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促销员劳动合同范本
在当今社会，人们对合同愈发正视，合同对我们的束厄狭隘力愈来愈不成轻忽，它也是削减和避免发生争议的首要编制。相信巨匠又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为巨匠清理的促销员劳动合同范本，但愿能够辅佐到巨匠。
促销员劳动合同范本1
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，姑且招聘乙方为甲方产物促销员，遵循国家有关法令律例的划定，经双方齐截协商，订立本和谈：
1、甲方礼聘乙方到已有发卖甲方产物的商场 _________(卖场)(下简称丙方)作为奉行员，工作不日：__________________________________ 乙方必需身体健康，合适食物出产厂家所要求，若有隐瞒等步履，乙方将负全数责任。如丙方有需要供给健康证的，乙方应无前供给给。
2、因为乙方工作岗位工作性质不凡，乙方须遵循丙方的一切治理轨制，因乙方小我启事所酿成的丙方对甲方或乙方的奖惩，均由乙方负责承担。因乙方的`启事造成甲方和丙方合作损失踪踪的，甲方有向乙方究查应负抵偿责任的权力。
3、乙方应遵循丙方的工作时刻划定，乙方的工作时刻为天天____到____点，如遇不凡气象，乙方应适当延迟工作时刻或调剂工作时刻。乙方必需遵循甲方的工作筹算和要求，完成工作使命。
4、在合同期内，甲方按 的尺度向乙方支出工资。
5、乙方在甲方工作时代，应遵循甲方的劳动纪律，保守甲方的商业奥秘。假定乙方存在背反法令律例或劳动纪律的步履，甲方有权解雇乙方;乙方背反法令律例或劳动纪律给甲方造成损失踪踪的，应负抵偿责任。
6、在合同期内乙方要求消弭促销工作的，需提早向甲方提出申请，经甲方赞成核准后乙方方可离岗;乙方没有提早申请或甲方没有核准而不正常上班者，按自动去职措置，甲方不予结算工资。
7、假定乙方与甲方消弭劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用的全数甲方物品和经手的全数甲方资料交回甲方。未打点手续私行去职的，甲方将不予结算工资;私行离岗给甲方造成损失踪踪的，甲方将依法究查乙方的责任。
8、本合同未尽事宜，双方协商解决。
9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签定之日生效，自工作不日竣事后失踪踪效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
促销员劳动合同范本2
_______(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
就甲方举荐_________插手乙方组织的_________促销勾当和勾傍边须事前了了的事告竣共识，签定本文件备忘。
促销员应遵循乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时刻为9时30分至12时30分，下战书工作时刻为13时30分至18时 30分，每日12时31分至13时29分为午餐及安眠时刻。
促销员应积极自动热忱的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的`问题。
促销员工资按日计较，每日根底工资_________元人平易近币，工作立场和下场优良者将获得奖金，奖金按日计较，最高为每日_____元人平易近币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支出，促销员应按时受领。
其他事项
(1)培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分供给产物常识及促销手艺培训，促销员应按时插手;
(2)午餐。促销员工作时代的午餐自行解决;
(3)安然。促销员处于本合同商定的工作时刻、工作地址时，其人身安然由乙方保障;促销员处于本合同以外的时刻、地址时，乙方无义务承担其安然责任。
背约
促销员有背反本备忘录商定第一至第四条的步履，其小我即损失踪踪向乙方索取酬报的权力;乙方未能按本备忘录商定放置促销员的工作时刻和地址，促销员有权终止合同的实施，乙方仍应按促销员工作的时刻计较并支出工资;促销员未按本备忘录第六条的商定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的商定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的______%。
未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
促销员劳动合同范本3
用人单元(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会诺言代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》，《中华人平易近共和国劳动合同法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本劳动合同，配合遵循本合同所列条目。
第一条 促销员的录用
1.应聘促销的人员必需五官划定礼貌、仪表肃静严重、辞吐文雅、身体健康、身高在______米以上。
2.应聘人员必需要有累计半年以上的促销经验，必需有高中以上的文化水平。
3.应聘人员必需怀孕份证、卒业证、健康证、上岗证等有用证件。
第二条 合同不日
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的不日：
1、以完成必定工作为不日的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作使命时本合同终止。
2、有固按不日劳动合同
本合同不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。
3、无固按不日劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。
4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。
5.本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条 工作职责及劳动纪律
1.酷好本职工作，毋忝厥职，接待顾客热忱、自动、耐心、礼貌、争夺最益处事。
严酷履行商品商品物价政策，呵护消费者权益，遵循商业道德。
2.遵循超市、甲方、乙方的各项规章轨制，提早_____分钟达到超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
3.不得在超市内抽烟、盗窃、吃工具、若有背犯，遵循超市有关划定给以奖惩、罚金由促销员小我承担。
4.连结仪表肃静严重，穿戴整洁，上班时一概驯服制服地址超市的各项规章轨制，不得擅离工作岗位，不在上班时刻做私事，查到一次罚款_____元，_____次以上者给以解职。
5.关心集体，爱护保重公物，上班前弄好卫生和商品放置，连结营业场地和货架的清洁整洁。假定发现商品放置杂乱，卫生欠好，使得营业场地杂乱者，一次罚款_____元，四次以上者给以解职。
6.3虚心当真地听取顾客的定见并实时地反馈信息，呵护甲方形象，不竭提高处事质量，在任何气象下都不得与顾客争吵。
7.爱岗敬业，熟谙产物常识及发卖常识，以提高泛泛工作效力。
8.促销员若发现商品价签短处，应马上通知超市主管人员，实时改换，因价签短处酿成的经济收支，有促销员自行承担。
9.促销人员必需积极配合甲方的随机搜检，并严酷遵循甲方划定的时刻做好每周的进、出、存报表而且上报给甲方，报表得数据要常识有用，不得弄虚作假。
10.促销员必需严酷履行甲方的信息反馈划定，并实时交给营业员，否则按每次_____元给以奖惩。
11.促销员应按时上下班，并记其实考勤卡上，甲方将考勤卡及营业员查岗记实算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私行签卡，否则每次罚款_______元。
12.促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达_______次者，按旷工一次措置，屡教不改者给以解雇。如因背反超市轨制，造成超市罚款的由促销员自己承担。
13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款_______元，达_______次以上者，按自动去职措置。
第四条 工作时刻及休假、乞假的划定
(一)甲、乙双方赞成按以下第________种编制必定乙方的工作时刻：
1、尺度工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超越40小时，并起码安眠一天。
2、不按时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施不按时工作制，每周起码安眠一天。
3、综合计较工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方地址岗位实施以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计较工时工作制。
(二)甲方因出产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻。除《劳动法》划定的气象形象外，一般每日不得超越_____小时，因不凡启事最长每日不得超越_____小时，每个月不得超越_____小时。
(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天安眠，当周不休假视为抛却，不得累计到下周，促销员休假时，需提早两天向主管营业申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
(四)促销员乞假必需以书面形式照实书写乞假启事，乞假时刻，经营业员核准往后，由营业员具体放置，无不凡启事、礼拜6、日及法定节沐日不得乞假。彼此顶班的时刻必需记其实考勤卡上。乞假人必需在交接落成作往后方可离岗，一概禁绝口头、电话或事后补休假条等形式乞假，否则、一经发现将以旷工措置，严重的直接解雇，同时将警告营业员一次。
第五条 促销员的薪酬、福利和待遇
1.促销员工资于每个月_____日发放上月工资，工资将打入促销员供给的工商银行帐号内。
2.促销员的工资底薪为人平易近币_______元/月(含工作默示查核工资部门_____元)，此部门由甲方承担。
3.因为超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给以津贴。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
4.促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予津贴。
第六条 社会保险
(一)甲、乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受响应的社会保险待遇。
(二)乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和处所的划定给以乙方医疗期和享受医疗待遇，并在划定的医疗期内支出病假工资或疾病布施费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工衰亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法令律例的划定打点。
第七条 劳动呵护、劳动前提和职业风险防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动呵护划定为乙方供给合适国家劳动卫生尺度的劳动功课场所，切实呵护乙方在出产工作中的安然和健康。如乙方工作过程中可能发生职业病风险，甲方应照实奉告乙方，并应切实按《职业病防治法》的划定，呵护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关划定，发给乙方需要的劳动呵护用品，并按劳动呵护划定每________(年/季/月)免费放置乙方进行体检。
(三)甲方按国家和处所有关划定，做好女职工和未成年工的劳动呵护工作。
(四)如甲方背章挑唆、强令冒险功课危及人身安然的，乙方有权回绝，并可以随时消弭本劳动合同。对甲方及其治理人员冷视乙方安然和健康的'步履，乙方有权要求更正并向有关部门揭露、控诉。
第八条 劳动合同的变换、消弭、终止
(一)劳动合同的变换
用人单元与劳动者协商一致，可以变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，采纳书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单元和劳动者各执一份
(二)劳动合同的消弭
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以消弭。
2.乙方提早______日以书面形式通知用人单元，可以消弭劳动合同。
3.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭劳动合同：
(1)严重背反者甲方规章轨制的;
(2)严重失踪踪职，损人利己，对甲方造成重除夜损害的;
(3)同时与其他单元成立劳动关系，对完成甲方工作使命造成严重影响，或甲方要求乙方不能与其他用人单元成立劳动关系，乙方拒不更正的;
(4)背反劳动纪律，泄露甲方商业神秘的;
(5)被依法究查刑事责任的。
4.甲方有以下气象形象之一，应提早______天以书面形式通知乙方消弭本合同，并遵循乙方为甲方处事年限支出必定的经济抵偿金：
(1)遵循企业破产法进行重整的;
(2)出产经营发生严重坚苦的;
(3)转产、重除夜手艺刷新或经营编制调剂，经变换本和谈后，仍需要裁减人员的;
(4)本和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本和谈没法实施的;
5.乙方有以下气象形象之一的，甲方理当提早______日以书面形式通知乙方或额外支出乙方______个月工资，并将出处通知工会后消弭劳动合同：
(1)乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原劳动合同没法继续实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。
6.甲方有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：
(1)未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的;
(2)未实时足额支出劳动酬报的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的;
(5)以讹诈、勒迫手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换劳动合同的;
(6)法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。
(三)有以下气象形象之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方最早依法享受根底养老保险待遇的;
3.乙方衰亡，或被人平易近法院公布揭晓衰亡或公布揭晓失踪踪踪的;
4.甲方被依法公布揭晓破产的;
5.甲方被裁撤营业执照、责令封锁、裁撤或甲方抉择提早终结的;
6.法令、行政律例划定的其他气象形象。
第九条 其他商定事项
1.本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业奥秘、竞业避免或培训等订立专项和谈，此类和谈均视为本合同的附件，与本合同具有齐截的法令效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十条 劳动争议措置
甲乙双方因实施本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人平易近法院提起诉讼。
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代办代办署理人：____________________ 身份证号：____________________
联系编制：______________________ 联系编制：____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同寄望事项：
1、签定合同时，劳动者首先要弄清单元的根底气象，要剖断是不是是正当企业，它的法人代表姓名、单元地址、电话要知道，这些信息可以经由过程上网查询工商挂号信息获得，同时，要求将这些内容了了写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中注解工作的内容和具体地址。
3、劳动酬报要定清楚，避免口头商定。如尺度工资是若干良多若干好多?有没有奖金?奖金是遵循甚么尺度发放的?这些数据必定要在合同中闪现，不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动酬报的支出编制与支出时刻要了了，是现金仍是经由过程银行支出到账户中。
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单元要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有用的法令凭证。
促销员劳动合同范本4
甲方:_________________
乙方:_________________身份证号码:_________________(复印件)
联系电话:_________________
甲方因经营需要,姑且招聘乙方为甲方产物促销员,遵循国家有关法令律例
的划定,经双方齐截协商,订立本和谈:_________________
1、甲方礼聘乙方到已有发卖甲方产物的商场_____________(卖场)(下简称丙方)作为奉行员,工作不日:________________乙方必需身体健康,合适食物出产厂家所要求,若有隐瞒等步履,乙方将负全数责任。如丙方有需要供给健康证的,乙方应无前供给给。
2、因为乙方工作岗位工作性质不凡,乙方须遵循丙方的一切治理轨制,因乙方小我启事所酿成的丙方对甲方或乙方的奖惩,均由乙方负责承担。因乙方的启事造成甲方和丙方合作损失踪踪的,甲方有向乙方究查应负抵偿责任的权力。
3、乙方应遵循丙方的工作时刻划定,乙方的工作时刻为天天__________到__________点,如遇不凡气象,乙方应适当延迟工作时刻或调剂工作时刻。乙方必需遵循甲方的工作筹算和要求,完成工作使命。
4、在合同期内,甲方按的尺度向乙方支出工资。
5、乙方在甲方工作时代,应遵循甲方的劳动纪律,保守甲方的商业奥秘。假定乙方存在背反法令律例或劳动纪律的步履,甲方有权解雇乙方;乙方背反法令律例或劳动纪律给甲方造成损失踪踪的,应负抵偿责任。
6、在合同期内乙方要求消弭促销工作的`,需提早向甲方提出申请,经甲方赞成核准后乙方方可离岗;乙方没有提早申请或甲方没有核准而不正常上班者,按自动去职措置,甲方不予结算工资。
7、假定乙方与甲方消弭劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全数甲方物品和经手的全数甲方资料交回甲方。未打点手续私行去职的,甲方将不予结算工资;私行离岗给甲方造成损失踪踪的,甲方将依法究查乙方的责任。
8、本合同未尽事宜,双方协商解决。
9、本合统一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签定之日生效,自工作不日竣事后失踪踪效。
甲方:_________________乙方:_________________
代表人:_________________(签字)
日期:________年____月____日 日期:________年____月____日
促销员劳动合同范本5
甲方：________
法定代表人：________
经营地址：________
乙方：________
身份证号码：________
户籍地址地：________
联系地址：________
家庭电话：________
本人手机：________紧迫联系电话：________
经双方和气协商，就乙方以身份(职务)插手甲方代办代办署理的勾当(勾当奉求方为)，自愿告竣以下和谈：
1、合同类型
本和谈以完成必定工作使命为不日，工作使命为________。
2、工作时刻和工作地址
1、工作时刻：________年________月________日至________年________月________日止，共________天。工作使命发生延迟或缩短的，以工作使命现实延续时刻为准。现实工作使命完成的，双方劳动关系自动终止。
2、乙方每日工作时刻为：不低于________个小时，凡是是上午________时至下战书________时。
3、工作地址：________。
3、工资及支出
1、若乙方完成工作使命，甲方周一至周五天天向乙方支出工资________元(税前)，周六周日天天向乙方支出工资________元(税前)，其他奖金和津贴，甲方有权酌情发放，针对周一至周日时代有不凡启事乞假的则按平均工资________元/天扣除。
2、支出时刻
勾当竣事后________个工作日内，甲方一次性付清乙方全数工资，勾当竣事时刻以勾当奉求方确认工作完结，并和甲方结算终了相关费用为准。
4、甲方义务
1、负责营业培训及供给培训资料。
2、甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的小我所得税及其他费用。
3、负责供给勾当产物及勾当所需工具。
5、乙方义务
1、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务，未经甲方赞成，不得得私行泄露给其他小我或机构，商业奥秘首要搜罗：双方配合合作项目所触及的资料，搜罗但不单限于公司信息、客户信息、项目资料等。
2、按时按质完成甲方交给的工作使命。
3、严酷遵循培训手册并按有关的工作要求进行工作。
4、必需绝对驯服制服甲方工作放置及调配。
5、遵循商场的规章轨制，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不盗窃、不聊天等。
6、去职后日内将有关工作向甲方移交终了，并附书面声名，如给甲方造成损失踪踪、应予抵偿。
6、背约责任
1、如因乙方背反地址商场划定,并导致商场、超市对本次勾当奉求方或甲方罚款，乙方须全额承担该罚款。
2、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除响应工资(私行去职的，扣发双倍去职时刻工资)，并要求其抵偿给甲方酿成的现实损失踪踪。
3、如乙方遗失踪踪或挪用等犯警措置促销物品的`，甲方有权向乙方要求给甲方酿成的现实损失踪踪，搜罗直接损失踪踪和间接损失踪踪。
4、勾当竣事后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行抵偿。
7、和谈的终止息争除
1、甲乙双方经协商一致可以消弭本和谈；
2、甲、乙两方都可以遵循法令律例划定行使合同消弭权。
8、争议解决
1、双方在实施本和谈过程中发生争议，理当首先协商解决，协商不成的，双方都可向甲方地址地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
9、其他
1、本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截效力。
2、其他劳动关系存续事宜，双方可签定填补文件，二者内容冲突的，以签守时刻在后的文件为准。
附件：
1、乙方身份证复印件或其他相旁证件。
2、________________________________
甲方(盖章)：________乙方(签字)：________
签约代表：________
促销员劳动合同范本6
甲方：_________食物有限公司
乙方：_________
因营业成长的需要，经供给商、促销员双方本着齐截自愿的原则，甲方赞成礼聘乙方为促销员，并订立本合同书。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
1、促销员的录用
(一)促销员的前提：
1、应聘促销的人员必需五官划定礼貌、仪表肃静严重、辞吐文雅、身体健康、身高在1.50米以上。
2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销经验，必需有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必需持怀孕份证、卒业证、健康证、上岗证等有用证件。
(二)促销员应聘的法度楷模：
1、应聘人员持小我简历由营业员放置面试，面试及格后，交纳一份身份证复印件，由营业员放置试用岗位。
2、促销员试用期为3天，由营业员查核及格后，签定促销员合同，转为正式促销员;假定不及格，工作交接清楚后方可离岗，未经由过程试用期人员将不予支出工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，知足超市需要。
4、甲方有义务于规按时刻内与超市签定和谈，以便于促销员打点进店手续，如未实时与超市签定和谈造成促销员未打点进店而上岗的后果由甲方承担。
2、促销员的职责
1、酷好本职工作，毋忝厥职，接待顾客热忱、自动、耐心、礼貌，争创最益处事。
2、严酷履行商品物价政策，呵护消费者权益，遵循商业道德。
3、遵循超市、甲方、乙方的各项规章轨制，提早30分钟达到超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、不得在超市内抽烟、盗窃、吃工具，若有背犯，遵循超市有关划定给于奖惩，罚金有促销员小我承担。
5、连结仪表肃静严重，穿戴整洁，上班时一概驯服制服地址超市的各项规章轨制，不得擅离工作岗位，不在上班时刻做私事，查到一次罚款15元，累计三次以上者给以解职。
6、关心集体，爱护保重公物，上班前弄好卫生和商品放置，连结营业场地和货架的清洁整洁。假定发现商品放置杂乱，卫生欠好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给以解职。
7、虚心当真地听取顾客的定见并实时地反馈信息，呵护甲方的形象，不竭提高处事质量，在任何气象下都不得与顾客争吵。
8、xx敬业，熟谙产物常识及发卖常识，以提高泛泛工作效力。
9、促销员若发现商品价签短处，应马上通知超市主管人员，实时改换，因价签短处酿成的经济收支，由促销员自行承担。
10、促销人员必需积极配合甲方的随机搜检，并严酷遵循甲方划定的时刻做好每周的进、销、存报表而且上报给甲方，报表中得数据要真实有用，不得弄虚作假。
11、促销员必需严酷履行甲方的信息反馈划定，并实时交给营业员，否则按每次10元给以奖惩。
3、促销员的查核
(一)、上班的划定
1、促销员应按时上下班，并记其实考勤卡上，甲方将按考勤卡及营业员查x记实核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私行签卡，否则每次罚款5元。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次措置，屡教不改者给以解雇。如因背反超市轨制，造成超市罚款的由促销员自己承担，组成犯罪的移送司法机关措置。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动去职措置。
(二)、休假、乞假的划定
1、促销员每周可以在周一至周四选择一天安眠，当周不休假视为抛却，不得累计到下周，促销员休假时，需提早两天向主管营业申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
2、促销员乞假必需以书面形式照实书写乞假启事、乞假时刻，经营业员核准往后，由营业员具体放置，无不凡启事，礼拜6、日及法定节沐日不得乞假。彼此顶班的时刻必需记其实考勤卡上。乞假人必需在交接落成作往后方可离岗，一概禁绝口头、电话或事后补休假条等形式乞假，否则，一经发现将以旷工措置，严重的直接解雇，同时将警告营业员一次。
4、促销员的薪酬、福利和待遇
1、促销员工资于每个月日发放上月工资，工资将打入促销员供给的`xx银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人平易近币元/月绩效工资为/月(其中津贴部门为提成为：_________ 根底使命为：_________)
3、因为超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给以津贴。除正常休假外(每周一天)的乞假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由甲方负责打点。
5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予津贴。
5、促销员的解职和辞工
1、因背反甲方规章轨制，被甲方解雇的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解职，造成甲方经济损失踪踪的，应抵偿甲方损失踪踪;组成背法步履的，将移交公安机关措置。
2、因背反超市规章轨制，超市要求解雇的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解职;因严重背反超市轨制，造成损失踪踪的;组成背法步履的，将视超市的要求，配合移交公安机关措置。
3、促销员的辞工：_________为便于甲方的放置，在职促销员必需提早15天向营业员提出书面申请，甲方放置人员清点交接清楚后，方可去职。
4、促销员不管是解职，仍是辞工，都理当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失踪踪，应照价抵偿。
6、本合同双方签字有用。
甲方：_________(盖章) 乙方：_________ (签字)
____年____月____日 ____年____月____日
促销员劳动合同范本7
甲方：____________
乙方：____________
因营业成长的需要，经供给商、促销员双方本着齐截自愿的原则，甲方赞成礼聘乙方为促销员，并订立本合同书。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
1、合同类型与不日
(一)甲乙双方选择合同类型为固按不日：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地址：甲方礼聘乙方从事商场超市的发卖工作，乙方的工作地址必需为甲方指定的商场或超市，甲方可遵循客不美不美观气象与乙方的现实气象调剂乙方工作地址及工作岗位。
2、促销员的录用
(一)促销员的前提：
1、应聘促销的人员必需五官划定礼貌、仪表肃静严重、辞吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销经验，必需有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必需持怀孕份证、卒业证、健康证、上岗证等有用证件。
(二)促销员应聘的法度楷模：
1、应聘人员持小我简历由营业员放置面试，面试及格后，交纳一份身份证复印件，由营业员放置试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由营业员查核及格后，签定促销员合同，转为正式促销员假定不及格，工作交接清楚后方可离岗，未经由过程试用期人员甲方按合同商定支出其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，知足超市需要。
4、甲方有义务于规按时刻内与超市签定和谈，以便于促销员打点进店手续，如未实时与超市签定和谈造成促销员未打点进店而上岗的后果由甲方承担。
3、促销员的职责
1、酷好本职工作，毋忝厥职，接待顾客热忱、自动、耐心、礼貌，争创最益处事。
2、严酷履行商品物价政策，呵护消费者权益，遵循商业道德。
3、遵循超市、甲方、乙方的各项规章轨制，提早分钟达到超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、盗窃、吃工具、迟到早退等背纪现象，超市遵循有关划定给于奖惩，罚金由促销员小我承担。
5、连结仪表肃静严重，穿戴整洁，上班时一概驯服制服地址超市的各项规章轨制，不得擅离工作岗位，不在上班时刻做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给以解职。
6、关心集体，爱护保重公物，上班前弄好卫生和商品放置，连结营业场地和货架的清洁整洁。假定发现商品放置杂乱，卫生欠好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给以解职。
7、虚心当真地听取顾客的定见并实时地反馈信息，呵护甲方的形象，不竭提高处事质量，在任何气象下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟谙产物常识及发卖常识，以提高泛泛工作效力。
9、促销员若发现商品价签短处，应马上通知超市主管人员，实时改换，因价签短处酿成的经济收支，由促销员自行承担。
10、促销人员必需积极配合甲方的随机搜检，并严酷遵循甲方划定的时刻做好每周的进、出、存报表而且上报给甲方，报表中得数据要真实有用，不得弄虚作假。
11、促销员必需严酷履行甲方的信息反馈划定，并实时交给营业员，否则按每次10元给以奖惩。
4、促销员的查核
(一)、上班的划定
1、促销员应按时上下班，并记其实考勤卡上，甲方将按考勤卡及营业员查岗记实核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私行签卡。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次措置，屡教不改者给以解雇。如因背反超市轨制，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动去职措置。
(二)、休假、乞假的划定
1、促销员每个月安眠三天，可以在周一至周四选择一天安眠，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为抛却，不得累计到下月，促销员休假时，需提早两天向主管营业申请。
2、促销员国家法定节沐日不得安眠，凡是放置促销员在法定沐日(除过年外)不能补休的，均支出给促销员每日50元的工资津贴放置促销员在过年放假时代工作的，则向促销员支出日工资尺度300%的工资。
3、促销员乞假必需以书面形式照实书写乞假启事、乞假时刻，经营业员核准往后，由营业员具体放置，无不凡启事，礼拜6、日及法定节沐日不得乞假假定彼此顶班的时刻必需记其实考勤卡上。乞假人必需在交接落成作往后方可离岗，一概禁绝口头、电话或事后补休假条等形式乞假，否则，一经发现将以旷工措置，严重的直接解雇，同时将警告营业员一次。
5、促销员的薪酬、福利和待遇
1、促销员工资于每个月25日发放上月工资，工资将打入促销员供给的'银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人平易近币元/月+提成%
3、促销员薪资调剂按五年为一周期，每满一年尾薪加50元
4、因为超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给以津贴。除正常休假外(每个月三天)的乞假或休假不享受工资，如请病假，须出示病院病假证实，经核实为病假者，不扣乞沐日工资。
5、促销员的社会保险由甲标的方针社会保险经办机构缴纳社会保险费，搜罗失踪踪业、养老、医疗、等项保险费。促销员按划定缴纳小我应承担的社会保险费。
6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予津贴。
6、促销员的解职和辞工
1、因乙方背反甲方规章轨制，甲方可以消弭劳动合同，但应提早10天以书面形式通知乙方，由乙方打点工作交接清楚后，方可去职。如造成甲方经济损失踪踪的，应抵偿甲方损失踪踪组成背法步履的，将移交公安机关措置。
2、因乙方背反超市规章轨制，超市要求解雇的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解职因严重背反超市轨制，造成损失踪踪的组成背法步履的，将视超市的要求，配合移交公安机关措置。
3、促销员的辞工：为便于甲方的放置，在职促销员必需提早30天向营业员提出书面申请，由甲方放置人员清点交接手续，方可去职。如乙方不能顺遂移交从而导致甲方的损失踪踪，甲方则将究查其责任。
4、促销员不管是解职，仍是辞工，都理当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失踪踪，应照价抵偿。
7、本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有齐截法令效力。
甲方：____________(盖章)
乙方：____________
_____年_____月_____日