事业单元礼聘合同

时刻：2023-03-14 17:19:21 合同我要投稿

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事业单元礼聘合同范本

　　跟着时刻的推移，愈来愈多的人经由过程合同来协调平易近事关系，合同是企业成长中一个很是首要的成分。合同有不合的类型，当然也有不合的方针，以下是小编精心清理的事业单元礼聘合同范本，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

事业单元礼聘合同范本

事业单元礼聘合同范本1

　　甲方：乙方：

　　法人代表：身份证号码：

　　甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同不日为 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　2、礼聘岗位

　　甲方礼聘乙方在武汉市江岸区光华社区居平易近委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治治理，弄好社区的卫生、物业、计生、流悦耳口和治安治理，完成社区成员代表除夜会、社区议事委员会拟定的社区治理方针。及率领交办的其它工作使命。

　　3、工资福利

　　(一)乙方在礼聘时代实施年薪制，年薪24万。

　　(二)享受单元其它福利。

　　4、工作纪律

　　(一)乙方必需遵循国家的法令、律例和政策，遵循本单元的各项规章轨制。

　　(二)乙方应全力进修，毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，全力完成工作使命。

　　5、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　(一)因不凡气象导致合同没法实施，经双方协商赞成可以变换。

　　(二)乙方有以下气象之一的.，甲方可以消弭合同：

　　(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的。

　　(2)严重背反规章轨制和工作纪律，经攻讦教育仍不更正的。

　　(3)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的。

　　6、礼聘合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以遵循划定的法度楷模续签礼聘合同。

　　7、本合统一式二份，礼聘单元、受聘人员各持一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人(签字盖章)

　　年月日年月日

事业单元礼聘合同范本2

　　甲方名称：单元性质：

　　地址：法定代表人：

　　乙方姓名：__________________性别：______平易近族：______

　　出生避世年月：_______________插手工作__年_月_日：_______________

　　文化水平：_______________政治脸蛋：_____________________

　　户口地址地：_________省_________地(州、市)____________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)

　　身份证号：_____________________________________________

　　原在工作单元(岗位)：_________________________________

　　担任工作：_______________职务(职称)__________________

　　为了确立双方的礼聘关系，了了双方的责任、权力和义务，遵循《贵州省事业单元试行人员礼聘轨制的定见》和国家、省的有关划定，经甲乙双方协商一致，签定本合同。

　　第一条合同不日

　　本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共_ _年。其中试用期至______年___月___日止，共____月。

　　特定工作使命合同自__年_月__日起，至__年___月__日止。其中试用期至__年__月__日止，共_月。

　　第二条岗位及职责要求

　　1、甲方礼聘乙方在________________________岗位，从事_____________________工作，担负_______________职务。

　　2、乙方须遵循甲方岗位工作要求，按时完成工作使命，搜罗指令性工作使命、泛泛性工作使命、姑且性工作使命等。

　　3、乙方须领受甲方奉求代办代办署理人的泛泛查核和年度查核。

　　第三条工作前提和呵护

　　甲方为乙方供给合适国家安然呵护、职业卫生划定的完成工作使命所必

　　须的工作前提和工作场所，保障乙方在工作时的人身安然和身心健康。

　　第四条工作纪律和保密工作

　　1、乙方必需遵循国家的法令、律例、规章，遵循甲方依法拟定的规章轨制和工作纪律，驯服制服甲方的治理、教育。

　　2、乙方必需遵循国家和单元的保密划定，呵护甲方常识产权、手艺奥秘、经济益处等正当权益。如背反划定造成甲方损失踪踪时，要遵循甲方的章程、纪律等有关划定，领受甲方的纪律赏罚和抵偿甲方的经济损失踪踪，并依法承担响应的法令责任。

　　第五条工作酬报

　　甲方以按劳分拨和出产要素介入分拨的原则，遵循国家对事业单元的工资轨制和尺度，遵循工作责任、工作量和工作使命完成气象，付给乙方工作酬报。

　　在合同签按时的工作酬报为________________________。

　　尔后工作酬报和福利待遇按国家划定发生改变时，乙方有权享受改变后的响应的工作酬报、津贴和津贴。

　　甲方要实时合理地支出给乙方工作酬报，搜罗划定的各类津贴和津贴。

　　第六条保险福利待遇

　　1、甲方要依法插手社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按划定缴纳的小我部门，由甲方按月从乙方工资中扣除。

　　2、乙方在合同期内的工作日、公休沐日、因公负伤、致残和衰亡，非因公负伤、得病和女职工呵护等福利待遇，均遵循国家和省的有关划定履行。

　　3、乙方的住房待遇，遵循甲方公示的有关划定履行。

　　4、甲、乙双方应严酷履行国家的退(离)休轨制，乙方合适退休前提的，即打点退休手续，并享受响应待遇。

　　第七条合同的变换、消弭和续签

　　1、因法令、律例、政策改变及不成抗拒力等启事导致本合同没法完全

　　2、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以片面消弭合同：

　　(1)在礼聘期内背反甲方的工作纪律，延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的;

　　(2)在试用期内，查核不及格的;

　　(3)背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;

　　(4)未经甲方赞成，私行出国或出国过时不归的;

　　(5)未经甲方赞成在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲刚正当权益的;

　　(6)在聘期内被劳动教化或被判处有期徒刑以上科罚收监履行的;

　　(7)严重侵扰工作秩序，导致甲方或其他单元工作不能正常进行的;

　　(8)合适其他法定事由的。

　　3、乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方得病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方放置的其它工作的;

　　(2)乙方年度查核或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或虽赞成调剂工作岗位，但到新岗位后查核仍然不及格的;

　　(3)合同签定后，签定合同所按照的'客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经双方协商不能就变换合同告竣和谈的;

　　(4)甲方因法定的启事被裁撤或终结的，甲方应在被裁撤或终结前与乙方弄妥解职手续。

　　4、在礼聘期内乙方被解雇或自动去职，合同自行消弭。

　　5、乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭合同：

　　(1)因工负伤或患职业病，医治终结后，经劳动能力剖断机构剖断为1至4级伤残、损失踪踪劳动能力的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　(4)患职业病或患现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的;

　　(5)乙坚毅刚烈在领受纪律审查或进入刑事诉讼法度楷模还没有作出结论时代的;

　　(6)有国家划定的不得消弭礼聘合同的其他气象形象的。

　　6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不合水平损失踪踪工作能力的，按以下编制打点：

　　(1)完全和严重损失踪踪工作能力的，甲方不得消弭合同;

　　(2)部门损失踪踪工作能力的，礼聘合同消弭与否，由甲方与乙方商定;

　　(3)国家还有划定的。

　　7、有以下气象形象之一的，乙方可以提出消弭礼聘合同，但应提早30日向甲方递交书面陈述：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)考入通俗高级院校需离岗进修的;

　　(3)被录用或选调到国家机关工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　(6)甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　8、任何一方要求消弭合同，应保证在不损害双方益处的前提下，对实施合同的善后事宜做出安妥措置。

　　9、合同消弭后，乙方仍负有保守在工作时代得知的国家和单元神秘或手艺奥秘、商业奥秘的义务。

　　1O、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前打点。

　　第八条双方商定的其它事项

　　1、受聘人受聘到我县事业单元工作最低处事年限须满五年(从县人社部门行文放置工作时最早计较)，如未满最低处事年限就提出调离本县、报考事业单元工作人员(本县招聘方案划定插手考试的除外)告退、自动去职

　　2、乙方经组织查核，拟汲引到率领职务的，凭组织部门出具的录用通知，不视为背约，甲方不得收取背约金。

　　第九条背约责任、经济抵偿和糊口津贴

　　1、任何一方背反礼聘合同条目划定，应付对方背约金，背约金数额由双方在本合同第八条中商定。一方造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担抵偿责任。

　　2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应遵循现实气象在本合同第八条中商定培训后的处事不日与背约责任。

　　甲乙双方没有商定，乙方在培训后处事期未满5年提出消弭合同的，应向甲方支出培训背约金。培训背约金按每处事一年减去培训费总额的20%支出。

　　3、以下消弭礼聘合同的，甲方应遵循乙方在甲方的现实工作年限，按每工作1年支出其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计较)给以经济抵偿。

　　工作年限尾数不足1年的，按1年计较。

　　(1)乙方得病或非因公负伤，划定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方放置的其他工作，甲方片面消弭合同的;

　　(2)乙方年度查核不及格或聘期查核仍不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或调剂到新岗位后查核不及格，甲方片面消弭礼聘合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、裁撤，不能安设乙方到响应单元而消弭礼聘合同的。

　　4、消弭合同的乙方失踪踪业布施，在已睁开失踪踪业保险的地域，按当地失踪踪业保险划定打点。未睁开失踪踪业保险的地域，由甲方遵循当地政府划定的职工最低糊口保障尺度，按月发给糊口津贴费。

　　甲方对乙方的糊口津贴费的发放不超越24个月。

　　如乙方在领取糊口津贴费时代被其他单元礼聘，甲方从乙方被其他单元礼聘的第2个月起不再发给糊口津贴费。

　　5、乙方有以下气象形象之一被消弭合同的，不发给糊口津贴费：

　　(1)出境或出国假寓的;

　　(2)受劳动教化或被判处有期徒刑以上科罚收监履行的;

　　(3)国家还有划定的。

　　6、遵循本合同第七条第2项消弭合同的，不予以经济抵偿。

　　第十条人事争议措置

　　本合同经各方签字盖章生效后，甲乙双方必需严酷遵循。

　　甲乙双方因实施合同发生争议后应协商解决。

　　经双方协商或主管部门调剂不能解决的，可以按国家人事部《人事争议措置暂行划定》和《贵州省人事争议仲裁编制》划定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　第十一条其他

　　本合同未尽事宜，按国家、省、市的有关划定履行。在履行过程中，若有条目与国家新发布的法令、律例和政策相矛盾的，以国家新的法令、律例和政策为准。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本3

　　甲方(礼聘单元)名称：黔西县林业局法定代表人：骆庆生所有制性质：事业单元主管部门：经果林事业局

　　乙方(受聘人员)姓名：李胜海性别：男平易近族：汉

　　出生避世年月：01月20日插手工作年月：20--年6月学历：除夜学本科甚么时辰卒业于何校何专业： 20--年6月卒业于四川农业除夜学园艺(果树)专业居平易近身份证号码：

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关法令、律例、规章和政策的划定，

　　经双方齐截协商，乙方为甲方礼聘制姑且职工，并订立本劳动合同。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同为有不日的礼聘合同。合同期从 20--年 09月 03日起

　　至 20-- 年 1 月 31 日止。

　　2、工作内容

　　1(具体事项另行商定)实施职责，完成使命。

　　2、乙方应遵循甲方依法拟定的治理轨制。

　　3、甲方按摄影干划定对乙方实施奖励和赏罚。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　甲乙双方都必需严酷履行国家有关工作时刻、劳动呵护、安然卫生等划定。

　　甲方应为乙方供给合适划定的工作前提。乙方应严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报

　　1、甲方以现金的形式按月支出乙方工资，月工资尺度为人平易近币 1000。00 元。

　　2、甲方每个月 27日发下班资。不得无故抽剥、拖欠工资。

　　3、甲方支出乙方的其他待遇。

　　5、社会保险和福利。

　　(一)甲乙双方依法插手社会保险并遵循国家、省有关政策和划定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病衰亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属糊口坚苦津贴费等均按有关法令、律例、规章、政策履行。

　　(三)乙方得病或负伤的'医疗期及其待遇按法令、律例、规章、政策和依法拟定的划定履行。

　　6、工作纪律。

　　甲乙双方应严酷遵循法令、律例、规章和政策。甲方拟定的各项具体的内部治理轨制必需正当。乙方应驯服制服甲方的治理。

　　7、劳动合同变换、终止、消弭的前提。

　　(一)劳动合同确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模变换合同。

　　(二)劳动合同期满或甲乙双方商定的合同终止前提闪现，礼聘合同即行终止。经双方赞成，可续签礼聘合同。

　　(三)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同：

　　1、旷工或无正当出处过时不归，经攻讦教育无效，旷工时刻延续超越十五天，或一年内累计超越三十天的;

　　2、严重失踪踪职、溺职或背法乱纪，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　(四)有以下气象之一的，甲方可以消弭劳动合同，可是理当提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不驯服制服另行放置适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、劳动合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换劳动合同告竣和谈的。

　　(五)有以下气象之一的，甲方不得按照本条第(四)款的划定消弭或终止劳动合同：

　　1、乙方得病或负伤在医疗期内的;

　　2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪工作能力的;

　　3、国家法令、律例还有划定的。

　　(六)乙方在聘期内被解雇、劳动教化和被判刑的，劳动合同自行消弭。

　　(七)乙方提出消弭劳动合同的，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有以下气象之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、甲方未遵循劳动合同商定支出工作酬报或供给工作前提的;

　　2、国家法令、律例还有划定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以消弭。

　　8、背反劳动合同的责任。

　　甲乙双方背反合同划定，均应承担响应的背约责任。背约方要付给对方背约金。背约内容和背约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。

　　9、双方需要商定的其他事项：

　　10、本合同条目与法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按法令、律例、规章、政策和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　11、本合同依法订立后，双方必需严酷实施。

　　十2、本合同实施中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调剂未能过成和谈的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十3、本合统一式三份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人(签章)：

　　(负责人)

　　乙方(签章)：

　　年月日

事业单元礼聘合同范本4

　　甲方(礼聘单元)___________乙方(受聘人)_____________

　　名称：_____________________姓名：_____________________

　　性别：_____________________

　　法定代表人：_______________出生避世年月：_________________

　　(奉求代办代办署理人)_____________文化水平：_________________

　　身份证号码：_______________

　　地址：_____________________家庭住址：_________________

　　邮政编码：_________________邮政编码：_________________

　　遵循《北京市事业单元实施礼聘合同制试行编制》，经甲乙双方齐截协商，自愿签定本合问，配合遵循本合同所列条目。

　　1、礼聘合同不日

　　第一条本合同不日自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　2、工作内容、前提和纪律

　　第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，担负__________岗位工作，并赞成甲方划定的以下职责要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三条甲方应为乙方供给合适国家划定的安然卫生的工作气象、需要的工作前提和劳动呵护，保障乙方的安然与健康。

　　第四条甲方遵循工作需要，依法拟定例章轨制和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位手艺、必备常识的教育与培训。

　　第五条乙方遵循甲方依法拟定的规章轨制和工作纪律;遵纪守法，遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，不竭提高常识水安然舒适岗位手艺。乙方背反甲方的规章轨制和工作纪律，甲方有权遵循规章轨制进行措置。

　　3、工作酬报和保险福利待遇

　　第六条甲方遵循国家和北京市的有关划定，遵循乙方完成工作使命气象，每个月以货泉形式支出乙方的工作酬报。

　　第七条乙方在合同期内的工作时刻、公休沐日、女工呵护、因(公)负伤或致残和衰亡待遇，非因(公)负伤、得病医疗期待遇，甲方均遵循国家及北京市的有关划定履行。

　　第八条甲乙双方遵循国家及北京市的划定插手______________保险。

　　第九条甲方为乙方供给以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　4、礼聘合同的变换、消弭

　　第十条甲乙双方协商一致，可以变换本合同。

　　第十一条订立本合同所按照的法令、律例、规章、政策发生改变，理当依法变换本合同的相关内容。甲方变换名称的，理当变换本合同的甲方名称。

　　第十二条甲乙双方协商一致，可以消弭本合同。

　　第十三条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以单方消弭本合同：

　　(一)在试用期内被证实不合适本岗位要求的;

　　(二)延续旷工超越10个工作日或1年累计旷工超越20个工作日的;

　　(三)未经甲方赞成，私行出国或出国过时不归的;

　　(四)背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;

　　(五)严重侵扰工作秩序，导致甲方或其它单元工作不能正常进行的;

　　(六)被判处有期徒刑以上刑法收监履行的，或被劳动教化的;

　　(七)国家法令、律例划定的其他气象形象。

　　第十四条乙方有以下气象形象之一的，甲方可以片面消弭本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方：

　　(一)得病或非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不驯服制服有甲方放置的其他适当工作的;

　　(二)年度查核或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或当然赞成调剂工作岗位，但到新的`岗位后查核仍不及格的;

　　(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲乙双方协商不能就变换合同告竣和谈或乙方不驯服制服另行放置工作的。

　　上述气象消弭本合同的，甲方要为乙方供给_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方遵循本市社会保险的有关划定打点____________保险关系调转手续。

　　第十五条乙方查核不及格的，甲方可以调剂其岗位，或放置其离岗领受需要的培训后调剂岗位。岗位改变后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当出处不合意变换的，甲方有权片面消弭本合同。

　　第十六条乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照本合同第十四条划定片面消弭合同：

　　(一)得病或非因工(公)负伤，在划定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(三)因工(公)负伤，医治终结后经劳动能力剖断机构剖断为1至4级损失踪踪劳动能力的;

　　(四)患职业病和现有医疗前提下难以治愈的严重疾病损失踪踪劳动能力或神经病的;

　　(五)距国家划定的退休春秋10年以内的;

　　(六)属于国家划定的不得消弭礼聘合同的其他气象形象。

　　第十七条有以下气象形象之一的，乙方可以随时片面消弭本合同：

　　(一)在试用期内的(国家划定双方商定处事不日的除外);

　　(二)甲方未实施本合同的;

　　(三)考入通俗高级院校的;

　　(四)被录用或选调到国家机关工作的;

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八条除本合同第十七条划定的气象形象外，乙方提出消弭本合同，应提早30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的，乙方理当坚持正常工作，继续实施本合同;6个月后乙方再次提出消弭本合同仍未能与甲方协商一致的，乙便利可片面消弭本合同，并遵循本合同第二十八条的商定承担背约责任。

　　第十九条乙方消弭本合同后，背反划定操作或准予他人操作甲方的常识产权、手艺奥秘的，依法承担法令责任。乙方在涉密岗位工作，其消弭本合同，理当遵循国家有关涉密人员治理的划定。

　　5、礼聘合同的终止、续定

　　第二十条合适以下前提之一的，本合同即行终止：

　　(一)本合同不日届满的;

　　(二)本合同商定的终止前提闪现的;

　　(三)乙方达到国家划定退休春秋的;

　　(四)乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓失踪踪踪、衰亡的;

　　(五)甲方依法注销的。

　　第二十一条本合同不日届满前，甲方理当提早30日将终止或续定礼聘合赞成向以书面形式通知乙方，经协商打点终止或续定礼聘合同手续。

　　第二十二条甲方按照本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项划定终止本合同的，理当向乙方出具终止本合同的书面证实，并打点有关手续。

　　第二十三条甲方与乙方消弭、终止本合同后，应遵循本市社会保险的有关划定为乙方打点___________保险关系调转手续。

　　第二十四条在续定礼聘合同时，乙方在甲方工作已满25年或延续工龄已满10年且春秋距国家划定的退休春秋已不足10年的，假定乙方提出订立礼聘至退休的合同的，甲方理当与其订立礼聘至退休的合同。

　　第二十五条乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力剖断机构确认达到伤残等第，要求续定礼聘合同的，甲方理当续定礼聘合同。

　　第二十六条乙方在划定的医疗期内或女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同不日届满时，甲方理当将本合同的不日顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

　　第二十七条本合同不日届满，因甲方未按本合同第二十一条打点终止或续定礼聘合同手续，乙方与甲方仍存在事实礼聘关系的，甲方理当与乙方续定礼聘合同。甲乙双方就礼聘合同不日协商纷歧致的，其续定的礼聘合同不日从签字之日起不得少于1年。

　　6、背反息争除本合同的经济抵偿

　　第二十八条属于以下气象形象之一的，由背约一方承担背约责任：

　　(一)任何一方背反礼聘合同划定的;

　　(二)本合同未到期，又不合适消弭合同前提，由单方消弭合同的;

　　(三)因为甲方启事订立的无效或部门无效礼聘合同的。背约一方承担的背约抵偿金额为：____________________

　　第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用时代)提出消弭本合同的，对甲方培训费的抵偿金额为：___________________________试用时代，甲方消弭本合同，乙方不承担培训背约金。

　　第三十条属以下气象之一消弭本合同的，甲方应遵循乙方在甲方工作的年限，发给必定的经济抵偿金：

　　(一)甲方提出消弭本合同，乙方赞成消弭的;

　　(二)合适本合同第十四条划定气象形象，由甲方片面消弭本合同的;

　　(三)因甲方未实施本合同，乙方消弭本合同的。

　　经济抵偿以乙方在甲方每工作一年，支出乙方1个月的上年月平均工资为尺度，乙方工作不满1年的按1年计较;月平均工资低于本市职工最低工资尺度的按本市职工最低工资尺度计较;月平均工资高于全市事业单元月平均工资3倍以上的，按3倍计较。

　　7、甲乙双方商定的其他内容

　　第三十一条甲乙双方商定本合同增添以下内容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　8、人事争议措置

　　第三十二条甲乙双方因实施本合同发生争议的，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调剂和措置或向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁功能对争议双方具有束厄狭隘力。

　　9、其他

　　第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第三十四条本合统一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第三十五条本合同的附件以下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)_____________

　　法定代表人

　　或奉求代办代办署理人(签字或盖章)____

　　签定日期：_______年______月____日

　　剖断机关定见

　　鉴证机关印章___________

　　鉴证员印章_____________

　　______年______月_____日

　　礼聘合同续订书

　　本次续订礼聘合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)____________

　　法定代表人

　　或奉求代办代办署理人(签字或盖章)____

　　签定日期:_____年_____月_____日

　　礼聘合同变换书

　　经甲乙双方齐截自愿、协商赞成，对本合同作以下变换：

　　___________________________________________________________________________________________

　　甲方(盖章)___________________乙方(签字或盖章)_____________

　　法定代表人

　　或奉求代办代办署理人(签字或盖章)_____

　　签定日期:______年_____月_____日

事业单元礼聘合同范本5

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性别：

　　或奉求代办代办署理人：出生避世年月：

　　文化水平：

　　身份证号码：

　　甲方地址：家庭住址：

　　邮政编码：邮政编码:

　　所属街道处事处:

　　遵循《事业单元实施礼聘合同制暂行编制》，经甲、乙双方齐截协商，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、礼聘合同不日

　　第一条本合同不日为(有、无)固按不日合同，生效日期自----年---月---日起，至---年---月---日止，其中试用期为自----年---月---日起，至---年---月---日止。

　　2、工作内容

　　第二条乙方赞成遵循甲方工作需要，驯服制服甲方放置的工作。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　第三条甲方应为乙方供给合适国家划定的安然卫生的气象、需要的工作前提和劳动呵护，保障乙方的安然与健康。

　　4、工作酬报

　　第四条甲方按国家和本市的有关划定，遵循乙方完成工作使命气象，每个月以货泉形式支出乙方的工资、奖金和各类津贴、津贴。

　　第五条因为工作需要，甲方须放置乙方加班的，甲方应放置乙方齐截时刻补休或遵循我市有关划定支出加班工资。

　　5、保险福利待遇

　　第六条乙方在合同期内的工作时刻、公休沐日、女工呵护，因公(工)负伤、致残和衰亡待遇，非因公(工)负伤、得病医疗和离退休期待遇，甲方均遵循国家的有关划定履行。

　　第七条甲方为乙方供给以下福利待遇

　　第八条甲方应成立健全岗位责任制和查核轨制，做到权益清楚、责任了了、查核严酷、奖罚分明。

　　第九条乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循工作规范;爱护保重甲方财富;遵循职业道德;积极插手甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。乙方背反工作纪律，甲方可按有关划定进行措置。

　　7、礼聘合同的变换、终止息争除

　　第十条本合同期满或甲、乙双方商定的合同终止前提闪现，本合同即行终止。甲方被裁撤，本合同自行终止。

　　第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十二条有以下气象之一的，甲方可以消弭本合同：

　　(一)乙方在试用期内被发现不合适礼聘前提的;

　　(二)乙方在聘期内不实施本合同或严重背反甲方规章轨制的;

　　(三)乙方失踪踪职、溺职或背法乱纪的;

　　(四)乙方延续两年查核不及格的;

　　(五)乙方旷工或无正当出处过时不归延续超越十五天，或一年内累计超越三十天的。第十三条乙方在聘期内被解雇、劳动教化和被判刑的，本合同自行消弭。

　　第十四条有以下气象之一的，甲方可以消弭本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方。

　　(一)乙方患沉或非因公(工)负伤，康复后不能从事原工作，也不驯服制服甲方另行放置工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的;

　　(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换礼聘合同告竣和谈或不驯服制服另行放置工作的。

　　上述气象消弭合同的，甲方要为乙方供给良多于三个月的自行择业期，自行择业时代甲方遵循不低于乙方根底工资尺度发给乙方糊口津贴。自行择业期满后仍未就业的，由甲方遵循本市失踪踪业保险划定为乙方打点失踪踪业手续。

　　第十五条属于以下气象形象之一的，甲方不得终止或消弭本合同。

　　(一)乙方距法定退休春秋十年以内的;

　　(二)乙方患沉或负伤未愈的;

　　(三)乙方因公(工)负伤或患职业病损失踪踪或部门损失踪踪工作能力的;

　　(四)妇女在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(五)国家法令、律例还有划定的。

　　第十六条乙方消弭本合同，应提早30天以书面形式通知甲方。

　　第十七条有以下气象形象之一的，乙方可随时消弭本合同。

　　(一)在试用期内的(国家划定或甲、乙双方商定处事不日的除外);

　　(二)甲方未实施本合同的;

　　(三)乙方经由需要法度楷模，被招考、选调到国家机关工作或应征参军的。

　　8、背反息争除本合同的经济抵偿

　　第十八条属于以下气象之一消弭本合同的.，甲方应遵循乙方在甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月根底工资的经济抵偿，最多不超越十二个月。工作时刻不满一年的，按一年的尺度发给经济抵偿。

　　(一)经甲乙双方当事人协商一致，由甲方消弭本合同的;

　　(二)乙方不胜任工作，经由培训或调剂岗位仍不能胜任工作，由甲方消弭本合同的;

　　(三)本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换合同告竣和谈，由甲方消弭本合同的;

　　(四)因甲方被裁撤，本合同自行终止的。

　　经济抵偿金的月根底工资计较基数为乙方在消弭本合同前十二个月的本人月平均根底工资。

　　第十九条乙方背反本合同商定的前提消弭本合同或背反本合同商定的保守工作奥秘事项，对甲方造成经济损失踪踪的，应按损失踪踪水平依法承担抵偿责任。

　　第二十条乙方消弭本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方消弭合同的气象形象除外。抵偿费尺度为：

　　9、甲乙双方商定的其他内容

　　10、人事争议措置

　　第二十一条甲、乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调剂和措置。

　　11、其他

　　第二十二条本合同未尽事宜或与尔后国家有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第二十三条本合统一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方小我档案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本6

　　礼聘单元：_________

　　受聘人：____________

　　按照《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、律例，经_________人平易近政府常务会研究抉择，在教育系统试行新教师任用合同制。礼聘单元与受聘人员遵循自愿、齐截的原则，签定此任用合同书并配合实施以下条目。

　　1、根底气象

　　礼聘单元礼聘受聘人员为_________黉舍教师，从事_________黉舍教育教学工作，礼聘不日为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、待遇

　　在礼聘合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，礼聘合统一经消弭，即终止礼聘期内的一切待遇。

　　3、实施义务

　　礼聘期内，受聘人员遵循礼聘单元拟定的岗位职责实施义务，完成_________黉舍教育教学工作使命方针。

　　4、要求

　　受聘人员在聘期内不获得其它黉舍应聘，否则视为自行终止合同。礼聘合同期满，遵循查核气象和被聘教师小我意愿，可以在原礼聘单元续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

　　5、礼聘合同期内，受聘人员闪现以下气象形象之一者，礼聘单元可以消弭礼聘合同。

　　1、不能按时完成工作使命方针，给黉舍工作造成严重损失踪踪的;

　　2、不驯服制服礼聘单元工作放置的;

　　3、严重失踪踪职，对黉舍益处造成重除夜损害的';

　　4、不能当真实施本岗位职责，背反工作纪律或其它规章轨制，品行不端，师德涵养差经教育仍不更正，在校内及社会上影响很幻魅者;

　　5、年度查核不及格的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教化的;

　　7、得病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不驯服制服另行放置适当工作的;

　　8、受聘人延续旷工____天或一年内累计旷工____天以上的;

　　6、以下气象形象之一者，受聘人员可以要求礼聘单元消弭礼聘合同。

　　1、礼聘单元不能实施礼聘合同;

　　2、经礼聘单元赞成，受聘人员升学、应征参军、调出绥中县教育系统到其他单元工作。

　　7、礼聘双方都理当真实施合同商定，任何一方背反合同商定，都要承担背约责任，造成经济损失踪踪的，应按现实损失踪踪承担经济抵偿。

　　8、此合统一式____份，礼聘单元、受聘人、县教育局、县人事局各保留____份。

　　9、此合同由礼聘单元与受聘人员签定后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

　　礼聘单元(签章)：______________受聘人员(签章)：_____________

　　日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本7

　　经甲、乙双方协商一致，赞成于___年___月___日续签___年___月___日双方签定的礼聘合同(编号： )。原礼聘合同书内容不变，续签合同不日从___年___月___日至___年___月___日止。

　　甲、乙双方填补商定以下事项：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

　　法定代表人或

　　奉求代办代办署理人(签字盖章)

　　年月日年月日

　　签定合同寄望事项

　　1、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保留其身份证件(勿以手刺代之)，确认其真实身份及步履能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地查核其公司气象，必定其真实性;

　　核实订约人是不是经其地址公司授权奉求，考验其授权奉求书、介绍信、合同书;

　　签定合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事酬报小我合资或小我独资企业，核对营业执照挂号事项与其介绍气象是不是一致;由合资人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　2、合同形式：

　　1、必需以书面形式签定合同;

　　2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签定确认书并盖章签字;

　　3、倒签合同要标明合同布景。

　　3、合同的必备条目要具体、了了：

　　1、当事人名称须真实、一致;

　　2、合同标的、数目、质量、价款、包装编制要具体、了了;

　　3、寄望验收编制、法度楷模和时刻;

　　4、实施编制须具体：交货编制、结算编制;

　　5、实施不日须必定某一时刻点或时刻段;

　　6、尽可能了了本司地址地为合同实施地;

　　7、背约责任要量化为背约金或必定背约抵偿金的计较编制;

　　8、解决争议编制为协商、诉讼，商定由本司地址地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　4、订约前的合同义务：

　　1、尽协助、通知义务;

　　2、订约时获得的对方商业奥秘，不得泄露和操作。

　　5、对公司开出的.授权奉求书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪治理，出具时应标明合同对方名称及授权规模、有用不日，营业竣事要实时收回。

　　营业人员去职要实时收回上述文件，没法收回的实时以书面形式通知相关单元并做证据保全。

　　发现营业人员在奉求授权终止后仍以本司名义签定合同的，实时必定是不是追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。需要时要求警方介入，究查其刑事责任。

　　6、遇有重除夜曲解、显失踪踪公允、受讹诈、勒迫、雪上加霜订立的合同，实时汇集保全证据，在除斥时代熟行使裁撤权(即一年)。

事业单元礼聘合同范本8

　　甲方(用人单元)

　　单元名称：

　　单元性质：事业单元

　　单元地址：

　　法定代表人法定代表人奉求人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：

　　性别：

　　平易近族：

　　学历：

　　出生避世年月：

　　身份证号：

　　原身份：职称(职务)

　　遵循《赣州市事业单元全员礼聘制实施编制》等文件精神，甲乙双方经齐截协商，告竣一致定见，签定本合同。

　　1、岗位名称

　　甲方礼聘乙方在岗位工作。岗位性质职级

　　2、合同不日

　　合同不日：自年月日起;

　　至年月日止;

　　其中：年月日

　　至年月日为试用期。

　　3、岗位职责要求

　　乙方的岗位职责：

　　4、根底权力义务

　　(一)甲方

　　1、遵循国家有关法令、律例和本单元的规章轨制对乙方进行治理;

　　2、按照国家有关划定，对乙方实施奖励和赏罚;

　　3、呵护乙刚正当权益，按有关划定，支出乙方工作酬报及各类社会保险;

　　4、遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子，保障乙方的安然和健康;

　　5、按有关划定，创作发现前提提高乙方的政治思惟素质和营业水平。

　　(二)乙方

　　1、有插手营业进修，介入平易近主治理的权力;

　　2、按划定获得工作酬报和享有社会保险及福利待遇;

　　3、享有安眠、休假与获得劳动安然呵护的权力;

　　4、驯服制服甲方的治理，完成岗位工作使命;

　　5、遵循国家法令、律例和甲方依法拟定的规章轨制，保守有关奥秘。

　　5、工资福利及待遇

　　(一)乙方完成本合同划定的工作使命，甲方按照国家有关划定及本单元工资分拨方案按月核发工资;

　　(二)甲方按划定为乙方打点养老、待业(失踪踪业)、医疗等社会保险。其中，乙方小我承担部门，由甲方统一打点手续;

　　(三)乙方在合同期内的工作轨制、公休假期、女工呵护、因公负伤和得病医疗期待遇，均按国家和本市有关划定履行。

　　6、礼聘合同的变换、终止息争除

　　(一)当事人有以下气象之一的，可以变换合同：

　　1、经双方当事人协商一致的;

　　2、乙方年度查核或聘期查核不及格，甲方调剂其工作岗位的;

　　3、甲方单位变换名称的;

　　4、订立礼聘合同时所按照的法令、律例、规章和政策发生改变的;

　　5、订立礼聘合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致礼聘合同没法实施的。

　　(二)合适以下前提之一的，礼聘合同即行终止：

　　1、礼聘合同期满的;

　　2、礼聘合同商定的终止前提闪现的.;

　　3、乙方退休、衰亡或被人平易近法院公布揭晓衰亡的;

　　4、乙方因病、因公负伤医治终结后，经当地政府人事部门指定的劳动能力剖断机构剖断完全损失踪踪劳动能力，遵循国家划定理当退休退职的;

　　5、礼聘单元依法注销的。

　　(三)有以下气象之一的，甲方不得终止息争除礼聘合同：

　　1、乙方得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、乙方因工负伤、医治终结后经劳动能力剖断机构剖断为1至4级损失踪踪劳动能力的;

　　4、乙方患职业病和现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的;

　　5、乙坚毅刚烈在领受纪律审查还没有作出结论的;

　　6、国家划定的其它不能终止或消弭礼聘合同的。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时片面消弭礼聘合同：

　　1、在试用期内被证实不合适本岗位要求又不合意单元调剂其工作岗位的;

　　2、延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日;

　　3、未经礼聘单元赞成，私行出国或出国过时不归的;

　　4、背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;

　　5、严重侵扰工作秩序，导致礼聘单元、其他单元工作不能正常进行的;

　　6、被判处拘役、有期徒刑或被劳动教化的。

　　(五)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以片面消弭礼聘合同，可是理当提早30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由礼聘单元放置的其他工作的;

　　2、乙方年度查核或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或到新岗位后查核仍不及格的。

　　(六)有以下气象形象之一的，乙方可以随时片面消弭礼聘合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、考入全日制高级院校的;

　　3、被录用或选调到国家机关工作的;

　　4、依法服兵役的。

　　(七)乙方有以下气象之一的，不得提出终止或消弭礼聘合同：

　　1、担负市以上科技攻关项目、手艺刷新项目、重除夜工程项方针负责人和营业主干，工作使命还没有完成的;

　　2、遴派到麻烦地域、少数平易近族地域支援工作时刻未满的;

　　3、从事触及国家安然、首要神秘工作，在划定的保密不日内的;

　　4、国家还有划定的。

　　7、保密要求

　　(一)乙方不得将甲方的手艺功能和手艺资料私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后，应将所有权归甲方的手艺功能和手艺资料交地址甲方归档。

　　(二)乙方分隔用人单元年内，不得犯警操作甲方的手艺功能和资料，不得加害甲方手艺经济权益，否则究查侵权责任。

　　8、背约责任和经济抵偿

　　(一)礼聘合统一经签定即具有法令束厄狭隘力，任何一方背反合同划定，都要承担背约责任，背约的一方要付背约金。造成对方经济损失踪踪的，还应按现实损失踪踪承担经济抵偿责任。双方商定背约金尺度为：

　　(二)甲方遵循《赣州市事业单元全员礼聘制实施编制》消弭礼聘合同时，应按国家划定尺度支出经济抵偿金。

　　9、人事争议措置

　　甲、乙双方因实施本合同发生争议，理当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对仲裁不服的，可以依法向人平易近法院起诉。

　　10、双方需要商定的其他事项

　　(一)合适国家法令律例的内部规章轨建造为本合同的附件。

　　另：

　　11、其他

　　(一)本合同未尽事宜，按国家有关法令有关划定打点。

　　(二)本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合统一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有齐截法令效力。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：(签字)

　　年月日年月日

　　主管部门定见：

　　(盖章)

　　年月日

　　合同鉴证

　　( )鉴字第号

　　经审查，本合同真实、正当，手续完全，予以鉴证。

　　鉴证部门(盖章)

　　鉴证日期：年月日

　　续订礼聘合同

　　遵循甲方工作(岗位)需要和乙方要求，双方赞成续订礼聘合同。时刻从年月日起至年月日止。

　　经协商，变换原合同条目内容或增添原合同未尽事宜以下：

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：(签字)

　　年月日年月日

　　主管部门定见：

　　(盖章)

　　年月日

　　合同鉴证

　　( )鉴字第号

　　经审查，本合同真实、正当，手续完全，予以鉴证。

　　鉴证部门(盖章)

　　鉴证日期：年月日

事业单元礼聘合同范本9

　　甲方(礼聘单元)名称：_________

　　法定代表人：_________职务：_________

　　奉求代办代办署理人：_________职务：_________

　　所有制性质：_________主管部门：_________

　　单元地址：_________联系电话：_________

　　乙方(受聘人员)姓名：_________

　　性别：_________平易近族：_________身份证号码：_________

　　出生避世时刻：_________插手工作时刻：_________

　　学历：_________卒业时刻和黉舍、专业：_________

　　职称或手艺等第：_________获得时刻：_________

　　小我住址：_________联系电话：_________

　　法定监护人：_________与乙方(受聘人员)的关系：_________

　　工作单元：_________

　　小我住址：_________联系电话：_________

　　遵循《四川省事业单元人员礼聘制治理试行编制》的划定，甲、乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上订立本礼聘合同。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同为_________礼聘合同(空白内选填短时辰、中持久、以完成必定工作为不日的)。

　　合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填__年_月_日、完成工作使命)。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、礼聘岗位及其职责要求

　　(一)甲方遵循工作需要及乙方所具有的工作能力，礼聘乙方在_________岗位工作;在聘期内，甲方也能够遵循工作需要，征得乙方赞成，调剂乙方的工作岗位。

　　(二)乙方理当驯服制服甲方的工作放置，遵循岗位要求实施职责，完成工作使命。

　　3、劳动呵护和工作前提

　　(一)甲方必需严酷履行国家和省有关劳动呵护的划定，遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必需的工作前提，采纳需要的劳动呵护编制，保证乙方能够正常工作和在工作中的安然、健康。

　　(二)乙方必需严酷遵循各项安然操作规程。

　　4、工作酬报

　　(一)甲方理当遵循国家和省的有关划定，遵循乙方的工作岗位及完成工作使命的气象，以货泉形式按月支出乙方工作酬报。

　　(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、津贴、加班加点工资的发放，和不凡气象下的工资支出等，遵循国家和省的有关划定和甲方依法拟定的规章轨制履行。

　　5、保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方遵循国家和省的有关划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方小我缴纳部门，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方在安眠、休假时代的待遇遵循国家和省的有关划定履行。

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病衰亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属糊口坚苦津贴费等遵循国家和省的有关划定履行。

　　(四)乙方得病或非因公(工)负伤的医疗期及其待遇遵循国家和省的有关划定履行。

　　6、工作纪律

　　(一)甲方有权遵循法令、律例、规章和政策的划定，拟定本单元的规章轨制，对乙方实施治理和奖惩。

　　(二)乙方理当遵循甲方依法拟定的各项规章轨制，驯服制服甲方治理，并保守甲方的手艺奥秘和商业奥秘。

　　7、礼聘合同的变换

　　(一)本合同确需变换的，甲、乙双方理当协商一致，并遵循划定法度楷模变换合同。

　　(二)有以下气象形象之一的，甲、乙双方可以变换本合同的有关内容：

　　1、甲、乙双方协商赞成对部门条目进行变换的。

　　2、因为不成抗拒的成分导致本合同没法完全实施的。

　　3、本合同订立时所按照的法令、律例、规章和政策已改削或铲除的;

　　4、法令、律例、规章和政经营定的其它气象形象。

　　8、礼聘合同的终止

　　有以下气象形象之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期满，或甲、乙双方商定的本合同终止前提闪现的。

　　2、乙方达到法定退休春秋的(国家和省还有划定的，从其划定)。

　　3、乙方遵循有关划定提早退休或退职的。

　　4、乙方衰亡或被有关机关公布揭晓衰亡的。

　　5、甲方被裁撤的。

　　9、礼聘合同的续订

　　本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以遵循划定法度楷模续订礼聘合同。

　　10、礼聘合同的消弭

　　(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　(二)乙方在聘期内告退、自动去职或被解雇、解雇、劳动教化和被判处有期徒刑以上科罚收监履行的，本合同自行消弭。

　　(三)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同：

　　1、在试用期内被证实不合适礼聘前提的。

　　2、延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的。

　　3、未经甲方赞成，私行出国(境)的，或出国(境)后未经甲方赞成过时不归的。

　　4、延续两年年度查核不及格的。

　　5、严重背反工作纪律或甲方依法拟定的规章轨制的。

　　6、严重失踪踪职、徇私舞弊，对甲方益处造成重除夜损害的。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同，可是理当提早30日以书面形式通知乙方：

　　1、得病或非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方放置的其它适当工作的。

　　2、不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、本合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换本合同告竣和谈的。

　　4、甲方因为系统编制更始、机构更始、濒临破产进行法定清理时代或事业成长碰着严重坚苦，确需裁减人员的。

　　甲方按照前款第4项划定裁减乙方，在6个月内又礼聘人员的，在齐截前提下理当优先礼聘乙方。

　　(五)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得按照第(四)款的划定消弭本合同：

　　1、患职业病或因公(工)负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。

　　2、患现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的。

　　3、得病或非因公(工)负伤，在医疗期内的。

　　4、女职工在孕期、凇⒉溉槠谀诘摹

　　5、自领受之日起，甲方领受礼聘的戎行改行干部在3年内及内调干部、复员、退伍甲士在2年内的。

　　6、正在领受审查还没有作出结论或了案的。

　　7、法令、律例、规章和政经营定的其它气象形象。

　　(六)乙方消弭本合同，理当提早30日以书面形式奉告甲方。有以下气象形象之一的，乙方可以随时奉告甲方消弭本合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼工作的。

　　3、甲方未遵循有关法令、律例、规章和政经营定实施本合同的。

　　4、被录用或选调到国家机关工作的。

　　5、考入教育机构领受高级学历、中等职业学历教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有以下气象形象之一的，不得提出消弭本合同：

　　1、担负国家级、省部级重除夜(点)科技攻关项目、工程培育汲引项目、手艺刷新项方针.负责人和项目组成员，工作使命还没有完成的。

　　2、被县级以上组织、人事部门遴派到其它单元支援工作，时刻未满的。

　　3、从事国家安然、神秘工作，或分隔国家安然、神秘工作岗位后在划定的保密不日内的。

　　4、正在领受审查还没有作出结论或了案的。

　　5、法令、律例、规章和政经营定的其它气象形象。

　　11、背反和终止、消弭礼聘合同的责任

　　(一)甲、乙双方任何一方背反本合同的商定，理当承担背约责任。背约要付给对方背约金。造成经济损失踪踪的，按现实经济损失踪踪承担抵偿责任。

　　(二)属以下气象形象之一终止、消弭本合同的，甲方理当遵循有关划定给以乙方必定的经济抵偿：

　　1、甲方被裁撤，乙方不愿驯服制服新的工作放置的。

　　2、由甲方提出并经乙方赞成消弭本合同的。

　　3、遵循本合同第十条第(四)款划定或第十条第(六)款第2、3项划定消弭本合同的。

　　(三)乙方被终止或消弭本合同后背反有关法令、律例、规章、政策和甲方的划定，泄露国家和甲方的手艺、商业奥秘，损害国家和甲方的正当权益，按有关划定措置。

　　十2、双方商定的其它事项_________

　　十3、附则

　　本合同条目与法令、律例、规章和政策相矛盾的，和本合同未尽事宜，均遵循法令、律例、规章和政策的划定履行;没有划定的，由甲、乙双方协商商定。

　　本合同依法订立后，甲、乙双方必需严酷实施。

　　本合统一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则理当交鉴证机构保留1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

事业单元礼聘合同范本10

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙双方在自愿、齐截的根底上，协商一致，告竣以下条目：

　　1、甲方礼聘乙方为专职司机。

　　2、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，不日届满本合同自行终止，经双方赞成，可以另签劳动合同。

　　3、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用不日内甲方有权随时消弭劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失踪踪，应照价抵偿。

　　4、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车津贴300元/月+ 福利300元/月，试用期三个月事后，甲方礼聘乙方的，乙方受聘时代的酬报组成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车津贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每个月20—25日支出。甲方承担乙方医保、社保单元部门(具体操作：为乙方本人去打点，由单元报销单元应承担部门);甲方为乙方承担工伤保险。

　　5、甲方车辆的调养和车的正常呵护由甲方来承担。

　　6、乙方在礼聘驾驶员岗位期内应遵循单元拟定的规章轨制，准时上下班，准时出车，工作时刻不私行分隔工作岗位，保证一天24小时开实足信工具。

　　7、乙方必需持有用驾驶证。平稳成立安然意识，精晓驾驶营业，按时、按质、按量完成驾驶使命，并全力做到尽可能俭仆油耗，下降车辆维修调养成本;天天对车辆进行搜检，连结车辆状况精采再行驶;严酷遵循交通律例，工作时刻如因乙方背反交通律例激发的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带"病"车，不开超速、超载车、不倦怠驾驶。

　　8、乙方在礼聘驾驶员岗位期内，发生车辆背章背纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等工作，均由乙方本人负责。

　　9、乙方不得私即将车辆借给其他驾驶员;非工作时刻内不得私行操作车辆，如是以造成车辆破损、丢失踪踪和闪现交通工作，乙方应承担抵偿责任; 工作时刻内，乙方不得私行分隔或为他人开车，甲方也不得无故解雇乙方。

　　10、合同的'变换、终止息争除

　　1、甲、乙双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模打点。双方未告竣一致定见的，原合同效力不变。

　　2、有以下气象之一的，礼聘合同自行终止：

　　(1)礼聘合同期满，或礼聘合同商定终止礼聘合同的前提闪现;

　　(2)甲方裁撤或终结。

　　3、有以下气象之一的，甲方可以随时消弭礼聘合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康启事不能胜任岗位的;

　　(2)乙方严重失踪踪职、溺职，给甲方造成不合水平的财富和经济等损失踪踪。

　　(3)严重背反劳动纪律或租赁方单位规章轨制，损害单元益处，泄露单元奥秘，严重背反职业道德，给单元造成极坏影响的;

　　(4)延续旷工时刻超越7天或一年内累计旷工时刻超越15天的;延续乞假超越31天;

　　(5)背反交通法令律例或操作规程，发生交通工作，造成严重经济损失踪踪的;

　　甲方签字：________乙方签字：________

　　身份证号码：身份证号码：

事业单元礼聘合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有__因__需要，礼聘__的退休人员__，现经协商一致，特签定本合同，以配合遵循履行。

　　1、受聘后的福利待遇：

　　1.在礼聘时代，受聘人的`退休费(原工资的　　%，金额　　元)由__发给。

　　2.礼聘时代，受聘人退休补差工资(原工资的　　%，金额__元)由礼聘单元发给，并视其工作成就适当发给奖金。

　　3.受聘在--多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__履行，其费用由聘有单元支出。

　　4.礼聘时刻，受聘人应享受的劳保福利待遇由礼聘单元负责解决，如因工伤残、因工衰亡，其保险待遇全数由礼聘单元承担。

　　2、在合同时代，受聘人应驯服制服礼聘单元的率领，遵循各项规章轨制，尽职尽责完成工作使命。

　　3、本合同有用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续礼聘，须提早协商，从头签定合同。

　　4、本合统一式四份，各执一份。经__劳动处事公司鉴证后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

事业单元礼聘合同范本12

　　字第号

　　遵循《国务院办公厅转发人事部关于在事业单元试行人员礼聘轨拟定见的通知》(国办发[20xx]35号)和_______________________ 的有关划定，我单元与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签定的`礼聘合同(编号： )。

　　特此证实。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或

　　奉求代办代办署理人(签字盖章)

　　年月日

事业单元礼聘合同范本13

　　甲方(单元名称)

　　乙方(单元名称)

　　甲乙双方遵循《全盟事业单元试行人员礼聘轨制编制》划定，在齐截自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

　　第一条合同不日

　　本合同自年月日起到年月日止，其中试用期为个月(续订合同无试用期)。

　　第二条岗位(工作)及其职责要求

　　甲方遵循工作需要，放置乙方在 (须填写职务全称，如"中学语文高级讲师"或"医务科副科长")工作岗位，并为其供给需要的工作前提。礼聘时代，乙方应遵循甲方的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服分拨，积极工作，实施岗位职责，完成本职工作使命。

　　第三条劳动呵护和岗位(工作)前提

　　(一)甲方必需尊敬职工的主人翁地位，保障职工平易近主治理的权力，创作发现有益于职工阐扬积极性和创作发现性的工作气象。

　　(二)甲方负责对乙方进行政治思惟、职业道德、专业手艺、治理常识、劳动安然、遵纪守法的教育和培训。甲方放置乙方从事特种功课的，必需按国家划定对乙方进行专门培训并获得专业资格。

　　(三)甲方必需为乙方供给合适国家划定的劳动安然卫生前提和需要的劳动呵护用品，并遵循国家有关划定对从事职业风险的乙方进行健康搜检。

　　(四)甲方必需遵循国家有关划定对妇女职工实施不凡呵护。

　　(五)甲方应按国家划定履行工作时刻，保证乙方的安眠权力。

　　第四条工资待遇

　　(一)乙方遵循甲方划定完成工作使命的，甲方必需以法订货泉形式按时定额支出乙方的工资酬报。

　　(二)甲方支出乙方的工资尺度，遵循国家划定的工资轨制和乙方地址岗位及岗位对专业手艺、工作能力的要求、乙方的现实工作供献等必定，并按工作责任巨细和岗位方针完成气象，由甲方自立必定津贴的'分拨。

　　(三)甲方遵循单元经济社会效益和乙方在工作方面的供献拟定有关划定给以乙方奖励。

　　(四)双方按照国家和处所有关养老保险、医疗保险、失踪踪业保险的划定，按时缴纳社会保险费。双方消弭、终止本合同后，甲方必需按国家和处所划定为乙方打点有关社会保险的转移手续。

　　(五)乙方应享受的因(公)工负伤、女职工呵护、非因公(工)负伤、得病等其他保险福利待遇按国家和处所有关划定履行。

　　第五条岗位(工作)纪律

　　(一)甲方应成立健全内部规章轨制和工作规范。内部规章轨制和工作规范不得背反国家有关法令、律例和规章。

　　(二)乙方应严酷遵循国家的各项法令划定，遵循甲方的各项规章轨制，驯服制服甲方的率领、治理和教育。

　　(三)乙方背反规章轨制和工作纪律的，甲方有权对其进行攻讦教育，直至按有关划定给以响应的纪律赏罚或解雇。

　　第六条礼聘合同变换、终止与消弭的前提

　　(一)具有以下气象形象之一的，双方可以协商变换合同的有关内容：

　　1.本合同所按照的法令、律例、规章、政策已改削;

　　2.因为不成抗拒的启事使合同没法实施的;

　　3.乙方身体前提发生重除夜改变导致本合同没法实施的;

　　4.合同订立时所按照的其他客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施的。

　　(二)本合同期满或双方商定的终止前提闪现，礼聘合同即终止履行。商定的前提应在本合同商定事项中写明。

　　(三)受聘人员有以下气象形象之一的，礼聘单元可以随时消弭合同，并以书面形式通知本人：

　　1.在试用期内发现不合适礼聘前提的;

　　2.延续两年查核不及格的;

　　3.背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职造成严重后果的;

　　4.延续旷工超越15个工作日，或1年内累计旷工超越30个工作日的;

　　5.未经礼聘单元赞成，私行插手各类黉舍进修、出国或过时不归的;

　　6.严重侵扰工作秩序，导致礼聘单元和相关单元工作不能正常进行的;

　　7.被依法究查刑事责任的;

　　8.法令、律例还有划定的。

　　(四)受聘人员有以下气象形象之一的，礼聘单元可以片面消弭礼聘合同，提早30日以书面形式通知本人：

　　1.得病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作且不驯服制服另行放置的;

　　2.年度查核或聘期查核不及格，经培训或调剂工作岗位仍不能胜任的;

　　3.礼聘合同订立所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变(单元裁撤、破产或其他不成抗力的启事)，导致合同没法实施，经双方协商不能就变换合同告竣和谈的。

　　(五)受聘人员有以下气象形象之一的，礼聘单元不得终止或消弭礼聘合同：

　　1.得病或住院在划定医疗期内的;

　　2.患职业病或因公(工)负伤医治终结并被确认损失踪踪或除夜部门损失踪踪劳动能力的;

　　3.女职工在孕期、产期或哺乳期的;

　　4.国家法令、律例划定的其他气象形象。

　　(六)有以下气象形象之一的，受聘人员可以随时片面提出消弭礼聘合同，并以书面形式通知礼聘单元:

　　1.在试用期内的;

　　2.经国家有关部门确认，礼聘单元安然、卫生前提卑劣，严重风险职工身体健康的;

　　3.礼聘单元不实施礼聘合同或背反国家政经营定，损害职工正当权益的;

　　4.合适国家有关划定，考入除夜中专院校、应征参军、出国留学或被录用为国家公务员的;

　　5.法令律例还有划定的。

　　第七条双方商定的其他事项(可附页) 第八条背反礼聘合同的责任与经济抵偿

　　(一)属以下气象形象之一而消弭合同的，礼聘单元应遵循受聘人员在本单元的工作年限，发给必定数额的抵偿金，抵偿金尺度按《全盟事业单元试行人员礼聘制的编制》第三十九条履行：

　　1.承受聘人员赞成，有礼聘单元消弭礼聘合同的;

　　2.受聘人员得病或非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由礼聘单元放置的其他工作，礼聘单元片面消弭礼聘合同的;

　　3.受聘人员年度查核不及格或聘期查核不及格，又不合意礼聘单元调剂其工作岗位，或虽赞成工作岗位，但到新岗位后查核仍不及格，礼聘单元片面消弭劳动合同的;

　　4.礼聘单元分立、合并、裁撤的，不能安臵受聘人员到响应单元就业而消弭礼聘合同的。

　　(二)受聘人员经礼聘单元出资培训的，因本人启事没有按商定实施处事不日的，应向原单元抵偿培训费，以不高于培训后没处事一年递减20%的尺度支出。

　　第九条人事争议措置

　　双方因实施本合同发生争议，任何一方可以向本单元营业主管部门人事争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以自争议发生之日起1年内向有管辖权的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。

　　第十条其他

　　本合同未尽事宜，按国家现行法令、律例、政策履行。本合同如与国家新发布政策纷歧致时，按新发布政策履行。

　　本合同经当地政府人事部门鉴证后有用。本合统一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本14

　　礼聘单元(甲方)：________________

　　受聘人员(乙方)：________________

　　中华人平易近共和国人事部

　　填写声名：_________________

　　1、本礼聘合同书遵循《国务院办公厅转发人事部关于在事业单元试行人员礼聘轨拟定见的通知》(国办发[20__]35号)拟定，作为礼聘单元与受聘人员签定礼聘合同的范本。除本合同所列内容外，经礼聘单元与受聘人员协商一致，可增添有关条目。

　　2、填写礼聘合同书一概用蓝、黑墨水书写，笔迹清楚、工整，涂改处必需加盖校订章，否则无效。

　　3、本礼聘合同书须由礼聘单元和受聘人员双方当事人亲自签定，因故确需代签的，须经本人书面奉求，否则代签无效。

　　4、本礼聘合同书内的年、月、日一概操作公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬报等金额一概操作除夜写。

　　甲方(礼聘单元)

　　名称：_________________

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：________________

　　地址：_________________邮政编码：_________________

　　联系电话：________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________

　　性别：_____________出生避世年月：_____________

　　身份证号码：_________________

　　住址：_________________

　　联系电话：________________

　　遵循《国务院办公厅转发人事部关于在事业单元试行人员礼聘轨拟定见的通知》(国办发[20__]35号)和___________________划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。

　　一.礼聘合同不日

　　本合同不日按以下第_____项履行：_________________

　　(一)本合同不日为年，自__年_月_日至__年_月_日止。试用期为个月，自__年_月_日至__年_月_日止。

　　(二)本合同不日自签定之日起算，至乙方达到国家划定的退休春秋之日终止。

　　(三)本合同不日自签定之日起算，至_____________工作使命完成时止。试用期为个月，自__年_月_日至__年_月_日止。

　　二.礼聘岗位及职责要求

　　(一)甲方礼聘乙方在________________部门从事_____________岗位的工作。

　　(二)由甲方必定乙方的岗位职责要求，具体内容以下：_________________

　　1、________________

　　2、________________

　　3、________________

　　(三)乙方驯服制服甲方的工作放置，遵循岗位职责要求按时完成甲方划定的工作使命，达到划定的工作质量尺度。

　　(四)在聘期内，甲方可以遵循工作需要，与乙方协商后，调剂乙方的工作岗位。

　　三.岗位纪律

　　(一)甲方有权遵循岗位职责，成立健全各项查核轨制，做到权益清楚、责任了了、查核严酷、奖惩分明。

　　(二)乙方应严酷遵循国家和本处所的.各项法令、律例，遵循甲方的各项规章轨制和岗位纪律，驯服制服甲方的率领和治理。

　　(三)乙方如背反规章轨制和岗位纪律，甲方有权进行攻讦教育，遵循有关划定给以响应的措置。

　　甲方(礼聘单元)名称：_________________

　　法定代表人或奉求代办代办署理人：________________

　　地址：________________

　　联系电话：________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________

　　性别：_____________

　　住址：_________________

　　联系电话：________________

　　签定日期：______________

事业单元礼聘合同范本15

　　甲方：乙方：

　　法人代表：身份证号码：

　　甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，签定以下礼聘合同条目，配合遵守实施。本合同自双方签定之日起生效。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同不日为 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　2、礼聘岗位

　　3、工资福利

　　(一)乙方在礼聘时代实施年薪制，年薪24万。

　　(二)享受单元其它福利。

　　4、工作纪律

　　(一)乙方必需遵循国家的法令、律例和政策，遵循本单元的各项规章轨制。

　　(二)乙方应全力进修，毋忝厥职，驯服制服率领，团结同志，全力完成工作使命。

　　5、礼聘合同的变换、消弭、终止

　　(一)因不凡气象导致合同没法实施，经双方协商赞成可以变换。

　　(二)乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭合同：

　　(1)在试用期内被证实不合适礼聘前提的。

　　(2)严重背反规章轨制和工作纪律，经攻讦教育仍不更正的。

　　(3)严重失踪踪职，给甲方益处造成重除夜损害的.。

　　6、礼聘合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以遵循划定的法度楷模续签礼聘合同。

　　7、本合统一式二份，礼聘单元、受聘人员各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本16

　　礼聘单元(甲方)：------区总工会

　　受聘人员(乙方)：

　　礼聘单元(甲方)：------区总工会

　　法定代表人：---

　　地址：------区南城除夜道199号

　　受聘人员(乙方)：---

　　性别：女

　　平易近族：汉族

　　出生避世年月：

　　籍贯：---县

　　卒业院校：--- 学历：除夜学本科学位：文学学士

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　遵循国家有关法令、律例的划定，甲乙双方遵循齐截自愿、协商一致的原则，签定本礼聘合同。

　　1、礼聘合同不日

　　(一)合同期自20--年8月16日起至20--年8月16日止。

　　(二)本合同商定试用期3个月。

　　2、礼聘岗位和职责要求

　　甲方遵循工作需要和乙方的岗位意向，抉择礼聘乙方从事新闻鼓吹、文秘、综合治理等工作。乙方赞成在该岗位工

　　作，并按甲方岗位职责要求实施义务，完成工作使命。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以从头放置乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

　　3、工作前提和岗位纪律

　　甲乙双方都必需严酷履行国家、---有关工作时刻、劳动呵护、安然卫生等方面的划定。

　　甲方理当遵循乙方的岗位及工作要求，为乙方供给需要的工作前提和劳动呵护步履法子。乙方理当遵循国家法令律例，遵循甲方依法拟定的规章轨制和工作纪律，保守有关奥秘。

　　4、工资酬报、保险及福利待遇

　　(一)甲方按摄影干划定按月向乙方支出工资及各类津贴，工资尺度为1700元∕月，并按划定调剂工资尺度。

　　(二)甲方按划定为乙方打点各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方小我应缴纳的`部门，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

　　(三)乙方在合同期内的工时轨制、公休沐日、女职工呵护、因工负伤、得病、衰亡期待遇均按国家和市的有关划定履行。

　　5、礼聘合同的变换、消弭和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变换本合同的有关内容或从头签定礼聘合同。

　　(二)乙方年度查核或聘期查核不及格，甲方可以调剂

　　其工作岗位并响应变换本合同。

　　(三)甲乙双方协商一致，可以消弭本合同。

　　(四)有以下气象形象之一的，本合同终止：

　　1.礼聘合同不日届满的;

　　2.甲乙双方商定的终止前提闪现的;

　　3.甲方被裁撤、终结的;

　　4.乙方退休、退职;

　　5.乙方衰亡或被人平易近法院公布揭晓失踪踪踪、衰亡的。

　　6、背反礼聘合同的责任

　　一方背反本合同的商定，给对方造成损失踪踪的，依法承担抵偿责任。

　　7、争议措置

　　甲乙双方因实施本合同发生争议的，理当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调剂，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　8、其它事项

　　本合统一式两份，具有齐截法令效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　年月日年月日

事业单元礼聘合同范本17

　　礼聘单元(甲方)

　　受聘人(乙方)

　　遵循国家有关法令、律例、政策和《山西省事业单元实施人员礼聘制暂行编制》，甲乙双方经齐截协商，自愿确立礼聘关系，签定以下礼聘合同条目，配合遵循和实施。

　　1、礼聘合同不日

　　本合同属以下第种合同不日：

　　(一)短时辰：本合同不日为年，自年月日起，至年月日止。

　　(二)中持久：本合同不日为年，自年月日起，至年月日止。

　　(三)以完成工作(使命)为不日。本合同自年月日起，至该项工作(使命)竣事时止。

　　双方商定试用期为个月(搜罗在礼聘合同不日内)。

　　2、工作岗位及职责

　　(一)甲方遵循需要礼聘乙方从事岗位工作;乙方遵循岗位职责承担责任，完成本职工作(使命)。

　　(二)本岗位职责以下：。

　　3、岗位工作纪律

　　(一)甲方遵循国家有关法令、律例和政策拟定本单元的各项规章轨制和工作纪律。

　　(二)乙方有义务自觉遵循甲方的各项规章轨制和工作纪律，驯服制服甲方治理，不得从事损害国家和单元益处的勾当。

　　(三)乙方若有背反工作纪律的步履，甲方可以按划定对乙方做出适当的赏罚、奖惩直至消弭礼聘合同。

　　4、岗位工作前提

　　为保证乙方的身体健康、生命安然和顺遂完成工作使命，甲方应遵循国家有关劳动安然卫生律例、尺度，为乙方供给必需的工作气象、劳动呵护步履法子和需要的劳动呵护、保健用品，并遵循划定保障乙方领受继续教育和岗位培训的权力。

　　5、工作酬报和保险、福利待遇

　　(一)在聘期内甲方遵循国家和山西省有关划定，按照乙方的岗位、实施职责、完成工作(使命)气象，支出响应的酬报，搜罗工资、奖金及各类津贴、津贴。支出编制：甲方按月(或按年)以货泉形式支出给乙方：。

　　(二)双方遵循国家和处所关于社会保险的有关划定，按时足额缴纳社会保险费。终止、消弭本合同时，甲方必需按划定实时为乙方打点有关社会保险的调转手续。

　　(三)乙方应享受的工时、公休节沐日、劳动呵护、女职工呵护、因工负伤、致残和衰亡、非因工负伤和得病期待遇均按国家和本省有关划定履行。

　　6、礼聘合同的变换、终止与消弭

　　(一)经双方协商一致，在礼聘合同期内可以变换本合同的

　　相关内容，也能够消弭合同。

　　(二)礼聘合同期满，查核及格，经双方赞成，可续签礼聘合同。

　　(三)礼聘合同期内，甲方被裁撤或乙方衰亡时，礼聘合同自行终止。

　　(四)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时片面消弭礼聘合同：

　　1、延续旷工超越10个工作日或1年内累计旷工超越20个工作日的;

　　2、未经甲方赞成，私行出国或出国过时不归的;

　　3、背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职，造成严重后果的;

　　4、严重侵扰工作秩序，导致甲方、其他单元工作不能正常进行的;

　　5、被判处有期徒刑以上科罚收监履行的，或被劳动教化的;

　　6、在试用期内被证实不合适本岗位要求，又不合意单元调剂其工作岗位的。

　　(五)乙方有以下气象形象之一，甲方可以片面消弭礼聘合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：

　　1、得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

　　不能从事由甲方放置的其他工作的;

　　2、年度查核或聘期查核不及格，又不合意甲方调剂其工作岗位的，或虽赞成调剂工作岗位，但到新岗位后查核仍不及格的。

　　3、礼聘合同订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经当事人协商不能就变换礼聘合同告竣和谈的。

　　(六)乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭礼聘合同：

　　1、得病或负伤，在划定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、因工负伤，医治终结后经劳动能力剖断机构剖断为1至4级损失踪踪劳动能力的;

　　4、患职业病和现有医疗前提下难以治愈的严重疾病或神经病的;

　　5、正在领受纪律审查还没有作出结论的;

　　6、属于国家划定的不得消弭礼聘合同的其他气象形象的。

　　(七)乙方有以下气象形象之一的.，可以随时片面消弭礼聘合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、考入通俗高级院校的;

　　3、被录用或选调到国家机关工作的;

　　4、依法服兵役的。

　　(八)乙方承担首要专业手艺工作或重除夜科研项目，如提早消弭合同，将给甲方带来手艺项方针终止、发生常识产权纠缠、手艺失踪踪密及可能发生较除夜经济损失踪踪的，不得提早消弭礼聘合同。

　　7、背约责任与经济抵偿

　　(一)任何一方背反本合同划定，给对方造成损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿，并承担其他背约责任。

　　(二)乙方经甲方出资培训后消弭礼聘合同，甲方按乙方领受培训后每处事一年递减20%的尺度追偿培训费。

　　(三)乙方与甲方消弭礼聘合同后，背反划定操作或准予他人操作甲方所有的常识产权、手艺奥秘的，依法承担法令责任。

　　(四)有以下消弭礼聘合同气象形象之一的，甲方理当遵循乙方在本单元的现实工作年限向其支出经济抵偿：

　　1、甲方提出消弭礼聘合同，乙方赞成消弭的;

　　2、合适本合同第六条第(五)款气象形象，甲方片面消弭礼聘合同的;

　　3、甲方因分立、合并、裁撤不能安设乙方到响应单元就业而消弭礼聘合同的。

　　8、人事争议措置

　　甲乙双方因实施本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由甲方主管部门调剂;调剂无效的，可以自争议发生起60日内向当地同级人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　9、双方商定的其他事项(内容较多时可附页)

　　10、其他事项

　　(一)本合同未尽事宜，按国家有关划定和《山西省事业单元实施人员礼聘制暂行编制》履行。本合同生效后，有关条目若与国家新发布的政策纷歧致时，以国家新发布的政策为准。

　　(二)本合同由甲乙双方签字盖章后生效。遵循双方自愿的原则由鉴证部门遵循国家法令、律例和有关政策审核签证。

　　(三)本合统一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，鉴证部门保留一份。具有齐截效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

事业单元礼聘合同范本18

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　因工作需要，甲方礼聘乙方为甲方工作，为此，双方遵循《中华人平易近共和国平易近法公例》、《中华人平易近共和国合同法》等相关法令律例，经由划1、自愿协商，签定本和谈，配合遵循本和谈所列条目。

　　第一条甲方礼聘乙方担负______职务(工作)。

　　第二条礼聘不日为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　第三条甲方享有的权力和承担的义务

　　(一)甲方应在和谈期内为乙方供给需要的工作前提。

　　(二)甲方在乙方严酷按和谈完成工作后，必需按时以现金的编制支出乙方的劳动酬报。

　　(三)甲方有权对乙方在礼聘时代的工作事迹和现实默示实施专业治理，并有权进行查核。

　　第四条乙方享有的权力和承担的义务

　　(一)乙方有权获得劳务酬报。

　　(二)乙方有权对甲方提出建议和定见。乙方应连络甲方需求当真实施本和谈商定的义务，遵循甲方的劳动纪律及各项规章轨制，按时、按质、按量完成甲方放置的.工作使命。

　　(三)乙方在公司的工作时刻为工作日天天上午8：00—11：30，下战书2：30—5：30(节沐日需加班的时刻另行划定)，每阶段工作完成后必需将工作进展气象照实地陈述甲方。

　　(四)乙方在受聘时代和礼聘和谈消弭或终止后对公司手艺资料、功能及其得悉的其他商业奥秘承担保密义务，不得在未经甲方准予的气象下泄露给他人或甲方的竞争单元。

　　(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供给处事，如遇极其不凡的气象需要为第三方处事时，应提早奉告甲方并征得甲方赞成。

　　第五条其它商定

　　1、甲方支出乙方劳务酬报的尺度、编制、时刻

　　______________________________________________________.

　　2、乙方的社会保险费用(搜罗养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。

　　3、乙方因为健康或因其它方面的启事不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商消弭和谈而不承担负何责任。

　　第六条发生以下气象形象之一，本和谈终止：

　　1、本和谈期满的;

　　2、乙方超越______天未到甲方工作事前又未获得甲方赞成的;本条第2项的气象形象需一方以书面形式通知此外一方后方能终止。

　　第七条除本和谈第五条第3项所述消弭和谈的气象形象外，甲乙双方若需片面消弭本和谈，需提早一个月通知此外一方。

　　第八条本和谈终止、消弭后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交终了，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本和谈的商定同甲方进行工作交接，是以给甲方造成损失踪踪的，应予抵偿。

　　第九条按照本和谈第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或消弭本和谈，双方互不支出背约金及任何形式的抵偿。

　　第十条本和谈首部甲、乙双方的通信地址为双方寄送相关文件、通知的独一固定通信地址。若其中一方通信地址发生改变，理当即书面通知此外一方。未书面通知对方的，对方可视为未变换，由此酿成的晦气法令后果，由未尽通知义务的一方承担。

　　第十一条因本和谈激发的或与本和谈有关的任何争议，双方可前进前辈行和气协商，协商不成的，任何一方都可向甲方地址地人平易近法院起诉。

　　第十二条本和谈条目未尽事宜，可由双方协商一致后签定填补和谈，与本和谈具有齐截效力。

　　第十三条甲乙双方在本和谈签定之前签定的所有用人合同、和谈自本和谈签定之日起自动铲除。

　　第十四条本和谈自双方签字盖章之日起生效。

　　第十五条本和谈一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截的法令效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(签字)：__________________

　　日期：______年______月______日

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