;
甲方未按劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十四条有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：
乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作的;
本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经当事人协商不能就变换本合同告竣和谈的。
甲方消弭本合同未按划定提早30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方理当对乙方承担本合同商定的义务。
第二十五条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：
在试用时代被证实不合适录用前提的;
严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;
严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;
被依法究查刑事责任的;
法令、律例划定的其他气象形象
第二十六条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照第二十四条的商定消弭本合同：
患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;
得病或负伤，在划定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法令、律例划定的其他气象形象。
第二十七条有以下气象形象之一的，本合同终止：
本合同期满的;
当事人商定的劳动合同终止前提闪现的;
甲方破产、终结或被裁撤的;
乙方退休、退职、衰亡的。
甲、乙双方现实已不实施本合同满3个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为部门损失踪踪劳动能力，甲方遵循划定支出伤残就业津贴金的，本合同可以终止。
第二十八条乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或除夜部门损失踪踪劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，而且甲方遵循划定支出伤残就业津贴金的，本合同也能够终止。
第二十九条本合同期满或当事人商定的合同终止前提闪现，乙方有以下气象形象之一的，同时不属于本合同第二十五条第项、第项、第向商定的，本合同不日顺延至以下气象形象磨灭踪：
得病或负伤，在划定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法令、律例、规章划定的其他气象形象。
第三十条有以下气象形象之一的，甲方理当遵循乙方在本单元工作年限，每满1年给以乙方本人1个月工资收人的经济抵偿：
甲方遵循本合同第二十一条的商定提出与乙方消弭本合同的
乙方按照本合同第二十三条第项、第项的商定消弭本合同的;
甲方按照本合同第二十四条第一款第项的商定消弭本合同的;
甲方按照本合同第二十四条第一款第项、第项的商定消弭本合同的;
甲方按照本合同第二十七条第一款第项的商定终止本合同的;
法令、律例、规章划定的其他气象形象。
有前款第项、第项、第项划定气象形象之一的，抵偿总额一般不超越乙方12个月的'工资收人，但双方商定超越的，从其商定。
第三十一条上条所称的工资收人按乙方消弭或终止本合同前12个月的平均工资收人计较，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资尺度的，按本市职工最低工资尺度计较。本单元工作年限，满6个月不满1年的，按1年计较。
第三十二条甲方按照本合同第二十四条第一款第项的商定消弭本合同的，除按商定给以经济抵偿外，还理当给以不低于乙方本人6个月工资收人的医疗津贴费。
第三十三条乙方为甲方的处事期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四条乙方理当保守甲方的商业奥秘，乙方要求消弭本合同的，理当提早____月通知甲方，在此时代，甲方可以采纳响应的脱密编制。
第三十五条乙方的竟业限制不日自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的规模为____。在竞业限制时代甲方给以乙方必定经济抵偿，具体尺度为____，支出编制为____。
第三十六条甲方背反本合同商定的前提消弭本合同或因为甲方启事订立的无效力动合同，给乙方造成损害的，应按损失踪踪水平承担抵偿责任。
第三十七条乙方背反本合同商定的前提消弭劳动合同，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪的水平承担抵偿责任。
第三十八条乙方背反处事期商定的，应承担背约金为。
第三十九条乙方背反保守商业奥秘商定的，应承担背约金为。
第四十条本合同未尽事宜，或有关劳动尺度的内容与尔后国家、本市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第四十一条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_______
乙方(签章)：____
奉求代办代办署理人(签章)___
_______年____月____日
_____年____月___日
上海商场体合同2
甲方：_____________________________
居处地：___________________________
法定代表人：_______________________
乙方：_____________________________
居处地：___________________________
法定代表人：_______________________
甲乙双方经由和气协商，按照_______________，本着彼此相信，真诚合作的原则，就乙标的方针甲方供给_____合作申购系统告竣以下和谈，双方配合遵循。
第一章 合同标的
1、 乙方负责向甲方供给以下产物
营业部合作申购系统
第二章 双方责任
1、甲方责任
1、 按乙方要求供给合同所划定的软件产物所需的硬件设备及硬件气象，并有责任为乙方供给便当的工作前提。
2、 有责任为乙方的实施工作进行内部各部门、各营业部的协调，调动相关成本，配合乙方按进度完成项目实施。有责任按乙方要求与相关第三方沟通。
3、 按乙方所供给的相关软件的操作手册进行操作，以确保系统运行安然靠得住。
4、 按具体合同所划定的付款编制进行付款及按期交纳手艺撑持费用。
5、 遵循合同的商定实施收货义务并遵循商定的验收尺度及法度楷模切实实施验收义务。
2、乙方责任
1、 按合同划定的内容供给相关软件产物及响应的手艺文档。
2、 有责任对甲方相关人员进行治理、操作、操作及手艺培训。
3、 若有需要，有责任协助甲方与相关第三方沟通。
4、 若有需要，有责任协助甲方完成与项目有关的各类设备和系统软件的预备工作。
5、 负责对甲方持久的手艺撑持及售后处事。
第三章 付款编制
1、付款编制
本合同触及的软件产物及处事实施终了，一次申购营业完成_____周后的 _____日内，营业部一次性支出合同的全数金额即_____元整给乙方。
第四章 过时责任
1、甲方应按合同商定支出价款，过时支出超越_____天的，甲方应按迟延付款金额的万分之四/每日向乙方支出背约金。
2、如因乙方的启事造成不能按合同不日完成实施，超越_____天的，乙方按迟延一日支出合同金额万分之四向甲方支出背约金，但承担额不超越合同金额的._____%。
第五章 版权
1、对乙方供给的手艺资料，甲方应负责保密并保证以本合同商定的编制操作，甲方的此项责任其实不因本合同的终止及无效而消弭。
2、乙方对合同触及的软件产物及相关文档具有自力版权。甲方不得许可第三方操作或作他用，其实不得向第三方公开及让渡。
3、甲方不得自行复制、仿造相关软件产物，其实不得操作于本合同未触及的其它地址。
4、甲方不得对软件自行改削，对改削后软件的操作下场乙方不作质量保证，而且甲方亦不得向任何第三方供给改削后的版本。
第六章 验收
1、甲方应在系统实施终了后一周内进行验收。若甲方届时未提出回绝验收的合理出处，则视为甲方已验收及格。
2、 验收尺度：验收的内容及功能以乙方供给的手册为准。
第七章 售后处事和手艺撑持
1、乙方承诺对甲方供给_____小时不间断电话手艺撑持处事。
2、当闪现电话手艺撑持及远程呵护所不能解决的生意系统重除夜工作时，乙方响应手艺撑持人员理当在最短时刻内进行现场措置。
3、若甲方未来改用或增用第三方产物，乙方应供给需要的撑持。甲方改用第三方产物时，本合同即终止。
4、如因证券主管机关或生意所变换生意轨则或数据接口，在甲方按时支出合同价款及呵护费的气象下，乙方应保证在划定的最后不日前完成对乙方软件产物的改削。
5、对甲方在操作乙方相关软件产物过程中发生的个性化需求及由此发生的定制化斥地要求，甲方应向乙方售后处事机构提出。乙方应实时给以评估和回覆，需要时另行立项斥地。
6、从合同触及的软件产物投入操作之日起，相关处事及呵护溶于柜台系统，但因甲方自己启事造成系统不能正常运行，要求乙方供给处事，乙方所发生的费用由甲方承担。
第八章 其它事项
1、本合同自甲乙双方代表人签字并加盖公章之日起生效。
2、本合同的改削、变换应经由过程书面形式，并经和谈双方代表人签字并加盖公章后生效。
3、本合统一式四份，双方各持两份。
甲方：_________________ 乙方：___________________
(盖章) (盖章)
代表人签字：___________代表人签字：______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
上海商场体合同3
甲方：
乙方：
本合同由______有限公司(以下简称公司)与________有限公司工会(以下简称工会)签定。
第一章总则
第一条遵循《中华人平易近共和国中外合资经营企业法》、《中华人平易近共和国中外合资经营企业劳动治理划定》和有关法令、律例，双方签定本合同，用以了了和调剂双方合作共事的权力和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的益处，按照本合同的原则，指导职工切确措置和公司的劳动关系，并据守和调剂这类关系。
公司用以和职工小我必定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司成长，尊敬和调动职工积极性应遵循的配合准则。
双方在有关法令、律例规模内，遵循不低于有关职工就业、劳动酬报、劳动保险、劳动呵护、糊口福利、退疗养老和各类节沐日等方面的划定，并全力供给尽可能高的水安然舒适尺度。
第四条公司尊敬工会呵护和代表职工益处的权力。公司拟定各项触及职工亲自益处的规章轨制，均应合适本合同的原则并应有工会代表插手，听取工会定见，获得工汇合作。
工会有义务撑持公司的出产、经营和治理，撑持公司的正当权益，教育职工当真实施劳动合同，遵循劳动纪律和公司各项规章轨制，全力完成出产、工作使命，促进公司成长。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(搜罗预备会议)。
第二章职工礼聘
第五条公司遵循出产经营气象，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工筹算及实施气象应向工会传递。
第六条公司分袂与职工签定小我劳动合同。在签定小我劳动合同之前，工会和公司应指导职工了了实施合同的权力和义务及背约责任的措置。工会有权据守小我劳动合同履行气象。
第七条公司轨制和改削小我劳动合同尺度文本，应听取工会定见。
第八条因实施小我劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调剂法度楷模措置。
第三章工作日轨制
第九条公司遵循出产经营气象，以不超越政府划定的尺度，实施本公司工作日轨制。
第十条公司有责任不竭改良出产治理，严酷节制延迟职工的工作时刻，尽可能避免或削减加班加点。
长时刻或持久加班加点和在公休节沐日除夜规模加班时，应征得同级工会赞成，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康某人身安然的'加班，工会有权撑持职工回绝履行。
第十一条在夏日高温时代和其他不凡气象下，工会可以建议公司削减工作时刻。
第十二条公司履行政府划定的各类节沐日轨制。
公司在拟定本公司休假轨制时，应听取工会定见。
第四章工资和津贴
第十三条公司遵循按劳分拨的原则和现实需要，必定本公司工资轨制，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份遵循糊口物价指数和劳动力成本状况变换等成分，向公司提出今年工资要求。
董事会在构和此类问题时，应有工会代表插手。
公司遵循董事会的工资抉择，提出分拨方案。
第十五条公司工资分拨轨制(工资尺度、工资分拨形式、工资发放编制)的拟定和变换，由公司抉择。
公司在做出上述决按时，应听取工会定见，获得工汇合作。
第五章职工福利
第十六条公司按划定每个月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
此顶用于福利的部门，由工会协助公司合理放置操作。
公司应按期向工会供给该项基金操作气象报表。
第十七条公司有责任改良职工文化步履法子和住房、伙食、医疗、托儿、交通前提并供给其他与公司经济相顺应的福利。
工会撑持公司为此所做的全力
第十八条公司各项重除夜福利的设置、尺度、实施编制，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方赞成后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司遵循中国劳动保险条例和有关法令的划定，实施劳动保险轨制，支出职工劳动保险费用，并全力扩除夜保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工整残、因工衰亡，和因患职业病，在医治、疗养、残废、衰亡时所发生的合适划定的费用由公司支出。公司拟定此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按划定按期进行专项体检。
第二十二条公司实施养老保险轨制。
公司遵循有关划定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动呵护
第二十四条公司履行政府有关劳动呵护的律例、条例。
公司负责增强和改良劳出手艺和工业卫生、劳动防护和不凡工种和女职工的不凡呵护工作。
公司按划定向从事尘毒有害功课的职工供给疗养机缘与费用。
第二十五条工会撑持公司劳动呵护治理，配合公司搜检、据守劳动呵护气象。
工会发现公司背章挑唆、强令工人冒险功课或出产过程中发现较着重除夜工作隐患和职业风险，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安然的气象时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必需实时作出措置抉择。
第二十六条公司遵循国家划定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和手艺刷新工程时，对劳动前提和安然卫生步履法子实施 三同时 (同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出定见进行据守搜检。
第二十七条公司在引进、奉行新手艺、新设备、新工艺时必需同时引进或采纳靠得住的劳动呵护编制，并对工人进行培训后方可投入操作。
第二十八条公司遵循工种岗位需要，保证供给响应的劳动防护用品。公司应拟定劳动防护用品发放细则。
甲方：
乙方：
日期：
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