美发伴计工合同

时刻：2023-03-16 15:16:53 合同我要投稿

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美发伴计工合同

　　跟着人们法令不美不美观念的日趋增强，合同呈此刻我们糊口中的次数愈来愈多，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么我们拟定合同的时辰需要寄望甚么问题呢？下面是小编精心清理的美发伴计工合同，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

美发伴计工合同

美发伴计工合同1

　　甲方（用人单元）名称：

　　法定代表人（奉求代办代办署理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日和工作内容

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。不日为年（月）。试用期自年月日至年月日止，不日为天。

　　第二条遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位（工种）工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。

　　2、工作时刻和安眠休假

　　第四条甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定条目。

　　（一）乙方实施尺度工时工作制，天天工作小时（不超越八小时），每周工作小时（不超越四十小时），具体作息时刻，由甲方划定。

　　（二）经劳动保障部门核准实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　（三）经劳动保障部门核准实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。

　　第五条甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　3、_____和劳动前提

　　第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡_____。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　4、劳动酬报

　　第八条甲方每个月日以货泉形式足额支出乙方工资，甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第九条实施计时工资的，每个月尺度工资为元。

　　实施计件工资的，每个月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的' %提成。

　　第十条甲方为乙方供给食宿前提或齐截于供给食宿前提的，不得折算为乙方工资。

　　第十一条甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150%的工资酬报。

　　公休日甲方放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200%的工资酬报。

　　法定休沐日甲方放置乙方工作的，支出不低于工资300%的工资酬报。

　　第十二条非因乙方启事造成甲方停工、歇业，且双方未消弭劳动关系，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资；超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业_____尺度支出乙方停工糊口费。

　　5、_____福利待遇

　　第十三条甲方应按国家和处所有关社会_____的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育_____费用；社会_____费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会_____有关手续。

　　第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育_____政经营定履行。

　　第十五条甲方为乙方供给以下福利待遇：

　　6、劳动纪律和规章轨制

　　第十六条甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。

　　第十七条乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。

　　第十八条乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　第十九条乙方应保守甲方的商业奥秘。甲方对乙方的小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。

　　第二十条乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。

　　此和谈一式贰份。甲、乙双方各保留一份。

　　甲编制人代表：乙编制人代表：

　　（签字盖章）（签字盖章）

　　日期：日期：

美发伴计工合同2

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例、规章的划定，在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条合约款。

　　1、合同不日和工作内容

　　第一条合约本合同自年月日起至年月日止。不日为年(月)。

　　试用期自年月日至年月日止，不日为天。

　　第二条合约遵循甲方工作需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作。甲方遵循工作需要和对乙方事迹的查核功能，经双方协商赞成，可以变换乙方工作岗位(工种)。

　　第三条合约乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。

　　2、工作时刻和安眠休假

　　第四条合约甲乙双方在工作时刻和安眠方面协商一致选择必定条合约款。

　　(一)乙方实施尺度工时工作制，天天工作小时(不超越八小时)，每周工作小时(不超越四十小时)，具体作息时刻，由甲方划定。

　　(二)经劳动保障部门核准实施综合计较工时工作制的，平均每日工作时刻不得超越8小时，平均每周工作时刻不得超越40小时。

　　(三)经劳动保障部门核准实施不按时工作制的，工作时刻和安眠休假乙方自行放置。

　　第五条合约甲方严酷遵循法定的工作时刻，节制加班加点，保证乙方的安眠与身心健康，甲方因工作需要必需放置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞成，依法给以乙方补休或支出加班加点工资。甲方延迟乙方工作时刻，应依法放置乙方齐截时刻补休或支出加班加点工资。

　　3、劳动呵护和劳动条合约件

　　第六条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。

　　第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治思惟、职业道德、营业手艺、劳动安然卫生及有关规章轨制的教育和培训。

　　甲方(用人单元)名称：

　　法定代表人(奉求代办代办署理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　4、劳动酬报

　　第八条合约甲方每个月日以货泉形式足额支出乙方工资，甲方支出的工资应不背反国家有关最低工资的划定。

　　第九条合约实施计时工资的，每个月尺度工资为元。

　　实施计件工资的，每个月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。

　　第十条合约甲方为乙方供给食宿条合约件或齐截于供给食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。

　　第十一条合约甲方放置乙方延迟工作时刻，支出不低于工资150%的工资酬报。

　　公休日甲方放置乙方工作又不能放置补休的，支出不低于工资200%的工资酬报。

　　法定休沐日甲方放置乙方工作的，支出不低于工资300%的工资酬报。

　　第十二条合约非因乙方启事造成甲方停工、歇业，且双方未消弭劳动关系，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资尺度支出乙方工资;超越一个月，未放置乙方工作的，甲方应按不低于当地失踪踪业保险尺度支出乙方停工糊口费。

　　5、保险福利待遇

　　第十三条合约甲方应按国家和处所有关社会保险的法令、律例和政经营定为乙方缴纳根底养老、根底医疗、失踪踪业、工伤、生育保险费用;社会保险费小我缴纳部门，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方消弭、终止劳动合同时，甲方应按有关划定为乙方打点社会保险有关手续。

　　第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和处所有关生育保险政经营定履行。

　　第十五条合约甲方为乙方供给以下福利待遇：

　　6、劳动纪律和规章轨制

　　第十六条合约甲方依法拟定的各项规章轨制应向乙方公示。

　　第十七条合约乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，履行劳动安然卫生规程，遵循劳动纪律和职业道德。

　　第十八条合约乙方有权回绝甲方放置背法、不道德或损害乙方身心健康的步履，有权提出攻讦并向有关部门揭露控诉。

　　第十九条合约乙方应保守甲方的商业奥秘。甲方对乙方的小我资料，未经乙方的赞成，不得公开和泄露。

　　第二十条合约乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同。

　　7、劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处，不得向乙方收取典质金、典质物、保证金、定金或其他财物，不得要求强逼乙方集资入股，也不得拘留收禁乙方的身份证等证件。

　　第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变换本合同相关内容或消弭本合同。

　　第二十三条合约乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　1、在试用时代，被证实不合适录用条合约件的;

　　录用条合约件为：

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　3、严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　4、被依法究查刑事责任或劳动教化的。

　　第二十四条合约以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行放置的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能按照本合同第二十六条合约划定就变换合同告竣和谈的。

　　第二十五条合约甲方濒临破产进行法定清理时代或出产经营发生严重坚苦(处所政府划定的坚苦企业尺度)，经向工会或全数职工声名气象，听取工会或职工的定见，并向劳动保障行政部门陈述后，可以消弭本合同。.com

　　第二十六条合约乙方有以下气象形象之一，甲方不得按照本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、消弭本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到国家划定不得终止、消弭劳动合齐截级的;

　　2、得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、复员退伍义务兵和培育汲引征地农转工人员初度插手工作未满三年的;

　　5、义务服兵役时代的;

　　6、担负集体协商朝表在实施代表职责的;

　　7、合适法令律例、划定其他气象的'。乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　第二十七条合约乙方消弭劳动合同，理当提早三十日以书面形式通知甲方。

　　有以下气象形象之一，乙方可以随时通知甲方消弭本合同，甲方理当支出响应的劳动酬报并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　3、甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动条合约件的。

　　第二十八条合约本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。

　　8、经济抵偿与抵偿

　　第二十九条合约甲方背反方劳动合同的，应按以下尺度支出乙方经济抵偿金：

　　1、甲方抽剥或无故拖欠乙方工资的，和拒不支出乙方延迟工作时刻工资酬报的，从发薪日第日起，天天按拖欠乙方本人工资额的 %抵偿乙方损失踪踪，直至支出工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿金;

　　2、甲方支出乙方的工资酬报低于当地最低工资尺度的，要在补足低于尺度部门的同时，此外支出相当于低于部门百分之二十五的经济抵偿金。

　　第三十条合约甲方消弭乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约划定气象形象外，甲方应按国家和处所有关划定支出乙方经济抵偿金。

　　第三十一条合约乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：

　　1、由甲方出资培训和招领受的人员，为其支出培训费和招收录用费;

　　2、对出产、经营和工作酿成的直接经济损失踪踪;

　　4、本合同商定的其他抵偿费用。

　　9、背反劳动合同的责任

　　第三十二条合约当事人一方背反本合同时，应承担背约责任，向对方支出背约金

　　第三十三条合约其他背约责任

　　10、双方商定的其他事项

　　第三十四条合约经甲乙双方协商一致，赞成选择条合约商定条合约款。

　　(一)乙方工作触及甲方商业奥秘的，甲方理当事前与乙方依法协商商定保守商业奥秘或竞业限制的事项，并签定保守商业奥秘和谈或竞业限制和谈。

　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。

　　(三)甲方出资为乙方供给其它不凡待遇，并要求乙方实施处事期的，理当事前征得乙方赞成，并签定和谈，了了双方权力义务，作为本合同的附件。

　　第三十五条合约

　　十2、劳动争议措置

　　第三十六条合约因实施本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调剂或调剂不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人平易近法院提起诉讼。

　　十2、其他

　　第三十七条合约以下专项和谈和规章轨建造为本合同的附件，与本合同具有齐截法令效力。

　　第三十八条合约本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第三十九条合约本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十条合约乙方必定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面奉告甲方。

　　(出格提醒：以上条合约款内容甲乙双方在签定本合同前，必需事前细心浏览，并具体体味本合同和附件内容，双方签字后即行发生法令效应。)

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签字)

　　年月日

　　乙方(签字)

　　年月日

美发伴计工合同3

　　甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方___________伴计工，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的`方针。具体合作事宜以下：

　　1、乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。

　　3、合同期内，乙方安眠时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班，甲方将按响应规章予以奖惩。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式睁开工作。工作中若有顾客投诉、返工、工作不专心、处事立场差、不按时到岗或私行离岗、不驯服制服主管或司理调剂、和同事不团结者，甲方有权按照公司拟定之奖罚轨制对乙方实施响应奖惩。

　　5、乙方合同期满分隔店，不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作。

　　6、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给之手艺晋升。辅佐乙方进修成长，合约期最低为一年，甲方会放置店里培训，和出外进修的机缘，更好的辅佐手艺的提高。如未满合同去职，外出进修的费用由小我承担，在工资中扣除。

　　7、合同期内若有其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。

　　8、为保证甲乙双方的益处，乙方受聘上岗或上岗前或需向甲方缴纳500元人平易近币进修金，待甲乙双方顺遂实施完合同，合同期未满去职，将扣除背约金500元。

　　甲方签字：________乙方签字：_________

美发伴计工合同4

　　甲方因营业需要，在本着划1、公开、自愿、互惠互利的前提下，礼聘乙方为甲方___________伴计工，为顾客进行美发处事，达到甲乙双方共赢的方针。具体合作事宜以下：

　　1、乙方需当真细读此合同，待签定后，本合同书自动发生法令效应。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签定此合同。

　　3、合同期内，乙方安眠时刻必需遵循甲方划定放置，若有迟到、早退、正常工作日不上班（未核准请、休假），甲方将按响应规章予以奖惩。

　　5、乙方合同期满分隔店，（起码三个月内）不得在甲方经营店两千米规模内同性质之经营店工作。

　　6、甲方遵循乙方工作性质及能力，供给之手艺晋升。辅佐乙方进修成长，合约期最低为一年，甲方会放置店里培训，和出外进修的机缘，更好的辅佐手艺的提高。如未满合同去职，外出进修的.费用由小我承担，在工资中扣除。

　　7、合同期内若有其它启事需消弭合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。

　　8、为保证甲乙双方的益处，乙方受聘上岗或上岗前或（上岗后以每个月扣去必定金额的编制）需向甲方缴纳500元人平易近币进修金，待甲乙双方顺遂实施完合同，合同期未满去职，将扣除背约金500元。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

美发伴计工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信、和气、合作的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条目履行双方职责，实施此约：

　　1、入股时刻：自______年_____月______日起，至 ______年_____月______日止，总计年。

　　2、入股金额：乙方出资总计人平易近币元，计股。

　　3、入股金资产计较：按人平易近币元为总资产(以签约当日核算计)，总计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　4、分红：①每个月__日为分红日，同时召开股东会议。 ②盈利按每个月纯利润之金额分拨。

　　5、退股、半途退股。

　　A、合同到1/3时;按那时入股金额之1/3退还，已分盈利亦按1/3计较。

　　B、合同到2/3时;按那时入股金额之2/3退还，已分盈利亦按2/3计较。

　　C、合同到期时;按退股那时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计较尺度，再按股数退还。

　　6、纯利润：每个月营利(总事迹)扣除所有应支出后，再扣除行政治理费、折旧提摊费(以3年为计较准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　7、其他：

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在___区域内做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙双方必需抉择是不是继续合作事宜，惟乙方保有抉择权，若乙方抉择继续合作，甲方不得回绝。

　　④卡金在未消费前，不列入每个月事迹账，由公司保管保留，以呵护顾客诺言。

　　⑤每个月财政，由甲方保管，乙方监管，每个月核算签字后，分红。

　　8、以上合同若有批改，按甲、乙双方赞成后更正之。

　　9、本合统一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

美发伴计工合同6

　　1、甲方名称：________

　　甲方地址：__________

　　联系电话：________

　　2、乙方姓名：_________

　　居平易近身份证号码：________

　　联系地址：_________

　　联系电话：_________

　　3、甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上，赞成订立本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　合同不日和工作内容

　　第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。不日为_____年。

　　第二条、遵循甲方工作需要，乙方赞成从事美容师岗位工作。

　　第三条、乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的处事质量尺度。

　　工作时刻和安眠休假

　　第四条、实施不按时工作制，工作时刻和安眠休假甲乙双方协商后放置。

　　第五条、甲方放置乙方加班加点的，给以乙方2元/小时津贴。

　　劳动酬报

　　第六条、甲方每个月15日以转账形式支出乙方工资。

　　劳动纪律和规章轨制

　　第七条、乙方应严酷遵循甲方拟定的规章轨制、完成劳动使命，提高职业手艺，遵循劳动纪律和职业道德。

　　第八条、乙方应保守甲方的商业奥秘。

　　第九条、乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元规章轨制，给以响应的行政赏罚、行政措置、经济奖惩等，直至消弭本合同国。

　　劳动合同的变换、消弭、终止、续订

　　第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方攫取不正当益处。

　　第十一条、乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭本合同。

　　1、在试用时代，被证实不合适录用前提的`；

　　2、严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；

　　3、严重失踪踪职，对甲方益处造成重除夜损害的4ady。

　　第十二条、本合同不日届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商赞成，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提早三十日以书面形式通知甲方。

　　经济抵偿与抵偿

　　第十三条、乙方背反划定或本合同的商定消弭本合同，对甲方造成损失踪踪的，乙方应抵偿甲方以下损失踪踪：

　　1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支出培训费和招收录用费；

　　2、对出产、经营和工作4ady酿成的直接经济损失踪踪；

　　3、本合同商定的其他抵偿费用。

　　背反劳动合同的责任

　　第十四条、乙方背反本合同时，应承担背约责任，向甲方支出背约金贰仟元。

　　双方商定的其他事项

　　第十五条、乙方工作触及甲方商业奥秘的，乙方应依法保守商业奥秘或竞业限制的事项。

　　其他

　　第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与尔后国家法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　第十八条、乙方必定联系地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如发生改变，乙方应书面奉告甲方。

　　甲方：________ 乙方：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月______日

美发伴计工合同7

　　甲方：________________乙方：__________________

　　甲方因经营需要，经劳动部门核准招用姑且工，遵循中国有关劳动律例，本着合作、互利、互信的原则，依法拟定劳动和谈，经协商赞成拟定以下条例，本条例与本店纪律轨制及分拨原则同时生效。

　　1、合同不日为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　2、甲方经营需要，放置乙方从事____________________________一职，同时履行_________________职位职责及工作规程。

　　3、乙方经面试及格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

　　4、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳进修保证金_______元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全数退还乙方。

　　5、合同期内，店肆因经营、装修等造成且则破产现象，一个月内，乙方休假待岗，无津贴，如甲方要求乙方插手在职培训则天天津贴10元糊口费。

　　6、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得抽剥或无故拖欠。

　　7、合同期内，乙方如背反国家政策和律例，一切责任将由乙方负责，乙方要严酷履行国家劳动安然，卫生律例，遵循劳动纪律和职业道德，当真实施岗位职责完成工作使命。

　　8、凡签合同起六个月后，乙方如因成婚需要撤销合同，提早向甲方申请后交成婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的成婚证有用，甲方退还乙方已交和谈保证金及全数工资。

　　9、在合同时代，乙方因不凡启事，必需提早撤销合同的，要事前向甲方负责人交书面告退书，甲方将在一个月内有权随时核准离场，不退还和谈保证金，如和谈保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　10、乙方不才列气象形象之一的，甲方可消弭劳动合同，解雇乙方，其实不发放和谈保证金：

　　1、多次工作失踪踪误，经教育培训屡教不改、严重失踪踪职、不称职，不合适录用前提的。

　　2、严重背反劳动纪律或规章轨制的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3、严重失踪踪职、造成甲方益处重除夜损失踪踪的，有严重名望破损及严重破损工作法度楷模的。

　　4、被依法究查刑事责任的.。

　　5、乙方得病超越疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行放置的工作的。

　　十2、有以下气象形象之一的，乙方可消弭劳动会同，并要求收取和谈保证金及工资究查责任。

　　1、甲方以暴力威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的。

　　2、甲方未按时支出劳动酬报或供给劳动前提的。

　　3、经双方协商停工无津贴超越30天的。

　　4、甲方要求乙方人事背法犯罪恶为的。

　　十3、乙方有机缘领受甲方送出外埠专业手艺培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内背约，甲方可按合同划定追回培训费。

　　十4、合同期满后一年内不得本店壹千米规模内作统一行业工作及将本店手艺及治理法度楷模别传，造成本店肆损失踪踪或不良影响者甲方究查乙方平易近事诉讼责任。十5、乙方在职时代工作默示优良，在新成长的店肆内将有资格优先考虑插手股分以便更好地配合治理成长，和谈今日生效。

　　十6、乙方在签定合同期满后将享遭到以下福利(按合同期算)

　　1、一年合同可享受15天算假(过年后休)+200元奖金

　　2、一年半合同可享受20天算假(过年后休)+500元奖金

　　3、两年合同可享受30天算假(过年后休)+1000元奖金

　　4、自签定合同起公司将为合同员工分管一部门保险金。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美发伴计工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致赞成，就甲方礼聘乙方事宜签定本合同

　　1、本合同不日

　　本合同不日为年，自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止，时刻为年。

　　2、工作内容

　　甲方放置乙方从事工作。

　　3、劳动酬报

　　(1)甲方必定乙方的工资，按月支出，每个月______日为发薪日。

　　(2)乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去失踪踪必定成本后再按比列提。

　　(3)甲方划定，甲方应付乙方工资每个月元。

　　4、工作时刻

　　(一)天天早上9点到晚上21点

　　(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延迟工作时刻。安眠由甲方定。

　　5、乙方应实施以下义务

　　1. 遵循甲方的各项规章轨制，爱护保严惩公设备及机力设备，呵护甲方的名望和洽处。

　　2. 酷好本职工作，驯服制服率领，毋忝厥职，勤恳工作，团结同事。

　　3. 严酷保守甲方的商业奥秘。

　　4. 乙方应具有谙练的操作手艺，工作中不得造成机械和人身、商品工作，否则后果立崖岸。

　　6、合同的消弭

　　(一)乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭本合同。

　　1. 试用期内被证实不适岗的，甲方可以随时消弭本合同;

　　2. 严重背反甲方公司治理轨制的;

　　3. 严重失踪踪职，泄露甲方商业奥秘，对甲方益处造成损害的。

　　(二)有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭本合同。

　　1. 甲方不遵循本公司商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　2. 甲方放置从事严重风险乙方身体健康的。

　　(三)属以下气象形象之一，乙方不得自行消弭劳动合同。

　　1. 乙方未完成交接手续，未清理完所打点的债权债务的;

　　2. 乙方给甲方造成经济损失踪踪还没有措置终了或因其他问题正在被审查时代的。

　　(四)本合同不日届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　7、乙方承诺

　　在本公司工作时刻有损害公司益处的`步履，搜罗干与公司营业有关的第二职业，和以不合编制对公司的益处组成损失踪踪造成后果的。酬报造成机械和人身、商品工作，由此发生的后果及经济损失踪踪，愿领受公司对自己经济责任的究查和视情节的水平直至领受刑事责任的奖惩。

　　8、双方商定的其他事项

　　为了对上述合同第六(三)项中所列气象有所束厄狭隘，甲乙双方在签定本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方去职时，待六(三)项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

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