借用人员劳务合同8篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同闪现的次数愈来愈多，正常气象下，签定合同必需经由划定的编制。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？下面是小编精心清理的借用人员劳务合同，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
借用人员劳务合同1
甲方：_________________________________
法定代表人或奉求代办代办署理人：_______________
注册_________________________
通信_________________________
邮政编码：_____________________________
乙方姓名：_____________________________
性别：_________________________________
居平易近身份证号码：_______________________
出生避世日期：_____________________________
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
户口地址地：___________________________
通信_________________________
邮政编码：_____________________________
电话：_________________________________
鉴于乙方为退休人员，不具有劳动法令关系的主体资格。遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本劳务和谈，配合遵循本和谈所列条目。
第一条
本和谈不日为________年。
本和谈于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条
乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________________________。
第三条
乙方供给劳务的编制为：________________________________________
第四条
乙方认为，遵循乙方今朝的健康状况，能按照本和谈第二条、第三公商定的劳务内容、要求、编制为甲方供给劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。
第五条
乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有呵护义务的'商业奥秘首要搜罗：___________________________________________________________________。
第六条
甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻：___________________________________________________________________。
第七条
乙方依法缴纳小我所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条
发生以下气象形象之一，本和谈终止
1、本和谈期满的；
2、双方就消弭本和谈协商一致的；
3、乙方因为健康启事不能实施本和谈义务的。
第九条
甲、乙双方若片面消弭本和谈，仅需提早一周通知此外一便利可。
第十条
本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。
第十一条
甲乙双方商定，甲方为乙方采办一张新华人寿保险股分有限公司_________意外危险保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外危险的抵偿。保险时代与本和谈不日不异。
第十二条
乙方赞成医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。
第十三条
按照本和谈第九条、第十公商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金。
第十四条
因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会遵循该会仲裁轨则进行仲裁。仲裁判决是终局的，对双方均有束厄狭隘力。
第十五条
本合同首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的独一固定通信地址，若在实施本和谈中双方有任何争议，甚至触及仲裁时，该地址为双编拟定地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方，否则，造成双方联厦魅障碍，由有错误的一方负责。
第十六条
本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____（公章）_______________
日期：___________年_____月_____日
乙方：____（签章）_______________
日期：___________年_____月_____日
乙方家眷定见：___________________
签字：___________________________
与乙方关系：_____________________
身份证号码：_____________________
借用人员劳务合同2
甲方：___________公司居处：_______________邮编：_______________联系电话：___________
乙方：_____________性别：______________身份证号：___________住址：_______________邮编：_______________联系电话：___________
第一条 和谈不日
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条 工作内容
乙方在和谈期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单元负责放置与调剂，乙方愿意驯服制服。
第三条 劳务酬报
乙方的劳务酬报由所派往的单元遵循乙方工作岗位必定具体尺度，该尺度不低于市最低工资，由所派往单元直接支出乙方，或先支出甲方，再由甲方每个月_______日支出乙方。
第四条 甲方的责、权、利
1.负责要求所派往的单元为乙方供给乙方所承担工作必需的工作前提;
2.要求乙方遵循国家法令律例和所派往单元的'工作划定;
3.负责对乙方背反甲方和所派往单元工作划定的步履作出响应措置。
第五条 乙方的责、权、利
1.遵循国家法令律例及甲方和所派往单元的各项工作划定;
2.呵护甲方及所派往单元的名望及正当益处，如造成损害或经济损失踪踪，乙方应承担响应责任;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及待遇按国家和北京市有关划定由所派往的单元承担;得病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条 和谈的消弭、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方都可随时通知对方消弭本和谈;
2.和谈时代，双方都可消弭本和谈，但应提早_______日通知对方。未提早通知的，每延迟一日，须向对方支出一日的背约金，尺度为乙方的日工资;
3.和谈期满，双方都可终止本和谈;若均无提出异议，本和谈自动逐月续延。
第七条 和谈的变换
1.和谈有用期内，任何一方气象发生改变，需要变换和谈时，应书面送达此外一方，此外一方应在5日内作出书面回覆。
2.双方协商一致，方可变换和谈有关内容，变换后的和谈或和谈附件由双方签字有用。
3.双方协商纷歧致，本和谈即行消弭。
第八条 背约责任
1.甲方背反本劳务和谈给乙方造成损失踪踪的，应按乙方受损气象抵偿;
2.乙方在和谈期内私行去职的，应抵偿甲方的经济损失踪踪。
第九条 其他
本和谈一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：________
___年___月___日
乙方：________
___年___月___日
借用人员劳务合同3
编号：____________________
甲方(用工单元)名称： ____________________
法定代表人：____________________
地址： ____________________
乙方姓名： ____ 性别： ____ 出生避世年月： ____
家庭住址： ____________________
居平易近身份证号码： ____________________
导游资格证号码：____________________
导游证号码： ____________________
导游等第： ____________________
遵循《中华人平易近共和国平易近法典》等有关法令、律例、规章划定，甲乙双方在划1、自愿、公允、诚心诺言的根底上，协商一致，签定本合同，以资配合遵循。
1、甲方是依法获得不雅参观社营业经营许可，在工商行政治理部门挂号的不雅参观社。乙方经由过程导游资格考试，在相关旅游行业组织注册并获得导游证。
2、甲方礼聘乙方为旅游者供给导游处事，并支出导游处事费等劳务酬报。
3、单团导游处事时代：乙方按团队旅游行程为旅游者供给导游处事的时代。
4、导游处事的内容：乙方遵循旅游处事合同、行程单的商定为旅游者放置住宿、餐饮和旅游等勾当，供给率领、教学等相关旅游处事。
5、导游处事的要求：乙方以其专业手艺和导游常识为旅游者供给优良的导游处事。乙方理当遵循《旅游法》、《导游人员治理条例》等法令律例的划定，遵循甲方拟定的《导游人员处事规范》和其他对导游人员治理的划定。
6、导游的职业道德和步履准则：乙方具有精采的职业道德，严酷履行旅游行程放置，不得私行变换旅游行程或间断导游处事，不得私行放置购物场所或另行付费旅游项目。
7、甲方的要求：甲方委派乙方为旅游者供给导游处事，不得要求乙方垫付团队旅游费用，不得向乙方收取人头费和其他任何费用。甲方理当按时全额支出劳务费。
8、劳务酬报、支出时刻和编制：
乙方劳务酬报搜罗：
1、导游处事费：____ 元/天;
2、出团津贴：____ 元/天;
3、其他：
旅游行程竣事后3日内，乙方报销团队费用时支出劳务酬报;
支出编制： ____________________
9、放置乙方工作的法度楷模和编制：甲方起码提早一天向乙方提出委派要求，乙方赞成的，前往甲方办公场所领取旅游行程单、导游辅助用品、领取需要的团费并打点财政手续。
甲方委派乙方供给导游处事的，理当出具《导游处事委派单》，载明注明旅游者人数、旅游行程时代、接送时刻等。
《导游处事委派单》是本合同的组成部门。本合同生效后，甲方委派乙方供给导游处事的，以《委派单》为准。
10、乙方带团费用报销：旅游行程竣事后3日内，乙方理当到甲方财政部门报销该团费用。
11、乙方背反法令律例和甲方治理划定导致甲方遭到行政罚款奖惩的，乙方理当承担该罚款。
十2、乙方带团过程中知悉的甲方旅游产物成本、客户资料、供给商和谈价钱、甲方团队财政数据、运营模式等甲方未公开并采纳保密编制的经营信息为起商业奥秘，乙方负有保密义务。乙方不得泄露或供给给其他人操作。乙方背反保密义务给甲方造成损失踪踪的，理当承担抵偿责任。
十3、乙方的人身损害抵偿:乙方供给导游处事过程中发生人身损害的，甲方投保不雅参观社责任保险中包含乙方责任保险。
十4、合同时代，乙方的社会保险由乙方自行承担。
十5、背约责任
1、乙方过时无正当出处不按时报销团费的'，应承担每日 元的背约金，甲方不再另行委派乙方供给导游处事，并消弭本合同。
2、乙方供给导游处事过程中背反旅游合同商定或私行变换旅游行程放置给旅游者造成经济损失踪踪的，甲方抵偿后可以向乙方追偿，乙方理当承担甲方的损失踪踪。
3、乙方无正当出处三次以上回绝领受甲方委派导游工作的，甲方可以消弭本合同。
4、甲方未按时支出劳务费的，每日应支出____ 元的背约金;乙方可以消弭本合同。
十6、争议措置
双方因实施本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向人平易近法院提起诉讼。
十7、其他事项
1、本合同期内，乙方现实栖身地、联系编制等发生改变的，理当实时奉告甲方。
2、本合同有用期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。
3、劳务处事时代：乙方领受甲方委派后，现实为旅游者供给处事时起至乙方完成导游处事工作时止。劳务处事时代以《导游处事委派单》必定的为准。
4、本合同经双方签名、盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，乙方注册单元保留一份。
甲方盖章：____________________ 乙方签名：____________________
法定代表人或负责人签名： ____________________
签章日期： ____________________ 签名日期：____________________
借用人员劳务合同4
甲方：___________________
法人代表：_______________
居处：___________________
邮编：___________________
乙方：___________________
性别：___________________
出生避世时刻：_______________
身份证号码：_____________
户口地址地：_____________
现住址：_________________
邮编：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。遵循《中华人平易近共和国平易近法典》，甲乙双方经和气协商，就借用时代各自的权力、义务告竣以下和谈：
1、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方插手__________________项方针治理工作。
2、乙方在甲方借用时代，须遵循甲方的'劳动纪律和各项规章轨制，驯服制服甲方的治理、完成甲方交给的工作使命。乙方若有严重背纪行为，甲方可随时消弭本和谈，并通知__________公司，由该公司对乙方进行措置。
3、甲方承担乙方的工资，尺度为_______元/月，每个月___日支出上月工资。
4、乙方的各项社会保险费用，按国家划定由其劳动关系地址单元承担。
5、甲乙任何一方若消弭本和谈，均须提早30日书面通知对方。否则应向对方支出一个月工资的代通知金（以乙方月工资为尺度）。
6、甲乙任何一方若终止本和谈，应于和谈期满前30日书面通知对方。否则，本和谈自动延续一个周期。
7、因本和谈的实施发生纠缠，双方都可向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
8、本和谈签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）__________
________年________月________日
乙方：（签字或盖章）__________
________年________月________日
借用人员劳务合同5
甲方：________________________________
法人代表：____________________________
居处：________________________________
邮政编码：____________________________
乙方：________________________________
法人代表：____________________________
居处：________________________________
邮政编码：____________________________
甲乙双方经和气协商，就甲方员工派往乙方介入________________项目治理工作事宜，告竣以下合同：
1、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方插手________________项方针治理工作。
2、甲方员工________在乙方工作时代，须遵循乙方的劳动纪律和各项规章轨制，驯服制服乙方的.治理，完成乙方交给的工作使命。该员工若有严重背纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行措置。中顾法令网岳阳律师为您供给免费法令咨询。
3、乙方承担甲方员工_________的工资，尺度为________元/月。每个月_______日支出上月工资。
4、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之打点缴纳手续。
5、甲方员工________若提出去职，应提早___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支出一个月工资的代通知金。
6、甲、乙任何一方若消弭或终止本合同，应提早_________日通知对方。合同期满前一个月任何一方未提出终止合赞成向，本合同自动延续一个周期。否则，合同期满本合同即行终止。
7、本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
乙方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
借用人员劳务合同6
用人单元(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
乙方系甲方自________________________公司借用人员。遵循《中华人平易近共和国平易近法总则》、《中华人平易近共和国合同法》和有关划定，甲乙双方经和气协商，就借用时代各自的权力、义务告竣以下和谈：
1、合同不日
乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方插手______________________项方针治理工作。
2、工作纪律
乙方在甲方借用时代，须遵循甲方的劳动纪律和各项规章轨制，驯服制服甲方的治理、完成甲方交给的工作使命。乙方若有严重背纪行为，甲方可随时消弭本和谈，并通知______________________公司，由该公司对乙方进行措置。
3、工资
1.甲方承担乙方的工资，尺度为__________元/月，每个月__________日支出上月工资。
2.工资必需以货泉形式支出，不得以什物及有价证券替代货泉支出。
3.支出编制为以下第_______种形式
(1)现金支出
(2)以银行转账编制支出费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
4、保险费用
乙方的各项社会保险费用，按国家划定由其劳动关系地址单元承担。
5、甲方权力义务
1.如乙方背反劳动纪律给甲方造成直接经济损失踪踪，甲方有权终止本合同并究查其抵偿责任。
2.甲方不成无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支出乙方的劳动响应所得工资、酬报。
6、乙方权力义务
1.乙方须遵循国家法令律例，领受甲方的率领，驯服制服甲方的治理和工作放置。
2.乙方须保质保量完成本职工作使命，做到勤恳敬业，毋忝厥职。
3.乙方享有按甲方划定的工资尺度(不低于最低工资尺度)支出的劳动酬报。
4.乙方在甲方处事时代，对甲方的'商业奥秘和手艺奥秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失踪踪的，应予以抵偿。
7、合同消弭、终止
1.甲乙任何一方若消弭本和谈，均须提早_______日书面通知对方。否则应向对方支出_______个月工资的代通知金(以乙方月工资为尺度)。
2.甲乙任何一方若终止本和谈，应于和谈期满前_____日书面通知对方。否则，本和谈自动延续一个周期。
8、其他
1.本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
9、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调剂解决;协商或调剂不成的，可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人平易近法院提起诉讼。
10、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代办代办署理人：______________________ 身份证号：______________________
联系编制：______________________ 联系编制：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
寄望事项
1、签定合同时，供给劳务者要弄清楚领受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是不是有响应天资或安然出产前提，要求将这些内容了了写在合同中。
2、供给劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中注解工作的内容和具体地址。
3、劳务酬报要定清楚，避免口头商定。
4、劳务酬报的支出编制与支出时刻要了了
5、工作内容商定了了。
6、人身意外保险保险商定，供给劳务者在工作过程中有发生意外的可能，最好由雇佣者采办保险。
7、不要签空白合同。
8、劳务合同盖章后，双方各保管一份。
借用人员劳务合同7
甲方：____________
法人代表：____________
乙方：____________性别：____________出生避世时刻：____________
身份证号码：____________
乙方系甲方自________________________公司借调人员。遵循《中华人平易近共和国合同法》，甲乙双方经和气协商，就借调时代各自的权力、义务告竣以下和谈：
1、乙方自______年____月_____日至______年____月____日由长春城开伟业交通关头工程培育汲引有限公司借调到甲方承担岗位工作。
2、乙方在甲方借调时代，须遵循甲方的劳动纪律和各项规章轨制，驯服制服甲方的治理、完成甲方交给的工作使命。乙方若有严重背纪行为，甲方可随时消弭本和谈，并通知长春城开伟业交通关头工程培育汲引有限公司公司，由该公司对乙方进行措置。
3、甲方承担乙方的工资，尺度为_______元/月，每个月___日支出当月工资和上月加班费。工资尺度、津贴、加班费、奖金尺度履行甲方地址集体和母公司的相关划定，并随上述划定的改变而随时做出调剂。
4、甲方承担乙方的各项社会保险费用，由其劳动关系地址单元为之打点缴纳手续。
5、甲乙任何一方若消弭本和谈，均须提早30日书面通知对方。否则应向对方支出一个月工资的`代通知金(以乙方月工资为尺度)。
6、甲乙任何一方若终止本和谈，应于和谈期满前30日书面通知对方。和谈期满前一个月若双方均未提出终止合赞成向，本和谈自动延续一个周期。，本和谈自动延续一个周期。
7、因本和谈的实施发生纠缠，双方都可向有管辖权的人平易近法院提起诉讼。
8、本和谈签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：（签字或盖章）__________
________年________月________日
乙方：（签字或盖章）__________
________年________月________日
借用人员劳务合同8
1、和谈各方
1、甲方：（借用单元）
2、乙方：（借出单元）
3、丙方：（被借用人员）
2、和谈内容
甲、乙、丙三方经和气协商，就甲标的方针乙方借用丙方事宜，告竣以下和谈：
1、甲方因xxx需要，在征得丙方赞成后，向乙方借用丙方至甲方xxxx工作，本和谈借用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、借用时代，甲方负责丙方的工作放置、查核、支出响应薪酬，甲方与丙方和谈必定丙方的薪酬尺度、核算及支出编制。
3、借用时代，甲方承担丙方的劳动安然和其他相关治理责任，并承担是以发生的.所有费用。
4、借用时代，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按划定实时调剂。
5、乙方应协助甲方打点有关触及人事治理的申报、证实和核准手续。
6、借用时代，丙方享受乙方医疗、住房、后世入学等公共福利待遇。
7、借用时代，乙方保留丙方的退休待遇，丙方达到法定退休春秋，按乙方人员齐截前提打点退休。
8、甲方应就乙方为丙方供给的各项待遇和治理向乙方支出抵偿金和借用治理费，抵偿金以丙方档案工资为基数，按昔时度属地各项社会保险及兼顾缴费比率计较，治理费按抵偿金的20%计较。抵偿金及治理费按社会保险年度测算并报财富人事主管部门审核后缴入xx财政处。
3、背约责任
1、和谈各方如不能实施本和谈商定条目，应先由各方协商解决，协商无效的，背约方应承担由此给他方酿成的损失踪踪并支出响应抵偿。
2、其中，和谈期未满而提出提早终止和谈的，背约方应分袂向其他两方支出良多于xx个月丙方档案工资和乙方抵偿金及治理费之和的抵偿。若有两方配合背约，第三方有权要求两背约方分袂按上述尺度抵偿。
4、其他
1、本和谈一式四份，经甲、乙、丙三方签定后，报财富人事主管部门见证并备案后生效。
2、和谈若有其他商定，可拟定附件并在本条后注明与本和谈同时有用。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________丙方(公章)：_______________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：____________________
___________年________月_____日___________年________月_________日___________年________月_________日
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