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劳务用工合同
跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同闪现的次数愈来愈多，签定合同能平衡双方当事人的齐截地位。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？以下是小编帮巨匠清理的劳务用工合同，接待巨匠分享。
劳务用工合同1
甲方：
乙方：
甲方因为经营和人员变换等启事抉择不再经营修理营业，经双方协商，甲方赞成将修理厂全数手续让渡给乙方，具体事宜以下：
一．时刻由20xx年8月20日起，乙方承接甲方修理厂并继续操作名称：秦皇岛市晨曦汽车修理有限公司。
二．乙方一次性付给甲方让渡费伍千元人平易近币整，其中搜罗电脑，发票打印设备。变换完成后一次付清。
三．甲方必需协助乙方完成所有证件的'变换，供给所需的一切手续，到变换完为止。
四．责任划分：在手续变换之前所发生的任何事宜（搜罗经济纠缠，刑事责任，及工商税务等拖欠的相关费用）均由甲方支出与措置，待手续变换完成往后上述相关责任均由乙方负责 与甲方无关。
五．本和谈经双方赞成具有法令效益，双方签字后当即生效。
甲方（公章）：
法人签字：
日期：
乙方（公章）：
法人签字：
日期：
劳务用工合同2
用人单元（甲方）_____________________
职工（乙方）_________________________
甲方因工作需要姑且招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞成招聘乙方为姑且工，并自愿协商告竣以下合同：
1、合同不日
本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。
2、工作使命
乙方赞成并驯服制服甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
3、劳动纪律
甲方应遵循国家和省的有关划定拟定各项治理规章轨制，乙方在甲方工作时代内，应自觉遵循国家和省划定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章轨制，驯服制服治理，积极完成工作。
4、劳动的时刻与劳动酬报
1、甲方保证乙方在工作时代实施五天工作制。原则上不放置乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方根底工资尺度为350/月，上班时经查核，另加月查核奖150元，学期查核奖500元，社会养老保险乙方自动抛却。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根底工资，不发查核奖。
4、甲方每个月30日前如期发下班资，由黉舍总务处统一发放。
5、劳动呵护和劳动前提
1、国家有关劳动呵护划定，切实做好乙方工作时代中的安然与健康。
2、甲方遵循乙方从事的工作岗位，发放乙方需要的劳动呵护用品。
3、乙方有权回绝甲方的背章挑唆，对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，可以提出攻讦，并向有关部门揭露、控诉。
6、终止注释前提
1、在合同期内。有以下气象之一者，用人单元可以提出：
1）试用时代被证实不合适礼聘前提的。
2）得病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行放置工作的。
3）严重背反劳动纪律或黉舍规章轨制的。
4）无理取闹，打架斗殴者。
5）不实施合同，不按质量要求完成工作或年度查核不称职的'。
6）黉舍因教学、治理、手艺前提等客不美不美观气象发生改变，使原劳动合同没法实施或岗位编制调剂需裁减人员。
7）严重失踪踪职，对用人单元益处造成重除夜损害的。
8）被依法究查刑事责任的。
2、在合同期内，以下气象之一者，本人可以提出消弭劳动合同：
1）用人单元不能按劳动合同划定支出劳动酬报的。
2）用人单元不实施劳动合同，或背反国家政策律例，损害姑且工正当权益的。
3、任何一方需要消弭劳动合同，应提早30天书面通知一方。
7、背反合同责任
一方背反合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后来果和责任，按有关政策予以适当抵偿。
8、本合同未尽事宜，按国家有关政经营定打点或双方协商解决。
9、本合同不日满自行终止。
10、本合同书一式三份，姑且工本人和黉舍各执一份。
甲方（盖章）_______ 乙方（签名或盖章）_______
_______年_____月___日 _______年_____月___日
劳务用工合同3
甲方：
乙方：
身份证号：
遵循甲方用工需要，甲方赞成乙方在甲方从事劳务用工，为确立劳务用工关系，了了双方权力和义务，遵循国家有关法令之划定经双方协商签定以下劳务合同。
1、用工不日自通知每台签证最早至本工程落成机械设备操作竣事止。
2、从事工种塔吊操作、挑唆、工作。
3、劳动呵护和劳动前提
1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。
2、甲方供给乙方所需要的劳动呵护用品，其费用由乙方负责。
3、起重司机、挑唆的通信设备由甲方承担，频道必需和项目合适。
4、甲方为乙方创作发现精采的解缆糊口前提。
5、甲方规范现场治理，按期对职工进行法令律例教育和施工手艺安然出产教育。
6、甲方尊敬并积极采纳乙方提出的有益于改良出产，糊口前提的建议和要求。
7、每台塔吊运转时必需有乙方派出的挑唆人员。
4、劳动酬报
1、甲方必定乙方的工资元
2、乙方赞成遵循现实工作日编制与甲方结算劳动酬报。
3、乙方与甲方每个月进行一次工帐核对并经由双方签字后交甲方帐务
4、甲方每个月按时给乙方员发下班糊口费1500元/人，带班按20xx元/人发放，时代不再发生其它借支。
5、乙方赞成余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。
5、劳动纪律
1、进入施工现场乙方必需严酷遵循安然六除夜纪律，驯服制服现场安然治理，履行本工种的安然出产操作规程，不背章操作，不背反劳动纪律
2、甲方对乙方的安然步履进行不按期的搜检，对乙方的背章步履有权做出警告奖惩直至停工、清退的抉择，乙方必需领受甲方的规范治理。
3、甲方遵循工作需要，分拨乙方的工作量，乙方必需驯服制服甲方的工作放置，全力完成甲方交给的各项使命。
4、甲方组织睁开的各项安然教育，交底勾当，乙方必需积极插手，并遵循甲方要求进行会议签到或交底签字。回绝实施相关手续的视为不驯服制服治理。原则受骗即结算清退。
5、乙方在操作过程中有权回绝施工方人员的背章挑唆，对安然步履法子不到位，安然编制不落实的处所有权回绝施工，但必需提前提出相关安然编制。乙方应全力做到不危险自己，不危险他人，不被他人危险。
6、乙方必需呵护好现场的各类安然编制，发现有安然步履法子不到位的处所要实时通知甲方现场治理人员，甲方尽快组织落实。
7、乙方不得以任何出处影响工作时刻，时刻定为天天早上6：00至晚上22：00。22：00往后加班津贴40元/小时，00：00往后算今夜按300元/次津贴。
6、劳动合同终止
1、有以下气象之一的，甲方有权当即消弭与乙方的劳务合同
①在操作期内被认定为不能胜任本工种的，
②操作手艺现实达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的，
③严重背反劳动纪律和甲方各项规章轨制的，
④因乙方责任造成质量安然工作，
⑤不驯服制服工作分拨，回绝领受甲方的工作放置，
⑥被依法究查刑事责任的，
2、有以下气象之一的，甲方提早通知乙方消弭与乙方的劳务合同
①乙方得病或工伤医疗期满后，不能从事本工种的，
②地址工程，本工种落成的，
③因为甲方不凡气象停工、破产的，
④乙方半途要求消弭合同关系，提早口头或书面通知甲方并经由甲方认可。
7、背反劳动合同的责任
1、除第六条各金钱以外，甲方不得以任何砌词在半途与乙方消弭用工关系，甲方假定提出消弭乙方的合统一次性付清乙方现实发生的合同工资。
2、未经甲方赞成乙方不得半途提出消弭与甲方的用工关系，乙方如单方提出消弭合同，甲方在工帐结算时扣除现实工资5%的`背约金，乙方的工资在春节前一次性付清。
8、其他
1、因乙方背章背规背反劳动纪律被甲方或甲方治理单元奖惩的，其罚款由乙方全额承担，并在响应月份的工资款中扣除。
2、因乙方背章功课，酒后功课，野蛮功课造成自伤，他伤的，乙方应承担由此酿成的全数经济损失踪踪，触犯罪令的，应承担法令责任。
3、乙方必需持本人身份证进入工地或工作场所，并提交身份证复印件向甲方进行挂号。
4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方供给。
5、乙方必需爱护保重甲方的机械设备和公益步履法子遗失踪踪或破损一概照价抵偿。
6、不凡功课人员必需持有用证件上岗，无证人员不得从事不凡功课。
7、乙方需打点的暂住证，务工证，上岗证由甲方负责组织打点，其工本费由乙方承担。
8、甲方按尺度划定放置解决乙方的住宿，乙方必需驯服制服甲方糊口区综治员和施工方统一放置，严禁操作电器设备，严禁自炊。
9、发生合同纠缠在不影响合同条目履行的根底上，甲乙双方协商解决，解决不
成可提交当地劳动仲裁部门仲裁，仲裁费用由无理一方全额承担。
10、本合统一式二份，甲乙双方各执一份签字生效。双方承诺信守合同条目。
甲方（法人代表）乙方签字：
或奉求代表：
乙方联系电话：
劳务用工合同4
甲方:___________
名称：____________性质：___________
乙方:___________
姓名：____________性别：___________
春秋：____________籍贯：___________
用工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：___________
甲方________________因出产、因工作需要，经查核、录用乙方________为________工人。遵守国家有关劳动律例和政策，经双方协商告竣以下和谈：
1、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同不日为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
2、根底权力和义务
甲方：
1.遵循出产(工作)需要和本单元的规章轨制及本合同各项条目划定对乙方进行治理;
2.呵护乙方的正当权益，应按有关划定，付给乙方工资、奖金、津贴和保险福利和其他政策津贴;
3.做好乙方上岗前的安然教育并供给合适安然、卫生要求的劳动功课前提;
4.按照国家有关划定对乙方实施奖励和赏罚。
乙方：
1.劳动合同制工人享有本单元固定工人权力、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的`权力、义务及各项待遇另行商定;
3.严酷遵循操作规程，保证安然出产;
4.完成甲方分拨的出产(工作)使命和经济指标。
3、双方应了了的具体事项
1.工资待遇：______
2.劳动保险及福利待遇：______
3.遵循待业特点和谈劳动合同保证金和人身保险：______
4.其他：_____________________
4、合同生效后，甲乙双方无正当出处不得提早消弭合同。任何一方消弭合同，须提早____天通知对方，方能消弭合同，并打点有关手续。
5、一方背反本合同，造成对方经济损失踪踪，由背约方按责任巨细负责抵偿所酿成的损失踪踪。
甲方(签字)____________
____年____月____日
乙方(签字)____________
____年____月____日
劳务用工合同5
甲方(单元名称)：
乙方（姓名）：
遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》及国家有关法令、律例的划定，甲乙双方遵守自愿划1、协商一致的原则订立本劳动合同。
1、劳动合同不日：
甲乙双方选择以下第（）种形式必定劳动合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成必定的工作使命为不日。在完成合同商定工作使命后合同自行终止。
（三）合同期满即终止履行。在尊敬乙方择业自立权的前提下，因甲方出产(工作)需要，在双方一致赞成的前提下，可另行签定合同。
2、工作内容和工作时刻：
（四）甲方遵循本企业出产工作需要和任职要求，必定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担负_________岗位（工种）工作。
（五）乙方应遵循甲方关于本岗位出产（工作）使命、操作规程和岗位责任制的`要求，在保证安然气象下，按时完成划定的数目、质量或工作使命。
（六）甲乙双方因不凡气象需改换工作岗位的，经双方协商赞成后，签定变换和谈或通知书作为本合同的附件。
3、劳动酬报和社会保险：
（七）因甲方施工出产的特点，工作时刻以月（天）为计较单元，实施综合计较工时或不按时工作制。
（八）甲方采纳工资弹性轨制，必定乙坚毅刚烈常工作时刻工资尺度履行以下第（）种编制：
（1）乙方的工资尺度实施月包干制。月工资尺度为人平易近币___________整（折合日工资为人平易近币________整），工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；
（2）乙方的工资尺度实施单元计量计件制。工资与绩效挂钩，实施多劳多得制，甲方遵循乙方每个月现实完成工程量，确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价尺度为：________，工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量及格品率必需达到100%，如因质量问题激发的返工和误工等损失踪踪全数由乙方承担。
（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支出乙方工资，并由乙方确认签字。
（十）乙方因不凡启事半途终止合同的，按本合同合同消弭划定履行，甲方有关人员遵循工作尺度对乙方所完成工作验收后，按照本合同关于甲乙双方已签定劳动酬报尺度，按实量予以工资结算。
（十一）甲乙双方选择以下第（）种编制确立社会保险缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
（十二）甲乙双方选择以下第（）种编制确立小我所得税缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
4、劳动呵护和劳动前提：
（十三）甲方为乙方供给合适有关劳动法令、律例和国家有关划定的劳动安然呵护步履法子、劳动呵护用品和其他劳动前提。甲方必需遵循国家有关对女职工实施不凡劳动呵护。
（十四）甲方需遵循乙方岗位责任，对乙方进行岗前安然出产教育。在施工现场，甲方应遵循国家建筑施工安然出产的有关划定，采纳需要的安然防护编制。
（十五）对乙方从事职业风险功课的，理当按期进行健康搜检，乙方患职业病和工伤等按国家划定履行。
（十六）甲方为乙方供给的宿舍、食堂和公厕等根底糊口前提必需达到安然和卫生要求，其中建筑施工现场必需合适建筑施工现场气象与卫生尺度。
（十七）甲方应将依法插手工伤保险的有关气象在本单元公示。甲方和职工理当预防工伤工作的发生，避免和削减职业风险，职工发生工伤时，甲方理当采纳实时救护编制使工伤职工获得实时救治。
5、劳动纪律：
（十八）乙方必需严酷遵循国家的有关法令、律例划定。
（十九）乙方应遵循甲方的各项规章轨制及员工守则，遵循甲方划定的各项工作法度楷模和有关保密轨制等。乙方如背反企业的规章轨制和纪律，甲方可以遵循情节轻重按有关划定给以需要的经济奖惩，情节严重时甲方有权片面解职乙方。
甲方：
乙方：
劳务用工合同6
招聘方：________________(以下简称甲方)
受聘方：________________(以下简称乙方)
为保证黉舍处事工作的正常睁开，提高处事质量和效力，甲乙双双本着自愿、划1、协商一致的原则，签定本合同。
第一条、工作岗位
甲方遵循自愿报名、综合查核、择优录用的原则，自签约之日起，礼聘乙方为甲方的________________.
第二条、工作职责
1、________________________.
2、________________________.
3、________________________.
第三条、合同不日
1、合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满礼聘关系自然终止。
2、礼聘合同期满，遵循甲方工作需要、礼聘时代查核功能和甲乙双双意向，经双方协商赞成，可以续签礼聘合同。礼聘不日另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签礼聘合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条、双方的权力和义务
1、甲方的权力义务
(1)甲方有权遵循工作的现实需要，放置乙方的工作使命和工作数目，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方供给给乙方为正常睁开工作所必需的工作前提和劳动呵护编制，保障乙方的`正当权益。
(3)甲方遵循礼聘合同的商定和乙方完成工作使命等气象，按月准时核发乙方应得的工作酬报。
2、乙方的权力义务
(1)乙方享有介入黉舍办学、教育教学、促进黉舍更始成长等方面的权力。
(2)乙方每个月有权获得由甲方支出的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失踪踪业保险金)________元。
(3)乙方领受甲方遵循内部岗位、方针责任制要求进行的查核。乙方在甲方礼聘时代享受甲坚毅刚烈式教职工一半的节日津贴。
(4)乙方在甲方礼聘时代，必需由小我向相关机构缴纳根底养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方得病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙标的方针社保部门提出申请遵循国家相关划定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残医治时代，享受甲方发给的根底工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全数由乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工齐截的待遇。
(6)乙方必需遵循《中华人平易近共和国教师法》及国家有关法令律例;遵循甲方拟定的治理处事各项规章轨制;若有背反，甲方可按划定予以措置。
(7)乙方事、病、婚、丧假，必需履行由甲方拟定的《山丹培黎黉舍教职工考勤编制》。
(7)乙方必需完成甲方划定的工作使命。乙方要毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，关爱学生，全力做好本职工作，呵护甲方名望。
(8)、乙方在受聘时代，不得私行去职、告退;不得再兼任有酬报性的其它职业。
第五条、合同的消弭和终止
1、因没法抗拒的非酬报成分等不凡气象导致本合同没法实施，
经双方协商赞成可以消弭或终止本合同
2、乙方有以下气象之一者，甲方可以消弭、终止本合同。
(1)在礼聘时代查核不及格或有背法背纪行为的。
(2)不能实施工作职责，品行不划定礼貌、道德涵养差，经甲方教育仍不更正，在甲方师生中造成卑劣影响者。
(3)严重背反甲方规章轨制和工作纪律，不驯服制服甲方工作放置的。
(4)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教化的。
(6)得病或因公、非因公负伤、致残，医疗时代或期满后不能从事原工作的。
(7)延续旷工达________天以上或礼聘一年内累计达________天以上的。
(8)礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。
第六条、合同消弭措置
1、假定甲、乙双方一方要消弭、终止本合同，需提早________月书面通知对方。
2、甲乙双双合同消弭后，乙方必需在甲方划定的时刻内了偿在受聘时代由甲方供给给的设备和财富，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法究查己方相关责任。
第七条、背约责任
合统一经签定，甲、乙双方必需严酷实施。任何一方无故私行消弭、终止本合同的，要支出背约金;背约金按未实施合同的时刻计较，每少一天，背约金按________元支出。给对方造成经济损失踪踪的，还应抵偿对方经济损失踪踪。
第八条、争议的解决编制
甲乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向地址管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调剂;不愿调剂或调剂不成的，当事人可向人平易近法院依法起诉。
第九条、合同效力
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2、合同履行中若有未尽事宜，须经双双协商，作为填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。
3、本合统一式________份，甲乙双双各执________份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
劳务用工合同7
甲方(用人单元)名称：________________
地址：_______________________________
法定代表人(首要负责人)：___________
乙方(劳动者)姓名：__________________
性别：__________春秋：______________
身份证号码：________________________
此刻住址：__________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《中华人平易近共和国私营企业暂行条例》及有关劳动律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条 合同不日
本合同不日从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______个月。
第二条 出产使命
甲方放置乙方从事_________________________工作。
乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在_____________，承担使命，担负______________工种。
乙方应达到的数目、质量指标：________________________________________。
第三条 劳动前提
为保证乙方完成合同要求的出产(工作)使命，保障乙方的安然和健康，甲方应遵循国家有关出产安然、劳动呵护、卫生健康等划定，为乙方供给需要的出产(工作)前提。具体内容以下：________________。
第四条 劳动纪律
1.甲方应遵循国家有关划定拟定各项规章轨制，具体内容以下_______________。
2.乙方应严酷遵循劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方治理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时刻和劳动酬报
1.甲方应实施每日不超越____小时、每周工作时刻不超越____小时的工作制，因出产需要确需延迟工作时刻时，须经乙方本人赞成，并发给乙方加班工资。日加斑不得超越____小时，每个月加班不得超越____小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得放置其加班加点。
2.甲方遵循国家法令和有关政经营定，同乙方协商必定的具体工资尺度和工资编制和奖金、津贴、津贴以下：_______________。
3.甲方理当每个月按期给乙方发下班资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的________%，乙方按不超越本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。
2.因第七条第二款第(2)项和第3款划定而消弭劳动合同的，甲方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按1年计较)发给乙方____个月尺度工资的糊口津贴费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失踪踪业抵偿费，尺度为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方尺度工资____个月的抵偿费，糊口津贴费、抵偿费分袂合计最高不超越____个月乙方尺度工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行划定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业时代可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病，医治时代工资照发，所需医疗费用由甲方支出。医疗终结，经市(县)劳动剖断委员会剖断，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病衰亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的尺度，遵循有关划定履行。
5.乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给以____至____个月的医疗期。在医疗时代发给不低于本人原工资____%的病假工资。
6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动呵护划定》及有关划定履行。
7.遵循国家法令、律例划定，甲乙双方协商必定的沐日、公休假、婚丧假、投亲假是： (略)
第七条 合同的变换、消弭和终止
1.甲方因停产、调全年产使命，或因为气象改变，经甲乙双方协商赞成，可以变换合同的相关内容。
2.不才列气象下，甲方可以消弭合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合合用工前提的;
(2)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;
(3)甲方歇业，公布揭晓破产，或频临破产处于法定清理时代的`。
(4)双方商定的其他事项：____________________________。
3.以下气象下，乙方可以消弭合同：
(1)甲方背反国家划定，无安然防护步履法子，劳动安然、卫生前提卑劣，严重风险乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不遵循合同划定支出乙方劳动酬报的;
(3)甲方不实施本合同或背反国家政策、律例，损害乙刚正当权益的;
(4)乙方本人有正当出处要求告退的。
4.乙方被劳动教化，和受刑事赏罚的，合同自行消弭。
5.甲乙双方任何一方消弭合同，理当提早30天通知对方，并打点消弭合同的手续。试用期内应消弭合同的，不需要提早通知对方。
6.不才列气象下，甲方不得消弭乙方合同：
(1)合同期未满，又不合适本条第2款划定的;
(2)乙方得了职业病或因工负伤并经劳动剖断委员会确认的;
(3)乙方得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳时代的。
7.合同不日届满，应即终止履行。因为出产、工作需要，经甲乙双方协商赞成，可以续订合同。
第八条 双方认为需要商定的事项
1.甲方为乙方供给住房或住房津贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家划定的津贴项目，每个月应发给乙方总计__________;
4.除国家划定以外，不才列气象下，甲方可以消弭合同;
5.除国家划定以外，不才列气象下，乙方可以消弭合同;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方处事______年。否则，乙方应向甲方支出培训费______元;
第九条 背反劳动合同应承担的背约责任
1.因为甲乙双方任何一方的错误造成合同不能实施或不能完全实施，由有错误的一方承担法令责任;如属双方错误，由双方分袂承担各自应负的法令责任;
2.因不成抗力造成不能实施合同或一方受损害的，可不承担法令责任;
3.甲乙双方任何一方背反合同时，应向对方支出背约金，背约金尺度是：________________。
4.甲乙双方任何一方背反合同，给对方造成损害的，应遵循后果和责任向对方支出抵偿金，抵偿金尺度是：________________。
第十条 争议措置
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调剂委员会申请调剂，调剂不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条目与法令、律例、规章政策等有矛盾的，按国家现行的法令、律例、政策履行。
第十二条 本合同自签定之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经正当授权代签无效。
甲方：______________(盖章)乙方：_______________(签章)
法定代表人：(盖章)________________________
(奉求代办代办署理人)：___________________(签章)
合同签定日期：_____________年_____月____日
合同鉴证机关：____________(盖章) 合同鉴证人：________________(签章)
合同鉴证日期：_____________年_____月____日
劳务用工合同8
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
遵循《中华人平易近共和国合同法》、《中华人平易近共和国建筑法》和《培育汲引工程质量治理条例》及有关律例的划定，连络本工程具体气象，为了了双方责任，双方协商一致签定本合同，供双方遵守履行。
1、工程概况
1、工程地址：
2、承包编制：
3、承包规模：
2、工期要求
1、在结构施工阶段，乙方必需仆从甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。
2、装潢阶段，乙方应将本工程施工顺次与甲方的装潢法度楷模慎密慎密亲密配合，平面协调、立体交叉施工，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进度筹算。
3、如乙方不能在甲方限制的时刻内完成有关安装工序，造成甲方其他后续工序不能如期完成，迟延项目落成期，造成甲方耽延工期的所有损失踪踪均由乙方承担。
3、甲方的职责
1、为乙方供给垂直运输机械的操作和供给本合同第九公商定的施工机具等。
2、向乙方供给施工图、限额内施工材料和具有施工前提的工作面。
3、对乙方进行操作规程、质量尺度、进度要求、安然与文明施工等内容交底。
4、负责对乙方的施工质量、进度、安然和文明卫生进行据守、搜检与验收。
5、按合同划定，向乙方支出劳务费。
4、乙方的职责
1、本合同签定后应实时与所属成员签定用工合同和安然责任书，交甲方备案。
2、严酷遵循甲方的各项规章轨制，安然操作规程，文明施工和综合治理划定。
3、必需履行对所有功课人员持证上岗的划定，设立兼职安然、质量、综治员，坚持工前交底、工中据守和工后验收。做好当日志实。并在工前对施工现场所有的安然步履法子，机具电器进行先查看，后操作，如发现工作隐患，应实时向甲方陈述。在安然没有保障气象下，禁绝施工。杜绝背章挑唆、背章功课和机械带病运转。凡背章、背规功课酿成的安然工作，均由乙方及闯祸者承担全数责任。
4、安妥保管，切确操作甲方供给的各类机具，如破损或遗失踪踪照价抵偿。
5、乙方及所属施工人员必需遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌钱、盗窃或其它背法乱纪，侵扰治安的，甲方按有关划定进行奖惩，情节严重的送除夜公安机关措置。
5、质量尺度
遵循国家建筑安装工程验收尺度、安装工程施工规范、和当田主管部门的其他要求，作为本工程质量验收尺度。
6、质量保修责任
乙方承包的本安装工程在落成验收备案后的二年内负有保修义务，凡保修期内因乙方施工质量所激发的所有修补工作，均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限按时刻内对错误谬误部位进行修理，甲方可另派专业人员维修，所有费用从乙方预留的保修金中扣除。
7、质量验收法度楷模
1、对安装工作的切确性与合适性考验，由乙方自检及格后报甲方及监理复验。
2、施工阶段每结构条理的隐检、落成阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性考验；系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等考验项目，均应在乙方自检及格后报甲方复考验收，再由甲方报请培育汲引、监理、设计及质监部门进行事实下场落成验收。其质量尺度应与甲方与业主所签定的工程总包合同中商定的质量要求相一致。
3、乙方对现场所有已完施工制品负有呵护的义务，凡因乙方施工放置不善，在结构已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的，均由乙方自费修补恢回覆回覆状，造成甲方其他损失踪踪的.，另行抵偿。
8、劳务费
1、甲乙双方商定，乙方的劳务费为___________元。
2、关于乙方的劳务费中已搜罗甲方给乙方的劳动呵护及安然编制包干费，施工中发生的安然工作措置费用，全由乙方承担。
3、施工阶段，甲方遵循乙方每个月完成、并经甲方、监理、质监部门验收及格后工作量，向乙方支出当月完成工作量的应得工费的_______%。甲方在付款时扣除当月为乙方代付金钱和因故罚款，除此以外，甲方不再向乙方发放零星借支和其他糊口费用。
4、乙方承包的安装工程全数施工终了，经甲方、业主、监理验收及格后，甲方再向乙方支出承包应得工费总额的_______%。
9、背约责任
有以下气象之一，均属乙方背约：
1、乙方承包人常擅离工作岗位，或施工人员严重不足，多次不能如期完成施工使命而影响甲方整体施工进度的。
2、乙方未能在甲方划定的时刻内完成整改内容，并经几回再三催促无效的。
3、乙方施工质量差劲，造成甲方材料华侈、进度滞后和诺言损害的。
4、乙方半途抛却承包或将工程转包给圈外人。
5、乙方聚众闹事、哄抬工价，侵扰甲坚毅刚烈常工作秩序的。
6、乙方有背约步履，甲方有权要求乙方抵偿是以遭到的损失踪踪。
发生以下气象之一，由甲标的方针乙方抵偿损失踪踪：
1、因为甲方施工指导短处或因设计变换，要求乙方对已落成程进行返工重做的；由甲方抵偿乙方因返工而激发的现实损失踪踪费用。
2、甲方无正当出处拖欠乙方施工工资时刻达_______月以上的，由甲方按同期银行利率向乙方支出拖欠期工费的利息。
10、其他
1、本合统一式_______份，甲、乙双方各执_______份，双方签字后生效。至工程竣事，金钱结清时除保修条目继续实施外，其余条目自行终止。
2、因实施本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方都可向合同实施地的人平易近法院起诉。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签定填补和谈。
甲方：
代表人：
联系编制：
合同实施地：
签守时刻：_______年_______月_______日
乙方：
身份证号：
联系编制：
合同实施地：
签守时刻：_______年_______月_______日
劳务用工合同9
甲方：_________
乙方：_________
签定日期：____年____月___日
遵循《中华人平易近共和国劳动法》《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲、乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同双方当事人根底气象
第一条甲方_________
法定代表人（首要负责人）或奉求代办代办署理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条乙方_________性别_________户籍类型（非农业、农业）_________
居平易近身份证号码_________
或其他有用证件名称_________证件号码_________
在甲方工作肇端时刻____年____月___日
家庭住址_________邮政编码_________
在京栖身地址_________邮政编码_________
户口地址地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）
2、劳动合同不日
第三条本合同为固按不日劳动合同。
本合同于____年____月___日生效，其中试用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日终止。
甲方派遣乙方到用工单元的派遣不日自____年____月___日最早。
3、工作内容和工作地址
第四条甲方派遣乙方工作的用工单元_________
第五条乙方赞成遵循用工单元工作需要，担负_________岗位（工种）工作。
第六条遵循用工单元的岗位（工种）功课特点，乙方的工作区域或工作地址为_____
第七条乙方按用工单元的要求应达到_________工作尺度。
4、工作时刻和安眠休假
第八条用工单元放置乙方履行_________工时轨制。
履行尺度工时轨制的，乙方天天工作时刻不超越8小时，每周工作不超越40小时。每周安眠日为_________。
用工单元放置乙方履行综合计较工时工作轨制或不按时工作轨制的，理当事前获得劳动行政部门不凡工时轨制的行政许可抉择。
第九条甲方和用工单元对乙方实施的休假轨制有_____________________
5、劳动酬报
第十条甲方每个月_________日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期时代的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他商定______________________________
第十一条甲方未能放置乙方工作或被用工单元退回时代，遵循北京市最低工资尺度支出乙方酬报。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应社会保险义务。
第十三条乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关划定履行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇
7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
第十五条甲方理当要求用工单元遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第十六条甲方理当要求用工单元遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制；乙方理当严酷遵循甲方和用人单元的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
第十七条甲方理当要求用工单元成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
8、劳动合同的.消弭、终止和经济抵偿
第十八条甲乙双方消弭、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家及北京市有关划定履行。
第十九条甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在办结工作交接时支出。
9、当事人商定的其他内容
第二十一条甲乙双方商定本合同增添以下内容：
10、劳动争议措置及其他
第二十二条双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂；调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件以下
第二十四条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。
第二十五条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳务用工合同10
甲方：
乙方：
经甲、乙双方配合和谈，告竣以下几条合同：
1、甲方礼聘乙方到修理厂做修理手艺工，甲方供给场地、水、电、糊口费用及修理工具，若有乙方操作工具不妥造成工具破损，能修复达到工具能正常操作就修复，不能修复由乙方负责抵偿，丢失踪踪都由乙方负责。
2、乙方必需遵循国家法令、律例，背反国家法令、律例乙方自己承担，遵循厂内每条划定，尊敬他(她)人，彼此团结一致，爱护保重公共财物，损幻魅照价抵偿。
3、各工种、岗位要做好操作工具的泛泛修理、呵护、调养和清洁工作，做到各类设备操作运转正常。
4、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行搜检，寄望发现问题，对发现的问题要实时报办公室或营业主管跟客户联系、协商维修。
5、甲、乙双方必需诚信合作，双方签定二年合同时刻，从年月日起至年月日止。在此时代，甲方必需遵循和谈划定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何前提、砌词解雇乙方。如乙方在此时代不诚信合作、来车不修，天天不在本厂守候，专心乞假太长，看待客户处事欠好，轻者给以警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此时代工资。
6、乙方必需安然操作，要消弭危险性后再功课，乙方必定要采办意外保险。
7、工资问题。在年月日至年月日乙方工资为元，在此时代满后，下年工资双方和谈，合适现实为准。年尾扣下工资作为下年诺言金，下年乙方诚恳合作，甲方再把扣下工资付给乙方，往返轮回，直到合同期满。
此和谈一式三份，甲、乙双方各持一份，证实人持一份，经三方签字按手印后生效。
甲方：（签章）
代表/代办代办署理人：
_20xx年___月___日
乙方：（签字）
_20xx年___月___日
劳务用工合同11
用人单元(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
受礼聘人(乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家有关法令、律例的划定，经甲、乙双方齐截协商，就确立劳动礼聘关系事宜，自愿签定本合同，以资配合遵循本合同所列条目：
1、劳动合同不日、试用期
第一条本合同不日为xxx年不日合同。
本合同生效日期从xxxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxxx年xxx月xxx日止。其中前xxx个月为试用期，xxxxxxx年xxx月xxx日起至xxxxxxx年xxx月xxx日止。
2、工作岗位、工作内容
第二条乙方赞成遵循甲方工作需要在xxx部门xxx岗位(工作)从事xxx职务，并兼任xxx工作。
第三条乙方遵循甲方必定的岗位职责要求，当真实施自己的职责，按时完成工作使命，达到划定的工作尺度。
第四条甲方遵循工作需要和乙方的工作默示和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调剂，如工作需要也可放置乙方在甲方居处地址地以外的处所工作。乙方愿意驯服制服甲方的工作放置与治理。
第五条乙方不能胜任或不顺应本岗位xxxxxx(职务)工作时，甲方有权抉择对其进行培训或调剂工作岗位xxxxxx(职务)。
3、工作时刻和安眠、休假
第六条甲方依法履行尺度工时制，乙方每日工作时刻xxx小时，加延迟工作时刻平均每周工作不超越xxxxxx小时。
第七条甲方遵循工作需要，放置乙方加班、加点工作时，甲方按照国家划定，放置乙方齐截的安眠时刻或依法支出加班工资。
第八条乙方按国家及甲方划定享有带薪年假、妃耦投亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节沐日的休假权并实施周6、周日双休轨制。
4、劳动酬报
第九条工资酬报遵循甲方的工资轨制及查核轨制履行。甲方支出给乙方的月工资不低于xxxxxx市昔时的最低工资尺度。
第十条乙方月工资尺度为xxxxxx元人平易近币，试用期工资尺度为月工资的xxx%。
第十一条甲方遵循经营状况、规章轨制、查核轨制对乙方工作进行按期查核，按照查核功能及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调剂。
第十二条甲方支出乙方的工资为税前工资，于次月xxx日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代办署剪发放形式支出给乙方，同时甲方按国家划定代扣代缴小我所得税。
第十三条甲方遵循乙方工作气象及规章轨制，对乙方加薪或减薪。
1、加薪：乙方对甲方有不凡供献或职位晋升时，甲方给以增添工薪，亦可按年度适当增添工资。
2、减薪：有以下气象形象之一的，视情减省少月工资或年工资金额。
⑴乙方未按本合同的商定完成工作使命或工作质量不合适尺度的。
⑵乙方因错误或过失踪踪，造成工作失踪踪误或甲方名望损害的。
⑶乙方被调剂下降工作岗位职责时，按下降伍的岗位职责必定工资尺度。
⑷背反甲方规章轨制或考勤治理轨制有迟到、早退、旷工事项及因私事乞假的。
5、保险、福利待遇
第十四条甲方遵循国家和省市有关划定，为乙方缴纳根底养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方小我应缴纳的费用部门负责代扣代缴。
第十五条乙方得病或非因工负伤时，凭甲方指定病院的医疗证实按国家和甲方的有关划定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关划定履行。
第十六条甲方遵循本单元有关划定，保证乙方享受其他正当的福利待遇。
6、劳动呵护、工作前提和教育培训
第十七条甲方遵循国家有关劳动呵护的法令、律例，成立健全工作规范、工作轨制、劳动安然卫生轨制和岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安然，为乙方供给合适国家劳动安然卫生尺度的工作场所和劳开工具。
第十八条甲方遵循工作需要，对乙方进行职业道德、营业手艺、劳动安然等各项规章轨制的教育和培训。
7、劳动纪律
第十九条乙方应严酷遵循国家的法令律例，遵循职业道德和甲方的各项规章轨制，自觉呵护甲方的正当权益，驯服制服甲方治理，爱护保重甲方财富。
第二十条乙方应遵循甲方保密轨制，保守甲方商业和手艺奥秘，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一条在本合同在履行时代，乙方不得在其他任何用人单元兼职(含业余兼职)。
8、劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第二十二条劳动合同的变换。
有以下气象之一的，经双方协商，可以变换本合同具体条目。
1、合同订立时所按照的法令、律例、规章发生改变。
2、甲方人员结构、工作岗位需要调剂或组织机构发生改变。
3、乙方的工作默示、常识手艺、身体状况等不能知足甲方的工作要求。
4、在本合同期内，乙方插手由甲方出资的进修、培训，理当变换或延迟合同不日。
第二十三条乙方消弭劳动合同的气象形象合同期内，有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同。
1、在试用期内乙方提早xxx日提出消弭劳动合同的。
2、乙方提早xxx日以书面形式通知甲方消弭劳动合同的。
3、甲方未按劳动合同商定供给劳动呵护或需要工作前提的。
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
5、甲方的规章轨制背反法令律例的划定，损害乙刚正当权益的。
6、因《劳动合同法》第二十六条第一款划定的气象形象导致劳动合同无效的。
7、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼乙方劳动的。
8、法令、行政律例划定乙方可以消弭劳动合同的其他气象形象。
乙方在消弭劳动合同之前应与甲方打点去职交接手续。
第二十四条甲方消弭劳动合同的气象形象。
1、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同。
(1)、在试用时代被证实不合适录用前提的。
(2)、严重背反甲方劳动纪律和各项规章轨制的。
(3)、严重失踪踪职、损人利己、对甲方益处造成损害的。
(4)、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系或在外兼职的。
(5)、有贪污、挪用、加害甲方财富尚不够刑事赏罚的。
⑹、有吸毒、赌钱恶习的。
⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款划定的气象形象导致劳动合同无效的。
⑻、被依法究查刑事责任或被劳动教化的。
2、乙方有以下气象之一的'，甲方在额外抵偿乙方xxx个月工资后，可以消弭劳动合同：
⑴、乙方患沉或非因工负伤，在经医治后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行放置的工作的。
⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、查核中不及格或不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。
⑶、合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经甲乙双方协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的。
⑷、甲方遵循本合同第四公商定调剂乙方岗位或职务时，乙方不驯服制服甲方工作调动和放置的。
⑸、甲方经营状况发生严重坚苦，需要裁员的。
第二十五条甲方不得消弭劳动合同的气象形象：
1、乙方得病或非因工负伤、在需要的医疗期内。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、在甲方工作时代患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
4、在甲方延续工作满xxx年，且距法定退休春秋不足xxx年的。
5、法令、行政律例划定的其他气象形象。
第二十六条消弭、终止劳动合同时，乙方应向甲方打点工作交接手续，交回甲方的工具、财富及各类文字和电脑资料。甲方理当为乙方打点去职证实及社保转移手续。
第二十七条劳动合同的终止和续订
本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提早xxx日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商赞成续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方打点合同续订手续。
9、背约责任
第二十八条甲乙任何一方背反劳动合同商定的条目，给对方造成损失踪踪的，理当遵循划定承担背约抵偿责任。
第二十九条乙方领受甲方出资培训的，如发生乙方背约气象，乙方应按甲方划定和培训和谈，承担背约抵偿责任。
第三十条乙方去职未按要求打点工作交接手续的，理当承担背约抵偿责任。
第三十一条乙方去职甲方未按划定为乙方出具去职证实，或不为乙方打点社会保险关系的转移手续，应视为背约。但因乙方启事导致甲方不能打点或送达上述手续的除外。
10、劳动争议措置
第三十二条甲乙双方实施本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也能够向人平易近法院提起诉讼。
11、其他商定
第三十三条本合同签守时甲方的各项规章轨制及往后修订和新增的规章轨制，作为本合同附件。
第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日xxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日
劳务用工合同12
甲方：
乙方：
经双方在合理、齐截协商一致的'根底上，赞成订立本合同，配合遵循。
1、礼聘不日：
自___年__月__日起至___年__月__日止，不日届满合同自行终止。
2、礼聘待遇：
在合同有用期内，甲方付乙方礼聘工资每个月人平易近币 元整，奖金或其他收入由地址部门审定。
3、劳保福利待遇：
1、小我劳保在原单元享受。
2、甲方不为乙方打点养老金、公积金手续。
4、双方职责：
甲方应从政治上、思惟上、糊口上对乙方加以关心，乙方应驯服制服甲方的率领和工作调配，遵纪守法。
5、其他：
1、本合同自签定之日起生效，不日届满自行终止。如需继续礼聘，应从头打点续订手续。
2、合同的终止、变换息争除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编划定打点。
3、本合统一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
日期：
劳务用工合同13
雇主（甲方）：
地址：
雇员（乙方）：
地址：
鉴于甲方营业的需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。为了了双方职责，遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，双方本着齐截的原则，协商一致，自愿签定本合同，配合遵循所列条目。
1、劳务不日与岗位
1、本劳务合同不日为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视营业需要及乙方绩效等，可提早与乙方消弭劳务关系或征得乙方赞成与乙方续签劳务合同。
2、双方必定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
2、双方权力义务
甲方权力义务
1、甲方遵循营业需要，奉求乙方承担工作。
2、甲方遵循乙方供给的劳务，向乙方支出酬报。
乙方权力义务
1、乙方承诺，遵循乙方今朝的`健康状况，能够遵循本合同商定为甲方供给劳务，也愿意承担所商定之劳务。
2、乙方工作时刻遵循甲方需要必定。
3、乙方供给劳务应遵循甲方的规章轨制，达到甲方的各项要乞降尺度，并领受甲方的绩效查核。
4、乙方在为甲方供给劳务中知悉的甲方商业奥秘，不得供给或泄露给任何第三方。
5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单元缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方小我所得税。
3、劳务酬报
1、甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方上一个月的劳务酬报。
2、如需调剂劳务酬报，甲乙双方另行商定。
4、合同的终止与消弭
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应实时打点交接手续。
2、甲方有权视营业需要及乙方事迹气象等随时消弭本合同。除理当支出的劳务酬报外，甲方不向乙方支出任何抵偿。
3、乙方需要提早消弭本合同，应提早______日通知甲方，或抵偿甲方______元庖代通知。
4、本合同终止或消弭后，双方应实时打点交接手续。
5、背约责任
1、甲方不遵循本合同商定日期向乙方支出劳务酬报的，每拖欠一日遵循所拖欠金额的______%向乙方支出背约金。
2、乙方在供给劳务中因专心或过失踪踪给甲方造成损失踪踪的，遵循损失踪踪的金额据实抵偿。
6、争议解决
甲乙双方在实施本合同过程中发生争议，理当经由过程协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同实施地人平易近法院提起诉讼。
7、附则
1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有齐截法令效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务实施终了后失踪踪效。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
联系编制：
合同实施地：
签守时刻：______年______月______日
乙方：
身份证号：
联系编制：
合同实施地：
签守时刻：______年______月______日
劳务用工合同14
甲方(用人单元)名称：___________________________________________
通信地址：_________________________________________________________
联系人：___________________________________________________________
乙方(职工)姓名：________________________________________________
法定代表人(首要负责人)身份证号码：____________________________
户籍地址：_________________________________________________________
经济类型：_________________________________________________________
通信地址：_________________________________________________________
联系电话：_________________________________________________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关划定，遵守正当、公允、齐截自愿，协商一致、诚心诺言原则，订立本合同。
1、合同不日
(一)合同不日
甲、乙双方赞成按以下编制必定本合同不日：
有固按不日：从________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)试用不日
双方赞成按以下编制必定试用期不日(试用期搜罗在合同期内)
试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、工作内容和工作地址
(一)乙方的工作内容：
(二)乙方工作内容必定为(填是)治理和专业手艺类工人类。
(三)甲方因出产经营需要调剂乙方的工作内容，应协商一致，按变换本合同打点，双方签字或盖章确认的和谈书或依法变换通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地址：
(五)除姑且性工作或短时辰进修培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地址或单元工作和进修培训，应按本合同第七条措置。
3、工作时刻和安眠休假
综合计较工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施以(填是)年半年季或为周期的综合计较工时工作制。
4、劳动酬报
(一)乙坚毅刚烈常工作时刻的工资尺度(计较加班工资基数)，按以下第种形式履行，其实不得低于当地最低工资尺度及本单元集体合同商定的尺度。
1、计时工资：_________元月;
(二)乙方试用期工资为_________元月。
(三)甲方依法放置乙方加班的，应依法支出加班工资。
(四)工资必需以法订货泉支出，不得以什物或其他有价证券等形式替代货泉支出。
(五)甲方与乙方可以依法遵循本单元的经营状况、物价指数气象，经由双方协商或经由过程集体协商，必定工资正常增添的具体编制。
(六)甲方给乙方发下班资的时刻为：每个月____日(或第周)发放上月工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。
5、社会保险
(一)甲、乙双方遵循国家____省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受响应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按国家____省市的工伤保险法令律例的划定打点。
6、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家____省、市有关劳动呵护划定为乙方供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并应切实按《职业病防治法》的划定，呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每年(年季月)放置乙方进行体检。
(三)甲方按国家和处所有关划定，做好女职工和未成年工的劳动呵护工作。
(四)如甲方背章挑唆、强令冒险功课危及人身安然的，乙方有权回绝，并可以随时消弭本劳动合同。对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的步履，乙方有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
7、劳动合同的变换、消弭、终止
(一)合适《劳动合同法》划定的前提或经甲、乙双方协商一致，可以变换劳动合同的相关内容或消弭固按不日合同、无固按不日合同和以完成必定工作为不日合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调剂其工作内容外，变换劳动合同，双方理当签定《变换劳动合同和谈书》。
(三)《劳动合同法》划定的终止前提闪现，终止本劳动合同。
8、因实施本合同发生纠缠的解决编制
乙方认为甲方损害自己正当权益的，可以先向甲方提出，或向甲方工会反映，追求解决。没法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因实施本合同发生争议，理当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂，或____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本合同的条目与国家、省、市的新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行
10、双方需要商定的其他事项
甲方商定事项：
(1)甲方要求乙方严酷遵循甲方拟定的劳动纪律和相关治理轨制。若有背反，将按甲方相关条目进行奖惩，严重者进行解雇或解雇，或经由过程有关法令部门，要求反抵偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙采办社会保险。
(3)当闪现以下气象时，甲方有权消弭合同，无任何抵偿：
(一)用人单元与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用时代被证实不合适录用前提的;
(三)劳动者严重背反用人单元的规章轨制的;
(四)劳动者严重失踪踪职，损人利己，给用人单元造成重除夜损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
(六)劳动者以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，操作人单元在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的';
(七)劳动者被依法究查刑事责任的;
(八)劳动者得病或非因工负伤，在划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单元另行放置的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施，经用人单元与劳动者协商，未能就变换劳动合同内容告竣和谈的;
(十
一)用人单元遵循企业破产法划定进行重整的;
(十
二)用人单元出产经营发生严重坚苦的;
(十
三)企业转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十
四)其他因劳动合同订立时所按照的客不美不美观经济气象发生重除夜改变，导致劳动合同没法实施的。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字
劳务用工合同15
劳务承包人工费合同书
用人单元：青海正源培育汲引工程有限公司
（合作县职业手艺黉舍出产性实训基地培育汲引项目工程项目部）﹤简称甲方﹥
劳务承包姓名（代表）： 电话： 身份证： ﹤简称乙方﹥
遵循《劳动法》及有关律例，用人单元与劳务者经齐截自愿，协商一致签定本合同地，必定劳动关系，了了双方权力和义务并配合遵循实施。
1、合同不日： 年月 日至 年月日。
2、工作内容：
1、劳务者赞成项目放置在合作县职业手艺黉舍出产性实训基地培育汲引项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作（附：本合同书签定后供给进场人员名单、身份证）。
2、劳务者在该岗位职责要求
按项目部的挑唆工程、编制进度筹算，统一放置，调剂劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量尺度，质量尺度的评定按国家或行业的质量考验评定尺度为按照，因承包人（劳务承包人 ）如工程质量达不到商定的质量尺度，承包人承担背约责任，双方对工程质量有争议，由双方赞成的工程质量检测机构剖断，所需费用及是以酿成的'损失踪踪，由责任方承担，双方均
有的责任，由双方遵循其责任分袂承担。
3、搜检和返工
劳务人员理当真遵循尺度规范和设计图纸要求及项目部按照合同发出的指令施工，随时领受项目部工程师的搜检考验，为搜检考验供给便当前提。在工程施工质量达不到商定尺度的部门，一经发现，应要求裁撤和从头施工，并安划定要求裁撤和从头施工，直以合适商定尺度.因达不到商定尺度而返工造成从头施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学华侈按原价五倍扣除材料费，而且工期不予顺延。
4、甲方责任
项目部应按商定供给图纸资料，及进行图纸手艺交底，并按商定向劳务人员支出工程款。
5、乙方责任
（1）劳务人员必需驯服制服项目部现场治理，按商定保质保量的完成施工使命，合适工期及质量要求。
（2）遵循法令及行政规章、遵循各项规章轨制，呵护名望，如发现专心损害名望，严重背反纪律，背反和谈内容的步履，有权给以经济奖惩，直至终止合同。
（3）劳务人员不得以任何出处采纳吵闹、威胁等不妥手段、私行停工或消极怠工，否则，项目部有权责令其退场，一切后果由劳务者自行承担。
（4）严禁材料的华侈，按施工现场项目部要求进行奖惩。华侈材料及盗窃按原价的五倍罚款。
6、安然及文明施工与治理
增强安然教育、避免安然工作的发生，因为失踪慎而激发的工作由劳务者负责（搜罗圈外人）并承担一切经济责任。
(1)乙方必需严酷履行有关安然操作规范。
(2)乙方不得招收无身份证、有劣迹、身体残疾人员及童工，否则后果立崖岸。
(3)工程需持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗。
(4)乙方在施工过程中发生的工伤工作或其他内部纠缠，由乙方自行措置并承担全数经济责任。
（5）乙方在施工中，因无操作证背章施工，发生安然操作工作，由乙方 全数承担。
（6）乙方应按当地政府有关部门划定进行施工场地尺度化治理，因尺度化治理不到们激发的一切奖惩和损失踪踪由乙方自行承担。
（7）乙方应优先发放施工人员工资，不得拖欠，并措置好劳资纠缠及相关问题，不得是以影响施工，和不得给甲方造成任何不良影响，否则甲方有权采撤销弭合同、责令退场、要求抵偿损失踪踪、要求支出背约金等编制。
7、安然防护
所有施工人员进入施工现场必需戴好安然帽、系好安然带。现场连结整洁，所有建筑垃圾实时措置清洁，做到工完料净。
8、背约责任
（1）在施工过程中发生的工伤工作或其他内部纠缠，由劳务者自
行措置并承担全数经济责任。
（2）在施工工地上如发生打架、赌钱、斗殴、喝酒闹事步履每人罚款 元（ 元），气象严重者有权移交公安机关措置并令其分隔本工地。
（3）应严酷遵循和谈，若有背反，按本和谈相关商定承担背约责任，如耽延工期，每超越一天，按合同总价款的 ﹪承担背约金，或天天按 元（元），向甲方支出背约金。
（4）如闪现质量问题，以背反本和谈其它商定，乙方应抵偿给甲方酿成的全数经济损失踪踪外，甲方可视具体气象，要求乙方按合同总价的1﹪-10﹪承担背约金。
3、工程质量要求
1、外脚手架按国家质量尺度的评定和国家和本行业尺度。
2、立杆、水平杆、铰剪撑严酷按要求搭设，一层硬防护及水平网铺设按尺度施工。
3、外网平稳刚毅，拉干墙杆与建筑物按要求搭设。
4、感不美不美观精采。
4、承包内容（人工费工资）
1、工程名称：合作县职业手艺黉舍出产性实训基地培育汲引项目工程。
2、劳务承包内容：
（1）本工程外架手架工程。
（2）上料平台。
（3）龙门架安装裁撤。
（4）材料方面：搜罗料场、平整场地、装卸车、材料堆放整洁。
（5）地基临边防护。
（6）室内临边防护，楼梯口防护。
（7）水泥棚、搅拌机棚、钢筋料棚。
5、合同价款支出
1、采纳一次性包死总价的固订价钱编制。单价每平米人工费工资元（元），按工程量的现实面积计较。
2、进度款，按每个月工程进度完成人工费的70﹪支出人工费工资，待工程落成验收及格后，残剩的30﹪一月内结算支出清。
3、如乙方无力实施合同，已完成及格工程按50﹪结算并承担总价10﹪的背约金，乙方自动退出施工现场；或乙方若半途离场，不管任何启事和出处，所干工程量不结算，其实不支出工程款。
4、乙方不按此和谈履行，项目部有权回绝支出人工费工资。本合统一式两份，由项目部和劳务者各执一份，签字盖章后生效。
甲方：青海正源培育汲引工程有限公司
﹤合作县职业手艺黉舍出产性实训基地培育汲引项目工程﹥
签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
年 月日
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